Revista Innovación de Vivavoz

Marzo 2016

Los retos de la mujer en el siglo XXI:

Claudia Pavlovich www.revistavivavoz.com

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EDITORIAL

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Estimado Lector, te damos la mas cordial bienvenida a esta nueva etapa de la Revista Viva Voz ahora Innovación de Viva Voz; etapa en la que por sugerencia de ustedes quienes DIRECción GENERAl: IRISDEA aGUAYO luis alberto viveros cOORDINADORA: mARÍA LÓPEZ SINOHUI REDACCIÓn: Maria Jesús Jiménez lUIS AGUAYO HUGUES COLABORADORES: REné zubiri DR. Félix Higuera FOTOGRAFÍA: vIVA VOZ luis bernal diseño: jimena aranda Los artículos de nuestros colaboradores no reflejan necesariamente el criterio editorial de la empresa.

Nuestras oficinas se ubican en: Dr. Aguilar 27-A casi esquina con Galeana, Col. Centenario Hermosillo, Sonora, México Tel. ( 662) 217 91 50 vivavoz@mailcity.com r.vivavoz@gmail.com Marzo del 2016.

DARÍO SANCHEZ

son nuestra guía y motivación constante hemos decidido reenfocar nuestros esfuerzos de investigación y comunicación hacia la búsqueda de casos de éxito comprobado en el ámbito de la innovación en organizaciones tanto publicas como privadas.

Hoy en día vivimos en una sociedad altamente competitiva donde Empresas, Instituciones Educativas y Gobierno estamos llamados a evaluar y mejorar constantemente nuestras estrategias y habilidades organizacionales en la búsqueda de la satisfacción del cliente en nuestros productos y servicios.

En Innovación de Viva Voz entendemos la Innovación desde una amplia perspectiva donde Innovar es mejora de procesos, cambio para bien en modelos organizacionales y de negocio, lanzamiento de nuevos productos, nuevas soluciones a través de la tecnología y todo aquello que logre que una organización entregue de manera efectiva y eficiente sus productos o servicios a la sociedad.

En el quehacer como comunicadores hemos observado con entusiasmo como en nuestra región existe una gran cantidad de iniciativas innovadoras que han sido pilar de cambio y progreso en empresas, de igual manera hemos observado como dependencias de gobierno con liderazgos centrados en el cliente han logrado modificar y tecnificar procesos que han dado como resultado una mejor atención a los usuarios de sus servicios.

En la revista Innovación de Viva Voz queremos mes a mes ser un vehiculo que publique todas y cada una de las iniciativas que hayan tenido un resultado satisfactorio en este sentido.

Nuestro deseo querido Lector es que al recibir nuestro ejemplar digital puedas conocer qué se esta haciendo en la región Noroeste en la importante tarea de Innovar y con ello puedas obtener ideas y referencias que te permitan desarrollar los proyectos que en ese sentido estés realizando.

Siempre nos dará mucho gusto contar con tus opiniones y sugerencias, de igual manera te pedimos apoyo para sacar a la luz a aquellos hombres y mujeres con espiritu innovador que están siendo agentes de cambio en sus respectivas organizaciones.

Con ese propósito en mente te invitamos a ser parte de esta comunidad en que busca fomentar el que seamos cada día mejores…

Dario Sánchez.

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CONSEJO EDITORIAL

Maestro Darío Sánchez Valle

C.P. Ernesto Vargas Gaytán

Presidente

Lic. Félix Tonella Luken Lic. Francisco Álvarez Velderrain

Maestro Aníbal Basurto Amparano

Lic. Giancarlo Ciscomani Freaner

Ing. Aurora García de León

Mvz. Horacio Huerta Ceballos

Maestra Eliseba Gracia

Lic. Jesús Elierse Caballero L.

Lic. Irene Manzo

Ing. Jorge Cons Figueroa

Dip. Lisette López Godínez

Lic. Jorge Vidal Ahumada

Maestra Nancy Elena Hernández

Lic. Luis Edmundo Grijalva Parra

Dip. Sandra M. Hernández Barajas

Dr. Luis Núñez Noriega

Maestro Adolfo Rivera Castillo

C.P. Marcelo Meouchi Tirado

Ing. Armando Barajas Torres

Ing. Marcos F. Gluyas Solórzano

Lic. Arturo Díaz Monge

Lic. Marcos Salvador Hernández Salas

Ing. Arturo López Rea

C.P. Martin Humberto Zalazar Zazueta

Dip. Carlos Alberto León García

Sr. Miguel Ángel Figueroa Gallegos

Dip. Epifanio Salido Pavlovich

Dr. Pablo Wong González

Lic. Ernesto De Lucas Hopkins

Sr. Servando Carbajal Ruiz

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Columna de Vivavoz

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¡Prohibido desperdiciar talento!

POR irisdea aguayo

No recuerdo quién me lo dijo, pero esas palabras encendieron mi corazón y mi cerebro: ¡Desperdiciar tu talento es pecado!

Pareciera que la frase me persigue a través de los hechos o

A través de nuestras entrevistas queremos mostrarle a personas

disfrazada con otras palabras, pero una y otra vez se ha hecho

que han roto el paradigma del mexicano que se queda en el

presente durante mi vida.

camino y están formando el arquetipo del mexicano que llega

No me podía explicar por qué alguno de mis amigos o amigas

a la cima gracias a su gran talento.

empresarias no permitían a sus colaboradores desarrollar al

Espero que logremos inspirarle y por ello agradezco

máximo su talento, por qué les debían indicar el camino y sobre

profundamente el reto del consejo editorial, mujeres y

todo, castigar si se salían de él.

hombres que tenemos la misma visión: No permitir que se

¿Por qué los valores que siempre pregonamos no podían ser

desperdicie el talento mexicano.

parte de nuestro trabajo diario? ¿Dónde estaba la igualdad,

Agradezco al maravilloso equipo de trabajo formado por

libertad o la fraternidad?

María L. Sinohui, María Jesús Jiménez, Jimena Aranda,

En lo personal, creo que la mezcla de enseñanzas de mis

Gabriel Bojórquez, Rita Salazar, Alina Viveros y Diana

maestros y maestras de vida, mi familia, la lectura y quizás

Romero.

la propia necesidad, me permitió desarrollar una empresa

A mi socio Luis Alberto Viveros, quien me alienta y apoya a

donde la explosión de creatividad, libertad y felicidad es la

perseguir lo que parecen locuras.

constante.

A mis padres, Luis e Irene, Denisse mi hermana y a mis

Al conocer los requerimientos de las empresas para enfrentar

hermanos Yuri, Yany y J.J. por su apoyo y amor incondicional.

la economía basada en el conocimiento tuve la certeza de que

Agradezco infinitamente al universo por bendecirme con

vamos por el camino correcto.

Adair Méndez, mi esposo, a quien le debo mis dos ángeles de

Esta revista que hoy tiene Usted en sus manos, es el producto

vida Irisdea y Adair, aunque siempre les robo tiempo y pido

de un esfuerzo que trata de apoyarle a enfrentar los retos de una

paciencia por siempre.

economía globalizada, donde la información no es lo importante

Espero que nuestras letras lleguen a su corazón y se decida a

sino lo que hace con ella.

desarrollar ese talento que está esperando el momento para

Sinceramente yo creo que los mexicanos tenemos todo el

explotar y darle plenitud como el ser maravilloso que es.

talento para triunfar, pero nos falta uno de los principales

Gracias y ¡sonría!, recuerde que podría ser peor.

elementos para lograrlo: Creer en nosotros mismos, en nosotras mismas.

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ÍNDICE Editorial

01

Consejo Editorial

02

Columna Vivavoz

03

Columna de Viveros

05

VERSTAND

06

SILVER FORCES

08

Foro COPARMEX

10

Madres, esposas, hijas y diputadas

11

Si hablamos de su familia o de su empresa, qué brinda primero, ¿libertad o responsabilidad?

14

Facebook René Zubiri

38

Anibal Basurto

16

Inferttilidad Masculina

40

Duro Papá

20

41

CANACINTRA

Promocionarán HMO a nivel internacional

21

CANACOPE

22

CMIC

23

COPARMEX

24

USEM

25

SCT Carretera

ISSSTESON

26

18 - 21

Innovación Vivavoz

La Revista Viva Voz se renueva para brindar información que ayude a las empresas e instituciones a innovar

La Mujer en el SIGLO XXI

32

INTERLOGIC

42 - 43

En Hermosillo se creó el primer cajero automático de CFE y de TELMEX:

Bacanora, bebida Sonorense

44

Gilberto Gutiérrez

45

Metromatemáticas

46

Héctor Manuel Acuña

48

Juan Carlos Solís

49

AQUAFIM

50

22 51

Conoce a tu Diputad@ Javier neblina

54

Ulises Cristópulos

55

Próspero Ibarra

56

Instituto de Occidente

57

Internet en los pueblos

58

Congreso Federal

59

Congreso Local

60

Netflix detrás del éxito

61

Maloro cumpliendo sus promesas

62

INVEST Hermosillo

64

Columna de Viveros

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Inspiración y trabajo POR Luis Alberto Viveros

L

a Revista Viva Voz nació de la creatividad editorial de

buscando que quienes más saben, más aporten compartan

Irisdea Aguayo, mujer a la que los paradigmas, le hacen

su sabiduría. Que nos hagan mejores.

los mandados. Siempre se atreve. Es innovadora.

Karl Popper, filósofo alemán definía la diferencia entre culto e

Durante más de 15 años la publicación ha evolucionado en su

inteligente y decía que si bien ambas parten del conocimiento se

contenido, siempre innovando en conceptos periodísticos y

diferencian en que la cultura es saber mucho y la inteligencia es

desarrollando mística.

hacer mucho con lo que se sabe.

Sin lugar a dudas, quienes conocen de este esfuerzo

No se trata de perder valores ni tradiciones vocacionales. Se

refrendarán el compromiso social de la empresa y su

trata de integrar posibilidades editoriales que ayuden a la

ánimo siempre innovador en contenidos, conceptos y

formación de individuos audaces, capacitados, emprendedores

tendencias.

y comprometidos socialmente.

Inmersos en la vorágine de las tecnologías de la información,

Mire Usted, hoy día por ejemplo en Sonora, muchos

ante la demanda de medios creíbles, confiables y con

agricultores y ganaderos prácticamente no necesitan estar

un compromiso social que supere la ramplonería de la

a diario en sus campos o ranchos para estar al pendiente de

controversia a partir de la distorsión informativa, damos un

lo que hacen.

paso más.

La tecnología les permitió innovar, la innovación les

Luego de un esfuerzo metódico, decidido, emprendedor y

permitió ampliar posibilidades y estas, desarrollar mejor.

comprometido estamos en la presentación de esta revista

Pero eventualmente deben a la tierra el respeto que merece

Innovación de Viva Voz en la que asumimos desde ya el

por darles la oportunidad de producir. El cuidado de los

compromiso de generar vanguardia.

entornos, la protección al ambiente, el cuidado de quienes

Es un producto que surge de la reflexión que en Marca

nos rodean es parte de este compromiso de Innovación

Registrada, empresa rectora de estas y otras opciones

de Viva Voz para aportar a generar mejores opciones para

editoriales y de comunicación.

nuestro futuro.

Vamos a la cobertura de los temas que permitan el desarrollo

Para nosotros es importantísimo en este sentido, la contribución

del potencial creativo, científico, artístico, ambiental,

que harán todos ustedes a esta opción editorial que hoy

empresarial, humanista, académico de los sonorenses para

presentamos y que está a su disposición.

potenciar posibilidades.

Cierro esta columna con una frase del pintor español Pablo

Se ha conformado para ello un consejo editorial con

Picasso quien decía: “la inspiración existe, pero tiene qué

destacados personajes de la vida pública en todos los sectores

encontrarnos trabajando”.

sociales para definir conjuntamente el rumbo de esta nueva

A eso les invito a inspirarnos y a trabajar. Hagamos mejor

opción periodística.

sociedad.

Lo que buscamos es contribuir en el entramado de nuestra

CARPE DIEM

sociedad, fortaleciendo el conocimiento, pero sobre todo

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Tecnología para prevenir Verstand Technologies Verstand es una palabra alemana que significa inteligencia.

Verstand Technologies es una empresa de diseño y desarrollo de innovación y soluciones tecnológicas, ubicada en Hermosillo, Sonora y uno de los 6 negocios del mundo que fueron seleccionadas por la aceleradora de empresas de Cinépolis para ayudarles en su crecimiento.

José Antonio Pacheco Sánchez cuenta en su currículum con una maestría en ciencias de la computación con especialidad en robótica móvil ITESM, y está por iniciar un especialización en Harvard Business School, es el CEO y co-fundador de Verstand Technologies.

“Somos 6 las empresas seleccionadas de un total de 500 que presentaron su José Antonio Pacheco Sánchez proyecto en línea, los funcionarios de Cinépolis realizan alrededor de 200 entrevistas y de ahí se eligen a 16 para que presenten sus proyectos, después de esa etapa solo 6 empresas reciben mentoría por 16 semanas de hombres y mujeres creativos que han tenido gran Ingresó al Instituto Tecnológico de Hermosillo éxito en el mundo de los negocios”, (ITH) a la carrera de ingeniería en sistemas computacionales por las tardes y en la mañana explica el joven empresario. trabajaba en la papelería Kwick sacando copias.

Verstand Technologies actualmente está integrado “Después conseguí otro trabajo limpiando por 17 personas, sus inicios fueron en el 2014 teniendo computadoras, la escuela y el trabajo eran muy como oficina algún café de la ciudad de Hermosillo. demandantes, en ese momento pensé en tirar la toalla, sentía que no podía con ambas cosas pero “El único momento donde quise tirar la mi llegada a Hermosillo fue para estudiar y por eso toalla fue en mi carrera” continué la carrera”.

Originario de Sinaloa, José Antonio Pacheco “Desde el tercer semestre conseguí becas, me fui a Sánchez llegó a Hermosillo en 1998 con la bendición dos concursos nacionales, y gracias a eso me motivé de su familia y una bicicleta, gracias al apoyo de una para seguir estudiando”. tía tuvo comida y techo.

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¿De dónde viene el espíritu emprendedor?

Mi papá, Antonio Pacheco Ibarra fue profesor de secundaria toda su vida, pero tuvimos una carpintería y ahí aprendí el sentido del trabajo y a resolver problemas.

Como miembro de una familia de 4 hijos, donde los recursos fueron limitados y había que buscarle, me apasiona resolver problemas.

llega al médico y a familiares y tomar medidas al respecto”.

AGROPRO Este es un producto para el sector agropecuario, a través de drones hacemos un mapeo utilizando cámaras multiespectrales que detectan variaciones de luz infrarroja en los cultivos y podemos ver con exactitud las variaciones en el vigor de las plantas.

Con esta información el productor optimiza sus Medicina y agricultura recursos y toma decisiones más focalizadas.

En el 2009 creó una empresa que desarrollaba pantallas táctiles de gran formato y vendió sus Gracias a este producto el centro de innovación acciones en 2014 para fundar lo que hoy es Verstand tecnológica Bayer en Querétaro nos ha invitado a presentarlo.

Technologies.

A 1 año de la creación de la empresa y gracias al apoyo de CONACYT y del INADEM se han podido cristalizar 2 de sus líneas de negocios: MEDPRO y AGROPRO. MEDPRO Es una plataforma que conecta a los médicos y a los pacientes de una forma diferente, y a los pacientes con su propia salud.

“Con este sistema el médico tiene un software donde puede monitorear a su paciente y el pacientes cuenta con un dispositivo para la medición de su presión, glucosa, oxigenación sanguínea, entre otros signos vitales”.

Además, no solo el médico tiene información sobre los estudios y diagnóstico, también el paciente en caso de requerir que otro doctor lo atienda.

“Las enfermedades crónico degenerativas son la principal causa de muerte en este país y se pueden prevenir, pero lo que no se mide no se puede mejorar, con nuestro sistema puedes monitorearte a diario, pocos tenemos el hábito de hacernos estudios pero tampoco hay muchas facilidades para hacerlo”.

“El paciente puede tomarse a diario la presión, o medir la glucosa en el sangre, esa información

¿Qué mensaje darías a los emprendedores?

