اختبار الانماط سريع

‫اﺧﺘﺒﺎر اﻻﻧﻤﺎط ﴎﻳﻊ‬ ‫اﻛﺘﺸﻒ ﻋﺎﻟﻢ إﺧﺘﺒﺎرات اﻷﻧﻤﺎط اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ اﻟﱵ ﺗﺄﺧﺬك ﻓﻲ رﺣﻠﺔ ﻣﻠﻬﻤﺔ ﻧﺤﻮ اﻟﻔﻬﻢ‬ ‫اﻷﻋﻤﻖ ﻟﻨﻔﺴﻚ واﻵﺧﺮﻳﻦ‪ .‬ﻫﻞ ﺗﺴﺎءﻟﺖ ﻳﻮًﻣﺎ ﻋﻦ ﺗﺄﺛﲑ ﺷﺨﺼﻴﺘﻚ ﻋﻠﻰ ﺣﻴﺎﺗﻚ اﻟﻤﻬﻨﻴﺔ‬ ‫واﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ؟ اﻧﻀﻢ إﻟﻴﻨﺎ ﻻﻛﺘﺸﺎف ﻛﻴﻔﻴﺔ اﺳﺘﻐﻼل اﻷﻧﻤﺎط اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ ﻓﻲ ﺗﻌﺰﻳﺰ ﻋﻼﻗﺎﺗﻚ‬ ‫وﺗﺤﻘﻴﻖ اﻟﺘﻄﻮﻳﺮ اﻟﺬاﺗﻲ اﻷﻣﺜﻞ‪ .‬اﻛﺘﺸﻒ اﻷﻧﻤﺎط ﻟﺘﺠﺮﺑﺔ ﻣﺴﺘﻘﺒﻠﻴﺔ ﻣﺸّﻮﻗﺔ وﻣﺠﺰﻳﺔ!‬

‫ﺍﺧﺘﺒﺎﺭ ﺍﻷﻧﻤﺎﻁ‬

‫ﺍﺧﺘﺒﺎﺭ ﺍﻷﻧﻤﺎﻁ | ‪www.theai.ac‬‬

‫ﻓﻬﻢ إﺧﺘﺒﺎر اﻷﻧﻤﺎط‪ :‬اﻟﻤﻔﺘﺎح إﻟﻰ اﻟﺬات‬ ‫إﺧﺘﺒﺎر اﻷﻧﻤﺎط ﻫﻮ وﺳﻴﻠﺔ ﻣﻮﺛﻮﻗﺔ ﻟﻔﻬﻢ اﻟﺴﻤﺎت اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ ﻟﻸﻓﺮاد‪ .‬ﺗﻢ ﺗﻄﻮﻳﺮﻫﺎ ﻷول‬ ‫ﻣﺮة ﻓﻲ اﻷوﺳﺎط اﻷﻛﺎدﻳﻤﻴﺔ ودﺧﻠﺖ إﻟﻰ ﻣﺠﺎﻻت ﻣﺘﻌﺪدة ﻟﺘﻤﻜﲔ اﻷﻓﺮاد ﻣﻦ اﻟﺘﻌﺮف‬ ‫ﻋﻠﻰ أﻧﻔﺴﻬﻢ ﺑﺸﻜﻞ أﻋﻤﻖ‪ .‬اﺳﺘﺨﺪاﻣﺎت إﺧﺘﺒﺎر اﻷﻧﻤﺎط ﺗﺘﺠﺎوز ﻣﺠﺮد ﺗﺤﺪﻳﺪ اﻟﺴﻤﺎت‪ ،‬إذ‬ ‫أﻧﻪ ُﻳﻌَﺘﱪ أداة ﻓﻌﺎﻟﺔ ﻓﻲ ﻣﺠﺎﻻت ﻛﺜﲑة ﻣﺜﻞ اﻟﺘﻮﻇﻴﻒ واﻟﺘﻌﻠﻴﻢ واﻟﻌﻼﻗﺎت اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ‪.‬‬ ‫ُﺗﻠﺨﺺ ﻫﺬه اﻷدوات ﺗﺼﻮرات اﻷﻓﺮاد ﺗﺠﺎه أﻧﻔﺴﻬﻢ وﻣﺤﻴﻄﻬﻢ ﻣﻤﺎ ﻳﺴﻬﻢ ﻓﻲ ﺗﺤﺴﲔ‬ ‫اﻟﺘﻔﺎﻋﻼت اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ وزﻳﺎدة اﻟﻮﻋﻲ ﺑﺎﻟﺬات‪.‬‬

