Προβάλλοντας το γυναικείο φύλο

ΠΡΟΒΑΛΛΟΝΤΑΣ

Διαμορφώνοντας ηγετικό πνεύμα με το μυαλό στην παράδοση:

Ένα ταξίδι αντοχής, καινοτομίας και ενδυνάμωσης

Εισαγωγή Στα Εκπαιδευτήρια Μαντουλίδη, ευκαιρίες όπως η Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας μας δίνουν την αφορμή να κάνουμε μια παύση και να αξιολογήσουμε την αποτελεσματικότητα των πρωτοβουλιών μας, κυρίως σε σχέση με τη Διαφορετικότητα, την Ισότητα και την Ένταξη (DEI). Αναγνωρίζοντας τον βαθύ αντίκτυπο που έχουν οι γυναίκες σε όλους τους τομείς του σχολείου, συνειδητοποιήσαμε ότι μια μόνο ημέρα εορτασμού δεν αρκεί! Αντίθετα, εγκαινιάσαμε ένα ετήσιο πρόγραμμα, το οποίο περιλαμβάνει μια ολόκληρη εβδομάδα προκλήσεων και ευκαιριών για να τιμήσουμε τις γυναίκες που συμβάλλουν ουσιαστικά. Η επιρροή εκδηλώνεται μέσω πολιτικών δράσεων, καλλιτεχνικών προσπαθειών, τεχνολογικών καινοτομιών και εξελισσόμενων κοινοτήτων. Ανεξαρτήτως της εκδήλωσής της, χαρακτηρίζεται από τον αντίκτυπό της - μεταμορφώνοντας τον κόσμο που κατοικούμε. Αυτό αποδεικνύεται στην έκδοση “Γυναίκες του 2024” των Εκπαιδευτηρίων Μαντουλίδη η οποία έχει συγγραφεί από γυναίκες - ηγέτιδες του σχολείου μας. Αυτή η εξειδικευμένη πρωτοβουλία αναπτύχθηκε κατά τη διάρκεια αρκετών μηνών σε συνεργασία με πολλούς συναδέλφους από διάφορα τμήματα και ,με τους γονείς μαθητών μας. Η αναγνώριση της αίσθησης του ανήκειν είναι ζωτικής σημασίας για την ατομική ευημερία και παραγωγικότητα. Θέλουμε κάθε μαθητής ή μαθήτρια να αισθάνεται ότι είναι μέρος ενός ευρύτερου συνόλου και ότι οι φωνές τους όχι μόνο αναγνωρίζονται, αλλά κυρίως γίνονται κατανοητές. Η συνεισφορά καθενός από εμάς είναι καθοριστική για τη διαμόρφωση ενός περιβάλλοντος συμπερίληψης. Η έμφαση που δίνουμε στην Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας αντιπροσωπεύει μόνο ένα μέρος μιας ευρύτερης αλλαγής στην οπτική των Εκπαιδευτηρίων Μαντουλίδη. Επιμένουμε στην εφαρμογή αποτελεσματικών μεθόδων για την καλλιέργεια της αίσθησης της ένταξης στο σχολείο. Στην πρώτη αυτή έκδοση “Celebrating Womanhood” ανακαλύψτε τις γυναίκες που έχουν ξεχωρίσει και μας κάνουν περήφανους που είναι μέλη της ευρύτερης κοινότητας των Εκπαιδευτηρίων Μαντουλίδη. Αυτές οι διακεκριμένες προσωπικότητες επιτυγχάνουν καθημερινά αξιόλογα κατορθώματα, εμπνέοντας όλους μας με την αφοσίωση, το ταλέντο και τις επιτυχίες τους. Ανακαλύψτε τις απίστευτες ιστορίες και τις συνεισφορές 4 αξιοθαύμαστων γυναικών από διαφορετικά υπόβαθρα, που έχουν σημαντικό αντίκτυπο στην κοινότητα των Εκπαιδευτηρίων Μαντουλίδη. Αυτές οι γυναίκες ενσαρκώνουν το φετινό θέμα της «Συμπερίληψης», εμπνέοντάς μας όλους να αναλάβουμε πρωτοβουλίες και να δημιουργήσουμε τις αλλαγές που επιθυμούμε να δούμε γύρω μας. Οι σταδιοδρομίες τους αναδεικνύουν τη δύναμη της αποφασιστικότητας, του θάρρους και εκπροσωπούν την αξία της κοινότητας. Φέτος, τιμούμε γυναίκες που μεταμορφώνουν τον σύγχρονο κόσμο μας, όπως η Γενική Διευθύντρια Ψηφιακού Μετασχηματισμού της WestPac (WBC.AX) Γιάννα Παπανικολάου (απόφοιτη του 1994), και η εξαιρετική εκπαιδευτικός μας Μαρία Παπαδοπούλου, η οποία αναγνωρίζεται διαρκώς ως μία από τις ειδικούς στην εκπαίδευση της Microsoft.

Δημήτρης Μαντουλίδης

Εκπαιδευτήρια Μαντουλίδη

Πίνακας Περιεχομένων 03 Πρωτοπορώντας στην αλλαγή, εμπνέοντας πρόοδο και προωθώντας την ισότητα - Γιάννα Παπανικολάου, Γενική Διευθύντρια Ψηφιακού Μετασχηματισμού, Westpac Banking Corporation (ASX: WBC)

06 Ανθεκτικότητα και στόχοι: Προσήλωση στη συμβουλευτική και στην πρόοδο - Αντωνία Φογκτ, Υποψήφια Διδάκτωρ στη Χειρουργική στο Πανεπιστήμιο Cambridge | Πρόεδρος της Νευρολογικής Εταιρείας του Cambridge | Ιδρύτρια & Πρόεδρος της Ρομποτικής Χειρουργικής Εταιρείας του Cambridge

09 Καινοτόμος επιχειρηματίας στο χώρο του κοσμήματος - Σέτα Κασπαριάν - Γήτα, Επιχειρηματίας & Ιδιοκτήτρια “Kasparian Jewellery since 1925”

