اختبار الأنماط - اعرف نمطك الحقيقي بأدق التفاصيل

‫اﺧﺘﺒﺎر اﻷﻧﻤﺎط ‪ -‬اﻋﺮف‬ ‫ﻧﻤﻄﻚ اﻟﺤﻘﻴﻘﻲ ﺑﺄدق‬ ‫اﻟﺘﻔﺎﺻﻴﻞ‬ ‫ﻣﺎذا ﻟﻮ ﻛﺎﻧﺖ اﻹﺟﺎﺑﺔ ﻋﻦ ﻓﻬﻢ ﺷﺨﺼﻴﺘﻚ وﺗﺤﺴﲔ ﺗﻮاﺻﻠﻚ ﻣﻊ اﻵﺧﺮﻳﻦ ﺗﻘﻊ ﻓﻲ إﺧﺘﺒﺎر‬ ‫اﻷﻧﻤﺎط؟ اﻛﺘﺸﻒ أﴎار اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ وﻛﻴﻒ ﺗﺸﻜﻞ اﻷﻧﻤﺎط ﺟﺰًءا ﻻ ﻳﺘﺠﺰأ ﻣﻦ ﺣﻴﺎﺗﻚ اﻟﻴﻮﻣﻴﺔ‬ ‫وﻋﻼﻗﺎﺗﻚ اﻟﻌﻤﻠﻴﺔ واﻟﺸﺨﺼﻴﺔ‪ .‬اﻧﻐﻤﺲ ﻓﻲ ﻋﺎﻟﻢ اﻻﺧﺘﺒﺎرات اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ ﻟﺘﻌﺰﻳﺰ ﺗﻄﻮرك‬ ‫اﻟﺬاﺗﻲ وﻓﻬﻢ دﻳﻨﺎﻣﻴﻜﻴﺔ اﻟﻌﻤﻞ واﻟﺘﻮاﺻﻞ‪ ،‬اﺳﺘﻌﺪاًدا ﻟﻤﺴﺘﻘﺒﻞ واﻋﺪ‪.‬‬

‫ﺍﺧﺘﺒﺎﺭ ﺍﻷﻧﻤﺎﻁ‬

‫ﺍﺧﺘﺒﺎﺭ ﺍﻷﻧﻤﺎﻁ | ‪www.theai.ac‬‬

‫ﻣﺎ ﻫﻮ ﻣﻔﻬﻮم اﺧﺘﺒﺎر اﻷﻧﻤﺎط؟‬ ‫اﺧﺘﺒﺎر اﻷﻧﻤﺎط ﻫﻮ أداة ﺗﺤﻠﻴﻠﻴﺔ ﺗﺴﺎﻋﺪ اﻷﻓﺮاد ﻓﻲ ﻓﻬﻢ أﻧﻤﺎﻃﻬﻢ اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ‬ ‫وﺳﻠﻮﻛﻴﺎﺗﻬﻢ ﺑﺸﻜﻞ أﻋﻤﻖ‪ .‬ﻳﺘﻤﲒ ﻫﺬا اﻻﺧﺘﺒﺎر ﺑﻘﺪرﺗﻪ ﻋﻠﻰ ﺗﺼﻨﻴﻒ اﻟﺸﺨﺼﻴﺎت إﻟﻰ‬ ‫ﻓﺌﺎت ﻣﺨﺘﻠﻔﺔ ﺑﻨﺎًء ﻋﻠﻰ ﺳﻤﺎت ﻣﻌﻴﻨﺔ‪ ،‬ﻣﻤﺎ ﻳﺴﻤﺢ ﻟﻠﻔﺮد ﺑﻔﻬﻢ ﻧﻘﺎط ﻗﻮﺗﻪ وﺿﻌﻔﻪ‪.‬‬ ‫ﺗﺴﺘﺨﺪم ﻫﺬه اﻻﺧﺘﺒﺎرات ﻣﻨﻬﺠﻴﺎت ﻋﻠﻤﻴﺔ دﻗﻴﻘﺔ ﻟﺘﺤﺪﻳﺪ اﻟﺨﺼﺎﺋﺺ اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ اﻟﱵ ﺗﻤﲒ‬ ‫ﻛﻞ ﻓﺮد‪ ،‬ﻣﻤﺎ ﻳﺴﺎﻋﺪﻫﻢ ﻋﻠﻰ ﺗﺤﺴﲔ ﺗﻔﺎﻋﻠﻬﻢ ﻣﻊ اﻵﺧﺮﻳﻦ وﺑﻨﺎء ﻋﻼﻗﺎت ﻗﻮﻳﺔ‪.‬‬

