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PROYECTOS FINALIZADOS 15
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MAREK EN MOVIMIENTO
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MENSAJE DE STAN
Cada empresa está formada por personas cuyo carácter y compromiso dejan una huella duradera.
Para nosotros, Pat Trojanowsky era una de esas personas. Sus casi seis décadas de servicio contribuyeron a definir lo que somos hoy. Este no es nuestro mensaje típico, pero es importante que reconozcamos un legado que sigue influyendo en MAREK de maneras que podemos ver y sentir.
Ralph Marek vio mucho en un joven Pat Trojanowsky. Vio a un hombre al que no le asustaba el trabajo duro, que tenía dotes de liderazgo y que encajaría bien en una empresa en expansión.
Pat se graduo de St. Pius X High School y se convirtió en el primero de los 27 graduados de St. Pius que más tarde se unieron a MAREK. Él y Pete Peters fueron también los primeros graduados universitarios que aportaron sus conocimientos a la empresa. Como todos los recién contratados en aquellos primeros años, Pat aprendió el negocio desde cero. Se mantenía en buena forma y soportaba las exigencias físicas del oficio de paneles de yeso. Dominaba la parte residencial y, cuando la empresa pasó a los montantes metálicos y las pistolas de tornillos, ayudó a ampliar nuestra capacidad para asumir trabajos de mayor envergadura y atender a nuevos clientes.
Con el paso del tiempo, se pidió a Pat que asumiera diversas tareas. Un ejemplo fue cuando la empresa ejecutó la hipoteca de un proyecto de apartamentos cercano, en la calle 34, llamado The Palisades. Pat y Cassie se mudaron como gerentes, y Pat pudo ir caminando al trabajo. Papá se sintió tranquilo de que pudieran convertir una pérdida potencial en un activo.
De las primeras funciones de Pat, la que más recuerdo fue su etapa como director de crédito. Cuando Pat se hizo mayor, pasó más tiempo levantando pesas y se hizo notablemente más fuerte. Tenía una presencia imponente cuando salía a cobrar el dinero que se debía a MAREK, y durante ese periodo nuestra reserva de deudas incobrables fue la más baja de la historia.
Pat era unos años mayor que Bruce, Paul y yo. Le admirábamos y nos trataba con más respeto del que probablemente merecíamos como hijos del jefe. Algunos de mis recuerdos favoritos son de la mesa de billar de la sala de recreo de nuestra empresa, donde aprendimos a beber cerveza y a jugar al billar, lecciones que no habíamos aprendido en casa.
Puede que Pat intentara desviarnos del camino una o dos veces, pero lo hacía con la intención de enseñarnos cosas sobre el mundo.
Podría hablar largo y tendido sobre Pat T. y sus más de 60 años en MAREK. Su liderazgo en la construcción y gestión de nuestra división residencial fue un trabajo exigente. Construyó un equipo que hizo frente a los retos y siguió avanzando a través de diferentes ciclos económicos. En la construcción, la economía no siempre es estable, y una persona demuestra quién es por cómo se conduce en esos momentos. Tanto en los años buenos como en los difíciles, Pat dirigió a su equipo con firmeza, respeto e integridad.
Puede que muchos recordemos cómo trataba al duro empleado Iggie Revere en las fiestas de Navidad. Lo que más aprecié fue su constante preocupación por las personas con las que trabajaba. Muchos miembros del personal de su oficina procedían de el campo. Dejaron los proyectos de construcción para ayudar a otros a construir sus carreras aprendiendo un oficio. Pat trataba a todos con respeto y les ayudaba a dar el siguiente paso en su trabajo.
Chris y Charlie, sé que estáis orgullosos de su padre y de todo lo que consiguió. Espero que se aferren a esos recuerdos y encuentren consuelo sabiendo que el siempre estará con ustedes. Puede que no sientan su presencia física, pero la influencia que tuvo en los demás permanecerá.
ESPACIO DE RECURSOS HUMANOS
RECURSOS PARA LA VIDA, LA SALUD Y LA TRANQUILIDAD
Mónica Félix
Gestionar tu salud y tus finanzas puede resultar abrumador, sobre todo cuando la vida te empuja en una docena de direcciones, y este espacio está aquí para ayudarte a que sea más claro, sencillo y fácil utilizar lo que está disponible para apoyarte a ti y a tu familia.
Su EOB (Explicación de Beneficios) muestra: Servicios que recibió
• Importe facturado
• Lo que pagó su plan
• Lo que podria deber Cómo conseguirlo
• Por correo: EOB en papel una vez finalizada la reclamación
Online: Alerta por correo electrónico para ver en Blue Access for Members (BAM)
¿Por qué comprobar su EOB?
• Asegúrese de que los servicios coinciden con su visita
• Detecte errores a tiempo
• Consérvelo para sus archivos
¿Preguntas? Llame al número que aparece en su tarjeta de afiliado o a su proveedor.
Directrices para el bienestar de los adultos
Prioridad a la atención preventiva
APOYO CUANDO USTED MÁS LO NECESITA
A veces la vida puede resultar abrumadora y no siempre es fácil manejarlo todo por uno mismo. Por ello, MAREK ofrece un Programa de Asistencia al Empleado (EAP) para ofrecerle apoyo confidencial siempre que lo necesite.
A través del EAP, usted y su familia tienen acceso a recursos que pueden ayudarles con el estrés, los retos familiares, las preocupaciones financieras, las cuestiones legales o el bienestar emocional. Ya sea para hablar con un consejero, encontrar orientación para los problemas cotidianos o simplemente tener a alguien que le escuche, el EAP está aquí para usted.
Acudir a él es sencillo, completamente confidencial y está disponible sin costo alguno para usted. A veces el paso más difícil es pedir ayuda, pero dar ese paso puede marcar la diferencia.
Porque en MAREK creemos que apoyarte significa cuidar de cada parte de tu bienestar.
¿Qué es UTEAP?
UTEAP es un programa confidencial basado en el trabajo que ayuda y apoya a los empleados que atraviesan problemas personales o relacionados con el trabajo que pueden afectar a su rendimiento laboral y a su bienestar. Ofrecen asesoramiento, ayudan a encontrar recursos y pueden ayudar a afrontar los problemas de la vida laboral.
Elegibilidad
UTEAP proporciona servicios sin costo alguno para todos los empleados y dependientes.
Asesoramiento
Los empleados tienen acceso a 5 sesiones gratuitas de asesoramiento por asunto, por año natural. Llama al (713) 500-3327 para buscar ayuda profesional.
Recursos a la carta
Explore la amplia biblioteca de recursos, incluidos seminarios web en directo y a la carta, que ofrecen soluciones reales para el cuidado de niños, ancianos, asistencia jurídica y financiera y bienestar.
Escanee este código QR para acceder a las ventajas del EAP
La inscripción abierta comienza en mayo
Sólo un recordatorio amistoso de que la inscripción abierta comienza en mayo. Ahora es un buen momento para revisar su FSA, las contribuciones HSA, y la información de los beneficiarios.
Revisar sus elecciones ahora puede hacer que las decisiones de Inscripción Abierta sean más fáciles.
MOMENTO DE MARKETING
EL SITIO WEB DE MAREK: EL MISMO GRAN SITIO, NUEVO ASPECTO
Tu trabajo es lo que define a MAREK, y la renovada página web de MAREK está diseñada para mostrarlo y apoyar las conversaciones que mantienes cada día con clientes, socios y futuros miembros del equipo. Gracias a los comentarios de los equipos de toda la empresa, el sitio se ha actualizado para que la información sea más fácil de encontrar, más fácil de compartir y más útil en situaciones del mundo real. La dirección web es la misma, pero el diseño, la navegación y el contenido se han mejorado pensando en el campo. Tanto si está en el lugar de trabajo, en un remolque o en movimiento, el sitio funciona sin problemas en teléfonos, tabletas y computadoras. También está disponible en inglés y español, lo que ayuda a los equipos y clientes a acceder a la información en el idioma que prefieran. Las carteras de proyectos actualizadas reflejan mejor el trabajo que se realiza en todos los ámbitos y sectores. Estas páginas resaltan a las personas que están detrás de los proyectos y le ofrecen una forma clara de mostrar cómo los equipos de MAREK resuelven problemas y realizan un trabajo de calidad. A lo largo del año se irán añadiendo nuevos proyectos a medida que continúe el trabajo en nuestras sucursales. El sitio también incluye entradas de blog mensuales centradas en la seguridad, la innovación en el campo, el liderazgo y temas del sector, junto con charlas semanales sobre herramientas a las que se puede acceder desde cualquier dispositivo. Estas herramientas apoyan el trabajo diario al tiempo que ofrecen a los clientes una mejor comprensión de cómo MAREK planifica, construye y trabaja con seguridad. Esta actualización le ofrece un sitio web en el que puede confiar y compartir. Refleja el trabajo que se realiza en MAREK y apoya las conversaciones que hacen avanzar los proyectos, las asociaciones y las carreras profesionales.
