اختبار شخصية سيجما - هل لديك شخصية غامضة؟

‫اﺧﺘﺒﺎر ﺷﺨﺼﻴﺔ ﺳﻴﺠﻤﺎ ‪-‬‬ ‫ﻫﻞ ﻟﺪﻳﻚ ﺷﺨﺼﻴﺔ ﻏﺎﻣﻀﺔ؟‬ ‫اﺳﺘﻌﺪ ﻻﻛﺘﺸﺎف ﻋﺎﻟﻢ اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ اﻟﻔﺮﻳﺪة وﻏﲑ اﻟﺘﻘﻠﻴﺪﻳﺔ؛ "ﺳﻴﺠﻤﺎ"‪ .‬ﺗﻌﺪ اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ‬ ‫ﺳﻴﺠﻤﺎ ﻇﺎﻫﺮة ﺗﺤﻠﻴﻠﻴﺔ ﺗﺠﺬب اﻻﻧﺘﺒﺎه ﺑﻔﺮادﺗﻬﺎ وﻗﺪرﺗﻬﺎ ﻋﻠﻰ اﻟﺘﺄﺛﲑ ﻓﻲ اﻟﺪﻳﻨﺎﻣﻴﻜﻴﺎت‬ ‫اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ واﻟﻌﻤﻠﻴﺔ‪ .‬اﻧﻀﻢ إﻟﻴﻨﺎ ﻟﻤﻌﺮﻓﺔ ﻛﻴﻔﻴﺔ إﺟﺮاء اﺧﺘﺒﺎر اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ ﺳﻴﺠﻤﺎ‬ ‫واﺳﺘﻜﺸﺎف اﻟﺼﻔﺎت اﻷﺳﺎﺳﻴﺔ ﻟﻔﻬﻢ اﻟﻨﺘﺎﺋﺞ اﻟﻤﺤﻮرﻳﺔ اﻟﱵ ﺗﺤﺪد ﺳﻤﺎﺗﻬﺎ‪ .‬ﺳﺘﺘﻌﺮف‬ ‫أﻳًﻀﺎ ﻋﻠﻰ ﺗﺄﺛﲑ ﻫﺬه اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ ﻓﻲ اﻟﻘﻴﺎدة واﻟﻌﻼﻗﺎت وﺑﻨﺎء ﺑﻴﺌﺎت اﻟﻌﻤﻞ اﻟﻔّﻌﺎﻟﺔ‪.‬‬

