اختبار الأنماط الإدراكية

‫اﺧﺘﺒﺎر اﻷﻧﻤﺎط اﻹدراﻛﻴﺔ‬ ‫ﻫﻞ ﺳﺒﻖ وﺗﺴﺎءﻟﺖ ﻋﻦ ﻛﻴﻔﻴﺔ ﺗﻄﻮر ﺷﺨﺼﻴﺘﻚ وﺗﺄﺛﲑﻫﺎ ﻋﻠﻰ ﻋﻼﻗﺎﺗﻚ اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ‬ ‫واﻟﻤﻬﻨﻴﺔ؟ اﺳﺘﻜﺸﻒ ﻣﻌﻨﺎ ﻋﺎﻟﻢ اﺧﺘﺒﺎر اﻷﻧﻤﺎط‪ ،‬ﺣﻴﺚ ﻧﺄﺧﺬك ﻓﻲ رﺣﻠﺔ ﻟﻔﻬﻢ أﻧﻮاع‬ ‫اﻻﺧﺘﺒﺎرات اﻟﻤﺨﺘﻠﻔﺔ‪ ،‬ﻛﻴﻔﻴﺔ إﺟﺮاﺋﻬﺎ‪ ،‬وﻛﻴﻔﻴﺔ ﺗﺤﻠﻴﻞ ﻧﺘﺎﺋﺠﻬﺎ ﺑﻔﻌﺎﻟﻴﺔ‪ .‬ﺳﻮاء ﻛﻨﺖ ﺗﺒﺤﺚ‬ ‫ﻋﻦ اﻟﺘﻄﻮﻳﺮ اﻟﺬاﺗﻲ أو ﺗﻌﺰﻳﺰ ﻋﻼﻗﺎﺗﻚ‪ ،‬ﻳﻮﻓﺮ اﺧﺘﺒﺎر اﻷﻧﻤﺎط اﻹﺟﺎﺑﺎت اﻟﱵ ﺗﺤﺘﺎﺟﻬﺎ ﻟﻠﺘﻘﺪم‬ ‫ﻧﺤﻮ ﻣﺴﺘﻘﺒﻞ ﻣﺘﻮازن وﻣﻠﻲء ﺑﺎﻟﻨﺠﺎح‪.‬‬

‫ﺍﺧﺘﺒﺎﺭ ﺍﻷﻧﻤﺎﻁ‬

‫ﺍﺧﺘﺒﺎﺭ ﺍﻷﻧﻤﺎﻁ | ‪www.theai.ac‬‬

‫ﻣﺎ ﻫﻮ ﻣﻔﻬﻮم اﺧﺘﺒﺎر اﻷﻧﻤﺎط؟‬ ‫اﺧﺘﺒﺎر اﻷﻧﻤﺎط ُﻳﻌﺪ أداة ﺗﺤﻠﻴﻠﻴﺔ ﺗﺴﺘﺨﺪم ﻟﻔﻬﻢ اﻟﺸﺨﺼﻴﺎت واﻟﺴﻠﻮﻛﻴﺎت اﻟﻤﺨﺘﻠﻔﺔ ﻟﺪى‬ ‫اﻷﻓﺮاد‪ .‬ﻳﻌﺘﻤﺪ اﻻﺧﺘﺒﺎر ﻋﻠﻰ ﺗﺤﻠﻴﻞ أﻧﻤﺎط اﻟﺘﻔﻜﲑ واﻟﺸﻌﻮر واﻟﺘﻔﺎﻋﻞ ﻟﺪى اﻷﺷﺨﺎص‪ ،‬ﻣﻤﺎ‬ ‫ﻳﺴﺎﻋﺪ ﻓﻲ ﺗﺤﺪﻳﺪ اﻟﺸﺨﺼﻴﺎت وﺗﻘﺴﻴﻤﻬﺎ إﻟﻰ ﻓﺌﺎت ﻣﺨﺘﻠﻔﺔ‪ .‬ﻫﺬه اﻷداة ﻻ ُﺗﺴﺘﺨﺪم‬ ‫ﻓﻘﻂ ﻓﻲ اﻟﻤﺠﺎﻻت اﻟﻨﻔﺴﻴﺔ‪ ،‬ﺑﻞ ﺗﺠﺪ ﺗﻄﺒﻴﻘﺎت ﻣﺘﻌﺪدة ﻓﻲ ﻣﺠﺎﻻت اﻟﻌﻤﻞ واﻟﺘﻌﻠﻴﻢ‬ ‫واﻟﺘﻔﺎﻋﻞ اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ‪ .‬ﻳﺴﺎﻋﺪ اﺧﺘﺒﺎر اﻷﻧﻤﺎط اﻷﻓﺮاد ﻋﻠﻰ ﻓﻬﻢ أﻋﻤﻖ ﻟﺬواﺗﻬﻢ وﻛﻴﻔﻴﺔ‬ ‫ﺗﺤﺴﲔ ﺟﻮاﻧﺐ ﺣﻴﺎﺗﻬﻢ اﻟﻤﺨﺘﻠﻔﺔ‪.‬‬