‫ﻛﻴﻔﻴﺔ إﺟﺮاء إﺧﺘﺒﺎر اﻷﻧﻤﺎط ﺑﺸﻜﻞ ﺻﺤﻴﺢ‬ ‫ﻹﺟﺮاء إﺧﺘﺒﺎر اﻷﻧﻤﺎط ﺑﻄﺮﻳﻘﺔ ﺻﺤﻴﺤﺔ وﻓﻌﺎﻟﺔ‪ ،‬ﻳﺠﺐ اﺗﺒﺎع ﺑﻌﺾ اﻟﺨﻄﻮات اﻟﺮﺋﻴﺴﻴﺔ‪ .‬ﻣﻦ‬ ‫اﻟﴬوري ﺑﺪاﻳًﺔ اﺧﺘﻴﺎر اﺧﺘﺒﺎر ﻣﻌﱰف ﺑﻪ وﻣﻮﺛﻮق‪ .‬ﺑﻌﺾ اﻟﺨﻄﻮات اﻟﱵ ﻳﺠﺐ ﻣﺮاﻋﺘﻬﺎ‬ ‫ﺗﺘﻀﻤﻦ‪:‬‬ ‫اﺧﺘﻴﺎر اﻟﻮﻗﺖ اﻟﻤﻨﺎﺳﺐ ﻹﺟﺮاء اﻹﺧﺘﺒﺎر ﻋﻨﺪﻣﺎ ﻳﻜﻮن اﻟﺸﺨﺺ ﻓﻲ ﺣﺎﻟﺔ اﺳﱰﺧﺎء وراﺣﺔ‬ ‫ﻧ ﻔ ﺴﻴ ﺔ ‪.‬‬ ‫اﻹﺟﺎﺑﺔ ﻋﻠﻰ اﻷﺳﺌﻠﺔ ﺑﻌﻔﻮﻳﺔ وﺻﺪق دون ﻣﺤﺎوﻟﺔ اﻟﺘﻮﻗﻊ أو اﻟﺘﺤﻠﻴﻞ اﻟﻤﺴﺒﻖ‬ ‫ﻟﻺﺟﺎﺑﺎت‪.‬‬ ‫ﺗﻔﻬﻢ أن اﻟﻨﺘﺎﺋﺞ ﻗﺪ ﺗﺴﺘﻐﺮق ﺑﻌﺾ اﻟﻮﻗﺖ ﻟﻠﺘﺤﻠﻴﻞ ﺑﻮاﺳﻄﺔ اﻟﻤﺘﺨﺼﺼﲔ إذا ﻛﺎن‬ ‫ذﻟﻚ ﻣﻄﻠﻮﺑًﺎ‪.‬‬ ‫إﺟﺮاء اﻹﺧﺘﺒﺎر ﺑﺪﻗﺔ ﻳﺴﺎﻫﻢ ﻓﻲ ﺗﻘﺪﻳﻢ ﺻﻮرة أﻗﺮب إﻟﻰ اﻟﻮاﻗﻊ ﻋﻦ اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ واﻟﻨﻤﻂ‬ ‫اﻟﻔﺮدي‪.‬‬

