اختبار الانماط للاطفال

‫اﺧﺘﺒﺎر اﻻﻧﻤﺎط ﻟﻼﻃﻔﺎل‬ ‫ﻫﻞ ﺗﻌﺮف ﴎ ﻛﺸﻒ اﻷﴎار اﻟﺪﻓﻴﻨﺔ ﻓﻲ ﺷﺨﺼﻴﺘﻚ؟ دﻋﻨﺎ ﻧﺄﺧﺬك ﻓﻲ رﺣﻠﺔ ﻣﺜﲑة ﻋﱪ‬ ‫ﻋﺎﻟﻢ اﺧﺘﺒﺎرات اﻷﻧﻤﺎط‪ ،‬ﺣﻴﺚ ﺳﻨﺴﺘﻌﺮض ﻛﻴﻒ ﻳﻤﻜﻨﻚ إﺟﺮاء ﻫﺬا اﻻﺧﺘﺒﺎر‪ ،‬وأﻧﻮاﻋﻪ‬ ‫اﻟﻤﺘﻨﻮﻋﺔ‪ ،‬وﻓﻮاﺋﺪه اﻟﺠﻤﺔ ﻓﻲ اﻟﺘﻄﻮﻳﺮ اﻟﺬاﺗﻲ وﻓﻬﻢ اﻟﻌﻼﻗﺎت‪ .‬اﻛﺘﺸﻒ ﻣﺎ ُﺗﺨﺒﺌﻪ‬ ‫ﺷﺨﺼﻴﺘﻚ ﻓﻲ ﺑﻴﺌﺔ اﻟﻌﻤﻞ وﴎ ﻣﺴﺘﻘﺒﻞ اﺧﺘﺒﺎرات اﻷﻧﻤﺎط اﻟﻤﺘﻄﻮرة‪ .‬اﺳﺘﻌﺪ ﻟﺘﻐﻴﲑ‬ ‫ﻃﺮﻳﻘﺔ رؤﻳﺘﻚ ﻟﻨﻔﺴﻚ وﻟﻶﺧﺮﻳﻦ‪.‬‬

‫ﺍﺧﺘﺒﺎﺭ ﺍﻷﻧﻤﺎﻁ‬

‫ﺍﺧﺘﺒﺎﺭ ﺍﻷﻧﻤﺎﻁ | ‪www.theai.ac‬‬

‫ﻣﺎ ﻫﻮ اﺧﺘﺒﺎر اﻷﻧﻤﺎط اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ؟‬ ‫ﻳﻌﺘﱪ اﺧﺘﺒﺎر اﻷﻧﻤﺎط اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ أداة ﻓّﻌﺎﻟﺔ ﻣﺴﺘﺨﺪﻣﺔ ﻓﻲ ﻣﺨﺘﻠﻒ أﻧﺤﺎء اﻟﻌﺎﻟﻢ ﻟﻔﻬﻢ‬ ‫اﻟﺴﻠﻮك اﻹﻧﺴﺎﻧﻲ وﺗﺤﻠﻴﻞ اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ‪ .‬ﻳﺘﻤﺜﻞ اﻟﻬﺪف اﻟﺮﺋﻴﴘ ﻣﻦ ﻫﺬا اﻻﺧﺘﺒﺎر ﻓﻲ ﺗﻮﻓﲑ‬ ‫رؤﻳﺔ أﻋﻤﻖ ﻟﺼﻔﺎت اﻷﻓﺮاد اﻟﻨﻔﺴﻴﺔ واﻟﺴﻠﻮﻛﻴﺔ‪ ،‬ﻣﻤﺎ ﻳﺴﺎﻋﺪ ﻓﻲ ﺗﻘﺪﻳﻢ ﻧﺼﺎﺋﺢ ﻣﻮﺟﻬﺔ‬ ‫ﻟﺘﻄﻮﻳﺮ اﻟﺬات وﺗﺤﺴﲔ اﻷداء اﻟﺸﺨﴢ واﻟﻤﻬﲏ‪ .‬ﺗﺘﻌﺪد اﻟﻨﻤﺎذج اﻟﻤﺴﺘﺨﺪﻣﺔ ﻓﻲ ﻫﺬا‬ ‫اﻻﺧﺘﺒﺎر‪ ،‬ﻣﻨﻬﺎ ﻧﻤﻮذج ﻣﺎﻳﺮز‪-‬ﺑﺮﻳﻐﺰ وﻧﻤﻮذج اﻷﻟﻮان وﻏﲑه‪ .‬ﻛﻞ ﻣﻨﻬﺎ ﻳﻘّﺴﻢ اﻷﻓﺮاد إﻟﻰ‬ ‫أﻧﻤﺎط ﻣﺨﺘﻠﻔﺔ ﺑﻨﺎًء ﻋﻠﻰ ﻣﺠﻤﻮﻋﺔ ﻣﻦ اﻟﺨﺼﺎﺋﺺ اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ‪.‬‬