Que aprovechen los apoyos del gobierno, Verstand Technologies tiene en el Instituto Nacional de Astrofísica, Óptica y Electrónica de Conacyt su brazo fuerte en ciencia aplicada, gracias al apoyo del gobierno logramos despegar, hay que aprovecharlo y utilizar los recursos de la manera más eficiente.

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Enfocada al cliente, empresa del S.XXI SILVER FORCES Miguel Angel Ayala Ruiz es un joven de 29 años, que gracias a su enfoque de servicio al cliente, ha logrado diversificar sus empresas.

Egresado de la UVM en la carrera de negocios internacionales y especializado en Brasil en relaciones internacionales, considera que su mayor educación en valores la recibió de su abuela María Armida Durón Limón y de su madre María Armida Ruiz Durón, y su inspiración como emprendedor fueron su abuelo Don Luis Ayala Barragán y su padre Miguel Angel Ayala Guerrero.

“Vengo de una familia de trabajo, siempre vi a mi abuelo trabajando por todo lados y a mi padre luchón, arreglando las máquina de la constructora y él manejándolas, y yo decidí hacer lo mismo, iniciar desde abajo con mi primera empresa y compré la primera máquina con mis ahorros, no he tenido nada en charola de plata”.

Soy la tercera generación de una familia de constructores, trabajando con mi papá vi un nicho de mercado no atendido y así creo mi primera empresa ARMA construcciones, empecé en Sonora y después en otros estados del país.

Uno de mis clientes me pidió que le ayudara a contratar una avioneta para trasladar a los dueños de una mina, un amigo me apoyó y al tiempo formé otra empresa para brindar ese servicio, ese fue el inicio de SILVER FORCES.

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Miguel Angel Ayala Ruiz

¿Qué servicios ofrece Silver Forces?

Silver Forces es una empresa que brinda seguridad armada, monitoreo de alarmas, trasporte en vehículos blindados y servicio aéreo de personas o bienes, y nuestros clientes tienen que ser certificados

de un escritorio por que no conocerá la realidad de la sociedad.

después de un estudio que se les realiza.

A raíz de ahí surgió la idea de crear una fundación para seguir apoyando, motivaremos a los jóvenes a emprender sus propios proyectos, también queremos promover el arte y la cultura porque le apostamos a la preparación de las nuevas generaciones.

Me gusta observar la competencia y a los clientes para estar en innovación constante, todos los días hay algo nuevo, en seguridad trabajamos con un software especial, y en la constructora estamos buscando nuevos materiales que nos ayuden a reducir costos y a hacer las cosas con más calidad.

En la pasada contienda electoral fuiste candidato a diputado por el distrito 11, ¿esa experiencia cambió tu visión de la vida?

Completamente, fue mi primera vez como candidato y caminé toda la campaña para escuchar a la gente.

El político o funcionario que no camina al lado de la gente no puede pararse detrás de un podio o estar detrás

En lo personal esa experiencia me abrió los ojos, ahora veo las cosas diferentes, los políticos no deben proponer por proponer, sino fundamentar lo que dicen.

Nos falta conocer más de nuestra historia, por ejemplo, lo que hoy conocemos como la capilla del Carmen fue hecha por un conde para que su esposa no saliera de su casa para ir a misa, ese tipo de información nos ayudan a conocer y querer nuestra ciudad, estado y país.

Como dicen, el arte y la cultura es alimento para el alma.

¿Cómo se llama la fundación?

Emprendiendo juntos.

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FORO EMPRESARIAL Ideas en Movimiento 2016

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Madres, esposas, hijas y diputadas El mes de Marzo, la mesa directiva del Congreso del Estado estuvo conformada por las diputadas Célida Teresa López Cárdenas (PAN) como Presidenta, Lisette López Godínez (PAN) como Vicepresidente, Karmen Aida Díaz Brown Ojeda (PRI) como primer secretaria, Iris Fernanda Sánchez Chiu (PRI) como segunda secretaria y Ana María Luisa Valdés Avilés (PRI) como suplente.

S

olicité a la mesa directiva una entrevista en conjunto, después de varios cambios en la fecha por fin se definió para el miércoles 16 de Marzo. Sería por una hora y donde las diputadas podrían aprovechar el tiempo para comer, pues la agenda no les permitía otro horario, como tampoco lo concedía el cierre de edición de la revista.

Puntuales, Célida López, Lisette López y María Luisa Valdés, y la charla inició. Iris Sánchez se disculpó por ser un día previo al homenaje a su padre Don Trinidad Sánchez. ¿Cómo combinan los roles de mujer, esposa, hija, madre y diputada?

Ana María: Provengo de una familia política, mis hijos nacieron en ese ambiente, están acostumbrados, en la mayoría de lo posible nos acompañan en las actividades, y son los primeros en echarme porras, Lisette: Gracias a la maravillosa red de apoyo que tengo puedo cumplir con mis roles, mi esposo siempre me apoya, nos dividimos el cuidado de nuestros hijos de 13, 10 y 8 años, mis papás siempre están al pendiente de lo que necesito y tengo una suegra genial que nos cocina todos los días, pero siempre trato de no fallar a mis hijos en sus actividades importantes como eventos escolares, piñatas, creo que me ha funcionado, hasta hoy no me han reclamado mi ausencia, la que es prolongada sobre todo en campaña.

En general trato de estar con mis hijos en la mañana, desayunar con ellos y ayudarlos a prepararse para ir a la escuela.

Celida: Mi familia está en Puerto Peñasco, la extraordinaria abuela que tiene mis hijos en mi madre está allá, mi única hermana en Guadalajara, así que Jorge, mi esposo, se ha involucrado cada vez más en ser un papá que deje de ser la figura paterna tradicional y cada vez está más involucrado con tareas que nos dejaban a las mamás como el cuidado de los hijos.

A veces parece caricatura, pero esta situación no es exclusiva de las mujeres en política, es la vida de la mujer que trabaja, de la enfermera, de la maestra, en la maquila, jornalera, de muchas mujeres tienen que dejar su hogar en la madrugada y dejan preparada la comida, con hijos pequeños que terminan sirviéndose el desayuno, cambiándose y se van solos a la escuela.

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Esta incorporación de la mujer en la vida productiva por supuesto que le pega muy duro al concepto tradicional de la familia donde la mamá está al pendiente de todo.

entré al servicio público en agua de Hermosillo encontré sentido a mi profesión al ayudar a los ciudadanos, en ese momento entendí para qué había estudiado.

El sacrificio de una mamá que trabaja es muy fuerte y tienes que tener entereza espiritual para llevar esos sentimientos de culpa que a veces aparecen, porque no estas cumpliendo al 100 porciento el rol de mamá.

Célida: Creo que vale la pena en la medida de que tú estás convencida de que lo que estás haciendo es por tu bien, o porque te hace feliz.

La mujer tiene una capacidad multidimensional y multifuncional que te permite estar trabajando y al mismo tiempo estar pendiente de la comida de los hijos, la entrega de boletas, o salir corriendo para escuchar la poesía de tu hija.

En Hermosillo conocí la figura de la ayuda de tiempo completo, en Peñasco no se tiene ese concepto, mi abuelos siempre hacían toda la talacha, y mi abuela hasta les hacía comida a los empleados. Lucía nos apoya y ya es parte de la familia, además de la maravilla de la olla de lento cocimiento, porque a mi marido le gusta que cocine. ¿Valen la pena los sacrificios de la familia?

Ana María: No puedes dar lo que no tienes.

No puedes dejar de soñar y aspirar lograr cosas más allá de tu familia. Si vale la pena las oportunidades que te da Dios, por la satisfacción que tienes a pesar del esfuerzo y trabajo de la crianza de tus hijos.

Lisette: Educamos con el ejemplo, de esa forma estamos sembrando una semilla de lo que debe ser lo correcto, pero no tenemos más mérito que el de otras mujeres que trabajan y que tienen que hacer cosas extraordinarias para llevar el sustento a sus casas.

En el tema de la política tenemos la responsabilidad de buscar que los ciudadanos de nuestro estado tengan algún beneficio.

Estudié ingeniería industrial y por más de 10 años trabajé en la maquiladora, y para desestresarme daba clases en la Universidad del Noroeste.

En ese tiempo todos los días me cuestionaba mi carrera y mi trabajo, porque no me daba satisfacción ver cómo se explota a la gente para beneficio de pocos, cuando

En la política encuentras muchos sinsabores, estás en competencia permanente y es muy difícil permanecer en un ambiente laboral que no es noble o no está en armonía.

Yo crecí con esta ilusión, nunca me imaginé haciendo otra cosa. Soy la primera en mi familia que participa en política, quise estudiar ciencias políticas pero no había dinero para irme y lo que alcancé fue una beca para estudiar derecho en Mexicali, pero siempre con esta convicción.

Estudié y me preparé para este ambiente, duele estar y crecer en política sobre todo cuando tus hijos te necesitan, pero uno debe administrarse espiritualmente para poder auto convencerse que si vale la pena.

Con esa experiencia de madres de familia, ¿Qué han hecho para estas mujeres que no tienen la red de apoyo que ustedes disponen?

Ana María: Tengo muchos años trabajando prevención y rehabilitación de adicciones, donde la primera beneficiada de un varón rehabilitado es una mujer, esposa, mamá o hija, a quienes les ahorras muchos sufrimientos. Si no hay adición es más difícil que haya violencia y en un ambiente sano podemos desarrollar el potencial que se tiene.

Todas las leyes que tenemos la oportunidad y privilegio de votar, las vemos con perspectiva de género, transversalidad, con la idea de llegar al seno de una familia.

Lisette: Las mujeres somos socias, no importan los colores, es una agradable coincidencia pensar que por arriba de los partidos políticos hay que ver por las mujeres.

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Tratamos de meter donde se puede temas que tengan que ver con la mujer. Por ejemplo el año pasado detectamos que faltaba recurso para prevención de cáncer de mama y por unanimidad se exhortó al secretario de salud para que pusiera atención en el tema. Este mes propuse a la comisión de igualdad, adicionar disposiciones a la ley para la igualdad entre hombres y mujeres del estado de Sonora, para contar con un presupuesto con perspectiva de género.

Me queda claro que primero tiene que haber la voluntad política para abrir las puertas, porque los hombres nos ven como una competencia dura. ¿Te minimizan o te ven como competencia dura?

Como competencia dura, ya saben de lo que somos capaces, además todos tienen mujeres en su casa.

Por eso es importante que el presupuesto del gobierno del estado tenga la perspectiva de igualdad entre hombres y mujeres, porque las condiciones de la mujer están en desigualdad, debemos fortalecer los programas que apoyan a las mujeres.

sino en poner primero a la familia, pero cuando se abre la oportunidad habrá muchas que levanten la mano, ¿las suficientes? no sé, nada más para regidoras y síndicas, propietarias y suplentes se requieren 600 mujeres por partido político.

Es un hecho que hay que capacitar en función del proyecto que se quiere encabezar. ¿Cómo asegurar que se cumpla con el 50 % de las candidaturas en las alcaldías?

Lisette: La iniciativa pasa a la comisión que yo presido, viene el análisis y buscar detallitos en la homologación que estamos haciendo.

Célida: El reto es que no suceda lo que pasó con el tema de paridad de diputaciones en donde los partidos para completar el número terminan mandando candidatas mujeres a donde de antemano saben que el partido no tiene posibilidades.

Aceptamos la disposición del INE en el tema de la equidad trasversal, y que gusto que lo apoye la gobernadora Claudia Pavlovich, pero tenemos que insistir en abrir los espacios de capacitación, para que no dejen ir esas oportunidades que se van a presentar.

Un estudio del INE arrojó que la mayoría de los partidos mandaron al mayor porcentaje de mujeres a lugares donde perderían. Ahí está el reto, cómo lograr que los partidos garanticen que sí van a tener oportunidad las mujeres de ir a competir por espacios reales y competitivos, y que podamos tener mujeres candidatas en Obregón, Hermosillo, San Luis Río Colorado, Navojoa, en plazas que no solamente sean municipios pequeños.

A mí me parece que son pocas las mujeres preparadas. . .

¿Se reúnen las diputadas fuera del congreso?

Lisette: Me atrevo a hablar a nombre de las 3, muchas mujeres no están dispuestas meterse a la política por el tema de la familia, es cuestión de decisión personal.

Célida: Se hizo un intento pero faltaron muchas por cuestiones personales, ahí los hombres nos ganan, pues ellos hacen acuerdos en carnes asadas o reuniones sociales, y como nosotras tenemos que ir a revisar tareas, dormir hijos, hacemos política de día, somos más ejecutivas, prácticas, directas y duras.

Ana María: Nos falta creer en nosotras mismas, tenemos la responsabilidad de apoyar a otras para que puedan, y que no se sientan solas e incapaces, si podemos hacer todo lo que nos proponemos esto es algo más, tenemos la misma capacidad.

Célida: Yo creo que no hay suficiente cantidad de mujeres preparadas por la cultura de pensar primero en la familia y después en el desarrollo profesional.

No es falta de interés, ni ganas, ni falta de capacidad,

La entrevista fue edita por cuestiones de espacio pero Usted puede verla completa en periscope, @RevistaVivaVoz

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Avanza reconstrucción y modernización de la Cuatro Carriles

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l Gobierno Federal trabaja en la reconstrucción y modernización de la Carretera Federal 02 Estación Don-Nogales, para convertirla en una autopista de altas especificaciones, hecha en su mayor parte de concreto hidráulico de 32 centímetros de espesor, con acotamiento y corrección en su alineación vertical y horizontal, con lo que dejará de ser una vía en constante reparación.

Javier Hernández Armenta, director del Centro SCT Sonora, señaló que la reconstrucción de la llamada carretera de cuatro carriles es un anhelo de los sonorenses, ya que una vez concluida redundará en un mejor servicio, más seguridad y comodidad para todos los que la utilizan, ya sea viajeros, transporte de carga y de pasajeros.

Explicó que se avanza en varios frentes de trabajo, por lo que se requiere establecer desviaciones, en este momento son 14, y representan el 9.2 por ciento del total de la carretera.

Antecedentes Fue el 22 de abril de 2014 cuando el Presidente de la República, Enrique Peña Nieto, estableció como compromiso de su gobierno modernizar la carretera Estación Don-Nogales, y con este objetivo se han concursado y contratado 16 tramos.

Para esto, explicó Hernández Armenta, es necesario levantar la carpeta antigua, rehacer el trazo, compactar de nuevo, reconstruir puentes, suavizar curvas y disminuir en su mayoría las diferencias de nivel a lo largo de la carretera, es decir, su alineación vertical.

Además, cada sentido de dos carriles pasa de tener una superficie de rodamiento de 7 metros de ancho a ser de 10.5 metros, pues se incorporan superficies de acotamiento de 2.5 metros hacia el extremo exterior y de 1 metro hacia el extremo interior. Esto, sin contar que se construirán entronques a desnivel en los puntos donde se requieran.

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Avanza reconstrucción La Carretera Federal 15 en Sonora tiene una longitud de 652 kilómetros, lo que significa mil 304 kilómetros al sumar los cuerpos Norte y Sur. Actualmente, 422 kilómetros ya se encuentran reconstruidos, es decir, 35% del total.

Los tramos ya reconstruidos representan una inversión de más de cuatro mil millones de pesos, mientras que seis mil 380 millones de pesos están en proceso. En total, se destinarán más de 19 mil millones de pesos en esta importante obra, que quedará lista a principios de 2018.

La ventaja más grande del concreto hidráulico con respecto al concreto asfáltico es que ofrece mayor durabilidad, lo que se traduce en menores costos de mantenimiento y con menos frecuencia. El asfalto puede requerir mantenimiento a partir de entre los tres y seis años de colocado, mientras que el concreto puede llegar hasta a 40 años sin necesitar mantenimiento mayor o sustitución.

La carretera de cuatro carriles será, tras su reconstrucción y modernización total, y de acuerdo a la proyección de la Federación, una verdadera autopista digna de los viajeros sonorenses y de quienes vienen desde el Sur del país.