‫ﺗﻨﻮع إﺧﺘﺒﺎرات اﻷﻧﻤﺎط اﻟﻤﺘﺎﺣﺔ‬ ‫ﺗﻮﺟﺪ اﻟﻌﺪﻳﺪ ﻣﻦ أﻧﻮاع إﺧﺘﺒﺎرات اﻷﻧﻤﺎط اﻟﻤﺘﺎﺣﺔ ﻟﺘﻌﻜﺲ ﺗﻔﻀﻴﻼت وإﺣﺘﻴﺎﺟﺎت ﻣﺨﺘﻠﻔﺔ‬ ‫ﻟﺪى اﻷﻓﺮاد‪ .‬اﻻﺧﺘﺒﺎرات اﻟﺸﺎﺋﻌﺔ ﺗﺘﻀﻤﻦ‪ - :‬إﺧﺘﺒﺎر ﻣﺎﻳﺮز ﺑﺮﻳﺠﺰ اﻟﺬي ﻳﻘﻴﺲ ﺟﻮاﻧﺐ ﻣﺘﻌﺪدة‬ ‫ﻣﻦ اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ ﻣﺜﻞ اﻻﻧﺒﺴﺎﻃﻴﺔ واﻻﻧﻄﻮاﺋﻴﺔ‪ - .‬إﺧﺘﺒﺎر اﻷﻧﻤﺎط اﻟﺴﻠﻮﻛﻴﺔ واﻟﺬي ﻳﺮﻛﺰ ﻋﻠﻰ‬ ‫ﺍﺧﺘﺒﺎﺭ ﺍﻷﻧﻤﺎﻁ | ‪www.theai.ac‬‬

‫اﺳﺘﺠﺎﺑﺎت اﻷﻓﺮاد ﻟﻤﻮاﻗﻒ ﻣﺨﺘﻠﻔﺔ‪ - .‬إﺧﺘﺒﺎرات اﻟﺬﻛﺎء اﻟﻌﺎﻃﻔﻲ واﻟﱵ ﺗﺴﻠﻂ اﻟﻀﻮء ﻋﻠﻰ‬ ‫اﻟﻘﺪرة ﻋﻠﻰ اﻟﺘﻌﺮف ﻋﻠﻰ وﻓﻬﻢ اﻟﻌﻮاﻃﻒ اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ وﻋﻮاﻃﻒ اﻵﺧﺮﻳﻦ‪ .‬ﻫﺬه اﻻﺧﺘﺒﺎرات‬ ‫ﺗﺴﺎﻋﺪ ﻓﻲ ﺗﺤﺪﻳﺪ ﻟﻸﻓﺮاد ﻟﻤﻌﺮﻓﺔ أﻧﻔﺴﻬﻢ ﺑﻄﺮق ﻣﺘﻨﻮﻋﺔ وﻗّﻴﻤﺔ‪.‬‬