Queremos saber de usted
Si tiene fotos de proyectos, ideas para reportajes o quiere que su equipo aparezca, queremos conocer su opinión. Sus aportaciones ayudan a mantener el sitio actualizado y a reflejar el trabajo que se realiza en el campo. Comparta sus historias enviando un correo electrónico a whitneymartin@marekbros.com, elienassif@ marekbros.com o inquiries@marekbros.com. Gracias a todos los que han compartido sus comentarios y han ayudado a dar forma a esta actualización. Este sitio renovado refleja las voces, las experiencias y el orgullo de los equipos de MAREK en toda la empresa.
DESTACANDO LO NUEVO DE
• Misma dirección web www.marekbros.com, experiencia completamente actualizada.
• Páginas multilingües para una comunicación más clara.
• Aspecto moderno con una navegación más fácil y rápida.
• Carteras de proyectos actualizadas que muestran a nuestros equipos en acción.
• Entradas quincenales en el blog y charlas semanales sobre herramientas.
• Más fotos y mejor narración en todas las páginas.
• Experiencia móvil más sólida para nuestros equipos en el campo.
• Diseñado para ayudar mejor a los contratistas con detalles y recursos más claros sobre los proyectos.
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!ACTUALICE SUS PREFERENCIAS DE IDIOMA
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Tu trabajo. Tu equipo. Tu historia.
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NOTICIAS PARA LOS EMPLEADOS
QUÉ
HAY DE NUEVO CON TUS COMPAÑEROS DE MAREK
NUEVAS
CARAS
Jatniel
Giovanni Estrada Estimador/Gestor de proyectos II MBS Atlanta
BIENVENIDO DE NUEVO
Eric Thomson es una cara conocida para muchos. Tras casi 14 años prestando apoyo a nuestro departamento informático, se apartó brevemente para adquirir más experiencia. Eric ha vuelto y trabaja en IT como administrador de sistemas.
CARRERAS EN MOVIMIENTO! TRANSICIONES MEDIANTE TRASLADOS
Ariana Cortez ha pasado de manejar Cuentas por Pagar en nuestra oficina de MBS Harlingen al papel de Asistente de Proyectos. En este puesto, ayuda a los gestores de proyectos con la facturación y las necesidades diarias de los proyectos preparando facturas precisas, manteniendo la documentación y controlando los flujos de trabajo. Su experiencia en Cuentas a Pagar hace que sea un apoyo natural tanto para nuestros equipos como para nuestros clientes.
Si ha visitado la oficina de MBS en Houston, es posible que haya visto la cara amable de Brianna Garcia quien atendía el mostrador como recepcionista. Ella ha pasado a formar parte del equipo de Cuentas a Pagar de nuestra oficina corporativa bajo Valerie Maher. En su nuevo puesto, Brianna revisa y gestiona las facturas para comprobar su exactitud, ayuda a mantener las cuentas al día y resuelve las discrepancias que surjan.
Jared Ramirez ha pasado del puesto de Asesor de Seguridad a Estimador/Gerente de Proyectos en MBS Harlingen. Jared se une al equipo tras haber trabajado en el sector, donde desarrolló una gran habilidad para identificar posibles problemas antes de que se conviertan en inconvenientes. Esta perspectiva le será de gran utilidad en su nuevo puesto, y nos entusiasma apoyar su continuo desarrollo profesional en MAREK.
FUTUROS ROSTROS DE MAREK NOTICIAS SOBRE BEBÉS
Justo a tiempo para Acción de Gracias, Giovanni de Atlanta y Valeria Estrada dieron la bienvenida al niño Elias Giovanni Estrada el 19 de noviembre.
Una entrega especial para el equipo de Productos Especiales de Dallas. Director de División, Alan Alfano y su esposa Anna dieron la bienvenida a su nueva bebé, Mariyana Celeste nacida el 29 de noviembre de 2025.
La familia de Lauryn Beene aumentó en uno. El bebé Bentley nació el 3 de agosto de 2025. Lauryn trabaja en nuestro Departamento de Cuentas a Pagar de Servicios Compartidos.
Aaron Guerrero Estimador/Gerente de proyecto MBS Houston
Andrea Jocobo Recepcionista MBS Houston
Chris Benitez Director de proyecto MBS Houston
Donoven D’Souza Analista JD Edwards Servicios compartidos
Fanny Ortiz Seguridad Admin. Asistente MBS Houston
Kaycee Reyes Admin. Asistente MBS Harlingen
Rebekah Thomas Contable Servicios Compartidos
Sepideh Carlsen Estimador II MBS Atlanta
Shail Ganti Sr. Analista HRIS Servicios Compartidos
Núñez Administrador de subcontratos MBS Atlanta
Diana Pérez Administradora de subcontratos MBS Atlanta
Ushna Aamir Contable Servicios Compartidos
Kyle Schmidt Estimador/Gerente de proyecto MBS Austin
Maria Salas Admin. Asistente
MBC Austin
NEUVO SIN IMAGEN
Jorge Viramontes Supervisor de seguridad MBS Harlingen
NOTICIAS PARA LOS EMPLEADOS
FELICITACIONES Y SALUDOS
Enhorabuena a Alonzo Valdez Jr. por su ascenso de lider de cuadrilla de paneles de yeso a Supervisor de Campo de paneles de yeso. Alonzo no es ajeno al trabajo duro, y este paso refleja el compromiso y la habilidad que aporta a cada proyecto. Estamos impacientes por ver el gran trabajo que seguirá realizando al frente de los equipos de nuestra sucursal de MBS Harlingen.
El equipo de campo de Atlanta sigue fortaleciéndose. Por favor, únase a nosotros para felicitar a Damian Ontiveros y James Powell en sus promociones a Superintendente. Ambos han demostrado un sólido liderazgo en el campo, una clara comprensión del trabajo y el compromiso de apoyar a sus cuadrillas y equipos de proyecto. Su experiencia y la confianza ganada a través de una actuación consistente reflejan estas nuevas funciones.
Enhorabuena a Justin Hill por su ascenso a Director de Red dentro del equipo de IT. En este puesto, Justin supervisará la infraestructura de red de MAREK, apoyando la conectividad, seguridad y fiabilidad en toda la organización.
Rucha Mehta ha sido ascendida al puesto de Directora de HRIS. En este puesto, fomentará las relaciones con los proveedores, organizará los recursos, dirigirá varios equipos y supervisará la actividad y el rendimiento del sistema. Este ascenso refleja su sólido historial de logros, así como su honradez, compasión, transparencia y accesibilidad.
MBS San Antonio se enorgullece en reconocer a Carlitos Enriquez-Uresti, Tony Clayton Bowles Jr., y Tyler Williams en su avance desde el programa de vinculacion de la escuela secundaria en papeles mecánicos .
Cada uno comenzó su trayecto con MAREK como pasante de la escuela secundaria, ganando una exposición temprana a los oficios a través de la experiencia práctica en el lugar de trabajo y tutoría. Su avance refleja disciplina, fiabilidad y un compromiso constante con el aprendizaje.
Como becarios, Carlitos, Tony, y Tyler construyeron una sólida base en seguridad, operaciones en el lugar de trabajo y fundamentos del oficio. Con el tiempo, adquirieron la confianza y las aptitudes necesarias para asumir mayores responsabilidades en el campo. Hoy en día, contribuyen a un nivel superior y apoyan a sus equipos y proyectos de manera significativa.
Sus trayectorias muestran lo que es posible cuando la oportunidad se encuentra con el esfuerzo. Al empezar temprano y seguir comprometidos, representan la fuerza del desarrollo del talento desde dentro y el futuro de nuestra mano de obra.
Los miembros del equipo de Atlanta MBS siguen predicando con el ejemplo en nuestros sitios de trabajo. A lo largo del año, hacen buenas observaciones, hablan de los peligros y toman medidas para mantener a salvo a sus compañeros de equipo. Varios han sido reconocidos por los clientes por su profesionalidad y compromiso con la seguridad. Sus acciones reflejan las normas que esperamos y apreciamos.
Queremos reconocer a las siguientes personas:
• Adriana Marmolejo Arvey Ramírez Gallardo
• Ashly Ignacio
• Emmanual García Durán
• J. Antonio Manriquez
• Jose Luis Rodriguez Lopez
• Joshua Youngblood
• Kenneth Dothard
• Marvin Woodside
• Samuel Abraham
• Vanessa Garica-Lopez
Carlitos Uresti Tyler Williams
Tony Clayton Bowles Jr.
