FNV - Dans

Je leeft je uit Brochure voor dansers

in evenwicht

De markt waarin je werkt verandert continu. Jezelf blijven verbeteren en in jezelf investeren staat daarom bovenaan. De zakelijke kant laat je liever aan anderen over.

FNV Dans geeft bedrijfskundig advies, belastinghulp en organiseert trainingen specifiek voor dansers.

De muziek, harmonie tussen

ritme en beweging en controle over het lichaam, dát is wat dansers aantrekt. En het applaus en de waardering naderhand. Daarbij moet je voortdurend oefenen om de beste te blijven. De cao, de gevolgen van een beroepsziekte of je pensioen, daar kan en wil je nu nog niet aan denken. Dat hoeft ook niet. Want FNV Dans voert onderhandelingen met werkgevers en legt voor jou en je collega’s de best mogelijke arbeidsomstandigheden vast. Zo zorgen we bijvoorbeeld dat de werktijden niet te lang zijn.

Of dat er voldoende geld voor omscholing is.

Collectieve en individuele dienstverlening, we bieden het allebei. Ook dansers hebben te maken met arbeidsvoorwaardelijke, fiscale en juridische vragen. Die vragen hoef je niet alleen te beantwoorden. Onze specialisten geven advies vanuit hun kennis van jouw beroepspraktijk.

FNV Dans - een vakbond - komt tegenwoordig ook op voor zelfstandigen. Dat is niet zo gek als het klinkt. De wereld verandert en wij doen dat ook. Juist omdat onze leden werkzaam zijn

in de creatieve industrie; bij uitstek een dynamische en innovatieve sector.

Bij die sector hoort een professionele belangenbehartiger voor dansers en ondersteunend personeel (administratief, technisch en management). Op collectief en individueel niveau. FNV Dans, passie en zakelijkheid in evenwicht.

Dit doet FNV Dans • Bedrijfskundig advies • Juridisch advies • Belastinghulp • Contractscreening • Trainingen • Lezingen • Cao-onderhandelingen • Permanente politieke lobby

‘Laat je horen’ naam Tony leeftijd 31 beroep danser ambitie werken met

Itzik Galili

als ik me kan herinneren ben ik met dans en beweging bezig. Het is een manier van leven. Moderne dans heeft mijn voorkeur boven klassieke. Bij klassiek staan de bewegingen vast, iedere danspas heeft een naam. Modern is zoveel meer. Bewegingen zijn ongelimiteerd.

Iedere choreograaf maakt zo zijn eigen taal, terwijl klassiek maar één taal kent.

Al zo lang

Veel dansgezelschappen zijn lid van de werkgeversorganisatie. En zijn verbonden aan de cao.

Je ziet een trend dat gezelschappen zich niet meer bij de werkgeversorganisatie aansluiten, zodat ze geen premies hoeven af te dragen.

Begrijpelijk, zo houdt een gezelschap het hoofd boven water. Maar het verslechtert wel de arbeidsomstandigheden. En dansers houden zich liever bezig met hun vak, dan de omstandigheden waarin ze hun vak uitoefenen.

Ongeveer vijftien jaar van hun leven besteden ze aan hun passie. Dan willen ze geen kostbare tijd besteden aan bijkomstigheden. Daar maak ik me zorgen over.

Sinds kort heb ik een eigen dansgezelschap.

Helaas kom ik niet in aanmerking voor subsidie, dus is het flink aanpoten. Ik verdien bij als leraar of als freelance danser. Het blijft een mooi vak.

En zo lang het kan, blijf ik het doen. Werken aan betere omstandigheden hoort daar bij. Zorgen dat het werk leuk is en goed betaalt. En dat je je handen vrij hebt om echt aan je vak te besteden.

Zo zorgt de FNV voor de verloning en helpt me met belastingtechnische zaken. Dat zijn dingen die ik belangrijk vind. Laat je horen. Met FNV Dans achter je, is dat eenvoudiger.

Veel dansers zijn ook zelfstandige, hoe werkt dat?

Veel dansers zijn verbonden aan een gezelschap. Daarnaast werken ze als freelancer. Zij geven bijvoorbeeld les of werken bij tijdelijke producties. Ook voor hen voeren we onderhandelingen met werkgevers. Inzet bij de jongste cao is bijvoorbeeld een bodemtarief. Zo ben je verzekerd van een minimum aan loon. Maar er is meer. Hoe zijn bijvoorbeeld de fiscaaljuridische regels voor een zelfstandige toe te passen? En hoe valt een combinatie van werkzaamheden fiscaal-juridisch uit?

FNV heeft de antwoorden.

Bedrijfskundig advies

Wat komt er allemaal bij kijken als je als zelfstandige aan de slag gaat? Onze bedrijfskundig adviseurs vertellen je tijdens een individueel consult alles over belastingen (aftrekposten, premies werknemersverzekeringen), verzekeringen (ziektekostenverzekering, arbeidsongeschiktheidsverzekering, pensioen), administratie (btw-afdracht) en ondernemingsplan.