‫ﺗﻌﺮف ﻋﻠﻰ ﺷﺨﺼﻴﺎت إﺧﺘﺒﺎرات اﻷﻧﻤﺎط‬ ‫ﻓﻬﻢ ﺷﺨﺼﻴﺎت إﺧﺘﺒﺎرات اﻷﻧﻤﺎط ﻳﺴﺎﻋﺪ اﻷﻓﺮاد ﻋﻠﻰ ﺗﺤﺪﻳﺪ ﺳﻤﺎﺗﻬﻢ اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ وﺗﺤﺴﲔ‬ ‫اﻟﺘﻌﺎﻣﻞ ﻣﻊ اﻵﺧﺮﻳﻦ‪ .‬ﻣﻦ ﺧﻼل ﻣﻌﺮﻓﺔ اﻟﻔﺌﺎت اﻟﻤﺨﺘﻠﻔﺔ ﻟﻠﺸﺨﺼﻴﺎت‪ ،‬ﻳﻤﻜﻦ ﻟﻸﻓﺮاد‬ ‫اﻟﺘﻔﺎﻋﻞ ﺑﻔﻌﺎﻟﻴﺔ أﻛﱪ ﻓﻲ ﺣﻴﺎﺗﻬﻢ اﻟﻴﻮﻣﻴﺔ واﻟﻌﻤﻞ ﺑﺸﻜﻞ ﻣﺘﻨﺎﻏﻢ ﻣﻊ اﻷﺷﺨﺎص‬ ‫اﻟﻤﺨﺘﻠﻔﲔ ﻓﻲ ﺣﻴﺎﺗﻬﻢ اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ واﻟﻤﻬﻨﻴﺔ‪ُ .‬ﺗﺼﻨﻒ ﺷﺨﺼﻴﺎت إﺧﺘﺒﺎر اﻷﻧﻤﺎط ﻋﺎدًة ﺿﻤﻦ‬ ‫ﻓﺌﺎت ﻣﺜﻞ اﻟﻤﻨﻈﻢ‪ ،‬اﻟﻤﺒﺘﻜﺮ‪ ،‬اﻟﻤﻔﻜﺮ‪ ،‬واﻟﺪاﻋﻢ‪ ،‬ﺣﻴﺚ ﻳﻜﻮن ﻟﻜﻞ ﻓﺌﺔ ﻣﺠﻤﻮﻋﺔ ﻣﻦ‬ ‫اﻟﺨﺼﺎﺋﺺ واﻟ اﻳﺎ اﻟﻔﺮﻳﺪة‪.‬‬

‫ﻓﻮاﺋﺪ إﺧﺘﺒﺎر اﻷﻧﻤﺎط ﻓﻲ اﻟﺘﻄﻮﻳﺮ اﻟﺸﺨﴢ‬ ‫ﻓﻮاﺋﺪ إﺧﺘﺒﺎر اﻷﻧﻤﺎط ﺗﺘﺠﺎوز اﻟﺘﺤﺪﻳﺪ اﻟﺒﺴﻴﻂ ﻟﻠﺴﻤﺎت‪ ،‬إذ ﺗﺘﻴﺢ ﻟﻸﻓﺮاد ﻓﺮًﺻﺎ ﻣﺘﻌﺪدة‬ ‫ﻟﻠﺘﻨﻤﻴﺔ اﻟﺬاﺗﻴﺔ‪ .‬ﻫﺬه اﻟﻔﻮاﺋﺪ ﺗﺸﻤﻞ أﻳﻀﺎ‪ - :‬ﺗﺤﺴﲔ اﻟﻮﻋﻲ اﻟﺬاﺗﻲ واﻟﻘﺪرة ﻋﻠﻰ اﻟﺘﻌﺮف‬ ‫ﻋﻠﻰ ﻧﻘﺎط اﻟﻘﻮة واﻟﻀﻌﻒ‪ - .‬ﺗﻌﺰﻳﺰ اﻟﺘﻨﻤﻴﺔ اﻟﻤﻬﻨﻴﺔ ﻣﻦ ﺧﻼل ﺗﺤﺴﲔ اﻟﺘﻔﺎﻋﻞ واﻟﺘﻮاﺻﻞ‬ ‫ﺿﻤﻦ اﻟﻔﺮق‪ - .‬رﻓﻊ ﻣﺴﺘﻮى اﻟﻌﻼﻗﺎت اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ ﻣﻦ ﺧﻼل ﻓﻬﻢ أﻋﻤﻖ ﻟﻠﺸﺨﺼﻴﺎت‬ ‫اﻷﺧﺮى ﻓﻲ اﻟﻤﺤﻴﻂ اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ‪ .‬ﺗﺴﺎﻫﻢ ﻫﺬه اﻟﻔﻮاﺋﺪ اﻟﻤﺠﻤﻮﻋﺔ ﻓﻲ ﺗﺤﻘﻴﻖ ﺗﻄﻮر‬ ‫ﻣﺴﺘ وﻣﺘﻜﺎﻣﻞ ﻟﻠﺸﺨﺼﻴﺔ‪.‬‬

