اختبار الأنماط - حلل شخصيتك فورًا بدون انتظار

‫اﺧﺘﺒﺎر اﻷﻧﻤﺎط ‪ -‬ﺣﻠﻞ‬ ‫ﺷﺨﺼﻴﺘﻚ ﻓﻮًرا ﺑﺪون‬ ‫اﻧﺘﻈﺎر‬ ‫اﻛﺘﺸﻒ ﻋﺎﻟﻢ إﺧﺘﺒﺎرات اﻷﻧﻤﺎط اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ وﺗﻌّﻤﻖ ﻓﻲ ﻓﻬﻢ ذاﺗﻚ وﺗﺤﻘﻴﻖ اﻟﺘﻄﻮﻳﺮ‬ ‫اﻟﺬاﺗﻲ‪ ،‬ﻣﻦ ﺧﻼل ﻣﻘﺎﻟﻨﺎ اﻟﺸﺎﻣﻞ اﻟﺬي ﻳﻮﺿﺢ ﻛﻴﻔﻴﺔ إﺟﺮاء ﻫﺬه اﻹﺧﺘﺒﺎرات وﻓﻮاﺋﺪﻫﺎ‬ ‫اﻟﻤﺘﻌﺪدة‪ .‬اﺳﺘﻜﺸﻒ اﻷﻧﻤﺎط اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ اﻟﻤﺘﻨﻮﻋﺔ وﻛﻴﻔﻴﺔ اﺳﺘﺜﻤﺎرﻫﺎ ﻓﻲ ﺗﺤﺴﲔ‬ ‫ﻋﻼﻗﺎﺗﻚ اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ واﻟﻤﻬﻨﻴﺔ‪ ،‬وﺗﻌّﺮف ﻋﻠﻰ ﻣﺴﺘﻘﺒﻞ ﻫﺬه اﻹﺧﺘﺒﺎرات وﺗﺄﺛﲑﻫﺎ ﻓﻲ ﻋﺎﻟﻢ‬ ‫اﻟﺘﻄﻮﻳﺮ اﻟﺬاﺗﻲ واﻟﻌﻤﻞ‪.‬‬

‫ﺍﺧﺘﺒﺎﺭ ﺍﻷﻧﻤﺎﻁ‬

‫ﺍﺧﺘﺒﺎﺭ ﺍﻷﻧﻤﺎﻁ | ‪www.theai.ac‬‬

‫ﻣﺎ ﻫﻮ اﺧﺘﺒﺎر اﻷﻧﻤﺎط اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ وﻛﻴﻒ ﻳﻌﻤﻞ؟‬ ‫اﺧﺘﺒﺎر اﻷﻧﻤﺎط اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ ﻫﻮ أداة ﺗﺤﻠﻴﻞ ﻧﻔﴘ ﺗﻬﺪف إﻟﻰ ﺗﺤﺪﻳﺪ وﻓﻬﻢ اﻟﺼﻔﺎت‬ ‫اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ ﻟﻸﻓﺮاد‪ُ .‬ﻳﺴﺘﺨﺪم ﻫﺬا اﻟﻨﻮع ﻣﻦ اﻻﺧﺘﺒﺎرات ﻣﻦ ﻗﺒﻞ اﻷﻓﺮاد واﻟﻤﺆﺳﺴﺎت ﻋﻠﻰ‬ ‫ﺣﺪ ﺳﻮاء ﻹﻟﻘﺎء اﻟﻀﻮء ﻋﻠﻰ اﻷﻧﻤﺎط اﻟﺴﻠﻮﻛﻴﺔ واﻟﺘﻔﺎﻋﻠﻴﺔ اﻟﻤﺨﺘﻠﻔﺔ ﻟﻸﺷﺨﺎص‪ .‬ﻳﺘﻜﻮن‬ ‫اﻻﺧﺘﺒﺎر ﻋﺎدًة ﻣﻦ ﻣﺠﻤﻮﻋﺔ ﻣﻦ اﻷﺳﺌﻠﺔ اﻟﱵ ﺗﻘﻴﺲ ردود اﻟﻔﻌﻞ واﻟﻄﺮﻳﻘﺔ اﻟﱵ ﻳﺘﻔﺎﻋﻞ‬ ‫ﺑﻬﺎ اﻷﻓﺮاد ﻓﻲ ﻣﻮاﻗﻒ ﻣﻌﻴﻨﺔ‪ .‬ﺗﺴﺘﻨﺪ ﻫﺬه اﻻﺧﺘﺒﺎرات ﻏﺎﻟًﺒﺎ إﻟﻰ ﻧﻈﺮﻳﺎت ﻧﻔﺴﻴﺔ‬ ‫ﻣﺸﻬﻮرة ﻣﺜﻞ ﻧﻈﺮﻳﺔ اﻟﺴﻤﺎت اﻟﺨﻤﺲ اﻟﻜﱪى أو ﻣﺆﴍ ﻣﺎﻳﺮز‪-‬ﺑﺮﻳﺠﺰ‪.‬‬

