تطبيق اختبار الانماط

‫ﺗﻄﺒﻴﻖ اﺧﺘﺒﺎر اﻻﻧﻤﺎط‬ ‫ﻫﻞ ﺗﺴﺎءﻟﺖ ﻳﻮًﻣﺎ ﻋﻦ اﻟﴪ وراء ﻓﻬﻢ ﻧﻔﺴﻚ واﻵﺧﺮﻳﻦ ﺑﺸﻜﻞ أﻋﻤﻖ وأﻓﻀﻞ؟ إﻟﻴﻚ دﻟﻴﻞ‬ ‫ﺷﺎﻣﻞ ﺣﻮل إﺧﺘﺒﺎر اﻷﻧﻤﺎط‪ ،‬اﻟﺬي ﻳﻔﺘﺢ ﻟﻚ أﻓًﻘﺎ ﺟﺪﻳًﺪا ﻟﻔﻬﻢ اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ وﻛﻴﻔﻴﺔ ﺗﻄﻮﻳﺮﻫﺎ‬ ‫ﻓﻲ ﺣﻴﺎﺗﻚ اﻟﻴﻮﻣﻴﺔ واﻟﻤﻬﻨﻴﺔ‪ .‬اﻛﺘﺸﻒ ﻛﻴﻒ ﺗﺴﺎﻋﺪك ﻫﺬه اﻹﺧﺘﺒﺎرات ﻓﻲ ﺗﻌﺰﻳﺰ ﻋﻼﻗﺎﺗﻚ‬ ‫وﺗﻄﻮﻳﺮ ذاﺗﻚ‪ ،‬ﺑﻞ وﺗﻮﺟﻴﻪ ﻣﺴﺎرك اﻟﻤﻬﲏ ﺑﻨﺠﺎح‪ .‬اﻏﺘﻨﻢ اﻟﻔﺮﺻﺔ ﻻﺳﺘﻜﺸﺎف ﻓﻮاﺋﺪ ﻫﺬه‬ ‫اﻹﺧﺘﺒﺎرات اﻟﺤﺪﻳﺜﺔ وﺗﺄﺛﲑاﺗﻬﺎ ﻋﻠﻰ اﻟﻤﺴﺘﻘﺒﻞ‪.‬‬

‫ﺍﺧﺘﺒﺎﺭ ﺍﻷﻧﻤﺎﻁ‬

‫ﺍﺧﺘﺒﺎﺭ ﺍﻷﻧﻤﺎﻁ | ‪www.theai.ac‬‬

‫ﻣﺎ ﻫﻮ اﺧﺘﺒﺎر اﻷﻧﻤﺎط اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ؟‬ ‫اﺧﺘﺒﺎر اﻷﻧﻤﺎط اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ ﻫﻮ أداة ﺗﺤﻠﻴﻠﻴﺔ ُﺗﺴﺘﺨﺪم ﻟﻔﻬﻢ اﻟﺴﻤﺎت واﻟﻤﻴﻮﻻت اﻟﺴﻠﻮﻛﻴﺔ‬ ‫ﻟﻠﻔﺮد‪ .‬ﻳﻬﺪف ﻫﺬا اﻟﻨﻮع ﻣﻦ اﻻﺧﺘﺒﺎرات إﻟﻰ ﺗﻘﺪﻳﻢ ﺻﻮرة ﺷﺎﻣﻠﺔ ﻋﻦ أﻧﻤﺎط اﻟﺘﻔﻜﲑ‬ ‫واﻟﺸﻌﻮر واﻟﺴﻠﻮﻛﻴﺎت ﻟﻸﺷﺨﺎص‪ .‬ﺗﻌﺘﱪ ﻫﺬه اﻻﺧﺘﺒﺎرات ﺷﺎﺋﻌﺔ ﻓﻲ ﻣﺠﺎﻻت ﻣﺜﻞ اﻟﺘﻌﻠﻴﻢ‪،‬‬ ‫واﻟﻌﻼﻗﺎت اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ‪ ،‬واﻟﻤﻮارد اﻟﺒﴩﻳﺔ‪ ،‬ﺣﻴﺚ ﺗﺴﺎﻋﺪ اﻷﻓﺮاد ﻋﻠﻰ اﻛﺘﺸﺎف وﺗﻄﻮﻳﺮ ﻧﻘﺎط‬ ‫اﻟﻘﻮة واﻟﻀﻌﻒ ﻟﺪﻳﻬﻢ‪ .‬ﺗﻌﻄﻲ اﻻﺧﺘﺒﺎرات ﻓﻜﺮة ﻋﻦ ﻛﻴﻔﻴﺔ اﻟﺘﻌﺎﻣﻞ ﻣﻊ اﻟﻤﻮاﻗﻒ‬ ‫اﻟﻤﺨﺘﻠﻔﺔ واﻟﺘﻔﺎﻋﻞ ﻣﻊ اﻵﺧﺮﻳﻦ‪.‬‬

