Infomarques 1º Semestre 2019

INFOMARQUES BOLETIM INFORMATIVO I 1ยบ SEMESTRE

3

ร REAS DE ATIVIDADE

40

ANOS

> 1000

COLABORADORES

2019

13

EMPRESAS

EDITORIAL PARTICIP A CONCURSO

MO 3*

Encontra-se a decorrer o concurso de ideias M3O, que pretende incentivar a criatividade e a fluência de ideias inovadoras, para o aumento da competitividade das empresas do Grupo e na melhoria das condições de trabalho. Este concurso é aberto a todos os colaboradores e as propostas deverão ser entregues até ao próximo dia 15 de outubro. As quatro categorias a concurso são a Inovação, Redução de custos, Redução de burocracia e Melhoria do Ambiente de Trabalho e fomento do Espírito de Equipa. Serão atribuídos 2 prémios no valor de 1000€ cada, às propostas vencedoras e 2 menções honrosas no valor de 250€, em senhas de compras Solmar. O regulamento do concurso e formulário de participação encontram-se disponíveis para consulta na intranet do Grupo (Oneplace).

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(Sigla representativa das 3 principais áreas de negócio GM, e o oxigénio, para a oxigenação e fluência de ideias), direcionado aos nossos colaboradores.

FICHA TÉCNICA- Coordenação: Lídia Meneses; Design: Dep. Imagem & Comunicação, MSGPS; Propriedade:Marques, SGPS, S.A; Impressão e acabamentos: Gráfica Açoreana, Lda.; Tiragem: 300 exemplares; Colaboradores desta edição:Alexandre Ferreira, Carla Machado, Bruno Cruz, Dina Furtado, Duarte Barros, Filipe Costa, João Silva, Jorge Mota, Lídia Meneses, Lígia Cabral, Lurdes Rego, Margarida Fernandes, Natividade Lopes, Nuno Pacheco, Patrícia Brum, Paulo Caetano, Primitivo Marques, Roberto Amaral.

MENSAGEM

Primitivo Marques Presidente do Conselho de Administração, Grupo Marques.

“Caros e estimados Colaboradores, Começamos esta caminhada há 40 anos atrás, precisamente no dia 9 de Julho. Foi um sonho, combinado com ousadia da nossa parte, condizente com a idade, mas exigindo de permeio muito sacrifício. Direi que se tratou de uma viagem pelo tempo, onde não faltou sangue, suor e lágrimas e muitos momentos de verdadeiro heroísmo. Numa Região que dava os primeiros passos na construção do seu futuro, apostar num sector onde a procura era limitada as comunicações marítimas eram deficientes e morosas, os stocks eram insuficientes e a dispersão por 9 Ilhas multiplicava por 9 as dificuldades que tivemos de enfrentar. Mas, a necessidade aguça a imaginação, a determinação, a vontade de servir e de ser parte no processo de desenvolvimento que era por todos almejados. Estes atributos foram por nós exercitados, noutras circunstancias e noutros lugares durante a nossa juventude e impulsionaram depois a força que foi preciso ter para do nada, criar a empresa que cresceu década após década, e por fim tornarmos no que hoje somos, um Grupo diversificado, que passou e passa ainda pelas dores do crescimento, mas que queremos, com o mesmo espírito de há quarenta anos atrás levar o barco a bom porto.

A nossa primeira obra, com nosso primeiro responsável Ernesto de Melo (entretanto já falecido) foram as moradias na canada nova do Pópulo; A primeira obra pública a Escola Primária da Lomba de São Pedro, com a descoberta do José Silvestre (o Príncipe Valente, cuja arma era uma caixa de ferramenta às costas infelizmente também já falecido).

A construção de várias agências da CGD em diversas Ilhas das Flores a S. Maria, onde os prazos muito apertados criavam a necessidade de desafiar o engenho e lutar contra o tempo . Tivemos que fretar por várias vezes o pequeno barco de madeira ” Maria Eugénia”, da Corretora, navegando em pleno Inverno, para levar

materiais para as distantes ilhas da Graciosa, Pico e S. Jorge contando sempre com a generosidade do saudoso Virgínio (Já falecido) a bordo, sabiamente acompanhado de grandes marinheiros de Via Franca, enfrentaram heroicamente as indisposições e tempestades do mar. A histórica inauguração da agência da CGD de Santa Cruz das Flores pelo telefone no Aeroporto do Faial, pois o mau tempo não permitiu o avião sair.

O fretamento á SATA de um Airbus 330 para transportar cerca de 200 operários contratados em Cabo Verde numa operação fantástica orientada por quadros da empresa (Dr. João Rodrigues e Eng. Luís Gonzaga).

A nossa aventura na Ilha de S. Jorge na conclusão de Escolas Secundárias nas Velas e Calheta, hotel, farmácia, torre de controle etc. em condições de trabalho e logística muito difíceis ,contámos com a capacidade de trabalho organização e criatividade do encarregado Sr. Gouveia (Já falecido), bem liderado pelo paciente e generoso Eng. Custódio que teve de enfrentar o Eng. responsável das Obras Publicas pouco razoável que nos criou muitas dificuldades e prejudicou imenso esquecendo em nossa opinião as suas responsabilidades e Sentido de Estado.

