mscn news BOLETÍN MENSUAL Edición 03 Septiembre/2020
Septiembre Amarillo: elegir la vida! La campaña Septiembre Amarillo, organizada en Brasil, tuvo como objetivo prevenir y reducir el número de suicidios. El mayor desafío del Septiembre Amarillo fué concientizar a la sociedad de que problemas como la depresión, que están directamente asociados al suicidio, son enfermedades y deben tratarse como tales. #ELEGIRLAVIDA UNIDAD
CASTAÑOS Aprendices de Matriceros En conjunto con las actividades de vinculación entre el Instituto Tecnológico de Monclova y Maxion, se completó con éxito el Programa de Formación de Personas para la unidad de negocios Estampados. El objetivo fue desarrollar habilidades fundamentales en técnicas de diseño, construcción, mecanizado y ajuste de componentes de estampado para adaptarlos a la conservación de troqueles.
Con 12 aprendices de matricero, es el primer programa de este tipo que se desarrolla en conjunto escuela – empresa
¡Felicitaciones a nuestros aprendices!
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Webinar CTPAT en Castaños A nes de agosto, empleados de las áreas de Calidad, Recursos Humanos, Planeación de la Producción y OPEXQ participaron en el Webinar CTPAT (Alianza Aduana-Comercial Contra el Terrorismo).
Nuevos Negocios
Se presentaron varios temas: • Programa OEA en México. • Actualizaciones, desafíos y benecios de Free and Secure Trade (FAST) • Actualizaciones de entornos comerciales automatizados
La unidad de Castaños celebra el cierre de nuevos contratos con Blue Bird y Navistar. El mes de Octubre se estará embarcando el primer lote de prototipos del nuevo Crossmember para Blue Bird, fabricante de autobuses escolares. Nueva caja para la batería del camión y introducción al mercado de largueros de 160 KSI.
UNIDAD
CRUZEIRO Nueva Aplicación GID Siguiendo las tendencias de transformación e innovación digital, se lanzó en Cruzeiro la aplicación GID (Gestión de Incidentes y desvíos) para que los informes de incidentes y accidentes se pueden realizar en línea. Además, siempre pensando en el cuidado del operador, se crearon puntos especícos para el uso de teléfonos celulares en todas las áreas de producción. 02
¡Sus ideas pueden hacer que Maxion vaya más lejos! El Proyecto Agile, de Maxion Structural Components, tiene como objetivo crear una cultura de innovación y transformación digital a través de proyectos rápidos liderados por personas con buenas ideas y actitudes emprendedoras. El Proyecto se está implementando en fases: primero fue la unidad Cruzeiro. Los próximos serán Contagem y Castaños. Su idea debe responder a las cuatro preguntas siguientes: 1. 2. 3. 4.
¿Cuál es la oportunidad? ¿Cuál es la solución? ¿Cuál es el área, sector o departamento que se beneciará? ¿Qué buscas? ¿Cómo te puede ayudar la empresa?
¿Crees que puede ayudar? Envíanos tu idea! Será evaluada por un comité formado por profesionales de diferentes áreas y, si cumple con todos los requisitos, será seleccionada para las próximas fases. ¡Los proyectos seleccionados serán presentados a nuestro CEO y se pueden implementar! Busque en el área OPEXQ para obtener más información y ¡No te pierdas esta oportunidad! UNIDAD
CONTAGEM Reanudación POS COVID-19 Aún con la pandemia del nuevo coronavirus, la unidad de Contagem logró retomar su producción, superando todas las expectativas. De acuerdo con el director de la unidad, Manoel Brito, entre julio y agosto se contrataron 168 nuevos empleados, manteniendo medidas preventivas para garantizar la seguridad de todos. Manoel Brito Director Unidad Contagem
¡Bienvenidos todos a nuestro equipo!
MAXION
MONTICH - SETE LAGOAS
Integración en línea La unidad de Maxion Montich, en Sete Lagoas, realizó por primera vez todo el proceso de Integración en linea. La medida se tomó para seguir las reglas de seguridad y proteger la salud de los nuevos empleados contra COVID-19. 03
Premio CNH Industrial 2020 Maxion Montich recibió el premio Tecnología e Innovación durante el Suppliers Excellence Awards 2020 de CNH Industrial en la categoría de Vehículos Especiales y Comerciales. El premio reconoce el mejor desempeño de los proveedores de componentes de CNH Industrial. ¡Felicitamos a todos los que hicieron posible este logro!
ENFOQUE EN
INNOVACIÓN Workshop Soluciones en Alumínio Maxion Structural Components participó en un Workshop en colaboración con CBA (Companhia Brasileira de Alumínio). Al curso asistieron 42 empleados de las áreas de Ingeniería, Fabricación, Compras, Ventas, Presupuesto y Calidad. El aluminio fue el tema central, ya que es una materia prima de gran tendencia en el mercado para reducción de peso en la fabricación de piezas.
DESTACADO Maxion da un gran paso hacia la Diversidad y la Inclusión Maxion Structural Components está fortaleciendo su estrategia de Diversidad e Inclusión. Por ello, realizó un Webinar con todo el liderazgo para intercambiar experiencias con las empresas Mercedes Benz, PespsiCo y Talento Incluir. También se presentó el nuevo Comité que desarrollará todas las actividades relacionadas con los temas de Diversidad e Inclusión en la división.
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