‫ﻛﻴﻔﻴﺔ إﺟﺮاء اﺧﺘﺒﺎر اﻷﻧﻤﺎط اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ‬ ‫ﻳﺘﻀﻤﻦ إﺟﺮاء اﺧﺘﺒﺎر اﻷﻧﻤﺎط اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ ﺧﻄﻮات ﺑﺴﻴﻄﺔ وﻟﻜﻨﻬﺎ ﺗﺘﻄﻠﺐ دﻗﺔ واﻫﺘﻤﺎﻣًﺎ‬ ‫ﺑﺎﻟﺘﻔﺎﺻﻴﻞ‪ .‬ﻳﺒﺪأ اﻟﺸﺨﺺ ﻋﺎدة ﺑﺎﻹﺟﺎﺑﺔ ﻋﻦ ﺳﻠﺴﻠﺔ ﻣﻦ اﻷﺳﺌﻠﺔ أو اﻟﻌﺒﺎرات‪ ،‬ﺣﻴﺚ ﻳﻘﻮم‬ ‫ﻳﻘﻴﻴﻢ ﻣﺪى اﺗﻔﺎﻗﻪ أو اﺧﺘﻼﻓﻪ ﻣﻊ ﻛﻞ ﻣﻨﻬﺎ‪ .‬ﺗﺘﻨﻮع اﻷﺳﺌﻠﺔ ﻟﺘﻐﻄﻲ ﻣﺨﺘﻠﻒ ﺟﻮاﻧﺐ‬ ‫اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ ﻣﺜﻞ اﻟﺘﴫف ﺗﺤﺖ اﻟﻀﻐﻂ واﻟﺘﻔﺎﻋﻞ اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ وﻃﺮﻳﻘﺔ اﺗﺨﺎذ اﻟﻘﺮارات‪ .‬إﻟﻴﻚ‬ ‫ﺑﻌﺾ اﻟﻨﻘﺎط اﻷﺳﺎﺳﻴﺔ ﺣﻮل ﻛﻴﻔﻴﺔ إﺟﺮاء ﻫﺬه اﻻﺧﺘﺒﺎرات‪:‬‬ ‫ﺣﺪد ﺑﻴﺌﺔ ﻫﺎدﺋﺔ وﺧﺎﻟﻴﺔ ﻣﻦ اﻟﻤﻘﺎﻃﻌﺎت ﻗﺒﻞ ﺑﺪء اﻻﺧﺘﺒﺎر‪.‬‬ ‫اﻗﺮأ ﻛﻞ ﺳﺆال أو ﻋﺒﺎرة ﺑﻌﻨﺎﻳﺔ وﺗﺄٍن‪ ،‬وﻓﻜﺮ ﻓﻲ إﺟﺎﺑﺘﻚ ﺑﺼﺪق‪.‬‬ ‫اﺑﺘﻌﺪ ﻋﻦ اﻹﻓﺮاط ﻓﻲ اﻟﺘﻔﻜﲑ أو ﻣﺤﺎوﻟﺔ اﻹﺟﺎﺑﺔ ﺑﺸﻜﻞ "ﻣﺜﺎﻟﻲ"‪ ،‬ﺑﻞ ﻛﻦ ﴏﻳًﺤﺎ‪.‬‬ ‫اﺳﺘﻌﻦ ﺑﻮرﻗﺔ ﻣﻼﺣﻈﺎت ﻟﺘﺴﺠﻴﻞ اﻷﻓﻜﺎر أو اﻻﻧﻄﺒﺎﻋﺎت اﻟﺒﺎرزة أﺛﻨﺎء اﻹﺟﺎﺑﺔ‪.‬‬