‫ﺍﺧﺘﺒﺎﺭ ﺷﺨﺼﻴﺔ ﺳﻴﺠﻤﺎ‬

‫ﺍﺧﺘﺒﺎﺭ ﺷﺨﺼﻴﺔ ﺳﻴﺠﻤﺎ | ‪www.ekhtibar.com‬‬

‫ﻣﺎ ﻫﻮ اﺧﺘﺒﺎر اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ اﻟﺴﻴﺠﻤﺎ؟‬ ‫ﻳﻌﺘﱪ اﺧﺘﺒﺎر اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ اﻟﺴﻴﺠﻤﺎ وﺳﻴﻠﺔ ﺷﺎﺋﻌﺔ ﻟﺘﻘﻴﻴﻢ اﻟﺼﻔﺎت اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ واﻟﻨﻔﺴﻴﺔ‬ ‫ﻟﻸﻓﺮاد‪ .‬ﻳﻬﺪف إﻟﻰ ﺗﺤﺪﻳﺪ ﻣﻼﻣﺢ اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ اﻟﺴﻴﺠﻤﺎ‪ ،‬وﻫﻲ ﻧﻮع ﻣﻌﲔ ﻣﻦ اﻟﺸﺨﺼﻴﺎت‬ ‫اﻟﱵ ﺗﺘﻤﲒ ﺑﺎﻻﺳﺘﻘﻼﻟﻴﺔ واﻟﻜﻔﺎءة اﻟﻌﺎﻟﻴﺔ‪ .‬ﻳﺘﻢ اﺳﺘﺨﺪام ﻫﺬا اﻻﺧﺘﺒﺎر ﻓﻲ ﻣﺠﻤﻮﻋﺔ‬ ‫ﻣﺘﻨﻮﻋﺔ ﻣﻦ اﻟﺴﻴﺎﻗﺎت‪ ،‬ﺑﻤﺎ ﻓﻲ ذﻟﻚ ﻓﻲ ﺑﻴﺌﺎت اﻟﻌﻤﻞ واﻟﺘﻌﻠﻴﻢ واﻟﺘﻨﻤﻴﺔ اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ‪ .‬ﻣﻦ‬ ‫ﺧﻼل ﻫﺬا اﻻﺧﺘﺒﺎر‪ ،‬ﻳﻤﻜﻦ ﻟﻸﻓﺮاد ﻓﻬﻢ أﻧﻔﺴﻬﻢ ﺑﺸﻜﻞ أﻓﻀﻞ وﺗﺤﺪﻳﺪ ﻣﻨﺎﻃﻖ اﻟﺘﺤﺴﲔ‬ ‫وﻛﻴﻔﻴﺔ اﻟﺘﻌﺎﻣﻞ ﻣﻊ اﻟﺘﺤﺪﻳﺎت اﻟﻤﺨﺘﻠﻔﺔ ﻓﻲ ﺣﻴﺎﺗﻬﻢ‪.‬‬

‫ﻛﻴﻔﻴﺔ إﺟﺮاء اﺧﺘﺒﺎر اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ اﻟﺴﻴﺠﻤﺎ‬ ‫ﺗﺘﻀﻤﻦ ﻋﻤﻠﻴﺔ إﻋﺪاد اﺧﺘﺒﺎر اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ اﻟﺴﻴﺠﻤﺎ ﻋﺪة ﺧﻄﻮات ﻟﻀﻤﺎن دﻗﺔ اﻟﻨﺘﺎﺋﺞ‬ ‫وﻓﺎﻋﻠﻴﺘﻬﺎ‪ .‬أوًﻻ‪ ،‬ﻳﺠﺐ أن ﻳﻜﻮن اﻟﻤﺸﺎرك ﻓﻲ اﺧﺘﺒﺎر ﺷﺨﺼﻴﺔ ﺳﻴﺠﻤﺎ ﻣﺴﺘﻌًﺪا ﻧﻔﺴﻴًﺎ‬ ‫وﻣﺮﻛﺰًا‪ .‬ﻳﻔﻀﻞ ﺗﺨﺼﻴﺺ ﺑﻴﺌﺔ ﻫﺎدﺋﺔ وﻣﺮﻳﺤﺔ أﺛﻨﺎء اﻹﺟﺎﺑﺔ‪ .‬ﻳﻤﻜﻦ أن ﻳﺘﻀﻤﻦ اﻻﺧﺘﺒﺎر‬ ‫أﺳﺌﻠﺔ ﻣﺘﻌﺪدة اﻟﺠﻮاﻧﺐ ﺗﺘﻄﻠﺐ اﻟﺘﻔﻜﲑ ﻓﻲ اﻟﺴﻴﻨﺎرﻳﻮﻫﺎت اﻟﻤﺨﺘﻠﻔﺔ وأﺳﺎﻟﻴﺐ‬ ‫اﻻﺳﺘﺠﺎﺑﺔ‪.‬‬ ‫اﻟﺘﺤﻀﲑ اﻟﺬﻫﲏ واﻟﻨﻔﴘ ﻗﺒﻞ اﻟﺒﺪء ﺑﺎﻻﺧﺘﺒﺎر‪.‬‬ ‫اﺧﺘﻴﺎر ﺑﻴﺌﺔ ﺧﺎﻟﻴﺔ ﻣﻦ اﻹزﻋﺎج ﻟﻠﱰﻛﲒ اﻟﻜﺎﻣﻞ‪.‬‬ ‫اﻻﻃﻼع ﻋﻠﻰ اﻹرﺷﺎدات ﺑﺪﻗﺔ ﻗﺒﻞ اﻟﺒﺪء ﺑﺎﻹﺟﺎﺑﺔ‪.‬‬

