Tuomo Tiainen: DSII - Doctoral School of Industry Innovation

Tamperelainen teollisuusinnovaatioiden tohtorikoulu

Osaajapula on muodostumassa keskeiseksi maamme kilpailukykyä ja menestymisen mahdollisuuksia rajoittavaksi tekijäksi. Osaavien tekijöiden löytäminen on entistä haastavampaa lähes kaikilla teollisuuden aloilla ja toiminnan kaikilla tasoilla. Tamperelainen DSII on innovatiivinen tapa vastata tähän haasteeseen koulutuksen korkeimmalla tasolla.

Osaajapulan syyt ovat moninaiset

Teollisuus tarvitsee monialaisia osaajia. Alan luonteen takia tekniikan perusteiden ymmärtäminen ja hallitseminen on osaajaprofiilin keskiössä. Pitkään vallinnut trendi on tekniikan alalle hakeutuvien kotimaisten opiskelijoiden määrän väheneminen, jolla on omat juurisyynsä.

Tämä johtaa siihen, että myös tekniikan alan jatko-opintoja aloittavat yhä harvemmat suomalaiset opiskelijat. Jatkokoulutukseen olennaisena osana kuuluvaan tutkimukseen ja sen erilaisten tutkimusprojektien käynnissä pitämiseen tarvitaan yhä enemmän ulkomaisia opiskelijoita.

Vuonna 2023 teknis-luonnontieteellisten alojen ulkomaisten jatko-opiskelijoiden osuus oli Tampereen yliopistossa kasvanut kahdessa vuodessa 28 prosentista 40 prosenttiin. Tahti näyttää edelleen kiihtyvän.

Ulkomaisuus ei sinänsä ole ongelma. Ulkomaiset jatko-opiskelijat ovat useimmiten hyvin motivoituneita, ahkeria, ja joukossa on suorastaan loistavia tyyppejä. Pitkällä tähtäyksellä he laajentavat yliopiston ja koko maamme kansainvälistä verkostoitumista.

Valmistuneiden ulkomaisten opiskelijoiden työllistyminen nihkeää

Ongelma on ulkomaisten tekniikan alan jatko-opiskelijoiden työllistyminen yrityksiin valmistumisensa jälkeen. Heillä ei ole tänne tullessaan kosketuspintaa suomalaiseen teollisuuteen eikä sitä tämänhetkisessä jatkokoulutusjärjestelmässä synny helposti opintojen aikanakaan.

Vuonna 2021 Suomessa valmistui kaikilta koulutusaloilta 420 ulkomaalaista jatko-opiskelijaa.*) Heistä 213 oli työllistynyt maassamme vuoden kuluttua opintojen päättymisestä. Maasta muuttaneita oli 114 ja muita (todennäköisesti myös lähteneitä) 66. Tekniikan alalla vastaavat luvut olivat seuraavat: valmistuneita 99, työllistyneitä 57, maasta muuttaneita 21 ja muita 15.

Yrityspuolelle työllistyneiden osuus on kyllä lähes kaksinkertaistunut kymmenessä vuodessa. Suunta on siten oikea, mutta runsas kolmannes ulkomaisista tekniikan alan jatko-opiskelijoista poistuu yhä edelleen valmistumisensa jälkeen Suomesta jäämättä hyödyntämään osaamisellaan suomalaista teollisuutta ja yhteiskuntaa.

Tämä korkeasti koulutettujen vuoto ulkomaille kuormittaa koulutusresurssejamme tuottamatta välitöntä hyötyä maallemme. Ongelmaan etsitään ratkaisua mm. tamperelaisen teollisuusinnovaatioiden tohtorikoulun DSII:n avulla.

DSII:n koulutus ja tutkimus tapahtuu yhteistyössä yritysten kanssa

Tohtorikoulu on tamperelainen innovaatio, jonka taustavoimina olivat 2010-luvun alkuvuosina silloisen Tampereen teknillisen yliopiston professori Matti Vilenius, Tampereen teknillisen yliopiston rehtori Markku Kivikoski sekä Tuotekehitys Oy Tamlinkin toimitusjohtaja Juha Leppänen Nykyään koulun päätoiminen johtaja on professori, TkT Pauli Kuosmanen Tampereen yliopistosta.

DSII on Tampereen yliopiston ja mukana olevien yritysten yhteinen tohtorikoulutusohjelma, jonka tavoitteena on kouluttaa innovatiivisia, aktiivisia ja ketteriä tohtoreita työelämään. Tämä saavutetaan yhdistämällä yritysten tarpeet ja akateeminen tutkimus tehokkaalla tavalla eli tekemällä yhdessä väitöskirjatasoista tutkimusta. Koulutettavat saavat valmiudet tutkimustiedon soveltamiseen liiketoimintalähtöisesti sekä toimimiseen yrityksissä ja yhdessä yritysten kanssa. Yritykset saavat tarvitsemiaan osaajia, ratkaisuja ongelmiinsa sekä tutkittua tietoa tavoitteidensa saavuttamiseksi.

Ohjelma käynnistyi vuonna 2013, jolloin ensimmäinen tohtorikoulutettava rekrytoitiin. Sittemmin ohjelmassa on käynnistetty 48 casea 28 mukana olevan yrityksen kanssa. Avoinna tämän artikkelin kirjoitushetkellä oli neljä tutkijapaikkaa. Käynnissä olevista 48 casesta viidessätoista on ulkomaalaistaustainen opiskelija. Tähän mennessä valmistuneista 12 tohtorista kolme on taustaltaan ulkomaisia.

