Paperjam + Delano Business Club - Programme saison 15

20 23 Programme

Sommaire

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The Business Club turns 15 8

Paperjam+Delano Business Club 10

Talks 22

Shows & Awards 30

Social 36

Academy 58

Services

Engagement - Commitment

Sobriété, responsabilité et efficacité Simplicity, responsibility and effectiveness

Pour ses 15 ans, le Paperjam + Delano Business Club rallie l’engagement de ses membres pour davantage de responsabilité sociétale en modernisant le premier club d’affaires généraliste du Luxembourg.

Encore plus. Le programme 2023 s’annonce riche en engagements, riche en rencontres, riche en apprentissages.

Successful networking and learning since 2008. Rien de plus.

FR

For its 15th anniversary, the Paperjam + Delano Business Club is rallying its members to commit to even greater social responsibility by modernising what is Luxembourg’s first generalist business club. And there’s more.

The 2023 programme promises to be rich in activities, meetings and learning.

Successful networking and learning since 2008. Nothing more, nothing less.

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Xavier Bettel & Désirée Nosbusch Celebrating Luxembourg Rockhal - 12.2017

Henri Wagner 10×6: Business advice from 10 lawyers Centre Culturel Tramsschapp - 02.2016

Catherine Gall 10×6: The future of workspaces Centre Culturel Tramsschapp - 12.2014

Maurice Lévy Media Awards 2016 Grand Théâtre de Luxembourg - 02.2018

Table ronde : Élections communales Cercle Cité - 09.2017

Jérôme Wittamer, Guy Benzeno, Nasir Zubairi 10×6 Fintech Centre Culturel Tramsschapp - 02.2018

10×6 Finance : Le fonds sous toutes ses formes Centre Culturel Tramsschapp 04.2015

Cinq grands axes ont été déterminés pour améliorer l’inclusion et réduire notre empreinte carbone : FR

· L’inclusion dans les audiences. Même si le business club est en premier lieu au service de ses membres et de leurs invités, ce sont les membres qui permettent de laisser jusqu’à 5 % de places, librement accessibles aux étudiants au Luxembourg, aux étudiants résidant au Luxembourg et étudiant à l’étranger, aux enseignants du secteur public, aux demandeurs d’emploi, ainsi qu’aux demandeurs de protection internationale. · L’inclusion sur les scènes. Si les intervenants sont évidemment choisis pour la qualité de leur prestation, des profils diversifiés sont activement recherchés (genre, génération, origine). En 2023, les femmes représenteront 50 % des intervenants aux 10×6, tables rondes et conférences (en moyenne annuelle). · Parfois, moins, c’est plus. Avec une offre de près de 100 événements et 200 formations pour la saison à venir, le business club décide de ne pas ajouter un rendez-vous supplémentaire aux agendas professionnels. En effet, au lieu d’être conviés à une grande fête, les membres sont invités à passer la soirée du 14 juin − jour de l’anniversaire du business club − en compagnie de leur famille et/ou de leurs amis proches.

Désencombrer son emploi du temps, en toute conscience, permet de laisser de la place à des alternatives, comme s’engager pendant une journée de bénévolat (voir l’agenda ici : benevolat.public.lu), un cadeau d’anniversaire responsable.

· Urgence climatique, food waste et réduction de l’empreinte carbone.

Le business club augmente son offre végétarienne, et même végane, s’engage pour une réduction de consommation de viande rouge (maximum 10 % de l’offre), la suppression du foie gras et du thon, une réduction du gaspillage alimentaire grâce à des food bags et une responsabilisation des membres pour réduire les no-shows lors des nombreux événements. · Re-cycle. Re-use. Depuis 15 ans, plus de 100.000 goodie bags ont été produits et diffusés. Pour son anniversaire, au lieu d’en faire produire 10.000 de plus, le business club invite ses membres à rapporter leur collection de sacs offerts lors des événements et formations de Maison Moderne. Ils seront tous redistribués durant cette année d’anniversaire. « À vous de jouer, dès le prochain événement, videz vos tiroirs et apportez-nous vos anciens sacs du business club. » Bienvenue dans cette 15e saison, engageons-nous ensemble.

Mike Koedinger Fondateur et CEO Michel Grevesse-Sovet Directeur Paperjam +Delano Business Club

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Five main areas have been identified to improve inclusion and reduce our carbon footprint: EN

· Inclusion in terms of audiences. Although the business club serves first its members and their guests, it is the members who allow for up to 5% of places to be freely accessible to students in Luxembourg, students residing in Luxembourg and studying abroad, public sector teachers, job seekers and people seeking international protection. · Inclusion on stage. While speakers are obviously chosen for the quality of their delivery and performance, diverse profiles are actively sought out (in terms of gender, age and place of origin). In 2023, at least 50% of the speakers at the 10x6 events, round tables and conferences will be women (as an annual average).

foie gras and tuna, reducing food waste thanks to the use of food bags and empowering members to reduce no-shows at numerous events. · Re-cycle. Re-use. Over the past 15 years, more than 100,000 goodie bags have been produced and distributed. For its anniversary, instead of producing 10,000 more, the business club is inviting its members to bring back the collection of bags given to them at Maison Moderne events and training sessions. They will all be redistributed during this anniversary year.

“It’s your turn to act! As of the next event, empty your drawers and bring us back your old business club bags.”

Welcome to this 15th season.

Let’s get involved, together.

· Sometimes, less is more. With almost 100 events and 200 training courses on offer in the coming season, the business club has decided not to add other appointment to people’s professional diaries. Instead of a big party, members are invited to spend the evening of 14 June – the business club’s birthday – with families and/or close friends.

Decluttering one’s schedule, with a clear conscience, makes room for alternatives such as volunteering for a day (go to www.benevolat.public.lu), a responsible birthday gift. · Climate emergency, food waste and carbon footprint reduction. The business club is increasing its vegetarian and vegan offerings, committing to a reduction in red meat (maximum 10% of the offer), eliminating

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Mike Koedinger Founder & CEO Michel Grevesse-Sovet Paperjam +Delano Business Club Director

Paperjam Top 100 Rockhal - 12.2018

En conversation avec Norbert Becker CapitalatWork Foyer Group - 03.2019

Jeannot Krecké & Didier Mouget Paperjam Top 100 Cercle Cité - 12.2012

Paperjam Top 100 Rockhal - 10.2010

Table ronde : Élections législatives Kinneksbond - 09.2018

Gildas Royer 10×6 Profession : Passionné(e) Centre Culturel Tramsschapp 10.2016

Paperjam+Delano Business Club Successful networking and learning since 2008

FR Pour 2023, année de son 15e anniversaire, le Paperjam+Delano Business Club propose 301 événements et formations, soit autant d’opportunités de networker, s’inspirer et apprendre.

Avec plus de 1.300 entreprises membres, c’est le premier club d’affaires généraliste du Luxembourg. Des membres qui viennent de la place financière, du real estate, des services aux entreprises, de l’industrie et des institutions.

Sont présents les grands employeurs du pays et des entreprises internationales, mais aussi des start-up et les grands noms de l’entrepreneuriat luxembourgeois, ainsi que de très nombreuses PME – qui représentent, ne l’oublions pas, plus de 95 % des 40.000 entreprises au Luxembourg.

Ce business club omnisectoriel, bilingue et unisexe est un accélérateur de réseau professionnel.

Si les memberships ont un prix (variable selon la taille de l’entreprise), la valeur du business club réside dans l’usage qu’en font ses membres, qui peuvent participer aux événements, suivre des formations et saisir des opportunités de communication.

Pour profiter au mieux du Paperjam+Delano Business Club, se rendre utile aux autres est aussi important que s’intéresser à ses propres besoins.

Le programme est organisé en Talks (10×6, tables rondes et conférences), Shows & Awards (Top 100, Finance, Real Estate, Sustainability, Foodzilla) et Social (CEO- and Entrepreneurs-Only Cocktails, breakfasts, déjeuners, golf et afterworks).

Le Paperjam+Delano Business Club, c’est aussi un centre de formation agréé par l’État.

L’offre de formation ambitieuse de son

Academy (workshops, off the record, advanced trainings, Scale up Masterclass, on demand) est éligible aux aides de l’État pour la formation continue.

Une série de services à valeur ajoutée complète l’offre : des abonnements aux magazines pour les collaborateurs, des opportunités de communication, un potentiel d’activation de son réseau et la publication d’offres sur le job board bilingue.

Les membres orientent la programmation du club : pour contribuer au programme 2024, il suffit de participer à la members’ survey.

Par ailleurs, différents advisory boards accompagnent l’équipe de programmation.

Les trois premiers ont été lancés au printemps 2022 (Finance, Real Estate, Under 50), et d’autres suivront courant 2023 (Tech, HR, Legal).

In 2023, year of its 15th anniversary, the Paperjam+Delano Business Club will host 301 events and training courses, providing opportunities to network, to be inspired and to learn.

With over 1,300 member companies, it is the first generalist business club in Luxembourg. Members come from the financial sector, real estate, business services, industry and institutions; it includes the country’s major employers and international companies, but also start-ups and the big names in Luxembourg entrepreneurship, as well as a large number of SMEs – which, lest we forget, represent over 95% of the 40,000 companies in Luxembourg.

This omnisectoral, bilingual and unisex business club is a professional network accelerator.

While memberships come at a price (which varies according to the size of the company), the value of the business club lies in the use members make of it, be it participating in events, attending training courses or seizing communication opportunities. To get the most out of the Paperjam+Delano Business Club, you need to be as interested in what you can do for others as you are in your own needs.

The programme is organised into Talks (10×6, panel discussions and lectures), Shows & Awards (Top 100, Finance, Real Estate, Sustainability, Foodzilla) and Social (CEO- and Entrepreneurs-Only Cocktails, breakfasts, lunches, golf and after-work events).

The Paperjam + Delano Business Club is also a state-approved training centre.

Its Academy’s ambitious training offer (workshops, off the record, advanced trainings, Scale up Masterclass, on demand)

is eligible for state grants for continuing education.

A series of value-added services completes the offer: magazine subscriptions for employees, communication opportunities, potential for activating one’s network and publication of job offers on the bilingual job board.

Members direct the club’s programming.

To contribute to the 2024 programme, all you have to do is take a members’ survey. In addition, various advisory boards support the programming team. The first three were launched in the spring of 2022 (Finance, Real Estate, Under 50), others will follow in 2023 (Tech, HR, Legal).

EN

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Talks, Shows & Awards 24 événements

Social

Academy

70 rendez-vous

207 formations, dont 100 on demand

Services Communication, Talent Acquisition, Matchmaking

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Talks

Tables rondes, conférences ou 10×6... ces événements sont toujours précédés d’un welcome cocktail et clôturés par un walking dinner, offrant ainsi de nombreuses opportunités de networking.

FR

Whether round tables, conferences or 10×6 talks, these events are always preceded by a welcome cocktail and end with a so-called walking dinner, therefore offering numerous networking opportunities.

EN

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Pascal Monfort Club Talk “Young adults and money, what’s up?”

Banque de Luxembourg – 01.2019

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Tables rondes politiques Cinq tables rondes politiques auront lieu en 2023, dont quatre sur les élections législatives d’octobre 2023 et une sur les élections communales du 11 juin 2023. Ces tables rondes ont lieu en français, un service d’interprétation vers l’anglais est disponible.