‫ﻛﻴﻔﻴﺔ إﺟﺮاء اﺧﺘﺒﺎر اﻷﻧﻤﺎط ﺑﻨﺠﺎح‬ ‫ﻹﺟﺮاء اﺧﺘﺒﺎر اﻷﻧﻤﺎط ﺑﻄﺮﻳﻘﺔ ﻓّﻌﺎﻟﺔ‪ ،‬ﻳﻨﺒﻐﻲ اﺗﺒﺎع ﻣﺠﻤﻮﻋﺔ ﻣﻦ اﻟﺨﻄﻮات اﻷﺳﺎﺳﻴﺔ اﻟﱵ‬ ‫ﺗﻀﻤﻦ دﻗﺔ اﻟﻨﺘﺎﺋﺞ‪:‬‬ ‫اﻟﺒﺤﺚ ﻋﻦ ﻣﻨﺼﺔ ﻣﻮﺛﻮﻗﺔ ﺗﻘﺪم اﻻﺧﺘﺒﺎر وﺗﻮﺿﻴﺢ اﻟﻐﺮض ﻣﻨﻪ‪.‬‬ ‫ﻗﺮاءة اﻷﺳﺌﻠﺔ ﺑﻌﻨﺎﻳﺔ واﻟﺮد ﺑﺸﻜﻞ ﺻﺎدق ﻟﻠﺘﺄﻛﺪ ﻣﻦ ﺻﺤﺔ اﻟﻨﺘﺎﺋﺞ‪.‬‬ ‫ﺧﺼﺺ وﻗًﺘﺎ ﻛﺎﻓًﻴﺎ ﻟﻼﺧﺘﺒﺎر ﻟﺘﺠﻨﺐ اﻟﺘﴪع ﻓﻲ اﻹﺟﺎﺑﺎت‪.‬‬ ‫ﻗﻢ ﺑﺘﺤﻠﻴﻞ اﻟﻨﺘﺎﺋﺞ ﻣﻊ ﻣﺘﺨﺼﺺ إذا أﻣﻜﻦ ذﻟﻚ ﻟﻠﺤﺼﻮل ﻋﻠﻰ ﻧﺼﺎﺋﺢ ﻣﺘﺨﺼﺼﺔ‪.‬‬