Vuoden 2023 alusta DSII-ohjelmaan liittyi Teknologiateollisuuden 100-vuotissäätiön tuella myös Helsingin yliopisto. Tampereen ja Helsingin yliopistojen uraauurtavan DSII Scale-up Pilot yhteistyöhankkeen teemana on Big Data Sustainability. Hankkeessa on kahdeksan koulutuspaikkaa jaettuna tasan molempien yliopistojen kesken. Hankkeen tohtoriopiskelijat ratkaisevat elämämme suuria haasteita.

Toiminnan päälinjat

Tohtorikoulun tutkimusaiheet tulevat yrityksiltä, ja opiskelija saa ohjaajan sekä yliopistosta että tutkimusaiheen antaneesta yrityksestä. Helsingin yliopiston kanssa toteutettavassa pilottiyhteistyössä opiskelija saa ohjaajan myös molemmista yliopistoista. Opiskelijat rekrytoidaan kansainvälisen haun perusteella ja valinnan suorittavat tutkimustyön ohjaajat. Koulun opetuskielenä on englanti.

Valittu opiskelija solmii nelivuotisen sopimuksen Tampereen yliopiston, yrityksen ja Tamlinkin kanssa. Työnantajana toimii Tampereen yliopisto työnantajan velvoitteineen, ja palkkaus määräytyy yliopiston palkkataulukoiden mukaan. Työn rahoitus 70 000 euroa/ vuosi jakautuu tasan yliopiston ja yrityksen kesken. Tärkeiden tutkimus- ja testauslaitteiden kustannuksista sovitaan erikseen.

DSII-tohtorikoulun johtaja, professori Pauli Kuosmanen

Nykyisinä niukan talouden aikoina yliopiston rahoitusosuuden järjestäminen on joskus haasteellista. Tähän toivotaan apua mm. tekniikan alalla toimivilta säätiöiltä. Sitä on jo saatukin Teknologiateollisuuden 100-vuotissäätiöltä yllä mainittuun DSII Scale-up Pilot -hankkeeseen sekä Neles Oy:n 30-vuotissäätiöltä.

Jokaiselle opiskelijalle laaditaan henkilökohtainen opintosuunnitelma tiedekuntien säätämissä rajoissa. Myös teollisuudesta tulevat ohjaajat pitävät DSII-kursseja. Usein he ovat teollisuudesta tai muusta yhteiskunnasta tulevia työelämäprofessoreita.

Yhteisöllisyydestä pidetään huolta

Tamlink Oy:n roolina yhteistyössä on auttaminen opiskelijarekrytoinnissa sekä yhteisöllisyyden rakentaminen opiskelijoiden keskuuteen samoin kuin opiskelijoiden ja heidän yritystensä välille. Tätä toteutetaan mm. kerran kuussa tapahtuvien yhteistapaamisten, yritysvierailujen, innovaatioasiantuntijoiden vierailujen ja yhteisten harrastustapaamisten kautta. Tavoitteena on, että jokainen tohtorikoulutettava käy jokaisessa mukana olevassa yrityksessä.

Tutustuminen opiskeluaikana oman yhteistyöyrityksen lisäksi myös muihin tohtorikoulussa mukana oleviin suomalaisiin yrityksiin helpottaa opiskelijan työllistymistä valmistumisen jälkeen. Tähän mennessä kaikki DSII:stä valmistuneet ovat työllistyneet koulussa mukana oleviin yrityksiin.

Opiskeluaikana edistetään myös heidän integroitumistaan suomalaiseen yhteiskuntaan.

TÄHÄN MENNESSÄ KAIKKI DSII:STÄ VALMISTUNEET OVAT TYÖLLISTYNEET KOULUSSA MUKANA OLEVIIN YRITYKSIIN.

Matkalla menestykseen

Kymmenvuotisen toimintansa aikana Teollisuusinnovaatioiden tohtorikoulu DSII on osoittanut elinvoimansa toimintansa volyymin voimakkaan kasvamisen kautta. Laajeneminen tekniikasta myös muille aloille on osoituksena koulun perusfilosofian toimivuudesta ja skaalautuvuudesta. Toiminnan tuloksellisuutta taas osoittaa tähän mennessä valmistuneiden opiskelijoiden 100-prosenttinen työllistyminen yrityksiin ulkomaiset opiskelijat mukaan luettuina.

Kymmenvuotisen toimintansa aikana Teollisuusinnovaatioiden tohtorikoulu DSII on osoittanut elinvoimansa toimintansa volyymin voimakkaan kasvamisen kautta. Laajeneminen tekniikasta myös muille aloille on osoituksena koulun perusfilosofian toimivuudesta ja skaalautuvuudesta. Toiminnan tuloksellisuutta taas osoittaa tähän mennessä valmistuneiden opiskelijoiden 100-prosenttinen työllistyminen yrityksiin ulkomaiset opiskelijat mukaan luettuina.

Pitkällä tähtäimellä DSII:n toimintatapa johtaa kaikkien kouluttamiemme resurssien toimimiseen oman yhteiskuntamme palveluksessa. Se lisää toimintamme tehokkuutta, innovatiivisuutta ja ketteryyttä. Odotettavissa olevana tuloksena on kilpailuasetelmamme merkittävä paraneminen kansainvälisillä markkinoilla. ▲

*) https://www.sivista.fi/wpcontent/ uploads/2023/09/Tilastokatsaustohtoreihin-2023-2.pdf

TEKSTI JA KUVA: TUOMO TIAINEN