‫ﻛﻴﻒ ﻳﻤﻜﻦ إﺟﺮاء اﺧﺘﺒﺎر اﻷﻧﻤﺎط اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ؟‬ ‫ﻳﻤﻜﻦ ﻟﻸﻓﺮاد إﺟﺮاء اﺧﺘﺒﺎر اﻷﻧﻤﺎط اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ إﻣﺎ ﻋﱪ اﻹﻧﱰﻧﺖ أو ﻣﻦ ﺧﻼل ﻣﺴﺘﺸﺎر ﻧﻔﴘ‬ ‫ﻣﺘﺨﺼﺺ‪ .‬ﻋﻨﺪ إﺟﺮاء اﻻﺧﺘﺒﺎر ﻋﱪ اﻹﻧﱰﻧﺖ‪ ،‬ﻳﺠﺐ اﺧﺘﻴﺎر ﻣﻨﺼﺔ ﻣﻌﱰف ﺑﻬﺎ ﺗﻮﻓﺮ ﺗﺤﻠﻴًﻼ‬ ‫دﻗﻴًﻘﺎ وﻣﺪروًﺳﺎ ﻟﻸﻧﻤﺎط اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ‪ .‬ﺗﻀﻤﻦ ﻫﺬه اﻟﻤﻨﺼﺎت ﴎﻳﺔ اﻟﺒﻴﺎﻧﺎت اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ‬ ‫وﺗﻘﺪم ﺗﻐﺬﻳﺔ راﺟﻌﺔ ﺗﻔﺼﻴﻠﻴﺔ ﺣﻮل اﻟﻨﺘﺎﺋﺞ‪ .‬ﻓﻲ ﺣﺎﻟﺔ اﺧﺘﻴﺎر اﻻﺳﺘﺸﺎرة اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ‪ ،‬ﻳﻌﻤﻞ‬ ‫اﻟﻤﺴﺘﺸﺎر ﻣﻊ اﻟﻤﺸﺎرك ﻋﻦ ﻗﺮب ﻟﺘﺤﺪﻳﺪ اﻟﺘﻔﻀﻴﻼت واﻟﺼﻔﺎت اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ ﻣﻦ ﺧﻼل‬ ‫اﻟﺘﻔﺎﻋﻞ اﻟﻤﺒﺎﴍ‪.‬‬