‫ﻛﻴﻔﻴﺔ إﺟﺮاء اﺧﺘﺒﺎر اﻷﻧﻤﺎط اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ‬ ‫ﻹﺟﺮاء اﺧﺘﺒﺎر اﻷﻧﻤﺎط اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ ﺑﻨﺠﺎح‪ ،‬ﻳﺠﺐ اﺗﺒﺎع ﺧﻄﻮات ﻣﺤﺪدة ﻟﻀﻤﺎن اﻟﺤﺼﻮل ﻋﻠﻰ‬ ‫ﻧﺘﺎﺋﺞ دﻗﻴﻘﺔ وﻣﻮﺛﻮﻗﺔ‪ .‬ﻓﻲ اﻟﺒﺪاﻳﺔ‪ ،‬ﻳﺠﺐ اﺧﺘﻴﺎر اﺧﺘﺒﺎر ﻣﻮﺛﻮق وﻣﻌﱰف ﺑﻪ ﻣﻦ ﻗﺒﻞ‬ ‫اﻟﺨﱪاء ﻓﻲ ﻣﺠﺎل ﻋﻠﻢ اﻟﻨﻔﺲ‪ .‬ﺑﻌﺪ ذﻟﻚ‪ ،‬اﺳﺘﻌﺪ ﻟﻠﺒﻴﺌﺔ اﻟﻤﻨﺎﺳﺒﺔ ﻷﺧﺬ اﻻﺧﺘﺒﺎر‪ ،‬ﺣﻴﺚ‬ ‫ﻳﻔﻀﻞ اﻟﺠﻠﻮس ﻓﻲ ﻣﻜﺎن ﻫﺎدئ وﻣﺮﻳﺢ‪ .‬ﻋﻨﺪ إﺟﺮاء اﻻﺧﺘﺒﺎر‪ ،‬ﻳﻨﺒﻐﻲ اﻹﺟﺎﺑﺔ ﺑﺼﺪق ﻋﻠﻰ‬ ‫ﺟﻤﻴﻊ اﻷﺳﺌﻠﺔ ﻟﻠﺤﺼﻮل ﻋﻠﻰ ﻧﺘﺎﺋﺞ دﻗﻴﻘﺔ‪ .‬ﺑﻌﺪ إﺗﻤﺎم اﻻﺧﺘﺒﺎر‪ ،‬ﻗﻢ ﺑ اﺟﻌﺔ اﻟﻨﺘﺎﺋﺞ‬ ‫وﺗﺤﻠﻴﻠﻬﺎ ﺑﻤﺴﺎﻋﺪة ﻣﺨﺘﺺ إذا ﻟﺰم اﻷﻣﺮ‪.‬‬

