اختبار الانماط 105 سؤال

‫اﺧﺘﺒﺎر اﻻﻧﻤﺎط ‪ 105‬ﺳﺆال‬ ‫اﺳﺘﻌﺪ ﻻﺳﺘﻜﺸﺎف ﻋﺎﻟﻢ إﺧﺘﺒﺎرات اﻷﻧﻤﺎط اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ‪ ،‬وإﻃﻼق اﻟﻌﻨﺎن ﻟﻔﻬﻢ أﻋﻤﻖ‬ ‫ﻟﻨﻔﺴﻚ واﻵﺧﺮﻳﻦ‪ .‬ﻣﻦ ﺗﺤﺪﻳﺪ اﻟﺸﺨﺼﻴﺎت اﻟﻔﺮﻳﺪة إﻟﻰ ﺗﻌﺰﻳﺰ ﻣﻬﺎراﺗﻚ ﻓﻲ اﻟﻌﻤﻞ‬ ‫واﻟﻌﻼﻗﺎت‪ .‬إﻛﺘﺸﻒ ﻓﻮاﺋﺪ اﻟﺘﻄﻮﻳﺮ اﻟﺬاﺗﻲ ﻣﻦ ﺧﻼل اﻹﺧﺘﺒﺎرات وﻛﻴﻒ ﻳﻤﻜﻦ ﻟﻬﺬه اﻷدوات‬ ‫أن ﺗﺼﺒﺢ ﻣﻔﺘﺎًﺣﺎ ﻟﻤﺴﺘﻘﺒﻞ ﻣﻌﺰز‪ .‬اﻧﻀﻢ إﻟﻴﻨﺎ ﻟﺘﺤﻠﻴﻞ ﻧﺘﺎﺋﺠﻚ وﻓﻬﻢ اﻷﻧﻤﺎط اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ‬ ‫ﺑﺄﺳﻠﻮب ﺣﻜﻮﻣﻲ ﻣﻮﺛﻮق ﺑﻪ وﺷّﻴﻖ‪.‬‬

‫ﺍﺧﺘﺒﺎﺭ ﺍﻷﻧﻤﺎﻁ‬

‫ﺍﺧﺘﺒﺎﺭ ﺍﻷﻧﻤﺎﻁ | ‪www.theai.ac‬‬

‫ﻓﻬﻢ إﺧﺘﺒﺎر اﻷﻧﻤﺎط اﻟﻨﻔﺴﻴﺔ‬ ‫إﺧﺘﺒﺎر اﻷﻧﻤﺎط اﻟﻨﻔﺴﻴﺔ ﻫﻮ أداة ﺣﺪﻳﺜﺔ وﻣﺒﺘﻜﺮة ﺗﺴﺎﻫﻢ ﻓﻲ ﺗﻘﻴﻴﻢ وﻓﻬﻢ اﻷﻧﻤﺎط‬ ‫واﻟﺴﻠﻮﻛﻴﺎت اﻟﻤﺨﺘﻠﻔﺔ ﻟﺪى اﻷﻓﺮاد‪ُ .‬ﻳﺴﺘﺨﺪم ﻫﺬا اﻹﺧﺘﺒﺎر ﻋﻠﻰ ﻧﻄﺎق واﺳﻊ ﻓﻲ ﻣﺠﺎﻻت‬ ‫ﻣﺘﻨﻮﻋﺔ ﻣﺜﻞ اﻟﺘﻄﻮﻳﺮ اﻟﺸﺨﴢ واﻟﻤﻬﲏ‪ ،‬وﻳﺴﺎﻋﺪ اﻷﺷﺨﺎص ﻋﻠﻰ اﻟﺘﻌﺮف ﻋﻠﻰ أﻧﻤﺎط‬ ‫ﺗﻔﻜﲑﻫﻢ وﺳﻠﻮﻛﻴﺎﺗﻬﻢ وﺗﻮﺟﻬﺎﺗﻬﻢ اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ‪ .‬ﻳﻌﻜﺲ اﻹﺧﺘﺒﺎر اﻟﻌﺪﻳﺪ ﻣﻦ اﻷﻛﺎدﻳﻤﻴﺎت‬ ‫واﻷﻧﻈﻤﺔ اﻟﻌﺎﻟﻤﻴﺔ اﻟﱵ ﺗﻬﺪف إﻟﻰ ﻓﻬﻢ ﻃﺒﻴﻌﺔ اﻹﻧﺴﺎن واﻟﻄﺮق اﻟﱵ ﻳﺘﻔﺎﻋﻞ ﺑﻬﺎ ﻣﻊ‬ ‫اﻵﺧﺮﻳﻦ وﻣﻊ ﺑﻴﺌﺘﻪ‪.‬‬

