اختبار الأنماط - اعرف نمطك الشخصي بأعلى مستوى من الدقة

‫اﺧﺘﺒﺎر اﻷﻧﻤﺎط ‪ -‬اﻋﺮف‬ ‫ﻧ ﻤ ﻄ ﻚ ا ﻟ ﺸ ﺨ ﴢ ﺑ ﺄﻋ ﻠ ﻰ‬ ‫ﻣﺴﺘﻮى ﻣﻦ اﻟﺪﻗﺔ‬ ‫اﻛﺘﺸﻒ ﻋﺎﻟﻢ اﻷﻧﻤﺎط اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ ﻣﻦ ﺧﻼل دﻟﻴﻠﻨﺎ اﻟﻤﺘﺨﺼﺺ‪ ،‬ﺣﻴﺚ ﻧﻌﺮض ﻟﻚ أﴎار "إﺧﺘﺒﺎر‬ ‫اﻷﻧﻤﺎط" وﻗﺪرﺗﻪ ﻋﻠﻰ ﺗﺤﺴﲔ ﺣﻴﺎﺗﻚ‪ .‬ﺳﻨﺘﻨﺎول اﻟﻄﺮﻳﻘﺔ اﻟﻤﺜﺎﻟﻴﺔ ﻹﺟﺮاء اﻻﺧﺘﺒﺎرات وﺗﺤﻠﻴﻞ‬ ‫اﻟﻨﺘﺎﺋﺞ‪ ،‬ﻣﻊ اﻟﱰﻛﲒ ﻋﻠﻰ ﻓﻬﻢ اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ ﻓﻲ اﻟﻌﻤﻞ واﻟﻌﻼﻗﺎت‪ .‬اﻧﻀﻢ إﻟﻴﻨﺎ ﻻﻛﺘﺸﺎف‬ ‫ﻛﻴﻒ ﻳﻤﻜﻦ ﻟﻬﺬا اﻻﺧﺘﺒﺎر أن ﻳﻜﻮن ﻣﻔﺘﺎح اﻟﺘﻄﻮﻳﺮ اﻟﺬاﺗﻲ واﻟﻤﻬﲏ‪ .‬ﻛﻦ ﻣﺴﺘﻌًﺪا‬ ‫ﻻﺳﺘﻜﺸﺎف ﻣﺴﺘﻘﺒﻞ اﻷﻧﻤﺎط واﻹﻣﻜﺎﻧﺎت اﻟﱵ ﻗﺪ ﺗﻐّﲑ ﻣﺴﺎر ﺣﻴﺎﺗﻚ‪.‬‬

