Brochure Mingalab - 2017

CONÉCTATE:

LIDERAZGOS PAZCÍFICO QUE TRASCIENDEN BOGOTÁ, D.C. 24 AL 28 DE JULIO DE 2017

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MINGA LAB: EL PODER PACÍFICO DE LAS ORGANIZACIONES

MINGA LAB es la suma de organizaciones de 4 ciudades del Pacífico colombiano. Mujeres y hombres, en su gran mayoría jóvenes que han enmarcado sus liderazgos, compromisos y sueños en la creación de organizaciones comunitarias de base, como una estrategia para incidir en el desarrollo integral de sus territorios, y también, en la búsqueda de sus propias oportunidades de crecimiento personal y profesional.

Cultura, emprendimiento, innovación tecnológica y social, atención a víctimas de las violencias, generación de nuevas ciudadanías, identidad y patrimonio, y construcción de paz en todas sus formas, son los ejes que marcan a esas organizaciones que hacen parte del proyecto de Manos Visibles, para el fortalecimiento de la capacidad instalada del Pacífico Colombiano.

Manos Visibles tiene su norte en el reconocimiento y fortalecimiento de liderazgos individuales y colectivos, en territorios con condiciones de exclusión y violencia, para promover procesos efectivos de transformación. Con MINGA LAB, Manos Visibles avanza en su propósito de brindar las herramientas necesarias para construir espacios de liderazgo y forjar vínculos, que lleven a cambiar las relaciones de poder para construir una sociedad más justa y equitativa.

En un escenario de postconflicto y construcción de paz y en una zona del país marcada fundamentalmente por la ausencia del Estado y por la presencia activa de la ilegalidad; la existencia y persistencia de estos liderazgos individuales y colectivos es evidencia de las enormes riquezas humanas 1

y sociales, y de sus capacidades para avanzar en la tarea necesaria de la construcción de una nueva forma de pensarse, ser y hacer.

Personas con un alto liderazgo y organizaciones sociales consolidadas, son también parte de la gran riqueza del Pacífico, una riqueza que Colombia no conoce, desconoce, no valora y, por lo tanto, no potencia. Conocer, reconocer, valorar y potenciar estos liderazgos y estas organizaciones, es necesario para enfrentarnos con éxito a los desafíos que supone el postconflicto. Las organizaciones como gestoras en sus territorios deben contar con la capacidad de asumir el reto de la construcción de paz, de un modo integral, para abonar al desarrollo sostenible del Pacífico.

Los liderazgos formados en acciones de profundo arraigo en sus barrios y zonas rurales, con procesos que se consolidan a pesar de las circunstancias institucionales adversas, necesitan construir un mayor tejido social en sus propias ciudades y también con otras organizaciones similares en toda la región: la tarea individual, muchas veces aislada, solo tendrá una incidencia real cuando se convierta en trabajo colectivo, en acción compartida a partir de intercambiar aprendizajes, saberes, estrategias, acciones, proyectos y procesos. Eso es MINGA LAB. MINGA LAB invita a los líderes a repensar la región con el fin de potenciar la consolidación de redes de apoyo, el liderazgo creativo, la incidencia social y la intervención territorial a partir de la riqueza y diversidad cultural, y su enorme capital humano.

En sus primeros siete años, Manos Visibles ha contribuido al fortalecimiento de capacidades de más de 1.400 líderes, quienes a su vez han trasmitido estos conocimientos a más de 400 organizaciones comunitarias y de base, la mayoría de ellas en el Pacífico Colombiano. Su apuesta de inclusión

efectiva ha articulado a más de 30 instituciones nacionales e internacionales, al igual que una red de más de 70 tutores con una amplia trayectoria y reconocimiento, que han acompañado un proceso no solo de formación sino de conexión e incidencia.

Desde el 2015, Manos Visibles desarrolla un trabajo de fortalecimiento con organizaciones comunitarias del Pacífico Colombiano, que inició con visitas de campo a Buenaventura, Tumaco y Quibdó, y permitió la recopilación de información y evaluación in situ, con el fin de identificar sus activos, el estado de sus relaciones, y su estructura e incidencia. De la etapa de diagnóstico surgió la necesidad de desarrollar acciones para fortalecer la operación de las organizaciones y lograr su tránsito hacia una consolidación que les permita establecerse como operadoras efectivas de paz en los territorios.

Con la creación del programa MINGA LAB, Manos Visibles ha venido trabajando en tres ejes para lograr que un buen número de organizaciones comunitarias del Pacífico se consoliden y tengan mayor incidencia:

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El fortalecimiento propio de las organizaciones, con reflexiones y decisiones estratégicas, administrativas y programáticas.

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El fortalecimiento de las personas que conforman esas organizaciones, potenciando mediante estrategias de formación y relacionamiento sus grandes capacidades de liderazgo.

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El relacionamiento estratégico, convencidos de que solo con la construcción de un mayor capital social y del trabajo articulado entre las organizaciones del Pacífico y de éstas con entidades nacionales e internacionales, será posible avanzar en mejores proyectos de impacto territorial y poblacional.

MINGA LAB es un laboratorio de innovación social para la paz y es una oportunidad para que organizaciones ya consolidadas, y otras en etapas de conformación, encuentren nuevas oportunidades para su crecimiento y proyección. Manos Visibles tiene la certeza de que solo mediante un profundo trabajo de rediseño organizativo, de consolidación de nuevos liderazgos y de claridad en la definición de campos de acción, se podrá tener una real incidencia en el mejoramiento integral de la calidad de vida del Pacífico colombiano.

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METODOLOGÍA

y busca el fortalecimiento de organizaciones a partir de cuatro (4) estrategias:

En 2015 y 2016 participaron en el MINGA LAB, 34 organizaciones de 4 ciudades y se contó con el apoyo de ACDI – VOCA. En el segundo semestre de 2017 participan 12 organizaciones de 3 ciudades y se cuenta con el apoyo del Banco de Desarrollo de América Latina - CAF.

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Minga Lab 2017 es uno de los componentes del proceso de fortalecimiento que desarrolla Manos Visibles, para empoderar organizaciones de base del Pacífico colombiano, y que tiene como eje central los encuentros de líderes y su conexión con posibles aliados. El primer momento de la estrategia consistió en el acompañamiento estratégico (planeación estratégica) y jurídico (constitución legal de las organizaciones) por parte de asesores de la corporación -tanto en territorio como virtualmente-, para fortalecer sus capacidades organizacionales, con el fin de consolidar operadores territoriales fuertes, que presenten propuestas ante la institucionalidad gubernamental, así como ante posibles socios y aliados de la cooperación internacional y la empresa privada.

