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Se você tem alguma dúvida sobre o Programa de Trainees da Maxion Structural Components, este documento pode te ajudar.

DÚVIDAS FREQUENTES 1. Quem pode participar do Programa Trainee Maxion 2021? Os pré-requisitos para inscrição são: · Graduados entre 2019 – 2021 · Bacharelado em Engenharia (áreas industriais), Negócios (Administração, Economia, Contabilidade, etc) e Tecnologias (Sistemas de Informação, Ciência ou Engenharia da Computação, etc) · Capacidade de se comunicar em Inglês · Desejável: comunicação em Espanhol (Brasileiros) | Português (Mexicanos)

2. Quais serão as etapas do processo seletivo? O processo seletivo será 100% digital realizado dentro de uma plataforma e contará com as seguintes etapas: · Realizações de testes (Lógica, Inglês, DISC) · Realização dos Pitchs · Fit Cultural · Entrevista de histórico · Entrevistas por Competências

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Ainda se considera parte do processo seletivo exames admissionais que podem ser diferentes para cada localidade. As datas previstas para cada fase encontram-se publicadas na página inicial do nosso site.

3. Qual o Perﬁl esperado pela empresa? Queremos pessoas que sejam: - Inovadoras: que busquem sempre as melhores soluções trazendo valor para a empresa, para os clientes e para você mesmo. - Apaixonadas: que tenham brilho nos olhos e queiram viver os nossos valores de integridade e respeito pelas pessoas. - Talentosas: que se desaﬁem e se capacitem para criar engajamento, contribuir e fazer a diferença. - Transformadoras: que pensem fora da caixa, trabalhando em equipe e trazendo impactos positivos para o nosso ambiente de negócios

4. Qual a duração do programa e como é a forma de contratação? O programa Trainee Maxion tem duração de 24 meses, iniciando-se em Janeiro de 2021 e encerrando-se em Dezembro de 2022. O proﬁssional já é contratado como funcionário desde o primeiro dia e receberá o cargo de Trainee no qual permanecerá pelo tempo de permanência no programa.

5. O que acontece após completar o período de 2 anos de desenvolvimento do programa? A Maxion busca contratar e desenvolver profissionais com potenciais a posições estratégicas, sejam eles mais voltados a áreas técnicas (especialistas) ou a posições de Gestão. Durante o programa identificaremos, com a ajuda do Trainee, tanto a área de destino dele quanto o seu foco de desenvolvimento. Nos seis últimos meses do programa ele já será alocado na área na área de destino identificada durante o seu processo de desenvolvimento e após a conclusão do programa, terá o cargo alterado para posição compatível com a área em nível Pleno, de onde ele continuará sua jornada de desenvolvimento profissional dentro da empresa.

6. Quantas vagas o programa oferece? O programa Trainee Maxion oferece 07 vagas, sendo 03 delas para cidade de Cruzeiro/SP, 01 para Contagem/MG e 03 vagas para Castaños no México.

7. Qual valor do salário e quais os benefícios? Em se tratando de um programa Global, a remuneração foi ajustada a cada região e está adequada à média de mercado. As informações serão compartilhadas durante o processo seletivo. Os benefícios incluem: · Assistência Médica e Odontológica · Programa de Participação de Resultados · Restaurante no Local · Outros benefícios locais

8. Existe Job Rotation dentro do programa? Como funciona?

No primeiro ano, estruturamos a jornada do nosso Trainee de forma que ele entenda como funciona o eixo central do negócio Maxion e tudo o que orbita em torno dele para que haja criação de valor. Assim, propomos uma trilha com os pés na Manufatura e os olhos nas áreas funcionais organizadas em 4 ciclos de aprendizagem são elas:

· Administrativo, onde teremos a oportunidade de conhecer áreas como Comercial, Engenharia, Qualidade, Planejamento e Compras. Assim será possível entender o porquê e o como nosso processo industrial é estruturado. · Manufatura, coração do nosso negócio, o trainee terá a oportunidade de conhecer desde o processo de entrada da matéria prima e todo o seu processo de transformação até a entrega dos produtos acabados aos nossos clientes. · Melhoria & Inovação, como uma empresa que está em constante melhoria, transformação e evolução este ciclo será fundamental para que surjam novas ideias e projetos. · Finanças, Compliance & Pessoas, e por último, mas não menos importante, nosso Trainee entenderá todos os processos envolvidos na área Financeira, desde entrada e saída de dinheiro até publicação de resultados para os acionistas bem como o impacto dos processos de Gestão de Pessoas, incluindo Segurança, Saúde e Meio Ambiente. No segundo ano o Trainee terá a oportunidade de circular entre as outras duas plantas da Divisão e observar as diferenças e similaridades de processos. Trainees - Último ano - Recém formado - Egresso até 1 ano

Ciclo ADM

Ciclo Manufatura

Projeto multi disciplinar

Peer Mentoring (Ex-trainees e outros talentos)

Ciclo de Finanças, Compliance e Pessoas

Deﬁnição da área de atuação, do projeto focado e do foco de desenvolvimento

Ciclo de Melhoria e Inovação

Aconselhamento de Carreira (Desenvolvimento Organizacional)

Preparação para futuros Gestores

Assigment 1

Proﬁssional em Desenvolvimento

Assigment 2

Localização na área ﬁm

Mentoria (Líderes ou Especialistas)

Preparação para futuros Especialistas

Qual o plano de desenvolvimento do programa?

Tenha a oportunidade de desenvolver-se enquanto gerencia projetos · Cuidaremos dos seus treinamentos (hard & soft skills) · Assignments em nossas plantas, incluindo exterior · Tenha nossos líderes como Mentores · Aconselhamento de Carreira durante sua jornada auxiliando na deﬁnição de sua carreira futura · Exposição à Alta Direção

10. Como serei comunicado do andamento do processo e da minha aprovação ou reprovação em alguma etapa?

Toda comunicação será via e-mail – ocasionalmente por telefone informado na ﬁcha de inscrição.

11. Como garantimos que o processo seletivo será justo? Na Maxion todas as nossas ações são regidas pelo nosso Código de Conduta – disponível no website da empresa. Além do mais, estamos trabalhando para construir uma empresa cada vez mais diversa e inclusiva. Asseguramos um processo transparente e dentro de critérios bem estabelecidos.

CLIQUE AQUI PARA ACESSAR O CÓDIGO DE CONDUTA DA MAXION:

12. Que será necessário para que eu me efetive na posição, caso seja aprovado durante o processo seletivo? Será necessária apresentação de documentações gerais de acordo com a regulamentação vigente em cada país. Em caso de participantes estrangeiros, estes deverão ter situação devidamente regularizada. Também será necessário comprovante de conclusão do curso ou de matrícula, para aqueles candidatos que estiverem cursando o último ano de sua formação.

13. Poderão ocorrer desligamentos durante o processo de Trainee? Sim. O pedido de desligamento poderá acontecer por ambas as partes. A Maxion poderá solicitar o desligamento do Trainee no caso de descumprimento grave de alguma das normas da empresa ou ainda em situações de baixa performance. O Trainee que não apresentar certiﬁcado de conclusão no ﬁnal do primeiro ano (no caso daqueles que ainda estiverem estudando) também poderão ser desligados, uma vez que não estarão disponíveis às atividades programadas para o segundo ano de seu processo de desenvolvimento na empresa.

14. O que fazer caso tenha alguma dificuldade ou deficiência que atrapalhe ou impeça de participar de alguma das etapas do processo seletivo? Os candidatos que apresentarem qualquer limitação que resulte em impedimento ou dificuldade de participar de alguma das etapas do processo seletivo, deverá informar no ato de sua inscrição ou na etapa de entrevista com o RH. Assim adotaremos as medidas pertinentes que assegurem igualdade de condições a todos os participantes durante o processo de seleção.

COMO FAÇO CASO TENHA ALGUMA DÚVIDA OU DESEJE ME COMUNICAR COM A EQUIPE DA MAXION? Fale contato conosco através do email trainees@maxionsc.com

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