‫ﻛﻴﻔﻴﺔ إﺟﺮاء اﺧﺘﺒﺎر اﻷﻧﻤﺎط ﺑﺸﻜﻞ ﻓﻌﺎل‬ ‫ﻹﺟﺮاء اﺧﺘﺒﺎر اﻷﻧﻤﺎط ﺑﺸﻜﻞ ﻓﻌﺎل‪ ،‬ﻳﺠﺐ اﺗﺒﺎع ﺧﻄﻮات ﻣﺤﺪدة ﺑﺪﻗﺔ‪ .‬ﺗﺒﺪأ اﻟﻌﻤﻠﻴﺔ ﺑﺎﻟﺒﺤﺚ‬ ‫ﻋﻦ اﺧﺘﺒﺎر ﻣﻌﱰف ﺑﻪ دوﻟًﻴﺎ وﻣﻨﺎﺳﺐ ﻻﺣﺘﻴﺎﺟﺎﺗﻚ اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ أو اﻟﻤﻬﻨﻴﺔ‪ .‬ﻳﻤﻜﻨﻚ اﻟﻮﺻﻮل‬ ‫إﻟﻰ ﻫﺬه اﻻﺧﺘﺒﺎرات ﻋﱪ اﻹﻧﱰﻧﺖ أو ﻣﻦ ﺧﻼل ﻣﺘﺨﺼﺼﲔ ﻓﻲ اﻟﻤﻮارد اﻟﺒﴩﻳﺔ واﻟﺘﻨﻤﻴﺔ‬ ‫اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ‪ .‬ﺑﻌﺪ ذﻟﻚ‪ ،‬اﺗﺒﻊ اﻟﺨﻄﻮات اﻟﺘﺎﻟﻴﺔ‪:‬‬ ‫ﺗﺤﺪﻳﺪ اﻟﻐﺮض ﻣﻦ اﻻﺧﺘﺒﺎر وﻓﻬﻢ اﻷﻫﺪاف اﻟ اد ﺗﺤﻘﻴﻘﻬﺎ‪.‬‬ ‫ﺗﻮﻓﲑ اﻟﻮﻗﺖ اﻟﻜﺎﻓﻲ ﻟﻠﺨﻀﻮع ﻟﻼﺧﺘﺒﺎر ﺑﺪون ﺗﺸﺘﻴﺖ‪.‬‬ ‫اﻻﺳﺘﺠﺎﺑﺔ ﺑﻜﻞ ﺷﻔﺎﻓﻴﺔ ودﻗﺔ ﻟﺘﻘﺪﻳﻢ ﻧﺘﺎﺋﺞ ﻣﻮﺛﻮﻗﺔ‪.‬‬ ‫ﻣﻦ اﻟﻤﻬﻢ أﻳًﻀﺎ ﻣﺮاﺟﻌﺔ اﻟﻨﺘﺎﺋﺞ وﺗﺤﻠﻴﻠﻬﺎ ﻣﻊ ﻣﺨﺘﺺ ﻟﻠﺤﺼﻮل ﻋﻠﻰ ﺗﻮﺟﻴﻪ ﻓّﻌﺎل‪.‬‬