Una segunda fase de la estrategia consistió en un encuentro que se llevó a cabo en Buenaventura y Cali, entre el 13 y 21 de mayo de 2017. Allí se reunieron 34 líderes de 15 organizaciones de base del Pacífico (Quibdó, Buenaventura y Cali), en torno a la siguiente agenda: (i) Colaboración e inspiración: visitas a proyectos inspiradores en territorio (Buenaventura y Cali); (ii) Formación: Talleres de Planeación Estratégica, Gestión de Proyectos y Construcción de paz con enfoque regional; (iii) Interrelacionamiento: encuentros con el liderazgo del Pacífico y líderes internacionales del Grupo de Innovación Comunitaria para la Diáspora Africana, Afroinnova.

La tercera fase de la estrategia tiene como escenario la ciudad de Bogotá, durante los días 24 al 28 de julio de 2017, 3

MOVILIZACIÓN PODER PACÍFICO

Recientemente la creciente e inquebrantable movilización ciudadana demostrada en los más de 20 días de paro cívico, que se desarrolló en nuestro Litoral Pacífico (Quibdó y Buenaventura), son una muestra fehaciente del poder del liderazgo y capital social que tienen nuestros territorios. El Pacífico no solo protesta por la cobertura de necesidades básicas que aún continúan insatisfechas (salud, servicios públicos, educación, oportunidades laborales), sino también por más de 50 años de abandono y estigmatización que ha sufrido por parte del Estado. Nuestras comunidades reclaman la estructuración de alternativas para el desarrollo local, tanto desde el discurso como desde la propuesta colectiva. Esto implica el seguimiento efectivo de las iniciativas acordadas, en aras de evitar una nueva movilización en los siguientes meses, como lo indicó Paula Moreno, Presidenta de la Corporación Manos Visibles, en su más reciente publicación (Moreno, 2017).

Este Minga Lab pretende iniciar con una jornada de reflexión sobre esta coyuntura del Pacífico colombiano, pues los líderes de las organizaciones del Minga y de toda la Red Poder Pacífico hicieron parte activa de esta movilización, quienes han manifestado que el paro no ha terminado, sino que está suspendido, y en cualquier momento que se incumpla algún punto de los acuerdos pactados en las mesas, están listos para volver a movilizarse a las calles.

Por esta razón, es necesario tener espacios de dialogo y hacer un recuento de la movilización, analizar el aprendizaje que dejan estos procesos, y prepararse frente a los retos que tienen los líderes del Pacífico en la incidencia de estas agendas locales.

Pero también es importante hacer una introspección de lo que este suceso significa para el liderazgo a nivel individual y analizar cómo están preparados para asumir esta movilización social. Esto permitirá analizar las realidades conectadas a los niveles personal, regional y nacional, para tener una lectura más completa del fenómeno. El resultado y principal insumo de este encuentro entre líderes de las organizaciones del Minga Lab y la Red Poder Pacífico, será la construcción de un “manifiesto” en el que se consigne su compromiso frente a la situación del Pacífico colombiano.

Este documento simbólico, será un elemento importante para consolidar la estrategia de incidencia y veeduría de los acuerdos establecidos con el gobierno nacional, durante el paro cívico de Quibdó y Buenaventura.

Minga Lab, que se ha convertido en una plataforma para que los líderes consoliden alianzas estratégicas con actores de diferentes niveles.

Objetivo:

Metodología:

Generar un espacio de diálogo para reflexionar sobre la movilización del último paro cívico (Quibdó y Buenaventura), y consolidar una estrategia de seguimiento a los acuerdos pactados en las mesas de negociación.

Metodología:

Se desarrollará una presentación por parte del equipo Manos Visibles, para abrir espacio a un panel de discusión (con preguntas orientadoras), que contará con la participación de líderes de la Red Poder Pacífico. Resultado de las reflexiones, se elaborará un documento manifiesto, que consigne los compromisos de los líderes del Minga Lab frente a la situación actual del Pacífico, específicamente respecto de los acuerdos establecidos con el gobierno nacional, durante el paro cívico de Quibdó y Buenaventura.

En esta actividad participarán todos los líderes invitados de las 12 organizaciones del Minga Lab, más el equipo de Manos Visibles e invitados especiales de la Red Poder Pacífico. El panel tendrá una duración de 4 horas.

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PROYECTOS PARA EL DESARROLLO

Los proyectos son sin lugar a dudas una de las herramientas para la sostenibilidad de las organizaciones, así como para el desarrollo de su objeto social. En el proceso de fortalecimiento organizacional, se ha identificado que este elemento debe ser reiterativo a nivel interno de las organizaciones, pues cada vez más se agudiza su participación en convocatorias locales, regionales y nacionales, resultado de la gestión propia y de la estrategia

De igual manera, esta estrategia pretende reforzar los talleres de Marco de Referencia para la identificación de iniciativas de emprendimiento y construcción de paz, que el equipo de Manos visibles ha adelantado en territorio con cada una de las organizaciones invitadas al encuentro.

Objetivo:

Generar herramientas para el fortalecimiento de las capacidades de gestión y formulación de proyectos de las organizaciones del Minga Lab.

En este taller participará un (1) delegado de cada una de las organizaciones, quienes conformarán el Grupo A, pues la actividad se desarrollará en paralelo con los Talleres de comunicación y medios, cuyos participantes conformarán el Grupo B (ver estrategia 4).

La estrategia se desarrollará mediante dos (2) componentes:

A.Exposición:

Manos Visibles realizará una presentación introductoria a la gestión y formulación de proyectos, donde se espera la participación activa de los líderes de las organizaciones.

Duración: 1 hora.

B.Mesas de trabajo:

Este es el componente principal del ejercicio, pues el resultado será consolidar los proyectos que tienen avanzados las organizaciones y fortalecer su presentación frente a las entidades donantes que se visitarán en los siguientes días. Se conformarán 4 mesas de trabajo dirigidas por el equipo de Manos Visibles, quienes propondrán un ejercicio práctico para fortalecer la formulación de los proyectos desarrollados por las organizaciones del Minga Lab. Duración: 7 horas.

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EN ACCIÓN: VISITAS A 3 PODER POSIBLES SOCIOS Y ALIADOS En las visitas participará un (1) delegado de cada una de las organizaciones del Minga Lab (representante legal preferiblemente), quienes conforman el Grupo A (el mismo del taller de proyectos). Esto en razón de que las visitas también se desarrollarán en paralelo con los Talleres de comunicación y medios (Grupo B.)

•

Conclusiones de la visita. En este espacio se espera intercambiar contactos, agendar reuniones específicas con cada organización y en la medida de lo posible, concretar alianzas o apoyos entre las organizaciones Minga Lab y las entidades receptoras. El tiempo de este espacio será de 30 minutos para las visitas de 4 horas, y de 15 minutos para las de 2 horas.

Este espacio busca facilitar el intercambio con entidades líderes a nivel nacional e internacional de diferentes sectores, lo cual permitirá que: •

Los líderes reconozcan claramente en las instituciones, sus funciones y alcances

•

Sean socializados institucionales.

•

Se acceda a información estratégica de líneas y políticas institucionales de intervención nacional, regional y local.

•

Las instituciones de primer nivel conozcan de primera mano el trabajo adelantado por los líderes del Poder Pacífico.