‫ﻓﻮاﺋﺪ اﺧﺘﺒﺎرات اﻷﻧﻤﺎط اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ‬ ‫ﺗﻌﺘﱪ اﺧﺘﺒﺎرات اﻷﻧﻤﺎط اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ أدوات ﻗﻴﻤﺔ ﻟﻠﺘﻌﺮف ﻋﻠﻰ اﻟﺬات وﺗﺤﺴﲔ اﻹدراك‬ ‫اﻟﺸﺨﴢ‪ .‬ﻓﻬﻲ ﺗﺴﺎﻋﺪ اﻷﻓﺮاد ﻓﻲ ﻓﻬﻢ ﻧﻘﺎط ﻗﻮﺗﻬﻢ وﺿﻌﻔﻬﻢ‪ ،‬وﺗﻤﻜﻨﻬﻢ ﻣﻦ‬ ‫اﻟﺘﻌﺮف ﻋﻠﻰ ﻣﺠﺎﻻت ﺗﺤﺴﲔ اﻷداء اﻟﺸﺨﴢ واﻟﻤﺴﺎﻫﻤﺔ ﻓﻲ ﺧﻠﻖ ﺗﻨﺎﻏﻢ أﻛﱪ ﻓﻲ‬ ‫اﻟﺤﻴﺎة اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ واﻟﻤﻬﻨﻴﺔ‪ .‬اﻟﻔﻮاﺋﺪ اﻟﱵ ﺗﺤﻘﻘﻬﺎ ﻫﺬه اﻻﺧﺘﺒﺎرات ﺗﺸﻤﻞ‪:‬‬ ‫ﺗﻌﺰﻳﺰ ﻣﻌﺮﻓﺔ اﻟﺬات ﻣﻦ ﺧﻼل ﺗﺤﺪﻳﺪ اﻟﺴﻤﺎت اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ اﻟﻔﺮﻳﺪة‪.‬‬ ‫ﺍﺧﺘﺒﺎﺭ ﺍﻷﻧﻤﺎﻁ | ‪www.theai.ac‬‬

‫ﺗﺤﺴﲔ اﻟﻌﻼﻗﺎت اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ ﻣﻦ ﺧﻼل ﻓﻬﻢ أﻓﻀﻞ ﻟﻸﻧﻤﺎط اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ اﻟﻤﺨﺘﻠﻔﺔ‪.‬‬ ‫ﻣﺴﺎﻋﺪة اﻷﻓﺮاد ﻋﻠﻰ اﺗﺨﺎذ ﻗﺮارات وﻇﻴﻔﻴﺔ ﻣﻨﺎﺳﺒﺔ ﺑﻨﺎًء ﻋﻠﻰ ﺳﻤﺎﺗﻬﻢ اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ‪.‬‬