Reconstrucción y Modernización de la carretera federal 15, Estación Don - Nogales Longitud total: Mil 304 kilómetros por ambos cuerpos Avance de la obra terminada: 422 Km. Porcentaje en avance de la obra: 35% Kilómetros en Ejecución: 420 Km. Kilómetros por Contratar: 462 Km. Inversión total: 19 mil millones de pesos Tramos terminados: 11 Tramos en ejecución: 11 La reconstrucción de la carretera de cuatro carriles incluye: Concreto hidráulico en superficie de rodamiento Señalamientos modernos Pasar de 7 a 10.5 metros de ancho en cada cuerpo de la carretera Acotamiento de 2.5 metros en lado exterior y 1 metro en lado interior Corrección en la alineación vertical Suavizar curvas Reconstrucción y Modernización de la Cuatro Carriles: Inicio: 2014 Conclusión: Principios de 2018 Desviaciones actuales: 14 Significan: 9.2% del total

entrevista

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Empresas del siglo XXI: Aníbal Basurto POR VIVAVOZ

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esde hace más de 20 años, el maestro Aníbal Basurto Amparano, promueve los retos que trae consigo la Economía basada en el Conocimiento.

Su visión lo llevó a buscar la forma de plantear una propuesta holística que integrara todas las tesis que se manejan en el mundo, pero en forma aislada.

“Buscamos en todo el mundo alguien que tuviera una propuesta holística, no la encontramos, y por eso nos atrevimos a hacerla nosotros. Lo que proponemos no es una herramienta o técnica, es un sistema de organización para enfrentar con éxito los retos de la Economía basada en el Conocimiento”.

“En la literatura universal del management todos coinciden que la organización piramidal ya dio de sí.

Lo que no existe es una nueva propuesta, por lo que nosotros nos atrevimos a publicarla en el libro Sistema Empresa Inteligente”.

“La organización piramidal y organizacional que caracterizó la Era Industrial ya no debe utilizarse, los nuevos tiempos requieren enfocarse al cliente, mayor acercamiento con los colaboradores y permitir que desarrollen sus talentos”.

“Nuestro Sistema de Empresa Inteligente es único en el mundo” En la Era Primitiva, la organización era primitiva. La Era Agrícola giraba alrededor de la tierra. En la Época Feudal se valoró el trabajo artesanal y compartir conocimientos.

A finales del siglo XVIII, en la época industrial el hombre se hizo apéndice de las máquinas, pero ya estamos en el trasiego de ésta Era.

La Era del Conocimiento está marcada por una sociedad cada vez más exigente, más informada, y eso presiona para que cambie nuestro estilo de hacer negocios.

El empresario Sonorense emerge de actividades primarias, como la agricultura y ganadería, que hasta hace poco le daban sustento a nuestra economía, y esas actividades generan poca cultura de servicio.

En la Economía basada en el Conocimiento, la empresa debe caracterizarse por la cultura de servicio, y en eso tenemos que trabajar mucho en Sonora.

¿Qué puede pasar si no nos preparamos para trabajar en este sentido?

Lo que ya está pasando, las empresas desaparecen.

¿Qué opina de la distribución de tablets a estudiantes en el país?

Este programa del gobierno federal es muy valioso, pero no se nos ha vendido el concepto, solo se están dando las herramientas y es ahí donde falla.

Esta sucediendo lo mismo que con las enciclomedias, nadie entendió para qué eran y las dejaron arrumbadas.

Lo mismo sucede con programas del gobierno federal para las empresas, les entregan tablets con programas que pueden ayudar a mejorar la empresa pero no les dicen para qué son las tablets.

El gran acierto del gobierno federal, el actual y anteriores, es que nuestra economía depende cada vez menos de los comoditis. En general, la economía mexicana ya no depende del petróleo, las exportaciones ya se redujeron en un 10 ó 7%. Esa es una excelente noticia para el

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“Invito a los empresarios a que analicen hacia dónde va el mundo, las tendencias de cualquier organización, pues la ola tecnológica nos puede dejar sin negocio.

La economía basada en el conocimiento está destruyendo giros completos, la tecnología y el conocimiento nos están robando los secretos de hacer negocios y tenemos que aprender a hacer negocios de otra manera.

El Sistema Empresa Inteligente te blinda para trabajar en la nueva Economía basada en el Conocimiento”.

Aníbal Basurto Amparano

país pues nos forzará a darle valor agregado a nuestra materia prima.

Los países más atrasados en el mundo son los que exportan materias primas. El mal negocio que hacemos los mexicanos es que compramos ideas y vendemos átomos.

Los países que entienden la Economía basada en el Conocimiento compran átomos y venden ideas.

Un buen negocio es vender ideas y no materias primas, esas se deben quedar en el país.

Por ejemplo, un iPhone tiene un costo directo de materias primas (arena y plástico) de 5 dólares aproximadamente, pero le agregan la idea del sistema y eso sube el valor a 14 mil pesos.

La buena noticia es que México está reclasificando sus actividades y cada día el servicio genera valor agregado, ha sido muy lento porque desde hace muchos años, México debería estar entre los 5 países más desarrollados del mundo porque tenemos todo para hacerlo.

El talento mexicano

Hace muchos años, cuando vivíamos la Era Industrial se decía que los países necesitaban de 3 componentes para desarrollarse: gente, recursos naturales y un buen sistema político.

En la actualidad ya no es necesario que contemos con recursos naturales, veamos ejemplo de países que no tienen recursos naturales, ni territorio como Japón e Israel, sin embargo son países muy desarrollados gracias a los conocimientos y la tecnología.

Pero nada de esto servirá si no tenemos un buen gobierno, no sirve tener gente preparada, ni tecnología, ni conocimiento, se necesita un buen gobierno que le entienda a los retos del siglo XXI, que sume los esfuerzos de un país para salir adelante. Para tener una buena economía necesitamos muchas y buenas empresas, y para que esto ocurra necesitamos sistemas de trabajo diferentes en las empresas.

El costo de la Era Industrial

La Era Industrial trajo a la humanidad mucho progreso pero con 2 grandes costos: el de la naturaleza, pues casi nos acabamos al planeta, y el ser humano se convirtió en apéndice de las máquinas.

Además, algunos pensadores opinan que en la Era Industrial no se generó riqueza, sino que se transformó.

Destruimos un árbol para hacer un mueble, eso es transformar la riqueza y no crearla.

Del costo de la Era Industrial fue la destrucción de parte del planeta y el otro fue que el ser humano desapareció de las empresas.

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En el taller feudal se valoraba a las personas como aprendices, usaban la fuerza física pero también la creativa para dar un valor agregado. En la Era Industrial el ser humano se convirtió en un simple apéndice de las máquinas o instrumento de procesos ciegos, y lo que menos ocuparon fue su creatividad e inteligencia.

El ser humano esta evocado para otra cosa, el ser humano tiene un cerebro muy grande, el diseño antropológico del ser humano no está diseñado para hacer trabajo físico, sino para que a fuerza de sus ideas, con creatividad, genere riqueza.

El desarrollo económico en la Era Industrial fue lineal, dependía de la fuerza física del individuo. En la nueva Economía basada en el Conocimiento se plantea un esquema exponencial donde el individuo es capaz de generar alta productividad a partir de sus ideas, inventos o creaciones.

Por ejemplo, un USB puede contener un programa de software que hace que un tractor trabaje día y noche solo, y que incluso cargue gasolina o diesel.

En Guasave me encontré a una persona que sintetizó una hormona femenina del gusano tomatero. Con ese invento se evitó la pérdida de mucho dinero en cosechas, se cuida el medio ambiente y no se le ponen fertilizantes a los tomates.

El talento mexicano, ¿qué nos falta para brillar?

Nos falta un método, el estado norteamericano que tiene más mexicanos es California, y es la quinta economía mundial, si fuera país estaría en ese nivel y es gracias a la fuerza de los mexicanos.

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El método, el sistema de Estados Unidos privilegia el mérito, es honesto y justo en cuanto al trabajo, es transparente, pero además se cree en la gente y se les estimula a desarrollarse.

En México los emprendedores y los empresarios son héroes no reconocidos, pareciera que el Estado busca como cerrar las empresas y nosotros estamos de tercos impulsándolas.

¿Qué ofrece el Sistema Empresa Inteligente?

El sistema que proponemos llena el hueco de la Economía basada en el Conocimiento, es la última pieza del rompecabezas.

Las empresas deben atender a una sociedad más comunicada, informada, horizontal, democrática, abierta y muy irreverente, por eso trabajamos en un sistema de organización para las empresas mexicanas que les ayude a cubrir esas necesidades del mercado.

Contamos con el único sistema completo y probado en el mundo que puede darnos la base para el desarrollo que México necesita.

Como también al Mexicano nos falta creer en nosotros mismos, es doloroso ver cómo se aplauden propuestas extranjeras que están incompletas, cuando en casa tenemos algo más sólido.

Todos los mexicanos tenemos un gran talento, los empresarios tenemos la obligación de ayudar a nuestros colaboradores a convertirse en diamantes, y al mismo tiempo tenemos la obligación de elevar la mira y tratar de conquistar no solo una rebanada de pastel local, sino una rebanada del mundo.

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Alianza entre Super del Norte y Fundación Beltrones Servando Carbajal, presidente de Corporativo del Norte y José Arturo Soto, director de la Fundación Beltrones, firmaron convenio de colaboración, el cual permitirá trabajar en conjunto programas de prevención del cáncer de la mujer.

Asimismo este convenio permitirá que se instalen las unidades móviles de Fundación en las Sucursales de Super del Norte en todo el Estado.

Servando Carbajal se mostró complacido con esta alianza, ya que dijo, a Super del Norte lo distingue su forma de hacer empresa con una cultura de responsabilidad social desde hace 19 años.

Durante la firma de convenio y gracias al apoyo decidido de clientes y colaboradores, Super del Norte entregó donativo a la Fundación Beltrones por 631 mil 678.44 pesos mismo que les permitirá seguir trabajando con la prevención del cáncer en Sonora.

Duro papá duro

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La tercera Edad ¿A qué edad se considera que pasas a la tercera edad, 60, 70 años?

POR Luis Aguayo

E

res niño, después joven, luego adulto y sin sentirlo pasas a viejo.

En esa transición, la educación, alimentación, valores morales, religión, y tu medio ambiente van moldeando tu carácter.

En la juventud, los cambios físicos, las hormonas y la inmadurez nos hacen presa fácil de la droga u otros vicios.

Algunos jóvenes no siguen sus estudios, unos por drogas, otros porque tienen que trabajar y hasta los que logran terminar sus estudios profesionales tienen problema para encontrar trabajo.

Unos se casan para siempre, otros se divorcian, pero la lucha por sostener un hogar y a los hijos es la constante, y en esa vorágine transcurre el tiempo y sin sentirlo llegas a la vejez.

Dependiendo de tu genética y ritmo de vida puedes recibir la vejez con enfermedades o con simples achaques.

Me ha tocado vivir 2 casos de mujeres con cáncer, una profesionista que al saber que tenía la enfermedad se deprimió y hoy ya no tiene esperanzas de recuperación, a pesar de los esfuerzos de su familia.

El otro caso es el de una mujer que ha demostrado su valor, primero se operó un seno y luego el otro, se los reconstruyeron en el IMSS y ahora presume que los tiene mejor que Ninel Conde.

Uno de los procedimientos para detectar el crecimiento de la próstata es el tacto rectal, el examen más temido por los hombres.

Mi primo Rubén Castro y su yerno, Tino Banda participaron en una campaña preventiva de cáncer prostático en Salinas, California; en aquel tiempo se colocaban carpas para hacer los exámenes. Mi primo entra a una y su yerno en la siguiente. Mi primo Rubén es muy gritón, y le preguntó a su yerno en varias ocasiones y en tono de burla cómo le iba. Como Tino no contestaba él seguía gritando. Después de mucho rato, Tino contesta: “Me fue bien, no podía hablar porque me tocó un médico negro”.

En la actualidad se realiza un análisis antígeno prostático y ultrasonido para detectar problemas de próstata, solo en casos especiales se usa el tacto rectal, ya no hay pretexto hombres, ¡debemos revisarnos!

Ella decidió disfrutar la vida, es una mujer muy guapa y siempre cuida su arreglo personal, es alegre y bromista. ¡Bien por mi comadre! Y bravo por todas las mujeres que enfrentan cualquier enfermedad con optimismo.

Conociendo nuestros antecedentes familiares, podemos tener más precaución y calidad en nuestra vida, yo soy heredero de enfermedades cardiacas, mi padre, madre y hermana murieron del corazón así que ya sé mis limitaciones.

En el caso de los varones, el cáncer de próstata es una de las enfermedades más frecuentes a partir de los 50’s.

Soy un feliz diabético, hipertenso, cardiaco que disfruto y espero lo mejor de la vida.

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canacINTRA

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POR VIVAVOZ

Canacintra cuenta con su propia Universidad El Ingeniero Jesús Armando Barajas Torres, con maestría en psicología, considera que la capacitación constante es la mejor vía para que las empresas prosperen y marquen su diferencia en el mundo.

mostrando a los mineros todo lo que le podemos ofrecer y estamos provocando con eso una gran sinergia entre nuestros agremiados”.

“En la globalización el reto es ser más productivos pero al mismo tiempo cuidar el medio ambiente generando menos basura y capacitándonos en forma constante para que el capital humano crezca junto con nuestras empresas”, comenta el dirigente empresarial.

Estamos en contacto con las universidades para que conozcan las necesidades del sector industrial, debemos hacer sinergia con el talento de los estudiantes y el capital del gobierno para desarrollarnos todos.

¿Cómo funciona la Universidad Canacintra?

Siempre hemos tenido el sueño de tener una Universidad Canacintra para dar ese servicio a nuestros socios, hicimos una alianza con un modelo educativo probado con el Instituto Empresa Inteligente que cuenta ya con 12 generaciones de egresados, ellos se ajustan a nuestras necesidades académicas y nosotros coordinaremos la inscripción y difusión con los socios.

“Estamos en la economía basada en el conocimiento, y necesitamos estar más preparados para enfrentar los retos y la competencia global. Si queremos trascender y seguir generando empleos, insumos para la industria local, debemos tener los ojos abiertos al mundo, en Sonora tenemos un nicho de mercado que no hemos atendido, y es la minería, actualmente en CANACINTRA le estamos

¿Cómo se vinculan con el sector educativo?

Tal y como lo hacemos con la red de proveedores que estamos impulsando para el sector industrial y maquilador, tenemos la oportunidad de crecer y consideramos que con las alianzas que estamos realizando tendremos un mejor estado.

¿Qué espera del gobierno de Claudia Pavlovich?

Que cumpla con sus propuesta de campaña, que aterricen los planes y que tengan la disponibilidad de dejarnos crecer. Las industriales aportamos productos, riqueza, salarios, el gobierno debe generar condiciones de seguridad, salud, educación, de movilidad porque tenemos muchos problemas para movernos de una ciudad a otra y eso aumenta los costos, que hagan su parte y nosotros con todas las ganas del mundo también los apoyaremos.

canacope

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El C.P. Martín Zalazar es expresidente de la Cámara de Comercio en Pequeño en Sonora.

POR VIVAVOZ

Las nuevas cargas fiscales provocan informalidad: Martín Zalazar Para el expresidente de la CANACOPE Sonora, C.P. Martín Zalazar, las nuevas reformas fiscales, la digitalización del sistema tributaria y el complicado sistema para el pago de impuestos están provocando la informalidad en el sector.

“Los pequeños y medianos comercios luchan día a día por subsistir, y los nuevos sistemas tributarios y el régimen de incorporación fiscal requieren mucha capacitación o personal especializado que no es posible contratar, ante esta situación, las pequeñas y medianas

empresas cierran o se convierten en informales para continuar su lucha por la subsistencia familiar”.

“Falta que el gobierno federal vea por esos casos donde la vida de estas empresas pende de un hilo, por eso esperamos cambios en ese sentido”.

El pequeño comerciante requiere de mucho apoyo para crecer, sobre todo de capacitación, más cuando no se cuentan con las herramientas ni las habilidades para enfrentar los retos de la economía basada en el desarrollo de las ideas.