‫أﻧﻮاع اﺧﺘﺒﺎرات اﻷﻧﻤﺎط اﻟﻤﺨﺘﻠﻔﺔ‬ ‫ﺗﺘﻌﺪد اﺧﺘﺒﺎرات اﻷﻧﻤﺎط وﺗﺨﺘﻠﻒ ﻓﻲ اﻷﻫﺪاف واﻟﻨﺘﺎﺋﺞ اﻟﱵ ﺗﻘﺪﻣﻬﺎ‪ .‬ﻣﻦ ﺑﲔ اﻷﻧﻮاع‬ ‫اﻟﺸﻬﲑة ﻻﺧﺘﺒﺎرات اﻷﻧﻤﺎط ﻧﺬﻛﺮ‪ .1 :‬اﺧﺘﺒﺎر ﻣﺎﻳﺮز ﺑﺮﻳﺠﺰ )‪ :(MBTI‬ﻳﺮﻛﺰ ﻋﻠﻰ ﺗﻘﺴﻴﻢ‬ ‫اﻟﺸﺨﺼﻴﺎت إﻟﻰ ‪ 16‬ﻧﻮًﻋﺎ ﻣﺨﺘﻠﻔﺔ ﺑﻨﺎًء ﻋﻠﻰ أرﺑﻌﺔ أﺑﻌﺎد رﺋﻴﺴﻴﺔ‪ .2 .‬اﺧﺘﺒﺎر ‪ :Big Five‬ﻳﺤﺪد‬ ‫ﺧﻤﺲ ﺳﻤﺎت ﺷﺨﺼﻴﺔ أﺳﺎﺳﻴﺔ وﻫﻲ اﻻﻧﻔﺘﺎح‪ ،‬واﻟﻀﻤﲑ‪ ،‬واﻻﻧﺒﺴﺎﻃﻴﺔ‪ ،‬واﻟﺘﻮاﻓﻖ‪،‬‬ ‫واﻻﺳﺘﻘﺮار اﻟﻌﺎﻃﻔﻲ‪ .3 .‬اﺧﺘﺒﺎر ‪ :DISC‬ﻳﺴﺘﺨﺪم ﻟﻘﻴﺎس اﻷﺳﺎﻟﻴﺐ اﻟﺴﻠﻮﻛﻴﺔ واﻟﻔﺮوق‬ ‫اﻟﻔﺮدﻳﺔ ﺑﲔ اﻷﺷﺨﺎص‪ .‬ﻳﺠﺐ ﺗﺤﺪﻳﺪ ﻧﻮع اﻻﺧﺘﺒﺎر اﻟﻤﻨﺎﺳﺐ ﺑﻨﺎًء ﻋﻠﻰ اﻟﻬﺪف اﻟﻤﺤﺪد ﻣﻦ‬ ‫اﻻﺧﺘﺒﺎر‪.‬‬ ‫ﺍﺧﺘﺒﺎﺭ ﺍﻷﻧﻤﺎﻁ | ‪www.theai.ac‬‬

‫اﻟﺸﺨﺼﻴﺎت اﻟﻤﺨﺘﻠﻔﺔ ﻓﻲ اﺧﺘﺒﺎر اﻷﻧﻤﺎط‬ ‫اﺳﺘﻨﺎدًا إﻟﻰ ﻧﺘﺎﺋﺞ اﺧﺘﺒﺎرات اﻷﻧﻤﺎط‪ ،‬ﻳﻤﻜﻦ ﺗﺼﻨﻴﻒ اﻟﺸﺨﺼﻴﺎت إﻟﻰ ﻋﺪة أﻧﻮاع ﺗﺨﺘﻠﻒ‬ ‫ﺑﺎﺧﺘﻼف اﻟﻤﻨﻬﺠﻴﺔ اﻟﻤﺴﺘﺨﺪﻣﺔ‪ .‬ﻣﺜًﻼ‪ ،‬ﻓﻲ اﺧﺘﺒﺎر ‪ ،MBTI‬ﻳﻤﻜﻦ أن ﻧﺠﺪ أﻧﻮاع ﻣﺜﻞ‬ ‫اﻟﻤﺪاﻓﻊ )‪ (ISFJ‬أو اﻟﻤﺒﺎدر )‪ .(ENTP‬وﻟﻜﻞ ﻣﻦ ﻫﺬه اﻟﺸﺨﺼﻴﺎت ﺳﻤﺎﺗﻬﺎ وﺧﺼﺎﺋﺼﻬﺎ اﻟﱵ‬ ‫ﺗﺆﺛﺮ ﻋﻠﻰ ﺗﻔﺎﻋﻠﻬﺎ ﻓﻲ اﻟﻤﺠﺘﻤﻊ واﻟﻌﻤﻞ‪ .‬ﻣﻦ ﺧﻼل ﻓﻬﻢ ﻫﺬه اﻟﺸﺨﺼﻴﺎت وأﻧﻤﺎﻃﻬﺎ‬ ‫اﻟﺴﻠﻮﻛﻴﺔ‪ ،‬ﻳﻤﻜﻦ ﻟﻸﺷﺨﺎص ﺗﺤﺴﲔ ﺗﻮاﺻﻠﻬﻢ وﻋﻼﻗﺎﺗﻬﻢ ﻣﻊ اﻵﺧﺮﻳﻦ‪ ،‬واﻻرﺗﻘﺎء‬ ‫ﺑﺄﻧﻔﺴﻬﻢ ﻣﻬﻨﻴًﺎ وﺷﺨﺼﻴًﺎ‪.‬‬