‫اﺧﺘﺒﺎرات اﻷﻧﻤﺎط ﻟﻠﺘﻨﻤﻴﺔ اﻟﺬاﺗﻴﺔ‬ ‫ُﺗﻌﺘﱪ ﻋﻤﻠﻴﺔ اﻟﺘﻨﻤﻴﺔ اﻟﺬاﺗﻴﺔ ﻣﻦ اﻟﻌﻤﻠﻴﺎت اﻟﻤﺴﺘ ة‪ ،‬واﺳﺘﺨﺪام اﺧﺘﺒﺎرات اﻷﻧﻤﺎط ﻳﻤﻜﻦ‬ ‫أن ﻳﻜﻮن ﻟﻪ ﺗﺄﺛﲑ إﻳﺠﺎﺑﻲ ﻛﺒﲑ ﻓﻲ ﻫﺬا اﻟﻤﺠﺎل‪ .‬ﻋﻨﺪﻣﺎ ﻳﻔﻬﻢ اﻟﻔﺮد ﻧﻤﻂ ﺷﺨﺼﻴﺘﻪ‪،‬‬ ‫ﻳﺴﺘﻄﻴﻊ ﺗﺤﺪﻳﺪ اﻟﻤﺠﺎﻻت اﻟﱵ ﺗﺤﺘﺎج إﻟﻰ ﺗﻄﻮﻳﺮ وﺑﺎﻟﺘﺎﻟﻲ وﺿﻊ ﺧﻄﻂ ﻋﻤﻠﻴﺔ ﻟﺘﺤﻘﻴﻖ‬ ‫اﻟﺘﻘﺪم اﻟﺸﺨﴢ‪ .‬ﻫﺬه اﻻﺧﺘﺒﺎرات ﺗﻮﻓﺮ اﻷدوات اﻟﻼزﻣﺔ ﻟﺘﻘﻴﻴﻢ اﻟﻘﺪرات واﻟﻤﻴﻮل‪ ،‬ﻣﺜﻞ‪:‬‬ ‫ﺗﺤﻠﻴﻞ ﻧﻘﺎط اﻟﻘﻮة ﻟﺘﻌﺰﻳﺰﻫﺎ واﺳﺘﻐﻼﻟﻬﺎ ﻓﻲ اﻟﺤﻴﺎة اﻟﻴﻮﻣﻴﺔ‪.‬‬ ‫ﺗﺤﺪﻳﺪ ﻧﻘﺎط اﻟﻀﻌﻒ واﻟﻌﻤﻞ ﻋﻠﻰ ﺗﺤﺴﻴﻨﻬﺎ ﻣﻦ ﺧﻼل ﺑﺮاﻣﺞ وﺗﻨﻤﻴﺔ ﻣﻬﺎرات‬ ‫ﻣﺤﺪدة‪.‬‬ ‫ﺗﻮﺟﻴﻪ اﻟﺘﻔﻜﲑ ﻧﺤﻮ اﻷﻫﺪاف اﻟﻤﺴﺘﻘﺒﻠﻴﺔ ﺑﺸﻜﻞ ﻋﻤﻠﻲ وﻣﻮﺟﻪ‪.‬‬

‫اﻷﻧﻤﺎط اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ ﻓﻲ ﺑﻴﺌﺔ اﻟﻌﻤﻞ‬ ‫ﺗﻠﻌﺐ اﻷﻧﻤﺎط اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ دوًرا ﻣﻬًﻤﺎ ﻓﻲ ﺑﻴﺌﺔ اﻟﻌﻤﻞ ﺣﻴﺚ أﻧﻬﺎ ﺗﺴﻬﻢ ﻓﻲ ﺗﺤﺴﲔ‬ ‫اﻟﺘﻮاﺻﻞ ﺑﲔ اﻷﻓﺮاد وﺗﻌﺰز ﻣﻨﺎخ اﻟﻌﻤﻞ اﻟﺠﻤﺎﻋﻲ‪ .‬ﻓﻬﻢ اﻷﻧﻤﺎط اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ ﻟﻠﻤﻮﻇﻔﲔ‬ ‫ﻳﻤﻜﻦ أن ﻳﺴﺎﻋﺪ اﻟﻤﺪﻳﺮﻳﻦ ﻋﻠﻰ ﺗﺨﺼﻴﺺ اﻟﻤﻬﺎم ﺑﺸﻜﻞ أﻓﻀﻞ وزﻳﺎدة اﻹﻧﺘﺎﺟﻴﺔ‪ .‬ﺑﻌﺾ‬ ‫اﻟﺘﻄﺒﻴﻘﺎت اﻟﻬﺎﻣﺔ ﻟﻬﺬه اﻷﻧﻤﺎط ﻓﻲ اﻟﻌﻤﻞ ﺗﺸﻤﻞ‪:‬‬ ‫ﺗﺤﺴﲔ اﻟﺘﻔﺎﻋﻼت ﺑﲔ اﻟﻤﻮﻇﻔﲔ ﻣﻦ ﺧﻼل ﻓﻬﻢ اﻷﺳﺎﻟﻴﺐ اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ اﻟﻤﺨﺘﻠﻔﺔ‬ ‫ﻟﻠﺘﻮاﺻﻞ‪.‬‬ ‫ﺗﻌﺰﻳﺰ اﻟﻘﻴﺎدة ﻣﻦ ﺧﻼل اﺳﺘﻜﺸﺎف ﻗﺪرات اﻟﻘﺎدة وﻓﻬﻢ أﺳﺎﻟﻴﺐ اﻟﺘﺤﻔﲒ ﻟﻠﻌﺎﻣﻠﲔ‬ ‫اﻟﻤﺨﺘﻠﻔﲔ‪.‬‬ ‫ﺗﻤﻜﲔ اﻟﻤﻮﻇﻔﲔ ﻣﻦ ﺗﺤﻘﻴﻖ أﻫﺪاﻓﻬﻢ اﻟﻤﻬﻨﻴﺔ ﻋﻦ ﻃﺮﻳﻖ ﺗﺤﺪﻳﺪ اﻟﻤﺴﺎرات‬ ‫اﻟﻤﻬﻨﻴﺔ اﻟﻤﻨﺎﺳﺒﺔ ﻟﻬﻢ‪.‬‬