A aquisição dos edifícios Pópulo inacabados e abandonados em frente á praia grande do Pópulo à CGD, onde tivemos infelizmente 2 mortes e uma derrocada na caixa do elevador panorâmico para o restaurante que soterrou O nosso muito estimado encarregado Manuel Pavão e dois outros colaboradores que ficaram feridos gravemente (um milagre … ).

A construção das grandes Lagoas artificiais do Faial em terrenos muito difíceis e perto de uma falha onde foi necessário transportar muito equipamento pesado do aterro do pico para as lagoas atrás referidas pelo mar sempre cheio de surpresas, Pico /Faial, uma aventura em batelão com muito risco.

A nossa passagem pela Alemanha durante 3 anos onde aprendemos muito com a importante colaboração do nosso Encarregado José de Almeida Velho mas cometemos um dos nossos maiores erros estratégicos; o regresso …! Apesar do rasgar de horizontes que essa experiência nos trouxe. O início por essa altura num dos maiores investimentos privados da nossa história, o arranque da Urbe Oceanus na Avenida João III com a construção de aproximadamente 680 fogos, garagens e um hotel com cerca de 120 quartos, num investimento em 10 anos cerca de 120 M€.

A nossa passagem a conselho, por África, Angola (Benguela /Lobito) durante 3 anos, foi um fracasso. Ainda tentámos Moçambique com uma parceria local, outro pesadelo. A nossa participação no projeto do parque escolar no Continente em parceria com empresas nacionais, num projeto Nacional em nosso entender, muito positivo.

Estivemos presentes nas grandes catástrofes regionais, sismos (Terceira, Faial,

Pico e S. Jorge), assim como, nas enxurradas da Ribeira Quente onde as nossas máquinas e os nossos homens na linha da frente, ajudaram às populações destroçadas.

A coragem, e inspiração num passo estratégico importante para a sustentação do grupo na criação de uma “trempe “, três pilares, construção +saúde +distribuição - um crescimento audacioso e sério, mas apanhado numa crise longa e demolidora na Europa, afetando as economias mais fracas e com forte endividamento como o caso de Portugal, desde o Estado ás empresas e particulares. Apesar deste tempo de dificuldades não nos rendemos, a nova geração, trouxe uma nova energia, criaram-se novos modelos de governo, fomos criativos na procura de novas soluções. Estudam-se e investigam-se novos negócios com o principal objetivo de exportação; desenvolveram-se parcerias com fornecedores, arranjaram-se parceiros no estrangeiro que colaboram connosco.Temos que manter a energia e recusar entrar na zona de conforto. Fruto desse novo esforço estamos a exportar cerca 1,5 M de euros por ano é nossa expectativa fruto desse mesmo esforço no próximo ano estar a exportar cerca de 2 M de euros. É nossa expectativa que com pensamento estratégico, sensibilidade, disponibilidade, espírito de sacrifício, assim como abertura e espírito construtivo dos nossos parceiros, banca e outros, havemos mais uma vez, de ultrapassar este momento menos bom. O nosso envolvimento significativo nas grandes obras regionais em parcerias e sozinhos, nos portos nos Hospitais nas Escolas nos Centros de Saúde, nas estradas, fazem de nós um parceiro estratégico, necessário pelo conhecimento, experiência adquirida, capacidade instalada e o bom nível dos nossos trabalhadores.

Relembrámos aqui com algum detalhe alguns dos nossos passos que devem ficar registados para memória futura, por fazerem parte desta grande história de trabalho, por serem muito significativos, no nosso crescimento, conhecimento, inspiração e competência adquirida com a descoberta e crescimento de recursos humanos extraordinários, Grandes homens e mulheres que permitiram que sejamos um grupo de referência a nível Regional e também Nacional.

Os nossos agradecimentos ao Governo Regional, às Câmaras Municipais, aos nossos concorrentes, aos subempreiteiros, aos clientes particulares, aos fornecedores, à banca e à sociedade Açoriana.

Dobramo-nos com muito respeito, gratidão, humildade, coragem e agradecimento a todos sem exceção, por esta grade aventura que foi estes 40 anos.”

O Grupo Marques promoveu, a 9 de fevereiro, na Sala 8Tendências da Soluções M, a sua Reunião Anual de Quadros, destinada a uma avaliação da respetiva atividade empresarial. A celebração dos 40 anos de existência da Marques Lda., 1ª empresa GM, moldou a orientação geral dos trabalhos, tendo, a esse respeito, o Eng.º Primitivo Marques, Presidente do Conselho de Administração, começado por lembrar a memória dos colaboradores já falecidos, pelo seu trabalho e dedicação. Este ano, seu discurso esteve voltado para a necessidade de se fomentar o trabalho de equipa, dentro e entre todas as empresas, evitando-se o egocentrismo e apoiando-se na ambição conjunta: “não é o talento, é o propósito”, salientou. O Chairman GM rematou com a seguinte frase: “sejamos comedidos na crítica e generosos no elogio”.

