Maestría en Gobierno 2016 - 2018

MAESTRÍA EN GOBIERNO 2016 - 2018 Énfasis en Construcción de Paz para el Pacífico

MANUAL DE INDUCCIÓN

¨Cuando veo la cara de la gente y veo las sonrisas en sus caras, esas sonrisas, esa determinación de la gente que veo aquí, que lucha todos los días. Yo sé eso, vienen aquí y sonríen porque sabemos que vamos a hacer algo importante”.

Philip Thompson ( MIT)

Discurso de Apertura IV Conexión Pacífico

“Mientras que el siglo XX fue del Atlántico, el mundo predica que el siglo XXI es el siglo del Pacífico. Para lograrlo es indispensable que los habitantes del Pacífico asuman una visión ambiciosa, una visión macro de su región y, de esta forma, lograr construir realmente una Alianza Pacífico con el Pacífico.”

Fernando Cepeda

Ex Ministro y Embajador de Colombia y asesor de Manos Visibles

“Para que la posibilidad de mejora de las regiones menos prósperas se vuelva una realidad es necesario invertir en el capital humano de su gente”

Adolfo Meisel,

Codirector del Banco de la República

El rol transformador de los líderes “Poder Pacífico”

La Corporación Manos Visibles quiere darle la bienvenida al programa Poder Pacífico, una iniciativa que busca consolidar un grupo de líderes que tendrá el reto de diseñar, estructurar y gestionar las estrategias de desarrollo de la región Pacífico.

Este documento está diseñado para otorgarle información esencial sobre el programa Poder Pacífico, el cual le ayudará a aprovechar al máximo esta experiencia de aprendizaje. Se incluye información referente a Manos Visibles, su misión y enfoque. De igual forma, usted encontrará en este manual una descripción sobre las bases del programa Poder Pacífico, su filosofía, componentes y los perfiles de la Generación 2018.

Manos Visibles

La transformación social es una suma de pequeñas contribuciones desde la capacidad individual, la fuerza de la acción colectiva, la formación de liderazgos de impacto, la conexión de oportunidades con talentos y, en esencia, la construcción desde lo propio, lo vital y lo justo, es decir, desde la gente. En este sentido, la Corporación Manos Visibles desarrolla prácticas de inclusión efectiva dirigidas a individuos y organizaciones que realizan transformaciones en los entornos urbanos con mayores niveles de violencia y vulnerabilidad en Colombia. En esta labor, se han vinculado más de 600 líderes que pertenecen a más de 100 organizaciones de base en las zonas con mayores índices de violencia en Cali, Medellín, Quibdó, Buenaventura, Cartagena y el Norte de Bolívar.

Nuestro enfoque

Desarrollo no es solo la distribución de recursos físicos, es el proceso de construir desde los activos de las comunidades (historia, valores, creencias, esperanzas, luchas) la generación de capacidades y el acceso a oportunidades para un crecimiento equitativo. La pobreza no es solo de recursos físicos, sino de esperanza, de expresiones propias y de sentidos.

¿Qué es Poder Pacífico?

Poder Pacífico es una plataforma compuesta por más de 500 líderes y organizaciones del Pacífico Colombiano que han participado en procesos de fortalecimiento de sus capacidades individuales y de trabajo colectivo a través de diferentes estrategias articuladas por Manos Visibles con una serie de instituciones y líderes nacionales e internacionales. El objetivo del programa es incubar un grupo diverso de actores locales que sean generadores de cambio efectivo ante los múltiples desafíos que enfrenta la región. Todos los miembros de la red realizan procesos formativos formales (Maestrías en Gobierno y Políticas Públicas) y no formales (Escuelas Gobierno, Innovación Comunitaria y Economía; Laboratorio Innovación Política (LIPP).

Asimismo, participan periódicamente en Conexión Pacífico, un espacio de articulación de red a través de un proceso de reflexión-acción acompañada por un grupo de instituciones (Por ejemplo: Banco de la República, Community Lab MIT) y de líderes nacionales e internacionales que buscan incentivar el trabajo colaborativo y cualificar el pensamiento propositivo y estratégico para las agendas de cambio, que cada uno desde sus procesos genera. Los líderes Poder Pacífico tienen amplia trayectoria en trabajo comunitario, ocupan posiciones de incidencia en entidades públicas o privadas y tienen un alto nivel de arraigo y sentido de pertenencia regional. Para el 2020, Poder Pacífico busca consolidar una red de más de 1000 líderes que sean los protagonistas de acciones visibles para que el Pacífico no sea sinónimo de atraso sino de dinamismo y transformación desde, para y con su gente.

Componentes COMPONENTE 1. CURSO INDES Y MANOS VISIBLES Los postulantes preseleccionados antes de inscribirse a la Universidad deben haber adelantado y aprobado un curso virtual y presencial en fortalecimiento de competencias básicas y analíticas que adelantaran en el periodo enero – marzo 2016, el INDES y Manos Visibles. El detalle de este programa que tendrá una certificación formal, será informado a los candidatos preseleccionados en el mes de diciembre.

Este programa será gratuito para los candidatos preseleccionados y les ayudará a tener una aplicación más competitiva a la Universidad.

Sin aprobar este programa, no será posible participar en la selección para el programa de Maestría.

COMPONENTE 2. MAESTRÍA EN GOBIERNO Es un programa académico con una duración de tres semestres en la Universidad EAFIT que tendrá sesiones presenciales en Medellín y Quibdó para los seleccionados del Pacífico Norte (Chocó) cada mes. En paralelo, la Maestría para los candidatos del Pacífico Sur (Buenaventura, Costa Pacífica Nariñense, Costa Pacífica Caucana y Norte del Cauca) tendrá una duración de cuatro semestres y se dictará cada quince días en Cali. Los contenidos y conceptos del programa serán enfocados a la realidad del pacífico colombiano y con énfasis en construcción de paz. Para este componente existe apoyo total y parcial para cubrir los costos de matrículas. No se cubre ningún gasto relacionado con desplazamiento o cualquier gasto logístico, de materiales o adicional.

COMPONENTE 3. PLATAFORMA GOBERNABILIDAD PARA LA PAZ Manos Visibles adelantó la elaboración de una agenda de paz para el Pacífico con 300 líderes de la red Poder Pacífico. Las personas seleccionadas para la Maestría deberán enfocar su trabajo de grado al desarrollo de alguno de los siete puntos de la agenda. La propuesta del trabajo de grado con este enfoque será uno de los requisitos para la continuidad en el programa después del primer semestre.

Información Agenda de Construcción de Paz “Poder Pacífico”: http://www.manosvisibles.org/agenda-depaz COMPONENTE 4. CONEXIÓN PACÍFICO Conexión es un esquema de pensamiento y relacionamiento estratégico desde y para el Pacífico que articula tres espacios. El primero un espacio encuentro para la discusión y análisis de temáticas específicas regionales que articula a toda la red. El segundo, es una plataforma virtual creada por el Banco de la República que es la Biblioteca Virtual del Pacífico donde en 2016 reposarán todos los archivos del programa al igual que la principal bibliografía sobre la región. Finalmente, con el apoyo del BID se implementará un programa de pasantías e intercambios con instituciones líderes nacionales e internacionales.

Información Biblioteca Virtual del Pacífico: http://www. banrepcultural.org/blaavirtual/pacifico-colombiano/ recursos-web Información Conexión Pacífico:http://www. manosvisibles.org/nuestros-programas/conexionpacifico

Nota: Recuerde que es fundamental que planee las acciones que va a desarrollar y las metas que tiene en el programa desde el principio. ¿Cómo va a aprovechar al máximo cada componente de Poder Pacífico para su proyección como un líder del Pacífico? A continuación, realice su lista de objetivos y acciones y evalúela cada tres meses.

Perfil del becario Poder Pacífico ¿Qué necesitan Colombia y el Pacífico ?

El programa busca reclutar y formar líderes con las siguientes características y aspiraciones: Actitud: el becario Poder Pacífico proyecta una actitud positiva y constructiva, que reconoce la necesidad de crear antes que destruir. Por lo cual, en los diferentes espacios es un constructor de convivencia, paz y comprensión.