‫ﻛﻴﻔﻴﺔ ﻓﻬﻢ ﻧﺘﺎﺋﺞ اﺧﺘﺒﺎرات اﻷﻧﻤﺎط‬ ‫ﺍﺧﺘﺒﺎﺭ ﺍﻷﻧﻤﺎﻁ | ‪www.theai.ac‬‬

‫إن ﻓﻬﻢ ﻧﺘﺎﺋﺞ اﺧﺘﺒﺎرات اﻷﻧﻤﺎط اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ ﻳﺘﻄﻠﺐ دﻗﺔ وﻣﻬﺎرة‪ .‬ﻫﺬه اﻟﻌﻤﻠﻴﺔ ﺗﺘﻌﻠﻖ‬ ‫ﺑﱰﺟﻤﺔ اﻟﻨﺘﺎﺋﺞ اﻟﻜﻤﻴﺔ واﻟﻨﻮﻋﻴﺔ إﻟﻰ ﺧﻄﻮات ﻋﻤﻠﻴﺔ وﺑﻨﺎءة‪ .‬ﻣﻦ اﻟﻤﻬﻢ ﻗﺮاءة‬ ‫اﻟﺘﻘﻴﻴﻤﺎت ﺑﻌﻨﺎﻳﺔ وﺗﻘﻴﻢ اﻟﻨﺘﺎﺋﺞ ﺑﺸﻜﻞ ﻣﻮﺿﻮﻋﻲ ﻟﻀﻤﺎن ﺗﺤﻘﻴﻖ اﻟﻔﺎﺋﺪة اﻟﻘﺼﻮى‬ ‫ﻣﻨﻬﺎ‪ .‬ﻳﻤﻜﻦ ﻟﻸﻓﺮاد واﻟﻤﺪرﺑﲔ اﻟﺸﺨﺼﻴﲔ اﺳﺘﺨﺪام اﻟﻨﺘﺎﺋﺞ ﻟﻠﺘﺨﻄﻴﻂ ﻟﻠﺘﻨﻤﻴﺔ اﻟﺬاﺗﻴﺔ‬ ‫ووﺿﻊ اﺳﱰاﺗﻴﺠﻴﺎت ﻣﻬﻨﻴﺔ ﻓﻌﺎﻟﺔ‪ .‬ﻳﺠﺐ اﻟﱰﻛﲒ ﻋﻠﻰ اﻟﻌﻨﺎﴏ اﻟﺘﺎﻟﻴﺔ ﻋﻨﺪ ﺗﻘﻴﻴﻢ اﻟﻨﺘﺎﺋﺞ‪:‬‬ ‫ﺗﺤﻠﻴﻞ اﻟﺘﻮﺟﻬﺎت اﻟﺴﻠﻮﻛﻴﺔ واﻷﻧﻤﺎط اﻟﻤﻬﻴﻤﻨﺔ ﻓﻲ اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ‪.‬‬ ‫ﻣﺮاﺟﻌﺔ اﻟﺘﻮﺻﻴﺎت اﻟﻤﺼﺎﺣﺒﺔ ﻟﻠﻨﺘﺎﺋﺞ ﻻﺳﺘﺨﺪاﻣﻬﺎ ﻓﻲ اﻻﺳﱰاﺗﻴﺠﻴﺎت اﻟﻤﺴﺘﻘﺒﻠﻴﺔ‪.‬‬ ‫ﺗﻌﺮﻳﻒ أﻫﺪاف ﺗﻄﻮﻳﺮﻳﺔ ﺑﻨﺎًء ﻋﻠﻰ اﻟﻨﺘﺎﺋﺞ اﻟﻤﻮروﺛﺔ‪.‬‬