‫أﻧﻮاع اﺧﺘﺒﺎر اﻷﻧﻤﺎط اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ اﻟﻤﺘﺎﺣﺔ‬ ‫ﻫﻨﺎك اﻟﻌﺪﻳﺪ ﻣﻦ أﻧﻮاع اﺧﺘﺒﺎرات اﻷﻧﻤﺎط اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ اﻟﱵ ُﺗﺴﺘﺨﺪم ﻟﺘﻘﺪﻳﻢ رؤى ﺣﻮل‬ ‫اﻟﺸﺨﺼﻴﺎت اﻟﻤﺨﺘﻠﻔﺔ‪ .‬ﺗﺸﻤﻞ ﻫﺬه اﻷﻧﻮاع ﻣﺎ ﻳﻠﻲ‪:‬‬ ‫اﺧﺘﺒﺎر ﻣﺎﻳﺮز‪-‬ﺑﺮﻳﺠﺰ‪ :‬ﻳﺮﻛﺰ ﻋﻠﻰ ﺗﺼﻨﻴﻒ اﻷﻓﺮاد إﻟﻰ ‪ 16‬ﻧﻮًﻋﺎ ﻣﺨﺘﻠًﻔﺎ ﻣﻦ اﻟﺸﺨﺼﻴﺎت‪.‬‬ ‫اﺧﺘﺒﺎر اﻟﺴﻤﺎت اﻟﺨﻤﺲ اﻟﻜﱪى‪ :‬ﻳﻘﻴﺲ اﻟﺴﻤﺎت اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ اﻟﺮﺋﻴﺴﻴﺔ ﻣﺜﻞ اﻻﻧﻔﺘﺎح‬ ‫واﻟﻀﻤﲑ اﻟﻌﺼﺎﺑﻲ‪.‬‬ ‫اﺧﺘﺒﺎرات ﻧﻤﻂ إﻧﻴﺎﺟﺮام‪ُ :‬ﺗﻘﺴﻢ اﻟﺸﺨﺼﻴﺎت إﻟﻰ ﺗﺴﻌﺔ أﻧﻤﺎط‪.‬‬

‫اﻟﺸﺨﺼﻴﺎت وﻓﻖ اﺧﺘﺒﺎر اﻷﻧﻤﺎط اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ‬ ‫ﺍﺧﺘﺒﺎﺭ ﺍﻷﻧﻤﺎﻁ | ‪www.theai.ac‬‬

‫ﻳﻬﺪف اﺧﺘﺒﺎر اﻷﻧﻤﺎط اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ إﻟﻰ ﺗﺤﺪﻳﺪ ﻧﻮع اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ ﺑﺪﻗﺔ‪ ،‬ﻣﻤﺎ ﻳﺴﺎﻋﺪ اﻷﻓﺮاد ﻋﻠﻰ‬ ‫ﻓﻬﻢ أﻧﻔﺴﻬﻢ ﺑﺸﻜﻞ أﻓﻀﻞ وﺗﻌﺰﻳﺰ ﺗﻔﺎﻋﻠﻬﻢ ﻣﻊ اﻵﺧﺮﻳﻦ‪ .‬ﺗﺼﻨﻒ اﻟﺸﺨﺼﻴﺎت ﺑﻨﺎًء ﻋﻠﻰ‬ ‫ﻣﺠﻤﻮﻋﺔ ﻣﺘﻨﻮﻋﺔ ﻣﻦ اﻟﺴﻤﺎت‪ ،‬ﻣﺜﻞ اﻻﻧﻄﻮاء واﻻﻧﺒﺴﺎط‪ ،‬اﻟﺤﺴﺎﺳﻴﺔ واﻻﺳﺘﺠﺎﺑﺔ‬ ‫ﻟﻠﻤﻮاﻗﻒ اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ‪ .‬ﻳﻌﻤﻞ ﻫﺬا اﻟﺘﺼﻨﻴﻒ ﻋﻠﻰ ﺗﺴﻬﻴﻞ ﻋﻤﻠﻴﺔ اﻟﺘﻮاﺻﻞ واﻟﺘﻔﺎﻋﻞ ﻓﻲ‬ ‫ﺑﻴﺌﺔ اﻟﻌﻤﻞ واﻟﺤﻴﺎة اﻟﻴﻮﻣﻴﺔ‪ ،‬ﺣﻴﺚ ﻳﺘﻤﻜﻦ اﻷﻓﺮاد ﻣﻦ اﻟﺘﻌﺮف ﻋﻠﻰ ﻧﻘﺎط ﻗﻮﺗﻬﻢ‬ ‫وﺿﻌﻔﻬﻢ واﻟﻌﻤﻞ ﻋﻠﻰ ﺗﺤﺴﻴﻨﻬﺎ‪.‬‬