‫ﻓﻮاﺋﺪ اﺧﺘﺒﺎرات اﻷﻧﻤﺎط اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ‬ ‫ﺗﺸﻜﻞ اﺧﺘﺒﺎرات اﻷﻧﻤﺎط اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ أداة ﻗﻴﻤﺔ ﺗﺴﺎﻋﺪ اﻷﻓﺮاد ﻓﻲ ﺗﺤﻘﻴﻖ ﻓﻬﻢ أﻋﻤﻖ‬ ‫ﻟﺬواﺗﻬﻢ وﻟﻶﺧﺮﻳﻦ‪ .‬ﻣﻦ ﺑﲔ اﻟﻔﻮاﺋﺪ اﻟﻌﺪﻳﺪة اﻟﱵ ﺗﻘﺪﻣﻬﺎ‪ - :‬ﺗﻌﺰﻳﺰ اﻟﻔﻬﻢ اﻟﺬاﺗﻲ‪ :‬ﻣﻦ‬ ‫ﺧﻼل اﻟﺘﻌﺮف ﻋﻠﻰ ﻧﻘﺎط اﻟﻘﻮة واﻟﻀﻌﻒ‪ ،‬ﻣﻤﺎ ﻳﺴﻬﻢ ﻓﻲ ﺗﺤﺴﲔ اﻷداء اﻟﺸﺨﴢ‬ ‫واﻟﻤﻬﲏ‪ - .‬ﺑﻨﺎء ﻋﻼﻗﺎت أﻓﻀﻞ‪ :‬ﺣﻴﺚ ﺗﻤﻨﺢ اﻷﻓﺮاد أدوات ﻟﻔﻬﻢ اﻵﺧﺮﻳﻦ واﻟﺘﻔﺎﻋﻞ ﻣﻌﻬﻢ‬ ‫ﺑﻔﻌﺎﻟﻴﺔ‪ - .‬اﻟﺘﺨﻄﻴﻂ اﻟﻤﻬﲏ‪ :‬ﺗﻤﻜﻦ اﻷﻓﺮاد ﻣﻦ ﺗﺤﺪﻳﺪ اﻟﻮﻇﺎﺋﻒ واﻷﻧﺸﻄﺔ اﻟﱵ ﺗﺘﻨﺎﺳﺐ‬ ‫ﻣﻊ ﺷﺨﺼﻴﺎﺗﻬﻢ وﻗﺪراﺗﻬﻢ‪ .‬ﺗﺴﺎﻫﻢ ﻫﺬه اﻟﻔﻮاﺋﺪ ﻓﻲ ﺗﺤﺴﲔ اﻟﺠﻮدة اﻟﺸﺎﻣﻠﺔ ﻟﻠﺤﻴﺎة‬ ‫وﺑﻨﺎء ﺷﺒﻜﺔ ﻣﻦ اﻟﺘﻔﺎﻫﻤﺎت اﻟﻘﻮﻳﺔ ﻋﻠﻰ اﻟﻤﺴﺘﻮﻳﲔ اﻟﺸﺨﴢ واﻟﻤﻬﲏ‪.‬‬