Agente de conocimiento y comunicación: el becario Poder Pacífico es un generador de conocimiento aplicable y útil para la comunidad. Por esta razón, el becario es un investigador y comunicador incesante y creativo frente a los diferentes desafíos de su comunidad.

Compromiso con su plan de vida: el becario Poder Pacífico tiene planteado su proyecto de vida personal y profesional que está directamente ligado al proyecto de vida colectivo de su región.

Gerente, generador de cambios visibles: más allá que las palabras y la elocuencia, el becario Poder Pacífico es un estratega del cambio visible y efectivo.

Identidad y visibilización: el becario Poder Pacífico visibiliza e integra a su región, buscando que sea reconocido su aporte a la sociedad colombiana y se cuestionen los paradigmas negativos que existen en torno a la misma, mediante el ejemplo y su rol en la sociedad contemporánea.

Manager de su proceso: el becario Poder Pacífico aprende con excelencia, con el fin de tener acceso a programas, intercambios y el logro de una buena ubicación laboral con organizaciones públicas y privadas con visión nacional e internacional. El becario Poder Pacífico tiene la capacidad de relacionarse y conformar una red de contactos que le permitan proyectarse y convertirse en un canal entre su comunidad y los principales actores de la sociedad nacional e internacional.

Responsabilidad social: el becario Poder Pacífico asume su misión histórica reconociendo su poder de acción y su contribución, teniendo en cuenta las dimensiones de tiempo y espacio en el proceso de avance de la región. Tiene claro que las oportunidades brindadas no son solo para su beneficio profesional sino para el jalonar y compartir con otros.

Valores y hábitos: el becario Poder Pacífico está convencido que el cumplimiento de las metas depende de la formación de hábitos y valores que le permitan dar lo mejor de sí mismo a la sociedad, tales como: ética, respeto a los otros, honestidad, humildad, disciplina, tolerancia y solidaridad.

Normas del programa y relación con Manos Visibles ¿Qué cubre y qué no cubre el programa?

El programa cubre los gastos parciales o totales de matrícula. Los miembros del programa tendrán acceso preferencial a las iniciativas que se desarrollen. El apoyo financiero otorgado a cada beneficiario será determinado por el comité de selección de la Corporación Manos Visibles.

El apoyo otorgado no financiará los siguientes rubros: 1.

2.

3.

4.

Traslados a la ciudad de Cali o Medellín para asistir a las clases de la maestría.

Sostenimiento durante el periodo de estudio.

Materiales de estudio.

Derechos de grado.

Adicionalmente, debe tomarse en cuenta lo siguiente: ● La Corporación Manos Visibles no desembolsará dinero directamente al beneficiario. ● Los pagos correspondientes a matrícula serán cancelados directamente por Manos Visibles a la Universidad ICESI o Universidad EAFIT, según corresponda. ● En el caso que el beneficiario reciba apoyo financiero parcial para cubrir el costo de la matrícula, el beneficiario deberá cancelar el valor faltante y enviar el recibo de pago a la Corporación Manos Visibles. El beneficiario deberá realizar el pago en las fechas establecidas en la carta de compromiso.

Código de ética Artículo 1. OBLIGACIONES Y DEBERES En el cumplimiento de estos propósitos, los becarios PODER PACÍFICO tendrán en cuenta, en sus relaciones con los compañeros, profesores, autoridades y trabajadores de ICESI, EAFIT, la FUNDACIÓN FORD, el BANCO INTERAMERICANO DE DESARROLLO, BID, la CORPORACIÓN MANOS VISIBLES, comunidad, Estado, y el medio ambiente, según el caso, las siguientes reglas: 1. Respetar la dignidad de la persona humana y los derechos que se desprenden de la misma.

2. Los becarios tienen una responsabilidad y una función social que los compromete con el bienestar integral de la sociedad.

3. Su compromiso es con el desarrollo humano sostenible, con la protección del medio ambiente y con la recuperación del mismo.

Artículo 2. FRENTE A COMPAÑEROS, PROFESORES, LA COMUNIDAD Y LAS AUTORIDADES Y TRABAJADORES DE ICESI, EAFIT, FORD FOUNDATION Y LA CORPORACIÓN MANOS VISIBLES, COMUNIDAD Y EL ESTADO 1. Declara que respetará, apoyará y colaborará con las autoridades e instituciones legalmente constituidas, a cumplir con todos sus mandatos y a denunciar todo hecho delictuoso o que atente contra la moral y los intereses públicos.

2. A pagar correcta y cumplidamente sus obligaciones tributarias y demás cargas que establezca la Ley.

3. Reiterar compromiso con el desarrollo social, educativo, económico, empresarial y ambiental del país.

Artículo 3. FRENTE A LAS UNIVERSIDADES, LA FUNDACIÓN FORD, El BANCO INTERAMERICANO DE DESARROLLO, BID Y LA CORPORACIÓN MANOS VISIBLES Entendiendo que, dentro del Programa, la primera responsabilidad de los becarios PODER PACÍFICO es para con los socios del mismo: 1. Combatir, denunciar y rechazar cualquier acción o actividad al margen de la Ley o que atente contra la moral y las buenas costumbres.

2. Comprometerse con la innovación y la creatividad constante para el mejoramiento y el desarrollo humano y académico.

3. Abstenerse de usar indebidamente la información reservada.

4. Abstenerse de realizar actos que generen conflicto de intereses y de autoridad.

PARÁGRAFO: Se entiende por conflicto de intereses todo acto u omisión que implique aprovechamiento indebido en su favor o en el de un tercero, realizado en el ejercicio de una actividad que involucre al Programa PODER PACÍFICO. 5. Velar por la imagen, desarrollo, crecimiento y competitividad de las actividades académicas y por el cumplimiento riguroso de los compromisos adquiridos.

6. Propugnar por el mantenimiento de un sistema de libre competencia que redunde en la consecución de los mejores resultados académicos posibles.

7. Obrar con lealtad y buena fe en las relaciones con el grupo y abstenerse de realizar actos contrarios a la Ley, la moral y las buenas costumbres.

Artículo 4. LOS BECARIOS SE COMPROMETEN A: 1. Comportarse de manera digna y respetuosa en sus relaciones personales, sociales y en todos los actos que organicen las Universidades ICESI y EAFIT o la Corporación Manos Visibles.

2. A tratar respetuosa y cortésmente a sus compañeros, a las personas que ejercen cargos de dirección y a los empleados de las Universidades ICESI y EAFIT, la Fundación Ford, la Corporación Manos Visibles y, en general, todas las personas con las que tengan que interactuar en el marco del Programa.

3. A actuar de manera seria y responsable en todas las funciones que deba adelantar en pro del Programa.

4. Poner en conocimiento de las autoridades universitarias correspondientes y/o de funcionarios de la Corporación Manos Visibles los hechos que puedan perjudicar el Programa, así como las iniciativas que estime útiles para el mejoramiento del mismo. En síntesis, el becario Poder Pacífico tiene el deber de generar y comunicar a Manos Visibles, elementos que redunden en la mejora del Programa y denunciar aquellos que lo perjudiquen.

5. Guardar la reserva que requieran los asuntos relacionados con la información confidencial que pueda ser utilizada en el Programa, aún después de haber cesado en el desarrollo del mismo, sin perjuicio de su obligación de denunciar cualquier hecho delictivo.

Seguimiento Metodología de seguimiento 1. Seguimiento personalizado: se realizan dos reuniones presenciales con los becarios a lo largo del semestre. En estas reuniones se evalúan diferentes aspectos con los becarios, en un ejercicio crítico de autoevaluación.

2. Seguimiento con las universidades: las universidades mantendrán informada a la Corporación Manos Visibles acerca del proceso académico de cada becario. Los informes se entregan de acuerdo con los procesos de evaluación de la universidad y los compromisos adquiridos por cada uno de los becarios.

3. Seguimiento académico: los becarios deben reportar al inicio del semestre el horario, materias tomadas y sistemas de evaluación de cada una, incluyendo fechas y porcentajes de las pruebas. Para consignar esta información, la Corporación Manos Visibles le hará llegar un formato, el cual debe ser diligenciado y enviado a Manos Visibles cada dos meses con información actualizada de las notas obtenidas.