‫ﺍﺧﺘﺒﺎﺭ ﺍﻷﻧﻤﺎﻁ‬

‫ﺍﺧﺘﺒﺎﺭ ﺍﻷﻧﻤﺎﻁ | ‪www.theai.ac‬‬

‫ﻣﺎ اﻟﻤﻘﺼﻮد ﺑﺎﺧﺘﺒﺎر اﻷﻧﻤﺎط اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ؟‬ ‫اﺧﺘﺒﺎر اﻷﻧﻤﺎط اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ ﻫﻮ أداة ُﺗﺴﺘﺨﺪم ﻟﺘﺤﺪﻳﺪ وﻓﻬﻢ اﻟﺨﺼﺎﺋﺺ واﻟﺴﻤﺎت اﻟﻤﺨﺘﻠﻔﺔ‬ ‫ﻟﻠﻔﺮد‪ .‬ﻳﻌﺘﻤﺪ ﻫﺬا اﻻﺧﺘﺒﺎر ﻋﻠﻰ اﺳﺘﺒﻴﺎﻧﺎت وﻣﻘﺎﻳﻴﺲ ﻧﻔﺴﻴﺔ ﺗﻬﺪف إﻟﻰ ﻗﻴﺎس ﻛﻴﻔﻴﺔ‬ ‫ﺗﻌﺎﻣﻞ اﻟﺸﺨﺺ ﻣﻊ اﻟﺒﻴﺌﺔ اﻟﻤﺤﻴﻄﺔ ﺑﻪ وﻛﻴﻔﻴﺔ ﺗﻔﺎﻋﻠﻪ ﻣﻊ اﻵﺧﺮﻳﻦ‪ .‬ﺗﻢ ﺗﻄﻮﻳﺮ اﻟﻌﺪﻳﺪ ﻣﻦ‬ ‫اﺧﺘﺒﺎرات اﻷﻧﻤﺎط ﻋﻠﻰ ﻣﺪار اﻟﻌﻘﻮد‪ ،‬ﻣﺜﻞ اﺧﺘﺒﺎر ﻣﺆﴍ أﻧﻤﺎط ﻣﺎﻳﺮز‪-‬ﺑﺮﻳﺠﺰ )‪ (MBTI‬واﺧﺘﺒﺎر‬ ‫اﻟﺴﻤﺎت اﻟﻜﺒﲑة اﻟﺨﻤﺴﺔ )‪ .(Big Five‬ﺗﻠﻚ اﻻﺧﺘﺒﺎرات ﺗﺴﺎﻋﺪ ﻓﻲ ﺗﻘﺪﻳﻢ ﺗﺤﻠﻴﻞ ﺑّﻨﺎء‬ ‫ﻟﺸﺨﺼﻴﺔ اﻟﻔﺮد ﻣﻤﺎ ﻳﺪﻋﻢ إﻣﻜﺎﻧﻴﺔ اﻟﺘﺤﺴﲔ اﻟﺬاﺗﻲ وﻓﻬﻢ اﻟﻌﻼﻗﺎت ﺑﲔ اﻷﺷﺨﺎص‪.‬‬

‫إﺟﺮاءات إﺟﺮاء اﺧﺘﺒﺎر اﻷﻧﻤﺎط اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ‬ ‫ﻹﺟﺮاء اﺧﺘﺒﺎر اﻷﻧﻤﺎط اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ ﺑﺸﻜﻞ ﻓﻌﺎل‪ ،‬ﻣﻦ اﻟﴬوري اﺗﺒﺎع ﺧﻄﻮات ﻣﻌﻴﻨﺔ ﺗﻀﻤﻦ‬ ‫دﻗﺔ اﻟﻨﺘﺎﺋﺞ وﺗﺤﻘﻴﻖ اﻷﻫﺪاف اﻟ ﺟﻮة ﻣﻦ اﻻﺧﺘﺒﺎر‪ .‬إﻟﻴﻚ ﻛﻴﻔﻴﺔ إﺟﺮاء ﻫﺬا اﻻﺧﺘﺒﺎر ﺧﻄﻮة‬ ‫ﺑﺨﻄﻮة‪:‬‬ ‫اﺧﺘﻴﺎر اﻻﺧﺘﺒﺎر اﻟﻤﻨﺎﺳﺐ‪ :‬ﻫﻨﺎﻟﻚ اﺧﺘﺒﺎرات ﻣﺘﻨﻮﻋﺔ‪ ،‬ﻟﺬا اﺧﺘﻴﺎر اﻻﺧﺘﺒﺎر اﻟﺬي ﻳﻠﱯ‬ ‫اﺣﺘﻴﺎﺟﺎﺗﻚ ﻳﻔﻴﺪ ﻓﻲ اﻟﺤﺼﻮل ﻋﻠﻰ اﻟﻨﺘﺎﺋﺞ اﻟ ﺟﻮة‪.‬‬ ‫اﻹﺟﺎﺑﺔ ﺑﺼﺪق‪ :‬ﻋﻨﺪ اﻹﺟﺎﺑﺔ ﻋﻠﻰ اﻻﺳﺘﺒﻴﺎن‪ ،‬ﻳﺠﺐ أن ﺗﻜﻮن ﺻﺎدًﻗﺎ ﻓﻲ ردودك ﻟﻠﺤﺼﻮل‬ ‫ﻋﻠﻰ ﻧﺘﺎﺋﺞ دﻗﻴﻘﺔ‪.‬‬ ‫ﺗﺤﻠﻴﻞ اﻟﻨﺘﺎﺋﺞ‪ :‬ﺑﻌﺾ اﻻﺧﺘﺒﺎرات ﺗﻘﺪم ﺗﺤﻠﻴًﻼ ﺗﻠﻘﺎﺋًﻴﺎ‪ ،‬ﺑﻴﻨﻤﺎ ﻗﺪ ﺗﺤﺘﺎج أﺧﺮى إﻟﻰ ﻣﺨﺘﺺ‬ ‫ﻟﺘﺤﻠﻴﻞ اﻟﻨﺘﺎﺋﺞ‪.‬‬ ‫ﺗﻄﺒﻴﻖ اﻟﻤﺨﺮﺟﺎت ﻓﻲ اﻟﺤﻴﺎة اﻟﻌﻤﻠﻴﺔ‪ :‬ﺑﻌﺪ ﻓﻬﻢ ﻧﺘﺎﺋﺞ اﻻﺧﺘﺒﺎر‪ ،‬ﻳﻤﻜﻦ اﺳﺘﺨﺪام‬ ‫اﻟﻤﻌﻠﻮﻣﺎت ﻟﺘﻄﻮﻳﺮ اﻟﺬات وﺗﺤﺴﲔ اﻟﻌﻼﻗﺎت اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ واﻟﻤﻬﻨﻴﺔ‪.‬‬