11 Πρωτοπόρος εκπαιδευτικός με πιστοποιημένη κατάρτιση στις νέες τεχνολογίες - Μαρία Παπαδοπούλου, Εκπαιδευτικός | Υποδιευθύντρια Δημοτικού | Υπεύθυνη Ψηφιακής Εκπαίδευσης Εκπαιδευτηρίων Μαντουλίδη | MIE Expert, MIE Trainer, MIE Fellow

ΠΡΩΤΟΠΟΡΩΝΤΑΣ ΣΤΗΝ ΑΛΛΑΓΗ, ΕΜΠΝΕΟΝΤΑΣ ΠΡΟΟΔΟ ΚΑΙ ΠΡΟΩΘΩΝΤΑΣ ΤΗΝ ΙΣΟΤΗΤΑ

ΓΙΑΝΝΑ ΠΑΠΑΝΙΚΟΛΑΟΥ Γενική Διευθύντρια Ψηφιακού Μετασχηματισμού, Westpac Banking Corporation (ASX: WBC)

Η Γιάννα Παπανικολάου είναι στέλεχος στον τομέα των Χρηματοοικονομικών Υπηρεσιών. Αποφοίτησε από τα Εκπαιδευτήρια Μαντουλίδη το 1994. Είναι κάτοχος πτυχίου Πληροφορικής και Μαθηματικών του Πανεπιστημίου Clark και κάτοχος MBA της Σχολής Οικονομίας και Διοίκησης Επιχειρήσεων στο Μάντσεστερ. Ξεκίνησε την επαγγελματική της πορεία στην PWC και στην Accenture, εργάστηκε στη Βοστώνη, στη Νέα Υόρκη και στο Λονδίνο, όπου βελτίωσε τις ικανότητές της στη χρήση της τεχνολογίας για την προώθηση του μετασχηματισμού σε μεγάλη κλίμακα και συνεργάστηκε παγκοσμίως με πελάτες της Fortune 50. Στη συνέχεια, μεταπήδησε σε υψηλόβαθμες θέσεις στη Royal Bank of Scotland, στη Deutsche Bank και, πιο πρόσφατα, στη Westpac Banking Corporation (ASX: WBC). Σήμερα ζει στο Σίδνεϊ της Αυστραλίας μαζί με τον σύντροφό της και τα δύο τους παιδιά. Πώς θα περιγράφατε το ηγετικό σας στιλ και τον τρόπο που εμπνέετε και υποστηρίζετε όσους ηγείστε; Ενδυναμώνω τους άλλους, με σκοπό να επιτυγχάνουν καλύτερα αποτελέσματα. Αυτό σημαίνει να διασφαλίζω πως όλοι κατανοούν και υιοθετούν ένα κοινό όραμα, γνωρίζουν τη δική τους συμβολή σε αυτό και διαθέτουν τις δεξιότητες, για να διαπρέψουν. Η ενδυνάμωση απαιτεί μια κουλτούρα εμπιστοσύνης, όπου η μάθηση, η συνεχής βελτίωση και η ανάληψη υπολογισμένων ρίσκων ενθαρρύνονται. Ο ρόλος μου είναι να οικοδομώ αυτήν την κουλτούρα, να συγκροτώ την κατάλληλη ομάδα και να υποστηρίζω τη συνεχή της εξέλιξη. Ποιο πιστεύετε ότι είναι το σημαντικότερο εμπόδιο για τη γυναικεία ενδυνάμωση; Καθ’ όλη τη διάρκεια της καριέρας μου, που εκτείνεται στον τομέα της τεχνολογίας, της συμβουλευτικής και των χρηματοοικονομικών,

έχω δει σημαντική πρόοδο στην επαγγελματική ανέλιξη των γυναικών. Παρ΄ όλο που η γενιά μας έχει σημειώσει ουσιαστικά βήματα, υπάρχουν ακόμα πολλά που πρέπει να γίνουν. Οι γυναίκες συνεχίζουν να αντιμετωπίζουν εμπόδια που τις εμποδίζουν να αξιοποιήσουν πλήρως τις δυνατότητές τους στον εργασιακό χώρο: προκαταλήψεις στον χώρο εργασίας που ευνοούν τους εξωστρεφείς οι οποίοι αυτοπροβάλλονται, το «μητρικό τίμημα», η έλλειψη ισχυρών μεντόρων και υποστηρικτών, καθώς και οι κοινωνικές πιέσεις για ισορροπία ανάμεσα στη φροντίδα της οικογένειας και τους επαγγελματικούς ρόλους. Η επίτευξη πραγματικής ισότητας απαιτεί συνεχή και συνειδητή προσπάθεια, για να αμφισβητηθούν αυτές οι προκαταλήψεις και να καλλιεργηθούν ουσιαστικά αξιοκρατικά περιβάλλοντα εργασίας.

“Όταν ξεκίνησα την καριέρα μου, οι γυναίκες κατείχαν μόνο το 5 - 10% των ανώτερων ηγετικών θέσεων. Σήμερα αυτό είναι στο 30%. Παρ’ όλα αυτά, παρά την ποσοστιαία αυτή αύξηση, οι γυναίκες συνεχίζουν να είναι υπό-εκπροσωπούμενες σε ηγετικές θέσεις, αν και πλέον αποτελούν το ήμισυ του εργατικού δυναμικού των εισαγωγικών θέσεων.”

-Γιάννα Παπανικολάου

Πώς υποστηρίζετε τη συστημική αλλαγή, όταν παρουσιάζονται νέες ή μη ευρέως αποδεκτές ιδέες; Η επίτευξη συστημικής αλλαγής απαιτεί υπομονή και στρατηγική. Βασικά βήματα περιλαμβάνουν: 3

• Την προσεκτική ακρόαση όλων των απόψεων, ιδιαίτερα των αντίθετων, για την ενίσχυση της λύσης που προτείνετε.

• Τη σαφή διατύπωση των “γιατί”, “τι” και “πώς” της αλλαγής.

• Την οικοδόμηση ενός δικτύου υποστηρικτών που πιστεύουν στο όραμα και μπορούν να ενισχύσουν το μήνυμά σας.

