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Si tienes dudas acerca del Programa de Trainees de Maxion Structural Components, este documento te puede ayudar.

DUDAS FRECUENTES 1. ¿Quién puede participar en el Programa Trainee Maxion 2021? Los requisitos para inscribirse son: · Graduados entre 2019 - 2021 · Egresados o estudiantes de Ingeniería (áreas industriales), Negocios (Administración, Economía, Contabilidad, etc.) y Tecnología (Sistemas de Información, Ciencias o Ingeniería Informática, etc.) · Capacidad para comunicarse en inglés · Deseable: comunicación en español (brasileños) | portugués (mexicanos).

2. ¿Cuáles serán las etapas del proceso de selección? El proceso de selección será 100% digital realizado dentro de una plataforma y consta de las siguientes etapas: • Prueba de conocimiento (Lógica y DISC en tu idioma) • Realización de las entrevistas rápidas • Fit cultural • Entrevista del historial del candidato • Entrevista por competencias

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Los exámenes de admisión se consideran parte del proceso de selección, el cual puede ser diferente para cada ubicación. Las fechas previstas para cada fase se encuentran publicadas en la página de inicio de nuestro sitio web.

3. ¿Cuál es el perﬁl esperado por la empresa? Queremos personas que sean: Innovadoras: que busque siempre las mejores soluciones aportando valor a la empresa, a los clientes y a sí mismos. Apasionados: que tengan brillo en los ojos y quieran vivir nuestros valores de integridad y respeto por las personas. Talentosos: que se desafíen y empoderen para crear compromiso, contribuir y marcar la diferencia. Transformadores: que piensen fuera de la caja, trabajando en equipo y generando impactos positivos en nuestro entorno empresarial.

4. ¿Cuál es la duración del programa y cómo se contrata? El programa Maxion Trainee tiene una duración de 24 meses, comenzando en enero de 2021 y ﬁnalizando en diciembre de 2022. El profesional ya está contratado como empleado desde el primer día y recibirá el puesto de Trainee en el que permanecerá durante el tiempo de estancia en el programa.

5. ¿Qué sucede después de completar el período de desarrollo del programa de 2 años? Maxion busca contratar y desarrollar profesionales con potencial para puestos estratégicos, ya sean más enfocados en áreas técnicas (especialistas) o puestos gerenciales. Durante el programa identificaremos, con la ayuda del Trainee, tanto su área objetivo como su enfoque de desarrollo. En los últimos seis meses del programa ya estará asignado al área en el área objetivo identificada durante su proceso de desarrollo del programa y una vez finalizado el programa, su puesto será cambiado a un puesto compatible con el área en el nivel Completo, desde donde continuará su jornada de desarrollo profesional dentro de la empresa.

6. ¿Cuántos lugares ofrece el programa? El programa Trainee Maxion 2021 ofrece 07 vacantes, 03 de las cuales son para la ciudad de Cruzeiro / SP, 01 para Contagem / MG y 03 vacantes para Castaños en México.

7. ¿Qué monto de salario y beneﬁcios? En el caso de un programa Global, la remuneración se ajustó a cada región y se ajusta al promedio del mercado. La información se compartirá durante el proceso de selección. Beneﬁcios incluidos: • Asistencia médica • Utilidades (en caso de que aplique) • Comedor en la empresa • Trasporte

8. ¿Existe Job Rotation dentro del programa? ¿Cómo funciona?

En el primer año, estructuramos el viaje de nuestro Trainee para que entienda cómo funciona el eje central del negocio Maxion y todo lo que lo orbita para que haya adquisición de valor. Así, te proponemos un recorrido con los pies en la Manufactura y tu mirada en las áreas funcionales organizadas en 4 ciclos de aprendizaje son:

• Administrativo, donde tendremos la oportunidad de conocer áreas como Ventas, Ingeniería, Calidad, Planeación y Compras. Así, será posible comprender por qué y cómo se estructura nuestro proceso industrial. • Manufactura, el corazón de nuestro negocio, el Tainee tendrá la oportunidad de aprender del proceso de entrada de materia prima y todo su proceso de transformación hasta la entrega de productos terminados a nuestros clientes. • Mejora e Innovación, como empresa en constante mejora, transformación y evolución, este ciclo será fundamental para que surjan nuevas ideas y proyectos. • Finanzas, Compliance y Personas y, por último, pero no menos importante, nuestro Trainee comprenderá todos los procesos involucrados en el área Financiera, desde la entrada y salida de dinero hasta la publicación de resultados para los accionistas, así como el impacto de los procesos de Gestión de Personas, incluyendo Seguridad, Salud y Medio Ambiente. En el segundo año, el Trainee tendrá la oportunidad de estar en otras dos plantas de la División y observar las diferencias y similitudes de procesos.

Trainees - Último año - Recién egresado - Con hasta 1 año de haber egresado

Ciclo ADM

Ciclo de Manufactura Proyecto Mutidisciplinario

Peer Mentoring (Ex-trainees y otros talentos)

Ciclo de Finanzas, Cumplimiento y Personas

Deﬁnición de área de actuación, enfocado en el proyecto y en el desarrollo

Ciclo de Mejora e Innovación

Asesoría de Carrera (Desarrollo Organizacional)

Preparação para futuros Gestores

Asignación 1

Profesional en Desarrollo

Asignación 2

Asignación 3

Mentor (Líderes o Especialistas)

Preparación para futuros especialistas

¿Cuál es el plan de desarrollo del programa?

Tener la oportunidad de desarrollarse mientras gestiona proyectos • Buscaremos su formación (hard & soft skills) • Asignaciones en nuestras plantas, incluido exterior • Tener a nuestros líderes como mentores • Asesoramiento profesional durante su jornada para ayudarlo a deﬁnir su carrera futura • Exposición a la alta dirección

10. ¿Cómo se me notiﬁcará del progreso del proceso y de mi aprobación o desaprobación en cualquier etapa?

Toda la comunicación se realizará por correo electrónico, ocasionalmente por teléfono.

11. ¿Cómo garantizamos que el proceso de selección sea justo? En Maxion, todas nuestras acciones se rigen por nuestro Código de conducta, disponible en el sitio web de la empresa (enlace a continuación). Además, estamos trabajando para construir una empresa cada vez más diversa e inclusiva. Aseguramos un proceso transparente y dentro de criterios bien establecidos.

HAGA CLIC PARA ACCEDER A NUESTRO CÓDIGO DE CONDUTA

12. ¿Qué será necesario en caso de ser seleccionado en el puesto? Será necesario presentar documentación general de acuerdo con la normativa vigente en cada país. En el caso de participantes extranjeros, deberán tener una situación debidamente regularizada. También se requerirá prueba de ﬁnalización del curso o inscripción para los candidatos que se encuentran en el último año de su educación.

13. ¿Pueden producirse despidos durante el proceso de desarrollo del Trainee? Sí. Ambas partes pueden solicitar la terminación. Maxion podrá solicitar la baja del Trainee en caso de incumplimiento grave de alguna de las normas de la empresa o incluso en situaciones de bajo rendimiento. También podrán ser despedidos los Trainees que no presenten certificado de finalización al finalizar el primer año (en el caso de los que aún estén cursando), ya que no estarán disponibles para las actividades programadas para el segundo año de su proceso de desarrollo en la empresa.

14. ¿Qué hacer si tiene alguna dificultad o discapacidad que le dificulte o le impida participar en alguna de las etapas del proceso de selección? Los candidatos que presenten alguna limitación que resulte en impedimento o dificultad para participar en alguna de las etapas del proceso de selección, deberán informar en el momento de su inscripción o en la entrevista con RRHH. Así, adoptaremos las medidas pertinentes que aseguren la igualdad de condiciones para todos los participantes durante el proceso de selección.

¿CÓMO HAGO SI TENGO ALGUNA PREGUNTA O QUIERO COMUNICARME CON EL EQUIPO DE MAXION? El candidato puede contactarnos por correo electrónico: trainees@maxionsc.com

SOMOS MAXION. LO QUE HACEMOS MANTIENE AL MUNDO EN MOVIMIENTO.