Em seguida falou o Dr. Pedro Marques, Administrador Delegado GM. O foco em resultados, a assertividade, a batalha contra a inércia, o fazer pela sorte, o planear para obter, especialmente com menores recursos e menos pessoas, foram as suas palavras, tendo partilhado, igualmente, algumas das suas metodologias e técnicas de trabalho, com vista ao aumento da produtividade, como: a metodologia do Step By Step, a qual consiste em, subdividir tarefas e concretizá-las passo a passo, tendo um determinado objetivo. Apelou, também, para a responsabilidade nos gastos e para o saber fazer melhor, sendo-se mais eficiente.

O Responsável pela Área da Exportação, engenheiro João Marques, focou-se no crescimento conseguido e incrementado pelos projetos de inovação, relacionados aos produtos endógenos: basalto, madeira e biodiversidade e nas suas aplicações: fibra; placas eco compósitas, cosméticos, aromaterapia, entre muitas outras potencialidades.

Um setor de negócio empolgante em soluções e produtos, de amplo interesse para a venda exterior.

O Diretor Geral, da maior empresa de Engenharia & Construção na R.A.A, Marques S.A, engenheiro Duarte Barros, comunicou que a empresa tem obtido excelentes resultados, ganhando mais obras públicas e privadas.

Apesar do maior volume encontrar-se na ilha de S. Miguel, estão presentes em todas as ilhas. Considera as obras mais marcantes, do ano transato: a proteção costeira da ilha de Sta. Maria; a reabilitação das condutas hídricas, da

ilha Terceira; a escola Canto da Maia e a adjudicação de duas obras, na Base das Lages. Terminou com: “O compromisso com os clientes, são o garante do amanhã”.

Na Marques Britas S.A, empresa líder do mercado, em S. Miguel, com uma capacidade produtiva ímpar, na R.A.A, a qual congrega várias áreas de negócio, ao nível da indústria, é líder na distribuição de betão, produção agregados, madeira de criptoméria, basalto, alumínios, asfalto- entre outros- está, também, bem apetrechada com equipamentos, tecnologicamente avançados, recursos humanos qualificados e matérias-primas de qualidade. A empresa tem aumentado a qualidade dos seus produtos, permitindo satisfazer o mercado da construção civil e obras públicas, na região. Aposta, fortemente, na exportação quer ao nível de produtos endógenos, quer ao nível de produtos inovadores. O apelo ao investimento na criação de valores no que respeita ao Capital Humano, fez parte do discurso

do seu Diretor Geral, o engenheiro Roberto Amaral. Na sua perspetiva “nenhuma máquina conseguirá fazer o trabalho de uma pessoa invulgar. O capital humano terá de ser visto como um investimento. A maioria dos gestores deve controlar o trabalho, incidindo sobre a produtividade aferindo-se, assim, justamente, a contribuição exata, de cada trabalhador.”

Na Soluções M, empresa de materiais e serviços à construção, o Diretor Geral, Dr. Bruno Cruz, referiu que, sendo o maior armazenista, a tendência de volume de negócios é crescente, nomeadamente nos aços e derivados, objetivando-se metas ambiciosas para 2019. Em resultado de iniciativas implementados, mercê de uma consultoria realizada pela ABS- Projeto Progredir- a satisfação dos clientes tem sido positiva, sendo que conseguiram, em 2018, um volume de 4013 adjudicações. Continuam, portanto, a ter uma postura de compromisso, com o cliente, como até então, têm conseguido.

No que respeita à Marques Distribuição, Retalho e Comércio por Grosso, a Drª. Lurdes Rego, Diretora Geral, mencionou ter encontrado, na sua equipa de colaboradores, a força motriz para ultrapassar certas adversidades, parabenizando-os pelo dinamismo, trabalho, criatividade e espírito de equipa. No que concerne à loja Recheio Cash & Carry, empresa líder na distribuição grossista e considerada das 4 melhores, entre a Gerónimo Martins, obteve um excelente

desempenho, na defesa dos custos. Costa Pedro, Margarida Correia e Emanuel Ponte, nomeadamente, o Diretor da loja Recheio, a Diretora Comercial Sol*Mar e o Diretor de Operações, mencionaram a importância subvalorizada do complexo trabalho de operacionalização, realizado no background das diversas lojas Sol*Mar e o superior nível do Cattering.

Na Clínica de São Sebastião, um estabelecimento de saúde com mais de 80 prestadores clínicos, mais de 30 especialidades técnicas e 25 funcionários, 2018 foi um ano profícuo, em termos de faturação e de aquisição de utentes, numa média de 30 novos, por dia. Numa clínica que continua a “manter a saúde dos seus utentes, em primeiro lugar”, a Diretora Geral, referiu, ainda, terem sido fatores distintivos, a aquisição de novo TAC de 64 cortes; as obras de segurança contra incêndios, trabalho a cabo da arquiteta Elizabete Cadete da MSGPS, a par com engenheiro Tadeu Raposo e a empresa Marques S.A;

as medidas de design interiores e de comunicação, a cargo do Dep. I&C MSGPS; a implementação do RGPD, pelo colaborador da MSGPS, Jorge Mota; a parceria com o laboratório de análises Germano de Sousa, ampliando-se o tempo disponibilizado, para as mesmas; o aumento de parcerias e acordos com seguradoras e grupos empresariais e o aumento do volume de atos clínicos. A Drª. Margarida Fernandes, Diretora Geral, demonstrou, com base nos indicadores numéricos, estarem de parabéns, visto que em janeiro de 2019 foram zero as reclamações recebidas, a propósito dos serviços prestados. Nos inquéritos de avaliação terão obtido o grau de satisfação de cliente, ao nível do Muito Bom e Bom (80%), todos os utentes recomendariam e voltariam a usufruir dos seus serviços.

