DALE 20.20 - Documento de Convocatoria - Manos Visibles

¡CONVOCATORIA ABIERTA! del 6 al 20 de marzo de 2020

DESARROLLO

AUTÓNOMO

LIDERAZGO EFECTIVO

INFORMACIÓN Y REGISTRO EN:

WWW.MANOSVISIBLES.ORG

¿Quiénes hacen posible esta iniciativa?

La Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo - AECID

Tomado de Marco de Asociación País (MAP) Colombia España 2015 - 2019

Manos Visibles Somos una organización sin ánimo de lucro que potencia y conecta liderazgos de regiones en condiciones de exclusión, generando ecosistemas que transforman los territorios y fomentan la inclusión. En diez años hemos logrado, consolidar una red nacional con más de 3000 líderes transformadores y cerca de 400 organizaciones comunitarias impactadas en más de 20 municipios a nivel nacional, con énfasis en el Pacífico Colombiano.

Satena El Servicio Aéreo a Territorios Nacionales es una aerolínea comercial de pasajeros, propiedad del Estado Colombiano y fue fundada el 12 de abril de 1962.

Presta el servicio de transporte llevando desarrollo a las comunidades con un trabajo altamente seguro y calificado, apoyando las políticas del Alto Gobierno.

“La creatividad

Es una entidad de derecho público adscrita al Ministerio de Asuntos Exteriores y de Cooperación de España, a través de la Secretarí­ a de Estado de Cooperación Internacional y para Iberoamérica, SECIPI. El objetivo del Marco de Asociación País (MAP) Colombia - España 2015 - 2019, es contribuir al fortalecimiento del Estado Social de Derecho para la construcción de una paz estable y duradera y la prevención de conflictos en Colombia. En este sentido, según el MAP, se promueve la transversalización efectiva del enfoque de Derechos Humanos, Género en Desarrollo, Derecho a la diversidad cultural, y de Desarrollo sostenible en todas las orientaciones, así como la sostenibilidad ambiental en las orientaciones OE3: Promover oportunidades económicas para los más pobres y OE4: Cohesión Social.

Con el apoyo de:

es inventar, experimentar, crecer, tomar riesgos, romper reglas, cometer errores y divertirse.”

Mary Lou Cook

7

aĂąos del semillero de liderazgos juveniles

1 de cada 3 1 de cada 5

El contexto adverso hectáreas de para los jóvenes de reclusos en el litoral Pacífico, es un jóven entre 18 y 28 años coca, cultivadas la región: en Colombia, están en Índice de Tumaco. 1 de cada 2 Victimización El municipio con mayor líderes sociales proporción de este cultivo en el país.

Entre un asesinados en Colombia y un Para Diciembre de 2018,

17% 57%

más alto que el promedio nacional. Este hecho se atribuye a que es una zona de alta concentración de la violencia como consecuencia del conflicto armado que ha vivido el país.

Quibdó fue la ciudad con la

mayor tasa de desempleo del país (17.8%), casi el doble de la tasa nacional.

Necesidades Desplazamiento Básica Según cifras del Registro Único de Población Desplazada (RUPD), Cauca y Nariño fueron, después Insatisfecha, en de Antioquia, los departamentos con mayor expulsión forzada los municipios de población en 2010. Sin embargo, históricamente entre del litoral los departamentos con mayor expulsión se encuentra Chocó. oscila entre el Violencia de Género En el año 2018 el 60,2% de los casos sospechosos de violencias de género e intrafamiliar notificados al Sivigila ocurrieron en siete entidades territoriales, de estas siete entidades, dos son del pacífico: Valle del Cauca con 12.273 casos (12,7%) y Nariño con 3.909 casos (4,1%)

60% y el 90%.

En términos generales, el departamento del Chocó encabeza la lista con 68 %, le sigue el departamento del Cauca con 62,1 %, Nariño 50,8 % y 26,9% para el Valle del Cauca. Cifras que triplican el valor nacional de 27,08 %.

entre el 24 de noviembre de 2016 al 28 de abril de 2019, eran del Pacífico Colombiano

En 2017 y 2018, Tumaco fue el municipio con la mayor tasa de homicidios del país. 210

(2017) y 245 (2018), con una tasa en 2017 de 41.8 por cada 100.000 habitantes, casi el doble de la tasa nacional.