‫أﻧﻮاع اﺧﺘﺒﺎرات اﻷﻧﻤﺎط اﻟﻤﺘﺎﺣﺔ‬ ‫ﺗﻮﺟﺪ ﻋﺪة أﻧﻮاع ﻣﻦ اﺧﺘﺒﺎرات اﻷﻧﻤﺎط اﻟﱵ ﺗﻠﱯ اﺣﺘﻴﺎﺟﺎت ﻣﺨﺘﻠﻔﺔ وﻣﺘﻨﻮﻋﺔ‪ .‬ﻣﻦ ﺑﲔ ﻫﺬه‬ ‫اﻷﻧﻮاع اﻷﺷﻬﺮ‪:‬‬ ‫اﺧﺘﺒﺎر ﻣﺎﻳﺮز ﺑﺮﻳﺠﺰ ﻟﺘﺤﺪﻳﺪ اﻟﺸﺨﺼﻴﺎت )‪.(MBTI‬‬ ‫اﺧﺘﺒﺎر اﻷﻧﻤﺎط اﻟﺴﻠﻮﻛﻴﺔ اﻟﺪﻳﺴﻚ )‪.(DiSC‬‬ ‫اﺧﺘﺒﺎر اﻟﺸﺨﺼﻴﺎت اﻟﺴﺘﺔ ﻋﴩ‪.‬‬ ‫اﺧﺘﺒﺎر اﻷﻧﻤﺎط اﻟﺴﺘﺔ ﻟﻠﺮؤﻳﺔ اﻟﻌﺎﻟﻢ‪.‬‬ ‫ﻛﻞ ﻣﻦ ﻫﺬه اﻷﻧﻮاع ﻳﻘﺪم رؤﻳﺔ ﻣﺨﺘﻠﻔﺔ وﻣﺘﻨﻮﻋﺔ ﻟﻠﺸﺨﺼﻴﺎت واﻷﻧﻤﺎط اﻟﺴﻠﻮﻛﻴﺔ‪ ،‬ﻣﻤﺎ‬ ‫ﻳﻌﺰز اﻟﻔﻬﻢ اﻟﻌﻤﻴﻖ ﻟﻠﺬات واﻟﻌﻼﻗﺎت ﻣﻊ اﻵﺧﺮﻳﻦ‪.‬‬ ‫ﺍﺧﺘﺒﺎﺭ ﺍﻷﻧﻤﺎﻁ | ‪www.theai.ac‬‬

‫اﺳﺘﻜﺸﺎف ﺷﺨﺼﻴﺎت اﺧﺘﺒﺎر اﻷﻧﻤﺎط‬ ‫ﻳﺮﻛﺰ اﺧﺘﺒﺎر اﻷﻧﻤﺎط ﻋﻠﻰ ﺗﺼﻨﻴﻒ اﻟﺸﺨﺼﻴﺎت ﺿﻤﻦ ﻣﺠﻤﻮﻋﺎت ﻣﺤﺪدة ﺑﻨﺎًء ﻋﻠﻰ‬ ‫اﻟﺴﻠﻮﻛﻴﺎت واﻻﺗﺠﺎﻫﺎت اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ‪ .‬ﻫﺬا اﻟﺘﺼﻨﻴﻒ ﻳﺴﺎﻋﺪ اﻷﻓﺮاد ﻋﻠﻰ ﻓﻬﻢ أﻧﻔﺴﻬﻢ‬ ‫ﺑﺸﻜﻞ أﻓﻀﻞ وﺗﺤﻘﻴﻖ ﺗﻮاﺻﻞ أﻛﱶ ﻓﻌﺎﻟﻴﺔ ﻣﻊ اﻵﺧﺮﻳﻦ‪ .‬ﺗﺼﻨﻒ اﻟﺸﺨﺼﻴﺎت ﻋﺎدة إﻟﻰ أﻧﻮاع‬ ‫ﻣﺨﺘﻠﻔﺔ ﻣﺜﻞ‪ :‬اﻟﻤﻨﻔﺘﺢ واﻟﻤﻨﻄﻮي‪ ،‬اﻟﺤﴘ واﻟﺸﻌﻮري‪ ،‬اﻟﺘﻔﻜﲑ واﻟﺤﺪس‪ .‬ﺗﺘﻴﺢ ﻫﺬه‬ ‫اﻟﺘﺼﻨﻴﻔﺎت ﺗﺤﺪﻳﺪ ﻧﻘﺎط اﻟﻘﻮة واﻟﺘﺤﺪﻳﺎت ﻟﻜﻞ ﻓﺮد‪ ،‬ﻣﻤﺎ ﻳﻤﻜﻨﻪ ﻣﻦ اﻟﺘﻌﺎﻣﻞ ﺑﻔﻌﺎﻟﻴﺔ ﻣﻊ‬ ‫ﻣﺨﺘﻠﻒ ﺟﻮاﻧﺐ اﻟﺤﻴﺎة‪.‬‬