Na Marques SGPS- empresa holding, com departamentos que prestam serviços partilhados, às diversas empresas GM, entre os quais: contabilidade; apoio jurídico; direção compras e logística; direção recursos humanos; direção geral financeira; encarregado RGPD; qualidade; auditoria; imagem e design de comunicação; informática; ambiente; medicina no trabalho e secretariado- o Diretor Geral, engenheiro Paulo Caetano, comunicou algumas das medidas de dinamização implementadas, no ano transato, sendo exemplo: a intranet Oneplace; a organização das licenças industriais e ambientais das empresas da área da construção; a complexa migração do sistema X3; a implementação das primeiras medidas do RGPD; a organização do património GM, um espólio de 240 imóveis; o manual de abertura de artigos; a implementação das consultas de enfermagem e saúde ocupacional. Para 2019 estão previstas, entre outras medidas, a implementação da faturação eletrónica; a EDI (Electronic Data Interchange), a qual permitirá uma menor intervenção manual dos utilizadores; a automatização de processos, fomento do espírito de equipa e melhoria do ambiente de trabalho.

A esse respeito foi lançado o Concurso de Ideias M3O. Assim, as apresentações foram seguidas de um Coffee Break e de um informal momento de competição, com um premiado jogo em equipas, recheado de inesperados momentos de grande criatividade e humor, apanágio de um grupo de colaboradores pro ativos e dinâmicos. Em jeito de metáfora, pretendeu-se fomentar o espírito e empenho entre equipas, sozinhos e em conjunto, nas empresas às quais pertencem. Já para o fim, foram entregues os diplomas de louvor por antiguidade, aos colaboradores de 20 anos de casa. Tanto estes como os prémios supra mencionados, foram realizados na secção de carpintaria, da empresa Marques Britas, pelo Sr. Arnaldo Soares, na forma de uma lembrança em criptoméria, com a aplicação de um novo tratamento de gravação realizado na empresa Valux. A R.A.Q 2019 GM, terminou, em manifesto espírito de solidariedade e equipa, com um almoço.

Na Marques Distribuição, zelamos pela qualidade e segurança alimentar, investindo na monitorização dos produtos, instalações e processos, bem como na formação em boas práticas. É nosso compromisso, fornecer aos nossos clientes produtos de qualidade ao melhor preço.

Com este objetivo, toda a organização trabalha no desenvolvimento e manutenção do nosso Sistema de Segurança Alimentar (Sistema HACCP), implementado em todas as nossas unidades e coordenado pelo nosso Dep. Qualidade. O Sistema HACCP identifica os perigos para a saúde pública e sugere medidas adequadas à sua mitigação, desde as matérias-primas até ao produto final e mais do que uma obrigação legal é um compromisso assumido perante os nossos clientes. Apresentamos alguns dos controlos realizados ao pescado fresco, frutas e legumes: O que ter em conta durante a Receção de Mercadoria?

--> Estado geral do produto; Temperatura do produto e da viatura de transporte (quando aplicável); Condições de transporte; Características do produto; Estado das embalagens e acondicionamento;Rotulagem. Consoante o tipo de produto são avaliadas características específicas. Como exemplo: --> Pescado fresco: textura do corpo, olhos, odor, guelras e a cor; --> Frutas & Verdura: estado de maturação, grau de frescura, características organoléticas, aspeto geral e o estado sanitário (isento de doenças).

Com que frequência é realizado o controlo à receção de mercadoria?

O controlo à receção de mercadoria é realizado sempre que são recebidos produtos perecíveis e não perecíveis por colaboradores formados na área.

Quais as nossas preocupações durante a exposição do produto para venda?

Os nossos colaboradores estão sensibilizados para o cumprimento das regras de exposição do produto e como tal, têm em atenção: --> Retirar o produto da câmara apenas no momento da exposição/reposição; Transportar pequenas quantidades para a placa de venda/expositor; Manusear o produto com cuidado de forma a que não se deteriore;

Colocar o produto nos expositores o mais rápido possível; Avaliar o estado do produto antes da sua colocação no expositor.

Durante o dia é realizada uma inspeção visual pelos colaboradores e todo o produto que não se encontre em condições de ser comercializado é retirado de venda e dado quebra ou devolução ao fornecedor.

Auditorias Periodicamente são realizadas auditorias internas (pelo nosso Dep. Qualidade) e externas (por empresa subcontratada) de forma a avaliar o cumprimento das boas práticas e procedimentos em todas as lojas, centros de produção e centros logísticos.