FR

Five political round tables will be held in 2023, four of which will focus on the general elections of October 2023 and one on the local elections of 11 June 2023. These round tables are held in French, with simultaneous interpretation into English available.

EN

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LÉGISLATIVES

LÉGISLATIVES

14.03.2023 (18:30 - 21:30)

28.03.2023 (18:30 - 21:30)

Économie

Logement

Compétitivité et développement durable : Quelles entreprises pour le Luxembourg ?

Alors que le Luxembourg continue à vivre grâce à sa place financière, les gouvernements successifs essaient de diversifier l’économie.

On pense notamment à la logistique (Jeannot Krecké), aux space resources (Étienne Schneider), ou encore à l’économie circulaire (Franz Fayot).

On se souvient bien entendu des dossiers Fage et Google. Quelles entreprises veut le Luxembourg ?

Quelles entreprises faut-il absolument garder ?

Lesquelles faut-il attirer ? Sur quels critères faut-il sélectionner les entreprises qui composeront le paysage économique de demain ?

Quel devrait être leur impact ? Au niveau de la création d’emplois, des revenus pour l’État (fiscalité, sécurité sociale...), de l’écologie (vers le net zero, biodiversité) et des besoins en énergie, de création ou d’enrichissement d’écosystèmes stratégiques, ou encore de plus-value pour le Luxembourg. Le ministre de l’Économie Franz Fayot (LSAP) sera sur scène avec des représentants des partis ADR, CSV, déi Gréng, déi Lénk, DP et Piraten pour répondre à ces questions de la rédaction de Paperjam.

FR

While Luxembourg continues to thrive thanks to its active financial centre, successive governments have been attempting to diversify the economy. In particular in the area of logistics (Jeannot Krecké), space resources (Étienne Schneider) or the circular economy (Franz Fayot). We all remember the Fage and Google dossiers, of course. Which businesses does Luxembourg really want? Which companies should absolutely be retained? And which ones need to be enticed to come? Which criteria should be used to select the companies that make up the economic landscape of tomorrow?

What should their impact be? In terms of job creation, revenue for the state (taxation, social security, and so on), the environment (net zero, biodiversity) and energy needs, creation or enrichment of strategic ecosystems or added value for Luxembourg. The Minister of the Economy, Franz Fayot (LSAP), will be on stage with representatives of the ADR, CSV, déi Gréng, déi Lénk, DP and Piraten parties to answer these and other questions asked by Paperjam’s editorial staff.

EN

avec Franz Fayot Ministre de l’Économie (LSAP)

Crise du logement : Quelles actions concrètes dès demain ?

Des prix immobiliers en croissance vertigineuse (+ 100 % en 10 ans sur les maisons, et même 153 % pour les appartements), une offre à développer (2.000 logements manquent à l’appel chaque année) et des pressions énormes côté demande (avec un vif accroissement continu de la population active) sont autant d’indicateurs qui témoignent des challenges relatifs à la politique du logement. Assurer un accès au logement, que ce soit en location ou en propriété, et ce à des prix abordables pour le plus grand nombre, relève en premier lieu d’une question d’équité sociale. Par ailleurs, l’accès au logement est essentiel pour le recrutement de main-d’œuvre pour les entreprises et la croissance du pays. Depuis l’automne 2021, Paperjam propose, avec des experts et représentants des marchés privés et publics, de nombreuses solutions. Quelles sont ainsi les priorités et actions concrètes des partis politiques pour la législature 2023-2028 ? Henri Kox, ministre du Logement, débattra avec les ténors thématiques des partis ADR, CSV, déi Lénk, DP, LSAP et Piraten.

FR

Property prices in vertiginous growth (100% up for houses over the last decade and up to 153% for apartments), a supply side that needs developing (there are 2,000 too few houses every year) and enormous pressure on the demand side (with a strong and continuous increase in the active population) are the many indicators that testify to the challenges around housing policy. Ensuring access to housing, whether rented or owned, at prices that are affordable for as many people as possible is primarily a question of social equity. Moreover, access to housing is essential for the recruitment of workforces within companies and for the country’s growth. Since autumn 2021, Paperjam, alongside experts and representatives of the private and public sectors, has been putting forward numerous solutions. What are the priorities and concrete actions of the different political parties in the 2023-2028 legislature?

Henri Kox, Minister for Housing, will debate these key issues with the ADR, CSV, déi Lénk, DP, LSAP and Piraten parties.

EN

avec Henri Kox Ministre du Logement (déi Gréng)

COMMUNALES

LÉGISLATIVES

LÉGISLATIVES

04.05.2023 (18:30 - 21:30)

27.06.2023 (18:30 - 21:30)

19.09.2023 (18:30 - 21:30)

Élections communales

Finances

Grand débat

Quels nouveaux locataires à la mairie du Knuedler ?

Plus grande commune du Luxembourg, avec ses quelque 130.000 habitants, et qui voit sa population doubler les jours ouvrables, la capitale est le poumon économique du pays.

Quelle personnalité pour diriger ce flagship communal ? Comptant plus de 70 % de résidents étrangers en provenance de plus de 170 pays, ce patchwork culturel et social représente un défi politique quasi unique au monde. Logement, mobilité et vélo en ville, qualité de vie et sécurité, cohésion sociale : quelles sont les priorités des partis ADR, CSV, déi Gréng, déi Lénk, DP et LSAP ? Ces derniers répondront aux questions de la rédaction de Paperjam.

FR

With 130,000 inhabitants and a population that doubles on working days, Luxembourg City is the country’s largest municipality and its economic lung. Which figure should lead this municipal flagship? With over 70% foreign residents hailing from over 170 countries, this cultural and social patchwork represents a political challenge that is almost unique in the world. Housing, mobility and cycling in the city, quality of life and safety, social cohesion... what are the priorities for the different parties, be it ADR, CSV, déi Gréng, déi Lénk, DP or LSAP?

EN

Fiscalité et finances publiques : qui doit payer l’addition ?

L’État-providence luxembourgeois est l’un des plus généreux au monde. Pour maintenir une qualité de vie élevée, voire continuer à moderniser la société, l’État a besoin d’un budget durable. Les investissements publics prévus pour 2023 s’élèvent à près de 3,5 milliards, et les transferts sociaux constituent 47 % du budget de l’État 2022. Comment les financer ? Une croissance forte est-elle le seul moyen, ou peut-on optimiser les rentrées fiscales ? Doit-on imposer plus le capital ou les revenus du travail ?

Le ministre sortant de l’Économie s’est aussi régulièrement positionné en faveur d’une réflexion sur l’imposition de la fortune.

La fiscalité écologique peut-elle tarir d’autres sources de revenus ? Impôt très performant, la taxe d’abonnement rapportée par l’industrie des fonds est-elle finalement durable ? Autant de questions qui seront abordées avec la ministre des Finances Yuriko Backes et des représentants ADR, CSV, déi Gréng, déi Lénk, LSAP et Piraten.

FR

Luxembourg’s welfare state is one of the most generous in the world. In order to maintain a high quality of life, and to continue to modernise society, the state needs a sustainable budget. Public investments planned for 2023 amount to almost 3.5 billion, and social transfers constitute 47% of the 2022 state budget.

How can they be financed? Is strong growth the only way, or can we optimise tax revenues? Should we tax capital or employment revenue more? The outgoing Minister of the Economy has regularly spoken out in favour of reviewing taxation on wealth. Can ecological taxation reduce the need for other sources of revenue? Is the very efficient membership levy brought in by the investment funds industry ultimately sustainable? These are all questions that will be discussed with Finance Minister Yuriko Backes and representatives of the ADR, CSV, déi Gréng, déi Lénk, LSAP and Piraten parties.

EN

avec Yuriko Backes Ministre des Finances (DP)

Le grand débat des candidats têtes de liste

En vue des élections législatives, Paperjam rassemble autour d’un débat les candidats têtes de liste visant la fonction de Premier ministre.

Développement durable, accès au logement, réforme de l’imposition, organisation du travail et croissance économique sont quelques-uns des grands marqueurs pour poursuivre l’évolution du Luxembourg et le bien-être de ses plus de 650.000 habitants. Dans un système politique habitué aux compromis, aux coalitions, la capacité du Premier ministre à fédérer les forces politiques du pays devrait rester essentielle. Où se trouve le point d’équilibre entre consensus et capacité d’action au service du pays ? Focus sur les Spëtzekandidaten, avec leurs convictions, caractères et volontés. Paperjam rassemble les candidats têtes de liste, notamment des partis représentés au Parlement, dont le Premier ministre Xavier Bettel (DP).

FR

In view of the general elections, Paperjam brings together the leading candidates for the post of Prime Minister for a debate.

Sustainable development, access to housing, tax reform, organisation of labour and economic growth are some of the major issues to look at in order to ensure the continued development of Luxembourg and the well-being of its over 650,000 residents. In a political system accustomed to compromises and coalitions, the Prime Minister’s ability to unite the country’s political forces remains essential. Where is the point of balance between consensus and capacity to act in service of the country? The focus will be on the Spëtzekandidaten; their beliefs, personalities and wish lists. Paperjam will bring together the leading candidates of all parties represented in Parliament, including Prime Minister Xavier Bettel (DP).

EN

avec Xavier Bettel Premier ministre (DP)

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Tables rondes business Avec les journalistes de la rédaction, en lien avec le contenu des Dossiers et suppléments publiés par Paperjam et Delano, le Paperjam+Delano Business Club propose une série de tables rondes sur les enjeux business.

FR

As a complement to the content of the Dossiers and supplements published

by Paperjam and Delano’s editorial staff, the Paperjam+Delano Business Club is hosting a series of round tables on business issues.

31.01.2023 (18:30 - 21:30)

30.03.2023 (18:30 - 21:30)

e-Drive + Mobilité

Private banking

La mobilité évolue, et l’industrie automobile développe une offre de plus en plus complète de motorisations 100 % électriques. Paperjam s’intéresse – pour son supplément e-Drive + Mobilité et lors de cette table ronde – à cette révolution progressive des usages.

FR

FR

Mobility is changing, and the automotive industry is developing an increasingly complete range of 100% electric engines.

Paperjam looks at this incremental revolution in uses in its e-Drive + Mobilité supplement and in this round table.

EN

With 46,200 millionaires domiciled in Luxembourg, private banking is a rapidly growing sector. Wealth management and optimisation professionals are deploying attractive solutions to serve UHNWIs and HNWIs who are increasingly savvy about finance, sustainability and technology.

This round table is an opportunity for wealth managers to showcase their offerings and for service providers to outline current regulatory, technological and social trends. This round table is held in French, with simultaneous interpretation into English.

EN

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Avec 46.200 millionnaires domiciliés au Luxembourg, la banque privée est un secteur en pleine croissance. Les professionnels de la gestion et de l’optimisation du patrimoine déploient des solutions attrayantes pour servir des UHNWI et HNWI de plus en plus aguerris en matière de finance, de durabilité et de technologie. Cette table ronde permet aux gestionnaires de fortune de mettre en valeur leurs offres, et aux prestataires de services d’exposer les tendances réglementaires, technologiques et sociétales du moment.

Cette table ronde se tient en français, avec interprétation simultanée en anglais.