‫ﻣﺴﺘﻘﺒﻞ اﺧﺘﺒﺎرات اﻷﻧﻤﺎط‬ ‫ﻳﺸﻬﺪ ﻣﺴﺘﻘﺒﻞ اﺧﺘﺒﺎرات اﻷﻧﻤﺎط ﺗﻄﻮًرا ﻣﻠﺤﻮًﻇﺎ ﻣﻊ اﻟﺘﻘﺪم اﻟﺘﻜﻨﻮﻟﻮﺟﻲ وزﻳﺎدة‬ ‫اﻻﻫﺘﻤﺎم ﺑﺎﻟﺘﻨﻤﻴﺔ اﻟﻔﺮدﻳﺔ واﻟﺠﻤﺎﻋﻴﺔ‪ .‬وﻣﻦ اﻟﻤﺘﻮﻗﻊ أن ﺗﺼﺒﺢ ﻫﺬه اﻻﺧﺘﺒﺎرات أﻛﱶ دﻗﺔ‬ ‫وﺷﻤﻮﻟﻴﺔ‪ ،‬ﺗﺴﺘﻨﺪ إﻟﻰ اﻟﺒﻴﺎﻧﺎت اﻟﻀﺨﻤﺔ واﻟﺬﻛﺎء اﻻﺻﻄﻨﺎﻋﻲ ﻟﺘﺤﻠﻴﻞ اﻷﻧﻤﺎط اﻟﺴﻠﻮﻛﻴﺔ‬ ‫ﺑﺪﻗﺔ أﻋﻠﻰ‪ .‬ﻳﻤﻜﻦ ﻟﻠﺘﻐﻴﲑات اﻟﻤﺴﺘﻘﺒﻠﻴﺔ ﺗﺤﺴﲔ اﻟﻄﺮق اﻟﱵ ﻳﺘﻢ ﺑﻬﺎ ﺗﻘﻴﻴﻢ اﻷﻧﻤﺎط‬ ‫اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ وﺗﺴﻬﻢ ﻓﻲ ﺗﻮﻓﲑ رؤى واﺿﺤﺔ ﻻﺗﺨﺎذ اﻟﻘﺮارات اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ واﻟﻤﻬﻨﻴﺔ‪ ،‬ﻣﻤﺎ‬ ‫ﻳﺆدي إﻟﻰ ﺗﻨﻤﻴﺔ ﺷﺨﺼﻴﺔ ﺷﺎﻣﻠﺔ وﻣﺘﻜﺎﻣﻠﺔ‪.‬‬

‫ﺍﺧﺘﺒﺎﺭ ﺍﻷﻧﻤﺎﻁ | ‪www.theai.ac‬‬