‫أﻫﻤﻴﺔ اﺧﺘﺒﺎر اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ اﻟﺴﻴﺠﻤﺎ‬ ‫ﺗﻠﻌﺐ اﺧﺘﺒﺎرات اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ اﻟﺴﻴﺠﻤﺎ دوًرا ﻫﺎًﻣﺎ ﻓﻲ ﺗﺤﺪﻳﺪ ﻧﻘﺎط اﻟﻘﻮة واﻟﻀﻌﻒ ﻓﻲ‬ ‫ﺷﺨﺼﻴﺔ اﻟﻔﺮد‪ .‬ﺗﻜﻮن ﻫﺬه اﻻﺧﺘﺒﺎرات ﻣﻔﻴﺪة ﺑﺸﻜﻞ ﺧﺎص ﻓﻲ ﺳﻴﺎﻗﺎت اﻷﻋﻤﺎل ﺣﻴﺚ ﻳﺘﻢ‬ ‫اﺳﺘﺨﺪاﻣﻬﺎ ﻟﺘﻌﺰﻳﺰ ﻋﻤﻠﻴﺎت اﻟﺘﻮﻇﻴﻒ وﺗﻄﻮﻳﺮ اﻟﻤﻮاﻫﺐ داﺧﻞ اﻟﻔﺮق‪ .‬ﻣﻦ ﺧﻼل رﺻﺪ‬ ‫اﻟﺼﻔﺎت اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ ﺑﺪﻗﺔ‪ ،‬ﻳﻤﻜﻦ ﻟﻠﻤﺆﺳﺴﺎت ﺗﻄﻮﻳﺮ ﺑﺮاﻣﺞ ﺗﺪرﻳﺒﻴﺔ ﻣﺨﺼﺼﺔ ﻟﺘﻌﺰﻳﺰ‬ ‫اﻟﻜﻔﺎءة وزﻳﺎدة اﻹﻧﺘﺎﺟﻴﺔ واﻷداء اﻟﻌﺎم ﻟﻠﻤﻮﻇﻔﲔ‪.‬‬

