اختبار الانماط شخصية الوسيط

‫اﺧﺘﺒﺎر اﻻﻧﻤﺎط ﺷﺨﺼﻴﺔ‬ ‫اﻟﻮﺳﻴﻂ‬ ‫ُﺗﻌﺘﱪ اﺧﺘﺒﺎرات اﻷﻧﻤﺎط اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ أداة ﻗﻮﻳﺔ ﻻﻛﺘﺸﺎف اﻟﺬات وﻓﻬﻢ اﻵﺧﺮﻳﻦ‪ ،‬ﺣﻴﺚ ُﺗﺴّﻬﻞ‬ ‫ﻋﻠﻰ اﻷﻓﺮاد ﺗﺤﺴﲔ ﻋﻼﻗﺎﺗﻬﻢ اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ وأداﺋﻬﻢ ﻓﻲ ﺑﻴﺌﺎت اﻟﻌﻤﻞ اﻟﻤﺨﺘﻠﻔﺔ‪ .‬ﻧﻘّﺪم ﻣﻦ‬ ‫ﺧﻼل ﻫﺬا اﻟﺪﻟﻴﻞ اﺳﱰاﺗﻴﺠﻴﺎت ﻓّﻌﺎﻟﺔ ﻹﺟﺮاء اﺧﺘﺒﺎرات اﻷﻧﻤﺎط وﻓﻮاﺋﺪﻫﺎ اﻟﻜﺒﲑة‪ ،‬ﻛﻤﺎ‬ ‫ﻧﺴﺘﻌﺮض ﻛﻴﻔﻴﺔ ﻗﺮاءة اﻟﻨﺘﺎﺋﺞ واﻷﻧﻤﺎط اﻟﻤﺨﺘﻠﻔﺔ اﻟﱵ ﺗﺆّﺛﺮ ﻋﻠﻰ ﺗﻔﺎﻋﻠﻨﺎ ﻓﻲ اﻟﻤﺠﺘﻤﻊ‬ ‫وﻣﺴﺘﻘﺒﻞ ﺗﻠﻚ اﻻﺧﺘﺒﺎرات‪ .‬اﻛﺘﺸﻒ ﻛﻴﻒ ُﻳﻤﻜﻦ أن ﻳﻜﻮن اﺧﺘﺒﺎر اﻷﻧﻤﺎط ﻧﻘﻄﺔ اﻧﻄﻼق ﻧﺤﻮ‬ ‫اﻟﺘﻄﻮﻳﺮ اﻟﺬاﺗﻲ واﻟﻤﻬﲏ‪.‬‬