‫اﻟﻔﻮاﺋﺪ اﻟﻤﺘﻌﺪدة ﻻﺧﺘﺒﺎرات اﻷﻧﻤﺎط اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ‬ ‫ُﺗﻌﺪ اﺧﺘﺒﺎرات اﻷﻧﻤﺎط أداة ﻗﻮﻳﺔ ﺗﻘﺪم ﻓﻮاﺋﺪ ﻣﺘﻌﺪدة ﻟﻠﻔﺮد واﻟﻤﺠﺘﻤﻊ‪ .‬ﻣﻦ ﺑﲔ ﻫﺬه‬ ‫اﻟﻔﻮاﺋﺪ‪:‬‬ ‫زﻳﺎدة اﻟﻮﻋﻲ ﺑﺎﻟﺬات وﺗﺤﻔﲒ اﻟﻨﻤﻮ اﻟﺸﺨﴢ‪.‬‬ ‫ﺗﺴﻬﻴﻞ ﺗﻄﻮﻳﺮ اﻟﻤﻬﺎرات اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ واﻟﻤﻬﻨﻴﺔ‪.‬‬ ‫ﺗﻌﺰﻳﺰ اﻟﺘﻮاﺻﻞ واﻟﺘﻔﺎﻫﻢ ﺑﲔ اﻷﻓﺮاد ﻓﻲ اﻟﺒﻴﺌﺎت اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ واﻟﻤﻬﻨﻴﺔ‪.‬‬ ‫ﺗﻮﻓﲑ أﺳﺲ ﻗﻮﻳﺔ ﻟﺒﻨﺎء ﻋﻼﻗﺎت أﻛﱶ ﺻﺤﺔ وﻓﻌﺎﻟﻴﺔ‪.‬‬ ‫ﻣﻦ ﺧﻼل ﻫﺬه اﻟﻔﻮاﺋﺪ‪ ،‬ﻳﺴﺎﻫﻢ اﺧﺘﺒﺎر اﻷﻧﻤﺎط ﻓﻲ ﺗﺤﺴﲔ ﺟﻮدة اﻟﺤﻴﺎة وﺗﺤﻘﻴﻖ اﻟﻨﺠﺎح‬ ‫ﻓﻲ ﻣﺨﺘﻠﻒ اﻷﺻﻌﺪة‪.‬‬

‫ﻓﻮاﺋﺪ إﺟﺮاء إﺧﺘﺒﺎر اﻷﻧﻤﺎط اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ‬ ‫ﻳﻤﺜﻞ إﺧﺘﺒﺎر اﻷﻧﻤﺎط اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ أداة ﻓﻌﺎﻟﺔ ﻓﻲ ﺗﺤﻠﻴﻞ اﻟﺸﺨﺼﻴﺎت واﻛﺘﺸﺎف اﻟﺴﻤﺎت‬ ‫اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ اﻟﻔﺮدﻳﺔ‪ .‬ﺗﺘﻨﻮع اﻟﻔﻮاﺋﺪ اﻟﱵ ﻳﻤﻜﻦ اﺳﺘﺨﺮاﺟﻬﺎ ﻣﻦ ﻫﺬا اﻻﺧﺘﺒﺎر‪ ،‬وﻣﻨﻬﺎ‪ - :‬ﺗﻌﺰﻳﺰ‬ ‫اﻟﻔﻬﻢ اﻟﺬاﺗﻲ وﺗﺤﺴﲔ ﻣﻌﺮﻓﺔ اﻟﺸﺨﺺ ﺑﻨﻘﺎط ﻗﻮﺗﻪ وﺿﻌﻔﻪ‪ - .‬ﺗﺴﻬﻴﻞ اﻟﺘﻮاﺻﻞ ﺑﲔ‬ ‫اﻷﻓﺮاد ﻋﱪ ﻓﻬﻢ أﻧﻤﺎط اﻟﺘﻔﻜﲑ اﻟﻤﺨﺘﻠﻔﺔ‪ - .‬ﺗﻤﻜﲔ اﻷﻓﺮاد ﻣﻦ ﺗﻄﻮﻳﺮ اﺳﱰاﺗﻴﺠﻴﺎت‬ ‫ﻟﻠﻤﻮاﺟﻬﺔ واﻟﺘﻌﺎﻣﻞ ﻣﻊ اﻟﻤﻮاﻗﻒ اﻟﻤﺨﺘﻠﻔﺔ‪ - .‬ﻣﺴﺎﻋﺪة اﻟﻤﺆﺳﺴﺎت ﻓﻲ ﺗﺸﻜﻴﻞ ﻓﺮق‬ ‫ﻋﻤﻞ ﻣﺘﺠﺎﻧﺴﺔ وﻓﻌﺎﻟﺔ‪ .‬إن ﻣﺜﻞ ﻫﺬه اﻟﻔﻮاﺋﺪ ﺗﺠﻌﻞ ﻣﻦ إﺧﺘﺒﺎر اﻷﻧﻤﺎط اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ أداة ذات‬ ‫ﺍﺧﺘﺒﺎﺭ ﺍﻷﻧﻤﺎﻁ | ‪www.theai.ac‬‬