4. Seguimiento virtual: este será programado vía skype de acuerdo a requerimientos de los becarios.

5. Apoyo a los proyectos particulares: en esta fase se realizarán apoyos puntuales para el diseño y elaboración de proyectos, y se realizarán de acuerdo con los requerimientos de las organizaciones.

Comunicación Como estudiante de las dos universidades, usted va a tener habilitada una cuenta de correo electrónico personal. Esta cuenta será el mecanismo de comunicación con Manos Visibles. Adicionalmente, le recordamos que la Corporación Manos Visibles prefiere comunicarse con usted por correo electrónico (poderpacifico@manosvisibles.org). Para que la comunicación sea fluida, y tomando en cuenta el alto número de correos recibimos diariamente, le recomendamos ser muy concreto en sus correos e informar al programa Poder Pacífico sobre cualquier cambio en sus datos de contacto.

Finalmente, usted puede mantenerse en contacto con Manos Visibles a través de los siguientes medios electrónicos: Página oficial - http://www.manosvisibles.org/ Facebook - https://www.facebook.com/ManosVisibles?fref=ts Twitter - https://twitter.com/ManosVisibles Boletín – Manos Visibles le hará llegar vía correo electrónico un boletín con las principales actividades e iniciativas de la Corporación.

Los becarios de Poder Pacífico tendrán un espacio permanente en el boletín de Manos Visibles.

NODO NORTE

Amilkar Eduardo Asprilla Mosquera (Quibdó, Chocó) Licenciado en Educación Física, integrante de la Corporación Recrearte Quibdó, encargado del ámbito recreativo, deportivo y de publicidad a través de las redes sociales. Es el creador y administrador de la página Las Mejores Fiestas de Quibdó, donde se promueven eventos, hace edición y producción audiovisual, musical para impulsar nuevos talentos en el departamento. También se desempeñó como entrenador de la escuela de fútbol de formación Estrellas del Futuro.

Ángela María Lascarro Quinto (Quibdó, Chocó)

Trabajadora Social, trabaja con Pueblos Étnicos en el departamento del Chocó, dinamizando la formulación, gestión y puesta en marcha de proyectos sociales. Desarrolla procesos de formación comunitaria y apoyo a la incidencia social de autoridades indígenas a favor de la exigibilidad de sus derechos sociales y territoriales. Su poder como lideresa del Pacífico colombiano recae en apoyar la consolidación de Planes de Vida de los Pueblos indígenas mediante acompañamiento, asesoría, gestión y coordinación de iniciativas psicosociales, culturales y políticas con diferentes poblaciones.

Carlos Alberto Ortiz Cuesta (Quibdó, Chocó) Contador Público con especialización en Revisoría Fiscal y Contraloría, con experiencia en el fortalecimiento de asociaciones campesinas en el Atrato (Chocó). Participó como auditor e interventor del Programa Oportunidades Rurales del Ministerio de Agricultura y Desarrollo Rural, desde donde acompañó más de 50 proyectos productivos de organizaciones campesinas. Con experiencia en gestión académica, administrativa y docencia universitaria.

Actualmente, se desempeña como Jefe de Programa de Contaduría Pública de la Universidad Cooperativa de Colombia, Sede Quibdó.

Cidaly Mosquera (Quibdó, Chocó) Contadora Pública y Especialista en Administración Pública, realiza trabajo comunitario en la Fundación Integral de Cooperación Social (FISCO), donde desarrolla proyectos orientados a la formación educativa y a fortalecer el desarrollo humano. Actualmente se desempeña como Profesional Universitario y Docente Catedrática en la UTCH. Su poder como líder pacífico es participar en la transformación social y en la construcción de una sociedad justa y equitativa. Realizó el programa DALE Quibdó.

Claudia Patricia Marín Mira (Medellín, Antioquia) Profesional en Comunicación y Relaciones Corporativas, con once años de experiencia en áreas de desarrollo y promoción para el cambio social. Desde su participación activa y voluntaria en la Red Nacional de Mujeres Afrocolombianas, Kambirí, apoya procesos de investigación social con perspectiva de género. Su poder como lideresa del Pacífico busca aportar al desarrollo orgánico y social de la Red Kambirí, impulsar y potenciar hacia el fortalecimiento, empoderamiento y proyección eficaz de su identidad étnica.

Claudio Antonio Navas Galindo (Medio San Juan, Chocó) Administrador de Empresas, con experiencia en el sector público en diferentes áreas. Líder social y político; coordinador de proyectos sociales comunitarios de la Asociación Afrocolombiana del Pacifico CHOCOM en los Municipios del medio San Juan, Istmina y Sipí; los cuales permiten adelantar procesos de ingreso a la educación superior de jóvenes universitarios afro de estratos 1 y 2. Co-creador de la mesa Inter étnica y Ecuménica para la Reconciliación, el desarrollo y la paz territorial de la subregión San Juan, Baudó y Costa Pacífica. Actualmente adelanta consultoría en el Chocó, en el marco del proyecto OIM para la evaluación y mejora de 10 centros/puntos de atención de la UARIV a nivel Nacional. Realizó la Escuela de Gobierno “Poder Pacífico”.

David Fernando Pérez Abadía (Quibdó, Chocó) Ingeniero Forestal, con estudios de posgrado en Producción, Transformación y Comercialización de la Madera y en Gestión y Auditorías Ambientales, se ha desempeñado como ingeniero residente en proyectos forestales en empresas privadas y organizaciones étnicas territoriales. Ha ejercido como Ingeniero Forestal contratista y como profesional especializado en la máxima autoridad ambiental regional del Chocó, es docente universitario, consultor independiente de proyectos ambientales y en la actualidad ejerce como coordinador del área agrícola del Instituto Colombiano Agropecuario en la gerencia - seccional Chocó. Realizó la Escuela de Gobierno “Poder Pacífico” y la Escuela de Economía.

Dayro Palacios Lizarda (Alto Baudó, Chocó) Abogado Especialista en Derecho Administrativo, líder comprometido con el desarrollo de su municipio y departamento, integrante de la Asociación de Jóvenes del Alto Baudó, con quienes ha emprendido una lucha importante por la transformación educativa de la región. Como habitante de la región Pacifica, le asiste el compromiso natural de forjar cambios que contribuyan al mejoramiento de la calidad de vida de los habitantes, así mismo, el deber de demostrar que, con responsabilidad, gestión social, transparencia y respeto del ámbito público, lograrán superar el alto índice de necesidades básicas insatisfechas y vivir en condiciones dignas. Realizó la Escuela de Gobierno “Poder Pacífico” y el Laboratorio de Innovación Política, en el marco de su candidatura para ser Alcalde del Alto Baudo.

Deicy Elena Bermúdez Hurtado (Istmina, Chocó) Abogada de la Universidad de Antioquia, líder de los procesos organizativos de la Diáspora en Medellín y el Chocó. Ha sido gerente de la Federación de Consejos Comunitarios y Organizaciones Afrocolombianas, Fedeafro, impulsando procesos de no violencia y reconciliación, atención a víctimas, proyectos y programas con los cuales se busque la afirmación social y económica de los afrocolombianos. Ha participado como líder internacional del programa IVEP con el Comité Central Menonita en Virginia, USA. Su apuesta como líder del Pacífico, es posicionar y promover esta zona del país como el referente más importante del desarrollo social, humano y económico, a partir de su acervo cultural y ancestral.

Duvan Castro (Quibdó, Chocó) Licenciado en inglés y francés, líder de la Red Juvenil de Mujeres del Chocó y de la Red de Jóvenes de Bien Plan 25. Ha incursionado en el mundo del periodismo en dos de las emisoras más importantes de la región (Radio Universidad Tecnológica del Chocó y Cocomacia Estéreo); ha participado en procesos formativos en comunicación con enfoque en radio en convenio con la Fundación Plan; y de fomento del bilingüismo en el departamento. Se ha desempeñado como informador turístico, traductor, y en la actualidad, profesor de la Universidad Tecnológica del Chocó. La Red Juvenil de Mujeres Chocoanas hace parte del MingaLab.