•

Se consoliden posibles alianzas o apoyos entre las organizaciones de base y las entidades de primer nivel.

procedimientos

y

lógicas

Objetivo:

Generar espacios de oportunidades para las organizaciones de base del Minga Lab, con el fin de consolidar redes de cooperación y conformar alianzas que faciliten el desarrollo de sus objetivos organizacionales.

Metodología:

Las visitas tendrán una duración de 4 y 2 horas y se desarrollarán de la siguiente manera: •

Breve recorrido a la entidad, donde los funcionarios socialicen aspectos relevantes del trabajo que realizan, y puedan responder preguntas de los líderes. En las visitas de 4 horas, el recorrido se realizará en 30 minutos. En las visitas de 2 horas, en 15 minutos.

•

Presentación de la entidad receptora, con especial énfasis en las líneas de acción y programas estratégicos, y si es el caso, los que desarrollan en el Pacífico colombiano. En las visitas de 4 horas, la entidad realizará su presentación en 60 minutos. En las visitas de 2 horas, el tiempo será de 30 minutos.

•

Presentación de las organizaciones Minga Lab, quienes tendrán la oportunidad de socializar sus planes estratégicos y proyectos ante las entidades receptoras.

En las visitas de 4 horas, cada organización tendrá 8 minutos para su intervención; en las de 2 horas, 5 minutos.

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ENTIDADES RECEPTORAS MINGA LAB 2017 Oficina Internacional para las Migraciones-OIM (4 horas) Fundación FORD (2 horas) Villalón Producciones (2 horas) ACDI-VOCA (4 horas) Fundación Bolívar Davivienda (2 horas) Fundación Avina (2 horas)

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COMUNICACIÓN PARA LA ACCIÓN

Esta línea de trabajo se desarrollará en dos componentes:

A.Comunicación estratégica: En Manos Visibles creemos que el éxito de la visibilización de las apuestas de las organizaciones radica en la implementación de estrategias de comunicación efectiva.

En este sentido, durante el Minga Lab Bogotá 2017, realizaremos un taller de Construcción del Mensaje con un asesor de primer nivel, de cara a las visitas del componente Poder en Acción. En el taller participarán todos los líderes de las 12 organizaciones asistentes al Minga Lab.

Objetivo:

Diseño y construcción de página web de las organizaciones y piezas de comunicación, para potenciar su proyecto comunicativo.

Metodología:

El taller se desarrollará por parte de Centro Ático - Universidad Javeriana, con una intensidad de 24 horas, durante 3 días (8 horas día). Las sesiones estarán concentradas en ejercicios prácticos para la construcción de páginas web y piezas de comunicación para las organizaciones.

Objetivo:

Fortalecer el componente de comunicación de las organizaciones, como insumo fundamental para el desarrollo de su objetivo misional.

Metodología:

Taller de 4 horas para la construcción del mensaje, a partir de un ejercicio ante la cámara. Construcción del mensaje institucional bajo los siguientes ejes temáticos: • • •

¿Cómo queremos ser vistos? ¿Queremos ser conocidos por? ¿Cómo probarlo?

Asimismo, se recomienda que todas las organizaciones lleven al encuentro el siguiente material: • •

• • •

Una USB libre para copiar materiales de otras organizaciones.

Una USB propia con fotografías, videos y documentos básicos de su organización. Sería ideal si todas incluyen buenas fotografías de todos los integrantes de su organización, por separado y en grupo, y de sus sedes, tanto internas como externas (que permitan ubicar la sede en el contexto del barrio donde están).

Algunas fotografías impresas de sus proyectos.

Música de agrupaciones de su ciudad.

Material POP para compartir (folletos, tarjetas de presentación, de acuerdo a sus existencias).

B. Talleres de comunicación y medios (Grupo B): En estos talleres participará un (1) delegado de cada una de las organizaciones del Minga Lab (quien maneje el tema de medios y comunicación), pues se realizarán paralelo a las visitas de entidades (ver punto 3 de la estrategia). Los líderes participantes de estos talleres conformarán el Grupo B.

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AGENDA DOMINGO 23 DE JULIO 4:00 a 6:00 pm

Llegada y registro de líderes en hotel.

LUNES 24 DE JULIO

8:00 a 8:30 am

Apertura Minga Lab. Saludo Paula Moreno, presidenta de la Corporación Manos Visibles. Lugar: Universidad de Los Andes.

8:30 a 10:00 am

Movilización Poder Pacífico. Jornada de reflexión al contexto del pacífico colombiano. Lugar: Universidad de los Andes.

10:00 a 10:30 am

Refrigerio

10:30 a 12:30 pm

Movilización Poder Pacífico. Jornada de reflexión al contexto del pacífico colombiano. Lugar: Universidad de los Andes.

12:30 a 2:00 pm

Almuerzo. Restaurante Villa Paulina.

2:00 a 4:00 pm

Comunicación para la acción: Taller de Comunicación Estratégica. Lugar: Universidad de los Andes.

4:00 a 4:30 pm

Refrigerio.

4:30 a 6:30 pm

Comunicación para la acción: Taller de Comunicación Estratégica. Dirige: José Carlos Alvarez. Lugar: Universidad de los Andes.

8:00 pm

Cena Hotel.

MARTES 25 DE JULIO

8:00 a 10:00 am

Proyectos para el desarrollo: Taller de proyectos. Grupo A Minga Lab. Dirige: Paula Moreno. Apoya: Equipo Manos Visibles.

Lugar: Universidad de los Andes.

Comunicación para la acción: Taller de comunicación y medios. Grupo B Minga Lab. Dirige: Germán Franco. Lugar: Centro Ático Universidad Javeriana.

10:00 a 10:30 am

Refrigerio.

10:30 a 12:30 pm

Proyectos para el desarrollo: Taller de proyectos. Grupo A Minga Lab. Dirige: Paula Moreno. Apoya: Equipo Manos Visibles.

Lugar: Universidad de los Andes.

Comunicación para la acción: Taller de comunicación y medios. Grupo B Minga Lab. Dirige: Germán Franco. Lugar: Centro Ático Universidad Javeriana.

12:30 a 2:00 pm

Almuerzo.

2:00 a 4:00 pm

Proyectos para el desarrollo: Taller de proyectos. Grupo A Minga Lab. Dirige: Paula Moreno. Apoya: Equipo Manos Visibles.

Lugar: Universidad de los Andes.

Comunicación para la acción: Taller de comunicación y medios. Grupo B Minga Lab. Dirige: Germán Franco. Lugar: Centro Ático Universidad Javeriana.

4:00 a 4:30 pm

Refrigerio.

4:30 a 6:30 pm

Proyectos para el desarrollo: Taller de proyectos. Grupo A Minga Lab. Dirige: Paula Moreno. Apoya: Equipo Manos Visibles.

Lugar: Universidad de los Andes.

Comunicación para la acción: Taller de comunicación y medios. Grupo B Minga Lab. Dirige: Germán Franco. Lugar: Centro Ático Universidad Javeriana.