‫ﺍﺧﺘﺒﺎﺭ ﺍﻷﻧﻤﺎﻁ‬

‫ﺍﺧﺘﺒﺎﺭ ﺍﻷﻧﻤﺎﻁ | ‪www.theai.ac‬‬

‫ﻣﺎ ﻫﻮ اﺧﺘﺒﺎر ﺗﺤﺪﻳﺪ اﻷﻧﻤﺎط؟‬ ‫ُﻳﻌﺘﱪ اﺧﺘﺒﺎر ﺗﺤﺪﻳﺪ اﻷﻧﻤﺎط أﺣﺪ اﻷدوات اﻟﻬﺎﻣﺔ اﻟﱵ ُﺗﺴﺘﺨﺪم ﻟﻔﻬﻢ اﻟﺸﺨﺼﻴﺎت وأﻧﻤﺎط‬ ‫اﻟﺴﻠﻮك اﻟﺒﴩي‪ ،‬ﺣﻴﺚ ُﻳﻤّﻜﻦ اﻷﻓﺮاد ﻣﻦ اﻟﺘﻌﺮف ﻋﻠﻰ اﻟﺴﻤﺎت اﻟﻨﻔﺴﻴﺔ اﻟﺨﺎﺻﺔ ﺑﻬﻢ‬ ‫وﻛﻴﻔﻴﺔ ﺗﺄﺛﲑﻫﺎ ﻋﻠﻰ ﺣﻴﺎﺗﻬﻢ اﻟﻴﻮﻣﻴﺔ واﺗﺨﺎذ اﻟﻘﺮارات‪ .‬ﺗﻜﻤﻦ أﻫﻤﻴﺔ ﻫﺬه اﻻﺧﺘﺒﺎرات ﻓﻲ‬ ‫أﻧﻬﺎ ُﺗﺴﺎﻋﺪ اﻟﻜﻮادر اﻟﻤﻬﻨﻴﺔ ﻋﻠﻰ ﺗﺤﺴﲔ ﺗﻮاﺻﻠﻬﻢ ﻣﻊ اﻵﺧﺮﻳﻦ وﺗﻘﺪﻳﺮ اﺧﺘﻼﻓﺎﺗﻬﻢ‬ ‫اﻟﻔﺮﻳﺪة‪ .‬وﺑﻴﻨﻤﺎ ُﺗﺴﺘﺨﺪم ﻫﺬه اﻻﺧﺘﺒﺎرات ﻋﻠﻰ ﻧﻄﺎق واﺳﻊ ﻓﻲ ﻣﺨﺘﻠﻒ اﻟﻤﺠﺎﻻت‪ ،‬ﺗﺠﺬب‬ ‫اﻫﺘﻤﺎم اﻟﻌﺪﻳﺪ ﻣﻦ اﻟﺒﺎﺣﺜﲔ واﻟﻤﺴﺘﺸﺎرﻳﻦ اﻟﻨﻔﺴﻴﲔ ﻟﻤﻌﺮﻓﺔ اﻷﺑﻌﺎد اﻟﻤﺨﺘﻠﻔﺔ‬ ‫ﻟﺸﺨﺼﻴﺎت اﻷﻓﺮاد‪.‬‬

‫ﻛﻴﻔﻴﺔ أداء اﺧﺘﺒﺎر ﺗﺤﺪﻳﺪ اﻷﻧﻤﺎط‬ ‫ﺗﺘﻢ ﻋﻤﻠﻴﺔ إﺟﺮاء اﺧﺘﺒﺎر اﻷﻧﻤﺎط ﻣﻦ ﺧﻼل ﺳﻠﺴﻠﺔ ﻣﻦ اﻟﺨﻄﻮات اﻟﺒﺴﻴﻄﺔ ﺗﺼﺤﺒﻬﺎ رﻏﺒﺔ‬ ‫ﻓﻲ اﻟﺬاﺗﻴﺔ واﻟﺼﺪق‪ .‬ﻳﺠﺐ ﻋﻠﻰ اﻟﻔﺮد اﻟﺒﺪء ﺑﺎﺧﺘﻴﺎر اﺧﺘﺒﺎر ﻣﻮﺛﻮق وﻣﻌﱰف ﺑﻪ ﻋﻠﻤﻴًﺎ‪ .‬ﺑﻌﺪ‬ ‫ذﻟﻚ‪ ،‬ﻳﻘﻮم ﺑﻘﺮاءة اﻟﺘﻌﻠﻴﻤﺎت ﺑﻌﻨﺎﻳﺔ ﻟﻠﺘﻤﻜﻦ ﻣﻦ ﺗﻘﺪﻳﻢ إﺟﺎﺑﺎت دﻗﻴﻘﺔ‪ .‬وﻏﺎﻟﺒًﺎ ﻣﺎ ﺗﻜﻮن‬ ‫اﻷﺳﺌﻠﺔ ُﻣﺼﻤﻤﺔ ﻟﺘﻘﻴﻴﻢ اﻟﺠﻮاﻧﺐ اﻟﻤﺨﺘﻠﻔﺔ ﻟﺸﺨﺼﻴﺘﻚ ﻣﺜﻞ اﻻﻧﻔﺘﺎح‪ ،‬اﻟﻮﻋﻲ‪ ،‬واﻟﻌﻼﻗﺎت‬ ‫اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ‪ .‬ﺑﻌﺪ اﻻﻧﺘﻬﺎء‪ُ ،‬ﺗﺤﻠﻞ اﻟﻨﺘﺎﺋﺞ ﺑﺸﻜﻞ ﻳﻌﻜﺲ اﻟﺘﻘﻴﻴﻢ اﻟﺼﺤﻴﺢ ﻟﻠﺨﺼﺎﺋﺺ‬ ‫اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ ﻟﻠﻔﺮد‪.‬‬