Table ronde « Au nom de la diversité, pour une réforme de l'aide à la presse » Rotondes - 11.2017

2024

19.10.2023 (18:30 - 21:30)

16.11.2023 (18:30 - 21:30)

18.01.2024 (18:30 - 21:30)

Asset Delano management Tech 100

Luxembourg Forecast 24

Cette table ronde revient sur la Global Distribution Conference organisée chaque année par l’Alfi. Un rendez-vous incontournable de la rentrée, qui permet à tous les opérateurs qui servent l’industrie des fonds de se positionner sur l’audit, le conseil, la fiscalité, la régulation, la compliance et les nouvelles technologies.

Les intervenants de cette table ronde font le point sur les grands enjeux et développements de l’industrie, qui sera aux avant-postes de la lutte contre le changement climatique. Avec, en toile de fond, l’innovation et la digitalisation comme vecteurs d’adaptation et de changements nécessaires. Cette table ronde se tient en français, avec interprétation simultanée en anglais.

FR

FR

This round table will focus on the Global Distribution Conference organised every year

by Alfi. This is a key event every autumn which allows all operatives in the investment funds industry to situate themselves on audit, advisory, tax, regulation and compliance issues, as well as new technologies. The speakers at this round table will review the major challenges and developments within an industry that will be at the forefront of the fight against climate change. The backdrop is innovation and digitalisation as vehicles for adaptation and change. This round table is held in French, with simultaneous interpretation into English.

EN

Saisissant les opportunités de nouvelles sources de revenus et de nouveaux modèles commerciaux, les entreprises traditionnelles s’associent à des fournisseurs de technologies.

Le Tech 100 publié par Delano présente 100 influenceurs technologiques qui ont fait des vagues. De la fintech et des technologies émergentes à la transformation numérique, en passant par les télécoms, la cybersécurité et plus encore, les experts – dont les CIO de divers secteurs – sont réunis lors de cette table ronde et dîner de gala.

FR

Seizing opportunities for new revenue streams and business models, traditional companies are partnering with technology providers. The Tech 100 published by Delano features 100 technology influencers who have made waves. From fintech and emerging technologies to digital transformation, telecoms, cybersecurity and more, experts – including CIOs from various sectors – gather at this round table and gala dinner.

EN

À la veille de la parution du Delano Luxembourg Forecast 2024, les représentants de la place financière, de l’industrie et de la construction réunis pour cette table ronde commenteront les prévisions de compétitivité et de rentabilité pour chaque secteur et pour l’ensemble de l’économie nationale luxembourgeoise en 2024.

On the eve of the publication of the Delano Luxembourg Forecast 2024, representatives from the finance, industry and construction will comment on the forecasts for competitiveness and profitability for each sector and for the Luxembourg economy as a whole in 2024.

EN

22.02.2024 (18:30 - 21:30)

Mipim 2024 Le salon et la conférence du Mipim rassemblent chaque année la communauté internationale des professionnels de l’immobilier dans le but de créer des projets plus durables et plus prospères. Développeurs, fonds d’investissement immobiliers et avocats partagent leurs visions et stratégies lors de cette table ronde: comment les nouvelles technologies renforcentelles le marché immobilier? Quelles sont les opportunités offertes par la réalité virtuelle et la réalité augmentée pour les architectes et les agents immobiliers? Quelles sont les nouvelles façons d’investir avec la technologie blockchain?

FR

Cercle Cité

The Mipim exhibition and conference brings together the international community of real estate professionals every year with the aim of creating more sustainable and successful projects. Developers, real estate investment funds and lawyers share their visions and strategies at this round table. How are new technologies strengthening the real estate market? What opportunities does virtual and augmented reality offer for architects and real estate agents? And what are the new ways to invest with the blockchain technology?

EN

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10�6 En six minutes chacun, dix experts interviennent sur scène devant un public allant jusqu’à 600 personnes. C’est le rendez-vous mensuel incontournable du business club, véritable format flagship.

Huit rendez-vous sont donnés pour 2023.

Les présentations se font en français ou en anglais, selon la préférence de l’intervenant. Une interprétation simultanée vers l’anglais et le français est disponible.

FR

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2023

Ten experts speak on stage for six minutes each before an audience of up to 600 people. This is the business club’s not-to-be-missed monthly flagship event. Eight sessions are scheduled for 2023. Presentations are given in French or English, depending on the speaker’s preference. Simultaneous translation into English and French is available.

EN

10�6 Technologie PwC Crystal Park 01.2019

25.01.2023 (18:30 – 21:30)

28.02.2023 (18:30 – 21:30)

25.04.2023 (18 : 30 – 21:30)

10×6 Leading CIOs’ challenges

10×6 Women on board

10×6 PME: scale me up!

Trois années après son premier listing « 100 femmes pour votre conseil d’administration », Paperjam en sort une nouvelle version. À la veille de la publication du magazine, la scène du 10×6 accueille 10 témoignages illustrant la diversité des parcours et des points de vue, et certainement les bénéfices apportés par la féminisation des conseils d’administration.

FR

Dix CIO partagent leurs principaux challenges à relever en 2024 dans leurs secteurs respectifs : place financière, services, industrie, institutions. Seront abordés les thèmes de la cybersécurité et du cloud lors de ce 10×6 qui réunira des experts tech de grandes entreprises et institutions comme des fournisseurs.

FR

Ten CIOs share the main challenges to be faced in 2024 in their respective sectors: financial centre, services, industry, institutions.

Cybersecurity and the cloud will undoubtedly be discussed during this 10×6, which will bring together tech experts from large companies and institutions as well as suppliers.

EN

FR

Three years after its first “100 women for your board” listing, Paperjam releases a new edition. On the eve of the magazine’s publication, the 10×6 stage hosts 10 testimonials on diversity of background and perspectives and the benefits of having more women on boards of directors.

EN

Colonne vertébrale de l’économie luxembourgeoise, les PME font preuve d’inventivité et de pragmatisme pour accélérer et structurer leur croissance de façon échelonnée. Innover, recruter, produire, vendre, lever des fonds : ces dirigeants cumulent les défis. Ils sont à l’honneur lors de ce 10×6.

As the backbone of the Luxembourg economy, SMEs are showing inventiveness and pragmatism in order to accelerate and structure their growth in a staggered way.

Innovating, recruiting, producing, selling, raising funds: these leaders face many challenges. They will be honoured at this 10�6.

EN

Athénée de Luxembourg

Athénée de Luxembourg

Athénée de Luxembourg

Eric Lippert CIO, OneLife 10�6 ICT : Dix grands projets IT – 11.2016

Carine Feipel Chair, ILA 10�6 Women on board – 02.2020

Bruno Van de Vloet CEO & founder, Advisory Key 10�6 Leadership: Corporate cultures – 01.2020

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16.05.2023 (18:30 – 21:30)

20.06.2023 (18:30 – 21:30)

11.07.2023 (18:30 – 21:30)

10×6 10×6 10×6 Alternative Architecture Talent investments + Workspace acquisition La gestion d’actifs alternatifs est une expertise mondialement reconnue de la place financière luxembourgeoise. Ces classes d’actifs, moins liquides que les investissements traditionnels, donnent lieu à une diversité de véhicules et de stratégies d’investissement que nous aborderons lors de ce 10×6.

FR

Alternative asset management is a globally recognised expertise of the Luxembourg financial markets. These asset classes, which are less liquid than traditional investments, give rise to a diversity of investment vehicles and strategies, which will be discussed at this 10�6.

EN

Dix bureaux d’architectes au Luxembourg présentent leur sélection de projets d’espace de travail. L’occasion d’appréhender, par exemple, les nouveaux usages et les innovations dans la conception, le développement et l’aménagement de bureaux ou de sites de production industrielle.

FR

Ten architectural offices in Luxembourg present their selection of workspace projects.

This is an opportunity to learn about new uses and innovations in the design, development and layout of offices and industrial production sites.

EN

Athénée de Luxembourg

Forum Geesseknäppchen

Labour shortage is certainly the most burning issue of the last few years, as it affects all sectors. How to recruit? In this 10�6 and in the Paperjam supplement, experts and HR managers share their best practices for attracting, hunting, selecting, recruiting and onboarding talents.

EN

Athénée de Luxembourg

Denise Voss Chairperson, Alfi 10�6 Finance : Le futur de la Place – 01.2016

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Problématique certainement la plus brûlante de ces dernières années, la pénurie de maind’œuvre touche tous les secteurs. Comment recruter ? Dans ce 10×6 et le supplément Paperjam, experts et DRH partagent notamment leurs bonnes pratiques pour attirer, chasser, sélectionner, recruter et onboarder les talents.

FR

Tatiana Fabeck Fondatrice, Fabeck Architectes 10�6 Architecture : Grandes livraisons – 10.2017

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Thibault Beuken — Administrateur délégué, Huxley Banking & Financial Services 10�6 RH : Le bonheur est rentable – 05.2017

Daniela Klasen-Martin Crestbridge 10�6 Expat women – 03.2017

Bob Kneip Chairman, Kneip 10�6 Entrepreneurs : success stories – 03.2013

Sarah Mellouet Économiste, Fondation Idea 10�6 Business innovation – 06.2018

Vincent Ilardo Project coordinator, Reynaers Aluminium 10�6 Green architecture – 05.2019

Polina Montano Job Today 10�6 Entrepreneuriat – 10.2019

Philippe Depoorter Membre du comité exécutif, Banque de Luxembourg 10�6 Profession : passionné(e) – 10.2016

Thomas Seale Les Templiers de Provence 10�6 Place financière – 03.2017

Runa Khan Founder & Executive Director, Friendship 10�6: Female Leadership – 03.2019

Patrick Kersten Founder & board member, Doctena 10�6 Entrepreneurship – 10.2019

Carole Muller CEO, Fischer 10�6 Entrepreneurship – 10.2019

Serge Krancenblum Chairman, IQ-EQ 10�6 Place financière – 03.2017

Aude Lemogne Co-founder & Director, Link Management 10�6 Women on Board – 02.2020

2024

24.10.2023 (18:30 – 21:30)

21.11.2023 (18:30 – 21:30)

10×6 Successful strategies

10×6 10×6 Generation Z Female founders

De la théorie à la pratique : 10 dirigeants partageront le récit de la conception et de l’implémentation de leur stratégie d’entreprise.

Industrie ou services, du business plan initial à l’exit réussi, que nous enseigne l’épreuve de la réalité ?

FR

From theory to practice: 10 leaders will share the story of the design and implementation of their business strategy.

Industry or services, from the initial business plan to the successful exit, what does the reality check teach us?

EN

Athénée de Luxembourg

Génération la plus connectée, les zoomers (jusqu’à 27 ans aujourd’hui) succèdent aux millennials et arrivent progressivement sur le marché du travail. Que ressentent, que désirent et comment réfléchissent ces nouveaux consommateurs, ces nouveaux citoyens, employés, collègues, voire même déjà patrons ?

Dix témoignages inspirants de jeunes orateurs et oratrices.

27.02.2024 (18:30 – 21:30)

FR

The most connected of all generations, the zoomers (up to 27 years old today) are succeeding the millennials and are gradually entering the labour market. What do these new consumers, citizens, employees, colleagues and even bosses feel, want and think? Ten inspiring testimonials from young speakers.