‫أﻧﻮاع اﺧﺘﺒﺎرات اﻷﻧﻤﺎط اﻟﻤﺨﺘﻠﻔﺔ‬ ‫ﺗﻮﺟﺪ ﻋﺪة أﻧﻮاع ﻣﻦ اﺧﺘﺒﺎرات اﻷﻧﻤﺎط اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ‪ ،‬ﻛﻞ ﻣﻨﻬﺎ ﻳﻮﻓﺮ ﻧﻈﺮة ﻣﺨﺘﻠﻔﺔ ﻋﻦ‬ ‫اﻟﺴﻤﺎت اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ ﻟﻸﻓﺮاد‪ .‬ﺗﺸﻤﻞ ﺑﻌﺾ اﻷﻧﻮاع اﻟﺸﻬﲑة‪:‬‬ ‫‪ .1‬اﺧﺘﺒﺎر ﻣﺎﻳﺮز‪-‬ﺑﺮﻳﻐﺰ )‪ :(MBTI‬ﻫﻮ واﺣﺪ ﻣﻦ أﻛﱶ اﻻﺧﺘﺒﺎرات ﺷﻬﺮة‪ ،‬وﻳﻘﻮم ﺑﺘﺼﻨﻴﻒ‬ ‫اﻷﺷﺨﺎص إﻟﻰ ‪ 16‬ﻧﻮًﻋﺎ ﻣﻦ اﻟﺸﺨﺼﻴﺎت ﺑﻨﺎًء ﻋﻠﻰ ﺗﺼﻨﻴﻒ ﻧﻔﴘ دﻗﻴﻖ‪.‬‬ ‫‪ .2‬اﺧﺘﺒﺎر اﻷﻟﻮان‪ُ :‬ﻳﺒﺴﻂ ﻫﺬا اﻻﺧﺘﺒﺎر اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ إﻟﻰ أرﺑﻌﺔ أﻟﻮان‪ ،‬ﺗﺴﺎﻋﺪ ﻓﻲ ﻓﻬﻢ‬ ‫ﺍﺧﺘﺒﺎﺭ ﺍﻷﻧﻤﺎﻁ | ‪www.theai.ac‬‬

‫اﻟﺴﻠﻮﻛﻴﺎت وﻃﺮق اﻟﺘﻮاﺻﻞ‪.‬‬ ‫‪ .3‬اﺧﺘﺒﺎر اﻷﻧﻤﺎط اﻟﺨﻤﺴﺔ اﻟﻜﱪى‪ :‬ﻳﻌﺘﻤﺪ ﻋﻠﻰ ﺗﺤﻠﻴﻞ ﺧﻤﺴﺔ أﺑﻌﺎد رﺋﻴﺴﻴﺔ ﻟﻠﺸﺨﺼﻴﺔ‬ ‫وﻳﺴﺘﺨﺪم ﺑﺸﻜﻞ واﺳﻊ ﻓﻲ اﻷﺑﺤﺎث اﻟﻨﻔﺴﻴﺔ‪.‬‬

‫ﻓﻮاﺋﺪ اﺳﺘﺨﺪام اﻻﺧﺘﺒﺎر ﻓﻲ ﻓﻬﻢ اﻟﺸﺨﺼﻴﺎت‬ ‫ﺗﻮﻓﺮ اﺧﺘﺒﺎرات اﻷﻧﻤﺎط اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ ﻣﺠﻤﻮﻋﺔ ﻣﻦ اﻟﻔﻮاﺋﺪ اﻟﱵ ﺗﺴﺎﻋﺪ ﻓﻲ ﺗﺤﺴﲔ اﻟﺤﻴﺎة‬ ‫اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ واﻟﻤﻬﻨﻴﺔ ﻟﻸﻓﺮاد‪ .‬ﺑﻔﻀﻞ ﻫﺬه اﻻﺧﺘﺒﺎرات‪ ،‬ﻳﻤﻜﻦ ﻟﻸﺷﺨﺎص اﻛﺘﺴﺎب ﻓﻬﻢ‬ ‫أﻋﻤﻖ ﻋﻦ أﻧﻔﺴﻬﻢ وﻋﻦ اﻵﺧﺮﻳﻦ‪ ،‬ﻣﻤﺎ ﻳﺴﻬﻢ ﻓﻲ ﺑﻨﺎء ﻋﻼﻗﺎت أﻗﻮى وأﻛﱶ ﻓﻌﺎﻟﻴﺔ‪.‬‬ ‫ﺗﺸﻤﻞ اﻟﻔﻮاﺋﺪ اﻷﺑﺮز‪:‬‬ ‫اﻟﺘﻌﺮف ﻋﻠﻰ ﻧﻘﺎط اﻟﻘﻮة واﻟﻀﻌﻒ اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ‪.‬‬ ‫ﺗﺤﺪﻳﺪ اﻟﻤﻬﻦ أو اﻷدوار اﻷﻛﱶ ﻣﻼﺋﻤﺔ ﻟﻠﺸﺨﺼﻴﺔ‪.‬‬ ‫ﺗﺤﺴﲔ ﺟﻮدة اﻟﻌﻼﻗﺎت اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ واﻟﻤﻬﻨﻴﺔ ﻣﻦ ﺧﻼل ادراك اﻟﻮاﺟﺒﺎت اﻟﻤﺨﺘﻠﻔﺔ‪.‬‬ ‫ﺗﻘﺪﻳﻢ ﺗﻮﺟﻴﻬﺎت أﻛﱶ دﻗﺔ ﻓﻲ ﻣﺴﺎرات اﻟﺘﻄﻮﻳﺮ اﻟﺸﺨﴢ‪.‬‬