JUAN CAMPOS
ESCENARIO CENTRAL EMPLEADOS
DESTACADOS A TRAVÉS DE MAREK
DONNA MANO
Donna Hand, Senior Estimator in MBS Dallas' Window Treatments department, reunió a mujeres de todo el sector en la cata de vinos "Ladies Who Build and Chill". Donna dio la bienvenida a contratistas de Balfour Beatty, Linbeck, Clune, The Beck Group, K2 Construction, Whiting-Turner y Austin Commercial.
Eventos como este fortalecen las relaciones en todo nuestro sector y refuerzan el valor de la conexión y la celebración mutua.
En octubre, Juan Campos y su equipo de acabado obtuvieron el reconocimiento "Nadie sale herido" de Harvey-Cleary por mantener limpias y seguras las zonas de trabajo para los empleados que trabajan sobre zancos. El equipo también fue un paso más allá y colocó carteles para avisar a otros gremios de que se estaba trabajando con zancos.
MANNY HERNANDEZ
Noviembre, Manny Hernández recibió un reconocimiento por completar de forma constante y minuciosa su Análisis de Seguridad en el Trabajo (JSA). Un representante de Harvey-Cleary declaró: "El JSA de Manny es un ejemplo de cómo deben completar los JSA todos los subcontratistas.
ALENANDRO JIMENEZ & SERGIO NAJERA
El reconocimiento de diciembre es para el Supervisor de Campo de Aislamiento Alejandro Jimenez y el Supervisor de Campo de Paneles de Yeso Sergio Najera fueron reconocidos por su compromiso con la seguridad y la cultura que promovemos. Ambos demostraron un fuerte liderazgo realizando revisiones exhaustivas de los JSA y envolviendo a sus equipos en reuniones activas.
RICHARD LOPEZ JR Y EQUIPO
Safety Excellence Award - Excediendo Expectativas MBS San Antonio elevo los estandares en el proyecto Microsoft SAT15. Walbridge reconoció al equipo por haber superado las expectativas de seguridad, otorgándoles el Premio a la Excelencia en Seguridad correspondiente al mes de noviembre. Enhorabuena al supervisor de campo Richard Lopez Jr. y a su equipo por aportar cuidado, disciplina y coherencia al lugar de trabajo cada día.
MATTHEW RANGEL
Matthew Rangel de MBS San Antonio ha construido una base sólida desde que se unió a MAREK en octubre de 2022 después de conectar con el equipo a través de una visita de reclutamiento de la escuela secundaria. Representará a MAREK en el Campeonato Nacional de Oficios ABC 2026 en Salt Lake City, Utah, un reconocimiento a su desarrollo de habilidades y su compromiso con el oficio.
Matthew también apoya el desarrollo de la mano de obra participando en las Jornadas Profesionales de la Construcción y como voluntario en el Día de Oficios del Boys & Girls Club.
RECORDANDO
Christopher "Jacob" Forrester falleció el 21 de noviembre de 2025, dejando un vacío sentido por todos los que tuvieron el privilegio de conocerle y trabajar con él. Como supervisor de campo de nuestros paneles de tela, Jacob dirigió equipos por todo el sureste, instalando paneles que elevaban cada espacio de trabajo que tocaban. Además de elevar los espacios en los que trabajaba, elevaba a las personas con las que trabajaba. Su actitud, sentido del humor y gran ética de trabajo eran solo algunas de sus cualidades más admirables.
Jacob abordaba su trabajo con orgullo y corazón. A menudo, los compañeros comentaban que cualquier trabajo parecía más ligero y cualquier equipo se sentía más fuerte cuando Jacob estaba allí. Tenía un don para sacar lo mejor de los demás y crear un ambiente en el que la gente se sintiera valorada.
Fuera del trabajo, Jacob amaba a su familia, sus amigos y la pesca. Era el alma de la fiesta y la luz de los ojos de su familia. Nada le daba más alegría que el tiempo que pasaba con la gente a la que quería.
Nuestros pensamientos y oraciones siguen estando con su esposa, Linda; sus hijos David Salazar, Jayden Garza, Cash Forrester y Michael Cain Forrester; sus hijas Maddison Garza y Jayden Forrester; y el resto de su familia, que llora la pérdida de alguien que se ha ido demasiado pronto. También rezamos por la paz y la recuperacion de sus amigos y de los compañeros a los que consideraba su familia.
Jacob dejó una huella imborrable en nuestra empresa y en todos los que tuvieron la suerte de trabajar a su lado.
HOMENAJE A
PATRICK "PAT" TROJANOWSKY
Patrick "Pat" Trojanowsky falleció el 21 de octubre de 2025. Dedicó 60 años a la familia Marek y a MBC, dejando un impacto duradero tanto en nuestra organización como en la industria de los paneles de yeso. Su liderazgo ayudó a establecer las sucursales residenciales de MAREK en Austin y Dallas y, tras 25 años de dedicado servicio, fue ascendido a Presidente de División. En este rol, él guió las operaciones de paneles de yeso en Houston, Dallas, Austin y múltiples estados, moldeando cómo nuestros equipos trabajaron y colaboraron durante décadas.
La influencia de Pat se extendió mucho más allá de MAREK. El fundó una organización de comercio de paneles de yeso en Dallas, modelada según la creada por la familia Marek en Houston, y sirvió como su Presidente y miembro de la junta durante muchos años.Su liderazgo ayudó a elevar los estándares, fortalecer las asociaciones y unificar la comunidad de paneles de yeso en todo Texas.
También desempeñó un papel central en los principales esfuerzos de la industria y la comunidad. Pat dirigió un equipo de paneles de yeso en Houston para apoyar la primera iniciativa de Hábitat para la Humanidad del Presidente Jimmy Carter, ayudando a construir 100 casas en una semana. Más tarde coordinó a varias empresas para llevar a cabo el primer proyecto Extreme Home Makeover: Home Edition, construyendo una casa de 4.500 metros cuadrados en sólo cuatro días. Y durante la crisis del petróleo de 1985, movilizó equipos en cinco estados de la costa este para mantener el trabajo en paneles de yeso hasta que se recuperó el mercado de Texas.
Aparte de sus logros profesionales, Pat apreciaba el tiempo que pasaba con su familia y amigos en el lago Travis, en la región montañosa de Texas. Era conocido por su generosidad, lealtad y fe inquebrantable, rasgos que lo hicieron querido por todos los que lo conocieron. Pat deja a su esposa, Cassie; sus hijos, Charlie (Kim) y Chris (Stephanie); su hermana, Carole Pryor (Alan); y sus nietos y bisnietos Dustin, Payton (Katlyn), Tristan, Lane (Savannah) y Kyle, junto con muchos sobrinos, sobrinas y primos. Aunque Pat ya no está con nosotros, su influencia perdura en la empresa que ayudó a construir, en la industria que ayudó a moldear y a través de su hijo Chris, quien continúa su legado en MBC Houston.
ACTUALIDAD DE LA EMPRESA
PARTICIPACIÓN EN ASOCIACIONES
MBS Atlanta se mantuvo activo y conectado a través de dos eventos recientes de la industria. Los miembros del equipo participaron en el Torneo de Golf ABC Georgia, pasando el día en contacto con socios del sector y apoyando a la comunidad local de la construcción. También asistieron a la celebración de los premios CHOA Clinic AGC Award Celebration, en reconocimiento a la colaboración y el trabajo artesanal de un proyecto sanitario galardonado:
CELEBRAR JUNTOS LAS FIESTAS
Nuestras fiestas son un momento para relajarse y reunirse con los hombres y mujeres que hacen de MAREK un gran lugar para trabajar. Ofrecen la oportunidad de alejarse del ritmo cotidiano, compartir una comida, darse la mano y dar las gracias.
Estas reuniones se centran en el aprecio y la conexión. Crean un espacio para pasar tiempo con los compañeros de trabajo, reflexionar sobre el año transcurrido y disfrutar juntos de la temporada. Por encima de todo, reconocen a las personas cuyo duro trabajo, cuidado mutuo y orgullo en su trabajo marcan la diferencia cada día.
Gracias a todos los que se unieron a nosotros y ayudaron a hacer de esta temporada na de compañerismo y gratitud.