Estudios recientes sugieren que hay una relación directa entre la proporción de cultivos de drogas y el incremento de la violencia.

Fuente: FIP (2018) - INDEPAZ (2018) - INPEC (2019) - DANE (2018) RUPD (2018)

20.20 DESARROLLO

LIDERAZGO JUVENIL Y CONSTRUCCIÓN DE PAZ

AUTÓNOMO

LIDERAZGO EFECTIVO

UN FUTURO CREATIVO, DIVERSO, INNOVADOR Y COLABORATIVO. UNA REGIÓN QUE SE REINVENTA.

¿En qué consiste DALE 2020?

“Partiendo de mi condición de afrodescendiente, habitante del Pacífico colombiano y mi compromiso por adquirir e impartir conocimiento y aunar esfuerzos desde una perspectiva personal y profesional en beneficio de mi comunidad y del mundo circundante, DALE! Pazcífico se convierte en una herramienta que abre los caminos para formarme en todos los procesos de integración de cambios y transformación afirmativa de la sociedad.”

Yiady Emelson DALE! Pazcífico 2015, Quibdó.

DALE (Desarrollo Liderazgo Efectivo)

Autónomo

COMPONENTES

es un programa

enfocado en jóvenes líderes y lideresas del Pacífico colombiano, que tienen procesos comunitarios o pertenecen a organizaciones comunitarias que impactan y generan transformaciones sociales.

Pretende fortalecer conocimientos sobre temas específicos para la gestión del desarrollo, como elaboración de proyectos, gestión cultural, comunicaciones, derecho, economía, identidad cultural e innovación, entre otros, lo cual contribuirá a sus procesos personales y comunitarios.

DALE 2020 es la continuación de la estrategia de acciones concretas y aterrizadas para un futuro creativo, diverso, innovador y colaborativo. Es el llamado a la renovación de liderazgos y creación de nuevos referentes, de la mano de herramientas innovadoras en gestión del desarrollo, emprendimiento, liderazgo y construcción de paz.

Se habla entonces de un presente donde el líder y lideresa responde a las necesidades de su contexto con ideas traducidas en emprendimientos e iniciativas de paz que contribuyan a la transformación de sus territorios.

El presente exige a esta nueva generación crear agendas de paz e iniciativas colectivas que trascienden el imaginario de lo individual.

1.

Formación presencial: presenciales cada 15 días

10

sesiones

2.Formación Virtual: 2 hora de interacción semanal en la plataforma classroom y acceso a material bibliográfico relevante para la construcción de iniciativas de paz y gestión del liderazgo.

3.Nuevos

Referentes: Oportunidad de interacción física y virtual con historias de éxito para aprendizaje de experiencias y aplicación en territorio.

4.Creación de agendas de impacto colectivo: Generación de iniciativas de paz que permitan llevar a sus contextos particulares los contenidos de la formación virtual y presencial, pasando así a la práctica de conocimientos.

5.Redes

de liderazgo: permitirá a los participantes establecer vínculos estratégicos y de colaboración, sumando esfuerzos, diversificando capacidades y multiplicando su impacto para escalar a niveles regionales y nacionales.

El programa cubre exclusivamente la formación presencial y complementaria, alimentación e hidratación en las sesiones.

CICLO DE FORMACIÓN:

1.

Liderazgo Consciente:

2.

Liderazgo en Acción

Módulos de trabajo que desarrollan las capacidades individuales y de reflexión personal sobre el rol y el impacto de los líderes y lideresas: +Proyecto de vida +Identidades y gestión de la diversidad +Pensamiento crítico y argumentación +Género y nuevas masculinidades

Módulos de formación que brindan herramientas prácticas para el ejercicio de liderazgos transformadores. Además en este ciclo, se operativizan o desarrollan las iniciativas de paz: + Incidencia, juventud y construcción de paz. + El Estado, el derecho y las leyes + Gestión de proyectos + Emprendimiento y gestión cultural

3.