EN

Encore minoritaires parmi les entrepreneurs, 10 femmes créatrices d’entreprise partagent le récit de leur aventure lors de ce 10�6. L’occasion de mesurer, entre autres, la diversité des visions, des valeurs, des stratégies, et de s’en inspirer.

FR

Still a minority among entrepreneurs, 10 women entrepreneurs share the story of their adventure during this 10�6. An opportunity to measure the diversity of visions, values and strategies (among others), and to draw inspiration from them.

EN

Athénée de Luxembourg

Athénée de Luxembourg

Claude Strasser Président, Post Luxembourg 10�6 Stratégies d’entreprises 12.2013

Ivo Silva Co-founder, FrëschKëscht 10�6 Talents: Next generation – 09.2020

Ilana Devillers Founder & CEO, F4A 10�6 Women: Leaders’ role models – 02.2022

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Shows & Awards

Des awards nights prestigieuses, des cérémonies qui célèbrent les idées, les équipes et les personnes.

FR

Prestigious awards nights, ceremonies to celebrate ideas, teams and people.

EN

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Paperjam Top 100 Rockhal 12.2018

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2022

2022

25.10.2022 (17:30 - 21:00)

13.12.2022 (17:30 - 22:30)

IMS x Paperjam Paperjam + Top 100 Delano Sustainability Awards

Le classement des décideurs économiques les plus influents du Luxembourg, dont la cérémonie d’annonce des lauréats a lieu dans le cadre d’un dîner de gala en présence d’un millier de décideurs économiques et politiques.

Un rigoureux travail des sept membres du jury indépendant précède cette remise de prix, afin d’établir la liste des 100 décideurs économiques les plus influents du Luxembourg.

FR

Cérémonie organisée en collaboration avec IMS – Inspiring More Sustainability. Les awards récompensent les meilleures pratiques nationales mises en place en matière de développement durable dans des organisations au Luxembourg, et ce dans les catégories suivantes : People, Planet, Prosperity et Sustainability Team.

FR

Ceremony organised in collaboration with IMS – Inspiring More Sustainability. The awards recognise national best practice in terms of sustainability in organisations in Luxembourg in the following categories: People, Planet, Prosperity and Sustainability Team.

EN

Media Awards Halle Victor Hugo 02.2020

Seated dinner Rockhal

Seated dinner PwC Crystal Park

Pit Hentgen, Caroline Mart & Marc Giorgetti Paperjam Top 100 Rockhal - 12.2018

The ranking of the most influential economic decision makers in Luxembourg, whose winners are announced at a gala dinner attended by a thousand economic and political decision makers. Seven independent jury members work hard in the run-up to this awards ceremony in order to establish the list of the 100 most influential economic decision makers in Luxembourg.

EN

The winners of the previous editions are: 2020 – Michèle Detaille 2018 – Norbert Becker 2016 – Marc Giorgetti 2014 – Pierre Ahlborn 2012 – Gaston Reinesch 2010 – Ernst Wilhelm Contzen 2008 – Romain Bausch 2006 – Michel Wurth

17.04.2023 (18:30 - 21:30)

11.05.2023 (18:30 - 22:30)

Paperjam Foodzilla Awards

LuxReal x Paperjam + Delano’s Real Estate Awards

Cérémonie qui récompense les meilleures tables dans une douzaine de catégories. Il s’agit de la deuxième édition de ce rendez-vous annuel à l’ambiance joyeuse et festive, en présence de nombreux professionnels de l’horeca et des membres foodistas.

FR

This ceremony rewards the best restaurants in a dozen categories. Now in its second edition, this annual event has a joyful and festive atmosphere and is attended by many horeca professionals and foodista members.

Cérémonie organisée en collaboration avec l’association LuxReal. Les awards récompensent les meilleurs projets de real estate dans les catégories suivantes :

FR

EN

Franz Fayot Paperjam Recovery Awards 12.2021

This award ceremony is organised in collaboration with the LuxReal association and rewards the best real estate projects in the following categories:

EN

• Building Affordable housing Housing Offices Sustainable development Out of category

• Funds Innovation ESG

• People Best personal contribution

Seated dinner Forum Geesseknäppchen

Sasha Baillie Start-up Stories Awards 12.2019

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Lydie Polfer Paperjam's Real Estate Seated Dinner Athénée de Luxembourg - 09.2021

27.09.2023 (18:30 - 22:30)

28.11.2023 (18:30 - 22:30)

Paperjam’s 3rd Real Estate Seated Dinner Party

Paperjam + Delano’s Finance Awards Pilier de l’économie luxembourgeoise, la place financière s’est développée depuis les années 50 pour devenir une plateforme européenne de premier plan pour les institutions financières internationales. Cette cérémonie récompense les personnes qui ont pensé la Place, qui ont permis sa croissance, ont structuré des produits et/ou qui la représentent à l’international, des visionnaires de la première heure aux rising stars.

FR

Rendez-vous annuel de la communauté real estate et finance. Un keynote speaker, un dîner de gala. Des conversations.

FR

This annual rendezvous with the real estate and finance community features a keynote speaker, a gala dinner and many conversations.

EN

A pillar of the Luxembourg economy, the financial centre has developed since the 1950s to become a leading European platform for international financial institutions. This awards ceremony rewards those who were instrumental in the creation of the financial centre, its development, the structuring of its products and/or those who represent it internationally.

EN

Casino 2000

Nicolas Mackel 10x6 Finance: 5.000 milliards d’opportunités Centre culturel Tramsschapp - 03.2019

Seated dinner Casino 2000

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Paperjam Top 100 Grand Théâtre de la Ville de Luxembourg 12.2016 2024

12.12.2023 (17:30 - 22:30)

10.12.2024 (17:30 - 22:30)

Paperjam + Delano 2024 Luxembourg Trend Makers

Paperjam Top 100 Le classement des décideurs économiques les plus influents du Luxembourg, dont la cérémonie d’annonce des lauréats a lieu dans le cadre d’un dîner de gala en présence d’un millier de décideurs économiques et politiques.

Un rigoureux travail des sept membres du jury indépendant précède cette remise de prix, afin d’établir la liste des 100 décideurs économiques les plus influents du Luxembourg.

FR

Un événement prestigieux avec, sur scène, les personnalités élues par les électeurs luxembourgeois lors des élections 2023, les lecteurs de Paperjam et Delano et les journalistes des rédactions de Paperjam et Delano.

FR

The ranking of the most influential economic decision makers in Luxembourg, whose winners are announced at a gala dinner attended by a thousand economic and political decision makers. Seven independent jury members work hard in the run-up to this awards ceremony in order to establish the list of the 100 most influential economic decision makers in Luxembourg.

EN

A prestigious event where the personalities on stage are elected by Luxembourg voters in the 2023 elections, Paperjam and Delano readers and journalists from the Paperjam and Delano editorial offices.

EN

Seated dinner Rockhal

CEO- and Entrepreneurs-Only

The winners of the previous editions are: 2020 – Michèle Detaille 2018 – Norbert Becker 2016 – Marc Giorgetti 2014 – Pierre Ahlborn 2012 – Gaston Reinesch 2010 – Ernst Wilhelm Contzen 2008 – Romain Bausch 2006 – Michel Wurth

Michèle Detaille Paperjam Top 100 PwC - 12.2020

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CEO- and EntrepreneursOnly Cocktails Deux fois par saison, les CEO- and EntrepreneursOnly Cocktails réunissent les principaux dirigeants et créateurs d’entreprise du pays. La première édition de 2023 (le 9 février) accueillera sur scène le décideur économique le plus influent du Luxembourg, élu lors du Paperjam Top 100 de 2022. La summer edition est, quant à elle, traditionnellement une garden party.

FR

Twice a year, the CEO- and Entrepreneurs-Only Cocktails bring together the main business leaders and entrepreneurs of the country. The first edition in 2023 (on 9 February) will welcome on stage the most influential economic decision-maker of Luxembourg elected at the 2022 Paperjam Top 100. The summer edition is traditionally a garden party.

EN

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CEO- and Entrepreneurs-Only Cocktail Summer Edition 2022 The British Ambassador's Residence

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Social

Cocktails, breakfasts, lunchs, soirées ou dégustations...

70 rendez-vous pour développer son réseau dans des cadres inattendus et conviviaux.

FR

Cocktails, breakfasts, lunches, parties or tastings...

70 meetings to develop your network in unexpected and friendly settings.

EN

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Tasting Vinoteca 02.2018

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Paperjam Open Kikuoka Country Club 07.2019

13.06.2023

Paperjam + Delano Open Journée golf avec 25 équipes corporate (deux joueurs par équipe). Parallèlement, une initiation pour 60 joueurs débutants. Pour terminer, un networking closing cocktail pour 200 personnes.

FR

A day of golf featuring 25 corporate teams (with two players per team) and an initiation session for 60 beginners. To finish, a closing networking cocktail for 200 people.

EN

Paperjam Open Kikuoka Country Club 07.2019

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Paperjam Open Kikuoka Country Club 07.2019

New Members’ Breakfasts Tout au long de l’année, le business club propose à ses nouveaux membres de participer à un New Members Breakfast pour découvrir le fonctionnement du club. Sont invités : dirigeants et responsables Communication ou RH.

FR

Throughout the year, the business club offers new members the opportunity to take part in a New Members Breakfast to find out more about how the club works. Who is invited? The directors and communications or HR managers.

Déjeuners Carrousel Du speed networking par excellence.

Un déjeuner, trois services, des tables de quatre convives et un changement de table à chaque plat, soit neuf contacts directs en un déjeuner.

FR

This is speed networking par excellence.

One lunch, three courses, tables of four with a change of seating after each course, which means nine direct contacts over one lunch.

EN

EN

Calendrier

Let’s Taste Soirées de dégustation 100 % conviviales pour développer son réseau professionnel.

Les soirées vin sont réservées à des cibles spécifiques (Women, Expats, Founders), tandis que les soirées chocolat et gin permettent de se retrouver entre membres amateurs, tous secteurs confondus.

FR

100% convivial tasting evenings to develop your professional network. The wine evenings are reserved for specific groups (women, expats, founders), while the chocolate and gin ones allow members from all sectors to get together.

EN

20.01.2023 10.02.2023

Calendrier

31.03.2023 (TBC)

02.03.2023 : Let’s Taste: Wine – Women-Only

28.04.2023

06.04.2023 : Let’s Taste: Chocolate

26.05.2023

25.05.2023 : Let’s Taste: Wine – Expats-Only

Calendrier

30.06.2023

08.06.2023 : Let’s Taste: Gin

04.01.2023

15.09.2023

05.10.2023 : Let’s Taste: Wine – Founders-Only

18.01.2023

06.10.2023

01.02.2023

10.11.2023

15.02.2023

01.12.2023

08.03.2023 22.03.2023 05.04.2023 19.04.2023 03.05.2023 23.05.2023 07.06.2023 28.06.2023 04.07.2023 06.09.2023 26.09.2023 04.10.2023 18.10.2023 26.10.2023 08.11.2023 15.11.2023 06.12.2023 14.12.2023

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Delano Live: The retail Wine Business Knokke Out 09.2019

TGIF Lunch Les vendredis, c’est une conversation à 12 personnes lors d’un lunch informel.

TGIF − Thank God it’s Friday est un nouveau rendez-vous autour des thèmes Leadership, HR, Marketing et Under 50. Ces lunchs ont lieu au Café des initiatives de Maison Moderne, au 10, avenue de la Liberté, à partir de janvier 2023.