Eduar Melanio Rivas Rentería (Alto Baudó, Chocó) Abogado, líder social-comunitario. Ha ejercido como docente de primaria, presidente del Consejo Comunitario del Baudó, el cual tiene 174.000 hectáreas e integra 2.200 familias. Su poder como líder del Pacífico busca aportar al desarrollo económico y social de la región, mediante la implementación de proyectos productivos para el consumo familiar pero también para el mercado local, nacional e internacional, del igual forma la formación de estudios superiores (celebración de convenio con la UTCH). Eduar realizó la Escuela de Gobierno “Poder Pacífico” y el Laboratorio de Innovación Política.

Edwar Mena Romaña (Quibdó, Chocó).

Licenciado en Matemáticas y Física, Especialista en Computación para la Docencia y en Gerencia de Servicios Sociales; rector de la institución Educativa Integrado Carrasquilla Industrial de Quibdó y representante de los Egresados ante el Consejo Superior de la Universidad Tecnológica del Chocó. Su meta como líder del Pacífico es articular la educación básica y media, con la superior, de tal manera que se eleve el nivel de desempeño y las competencias de los niños y jóvenes, pues es un convencido de que la educación es la única opción por la cual se logrará el desarrollo de la región.

Erika Palacio (Medellín, Antioquia).

Trabajadora Social, se ha desempeñado como gestora de igualdad en la Secretaría de las Mujeres de Medellín, adelantando estrategias para el empoderamiento y defensa de los derechos de las mujeres, docente del diplomado en Liderazgo, creatividad y sostenibilidad, desarrollado en Tanguí, Chocó. Lideresa comunitaria de la comuna 13 de Medellín. Su poder como lideresa del Pacífico es aportar a la construcción de procesos desde un enfoque de género, visibilizando el impacto diferenciado del conflicto en la vida de las mujeres y rescatando los conocimientos de las mismas en la construcción de paz. Becaria MLK y participante de DALE Medellín.

Fernando Palacios Callejas (Medellín, Antioquia) Gerente de Comunidades Negras de Antioquia, especialista en cultura política y pedagogía de los derechos humanos, especialista en Didáctica del arte, licenciado en Pedagogía reeducativa, exconsejero municipal de cultura de Medellín, maestro y líder afrocolombiano. Coautor de los libros Aprendamos apreciando la diversidad, Anansé el Afro es oral, Los Maestros cuentan, Experiencias con-sentido Pedagogico, entre otros, Próximamente del libro Mi vecino es un negro. Creador de la Fundación Somos, fotógrafo, escultor, representa a Colombia desde 2002, con exposiciones en Francia, Italia, España, Argentina y Burkina Faso en África. Labor social con enfoque diferencial en territorios afroantioqueños con incidencia en territorios del Pacífico y Atrato Medio.

Franklin Alverony Chamat (Quibdó, Chocó) Administrador de Empresa, coordinador regional de la Corporación Infancia y Desarrollo del Chocó, coordinando 8.126 participantes y 396 funcionarios a nivel departamental, vicepresidente y coordinador de proyectos de la Fundación Enamórate del Chocó. Ha ejercido como Consultor en ACDI – VOCA con la agencia de inversión Invest In Chocó, coordinador de la Fundación Arcángeles en convenio con USAID, en el proyecto de inclusión a la sociedad de personas en situación de discapacidad y coordinador departamental, con FUPAD en convenio con el Ministerio del Trabajo en el Plan Departamental de Empleo en el Chocó. Participó en la Escuela de Gobierno “Poder Pacífico

Janeth Yaneyra Moreno Rodríguez (Quibdó, Chocó) Contadora Pública, directora política departamental del movimiento MIRA, ex concejala de Quibdó, integrante del Consejo Comunitario de Casimiro conformado por más de 1.200 afiliados, actualmente formula proyectos para beneficio de esta comunidad, brinda asesoría a la Fundación Mujer y Vida integrada por mujeres víctimas que luchan por mejorar sus condiciones de vida.

Jhasser Perea (Quibdó, Chocó) Comunicador Social, ha ejercido como Jefe de Prensa en la gobernación del Chocó donde tuvo la oportunidad de conocer la diversidad de las subregiones del departamento, su gente, su idiosincrasia, sus motivaciones y su visión. Su paso por la Oficina de Comunicaciones de la empresa Aguas Nacionales EPM en su proyecto Aguas del Atrato, le ha servido para fortalecer la capacidad de liderazgo con más 100 líderes barriales y presidentes de JAC en la materialización de estrategias para el buen uso de los servicios públicos en cada barrio o comunidad. Además, está en la capacidad de orientar, coordinar y desarrollar procesos que ayuden a potenciar las capacidades que tienen para procesos comunicacionales en el territorio chocoano. Realizó la Escuela de Economía “Poder Pacífico”.

Jhoan Hurtado (Quibdó, Chocó) Abogado de la Universidad Tecnológica del Chocó. Ha impulsado procesos juveniles y de desarrollo comunitario desde hace más de 14 años, fue becario de programas internacionales como: Martin Luther King Jr., Asuntos Globales, Líderes sin Fronteras y del Programa para el Fortalecimiento de la Función Pública en América Latina. Se ha desempeñado como coordinador de la Casa de Juventud de la Alcaldía de Quibdó y como asesor de juventudes de la Fundación Pies Descalzos. Actualmente es el coordinador regional del Chocó del movimiento ciudadano Todos por la Educación y además es joven investigador de Colciencias. Por su trabajo como líder juvenil ha sido objeto de diferentes condecoraciones, dentro de las que se destacan, la Medalla Pedro Pascasio Martínez de Ética Republicana del Congreso de la República de Colombia y el premio Afrocolombiano del Año 2014 -nominado en Joven- del Diario Espectador.

Jorge Eliecer Serna Agudelo (Quibdó, Chocó) Biólogo y líder comunitario, fundador de la Organización PODEMOS, la cual reúne a 54 jóvenes de Quibdó. Fue líder estudiantil de la Universidad Tecnológica del Chocó. Ha participado en la creación de distintos movimientos juveniles. Se desempeña como Investigador biológico de la UTCH. Fue biólogo investigador al instituto de investigaciones Ambientales del Pacifico. Considera que su poder como líder, es aportar al fortalecimiento económico y social de las familias del Pacifico colombiano, mediante la conservación de los recursos naturales que poseen en sus territorios, a través de la venta de bonos ambientales y la captación de carbono. Realizó DALE Pazcífico 2016.

Katherin Jiseth García Gil (San José del Palmar, Chocó) Abogada, artista y líder comunitaria y juvenil. En 2013 ganó el premio Nacional de Voluntariado Juvenil, Jóvenes Constructores de Paz y Desarrollo, en la categoría de Arte y Cultura con el Programa Presidencial de Colombia Joven y ONU-Voluntarios. Ex becaria del Programa Martín Luther King JR. Participante como oradora del XI Concurso Universitario de Derechos Humanos en Ibagué. Realizó diplomado en Comunidades Afrocolombianas y Memoria Histórica en el Marco de la Ley de Justicia y Paz. Beneficiaria de los Programa Dale Pazcífico (Desarrollo Autónomo Liderazgo Efectivo) y Escuela de Alto Gobierno (Programa Poder Pacífico) con la Corporación Manos Visibles.

Actualmente ejerce funciones como coordinadora general de la Corporación Jóvenes Creadores del Chocó, organización cultural, que beneficia a más de 200 niños, niñas, adolescentes y jóvenes en sus tres escuelas de formación artística: teatro, danza tradicional y danza urbana. En este momento, es la Coordinadora de Cultura de la Alcaldía de Quibdó.

Luis Enrique Murillo Robledo (Quibdó, Chocó) Abogado, defensor de Derechos Humanos, ha sido personero municipal, consultor para políticas públicas de población desplazada de ACNUR, asesor de la dirección de DDHH y DIH del Ministerio del Interior, asesor de paz, secretario del Interior, asesor para derechos de la población desplazada, y actualmente, defensor comunitario para los municipios del Alto Atrato. Desde 2001 ha impulsado el empoderamiento de organizaciones étnico-territoriales y de víctimas, formando nuevos liderazgos para la exigibilidad y defensa de sus derechos.