‫اﻟﺼﻔﺎت اﻷﺳﺎﺳﻴﺔ ﻟﺸﺨﺼﻴﺔ اﻟﺴﻴﺠﻤﺎ‬ ‫ﺍﺧﺘﺒﺎﺭ ﺷﺨﺼﻴﺔ ﺳﻴﺠﻤﺎ | ‪www.ekhtibar.com‬‬

‫ﺗﻤﺘﺎز اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ اﻟﺴﻴﺠﻤﺎ ﺑﻌﺪة ﺻﻔﺎت ﻓﺮﻳﺪة ﺗﺠﻌﻠﻬﺎ ﻣﺘﻤﲒة ﻋﻦ اﻷﻧﻤﺎط اﻷﺧﺮى‪ .‬ﻣﻦ‬ ‫ﻫﺬه اﻟﺼﻔﺎت اﻟﺒﺎرزة اﻟﻘﺪرة ﻋﻠﻰ اﻟﻌﻤﻞ ﺑﺎﺳﺘﻘﻼﻟﻴﺔ ﻋﺎﻟﻴﺔ دون اﻟﺤﺎﺟﺔ اﻟﻤﺴﺘ ة‬ ‫ﻟﻺﴍاف أو اﻟﺘﻮﺟﻴﻪ‪ .‬ﻳﺘﻤﲒ أﺻﺤﺎب ﻫﺬه اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ أﻳﻀًﺎ ﺑﺎﻟ وﻧﺔ واﻟﻘﺪرة ﻋﻠﻰ اﻟﺘﻜﻴﻒ‬ ‫ﻣﻊ اﻟﻤﻮاﻗﻒ اﻟﻤﺨﺘﻠﻔﺔ‪ ،‬ﺑﺎﻹﺿﺎﻓﺔ إﻟﻰ ذﻛﺎﺋﻬﻢ اﻟﻌﺎﻃﻔﻲ اﻟﻌﺎﻟﻲ اﻟﺬي ﻳﺴﺎﻋﺪﻫﻢ ﻓﻲ‬ ‫اﻟﺘﻮاﺻﻞ اﻟﻔﻌﺎل وﺑﻨﺎء ﻋﻼﻗﺎت إﻳﺠﺎﺑﻴﺔ ﻣﻊ اﻵﺧﺮﻳﻦ‪ .‬ﻛﻤﺎ ﻳﺘﻤﺘﻌﻮن ﺑﺤﺲ اﻟﻤﺒﺎدرة واﻹﺑﺪاع‬ ‫ﻓﻲ ﺣﻞ اﻟﻤﺸﻜﻼت‪.‬‬

‫ﻓﻬﻢ ﻧﺘﺎﺋﺞ اﺧﺘﺒﺎر اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ اﻟﺴﻴﺠﻤﺎ‬ ‫ﻋﻨﺪ اﻧﺘﻬﺎء اﺧﺘﺒﺎر اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ اﻟﺴﻴﺠﻤﺎ‪ ،‬ﻳﺤﺘﺎج اﻟﻤﺸﺎرك إﻟﻰ ﻓﻬﻢ اﻟﻨﺘﺎﺋﺞ ﺑﺪﻗﺔ ﻟﻠﺘﻤﻜﻦ ﻣﻦ‬ ‫ﺗﺤﺴﲔ ﺟﻮاﻧﺐ ﻣﺤﺪدة ﻓﻲ ﺷﺨﺼﻴﺘﻪ أو ﻣﻬﺎراﺗﻪ‪ .‬ﺗﺘﻀﻤﻦ اﻟﻨﺘﺎﺋﺞ ﻋﺎدًة ﺗﺤﻠﻴًﻼ ﺷﺎﻣًﻼ‬ ‫ﻟﻠﺼﻔﺎت اﻟﻔﺮدﻳﺔ وﻛﻴﻔﻴﺔ ﺗﺄﺛﲑﻫﺎ ﻋﻠﻰ اﻟﺴﻠﻮك اﻟﻌﺎم‪ .‬ﻳﺼﺒﺢ ﺑﺈﻣﻜﺎن اﻟﻔﺮد ﺗﺤﺪﻳﺪ اﻟﻤﺠﺎﻻت‬ ‫اﻟﱵ ﺗﺘﻄﻠﺐ ﺗﻄﻮﻳًﺮا أو ذﻟﻚ ﻷﺟﻞ ﺗﻌﺰﻳﺰ اﻟﻨﺠﺎح اﻟﺸﺨﴢ واﻟﻤﻬﲏ‪ .‬ﺗﻘﺪم اﻟﻨﺘﺎﺋﺞ ﻧﻈﺮة‬ ‫ﻋﻤﻴﻘﺔ ﻋﻠﻰ اﻟﺘﻮﺟﻬﺎت واﻟﻤﻴﻮل اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ اﻟﱵ ﺗﺴﺎﻋﺪ ﻋﻠﻰ ﺻﻴﺎﻏﺔ ﺧﻄﻂ ﻣﺴﺘﻘﺒﻠﻴﺔ‬ ‫ُﻣﺜ ة‪.‬‬