‫أﻧﻮاع اﺧﺘﺒﺎر اﻟﺸﺨﺼﻴﺎت‬ ‫ﻫﻨﺎك ﻋﺪة أﻧﻮاع ﻣﻦ اﺧﺘﺒﺎرات ﺗﺤﺪﻳﺪ اﻷﻧﻤﺎط اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ‪ ،‬وﻟﻜﻞ ﻣﻨﻬﺎ ﻣﻨﻬﺠﻴﺔ ﻓﺮﻳﺪة‪ .‬ﻳﺄﺗﻲ‬ ‫ﻓﻲ ﻣﻘﺪﻣﺘﻬﺎ اﺧﺘﺒﺎر ﻣﻘﻴﺎس ﻣﺎﻳﺮز‪-‬ﺑﺮﻳﺠﺰ وﻫﻮ ﻣﻦ أﻛﱶ اﻷﻧﻈﻤﺔ ﺷﻬﺮة‪ ،‬ﺣﻴﺚ ﻳﻘّﺴﻢ‬ ‫اﻟﺸﺨﺼﻴﺎت إﻟﻰ ‪ 16‬ﻧﻤًﻄﺎ ﻣﻤًﲒا‪ .‬ﺑﺎﻹﺿﺎﻓﺔ إﻟﻰ ذﻟﻚ‪ ،‬ﻳﻮﺟﺪ اﺧﺘﺒﺎر اﻷﻧﻤﺎط اﻹدراﻛﻴﺔ اﻟﺬي‬ ‫ﻳﺮﻛﺰ ﻋﻠﻰ اﻟﻘﻴﻢ واﻟﺪواﻓﻊ اﻟﺪاﺧﻠﻴﺔ ﻟﻸﻓﺮاد‪ .‬أﻳًﻀﺎ‪ ،‬ﻫﻨﺎك اﺧﺘﺒﺎر "ﺑﻴﺞ ﻓﺎﻳﻒ" اﻟﺬي ُﻳﺤﻠﻞ‬ ‫ﺧﻤﺲ ﺳﻤﺎت رﺋﻴﺴﻴﺔ ﺗﺸﻤﻞ اﻻﻧﻔﺘﺎح واﻟﻀﻤﲑ وﻏﲑﻫﺎ‪ .‬ﻳﺘﻢ اﺧﺘﻴﺎر اﻟﻨﻮع اﻟﻤﻨﺎﺳﺐ ﺑﻨﺎًء‬ ‫ﻋﻠﻰ اﻷﻫﺪاف اﻟﻤﺤﺪدة ﻣﻦ إﺟﺮاء اﻻﺧﺘﺒﺎر‪.‬‬

