MSC News - Edición 29 - Enero/2023

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FIN DE AÑO MAXION

CRUZEIRO

Fiesta de navidad

Después de 2 años sin realizar la esta por la pandemia, la planta de Cruzeiro realizó su tradicional esta de Navidad. La esta contó con música, actividades infantiles, fotomatón y entrega de juguetes a los hijos de los empleados. Estuvieron presentes unas 2.000 personas.

Navidad sin Hambre

En diciembre, los empleados de Maxion donaron 895 canastas de alimentos a las familias inscritas en la Campaña Navidad sin Hambre de la ciudad.

CONTAGEM

Entrega de kits de navidad

Los colaboradores de Contagem recibieron el Kit de Navidad y además tuvieron un almuerzo especial para celebrar el n de año.

Árbol de los sueños

El Árbol de los Sueños es un proyecto que contribuye a las instituciones de la ciudad de Contagem/MG, trayendo más alegría a la Navidad de los niños y renovando los deseos de felicidad y el espíritu navideño en todos. La Navidad pasada, los empleados de Contagem patrocinaron a 150 niños de la Associação Crescer.

El concurso tiene como objetivo estimular la creatividad de los empleados. Los árboles deben contener materiales utilizados en la empresa y vale la originalidad de cada equipo.

MÉXICO

Durante el mes de diciembre, en Planta Castaños tuvimos una serie de eventos que nos permitieron conectar a nuestros colaboradores con la comunidad. Hubo una celebración en honor a Nuestra Señora de Guadalupe, una visita al Hogar de Ancianos de la ciudad y un concurso de árboles de Navidad con materiales reciclados.

CONCURSO DE CALENDARIO GLOBAL

Gracias a todos los niños que enviaron sus dibujos y se unieron a nosotros en nuestro Concurso Anual de Calendario Global. ¡El tema para el año 2022 fue "Auto del futuro" y recibimos muchos dibujos creativos! Felicitamos a todos los nalistas y representantes que están en el Calendario 2023.

FORMARE

Proyecto integrador Cruzeiro

Los alumnos de FORMARE de la clase 2022 de Cruzeiro concluyeron el curso con la presentación del Proyecto Integrador. Con los temas de mejoramiento para el área de producción del sector Plasma y Laminación Agrícola, ambos tuvieron como objetivo aumentar la productividad de la línea, mejorar la seguridad, ganancia ergonómica, uso de tecnología y agilidad en los procesos. Agradecemos al educador voluntario de la disciplina Emerson William ya los directivos invitados por la presentación: Tadeu Fontes, Lucio Maciel, Vlaudemir Tadeu y Emílio Albornoz.

CONCURSO DE ÁRBOLES DE NAVIDAD

SOLEMNIDAD A N. SEÑORA DE GUADALUPE VISITA AL ASILO DE ANCIANOS

MÉXICO

CRUZEIRO

Cierre del equipo de Contagem

Nos despedimos de la clase de Contagem con la sensación de misión cumplida. Una clase innovadora, creativa y muy comprometida. ¡Deseamos muchos logros y éxitos para todos los jóvenes en sus nuevos ciclos!

Integración de Success Factors en México

El Comité de Integración de Success Factors y los Global HRs de Maxion Structural y Maxion Wheels, junto a la consultoría externa FORTIA, estuvieron en México para llevar a cabo la integración de Success Factor en las plantas de Castaños (MSC), San Luis Potosí (MX) y Chihuahua (MX). Con esta implementación, Success Factor se convierte en la plataforma global de administración y gestión de información y procesos de Recursos Humanos. Felicitaciones a todo el equipo!

Entrega de reconocimientos de Antigüedad

Como cada año Maxion organizó una ceremonia de entrega de reconocimientos de antigüedad a los colaboradores con 5, 10, 15, 20 y hasta 25 años en la empresa. Con discursos emotivos algunos colaboradores expresaron su orgullo por pertenecer a esta empresa y su agradecimiento por el compromiso que Maxion tiene para con ellos y sus familias. Felicidades a nuestros compañeros que recibieron su reconocimiento.

El mejor lugar para trabajar LGBTQ+

La unidad de Componentes Estructurales Maxion en Castaños, México, recibió el sello MEJOR LUGAR PARA TRABAJAR LGBTQ+ de la Fundación Campaña de Derechos Humanos.

Se evaluaron indicadores en las áreas: Políticas de No Discriminación, Equidad y Oportunidades de Empleo, Competencia Organizacional, Capacitación y Desarrollo y Compromiso Público con la Causa.

Nós dirigimos nossas próprias carreiras.

ROADMAP ZERO

Iochpe-Maxion se ha comprometido públicamente a convertirse en el primer proveedor de ruedas y componentes estructurales neutros en carbono para 2040. El objetivo "ROADMAP ZERO" cubre todo el ciclo de vida de los productos Maxion, desde la adquisición de materiales hasta el diseño y la fabricación de sus productos.

REGLAS DE ORO

A principios del segundo trimestre de 2022, se lanzó la nueva estrategia de seguridad de MSC, las 10 reglas de oro. Las Reglas de Oro son principios inviolables a los que deben adherirse todos nuestros empleados, proveedores y contratistas.

PROGRAMA 5S CASTAÑOS

Maxion Castaños lanzó el programa 5S en su planta en un evento al que asistieron todos los empleados, gerencia y familiares. El programa está diseñado para trabajar con foco en indicadores de Operación, Seguridad y Mantenimiento.

MYTALENT PARA TODOS RECONNECT

Nuestra plataforma de gestión de talento ya está disponible para todos los empleados de Maxion Brasil y México. En MyTalent encontrarás oportunidades de carrera global, teniendo acceso a solicitudes de empleo de todo Maxion, un perl profesional y un módulo de aprendizaje con numerosos cursos y capacitaciones a los que puedes acceder desde cualquier lugar.

Maxion lanzó una plataforma en línea para atención psicológica para todos los empleados de Maxion Brasil y sus familias. Reconectarte es otra opción para que cuides tu salud y bienestar. Las consultas son 100% condenciales, seguras y de fácil acceso.

CertifIcación Yellow Belt

Los líderes de equipos naturales que se desempeñaron bien recibieron la certicación Yellow Belt.

RETROSPECTIVA 2022

Premio MTA

Representantes de los ganadores de MTA 2020 visitó el plantas de Maxion en Córdoba.

Ganadores de AMTE en Mexico

El Equipo Natural Ranger fue nalista en la categoría Corto y Equipo Optimizadores en categoría Metodología

Equipos Naturales

En 2022 fueron lanzados 17

Equipos Naturales en Cruzeiro y 08 equipos en Contagem.

Innovation Day

En en día da Innovación, Maxion se realizó un evento en la planta de Cruzeiro con exhibición de gratitud y conferencia

Safety Kaizen

En 2022, se realizaron 11 proyectos en Cruzeiro y 07 en la unidad de Resende.