‫ﻓﻮاﺋﺪ اﺳﺘﺨﺪام اﺧﺘﺒﺎر اﻷﻧﻤﺎط ﻟﺘﺤﺪﻳﺪ اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ‬ ‫ﻳﻤﺜﻞ اﺧﺘﺒﺎر اﻷﻧﻤﺎط اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ أداة ﻗﻮﻳﺔ ﻟﺘﻄﻮﻳﺮ اﻟﺬات وﻓﻬﻢ اﻷﺑﻌﺎد اﻟﻤﺨﺘﻠﻔﺔ‬ ‫ﻟﻠﺸﺨﺼﻴﺔ‪ .‬ﻣﻦ ﺑﲔ اﻟﻔﻮاﺋﺪ اﻟﺮﺋﻴﺴﻴﺔ ﻻﺳﺘﺨﺪام ﻫﺬه اﻻﺧﺘﺒﺎرات‪:‬‬ ‫ﺗﻌﺰﻳﺰ اﻟﻮﻋﻲ اﻟﺬاﺗﻲ‪ :‬ﻳﺴﺎﻋﺪ اﻷﻓﺮاد ﻋﻠﻰ ﻓﻬﻢ اﻟ ﻳﺪ ﻋﻦ أﻧﻤﺎط ﺳﻠﻮﻛﻬﻢ واﻟﺘﻔﺎﻋﻞ‬ ‫ﻣﻊ اﻟﺒﻴﺌﺔ اﻟﻤﺤﻴﻄﺔ ﺑﻬﻢ‪.‬‬ ‫ﺗﻄﻮﻳﺮ اﻟﻤﻬﺎرات اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ واﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ‪ :‬ﺑﻨﺎًء ﻋﻠﻰ اﻟﻨﺘﺎﺋﺞ‪ ،‬ﻳﻤﻜﻦ ﻟﻠﻌﻤﻞ ﻋﻠﻰ‬ ‫ﺗﺤﺴﲔ ﻣﻬﺎرات اﻟﺘﻮاﺻﻞ واﻟﻘﻴﺎدة‪.‬‬ ‫ﺗﺤﺴﲔ اﻟﻌﻼﻗﺎت اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ واﻟﻤﻬﻨﻴﺔ‪ :‬ﺗﺴﻬﻢ اﻟﻨﺘﺎﺋﺞ ﻓﻲ ﺗﻮﺟﻴﻪ اﻷﻓﺮاد ﻧﺤﻮ ﻃﺮق‬ ‫أﻓﻀﻞ ﻟﻠﺘﻔﺎﻋﻞ ﻣﻊ اﻵﺧﺮﻳﻦ ﻓﻲ ﻣﻜﺎن اﻟﻌﻤﻞ واﻟﺤﻴﺎة اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ‪.‬‬