8:00 pm

Cena Hotel.

MIÉRCOLES 26 DE JULIO

8:00 a 10:00 am

Poder en acción: Visitas a posibles socios y aliados. Grupo A Minga Lab. Comunicación para la acción: Taller de comunicación y medios. Grupo B Minga Lab. Dirige: Germán Franco. Lugar: Centro Ático Universidad Javeriana.

10:00 a 10:30 am

Refrigerio.

10:30 a 12:30 pm

Poder en acción: Visitas a posibles socios y aliados. Grupo A Minga Lab. Comunicación para la acción: Taller de comunicación y medios. Grupo B Minga Lab. Dirige: Germán Franco. Lugar: Centro Ático Universidad Javeriana.

12:30 a 2:00 pm

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Almuerzo.

2:00 a 4:00 pm

Poder en acción: Visitas a posibles socios y aliados. Grupo A Minga Lab. Comunicación para la acción: Taller de comunicación y medios. Grupo B Minga Lab. Dirige: Germán Franco. Lugar: Centro Ático Universidad Javeriana.

4:00 a 4:30 pm

Refrigerio.

4:30 a 6:30 pm

Poder en acción: Visitas a posibles socios y aliados. Grupo A Minga Lab. Comunicación para la acción: Taller de comunicación y medios. Grupo B Minga Lab. Dirige: Germán Franco. Lugar: Centro Ático Universidad Javeriana.

8:00 pm

Cena Hotel.

JUEVES 27 DE JULIO

8:00 a 10:00 am

Poder en acción: Visitas a posibles socios y aliados. Grupo A Minga Lab. Comunicación para la acción: Taller de comunicación y medios. Grupo B Minga Lab. Dirige: Germán Franco. Lugar: Centro Ático Universidad Javeriana.

10:00 a 10:30 am

Refrigerio.

10:30 a 12:30 pm

Poder en acción: Visitas a posibles socios y aliados. Grupo A Minga Lab. Comunicación para la acción: Taller de comunicación y medios. Grupo B Minga Lab. Dirige: Germán Franco. Lugar: Centro Ático Universidad Javeriana.

12:30 a 2:00 pm

Almuerzo.

2:00 a 4:00 pm

Poder en acción: Visitas a posibles socios y aliados. Grupo A Minga Lab. Comunicación para la acción: Taller de comunicación y medios. Grupo B Minga Lab. Dirige: Germán Franco. Lugar: Centro Ático Universidad Javeriana.

4:00 a 4:30 pm

Refrigerio.

4:30 a 6:30 pm

Poder en acción: Visitas a posibles socios y aliados. Grupo A Minga Lab. Comunicación para la acción: Taller de comunicación y medios. Grupo B Minga Lab. Dirige: Germán Franco. Lugar: Centro Ático Universidad Javeriana.

8:00 pm

Cena Hotel.

VIERNES 28 DE JULIO

8:00 a 10:30 am

Foro ¿Economía para quién? Escuela de Economía. Lugar: Universidad de Los Andes.

10:30 a 11:00 am

Refrigerio y Exposición de infografías Escuela de Economía. Lugar: Universidad de Los Andes.

10:00 a 12:00 pm

Foro ¿Economía para quién? Escuela de Economía. Lugar: Universidad de Los Andes.

12:30 a 2:00 pm

Almuerzo. Lugar: Universidad de Los Andes.

2:00 a 4:30 pm

Cierre y evaluación Minga Lab. Lugar: Universidad de los Andes.

4:30 a 5:00 pm

Refrigerio.

5:00 a 6:00 pm

Ceremonia de Grado. Escuela de Economía. Lugar: Universidad de Los Andes.

8:00 pm

Cena Hotel.

8:30 a 2:30 am

Celebración Poder Pacífico. Lugar: Pachanga y Pochola.

SÁBADO 29 DE JULIO

10:00 a 12:00 m

Retorno de líderes a su lugar de origen.

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¿QUIÉNES DIRIGEN MINGA LAB? Paula Moreno Máster en Filosofía de los Estudios de Gestión de la Universidad de Cambridge y SPURS/ Fulbright fellow en el programa de planeación urbana y regional en el Massachussets Institute of Technology (MIT); diplomada en cultura y lengua italiana del Instituto Italiano de Cultura, e ingeniera industrial de la Universidad Autónoma de Colombia. Paula fue Ministra de Cultura de Colombia (2007 – 2010) y se ha desempeñado como gerente de proyectos y consultora en organizaciones internacionales. Actualmente es Becaría Global de la Universidad de Yale y miembro de la Junta Directiva de la Fundación Ford. Fundadora y Presidenta de Manos Visibles.

Jorge Melguizo Comunicador Social – Periodista de la Universidad de Antioquia. Consultor y conferencista internacional sobre procesos de transformación urbana y social de ciudades. Fue Secretario de Desarrollo Social (2009 – 2010) y Secretario de Cultura Ciudadana (2005 – 2009) de la Alcaldía de Medellín, y en 2 ocasiones alcalde encargado de esa ciudad. Se especializa en cultura, construcción de ciudadanía y convivencia, fortalecimiento de organizaciones sociales y gestión pública. Con Manos Visibles trabaja como asesor desde 2012 y ha participado en los proyectos DALE, Escuela de Gobierno, Maestría de Gobierno y Paz, Laboratorio de Innovación Política, Fortalecimiento de Manos Visibles y MINGA LAB. Diana Restrepo Bacterióloga y Laboratorista Clínica del Colegio Mayor de Antioquia, con amplia experiencia en el mercado farmacéutico.

Fue Secretaria Privada en el Ministerio de Cultura de Colombia (2007 – 2010).

Vicepresidenta de Manos Visibles desde 2012, cargo desde el que asume gestión de relaciones institucionales y coordinación operativa de varios de los programas.

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Aleyda Marcela Bechara Magister en Innovación y Emprendimiento en la Universidad de Warwick (Reino Unido), orientada al desarrollo de modelos comerciales sostenibles, para el fortalecimiento de unidades productivas de las víctimas y ex combatientes, actores directos del Postconflicto en Colombia.

Ha trabajado de manera independiente en la consecución de una plataforma de comercio electrónico, que impulse los mercados nacionales e internacionales para los bienes que produzca la población afectada por el conflicto. Enfocada en el cultivo de estrategias innovadoras que impulsen a generar ventajas competitivas y de sostenibilidad en las organizaciones. Hace parte de Manos Visibles desde 2017, y se desempeña como Coordinadora técnica de Minga Lab. Jonathan Andrés Romero García Antropólogo de la Universidad Externado de Colombia, con énfasis en investigación social y derechos humanos. Ha trabajado en el sector público con el Ministerio del Interior en la Dirección de Derechos Humanos y el DANE en la Dirección de Censos y Demografía; así mismo se ha desempeñado como consultor de diferentes ONG’s del país.