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cmic

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POR VIVAVOZ

Quién no se prepare para trabajar con tecnología está fuera del mercado: CMIC Sonora Para el presidente de la Cámara de la Industria de la Construcción en Sonora, Ing. Adolfo J. Harispuru Bórquez , desde hace 20 años los constructores han incursionado en el mundo de la tecnología para ser más profesionales en su sector.

“Desde el diseño hasta los cálculos estructurales es necesario hacerlo con softwares, quien no lo haga está fuera del mercado” declaró el empresario.

Para beneficiar a sus agremiados, la CMIC Sonora está brindando capacitación, tanto a socios como no socios para cumplir con la ley que dice que las empresas o personas físicas que deseen licitar en obras municipales o estatales, deben estar certificados en capacitación.

Ing. Adolfo J. Harispuru Bórquez

Como gremio, ¿qué esperan del gobierno de Claudia Pavlovich?

Esperamos que sea un gobierno muy claro, como la ha sido

“De esta forma le damos mayor seguridad a los municipios

nuestra gobernadora electa, pues ya ha demostrado que su

y al Estado de que la empresa que gane la licitación, deberá

palabra la empeña y cumple sus promesas.

hacerlo con calidad.”

Esperamos un cambio positivo, un sexenio productivo para el

“Gracias a la iniciativa de los entonces diputados, Samuel

estado de Sonora pues merecemos más.

Moreno y Vernon Pérez Rubio, y que fue aprobada por

Nos da mucha tristeza ver cómo el estado se dividió en sur

unanimidad por todos los partidos políticos, las empresas que participen en una licitación, tendrán que ser avalados por la CMIC y contar con ciertos requisitos de capacitación, esto beneficia a todos los sonorenses porque van a tener obras de mayor calidad, porque la ley nos obliga a estar a la vanguardia, como parte de la globalización.”

y norte, cosa que nunca en la historia había pasado. Claro que queremos a los cajemenses y los cajemenses quieren a los hermosillenses, se creó una discordia por un tema mal llevado políticamente, pero esperamos, como dice el slogan, otro Sonora ya. Tenemos muchas esperanzas y confiamos plenamente en la gobernadora electa.

coparmex

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POR VIVAVOZ

Innovar te permite la mejora continua: Marcelo Meouchi M

arcelo Meouchi es un convencido del talento Sonorense y de que debemos promover la mentalidad del SI SE PUEDE, para mejorar nuestro entorno, y con ello nuestra economía.

“Las nuevas generaciones ya vienen con mentalidad y disposición para utilizar las nuevas tecnologías, tenemos que enfocarlos para que no se desperdicie el tiempo en ocio, y que se conviertan en casos de éxito y de la cultura del sí se puede”.

“En COPARMEX impulsamos la innovación para la mejora continua dentro de las empresas, innovar es mejorar cualquier proceso”.

“En el caso de los jóvenes cuentan con la ventaja del uso de El Ing. Marcelo Meouchi Tirado Presidente de la tecnología, ahora debemos alentarlos a ser empresarios, COPARMEX Sonora Norte. ayudarlos a perder el miedo al fracaso, fracasar es la mejor escuela que podemos tener, lo importante es ser insistentes hasta que le pegues. Ser empresario te permite generar riqueza y empleo al país”.

¿Mensaje a los empresarios?

Ya no podemos ser espectadores, tenemos que estar pendientes de lo que sucede en todas partes y tomar riesgos, es muy fácil ponerse límites, pero el no puedo debe salir de otra persona, y nosotros siempre exigirnos más.

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USEM

POR VIVAVOZ

Si te vas a equivocar, apúrate, para que la segunda salga bien: Arturo López Rea ¿Está preparado para la Economía basada en el Conocimiento?

Me estoy preparando.

Todos debemos estar conscientes que a diario se rompen paradigmas y se abre tu visión.

Lo importante es intentar mejorar las cosas y si te equivocas, apurarte para que a la segunda te salga bien.

Quienes buscamos preparación debemos considerar tanto al maestro que a la antigua te da información y buscar a los del futuro para ampliar tu visión y tratar El Ing. Arturo López Rea es presidente de la Unión de utilizar esas herramientas para tu empresa.

Social de Empresarios de México, capítulo Sonora.

Tenemos que pensar fuera de la caja y aprovechar las ventajas de que ahora es más fácil hacer realidad nuestras ideas, por más locas que parezcan.

Ya no somos dueños de nada, debemos aprovechar la información y experiencia que ya existe que está al alcance de nuestra mano, sin perder de vista que debemos siempre actuar en valores.

Los empresarios de USEM vamos en ese sentido, fomentando empresas altamente productivas, plenamente humanas y socialmente responsables.

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ISSSTESON transparenta la compra de medicamentos

C

on el objetivo de dar transparencia a los procesos para adquirir medicamentos en el ISSSTESON, por primera

vez en la historia de la institución la licitación se transmitió por internet en tiempo real, ante los medios de comunicación y de los mismos proveedores.

El director general de ISSSTESON, Enrique Clausen Iberri, explicó que por instrucción directa de la Gobernadora Claudia Pavlovich Arellano, se inició el proceso en presencia de los interesados en participar en la licitación, en la cual, de 27 que se inscribieron acudieron 26 a la reunión realizada el 28 de diciembre del 2015.

Anteriormente se tenía un cuadro básico de 850 medicamentos pero, debido a que muchos se repetían, en esta ocasión se licitaron 668 códigos.

Para dar certeza de la legalidad de este procedimiento se contó con la presencia del secretario de la contraloría general del Estado, Miguel Ángel Murillo Aispuro, quien declaró

• Se registró un ahorro de casi 45 millones de pesos • 20 empresas ganaron la licitación • A través de Internet se hizo pública la apertura

que por primera vez acude a un procedimiento de este tipo.

de propuestas para adquirir

“Esto obedece a la intención de la actual administración de

medicamentos por 500

hacerlo de forma transparente y que las medicinas lleguen oportunamente a los derechohabientes”, declaró el contralor estatal.

millones de pesos

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El 11 de enero del 2016 se tuvo el fallo de la licitación

modalidad en el proceso de compra de los medicamentos.

de medicamentos, donde se logró un ahorro de casi 45

La proveeduría de 505 tipos de fármacos se asignó a 20

millones de pesos.

diferentes empresas, donde se incluyeron medicamentos de

Cumpliendo con la instrucción de la gobernadora,

alta especialidad y oncológicos.

Claudia Pavlovich Arellano, para el máximo de apertura

En el proceso se detectó duplicidad en códigos de medicinas,

y transparencia en los procesos, así como la mejora de las

por lo que de 850 se redujeron a 668, lo que permitió que se

condiciones de abasto y ahorro para el ISSSTESON, el director

incluyeran medicamentos de especialidad que antes no se

del instituto, Enrique Claussen Iberri, explicó una nueva

licitaban y que se adquirían a precios superiores.

Claussen Iberri explicó que la asignación de los 505 códigos de los 668, a las 20 empresas, se debió a que los precios que presentaron para la licitación se mantuvieron por debajo de los establecidos, además de cumplir con las bases y normas instauradas.

Por lo contrario, 60 códigos no fueron competidos y los 103 restantes fueron rechazados por no cumplir con los precios de referencia, es decir, se fueron muy arriba en los precios, o bien, no cumplieron con los requisitos solicitados, indicó.

La transparencia es un buen negocio para el gobierno estatal: Enrique Claussen Iberri Las condiciones de transparencia y apertura que se dieron,

“En el ISSSTESON hemos iniciado un amplio proceso de

hicieron posible hubiera una de las mayores participaciones

reorganización competitiva para cumplir mejor, con mayor

de proveedores nacionales y locales, participaron 26 empresas

calidad y calidez con los servicios a los que tiene derecho

locales y nacionales, de las 27 que se registraron para la

nuestros usuarios, siempre apostando por la transparencia, la

licitación

rendición de cuentas y la participación abierta. Este primer

Enrique Claussen Iberri aclaró que el monto total asignado

resultados nos alienta a seguir por el camino trazado por

en la licitación fue de 381 millones 998 mil 914 pesos en la

la Gobernadora del Estado: Cumplirles a los sonorenses”,

primera etapa, pese a la depreciación del peso y la volatilidad

declaró Enrique Claussen Iberri.

del dólar con su impacto directo en los laboratorios que producen los medicamentos, y se logró un ahorro neto de 44 millones 813 mil pesos.

Con lo anterior se garantiza el abasto oportuno de medicamentos y evita la subrogación que implica mayores precios de adquisición, y añadió que se iniciará a la brevedad con la segunda etapa del proceso de licitaciones, con un monto presupuestado de 60 millones de pesos.

Gracias a estas medidas, el ahorro alcanzado se invertirá en mejora de los hospitales y policlínicas del ISSSTESON.

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La Revista Viva Voz se renueva para brindar información que ayude a las empresas e instituciones a innovar y enfrentar con éxito la nueva economía basada en el conocimiento y la tecnología.

POR LUIS BERNAL

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En el relanzamiento de la Revista INNOVACIÓN de Viva Voz se reconoció a la empresa NearSoft por ser uno de los mejores lugares de trabajo donde se estimula y reconoce el talento de sus colaboradores. Julio González, socio fundador de la empresa, recibe el reconocimiento de manos de la gobernadora Claudia Pavlovich.

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La gobernadora Claudia Pavlovich y el alcalde de Hermosilo, Manuel Ignacio Acosta estuvieron presentes en el evento donde se tom贸 protesta al nuevo consejo editorial de la Revista Innovaci贸n de Viva Voz.

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El consejo editorial tiene como función orientar el contenido de la Revista Innovación de Viva Voz y determinar a la empresa e institución de Sonora que recibirán el reconocimiento de INNOVACIÓN cada año.

La Revista Innovación de Viva Voz es un producto de Irisdea Aguayo y Luis Alberto Viveros.

empresa integrada por

En Portada

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La mujer en el siglo XXI S

iendo la única gobernadora en el país, y la primera en Sonora, Claudia Pavlovich pretende dejar su sello.

A partir de su llegada al poder, abrió brecha a futuras generaciones de mujeres. ¿Cuáles son los retos de la mujer en el siglo XXI? Debemos reconocer, primer que nada, a todas las mujeres que han precedido la lucha por los derechos de la mujer. Y nosotras, que ahora gozamos de esos derechos debemos buscar la forma de hacerlos consientes, tanto en mujeres como en hombres, pues por increíble que parezca, aún hay grupos de mujeres sufren el maltrato físico y psicológico y ese es un trabajo que todas y todos debemos realizar.

que presentaron proyectos productivos en todo el Estado.

La célula de la sociedad es la familia, por eso también debemos reconocer a las mujeres que deciden quedarse en su casa al cuidado de sus hijas e hijos, para ellas también el gobierno del Estado trabaja logrando que Sonora sea un estado donde sus hijas e hijos puedan desarrollarse libremente y donde reciban educación de calidad y trabajos bien remunerados.

Creo que el siglo XXI nos ofrece grandes oportunidades, como la de utilizar la tecnología para trabajar desde tu hogar, o para aprovechar el talento de las y los sonorenses creando innovaciones que ponen a Sonora como ejemplo no solo a nivel nacional sino internacional.

El siglo XXI ofrece grandes oportunidades a la mujer, pero también grandes retos, sin embargo, creo que tenemos la capacidad para equilibrar nuestra vida y llevar al cien los roles que hemos elegido.

Como mujer yo también tengo esos retos y esos roles, ser madre, esposa, hija, amiga, pero sobre todo, ser una gobernadora que impulsa el desarrollo integral de la sociedad.

Para las mujeres que deciden trabajar, el gobierno del estado está ofreciendo capacitación para mejorar sus habilidades, una muestra es el programa Sonorenses al 100.

¿Cómo es un día de la gobernadora Claudia Pavlovich?

Para quienes optan por ser generadoras de su propia fuente de empleo, también ofrecemos apoyos diversos como el crédito por más de 2 millones que entregamos a mujeres

Muy intenso, la verdad, desde que me despierto, ver que las niñas se vayan a la escuela, sobre todo la más pequeña, pero además aprovechar cada momento en

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familia, ver los medios y los reportes de pendientes, normalmente todo eso lo hago antes de salir de casa.

Reuniones, llamadas, atender personas en mi oficina, es algo que me gusta hacer de manera personal.

Cuando tenemos gira de trabajo es más temprano aun, y estar en contacto con la gente, es algo que me gusta hacer, por que es un compromiso con quienes me dieron su confianza para estar en el lugar en el que estoy y por eso creo que debo responder con trabajo, pero también con responsabilidad, sobre todo en los temas mas delicados, sin destanteder los urgentes.

Quiero hacer las cosas correctamente y para eso me he rodeado de personas comprometidas, con las que tengo constante comunicación durante todo el día, eso forma parte de mis actividades. Por las noches me gusta estar de nuevo con mi familia, que mi hijas estén en sus cuartos y poder descansar para otro día de mucho trabajo.

Antes de dormir de nuevo reviso pendientes para el día siguiente, veo lo mas urgente y hago llamadas si es necesario.

Busco el equilibrio entre mi resposabilidad como madre y mi compromiso con los sonorenses.

Mujeres libres de violencia En este mes donde se conmemoró el Día Internacional de la Mujer, el 8 de marzo, es importante reconocer que es una mujer quien tiene la responsabilidad de nuestro Estado, la gobernadora Claudia Pavlovich.

Claudia puede ser definida como una mujer de convicciones, sensible pero sin perder carácter a la hora de tomar decisiones.

Da mucho gusto que la mandataria estatal se preocupe también por el bienestar de las mujeres sonorenses, por lo que giró instrucciones a su equipo para emprender acciones tendientes a informar y prevenir la violencia contra las mujeres, en una medida transversal que involucre a varias dependencias de gobierno.

Se creó la campaña “Mujeres libres de violencia”, misma que, en su primera fase, tiene un enfoque informativo, es decir, dar a conocer a la sociedad los conceptos

considerados violencia, de acuerdo a normas y protocolos internacionales, más allá de los golpes, de las agresiones físicas y verbales.

La segunda y tercera fase que se desarrollará en los siguientes meses se enfocará a promover los derechos humanos de las mujeres y las herramientas para la denuncia y el seguimiento.

Esta importante campaña será permanente, como una forma continua de sensibilizar al género masculino con la finalidad de modificar normas sociales en relación a la masculinidad, el género y la violencia.

Llevar a las conciencias de la población el significado de la violencia, visualizar cómo empieza para que al identificarla y reconocerla se busque la asesoría o se llegue a la denuncia.

Frases como “Humillar es violencia”, “Discriminar es violencia”, “Amenazar es violencia”, “Rechazar es violencia”, “La infidelidad es violencia”, “Ignorar es violencia”, “El abandono es violencia” y “Celar es violencia” son algunas de las que se promocionarán en este programa.

Esta campaña fue avalada por el Conavim (Comisión Nacional para Prevenir y Erradicar la Violencia), con el trabajo del Instituto Sonorense de la Mujer y la asesoría permanente de expertos como la doctora Juana María Nava, especializada en hechos de violencia contra la mujer.

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¿Libertad o responsabilidad?

POR VIVAVOZ

Si hablamos de su familia o de su empresa, qué brinda primero, ¿libertad o responsabilidad?

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Esta discusión lleva mucho tiempo, pero hay un joven empresario Roberto Martínez, que desde hace 8 años creó una empresa donde no hay horarios, ni jefes, y donde los sueldos son superiores a los del sector.

En esta empresa, desde tu primer día de trabajo tienes toda la confianza para que cumplas con lo que te toca hacer, de ti depende mantenerla.

Primero se te da la libertad y con ella adquieres la responsabilidad.

Roberto Martínez y Julio González, son dos jóvenes visionarios que desde 1999 se embarcaron en la aventura de los negocios de software, y después de altas y bajas, en el 2007 consolidaron lo que hoy es Near Soft, una empresa Sonorense que hasta hoy solo tiene clientes en Estados Unidos.

El edificio de Near Soft cuenta en su primer piso con la recepción, un área de usos múltiples, gimnasio, regaderas, cocina, comedor y un área al aire libre que puede ser utilizada por los empleados o sus familias para diversas actividades.

Roberto Martínez considera que el espíritu emprendedor lo heredó de su padre Francisco Roberto Martínez y de su abuelo Francisco Saavedra León.