‫ﻛﻴﻔﻴﺔ ﺗﻨﻔﻴﺬ إﺧﺘﺒﺎر اﻷﻧﻤﺎط ﺑﻨﺠﺎح‬ ‫إﺟﺮاء إﺧﺘﺒﺎر اﻷﻧﻤﺎط ﻳﺘﻄﻠﺐ ﻣﺠﻤﻮﻋﺔ ﻣﻦ اﻟﺨﻄﻮات اﻟﻤﻨﻬﺠﻴﺔ ﻟﻀﻤﺎن اﻟﺪﻗﺔ‬ ‫واﻟﻤﻮﺿﻮﻋﻴﺔ ﻓﻲ اﻟﻨﺘﺎﺋﺞ‪ .‬إﻟﻴﻚ ﺑﻌﺾ اﻟﺨﻄﻮات اﻷﺳﺎﺳﻴﺔ ﻹﺟﺮاء اﻹﺧﺘﺒﺎر‪:‬‬ ‫ﺗﺤﺪﻳﺪ اﻷﻫﺪاف‪ :‬ﺗﺤﺪﻳﺪ اﻟﻬﺪف ﻣﻦ إﺟﺮاء اﻹﺧﺘﺒﺎر ﺳﻴﺴﺎﻋﺪ ﻓﻲ ﺗﻮﺟﻴﻪ ﻧﺘﺎﺋﺞ اﻹﺧﺘﺒﺎر‬ ‫ﻧﺤﻮ اﻟﺘﺤﻠﻴﻼت اﻟﺼﺤﻴﺤﺔ‪.‬‬ ‫اﺧﺘﻴﺎر اﻹﺧﺘﺒﺎر اﻟﻤﻨﺎﺳﺐ‪ :‬ﻫﻨﺎك أﻧﻮاع ﻣﺘﻌﺪدة ﻣﻦ إﺧﺘﺒﺎرات اﻷﻧﻤﺎط‪ ،‬ﻟﺬا ﻳﺠﺐ اﺧﺘﻴﺎر‬ ‫اﻹﺧﺘﺒﺎر اﻟﺬي ﻳﻨﺎﺳﺐ اﻟﻬﺪف اﻟ ﻏﻮب‪.‬‬ ‫اﻻﺳﺘﻌﺪاد اﻟﻨﻔﴘ‪ :‬ﻳﻨﺼﺢ ﺑﺘﻮﻓﲑ ﺑﻴﺌﺔ ﻣﻨﺎﺳﺒﺔ وﻫﺎدﺋﺔ ﻟﻠﻤﺘﻘﺪﻣﲔ ﻟﻀﻤﺎن اﻟﱰﻛﲒ‬ ‫واﻟﺤﺪ ﻣﻦ اﻟﺘﻮﺗﺮ‪.‬‬ ‫ﺗﺤﻠﻴﻞ اﻟﻨﺘﺎﺋﺞ‪ :‬ﺑﻌﺪ اﻹﺧﺘﺒﺎر‪ ،‬ﻳﺘﻢ ﺗﺤﻠﻴﻞ اﻟﻨﺘﺎﺋﺞ ﺑﺎﺳﺘﺨﺪام اﻟﻤﻌﺎﻳﲑ واﻵﻟﻴﺎت اﻟﻤﻨﺎﺳﺒﺔ‬ ‫ﻟﻔﻬﻢ اﻷﻧﻤﺎط اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ ﺑﻮﺿﻮح‪.‬‬ ‫ﺗﻠﻌﺐ ﻫﺬه اﻟﺨﻄﻮات دوًرا ﻣﺤﻮرًﻳﺎ ﻓﻲ ﺗﺤﻘﻴﻖ أﻗﴡ اﺳﺘﻔﺎدة ﻣﻦ ﻧﺘﺎﺋﺞ اﻹﺧﺘﺒﺎر وﺗﺤﻘﻴﻖ‬ ‫اﻷﻫﺪاف اﻟ ﺟﻮة ﻣﻨﻪ‪.‬‬