‫ﻓﻮاﺋﺪ اﺧﺘﺒﺎرات اﻷﻧﻤﺎط اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ‬ ‫ُﺗﺴﺘﺨﺪم اﺧﺘﺒﺎرات اﻷﻧﻤﺎط اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ ﻟﺘﻌﺰﻳﺰ ﻓﻬﻢ اﻟﺬات وﺗﺤﻘﻴﻖ اﻟﺘﻨﻤﻴﺔ اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ‪.‬‬ ‫ﻳﺴﺘﻔﻴﺪ اﻷﻓﺮاد ﻣﻦ ﻣﻌﺮﻓﺔ ﻧﻤﻂ ﺷﺨﺼﻴﺎﺗﻬﻢ ﻓﻲ ﺗﺤﺴﲔ ﺗﻮاﺻﻠﻬﻢ ﻣﻊ اﻵﺧﺮﻳﻦ وﻓﻬﻢ‬ ‫ﻛﻴﻔﻴﺔ ﺗﻔﺎﻋﻠﻬﻢ ﻓﻲ ﻣﺨﺘﻠﻒ اﻟﺒﻴﺌﺎت‪ُ .‬ﺗﺴﻬﻞ ﻧﺘﺎﺋﺞ ﻫﺬه اﻻﺧﺘﺒﺎرات ﻓﻲ ﺗﺤﺪﻳﺪ اﻟﻤﺴﺎرات‬ ‫اﻟﻤﻬﻨﻴﺔ اﻟﻤﻨﺎﺳﺒﺔ واﺳﱰاﺗﻴﺠﻴﺎت اﻟﻨﻤﻮ اﻟﺸﺨﴢ‪ .‬ﻳﻤﻜﻦ أن ﺗﺸﻤﻞ اﻟﻔﻮاﺋﺪ‪:‬‬ ‫ﻓﻬﻢ ﻧﻘﺎط اﻟﻘﻮة واﻟﻀﻌﻒ اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ‪.‬‬ ‫ﺗﺤﺴﲔ اﻟﻌﻼﻗﺎت واﻟﺘﻮاﺻﻞ اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ‪.‬‬ ‫ﺗﻮﺟﻴﻪ اﻟﻘﺮارات اﻟﻤﻬﻨﻴﺔ ﺑﺸﻜﻞ أﻓﻀﻞ‪.‬‬ ‫ﺗﺤﺪﻳﺪ اﻻﺣﺘﻴﺎﺟﺎت ﻟﻠﺘﻄﻮﻳﺮ اﻟﺬاﺗﻲ‪.‬‬ ‫ﺍﺧﺘﺒﺎﺭ ﺍﻷﻧﻤﺎﻁ | ‪www.theai.ac‬‬

‫اﺧﺘﺒﺎرات اﻷﻧﻤﺎط ﻟﻠﺘﻄﻮﻳﺮ اﻟﺬاﺗﻲ‬ ‫ﺗﻠﻌﺐ اﺧﺘﺒﺎرات اﻷﻧﻤﺎط دوًرا ﺣﻴﻮًﻳﺎ ﻓﻲ اﻟﺘﻄﻮﻳﺮ اﻟﺬاﺗﻲ ﻋﱪ ﺗﻮﻓﲑ ﻧﻈﺮة واﺿﺤﺔ ﻋﻦ‬ ‫اﻟﺘﻔﻀﻴﻼت واﻟﺴﻤﺎت اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ‪ُ .‬ﻳﻤّﻜﻦ اﻷﻓﺮاد ﻣﻦ وﺿﻊ ﺧﻄﻂ ﺗﻄﻮﻳﺮ ﺷﺨﺼﻴﺔ ﺗﺘﻤﺎﳽ‬ ‫ﻣﻊ أﻧﻤﺎﻃﻬﻢ اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ‪ .‬ﺗﺴﺎﻋﺪ ﻫﺬه اﻻﺧﺘﺒﺎرات ﻓﻲ ﺗﺤﺪﻳﺪ اﻷﻫﺪاف اﻟﺤﻴﺎﺗﻴﺔ واﻟﻤﻬﻨﻴﺔ‬ ‫وﺗﺸﺠﻴﻊ اﻟﺘﻔﻜﲑ اﻟﺬاﺗﻲ اﻟﻤﺴﺘ ﻟﻠﺒﺤﺚ ﻋﻦ اﻟﺘﺤﺴﻴﻨﺎت اﻟﻤﻤﻜﻨﺔ ﻓﻲ اﻟﺤﻴﺎة اﻟﻴﻮﻣﻴﺔ‪.‬‬ ‫ﺑﺎﻹﺿﺎﻓﺔ إﻟﻰ ذﻟﻚ‪ُ ،‬ﺗﻌﺰز ﻣﻦ ﻋﻤﻠﻴﺔ اﺗﺨﺎذ اﻟﻘﺮارات وﺗﺤﺪﻳﺪ اﻟﺴﻠﻮﻛﻴﺎت اﻹﻳﺠﺎﺑﻴﺔ واﻟﺴﻠﺒﻴﺔ‪.‬‬