‫ﻣﺎ ﻫﻲ أﻧﻮاع اﺧﺘﺒﺎرات اﻷﻧﻤﺎط اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ اﻟﻤﺘﺎﺣﺔ؟‬ ‫ﺗﺘﻨﻮع اﺧﺘﺒﺎرات اﻷﻧﻤﺎط اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ وﺗﻌﺘﻤﺪ ﻋﻠﻰ ﻣﻨﺎﻫﺞ وﻧﻈﺮﻳﺎت ﻧﻔﺴﻴﺔ ﻣﺘﻌﺪدة‪ .‬ﻣﻦ أﺑﺮز‬ ‫أﻧﻮاع ﻫﺬه اﻻﺧﺘﺒﺎرات‪:‬‬ ‫اﺧﺘﺒﺎر ﻣﺆﴍ أﻧﻤﺎط ﻣﺎﻳﺮز‪-‬ﺑﺮﻳﺠﺰ )‪ :(MBTI‬ﻳﺤﺪد اﻟﺸﺨﺼﻴﺎت ﺑﻨﺎًء ﻋﻠﻰ أرﺑﻌﺔ أﺑﻌﺎد‬ ‫ﺍﺧﺘﺒﺎﺭ ﺍﻷﻧﻤﺎﻁ | ‪www.theai.ac‬‬

‫ﻣﺨﺘﻠﻔﺔ‪.‬‬ ‫اﺧﺘﺒﺎر اﻟﺴﻤﺎت اﻟﻜﺒﲑة اﻟﺨﻤﺴﺔ )‪ :(Big Five‬ﻳﻘﻴﺲ ﺧﻤﺲ ﺳﻤﺎت رﺋﻴﺴﻴﺔ ﻓﻲ‬ ‫اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ‪.‬‬ ‫اﺧﺘﺒﺎر ﺗﻤﺜﻴﻞ اﻷدوار )‪ :(Role Play Tests‬ﻳﺴﺘﺨﺪم ﻟﺘﻘﺪﻳﺮ ﻛﻴﻔﻴﺔ ﺗﴫف اﻟﺸﺨﺺ ﻓﻲ‬ ‫ﻣﻮاﻗﻒ ﻣﻌﻴﻨﺔ‪.‬‬ ‫اﺳﺘﺒﻴﺎﻧﺎت اﻟﻘﻴﻢ )‪ :(Value Questionnaires‬ﺗﺮﻛﺰ ﻋﻠﻰ اﻟﻘﻴﻢ واﻟﻤﺒﺎدئ اﻟﱵ ﺗﻮﺟﻪ‬ ‫ﺗﴫﻓﺎت اﻟﻔﺮد‪.‬‬ ‫اﺧﺘﻴﺎر اﻟﻨﻮع اﻟﻤﻨﺎﺳﺐ ﻳﻌﺘﻤﺪ ﻋﻠﻰ اﻟﻐﺮض ﻣﻦ اﻻﺧﺘﺒﺎر واﻟﻤﺘﻄﻠﺒﺎت اﻟﺨﺎﺻﺔ ﺑﺎﻟﺸﺨﺺ أو‬ ‫اﻟﻤﺆﺳﺴﺔ‪.‬‬