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Según Julio González para Nearsoft lo más importante, entre clientes internos y externos, son las relaciones a largo plazo.

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En la cocina la empresa pone a disposición de los colaboradores, cereal, leche, frutas o productos para que te prepares una comida rápida. También tienen estufa por si se desea hacer sus propios alimentos.

En los refrigeradores existe la ley de la bolsa, todo lo que esté dentro de una bolsa tiene dueño y nadie lo puede tomar.

El segundo piso y tercer piso cuentan, cada uno, con una sala de juntas, la que cualquier puede utilizar siempre y cuando la reserve a través de un sistema de diseñado para que todos conozcan qué espacio cerrado está disponible, ya que además de baños, en toda el área restante están los escritorios, sin división de paredes, y que pueden ser decorados a gusto del usuario.

El segundo piso cuenta con un área donde puedes leer, descansar, jugar o dormir.

Las personas que trabajan en esta empresa pueden determinar sus horarios o días de descanso, lo importante es cumplir al cliente, quien al final de cuentas es quien supervisa el trabajo, pues no existen jefes a quien reportar, la estructura organizacional es plana.

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No me considero una persona inteligente, me considero valiente: Roberto Martínez.

Near Soft, con casi 200 empleados, es una empresa Sonorense ubicada en Hermosillo. Ha sido reconocida como el Mejor Lugar para Trabajar y el Mejor Lugar para Vivir, así como la empresa más democrática en México y una de las 4 de América Latina.

Su crecimiento anual es del 40 porciento, y los sueldos que ahí se brindan son arriba de la media del sector.

Nearsoft es un lugar de trabajo codiciado por muchos, pero solo el 4 porciento de quienes aplican una solicitud de ingreso son aceptados.

La meta de estos jóvenes empresarios ahora es crear patentes mexicanas que aseguren un mejor futuro para sus colaboradores.

La perfección es para locos, el éxito depende de hacer bien la cosas: Roberto Martínez.

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La gratitud según FACEBOOK POR RENÉ ERNESTO ZUBIRI LEÓN

Ú

ltimamente me he topado con varios estudios que aseguran que Facebook, Twitter, Instagram, y otras redes sociales provocan depresión e infelicidad. ¿Motivo? Unas evidencian el uso del color azul como una psicología que busca mantenernos dependientes de ellas, otras por la adicción que estas pueden generar y sus consecuencias.

Sin embargo, la que me pareció más interesante fue la que muestra que mirar fotos de otras personas de vacaciones, besando a sus parejas o codeándose con las figuras más importantes de la elite puede hacernos sentir menos satisfechos con nuestras propias vidas, y por tanto, sentir envidia.

Aunque de la envidia a la depresión hay un abismo, lo cierto es que es algo que podría suceder. La mayoría de los seres humanos entendemos que cada vida tiene sus momentos buenos y malos; el detalle es que en las redes sociales no solemos compartir los momentos malos de nuestra vida.

La psicología nos muestra que somos mucho más propensos a centrarnos en lo negativo que en lo positivo.

Si en un mismo día nos suceden diez cosas buenas y una mala, será en esta última en la que pensemos antes de dormir. Pero con las redes sociales nos replanteamos estas situaciones, y si queremos publicar algo feliz, nos la ingeniamos para encontrar lo positivo en ese momento.

Si nos llovió todos los días durante las vacaciones en Cancún, tomaremos una selfie con una copa de vino y un buen libro y publicaremos algo como: “Disfrutando estos días con una buena lectura”.

El uso de las redes sociales para hacer un seguimiento de otras personas (lo que los jóvenes llaman “stalkear”) no te va a hacer más feliz, pero publicar tus propias fotos y actualizaciones, te llevarán a sentir gratitud. Buscar lo positivo en tu entorno, cambiará tu perspectiva.

Estudios realizados en la última década, sugieren que la gratitud mejora la salud, disminuye la presión arterial, e incluso ayuda a dormir mejor, mientras que algunos psiquiatras dicen que en ciertos casos es el mejor remedio como tratamiento para pacientes que padecen depresión. Además, los psicólogos sugieren que la gratitud y el centrarse en lo bueno mejora nuestro estado de ánimo. Por lo general, las malas noticias se propagan más rápido que las buenas, pero en las redes sociales, ocurre todo lo contrario. Así que las redes sociales pueden ser el mejor registro diario de gratitud pública.

El joven fundador de Facebook, Mark Zuckerberg, abraza el lado bueno de las redes sociales (congruente consigo mismo siendo que la plataforma está basada en el botón “Me gusta”). A principios de Septiembre anunció que Facebook estaba trabajando en una versión de un botón de “No me gusta” con el objetivo de ayudar a la gente expresar empatía, no desprecio.

Facebook actualmente cuenta con 1.5 millones de usuarios en todo el mundo, y según la compañía un 65% utiliza el sitio todos los días, por lo que podría decirse que se trata de la mayor fuente de propagación de gratitud en el mundo. El botón “Me gusta” es una manera formal de expresar gratitud. Es como decir

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“gracias por compartir” o “apoyo esto que expresas”.

En una sesión de preguntas y respuestas a principios de este verano, Zuckerberg habló de cómo las comunicaciones pueden ayudarnos a “construir relaciones más ricas con las personas que amamos y por las que nos preocupamos”. En otras palabras, Facebook crece por ser una experiencia positiva. Cuando un usuario sugirió un botón de “No me gusta” en la sesión de Zuckerberg, inmediatamente cientos de personas se mostraron en desacuerdo.

“No hay necesidad… ¿por qué propagar odio? Quiero un botón de ‘Me encanta’”, dijo uno de los participantes.

Otro señaló lo difícil que es dar “Me gusta” en una publicación triste y otro sugirió un botón de “Abrazo” para esos momentos difíciles.

El algoritmo de lo que aparece en tu Inicio de Facebook es la versión digital de la receta de Coca-Cola, un gran secreto corporativo.

Pero hay algo que se puede deducir en la de Facebook: si le das “Me gusta” en la publicación de alguien verás más de esa persona, y si mucha gente le da “Me gusta” o comparte una publicación determinada, esta conseguirá mayor circulación.

Tanto “gustar” como ver qué cosas que nos gustan es algo que nos hace sentir bien, así que basar parte del algoritmo en los ‘me gustas” tiene sentido de negocio.

Facebook ha atraído a mil quinientas millones de personas dándoles un feedback positivo por expandir el aprecio y la gratitud hacia otros. Si me hace sentir bien, pasaré más tiempo en el sitio.

Pero ¿qué significa todo esto para una marca? Pues si utilizas cuentas en las redes sociales para fines institucionales que no estén enfocados a la venta (ya sea un partido político, un centro cultural, ONG, etc.) utiliza estos canales para compartir gratitud. Agradece a tus fans y amigos su apoyo, a ellos les gusta ser reconocidos.

Si eres agradecido, van a querer quedarse contigo. La gente responde a lo positivo, y expresar la gratitud en los medios sociales atrae a más partidarios y seguidores.

Y si configuras una buena base de voluntad, puedes incluso conseguir logros comerciales “espontáneos”.

Siempre se nos enseñó a buscar el lado bueno de la vida. Y la gran sorpresa es que las redes sociales pueden ayudarnos a ello.

SOLO PARA HOMBRES

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¿Usas laptop?

Cuidado con tu fertilidad Las innovaciones tecnológicas deberían hacernos más productivos, pero debemos cuidar hasta dónde permitimos que nos conviertan en sus rehenes.

POR VIVAVOZ

Antes ir al sanitario era un evento que te permitía estar en conexión con tu cuerpo, hoy en día esos espacios son considerados “tiempos muertos” que pueden ser aprovechados con la tecnología, pero ¡cuidado!

Gabriel trabaja desde su casa. Gracias a su laptop, siempre está a disposición de sus clientes.

Para él no hay nada mejor que cómodamente vestido en su casa o sobre el sillón con la computadora portátil sobre las piernas.

Incluso él siente que aprovecha muy bien el tiempo cuando está haciendo antesala en el aeropuerto.

Estos simples hechos podrían afectar la fertilidad de Gabriel. Como tú ya sabes, la bolsa de piel que regula la temperatura de los testículos provoca que la temperatura sea inferior para que el cuerpo produzca espermatozoides adecuadamente.

Es un mecanismo fascinante, por eso cuando tienes frío, el escroto se encoge y se pega más a los testículos para mantenerlos en la temperatura justa. Y si hace calor, el escroto se vuelve más grande para poder eliminar el exceso de calor de los testículos. El cerebro da esas órdenes, todo para que tu producción de espermatozoides no se vea afectada.

Ahora imagínate lo que sucede a tus testículos cuando son expuestos a la temperatura de la computadora.

Se estima que en una hora la temperatura alrededor de la lap top se incrementa en 2.5 grados centígrados. ¡Imagínate cuánto se calientan tus testículos si trabajas todo el día con la computadora en tus piernas!

De acuerdo con la Asociación Americana de Urología, una de cada 6 parejas en Estados Unidos tiene problemas para tener hijos, y en el 50% de los casos, se debe a infertilidad masculina.

Si bien el estudio que habla del tema de la laptop y la fertilidad en los hombres, realizado por unos investigadores del State University of New York y publicado en la revista Fertility and Sterility, no llega a conclusiones definitivas sobre la relación de la fertilidad y el uso de la laptop, sí se ha comprobado que si el escroto se calienta más de un grado centígrado, es suficiente para dañar la calidad del esperma. Esto, por supuesto, es determinante a la hora de concebir un bebé.

Si tú eres de los que acostumbran utilizar sus laptops sobre las piernas, quizás sea tiempo cambiar esa costumbre, ¿qué opinas?

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Promocionarán Hermosillo a nivel internacional Global Chamber abre oficina en la ciudad, es la primera en el país El Presidente Municipal de Hermosillo, Manuel Ignacio Maloro Acosta Gutiérrez, celebró que la Cámara de Comercio Global Chamber eligiera a Hermosillo como la primera ciudad de México para instalar una oficina de promoción de negocios.

Se pronunció por apoyar todas aquellas iniciativas que desde el sector público o privado surjan para aprovechar las potencialidades naturales con que cuenta el municipio y llevar sus productos y servicios al resto del mundo.

“Es importante que Global Chamber promueva en el exterior esta ciudad que tanto queremos”, expresó Maloro Acosta, a la vez que hizo un compromiso público de mejorar la planeación de Hermosillo y ser un gobierno facilitador, transparente y ágil.

Se trata, dijo, de volver a este municipio terreno fértil para los esfuerzos emprendedores, pero también un lugar donde el desarrollo económico se traduzca en bienestar social y desarrollo humano, a través de alianzas con el sector privado.

“Yo quiero agradecerles que hayan volteado a ver a Hermosillo, vamos a trabajar de la mano con todas las cámaras y organismos empresariales y con los rectores de las universidades locales, pero también con las

instancias internacionales para superar los rezagos que hoy tenemos”, ofreció Maloro Acosta.

El Presidente Municipal, escuchó del representante de Global Chamber en la localidad, Luis Nuñez, los planes de expansión de la empresa, que incluyen instalar 43 oficinas en 18 países para diciembre de este año.

Por su parte, Roberto Ruibal Astiazarán, titular de la Comisión de Fomento Económico del Municipio consideró la inclusión de Hermosillo en este proyecto como una gran oportunidad de que el municipio se abra al mundo, repunte en el mapa internacional y de que las empresas locales se inserten en las nuevas formas y modalidades de hacer negocios.

En su intervención, Doug Bruhnke, fundador y Director Ejecutivo de Global Chamber explicó que la de Hermosillo será su primera oficina en México, lo que dará oportunidad a empresarios y negocios de proyectarse y a sus productos en el extranjero.

Estuvieron presentes Pablo González Escalante, Director General de Desarrollo Empresarial; Miguel Ángel Figueroa, Presidente de la Canaco Hermosillo y Antonio Castillo, propietario de la empresa Salsas Castillo.

entrevista

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En Hermosillo se creó el primer cajero automático de CFE y de TELMEX Arturo Gutiérrez Martínez, licenciado en informática egresado del Instituto Tecnológico de Hermosillo fue quien desarrolló el primer cajero automático para la Comisión Federal de Electricidad (CFE) en México.

Con esa experiencia, TELMEX le solicitó la creación de un cajero automático que permitiera mejorar su atención a los clientes de telefonía.

“Tuve muchas iniciativas de crear empresas, había intentado una de software y después otra para dar servicio a computadoras. Después trabajé por un periodo de 2 años en una empresa donde generamos una excelente relación el dueño y yo. Me independizo y al tiempo el dueño de esta compañía me llama para que lo apoye en un proyecto de la CFE para construir lo que es ahora el cfemático.

En 1992 empezamos a trabajar en el proyecto de cfemático, mi amigo se involucra en otro proyecto y yo me quedo trabajando de manera directa en CFE como proveedor.

La idea inicial era un sistema para poner quejas, revisar tu historial, usamos una pantalla screen, que era una novedad en ese tiempo, y con el programa paint brush, todo muy rudimentario.

Un día fuimos a comer hamburguesas y en el lugar vimos una máquina que vendía fichas para jugar y surgió la idea de ampliar los servicios del cfemático.

“No se requiere dinero para construir tu sueño, lo que se requiere es pasión y creer en ti mismo y en lo que haces. Yo no tenía dinero para comprar la pantalla táctil de mi prototipo y convencí al proveedor para que me la prestara. Seguimos siendo fiel a esa

marca porque creyeron en nosotros”.

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Así nació mi empresa, INTERLOGIC, de persona física

Considero que tenemos una cultura muy interesante donde

me transformé en persona moral y con este proyecto se nos

debemos promover más los valores como la lealtad, que ésta puede ser el valor agregado que le da la diferencia a tu empresa.

presentó la oportunidad de venderle a Telmex con el cajero completo y software.

De ahí surgieron otros proyectos como una máquina para pagar la nómina con monedas, billetes y vales de despensa, las cuales instalamos desde Juárez hasta Nuevo Laredo.

En el 2004 mis socios me dejan el negocio y se me presenta la oportunidad de crear el cajero para entrega de actas de nacimiento del registro civil en Coahuila.

A Coahuila le siguió Baja California, Aguascalientes, Guanajuato y Sonora.

Mensaje a los emprendedores “Déjense llevar por lo que sienten. Yo me sentí creador, inventor y con ese entusiasmo ofrecimos una solución a un cliente y así surgió el cajero automático. Si yo hubiera sabido que en otras partes del mundo ya existía lo que yo estaba creando quizás me hubiera desanimado”.

Gracias a esto trabajo con el

ayuntamiento de Hermosillo en los cajeros para el pago del servicio de agua.

Actualmente contamos con el primer certificado ATM mexicano y tenemos cajas inteligentes de depósito que utilizan los comercios locales y que están conectados con la banca.

Actualmente tenemos alianzas para ofrecer nuestros servicios en diferentes puntos de la República Mexicana con más de cien empleados”.

“Echando a perder se aprende, todos los fracasos son experiencias para mejorar”.

Talento Mexicano “La bases de los libros de textos son de casos americanos y de autores de otras partes del mundo, estamos llegando con un mentalidad abierta y global. Creo que vamos por el camino correcto a nivel profesional, si estamos en pañales en cuanto al esquema educativo, ha habido muchos intentos como las aulas de medios que no se han sabido aquilatar; desde los padres hasta los maestros, me ha tocado participar y las aulas de medios están descuidadas, no ha habido un esfuerzo conjunto, han sido aislados.

Todos debemos contribuir para no quedarnos arcaicos en conocimiento, gobierno, sociedad, sindicato, padres de familia; no hemos desarrollo el impulso del ingenio del mexicano somos muy creativos, geniales para solucionar problemas, pero no somos ordenados como personas.

¿Estamos preparados para la economía basada en el Conocimiento?

En México las nuevas generaciones emprendedoras traen el chip para trabajar bajo el enfoque industrial, es un tema complejo y pocos empresarios le entienden.

Todas las empresas generamos conocimientos y muchos no sabemos aquilatarla, esa es la diferencia. Creo que las nuevas generaciones van de manera natural a desarrollarse en la economía basada en el conocimiento.