Liderazgo Estratégico

Actividades de conceptualización y práctica que les permitan a los participantes desarrollar un plan de implementación de las iniciativas de paz construidas a lo largo del programa. Esta implementación será realizada a través de agendas de impacto colectivo, desarrolladas por las Organizaciones Juveniles Comunitarias (OJC) que recibirán fortalecimiento en esta fase: + Marca personal y comunicaciones + Desarrollo e innovación comunitaria

4.

Liderazgo Colectivo:

Actividades de conceptualización y práctica que les permitan a los participantes desarrollar un plan de implementación de las iniciativas de paz construidas a lo largo del programa.

“Los líderes se distinguen de los demás por su constante apetito de conocimiento sus medios de comprensión también se multiplican y se refinan.” Warren Bennis “Los líderes se distinguen de los demás por su constante apetito de conocimiento sus medios de comprensión también se multiplican y se refinan.” Warren Bennis “Los líderes se distinguen de los demás por su constante apetito de conocimiento sus medios de comprensión también se multiplican y se refinan.” Warren Bennis

¿Cuáles son lo

+ Ser un líder comunitario en los territorios de Quibdó, Buenaventura, Tumaco, Cali, Costa Pacífica Caucana, Costa Pacífica Nariñense y el Norte del Cauca.

Los nodos donde se llevarán a cabo las sesiones son: +Quibdó (agrupa municipios de su zona de influencia) +Tumaco (La Tola, Barbacoas, Iscuandé, El Charco, Mosquera, Magüí Payán) +Buenaventura (Guapi, Timbiquí, López de Micay) +Cali (Caloto, Corinto, Guachené, Puerto Tejada, Santander de Quilichao, Suárez y Villa Rica)

+ Tener una clara aspiración por desarrollar procesos que contribuyan a la construcción de paz a nivel territorial, al igual que la conservación y divulgación de la cultura en sus diferentes expresiones.

BUENAVENTURA Guapi, Timbiquí, López de Micay.

TUMACO

La Tola, Barbacoas, Iscuandé, El Charco, Mosquera, Magüí Payán.

o y experiencias, y, a medida que su mundo se amplía y se vuelve más completo,

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os requisitos?

+ Tener entre 18 y 30 años de edad.

QUIBDÓ

agrupa municipios de su zona de influencia.

+ Demostrar trayectoria de liderazgo por un mínimo de un (1) año en una organización Comunitaria, pública o privada de la región; en temas afines a la construcción de paz y manejo de temáticas de género, gestión cultural, promoción de lectura y escritura y diversidades.

CALI

Caloto, Corinto, Guachené, Puerto Tejada, Santander de Quilichao, Suárez y Villa Rica.

+ Tener disponibilidad para asistir a la totalidad de las sesiones, cada 15 días, los viernes de 2 p.m a 6 p.m; y el sábado de 8 a.m a 6p.m.

Tener disponibilidad de al menos dos (2) horas semanales para las lecturas y trabajos previos.

1.Lea

detenidamente este documento de convocatoria Revise el cumplimiento de los requisitos y confirme la disponibilidad de tiempo, para que en caso de ser seleccionado(a), logre completar en su totalidad el programa de formación.

3.Proceso de

Preselección de Manos Visibles (9 de marzo 2020 al 20 de marzo de 2020):

Los participantes que cumplan los requisitos y presenten un formulario debidamente diligenciado serán contactados para una entrevista telefónica o presencial, según sea el caso. Se notificará a los que hayan diligenciado el formulario si avanzan o no dentro del proceso.

¿Cómo aplicar?