‫أﻧﻮاع اﺧﺘﺒﺎرات اﻷﻧﻤﺎط اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ‬ ‫ﻫﻨﺎك اﻟﻌﺪﻳﺪ ﻣﻦ أﻧﻮاع اﺧﺘﺒﺎرات اﻷﻧﻤﺎط اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ‪ ،‬وﻛﻞ ﻣﻨﻬﺎ ﻳﺮﻛﺰ ﻋﻠﻰ ﺟﻮاﻧﺐ ﻣﻌﻴﻨﺔ‬ ‫ﻣﻦ ﺷﺨﺼﻴﺔ اﻟﻔﺮد‪ .‬أﺷﻬﺮ أﻧﻮاع ﻫﺬه اﻻﺧﺘﺒﺎرات ﺗﺸﻤﻞ‪:‬‬ ‫اﺧﺘﺒﺎر ﻣﺎﻳﺮز ﺑﺮﻳﻐﺰ‪ :‬ﻳﺤﺪد اﻟﺸﺨﻴﺼﻴﺔ ﺑﻨﺎًء ﻋﻠﻰ ‪ 16‬ﻧﻮًﻋﺎ ﻣﺨﺘﻠًﻔﺎ‪.‬‬ ‫اﺧﺘﺒﺎر اﻷﻧﻤﺎط اﻟﺮﺑﺎﻋﻴﺔ‪ :‬ﻳﻘﻴﻢ اﻷﻧﻤﺎط اﻟﺮﺑﺎﻋﻴﺔ اﻟﺮﺋﻴﺴﻴﺔ ﻓﻲ اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ‪.‬‬ ‫اﺧﺘﺒﺎر اﻷﻧﻤﺎط اﻟﺜﻘﺎﻓﻴﺔ‪ :‬ﻳﺮﻛﺰ ﻋﻠﻰ ﻛﻴﻔﻴﺔ ﺗﺄﺛﲑ اﻟﺜﻘﺎﻓﺔ ﻋﻠﻰ أﻧﻤﺎط اﻟﺴﻠﻮك‪.‬‬ ‫ﺗﺨﺘﻠﻒ ﻫﺬه اﻻﺧﺘﺒﺎرات ﻓﻲ دﻗﺘﻬﺎ وﻃﺮﻳﻘﺔ ﺗﺤﻠﻴﻠﻬﺎ‪ ،‬وﻟﺬا ﻳﻨﺒﻐﻲ اﺧﺘﻴﺎر اﻻﺧﺘﺒﺎر اﻟﻤﻨﺎﺳﺐ‬ ‫وﻓﻖ اﻻﺣﺘﻴﺎﺟﺎت اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ أو اﻟﻌﻤﻞ‪.‬‬

‫ﺍﺧﺘﺒﺎﺭ ﺍﻷﻧﻤﺎﻁ | ‪www.theai.ac‬‬

‫ﺷﺨﺼﻴﺎت اﺧﺘﺒﺎر اﻷﻧﻤﺎط‬ ‫ﺗﻌﺘﻤﺪ اﺧﺘﺒﺎرات اﻷﻧﻤﺎط اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ ﻋﻠﻰ ﺗﻨﻤﻴﺔ وﻋﻲ اﻟﻔﺮد ﺑﺬاﺗﻪ ﻋﱪ ﺷﺨﺼﻴﺎت ﻧﻤﻄﻴﺔ‬ ‫ﻣﺤﺪدة ﺗﺴﺎﻋﺪ ﻓﻲ ﺗﺤﺪﻳﺪ ﻃﺒﻴﻌﺔ ﻛﻞ ﻓﺮد ﺑﺸﻜﻞ أﻋﻤﻖ‪ .‬ﻋﻠﻰ ﺳﺒﻴﻞ اﻟﻤﺜﺎل‪ ،‬ﻓﻲ اﺧﺘﺒﺎر‬ ‫ﻣﺎﻳﺮز‪-‬ﺑﺮﻳﻐﺰ‪ ،‬ﻳﻤﻜﻦ ﺗﺤﺪﻳﺪ ﺷﺨﺼﻴﺔ اﻟﻔﺮد ﺑﻨﺎًء ﻋﻠﻰ أرﺑﻌﺔ ﻣﺤﺎور رﺋﻴﺴﻴﺔ‪ ،‬ﺗﺸﻤﻞ‬ ‫اﻻﻧﻄﻮاﺋﻴﺔ واﻻﻧﺒﺴﺎﻃﻴﺔ‪ ،‬اﻻﺳﺘﺸﻌﺎر واﻟﺤﺪس‪ ،‬اﻟﺘﻔﻜﲑ واﻟﺸﻌﻮر‪ ،‬واﻟﺤﻜﻢ واﻹدراك‪.‬‬ ‫ﺗﺴﻬﻢ ﻫﺬه اﻟﺘﺼﻨﻴﻔﺎت ﻓﻲ ﺗﺤﺴﲔ ﻓﻬﻢ اﻟﺬات واﻟﺘﻄﻮﻳﺮ اﻟﺸﺨﴢ‪ ،‬ﻣﻤﺎ ﻳﺴﺎﻋﺪ اﻷﻓﺮاد‬ ‫ﻋﻠﻰ اﻟﻌﻤﻞ ﺑﻔﻌﺎﻟﻴﺔ ﺿﻤﻦ ﻓﺮق اﻟﻌﻤﻞ وﻓﻬﻢ أﺳﺎﻟﻴﺐ اﻟﺘﻮاﺻﻞ اﻟﻤﻨﺎﺳﺒﺔ ﻣﻊ اﻵﺧﺮﻳﻦ‪.‬‬