‫ﻓﻮاﺋﺪ اﺧﺘﺒﺎرات اﻷﻧﻤﺎط اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ‬ ‫ﺗﻠﻌﺐ اﺧﺘﺒﺎرات اﻷﻧﻤﺎط اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ دورًا ﻣﻬﻤًﺎ ﻓﻲ ﺗﻄﻮﻳﺮ اﻟﻔﻬﻢ اﻟﺬاﺗﻲ ﻟﻠﻔﺮد وﺗﺤﺴﲔ‬ ‫ﻣﻬﺎرات اﻟﺘﻮاﺻﻞ واﻟﺘﻔﺎﻋﻞ ﻣﻊ اﻵﺧﺮﻳﻦ‪ .‬ﻣﻦ ﺧﻼل ﺗﺤﻠﻴﻞ اﻟﻨﺘﺎﺋﺞ‪ ،‬ﻳﻤﻜﻦ ﻟﻠﺸﺨﺺ ﺗﺤﺪﻳﺪ‬ ‫اﻷﺳﺎﻟﻴﺐ اﻷﻣﺜﻞ ﻓﻲ اﻟﺘﻌﺎﻣﻞ ﻣﻊ اﻟﺘﺤﺪﻳﺎت اﻟﻴﻮﻣﻴﺔ وﻓﺮص اﻟﻌﻤﻞ‪ .‬ﺑﻌﺾ ﻓﻮاﺋﺪ اﺧﺘﺒﺎرات‬ ‫اﻷﻧﻤﺎط ﺗﺸﻤﻞ‪:‬‬ ‫ﺗﻌﺰﻳﺰ اﻟﻮﻋﻲ اﻟﺬاﺗﻲ وزﻳﺎدة اﻟﺜﻘﺔ ﺑﺎﻟﻨﻔﺲ‪.‬‬ ‫ﺗﺤﺴﲔ اﻟﺘﻮاﺻﻞ واﻟﻌﻤﻞ اﻟﺠﻤﺎﻋﻲ داﺧﻞ اﻟﻔﺮق‪.‬‬ ‫ﺗﻮﺟﻴﻪ اﺧﺘﻴﺎرات اﻟﺤﻴﺎة اﻟﻤﻬﻨﻴﺔ واﻟﺘﻌﻠﻴﻤﻴﺔ‪.‬‬

‫ﺍﺧﺘﺒﺎﺭ ﺍﻷﻧﻤﺎﻁ | ‪www.theai.ac‬‬

‫اﺳﺘﺨﺪام اﺧﺘﺒﺎرات اﻷﻧﻤﺎط ﻓﻲ اﻟﺘﻨﻤﻴﺔ اﻟﺬاﺗﻴﺔ‬ ‫ُﺗﻌﺘﱪ اﺧﺘﺒﺎرات اﻷﻧﻤﺎط أداة ﻓﻌﺎﻟﺔ ﻟﻠﺘﻄﻮﻳﺮ اﻟﺸﺨﴢ‪ .‬ﻣﻦ ﺧﻼل اﻟﻔﻬﻢ اﻟﻌﻤﻴﻖ ﻟﺴﻤﺎت‬ ‫اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ‪ ،‬ﻳﻤﻜﻦ ﻟﻸﻓﺮاد ﺗﺤﺪﻳﺪ ﻧﻘﺎط اﻟﻘﻮة واﻟﻌﻤﻞ ﻋﻠﻰ ﺗﺤﺴﲔ ﻧﻘﺎط اﻟﻀﻌﻒ‪ .‬ﻛﻤﺎ أﻧﻬﺎ‬ ‫ﺗﺴﺎﻋﺪ ﻓﻲ وﺿﻊ اﺳﱰاﺗﻴﺠﻴﺎت ﻓﻌﺎﻟﺔ ﻟﺘﺤﻘﻴﻖ اﻷﻫﺪاف اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ واﻟﻤﻬﻨﻴﺔ‪ .‬ﻳﺴﺘﻄﻴﻊ‬ ‫اﻟﻔﺮد اﻻﺳﺘﻔﺎدة ﻣﻦ ﻧﺘﺎﺋﺞ اﻻﺧﺘﺒﺎر ﻟﺘﻄﻮﻳﺮ ﺧﻄﻂ ﺗﺪرﻳﺒﻴﺔ وﺑﺮاﻣﺞ ﺗﻌﻠﻴﻤﻴﺔ ﺷﺨﺼﻴﺔ ﺗﺘﻨﺎﺳﺐ‬ ‫واﺣﺘﻴﺎﺟﺎﺗﻪ اﻟﺨﺎﺻﺔ‪.‬‬