‫ﺗﺤﻠﻴﻞ ﺷﺨﺼﻴﺎت اﺧﺘﺒﺎر اﻷﻧﻤﺎط اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ‬ ‫ﺗﺤﺘﺎج ﻛﻞ ﺷﺨﺼﻴﺔ إﻟﻰ ﺗﺤﻠﻴﻞ دﻗﻴﻖ ﻟﻔﻬﻢ ﻧﻘﺎط اﻟﻘﻮة واﻟﻀﻌﻒ وﻛﻴﻔﻴﺔ ﺗﺤﺴﲔ‬ ‫اﻟﺠﻮاﻧﺐ اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ‪ .‬ﻳﻘﻮم اﻟﻤﺨﺘﺺ اﻟﻨﻔﴘ ﺑﺘﺤﻠﻴﻞ اﻟﻨﺘﺎﺋﺞ ﻣﻦ ﺧﻼل اﻟﻨﻈﺮ ﻓﻲ اﻷﻧﻤﺎط‬ ‫اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ اﻟﻤﺤﺪدة اﻟﱵ ﺗﻈﻬﺮ ﻓﻲ اﻻﺧﺘﺒﺎر‪ .‬ﻳﻤﻜﻦ ﺗﻘﺴﻴﻢ ﻫﺬه اﻟﺸﺨﺼﻴﺎت إﻟﻰ ﻋﺪة‬ ‫ﻓﺌﺎت رﺋﻴﺴﻴﺔ ﻣﺜﻞ اﻻﻧﻄﻮاﺋﻴﺔ‪ ،‬اﻻﻧﺒﺴﺎﻃﻴﺔ‪ ،‬اﻟﻤﺤﻠﻠﺔ‪ ،‬واﻹﺣﺴﺎﺳﻴﺔ‪ .‬ﻓﻬﻢ ﺗﻠﻚ اﻟﻔﺌﺎت‬ ‫ﻳﺴﺎﻋﺪ اﻷﻓﺮاد ﻋﻠﻰ ﺗﻄﻮﻳﺮ اﺳﱰاﺗﻴﺠﻴﺎت ﻟﺘﺤﺴﲔ ﺗﻔﺎﻋﻠﻬﻢ ﻣﻊ اﻵﺧﺮﻳﻦ‪ ،‬ﻓﻀًﻼ ﻋﻦ ﺗﻌﺰﻳﺰ‬ ‫ﻣﻬﺎراﺗﻬﻢ اﻟﺤﻴﺎﺗﻴﺔ واﻟﻤﻬﻨﻴﺔ ﻟﻴﺘﻌﻠﻤﻮا ﻛﻴﻔﻴﺔ اﻟﺘﻌﺎﻣﻞ ﻣﻊ ﺿﻐﻮط اﻟﺤﻴﺎة ﺑﻨﺠﺎح‪.‬‬