‫ﻓﻮاﺋﺪ اﺧﺘﺒﺎر اﻷﻧﻤﺎط اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ‬ ‫اﺧﺘﺒﺎر اﻷﻧﻤﺎط اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ ﻳﻮﻓﺮ اﻟﻌﺪﻳﺪ ﻣﻦ اﻟﻔﻮاﺋﺪ ﻟﻸﻓﺮاد واﻟﻤﺆﺳﺴﺎت ﻋﻠﻰ ﺣﺪ ﺳﻮاء‪ .‬ﻣﻦ‬ ‫أﺑﺮز ﻫﺬه اﻟﻔﻮاﺋﺪ‪:‬‬ ‫ﺗﺤﺴﲔ اﻟﺘﻮاﺻﻞ‪ :‬ﻳﺴﺎﻋﺪ اﻷﻓﺮاد ﻋﻠﻰ ﻓﻬﻢ أﻓﻀﻞ ﻷﻧﻔﺴﻬﻢ وﻟﻶﺧﺮﻳﻦ‪ ،‬ﻣﻤﺎ ﻳﺆدي‬ ‫إﻟﻰ ﺗﺤﺴﲔ ﻃﺮق اﻟﺘﻮاﺻﻞ‪.‬‬ ‫اﻟﺘﻮﺟﻪ اﻟﻮﻇﻴﻔﻲ‪ :‬ﺑﺘﺤﺪﻳﺪ ﻧﻘﺎط اﻟﻘﻮة واﻟﻀﻌﻒ‪ ،‬ﻳﺴﺘﻄﻴﻊ اﻷﻓﺮاد اﺧﺘﻴﺎر اﻟﻤﺴﺎرات‬ ‫اﻟﻤﻬﻨﻴﺔ اﻷﻛﱶ ﻣﻼﺋﻤﺔ ﻟﻬﻢ‪.‬‬ ‫ﺗﻌﺰﻳﺰ اﻟﻌﻼﻗﺎت‪ :‬ﺑﻔﻬﻢ دﻳﻨﺎﻣﻴﻜﻴﺔ اﻟﺸﺨﺼﻴﺎت اﻟﻤﺨﺘﻠﻔﺔ‪ ،‬ﻳﻤﻜﻦ ﺗﻌﺰﻳﺰ اﻟﻌﻼﻗﺎت‬ ‫اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ واﻟﻤﻬﻨﻴﺔ‪.‬‬ ‫ﺗﻌﺘﱪ ﻫﺬه اﻟﻔﻮاﺋﺪ ﻣﻦ اﻷﺳﺒﺎب اﻟﱵ ﺗﺠﻌﻞ اﻻﺧﺘﺒﺎرات اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ أداة ﻗﻴﻤﺔ ﻓﻲ اﻟﺘﻨﻤﻴﺔ‬ ‫اﻟﺬاﺗﻴﺔ واﻟﺘﻄﻮﻳﺮ اﻟﻤﺆﺳﴘ‪.‬‬