‫أﻫﻤﻴﺔ اﻷﻧﻤﺎط اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ ﻓﻲ ﻣﻜﺎن اﻟﻌﻤﻞ‬ ‫ﺗﻠﻌﺐ اﻷﻧﻤﺎط اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ دورًا ﻣﺤﻮرﻳًﺎ ﻓﻲ ﺑﻴﺌﺔ اﻟﻌﻤﻞ اﻟﻤﻌﺎﴏة‪ .‬ﻓﻬﻢ اﻟﺸﺨﺼﻴﺎت‬ ‫اﻟﻤﺨﺘﻠﻔﺔ وأﺳﻠﻮب ﺗﻌﺎﻣﻠﻬﺎ ﻳﻤﻜﻦ أن ﻳﺰﻳﺪ ﻣﻦ اﻟﻜﻔﺎءة واﻻﻧﺴﺠﺎم ﺑﲔ أﻋﻀﺎء اﻟﻔﺮﻳﻖ‪.‬‬ ‫اﻹدارة اﻟﻮاﻋﻴﺔ ﻷﻧﻤﺎط اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ ﺗﺴﺎﻫﻢ ﻓﻲ ﺗﻮزﻳﻊ اﻟﻤﻬﺎم ﺑﻜﻔﺎءة‪ ،‬وﺗﺤﺴﲔ ﻗﺪرة‬ ‫اﻟﻔﺮﻳﻖ ﻋﻠﻰ ﺣﻞ اﻟﻤﺸﺎﻛﻞ واﻟﺘﻌﺎون‪ .‬إ ّن ﺗﺤﻘﻴﻖ اﻟﺘﻮازن ﺑﲔ اﻟﺸﺨﺼﻴﺎت اﻟﻤﺨﺘﻠﻔﺔ ﻳﻌﺰز‬ ‫ﻣﻦ اﻷداء اﻟﻌﺎم ﻟﻠﴩﻛﺔ وﻳﺴﺎﻫﻢ ﻓﻲ ﺧﻠﻖ ﺑﻴﺌﺔ ﻋﻤﻞ ﻣﺤﻔﺰة‪.‬‬

‫ﻛﻴﻔﻴﺔ ﺗﻔﺴﲑ ﻧﺘﺎﺋﺞ اﺧﺘﺒﺎرات اﻷﻧﻤﺎط‬ ‫ﻣﻦ اﻟﻤﻬﻢ أن ﻳﺘﻢ ﺗﻔﺴﲑ ﻧﺘﺎﺋﺞ اﺧﺘﺒﺎرات اﻷﻧﻤﺎط ﺑﺸﻜﻞ دﻗﻴﻖ وﻓﻬﻢ ﻣﺘﻌﻤﻖ ﻟﻤﻌﺎﻧﻴﻬﺎ‪.‬‬ ‫ﻳﻤﻜﻦ ﻟﻬﺬا اﻟﻔﻬﻢ اﻟﺘﻮاﻓﻘﻲ أن ﻳﺴﺎﻋﺪ ﻓﻲ ﺗﺸﻜﻴﻞ ﺻﻮرة ﺷﺎﻣﻠﺔ ﻋﻦ اﻟﺴﻤﺎت‬ ‫اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ ﻟﻠﻔﺮد واﻻﺗﺠﺎﻫﺎت اﻟﺴﻠﻮﻛﻴﺔ‪ .‬ﻋﺎدًة ﻣﺎ ﺗﺘﻀﻤﻦ اﻟﺘﻘﺎرﻳﺮ اﻟﻤﺠﻤﻮﻋﺔ ﻣﻦ‬ ‫اﻟﻤﻌﻠﻮﻣﺎت ﺣﻮل ﺟﻮاﻧﺐ اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ اﻟﻤﺘﻌﺪدة وﻛﻴﻔﻴﺔ ﺗﺄﺛﲑﻫﺎ ﻋﻠﻰ اﻟﺤﻴﺎة اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ‬ ‫واﻟﻤﻬﻨﻴﺔ‪ .‬ﻳﺠﺐ اﻻﺳﺘﻌﺎﻧﺔ ﺑﺨﱪاء ﻓﻲ ﺗﺤﻠﻴﻞ اﻟﻨﺘﺎﺋﺞ ﻟﻠﺤﺼﻮل ﻋﻠﻰ رؤﻳﺔ ﻣﺘﻜﺎﻣﻠﺔ‬ ‫وﺗﻄﺒﻴﻖ ﻋﻤﻠﻲ ﻳﻨﻄﻠﻖ ﻣﻦ اﻟﺘﺤﻠﻴﻞ اﻟﺬاﺗﻲ ﻟﻠﻨﺘﺎﺋﺞ‪.‬‬