Su experiencia se ha concentrado en el trabajo de campo con comunidades rurales, víctimas del conflicto armado y grupos étnicos. Tiene conocimiento en la coordinación de proyectos sociales, realización de diagnósticos participativos, cartografía social, consulta previa con grupos étnicos, reconstrucción de memoria histórica y construcción de paz. Hace parte de Manos Visibles desde el 2017, y se desempeña como Gerente de Minga Lab.

PORTAFOLIO DE ORGANIZACIONES Y LÍDERES MINGA LAB 2017

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QUIBDÓ

JÓVENES CREADORES DEL CHOCÓ (314) 540 3120

WALTER PALACIOS SANTOS Estudiante de noveno semestre de Licenciatura de Música y Danza de la Universidad Tecnológica del Chocó.

Técnico del SENA en “Solfeo entonado, manejo de rítmica y percusión”. Bailarín y percusionista de Chirimía tradicional, ex integrante de los grupos de Chirimía “Chiri Sant”, y Somos Chocó. Actualmente integrante del grupo de danza “Dios Te Dé”. Ha tenido la oportunidad de representar al Chocó en varios festivales y concursos de Chirimía y danza tradicional a nivel nacional, y en la actualidad hace parte de la Corporación Jóvenes Creadores del Chocó, donde ejerce el cargo de Coordinador Artístico.

KATHERIN JISETH GARCÍA

FOCO: CULTURAL CON INCIDENCIA EN CONSTRUCCIÓN DE PAZ ALCANCE: DIRECTO: 600 NIÑOS Y JÓVENES INDIRECTO: 6.000 PERSONAS EN ACTOS PÚBLICOS A LA COMUNIDAD.

Abogada, estudiante de Maestría en Gobierno y Políticas Públicas en la Universidad EAFIT por la Corporación Manos Visibles, además de Coordinadora General de la Corporación Jóvenes Creadores del Chocó en donde a través de la cultura buscan crear entornos protectores en comunidades vulnerables habitadas por niños, niñas, adolescentes y jóvenes; también es becaria del Programa Generation Change del Instituto de Paz de los Estados Unidos –USIP. Participante de los programas Desarrollo Autónomo y Liderazgo Efectivo (Dale), Escuela de Alto Gobierno, Talleres Conexión Pacifico, Minga Lab de la Corporación Manos Visibles; excoordinadora de Cultura de Quibdó, exbecaria del programa Martin Luther King (MLK), ganadora del Premio Nacional de Voluntariado Juvenil en las categorías de Arte y Cultura en el año 2014; diplomada en Comunidades Afrocolombianas y Memoria Histórica en el marco de la Ley de justicia y paz; participante de la V cumbre de líderes de América Latina por la CAF y en la V Cumbre Mundial de Jóvenes Embajadores por la paz.

#PODERPACÍFICO:

1 líder en la Escuela de Innovación Comunitaria (ICELAB) 2015, 1 líder en Laboratorio de innovación política para la paz 2015, 3 líderes en Dale, 3 líderes en Escuela de Alto Gobierno de 2016 Minga Lab 2015-2016 líderes en Maestría de Gobierno y Construcción de paz 2016, Ponentes del III y IV encuentro líderes latinoamericanos de CAF Participación en 4to Conexión Pacífico

HITOS:

1.Semillero Juvenil en Danza y Teatro 2.Proyecto Voluntariarte por la paz 3.Festival Pazarte (10 colegios de Quibdó) 4.Soñarte, radio novela realizada con el premio de incentivos del Ministerio de Cultura 5.Gestión de redes sociales eficiente: Más de 7 millones de vistas para sus videos de baile urbano

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QUIBDÓ

RED JUVENIL DE MUJERES CHOCOANAS (312) 762 1075

ASTRITH JOHANA ARMIJO MOSQUERA Normalista superior, aspirante al título de Administradora Pública en la Escuela de Administración Pública (ESAP). líder de Profamilia y es miembro activa de la Red Juvenil de Mujeres chocoanas, donde se desenvuelve como gerente del Centro de Oportunidades, la estrategia de empoderamiento de esta organización para financiar su razón social.

BLADIMIR BECERRA CORREA Cursa noveno semestre de Ingeniería Agro-forestal.

Hace parte de la Red Juvenil de Mujeres Chocoanas, la organización de producción audiovisual ChocQuibFilms y el grupo de Andamio Teatro.

#PODERPACÍFICO:

7 en DALE! 3 en Escuela de Gobierno, 1 en la Maestría en Gobierno, EAFIT Escuela de Participación en 4 Conexión Pacífico Minga Lab 2015-2016, 1 LIPP (Concejal tercera votación Chocó)

FOCO: CIUDADANÍA Y DERECHOS HUMANOS CON ENFOQUE DE GÉNERO ALCANCE: 1. TALLERES A MÁS DE 200 BENEFICIARIOS PREVENCIÓN DE VIOLENCIA CONTRA LA MUJER: 30 MUJERES DEL BARRIO EL FUTURO 2. PINTA TU CASA POR LA NO VIOLENCIA: 45 FAMILIAS. TALLERES DE LECTURA: BARRIO EL FUTURO

HITOS:

1. Inclusión de hombres jóvenes para hacer efectivo tema de género 2. Incidencia en Política Pública: Participación en y divulgación de la ley 1257 del 2008 de la no violencia contra la mujer.

3. Campaña “Pinta tu casa por la no violencia” barrio futuro (desplazados Bojayá).

4. Centro de Oportunidades para la juventud Quibdoseña con más de 300 beneficiarios directos en 2016 y con un emprendimiento en marcha.

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QUIBDÓ

SOMOS ARTE (312) 280 6662

CRISTIAN MONSALVE HURTADO - DON REY Emprendedor social y artista. Trabaja como músico independiente, con interés en desarrollar proyectos comunitarios y colaborativos. Junto a otros jóvenes ha creado el Festival de Música Urbana: Más Música, Cero Violencias, un proceso de formación para los jóvenes artistas y aficionados de Quibdó, que genera espacios culturales para el buen uso y aprovechamiento del tiempo libre; el festival ha realizado cinco ediciones. Su sueño es hacer de este un festival para todo el departamento del Chocó, que permita llevar mensajes de paz a las comunidades. Actualmente es el Coordinador general de la organización Somos Arte.

HAGLER PÉREZ PALACIOS - RASTA LOVE Productor musical y técnico realizador de audio Digital, graduado en Corpocempec, programa de la Alcaldía de Medellín, actualmente es Miembro activo de la corporación SOMOSARTE, donde se desempeña como productor de audio digital.