‫ﻓﻮاﺋﺪ اﺳﺘﺨﺪام اﺧﺘﺒﺎر اﻷﻧﻤﺎط اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ‬ ‫اﺧﺘﺒﺎر اﻷﻧﻤﺎط اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ ﻳﻌﺪ أداة ﻓﻌﺎﻟﺔ ﻟﺘﻌﺰﻳﺰ اﻟﻔﻬﻢ اﻟﺬاﺗﻲ وﺗﻄﻮﻳﺮ اﻟﻤﻬﺎرات اﻟﺤﻴﺎﺗﻴﺔ‪.‬‬ ‫إن ﻫﺬا اﻻﺧﺘﺒﺎر ﻳﻤّﻜﻦ اﻷﻓﺮاد ﻣﻦ اﻛﺘﺸﺎف ﺟﻮاﻧﺐ ﺟﺪﻳﺪة ﻓﻲ ﺷﺨﺼﻴﺎﺗﻬﻢ وأﺳﻠﻮب‬ ‫ﺗﻌﺎﻣﻠﻬﻢ ﻣﻊ اﻟﻤﻮاﻗﻒ اﻟﻤﺨﺘﻠﻔﺔ‪ .‬وﻣﻦ اﻟﺠﺪﻳﺮ ﺑﺎﻟﺬﻛﺮ أن دراﺳﺔ اﻟﺸﺨﺼﻴﺎت ﺗﻮﻓﺮ ﻣﺰاﻳﺎ‬ ‫ﻣﺘﻌﺪدة ﻟﻸﻓﺮاد ﻗﺪ ﺗﺸﻤﻞ‪:‬‬ ‫ﺍﺧﺘﺒﺎﺭ ﺍﻷﻧﻤﺎﻁ | ‪www.theai.ac‬‬

‫ﺗﺤﺴﲔ اﻟﺘﻮاﺻﻞ اﻟﺸﺨﴢ واﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ ﻋﱪ زﻳﺎدة اﻟﻮﻋﻲ ﺑﻨﻘﺎط اﻟﻘﻮة واﻟﻀﻌﻒ ﻓﻲ‬ ‫اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ‪.‬‬ ‫ﺗﻌﺰﻳﺰ اﻟﻘﺪرات اﻟﻘﻴﺎدﻳﺔ واﻹدارﻳﺔ ﻣﻦ ﺧﻼل اﻟﻔﻬﻢ اﻷﻋﻤﻖ ﻟﻸدوار اﻟﱵ ﺗﻨﺎﺳﺐ ﻛﻞ‬ ‫ﻧﻤﻂ ﺷﺨﴢ‪.‬‬ ‫ﺗﻤﻜﲔ اﻷﻓﺮاد ﻣﻦ اﻟﺘﻌﺎﻣﻞ ﻣﻊ اﻟﻀﻐﻮط اﻟﺤﻴﺎﺗﻴﺔ ﺑﻔﻌﺎﻟﻴﺔ أﻛﱪ ﻧﺘﻴﺠﺔ ﻟﻠﺘﻮﺟﻴﻪ اﻟﺬاﺗﻲ‬ ‫اﻟﻤﺴﺘﻨﺪ إﻟﻰ ﻣﻌﺮﻓﺔ اﻷﻧﻤﺎط اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ‪.‬‬ ‫إن اﻟﺘﻄﺒﻴﻘﺎت اﻟﻌﻤﻠﻴﺔ ﻻﺧﺘﺒﺎرات اﻷﻧﻤﺎط ﺗﺘﺠﺎوز اﻟﺤﺪود اﻟﻔﺮدﻳﺔ ﻟﺘﺸﻤﻞ ﻣﺠﺎﻻت ﻣﻬﻨﻴﺔ‬ ‫ﻣﺘﻄﻮرة‪ ،‬ﻣﻤﺎ ﻳﺴﺎﻫﻢ ﻓﻲ ﺗﺤﺴﲔ اﻷداء اﻟﻮﻇﻴﻔﻲ واﻻﻧﺴﺠﺎم ﺿﻤﻦ اﻟﻔﺮق اﻟﻤﺘﻌﺪدة‬ ‫اﻻﺧﺘﺼﺎﺻﺎت‪.‬‬