‫ﺗﻮﺟﻬﺎت ﻣﺴﺘﻘﺒﻠﻴﺔ ﻻﺧﺘﺒﺎرات اﻷﻧﻤﺎط اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ‬ ‫ﻣﻊ اﻟﺘﻘﺪم اﻟﺘﻜﻨﻮﻟﻮﺟﻲ وزﻳﺎدة اﻻﻋﺘﻤﺎد ﻋﻠﻰ اﻟﺘﻘﻨﻴﺎت اﻟﺤﺪﻳﺜﺔ‪ ،‬ﺗﺘﺠﻪ اﺧﺘﺒﺎرات اﻷﻧﻤﺎط‬ ‫ﻧﺤﻮ اﺳﺘﺨﺪام اﻟﺬﻛﺎء اﻻﺻﻄﻨﺎﻋﻲ وﺗﻘﻨﻴﺎت اﻟﺘﻌﻠﻢ اﻵﻟﻲ ﻟﺘﺤﻠﻴﻞ اﻟﺒﻴﺎﻧﺎت ﺑﺸﻜﻞ أدق وأﻛﱶ‬ ‫ﺷﻤﻮًﻻ‪ .‬ﻫﺬا اﻟﺘﻄﻮر ﻳﺴﻬﻢ ﻓﻲ ﺗﻘﺪﻳﻢ ﻧﺘﺎﺋﺞ أﻛﱶ ﺗﻔﺼﻴًﻼ وﻣﺴﺎﻋﺪة أﻛﱪ ﻓﻲ ﻓﻬﻢ‬ ‫ﺍﺧﺘﺒﺎﺭ ﺍﻷﻧﻤﺎﻁ | ‪www.theai.ac‬‬

‫اﻷﻓﺮاد ﻷﻧﻔﺴﻬﻢ وﻣﺸﺎﻋﺮﻫﻢ وﺳﻠﻮﻛﻴﺎﺗﻬﻢ‪ .‬ﺑﻞ إن اﻟﺘﺤﻠﻴﻼت اﻟﻤﺴﺘﻘﺒﻠﻴﺔ ﻗﺪ ﺗﺘﻮﺳﻊ‬ ‫ﻟﺘﺘﻀﻤﻦ اﺳﺘﺨﺪام ﺗﻘﻨﻴﺎت اﻟﻮاﻗﻊ اﻻﻓﱰاﴈ ﻓﻲ ﺧﻠﻖ ﺑﻴﺌﺎت ﻣﺤﺎﻛﺎة ﻟﺘﻘﺪﻳﻢ رؤى ﻋﻤﻠﻴﺔ‬ ‫وﺗﺮﺟﻤﺎت ﻓﻮرﻳﺔ ﻟﻠﻨﺘﺎﺋﺞ‪.‬‬

‫ﺍﺧﺘﺒﺎﺭ ﺍﻷﻧﻤﺎﻁ | ‪www.theai.ac‬‬