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Bacanora,

bebida Sonorense

P

ara difundir y promover el desarrollo histórico del Bacanora como bebida emblemática de Sonora y su

aportación a la economía, el Consejo Sonorense Regulador del Bacanora y la Sociedad Sonorense de Historia firmaron un convenio.

Presidenta Municipal de Bacanora, Laura Espinoza Alonso; Presidente del Consejo Estatal de Productores de Agave, Jorge Fimbres; el Embajador del Bacanora, Miguel del Castillo, y Fernando Reyna Villegas.

Pedro Hernández Murguía, Director del Consejo Sonorense Regulador del Bacanora, destacó que el contar con la licencia de comercialización del Bacanora es ya una realidad para todos los productores sonorenses y se llevará el nombre del Estado a otros lugares.

Además, destacó que luego de vivirse un período de 77 años en los cuales el Bacanora como bebida se comercializaba de manera clandestina, hoy la venta de esta bebida la hacen 16 marcas registradas las cuales producen crema de bacanora, bacanora almendrado, con uva-lama, nuez garapiñada entre otras variedades.

Un poco de historia 1915-1992 Prohibición del Bacanora 2000- Denominación de origen del Bacanora en 35 municipios 2005- Norma Oficial Mexicana del Bacanora 2006- Se crea el Consejo Regulador del Bacanora 2008- Inicia la Ley de Fomento 2011- Se forma la Asociación Nacional de Denominaciones de Origen Mexicano A.C. (ANDO)

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La realidad está gritando que debemos trabajar por la igualdad: Gilberto Gutiérrez

C

uando el presidente del comité directivo estatal del PRI

victoria seria, profunda, que

en Sonora, Gilberto Gutiérrez Sánchez, presentó a

pueda ayudarle a Sonora a

su equipo de trabajo, recibió el reconocimiento de diversas

transformarse.

corrientes de su partido, pero también de la sociedad civil.

No queremos solo ganar la

Para conocer su visión, nos dimos a la tarea de hacerle una

elección, queremos que con

entrevista donde también participó la secretaria del partido,

la elección se nos brinde la

Blanca Andrea de la Mora Cruz.

oportunidad de cambiar la

¿Cuál es su visión del trabajo que realizará el PRI en

realidad, la realidad está gritando que tenemos una desigualdad

Sonora?

que a todos nos debe preocupar, en ese sentido la gobernadora

Empezamos a darle a la política contenido que invite a la

Pavlovich es la primera en estar trabajando todos los días

transformación de la sociedad sonorense para mejorarla, la

Gilberto Gutiérrez y Andrea de la Mora

con su capacidad de gestión, con su incansable agenda para

política nos tiene que ayudar a ser los mejores respaldos de la

encontrar, de alguna manera que la realidad se transforme.

gobernadora Claudia Pavlovich, y teniendo un presidente del

Con esa misma intención, Blanca Andrea y yo diseñamos el

comité ejecutivo nacional de Sonora, queremos ser un comité

equipo de trabajo, que intenta que los jóvenes se incorporen,

estatal digno de esa presidencia.

pero no solamente hay jóvenes, hay o habemos quienes no

La apuesta que hacemos por los jóvenes es seria, responsable,

estando tan jóvenes tenemos un espíritu joven que queremos

apuesta que le ayuda a un partido político como el PRI a

llevar a cabo esta transformación dentro del PRI primero.

revigorizar su trabajo.

¿Cuál es la principal bandera social que tomarán?

Es una apuesta de jóvenes que no son inexpertos, son jóvenes

Esta dirigencia desde el principio está comprometida con esa

que ya tienen una carrera, el que no ha sido regidor, ha sido

realidad que queremos atender: La desigualdad, origen de

presidente del partido, ha tenido cargos en la administración

muchas demandas.

pública municipal, federal o estatal, jóvenes comprometidos

¿Cómo puede ayudar un partido político en ese tema?

con la política, debo decir también la contextura moral con

Entendiendo que es un partido político que platica con el gobierno,

la que se integra el CDE habla de los nuevos tiempos y del

el gobierno es la entidad encarga de transformar la realidad.

compromiso que tenemos con la transparencia y los valores

Este es el partido del gobierno y en el gobierno, luego entonces

cívicos más sólidos de los Sonorenses.

tenemos la capacidad de dialogar y comunicarnos con el

¿No le parece riesgoso hablar de moral y política?

gobierno del estado, con el gobierno federal y municipal para

¿Por qué va a serlo? No estoy hablando de otra cosa que

que los sonorenses puedan encontrar una mejor gestión.

no signifique el ejercicio ético del poder público, no estoy

¿Sana cercanía?

hablando de otra cosa que los límites que impone la ley, y por

Una cercanía sin inhibiciones ni tabús, sin ninguna inhibición

supuesto los valores cívicos al ejercicio de la política,

puedo decir que al presidente del partido y a la secretaria

No estoy hablando de otra cosa que no sea la aspiración normal

general nos ayuda y nos orienta a normar el criterio, la opinión

de un partido político de mejorar y transformar la sociedad, no

de la gobernadora Claudia Pavlovich.

veo porque tener temas tabús.

¿Qué les gustaría que dijeran de ustedes cuando dejen la

¿Hacia dónde van?

dirigencia?

Blanca Andrea y yo fuimos evaluando los prospectos y

No sé qué van a decir pero le dará gusto a la gente saber que

tanto ella como yo tenemos el compromiso con la victoria,

estuvimos aquí.

Innovación

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Nahum Correa

Las metromatemáticas son reconocidas en Arizona Como suele suceder, algunas de las propuestas que hacen los Mexicanos no son reconocidas en el país.

El ingeniero Nahum Correa propuso un modelo novedoso de estudiar las matemáticas en el 2009.

Los primeros en aceptar su propuesta y apoyarla fueron los integrantes del grupo Maquilas Tetakawi, y así es como en el área de Guaymas-Empalme se logran instalar laboratorios de metromatemáticas para los jóvenes estudiantes de secundaria.

Gracias a esos laboratorios, jóvenes considerados “problema” se han convertido en brillantes estudiantes que hacen aportaciones en la zona áereo-espacial que se desarrolló en el corredor Guaymas-Empalme.

Aunque el modelo del ingeniero Nahum Correa recibió el apoyo del Congreso del Estado desde el 2009, en Estados Unidos las cosas fueron diferentes, el gobierno del Estado de Arizona destinó 1.2 millones de dólares para desarrollar el

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sistema en este año.

¿Cómo nacen las Metromatemáticas?

Nace con la inquietud de actualizar el modelo de enseñanza de las matemáticas el cual está enfocado a las actividades del siglo XVI. Necesitamos un modelo de enseñanza linkeado a los trabajos y a la industria del siglo XXI, así nace Metromatemáticas, con la idea de sacar el contenido del libro a la realidad en una laboratorio, donde el joven desarrolle su razonamiento y vea la utilidad y aplicación real de las matemáticas.

En todo el continente americano, las matemáticas que se enseñan a los niños y jóvenes en los libros de textos son basadas en reglas, compás y transportador, muy de acuerdo a actividades relacionadas con los trabajos del siglo XVI, por eso los muchachos no encuentran aplicación práctica a lo aprendido en la escuela y no salen preparados para un trabajo bien remunerado.

Actualmente las matemáticas te exigen memorizar, y no se busca el análisis y desarrollo del pensamiento, y el joven pierde interés en la clase, pero es distinto si les das tecnología y ven cómo funcionan las cosas.

Temo que estemos reprobando a muchos Einstein, porque no estamos enseñando y evaluando correctamente.

Guaymas y Empalme En la zona Guaymas-Empalme, 5 escuelas secundarias, 100% públicas, cuentan con laboratorios de metromatemáticas. “Es impresionante el talento de los jóvenes para el manejo de la tecnología” comenta el ingeniero Nahum Correa. Las escuelas son 3

“Hicimos una investigación con 100 jóvenes de 14 años, les dimos un curso de maquinado CMC, programación, y diseño, y fabricaron piezas que están surtiendo a la industria aero-espacial. Sonorenses de 14 años de edad ya tienen la experiencia de vincularse con la industria de alta tecnología”.

“Metro matemáticas es el camino para atraer a los jóvenes a la alta tecnología”.

CONALEP en Guaymas y 2 en Empalme.

¿Recibió apoyo del gobierno del estado en el 2009?

Sí, todos los partidos políticos, PAN, PRI, PRD, en el congreso del estado aprobaron un presupuesto para apoyar los laboratorios de la zona Guaymas-Empalme, pero Maquilas Tetakawi fueron quienes apadrinaron el proyecto con más fuerza.

Entre Maquilas Tetakawi y un servidor hemos invertido casi 10 millones de pesos, ya contamos con más de 200 maestros capacitados, y ahora vamos a apoyar a los niños Yaquis, empezamos con una campamento donde participaron escuelas de Vicam y Potam.

La idea con los niños Yaquis es diseñar drones, los niños Yaquis son mucho más disciplinados que los jóvenes de la ciudad, por eso se decidió desarrollar este proyecto con ellos.

Estados Unidos ya utiliza el sistema En enero del 2014 tuvimos una visita de funcionarios de educación de Arizona, conocieron los laboratorios que tenemos en Guaymas y Empalme, y en abril del 2015 autorizaron 1.2 millones de dólares para crear laboratorios y capacitar a directores de escuelas, van a hacer un plan piloto con este sistema para que los jóvenes que egresen de la High School en Río Rico cuenten con habilidades para el trabajo de alta tecnología.

Esperemos que el nuevo gobierno de Claudia Pavlovich apoye esta iniciativa.

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El peor paradigma empresarial es pensar que la capacitación es un gasto: Héctor Manuel Acuña Terán Innovación, preparación y deseos de triunfar es la fórmula secreta de Héctor Manuel Acuña Terán, para que una empresa no solo perdure en el mercado por más de 25 años, sino que tenga un crecimiento continuo.

El Ingeniero Héctor Manuel Acuña Terán originario de Banámichi, Sonora y egresado de la Universidad de Sonora, considera que las oportunidades deben ser creadas por uno mismo.

“Cuando salí de la carrera creía que tenía todo el conocimiento, me di cuenta que toda la vida hay que seguir aprendiendo y eso hay que enseñárselo a los futuros empresarios. Para mantenernos en el mercado y crecer debemos innovar, desarrollar cosas nuevas, crear las oportunidades y especializarnos.

El Ing. Héctor Acuña es el dueño de la empresa TEC ENERGY, energía de vanguardia que inició sus actividades en 1990 en Hermosillo, Sonora, México; especializándose en la venta y asesoría de equipos y materiales eléctricos.

Es de las pocas empresas en Sonora que basa su crecimiento en el Sistema de Empresa Inteligente diseñado por el maestro Aníbal Basurto, y cuenta con su propia Universidad Empresarial.

“El Sistema Empresa Inteligente está basado en muchos parámetros, filosofía y valores con una plataforma de desarrollo constante del capital intelectual de la empresa que se refleja en beneficios económicos para quienes colaboramos en el negocio. Tenemos muy claros nuestros objetivos para nuestro crecimiento”.

“Cuando preparas a tu equipo de colaboradores con los fundamentos de la empresa, estás menos expuesto a las amenazas externas y es más fácil el crecimiento.

Ing. Héctor Manuel Acuña Terán

La base de cualquier empresa es su gente.

Actualmente cualquier producto está a la mano y desde cualquier punto del mundo, pero la atención y el servicio que brindas marca la diferencia.

Las empresas tenemos la obligación de capacitar a nuestros colaboradores, las universidades nos entregan profesionistas formados a medias, al brindarles capacitación les das bases sólidas para desarrollar la empresa hasta en tiempos difíciles.

Muchos empresarios todavía tienen el paradigma de que la capacitación es un gasto y no una inversión, el líder de la empresa tiene que estar convencido para preparar a la gente dentro de la empresa, pues son ellos los que te van a dar los cambios y como líder tú también tienes que prepararte y ser parte de esa innovación.

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Cambio generacional en las empresas

P

ara el Ingeniero Juan Carlos Solís, expresidente de CANACINTRA las empresas actualmente están

viviendo un cambio generacional, los jóvenes trabajan en base a metas, objetivos, visiones, y con una rapidez desconocida para muchos.

“Sin embargo, es importante el equilibrio, muchos jóvenes se estrellan pensando que hacer negocios es algo exprés, así como se reconocen los viejos estilos, debemos aceptar los cambios y provocar que el resultado sea algo adecuado a lo que deseamos.

Porque también esto nos provoca que muchos jóvenes se estén estrellando, el balanceo de los estilos viejos con los estilos nuevo nos debe de dar algo más adecuado, si creo en el cambio generacional.

Si queremos que nuestras empresas sigan existiendo, el reto es llegar a un balance entre los viejos esquemas de negocios con las nuevas formas de emprender”.

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40 AÑOS DE INNOVACIÓN:

AQUAFIM A

quafim es una empresa que ofrece sistemas de riego automatizados, fue fundada por el Ingeniero Silvestre Pérez, quien la inició en el verano de 1975 y a sus 40 años de existencia sigue siendo líder en el mercado gracias a mantenerse en constante innovación.

“Entre sus trabajos como ingeniero civil destaca la recimentación de la antigua basílica de Guadalupe, donde se colocaron una especie de amortiguadores para disminuir el hundimiento de la catedral”, nos comenta su hijo, Silvestre Pérez Bustamante, quien ahora está en la compañía.

Pérez Bustamante, es quien se encarga de implementar el sistema de capacitación constante a través del desarrollo de una Universidad propia de la empresa a través del Sistema de Empresa Inteligente.

“Gracias a este sistema capacitamos a la gente no solo en el aspecto técnico, sino en forma holística, se les da formación para la empresa pero también para su desarrollo personal, que al final de cuentas es lo más importante para nosotros. Queremos potenciar al ser humano, pues es la gente lo que le da valor a nuestros productos o servicios”, comenta el joven empresario.

“Nuestra idea es estar siempre como punta de lanza en la ingeniería tecnológica y lo hemos logrado, gracias a la capacitación y mejora continua”.

Silvestre Pérez Bustamante

“Las empresas que no se están adaptando a la economía basada en el conocimiento se la van a ver negras y pueden desaparecer. La tendencia es a profesionalizar cada uno de los pasos que damos, pasar de empresa familiar a una que enfrente la globalización”.

“Las empresas del Siglo XXI estamos enfocadas al cliente y no al jefe, y se debe considerar tanto al cliente interno como externo, y mi servicio determina mis bonos extras, esto ha sido nuestra transformación a 40 años de existencia y vamos por más”.

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CONGRESO

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Conoce a tu diputad@ Lina Acosta Cid

Javier Dagnino Escobosa

Primera Comisión de Hacienda

Comisión de Vigilancia del Instituto Superior de Auditoria y Fiscalización

Distrito: I San Luis Río Colorado Comisión que preside: Comisiones que integra:

Distrito: VI Cananea Comisión que preside:

Comisión de Vigilancia del Instituto Superior de Auditoria y Fiscalización Comisión Anticorrupción Comisión de Asuntos de Equidad y Género Comisión de Atención a Grupos Vulnerables de la Sociedad Comisión de Justicia y Derechos Humanos Comisión de Presupuestos y Asuntos Municipales Comisión de Seguridad Pública

Comisiones que integra:

Célida Teresa López Cárdenas

Carlos Manuel Fú Salcido

Distrito: II Puerto Peñasco Comisión que preside:

Comisión de Gobernación y Puntos Constitucionales

Comisiones que integra:

Comisión de Vigilancia del Instituto Superior de Auditoria y Fiscalización Comisión de Atención a Grupos Vulnerables de la Sociedad Comisión de Educación y Cultura Comisión de Justicia y Derechos Humanos Comisión de Pesca y Acuacultura Comisión de Transparencia Comisión de Vivienda Segunda Comisión de Hacienda

Rodrigo Acuña Arredondo Distrito: Distrito III. Caborca Comisión que preside: Comisión del Agua

Comisiones que integra:

Comisión de Administración Comisión de Asuntos Fronterizos.

Comisión de Educación y cultura.

Comisión de Examen Previo y Procedencia Legislativa Comisión de Fomento Agrícola y Ganadero Comisión de presupuestos y Asuntos Municipales Comisión de Salud.