‫دور اﺧﺘﺒﺎر اﻷﻧﻤﺎط ﻓﻲ اﻟﺘﻄﻮﻳﺮ اﻟﺬاﺗﻲ‬ ‫ﻳﻌﺘﱪ اﺧﺘﺒﺎر اﻷﻧﻤﺎط أداة ﺣﻴﻮﻳﺔ ﻓﻲ ﻋﻤﻠﻴﺔ اﻟﺘﻄﻮﻳﺮ اﻟﺬاﺗﻲ‪ ،‬ﺣﻴﺚ ﻳﺰود اﻷﻓﺮاد ﺑﺎﻟﺘﻮﺟﻴﻪ‬ ‫واﻹرﺷﺎد اﻟﻼزﻣﲔ ﻟﺘﺤﺴﲔ ﻗﺪراﺗﻬﻢ اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ واﻟﻤﻬﻨﻴﺔ‪ .‬ﻳﻌﺘﻤﺪ اﻟﻜﺜﲑون ﻋﻠﻴﻬﻢ‬ ‫ﻟﻔﻬﻢ ﻣﻴﻮﻟﻬﻢ وﺗﻮﺟﻬﺎﺗﻬﻢ ﺑﺸﻜﻞ أﻋﻤﻖ‪ ،‬ﻣﻤﺎ ﻳﻤﻜﻨﻬﻢ ﻣﻦ وﺿﻊ اﺳﱰاﺗﻴﺠﻴﺎت ﻓﻌﺎﻟﺔ‬ ‫ﻟﺘﺤﻘﻴﻖ أﻫﺪاﻓﻬﻢ‪ .‬ﻛﻤﺎ أن اﻟﻔﻬﻢ اﻟﺠﻴﺪ ﻟﻨﺘﺎﺋﺞ اﺧﺘﺒﺎر اﻷﻧﻤﺎط ﻳﺴﺎﻋﺪ ﻓﻲ ﺗﺤﺪﻳﺪ اﻟﻤﺠﺎﻻت‬ ‫اﻟﱵ ﺗﺤﺘﺎج إﻟﻰ ﺗﺤﺴﲔ‪ ،‬ﺳﻮاء ﻛﺎن ذﻟﻚ ﻓﻲ اﻟﺤﻴﺎة اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ أو اﻟﻤﻬﻨﻴﺔ‪ .‬ﻳﺴﻬﻢ ذﻟﻚ‬ ‫ﻓﻲ ﺗﺼﻤﻴﻢ ﺧﻄﻂ ﺗﻄﻮﻳﺮ ﺷﺨﴢ ﻣﺴﺘﺪاﻣﺔ ﺗﻌﺘﻤﺪ ﻋﻠﻰ ﺗﻌﺰﻳﺰ اﻟﺠﻮاﻧﺐ اﻹﻳﺠﺎﺑﻴﺔ وﺗﻘﻠﻴﻞ‬ ‫اﻟﺘﺄﺛﲑات اﻟﺴﻠﺒﻴﺔ‪.‬‬

‫ﺗﻄﺒﻴﻘﺎت اﻷﻧﻤﺎط اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ ﻓﻲ ﺑﻴﺌﺔ اﻟﻌﻤﻞ‬ ‫ﺗﻌﺘﱪ اﻷﻧﻤﺎط اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ أﺣﺪ اﻷدوات اﻟﺒﺎرزة ﻟﺘﺤﺴﲔ ﺑﻴﺌﺔ اﻟﻌﻤﻞ واﻟﺰﻳﺎدة ﻓﻲ اﻹﻧﺘﺎﺟﻴﺔ‪.‬‬ ‫ﺣﻴﺚ ﻳﺴﻬﻢ اﻟﻔﻬﻢ اﻟﻌﻤﻴﻖ ﻟﻠﺼﻔﺎت اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ ﻟﻜﻞ ﺷﺨﺺ ﻓﻲ ﺗﺤﻘﻴﻖ ﺗﻮاﻓﻖ أﻓﻀﻞ‬ ‫ﺑﲔ اﻷدوار واﻟﻤﻬﺎم اﻟﻤﺨﺘﻠﻔﺔ داﺧﻞ اﻟﻔﺮﻳﻖ‪ .‬وﻣﻦ اﻟﻔﻮاﺋﺪ اﻟﺮﺋﻴﺴﻴﺔ ﻹدﺧﺎل اﺧﺘﺒﺎرات‬ ‫اﻷﻧﻤﺎط ﻓﻲ ﺑﻴﺌﺔ اﻟﻌﻤﻞ‪:‬‬ ‫ﺗﻌﺰﻳﺰ اﻟﺘﻮاﺻﻞ اﻟﻔّﻌﺎل ﺑﲔ أﻋﻀﺎء اﻟﻔﺮﻳﻖ ﻧﺘﻴﺠﺔ ﻟﻠﻔﻬﻢ اﻷﻋﻤﻖ ﻟﻄﺮق ﺗﻮاﺻﻞ ﻛﻞ‬ ‫ﻣﻨ ﻬ ﻢ ‪.‬‬ ‫زﻳﺎدة اﻟﺮﺿﺎ اﻟﻮﻇﻴﻔﻲ ﻣﻦ ﺧﻼل ﻣﻼزﻣﺔ اﻷدوار اﻟﻤﻨﺎﺳﺒﺔ ﻟﻜﻞ ﻧﻤﻂ ﺷﺨﴢ‪.‬‬ ‫ﺍﺧﺘﺒﺎﺭ ﺍﻷﻧﻤﺎﻁ | ‪www.theai.ac‬‬