• Την παραμονή στη δέσμευση και στην προσαρμοστικότητα, αναγνωρίζοντας ότι η συστημική αλλαγή είναι μαραθώνιος, όχι σπριντ. Συνεχίστε να μαθαίνετε, να βελτιώνετε και να δίνετε δράση. Πώς ενθαρρύνετε τις γυναίκες να μην τα παρατούν; Ενισχύω την αυτοπεποίθησή τους αναγνωρίζοντας τα μοναδικά τους δυνατά σημεία, υποστηρίζοντας την πορεία τους και δημιουργώντας ουσιαστικές ευκαιρίες για αυτές. Αυτό περιλαμβάνει την ενεργή υποστήριξη γυναικών, την προώθηση της ηγεσίας τους και τη συμμετοχή σε μια υποστηρικτική «φυλή», ώστε να τις βοηθήσω να προσανατολιστούν. Έχω αναδιαρθρώσει ομάδες, ώστε να υποστηρίζουν γυναίκες με ευθύνες φροντίδας, έχω ενεργοποιήσει ρόλους μερικής απασχόλησης και θέσεις εργασίας και αξιοποιώ συνεχώς το δίκτυό μου, για να βοηθήσω τις γυναίκες να προοδεύσουν στην καριέρα τους. Αντιμετώπισα την ‘ποινή μητρότητας’ προάγοντας αξιόλογες γυναίκες κατά τη διάρκεια της άδειας μητρότητας. Πάνω απ’ όλα, προσπαθώ να είμαι η ηγέτιδα που θέλω να θαυμάζω - συνδυάζοντας τις επαγγελματικές ευθύνες, τις προσωπικές φιλοδοξίες και την οικογενειακή ζωή.

Ποια είναι τα πιο σημαντικά πράγματα που διδαχθήκατε στα Εκπαιδευτήρια Μαντουλίδη; Τα πιο σημαντικά μαθήματα που πήρα από το σχολείο είναι: • Η απόκτηση αυτοπεποίθησης, καθώς οι εκπαιδευτικοί αναγνώρισαν τα δυνατά μου σημεία πέρα από το ακαδημαϊκό πλαίσιο.

• Η εκμάθηση του να πετυχαίνω μεγάλους στόχους με επιμονή.

• Η κατανόηση της σημασίας του να

απολαμβάνω τη διαδρομή, όχι μόνο το αποτέλεσμα.

• Η συνειδητοποίηση ότι η αριστεία βρίσκεται πέρα από τη ζώνη άνεσής μου.

• Η εκτίμηση για την ισχυρή, υποστηρικτική κοινότητα των συμμαθητών μου, που παραμένουμε συνδεδεμένοι ακόμη κι όταν δεν συναντιόμαστε συχνά. Υπάρχει κάποια συμβουλή που θα δίνατε στους σημερινούς μαθητές των Εκπαιδευτηρίων Μαντουλίδη για τις σπουδές ή τη ζωή τους; Να αξιοποιούν κάθε ευκαιρία! Το σχολείο προσφέρει εξαιρετική διδασκαλία και μια ευρεία γκάμα εμπειριών που μπορούν να διευρύνουν την οπτική τους και να διαμορφώσουν το μέλλον τους. Να εμπλέκονται σε όλα - λέσχες, αθλήματα, εκδρομές, διαγωνισμούς, μαθητική κυβέρνηση - ποτέ δεν ξέρει κανείς πού θα ανακαλύψει το πάθος του!

“Βυθιστείτε σε ό,τι προσφέρει η σχολική κοινότητα. Οι εμπειρίες μας διαμορφώνονται από τους ανθρώπους γύρω μας και τα Εκπαιδευτήρια Μαντουλίδη αποτελούνται από μια ποικιλόμορφη ομάδα αξιοσημείωτων ατόμων. Γνωρίστε τους συνομήλικούς σας - ποτέ δεν ξέρετε πού θα βρείτε τη ‘φυλή’ σας!”

-Γιάννα Παπανικολάου

Πώς διατηρείτε την ισορροπία σας και φροντίζετε τον εαυτό σας; Τι σας δίνει τη μεγαλύτερη αίσθηση πληρότητας; Δίνω προτεραιότητα: • Στη διατήρηση της υγείας μου μέσα από επαρκή ύπνο, ισορροπημένη διατροφή και τακτική άσκηση.

• Στον ποιοτικό χρόνο με την οικογένειά μου, ειδικά παίζοντας με τα μικρά μου παιδιά.

• Στην υποστήριξη, καθοδήγηση και ενθάρρυνση από τη «φυλή» μου.

• Στην επαφή με τη φύση και στην απόλαυση του χρόνου μου σε εξωτερικούς χώρους.

4

Αυτό που με γεμίζει είναι να έχω ουσιαστικό αντίκτυπο στους άλλους και να εξελίσσομαι. Βρίσκω βαθιά ικανοποίηση στην επίτευξη ουσιαστικών στόχων, στη μάθηση και στο να βλέπω τους γύρω μου να προοδεύουν. Η οικογένειά μου αποτελεί σημαντική πηγή εκπλήρωσης, καθώς συνεχίζουμε να μαθαίνουμε και να εξελισσόμαστε μαζί.