‫اﺳﺘﻜﺸﺎف أﻧﻮاع إﺧﺘﺒﺎرات اﻷﻧﻤﺎط اﻟﻨﻔﺴﻴﺔ‬ ‫ﺗﺘﻌﺪد أﻧﻮاع إﺧﺘﺒﺎرات اﻷﻧﻤﺎط ﺑﺴﺒﺐ اﺧﺘﻼف اﻷﻫﺪاف واﻷﺳﺎﻟﻴﺐ اﻟﻤﺴﺘﺨﺪﻣﺔ‪ .‬ﻣﻦ ﺑﲔ‬ ‫اﻷﻧﻮاع اﻟﺸﻬﲑة ﻧﺬﻛﺮ‪:‬‬ ‫ﺍﺧﺘﺒﺎﺭ ﺍﻷﻧﻤﺎﻁ | ‪www.theai.ac‬‬

‫إﺧﺘﺒﺎر ﻣﺎﻳﺮز‪-‬ﺑﺮﻳﺠﺰ‪ :‬ﻳﺮﻛﺰ ﻋﻠﻰ ﺗﻤﻴﲒ اﻟﺸﺨﺼﻴﺎت اﻟﺜﻤﺎﻧﻴﺔ اﻟﻤﺸﺘﻘﺔ ﻣﻦ اﻻﺗﺠﺎﻫﺎت‬ ‫اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ‪.‬‬ ‫إﺧﺘﺒﺎر اﻷﻧﻤﺎط اﻟﺴﻠﻮﻛﻴﺔ‪ :‬ﻳﻘﻴﻢ ﺳﻠﻮك اﻟﻔﺮد ﻓﻲ اﻟﻌﻤﻞ وﻓﻲ اﻟﺒﻴﺌﺎت اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ‪.‬‬ ‫إﺧﺘﺒﺎر اﻟﺬﻛﺎء اﻟﻌﺎﻃﻔﻲ‪ :‬ﻳﺴﺎﻋﺪ ﻓﻲ ﺗﺤﺪﻳﺪ ﻣﺪى إدراك اﻟﺸﺨﺺ ﻟﻌﻮاﻃﻔﻪ وﻛﻴﻔﻴﺔ‬ ‫اﻟﺘﻌﺎﻣﻞ ﻣﻌﻬﺎ ﺑﻄﺮﻳﻘﺔ ﻓﻌﺎﻟﺔ‪.‬‬ ‫ﻛﻞ ﻣﻦ ﻫﺬه اﻷﻧﻮاع ُﺗﻘﺪم ﻣﻨﻈﻮًرا ﻓﺮﻳًﺪا ﻓﻲ ﺗﺤﻠﻴﻞ ﺷﺨﺼﻴﺔ اﻟﻔﺮد وﺗﻄﻮﻳﺮﻫﺎ ﻋﻠﻰ ﻧﺤﻮ‬ ‫ﻳﺸﻤﻞ اﻟﻤﺠﺎﻻت اﻟﻨﻔﺴﻴﺔ واﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ واﻟﻤﻬﻨﻴﺔ‪.‬‬