‫ﺗﺤﻘﻴﻖ إدارة اﻟﲋاﻋﺎت ﺑﺸﻜﻞ أﻛﱶ ﻓﻌﺎﻟﻴﺔ ﺑﺴﺒﺐ اﻟﻔﻬﻢ اﻟﻤﻮﺳﻊ ﻟﺪواﻓﻊ وﺳﻠﻮﻛﻴﺎت‬ ‫اﻟﺠﻤﻴﻊ‪.‬‬

‫ﻛﻴﻔﻴﺔ ﺗﻔﺴﲑ ﻧﺘﺎﺋﺞ اﺧﺘﺒﺎر اﻷﻧﻤﺎط‬ ‫ﻗﺪ ﺗﻮاﺟﻪ ﺑﻌﺾ اﻟﺘﺤﺪﻳﺎت ﻋﻨﺪ ﻣﺤﺎوﻟﺔ ﻓﻬﻢ ﻧﺘﺎﺋﺞ اﺧﺘﺒﺎر اﻷﻧﻤﺎط اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ‪ .‬ﻳﺘﻄﻠﺐ ذﻟﻚ‬ ‫ﻣﻦ اﻟﻔﺮد اﻟﺘﺤﻠﻴﻞ اﻟﺪﻗﻴﻖ ﻟﻠﺒﻴﺎﻧﺎت اﻟﻤﻘﺪﻣﺔ وﻓﻬﻢ ﻣﺎ ﺗﻌﻨﻴﻪ ﻛﻞ ﻧﺘﻴﺠﺔ ﺿﻤﻦ ﺳﻴﺎق‬ ‫أﻛﱪ‪ .‬ﻋﻠﻲ اﻷﻓﺮاد أن ﻳﺄﺧﺬوا ﻓﻲ اﻋﺘﺒﺎرﻫﻢ أن ﻫﺬه اﻟﻨﺘﺎﺋﺞ ﻟﻴﺴﺖ ﻗﻮاﻟﺐ ﺻﺎرﻣﺔ‪ ،‬ﺑﻞ ﻫﻲ‬ ‫ﺗﻮﺻﻴﻔﺎت ﺗﻬﺪف إﻟﻰ ﺗﻮﺟﻴﻪ اﻟﺸﺨﺺ ﻧﺤﻮ ﺗﺤﻘﻴﻖ ﺗﻮازن أﻓﻀﻞ ﺑﲔ ﻣﺨﺘﻠﻒ ﺟﻮاﻧﺐ ﺣﻴﺎﺗﻪ‪.‬‬ ‫ﻳﺘﻢ ﺗﺸﺠﻴﻊ اﻷﻓﺮاد اﻟﺬﻳﻦ ﻳﻘﻮﻣﻮن ﺑﺎﻻﺧﺘﺒﺎر ﻋﻠﻰ اﺳﺘﺸﺎرة ﻣﺨﺘﺼﲔ ﻓﻲ ﻣﺠﺎل اﻟﺘﺤﻠﻴﻞ‬ ‫اﻟﻨﻔﴘ ﻟﻠﺤﺼﻮل ﻋﻠﻰ ﺗﻮﺟﻴﻪ دﻗﻴﻖ ﺣﻮل ﻛﻴﻔﻴﺔ اﺳﺘﺨﺪام اﻟﻨﺘﺎﺋﺞ ﻓﻲ ﺳﻴﺎق ﺣﻴﺎﺗﻬﻢ‬ ‫اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ واﻟﻤﻬﻨﻴﺔ‪.‬‬