FOCO: CULTURAL CON INCIDENCIA EN CONSTRUCCIÓN DE PAZ ALCANCE: DIRECTO: + DE 3000 ASISTENTES A LOS FESTIVALES INDIRECTO: ASISTENTES RECORRIDOS SAN PACHO PRODUCTORES DE NUEVOS TALENTOS DE BASE EN EL CHOCÓ

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#PODERPACÍFICO:

2 en DALE! Participación en 4to Conexión Pacífico Minga Lab 2015-2016 1 líder en Maestría de Gobierno y Construcción de paz 2016

HITOS:

1. Festival - Más música cero violencia.

2. El Bunde como estrategia para la construcción de paz.

QUIBDÓ

COJUDECO SOCIAL CORPORACIÓN JUVENIL PARA EL DESARROLLO SOCIAL Y COMUNITARIO (312) 762 1075

MONICA YISETH PEREA PINO Presidenta de la Corporación juvenil para el desarrollo social y comunitario Cojudeco-Social. Psicóloga, administradora en talento humano, gestora y líder social. Cuenta con participación en programas de la Corporación Manos visibles tales como Dale y Escuela de alto gobierno. Cuenta con experiencia en docencia universitaria, Derecho sexual y reproductivo, formación ciudadana y conflicto de paz. Coordinadora de la campaña Chocó con todos sus cuadernos 2016-2017.

Ejecutó varios proyectos, entre los que se destaca “El Camino del Amor” en alianza con la Fundación Plan y Foro Valle, trabajó como miembro activo del voluntariado

FOCO: CIUDADANÍA Y DERECHOS HUMANOS CON INCIDENCIA EN CONSTRUCCIÓN DE PAZ A TRAVÉS DE PROCESOS PSICOSOCIALES EN NIÑOS, NIÑAS Y ADOLESCENTES. ALCANCE: 16.000 NIÑOS Y NIÑAS BENEFICIADOS A TRAVÉS DE LOS 11 PROYECTOS ADELANTADOS DURANTE 7 AÑOS INDIRECTO: 6.000 PERSONAS EN ACTOS PÚBLICOS A LA COMUNIDAD.

“Todo por la Educación”. Fue la directora y pro creadora de la emisora comunitaria FPDstero y del periódico infantil «comu-infantil», con la Fundación Pies Descalzos, de la misma se desempeñó como tutora en políticas públicas de juventud y como joven educadora.

Es líder activa de la red Pazcifico con la Fundación Plan. Desarrolló y coordina actualmente el primer laboratorio de desarrollo sostenible y emprendimiento juvenil. “Tú eres grande, yo soy grande y juntos somos grandes”.

JEISON PALACIOS ROBLEDO Director ejecutivo de Corporación juvenil para el desarrollo social y comunitario (Cojudeco-social) Estudiante de último grado de derecho, y coordinador de la agenda interétnica de paz regional de los jóvenes en el Chocó desde el 2016. Participante activo en la construcción de política pública de juventud para Quibdó. Becario y multiplicador del programa Generation Change ofrecido por el Instituto de Paz de los Estados Unidos (USIP). Coordinador del área de derechos humanos y territorio en la Comisión Juvenil de Cocomacia.

#PODERPACÍFICO:

2 Líderes en DALE! 1 Líder en Escuela de Economía Participación en 4to Conexión Pacíficoo

HITOS:

1. Camino del Amor: porque disminuyó el índice de violencia en 6 colegios.

2. Periódico Comuninfanti + emisora con los niños.

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QUIBDÓ

CENTRO DE INNOVACIÓN DEL PACÍFICO (321) 852 4498

en C.T.+i.

JIMMY GARCÍA CAICEDO Ingeniero de Sistemas, nacido en Quibdó, Innovador y emprendedor por naturaleza, activo y generador de ideas que transformen nuestro entorno, Gerente de Aérofilm Colombia y del Centro de Innovación Pacífico.

Gustoso de transformar vidas a través de la formación

Apasionado por la Robótica y la fotografía aérea, visibilizador de la belleza natural del Pacífico a travéz de estas. Formado en Innovación, Emprendimiento en Ruta N y Escuela de Innovación Comunitaria de Manos Visibles.

FOCO: EMPRENDIMIENTO Y GENERACIÓN DE INGRESOS CON INCIDENCIA EN CIENCIA, TECNOLOGÍA E INNOVACIÓN ALCANCE: 40 JÓVENES DE DIFERENTES ESTRATOS SOCIOECONÓMICOS, BECAS A 4 NIÑOS DE FAMILIA DESPLAZADAS, 100 PERSONAS IMPACTADAS INDIRECTAMENTE SEGUIDORES FACEBOOK: 2,900 SEGUIDORES YOUTUBE: 838 REPRODUCCIONES VIDEO “ EXPLORING CHOCÓ” INVITADOS AL MUNDIAL DE ROBÓTICA- MEDELLÍN MAYO DE 2017

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JOSÉ ADOLFO COPETE RESTREPO Licenciado en Biología y Química de la Universidad Tecnológica del Chocó (UTCH), Líder activo, comunitario y político de la Red Poder Pacífico de la Corporación Manos Visibles. Egresado de los Programas: Primera Escuela de Economía Poder Pacífico 2015 (Universidad de los Andes - Manos Visibles), Escuela de Alto Gobierno 2016, Escuela de Innovación Comunitaria 2016. Comprometido con el desarrollo del departamento del Chocó, como asesor de la Fundación Chocó Pacífico y gestor social en la Escuela de Robótica del Centro de Innovación Pacífico; donde ha liderado procesos de desarrollo comunitario de formación y empoderamiento a Jóvenes emprendedores de las comunidades más vulnerables para que se conviertan en multiplicadores y generadores de bienestar en sus entornos para la construcción de una paz sostenible y duradera en el Municipio de Quibdó.

#PODERPACÍFICO:

2 líderes en Laboratorio de Innovación Comunitaria EICLab

HITOS:

1 Líder en Escuela de Economía 1 Líder en Escuela de Gobierno 2 Líderes en Laboratorio de Innovación Comunitaria EICLab

QUIBDÓ

CHOCQUIBFILMS (313) 696 5550

FOCO: COMUNICACIONES ORIENTADO EN PROYECCIONES AUDIOVISUAL, FORMACIÓN Y PRODUCCIÓN CINEMATOGRÁFICA ALCANCE: 40 JÓVENES EN FORMACIÓN CINEMATOGRÁFICA

RAFAEL CAICEDO Realizador Audiovisual y Guionista. Miembro activo de ChocQuibFilms, donde se desempeña como guionista entre otros roles de producción. Junto con Carlos Valencia (Tostao) escribió el fil-minuto “La Paisita”, dirigió el corto antes mencionado y “La Oferta”. Escribió el cortometraje “Roto” y actualmente escribe y dirige la serie web “Esta es Mi historia”, donde se cuentan historias de todo género con el objetivo de dejar mensajes de reflexión a las juventudes.

YIMI FRANCISCO MENA MORENO Miembro activo de ChocQuibFilms donde se desempeña en diferentes roles de producción, destacándose en la parte de montaje de sonido, como también en los aspectos de pre –producción de los productos de ChocQuibFilms.

En la actualidad estudia ingeniera de sistemas en la fundación universidad claretiana “Fucla”.