Chaque vendredi, hors vacances scolaires luxembourgeoises.

FR

These 12-person conversations take place over an informal lunch every Friday.

TGIF − Thank God it’s Friday is a new opportunity to meet and discuss topics such as Leadership, HR, Marketing and Under 50.

These lunches will take place every Friday (except during the Luxembourg school holidays) at Maison Moderne’s Café des initiatives, 10, avenue de la Liberté, from January 2023.

EN

TGIF Leadership Lunch 20.01.2023 03.03.2023 31.03.2023 12.05.2023 30.06.2023 06.10.2023 10.11.2023 08.12.2023

TGIF HR Lunch 27.01.2023 10.03.2023 21.04.2023 26.05.2023 15.09.2023 13.10.2023 17.11.2023 15.12.2023

TGIF Marketing Lunch 03.02.2023 17.03.2023 28.04.2023 09.06.2023 22.09.2023 20.10.2023 24.11.2023

TGIF Under 50 Lunch 10.02.2023 24.03.2023 05.05.2023 16.06.2023 29.09.2023 27.10.2023 01.12.2023

23.02.2023 (18:30 - 21:30)

Delano Party Wild Wild West 01.2011

Delano turns 5 Miami Beach Party 03.2016

London Calling 02.2012

Delano turns 13.

Anniversary Party C’est le retour des grandes soirées Delano.

Des moments afterwork festifs qui réunissent de nombreux expats anglophones, mais aussi des Luxembourgeois, pour fêter le principal média anglophone du Luxembourg.

FR

The big Delano parties are back. These festive after-work events bring together many English-speaking expats and Luxembourgers to celebrate the main English-speaking media in Luxembourg.

EN

Melusina

13.07.2023 (18:30 - 21:30)

Delano Party Wild Wild West 01.2011

London Calling 02.2012

Delano’s Expat Guide Release Party Soirée de lancement du guide annuel indispensable pour les expats. Partage d’expériences, coups de cœur et bons plans entre nouveaux arrivants et expats de longue date de toutes nationalités.

FR

Launch party of the annual guide for expats. Long-time expats of all nationalities share experiences, highlights and tips for newcomers.

EN

Melusina

Delano turns 5 Miami Beach Party 03.2016

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Academy Centre de formation agréé par l’État avec un portfolio ambitieux et des formations éligibles aux aides de l’État, l’Academy propose plus de 200 formations en 2023, dont la moitié est programmée, et l’autre moitié on demand.

Ces formations sont ouvertes à l’ensemble des salariés des entreprises membres et se déclinent sous des formats variés, avec de l’apprentissage en hard skills et en soft skills.

FR

A state-approved training centre with an ambitious portfolio and training courses that are eligible for state aid, the Academy offers over 200 training courses in 2023, half of which is scheduled, and the other half is “on demand”.

These courses are open to all employees of member companies and come in a variety of formats, including hard and soft skills trainings.

EN

36

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Journée de workshops 06.2018

20 2 3

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Off the record Peer-to-peer learning Sur un sujet, un dirigeant partage les bonnes pratiques de son entreprise. Cet échange informel entre pairs – comptez 20 participants – se déroule dans un cadre confidentiel et bienveillant. Ce qui se dit ici est off the record. On apprend ensemble, on partage et on échange. Les deux interventions d’une heure (20 minutes de présentation, 40 minutes de discussion) sont entrecoupées par un light lunch.

Quatre sessions se tiendront en 2023.

FR

A manager shares the best practices of their company on a given topic. This informal peer-to-peer exchange, with up to 20 participants, takes place in a confidential and friendly setting. What is said here is off the record.

We learn together, we share, we exchange.

The two one-hour interventions (20 minutes of presentation, 40 minutes of discussion) are interspersed with a light lunch. There are four workshops in 2023.

EN

Dates

07.02.2023 : Communication & Marketing 07.03.2023 : Human Resources 15.06.2023 : Tech 19.12.2023 : Leadership

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20 2 3

Journée de workshops Parc Hotel Alvisse 02.2019

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Workshops Des moments d’apprentissage et d’inspiration dans un format compact de trois heures et organisés en petits groupes, permettant un véritable échange entre participants et avec le formateur.

Les workshops sont structurés en sept cycles.

En hard skills : Communication, Marketing & Sales, Finance & Accounting, Human resources, Legal, Strategy & Operations ; ainsi qu’en soft skills : Management & Leadership, et Personal development.

Les workshops auront lieu à Neimënster, selon ces horaires :

Moments of learning and inspiration are delivered in a compact three-hour format and organised in small groups, allowing for a proper exchange of views between participants and with the teacher.

The workshops are structured in seven cycles.

In hard skills: Communication, Marketing & Sales, Finance & Accounting, Human resources, Legal, Strategy & Operations. In soft skills: Management & Leadership, and Personal development.

Workshops will take place in Neimënster according to this timetable:

FR

EN

Journée de workshops 04.2018

40

20 2 3

FR

• • • •

Accueil (08:30) Workshops – première partie (09:00-10:30) Coffee break Workshops – deuxième partie (10:45-12:00)

Les workshops se tiennent soit en français, soit en anglais. La langue du texte descriptif renseigne sur la langue du workshop.

EN

• • • •

Welcome (08:30) Workshops – first part (09:00-10:30) Coffee break Workshops – second part (10:45-12:00)

The workshops will be held either in French or in English. The language of the descriptive text indicates the language the workshop will be held in.

02.02.2023

10.01.2023

• Content marketing

Cycle : Communication, Marketing & Sales

Par Christel Medoc, directrice chez Agence Code M. Apprenez à construire un message ciblé pour augmenter la visibilité de votre marque et transformer les visiteurs des différents canaux digitaux en consommateurs.

FR

Niveau

Confirmé

•••

• Taxation –

Fundamentals of taxation in Luxembourg

• Définir et optimiser

• Developing

• Bien gérer

Cycle : Human resources

Cycle : Communication, Marketing & Sales

Cycle : Human resources

Par Natacha Beicht-Claude, founder & CEO chez RH Partner.

Aligner la stratégie RH à la stratégie de l’entreprise à court, moyen et long termes pour replacer l’humain au centre des décisions.

EN

By Daniel Eischen, co-founder & managing partner at Concept Factory. Master the fundamental techniques of storytelling in order to convey an impactful message to your audience.

FR

Niveau

Level

Niveau

sa stratégie RH

FR

Confirmé

•••

• Defining your business plan

Cycle : Finance & Accounting

Cycle : Strategy & Operations

By Vanessa Vukovic, responsable paie at PM-International.

Master the basics of the Luxem­ bourg tax system and the analysis of the different types of taxes, applicable or not, depending on the legal form of the company.

EN

Level

Intermediate

EN

Beginner

•••

• Droit des contrats Cycle : Legal

By Jean-Luc Bermes, Team Manager - Corporate Banking at Spuerkeess. Discover the keys to a successful business plan in the context of the creation or takeover of your company.

Level

•••

• Agilité quotidienne Cycle : Personal development

Par Caroline Pellegrini, business development advisor chez NautaDutilh. Ce workshop aborde les conditions de création et de conclusion d’un contrat, ainsi que son application et les conséquences juridiques qui en résultent.

Par Simon Calande, préparateur mental et coach en performance chez CreAltitude.

Faire de l’agilité un état d’esprit pour accomplir les missions du quotidien et mener chaque projet efficacement pour mieux faire face aux risques et aux incertitudes.

Niveau

Niveau

FR

Confirmé

•••

• Engager et

responsabiliser ses collaborateurs

Cycle : Management & Leadership

Par Florence Delacour Le Petit, director–Executive & Strategic Consulting chez Initio. Apprenez à décoder le niveau d’engagement des collaborateurs pour comprendre quels peuvent être les freins à leur engagement, et mettre en place des actions concrètes visant à les responsabiliser davantage.

FR

Niveau

Confirmé

FR

Confirmé

•••

• Networking

Cycle : Personal development

By Pedro Castilho, owner at Verbalius. This workshop explains the dos and don’ts of networking, while having fun and effectively developing your professional network.

EN

Level

All publics

•••

storytelling

Intermediate

l’onboarding

•••

Confirmé

• Risk management Cycle : Finance & Accounting

By Luc Neuberg, chairman of the board of directors at Alrim.

Understand the risks that threaten the continuity of your business in a rapidly changing structural and digital environment.

EN

Level

Beginner

Par Céline Campi-Blain, director chez Eivilux. Découvrez les clés d’une intégration réussie en entreprise. Bonnes pratiques et exemples concrets seront au menu de ce workshop.

•••

•••

• Les leviers

de financement de son activité

Cycle : Strategy & Operations

Par Thomas Holter, CEO de Zenit Luxembourg. Ce workshop sensibilise aux différents moyens de financement, selon les étapes-clés de la croissance du capital et de sa consolidation.

FR

Niveau

•••

• Droit du travail –

Débutant

Cycle : Legal

sa concentration au quotidien

Fondamentaux

Par Anne Charton, avocat à la cour & partner chez Thewes Reuter.

Actualisez vos connaissances sur le droit du travail au sein du Grand-­Duché en acquérant les principes fondamentaux, vous assurant ainsi une meilleure pers­pective de l’environnement légal de vos activités.

FR

Niveau

Débutant

•••

• Optimiser

Cycle : Personal development

Par Thierry Delperdange, founder & CEO de Communication Coaching & Développements. Améliorer les capacités de concentration et atteindre une bonne efficience dans les missions de tous les jours.

FR

Niveau

Débutant

•••

• Manager par objectifs • Comprendre et Cycle : Management & Leadership Par Danièle Picard, business coach & owning director chez Pyxis Management. Apprenez à valoriser le travail à travers les techniques du management par objectifs, un modèle durable répondant à l’émancipation professionnelle des collaborateurs.

FR

Niveau

Confirmé

•••

employer la process communication

Cycle : Personal development

Par François Leclercq, owner & manager chez TakeOff Coaching.

La process communication donne les outils pour améliorer les relations entre les collaborateurs, optimisant ainsi le travail d’équipe et l’organisation de la société.

FR

Niveau

Débutant

•••

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•••

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09.03.2023

13.04.2023

• Developing your brand • Développer Cycle : Communication, Marketing & Sales

By Claude Muller, managing director at Comed. At a time when digital tools have become fundamental in communication, learn how to make your activities known and generate a loyal clientele.

EN

Level

Intermediate

•••

• Compliance –

Les fondamentaux

Cycle : Finance & Accounting

Par Sophie Pierini, avocat à la cour. Prenez connaissance des principes fondamentaux du cadre financier et légal du Grand-Duché, pour comprendre les normes à respecter selon vos activités.

FR

Niveau

Débutant

•••

• Employment law – Managing end of contracts

Cycle : Legal

By Mario Di Stefano, founding partner of DSM. Understand the disputes that may arise at the end of contracts to ensure that your business thrives, without failing to comply with legal requirements.

EN

Level

Intermediate

•••

• Devenir un manager innovant

Cycle : Management & Leadership

Par Wilfrid Lagrange, country manager chez Devoteam. Dans un environnement en perpétuelle mutation, découvrez les nouvelles méthodes de management adaptées aux enjeux actuels et à l’émancipation des collaborateurs.