‫اﻟﺘﻄﻮر اﻟﻤﺴﺘﻘﺒﻠﻲ ﻻﺧﺘﺒﺎرات اﻷﻧﻤﺎط اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ‬ ‫ﻣﻊ اﻟﺘﻄﻮر اﻟﴪﻳﻊ ﻓﻲ ﻣﺠﺎﻻت ﻋﻠﻢ اﻟﻨﻔﺲ واﻟﺘﻘﻨﻴﺎت اﻟﺤﺪﻳﺜﺔ‪ ،‬ﻳﱪز ﻣﺴﺘﻘﺒﻞ اﺧﺘﺒﺎرات‬ ‫اﻷﻧﻤﺎط ﺑﺘﻘﺪﻳﻢ إﻣﻜﺎﻧﻴﺎت ﺟﺪﻳﺪة وﻓﻌﺎﻟﺔ ﻟﺘﺤﻘﻴﻖ أﻫﺪاف اﻟﺘﺤﻠﻴﻞ اﻟﺸﺨﴢ‪ .‬ﻳﺘﻮﻗﻊ أن‬ ‫ﺗﺤﻘﻖ ﻫﺬه اﻻﺧﺘﺒﺎرات ﺗﻄﻮﻳﺮات ﻣﻠﺤﻮﻇﺔ ﺗﺴﺎﻫﻢ ﻓﻲ ﺗﺤﺴﲔ دﻗﺔ اﻟﻨﺘﺎﺋﺞ وﻣﻼءﻣﺘﻬﺎ‬ ‫ﻟﻸﻓﺮاد ﻓﻲ ﺳﻴﺎﻗﺎت ﻣﺘﻨﻮﻋﺔ‪ .‬ﺗﻘﻨﻴﺎت اﻟﺬﻛﺎء اﻻﺻﻄﻨﺎﻋﻲ ﻗﺪ ﺗﻠﻌﺐ دورًا ﻣﺤﻮرﻳًﺎ ﻓﻲ ﺗﻄﻮﻳﺮ‬ ‫اﻟﻄﺮق اﻟﱵ ﻳﺘﻢ ﺑﻬﺎ ﻗﻴﺎس اﻷﻧﻤﺎط اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ وﺗﺤﻠﻴﻠﻬﺎ‪ ،‬ﻣﻤﺎ ﻳﻔﺘﺢ اﻟﻤﺠﺎل أﻣﺎم ﺗﻮﺟﻴﻪ‬ ‫دﻗﻴﻖ ﻳﺴﺎﻫﻢ ﻓﻲ ﺗﻜﻮﻳﻦ ﺑﻴﺌﺎت ﻋﻤﻞ وﻋﻼﻗﺎت ﺷﺨﺼﻴﺔ أﻛﱶ اﻧﺴﺠﺎﻣًﺎ وﺗﻔﻬﻤًﺎ‪ .‬ﻓﻲ‬ ‫اﻟﻤﺴﺘﻘﺒﻞ‪ ،‬ﺳﺘﺼﺒﺢ اﺧﺘﺒﺎرات اﻷﻧﻤﺎط اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ أﻛﱶ اﺳﺘﺠﺎﺑﺔ ﻟﻠﺘﻐﲑات اﻟﺜﻘﺎﻓﻴﺔ‬ ‫واﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ اﻟﻤﺘﺴﺎرﻋﺔ‪ ،‬ﻣﻤﺎ ﻳﻌﺰز ﻓﺎﺋﺪﺗﻬﺎ وﻳﻌّﻤﻖ ﻣﻦ ﺗﺄﺛﲑﻫﺎ‪.‬‬

‫ﺍﺧﺘﺒﺎﺭ ﺍﻷﻧﻤﺎﻁ | ‪www.theai.ac‬‬