Universitätslehrgang „Coaching, Organisations- und Personalentwicklung“

LEHRGÄNGE

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Universitätslehrgang Beratungswissenschaften und Management sozialer Systeme

Studienschwerpunkt Coaching, Organisations- und Personalentwicklung, MSc Sigmund Freud Privatuniversität in Kooperation mit ARGE Bildungsmanagement GmbH und Volkshochschule Innsbruck

Coaching, Organisationsentwicklung und Personalentwicklung sind Beratungsformen mit der gemeinsamen Fokussierung auf das Spannungsfeld Berufsrolle und Organisation. Dieser berufsbegleitende Lehrgang vermittelt Methoden und Techniken für eine erfolgreiche Karriere als Coach und Berater*in, die Spezialisierung auf Organisations- und Personalentwicklung ist in dieser Kombination am Arbeitsmarkt besonders attraktiv.

„Die Inhalte und Ziele des Lehrgangs sind sehr aktuell und gerade in der angebotenen Kombination sinnvoll: Die Organisationslandschaft ist einer starken Entwicklungs- und Veränderungsdynamik ausgesetzt, die zunehmende Beschleunigung und Unberechenbarkeit bewirken. Ehemals stabile, dauerhafte, international abgesicherte Organisationen werden zu instabilen, beweglichen, lernenden und sich in einem ständigen Prozess der Veränderung befindlichen Systemen. Für diese Neugestaltung sind professionelle Kenntnisse und Fertigkeiten von außen nötig, es muss dafür aber auch interne Professionalität im Management entwickelt werden: Coaching wird zu einer neuen Beraterqualifikation.“ - Univ.-Prof. Dr. Kurt Buchinger, Gutachten zum Lehrgang

Ziel ist der Erwerb einer praxisorientierten Problemlösungskompetenz auf dem Hintergrund von theoretischem Wissen und wissenschaftlichem Denken. Sigmund Freud Privatuniversität und ARGE Bildungsmanagement GmbH bieten eine hochprofessionelle Ausbildung nach universitären Standards und engagieren erfahrene Coaches und Organisationsberater*innen als Referent*innen.

Der Lehrgang befähigt zur Beratung von Wirtschaftsunternehmen, Non-Profit-Organisationen, Organisationen der öffentlichen Verwaltung etc. Die Teilnehmer*innen erwerben Professionalität für das Angebot externer, selbstständiger Beratung sowie zur Gestaltung interner Beratung im Rahmen ihrer Berufstätigkeit. Ein durchgängiges Schwerpunktthema ist die Vertiefung von Selbstkompetenz und Selbstreflexion im Sinne der Persönlichkeitsentwicklung der Berater*innen.

Die Ausbildung wird berufsbegleitend durchgeführt: Alle Seminare finden an Wochenenden oder abends statt. Der Lehrgang wird mit einer Projektarbeit sowie einer kommissionellen Prüfung abgeschlossen.

Inhalte der Ausbildungsmodule:

n Grundlagen des Coaching n Systemische Gesprächsführung n Beratung und Wissenschaft n Führungskräftecoaching n Teamentwicklung n Organisationsberatung, -entwicklung und -kultur n Feldforschung n Krisenmanagement n Großgruppenarbeit n Strategieentwicklungsprozesse n Recruiting n Personalentwicklung n Management Development n Evaluation, Qualitätssicherung & Nachhaltigkeit n Praxis n Gruppensupervision

Abschlüsse:

Akademische*r Coach, Organisationsberater*in & Personalentwickler*in (3 Semester) Master of Science - MSc (Coaching, OE & Personalentwicklung) (1 Semester) Nicht akkreditierungspflichtige Teile des Universitätslehrgangs werden außerhalb Wiens durchgeführt.

Kostenloser Infotermin zum Lehrgang „Coaching, Organisations- und Personalentwicklung“

Montag, 31.01.2022, 17:30 Uhr, online

Wir laden Sie herzlich zum Infotermin ein, bei dem der Lehrgang vorgestellt wird. In diesem Rahmen können offene Fragen auch direkt an die Institutsleitung gestellt werden. Anmeldung und Rückfragen bitte an Frau Mag.a Kristina Baldauf, k.baldauf@vhs-tirol.at

Weitere Informationen finden Sie online unter www.vhs-tirol.at/coaching sowie www.bildungsmanagement.ac.at.