Desgewenst coacht een adviseur je bij het opzetten van een zelfstandige beroepspraktijk.

Juridische Helpdesk

Onze Juridische Helpdesk fungeert als eerste opvang. Je kunt er terecht voor telefonische informatie, documentatie, advies en rechtsbijstand op het gebied van werk, inkomen en zakelijke aspecten van je beroepspraktijk. Onze helpdeskmedewerker zal allereerst je vraag of probleem inventariseren om te kunnen bepalen welke jurist jou het beste van dienst kan zijn. Deze jurist belt je uiterlijk de volgende werkdag terug.

Contractadvies

Onderhandelen over contracten kun je leren op de speciale training. Mocht je desondanks bij een ingewikkelde opdracht-

overeenkomst behoefte hebben aan een individueel advies, dan kun je een afspraak maken met onze contractspecialist. Deze helpt je ook bij het voorbereiden van de contractbespreking.

Belastingservice

Als ondernemer moet je van de Belastingdienst de winstaangifte invullen. Onze medewerkers geven hierbij individuele hulp.

Zwanger

In 2004 werd de WAZ-regeling voor zwangere zelfstandigen afgeschaft. Na lobbywerk van onder meer de FNV formuleerde de regering een voorstel met een nieuwe regeling voor zwangere zelfstandigen.*) Trainingen

Speciaal voor dansers en podiumkunstenaars biedt FNV Dans vijf praktische trainingen aan. Het gaat om Onderhandelen, Auteursrecht, Zelfstandig of in loondienst, Belasting en Presenteren. Omdat je samen met andere dansers en podiumkunstenaars bent en van elkaar leert, is de training extra effectief. De trainers kennen de kunstsector van binnenuit. *) Omdat de regeling op het moment dat deze brochure ter perse gaat nog door de Eerste en Tweede Kamer moet, zijn niet alle details zeker.

Waarschijnlijk krijgen zwangere zelfstandigen gedurende 16 weken een zwangerschaps- en bevallingsuitkering van maximaal â‚Ź 1392,-

Meer lezen?

FNV Dans ontwikkelde twee stevige brochures over fiscaaljuridische zaken die voor dansers en podiumkunstenaars van belang zijn. Te weten: Auteursrecht (met model-contracten) en Zelfstandig of in loondienst.

Breed gedragen FNV Dans volgt beroepsontwikkelingen nauwgezet, reageert en vult aan.

De verminderde subsidie en verhoogde concurrentie, maken aansluiting bij de cao steeds belangrijker.

Veel is al verbeterd op

het gebied van voorzieningen voor dansers.

Er is een heldere salarisstructuur die recht doet aan het opleidingsniveau en de maximale werktijden zijn verlaagd. Het Nederlandse omscholingsfonds is uniek in de wereld; een verdienste van werkgevers en werknemers samen. En de Artiestenregeling ligt al jaren onder vuur, maar bestaat nog steeds.

De meeste dansers zijn jong en hun carrières relatief kort.

Na twintig jaar intensieve topsport is het tijd voor een nieuwe richting. Pensioenopbouw en omscholing zijn dus belangrijk.

Maar maken een danser ook duur. Door de cao links te laten liggen, dragen gezelschappen geen premies af en hebben ze minder kosten. Voor sommige gezelschappen is dat het verschil tussen overleven of stranden. Flink nadeel is dat het de arbeidsomstandigheden van dansers mogelijk vermindert. FNV Dans probeert de cao voor iedereen beschikbaar te maken.

Met het veranderen van de subsidiestructuur, is continuĂŻteit onzeker. Werkgevers willen meer flexibiliteit, zodat ze in slechte tijden op loonkosten kunnen besparen. Het aantal freelancers en tijdelijke werkers stijgt dus. De FNV wil daarom een aantal voorzieningen, zoals het pensioen en een bodemtarief, voor iedereen beschikbaar maken. Als meer gezelschappen de cao toepassen en deze breed gedragen wordt, dan vermindert de loonconcurrentie en verbeteren de werkomstandigheden. Zo kun jij je concentreren op waar het werkelijk om gaat: dansen. Of het nu gaat om toenemende flexibiliteit, subsidiehoogte of vermindering van loonconcurrentie. FNV Dans overlegt met werkgevers, politici en subsidieverleners over betere oplossingen voor dansers. Op collectief en individueel vlak.

FNV Dans, antwoord op je vraag Welk salaris krijg ik volgens de cao eigenlijk?

Is er een pensioenvoorziening voor dansers?

Wanneer ben ik voor de Belastingdienst een zelfstandige?

Zijn er subsidieregelingen waar ik als zelfstandige recht op heb?

Lid worden?

Adres FNV KIEM Jan Tooropstraat 1 1062 BK Amsterdam Bel ons (020) 355 36 36 Onze juridische helpdesk 0900 36 854 36 (â‚Ź 0,10 p.m) Fax ons (020) 355 37 37 E-mail ons algemeen@fnv-kiem.nl FNV Dans 10-2007

Bezoek onze website www.fnv-kiem.nl