‫ﻓﻬﻢ ﺷﺨﺼﻴﺎت إﺧﺘﺒﺎر اﻷﻧﻤﺎط ﺑﺸﻜﻞ أﻋﻤﻖ‬ ‫ﻛﻞ ﺷﺨﺼﻴﺔ ﺗﺘﻤﲒ ﺑﺴﻤﺎﺗﻬﺎ اﻟﻔﺮﻳﺪة وﺗﻌﺎﻣﻼﺗﻬﺎ اﻟﺨﺎﺻﺔ ﻣﻊ اﻟﻤﺤﻴﻄﲔ‪ .‬إﺧﺘﺒﺎر اﻷﻧﻤﺎط‬ ‫ﻳﺴﻤﺢ ﺑﺎﻛﺘﺸﺎف اﻷﺑﻌﺎد اﻟﻤﺨﺘﻠﻔﺔ ﻟﻠﺸﺨﺼﻴﺔ‪ ،‬ﻣﺜﻞ اﻻﻧﻄﻮاﺋﻴﺔ واﻻﻧﺒﺴﺎﻃﻴﺔ‪ ،‬واﻹﺣﺴﺎس‬ ‫واﻹدراك‪ ،‬واﻟﺘﻔﻜﲑ واﻟﺸﻌﻮر‪ .‬ﻳﻤﻜﻦ ﻟﻬﺬا اﻟﻔﻬﻢ أن ﻳﺴﺎﻋﺪ اﻷﻓﺮاد ﻓﻲ ﺗﺤﺴﲔ ﻋﻼﻗﺎﺗﻬﻢ‬ ‫ورﻓﻊ ﻣﺴﺘﻮى اﻟﺘﻮاﺻﻞ ﺑﻴﻨﻬﻢ وﺑﲔ اﻵﺧﺮﻳﻦ‪ .‬ﻛﻤﺎ ﻳﻌﺘﱪ أداة ﻗﻴﻤﺔ ﻟﻠﻤﺪﻳﺮﻳﻦ واﻟﻘﺎدة‬ ‫ﻟﻔﻬﻢ ﻣﻮﻇﻔﻴﻬﻢ وﺗﺤﺴﲔ ﺑﻴﺌﺔ اﻟﻌﻤﻞ‪.‬‬

‫اﻟﻔﻮاﺋﺪ اﻟﺮﺋﻴﺴﻴﺔ ﻹﺧﺘﺒﺎر اﻷﻧﻤﺎط اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ‬ ‫ﺗﻌﻤﻞ إﺧﺘﺒﺎرات اﻷﻧﻤﺎط ﻋﻠﻰ ﺗﻘﺪﻳﻢ ﻓﻮاﺋﺪ ﻋﺪﻳﺪة‪ ،‬ﻧﺬﻛﺮ ﻣﻨﻬﺎ‪:‬‬ ‫دﻋﻢ اﻟﺘﻄﻮﻳﺮ اﻟﺬاﺗﻲ‪ :‬ﻣﻦ ﺧﻼل ﻣﻨﺢ اﻟﺸﺨﺺ أدوات ﻟﻔﻬﻢ ﻧﻘﺎط اﻟﻘﻮة واﻟﻀﻌﻒ‬ ‫ﻟﺪﻳﻪ‪.‬‬ ‫ﺗﺤﺴﲔ اﻟﻌﻼﻗﺎت‪ :‬ﺑﺘﻮﺳﻴﻊ اﻟﻔﻬﻢ اﻻﺧﺘﻼﻓﺎت ﺑﲔ اﻷﻓﺮاد وﺗﻌﺰﻳﺰ اﻻﺣﱰام اﻟﻤﺘﺒﺎدل‪.‬‬ ‫زﻳﺎدة اﻟﻜﻔﺎءة اﻟﻤﻬﻨﻴﺔ‪ :‬ﻋﻦ ﻃﺮﻳﻖ ﺗﻮﺟﻴﻪ اﻷﻓﺮاد ﻧﺤﻮ اﻟﻮﻇﺎﺋﻒ واﻟﻤﻬﻦ اﻟﱵ ﺗﻨﺎﺳﺐ‬ ‫ﺷﺨﺼﻴﺎﺗﻬﻢ‪.‬‬ ‫ﺗﺆﻛﺪ ﻫﺬه اﻟﻔﻮاﺋﺪ اﻟﻘﻴﻤﺔ اﻟﻌﺎﻟﻴﺔ ﻹﺧﺘﺒﺎرات اﻷﻧﻤﺎط ﻓﻲ ﺗﺤﺴﲔ ﺟﻮدة اﻟﺤﻴﺎة اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ‬ ‫واﻟﻤﻬﻨﻴﺔ ﻟﻸﻓﺮاد واﻟﻤﺠﺘﻤﻌﺎت‪.‬‬

‫ﻓﻮاﺋﺪ اﺧﺘﺒﺎر اﻷﻧﻤﺎط اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ‬ ‫ﺍﺧﺘﺒﺎﺭ ﺍﻷﻧﻤﺎﻁ | ‪www.theai.ac‬‬