ACTUALIDAD DE LA EMPRESA
MARCADORES DE HITOS
Si hay algo que destaca en todas las sucursales de MAREK es la permanencia de nuestros empleados. Todas las sucursales celebraron con alegría a los empleados que alcanzaron hitos profesionales en MAREK. Ya sea en el campo o detrás de escena, cada persona aporta talentos únicos que fortalecen nuestra cultura y hacen de MAREK un lugar donde otros quieren desarrollar una carrera.Estamos orgullosos de celebrar sus logros y agradecidos de trabajar a su lado cada día.*Houston/Servicios Compartidos Los empleados con 3-5 años de antigüedad fueron homenajeados en nuestro número anterior
3 años
Abram Daniel Garcia, Alexis Perez, Amador Valdez, Austin Nadeau, Carlos Campos, Carson Pittman, Cesar Arias, Estefania Cardenas Romero, Fernando Arriaga, Fidencio Nino, Francisco Parra, Jaycub Thrasher, Jerry Shott, Joel David Saldano Bastidas, Jose Luis Mendez, Jose Rodriguez Batista, Juan Mejia, Leonardo Moreno Urive, Leonel Escobedo Jr, Marvin Woodside, Matthew Rangel, Noe Rodriguez, Osteen Lopez, Paulo Bautista, Ricardo Jesus Garcia, Richard Silva, Rodrigo Caballero, Rubisel Diaz Cruz, Stephani Hitchcock, Timothy Howell, Victor Alfonso Tellez
5 años
Arturo Huerta, Asencion Barraza, Berneice Mondragon, Fernando Martinez Jr, Jessica Thompson, Jonathon Yglecias, Jose Garza, Jose Juan Nunez, Jose Rodriguez Escobar, Leonardo Lugo Martinez, Maritza Meza, Pablo Alfaro, Roberto Salazar Jr.
10 años
Alberto Perez, Askary Sanchez, Carlos Alvarado, Carlos Pangui, Colton Hinson, Corinne Hamm, David Rangel, David Tackett, Denis Umanzor, Domingo Munoz, Fabiola Rodriguez, Gabriela Ramos, Guillermo Molina, Harry Bejar, Herbert Chavez Reyes, Holly Kokes, J. Antonio Manriguez, Javier Ramos, Jose Hernandez Ramirez, Jose Lozano, Jose Luis Rodriguez Lopez, Jose Olvera Vidal, Jose Romero, Juan Romero Alberto, Kristina Velazquez, LaRonda Pinson, Leigh Pierce, Luke Bryant, Martin Hernandez Vargas, Melinda Griffeth, Michael Dalton, Miguel Rios Aleman, Misty Coble, Norman Ward, Oscar Rangel, Pablino Prieto Crespo, Raul Burciaga Rubio, Refugio Arreola Puga, Reymundo Vasquez, Sabra Phillips, Saul Garza, Sergio Linarte Garcia, Shannon Davis, Simon Olvera Tovar, Victor Lugo
15 años
Alberto Barrera, Alexander Alfaro, Alfonso Tenorio, Andrés Díaz, Arnulfo González, Daniel Morelos, Edilson Merlos, Gerecele Sebastián Bello, Héctor González, Jorge Ruiz, José San Juan Rendo, José Torres, Mariano Espitia, Miguel Garcia, Randy Wakefield, Richard Savala, Roberto Aragon, Roberto Trevino, Rogelio Garza, Ruben Vaglienty, Rudy Vasquez, Sergio Lopez, Terry Lehr, Tiffany Dobbelaer, Walter Merlos, Yesenia Rodriguez Jasso
20 años
Adan Azua, Amador Noe Vela, David Cupit, Elba Zapata, Enrique Grimaldo, Felipe Galindo, Heriberto Candelas, Hugo Alberto Rodriguez, Ismael Grimaldo, Jeffrey Feggett,, John Capps, Jose Guadalupe Ponce, Jose Jimenez, Josefina Sepulveda, Julio Gamez, Julio Hernandez, Koby Newkirk, Kyle Busa, Michael Pearson, Miguel Bibiano Maganda, Monico Cavada, Nicholas Hernandez, Rafael Cavada, Raunel Cruz, Salvador Cruces, Stacy Gunderson
25 años
Adolfo Arellano, Alfredo Moreno, Carlos Garcia, Deborah Risley, Gabriel Bostick, Jesus Alejandro Guajardo, Juan Garcia, Juan Gomez, Norberto Torres, Paul Trujillo Jr, Santos Tejeda, Sergio Valadez, Thomas Cantu, Victor Cano
30 años
Abraham Garcia, Arturo Villarreal, Aurelio Flores, Bobby Skyles, David Smith, Gary Roy, Gregorio Cardenas Alcaraz, Jose Apolinar, Juan Bercian, Kimberly Ivey, Marc Romero, Miguel Martinez, Rhonda Ramsey
35 años
Bret Young, Chuck Bundren, Chris Trojanowsky, Darrel Walker, David Smith, Doug Eckerman, Jesus Cacique, John Nethery, Jose Fong, Jose Resendiz
40 años
Bill Bonn, Bruce Bostick, Sherman Cadle, Tinh Hoang, Tommy Weeks
45 años
Bob Winder, Pete Thomas
50 años
Ronald Marek
CONVERTIR LA VISIÓN EN SANTUARIO
Centro Cultural Ismailí
La comunidad ismailí imaginó un lugar en Houston donde la gente pudiera reunirse, reflexionar y aprender. El Centro Ismailí se diseñó como un espacio cívico y cultural abierto a la comunidad en general, con una sala de oración, teatro, biblioteca, aulas, cafetería y un jardín de once acres inspirado en los ecosistemas de Texas.
Convertir esa visión en un espacio acabado requirió una cuidadosa coordinación y socios experimentados. McCarthy Building Companies seleccionó a MAREK por su experiencia en proyectos culturales e institucionales y su capacidad para planificar, prefabricar y gestionar programas complejos. Trabajando junto a McCarthy, el arquitecto DLR Group y el ingeniero de estructuras y fachadas AKT II, MAREK suministró sistemas de construcción clave que apoyan tanto el rendimiento como la experiencia del usuario en todo el centro, de cinco plantas y catorce mil metros cuadrados.
El Centro Ismaili es el primero de su clase en Estados Unidos y uno de los siete únicos en todo el mundo. Su diseño mezcla influencias tradicionales y modernas, incluidos paneles de piedra tallada a mano procedentes de Portugal y fuertes conexiones entre los espacios interiores y exteriores. Con muchos elementos arquitectónicos trabajando juntos, el proyecto exigió una comunicación y coordinación constantes entre todos los equipos.
Uno de los componentes más detallados fue un sistema de cielo Vogl hecho a medida en Alemania. Su patrón de perforación triangular requirió un modelado, trazado, adquisición e
instalación precisos. Este sistema era nuevo para MAREK y requería mucha atención en cada fase. Otros retos fueron los múltiples tipos de cielos, los acabados de alta gama, las losas de acabado elevadas en cada planta y los plazos de entrega cambiantes.
El alcance de MAREK incluyó la prefabricación, la estructura metálica exterior conformada en frío, las paredes interiores de paneles de yeso, los cielos y plafones, la protección contra incendios, la espuma en aerosol en el nivel 3 y el aislamiento en los niveles 2 a 5. El equipo se apoyó en VDC para la verificación del trazado, reuniones periódicas de coordinación, plantillas prefabricadas y Panel Max para mantener la consistencia, y una cuidadosa preparación del sustrato para cumplir los requisitos de acabado. Cuando los calendarios cambiaron, se ajustó la secuencia para que el trabajo siguiera avanzando.
La colaboración entre McCarthy y MAREK desempeñó un papel clave a lo largo de todo el proyecto. Una comunicación clara y la coordinación en el campo permitieron a los equipos afrontar los retos a medida que iban surgiendo. McCarthy reconoció la profesionalidad y consistencia de los equipos de campo de MAREK, que ayudaron a mantener el progreso a pesar de la complejidad del proyecto.
Entre los principales colaboradores se encuentran el especialista en VDC Héctor González; el supervisor jefe de campo Jaime Ramos ; los supervisores de campo Sonny Giang y Edgar Martínez; el superintendente David McMillan; el director del proyecto de paneles de yeso Joel Marek; el director del proyecto de aislamiento Scott Wesley; y los carpinteros, cuyo trabajo artesanal respaldó la obra.
A través de la planificación, la coordinación y la ejecución constante, los equipos entregaron un Centro que refleja la intención del propietario, el arquitecto y los ingenieros. El proyecto demuestra lo que es posible cuando equipos experimentados permanecen alineados y centrados de principio a fin
¿LO SABÍAS?
• Hay otros 6 centros ismailíes en todo el mundo, pero este es el primero en Estados Unidos.
• El centro se diseñó para ser sostenible y mejorar el rendimiento energético, recubriendo el acero expuesto con hormigón para un ciclo de vida de 100 años, y se utilizó piedra para los muros exteriores de los edificios.