‫ﻓﻮاﺋﺪ اﺧﺘﺒﺎر اﻷﻧﻤﺎط ﻟﻠﺸﺨﺼﻴﺔ وﺗﻄﻮﻳﺮ اﻟﺬات‬ ‫ﻳﻘﺪم اﺧﺘﺒﺎر اﻷﻧﻤﺎط اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ اﻟﻌﺪﻳﺪ ﻣﻦ اﻟﻔﻮاﺋﺪ اﻟﱵ ُﺗﻌﺘﱪ أﺳﺎﺳﻴﺔ ﻟﻜﻞ ﻓﺮد ﻳﺮﻏﺐ ﻓﻲ‬ ‫ﺗﻄﻮﻳﺮ ذاﺗﻪ‪ .‬ﻣﻦ ﻫﺬه اﻟﻔﻮاﺋﺪ‪:‬‬ ‫ﺗﺤﺴﲔ ﻣﺪى اﻟﻮﻋﻲ اﻟﺬاﺗﻲ‪ :‬ﻳﺴﺎﻋﺪ ﻓﻲ ﻓﻬﻢ اﻟﺸﺨﺺ ﻟﻨﻘﺎط اﻟﻘﻮة واﻟﻀﻌﻒ‬ ‫اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ‪.‬‬ ‫ﺗﻌﺰﻳﺰ اﻟﻌﻼﻗﺎت اﻹﻧﺴﺎﻧﻴﺔ‪ :‬ﻣﻦ ﺧﻼل ﻓﻬﻢ أﻧﻤﺎط اﻵﺧﺮﻳﻦ‪ ،‬ﻳﺼﺒﺢ اﻟﺘﻮاﺻﻞ أﻛﱶ ﻓﻌﺎﻟﻴﺔ‪.‬‬ ‫زﻳﺎدة اﻹﻧﺘﺎﺟﻴﺔ واﻟﻜﻔﺎءة‪ :‬ﺑﻔﻬﻢ ﻃﺮﻳﻘﺔ ﻋﻤﻞ اﻟﺸﺨﺺ‪ ،‬ﻳﻤﻜﻦ ﺗﺤﺴﲔ اﻷداء ﻓﻲ‬ ‫اﻟﺒﻴﺌﺔ اﻟﻤﻬﻨﻴﺔ‪.‬‬ ‫دﻋﻢ اﻟﻨﻤﻮ اﻟﺸﺨﴢ‪ :‬اﻟﻤﻌﻠﻮﻣﺎت اﻟﻤﺴﺘﺨﻠﺼﺔ ﺗﺴﺎﻋﺪ ﻓﻲ وﺿﻊ أﻫﺪاف ﺷﺨﺼﻴﺔ‬ ‫ﺍﺧﺘﺒﺎﺭ ﺍﻷﻧﻤﺎﻁ | ‪www.theai.ac‬‬

‫ﻣﻮﺟﻬﺔ ﻧﺤﻮ اﻟﺘﻄﻮر واﻟﻨﺠﺎح‪.‬‬ ‫ﺗﻌﺘﱪ ﻫﺬه اﻟﻔﻮاﺋﺪ ﻣﺤﻔًﺰا ﻗﻮًﻳﺎ ﻟﻸﻓﺮاد ﻻﺳﺘﺨﺪام اﺧﺘﺒﺎرات اﻷﻧﻤﺎط ﻛﺄداة ﻟﺘﺤﺴﲔ ﺣﻴﺎﺗﻬﻢ‬ ‫اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ واﻟﻤﻬﻨﻴﺔ ﺑﺸﻜﻞ ﻣﺴﺘ ‪.‬‬

‫اﺧﺘﺒﺎرات اﻷﻧﻤﺎط ودورﻫﺎ ﻓﻲ اﻟﺘﻄﻮﻳﺮ اﻟﺬاﺗﻲ‬ ‫ﺗﻠﻌﺐ اﺧﺘﺒﺎرات اﻷﻧﻤﺎط دوًرا ﺑﺎرًزا ﻓﻲ ﺗﻌﺰﻳﺰ اﻟﺘﻨﻤﻴﺔ اﻟﺬاﺗﻴﺔ ﻟﻸﻓﺮاد‪ .‬ﻓﻬﻲ ﺗﻤﻜﻨﻬﻢ ﻣﻦ‬ ‫اﻟﺘﻌﺮف ﻋﻠﻰ أﻧﻤﺎط ﺷﺨﺼﻴﺎﺗﻬﻢ وﻓﻬﻢ اﻷﺳﺎﻟﻴﺐ اﻟﱵ ﻳﻤﻜﻦ أن ﻳﺴﺘﺨﺪﻣﻮﻫﺎ ﻓﻲ ﺗﺤﺴﲔ‬ ‫ﻣﻬﺎراﺗﻬﻢ وﺿﺒﻂ ﺳﻠﻮﻛﻬﻢ ﻟﺘﺤﻘﻴﻖ أﻫﺪاﻓﻬﻢ اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ واﻟﻤﻬﻨﻴﺔ‪ .‬ﻣﻦ ﺧﻼل ﺗﺤﺪﻳﺪ‬ ‫اﻟﻨﻘﺎط اﻟﻘﻮﻳﺔ واﻟﻀﻌﻴﻔﺔ ﻓﻲ اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ‪ ،‬ﻳﻤﻜﻦ ﻟﻸﻓﺮاد وﺿﻊ اﺳﱰاﺗﻴﺠﻴﺎت ﻓﻌﺎﻟﺔ ﻟﺘﻨﻤﻴﺔ‬ ‫اﻟﻘﺪرات اﻟﻤﻄﻠﻮﺑﺔ واﻟﺤﺪ ﻣﻦ اﻟﺘﺄﺛﲑات اﻟﺴﻠﺒﻴﺔ‪ .‬ﺗﻌﺘﱪ ﻫﺬه اﻻﺧﺘﺒﺎرات ﻧﻘﻄﺔ اﻧﻄﻼق‬ ‫ﻟﻠﻮﻋﻲ اﻟﺬاﺗﻲ واﻟﺘﻐﻴﲑ اﻹﻳﺠﺎﺑﻲ اﻟﻬﺎدف ﻓﻲ ﺣﻴﺎة اﻷﻓﺮاد‪.‬‬