‫ﻳﺤﻈﻰ اﺧﺘﺒﺎر اﻷﻧﻤﺎط اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ ﺑﺄﻫﻤﻴﺔ ﻛﺒﲑة ﻟﻤﺎ ﻳﻘﺪﻣﻪ ﻣﻦ ﻓﻮاﺋﺪ ﻣﺘﻌﺪدة ﻓﻲ‬ ‫ﺗﺤﺴﲔ ﻓﻬﻢ اﻟﺬات وﺗﻨﻤﻴﺔ اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ‪ .‬ﻣﻦ ﺧﻼل ﺗﺤﻠﻴﻞ اﻷﻧﻤﺎط ﻳﻤﻜﻨﻚ ﺗﺤﺪﻳﺪ ﻧﻘﺎط اﻟﻘﻮة‬ ‫واﻟﻀﻌﻒ‪ ،‬ﻣﻤﺎ ﻳﺴﻬﻢ ﻓﻲ ﺗﺤﻘﻴﻖ اﻟﻨﻤﻮ اﻟﺸﺨﴢ‪ .‬ﺗﱪز أﻫﻢ اﻟﻔﻮاﺋﺪ ﻓﻲ‪:‬‬ ‫ﺗﻌﺰﻳﺰ اﻟﺜﻘﺔ ﺑﺎﻟﻨﻔﺲ ﻣﻦ ﺧﻼل ﻓﻬﻢ اﻟﻘﺪرات اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ اﻟﻔﻌﻠﻴﺔ‪.‬‬ ‫ﺗﺤﺴﲔ اﻟﻤﻬﺎرات اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ وﻓﻬﻢ دواﻓﻊ اﻵﺧﺮﻳﻦ ﺑﺸﻜﻞ أﻓﻀﻞ‪.‬‬ ‫ﺗﻄﻮﻳﺮ اﻻﺳﱰاﺗﻴﺠﻴﺎت اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ ﻟﻠﺘﻌﺎﻣﻞ ﻣﻊ اﻟﻤﺸﻜﻼت واﻟﻀﻐﻮط اﻟﻴﻮﻣﻴﺔ‪.‬‬

‫ﺗﻄﺒﻴﻘﺎت اﺧﺘﺒﺎر اﻷﻧﻤﺎط ﻟﻠﺘﻄﻮﻳﺮ اﻟﺬاﺗﻲ‬ ‫اﺧﺘﺒﺎر اﻷﻧﻤﺎط ﻟﻴﺲ ﻣﺠﺮد أداة ﺗﻘﻴﻴﻢ‪ ،‬ﺑﻞ ﻫﻮ وﺳﻴﻠﺔ ﻓّﻌﺎﻟﺔ ﻟﻠﺘﻨﻤﻴﺔ واﻟﺘﻄﻮﻳﺮ اﻟﺬاﺗﻲ‪.‬‬ ‫ُﻳﻤﻜﻦ اﻷﻓﺮاد ﻣﻦ ﺗﺤﺪﻳﺪ اﻟﻤﺠﺎﻻت اﻟﱵ ﺗﺤﺘﺎج إﻟﻰ ﺗﺤﺴﲔ وﺑﻨﺎء ﺧﻄﻂ ﺗﻄﻮﻳﺮ ﻓﻌﺎﻟﺔ‪.‬‬ ‫وﺑﻔﻀﻞ اﻟﺘﺤﻠﻴﻞ اﻟﻤﻌﻤﻖ ﻟﻸﻧﻤﺎط‪ ،‬ﻳﺴﺘﻄﻴﻊ اﻟﺸﺨﺺ‪:‬‬ ‫اﺧﺘﻴﺎر اﻟﻤﺠﺎﻻت اﻟﺠﺪﻳﺪة ﻟﺘﻮﺳﻴﻊ ﻣﻌﺎرﻓﻪ‪.‬‬ ‫ﺗﺤﺪﻳﺪ وﺗﲑة اﻟﺘﻌﻠﻢ اﻷﻧﺴﺐ‪ ،‬وﺗﺤﺴﲔ ﻗﺪراﺗﻪ ﻋﻠﻰ ﻣﺴﺘﻮى اﺣﺘﻴﺎﺟﺎت اﻟﺤﻴﺎة اﻟﻴﻮﻣﻴﺔ‪.‬‬ ‫ﺗﻌﺰﻳﺰ ﻋﻼﻗﺎﺗﻪ ﻣﻦ ﺧﻼل اﻟﺘﻮاﺻﻞ اﻟﻔّﻌﺎل واﻹﻳﺠﺎﺑﻲ ﻣﻊ اﻵﺧﺮﻳﻦ‪.‬‬