• Las evian (verandas) están sostenidas por cuarenta y nueve columnas que recuerdan a las utilizadas en Persépolis y en los palacios del siglo XVII de Isfahán (Persia).
EN EL HORIZONTE
ESTACIONAMIENTO DE ABIA, AUSTIN
El aeropuerto de Austin se está ampliando para dar cabida a una mayor demanda, y Vaughn Construction seleccionó al equipo de MBS Austin para trabajar en el nuevo estacionamiento. El alcance incluye el soporte de una fachada detallada al tiempo que se cumplen los requisitos estructurales y de seguridad peatonal.
El equipo está enmarcando la fachada del garaje, incluidos cinco pórticos reforzados que permiten grandes aberturas manteniendo la integridad estructural. Los trabajos también incluyen la instalación de cielos metálicos lineales en dos puentes peatonales y la finalización de enmarcados de grueso calibre para soportar paneles metálicos arquitectónicos instalados por terceros.
El proyecto está dirigido por el supervisor de paneles de yeso Miguel García Ruiz, el superintendente Anthony Holder, y el jefe de proyecto Indalecio Osorio, que supervisan la coordinación en el campo, la seguridad y la calidad en todo el proyecto.
MODERNIZACIÓN DEL PUNTO DE ENTRADA DE BROWNSVILLE, HARLINGEN
MBS Harlingen apoyará el proyecto de modernización de Brownsville Gateway instalando paneles de yeso en las nuevas instalaciones de diseño y construcción. En colaboración con Brasfield & Gorrie, el arquitecto Hammel Green & Abrahamson y el equipo de Servicios Generales de EE.UU., nuestro equipo ayudará a sustituir los edificios portuarios existentes por espacios actualizados y más eficientes.
El proyecto incluye un edificio portuario principal de 48.400 pies cuadrados, un edificio de cabecera de 7.200 pies cuadrados, un edificio de salida de 3.700 pies cuadrados y un edificio canino de 2.900 pies cuadrados. También cuenta con diez carriles de inspección de entrada y cuatro de salida con cabinas reforzadas y marquesinas, junto con zonas de inspección secundarias, espacios para hacer cumplir la ley y estacionamiento para el personal.
Las obras estarán dirigidas por el Estimador y Jefe de Proyecto Antonio Delgado, la Asistente de Proyecto Roxanne Galeano, el Supervisor de Campo José Luis Vásquez, y el Superintendente Paul Ayres a medida que avance la construcción.
ESTACIÓN MOCKINGBIRD, DALLAS
MBC Dallas Multifamily está deseando trabajar en la Fase 2 de Mockkingbird Station. Está previsto que las obras comiencen en el cuarto trimestre de 2026 y finalicen en el tercer trimestre de 2027. El proyecto está dirigido por Andres Construction Services, diseñado por GFF y desarrollado por Trammell Crow. El equipo de MBC Dallas, dirigido por Ventas Cliff Marek y Gerente de Proyecto José Palacios, trabajará en estrecha colaboración con los contratistas y compañeros de equipo para entregar el acabado de calidad que los residentes disfrutarán en los próximos años.
Mockingbird Station Fase 2 añade un nuevo capítulo de siete pisos a una concurrida esquina de Dallas. El proyecto incluye 394 unidades residenciales, con cinco niveles de paneles de yeso clavados construidos sobre dos niveles de enmarcado metálico. Este trabajo da al equipo la oportunidad de ayudar a dar forma a una comunidad en crecimiento en un entorno urbano muy activo.
En total, el alcance incluye aproximadamente 1,9 millones de pies cuadrados de paneles de yeso. Colocado de extremo a extremo en planchas de cuatro pies, ese material se extendería más de 90 millas, aproximadamente la distancia de Dallas a Waco. Es un claro recordatorio de la magnitud de este proyecto y del impacto duradero que nuestros equipos tienen en las comunidades que ayudan a construir.
EDIFICIO TALLER BECHTEL RGLNG, HARLINGEN
MBS Harlingen ha sido contratado por Burrow Global Services para completar los paneles de yeso, cielos y pintura para el edificio de talleres Bechtel RGLNG en el sur de Texas. El equipo del proyecto incluye al Estimador y Director del Proyecto Michael Vasquez, al Superintendente Paul Ayers, y a la Asistente del Proyecto Roxanne Galeano
MDACC SUGARLAND HOSPITAL, HOUSTON
MBS Houston se asociará próximamente con Vaughn Construction en una nueva instalación de cinco plantas del MD Anderson en el área de Houston, cuya inauguración está prevista para 2029. Nuestro equipo, dirigido por el director de proyecto Glen Blaha, se encargará de la construcción de paneles de yeso, junto con un equipo de liderazgo de campo que se nombrará a medida que el proyecto se ponga en marcha.
Esta nueva ubicación ampliará la presencia actual del MD Anderson en Sugar Land y se espera que se convierta en la instalación más grande del área de Houston hasta la fecha. El edificio incluirá un centro de cirugía ambulatoria, diagnóstico por imagen ampliado, oncología radioterápica y servicios ambulatorios diseñados para apoyar a los pacientes y sus familias.
A medida que Houston sigue creciendo, también lo hace la necesidad de instalaciones médicas que den servicio a la comunidad.
MBS Houston estará in situ en la Universidad de Houston, apoyando la renovación del Agnes Arnold Hall y el Auditorio. En asociación con Harvey Cleary, el equipo completará las actualizaciones de uno de los edificios académicos más activos del campus. Diseñado por Page/, el proyecto se centra en renovar los espacios de aprendizaje y reunión para prestar un mejor servicio a estudiantes y profesores. Se adjudicó a nuestros equipos el contrato para completar los interiores de los inquilinos, la pintura y los alcances acústicos. El Jefe de Proyecto Justin Lee dirige los trabajos interiores para los inquilinos, el Jefe de Proyecto de Pinturar Robert Hall, el Estimador Acústico y Jefe de Proyecto Andy Chien, y el Supervisor de Campor Edin Salazar supervisan las operaciones de campo.
IAH TERMINAL B UNITED NORTH CLUB, HOUSTON
El equipo de MBS Houston trabajará en el nuevo United North Club de la terminal B de IAH con HJ Russell Structure Tone JV. Cuando esté terminado, será el United Club más grande del sistema de la compañía aérea. Está previsto que el espacio incluya asientos ampliados, acabados mejorados y servicios de primera calidad.
MBS se encargará de la acústica y la pintura. El Jefe de Proyecto Andy Chien dirigirá los trabajos de acústica, y el Jefe de Proyecto de pintura Chuck Bundren supervisará la pintura. Los equipos de campo se anunciarán a medida que el proyecto se acerque a su construcción.
EN CURSO
ARAMCO HRC-2 Y 3, HOUSTON
MBS Houston prestará apoyo a los Centros de Investigación 2 y 3 de Aramco en Houston, colaborando con Turner Construction en la ampliación continua de las instalaciones de investigación de Aramco en el Corredor Energético de Houston. Los edificios están diseñados para apoyar el desarrollo tecnológico, la colaboración y la investigación científica relacionada con la industria energética.
El equipo ha sido contratado para completar los trabajos de acústica y revestimiento de ventanas en ambas instalaciones. La Directora de Proyecto Renee Moreno dirigirá los trabajos de acústica, y el Director de Proyecto Reymundo Vasquez supervisará los revestimientos de ventanas. Los equipos de campo se anunciarán a medida que avance la construcción.
Juntos, el HRC-2 y el HRC-3 añadirán capacidad de investigación y apoyarán la inversión continua de Aramco en tecnología e innovación.
CENTRO SHEPHERD, ATLANTA
La primera noticia de este proyecto la dimos hace casi ocho meses, en nuestro número de primavera de 2025. Hoy, ese trabajo está oficialmente en marcha. Los equipos de Atlanta ya se encuentran en el Shepherd Center, líder internacional en rehabilitación de lesiones cerebrales y de la médula espinal, para llevar a cabo una importante renovación en su activo campus sanitario de siete plantas. En colaboración con Choate Construction, MAREK contribuye al desarrollo de una instalación que atiende a pacientes y familiares de todo el mundo.
Nuestro alcance incluye sistemas de paneles de yeso, cielos acústicos y persianas, todo ello completado mientras el edificio sigue plenamente operativo. El trabajo requiere una planificación cuidadosa, respeto por los pacientes y el personal, y una estrecha coordinación en un entorno céntrico. A la cabeza de los trabajos de paneles de yeso están el director del proyecto EJ Tobler, el superintendente Tony Smith, y el supervisor de campo Jack Smith Las persianas están dirigidas por el Director de Proyecto Senior TJ Meeks y el Supervisor de Campo Jonathan Futch
Juntos, estos equipos están apoyando la misión del Centro Shepherd de restaurar la independencia y cambiar vidas, una fase cuidadosamente coordinada a la vez.