Análises Mensalmente são realizadas recolhas de produtos e zaragatoas para avaliar a higiene das mãos dos nossos colaboradores, equipamentos e utensílios utilizados na manipulação de alimentos. São também realizadas análises às águas utilizadas nos mais variados processos (confeção e desinfeção de alimentos e processos de higiene).

Formação Acreditamos que a qualidade se faz com as pessoas que trabalham com os produtos e que atendem os nossos clientes. Por isso as nossas equipas recebem formação especializada que começa por ser “on job” e que é depois complementada com formações em sala que podem ser interna ou externas.

Equipe da qualidade: Direção da Qualidade: Patrícia Brum.

Técnica de Controlo de Qualidade: Irisalva Almeida; Andrea Raposo e Raul Melo.

MCONSTRUÇÃO IGREJA do FAIAL Construída pela Marques S.A, a Igreja Paroquial da Freguesia de Salão e respetivo Centro Paroquial, teve como dono de obra a Fábrica da Igreja Paroquial da Freguesia do Salão, Cidade da Horta.

Esta obra vem dar um importante contributo, não só, à comunidade religiosa da paróquia do Salão, como a toda a ilha do Faial. Foi orçamentada no valor de € 1900 000 e teve uma duração de cerca de 24 meses.

A empresa Marques Britas S.A. contribuiu, igualmente, com o fabrico de Serralharias, Alumínios e Carpintarias e ainda com o fornecimento de pedra de Basalto, extraída na R.A.A

MARQUES S.A

ENGENHARIA e CONSTRUÇÃO

ALVARÁ nº1747

ESCOLA CANTO da MAIA Tendo como dono da obra, a Secretaria Regional da Educação e Cultura, o valor estimado foi de 14.450.000,01€. O empreiteiro geral, foram: MARQUES S.A.; SOMAGUEEDIÇOR e CONDURIL-AÇORES. Esta foi, uma grande obra, terminada em 28 meses, cuja estrutura, em betão armado é porticada no perímetro dos edifícios, que recebem lajes fungiformes maciças e lajes fungiformes aligeiradas. Na sua estrutura metálica, caracteriza-se por um sistema de laje colaborante, patente principalmente no edifício de entrada (serviços administrativos).Quanto aos acabamentos, de uma forma genérica, os materiais usados, foram os seguintes: painéis em MDF hidrófugo de cor (valchromat) em lambrins e mobiliário fixo; resinas fenólicas em laboratórios, instalações sanitárias e balneários; pavimentos em mosaico hidráulico nas zonas de circulação/zonas húmidas e pavimentos de madeira nas salas de aula; tetos acústicos em placas de gesso cartonado amovíveis; coberturas planas revestidas com lajetas térmicas.

Destacamos os principais intervenientes pela execução da obra: Diretor da Obra: Eng.º Filipe Costa Director Adjunto de Obra: Eng.ª Filipa Garrett / Eng.º Nuno Costa Técnico de Obras: José de Almeida Velho Preparador/Medidor: José Oliveira Técnico de Segurança: Catarina Negalha/ Catarina Medeiros (Conduril Açores) Apontador: Antonio Medeiros (Somague-Ediçor)

ENTREVISTAS Querer sempre mais e melhor José Almeida Velho, técnico de engenharia é de Santo António, Capelas Iniciou as suas funções no Grupo Marques, em janeiro de 1980, completa, portanto, 39 anos, ao nosso serviço.

Começou como carpinteiro de cofragem, com muito trabalho e cumprindo os desafios que lhe eram propostos chegou ao que é hoje sem grandes ambições pessoais, mas profissionais. Sempre se esforçou por dar tudo. Considera-se uma pessoa exigente, pois nunca está satisfeito, querendo, sempre, mais. Já fez muitas obras mas, a Urbe Oceanus foi, talvez, a maior. Recorda, também, a obra Decathlon, que se realizou em 5 meses, “meio prazo cumprido”, como referiu.

Fora do trabalho ocupa-se numa pequena quinta que tem, com um pouco de agricultura. Tem árvores de fruta, “coisas pequenas mesmo só para se entreter, além disso passear e estar em família também faz parte”.

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Viver, sem pensar no amanhã Duarte Medeiros, Pedreiro, 53 Anos, é do Livramento.

Começou a trabalhar no grupo, nos anos 80, conta com 39 anos de casa, de muitas experiências e aprendizagens, a nível profissional. Conta ter começado como servente, com apenas 15 anos. Foi, então, ganhando gosto pelo trabalho e passou a pedreiro, atualmente desempenha funções no serviço Pós-Venda. Já fez muitas obras mas, as que mais o marcaram, talvez por serem das primeiras, foram duas grandes moradias no Ramalho. Para além do trabalho, gosta de estar com a família e amigos. Ver futebol são algumas das coisas que lhe ocupam os tempos livres.