‫ﻗﻴﻤﺔ ﻋﺎﻟﻴﺔ ﻓﻲ ﺑﻴﺌﺎت اﻟﻌﻤﻞ واﻟﺘﻮاﺻﻞ اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ‪.‬‬

‫اﻟﺘﻄﻮﻳﺮ اﻟﺬاﺗﻲ ﻋﱪ إﺧﺘﺒﺎر اﻷﻧﻤﺎط‬ ‫ﻳﻤﻜﻦ ﻹﺧﺘﺒﺎر اﻷﻧﻤﺎط أن ﻳﻜﻮن داﻋﻤًﺎ ﻗﻮﻳًﺎ ﻟﻠﺘﻄﻮﻳﺮ اﻟﺬاﺗﻲ‪ .‬ﻣﻦ ﺧﻼل اﻟﻨﺘﺎﺋﺞ اﻟﻤﺴﺘﺨﻠﺼﺔ‪،‬‬ ‫ﻳﺴﺘﻄﻴﻊ اﻷﻓﺮاد ﺗﺤﺪﻳﺪ اﻟﻤﺠﺎﻻت اﻟﱵ ﻳﻤﻜﻦ ﺗﺤﺴﻴﻨﻬﺎ أو ﺗﻄﻮﻳﺮﻫﺎ‪ ،‬وذﻟﻚ ﻋﱪ‪ - :‬وﺿﻊ‬ ‫ﺧﻄﻂ ﺷﺨﺼﻴﺔ ﻟﺘﺤﺴﲔ اﻷﻧﻤﺎط اﻟﺴﻠﻮﻛﻴﺔ‪ - .‬اﻛﺘﺴﺎب ﻣﻬﺎرات ﺟﺪﻳﺪة ﺗﺘﻤﺎﳽ ﻣﻊ اﻷﻧﻤﺎط‬ ‫اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ اﻟﻤﻜﺘﺸﻔﺔ‪ - .‬ﺗﻌﺰﻳﺰ اﻟﻘﺪرة ﻋﻠﻰ اﻟﺘﻜﻴﻒ ﻣﻊ اﻟﺘﻐﲑات واﻟﺘﺤﺪﻳﺎت‪ - .‬ﺗﺤﺴﲔ‬ ‫اﻟﻌﻼﻗﺎت اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ واﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ ﺑﻨﺎًء ﻋﻠﻰ ﻓﻬﻢ أﻓﻀﻞ ﻟﻸﻧﻤﺎط اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ‪ .‬ﻳﻤﺜﻞ إﺧﺘﺒﺎر‬ ‫اﻷﻧﻤﺎط أداة اﺳﱰاﺗﻴﺠﻴﺔ ﻟﺘﺤﻔﲒ اﻟﻨﻤﻮ اﻟﺸﺨﴢ واﻟﺘﻄﻮﻳﺮ اﻟﻤﺴﺘ ‪.‬‬