‫أﻧﻤﺎط اﻟﺸﺨﺼﻴﺎت ﻓﻲ اﺧﺘﺒﺎر اﻷﻧﻤﺎط‬ ‫ﺍﺧﺘﺒﺎﺭ ﺍﻷﻧﻤﺎﻁ | ‪www.theai.ac‬‬

‫ُﺗﻌّﺪ أﻧﻤﺎط اﻟﺸﺨﺼﻴﺎت ﺟﺰًءا ﺣﻴﻮًﻳﺎ ﻣﻦ اﺧﺘﺒﺎرات اﻷﻧﻤﺎط‪ ،‬ﺣﻴﺚ ﺗﺴﺎﻋﺪ ﻓﻲ ﺗﻮﺟﻴﻪ اﻷﻓﺮاد ﻧﺤﻮ‬ ‫ﻓﻬﻢ أﻋﻤﻖ ﻟﺸﺨﺼﻴﺎﺗﻬﻢ‪ .‬ﺗﺘﻀﻤﻦ ﻫﺬه اﻷﻧﻤﺎط اﻟﺸﺨﺼﻴﺎت اﻻﻧﻄﻮاﺋﻴﺔ واﻻﻧﺒﺴﺎﻃﻴﺔ‪،‬‬ ‫وﻛﺬﻟﻚ اﻟﺸﺨﺼﻴﺎت اﻟﻤﻔﻜﺮة واﻟﻌﺎﻃﻔﻴﺔ‪ .‬وﻳﻤﻜﻦ ﻟﻸﻓﺮاد ﺿﻤﻦ ﻫﺬه اﻷﻧﻤﺎط أن ﻳﺘﻤﺘﻌﻮا‬ ‫ﺑﺼﻔﺎت ﻣﺜﻞ اﻟﺠﺮأة‪ ،‬واﻟﺘﻨﻈﻴﻢ‪ ،‬واﻟ وﻧﺔ‪ .‬ﻣﻦ اﻟﻤﻬﻢ اﻹﺷﺎرة إﻟﻰ أن ﻟﻜﻞ ﻧﻤﻂ ﻧﻘﺎط ﻗﻮة‬ ‫وﺿﻌﻒ ﻣﻌﻴﻨﺔ ﻳﻤﻜﻦ ﻟﻠﻔﺮد اﻟﻌﻤﻞ ﻋﻠﻰ ﺗﺤﺴﻴﻨﻬﺎ ﻟﺘﺤﻘﻴﻖ اﻟﺘﻮازن ﻓﻲ ﺣﻴﺎﺗﻪ اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ‬ ‫واﻟﻤﻬﻨﻴﺔ‪.‬‬

‫ﻓﻮاﺋﺪ اﺧﺘﺒﺎرات اﻷﻧﻤﺎط اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ‬ ‫ﺗﻘﺪﻳﻢ اﻟﺪﻋﻢ اﻟﻨﻔﴘ واﻟﻤﻌﺮﻓﻲ ﻟﻸﻓﺮاد ﻫﻮ ﻣﻦ أﻋﻈﻢ ﻓﻮاﺋﺪ اﺧﺘﺒﺎرات اﻷﻧﻤﺎط‬ ‫اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ‪ .‬أوًﻻ‪ُ ،‬ﺗﻌﺰز ﻣﻦ اﻟﻮﻋﻲ اﻟﺬاﺗﻲ وﺗﺰﻳﺪ ﻣﻦ ﻗﺪرة اﻷﻓﺮاد ﻋﻠﻰ ﺗﻘﻴﻴﻢ ﻧﻘﺎط ﺿﻌﻔﻬﻢ‬ ‫وﻗﻮﺗﻬﻢ ﺑﺸﻜﻞ ﻋﻠﻤﻲ‪ .‬ﺛﺎﻧًﻴﺎ‪ ،‬ﺗﺴﺎﻫﻢ ﻓﻲ ﺗﺤﺴﲔ ﺟﻮدة اﻟﺤﻴﺎة ﻣﻦ ﺧﻼل ﺗﻮﺟﻴﻪ اﻷﻓﺮاد‬ ‫ﻟﻜﻴﻔﻴﺔ اﻟﺘﻌﺎﻣﻞ ﻣﻊ اﻟﻀﻐﻂ اﻟﻴﻮﻣﻲ وإدارة اﻟﻌﻼﻗﺎت اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ‪ .‬ﺛﺎﻟًﺜﺎ‪ُ ،‬ﺗﺴﺘﺨﺪم ﻫﺬه‬ ‫اﻻﺧﺘﺒﺎرات ﻓﻲ ﻣﻴﺪان اﻟﻌﻤﻞ ﻟﺘﻌﺰﻳﺰ اﻟﺘﻔﺎﻋﻞ اﻟﻔّﻌﺎل ﺑﲔ اﻟﻤﻮﻇﻔﲔ وﺗﺤﺴﲔ ﺑﻴﺌﺔ اﻟﻌﻤﻞ‪.‬‬ ‫أﺧًﲑا‪ُ ،‬ﺗﺴﺎﻋﺪ ﻓﻲ اﻟﺘﻌﻠﻴﻢ واﻟﺘﻮﺟﻴﻪ ﻋﱪ اﻟﻜﺸﻒ ﻋﻦ اﻟﻘﺪرات اﻟﺨﻔﻴﺔ اﻟﱵ ﻳﻤﻜﻦ ﺗﻄﻮﻳﺮﻫﺎ‬ ‫ﻟﺘﺤﻘﻴﻖ اﻟﻨﺠﺎح اﻟﻤﻬﲏ واﻟﺸﺨﴢ‪.‬‬