‫اﻟﺘﻨﻤﻴﺔ اﻟﺬاﺗﻴﺔ ﺑﺎﺳﺘﺨﺪام اﺧﺘﺒﺎرات اﻷﻧﻤﺎط‬ ‫ﺗﻌﺘﱪ اﺧﺘﺒﺎرات اﻷﻧﻤﺎط اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ أداة ﻗﻮﻳﺔ ﻓﻲ ﻣﺠﺎل اﻟﺘﻨﻤﻴﺔ اﻟﺬاﺗﻴﺔ‪ .‬ﻣﻦ ﺧﻼل اﻟﺘﻌﺮف‬ ‫ﻋﻠﻰ اﻷﻧﻤﺎط اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ وﺗﻔﺎﺻﻴﻞ اﻟﺴﻤﺎت اﻟﻔﺮدﻳﺔ‪ ،‬ﻳﻤﻜﻦ ﻟﻸﻓﺮاد ﺗﺤﺪﻳﺪ اﻷﻫﺪاف‬ ‫اﻟﺘﻨﻤﻮﻳﺔ واﻟﴩوع ﻓﻲ ﺧﻄﻂ ﺗﺤﺴﲔ ذاﺗﻴﺔ ﻣﻮﺟﻬﺔ‪ .‬ﻋﻨﺪ ﻓﻬﻢ اﻟﻔﺮد ﻟﺨﺼﺎﺋﺼﻪ‪ ،‬ﻳﺘﻴﺢ ﻟﻪ‬ ‫ذﻟﻚ ﺗﺤﺪﻳﺪ اﻟﺠﻮاﻧﺐ اﻟﱵ ﺗﺘﻄﻠﺐ ﺗﺤﺴﻴًﻨﺎ‪ ،‬ورﺳﻢ ﺧﺎرﻃﺔ ﻃﺮﻳﻖ واﻗﻌﻴﺔ ﻟﺘﺤﻘﻴﻖ أﻫﺪاﻓﻪ‬ ‫اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ‪ .‬ﻫﺬه اﻻﺧﺘﺒﺎرات ﺗﻌﺰز ﻣﻦ ﻗﺪرة اﻷﻓﺮاد ﻋﻠﻰ ﻣﻮاﺟﻬﺔ اﻟﺘﺤﺪﻳﺎت ﺑﻨﺠﺎح واﺗﺨﺎذ‬ ‫اﻟﻘﺮارات ﺑﺜﻘﺔ‪.‬‬