‫دور اﻷﻧﻤﺎط اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ ﻓﻲ ﺑﻴﺌﺔ اﻟﻌﻤﻞ‬ ‫ﺗﻌﺘﱪ اﻷﻧﻤﺎط اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ ﻋﺎﻣًﻼ ﻣﺆﺛًﺮا ﻓﻲ ﻛﻴﻔﻴﺔ ﺗﻔﺎﻋﻞ اﻷﻓﺮاد ﻓﻲ ﺑﻴﺌﺔ اﻟﻌﻤﻞ‪ .‬ﻳﺴﺎﻫﻢ‬ ‫ﻓﻬﻢ اﻟﻤﻮﻇﻔﲔ ﻟﻸﻧﻤﺎط اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ ﻓﻲ ﺗﺤﺴﲔ اﻷداء اﻟﺠﻤﺎﻋﻲ وزﻳﺎدة اﻹﻧﺘﺎﺟﻴﺔ‪ُ .‬ﻳﺴﻬﻢ‬ ‫اﺧﺘﺒﺎر اﻷﻧﻤﺎط ﻓﻲ ﺗﺤﺪﻳﺪ اﻷدوار اﻟﻤﻨﺎﺳﺒﺔ ﻟﻠﻤﻮﻇﻔﲔ وﺗﻌﺰﻳﺰ اﻟﺘﻔﺎﻫﻢ ﻓﻴﻤﺎ ﺑﻴﻨﻬﻢ‪ .‬أﻳًﻀﺎ‪،‬‬ ‫ُﻳﺴﺎﻋﺪ اﻟﻤﺪراء ﻓﻲ ﺗﻄﻮﻳﺮ ﻗﻴﺎدة ﻓﻌﺎﻟﺔ وﺗﻮﺟﻴﻪ ﻓﺮق اﻟﻌﻤﻞ ﺑﻨﺎًء ﻋﻠﻰ أﻧﻤﺎط ﺷﺨﺼﻴﺎﺗﻬﻢ‬ ‫ﻟﺘﺤﻘﻴﻖ أﻫﺪاف اﻟﻤﻨﻈﻤﺔ ﺑﻔﺎﻋﻠﻴﺔ أﻛﱪ‪.‬‬

‫ﻓﻬﻢ ﻧﺘﺎﺋﺞ اﺧﺘﺒﺎرات اﻷﻧﻤﺎط اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ‬ ‫ﺗﺘﻄﻠﺐ ﻧﺘﺎﺋﺞ اﺧﺘﺒﺎرات اﻷﻧﻤﺎط اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ ﺗﺤﻠﻴًﻼ دﻗﻴًﻘﺎ ﻟﻔﻬﻤﻬﺎ ﺑﺸﻜﻞ ﻛﺎﻣﻞ‪ .‬ﻳﺠﺐ ﻋﻠﻰ‬ ‫اﻷﻓﺮاد اﻟﻨﻈﺮ ﻓﻲ اﻟﻨﺘﺎﺋﺞ ﻛﺄداة ﻟﻠﺘﻌﻠﻢ وﻟﻴﺴﺖ ﺣﻜﻤًﺎ ﻧﻬﺎﺋﻴًﺎ ﻋﻠﻰ ﺷﺨﺼﻴﺎﺗﻬﻢ‪ُ .‬ﻳﻮﴅ‬ ‫ﺑﺎﻻﺳﺘﻔﺎدة ﻣﻦ اﻟﻨﺘﺎﺋﺞ ﻟﺘﻮﺟﻴﻪ اﻟﺴﻠﻮك اﻟﺸﺨﴢ وﺗﺤﺴﲔ اﻷداء ﻓﻲ ﻣﺨﺘﻠﻒ ﺟﻮاﻧﺐ‬ ‫اﻟﺤﻴﺎة‪ .‬ﻳﺴﺎﻋﺪ ﻓﻬﻢ اﻟﻨﺘﺎﺋﺞ ﻓﻲ ﺗﻌﺰﻳﺰ اﻟ وﻧﺔ اﻟﺬﻫﻨﻴﺔ وﺗﻄﻮﻳﺮ اﺳﱰاﺗﻴﺠﻴﺎت ﻣﻨﺎﺳﺒﺔ‬ ‫ﻟﻠﺘﻜﻴﻒ ﻣﻊ اﻟﺘﺤﺪﻳﺎت اﻟﻤﺨﺘﻠﻔﺔ‪ ،‬ﻣﻤﺎ ﻳﺆدي إﻟﻰ ﺗﺤﻘﻴﻖ اﻟﺘﻮازن اﻟﺸﺨﴢ واﻟﻤﻬﲏ‬ ‫ﺑﺸﻜﻞ أﻛﱶ ﻓﺎﻋﻠﻴﺔ‪.‬‬