ESTACIONAMIENTO DE ABIA, AUSTIN
Este cuartel general y Centro Estatal de Operaciones está diseñado para apoyar la coordinación estatal en caso de catástrofe. La instalación incluye un gran Centro de Operaciones de Emergencia y un edificio de seis plantas construido con estructura metálica conformada en frío y madera estructural.
El alcance de MBS Austin incluye estructuras metálicas exteriores e interiores, sistemas de cielos acústicos y especiales, marcos de puertas de aluminio y metal hueco y componentes interiores relacionados. El proyecto también incluye productos de aislamiento acústico para cumplir los requisitos de rendimiento. Los acabados especiales incluyen múltiples sistemas de cielos y paredes, conjuntos de cielos de madera, sistemas de cielos acústicos, cielos de ladrillo y paneles de cielo sanitarios.
El proyecto está dirigido por el equipo de Austin, con el supervisor de paneles de yeso Julio Hernández, el superintendente Juan García, y el director de proyecto Cody Hoffman. Proporcionan apoyo adicional Reymundo Vasquez y Kyle Ishimoto de MBS Houston.
Vaughn Construction es el contratista general, y Energy Architects es el arquitecto. La finalización del proyecto está prevista para junio de 2026.
PROYECTO DE AMPLIACIÓN DE WESTMINSTER, AUSTIN
Las obras de este centro para la tercera edad comenzaron en mayo de 2025 y está previsto que finalicen en abril de 2026. White Construction es el contratista general.
La ampliación añadirá 135 unidades de vivienda, incluidas 61 unidades de vida independiente, 36 de vida asistida y 38 de cuidado de la memoria. MBS Austin está completando trabajos de remodelación interior y exterior en coordinación con White Construction, incluyendo la instalación de sistemas de cielos especiales.
El equipo del proyecto incluye Supervisor de Drywall Heutimio Moreno, Superintendente Juan Garcia, y Gerente de Proyecto Eduardo Espinoza
STARBASE MULTIFAMILY, HARLINGEN
El equipo de MBS Harlingen está completando los trabajos de paneles de yeso para el proyecto Starbase Multifamily, trabajando con Shawmut Design and Construction para Space X. El proyecto proporcionará viviendas multifamiliares para apoyar las operaciones en el sitio Starbase en el sur de Texas.
El esfuerzo está dirigido por el Estimador y Gerente de Proyecto Raul Barbosa Jr., junto con el Superintendente Paul Ayres, Supervisores de Campo Eddie Garza y Robert Vela Gutiérrez, y Asistente de Proyecto Roxanne Galeano, quien ayudará con la coordinación durante todo el proyecto.
2001 SOUTH LAMAR, AUSTIN
Ya están en marcha las obras de este proyecto de edificio multiusos, que comenzó a construirse en septiembre de 2025 y cuya finalización está prevista para agosto de 2026. El proyecto está siendo ejecutado por Dominion Construction, con Urban Foundry Architecture como arquitecto.
El edificio incluye una zona de arrendamiento y servicios compartidos en el nivel 1. El equipo de Austin está completando la estructura metálica en los niveles 2 y 3, mientras que el trabajo en los niveles 4 a 8 se está completando en tándem con MBC.
El equipo del proyecto incluye al supervisor de paneles de yeso José Sigala, el superintendente Juan García, y el director del proyecto Austin Nadeau, cuya coordinación entre equipos está ayudando a mantener el proyecto en marcha.
AMPLIACIÓN DE HEB, HARLINGEN
El equipo de Harlingen está instalando los paneles de yeso para un proyecto de expansión de HEB, trabajando con Noble Texas Builders para HEB Construction. Una vez terminado, este local será el HEB más grande del Valle del Río Grande.
El equipo que dirige este proyecto es el Estimador y Gerente de Proyecto Adan Delgado Jr., junto con el Superintendente Paul Ayres , el Supervisor de Campo Luis De La Paz, y la Asistente de Proyecto Roxanne Galeano, quien ayudará con la coordinación.
BECHTEL RGLNG, HARLINGEN
El equipo de Harlingen forma parte del proyecto RGLNG de Bechtel, realizando trabajos de paneles de yeso junto con GC Burrow Global en una terminal de licuefacción y exportación de gas natural a gran escala propiedad de Next Decade Corp.
El equipo del proyecto incluye al Estimador y Gerente de Proyecto Raul Barbosa Jr ., al Superintendente Paul Ayres, al Supervisor de Campo Ernesto Arroyo, y a la Asistente de Proyecto Roxanne Galeano, quienes apoyarán la coordinación, programación y ejecución de campo a medida que el proyecto avance.
FOXCONN FAIRBANKS EDIFICIO D, HOUSTON
El equipo de MBS Houston forma parte del proyecto Foxconn Fairbanks Building D, trabajando con Harvey Cleary en unas instalaciones situadas en la zona industrial de Fairbanks, al noroeste de Houston. El proyecto forma parte de la creciente presencia de Foxconn en la región.
El equipo está terminando los trabajos de paneles de yeso, proteccion contra incendios y aislamiento. Los trabajos de paneles de yeso están dirigidos por el Jefe de Proyecto de paneles de yeso David Mauzy, con el Supervisor de Campo de paneles de yeso Sergio Najera supervisando las operaciones de campo. El Director del Proyecto de proteccion contra incendios y aislamientos Matthew Hlady dirige ese ámbito de trabajo. Juntos, el equipo está entregando una instalación industrial altamente funcional diseñada para satisfacer los exigentes requisitos de rendimiento.
HOTEL MONARCH, SAN ANTONIO
El Hotel Monarch es un proyecto hotelero de 17 plantas actualmente en construcción en el centro de San Antonio. El hotel cuenta con 200 habitaciones, 28 de ellas suites, así como espacios de restauración, bienestar y reuniones. El complejo cuenta con tres restaurantes dirigidos por chefs, un spa de servicio completo, refinadas zonas comunes y más de 5.000 metros cuadrados de espacio flexible para reuniones y eventos. Está previsto que el hotel abra sus puertas en el primer trimestre de 2026.
Whiting-Turner es el contratista general del proyecto. MAREK está sirviendo como socio comercial para el alcance completo de paneles de yeso y cielos acústicos, con el liderazgo de campo proporcionado por el Supervisor de Campo de Paneles de Yeso Juan Chapa y el Supervisor de Campo Acústico Matthew Luna
Nuestro alcance incluye enmarcado de metal conformado en frío, sistemas de paneles de yeso, ensamblajes de paneles de yeso especiales y sistemas de cielos acústicos en todas las habitaciones, áreas públicas, espacios de descanso y áreas de servicio. El equipo está trabajando en estrecha coordinación con los departamentos de mecánica, electricidad, fontanería, protección contra incendios e iluminación para cumplir los objetivos de diseño del proyecto, los requisitos de seguridad y los objetivos de rendimiento acústico.
COMPLETADO
CONSTRUCCIÓN DE NUEVAS VIVIENDAS
EN EASTON PARK, AUSTIN
En diciembre de 2025, el equipo completó la instalación de paneles de yeso para una residencia de dos plantas de Perry Homes en la subdivisión de Easton Park. El trabajo se entregó en un plazo muy breve, lo que refleja la coordinación y eficiencia necesarias para la construcción de una vivienda unifamiliar.
El alcance incluía paneles de yeso en toda una casa de 2.408 pies cuadrados con cuatro dormitorios, tres baños y medio y un garaje para dos coches. El director del proyecto Robert Ortiz y el vendedor Chris Hansford apoyaron el proyecto de principio a fin, ayudando a preparar la casa para la mudanza.
SANTA RITA RANCH NUEVA CONSTRUCCIÓN, AUSTIN
En diciembre, el equipo de Austin completó la instalación de paneles de yeso de esta vivienda unifamiliar de Toll Brothers. El trabajo apoyó el progreso general de la construcción y contribuyó a un espacio acabado listo para la siguiente fase de construcción.
El director de proyecto Jose Fong y el vendedor Chris Hansford apoyaron el proyecto de principio a fin, ayudando al equipo a ofrecer un trabajo consistente y de calidad.
CONSTRUCCIÓN DE CASA TRADICIONAL EN KISSING TREE SUBDIVISION, AUSTIN
Esta casa de Brookfield dio un paso más hacia su finalización con la instalación de paneles de yeso en todo el interior. El trabajo sentó las bases para los acabados y ayudó a dar vida a la distribución de la casa.