‫أﻫﻤﻴﺔ إﺧﺘﺒﺎر اﻷﻧﻤﺎط ﻓﻲ اﻟﺘﻨﻤﻴﺔ اﻟﺬاﺗﻴﺔ‬ ‫ُﺗﻌﺘﱪ إﺧﺘﺒﺎرات اﻷﻧﻤﺎط أﺣﺪ اﻷدوات اﻟﻬﺎﻣﺔ ﻓﻲ ﻋﻤﻠﻴﺔ اﻟﺘﻨﻤﻴﺔ اﻟﺬاﺗﻴﺔ‪ ،‬ﺣﻴﺚ ﺗﻮﻓﺮ ﻟﻸﻓﺮاد‬ ‫ﻓﻬﻤًﺎ أﻋﻤﻖ ﻷﻧﻔﺴﻬﻢ وﻟﻜﻴﻔﻴﺔ ﺗﻔﺎﻋﻠﻬﻢ ﻣﻊ اﻟﻌﺎﻟﻢ ﻣﻦ ﺣﻮﻟﻬﻢ‪ .‬ﻳﺴﺎﻋﺪ اﻻﺧﺘﺒﺎر اﻷﻓﺮاد‬ ‫ﻋﻠﻰ ﺗﺤﺪﻳﺪ ﻧﻘﺎط اﻟﻘﻮة واﻟﻀﻌﻒ ﻟﺪﻳﻬﻢ‪ ،‬ﻣﻤﺎ ﻳﻤﻜﻨﻬﻢ ﻣﻦ اﻟﻌﻤﻞ ﻋﻠﻰ ﺗﺤﺴﲔ‬ ‫ﺍﺧﺘﺒﺎﺭ ﺍﻷﻧﻤﺎﻁ | ‪www.theai.ac‬‬

‫اﻟﻤﻬﺎرات اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ واﻟﻤﻬﻨﻴﺔ‪ .‬ﺗﺸﻤﻞ ﻓﻮاﺋﺪ ﻫﺬه اﻻﺧﺘﺒﺎرات ﺗﺴﻬﻴﻞ ﻋﻤﻠﻴﺔ اﺗﺨﺎذ‬ ‫اﻟﻘﺮارات وﺗﻨﻤﻴﺔ ﻣﻬﺎرات اﻟﺘﻮاﺻﻞ اﻟﻔﻌﺎل‪ .‬ﺑﺎﻹﺿﺎﻓﺔ إﻟﻰ ذﻟﻚ‪ ،‬ﺗﺴﺎﻋﺪ ﻫﺬه اﻻﺧﺘﺒﺎرات ﻓﻲ‬ ‫ﺗﺤﺪﻳﺪ اﻷﻫﺪاف اﻟﻤﺴﺘﻘﺒﻠﻴﺔ ﺑﻮﺿﻮح وﺗﻌﺰﻳﺰ اﻟﻘﺪرات اﻹﺑﺪاﻋﻴﺔ‪.‬‬

‫دور اﻷﻧﻤﺎط اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ ﻓﻲ ﺑﻴﺌﺔ اﻟﻌﻤﻞ‬ ‫ﺗﻠﻌﺐ اﻷﻧﻤﺎط اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ دورًا ﻣﺤﻮرﻳًﺎ ﻓﻲ ﺑﻴﺌﺔ اﻟﻌﻤﻞ‪ ،‬إذ ﺗﺆﺛﺮ ﺑﺸﻜﻞ ﻣﺒﺎﴍ ﻋﻠﻰ‬ ‫دﻳﻨﺎﻣﻴﻜﻴﺎت اﻟﻔﺮﻳﻖ وإﻧﺘﺎﺟﻴﺘﻪ‪ .‬ﻣﻦ ﺧﻼل ﻓﻬﻢ اﻷﻧﻤﺎط اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ‪ ،‬ﻳﻤﻜﻦ ﻟﻠﻤﺪﻳﺮﻳﻦ اﻟﻌﻤﻞ‬ ‫ﻋﻠﻰ ﺗﻮﻇﻴﻒ اﻷﻓﺮاد ﻓﻲ ﻣﻨﺎﺻﺐ ﺗﻨﺎﺳﺐ ﻣﻬﺎراﺗﻬﻢ واﻫﺘﻤﺎﻣﺎﺗﻬﻢ‪ ،‬ﻣﻤﺎ ﻳﺴﺎﻫﻢ ﻓﻲ‬ ‫ﺗﻌﺰﻳﺰ اﻟﻜﻔﺎءة واﻟﺮﺿﺎ اﻟﻮﻇﻴﻔﻲ‪ .‬ﺗﻌﺪد اﻷﻧﻤﺎط اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ ﻳﱶي ﺑﻴﺌﺔ اﻟﻌﻤﻞ‪ ،‬إذ ﻳﻘﺪم ﻛﻞ‬ ‫ﻧﻤﻂ رؤى وأﻓﻜﺎرًا ﻣﺘﻨﻮﻋﺔ‪ .‬ﺑﺈدارة ﻓﻌﺎﻟﺔ ﻟﻸﻧﻤﺎط اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ‪ ،‬ﻳﻤﻜﻦ ﺗﻌﺰﻳﺰ اﻟﺘﻌﺎون وﺗﻌﺰﻳﺰ‬ ‫اﻻﺑﺘﻜﺎر داﺧﻞ اﻟﻤﻨﻈﻤﺔ‪.‬‬