‫أﻫﻤﻴﺔ اﻷﻧﻤﺎط اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ ﻓﻲ ﺑﻴﺌﺔ اﻟﻌﻤﻞ‬ ‫ﺗﺆﺛﺮ اﻷﻧﻤﺎط اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ ﺑﺸﻜﻞ ﻛﺒﲑ ﻋﻠﻰ اﻷداء ﻓﻲ ﺑﻴﺌﺔ اﻟﻌﻤﻞ‪ .‬ﻓﻬﻢ ﻫﺬه اﻷﻧﻤﺎط‬ ‫ﻳﺴﺎﻋﺪ اﻟﻤﺪﻳﺮﻳﻦ وزﻣﻼء اﻟﻌﻤﻞ ﻋﻠﻰ ﺗﺤﺴﲔ ﻃﺮق اﻟﺘﻮاﺻﻞ واﻟﺘﻌﺎون‪ .‬ﻳﻤﻜﻦ ﻟﻸﻓﺮاد ﻣﻦ‬ ‫ﺧﻼل اﺳﺘﺨﺪام ﻧﺘﺎﺋﺞ اﺧﺘﺒﺎرات اﻷﻧﻤﺎط ﺗﻌﺰﻳﺰ اﻟﻌﻤﻞ اﻟﺠﻤﺎﻋﻲ وﺗﻌﺰﻳﺰ اﻟﺘﻌﺎﻃﻒ واﻟﺘﻔﻬﻢ‬ ‫ﺑﲔ اﻟﺰﻣﻼء‪ .‬وﻣﻦ ﺧﻼل اﻟﻮﺻﻮل إﻟﻰ ﻣﺰﻳﺪ ﻣﻦ اﻟﻔﻬﻢ ﻷﻧﻤﺎط اﻟﺸﺨﺼﻴﺎت اﻟﻤﺨﺘﻠﻔﺔ‪ ،‬ﻳﻤﻜﻦ‬ ‫ﻷرﺑﺎب اﻟﻌﻤﻞ ﺗﺤﺴﲔ اﻟﺴﻴﺎﺳﺎت اﻟﺨﺎﺻﺔ ﺑﺎﻟﻤﻮارد اﻟﺒﴩﻳﺔ وزﻳﺎدة ﻓﻌﺎﻟﻴﺔ اﻟﻔﺮق اﻟﻌﺎﻣﻠﺔ‪.‬‬