• Gérer les relations

• Assessment of

Cycle : Human resources

Cycle : Communication, Marketing & Sales

Cycle : Human resources

Par Lauriane Marlier, CEO & time sharing HR director chez RH Lab. Optimiser l’image de marque afin de répondre aux défis du recrutement en mettant en lumière les valeurs prônées par la culture interne de l’entreprise.

FR

Par Patrick Lesage, directeur fondateur chez Takaneo. Apprenez à concevoir une stratégie de relations presse performante pour obtenir de meilleures retombées dans les médias et développer votre réseau auprès des médias et journalistes.

EN

Niveau

Niveau

l’employer branding

FR

Confirmé

•••

• Obligations of

the company director and business law

Cycle : Strategy & Operations

By Robert Goerend, partner at Luther. This workshop raises awareness of the notions of business law in Luxembourg in order to know the legal responsibilities as a company director.

EN

Level

Intermediate

•••

• Communicating well in business relationships

presse

Débutant - Confirmé

•••

• Compliance – AntiMoney Laundering

Cycle : Finance & Accounting

By Anthony Cardinaux, consultant risk & compliance at BLL Consulting. Understand the risks of money laundering in this workshop that outlines current legislation and ways to combat financial sector abuse.

EN

Level

Intermediate

•••

• Droit de la sécurité

sociale pour frontaliers

Cycle : Legal

By Gayle Terzis, founder – executive coach ICF & career coach at Boost Up. As commu­ nication is at the heart of a well-functioning company, discover how to optimise cooperation and teamwork through good practices.

Par Nadège Bertrand, HR business partner senior chez Securex. Les frontaliers ont droit aux mêmes prestations de santé qu’un résident luxembourgeois.

Ce workshop présente les autres dispositifs qui s’offrent aux frontaliers, et les façons d’obtenir les remboursements des dépenses de santé.

Level

Niveau

Cycle : Personal development EN

Beginner

•••

FR

Confirmé

•••

FR

Niveau

Confirmé

•••

• Learn how to build

• Développer des

Cycle : Personal development

Cycle : Management & Leadership

By Pedro Castilho, owner at Verbalius. Have all the keys in hand to effectively present your project and convince your interlocutor in just a few minutes.

FR

Level

Niveau

your elevator pitch

EN

All publics

42

•••

20 2 3

feed-back constructifs

Par Brigitte Annet, cofondatrice de Coherence. Maîtriser les étapes et bonnes pratiques pour réaliser des feed-back constructifs et engager les collaborateurs.

Confirmé

•••

employees

By Nele Segers, senior HR business partner, head of learning & development Luxembourg at IQ-EQ. Discover the best practices for conducting a performance review that helps employees progress and anticipates the company’s future needs.

Level

Intermediate

•••

• Developing your business strategy

Cycle : Strategy & Operations

By Renaud Barbier, independent management consultant & interim manager.

Learn how to make strategic choices and implement your action plan to develop your business strategy.

EN

Level

Intermediate

•••

• Gestion du temps et des priorités

Cycle : Personal development

Par Peggy Tarillon, fondatrice et coach chez Hollynx. Ce workshop propose outils et bonnes pratiques pour apprendre à prioriser ses tâches et gérer le temps disponible pour chacune des missions.

FR

Niveau

Tout public

•••

• Optimise

collaborative working

Cycle : Personal development

By Anja Lenaerts, private banker at ING Luxembourg.

Develop collaborative work within your teams to understand how it works and foster communication.

EN

Level

Intermediate

•••

25.05.2023

• Développer le SEO

Cycle : Communication, Marketing & Sales

Par Thierry Ehrhardt, directeur chez Groupe Get. Comprenez les mécanismes informatiques et les outils qui améliorent le référencement des sites de votre entreprise, gagnant ainsi en visibilité.

FR

Niveau

Confirmé

•••

• Private equity - Basics Cycle : Finance & Accounting

By Stéphane Pesch, CEO at LPEA. Discover the principles of private equity to improve the growth of your business and learn how to limit the risks associated with this means of financing.

EN

Niveau

Beginner

•••

• Social security law in Luxembourg

Cycle : Legal

By Patricia Dupuis, juriste droit social et fiscalité & Ralf Gilch, juriste at BDO Advisory. Update your knowledge of social security in the Grand Duchy to better understand the Luxembourg system, its rights and obligations.

EN

Level

Beginner

•••

• Manager des

comportements difficiles

Cycle : Management & Leadership

Par Joy Petit, CEO–coach, formatrice et equicoach chez N’Joy Coaching & Formation. Apprenez à gérer des situations délicates et à adapter vos techniques de management selon l’attitude de vos collaborateurs à travers des pratiques concrètes.

FR

Niveau

Confirmé

•••

06.06.2023

• Gestion de la mobilité

• LinkedIn et

• Prévenir les risques

Cycle : Human resources

Cycle : Communication, Marketing & Sales

Cycle : Human resources

Par Chloé Baumann, Occupational Psychologist – Deputy director chez Pétillances.

Dans un contexte d’internationalisation des services et d’adaptation au télétravail, optimisez la mobilité des collaborateurs et favorisez leur émancipation professionnelle.

FR

Par Nahima Mayouche, international business development manager chez Social Seeder.

Découvrez les clés pour communiquer efficacement sur LinkedIn et développez concrètement votre attractivité en y transmettant les valeurs de votre entreprise.

FR

Niveau

Confirmé

Niveau

Niveau

des collaborateurs

FR

Confirmé

•••

• Developing

innovation in your business

Cycle : Strategy & Operations

By Edouard Nollet, senior manager at PwC Experience Center at PwC. This workshop raises awareness of new tools and processes to adapt your structural organisation to modern, digital challenges.

EN

Level

Intermediate

•••

• Exposer ses idées

e-réputation

psychosociaux

•••

Confirmé

• PSF – Bonds

Cycle : Finance & Accounting

By Vlad Pomîrleanu, business analyst at Alpha FMC. This workshop introduces the obligations of financial sector professionals with regard to the requirements of the Luxembourg legal framework.

EN

Level

Intermediate

•••

• Intellectual property fundamentals

Cycle : Legal

Niveau

Level

Débutant

•••

EN

Beginner

•••

• Management

Cycle : Personal development

Cycle : Management & Leadership

Par Rudy Lafontaine, coach, consultant & formateur de Dots.

Apprenez à prendre les meilleures décisions à travers une structure de raisonnement fiable et logique, adaptée à diverses situations.

FR

FR

Niveau

Confirmé

•••

Par Emmanuel Gay, partner chez Resultance. Dans un environ­ nement en perpétuelle mutation technologique, économique et sociale, apprenez à adapter vos qualités de manager en fonction des défis de votre société.

Confirmé

•••

et développer l’intelligence collective

Cycle : Personal development

Par Lydia Haan-Fleurent, associée chez Feeling Formation & Coaching. Découvrez les principes et les méthodes de management liés à l’intelligence collective, proposant une symbiose et une coordination efficiente de vos collaborateurs dans l’exercice de vos activités.

FR

•••

• Utiliser le mind

mapping avec efficacité

Cycle : Personal development

Par Jason Tumsonet, business developer chez Empirys. Optimisez les brainstormings à partir d’outils innovants et interactifs qui struc­turent et font émerger vos idées avec plus d’aisance.

FR

Niveau

Débutant

20 2 3

•••

• Comprendre

Confirmé

du changement

Niveau

By Véronique Schlick, senior product & project manager at Banque Internationale à Luxembourg. Learn how to optimise your operations by building key tools to manage your activities according to defined and precise objectives.

EN

Niveau

• Optimiser la prise de décision

Cycle : Strategy & Operations

Intermediate

Par Alain Bock, fondateur de B-Innuendo. Prenez connaissance des techniques de communication qui permettent de transmettre vos idées à vos collaborateurs avec clarté, conviction et pertinence.

FR

•••

• Create your dashboard and define your KPIs

Level

By Olivier Laidebeur, managing partner at Laidebeur & Partners.

Be aware of the legislation of the Grand Duchy which defines and protects the intellectual property of companies, thus preserving the image and tools developed by your brand.

Cycle : Personal development

Par Christopher Frères, head of human resources au Luxembourg Stock Exchange. Ce workshop sensibilise à l’appréhension des risques psychosociaux qui peuvent affecter les collaborateurs avec des bonnes pratiques et des exemples concrets.

•••

43

14.09.2023

• Gérer ses

communautés sur les réseaux

Cycle : Communication, Marketing & Sales

Par Marine Profeta, founder & CEO de Brune Agency. Ce workshop donne toutes les clés pour élaborer une stratégie de contenu qui suscite l’engagement des communautés sur les réseaux sociaux.

FR

Niveau

Confirmé

•••

• Mifid II – Comprendre les marchés financiers

Cycle : Finance & Accounting

Par Grégory Guilmin, founder chez GG Smile. Ce workshop offre un panorama de la directive concernant les marchés d’instruments financiers, qui vise à assurer plus de sécurité, de transparence et de fiabilité.

FR

Niveau

Confirmé

•••

• AML – Trade law Cycle : Legal

By Roger Tafotie, PhD, advisor & researcher at The Blockchain Academy. Understand the challenges of the fight against money laundering and terrorist financing in order to better understand the risks to which your company may be exposed.

EN

Level

Intermediate

•••

• Developing

your leadership

Cycle : Management & Leadership

By Guy Benzeno, CEO & founder of Center Stage.

Understand how to establish your leadership to motivate your teams and encourage them to excel.

EN

Level

Intermediate

•••

31.10.2023

• Developing quality

• Develop and optimise

Cycle : Human resources

Cycle : Communication, Marketing & Sales

By Virginie Ducommun, marketing manager at Campus Contern. Find out how to make the workspace a motivating space and a source of performance for your employees.

EN

Level

Intermediate

of life at work

EN

Beginner

•••

• Identify and manage

your marketing strategy

By Marta Vacca-Vesela, marketing manager at Michelin.

Innovation and performance, discover the marketing tools to achieve them.

Level

•••

• Mifid II –

Investment funds

business opportunities

Cycle : Finance & Accounting

Cycle : Strategy & Operations

EN

By Andrea Bravo, senior associate consultant – Finance & Tax at Michael Page. Master the steps necessary to create your model to seize market opportunities.

By Katia Cassen, marketing & communication advisor at NautaDutilh. Update your knowledge of the European legislative framework that ensures the protection of a more efficient and transparent financial market.

Level

Level

EN

Intermediate

•••

• Non-verbal

communication

Cycle : Personal development

By Krisztina Benczik, senior project manager, Executive – Career – Performance coach at Tandm Coaching. Learn to decode body language to understand the unspoken words of your interlocutor and better communicate your messages.

EN

Level

Beginner

•••

• Apprendre à networker

Cycle : Personal development

Par Pedro Castilho, owner de Verbalius. Apprenez à aborder de potentiels clients ou fournisseurs et à mettre fin à des discussions interminables tout en développant votre réseau.

FR

Niveau

Débutant

•••

Intermediate

•••

• AML – Les fonda­ mentaux en droit pour les sociétés

Cycle : Legal

Par Aurélia Viémont, partner – Banking & Financial services chez CMS Luxembourg. Ce workshop présente les obligations légales des entreprises en matière de blanchiment d’argent et de conformité financière.