‫ﻛﻴﻔﻴﺔ ﺗﺤﻠﻴﻞ ﻧﺘﺎﺋﺞ اﺧﺘﺒﺎر اﻷﻧﻤﺎط ﺑﻔﻌﺎﻟﻴﺔ‬ ‫ُﻳﻌﺘﱪ ﺗﺤﻠﻴﻞ ﻧﺘﺎﺋﺞ اﺧﺘﺒﺎر اﻷﻧﻤﺎط ﺧﻄﻮة ﺣﺎﺳﻤﺔ ﻟﻔﻬﻢ اﻟﺬات ﺑﺸﻜﻞ أﻋﻤﻖ‪ .‬ﺑﻌﺪ اﻟﺤﺼﻮل‬ ‫ﻋﻠﻰ اﻟﻨﺘﺎﺋﺞ‪ ،‬ﻣﻦ اﻟﻤﻬﻢ ﻗﺮاءة وﺗﻔﺴﲑ ﻛﻞ ﻧﻤﻂ ﺑﻌﻨﺎﻳﺔ‪ ،‬ﻣﻊ اﻟﱰﻛﲒ ﻋﻠﻰ اﻟﺴﻤﺎت‬ ‫اﻟﻔﺮﻳﺪة ﻟﻜﻞ ﻧﻮع‪ُ .‬ﻳﻨﺼﺢ ﺑﺎﻻﺳﺘﻌﺎﻧﺔ ﺑﺨﺒﲑ أو ﻣﺮﺷﺪ ﻓﻲ ﺗﺤﻠﻴﻞ اﻟﻨﺘﺎﺋﺞ ﻹﺟﺮاء ﺗﻘﻴﻴﻢ دﻗﻴﻖ‬ ‫وﻣﻮﺿﻮﻋﻲ‪ ،‬ﻣﻤﺎ ﻳﻤّﻜﻨﻚ ﻣﻦ وﺿﻊ ﺧﻄﻂ ﻓﻌﺎﻟﺔ ﻟﻠﺘﻄﻮﻳﺮ اﻟﺸﺨﴢ‪ .‬ﻳﻤﻜﻦ اﺳﺘﺨﺪام‬ ‫اﻟﺘﺤﻠﻴﻞ ﻟﺘﺤﺪﻳﺪ اﻟﻤﺠﺎﻻت اﻟﱵ ﺗﺤﺘﺎج إﻟﻰ ﺗﺤﺴﲔ‪ ،‬واﻟﻌﻤﻞ ﻋﻠﻰ ﺗﻄﻮﻳﺮ ﻣﻬﺎرات ﺟﺪﻳﺪة ﺗﺰﻳﺪ‬ ‫ﻣﻦ اﻹﻧﺘﺎﺟﻴﺔ وﺗﻌﺰز اﻟﻨﻤﻮ اﻟﺸﺨﴢ‪.‬‬