‫ﻛﻴﻔﻴﺔ ﺗﻔﺴﲑ ﻧﺘﺎﺋﺞ اﺧﺘﺒﺎر اﻷﻧﻤﺎط ﺑﺸﻜﻞ ﻓﻌﺎل‬ ‫ﻓﻬﻢ ﻧﺘﺎﺋﺞ اﺧﺘﺒﺎر اﻷﻧﻤﺎط ﻳﺘﻄﻠﺐ اﻻﻃﻼع ﻋﻠﻰ ﺗﻔﺎﺻﻴﻞ اﻟﺘﻘﻴﻴﻢ واﻟﺘﺤﻠﻴﻞ اﻟﻤﺘﻌﻠﻖ ﺑﻬﺎ‪.‬‬ ‫ﺗﺘﻀﻤﻦ ﻫﺬه اﻟﻌﻤﻠﻴﺔ‪:‬‬ ‫ﻗﺮاءة اﻟﺘﻘﺮﻳﺮ ﺑﺪﻗﺔ وﺗﺤﺪﻳﺪ اﻟﻤﻜﻮﻧﺎت اﻟﺮﺋﻴﺴﻴﺔ ﻷﻧﻤﺎط اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ‪.‬‬ ‫ﻣﺮاﺟﻌﺔ اﻟﻨﻘﺎط اﻟﻘﻮﻳﺔ وﺗﺤﺪﻳﺪ ﺳﺒﻞ ﺗﻌﺰﻳﺰﻫﺎ‪.‬‬ ‫اﻟﺘﻌﺮف ﻋﻠﻰ اﻟﻨﻘﺎط اﻟﻀﻌﻴﻔﺔ ووﺿﻊ ﺧﻄﻂ ﻟﺘﺤﺴﻴﻨﻬﺎ‪.‬‬ ‫ﻣﻘﺎرﻧﺔ اﻟﻨﺘﺎﺋﺞ ﻣﻊ أﻫﺪاﻓﻚ اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ واﻟﻤﻬﻨﻴﺔ ﻟﺘﻄﻮﻳﺮ اﺳﱰاﺗﻴﺠﻴﺎت ﻓﻌﺎﻟﺔ‪.‬‬ ‫ﺍﺧﺘﺒﺎﺭ ﺍﻷﻧﻤﺎﻁ | ‪www.theai.ac‬‬

‫ﻳﺠﺐ أن ﻳﺘﻢ اﻟﻨﻈﺮ إﻟﻰ ﻫﺬه اﻟﻨﺘﺎﺋﺞ ﻛﺈﻃﺎر ﻳﻤﻜﻦ ﻣﻦ ﺧﻼﻟﻪ اﻟﺘﺨﻄﻴﻂ ﻟﻠﺘﻘﺪم اﻟﺸﺨﴢ‬ ‫واﻟﻤﻬﲏ‪ ،‬وﻟﻴﺲ ﻛﺄﺳﺎس ﺛﺎﺑﺖ ﻻ ﻳﺘﻐﲑ‪.‬‬

‫اﻷﻧﻤﺎط اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ وﺗﺄﺛﲑﻫﺎ ﻋﻠﻰ اﻟﻌﻼﻗﺎت‬ ‫ﺗﻠﻌﺐ اﻷﻧﻤﺎط اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ دوًرا ﻣﺤﻮرًﻳﺎ ﻓﻲ إدراك ﻛﻴﻔﻴﺔ اﻟﺘﻌﺎﻣﻞ ﻣﻊ اﻵﺧﺮﻳﻦ ﻓﻲ اﻟﻌﻼﻗﺎت‬ ‫اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ واﻟﻌﺎﻃﻔﻴﺔ‪ .‬ﻓﻬﻢ اﻷﻧﻤﺎط اﻟﻤﺨﺘﻠﻔﺔ ﻳﺴﺎﻋﺪ اﻷﻓﺮاد ﻋﻠﻰ ﺗﺤﺴﲔ اﻟﺘﻔﺎﻋﻞ ﻣﻊ‬ ‫اﻷﺻﺪﻗﺎء واﻟﴩﻛﺎء وأﻓﺮاد اﻟﻌﺎﺋﻠﺔ‪ .‬ﻣﻦ ﺧﻼل ﻫﺬه اﻟﻤﻌﺮﻓﺔ‪ ،‬ﻳﻤﻜﻦ ﻟﻸﻓﺮاد ﺗﻄﺒﻴﻖ‬ ‫اﺳﱰاﺗﻴﺠﻴﺎت ﻓﻌﺎﻟﺔ ﻟﺘﺤﺴﲔ اﻟﺘﻮاﺻﻞ وﻓﻬﻢ اﺣﺘﻴﺎﺟﺎت اﻵﺧﺮﻳﻦ‪ ،‬ﻣﻤﺎ ﻳﻌﺰز اﻟﺘﻔﺎﻫﻢ‬ ‫اﻟﻤﺘﺒﺎدل واﻟﺸﻌﻮر ﺑﺎﻟﺘﻘﺪﻳﺮ واﻻﺣﱰام‪ .‬ﺗﺴﻬﻢ اﺧﺘﺒﺎرات اﻷﻧﻤﺎط ﻓﻲ ﺑﻨﺎء ﻋﻼﻗﺎت ﻗﻮﻳﺔ‬ ‫وأﻛﱶ اﻧﺴﺠﺎًﻣﺎ واﺳﺘﻘﺮاًرا‪.‬‬