FR

Niveau

Débutant

•••

• Optimiser

• Développer la motivation des employés

Cycle : Human resources

Par Fanny Trovato, people & culture assistant manager chez Grant Thornton Luxembourg.

Dans le cadre d'une démarche humaine marquée par le progrès, découvrez des solutions pour inspirer vos collaborateurs au quotidien.

FR

Niveau

Débutant - Confirmé

• Bien diriger sa PME Cycle : Strategy & Operations

Par Julien Gondon, administrateur & directeur opérationnel chez Biac Log. Ce workshop dévoile les mécanismes de la gestion d’entreprise afin de développer les perspectives de réussite de votre PME.

FR

Niveau

Confirmé

l’organisation de ses idées

Cycle : Personal development

Par Krisztina Benczik, senior project manager, executive career chez Tandm Coaching. Techniques d’émancipation personnelle et moyens organi­sationnels sont présentés dans l’optique de mettre en exergue l’ordre et la clarté des idées.

FR

la performance de ses équipes

Niveau

Cycle : Management & Leadership

• Self-marketing

Par Gautier Despret, Regional Head of Private Debt Europe chez IQ-EQ. Maîtrisez des stratégies managériales innovantes afin de booster la cohésion et l’efficience de vos équipes.

FR

Niveau

Confirmé

•••

Tout public

•••

Cycle : Personal development

By Stéphane Compain, co-founder & CEO at LuxRelo | Relocation & Immigration Services. Perfect the art of talking about yourself to make yourself look good in any situation.

EN

All publics

20 2 3

•••

• Optimiser

Level

44

•••

•••

14.11.2023

• Développer et

optimiser sa stratégie de communication

Cycle : Communication, Marketing & Sales

Par Wladimir de Kéchilava, directeur général chez Yours – Business & Family Advisory.

Perfectionnez votre approche de communicant en maîtrisant les étapes-clés nécessaires à une stratégie de communication probante.

FR

Niveau

Confirmé

•••

• Understand the

banking and financial regulations for granting business credit

Cycle : Finance & Accounting

By Jean-Luc Bermes, team manager at Spuerkeess.

Understand the financial legislation and legal workings that encompass the banking sector.

EN

Level

•••

Intermediate

• Responsibilities

and obligations of the company director

Cycle : Legal

By Sandrine Grumberg, Sustainability Academy manager at IMS. Aimed at business leaders, this innovative workshop allows you to embody your function in a responsible manner.

EN

Level

Intermediate

•••

• Bien communiquer envers ses équipes et sa hiérarchie

Cycle : Management & Leadership

Par Saël Gramdi, building performance consultant chez Boydens. Adoptez les bonnes attitudes et les astuces pour gérer vos équipes et savoir communiquer en interne.

FR

Niveau

Tout public

• Construire une fiche de poste efficace

Cycle : Human resources

Par Andy Watriquant, headhunter – senior consultant chez Halian. Ce workshop dévoile les clés d’une fiche de poste attractive et structurée, mettant en lumière les qualités requises pour cibler les meilleurs candidats.

FR

Niveau

Confirmé

•••

• Finance

pour dirigeants

Cycle : Strategy & Operations

Par Gaetane Meilleur, managing director – expertcomptable chez AIBM. Affinez vos compétences en analyse financière pour améliorer la gestion et les résultats de votre structure.

FR

Niveau

Confirmé

•••

• Gérer ses émotions Cycle : Personal development

Par Mélanie Madziara, directrice chez Improve your Skills. Apprenez à contrôler vos émotions grâce à des méthodes d’analyse de vos sentiments et de vos besoins pour atteindre la maîtrise de soi.

FR

Niveau

Tout public

•••

• Apprendre à

construire son elevator pitch

Cycle : Personal development

Par Pedro Castilho, owner de Verbalius. Optimisez vos compétences dans l’optique de construire un argumentaire (elevator pitch) percutant et synthétique afin de porter votre projet vers la réussite.

FR

Niveau

Tout public

•••

•••

20 2 3

45

Advanced Trainings Des cycles de formation courts de 3 à 6 jours étalés sur une période de 3 à 6 mois pour approfondir un sujet via des modules réguliers et avec l’appui d’intervenants multiples dans des groupes de 25 participants maximum.

Les Advanced Trainings sont uniquement disponibles en français.

FR

Advanced Trainings are short cycles of 3 to 6 days, only available in French.

EN

Boostez Réussir la votre middle digitalisation management de votre entreprise Devenez un meilleur manager en approfondissant vos connaissances et compétences des fondamentaux du management Agile.

Public :

Managers

11.01.2023 & 18.09.2023

Maîtriser les fondamentaux du management

• • • •

Welcome breakfast (08:30) Formation première partie (09:00-10:30) Coffee break Formation deuxième partie (10:45-12:00).

Directeurs d’entreprise et décisionnaires, entrepreneurs

06.02.2023 & 25.09.2023

Digital disruption : Comment mettre en place une stratégie digitale dans votre entreprise ?

Savoir déléguer FR Par Béatrix Charlier, founder & CEO chez P’OP Consulting

15.03.2023 & 02.10.2023

Gestion du temps Par Tom Girardin, managing partner chez Pétillances FR

05.04.2023 & 16.10.2023

FR Par Danièle Picard, founder & CEO chez Pyxis Management

24.05.2023 & 06.11.2023

Les outils du manager Agile FR Par Thibault Beuken, transformation lead & management consultant chez Wemanity, et Sylvain Chery, co-founder & director chez Agile Partner

05.06.2023 & 27.11.2023

Passer à un management Agile FR Par Thibault Beuken, transformation lead & management consultant chez Wemanity, et Sylvain Chery, co-founder & director chez Agile Partner

46

Public :

Par Christopher Frères, head of human resources au Luxembourg Stock Exchange FR

Manager par objectifs Les Advanced Trainings auront lieu à la Chambre des salariés selon ces horaires :

Apprenez à mener votre projet de transformation digitale grâce à un partage des bonnes pratiques et des facteurs-clés de succès.

Vous découvrirez comment appréhender un projet de transformation digitale et comment accompagner le changement d’un point de vue humain.

05.01.2023

FR Par Emmanuel Gay, partner, et Marjorie Voghi, associate partner chez Resultance, et Antoine Ngo, CEO chez Metrum

22.02.2023

Data revolution : Comment exploiter vos données pour créer de la valeur ?

FR Par Emmanuel Gay, partner, et Marjorie Voghi, associate partner chez Resultance, et Antoine Ngo, CEO chez Metrum

06.03.2023

Digital transformation : Comment accélérer sa transformation digitale ?

FR Par Emmanuel Gay, partner, et Marjorie Voghi, associate partner chez Resultance, et Antoine Ngo, CEO chez Metrum

Public speaking Apprenez à impliquer votre audience en développant l’impact de votre storytelling et devenez un public speaker chevronné.

Public : Tous publics

22.03.2023 & 20.09.2023

Storytelling – La capacité d’attirer et retenir l’attention du public par les mots FR

Par Pedro Castilho, owner chez Verbalius

Développez votre stratégie commerciale Construisez votre stratégie commerciale et développez votre proposition de valeur et votre positionnement sur le marché avec les bonnes méthodes, tout en créant une relation client qualitative.

Public :

Directeurs d’entreprise et directeurs / managers commerciaux

27.04.2023 & 09.10.2023

Visuels – L’art d’illustrer les propos et de montrer au public de quoi on parle (slidologie) FR

Par Pedro Castilho, owner chez Verbalius

09.06.2023 & 30.11.2023

Émotions, voix et body language FR

Par Pedro Castilho, owner chez Verbalius

18.01.2023

Devenez un recruteur efficace et engagez vos collaborateurs Recrutez les profils les plus pertinents pour votre organisation en exprimant vos besoins réels. De la définition de la fiche de poste aux entretiens d’évaluation, en passant par les entretiens de recrutement, augmentez votre valeur ajoutée en ressources humaines.

Stratégie d’entreprise, commerciale et marketing

Public :

FR Par Hélène Thouvenin, client relationship & sales leader chez PwC

23.01.2023

15.02.2023

Mon marché, ma proposition de valeur, mon positionnement FR Par Pascale Kauffman, managing director chez Apollo Strategists

12.04.2023

Formaliser son organisation commerciale au travers de vos méthodes, process, outils et ressources FR

Formateur : à venir

14.06.2023

Optimiser la qualité de la relation client tout au long du parcours de vente

Décideurs d’entreprise et DRH (PME)

Rédiger une fiche de poste efficace et optimiser ses annonces sur les job boards FR Par Céline Campi-Blain, founder & CEO chez EiviLux

01.03.2023

Conduire un entretien de recrutement FR Par Lauriane Marlier, CEO & time sharing HR director chez RH Lab

10.05.2023

Évaluer ses collaborateurs FR Par Natacha Beicht-Claude, founder & CEO chez HR Partner

FR Par Francis Gasparotto, strategic business development advisor chez Katcho

20 2 3

47

Advanced Trainings Booster votre Middle Management Christopher Frères (Luxembourg Stock Exchange)

Renforcer le développement durable au sein de votre organisation Le développement durable est devenu un point central pour les entreprises. Apprenez les bases de la RSE, ou encore comment mettre en place des actions concrètes au sein de votre société.

Public :

Directeurs et décisionnaires d’entreprise, DRH, responsables RSE

23.03.2023

Les bases de la durabilité - Partie 1

Au bout de ce parcours, vous saurez formuler et présenter une stratégie RH à votre conseil d’administration et assurer son implémentation cohérente jusqu’aux détails de vos procédures opérationnelles.

Public : Décideurs et DRH

11.09.2023

Définition, positionnement, enjeux et acteurs d’une stratégie RH FR Par Gérard Sinnes, founder, et Virginie Boyard, executive director chez Vistim

17.10.2023

Par Florence Delacour Le Petit, director Executive & Strategic Consulting chez Initio FR

Contenu, à faire et à éviter, d’une stratégie RH

17.05.2023

Les bases de la durabilité - Partie 2 FR Par Florence Delacour Le Petit, director Executive & Strategic Consulting chez Initio

FR Par Gérard Sinnes, founder, et Virginie Boyard, executive director chez Vistim

23.11.2023

Déployer la stratégie RH dans l’entreprise : la politique RH

22.06.2023

Risque climatique, risque physique, transition & agenda européen

Par Gérard Sinnes, founder, et Virginie Boyard, executive director chez Vistim FR

13.12.2023

FR Par Florence Delacour Le Petit, director Executive & Strategic Consulting chez Initio

Cas pratiques sur base de scénarios

07.09.2023

FR Par Gérard Sinnes, founder, et Virginie Boyard, executive director chez Vistim

Contribution à la transition économique, normes européennes, innovation et impact culturel FR Par Florence Delacour Le Petit, director Executive & Strategic Consulting chez Initio

21.09.2023

Capital humain et inclusivité – ODD, démarches appréciatives et positives FR Par Florence Delacour Le Petit, director Executive & Strategic Consulting chez Initio

48

Développer et conduire une stratégie RH

20 2 3

Legal toolbox Les PME ont de réels besoins relatifs au cadre légal luxembourgeois. Développez une boîte à outils sur les sujets d’actualité du domaine du droit.