Γιάννα Παπανικολάου

5

ΑΝΘΕΚΤΙΚΟΤΗΤΑ ΚΑΙ ΣΤΟΧΟΙ: ΠΡΟΣΗΛΩΣΗ ΣΤΗ ΣΥΜΒΟΥΛΕΥΤΙΚΗ ΚΑΙ ΣΤΗΝ ΠΡΟΟΔΟ

ΑΝΤΩΝΙΑ ΦΟΓΚΤ Υποψήφια Διδάκτωρ στη Χειρουργική στο Πανεπιστήμιο Cambridge | Πρόεδρος της Νευρολογικής Εταιρείας του Cambridge | Ιδρύτρια & Πρόεδρος της Ρομποτικής Χειρουργικής Εταιρείας του Cambridge Η Αντωνία Φογκτ είναι απόφοιτη της τάξης 2015 των Εκπαιδευτηρίων Μαντουλίδη. Ολοκλήρωσε το 2020 τις σπουδές της στον κλάδο των Ιατρικών και Θετικών Επιστημών, με την υψηλότερη διάκριση στο Ηνωμένο Βασίλειο. Απέκτησε το πτυχίο της στην Κυτταρική και Μοριακή Βιολογία από το Πανεπιστήμιο του Stirling στη Σκωτία, όπου επιλέχθηκε Βοηθός Καθηγητή για διδασκαλία και έρευνα κατά του καρκίνου. Από το 2018 έχει εργαστεί ως ερευνήτρια καρκίνου στο Ινστιτούτο Curie στη Γαλλία. Έχει λάβει πλήρεις υποτροφίες από τα Πανεπιστήμια Urbana-Champaign στις ΗΠΑ και Cambridge στο Ηνωμένο Βασίλειο. Σε ηλικία μόλις 27 ετών κατατάχθηκε στην πρώτη θέση στη λίστα “Forbes 30 Under 30 Greece 2025” για τη συνεισφορά της στην επιστήμη και στην καινοτομία. Πώς θα περιγράφατε το ηγετικό σας στιλ και τον τρόπο που εμπνέετε και υποστηρίζετε όσους ηγείστε; Το στιλ ηγεσίας μου είναι συνεργατικό και καθοδηγούμενο από όραμα, επικεντρωμένο στην ενδυνάμωση, στη συμπερίληψη και στην ακεραιότητα. Δημιουργώ ένα ανοιχτό, ομαδικό περιβάλλον, όπου κάθε φωνή εκτιμάται και ηγούμαι με το παράδειγμά μου. Η καθοδήγηση αποτελεί κεντρικό στοιχείο της προσέγγισής μου, ιδιαίτερα για μαθητές που αντιμετωπίζουν δυσκολίες, μέσα από υποτροφίες και ευκαιρίες ανάπτυξης. Προσανατολισμένη στους ηγετικούς στόχους, ευθυγραμμίζω την ομάδα μου με σαφείς στόχους, παραμένοντας παράλληλα ευέλικτη. Η εμπειρία μου, από την ίδρυση συλλόγων μέχρι τη διοργάνωση διεθνών συνεδρίων, μου δίδαξε τη σημασία της ανθεκτικότητας, της συμπόνιας και της συναισθηματικής νοημοσύνης στο να ενώνω τους ανθρώπους για την επίτευξη της επιτυχίας.

Ποιο πιστεύετε ότι είναι το σημαντικότερο εμπόδιο για τη γυναικεία ενδυνάμωση; Το μεγαλύτερο εμπόδιο είναι η συστημική ανισότητα που διαμορφώνεται από κοινωνικές νόρμες και έμφυλα στερεότυπα. Αυτές οι προκαταλήψεις περιορίζουν την πρόσβαση των γυναικών στην εκπαίδευση, στις δίκαιες αμοιβές, στις ηγετικές θέσεις και στις επαγγελματικές ευκαιρίες, διαιωνίζοντας έναν φαύλο κύκλο μειονεκτήματος. Οι γυναίκες αναμένεται επίσης να ισορροπούν μεταξύ εργασίας και φροντίδας της οικογένειας, γεγονός που τις εμποδίζει να προοδεύσουν. Για να ξεπεραστούν αυτά τα εμπόδια, απαιτείται συστημική αλλαγή. Είναι ζωτικής σημασίας οι μεταρρυθμίσεις πολιτικής που προάγουν την ισότητα, την πρόσβαση στην εκπαίδευση και στα προγράμματα καθοδήγησης. Εξίσου σημαντικές είναι οι πολιτισμικές αλλαγές που αμφισβητούν τα επιβλαβή στερεότυπα, δημιουργώντας ένα περιβάλλον όπου οι γυναίκες μπορούν να βρουν ευημερία και να αξιοποιήσουν πλήρως τις δυνατότητές τους. Πώς υποστηρίζετε τη συστημική αλλαγή όταν παρουσιάζονται νέες ή μη ευρέως αποδεκτές ιδέες; Εστιάζω στην εκπαίδευση, στη συνεργασία και στην επιμονή. Ξεκινώ δημιουργώντας ένα σαφές, τεκμηριωμένο αφήγημα που υπογραμμίζει τα οφέλη και την αναγκαιότητα της αλλαγής, προσαρμόζοντάς το για διαφορετικούς κοινωνικούς εταίρους. Η οικοδόμηση αξιοπιστίας και δυναμικής μέσω βασικών συμμάχων είναι ζωτικής σημασίας. Συντηρώ μια βιώσιμη αλλαγή μέσω μικρής κλίμακας πιλοτικών έργων, τα οποία εμπνέουν εμπιστοσύνη. Ανοιχτοί και συμμετοχικοί διάλογοι μετατρέπουν την αντίσταση σε συνεργασία. Είμαι ανθεκτική στα εμπόδια, παραμένοντας προσηλωμένη στους μακροπρόθεσμους 6

στόχους μου, ενώ προσαρμόζομαι στις προκλήσεις. Αυτή η στρατηγική έχει αποδειχθεί αποτελεσματική στη λήψη πρωτοβουλιών κατά τη διάρκεια της ακαδημαϊκής μου πορείας. Η έλλειψη γυναικείας ενδυνάμωσης στον εργασιακό χώρο είναι εξίσου ζήτημα ισότητας και δικαιοσύνης. Πηγάζει από συστημικές ανισότητες που στερούν από τις γυναίκες ισότιμη πρόσβαση σε πόρους, ευκαιρίες και δικαιώματα, κάτι που εντείνεται από ιστορικά και πολιτισμικά εμπόδια τα οποία επηρεάζουν ιδιαίτερα τις γυναίκες.

Πώς ενθαρρύνετε τις γυναίκες να μην τα παρατούν; Τις ενθαρρύνω δίνοντας έμφαση στην ανθεκτικότητα, στην αυτοπεποίθηση και στην αξία ενός υποστηρικτικού δικτύου. Μοιράζοντας τις εμπειρίες μου ως μονογονέας και επιστημονική ερευνήτρια, αποδεικνύω ότι οι προκλήσεις μπορούν να αποτελέσουν ευκαιρίες για ανάπτυξη. Τις υπενθυμίζω να παραμένουν συγκεντρωμένες στους στόχους τους, καθησυχάζοντάς τες ότι οι αναποδιές είναι προσωρινές και αποτελούν μέρος της διαδρομής προς την επιτυχία. Τονίζω την αξία της εκπαίδευσης και της επιμονής ενισχύοντας την ιδέα ότι η σκληρή δουλειά και η αποφασιστικότητα μπορούν να ανοίξουν πόρτες. Επιπλέον, δραστηριοποιούμαι ενεργά ως μέντορας και υποστηρίζω τις γυναίκες αναλαμβάνοντας πρωτοβουλίες, όπως υποτροφίες για φοιτήτριες - γονείς, προκειμένου να ενδυναμωθούν με πόρους και ευκαιρίες.