MARQUES S.A

BRITAS

2008 / CEP.3322

ALVARÁ nº56128- PUB

2008 / SST.0204 2011 / AMB.0572

FSC C120178

ISO 9001 ISO 14001 OHSAS 18001

FEIRA LAR CAMPO E MAR A Marques Construção, setor de negócios GM, através das empresas: Soluções M (Fornece), a Marques Britas, SA(Fabrica), Marques, SA ( Constrói) e Marques Ambiente, Lda (Recicla), esteve presente na Feira Lar Campo Mar, como já é habitual, em cada ano, organizada pela Câmara de Comércio de Ponta Delgada, numa demonstração de união, trabalho em equipa e de complementaridade entre empresas.

ENTREVISTAS -

Foi o tempo que dedicaste, à tua rosa, que a tornou tão importante -Antoine de Saint-Exupéry João Silva, é da ilha Terceira.

Responsável pelo Setor de Agregados da empresa Maques Britas e Marques Ambiente, Lda., iniciou o seu trajeto no Grupo Marques, em 2011, tendo um interregno, de 9 messes, em 2014. É uma pessoa tranquila que, acima de tudo, gosta de disfrutar das coisas boas da vida. Considera-se muito focado e persistente. Nos seus tempos livres gosta de pescar, estar em contato com a Natureza, ler e estar com os amigos.

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Na vida não existe fracasso: Ou se ganha ou se aprende Joana Tavares é Responsável de Exploração Florestal.

Iniciou a sua atividade na Marques Britas, em 2017, abraçando um novo desafio, tendo como principais funções coordenar e acompanhar os trabalhos de exploração florestal, gestão de sobrantes e rearborização, de acordo com as cláusulas contratuais existentes.

Recentemente, já em 2019, com a franca expansão e sucesso da fileira de madeira, e , com a expansão deste setor, labora, atualmente, com 3 equipas em campo.

Assim garante o aumento de extração e envio da matéria-prima, para as instalações da serração de madeira.

Gosta de partilhar os seus tempos livres com a família e amigos, explorar a ilha e viajar sempre que possível.

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“Adoro Viver! Tenho a plena noção que estamos cá de passagem, por isso a Leveza e a Integridade são as palavras que me acompanham diariamente…”

Andrea Paulo Correia é Responsável de Gama, vive em Ponta Delgada, e tem 40 anos.

Iniciou funções na empresa Soluções M, como Responsável de Gama, na área das tintas e complementares, em 2009, com o objetivo de desenvolver um trabalho técnico e comercial, de excelência, junto dos nossos clientes. A abertura da Loja Casa das Tintas, no âmbito do projeto de expansão da Soluções M, em 2016, permitiu-lhe também ampliar experiências e visões, oferecendo um maior e melhor serviço na conquista de novos clientes e mercados. É Engenheira Química, no entanto, sente- se, muitas vezes, como a “ Doutora das Obras” pois, diariamente, faz diagnósticos para determinar a prevenção ou a cura de “patologias”. Adora o que faz e agradece ao Grupo Marques por tudo o que sabe e é hoje profissionalmente.

A família e os amigos são os seus “pilares”. A Música e a Dança a sua terapia.

Ser feliz!

José Almeida é Apontador, vive em São Pedro, Vila Franca do Campo e tem 46 anos.

Iniciou funções no GM, em 26 de Setembro de 2005, já conta com quase 14 anos! Começou por trabalhar na Serralharia, passando mais tarde para o Armazém da Marques Britas que concentrava a secção da Serralharia, Carpintaria, Pladur e uma parte dos Alumínios. A 1 de Fevereiro de 2010 é transferido para as Soluções M para a secção de Aço e Derivados . Atualmente é vendedor de exterior. Desempenhou funções na Marques, SGPS entre 2016 e 2017, no Departamento de Compras e Logística. É com a família que passa a maior parte do tempo livre entre passear, cozinhar, futebol e correr em trail run.

O negócio da Marques Ambiente centra-se no sector dos resíduos de construção e demolição (RC&D’s), desde a recolha, tratamento e valorização.

A atividade de tratamento dos resíduos resulta num produto reciclado de grande fiabilidade, onde é garantida a qualidade e desempenho, comprovado por ensaios laboratoriais.

No plano estratégico, a empresa pretende dar o seu contributo para a sustentabilidade ambiental e económica, tendo como compromisso, a curto prazo, a implementação de alguns dos objectivos para o desenvolvimento sustentável (ODS), emanados da ONU (organização das Nações Unidas).

Os ODS devem ser implementados por todos os países do mundo durante os próximos 15 anos, até 2030.

Enquanto motor do crescimento económico e do emprego e fonte de tecnologia e inovação, o setor empresarial tem um papel crítico a desempenhar e um interesse próprio em contribuir para alcançar os ODS. Os ODS são uma oportunidade para as empresas melhorarem ações e projetos estratégicos existentes e implementarem novas ações e projetos com vista a contribuir para as metas nacionais e mundiais. (fonte ONU)

RGPD CONTROLO DE ACESSOS FÍSICOS A ESCRITÓRIO SEDE, GRUPO MARQUES A Segurança tem sido uma das principais preocupações do GRUPO MARQUES nos últimos tempos.

Garantir, tanto quanto for possível, a integridade de funcionários e colaboradores, a proteção de dados e a informação crítica à atividade das empresas e a alocação dos meios de socorro mais adequados em caso de catástrofe, esteve na base da decisão de disciplinar o acesso físico aos escritórios da sede do Grupo Marques.