‫ﻓﻮاﺋﺪ إﺧﺘﺒﺎر اﻷﻧﻤﺎط ﻟﻠﺘﻄﻮﻳﺮ اﻟﺬاﺗﻲ‬ ‫ﺗﻌﺪ اﺧﺘﺒﺎرات اﻷﻧﻤﺎط أداة ﻓﻌﺎﻟﺔ ﻟﻠﺘﻄﻮﻳﺮ اﻟﺬاﺗﻲ ﺣﻴﺚ ﺗﻘﺪم ﻟﻸﻓﺮاد ﻓﻬﻤًﺎ ﻋﻤﻴﻘًﺎ‬ ‫ﻷﻧﻔﺴﻬﻢ‪ُ .‬ﻳﻤﻜﻦ ﻟﻠﺸﺨﺺ‪ ،‬ﻣﻦ ﺧﻼل اﻟﺘﻌﺮف ﻋﻠﻰ ﻧﻤﻄﻪ اﻟﺸﺨﴢ‪ ،‬ﺗﺤﺪﻳﺪ ﻧﻘﺎط ﻗﻮﺗﻪ‬ ‫وﺿﻌﻔﻪ واﻟﻌﻤﻞ ﻋﻠﻰ ﺗﺤﺴﻴﻨﻬﺎ‪ .‬ﻛﻤﺎ ﻳﺘﻴﺢ ﻫﺬا اﻟﻔﺤﺺ ﻟﻸﻓﺮاد ﺗﻄﻮﻳﺮ ﻣﻬﺎراﺗﻬﻢ‬ ‫اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ وزﻳﺎدة ﻣﺴﺘﻮى وﻋﻴﻬﻢ اﻟﺬاﺗﻲ‪ ،‬ﻣﻤﺎ ﻳﺴﻬﻢ ﻓﻲ ﺗﺤﺴﲔ ﺟﻮدة ﺣﻴﺎﺗﻬﻢ‬ ‫اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ واﻟﻤﻬﻨﻴﺔ‪.‬‬

‫دور اﻷﻧﻤﺎط اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ ﻓﻲ اﻟﻌﻤﻞ‬ ‫اﻷﻧﻤﺎط اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ ﺗﻠﻌﺐ دورًا ﻣﺤﻮرﻳًﺎ ﻓﻲ ﺑﻴﺌﺔ اﻟﻌﻤﻞ‪ ،‬ﺣﻴﺚ ﻳﻤﻜﻦ أن ﺗﺆﺛﺮ ﺑﺸﻜﻞ ﻛﺒﲑ‬ ‫ﻋﻠﻰ اﻷداء اﻟﻔﺮدي واﻟﺠﻤﺎﻋﻲ‪ .‬ﻣﻦ ﺧﻼل ﻓﻬﻢ اﻷﻧﻤﺎط اﻟﻤﺨﺘﻠﻔﺔ‪ ،‬ﻳﻤﻜﻦ ﻟﻠﻤﺪﻳﺮﻳﻦ‬ ‫ﺗﺤﺴﲔ ﻋﻤﻠﻴﺔ ﺗﻮزﻳﻊ اﻟﻤﻬﺎم وﺑﻨﺎء ﻓﺮق ﻓﻌﺎﻟﺔ ﺗﺤﻈﻰ ﺑﺘﻮازن ﻓﻲ اﻟﺘﻨﻮع اﻟﺸﺨﴢ‪ .‬ﻛﻤﺎ‬ ‫ﺍﺧﺘﺒﺎﺭ ﺍﻷﻧﻤﺎﻁ | ‪www.theai.ac‬‬