Ποια είναι τα πιο σημαντικά πράγματα που διδαχθήκατε στα Εκπαιδευτήρια Μαντουλίδη; Τα Εκπαιδευτήρια Μαντουλίδη μου δίδαξαν τις αξίες της πειθαρχίας, της ανθεκτικότητας και της αριστείας. Τόνισαν τη σημασία της θέσπισης σαφών στόχων και της επίμονης προσπάθειας για την επίτευξή τους, ανεξάρτητα από τα εμπόδια. Η έμφαση στην κριτική σκέψη και στην επίλυση προβλημάτων με προετοίμασε να αντιμετωπίζω με αυτοπεποίθηση σύνθετες ακαδημαϊκές και επαγγελματικές προκλήσεις.

“Τα Εκπαιδευτήρια Μαντουλίδη καλλιέργησαν την αγάπη μου για τη διά βίου μάθηση και τη διανοητική περιέργεια, ενθαρρύνοντάς με να εξερευνώ νέες ιδέες και να επιδιώκω συνεχή προσωπική εξέλιξη. Εξίσου σημαντική ήταν η εστίαση στην ανάπτυξη του χαρακτήρα μου, δίνοντας έμφαση στην ακεραιότητα, την ομαδικότητα και την ενσυναίσθηση, αξίες οι οποίες διαμόρφωσαν τις αλληλεπιδράσεις και την ηγετική μου προσέγγιση.”

-Αντωνία Φογκτ

Υπάρχει κάποια συμβουλή που θα δίνατε στους σημερινούς μαθητές των Εκπαιδευτηρίων Μαντουλίδη για τις σπουδές ή τη ζωή τους; Να θέτουν σαφείς στόχους και να οραματίζονται το μέλλον. Το ταξίδι δεν θα είναι πάντα εύκολο - θα προκύπτουν προκλήσεις, αλλά αυτές αποτελούν ευκαιρίες για ανάπτυξη. Να είναι ανθεκτικοί και θαρραλέοι απέναντι στις αντιξοότητες, ώστε να υπερβαίνουν τα εμπόδια προς την επιτυχία.

“Μετατρέψτε τον φόβο σε κίνητρο και προσεγγίστε τις προκλήσεις ως ευκαιρίες για γνώση και περεταίρω επιτυχία.”

-Αντωνία Φογκτ

Πώς διατηρείτε την ισορροπία σας και φροντίζετε τον εαυτό σας; Τι σας δίνει τη μεγαλύτερη αίσθηση πληρότητας; Αισθάνομαι πλήρης, όταν βοηθώ τους άλλους, ειδικά μέσα από την έρευνά μου ή με πρωτοβουλίες που ενδυναμώνουν μαθητές 7

και γυναίκες. Χαίρομαι πολύ, όταν είμαι υποστηρικτική και προσφέρω ευκαιρίες σε άλλους, έτσι ενδυναμώνεται και το έργο μου. Παίρνω δύναμη από την πίστη στις αξίες μου, ενώ παράλληλα επιδιώκω να έχω ουσιαστικό αντίκτυπο στην κοινωνία. Διατηρώ την ισορροπία μου προσεγγίζοντας τις προκλήσεις μέσω της στοχοθέτησης και βλέπω τα εμπόδια ως ευκαιρίες ανάπτυξης. Όντας αισιόδοξη, με βοηθά στην αποτελεσματική διαχείριση κρίσεων. Διατηρώ την ευεξία μου, δίνοντας προτεραιότητα σε εργασίες καθημερινής ρουτίνας, στην άθληση και σε πρακτικές ενσυνειδητότητας.

Αντωνία Φογκτ

8

ΚΑΙΝΟΤΟΜΟΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΑΣ ΣΤΟ ΧΩΡΟ ΤΟΥ ΚΟΣΜΗΜΑΤΟΣ

ΣΕΤΑ ΚΑΣΠΑΡΙΑΝ ΓΗΤΑ Επιχειρηματίας & Ιδιοκτήτρια “Kasparian Jewellery since 1925”

Η Σέτα Κασπαριάν - Γήτα είναι μια διακεκριμένη επιχειρηματίας, που ειδικεύεται στα πολύτιμα πετράδια και κοσμήματα. Είναι απόφοιτος των Εκπαιδευτηρίων Μαντουλίδη της τάξης 2010, μητέρα τριών παιδιών και συνιδιοκτήτρια της οικογενειακής επιχείρησης “Kasparian Jewellery”, η οποία λειτουργεί σχεδόν 100 χρόνια στην καρδιά της Θεσσαλονίκης. Το 2013, κατά τη διάρκεια των σπουδών της στo Tμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων του Πανεπιστημίου Μακεδονίας, σχεδίασε την πρώτη ιστοσελίδα της επιχείρησης εισερχόμενη έτσι στην ηλεκτρονική αγορά. Από το 2016, η ιστοσελίδα kasparianjewels.gr λειτουργεί ως η επίσημη επιχειρηματική πύλη και σύντομα θα μετατραπεί σε μια διαδικτυακή πλατφόρμα που θα εξειδικεύεται στην πώληση των διαμαντιών.

ριζωμένες κοινωνικές πεποιθήσεις που έχουν διαμορφωθεί μέσα στα χρόνια. Αυτές οι αντιλήψεις είναι δύσκολο να αλλάξουν, καθιστώντας δύσκολη την αλλαγή νοοτροπίας και, τελικά, την επίτευξη της πραγματικής ενδυνάμωσης. Οι γυναίκες σήμερα είναι ήδη ενδυναμωμένες. Έχουν κερδίσει μια θέση στο τραπέζι, ηγούνται από διάφορες θέσεις σε όλο τον κόσμο και συνεχίζουν να εργάζονται σκληρά, για να διεκδικήσουν ό,τι τους αξίζει.