Luz Marina Ríos Gil (Quibdó, Chocó) Especialista en Gestión de Proyectos, e Informática Educativa; Licenciada en Química y Biología. Fue docente del San Joaquín Ánimas, liderando proyectos como huertas caseras para las familias de los estudiantes para su sostenimiento, y la utilización de plantas medicinales para la cura de enfermedades en comunidades vulnerables. Como presidenta de la JAC Porvenir lidera proyectos de emprendimiento que benefician a comunidades, brindando oportunidad con lo productivo, artesanal. Su poder como líder Pacífico es velar por el bienestar de las comunidades, generando oportunidades en la creación de microempresas que propicien desarrollo económico social, cultural y paz; utilizando nuestros recursos transformados en productos que sean competitivos en el mercado y que mitiguen el alto índice de desempleo que hay en el territorio. Realizó la Escuela de Economía “Poder Pacífico”.

Mayra Vargas (Quibdó, Chocó) Profesional en Sistemas de Información, Bibliotecóloga y Archivista, Especialista en Formulación y Evaluación Social y Económica de Proyectos, Jefe del Área Cultural del Banco de la República donde desarrolla proyectos enfocados principalmente en la promoción de lectura en la primera infancia, formación de mediadores de lectura, socialización y conservación del patrimonio cultural, artístico y musical; ejerció como coordinadora del archivo de inteligencia del Departamento Administrativo de Seguridad DAS en supresión. Su poder como líder del Pacífico persigue la formación de niños lectores, que crezcan con la convicción clara de que la lectura, el acceso al conocimiento y a la educación los hará grandes líderes, generadores de grandes ideas y nuevas oportunidades para su comunidad.

Merecildito Cabrera Mecha (Quibdó, Chocó) Ingeniero Agroforestal, líder indígena perteneciente al pueblo Embera del departamento del Chocó, miembro activo de la Asociación de Cabildos Indígenas, OREWA. Ha laborado como instructor del SENA Chocó, en cursos de producción agropecuaria en comunidades indígenas. Ha ejercido como coordinador del programa de educación, coordinador administrativo y asesor pedagógico de la Administración Educativa Indígena Asociación OREWA. Su poder como líder le ha permitido contribuir en proceso educativo de las comunidades a través del proyecto educativo cultural territorial en los establecimientos educativos indígena, a partir de una educación propia. Realizó la Escuela de Gobierno y de Economía “Poder Pacifico”.

Nitonel González Castro (Quibdó, Chocó) Egresado de la Universidad de Caldas, Especialista en Recursos Naturales en Cuencas Hidrográficas. Líder social y comunitario con trabajo en políticas públicas de juventud, Acción Comunal, en protección y promoción de derechos de niñas, niños y adolescentes afrocolombianos. Asesor para la formulación del Plan de Salvaguarda del Consejo Regional Indígena del Chocó -CRICH-, profesional social en sujeto de Reparación Colectiva FUPAD, en procesos de formación multicultural e intercultural. Actualmente coordina la Elaboración y Formulación Participativa del Plan de Etnodesarrollo del Consejo Comunitario Integral de Lloró -COCOILLO- y el proceso de Fortalecimiento Organizacional del mismo Consejo, financiado con recursos de USAID ACDI/VOCA, Programa para Afrodescendientes e Indígenas, ACID. Realizó la Escuela de Innovación Comunitaria “Poder Pacífico” con el MIT.

Patricia Perea Rodríguez (Quibdó, Chocó) Fisioterapeuta, especialista en Gerencia de Servicios Sociales y especialista tecnológica en Gerencia de Proyectos.

Gerente del Centro Terapéutico Integral Fisiosalud, institución que presta servicios de rehabilitación. Se ha desempeñado como profesional de apoyo en la alcaldía de Quibdó y coordinadora de promoción y prevención. Su poder como líder del Pacifico, es contribuir a crear políticas públicas de inclusión que aporten al mejoramiento de la calidad de vida de la población vulnerable, mediante estudios de investigación y proyectos sociales. Hizo parte de la Escuela de Economía “Poder Pacífico”.

Rosemary Martínez Murillo (Quibdó, Chocó) Bióloga, asesora de CORSID, corporación que trabaja hace más de 12 años en pro de la niñez y la mujer. Ha ejercido como asesora en la UMATA del Municipio de Medio Baudó y con consejos comunitarios y asociaciones indígenas en planes de vida y etnodesarrollo, con la UTCH, el IIAP, DANE y CODECHOCO. Su poder como líder del Pacífico busca aportar al fortalecimiento de las organizaciones étnico territoriales para su desarrollo desde lo local generando una mejor calidad de vida. Fue de la primera generación de DALE Quibdó y realizó la Escuela de Gobierno “Poder Pacífico”.

Sandra Isabel Vega Knuth (Quibdó, Chocó) Es abogada de la Universidad Tecnológica del Chocó Diego Luis Córdoba. Hace parte de la Corporación Jóvenes Creadores del Chocó, desde 2011. Ha aprendido que la cultura es el mejor vehículo conductor para transformar las realidades de las comunidades del Pacífico. Fue participante de la Escuela de Innovación Comunitaria. Realizó la Escuela de Innovación Comunitaria “Poder Pacífico” con el MIT.

Rubiela Cuesta Incel (Bojayá, Chocó) Trabajadora Social, líder de procesos organizativos comunitarios. Ha ejercido como concejal del municipio de Bojayá, trabajadora social en la Corporación para el Bienestar Social de la Personas (Cpbis), docente universitaria en la Fundación Universitaria Claretiana, Uniclaretiana, profesional de apoyo psicosocial para la primera infancia. Su poder como líder del Pacífico busca aportar al empoderamiento social y al desarrollo económico de la región, mediante la organización social y comunitaria de grupos de mujeres y juveniles que permitan crear iniciativas de negocios lo cual mejorará sus condiciones de vida y la de sus familias.

Tatiana Valencia (Medio San Juan, Chocó) Abogada del municipio de Medio San Juan, Chocó, con experiencia en gerencia de servicios sociales. Ha trabajado como asesora jurídica y administrativa de diferentes entidades del sector público y privado, donde ha apoyado la formulación y divulgación de políticas de desarrollo comunitario y regional con enfoque diferencial. Realizó la Escuela de Gobierno “Poder Pacífico”.

Wiston Mena (Quibdó, Chocó) Contador Público, líder y fundador de la Fundación Espíritu Indomable, que forma en valores alrededor de 150 familias vulnerables, víctimas de violencia, usando los deportes de combate combinados con educación, desarrollo personal e identidad; delegado nacional de comunidades negras, presidente del Colegio de Contadores Públicos Chocó, ha ejercido como tesorero y secretario general de la liga de taekwondo del Chocó. Su poder como líder del Pacífico está en aportar a la construcción de valores e identidad para así cohesionar y estructurar el desarrollo de la región.

Yaneth Casas Dunlap (Rionegro, Antioquia) Especialista en Gerencia de Servicios Sociales, con formación en Finanzas y Negocios Internacionales, graduada con honores por la Universidad Santiago de Cali en 2003. Se proyecta como parte fundamental en los procesos de aporte para la transformación del desarrollo del territorio del Pacífico, y se reconoce como una mujer de convicciones claras en su rol para la sociedad. Participó en la Escuela de Gobierno “Poder Pacífico”.

Yina Marelvy Moreno Mosquera (Istmina, Chocó) Abogada egresada de la Universidad Santiago de Cali; pertenece, a la Asociación de Bordadoras Artesanas (Artes ABA), mujeres que en su mayoría son víctimas del conflicto armado interno que se vive en Colombia. En la Asociación se desempeñó como coordinadora de capacitaciones en torno a ruta de atención a las mismas en el tema de enfoque diferencial. Se ha desempeñado como Personera Municipal, profesional especializada en la Unidad de Restitución de Tierras y es la Delegada de Atención y Orientación a Víctimas del Conflicto Armado en la Defensoría del Pueblo Regional Chocó. Además, es asesora de municipios como San José del Palmar y Novita Chocó en implementación de políticas públicas de atención a población víctima del conflicto que se vive en Colombia. Su poder como líder del Pacífico busca la articulación y coordinación con las comunidades y oferta estatal, en aras de establecer espacios que conlleven al goce efectivo de derechos con un enfoque diferencial como parte importante de acercamiento a la paz.

