NOTE 20 Lønnskostnader, antall ansatte, forpliktelser og andre godtgjørelser

i konsernet

Det er i hovedsak etablert innskuddsbaserte pensjonsordninger som administreres av eksterne livsforsikringsselskaper.

Konsernet deltar i en overordnet pensjons- plan for de ansatte der det ikke er mulig å måle den enkelte bedrift sin andel av forpliktelse.

Videre har noen få av konsernets selskaper en begrenset ytelsesbasert pensjonsordning i livsforsikringsselskaper, der livselskapet har plassert pensjonsmidlene i en portefølje av investeringer. Forsikringsselskapene administrerer alle transaksjoner knyttet til pensjons- ordningene. Forventet avkastning av pensjonsmidler er basert på markedspriser på balansedagen og forventet utvikling i perioden hvor pensjonsordningene er gyldige. Beregning av pensjonsforpliktelse er basert på forutsetninger i tråd med anbefalingene til Norsk Regnskapsstiftelse (NRS) per 31.12.2022. Endring i forpliktelsene som følge av aktuarielle tap/gevinster føres over utvidet resultat.

Viser til styrets erklæring om lønn og annen godtgjørelse til ledende ansatte behandlet på ordinær generalforsamling 24.05.2022.

Ytelser til ledende ansatte og medlemmer av morselskapets styre er oppgitt eksklusiv arbeidsgiveravgift og er oppgitt i hele tusen.

2021 - Ytelser til ledende ansatte (tall i hele tusen)

* Det utbetales ikke godtgjørelse til styrets leder i form av innberetningspliktig honorar. AUSS blir fakturert for denne tjenesten samt konsulenthonorar fra konsernspissen Laco AS, hvor styrets leder er ansatt. Av totalsummen utbetalt i 2021 på TNOK 3.406 inngår fastsatt styrehonorar med TNOK 375, og av totalsummen utbetalt i 2022 på TNOK 4.177 inngår fastsatt styrehonorar med TNOK 375.

Konsernets ledelse er en del av konsernets kollektive pensjonsordninger.

Det er i 2022 eller 2021 ikke ytet lån eller stilt sikkerhet for lån for konsernleder, ledende ansatte, andre ansatte, styremedlemmer eller andre nærstående parter.

CEO har 3 måneders oppsigelse. CEO har ingen rett til ekstra kompensasjon ved fratredelse. Pensjonsalderen er 70 år, og CEO er del av den innskuddsbaserte pensjonsordningen. Ytterligere opplysninger finnes i lederlønnsrapporten som ligger på konsernets hjemmeside www.auss.no

Opsjoner

Det finnes ingen pågående opsjonsprogram i konsernet i 2022.