Πώς υποστηρίζετε τη συστημική αλλαγή, όταν παρουσιάζονται νέες ή μη ευρέως αποδεκτές ιδέες;

Πώς θα περιγράφατε το ηγετικό σας στιλ και τον τρόπο που εμπνέετε και υποστηρίζετε όσους ηγείστε; Η πιο αποτελεσματική ηγεσία συχνά απαιτεί συνδυασμό διαφορετικών στιλ, ανάλογα με την κατάσταση και τις ανάγκες των ατόμων που εμπλέκονται. Αυτό που προτιμώ είναι εκείνο της καθοδήγησης, καθώς μου επιτρέπει να κατανοώ σε βάθος τους μακροπρόθεσμους προσωπικούς και επαγγελματικούς στόχους των μελών της ομάδας μου και να παρέχω ουσιαστική υποστήριξη για την ανάπτυξή τους. Πιστεύω ότι η ηγεσία δεν αφορά μόνο την επίτευξη στόχων αλλά και την ενδυνάμωση των άλλων να αξιοποιήσουν πλήρως τις δυνατότητές τους. Η ακρόαση ποικίλων απόψεων είναι πάντα πηγή έμπνευσης, καθώς αποκαλύπτει έναν πλούτο δημιουργικών και καινοτόμων ιδεών.

Υποστηρίζω απόλυτα όσους έχουν αγωνιστεί για τη γυναικεία ενδυνάμωση μέσα στα χρόνια και εκτιμώ βαθιά εκείνους που έχουν θυσιάσει τη ζωή τους για αυτόν τον σκοπό. Αυτή η αλλαγή είναι κρίσιμη, καθώς αντιμετωπίζει τα πιο πιεστικά προβλήματα της κοινωνίας από τη ρίζα τους. Για να επιτευχθεί μια συστημική αλλαγή, πρέπει να αναλάβουμε ατομική δράση και να αποτελέσουμε το παράδειγμα που θέλουμε να δούμε.

Ποιο πιστεύετε ότι είναι το σημαντικότερο εμπόδιο για τη γυναικεία ενδυνάμωση; Πιστεύω ότι το μεγαλύτερο εμπόδιο για τη γυναικεία ενδυνάμωση βρίσκεται στις βαθιά

Αντί να πολεμήσουμε το σύστημα, χρειάζεται να το μεταμορφώσουμε εκ των έσω και να κάνουμε τις μη δημοφιλείς ιδέες αποδεκτές από όλους. Τα κοινωνικά μέσα είναι ένα ισχυρό εργαλείο για 9

αυτόν τον σκοπό και τα χρησιμοποιώ, για να ακουστεί η φωνή μου. Μέσω της σελίδας μου στο Instagram, που συνδυάζει την επιχείρηση κοσμημάτων και τις κοινές μας αξίες, μπορώ να απευθυνθώ σε ένα ευρύτερο κοινό και να μοιραστώ τις σκέψεις και τις απόψεις μου. Πώς ενθαρρύνετε τις γυναίκες να μην τα παρατούν; Πιστεύω ότι, για να βοηθήσω άλλες γυναίκες, πρέπει πρώτη εγώ να δείξω επιμονή. Στην καθημερινότητά μου συναντώ γυναίκες από διάφορα επαγγέλματα και υπόβαθρα και έχω μάθει ότι πρέπει να στηρίζουμε και να ενθαρρύνουμε η μία την άλλη. Ένα χαμόγελο, μια καλή κουβέντα ή ακόμα και μια αγκαλιά μπορούν να βοηθήσουν κάποιον να ξεπεράσει δύσκολες στιγμές και να προχωρήσει μπροστά. Όταν συνειδητοποιούμε ότι όλοι αντιμετωπίζουν προκλήσεις, αυτό μπορεί να φέρει ανακούφιση και να μας δώσει τη δύναμη και το κίνητρο να συνεχίσουμε να επιδιώκουμε την επιτυχία. Ποια είναι τα πιο σημαντικά πράγματα που διδαχθήκατε στα Εκπαιδευτήρια Μαντουλίδη; Φοίτησα στα Εκπαιδευτήρια Μαντουλίδη από την ηλικία των 5 ετών και, πραγματικά, νιώθω ότι είναι το δεύτερο σπίτι μου. Τα δύο πιο σημαντικά μαθήματα που πήρα από το σχολείο είναι ο σεβασμός προς τους άλλους και η θέσπιση στόχων για την επίτευξή τους. Γι’ αυτό, όταν ήρθε η ώρα να επιλέξουμε σχολείο για τα τρία παιδιά μας, ο σύζυγός μου κι εγώ ξέραμε ότι τα Εκπαιδευτήρια Μαντουλίδη ήταν η μοναδική επιλογή. Είμαι ευγνώμων που μπορώ να τους προσφέρω αυτή την εμπειρία και να τους παρέχω τα καλύτερα εφόδια για τη ζωή, αν και η επιτυχία τους θα εξαρτηθεί από το πώς θα αξιοποιήσουν αυτά τα εφόδια, για να χαράξουν τη δική τους πορεία. Υπάρχει κάποια συμβουλή που θα δίνατε στους σημερινούς μαθητές των Εκπαιδευτηρίων Μαντουλίδη για τις σπουδές ή τη ζωή τους; Θα τους ενθάρρυνα να δίνουν πάντα τον καλύτερό τους εαυτό και να κατανοούν πως ό,τι κι αν επιλέξουν έχει σημασία. Πρέπει να καταβάλουν τη μέγιστη προσπάθεια και να είναι περήφανοι για τον εαυτό τους, ανεξαρτήτως αποτελέσματος. Επίσης, θα τους συμβούλευα

να εμπιστεύονται τους εκπαιδευτικούς τους, οι οποίοι έχουν μεγάλη εμπειρία, αλλά να μην ξεχνούν ποτέ να ακούν και να υποστηρίζουν τη δική τους εσωτερική φωνή. Απολαύστε την άνεση της σχολικής ζωής! Η επιτυχία έγκειται στο να προσπαθείς να είσαι ο καλύτερος σε ένα ρόλο κάθε εβδομάδα!

