Cómo la crisis climática está transformando el significado de 'sostenibilidad' en los negocios Las empresas tienden a valorar las ganancias por encima de las personas y el planeta. El cambio climático los está obligando a evolucionar. En su carta de 2021 a los directores ejecutivos, Larry Fink, director general y presidente de BlackRock, el administrador de inversiones más grande del mundo, escribió: "Ningún problema ocupa un lugar más alto que el cambio climático en las listas de prioridades de nuestros clientes".
Su comentario reflejó una creciente inquietud por cómo la crisis climática ya está afectando a las empresas. Las preocupaciones de las empresas sobre el cambio climático se han centrado típicamente en sus riesgos operativos, financieros y de reputación , este último asociado con la creciente importancia del problema entre los jóvenes . Ahora, el cambio climático está cuestionando el paradigma tradicional de la sostenibilidad corporativa y cómo las empresas abordan sus impactos en la sociedad y el planeta en general. Como profesor que trabaja en diseño estratégico, innovación, modelos de negocios y sustentabilidad , he estado rastreando cómo el cambio climático está transformando el significado de “sustentabilidad” en los negocios y estoy comenzando a ver señales tempranas de cambio. La brecha de sostenibilidad Durante las últimas décadas, muchas empresas adoptaron la sostenibilidad. Se convirtió en la norma corporativa buscar formas de reducir los impactos negativos de una empresa en la sociedad y el planeta y operar de manera más responsable. Los informes de sostenibilidad son probablemente la evidencia más clara de esta tendencia. En 2020, las 96% de las empresas más grandes del mundo por ingresos, conocidas como G250, dieron a conocer detalles sobre sus esfuerzos de sostenibilidad . Pero ese aumento en los informes de sostenibilidad no fue acompañado por una mejora real en cuestiones ambientales y sociales clave. Las emisiones globales de gases de efecto invernadero siguieron aumentando , al igual que la brecha salarial entre los directores ejecutivos y los empleados , por ejemplo. Como sugiero en mi nuevo libro, "Repensar la sostenibilidad corporativa en la era de la crisis climática: un enfoque de diseño estratégico", esta brecha entre la creciente atención de las empresas a la sostenibilidad y el cambio mínimo producido es impulsada por su enfoque, que yo llamo "sostenibilidad -como siempre." La sostenibilidad como de costumbre es la adopción lenta y voluntaria de la sostenibilidad en los negocios, donde las empresas se comprometen con los cambios que se sienten cómodos haciendo. No es necesariamente lo mismo que lo que la ciencia muestra que se necesita para frenar el cambio climático, o lo que recomiendan las Naciones Unidas para una sociedad equitativa. La respuesta de las empresas a ambos atraerá la atención mundial en noviembre, cuando los líderes mundiales se reúnan para la conferencia climática anual de la ONU .