‫ﺗﻄﺒﻴﻖ اﻷﻧﻤﺎط اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ ﻓﻲ ﺑﻴﺌﺔ اﻟﻌﻤﻞ‬ ‫ﺗﻠﻌﺐ اﻷﻧﻤﺎط اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ دورًا ﻣﻬﻤًﺎ ﻓﻲ ﺗﺤﺴﲔ أداء اﻷﻓﺮاد داﺧﻞ ﺑﻴﺌﺔ اﻟﻌﻤﻞ‪ .‬ﻣﻦ ﺧﻼل‬ ‫ﻓﻬﻢ اﻷﻧﻤﺎط اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ ﻟﻠﻤﻮﻇﻔﲔ‪ ،‬ﻳﻤﻜﻦ ﻟﻠﻤﺆﺳﺴﺎت‪ - :‬ﺗﺤﺪﻳﺪ اﻷدوار اﻟﻤﻨﺎﺳﺒﺔ‬ ‫ﻟﻠﺸﺨﺼﻴﺎت اﻟﻤﺨﺘﻠﻔﺔ‪ - .‬ﺗﺤﺴﲔ اﻟﺘﻮاﺻﻞ وﺗﺠﻨﺐ اﻟﴫاﻋﺎت ﺑﲔ ﻣﻮﻇﻔﻲ ﻓﺮق اﻟﻌﻤﻞ‪- .‬‬ ‫ﺗﻌﺰﻳﺰ اﻟﻜﻔﺎءة اﻹﻧﺘﺎﺟﻴﺔ ﻣﻦ ﺧﻼل اﺳﺘﺜﻤﺎر ﻧﻘﺎط اﻟﻘﻮة ﻟﻜﻞ ﻣﻮﻇﻒ‪ - .‬ﺗﺼﻤﻴﻢ ﺑﺮاﻣﺞ‬ ‫ﺗﺪرﻳﺒﻴﺔ ﺗﻼﺋﻢ اﻻﺣﺘﻴﺎﺟﺎت اﻟﻔﺮﻳﺪة ﻟﻸﻓﺮاد ﺑﻨﺎًء ﻋﻠﻰ أﻧﻤﺎﻃﻬﻢ‪ .‬إن ﺗﻄﺒﻴﻖ ﻋﻠﻮم اﻷﻧﻤﺎط‬ ‫اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ ﻓﻲ ﺑﻴﺌﺎت اﻟﻌﻤﻞ ﻳﻌﻮد ﺑﺎﻟﻔﺎﺋﺪة ﻋﻠﻰ ﻛﻔﺎءة اﻟﻤﺆﺳﺴﺔ وﺟﻮدة ﺑﻴﺌﺘﻬﺎ‬ ‫اﻟﺘﻨﻈﻴﻤﻴﺔ‪.‬‬

‫ﻛﻴﻔﻴﺔ ﺗﺤﻠﻴﻞ ﻧﺘﺎﺋﺞ إﺧﺘﺒﺎر اﻷﻧﻤﺎط‬ ‫ﻓﻬﻢ ﻧﺘﺎﺋﺞ إﺧﺘﺒﺎر اﻷﻧﻤﺎط ﻫﻮ ﺧﻄﻮة ﴐورﻳﺔ ﻻﺳﺘﺜﻤﺎر ﺗﻠﻚ اﻟﻨﺘﺎﺋﺞ ﺑﺸﻜﻞ إﻳﺠﺎﺑﻲ‪ .‬ﻳﻤﻜﻦ‬ ‫ﻟﻸﻓﺮاد ﺗﺤﻠﻴﻞ ﻧﺘﺎﺋﺠﻬﻢ ﻣﻦ ﺧﻼل‪ - :‬ﻣﻘﺎرﻧﺔ اﻟﻨﻘﺎط اﻟﻘﻮﻳﺔ واﻟﻀﻌﻴﻔﺔ ﻣﻊ اﻷﻫﺪاف‬ ‫اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ واﻟﻤﻬﻨﻴﺔ‪ - .‬اﺳﺘﺸﺎرة ﻣﺘﺨﺼﺺ ﻓﻲ اﻟﺘﺤﻠﻴﻞ اﻟﻨﻔﴘ ﻟﻠﺤﺼﻮل ﻋﻠﻰ ﻧﻈﺮة‬ ‫ﻋﻤﻴﻘﺔ ودﻗﻴﻘﺔ ﺣﻮل اﻟﻨﺘﺎﺋﺞ‪ - .‬وﺿﻊ ﺧﻄﺔ ﻟﺘﻄﻮﻳﺮ اﻟﺴﻤﺎت اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ اﻟﱵ ﺗﺤﺘﺎج إﻟﻰ‬ ‫ﺗﺤﺴﲔ‪ .‬ﻫﺬا اﻟﺘﺤﻠﻴﻞ ﻳﻌﺰز ﻣﻘﺪرة اﻷﻓﺮاد ﻋﻠﻰ اﻟﺘﻄﻮﻳﺮ اﻟﺬاﺗﻲ‪ ،‬وﺑﺎﻟﺘﺎﻟﻲ ﻳﺤﺴﻦ ﻣﻦ أداﺋﻬﻢ‬ ‫وﻣﻬﺎراﺗﻬﻢ اﻟﺤﻴﺎﺗﻴﺔ‪.‬‬ ‫ﺍﺧﺘﺒﺎﺭ ﺍﻷﻧﻤﺎﻁ | ‪www.theai.ac‬‬