Essa decisão implica três novas obrigações partilhadas por todos os que trabalham nesse espaço: • Todos os colaboradores com assento nos escritórios sede deverão abrir as portas de acesso com a sua impressão digital; . As visitas esporádicas deverão ser sempre acompanhadas, evitando-se assim que pessoas estranhas ao serviço deambulem pelos corredores dos escritórios livremente e sem supervisão; (*) • As pessoas externas que se demorarão nos escritórios (vários dias), como formadores, auditores ou serviços de manutenção, usarão um cartão de visitante que regista os acessos às instalações; (*) Recorde-se que a segurança de todos deverá ser uma preocupação constante e partilhada por cada um de nós. (*) Inclui-se nesse ponto os colaboradores que não trabalham na sede e que por isso não possuem acesso digital registado.

Novo Psicólogo O nosso mais recente colaborador, o Psicoterapeuta Sistémico e Instrutor do programa Mindful Selfcompassion (MSC). É formado em Psicologia pela Universidade Pontificada de Salamanca.

Especializou-se em Psicologia Clínica e desde 2008 exerce funções de assessor superior de P. Clínica, no Hospital Divino Espirito Santo. O MSC combina ferramentas de atenção plena (ou mindfulness) e autocompaixão, proporcionando uma ferramenta poderosa para a resiliência emocional. Estudos têm demonstrado que a autocompaixão aumenta significativamente o bem-estar emocional, está diretamente relacionada à felicidade, reduz ansiedade e pode inclusive contribuir com um estilo de vida mais saudável. Em suma, as habilidades de atenção plena e compaixão conduzem-nos a um maior bem-estar.

Nova Valência A CSS dispõe de depilação a laser e Luz pulsada. Na primeira sessão é disponibilizada a consulta de avaliação e diagnóstico, efetuada pela nossa equipa de enfermagem. Utilizamos um equipamento inovador, o laser Nd: YAG, o qual possui amplo espetro de ação, tendo várias indicações clínicas para além da depilação. Por apresentar baixa afinidade pela melanina pode ser utilizado, tanto em peles claras quanto em negras e bronzeadas. É um equipamento seguro, atua respeitando a integridade das estruturas epidérmicas, sem provocar efeitos indesejáveis

Serviços de Saúde

MEDICINA do TRABALHO

Desde 8 de Abril, a CSS passou a ter acordo com a Multicare.

Assim, os seus beneficiários podem agora usufruir das consultas, exames e cirurgias abrangidos por este acordo..

A CSS tem uma já vasta lista de acordos para oferecer aos seus utentes

A Medicina ocupacional visa proteger a saúde dos trabalhadores, prevenir doenças ocupacionais, controlar riscos profissionais e permitir o acesso dos trabalhadores a serviços de Saúde. Permitir que os colaboradores tenham acesso a cuidados de saúde é dar-lhes condições para melhor trabalharem a cada dia, e assim, aumentar a sua produtividade. Felizmente esta visão é partilhada por cada vez mais empresas, facto que possibilitou duplicar a procura dos nossos serviços de saúde ocupacional.

CLÍNICA S.SEBASTIÃO -

“Estar sempre pronta a ajudar o próximo.”

Maria de Fátima Paulino, tem 58 anos e é nossa assistente administrativa.

Prosseguiu estudos até ao 10º ano de escolaridade. O seu primeiro emprego foi no Jardim Infância Sagrado Coração Jesus, depois ingressou numa aventura para as Bermudas, sendo empregada doméstica. Há 12 anos que trabalha na CSS. Escolheu esta profissão pois gosta de poder ajudar e orientar as pessoas. Nos tempos livres gosta de estar com a família e amigos.

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“Ajudar e Cuidar.”

Sónia Moura, tem 49 anos e é nossa consultório.

assistente de

Concluiu o ensino secundário no Liceu Antero Quental. A nível profissional, nos últimos anos, esteve ligada ao ramo imobiliário, mais precisamente à Imobiliária Espaço Londres, auxiliando nas vendas e no serviço pós-venda, dos empreendimentos GM. Há seis anos de trabalha na CSS. Foi a crise imobiliária que a fez abraçar este novo desafio, mas foi o seu sentido de responsabilidade e profissionalismo que a fizeram ficar.

Nos tempos livres, gosta de estar em convívio com a família e amigos, cuidar das suas plantas, ir à praia e passear.

MARQUES SGPS Feira de Emprego Realizou-se a 3 de maio, no pavilhão das Portas do Mar, a Open Days – Emprego Jovem, tendo o Grupo Marques feito representar-se pelos colaboradores da Direção de Recursos Humanos. Os principais objetivos desta Feira de Emprego eram o contato entre jovens e empresas e a divulgação das medidas do Governo dos Açores de apoio à contratação. Durante todo o dia, decorreram sessões de Meet e Speed Recruitment, com momentos estruturados que colocaram frente a frente empresas recrutadoras e jovens candidatos, até aos 30 anos, desempregados ou à procura do primeiro emprego. A iniciativa contou com a presença do Vice-Presidente do Governo Regional dos Açores, Sérgio Ávila, de vários representantes de empresas das mais diversas áreas de atividade, bem como com cerca de três mil jovens.