José Armando Gutiérrez Jiménez Distrito: IV Nogales Norte Comisión que preside:

Comisión de Asuntos Fronterizos

Comisiones que integra:

Comisión Anticorrupción Comisión de Asuntos del Trabajo Comisión de Desarrollo Social y Asistencia Pública Comisión de Desarrollo Urbano Comisión de Examen Previo y Procedencia Legislativa Comisión de Protección Civil Comisión de Transparencia Primera Comisión de Hacienda

Sandra M. Hernández Barajas Distrito: V Nogales Sur Comisión que preside:

Comisión de Asuntos Fronterizos

Comisiones que integra:

Comisión de Ciencia y Tecnología Comisión de Asuntos de Equidad y Género Comisión de Asuntos del Trabajo Comisión de Comunicación y Enlace Social Comisión de Desarrollo Social y Asistencia Pública Comisión de Educación y Cultura Comisión de los Derechos de la Niñez y la Adolescencia Comisión de Salud

Comisión Anticorrupción Comisión de Energía, Medio Ambiente y Cambio Climático Comisión de Examen Previo y Procedencia Legislativa Comisión de Fomento Agrícola y Ganadero Comisión de Minería Comisión de Salud Comisión de Seguridad Pública Comisión de Transporte y Movilidad

Distrito: VII Agua Prieta Comisión que preside:

Comisión de Fomento Agrícola y Ganadero

Comisiones que integra:

Comisión de Seguridad Pública Comisión de Asuntos Fronterizos Comisión de Deporte Comisión de Educación y Cultura Comisión de Energía, Medio Ambiente y Cambio Climático Comisión de Examen Previo y Procedencia Legislativa Comisión de Fomento Económico y Turismo Comisión de Minería

Rosario Carolina Lara Moreno Distrito: VIII Hermosillo Noroeste Comisión que preside:

Comisión de Asuntos de Equidad y Género

Comisiones que integra:

Comisión de Comunicación y Enlace Social Comisión de Deporte Comisión de Examen Previo y Procedencia Legislativa Comisión de los Derechos de la Niñez y la Adolescencia Comisión de Presupuestos y Asuntos Municipales Comisión de Transparencia Comisión del Agua Primera Comisión de Hacienda

Kitty Gutiérrez Mazón

Distrito: IX Hermosillo Centro Comisión que preside: Comisión de Salud

Comisiones que integra:

Comisión de los Derechos de la Niñez y la Adolescencia.

Comisión de Atención a Grupos Vulnerables de la Sociedad.

Comisión de Comunicación y Enlace Social.

Comisión de Educación y Cultura.

Comisión de Régimen Interno y Concertación Política.

Comisión de Transparencia.

Comisión de Vivienda.

David Palafox Celaya

Distrito: X Hermosillo Centro Comisión que preside: Comisión Anticorrupción

Comisiones que integra:

Comisión de Comunicación y Enlace Social Comisión de Asuntos Fronterizos Comisión de Atención a Grupos Vulnerables de la Sociedad Comisión de Obras y Servicios Públicos Comisión de Salud Comisión de Seguridad Pública

CONGRESO

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Iris Sánchez Chiu

Distrito: XI Hermosillo Costa Comisión que preside: Comisión de Fomento Agrícola y Ganadero.

Comisiones que integra:

Comisión de Asuntos de Trabajo Comisión de Asuntos de Equidad y Genero Comisión de Desarrollo Social y Asistencia Pública Comisión de Fomento Agrícola y Ganadero Comisión de Justicia y Derechos Humanos Comisión de Protección Civil Comisión de Transporte y Movilidad

Flor Ayala Robles Linares Distrito: XII Hermosillo Sur Comisión que preside:

Emeterio Ochoa Bazúa

Distrito: XVII Cd. Obregón Centro Comisión que preside: Comisión de Desarrollo Social y Asistencia Pública

Comisiones que integra:

Comisión Anticorrupción Comisión de Asuntos Indígenas Comisión de Comunicación y Enlace Social Comisión de Fomento Económico y Turismo Comisión de Pesca y Acuacultura Comisión del Agua

Primera Comisión de Hacienda.

Comisiones que integra:

Comisión de Administración Comisión Gobernación y Puntos Constitucionales Comisión de Deporte Comisión de Desarrollo Urbano Comisión de Fomento Económico y Turismo Comisión de los Derechos de la Niñez y la Adolescencia

Rafael Buelna Clark

Distrito: XVIII. Cd. Obregón Norte Comisión que preside: Comisión de Obras y Servicios Públicos

Comisiones que integra:

Manuel Villegas Rodríguez Distrito: XIII Guaymas Comisión que preside: Comisión de Administración

Comisiones que integra:

Comisión de Asuntos Indígenas Comisión de Atención a Grupos Vulnerables de la Sociedad Comisión de Energía, Medio Ambiente y Cambio Climático Comisión de Obras y Servicios Públicos Comisión de Pesca y Acuacultura Comisión de Protección Civil Comisión de Transporte y Movilidad Comisión del Agua

José Luis Castillo Godínez Distrito: XIV Empalme Comisión que preside: Deporte.

Comisiones que integra:

Comisión de Ciencia y Tecnología Comisión de Energía, Medio Ambiente y Cambio Climático Comisión de Presupuestos y Asuntos Municipales Comisión de Examen Previo y Procedencia Legislativa Comisión del Agua Segunda Comisión de Hacienda

Brenda Elizabeth Jaime Montoya Distrito: XV Cd. Obregón Sur Comisión que preside: Comisión de Energía, Medio Ambiente y Cambio Climático.

Comisiones que integra:

Comisión de Asuntos del trabajo Comisión de Energía, medio ambiente y cambio climático Comisión de Justicia y derechos humanos Comisión de Ciencia y tecnología Comisión de Educación y cultura Comisión de Derechos de la niñez y adolescencia Comisión de Minería

Omar Alberto Guillen Partida Distrito: XVI Cd. Obregón Sureste Comisión que preside:

Comisión de Fomento Económico y Turismo

Comisiones que integra:

Comisión de Vigilancia del Instituto Superior de Auditoria y Fiscalización Comisión de Deporte Comisión de Fomento Agrícola y Ganadero Comisión de Fomento Económico y Turismo Comisión de Justicia y Derechos Humanos Comisión de Seguridad Pública Comisión de Transparencia

Comisión de Presupuestos y Asuntos Municipales Segunda Comisión de Hacienda Comisión de Vigilancia del Instituto Superior de Auditoria y Fiscalización Comisión de Desarrollo Urbano Comisión de Minería Comisión de Protección Civil

Jorge Luis Márquez Cazares Distrito: XIX. Navojoa Comisión que preside:

Comisión De Transporte y Movilidad

Comisiones que integra:

Comisión de Gobernación y Puntos Constitucionales Comisión de Vigilancia del Instituto Superior de Auditoria y Fiscalización Comisión de Obras y Servicios Públicos Comisión de Protección Civil Comisión de Seguridad Pública Comisión de Transporte y Movilidad Segunda Comisión de Hacienda

Ana María Luisa Valdés Avilés Distrito: XX. Etchojoa Comisión que preside: Comisión De Vivienda

Comisiones que integra:

Comisión de Pesca y Acuacultura Primera Comisión de Hacienda Comisión de Asuntos de Equidad y Género Comisión de Asuntos Indígenas Comisión de Energía, Medio Ambiente y Cambio Climático Comisión de Vivienda Comisión del Agua

Ramón Antonio Díaz Nieblas Distrito: XXI Huatabampo Comisión que preside: Comisión de Asuntos Indígenas

Comisiones que integra:

Comisión de Fomento Agrícola y Ganadero Comisión de Gobernación y Puntos Constitucionales Comisión de Presupuestos y Asuntos Municipales Comisión de Ciencia y Tecnología Comisión de Fomento Económico y Turismo Comisión de Minería Comisión de Obras y Servicios Públicos Comisión de Transparencia Comisión de Transporte y Movilidad

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CONGRESO

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Fermín Trujillo Fuentes Diputado de Representación Proporcional Comisiones que integra:

Comisión de Gobernación y Puntos Constitucionales Primera Comisión de Hacienda Comisión de Vigilancia del Instituto Superior de Auditoria y Fiscalización Comisión Anticorrupción Comisión de Fomento Agrícola y Ganadero Comisión de Régimen Interno y Concertación Política M

Luis Serrato Castell

Diputado de Representación Proporcional Comisiones que integra: Comisión de Asuntos del Trabajo Comisión de Deporte Comisión de Desarrollo Urbano Comisión de Justicia y Derechos Humanos Comisión de Obras y Servicios Públicos Comisión de Vivienda Comisión del Agua Segunda Comisión de Hacienda

Teresa María Olivares Ochoa

Angélica María Payán García

Diputado de Representación Proporcional Comisiones que integra:

Diputado de Representación Proporcional Comisiones que integra:

Comisión de Administración Comisión de Desarrollo Social y Asistencia Pública Comisión de Obras y Servicios Públicos Comisión de Pesca y Acuacultura Comisión de Ciencia y Tecnología Comisión de Educación y Cultura Comisión de Transporte y Movilidad

Comisión de Salud Comisión de Asuntos de Equidad y Género Comisión de Asuntos Indígenas Comisión de Desarrollo Social y Asistencia Pública Comisión de Fomento Económico y Turismo Comisión de los Derechos de la Niñez y la Adolescencia Comisión de Pesca y Acuacultura Comisión de Presupuestos y Asuntos Municipales

José Angel Rochín López

Jesús Epifanio Salido Pavlovich

Comisión de Asuntos del Trabajo Comisión de Atención a Grupos Vulnerables de la Sociedad Comisión de Ciencia y Tecnología Comisión de Deporte Comisión de Desarrollo Urbano

Comisión de Régimen Interno y Concertación Política

Diputado de Representación Proporcional Comisiones que integra:

Diputado de Representación Proporcional Comisiones que integra:

Coordinador de la fracción parlamentaria del PRI.

Carlos Alberto León García

Moisés Gómez Reyna

Segunda Comisión de Hacienda Comisión Anticorrupción Comisión de Asuntos Fronterizos Comisión de Energía, Medio Ambiente y Cambio Climático Comisión de Fomento Económico y Turismo Comisión de Justicia y Derechos Humanos Comisión de Minería Comisión de Protección Civil Comisión de Seguridad Pública Comisión de Vivienda

Comisión de Régimen Interno y Concertación Política

Juan Jóse Lam Angulo

Javier Villareal Gómez

Comisión de Examen Previo y Procedencia Legislativa Comisión de Asuntos Indígenas Comisión de Transparencia

Comisión de Transporte y Movilidad Comisión de Gobernación y Puntos Constitucionales Comisión de Minería Comisión de Vivienda Comisión de Asuntos del Trabajo Comisión de Pesca y Acuacultura Primera Comisión de Hacienda

Diputado de Representación Proporcional Comisiones que integra:

Diputado de Representación Proporcional Comisiones que integra:

Lisette López Godínez

Diputado de Representación Proporcional Comisiones que integra:

Comisión de Administración Comisión de Gobernación y Puntos Constitucionales Comisión de Ciencia y Tecnología Comisión de Comunicación y Enlace Social Comisión de Desarrollo Urbano Comisión de Protección Civil Comisión de Vivienda Segunda Comisión de Hacienda

Diputado de Representación Proporcional Comisiones que integra:

Coordinador de la fracción parlamentaria del PAN.

Diputado de Representación Proporcional Comisiones que integra:

Karmen Aida Díaz Brown Ojeda

Diputado de Representación Proporcional Comisiones que integra: Comisión de Asuntos de Equidad y Género Comisión de Asuntos Indígenas Comisión de Atención a Grupos Vulnerables de la Sociedad Comisión de Comunicación y Enlace Social Comisión de Desarrollo Social y Asistencia Pública Comisión de Desarrollo Urbano Comisión de los Derechos de la Niñez y la Adolescencia Comisión de Salud

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La casa de los Hermosillenses

Abre casa de enlace Javier Neblina

E

l diputado Federal por el distrito 3 Hermosillo-Norte, Javier Neblina Vega, inauguró su casa de enlace ciudadano en la cual se atenderá y dará seguimiento a las necesidades y problemas que los ciudadanos le expongan.

Neblina Vega dijo que con la apertura de esta casa de enlace, da cumplimiento a uno de sus principales compromisos de campaña que fue, mantener un diálogo y contacto permanente con la gente para dar solución desde el plano legislativo o presupuestal a las ideas o proyectos que sean planteados.

“Soy un hombre que cumple sus compromisos y uno de ellos fue el permanecer siempre en contacto con la gente, esta oficina está al servicio de los hermosillenses y desde aquí resolveremos sus problemas ya sea creando o modificando leyes”, indicó.

Después del tradicional corte de listón el diputado federal realizó un recorrido junto a los medios de comunicación por dichas oficinas, las cuales contarán con 16 personas encargadas de atender al ciudadano, un área de captura de peticiones, un call center para el área de seguimiento, así como su espacio para la atención a medios.

Javier Neblina estuvo acompañado en el evento de inauguración por el Presidente del Comité Directivo Municipal del Partido Acción Nacional, Eduardo Romero y el Coordinador de Regidores Panistas en el municipio de Hermosillo, César Rascón.

Las oficinas están ubicadas en la calle de las Américas #14 esquina con privada Cero, en la colonia La Huerta, Hermosillo, Sonora.

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Diputado Federal de Sonora por el PRI

Ahorros, transparencia y eficiencia en los recursos públicos:

Ulises Cristópulos ¿En qué consiste el presupuesto base cero?

resultados que tuvieron en el presupuesto anterior.

Es un esfuerzo a nivel nacional, hacer el presupuesto base cero, consiste en no ver hacia atrás sino lo que necesita la dependencia para atender las necesidades de la sociedad.

Esto motivará que haya un uso más eficiente de los recursos públicos y que hagan un mejor trabajo porque están compitiendo con otras dependencias.

Anteriormente el presupuesto de un año a otro se decidía en base al aumento que tenía la inflación, con el presupuesto base cero lo que queremos es basarnos en el conocimiento para darle a cada dependencia lo que realmente necesitan.

Ese es el presupuesto que acabamos de vivir, tratar de darle a cada dependencia lo que requieren para atender con sus programas a la sociedad.

¿Cómo se evitará la simulación?

Hay organismos que fiscalizarán los resultados, la auditoría superior de la federación, la secretaría de la función pública y la fiscalía anticorrupción y se marcarán estándares de resultados.

Si no ponemos metas y se miden los resultados que generen los presupuestos no podremos saber si hay logros positivos.

El próximo año y los que siguen, el presupuesto será en base a resultados.

Con este sistema nos ahorramos 220 mil millones de pesos, pues ya no hay duplicidad de programas, ni de funciones.

El gobierno federal le va a asignar presupuesto a educación, salud, seguridad pública en base a los

De esta forma tendremos ahorros, transparencia y eficiencia en el uso de los recursos públicos.

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La tecnología debe hacernos mas eficientes: Próspero Ibarra Otero El congreso de la unión, ¿debería modernizarse?

Diputado Federal de Sonora por el PRI

Por supuesto, no solo el congreso sino los gobiernos ejecutivos que son los encargados de atender al ciudadano.

Los congresos están para legislar, fiscalizar y construir presupuestos para los gobiernos.

En el caso del congreso de la unión deberíamos entrar a un redimensionamiento donde la tecnología nos ayude a cumplir con el trabajo y reducir la burocracia, pero eso debe ser una política nacional pues deben estar de acuerdo todos los partidos políticos.

Cada vez debemos avanzar hacia la era del conocimiento, aprovechar la ciencia y la tecnología, debemos hacer uso de las mejores herramientas que tenemos, para atender las necesidades de la sociedad.

Juárez esq. Constitución No. 426 Col. Colinas, Hermosillo, Sonora.

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Instituto de Occidente, especialistas en andragogía “Tuve que estudiar por las noches pues en mi casa teníamos que trabajar, ayudando a mis compañeros descubrí mi vocación, me gusta ayudar a quienes tienen hambre de conocer”.