‫ﺗﺴﺎﻋﺪ اﺧﺘﺒﺎرات اﻷﻧﻤﺎط ﻓﻲ ﺗﺤﺴﲔ اﻟﺘﻮاﺻﻞ ﺑﲔ اﻟﻤﻮﻇﻔﲔ‪ ،‬وﺗﻘﻠﻴﻞ اﻟﴫاﻋﺎت وزﻳﺎدة‬ ‫اﻟﺮﺿﺎ اﻟﻮﻇﻴﻔﻲ‪.‬‬

‫ﻛﻴﻔﻴﺔ ﺗﻔﺴﲑ ﻧﺘﺎﺋﺞ إﺧﺘﺒﺎر اﻷﻧﻤﺎط‬ ‫ﻓﻬﻢ ﻧﺘﺎﺋﺞ إﺧﺘﺒﺎر اﻷﻧﻤﺎط ﻗﺪ ﻳﻜﻮن ﺗﺤﺪﻳًﺎ ﻟﻠﺒﻌﺾ‪ ،‬ﻟﻜﻨﻪ ﺧﻄﻮة أﺳﺎﺳﻴﺔ ﻧﺤﻮ اﻻﺳﺘﻔﺎدة‬ ‫اﻟﻜﺎﻣﻠﺔ ﻣﻦ ﻫﺬه اﻟﻮﺳﻴﻠﺔ‪ .‬ﺗﺤﺘﺎج اﻟﻨﺘﺎﺋﺞ إﻟﻰ ﺗﺤﻠﻴﻞ دﻗﻴﻖ وﺗﻔﺴﲑ ﺷﺎﻣﻞ ﻳﺄﺧﺬ ﺑﻌﲔ‬ ‫اﻻﻋﺘﺒﺎر ﻇﺮوف اﻟﺸﺨﺺ اﻟﻔﺮدﻳﺔ واﻟﺒﻴﺌﺔ اﻟﻤﺤﻴﻄﺔ‪ .‬ﻣﻦ اﻟﻤﻬﻢ اﻟﻨﻈﺮ إﻟﻰ اﻟﻨﺘﺎﺋﺞ ﻛﻨﻘﻄﺔ‬ ‫اﻧﻄﻼق ﻟﻠﺘﻔﻜﲑ واﻟﺘﺤﻠﻴﻞ‪ ،‬وﻟﻴﺲ ﻛﻨﻬﺎﻳﺔ ﺑﻤﺎ ﻳﺘﻌﻠﻖ ﺑﺎﻟﺬات‪.‬‬

‫اﻟﻌﻼﻗﺔ ﺑﲔ اﻷﻧﻤﺎط اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ واﻟﻌﻼﻗﺎت اﻹﻧﺴﺎﻧﻴﺔ‬ ‫ﺗﻠﻌﺐ اﻷﻧﻤﺎط اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ دورًا ﺣﻴﻮﻳًﺎ ﻓﻲ ﺗﺤﺪﻳﺪ ﻛﻴﻔﻴﺔ إدارة اﻟﻌﻼﻗﺎت اﻹﻧﺴﺎﻧﻴﺔ‪ .‬إذ ﻳﻤﻜﻦ‬ ‫ﻟﻔﻬﻢ اﻷﻧﻤﺎط أن ﻳﻌﺰز ﻣﻦ اﻻﺗﺼﺎﻻت اﻟﻔﻌﺎﻟﺔ وﻳﺒﲏ ﻋﻼﻗﺎت ﺻﺤﻴﺔ وﻣﺴﺘﺪاﻣﺔ‪ .‬ﻋﻦ ﻃﺮﻳﻖ‬ ‫ﻣﻌﺮﻓﺔ اﻟﻨﻤﻂ اﻟﺨﺎص ﺑﺎﻟﴩﻳﻚ أو اﻟﺼﺪﻳﻖ‪ ،‬ﻳﻤﻜﻦ ﺗﻔﺎدي اﻟﻜﺜﲑ ﻣﻦ اﻟﺘﻮﺗﺮات وﺗﺤﺴﲔ‬ ‫اﻟﺘﻔﺎﻫﻢ واﻟﺘﻌﺎون‪.‬‬