Yorlenis Murillo Urrutia (Quibdó, Chocó) Abogado, especialista en Administrativo; con más de 11 años de experiencia en trabajo administrativo y comunitario, se desempeñó como Personera de los municipios de Vigía del Fuerte, Bojayá, Medio San Juan, consultora de Derechos Humanos para el Departamento del Chocó en cooperación con la USAID y abogada suplente en el proceso de restitución de derechos territoriales del Resguardo Indígena de Arquía Municipio Unguía, Chocó.

Yossimar Mosquera (Quibdó, Chocó) Licenciado en Ciencias Sociales, Tecnólogo en Formulación de Proyectos, graduado en la Escuela de Alto Gobierno (Poder Pacífico). Ha ejercido como Supervisor de Campo del Plan de Energización Rural Sostenible del Departamento del Chocó, docente catedrático de la Universidad Tecnológica del Chocó en historia y geografía, presentador del programa de TV Impacto y del programa radial El Yunque. Con tan solo 23 años, recorrió todo el departamento del Chocó como asistente del electo Gobernador del departamento, el cual lo designó como su Secretario Privado a partir del 1° de enero del 2016. Su poder como líder del Pacífico: busca aportar al desarrollo económico y social de la región, mediante la inserción laboral de los jóvenes y talentosos profesionales en la cosa pública, para generar una "nueva forma de gobernar". Antes fue líder estudiantil de la UTCH y representante de los Aprendices del SENA, Chocó. Realizó la Escuela de Gobierno “Poder Pacífico” y ha participado del laboratorio de innovación Política ( LIPP) .

NODO SUR

Álvaro Javier Arroyo (Buenaventura, Valle del Cauca) Profesional en Comercio Exterior de la Universidad del Valle, desde el 2005, viene trabajando con comunidades afrocolombianas en Buenaventura, en procesos organizativos de administración y gobierno propio de los territorios colectivos de comunidades, y en la construcción e implementación de propuestas económicas y productivas que respondan a la realidad política-organizativa, ambiental y socio-cultural del Pacífico colombiano. Álvaro ha sido líder juvenil del Consejo Comunitario Yurumanguí y actualmente es especialista de ACDI VOCA en generación de ingresos y Empleo. Fue participante de DALE, la primera cohorte de la Escuela de Gobierno “Poder Pacífico”y de la Escuela de Economía del Pacífico.

Ana Yensi Ibargüen (Cali, Valle del Cauca) Trabajadora Social, competente para la gestión e interacción social. Experiencia laboral en el sector público, ex becaria del Programa Martín Luther King del Centro Colombo Americano de Medellín, integrante de la Ruta Pacífica de las Mujeres y del Comité fundador Colectivo, rescatando lo natural.

Ángel María Rosero Domínguez (Buenaventura, Valle del Cauca) Profesional en Biología, coordinador en la Institución Educativa Raúl Orejuela Bueno (Rio Naya, Buenaventura). Realizó diplomado de Derechos Humanos y cursos Sindicales. El líder del Movimiento MIRA, hace más de 14 años y líder sindical de educación por más de 12 años, además, Vocal de control de los servicios públicos domiciliarios. Tiene expectativas e interés de contribuir en la convivencia y el desarrollo de esta región. Ángel María participó en la primera Escuela de Gobierno “Poder Pacífico” en Buenaventura.

Cliver Sánchez Candelo (Iscuandé, Nariño) Administrador Financiero de la Universidad del Quindío, diplomado en NIIF – Universidad Católica de Argentina. Líder cívico del municipio Santa Bárbara de Iscuandé, candidato a la alcaldía, Secretario de Gobierno, Secretario de Salud Municipal, fundador y Gerente de la Empresa de Energía del Municipio. Trayectoria con más de veinte años en temas de promoción de derechos territoriales, gestión ejecución y evaluación de proyectos comunitario. Cuenta también con experiencia en procesos organizativos comunitarios y sociales.

Elena María Moreno Ortiz (Cali, Valle del Cauca) Psicóloga de la Universidad Cooperativa de Colombia sede Cali, especialista en Neuropsicología Infantil de la Pontificia Universidad Javeriana Cali. Se desempeña como coordinadora del área de Género y Equidad de la Asociación Titanio en Cali, cuenta con experiencia en ejecución proyectos de comunidad en el oriente de Cali, proyectos de inclusión y generación de oportunidades para NNAJ, promoción y difusión de los derechos humanos sexuales y reproductivos (DHSR), prevención del consumo de sustancias psicoactivas en jóvenes, fortalecimiento de la educación inclusiva con calidad en grupos poblacionales con perspectiva de género, entre otros. Titanio hace parte del MingaLab.

Eleuterio Caicedo Administrador de Empresas con énfasis en Gestión Organizacional de la Universidad ICESI de Cali. Ha sido asesor para algunas de las comunidades del consejo comunitario del río Guajuí, desde donde incentivó la articulación y consolidación del grupo “Azul Guajuíreño”, como una lucha de resistencia desde las prácticas y saberes tradicionales.

Actualmente, es Especialista de Monitoreo y Evaluación de ACDIVOCA para los proyectos del Chocó.

Estiben izquierdo Solís (La Tola, Nariño) Contador público, jefe de control interno de la alcaldía municipal de La Tola Nariño, socio fundador y gerente de proyecto de la Fundación para el Desarrollo de La Tola, FUNDTOL; Asesor de la mesa municipal de jóvenes, asesor contable del consejo comunitario la Esperanza del Campo que tiene 1.800 hectáreas según resolución del INCORA e integra 53 familias. Graduado del programa Dale Pazcifico 2015.

Franklin Ramírez Peña (Buenos Aires, Cauca) Abogado egresado de la Universidad Libre, sede Cali. Hace parte del Consejo Comunitario Cuenca del Río Cauca y en la actualidad se desempeña como Personero del municipio de Buenos Aires, Cauca. Como líder del Pacifico le apuesta a la construcción de la paz desde todos los escenarios posibles, sin limitarme a las conversaciones que se adelanta en la Habana, Cuba. Participó activamente en la Escuela de Gobierno “Poder Pacífico” con sede en Cali.

Franly Romo Melo (Pasto, Nariño) Abogada conciliadora en Derecho y Equidad; electa en 2004 para el Consejo Comunitario Departamental de Mujeres de Nariño y becada por la Embajada Norteamericana en el Programa de Visitantes Líderes Internacionales – IVLP “Mujeres líderes promotoras de paz y seguridad”. Ha trabajado en Sala Civil – Familia del Tribunal Superior Pasto, en CDI Gobernación de Nariño, con víctimas del conflicto, jóvenes y mujeres; con diferentes ONGs como consultora e investigadora, promoviendo DsHs, MASC, transparencia, diferencia de género, participación y control ciudadano. Como coordinadora de la MOE en Nariño ha liderado la observación político-electoral en 22 municipios, 7 de la costa, capacitado a más de 400 voluntarios, vinculado a más de 25 organizaciones de base y periodistas, articulando acciones con universidades y autoridades electorales. Participó en 2013 en la Escuela de Gobierno “Poder Pacífico”.

Herta Cecilia Marinez Sánchez (Tumaco, Nariño) Profesional en Comercio Internacional y Mercadeo. Trabajó con comunidades Afrodescendientes de Consejos Comunitarios de Tumaco en la coordinación, administración y asesoría proyectos productivos comunitarios dirigidos a comunidades vulnerables, mujeres cabeza de familia y desplazados; con un enfoque de fortalecimiento organizativo, empresarial, comercial, y socia. Busca aportar a sus comunidades por medio de la formulación de proyectos productivos viables que garanticen que los pequeños productores mejoren sus condiciones y calidad de vida.

Isleany Ángulo Quiñones (Cali, Valle del Cauca)

Profesional en Comercio Internacional, master en Dirección y Gestión Financiera, diplomado en Alta Gerencia. Después de 9 años de trabajar en el sector metalmecánica y aduanero, incursionó en el sector energético de gas natural liderando por 6 años la empresa de servicios públicos domiciliarios, Gases de Occidente en Buenaventura. Actualmente es jefe de recursos institucionales para la misma compañía donde lidera alianzas público privadas para facilitar el acceso a mejores fuentes energéticas a las minorías étnicas de los departamentos del Valle del Cauca y Cauca. Fue miembro de junta directiva del Comité Intergremial de Buenaventura, asesora voluntaria de la Asociación de Parteras Unidas del Pacífico, Asoparupa, en emprendimiento cultural para la transformación de las plantas sembradas por parteras en bebidas propias como la Tomaseca y la marca Rosmilda. Actualmente, es asesora en la construcción del plan especial de salvaguardia para la inclusión de saberes asociados a la partería afro del Pacífico a la lista representativa de Patrimonio Cultural y Patrimonial. Participó de la Escuela de Economía “Poder Pacífico”.