Así inició la charla con el maestro Miguel Nichols “Nosotros ayudamos al gobierno a reducir el rezago Flores, director y fundador del Instituto de Occidente. educativo con un sistema abierto de bachillerato y con Miguel Nichols Flores fue el titular de CODESON en facilidad de horarios en el nivel Universitario, donde el sexenio de Armando López Nogales, y actualmente ninguna institución pública se enfoca”.

dirige una escuela orientada hacia la enseñanza “Además del sistema especial para la educación de los adultos, nuestros estudiantes en derecho cuentan con un especializada para adultos.

“Somos una institución que utiliza la sistema especial de software para que estén al día con los andragogía, la Andragogía es el conjunto de cambios que se realizan en las leyes, muchos de los libros técnicas de enseñanza orientadas a educar están resultando obsoletos, pero nuestros estudiantes se personas adultas, ya que su cerebro y tiempo mantienen actualizados”. funcionan diferente a los niños y jóvenes y “Es muy importante estar conscientes, que así como la no se pueden esperar buenos resultados escuela ofrece la oportunidad de una mejor calidad de vida a los niños y jóvenes, la educación en los adultos les con una educación tradicional”. regresa la esperanza a su vida”.

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Más conectao, más mejor: Tata Chilebola

U

no de los personajes que representa al típico Sonorense es el Tata Chilebola.

Oriundo de Ortiz, población ubicada en el municipio de Guaymas, el Tata Chilebola es un incansable gestor ante las necesidades de los pueblos, por eso quisimos conocer su opinión sobre el servicio de internet en Sonora.

Javier Hernández Armenta

¿Para qué sirve el internet en los pueblos?

Uno de los puntos de la reforma a la ley de telecomunicaciones es la conectividad gratuita en todos los rincones de México.

Tata Chilebola

En Sonora se tiene como meta brindar internet gratuito a 8 mil 500 lugares ubicados principalmente en pueblos, esto ya

¿Crees que es importante que los pueblos cuenten con el servicio de internet?

es una realidad en 6 mil sitios.

Es mucho más importante allá que en la ciudad, a veces las carreteras y los caminos vecinales están mal y no llegan muchos medios de comunicación, gracias al internet los niños y los jóvenes pueden estar al tanto de lo que pasa en el mundo.

explica que escuelas, centros de salud, bibliotecas y espacios

Yo los veo alrededor de las escuelas, de las primarias y secundarias donde el internet es gratis, pues es mejor ese que los que tienen wifi en su casa. Pareciera que las telefónicas te ven como de tercera categoría, pues te cobran igual pero no te dan buen servicio.

¿Qué otra utilidad le ves al servicio de internet en los pueblos?

Uta! Se pueden solucionar muchas cosas, por ejemplo, se batalla mucho por el servicio médico, solo te puedes enfermar de 9 de la mañana a 2 de la tarde, si eres cabecera municipal, si no Dios te ampare, pero con el internet o skype puedes conectarte con un médico y resolver la urgencia, no es lo óptimo pero puede ayudar.

El delegado de la SCT en Sonora, Javier Hernández Armenta, públicos, sobre todo de los pueblos alejados de los centros urbanos deben contar con el servicio de internet gratuito.

¿Para qué?

Gracias a la conectividad, hoy en día se puede consultar al mejor especialista del mundo para atender un caso de salud o cualquier otra especialidad, educar a los jóvenes o simplemente mantener informada a la sociedad de los últimos acontecimientos

“La parte social de las reformas a la ley de telecomunicaciones son varias, larga distancia anuladas, internet gratuito para escuelas, centros de salud, bibliotecas y espacios públicos, además del programa de cambio de televisión analógica a digital, este esfuerzo es para conectar las comunidades más alejadas del país y del estado, gracias a la fibra óptica que instaló la CFE y que fue puesta a disposición de la nación y hoy la opera la SCT en conjunto con los satélites”

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Cierran Diputados Federales del PRI un productivo primer período de sesiones Los Diputados Federales del PRI por Sonora concluyeron de forma muy productiva el primer periodo de sesiones de la 63 Legislatura, con el logro de recursos federales para Sonora de 41 mil millones de pesos y la aprobación de importantes leyes en beneficio de todos los mexicanos.

Sylvana Beltrones, Susana Corella, Ulises Cristópulos, Abel Murrieta y el Coordinador Próspero Ibarra, lograron un incremento del 10 por ciento en los recursos federales para la entidad, es decir más de 7 mil 600 millones más que en 2016, a pesar del recorte presupuestal y el complicado entorno económico internacional.

Así mismo, los legisladores sonorenses del PRI le entraron de lleno al análisis y discusión de leyes de gran trascendencia como lo son la reforma del PENSIONISSSTE, la Ley de Transición Energética, la Ley de Hidrocarburos, la Reforma Política del Distrito Federal y los cambios para crear la Secretaría de Cultura.

En materia de energía, los cinco representantes de

Sonora, votaron a favor de la Ley de Transición Energética al considerar que pone a México a la vanguardia en el uso de energías renovables, así como la reforma que agrava las penas por los delitos cometidos en materia de hidrocarburos.

Avalaron la reforma la PENSIONISSSTE, que fortalece como una empresa al Estado mexicano con carácter social y en beneficio de los trabajadores, para que accedan a una mejor calidad de vida durante su retiro.

Ahora, se canalizará el ahorro de los trabajadores hacia instrumentos de mayor seguridad y rendimiento financiero.

Los Diputados del PRI, presentaron además varias iniciativas de carácter social, como la que busca la homologación de las pensiones para hombres y mujeres; otra que busca que la autoridad educativa federal otorgue de forma gratuita el paquete de útiles escolares; y propusimos también una reforma que busca preservar las lenguas indígenas por medio de los planes de estudio en nivel básico.

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Productivo periodo de sesiones en Congreso del Estado Como un trabajo productivo en el que predominó el interés ciudadano entre las fuerzas políticas que conforman elCongreso del Estado, calificó el Coordinador de la bancada panista Moisés Gómez Reyna el primer periodo de sesiones ordinarias, que concluyó el pasado 15 de diciembre con 174 iniciativas aprobadas.

El Legislador Local destacó temas como la incorporación del Nuevo Sistema de Justicia Penal a Sonora que permitirá a los ciudadanos contar con procedimientos más ágiles, transparentes y púbicos, así como también, la aprobación de las cuentas públicas municipales y el Paquete Económico para el 2016 avalado en tiempo y forma por el Poder Legislativo.

Dip. Moisés Gómez Reyna

Así mismo, el Congreso del Estado aprobó por unanimidad modificaciones a la Constitución Política Local con el objetivo de armonizarlo a las normas federales y garantizar a los ciudadanos el acceso a la información y transparencia en el uso de los recursos de todos los entes que conforman el “Hay un buen nivel de productividad que se vio Gobierno del Estado. reflejado en el primer periodo de sesiones, en tan solo tres meses tuvimos la oportunidad de hacer las adecuaciones necesarias para que se declarara Será la Diputación Permanente que preside la implementación del Nuevo Sistema de Justicia Luis Serrato Castell, quien se encargará de dar Penal que constó de once ordenamientos, aunado seguimiento a cada una de las nuevas leyes y reformas a temas importantes en materia de presupuesto aprobadas para que entren en vigor en Sonora, así y educación”, agregó el Coordinador del Grupo como también revisar su funcionamiento.

Parlamentario del PAN. “Con la instalación de la primera diputación permanente en la LXI Legislatura debemos dar seguimiento a todos esos acuerdos, reformas y leyes aprobadas, es decir, ver que se hayan publicado, que entren en vigor y ver cómo están funcionando, desde el nuevo sistema de Justicia penal hasta el presupuesto aprobado el pasado 10 de diciembre”, finalizó Serrato Castell.

Dip. Luis Serrato Castell

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la historia detrás del éxito ¿Se han puesto a pensar hasta dónde nos puede llevar una mala cara, un mal gesto, una mala atención o un mal servicio?

Los Sonorenses nos caracterizamos por el pésimo empresa de renta de DVD llamada Netflix, la cual, ofrecía rentas vía internet que eran entregadas por servicio que ofrecemos.

En otros estados la gente está muy consiente que correo y no había límite de tiempo para devolverla, su trabajo es servir donde esté, de hecho creo que únicamente había que pagar una cuota mensual.

todos tenemos la obligación de servir aunque no se La idea resultó todo un éxito y actualmente esta trate de un trabajo, pero ese es harina de otro costal. ofrece películas y series que pueden ser vistas en El caso que hoy tratamos es hasta dónde puede cualquier dispositivo conectado a internet.

El año pasado Netflix logró romper la marca de 50 Les platico una historia que espero nos sirva millones de suscriptores, más del doble que tenía de inspiración y nos ayude a sonreír y atender hace cuatro años ¿Por qué? Porque conoce a su bien a quien esté con nosotros, con nosotras, público, sabe qué es lo que les gusta y qué puede ofrecerles. independientemente de quién se trate. llevarnos un mal trato o mal servicio.

En 1997, Reed Hastings, un hombre treintón, alquiló la película “Apolo 13” en Blockbuster.

Reed Hastings nunca se ha olvidado de SERVIR A SU PÚBLICO, y eso le ha ayudado a tener más prosperidad.

No devolvió la cinta a tiempo y le cobraron 40 Gracias a que Netflix está pendiente de sus usuarios dólares por recargos. y los conoce logró lanzar series propias de gran El enojo, la impotencia, el coraje de ese cobro llevó éxito como House of Cards y Orange is the new a este hombre, Reed Hastings, a crear su propia black, las cuales fueron concebidas basándose en los gustos y opiniones de sus mismos clientes.

Así que piénselo dos veces, la próxima vez que no sonría, no atienda bien a quien está cerca de usted, o en lugar de buscar soluciones diga NO SE PUEDE o la peor: NO SÉ.

Investigue, piense, resuelva, pónganse en el lugar de su cliente, de su amigo, de su pareja, de su familiar, de su empleado, de su jefe, eso es tener mentalidad de servicio.

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El alcalde Maloro Acosta regresa a las colonias de Hermosillo, cumpliendo sus compromisos

En un trabajo integral, donde la reconstrucción del tejido social es primordial, familias completas acudieron a la Unidad Deportiva de la calle Rebeico, entre López del Castillo y Olivares, donde las distintas dependencias e instancias del Gobierno de Hermosillo instalaron módulos de atención para recibirlos.

cumpliéndole con hechos a la gente, en alianza con la gobernadora Claudia Pavlovich, los legisladores locales y federales y también con los regidores y los vecinos organizados en comités. “Hechos, no palabras, por eso estamos aquí”, abundó.

“Quiero decirles que a nosotros no nos molesta, al contrario, sabemos el enorme compromiso que tenemos de resolver, para eso estamos, somos servidores públicos, yo creo aquí que al que le moleste que se dedique a otra cosa”, externó el munícipe en su mensaje.

que opera el Ayuntamiento a través de Sindicatura Municipal y Promotora Inmobiliaria.

La señora Erika Janeth Figueroa Anaya, vecina de la colonia Solidaridad VIII etapa, y el señor El alcalde Maloro Acosta, su esposa Martha Sergio Eduardo Holguín Valenzuela, residente de Antúnez, el diputado federal, Ulises Cristópulos, la colonia Ampliación Las Palmas, recibieron los los legisladores locales Flor Ayala, David Palafox títulos de propiedad liberados de sus viviendas que Celaya, y regidores, se sumaron a los titulares de las habían tramitado ante el Gobierno Municipal. dependencias municipales para escuchar y atender Ambos representan a los hermosillenses peticiones, planteamientos y quejas de la gente. beneficiados con los programas de regularización

A nombre de los vecinos beneficiados con esta edición de “Cumpliendo con Hechos en tu Colonia”, la señora Mayra García Durán, residente de la Carmen Serdán y presidenta del Comité de Vecinos, Anticipó que este modelo de atención cercana a dijo sentirse muy agradecida con todo el equipo de los hermosillenses continuará todas las semanas, trabajo que encabeza el Presidente Municipal.

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“En verdad no nos han fallado, hemos visto mucho movimiento, en lo personal nunca había visto esto, a tanto trabajador en la calle, en los pavimentos, tapando baches, en los parques, arreglando alumbrado y señalizando las calles, estoy muy contenta de que nos tomen en cuenta”, expresó.

En una semana cerca de 2 mil habitantes de la Carmen Serdán y 15 colonias aledañas vieron transformado su entorno, como resultado de las acciones del programa “Cumple con Hechos en tu Colonia” que encabezó el Presidente Municipal Maloro Acosta.

En lo que fue el cierre del programa, que inició el pasado lunes 8 de febrero, en el Jardín de Niños “Robert Owen”, el Presidente Municipal de Hermosillo, atestiguó los resultados de las actividades de mejora que desplegaron dependencias municipales.

Acompañado por su esposa y presidenta de DIF Hermosillo, Martha Antúnez de Acosta, funcionarios de su administración y los diputados locales Flor Ayala Robes Linares y David Palafox Celaya, Maloro Acosta entregó a vecinos el recién rehabilitado campo deportivo de dos hectáreas que se ubica en las calles Pilares y Olivares.

y Ecología (CIDUE), la Dirección de Alumbrado Público y el Instituto del Deporte de Hermosillo, y ahora luce limpio, nivelado, señalizado y cuenta con luminarias.

El Presidente Municipal y acompañantes recorrieron un tramo de 15 mil 100 metros cuadrados de la calle López del Castillo, entre Yécora y Progreso, donde se invirtieron más de 3 millones 651 mil pesos en obras de bacheo profundo, recarpeteo y señalización.

Trabajos similares se efectuaron en el eje vial que conforman las calles López del Castillo y Olivares, así como 44 cruceros que corresponden a la Colonia Carmen Serdán y sus alrededores, todo lo cual forma parte de un concepto de atención integral Luego de encontrarse abandonado, este espacio focalizado que se estará llevando a todas las áreas se transformó como resultado de un trabajo del municipio, con una cobertura por semana de coordinado entre Servicios Públicos Municipales, la entre 10 y 15 colonias, explicó Maloro Acosta.

Coordinación de Infraestructura Desarrollo Urbano

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Empresarios promueven Hermosillo

I

nspirados en el caso de éxito de Chihuahua, donde a través de la generación de empleos de calidad mejoró la seguridad y el nivel de vida, un grupo de empresarios Sonorenses crearon Grupo Desarrollo Económico de Hermosillo, A.C.

Esta organización tiene la misión de generar iniciativas que promuevan el desarrollo económico de Hermosillo y de Sonora, es sin fines de lucro, creada y financiada por el sector privado, y la rige un consejo consultivo formado por investigadores, académicos y organizaciones empresariales, explica Clarissa Bonillas, directora de la Asociación Civil.

Grupo Desarrollo Económico de Hermosillo, A.C. trabaja bajo la dirección de un consejo directivo, y un consejo consultivo, con dos ejes de desarrollo: InvestHMO e InfoHMO. InvestHMO tiene como misión generar empleo industrial en Hermosillo a través de inversión nacional y extranjera, promoviendo la atracción de inversión extranjera directa y la retención y expansión de la inversión que ya existe en el estado.

InfoHMO tiene como misión ser la fuente de información económica e industrial útil y confiable

de la ciudad, a través de un centro de estudios económicos del sector privado y creando un iCluster. (mapeo de clústeres en Sonora).

El consejo directivo de Grupo Desarrollo Económico de Hermosillo, A.C. está formado por: Oscar Cuéllar Rosas como presidente, Félix Tonella Platt como secretario, Francisco Alberto Gálvez Córdova como tesorero y como consejeros vocales Juan Carlos Solís López, Enrique Tapia Serrano, Juan Francisco Salazar Aguilar, José Santiago Camou Guillot, Juan de la Puente Martínez, Arturo Díaz Monge, Juan Carlos Solís López, Enrique Tapia Serrano y Juan Francisco Salazar Aguilar.

El consejo consultivo está integrado por Canacintra, Coparmex, Index, Oficina de convenciones y visitantes de Hermosillo, CIAD, Colegio de sonora, KPMG, UES, UTH y el ITESM. ¿Le interesa? Usted puede obtener mayor información en el teléfono 662 213 30 57, www.investhmo.com o en el email : info@ivesthmo.com y clarissa@investhmo.com