‫ﻓﻬﻢ ﻧﺘﺎﺋﺞ اﺧﺘﺒﺎر ﺷﺨﺼﻴﺔ ﺳﻴﺠﻤﺎ ﺑﺸﻜﻞ ﻣﺘﻌﻤﻖ‬ ‫ﺗﺤﻠﻴﻞ ﻧﺘﺎﺋﺞ اﺧﺘﺒﺎر ﺷﺨﺼﻴﺔ ﺳﻴﺠﻤﺎ ﻳﺘﻄﻠﺐ ﻓﻬًﻤﺎ ﻋﻤﻴًﻘﺎ ﻟﻠﺨﺼﺎﺋﺺ واﻟﺼﻔﺎت اﻟﱵ ﺗﻤﲒ‬ ‫اﻟﺸﺨﺼﻴﺎت اﻟﺘﺎﺑﻌﺔ ﻟﻬﺬا اﻟﻨﻤﻂ‪ .‬اﻟﻨﺘﺎﺋﺞ ﻋﺎدًة ﺗﺴﻠﻂ اﻟﻀﻮء ﻋﻠﻰ ﺟﻮاﻧﺐ ﻣﺜﻞ اﻻﺳﺘﻘﻼﻟﻴﺔ‬ ‫اﻟﻌﺎﻟﻴﺔ واﻟﻘﺪرة ﻋﻠﻰ اﻟﻌﻤﻞ ﺑﺸﻜﻞ ﻣﻨﻔﺮد دون اﻟﺤﺎﺟﺔ إﻟﻰ اﻟﺘﻮﺟﻴﻪ اﻟﻤﺴﺘ ‪ .‬ﻛﻤﺎ‬ ‫ﺗﺘﻀﻤﻦ اﻟﻨﺘﺎﺋﺞ ﻋﺎدًة ﻗﺪرات ﻛﺒﲑة ﻋﻠﻰ اﻟﺘﻔﻜﲑ اﻟﻨﻘﺪي واﻹﺑﺪاع‪ .‬ﻣﻦ ﺧﻼل ﺗﺤﺪﻳﺪ ﻫﺬه‬ ‫اﻟﺼﻔﺎت‪ ،‬ﻳﻤﻜﻦ ﻟﻸﻓﺮاد ﻓﻬﻢ ﻗﻮﺗﻬﻢ وﻧﻘﺎط ﺿﻌﻔﻬﻢ واﻟﻌﻤﻞ ﻋﻠﻰ ﺗﻄﻮﻳﺮﻫﺎ‪ .‬ﺣﱴ ﻓﻲ‬ ‫ﺑﻴﺌﺔ اﻟﻔﺮﻳﻖ‪ ،‬ﻳﺘﻤﲒ أﺻﺤﺎب ﺷﺨﺼﻴﺔ ﺳﻴﺠﻤﺎ ﺑﻘﺪرﺗﻬﻢ ﻋﻠﻰ اﻟﺘﺄﻗﻠﻢ واﻻﺑﺘﻜﺎر‪ ،‬ﻣﻤﺎ‬ ‫ﻳﺠﻌﻠﻬﻢ أﺻﻮًﻻ ﻗﻴﻤﺔ ﻓﻲ أي ﻣﺠﻤﻮﻋﺔ‪.‬‬

‫اﻟﺴﻠﻮك اﻟﺴﻴﺠﻤﺎ ﻓﻲ اﻟﻌﻼﻗﺎت اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ‬ ‫اﻟﺸﺨﺼﻴﺎت اﻟﺴﻴﺠﻤﺎ ﻏﺎﻟًﺒﺎ ﻣﺎ ﺗﺼﻨﻒ ﺑﻨﻤﻂ اﻟﻌﻼﻗﺔ اﻟﻬﺎدئ واﻟﻤﺴﺘﻘﻞ‪ ،‬ﺣﻴﺚ ﻳﺘﺒﻨﻮن ﻧﻬًﺠﺎ‬ ‫ﻣﺪروًﺳﺎ ﻓﻲ ﺗﻔﺎﻋﻠﻬﻢ ﻣﻊ اﻵﺧﺮﻳﻦ‪ .‬ﻓﻲ اﻟﻌﻼﻗﺎت‪ ،‬ﻳﻤﻴﻠﻮن إﻟﻰ ﺗﻘﺪﻳﻢ اﻟﺪﻋﻢ وﺗﺤﻔﲒ‬ ‫ﺍﺧﺘﺒﺎﺭ ﺷﺨﺼﻴﺔ ﺳﻴﺠﻤﺎ | ‪www.ekhtibar.com‬‬