‫آﻓﺎق وﺗﻄﻮر اﺧﺘﺒﺎرات اﻷﻧﻤﺎط ﻓﻲ اﻟﻤﺴﺘﻘﺒﻞ‬ ‫ﻳﺸﻬﺪ ﻣﺠﺎل اﺧﺘﺒﺎرات اﻷﻧﻤﺎط ﺗﻄﻮرات ﻣﺴﺘ ة ﻣﻊ ﺗﻘﺪم اﻟﺘﻜﻨﻮﻟﻮﺟﻴﺎ واﻟﺒﺤﺚ ﻓﻲ ﻣﺠﺎل‬ ‫ﻋﻠﻢ اﻟﻨﻔﺲ‪ُ .‬ﻳﺘﻮﻗﻊ أن ﺗﻄﻮر ﻫﺬه اﻻﺧﺘﺒﺎرات ﻟﺘﺼﺒﺢ أﻛﱶ دﻗﺔ وﺷﻤﻮﻟﻴﺔ ﻓﻲ ﺗﻘﻴﻴﻢ‬ ‫اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ‪ .‬ﺗﺘﺠﻪ اﻷﺑﺤﺎث ﻧﺤﻮ اﺳﺘﺨﺪام اﻟﺬﻛﺎء اﻻﺻﻄﻨﺎﻋﻲ ﻟﺘﺤﻠﻴﻞ اﻟﻨﺘﺎﺋﺞ ﺑﺸﻜﻞ أﻋﻤﻖ‬ ‫ﺍﺧﺘﺒﺎﺭ ﺍﻷﻧﻤﺎﻁ | ‪www.theai.ac‬‬

‫ورﺑﻂ اﻷﻧﻤﺎط اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ ﺑﺴﻠﻮﻛﻴﺎت اﻟﺤﻴﺎة اﻟﻴﻮﻣﻴﺔ‪ُ .‬ﻳﺤﺘﻤﻞ أﻳﻀًﺎ أن ﺗﺴﺎﻫﻢ ﻫﺬه اﻟﺘﻄﻮرات‬ ‫ﻓﻲ ﺗﻌﺰﻳﺰ اﻟﺘﻄﺒﻴﻘﺎت اﻟﻤﻮﺟﻬﺔ ﻧﺤﻮ ﺗﺤﺴﲔ ﺟﻮدة ﺣﻴﺎة اﻷﻓﺮاد ﻣﻦ ﺧﻼل ﺗﻮﺟﻴﻪ اﻟﺴﻠﻮك‬ ‫اﻟﺸﺨﴢ واﻟﻤﻬﲏ ﺑﻄﺮق ﻣﺒﺘﻜﺮة وﺣﺪﻳﺜﺔ وﻣﺘﻨﻮﻋﺔ‪.‬‬

‫ﺍﺧﺘﺒﺎﺭ ﺍﻷﻧﻤﺎﻁ | ‪www.theai.ac‬‬