Jorge Rivas Campaz (Buenaventura, Valle del Cauca) Administrador de Empresas. Socio fundador de AyJ Operadores Ltda, generadora de siete empleos directos y más de treinta indirectos en la búsqueda de la reducción del desempleo en la región. Miembro del Comité Interdisciplinario de la Federación de Municipios del Pacífico, aportando ideas para fortalecimiento institucional a los municipios adscritos y a los consejos comunitarios. Representante Legal de la Fundación Desarrollo y Prosperidad Social, Fundepros, lidera procesos de fortalecimiento de la participación ciudadana en la vigilancia y control de lo público a través de capacitaciones, además de actividades sociales orientadas al mejoramiento de las condiciones de vida de los sectores vulnerables de la ciudad. Jorge ha participado en la Escuela de Economía del Pacífico con Manos Visibles

José Carlos Rivas Peña (Buenaventura, Valle del Cauca) Ingeniero Civil de la Universidad del Valle, especialista en Sistemas Gerenciales de Ingeniería de la Pontificia Universidad Javeriana, egresado de la Escuela de Economía Poder Pacífico de Corporación Manos Visibles. Líder estudiantil y presidente de la Asociación de Estudiantes Univalle, Sede Pacífico y de la Asociación de Estudiantes de Ingeniería Civil (1993-1995), fue Secretario de Infraestructura Vial de Buenaventura (2001-2003), Representante de los Docentes ante el Consejo Superior de la Universidad del Pacífico (2012-2015), asesor de la Fundación Betania desde 2009.

José Edward Arroyo Ángulo (Buenaventura, Valle del Cauca) Trabajador Social de la Universidad del Valle y director de la Fundación Pacífico Comunitario, formado en herramientas psicosociales en atención a víctimas del conflicto armado con énfasis en tortura; ha desarrollado procesos comunitarios de desarrollo en el consejo comunitario Taparal Humane y en el barrio Viento Libre de Buenaventura. Es propietario de la academia de inglés Saint Charleston que, como docente de inglés, venimos haciendo procesos de formación bilingüe a la población bonaverense.

Katherine Escobar (Cali, Valle del Cauca) Politóloga, coordinadora del programa institucionalidad Política Democrática de la Fundación Foro Valle y coordinadora de la Escuela de Mujeres Constructoras de Paz, trabaja en temas relacionados con la ley de víctimas, mujeres, paz, entre otros, razón por la cual acompaña actividades de la mesa de participación efectiva de las víctimas y a mujeres de 13 organizaciones del distrito de Buenaventura. Busca continuar apoyando estos escenarios pero al tiempo fortalecer la institucionalidad y los funcionarios con los que estas organizaciones interactúan dentro de la administración local.

Kelly Yohana Navia Casanova (Tumaco, Nariño) Profesional en Comercio Internacional y Mercadeo, coequipera de la fundación CANAPAVI, organización creadora y gestora de la Red de Cantadoras del Pacífico Sur. Se desempeña como Coordinadora de Oficina de la Nueva EPS en el municipio de San Andrés de Tumaco, y ha ejercido como líder transformacional y como asesora de algunas entidades del sector de la salud. En este momento está enfocada en desarrollar proactivamente proyectos e intervenciones en el territorio que contribuyan a su transformación a través de las acciones proyectadas en la Fundación CANAPAVI. CANAPAVI hace parte del MingaLab.

Leyla Andrea Arroyo Muñoz (Buenaventura, Valle del Cauca) Trabajadora social y activista del PCN, desde donde dinamiza procesos de defensa de derechos étnicos afro, con énfasis en el territorio como espacio de vida. Miembro de la Comisión Consultiva de Alto Nivel, de 1994 a 1998, siendo punta de lanza en la concertación con el gobierno para la reglamentación del proceso de titulación colectiva para Comunidades Negras y coordinadora de los dos pilotos de titulación por ríos, en Buenaventura. Coordinó el sistema de atención a población desplazada, coordinó programas humanitarios y de reconciliación, con familias desplazadas y receptoras, desde una ONG internacional. Lidera en comunidades afrourbanas de Buenaventura, la defensa de Territorios Ganados al Mar. Leyla participó activamente en la Escuela de Economía Poder Pacífico.

Leydi Constanza Pérez Vent (Timbiquí, Cauca) Abogada especializada en derecho administrativo de la Universidad Santiago de Cali con Maestría en desarrollo económico en la Universidad Nacional General San Martin, Argentina. Actualmente se desempeña como jefe de la Oficina de Control Interno en la Alcaldía de Timbiquí, se destaca su labor en la ejecución de proyectos de cooperación internacional para los consejos comunitarios de comunidades negras en los municipios de la costa pacífica caucana (Guapi, Timbiquí y Lopez de Micay), invitada como experta independiente al quinto período de sesiones del Foro sobre Cuestiones de las Minorías étnicas en la ONU.

Luis Alberto Sevillano (Cali, Valle del Cauca) Especialista en Gerencia Social e Ingeniero Electrónico egresado de la Pontificia Universidad Javeriana de Cali, becario para la Escuela de Economía del Pacífico de la Universidad de Los Andes junto a la Corporación Manos Visibles, diplomado en Empowerment y Habilidades Gerenciales de liderazgo de la Universidad Benito Juárez de Puebla México.

Ha obtenido importantes reconocimientos como la medalla al Mérito Cívico entregada por la alcaldía de Santiago de Cali debido al aporte realizado a las políticas sociales desde la cultura en la ciudad, Consejero Municipal de Cultura, Comunero presidente de la comuna 7, excandidato al Concejo Municipal de Cali y ex asesor de la Secretaría de Cultura y Turismo de Santiago de Cali, en donde dirigió y transformó el Festival de Música del Pacífico Petronio Álvarez.

Luis Fernando Sánchez Caicedo (El Charco, Nariño) Licenciado en Preescolar, Presidente de la Junta de Acción Comunal del barrio Chiriquí en El Charco, Nariño, desde 2009 y actualmente coordina un centro de desarrollo infantil con la Cruz Roja Colombiana Unidad Municipal Tumaco. Ex secretario de la mesa departamental de Jóvenes de Nariño y ex coordinador de la mesa Subregional de jóvenes de la Subregión Sanquianga en el Pacífico nariñense. Su poder como líder busca coadyuvar a la consolidación del proceso de paz en su región que ha sido de las más afectadas por la guerra.

Luis Carlos Córdoba (Tumaco, Nariño) Contador Público, miembro de la Fundación Juvenil Notiparche quienes a través de la comunicación buscan visibilizar el trabajo social, comunitario y cultural que aporte a la construcción de paz. Ha desarrollado labores en la Corporación Comunitaria en el área de contabilidad con madres comunitarias, y programas de alimentación a estudiantes (PAE) del Instituto Colombiano de Bienestar Familiar. Participó activamente en un programa liderado por la Fundación Renacer del Pacífico con el apoyo de Acción Social en la construcción de un taller de confecciones textiles cuyas beneficiarias directas fueron un grupo de 20 madres cabezas de familia en condición de desplazamiento, y alrededor de 200 familias quienes se beneficiaron al adquirir uniformes escolares a un bajo costo. Su objetivo es contribuir con el desarrollo social y económico de la región y trabajar incansablemente para la construcción de paz mediante la creación de una Agencia de comunicaciones y su red de colectivos y medios de comunicación en el municipio de Tumaco.