La casa, de 2.595 pies cuadrados, tiene cuatro dormitorios y cuatro baños. El Director de Proyecto Robert Ortiz y el Vendedor Dalton King apoyaron el esfuerzo, ayudando al equipo a realizar un trabajo de calidad que mantiene el proyecto en marcha.
HOSPITAL KENNESTONE, ATLANTA
Se ha completado la construcción de los niveles 8 y 9 del hospital Wellstar Kennestone, añadiendo nuevos espacios interiores a un centro sanitario en activo. En colaboración con JE Dunn, el arquitecto principal HKS, Inc. y el arquitecto asociado CDH Partners, el equipo realizó el trabajo en un entorno en el que la seguridad y la coordinación eran fundamentales.
El acceso limitado de los ascensores de servicio y las paredes prioritarias que no se podían empalmar exigieron una planificación detallada. Se utilizaron travesaños Trakloc para cumplir las normas de seguridad del hospital y, al mismo tiempo, mantener el progreso.
El equipo del proyecto incluyó al Estimador de MBS Atlanta David Salyers, Gerente Senior del Proyecto Mindy Griffeth, Gerente del Proyecto Luke McDaniel, Superintendente del Proyecto Joe Spencer, Supervisor de Campo Sergio Garcia, Lider de Cuadrilla Marcelino Ruiz, Layout Jose Jimenez, Acoustical Juan Gomez, y Finisher Field Supervisor Eduardo Ibarra
RIVIAN - FASE 1, ATLANTA
Leapley Construction Group se asoció con ASD | SKY y Portman Management para entregar la nueva sede de Rivian en la Costa Este, en el distrito de Junction Krog, junto a la Belt Line. El proyecto añade un espacio de trabajo flexible diseñado para apoyar la creciente presencia de Rivian en Georgia.
El equipo instaló paneles de yeso para las oficinas abiertas y las zonas de trabajo privadas, cielos acústicos en las salas de conferencias y sistemas de paredes en el vestíbulo y los espacios de recepción. Cada área se construyó para apoyar la colaboración, permitiendo al mismo tiempo que el espacio se adapte a medida que la empresa sigue creciendo.
Dirigido por el Gerente Senior de Proyectos Mindy Griffeth, Gerente de Proyectos Luke McDaniel, Superintendente de Proyectos James Powell y Drywall Lead Arbey Ramírez, la sede terminada ahora da Rivian un eje central donde los equipos pueden conectarse, planificar y avanzar en su trabajo.
OFICINA DE LA BASE ESTELAR, HARLINGEN
El proyecto Starbase Office marca un hito importante para el equipo de Harlingen y es el mayor proyecto que la sucursal ha completado hasta la fecha, con 17 millones de dólares. Trabajando con White Construction, Gensler y SpaceX, el equipo realizó un trabajo interior que requirió una fuerte coordinación y una ejecución constante.
Estimador y Director de Proyecto de MBS Harlingen Antonio Delgado, Superintendente Paul Ayres, Supervisor de Campo Eddie Garza, y Asistente de Proyecto Roxanne Galeano ayudaron a guiar el proyecto desde la planificación hasta la finalización. Su trabajo en equipo y su liderazgo garantizaron que el trabajo siguiera su curso y satisficiera las necesidades de un cliente de alto nivel.
CONSTRUCCIÓN DE OFICINAS DOW, HOUSTON
La construcción de las oficinas de Dow Houston se llevó a cabo en las plantas 13 a 19 de una importante torre de oficinas en la zona de City Centre, un centro de negocios en expansión en el oeste de Houston. El edificio forma parte de un complejo de uso mixto más amplio que servirá como lugar de trabajo a largo plazo para Dow Chemical Company y otros inquilinos importantes.
En colaboración con Harvey Cleary, el arquitecto Kirksey y el propietario Dow Chemical Company, el equipo completó la instalación de paneles de yeso, pintura y tela en todas las plantas renovadas. El alcance también incluyó cielos acústicos K-13 en las zonas de cielos móviles y en el gimnasio, junto con revestimientos murales y paneles de tela en todos los niveles.
El proyecto fue dirigido por los directores de proyecto Steven DeGroot para los paneles de yeso, Robert Hall para la pintura, y Reymundo Vasquez para los paneles de tela, con la supervisión de campo de Edin Salazar, Jacinto Tamayo, y David Reyna. Su coordinación ayudó a realizar un trabajo consistente en varias plantas de un entorno de oficinas activas y de alto nivel.
CAZ INVESTMENTS, HOUSTON
De junio de 2025 a septiembre de 2026, MBS Houston forma parte del núcleo/estructura y construcción interior de la nueva torre de la sede central de Service Corporation International, con Harvey Cleary como contratista general. Nuestro alcance incluye la instalación de paneles de yeso y tela en toda la torre. El equipo del proyecto está formado por el director del proyecto de paneles de yeso Steven DeGroot, el director del proyecto de paneles de tela, Kyle Ishimoto, los supervisores de campo de paneles de yeso Gustavo Martínez y Juan Briceño
DYNASTY POWER OFFICE BUILDOUT, HOUSTON
El proyecto de Dynasty Power incluía trabajos de interiores para un nuevo espacio de oficinas de apoyo a Dynasty Energy Group en la zona de Houston. En asociación con Gallant Builders, el equipo completó la instalación de paneles de yeso, cielos acústicos y pintura en todo el espacio.
El alcance del trabajo incluyó la instalación y el acabado de paneles de yeso, sistemas de cielos acústicos y pintura en todas las áreas. El trabajo requirió la coordinación entre los distintos gremios para que el proyecto avanzara de forma eficiente y se consiguiera un espacio limpio y acabado.
El proyecto fue dirigido por los jefes de proyecto Justin Lee para los paneles de yeso y los cielos acústicos y Jimmy Munoz para la pintura. El liderazgo de campo incluyó a los Supervisores de Campo Guillermo Esparza para peneles de yeso, Julio Gamez para acabados, Alan Henry para cielos acústicos, y Saul Garza y Edgar Ortiz para pintura. Su trabajo en equipo y su ejecución ayudaron a entregar un espacio terminado y listo para su uso.
EDIFICIO BECHTEL 4, HOUSTON
El proyecto del Edificio 4 de Bechtel incluía trabajos de demolición y reconstrucción en tres plantas no consecutivas, los niveles 5, 6 y 10. En colaboración con O'Donnell/Snider y el propietario, Bechtel Energy Inc. En colaboración con O'Donnell/Snider y el propietario, Bechtel Energy Inc., el equipo llevó a cabo la renovación interior coordinando los trabajos en varias plantas.
Los trabajos incluyeron paneles de yeso, cielos acústicos y paneles de tela. Para ello, se reconfiguraron los cielos existentes, se remodelaron los sanitarios y las zonas de oficinas generales y se instalaron nuevas salas de descanso en cada planta. Cada fase requirió una cuidadosa planificación para mantener la consistencia entre plantas con diferentes distribuciones.
El proyecto fue dirigido por los jefes de proyecto Steven DeGroot para los paneles de yeso, Raquel Moreno para los cielos acústicos, y Reymundo Vasquez para los paneles de tela. La dirección de campo incluyó a los supervisores de campo Marco Romero para paneles de yeso, JD Wedgeworth para cielos acústicos, y David Soto para paneles de tela. Su coordinación ayudó a conseguir un espacio acabado y listo para seguir utilizándose.
IGLESIA DE LA PIEDRA ANGULAR, SAN ANTONIO
Para mejorar aún más el espacio, se instalaron sistemas automatizados de sombreado que mejoran el control de la luz natural y la eficiencia energética, al tiempo que se integran perfectamente en el diseño general. Esta parte del trabajo fue dirigida por John Kruithoff, apoyando tanto las instalaciones de Novawall como las de tratamiento de ventanas.
El proyecto de la Iglesia Cornerstone comenzó con un objetivo claro: crear un espacio que apoye la adoración, la reunión y la conexión para la comunidad a la que sirve.Para hacer realidad esta visión fue necesaria una cuidadosa planificación, coordinación y ejecución calificada de múltiples sistemas interiores. Dirigido por los jefes de proyecto Bruce Bostick y Jesús Román, con el liderazgo en el campo del supervisor de paneles de yeso César Caballero y el supervisor de acústica José Hernández, el equipo completó una construcción interior totalmente coordinada de principio a fin. Los trabajos incluyeron estructuras metálicas, paneles de yeso, cielos acústicos y una serie de acabados arquitectónicos diseñados para equilibrar funcionalidad, comodidad y atractivo visual. También se instalaron cielos de madera, placas de yeso y sistemas de paredes de tela y madera, todo ello teniendo muy en cuenta la intención del diseño y el rendimiento acústico.