‫اﻟﻨﻤﻮ اﻟﺸﺨﴢ ﻷﺣﺒﺎﺋﻬﻢ دون اﻟﺘﻌﺪي ﻋﻠﻰ ﺣﺮﻳﺔ اﻵﺧﺮﻳﻦ‪ .‬وﻣﻊ اﺳﺘﻘﻼﻟﻴﺘﻬﻢ‪ُ ،‬ﻳﻔﻀﻠﻮن‬ ‫ﺗﻘﺪﻳﻢ اﻟﺘﻔﺎﻋﻞ اﻟﻌﺎﻃﻔﻲ اﻟﻤﺘﻮازن وﺣﻴﺚ ﻳﻠﻌﺒﻮن دور اﻟ ﺷﺪ أو اﻟﻤﺴﺘﺸﺎر‪ .‬ﻳﺘﻤﲒون‬ ‫ﺑﺎﻟﻘﺪرة ﻋﻠﻰ اﺣﺘﻮاء ﺿﻐﻮط اﻟﺤﻴﺎة دون إﻇﻬﺎر ﺿﻌﻒ واﺿﺢ‪ ،‬ﻣﻤﺎ ﻳﺠﻌﻞ ﻣﻨﻬﻢ اﻟﴩﻳﻚ‬ ‫اﻟﻤﺜﺎﻟﻲ ﻟﻠﺒﻌﺾ اﻟﺬﻳﻦ ﻳﻘﺪرون اﻟﺨﺼﻮﺻﻴﺔ واﻟﺤﺮﻳﺔ اﻟﻔﺮدﻳﺔ‪.‬‬

‫اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ اﻟﺴﻴﺠﻤﺎ ﻓﻲ ﻣﺠﺎل اﻟﻌﻤﻞ واﻟﻤﻬﻨﻴﺔ‬ ‫ﻓﻲ ﺑﻴﺌﺔ اﻟﻌﻤﻞ‪ ،‬ﻳﱪز ﺣﺎﻣﻠﻮ ﺷﺨﺼﻴﺔ ﺳﻴﺠﻤﺎ ﺑﺎﻟ وﻧﺔ واﻟﻘﺪرة ﻋﻠﻰ اﻟﻌﻤﻞ اﻟﻤﺴﺘﻘﻞ‪،‬‬ ‫وﻏﺎﻟًﺒﺎ ﻣﺎ ﻳﱪﻋﻮن ﻓﻲ اﻷدوار اﻟﱵ ﺗﺘﻄﻠﺐ اﻻﺑﺘﻜﺎر وﺣﻞ اﻟﻤﺸﻜﻼت اﻹﺑﺪاﻋﻲ‪ .‬رﻏﻢ ﻣﻴﻠﻬﻢ‬ ‫ﻟﻠﻌﻤﻞ اﻟﻔﺮدي‪ ،‬ﻓﺈن ﻗﺪراﺗﻬﻢ اﻟﺘﺤﻠﻴﻠﻴﺔ ﺗﺠﻌﻠﻬﻢ ﻣﻼﺋﻤﲔ ﺗﻤﺎًﻣﺎ ﻹدارة اﻟﻤﺸﺎرﻳﻊ اﻟﻜﺒﲑة‬ ‫واﻛﺘﺸﺎف ﻓﺮص ﺟﺪﻳﺪة ﻟﻠﺘﻨﻤﻴﺔ‪ .‬ﻳﺘﻤﲒون ﺑﺎﻟﻘﻴﺎدة اﻟﻬﺎدﺋﺔ اﻟﱵ ﺗﻌﺘﻤﺪ ﻋﻠﻰ اﻟﻔﻌﻞ‬ ‫اﻟﻤﺒﺎﴍ واﻟﻤﺒﺎدرة‪ ،‬ﺣﻴﺚ ﻳﻔﻀﻠﻮن ﺧﻠﻖ ﻗﻴﻢ ﺟﺪﻳﺪة وأﺳﺎﻟﻴﺐ ﻓﺮﻳﺪة ﻣﻦ ﻧﻮﻋﻬﺎ ﺗﺴﺎﻋﺪ‬ ‫ﻓﻲ ﺗﻄﻮﻳﺮ اﻟﻤﺆﺳﺴﺎت اﻟﱵ ﻳﻌﻤﻠﻮن ﺑﻬﺎ إﻟﻰ آﻓﺎق أوﺳﻊ‪.‬‬