2.Inscripción en la

página web de Manos Visibles (6 de marzo 2020 al 20 de marzo 2020) Se deberán presentar a través del formulario en la página web de Manos Visibles y cumplir todos los requisitos descritos en esta convocatoria. Recuerde que deberá adjuntar una copia de su cédula y una certificación que acredite su pertenencia y trayectoria dentro de una organización comunitaria con impacto en el Pacífico. En este sentido, tenga ambos documentos digitalizados (PDF, JPG, PNG) a la mano, para completar su inscripción) Link del formulario: https://docs.google.com/forms/d/ e/1FAIpQLSdT3tUUjzqUj4yNdHzuK3GwYxA0wfzIKTDK gRLhGcamtHsnOg/viewform

4.Selección Final (21

de marzo al 23 de marzo)

Se seleccionarán los participantes por Comité de Selección con participación líderes del territorio Pacífico externos.

Recomendaciones generales

¡

Todos los aspirantes deberán hacer su inscripción en las mismas fechas (del 6 de marzo al 20 de marzo de 2020), por lo que le recomendamos que prepare muy bien su aplicación y con el tiempo necesario, para que no tenga inconvenientes de último momento.

¡

Si sabe de algún líder o lideresa, que cumple con los requisitos, comparte esta convocatoria y en lo posible, ¡preparen juntos su aplicación!

¡

¡ ¡

! !

Recuerde que la participación en el programa incluye los costos de alimentación durante las sesiones y el material de trabajo. El cubrimiento de los costos de transportes no están incluidos en las condiciones del beneficio.

En caso de ser seleccionado, si no cumple con el 80% de la asistencia presencial y las actividades previas y posteriores programas en el aula virtual (Google Classroom) no recibirá la certificación que acredita el cumplimiento de su programa de formación.

Si tiene dudas o inquietudes, nos puede escribir al correo dale@manosvisibles.org para ayudarle y darle toda la información que necesite.

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“El liderazgo es como la belleza. Difícil de definir, pero fácil de reconocer si uno lo ve. Warren Bennis “El liderazgo es como la belleza. Difícil de definir, pero fácil de reconocer si uno lo ve. Warren Bennis “El liderazgo es como la belleza. Difícil de definir, pero fácil de reconocer si uno lo ve.” Warren Bennis

Términos y condiciones Les recomendamos aplicar antes de la fecha de cierre, pues si recibimos un número grande de aplicaciones en los primeros días, es posible que se cierre la convocatoria antes de la fecha.

Esta convocatoria está sujeta a modificaciones y los criterios de selección son definidos por Manos Visibles desde la emisión.

Es un proceso transparente, por tanto no aplica ningún tipo de costo o referencia particular para participar. No tienen ningún intermediario y lo coordina directamente la Corporación Manos Visibles. Todas las personas interesadas que cumplan los requisitos se pueden presentar.

La Corporación Manos Visibles podrá solicitar en cualquier momento información y documentación adicional y aclaraciones de las mismas. Los interesados deberán cumplir con la totalidad de los requisitos para que su aplicación sea evaluada, en caso contrario no continuará el proceso de evaluación.

Para todos los efectos legales, la presentación, inscripción o registro, de forma inequívoca y exclusivamente para los fines de la presente convocatoria implica obligatoriamente la autorización expresa del titular de la información para el tratamiento de sus datos personales por parte de la Corporación Manos Visibles de conformidad con la normatividad vigente del ordenamiento jurídico colombiano ley 1581 del 2012 y concordantes.

(La información que se brinde tiene la gravedad de juramento y en caso de brindar información falsa tendrá consecuencias legales)

“Quiero buscar un mejor desarrollo para la comunidad del Pacífico Colombiano y contribuir a disminuir el número de jóvenes que optan por entrar en grupos terroristas, mostrándoles mejores oportunidades de vida en sectores como el estudio, arte, deporte y reconstrucción de actos culturales típicos de la región.”

William Josué Hernández DALE! Pazcífico 2015, Tumaco.

DESARROLLO

AUTÓNOMO

LIDERAZGO EFECTIVO

20.20

LIDERAZGO JUVENIL Y CONSTRUCCIÓN DE PAZ

¡CONVOCATORIA ABIERTA! del 6 al 20 de marzo de 2020

INFORMACIÓN Y REGISTRO EN:

WWW.MANOSVISIBLES.ORG