UDGAVE 1 • 16. ÅRGANG • JANUAR 2011
Flere og flere entreprenøropgaver bliver løst af vikarer
Jobbet som vikar er både afvekslende og udfordrende, men det stiller også store krav til vikarens faglige og personlige kompetencer, fortæller maskinfører Jon Andresen.
Udsigten er formidabel fra den let skrånende byggeplads på Krügersvej i Fredericia, hvor det lokale ejendomsselskab Fløe Ejendomme er ved at opføre 33 eksklusive ejerlejligheder på en stor grund direkte ud til Lillebælt. Himlen er blå, luften er iskold, og den lavtstående sol sender sine nærmest vandrette stråler ind over byggepladsen med en styrke, der udfordrer selv de bedste solbriller. Midt i dette enestående vintermotiv sidder 26-årige Jon Andresen i en Komatsu gravemaskine og flytter det ene læs jord efter det andet. Hvor længe, han skal det, ved han ikke. Han ved i det hele taget ikke noget som helst om, hvor længe han
skal være på byggepladsen, hvad han bliver sat til i morgen, eller for den sags skyld hvem han skal arbejde for, og hvad han skal arbejde med om en uge, om to uger eller om tre måneder. Jon Andresen er således hverken ansat hos bygherren eller hos entreprenøren, han er ansat hos vikar- og rekrutteringsbureauet Kebok, der har specialiseret sig i at udleje og rekruttere kvalificeret arbejdskraft som eksempelvis maskinførere til blandt andet entreprenørbranchen.
Det er fremtiden
Bag virksomheden står Esben Bjerg Olesen, der denne frostklare onsdag formiddag er troppet op på Krügersvej i Fredericia
Højere produktivitet Nordens største Fem års garanti Børstefabrik automatiserer Jul med maskiner
side side side side side
sammen med lederen af virksomhedens afdeling på Sjælland Tony Harritz. - Flere og flere virksomheder får øjnene op for, at arbejdskraften også kan være en variabel omkostning. Vi oplever mere og mere, at entreprenørvirksomhederne ikke bare byder på de opgaver, de selv har mandskab til at klare, de byder på de opgaver, de har lyst til at udføre, og som, de mener, de kan løfte, og så lejer de både maskinerne og maskinførerne efterhånden, som behovet opstår. Det er en nem og hurtig måde at mande op og ned på, fortæller Tony Harritz og gnider hænderne varme, inden han fortsætter: - Mange mindre virksomheder
2 3 5 8-9 11
har måske også kun behov for specialiserede maskinførere som eksempelvis GPS-folk i ganske korte perioder, og så kan det være en fordel at leje maskinførerne i stedet for at ansætte dem. Det er i den slags situationer, vi kan hjælpe, og vi ser en tendens til, at det bliver mere og mere almindeligt. På den måde kan man sikre, at indtægterne og udgifterne til løn hele tiden følges ad, og derfor tror vi også på, at det her er fremtiden.
Vikar på fuld tid
I øjeblikket er cirka 250 vikarer tilknyttet Kebok, og i gennemsnit sender virksomheden 50 ud på opgave hver dag. Cirka en tredjedel af dem får så
Det er indehaver Esben Bjerg Olesen (tv) eller Tony Harritz, man får i røret, når man kontakter vikar- og rekrutteringsbureauet Kebok. Førstnævnte styrer kontoret i Esbjerg, mens sidstnævnte er afdelingsleder på Sjælland. mange opgaver gennem vikarbureauet, at der reelt er tale om fuldtidsarbejde, mens de øvrige hyres ind i større eller mindre omfang afhængigt af deres kompetencer. De, der kan løfte flest forskellige opgaver, er således også dem, der har mest at lave. Kan man køre både lastbil og entreprenørmaskiner, og er man samtidig klar til at gå til hånde alle andre steder på en byggeplads, er der for det meste arbejde at få, men, påpeger både Esben og Tony, det handler om
Særlig jubilæumsmodel Ny asfaltudlægger Ny kontrolboks Succes for lille firma Brugte maskiner
side side side side side
meget mere end faglige kvalifikationer. - Vores største udfordring er at matche føreren og virksomheden, så kemien passer. Derfor bruger vi også meget tid på at finde folk, der ikke bare har de rette kvalifikationer, og som tør tage et ansvar, men som også har den rette personlighed. Vores folk må på ingen måde bidrage til en dårlig stemning på en byggeplads, for så ryger vi ud, og det er vi meget bevidste om, Fortsættes side 6
12 13 13 14-15 8-10