Visita Grupo Parlamentar Decorreu a 19 de março a visita do Partido Socialista à nossa empresa, aquando da realização das Jornadas Parlamentares dedicadas ao tema da Sustentabilidade.

Este evento decorreu no sentido de perceberem as nossas motivações em questões quanto à sustentabilidade, na base da nossa adesão à Cartilha para a Sustentabilidade, com o compromisso da mobilidade elétrica. Uma iniciativa da Secretaria Regional da Energia, Ambiente e Turismo, que visa apoiar a adoção dos princípios do Desenvolvimento Sustentável de forma inclusiva e abrangente nos diversos setores da nossa sociedade.

Em 2017 subscrevemos a Cartilha assumindo um compromisso público com uma gestão responsável e transparente, guiada pela implementação dos Objetivos do Desenvolvimento Sustentável (ODS).

A Cartilha tem como principal objetivo ser um fórum de reflexão sobre como promover um desenvolvimento sustentável, nos Açores. sendo os nossos objetivos: 1 - Substituição da frota de ligeiros de passageiros por carros elétricos; 2 - Aumento da eficiência de equipamentos de iluminação, através da substituição gradual dos atuais equipamentos por outros mais eficientes (tecnologia LED); 3 - Iniciação de um programa solidário com base em práticas internas de reaproveitamento de bens alimentares. Objetivos satisfatoriamente conseguidos, alcançando as métricas definidas com mérito.

A visita prendeu-se, também, como propósito para conhecer o projeto que o Grupo Marques detém, em consórcio com a Fibrenamics, o qual assenta na valorização de resíduos de origem na fileira da madeira, assim como perceber as motivações e preocupações do nosso Grupo em questões relacionadas com a sustentabilidade.

A visita teve uma breve apresentação da nossa empresa com projeção em tela, seguida de uma visita guiada à parte operacional das nossas instalações, para melhor sensibilidade e conhecimento acerca do tratamento a que os nossos produtos são submetidos.

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“Viver um dia de cada vez, com saúde e ser feliz” Elizabeth Fátima da Silva Gonçalves, tem 50 anos, natural das Bermudas e é Assistente da Contabilidade, na Marques SGPS. Trabalha no GM, desde 2001.

A nível profissional tenta ser e dar o seu melhor naquilo que faz, e espera aprender muito mais! Para ela a família é de enorme importância, ajudar os filhos na realização dos seus sonhos, acompanhar bem de perto suas evoluções pessoais!

O seu lema de vida é ter possibilidades para ajudar a família a concretizar os seus sonhos e acompanhar bem de perto as suas evoluções pessoais. Nos tempos livres, tenta dividir o seu tempo entre a família e os amigos. Gosta de praticar desporto, ginásio, realizar caminhadas, ouvir música. No verão não dispensa a ida à praia ou piscina. Gosta de viajar. .

“A vida segue, só temos de aprender com o que passa.”

Manuel Silva, Técnico de Ambiente, é um dos nossos mais recentes colaboradores. Foi contratado, em 2019, para coordenar o Gabinete de Ambiente da MSGPS. Tem visto a oportunidade como uma forma de crescer profissionalmente e contribuir para o sucesso de um grupo de empresas que sempre viu como um exemplo de perseverança e brio profissional. Apesar de ter interesse pela área da construção civil, optou por ingressar no curso de Engenharia do Ambiente da Universidade Nova de Lisboa, pela sua vertente transversal nos diversos domínios do saber. Atualmente, as suas funções passam por tratar de todos os assuntos relacionados com a área do ambiente das empresas GM. Faz a gestão de resíduos, avaliação de impactes e proposta de medidas de mitigação para os mesmos, passando pela realização de auditorias de acompanhamento de obras e setores e pela formação no domínio do ambiente.

Adora animais, passear, explorar a natureza e passar tempo de qualidade com os amigos e família.

Na construção do monumento de celebração aos 40 anos, estiveram envolvidas, várias empresas do Grupo. A empresa Marques Britas, com a seção de Serralharia, no fabrico da estrutura metálica; a Central de Britagem, com os agregados para a fundação; a Serração Madeiras, com cofragem da fundação e do maciço; a Central de Betão, com betão para a fundação e maciço e a Carpintaria, no fabrico dos negativos das letras que estão no monumento. A empresa Marques Ambiente contribuiu com as máquinas para escavação, transporte de agregados e montagem da estrutura metálica. A Marques Engenharia e Construção, esteve presente no assentamento do lancil e trabalhos finais.

O responsável do sector da Serralharia, Nuno Pacheco, partilhou, ainda, algumas curiosidades, são elas: parte do betão utilizado foi proveniente de sobras de obras; parte da cofragem foi feita com criptoméria; as vigas da estrutura metálica foram anteriormente usadas para efetuar a obra da central das ondas na ilha do Pico, datada dos anos 90 e também as passagens provisórias das pontes da estrada R1-1A (“2ªcircular” de PDL).