‫أﻧﻤﺎط اﻟﺸﺨﺼﻴﺎت ﻓﻲ ﺑﻴﺌﺔ اﻟﻌﻤﻞ‬ ‫ﺗﺆﺛﺮ اﻷﻧﻤﺎط اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ ﺑﺸﻜﻞ ﻛﺒﲑ ﻋﻠﻰ اﻷداء اﻟﻤﻬﲏ وذﻟﻚ ﻷن ﻓﻬﻢ اﻷﻧﻤﺎط ﻳﺴﺎﻋﺪ‬ ‫ﻋﻠﻰ ﺗﺤﺴﲔ اﻟﺘﻌﺎون ﺑﲔ اﻟﻔﺮﻳﻖ وزﻳﺎدة اﻹﻧﺘﺎﺟﻴﺔ‪ .‬ﻳﻤﻜﻦ ﻻﺧﺘﺒﺎر اﻷﻧﻤﺎط أن ﻳﺪﻋﻢ‬ ‫اﻟﴩﻛﺎت ﻓﻲ‪:‬‬ ‫اﺧﺘﻴﺎر اﻟ ﺷﺤﲔ اﻷﻧﺴﺐ ﻟﻠﻤﻨﺎﺻﺐ اﻟﻤﺨﺘﻠﻔﺔ ﺑﻨﺎًء ﻋﻠﻰ أﻧﻤﺎﻃﻬﻢ اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ‪.‬‬ ‫ﺗﺤﻘﻴﻖ اﻟﺘﻨﺎﻏﻢ ﻓﻲ ﻣﻜﺎن اﻟﻌﻤﻞ ﻣﻦ ﺧﻼل ﺗﺤﺴﲔ ﺗﻔﺎﻋﻞ اﻟﻤﻮﻇﻔﲔ ﻣﻊ ﺑﻌﻀﻬﻢ‬ ‫اﻟﺒﻌﺾ‪.‬‬ ‫ﺗﻄﻮﻳﺮ إﺳﱰاﺗﻴﺠﻴﺎت ﻟﺘﺤﻔﲒ اﻟﻤﻮﻇﻔﲔ وزﻳﺎدة اﻟﻮﻻء اﻟﻮﻇﻴﻔﻲ‪.‬‬

‫ﻛﻴﻔﻴﺔ ﺗﻔﺴﲑ ﻧﺘﺎﺋﺞ اﺧﺘﺒﺎر اﻷﻧﻤﺎط؟‬ ‫ﺍﺧﺘﺒﺎﺭ ﺍﻷﻧﻤﺎﻁ | ‪www.theai.ac‬‬

‫ﻗﺪ ﻳﻜﻮن ﻣﻦ اﻟﺼﻌﺐ ﻓﻬﻢ ﻧﺘﺎﺋﺞ اﺧﺘﺒﺎر اﻷﻧﻤﺎط اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ ﺑﺪون دﻟﻴﻞ‪ .‬ﻣﻦ اﻟﻤﻬﻢ أن‬ ‫ﻳﺘﻌﺮف اﻷﻓﺮاد ﻋﻠﻰ ﻛﻴﻔﻴﺔ ﺗﻔﺴﲑ وﺗﺤﻠﻴﻞ ﻫﺬه اﻟﻨﺘﺎﺋﺞ ﺣﱴ ﻳﺘﻤﻜﻨﻮا ﻣﻦ اﻻﺳﺘﻔﺎدة ﻣﻨﻬﺎ‬ ‫ﺑﺸﻜﻞ ﻓّﻌﺎل‪ .‬ﻳﺘﻀﻤﻦ ذﻟﻚ‪:‬‬ ‫اﻟﱰﻛﲒ ﻋﻠﻰ اﻟﻨﺘﺎﺋﺞ اﻟﺮﺋﻴﺴﻴﺔ واﻟﺼﻔﺎت اﻟﻤﻤﲒة ﻟﻜﻞ ﻧﻤﻂ‪.‬‬ ‫ﻓﻬﻢ ﻛﻴﻒ ﻳﻤﻜﻦ ﻟﻸﻧﻤﺎط اﻟﻤﺨﺘﻠﻔﺔ أن ﺗﺘﻔﺎﻋﻞ ﻓﻴﻤﺎ ﺑﻴﻨﻬﺎ‪.‬‬ ‫اﺳﺘﺨﺪام اﻟﻨﺘﺎﺋﺞ ﻟﺘﺤﺪﻳﺪ اﻟﻤﺠﺎﻻت اﻟﱵ ﺗﺤﺘﺎج إﻟﻰ ﺗﻄﻮﻳﺮ أو ﺗﺤﺴﲔ‪.‬‬