‫اﻟﺘﻮﺟﻬﺎت اﻟﻤﺴﺘﻘﺒﻠﻴﺔ ﻓﻲ اﺧﺘﺒﺎرات اﻷﻧﻤﺎط‬ ‫اﺧﺘﺒﺎرات اﻷﻧﻤﺎط ﺗﺘﺠﻪ إﻟﻰ اﻻﺑﺘﻜﺎر واﻟﺘﻄﻮﻳﺮ ﻣﻊ اﻟﺘﻘﺪم اﻟﺘﻜﻨﻮﻟﻮﺟﻲ اﻟﴪﻳﻊ‪ .‬اﻟﻤﺴﺘﻘﺒﻞ‬ ‫ﻳﺸﻬﺪ اﻋﺘﻤﺎدًا ﻣﱱاﻳﺪًا ﻋﻠﻰ اﻟﺘﺤﻠﻴﻞ اﻟﺮﻗﻤﻲ واﻟﺬﻛﺎء اﻻﺻﻄﻨﺎﻋﻲ ﻓﻲ ﺗﺸﻜﻴﻞ وﺗﺤﻠﻴﻞ‬ ‫اﻷﻧﻤﺎط اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ‪ .‬ﻣﻦ اﻟﻤﺘﻮﻗﻊ أن ﺗﻘﺪم ﻫﺬه اﻷدوات ﻣﺰﻳﺪًا ﻣﻦ اﻟﺪﻗﺔ واﻟﺸﻤﻮﻟﻴﺔ ﻓﻲ‬ ‫اﻟﺘﻘﻴﻴﻤﺎت‪ ،‬ﻣﻤﺎ ﺳﻴﺴﻤﺢ ﺑﺘﻘﺪﻳﻢ ﺣﻠﻮل ﻣﺨﺼﺼﺔ وﻓﺮﻳﺪة ﻟﻸﻓﺮاد واﻟﻤﺆﺳﺴﺎت ﻋﻠﻰ ﺣﺪ‬ ‫ﺳﻮاء‪ .‬واﻟﻨﻘﺎط اﻟﻤﻔﺘﺎﺣﻴﺔ ﻟﻬﺬا اﻟﺘﻄﻮر ﺗﺸﻤﻞ‪:‬‬ ‫اﺳﺘﺨﺪام ﺗﻘﻨﻴﺎت اﻟﺬﻛﺎء اﻻﺻﻄﻨﺎﻋﻲ ﻟﺘﺤﻠﻴﻞ أﻛﱶ دﻗﺔ وﺷﻤﻮﻟﻴﺔ‬ ‫ﺗﻮﺳﻴﻊ ﻧﻄﺎق اﻻﺧﺘﺒﺎرات ﻟﺘﺸﻤﻞ ﺛﻘﺎﻓﺎت ﻣﺘﻌﺪدة وﺗﻮﺟﻬﺎت ﻣﺘﻨﻮﻋﺔ‬ ‫اﻟﺘﻜﺎﻣﻞ ﻣﻊ ﻣﻨﺼﺎت اﻟﻨﻤﻮ اﻟﺸﺨﴢ واﻟﺘﻌﻠﻴﻤﻲ ﻟﺘﺤﺴﲔ ﺗﻌﺰﻳﺰ اﻷﻓﺮاد‬

‫ﺍﺧﺘﺒﺎﺭ ﺍﻷﻧﻤﺎﻁ | ‪www.theai.ac‬‬