‫اﻟﻌﻼﻗﺔ ﺑﲔ اﻷﻧﻤﺎط اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ واﻟﺘﻔﺎﻋﻼت اﻹﻧﺴﺎﻧﻴﺔ‬ ‫اﻷﻧﻤﺎط اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ ﺗﺆﺛﺮ ﺑﺸﻜﻞ ﻛﺒﲑ ﻋﻠﻰ ﻛﻴﻔﻴﺔ ﺗﻔﺎﻋﻞ اﻷﻓﺮاد ﻣﻊ اﻵﺧﺮﻳﻦ‪ .‬ﻓﻬﻢ اﻷﻧﻤﺎط‬ ‫اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ ﻳﻤﻜﻦ أن ﻳﺴﺎﻋﺪ ﻓﻲ ﺗﺤﺴﲔ اﻟﻌﻼﻗﺎت اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ واﻟﻌﻤﻠﻴﺔ ﻣﻦ ﺧﻼل ﺗﻌﺰﻳﺰ‬ ‫اﻟﺘﻔﺎﻫﻢ واﻻﺣﱰام اﻟﻤﺘﺒﺎدل‪ .‬ﻣﻦ ﺧﻼل إدراك اﻷﻧﻤﺎط اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ اﻟﻤﺨﺘﻠﻔﺔ‪ ،‬ﻳﻤﻜﻦ ﻟﻸﻓﺮاد‬ ‫اﻟﺘﻌﺮف ﻋﻠﻰ أﻓﻀﻞ اﻟﻄﺮق ﻟﻠﺘﻮاﺻﻞ ﻣﻊ ﺑﻌﻀﻬﻢ اﻟﺒﻌﺾ‪ ،‬ﻣﻤﺎ ﻳﻘﻠﻞ ﻣﻦ اﻟﲋاﻋﺎت وﻳﺰﻳﺪ‬ ‫ﻣﻦ ﻓﺮص اﻟﺘﻌﺎون اﻟﻨﺎﺟﺢ‪ُ .‬ﺗﻈﻬﺮ اﻟﺪراﺳﺎت أﻧﻪ ﻛﻠﻤﺎ زادت ﻣﻌﺮﻓﺔ اﻟﺸﺨﺺ ﺑﺄﻧﻤﺎط‬ ‫اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ اﻟﻤﺨﺘﻠﻔﺔ‪ ،‬زادت ﻗﺪرﺗﻪ ﻋﻠﻰ ﺑﻨﺎء ﻋﻼﻗﺎت ﻗﻮﻳﺔ وﻣﺴﺘﺪاﻣﺔ‪.‬‬ ‫ﺍﺧﺘﺒﺎﺭ ﺍﻷﻧﻤﺎﻁ | ‪www.theai.ac‬‬

‫آﻓﺎق ﻣﺴﺘﻘﺒﻞ اﺧﺘﺒﺎرات اﻷﻧﻤﺎط‬ ‫ُﻳﻌﺪ ﻣﺴﺘﻘﺒﻞ اﺧﺘﺒﺎرات اﻷﻧﻤﺎط واﻋﺪًا‪ ،‬ﻣﻊ ﺗﻮﻗﻌﺎت ﺑﺎﻻﺑﺘﻜﺎر واﻟﺘﻄﻮر ﻓﻲ اﻟﻄﺮق‬ ‫اﻟﻤﺴﺘﺨﺪﻣﺔ ﻟﺘﻘﻴﻴﻢ اﻟﺸﺨﺼﻴﺎت وﻓﻬﻤﻬﺎ ﺑﺸﻜﻞ أﻋﻤﻖ‪ .‬اﻟﺒﺤﺚ اﻟﻤﺴﺘ ﻓﻲ ﻣﺠﺎل ﻋﻠﻢ‬ ‫اﻟﻨﻔﺲ اﻟﺸﺨﴢ ﻗﺪ ﻳﺆدي إﻟﻰ ﺗﻄﻮﻳﺮ أدوات اﺧﺘﺒﺎرات أﻛﱶ ﺗﺨﺼﺼًﺎ ودﻗﺔ‪ ،‬ﺗﺮاﻋﻲ اﻟﺘﻨﻮع‬ ‫اﻟﺜﻘﺎﻓﻲ وﺗﻘﺪم ﻧﺘﺎﺋﺞ ذات ﻣﻮﺛﻮﻗﻴﺔ ﻋﺎﻟﻴﺔ‪ .‬ﺑﺎﻹﺿﺎﻓﺔ إﻟﻰ ذﻟﻚ‪ ،‬ﻳﻤﻜﻦ أن ﺗﺴﻬﻢ‬ ‫اﻟﺘﻜﻨﻮﻟﻮﺟﻴﺎ واﻟﺬﻛﺎء اﻻﺻﻄﻨﺎﻋﻲ ﻓﻲ ﺗﻘﺪﻳﻢ ﺗﺠﺎرب اﺧﺘﺒﺎر أﻛﱶ ﺷﻤﻮًﻻ وﺷﺨﺼﻴﺔ‪ ،‬ﻣﻤﺎ‬ ‫ﻳﺴﻤﺢ ﻟﻸﻓﺮاد ﺑﺎﻟﺤﺼﻮل ﻋﻠﻰ ﺗﻘﻴﻴﻤﺎت دﻗﻴﻘﺔ وذات ﺻﻠﺔ ﺑﺄداءﻫﻢ اﻟﺸﺨﴢ واﻟﻤﻬﲏ‪.‬‬

‫ﺍﺧﺘﺒﺎﺭ ﺍﻷﻧﻤﺎﻁ | ‪www.theai.ac‬‬