#PODERPACÍFICO:

2 líderes en Laboratorio de Innovación Comunitaria EICLab

HITOS:

1. Producción de material cinematográfico - Cortometrajes (El Roto, La Paisita, La Oferta El Vikinguero) 2. Escuela de Cine

SEGUIDORES: FACEBOOK: 2,800 SEGUIDORES YOUTUBE: 17,835 REPRODUCCIONES CORTOMETRAJE “ EL ROTO”

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CALI

ESCUELA CANALÓN DE TIMBIQUÍ (318) 868 2727

FOCO: CULTURAL AL MEJORAMIENTO DE LA CALIDAD DE VIDA DE LA COMUNIDAD A TRAVÉS DE PRÁCTICAS MUSICALES DE LAS TRADICIONES DEL SUR DEL PACÍFICO

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CÉSAR FELIPE AMÚ VENTE Bachiller Técnico en Seguridad Ocupacional, poeta de Timbiquí, Cauca, dedicado a la producción oral y escrita de las tradiciones del Pacifico Sur colombiano. Ha ejercido como personero estudiantil del colegio Santa Isabel de Hungría, sede Principal de Cali, donde reside actualmente, también ha desempeñado diferentes papeles como gestor cultural de los que se destacan: Abanderado en encuentros culturales, director de la agrupación, infantil Escuela Canalón en el Petronito durante el 2015. En este momento su principal propósito es empezar sus estudios en comunicación social.

RENSÓN DELGADO Diseñador Gráfico y Publicista de la Fundación Academia de Dibujo Profesional, también fotógrafo de la Escuela de Fotografía del Valle. Fundador y Director de El Zarzo, Revista (www.elzarzorevista.com) un medio de comunicación alternativo en la ciudad de Cali. Se desempeña adicionalmente como manager de la agrupación salsera Clandeskina, gestor cultural y jefe de prensa en eventos y espacios que tienen que ver con creatividad, cultura y arte.

Actualmente apoya a la Fundación Escuela Canalón desde el área de diseño, publicidad, fotografía y la organización de eventos.

HITOS:

1. Impartir clases de danza, percusión y marimba de la música tradicional del Pacífico sur Colombiano, en Población vulnerable en búsqueda de nuevas oportunidades en la ciudad de Cali por causa de desplazamientos provocados por el conflicto social y armado Colombiano.

2. Aportar al desarrollo social a través de la divulgación y enseñanza de los valores sociales, patrimoniales y musicales de las prácticas musicales y las músicas tradicionales del Pacífico.

BUENAVENTURA

PASOS QUE TRANSFORMAN (318) 868 2727

FOCO: CIUDADANÍA Y DERECHOS HUMANOS CON INCIDENCIA EN JUVENTUD Y LGBTI ALCANCE: ESCUELA DE INGLES PARA LA PAZ CON MÁS DE 173 JÓVENES INSCRITOS. PRIMER PROGRAMA DE FRANCÉS CON ENFOQUE COMUNITARIO DE BUENAVENTURA.

ÁLVARO BONILLA Estudiante de Contaduría Pública, de la Corporación Universitaria Adventista de Colombia, (UNAC)(MedellinColombia), II semestre en Negociación internacional en el SENA, Con estudios en gestión para el resultado en el desarrollo con el BID, Técnico Proficiencia en Ingles comunicativo y Becario del Programa Dale Pazcífico 2015 en Buenaventura. Fundador y director de la Fundación Pasos que Transforman, organización dedicada al fomento de iniciativas y estrategias innovadoras en pro del desarrollo de los jóvenes del Pacifico colombiano.

MAITÉ ROSALES ESCARRIA Coordinadora Técnica del programa de Educación para la Paz; estudiante universitaria y líder en formación. Cursa décimo (X) semestre de Agronomía en la Universidad del Pacífico Buenaventura Valle del Cauca, fue becaria de los programas DALE segunda promoción, Escuela de Gobierno y Prácticas Conexión Pacífico en el Centro de Estudios Económicos Regionales del Banco de la República en la ciudad de Cartagena. Actualmente es coordinadora Social de la Fundación Pasos que Transforman “Desde aquí Construimos Ciudad”. Lidera procesos investigativos en el grupo Universitario XILEMA & FLOEMA y asesora proyectos del COLECTIVO DE MUJERES A PASOS DE MANGLE “Salvaguardando una vida para procesos de construcción de Paz”.

#PODERPACÍFICO: 2 Líderes en Escuela de Gobierno 2 Líderes en DALE! 1 Líder Programa de prácticas

HITOS:

1. Organización resultante de DALE! Pazcífico 2015 2. Gestión del conocimiento: mediante nuestra escuela de Inglés y liderazgo.

3. Prevención y atención, a través del trabajo arte.

4. Desarrollo humano y social: Programa de Voluntariado.

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BUENAVENTURA

TURA HIP HOP FUNDACIÓN TURA HIP HOP (318) 868 2727

FOCO: CULTURAL CON INCIDENCIA EN CONSTRUCCIÓN DE PAZ ALCANCE: 250 BENEFICIARIOS DIRECTOS ENTRE 2015 Y 2017 1200 ASISTENTES FESTIVAL 2014

EMERSON CAICEDO QUIÑONEZ Es el presidente de la fundación artística y social Buenaventura hip hop (Tura hip hop), productor musical de Parnaso Estudio y artista urbano. Además, se desempeña como tallerista y gestor cultural en la ciudad de Buenaventura. Con conocimientos en la manipulación y mezcla de piezas de audio digitales, diseño gráfico, informática. Se ha vinculado a un sin número de procesos sociales en beneficio de la comunidad y el desarrollo de los artistas urbanos con diversas organizaciones locales, nacionales e internacionales.

Fue coordinador territorial de la propuesta Hip Hoppers cambiando el mundo de la fundación familia Ayara en convenio con el ICBF. En la actualidad se encuentra capacitando a más jóvenes bonavereses en las áreas artísticas y de emprendimiento FRANCISCO JAVIER HURTADO ERAZO Líder comunitario del barrio Kennedy de Buenaventura, Bachiller Académico del colegio la anunciación, técnico en producción musical del SENA y tallerista de Teatro en la Fundación Tura Hip Hop. Gestor cultural con principios y valores éticos, capaz de brindar soluciones a las problemáticas de su entorno.

#PODERPACÍFICO: 2 en Escuela de Gobierno 1 líder en Programa de Prácticas

HITOS: 1.

2.

3.

4.

5.

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Festival Tura Hip Hop en Buenaventura Festivales Barriales.

Eventos Street Ball (encuentros deportivos) Semana del Hip Hop 2014 Guía Pedagógica para trabajo con organizaciones

BUENAVENTURA

LA SOMBRILLA DE LA ABUELA (315) 702 2347

FOCO: EMPRENDIMIENTO/INCUBADORA DE PROYECTOS ALCANCE: 120 JÓVENES PARTICIPANTES EN TALLERES DE GENERACIÓN DE OPORTUNIDADES.