DESARROLLO ARTESANAL
Cada año, las sucursales locales seleccionan a los mejores participantes de la Craft Academy para que compitan en toda la empresa en una construcción práctica. Esta competición determina quién representará a MAREK en la Competencia Nacional de Artesanía 2026, que se celebrará en marzo de 2026, en Salt Lake City, Utah.
Los competidores de la Academia de Artesanía forman parte del programa estructurado de formación en el sitio de trabajo (OJT) de MAREK. Los entrenadores principales seleccionan a los participantes en función de los siguientes criterios:
Están a punto de alcanzar el nivel de Mecánico
• Cumplen con sus objetivos de habilidades y producción
• Tienen un sólido historial de seguridad y empleo
Normalmente llevan en MAREK entre 1 año y medio y 2 años
• Han tomado la iniciativa de invertir tiempo en cursos de matemáticas de la construcción, diseño y planos.
CONOCE A MAREK CAMPEONES LOCALES
Este año, el jurado estaba compuesto por profesionales externos del sector. Los jueces invitados fueron Bruce Worcester, de DPR Construction, y William Lastinger, de Benchmark Construction. También asistió Jarrell Jackson, de la oficina nacional de Associated Builders and Contractors. Se evaluó la precisión en la construcción, la capacidad para leer planos y seguir instrucciones, las prácticas de seguridad y un examen escrito de 100 preguntas.
Detrás de cada competidor hay una red de entrenadores, instructores, supervisores de campo, compañeros de trabajo y familiares que han apoyado su desarrollo. Su tiempo y su esfuerzo contribuyen a que estos profesionales estén preparados para asumir nuevos retos y seguir construyendo sus carreras. Ese apoyo fomenta la confianza, agudiza las habilidades y recuerda a cada competidor que nunca aprende ni crece solo. Juntos, este compromiso compartido refuerza al individuo y el futuro del propio oficio. "Cada competidor demostró su dedicación, cada uno de ellos sigue marcando la pauta de la calidad en el trabajo". Craft Training Superintendent Ricardo Menchaca
Alejandro Ortiz Atlanta
Armando Gariby Houston Ganador absoluto
Carlos Pina Dallas
Daniel San Juan Austin
Matthew Rangel San Antonio Subcampeón
ATLANTA
Derek Marzak - Director de Operaciones
Durante los últimos cuatro años, nuestro equipo de desarrollo de talentos artesanales se ha asociado con el instituto Marietta High School para introducir a los estudiantes en el sector de la construcción a través del aprendizaje práctico y la experiencia del mundo real. Cada proyecto dura aproximadamente tres meses y el trabajo con grupos de unos 15 estudiantes sigue siendo atractivo y gratificante.
Varios estudiantes tuvieron recientemente la oportunidad de competir en Skills USA, donde los estudiantes de secundaria muestran sus habilidades en una variedad de oficios especializados. Para inspirar aún más la participación futura, tres de nuestros actuales becarios pudieron asistir al evento y ver la competición de primera mano.
Más allá de las aulas, nuestro equipo sigue participando activamente en iniciativas de vinculación comunitaria de la fuerza laboral. Recientemente participamos en el almuerzo "Construction Ready" en el estadio Mercedes-Benz, en el que nos reunimos con socios del sector y futuros talentos para promover las carreras en la construcción. Además, estamos orgullosos de apoyar y participar en el Programa de Capacitación en Carpintería Calificada de Brasfield & Gorrie, trabajando junto a nuestro socio para ayudar a desarrollar la próxima generación de carpinteros calificados.
Estamos increíblemente orgullosos de todos nuestros aprendices, con un reconocimiento especial a Vanessa Lopez. En tan solo un año, Vanessa ha progresado de ayudante de paneles de yeso a aprender diseño bajo la supervisión de nuestro Supervisor de Diseño con experiencia, Rick Jecker. Su enfoque, adaptabilidad y disposición para asumir nuevos desafíos ejemplifican el éxito del programa.
El equipo de Desarrollo de Talento Artesanal sigue comprometido con el desarrollo de profesionales calificados y motivados para MAREK. Esperamos con ansias el 2026 y estamos emocionados por el crecimiento continuo de nuestro Programa de Desarrollo de la Fuerza Laboral y los nuevos aprendices que se unirán a nosotros.
AUSTIN
Ed Cheney - Supervisor de formación artesanal
El equipo de Austin asistió recientemente al Día de las Carreras en la Construcción, un evento anual organizado por ABC Central Texas. Este evento está diseñado para presentar a los estudiantes de secundaria la amplia gama de oportunidades que ofrece el sector de la construcción a través de actividades prácticas y demostraciones interactivas que muestran las distintas trayectorias profesionales a su alcance.
Nuestro equipo, formado por Priscilla García, Johnathon Yglecias, Cody Hoffman, Joe Gonzales, Suzy Suárez, Brandon Hernández, y Berenice Mondragón, se puso en contacto con más de 700 estudiantes de institutos de todo el centro de Texas. Los estudiantes rotaron a través de estaciones interactivas, aprendieron sobre diferentes carreras en la construcción y tuvieron la oportunidad de hacer preguntas y escuchar de primera mano cómo puede ser una carrera en la construcción.
Careers in Construction Day apoya los esfuerzos de desarrollo de la fuerza laboral de ABC Central Texas, ayudando a los estudiantes a comprender mejor la variedad de roles disponibles en la industria y las vías de formación que pueden conducir a carreras a largo plazo. Eventos como este permiten a los equipos de MAREK entablar contacto desde el principio con estudiantes que podrían estar considerando la construcción como una futura profesión.
Alejandro Juárez
Para muchos estudiantes, averiguar qué viene después del bachillerato puede resultar confuso. El 29 de octubre, nos asociamos con la Fundación Educativa de la Industria de la Construcción, sección de Houston, para ayudar a aportar claridad a través del Día de los Oficios 2025. Con la asistencia de más de 1,000 estudiantes, el evento ofreció a los estudiantes la oportunidad de explorar cómo podría ser una carrera en la construcción.
Trades Day puso a los estudiantes en situaciones prácticas en las que podían ver, tocar y probar las habilidades utilizadas en la construcción, el diseño, la ingeniería y los oficios calificados. En lugar de adivinar lo que implican estas profesiones, los alumnos aprendieron directamente de profesionales del sector, hicieron preguntas y relacionaron sus intereses con oportunidades de trabajo reales.
A lo largo del día, los alumnos practicaron el uso de herramientas, aprendieron cómo se trabaja de forma segura y vieron cómo se conjugan las distintas funciones en una obra. Tanto si pensaban entrar en el mercado laboral, asistir a un programa de formación profesional o continuar su educación, los estudiantes se fueron con un mejor conocimiento de sus opciones y próximos pasos.
El evento contó con el apoyo de los miembros del equipo que ayudaron a guiar a los estudiantes y mantener las actividades en movimiento, incluyendo Jessica Colindrez, Aurelio Flores, Yeimy Hernández, Inés García, Allan Murillo, Jennyris Fuentes, Armando Garibay, y Lisandro Merino
Su tiempo y su participacion contribuyeron a que los estudiantes disfrutaran de una experiencia productiva y atractiva y a que salieran del Día del Oficio con una idea más clara de cómo sus conocimientos podrían conducirles a una carrera en la construcción.
DESARROLLO DEL
APRENDIZAJE
Shannon Davis - Directora de Desarrollo de Talentos
Trabajo que se adapta a tu forma de pensar
Atlanta y MBC Working Genius Team Sessions
En el otoño, se llevaron a cabo sesiones de Working Genius en Atlanta y en las sucursales de MBC, ayudando a los equipos a comprender mejor cómo contribuyen, colaboran y resuelven problemas.Este marco compartido mejora la comunicación, reduce las fricciones y permite a los equipos trabajar más eficazmente en sus puntos fuertes naturales.
Aligning Safety Leadership for the Year Ahead Estrategia de seguridad fuera de las instalaciones de MBC
La reunión estratégica de seguridad de noviembre de 2025 reunió a los líderes para alinear prioridades, compartir ideas y planificar prácticas de seguridad consistentes en todas las sucursales. Este enfoque proactivo refuerza la toma de decisiones y favorece unos resultados más seguros y predecibles en las obras.
Desarrollando habilidades para el futuro , Nuevo curso de planos ahora disponible este curso desarrolla habilidades fundamentales para leer e interpretar planos, creando mayor consistencia, comunicación más clara y ejecución de proyectos más precisa.Los alumnos adquirirán experiencia práctica para reforzar estos conocimientos y aplicarlos in situ.
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