Πώς διατηρείτε την ισορροπία σας και φροντίζετε τον εαυτό σας; Τι σας δίνει τη μεγαλύτερη αίσθηση πληρότητας; Έγινα μητέρα στα 22 μου χρόνια και ήταν, πραγματικά, μια εμπειρία που άλλαξε τη ζωή μου. Ήταν ένα σημείο καμπής που μου έδωσε τη δύναμη να εξελιχθώ σε κάθε τομέα της ζωής μου. Η αγάπη για την οικογένεια και τη δουλειά μου με παρακινεί, δίνοντάς μου το κίνητρο να στοχεύω ψηλότερα και να καταβάλω περισσότερη προσπάθεια σε ό,τι με παθιάζει. Ο καλύτερος τρόπος, για να παραμένω ισορροπημένη είναι η άσκηση! Αθλούμαι καθημερινά, τα οποίο με βοηθά να ανακτώ ενέργεια και δύναμη. Απολαμβάνω την προπόνηση τένις με τα παιδιά μου, καθώς είναι ένας διασκεδαστικός τρόπος να δεθούμε και να δημιουργήσουμε μια υγιή ρουτίνα. Δύο ακόμη βοηθητικές συνήθειες διατήρησης της ισορροπίας μου είναι ο διαλογισμός και η ανάγνωση βιβλίων αυτοβελτίωσης, κοσμημάτων και πολύτιμων λίθων.

Σέτα Κασπαριάν - Γήτα

10

ΠΡΩΤΟΠΟΡΟΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟΣ ΜΕ ΠΙΣΤΟΠΟΙΗΜΕΝΗ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗ ΣΤΙΣ ΝΕΕΣ ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΕΣ

ΜΑΡΙΑ ΠΑΠΑΔΟΠΟΥΛΟΥ Εκπαιδευτικός | Υποδιευθύντρια Δημοτικού | Υπεύθυνη Ψηφιακής Εκπαίδευσης Εκπαιδευτηρίων Μαντουλίδη | MIE Expert, MIE Trainer, MIE Fellow Η Μαρία Παπαδοπούλου έχει υπάρξει αναπόσπαστο μέλος της εκπαιδευτικής μας κοινότητας, για 20 χρόνια, με εξειδίκευση στις σύγχρονες εκπαιδευτικές τεχνικές. Είναι κάτοχος Μεταπτυχιακού Διπλώματος του Τμήματος Ιστορίας και Αρχαιολογίας του Αριστοτέλειου Πανεπιστημίου Θεσσαλονίκης, με ειδίκευση στη Βυζαντινή Αρχαιολογία. Κατέχει, επίσης, δεύτερο μεταπτυχιακό τίτλο στις Ανθρωπιστικές Σπουδές και στις Νέες Τεχνολογίες του Τμήματος Πρωτοβάθμιας Εκπαίδευσης του Πανεπιστημίου Δυτικής Μακεδονίας, διευρύνοντας περαιτέρω την εξειδίκευσή της στην ενσωμάτωση ψηφιακών εργαλείων στη σχολική τάξη.

Το στιλ ηγεσίας μου είναι συνεργατικό και υποστηρικτικό, με έμφαση στην καθοδήγηση και την ενδυνάμωση των συναδέλφων μου, με σκοπό να ενσωματώσουν την τεχνολογία στη διδασκαλία τους. Με περισσότερες από δύο δεκαετίες εμπειρίας στην εκπαίδευση και εξειδίκευση στις καινοτόμες μεθόδους μάθησης, έχω δημιουργήσει ένα περιβάλλον στο οποίο ενθαρρύνω τους συναδέλφους εκπαιδευτικούς να εξερευνήσουν νέα εργαλεία. Ως Microsoft Innovative Educator Expert, Trainer και Fellow, μοιράζομαι γνώσεις και στρατηγικές, ενώ παράλληλα μαθαίνω από άλλους.

Από το 2016 έχει αναγνωριστεί ως Microsoft Innovative Educator (MIE) Expert και MIE Εκπαιδεύτρια, με διακρίσεις που αντικατοπτρίζουν τη δέσμευσή της στη χρήση της τεχνολογίας για τον εμπλουτισμό της εκπαιδευτικής εμπειρίας. Η Microsoft την επέλεξε το 2018, για να παρακολουθήσει το διάσημο Συνέδριο E2 Education Exchange στη Σιγκαπούρη, στο οποίο κορυφαίοι εκπαιδευτικοί από όλο τον κόσμο συνεργάστηκαν και αντάλλαξαν ιδέες για καινοτόμες πρακτικές διδασκαλίας. Επίσης, συμμετείχε στις Συνόδους Microsoft Showcase School στο Δουβλίνο (2018) και στο Ταλίν (2019), όπου ήρθε σε επαφή με παγκόσμιους ηγέτες της εκπαίδευσης. Από το 2020 αναγνωρίζεται ως MIE Fellow εδραιώνοντας τον ρόλο της ως ηγέτιδας στην εκπαιδευτική τεχνολογία. Το πάθος της έγκειται στη δημιουργία ενός διαδραστικού, προσβάσιμου, μαθησιακού περιβάλλοντος που προετοιμάζει τους μαθητές για το μέλλον αξιοποιώντας την Τεχνική Νοημοσύνη για την υποστήριξη των μοναδικών αναγκών και της δυναμικής κάθε μαθητή.

Πιστεύω ότι ο ρόλος ενός ηγέτη είναι να διδάσκει και να εμπνέει για συνεχή ανάπτυξη, προσαρμοστικότητα και κοινή δέσμευση στην εκπαιδευτική αριστεία.