MILADY YINETH GARCÉS ARBOLEDA Joven emprendedora de procesos sociales de la zona urbana y rural de Buenaventura. Es Administradora de Empresas egresada de la Universidad del Valle, miembro de la Red de Mujeres Afro latinoamericanas, Afrocaribeña y de la Diáspora. Fue representante de la juventud colombiana por el Valle del Cauca ante el Parlamento y la Sociedad Civil Sueca, egresada de los programas DALE y de Innovación Comunitaria MIT y Manos Visibles.

YAN DAVID CAICEDO Miembro activo de la Fundación Pacífico Productivo enfocada al trabajo por la juventud, creyendo firmemente en el emprendimiento como manera de resistencia para la difícil situación que vive Buenaventura. Su trabajo se centra en dictar talleres preparatorios a jóvenes de grado décimo y undécimo de la Institución Educativa Niño Jesús de Praga, a través de la contrucción de proyectos de vida de los estudiantes como base para la mejora de sus condiciones. Considera que su poder como líder parte de la posibilidad de relacionamiento con otros, el poder expresar y compartir ideas que generen empatía para desarrollar iniciativas y procesos en conjunto.

#PODERPACÍFICO:

1 Líder en DALE! 2 Líderes en Escuela de Gobierno 1 Líder en Escuela de Gobierno 1 Líder en Maestría en Gobierno ICESI

HITOS:

1. Acompañamiento para el montaje y fortalecimiento de 6 iniciativas productivas.

2. Gestión de oportunidades laborales para 9 jóvenes de la comuna 12, 3 y 10.

3. Talleres para jóvenes como protagonistas de desarrollo y prevención de violencia.

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BUENAVENTURA

COLECTIVO DE MUJERES A PASOS DE MANGLE (310) 710 6533

YERALDINE MOSQUERA Agrónoma y líder en formación de construcción de paz. Egresada de la Universidad del Pacífico de Buenaventura. Con pasantías en la Fundación Alianza por los Derechos la Igualdad y la Solidaridad Internacional, donde desarrolló un proyecto productivo denominado “Propuesta Productiva a partir del Estudio Exploratorio de los Suelos del Resguardo Indígena Joaquín sede Buenaventura.

Se desempeñó como facilitadora y coordinadora de proyectos en la Fundación Creciendo Juntos y el Colectivo de Mujeres las Politas, donde participó en los proyectos construyendo caminos desde el conocimiento de los derechos humanos de las mujeres jóvenes en pro de un futuro mejor. Y “12 X 12 conociendo la ruta para la paz olvidando el camino de la guerra”.

Actualmente, es la coordinadora social del Colectivo de Mujeres a Paso de Mangle, salvaguardando una vida, organización sin ánimo de lucro que vela por el bienestar integral de las mujeres afrocolombianas Víctimas de la violencia del distrito de Buenaventura. en la actualidad, coordina el “Proyecto Juventud Trabajo y Dignidad.

FOCO: EMPODERAMIENTO JUVENIL CONSTRUCCIÓN DE PAZ CON MUJERES VÍCTIMAS DE LA VIOLENCIA

YOLANDA OBANDO Líder en formación y técnica en Mesa y Bar, representante legal del Colectivo de Mujeres a Paso de Mangle salvaguardando una vida, organización sin ánimo de lucro que vela por el bienestar integral de las mujeres afrocolombianas Víctimas de violencia del distrito Buenaventura.

En la actualidad, coordina el proyecto “Juventud Trabajo y Dignidad, salvaguardando vidas para el proceso de construcción de paz”. Se desempeñó como facilitadora y coordinadora de proyectos en la Fundación Creciendo Juntos y el Colectivo de Mujeres las Politas, donde participó en los proyectos construyendo caminos desde el conocimiento de los derechos humanos de las mujeres jóvenes en pro de un futuro mejor. Y “12 X 12 conociendo la ruta para la paz olvidando el camino de la guerra”.

HITOS:

1. Proyecto JUVENTUD, TRABAJO Y DIGNIDAD “Salvaguardando vidas para procesos de construcción de Paz” 2. Talleres de formación en derechos humanos, identidad y género para el bienestar integral de las mujeres afrocolombianas Víctimas de la violencia del distrito de Buenaventura.

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BUENAVENTURA

CORPORACIÓN YANCI (315) 761 2345

FOCO: EMPRENDIMIENTO SOCIAL ORIENTADO A LA FORMACIÓN Y PROYECCIÓN ARTÍSTICA Y CINEMATOGRÁFICA PARA PROMOVER LOS JÓVENES TALENTOS.

YAISA MARIAM RODRÍGUEZ QUINTANA Comunicadora Social con formación en letras, ciencias sociales e imagen (fija y en movimiento).

Cuenta con una importante trayectoria en el campo audiovisual, destacándose tanto en la producción cinematográfica y escritura de guiones, a partir de la cual ha ganado premios como directora en festivales internacionales y la participación en un festival de cine afro. De igual manera tiene experiencia en el área investigativa con la preparación de dos documentales, se ha desempeñado como coordinadora local de proyectos en la ciudad de Buenaventura. Por medio de esta experiencia no solo desarrolló habilidades artísticas, sino que se ha consolidado como investigadora, directora y productora, capaz de liderar proyectos. Cada uno de sus trabajos, incluyendo su tesis, están orientados al trabajo con la comunidad afro, territorios, género, cultura, entre otros. Es coordinadora general de la organización Yanci, aplicando sus conocimientos en el campo audiovisual como productora ejecutiva, gestora y realizador.

Se interesa cada día por establecer las mejores relaciones interpersonales, fortalecer la capacidad del trabajo en equipo y ampliar sus conocimientos.

JONATHAN HURTADO Estudiante de último año de Comunicación Social – Periodismo en la Universidad del Valle.

Activista por los Derechos Humanos con siete años de trayectoria en procesos comunitarios y juveniles entorno a las políticas pública de juventud, movilización social e incidencia política sobre todo en temas relacionados con género, sexualidad y derechos humanos. Tiene formación complementaria (diplomados, seminarios, cursos) relacionados con la Gestión Social del Desarrollo Local, Salud Sexual y Derechos Humanos. Fue representante por Colombia durante el período 2011- 2012 como Consejero del Plan Andino para la prevención del embarazo en adolescentes. Actualmente está vinculado a una asociación cultural en Buenaventura y direcciona su producción académica hacia la juventud bonaverense.

#PODERPACÍFICO:

1 Líder en DALE! Pazcífico 2015 2 lideres en Laboratorio de Innovación Comunitaria (ICELAB) 2 Líderes en Escuela de Gobierno 2016

HITOS:

1. Proyecto Miradas Pazcíficas, Trabajo con comunidades víctimas para reconstruir la memoria por medio de productos cinematográficos.

2. Estrategia Libros de Chocolate, fomenta la lectura en niños y niñas de barrios vulnerable.

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“Acciones que transforman” www.manosvisibles.org @manosvisibles Dirección: Calle 38 # 15-67 Teléfono: (57) (1) 3838108 Bogotá D.C, Colombia

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