‫اﻟﺘﻮﺟﻬﺎت اﻟﻤﺴﺘﻘﺒﻠﻴﺔ ﻻﺧﺘﺒﺎرات اﻷﻧﻤﺎط‬ ‫ﻣﺴﺘﻘﺒﻞ اﺧﺘﺒﺎرات اﻷﻧﻤﺎط ﻳﺸﻬﺪ ﺗﺤﻮﻻت ﻣﺘﺴﺎرﻋﺔ ﻣﻊ اﻟﺘﻘﺪم اﻟﺘﻜﻨﻮﻟﻮﺟﻲ واﻟﺬﻛﺎء‬ ‫اﻻﺻﻄﻨﺎﻋﻲ‪ .‬ﻣﻦ اﻟﻤﺘﻮﻗﻊ أن ﺗﺘﺒﲎ ﻫﺬه اﻻﺧﺘﺒﺎرات وﺳﺎﺋﻞ أﻛﱶ ﺗﻘﺪﻣًﺎ ﻓﻲ اﻟﺘﺤﻠﻴﻞ‬ ‫واﻟﺘﻘﻴﻴﻢ‪ ،‬ﻣﺎ ﻳﺴﻤﺢ ﻟﻸﻓﺮاد ﺑﺎﻟﺤﺼﻮل ﻋﻠﻰ ﻧﺘﺎﺋﺞ أﻛﱶ دﻗﺔ وﺗﻔﺼﻴﻠﻴﺔ‪ .‬ﺗﻌﺰﻳﺰ اﺳﺘﺨﺪام‬ ‫اﻟﺒﻴﺎﻧﺎت اﻟﻜﺒﲑة واﻟﺘﺤﻠﻴﻞ اﻟﻌﻤﻴﻖ ﺳﻴﻤﻜﻦ ﻣﻦ ﺗﺨﺼﻴﺺ اﻟﺘﻮﺻﻴﺎت ﺑﺸﻜﻞ أدق ﻟﻸﻓﺮاد‬ ‫ﺑﻨﺎًء ﻋﻠﻰ أﻧﻤﺎﻃﻬﻢ اﻟﺨﺎﺻﺔ‪ .‬ﻛﻤﺎ ﺳﺘﺴﺎﻫﻢ اﻻﺑﺘﻜﺎرات ﻓﻲ ﻫﺬا اﻟﻤﺠﺎل ﻓﻲ ﺟﻌﻞ‬ ‫اﻻﺧﺘﺒﺎرات أﻛﱶ ﺗﻨﻮًﻋﺎ وﺷﻤﻮﻟﻴﺔ‪ ،‬ﻟﺘﻠﺒﻴﺔ اﺣﺘﻴﺎﺟﺎت ﻣﺘﻨﻮﻋﺔ ﻷﺷﺨﺎص ﻣﻦ ﺧﻠﻔﻴﺎت اﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ‬ ‫وﺛﻘﺎﻓﻴﺔ ﻣﺨﺘﻠﻔﺔ‪.‬‬

‫ﺍﺧﺘﺒﺎﺭ ﺍﻷﻧﻤﺎﻁ | ‪www.theai.ac‬‬