‫اﻟﻤﺴﺘﻘﺒﻞ اﻟﻮاﻋﺪ ﻹﺧﺘﺒﺎرات اﻷﻧﻤﺎط اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ‬ ‫ﻣﻊ اﻟﺘﻄﻮر اﻟﺘﻜﻨﻮﻟﻮﺟﻲ واﻟﺘﻮﺳﻊ ﻓﻲ ﻣﺠﺎل اﻟﺘﻄﺒﻴﻘﺎت اﻟﻨﻔﺴﻴﺔ‪ ،‬ﻣﻦ اﻟﻤﺘﻮﻗﻊ أن ﻳﺼﺒﺢ‬ ‫ﻹﺧﺘﺒﺎرات اﻷﻧﻤﺎط اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ دور أﻛﱪ ﻓﻲ اﻟﻤﺴﺘﻘﺒﻞ‪ .‬اﻟﺘﻜﻨﻮﻟﻮﺟﻴﺎ ﺗﺘﻴﺢ‪ - :‬اﺳﺘﺨﺪام أدوات‬ ‫ﺗﺤﻠﻴﻞ ﺗﻔﺎﻋﻠﻴﺔ ﺗﻌﺘﻤﺪ ﻋﻠﻰ اﻟﺬﻛﺎء اﻻﺻﻄﻨﺎﻋﻲ‪ - .‬ﺗﻘﺪﻳﻢ اﺧﺘﺒﺎرات ﺷﺨﺼﻴﺔ ﻣﺨﺼﺼﺔ وﻓﻘًﺎ‬ ‫ﻟﻤﺘﻄﻠﺒﺎت اﻷﻓﺮاد اﻟﻤﺤﺪدة‪ - .‬ﺗﻌﺰﻳﺰ اﻟﺪﻗﺔ ﻓﻲ ﺗﺤﻠﻴﻞ اﻟﻨﺘﺎﺋﺞ واﻟﻘﺪرة ﻋﻠﻰ ﺗﻘﺪﻳﻢ ﺗﻮﺻﻴﺎت‬ ‫ﻣﺨﺼﺼﺔ‪ .‬إن إﺧﺘﺒﺎرات اﻷﻧﻤﺎط اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ ﺑﺎﺗﺖ ﺗﺪﺧﻞ ﺣﻘﺒﺔ ﺟﺪﻳﺪة ﻣﻦ اﻟﺘﻄﻮر‪ ،‬ﻣﻤﺎ ﻳﻌﺰز‬ ‫ﻣﻦ ﻗﻴﻤﺘﻬﺎ ﻓﻲ اﻟﻤﺠﺘﻤﻊ وﻣﺴﺘﻘﺒﻞ اﻟﺘﻮﺟﻴﻪ اﻟﺸﺨﴢ واﻟﻤﻬﲏ‪.‬‬

‫ﺍﺧﺘﺒﺎﺭ ﺍﻷﻧﻤﺎﻁ | ‪www.theai.ac‬‬