‫اﻟﺮؤﻳﺔ اﻟﻤﺴﺘﻘﺒﻠﻴﺔ ﻻﺧﺘﺒﺎرات اﻷﻧﻤﺎط‬ ‫ﻳﺘﻘﺪم اﻟﻌﻠﻢ واﻟﺘﻜﻨﻮﻟﻮﺟﻴﺎ ﺑﺎﺳﺘ ار‪ ،‬وﻟﺬﻟﻚ‪ ،‬ﻣﻦ اﻟﻤﺘﻮﻗﻊ أن ﻳﺸﻬﺪ ﻣﺠﺎل اﺧﺘﺒﺎرات‬ ‫اﻷﻧﻤﺎط ﺗﻄﻮرًا ﻣﻠﺤﻮﻇًﺎ ﻓﻲ اﻟﻤﺴﺘﻘﺒﻞ‪ .‬اﻟﺘﺤﺴﻴﻨﺎت اﻟﻤﺤﺘﻤﻠﺔ ﺗﺸﻤﻞ اﺳﺘﺨﺪام اﻟﺬﻛﺎء‬ ‫اﻻﺻﻄﻨﺎﻋﻲ ﻟﺘﺤﻠﻴﻞ اﻟﺒﻴﺎﻧﺎت ﺑﺸﻜﻞ أﴎع وأﻛﱶ دﻗﺔ‪ ،‬ﻣﻤﺎ ﻳﺘﻴﺢ ﻟﻸﻓﺮاد اﻟﺤﺼﻮل ﻋﻠﻰ‬ ‫ﺗﻘﺎرﻳﺮ ﺷﺎﻣﻠﺔ وﻣﺘﻌﻤﻘﺔ‪ .‬ﺑﻔﻀﻞ ﻫﺬه اﻟﺘﻄﻮرات‪ ،‬ﻳﻤﻜﻦ ﻻﺧﺘﺒﺎرات اﻷﻧﻤﺎط أن ﺗﻠﻌﺐ دورًا‬ ‫ﻣﺤﻮرًﻳﺎ ﻓﻲ‪:‬‬ ‫ﺗﻮﺟﻴﻪ اﻟﺘﻌﻠﻴﻢ اﻟﺸﺨﴢ ﻟﻴﻨﺎﺳﺐ اﺣﺘﻴﺎﺟﺎت ﻛﻞ ﻓﺮد‪.‬‬ ‫دﻋﻢ اﻟﺼﺤﺔ اﻟﻨﻔﺴﻴﺔ ﻋﱪ ﺗﻮﻓﲑ اﻷدوات اﻟﻼزﻣﺔ ﻟﻔﻬﻢ دواﻓﻊ اﻟﺴﻠﻮك واﻟﺘﻌﺎﻣﻞ ﻣﻊ‬ ‫اﻟﻀﻐﻮط‪.‬‬ ‫ﺗﻌﺰﻳﺰ اﻟﺘﻨﻮع واﻟﺸﻤﻮﻟﻴﺔ ﻓﻲ اﻟﻤﺆﺳﺴﺎت اﻟﺘﻌﻠﻴﻤﻴﺔ واﻟﻌﻤﻠﻴﺔ ﺑﺘﺤﻠﻴﻞ دﻗﻴﻖ‬ ‫ﻟﻠﺨﺼﺎﺋﺺ اﻟﻔﺮﻳﺪة ﻟﻜﻞ ﺷﺨﺺ‪.‬‬

‫ﺍﺧﺘﺒﺎﺭ ﺍﻷﻧﻤﺎﻁ | ‪www.theai.ac‬‬