Πώς θα περιγράφατε το ηγετικό σας στιλ και τον τρόπο που εμπνέετε και υποστηρίζετε όσους ηγείστε;

Ποιο πιστεύετε ότι είναι το σημαντικότερο εμπόδιο για τη γυναικεία ενδυνάμωση; Ένα σημαντικό εμπόδιο για την ενδυνάμωση των γυναικών είναι οι βαθιά ριζωμένες έμφυλες προκαταλήψεις, οι οποίες διαμορφώνουν τις κοινωνικές προσδοκίες, τις ευκαιρίες και την ατομική αυτοπεποίθηση. Αυτές οι προκαταλήψεις περιορίζουν τους ρόλους των γυναικών στην ηγεσία, την εκπαίδευση και τους ανδροκρατούμενους τομείς, όπως οι STEM. Η υπέρβαση αυτού απαιτεί πολιτισμικές αλλαγές, πολιτικές που προάγουν την ισότητα και εκπαίδευση από νωρίς για την αντιμετώπιση των στερεοτύπων, επιτρέποντας στις γυναίκες να αξιοποιήσουν πλήρως τις δυνατότητές τους. Πώς υποστηρίζετε τη συστημική αλλαγή, όταν παρουσιάζονται νέες ή μη ευρέως αποδεκτές ιδέες; Είναι απαραίτητο να ενισχυθεί μια αλλαγή νοοτροπίας και να ενθαρρυνθεί η προσαρμογή τόσο σε ατομικό όσο και σε θεσμικό 11

επίπεδο. Η ανάδειξη των μακροπρόθεσμων πλεονεκτημάτων της καινοτομίας, όπως η τεχνολογία στην εκπαίδευση, μπορεί να είναι δύσκολη, ιδιαίτερα όταν υπάρχουν περιορισμένοι πόροι ή αντίσταση. Η υπέρβαση αυτών των εμποδίων απαιτεί υπομονή, συνεχή κατάρτιση και τη δημιουργία μιας κουλτούρας ‘ανοιχτής σε όλα’ και πειραματισμού μεταξύ εκπαιδευτικών και μαθητών. Με τη δημιουργία ενός περιβάλλοντος, όπου όλοι αισθάνονται ενδυναμωμένοι να εξερευνήσουν και να συμβάλουν. Αυτό είναι και το κλειδί για την επίτευξη μιας ουσιαστικής αλλαγής.

Υπάρχει κάποια συμβουλή που θα δίνατε στους σημερινούς μαθητές των Εκπαιδευτηρίων Μαντουλίδη για τις σπουδές ή τη ζωή τους; Θα τους συμβούλευα να εμπιστευτούν το ταξίδι και να μην βιάζονται να έχουν όλα τα πράγματα ξεκαθαρισμένα. Θα τόνιζα την αξία της ανθεκτικότητας έναντι της τελειότητας, υπενθυμίζοντάς τους ότι τα λάθη είναι πολύτιμα μαθήματα, όχι εμπόδια. Θα τους ενθάρρυνα να μαθαίνουν συνεχώς, να διατηρούν την περιέργειά τους και να ακολουθούν τα πάθη τους χωρίς φόβο.

Πώς ενθαρρύνετε τις γυναίκες να μην τα παρατούν; Τους υπενθυμίζω τις δυνατότητές τους και τη μοναδική τους αξία. Η δημιουργία ενός υποστηρικτικού περιβάλλοντος για ανοιχτή επικοινωνία και καθοδήγηση βοηθά στην ενίσχυση της ανθεκτικότητας. Τονίζω τη σημασία του να επικεντρώνεται κανείς στην πρόοδο, όσο μικρή κι αν είναι, και να γιορτάζει κάθε βήμα προς την εξέλιξη. Το πιο σημαντικό είναι να ενθαρρύνουμε τις γυναίκες να οριοθετούν, να συμπονούν τον εαυτό τους και να δίνουν προτεραιότητα στην ευημερία τους, ώστε να διατηρήσουν το ‘ταξίδι’ τους.

Ποια είναι τα πιο σημαντικά πράγματα που έχετε διδαχθεί ως εκπαιδευτικός στα Εκπαιδευτήρια Μαντουλίδη; Το να είμαι αυθεντική στην τάξη και να βιώνω τον βαθύ αντίκτυπο που μπορεί να έχω στις ζωές των μαθητών μου. Η διδασκαλία είναι πολύ ανταποδοτική όσο απαιτητική κι αν είναι. Καθοδηγώ μέσω του παραδείγματος, δείχνοντας στους μαθητές ανθεκτικότητα, περιέργεια και ενσυναίσθηση, ιδιότητες που θα τους εμπνεύσουν για μια ζωή. Σχολεία σαν τα Εκπαιδευτήρια Μαντουλίδη παίζουν κρίσιμο ρόλο στην ενδυνάμωση των νέων γυναικών μέσω της εκπαίδευσης, των προγραμμάτων ηγεσίας και της ενθάρρυνσης στους τομείς STEM, εμπνέοντας τις επόμενες γενιές να ηγηθούν της αλλαγής για μόνιμη ισότητα.

“Η ζωή αφορά την εξέλιξη, όχι τα αυστηρά σχέδια, γι’ αυτό να αγκαλιάζει κανείς το άγνωστο και να απολαμβάνει τη διαδικασία.”

-Μαρία Παπαδοπούλου

Πώς διατηρείτε την ισορροπία σας και φροντίζετε τον εαυτό σας; Τι σας δίνει τη μεγαλύτερη αίσθηση πληρότητας; Δίνω προτεραιότητα στην ενσυνειδητότητα, στην τακτική άσκηση και στη σιωπηλή περισυλλογή. Ο καθημερινός διαλογισμός με βοηθά στη μείωση του άγχους και με κρατά συγκεντρωμένη στο παρόν, ενώ το περπάτημα ενισχύει την ενέργεια και καθαρίζει το μυαλό μου. Ο καθορισμός ορίων μεταξύ εργασίας και προσωπικού χρόνου μού επιτρέπει να ανακτώ δυνάμεις. Η σύνδεση με τα αγαπημένα μου πρόσωπα παρέχει συναισθηματική υποστήριξη και μου υπενθυμίζει τι έχει πραγματικά σημασία. Η αφοσίωσή μου στο να βοηθάω άλλους, είτε μοιράζοντας γνώσεις, λύνοντας προβλήματα, είτε υποστηρίζοντας ανθρώπους στα δικά τους εσωτερικά ταξίδια, με γεμίζει πραγματικά. Το να γνωρίζω ότι μπορώ να προσφέρω κάτι θετικό, όσο μικρό κι αν είναι, δίνει νόημα στη ζωή μου και με κρατάει σε εγρήγορση.

Μαρία Παπαδοπούλου 12

ΠΡΟΒΑΛΛΟΝΤΑΣ

mandoulides.edu.gr