‫أﺛﺮ اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ اﻟﺴﻴﺠﻤﺎ ﻋﻠﻰ اﻟﻘﺪرات اﻟﻘﻴﺎدﻳﺔ‬ ‫اﻟﺼﻔﺎت اﻟﻘﻴﺎدﻳﺔ ﻟﺪى ﺷﺨﺼﻴﺔ ﺳﻴﺠﻤﺎ ﻏﺎﻟًﺒﺎ ﻣﺎ ﺗﺘﺠﻠﻰ ﻓﻲ ﻗﺪرﺗﻬﻢ ﻋﻠﻰ اﻟﺘﺄﺛﲑ وإﻟﻬﺎم‬ ‫اﻵﺧﺮﻳﻦ دون ﻓﺮض ﺳﻄﻮﺗﻬﻢ‪ .‬ﺗﻤﻜﻨﻬﻢ اﻟﻘﺪرة ﻋﻠﻰ اﻟﺘﻮاﺻﻞ اﻟﻔﻌﺎل واﻟﻤﻘﻨﻊ ﻣﻦ ﻛﺴﺐ‬ ‫اﺣﱰام وﺛﻘﺔ ﻓﺮق اﻟﻌﻤﻞ اﻟﺘﺎﺑﻌﺔ ﻟﻬﻢ‪ .‬ﻗﺎدة اﻟﺴﻴﺠﻤﺎ ﻳﻤﺘﻠﻜﻮن ﺣًﺴﺎ ﻋﺎٍل ﺑﺎﻟﻤﺴﺆوﻟﻴﺔ‬ ‫وﻳﻘّﺪرون اﻟﺤﺮﻳﺔ‪ ،‬ﻣﻤﺎ ﻳﻌﺰز ﺛﻘﺎﻓﺔ اﻟﻌﻤﻞ اﻟﻤﻔﺘﻮح وﻳﺸﺠﻊ ﻋﻠﻰ اﻹﺑﺪاع واﻻﺑﺘﻜﺎر‪ .‬ﺑﻔﻀﻞ‬ ‫ﻣﺮوﻧﺘﻬﻢ‪ ،‬ﻳﻜﻮن ﺑﺈﻣﻜﺎﻧﻬﻢ اﻟﺘﺄﻗﻠﻢ ﻣﻊ اﻟﺘﻐﲑات اﻟﻤﺴﺘ ة واﻟﺴﻌﻲ ﻧﺤﻮ ﺗﺤﻘﻴﻖ‬ ‫اﻷﻫﺪاف اﻟﺒﻌﻴﺪة اﻟﻤﺪى دون ﺗﺮدد‪.‬‬