Marcela Aragón Valencia (Tumaco, Nariño) Comunicadora Social y Periodista para el Desarrollo Social; Coordinadora de la Escuela Taller de Tumaco y cofundadora de la Cooperativa Tumaqueña de Cultura y Progreso. Ha trabajado en proyectos de fortalecimiento organizativo y emprendimiento con impacto ambiental y sociocultural, destacando entre ellos, el Programa de Aceleramiento de Bio-Empresas (PABE), Luthiers Colombianos y Vamos a la Plaza de Mercado. Del mismo modo, ha liderado procesos comunitarios y de participación ciudadana en la Fundación Equilibrio y la Asociación Mutual para el Desarrollo Integral de la Afrocolombianidad y el Empresarismo (AMDAE).

Margarita Rosa Banguero Carabalí (Santander de Quilichao, Cauca) Abogada, especialista en Derecho Administrativo, primera Personera del Municipio de Guachené y líder comunitaria para la estructuración de proyectos, planes y programas con diversas organizaciones de base en especial con la Fundación Construimos Colombia y la Asociación de Consejos Comunitarios del Norte del Cauca, Aconc, para mujeres cabezas de familia y jóvenes nortecaucanos. Adicionalmente, es la asesora jurídica de la Curaduría Urbana Uno de Cali.

Margarita ha participado de la primera Escuela de Gobierno “Poder Pacífico” y de la Escuela de Economía.

María Fabiola Lugo (Buenaventura, Valle del Cauca) Trabajadora Social. Desde su cargo en una fundación sin ánimo de lucro, ha promovido la organización comunitaria y la generación de capacidades en las comunidades. líder en su territorio, visiona contar con un grupo de mujeres y jóvenes para crear una estrategia social, que reconozca el saber de las personas y sus competencias, que nos permita generar convivencia y armonía, paz y equidad desde la familia.

María Magnolia Mosquera Caicedo (Buenaventura, Valle del Cauca) Especialista en Gerencia Social y Contadora Pública, coordinadora de la Casa de Justicia de Buenaventura, desde donde ha logrado sembrar semillas de paz en la ciudad como: la creación de la mediación escolar en instituciones educativas públicas, abrir espacios de diálogo entre jurisdicciones (indígena y ordinaria), trabajar de frente en la prevención de las violencias contra los NNA e igual contra las mujeres; empoderar a los rectores junto con sus coordinadores y psico-orientadores en justicia restaurativa desde la ley 1620. Participó en la primera Escuela de Gobierno “Poder Pacífico”en Buenaventura.

María Inés Narváez Guerrero (Cali, Valle del Cauca) Abogada, especializada en Derecho Público de la Universidad Externado de Colombia, con amplia experiencia profesional en el sector estatal, en entidades como el Departamento de Gestión del Medio Ambiente, Dagma, Secretarìa de Cultura y Turismo, Dirección de Control Disciplinario Interno, Ministerio de Defensa Nacional, entre otros. Además, está vinculada a organizaciones político comunitarias en pro del desarrollo de la región Pacífico colombiana. Participó en la primera Escuela de Gobierno “Poder Pacífico”.

María Milena Banguero Carabalí (Santander de Quilichao, Cauca) Economista, especialista en Finanzas y MBA con experiencia en la consolidación de programas y proyectos de desarrollo rural con poblaciones afrocolombianas, campesinas e indígenas. Además de planes de desarrollo con enfoque territorial y étnico, ha ejercido como Secretaria de Desarrollo Agropecuario y Minero del Departamento del Cauca, especialista en desarrollo rural para ARD, coordinadora de promoción y desarrollo para la Cámara de Comercio del Cauca y secretaria Técnica Nacional de la Piña para el Ministerio de Agricultura. Se desempeñó en varias actividades en el norte del departamento del Cauca en pro del desarrollo de las organizaciones afrodescendientes. Participó en la primera Escuela de Gobierno “Poder Pacífico”.

Mayté Scarpetta (Cali, Valle del Cauca) Contadora Pública, gestora del grupo cultural Kiwete Puysa (Guerreros de la tierra), ubicado en la comuna 18 zona de ladera de la ciudad de Cali; tiene como objetivo principal promover y participar del desarrollo alternativo social, político y económico de las comunidades, tomando como base las cosmovisiones ancestrales y la necesidad de construir poder popular. Ha ejercido como líder comunitaria a través de la danza y el trabajo social con la comunidad de la zona. Busca seguir fomentando la construcción de paz a través de estrategias culturales que promuevan cambios significativos en el tejido social. Mayte hizo parte de DALE Cali.

Milady Yineth Garcés Arboleda (Buenaventura, Valle del Cauca) Joven emprendedora de procesos sociales de la zona urbana y rural de Buenaventura. Es Administradora de Empresas egresada de la Universidad del Valle, miembro de la Red de Mujeres Afro latinoamericanas, Afrocaribeña y de la Diáspora. Fue representante de la juventud colombiana por el Valle del Cauca ante el Parlamento y la Sociedad Civil Sueca, egresada de los programas DALE y de Innovación Comunitaria MIT y Manos Visibles. Dirige la Pacífico Productivo, que hace parte del MingaLab

Neyla Amú (Timbiquí, Cauca) Gerontóloga y licenciada en Lenguas Extranjeras. Ha trabajado como coordinadora de la Costa Pacífica caucana de la política pública departamental para los adultos mayores. Se ha desempeñado como docente de inglés y francés en colegios bilingües y públicos en Colombia. En 2011 fue candidata a la Asamblea del Departamento del Cauca. Ex becaria de la Universidad de Georgetown del programa de liderazgo y competitividad para América Latina. Actualmente es gerente de la Empresa de Energía Eléctrica de Servicios Públicos de Timbiquí.

Rolando Caicedo Arroyo (Buenaventura, Valle del Cauca) Administrador Ambiental y de los Recursos Naturales, integrante del Proceso de Comunidades Negras, PCN. Se desempeñó como secretario de la Junta del Consejo comunitario del río Yurumanguí, concejal de Buenaventura (2001-2003, 2004-2007, 2008-2011), diputado del Valle del Cauca (2012-2015) y electo para el periodo (2016-2019). Como propósito busco contribuir en los procesos de transformación social, articulado a la gestión, planificación de políticas y programas de desarrollo regional en el contexto de la construcción de paz en la región Pacífico. Participó en la primera Escuela de Gobierno “Poder Pacífico”con sede en Cali.

Sergio Alejandro Cuero Torres Administrador de Empresas con énfasis en Gestión Organizacional de la Universidad ICESI de Cali. Ha sido asesor para algunas de las comunidades del consejo comunitario del río Guajuí, desde donde incentivó la articulación y consolidación del grupo “Azul Guajuíreño”, como una lucha de resistencia desde las prácticas y saberes tradicionales.

Actualmente, es Especialista de Monitoreo y Evaluación de ACDIVOCA

Vianey Palacios Carabali (Buenos Aires, Cauca) Psicóloga, Secretaria de Gobierno y Desarrollo Social con funciones de enlace de victimas en el municipio de Buenos Aires. Con ocho años de experiencia en trabajo comunitario y educativo en diferentes municipios del Norte del Cauca, hace parte del Concejo Comunitario Zanjón de Garrapatero del municipio de Santander de Quilichao y es socia fundadora de la organización Funrev y de la Asociación de Lideres Interlocutoras Comunitarias, organizaciones que promueven la salud mental, emocional y el emprendimiento de niños, niñas, adolescentes y mujeres.

Víctor Hugo Moreno Mina (Guachené, Cauca) Se caracteriza por el sentido social, responsable, honesto, con metas claras, innovador, creativo. Le gusta trabajar en equipo, construir desarrollar, luchar por los proyectos liberadores, ha liderado proyectos de desarrollo comunitario, la implementación de micro empresas, ha ayudado a la consolidación de gobernabilidad de los consejos comunitarios del territorio ancestral del norte del Cauca y su incidencia en el gobierno. Víctor hizo parte de la Primera Escuela de Gobierno “Poder Pacífico”.

Yoana Micolta Espinosa (Buenaventura, Valle del Cauca) Socióloga, profesional social y líder en el acompañamiento de desarrollo social, económico, ambiental y cultural a partir de la estructuración e implementación de proyectos productivos, de generación de capacidades por medio de la educación, y aplicación de la metodología IAP a más de 200 familias residentes en las diversas veredas del consejo comunitario del río Raposo; así como ha liderado desde la alcaldía distrital el proceso de pos traslado 568 familias reubicadas de zona de bajamar al macroproyecto de vivienda San Antonio.

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