‫ﻣﺼﺎدر ﻣﻮﺛﻮﻗﺔ ﻟﻼﺳﱱادة ﺣﻮل ﺷﺨﺼﻴﺔ ﺳﻴﺠﻤﺎ‬ ‫ﻟﻠﻤﻬﺘﻤﲔ ﺑﺘﻌﻤﻴﻖ ﻣﻌﺮﻓﺘﻬﻢ ﺣﻮل ﺷﺨﺼﻴﺔ ﺳﻴﺠﻤﺎ‪ ،‬ﺗﻮﺟﺪ اﻟﻌﺪﻳﺪ ﻣﻦ اﻟﻤﺼﺎدر اﻟﻤﻔﻴﺪة‬ ‫اﻟﻤﺘﺎﺣﺔ ﻋﱪ اﻹﻧﱰﻧﺖ وﻓﻲ اﻟﻤﻜﺘﺒﺎت‪ ،‬وﺗﺸﻤﻞ‪:‬‬ ‫اﻟﻜﺘﺐ اﻟﻤﺘﺨﺼﺼﺔ ﻓﻲ ﻋﻠﻢ اﻟﻨﻔﺲ اﻟﺸﺨﴢ اﻟﱵ ﺗﴩح ﺑﻨﻴﺔ ﺷﺨﺼﻴﺔ ﺳﻴﺠﻤﺎ‬ ‫ﺑﺎﻟﺘﻔﺼﻴﻞ‪.‬‬ ‫ﺍﺧﺘﺒﺎﺭ ﺷﺨﺼﻴﺔ ﺳﻴﺠﻤﺎ | ‪www.ekhtibar.com‬‬

‫اﻟﺪورات اﻟﺘﺪرﻳﺒﻴﺔ ﻋﻠﻰ اﻟﻤﻮاﻗﻊ اﻟﺘﻌﻠﻴﻤﻴﺔ اﻟﱵ ﺗﻘﺪم ﴍوﺣﺎت واﻓﻴﺔ ﻋﻦ ﺗﺤﻠﻴﻞ‬ ‫واﺧﺘﺒﺎر اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ‪.‬‬ ‫اﻟﺪراﺳﺎت اﻟﻌﻠﻤﻴﺔ اﻟﻤﻨﺸﻮرة اﻟﱵ ﺗﻘﺪم ﺗﺤﻠﻴﻼت ﻣﻘﺎرﻧﺔ ﻷﻧﻤﺎط اﻟﺸﺨﺼﻴﺎت‪.‬‬ ‫اﻟﻤﻘﺎﻻت اﻟﺤﻜﻮﻣﻴﺔ واﻟﻤﺠﻼت اﻷﻛﺎدﻳﻤﻴﺔ اﻟﻤﺘﺨﺼﺼﺔ اﻟﱵ ﺗﻮﻓﺮ رؤى ﺷﺎﻣﻠﺔ‬ ‫و ﻋ ﻤﻴ ﻘ ﺔ ‪.‬‬ ‫اﺑﺘﻜﺎر ﻓﻬﻢ ﻋﻤﻴﻖ ﻟﺸﺨﺼﻴﺔ ﺳﻴﺠﻤﺎ ﻳﺘﻄﻠﺐ اﻟﺪراﺳﺔ اﻟﻤﺴﺘ ة‪ ،‬واﻟﻠﺠﻮء إﻟﻰ اﻟﻤﺼﺎدر‬ ‫اﻟﻤﻮﺛﻮﻗﺔ ﻳﻤﻜﻦ أن ﻳﺰﻳﺪ ﻣﻦ اﻟﻮﻋﻲ ﺑﻜﻴﻔﻴﺔ ﺗﻄﺒﻴﻖ ﻫﺬه اﻟﻤﻔﺎﻫﻴﻢ ﻓﻲ اﻟﺤﻴﺎة‬ ‫اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ واﻟﻤﻬﻨﻴﺔ‪.‬‬

‫ﺍﺧﺘﺒﺎﺭ ﺷﺨﺼﻴﺔ ﺳﻴﺠﻤﺎ | ‪www.ekhtibar.com‬‬