Public : Directeurs et décisionnaires d’entreprise

29.03.2023

Booster sa productivité personnelle Augmentez votre efficacité quotidienne et développez une réelle valeur ajoutée dans votre travail.

Public :

Les contrats commerciaux

Tous publics

FR Par Renaud Le Squeren, partner, et Mario Di Stefano, managing partner & founder chez DSM Avocats à la Cour

13.09.2023

20.04.2023

& CEO chez Communication,

Le RGPD dans les affaires

Gestion du temps FR

Par Thierry Delperdange, founder

Coaching et Développements SA

Par Renaud Le Squeren, partner, et Mario Di Stefano, managing partner & founder chez DSM Avocats à la Cour

04.10.2023

03.05.2023

& CEO chez Communication,

FR

Cession d’entreprises FR Par Renaud Le Squeren, partner, et Mario Di Stefano, managing partner & founder chez DSM Avocats à la Cour

Gestion du stress FR

Par Thierry Delperdange, founder

Coaching et Développements SA 09.11.2023

Management des priorités FR

Par Thierry Delperdange, founder

& CEO chez Communication,

Coaching et Développements SA

20 2 3

49

Webinars

11.01.2023

• Social selling

Cycle : Communication, Marketing & Sales

20 formations en live streaming hyper efficaces de 45 minutes et 15 minutes de Q & A avec le formateur sur des sujets d’actualité, autant d’opportunités pour rapidement se mettre à niveau.

Les webinars sont répartis dans les différents cycles : Communication, Marketing & Sales, Finance & Accounting, Human resources, Management & Leadership et Personal development. Ils restent également disponibles en replay.

FR

20 highly effective 45-minute live streaming courses and 15 minutes of Q&A with the trainer on current topics.

Give yourself added value by learning through our different cycles: Communication, Marketing & Sales, Finance & Accounting, Human resources, Management & Leadership and Personal development. Replays of the webinars will be available.

EN

Par Joffrey Martin, social media director chez Vanksen.

Comment vendre via les réseaux ?

Développez votre stratégie de social selling et découvrez les best practices à appliquer.

FR

Les mercredis, deux fois par mois. Les webinars se dérouleront en live streaming, selon ces horaires : FR

• Introduction (13:30) • Traitement du sujet (13:35-14:15) • Questions-réponses (14:15-14:30)

25.01.2023

• Déclaration d’impôts 2023

Cycle : Finance & Accounting

Wednesdays, twice a month. The webinars will be live streamed at the following times: EN

• Introduction (13:30) • Treatment of the topic (13:35-14:15) • Questions & Answers (14:15-14:30)

Par Ronald Schlesser, Partner chez Penning, Biermann et Associés. Découvrez les nouveautés fiscales qui impactent la déclaration d’impôts des personnes physiques pour 2023 et optimisez votre déclaration d’impôts.

FR

08.02.2023

• Réussir l’onboarding Cycle : Human resources

Par Stephanie Verheyleweghen, senior consultant chez Hudson.

Apprenez à fidéliser vos nouveaux collaborateurs dès leur arrivée grâce à des processus offrant des expériences d’intégration mémorables.

FR

22.02.2023

• Change management Cycle : Management & Leadership

Par Emmanuel Gay, Partner chez Resultance. Perfectionnez votre capacité de gestion du changement dans l’ensemble de votre entreprise pour que vos collaborateurs adoptent ce changement de façon rapide et efficace.

FR

50

20 2 3

08.03.2023

10.05.2023

• Artfully assertive

• Comprendre le mana- • Recruiting

• Tax news

Cycle : Management & Leadership

Cycle : Finance & Accounting

Cycle : Personal development

By Guy Benzeno, CEO & founder at Center Stage.

Learn how to defend your ideas with confidence while respecting your interlocutor and develop win-win relationships.

EN

gement transversal

Par Joy Petit, CEO – coach, formatrice et équicoach chez N’Joy Coaching & Formations.

Découvrez comment mettre en œuvre le management transversal au sein de votre organisation et les bénéfices qui en résultent.

FR

13.09.2023

08.11.2023

in Luxembourg

high profiles Cycle : Human resources

By Andrea Bravo, senior associate consultant – Finance & Tax at Michael Page. Learn to recognise and identify high potential employees who have a real impact on your company’s results.

EN

22.03.2023

• Develop your brand

Cycle : Communication, Marketing & Sales

By Lucie Mauran, senior employer branding specialist at PwC. Find out how to increase your brand awareness on the different print and digital communication channels.

EN

24.05.2023

• How to set goals and stick to them

Cycle : Personal development

By Gayle Terzis, founder – executive coach ICF & coach carrière at Boost Up. Learn with rigour and discipline the key steps to keep and achieve your goals.

EN

12.04.2023

• Private equity

Cycle : Finance & Accounting

By Stéphane Pesch, CEO at LPEA. Develop your skills to better understand the operational treatment of private equity funds.

EN

26.04.2023

Par Giulia Iannucci, founder & CEO chez KnowThyBrand.

Construisez une stratégie de marque employeur efficace en interne et en externe et améliorez la communication autour de votre entreprise.

FR

• Manager les conflits au sein d’une équipe Cycle: Management & Leadership

Par Alain Bock, fondateur chez B-Innuendo. Maîtrisez la gestion du conflit au sein de vos équipes en comprenant les étapes nécessaires à la résolution de ce conflit et ceux à venir.

FR

Cycle : Human resources

Par Christopher Frères, head of human resources chez Luxembourg Stock Exchange.

Découvrez comment anticiper le harcèlement moral au travail et réagir efficacement si celui-ci s’est déjà installé.

FR

06.12.2023

• Développer

11.10.2023

Cycle : Communication, Marketing & Sales

• Gestion du télétravail Cycle : Personal development

l’intelligence collective d’une équipe

Cycle : Management & Leadership

Par Véronique Bouvet, Consultant, Trainer & coach chez Pétillances. Maîtrisez les bonnes pratiques à adopter en télétravail pour gagner en efficacité, gérer votre temps et vos équipes.

Par Manon Loison, head of strategy & consulting chez Via Media Production. Comment activer et développer l’intelligence collective d’une équipe ?

Découvrez les best practices à mettre en œuvre.

• Anti-money

25.10.2023

13.12.2023

Cycle : Finance & Accounting

• Manage your

• Digital public

FR

• Employer branding Cycle : Human resources

contre le mobbing

• Gérer vos

Par Patrick Lesage, directeurfondateur chez Takaneo. Apprenez à faire parler de votre marque dans les médias en maîtrisant la gestion des relations presse.

22.11.2023

• Prévenir et agir 27.09.2023

14.06.2023

relations presse

By Katia Cassen, Marketing & Communication advisor at NautaDutilh. Find out the latest news on taxation in Luxembourg.

EN

FR

FR

21.06.2023

laundering

Par Renaud Le Squeren, avocat à la Cour et partner chez DSM. Découvrez comment faire respecter les obligations de votre entreprise et prévenir les conséquences que le blanchiment d’argent et le financement du terrorisme peuvent avoir sur votre entreprise et vos clients.

FR

communities on social networks Cycle : Communication,

speaking

Cycle : Personal development

By Pedro Castilho, owner at Verbalius. Master the steps and tips to make you an expert in online speaking.

EN

Marketing & Sales

By Stéphane Compain, co-founder & CEO at LuxRelo – Relocation & Immigration Services.

Learn how to manage your communities on the networks and develop the right actions to maximise their engagement.

EN

20 2 3

51

2

½ Journée Strategy Sprint Client cible, Promesse de marque, Intro : Cartographie des attributs de la marque

3

½ Journée Strategy Sprint Approfondissement, Cartographie des attributs, Révision promesse de marque

4

Quarterly Journée pleine Retro, BHAG>3HAG>1HAG, Planning Trimestriel

5

½ Journée People Sprint Intro People, Organisation FACe, Scorecards

6

½ Journée People Sprint 5D d‘une équipe, Topgrading

7

Quarterly Journée pleine Retro, Rockefeller Habits Checklist, Planning Trimestriel

8

½ Journée Execution Sprint Intro Execution, Priorités, Rythme de réunion ½ Journée Execution Sprint Data, CDF et KPIs, Sales Playbook

30.03.2023 9-18h

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Kickoff Journée pleine Growth Canvas, Principes & Valeurs, Raison d‘être, Compétences-clés, Profit/X & BHAG, Système de co-apprentissage, OKR base / Rythme de réunion

20.07.2023 14-18h

La Masterclass s’adresse aux entrepreneurs et à leurs équipes de direction qui désirent développer leur entreprise de manière ambitieuse, responsable et durable. Dans la Masterclass, jusqu’à six équipes de direction se partagent un coach expérimenté qui travaille avec elles sur base du référentiel Scale up, utilisé par nombre de PME, entreprises familiales à la recherche d’un prochain élan, ou start-up en phase de croissance rapide. Dans le cadre de la Masterclass, ces équipes apprennent un langage commun, des outils communs et augmentent de ce fait de manière substantielle leurs chances de succès dans un environnement de plus en plus exigeant et contraignant.

Calendrier des Masterclasses

12 séances, dont 5 sur une journée et 7 sur une demi-journée.

24.08.2023 14-18h

Scale up Masterclass

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25.05.2023 14-18h 21.06.2023 9-18h 21.09.2023 9-18h 26.10.2023 14-18h 23.11.2023 14-18h 21.12.2023 9-18h

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Quarterly Journée pleine Retro, Clarté bienveillante, Planning Trimestriel

25.01.2024 14-18h

Tarif préférentiel de -10 % pour les entreprises membres du Paperjam + Delano Business Club

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½ Journée Execution Sprint Intro Cash, CCC, Revenus récurrents

22.02.2024 9-18h

Investissement (engagement annuel) • 1.675 € HTVA/mois/entreprise pour 2-3 participants par entreprise • 1.915 € HTVA/mois/entreprise pour 4 participants par entreprise • 2.355 € HTVA/mois/entreprise pour 5 participants par entreprise

27.04.2023 14-18h

FR

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Graduation Journée pleine Retro, Organisation PACe, Planning Trimestriel, Graduation

Planification annuelle et journée communautaire CASH Sprint Accélérez vos processus, réduisez les erreurs et repensez – avec les « Stratégies d’accélération de la trésorerie ».

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STRATEGY Sprint Marketing performant grâce à la croissance des clients cibles et à une identité de marque clairement différenciée.

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EXECUTION Sprint La vente intelligente, communication basée sur la valeur ajoutée. La communication et le parcours idéal du client à travers les sept phases de vente.

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Les bénéfices de la Masterclass

Le référentiel Scale up

La Masterclass procure trois principaux avantages concrets : • Un travail d’équipe plus efficace : montrer comment établir et gérer une culture d’entreprise, trouver, développer et garder les bons collaborateurs.

• Une croissance durable : le référentiel Scale up aide l’entrepreneur et les membres de l’équipe de direction à réduire le temps consacré à la gestion opérationnelle.

Fini de jouer au « pompier », retrouvez la liberté d’entreprendre.

• Un chiffre d’affaires et une profitabilité en hausse : grâce à un plan stratégique clair et une discipline d’exécution guidée par des outils performants, les participants obtiennent des résultats plus prévisibles, des processus plus transparents et des structures plus robustes.

Un développement Scale up se réfère toujours à un équilibre sain et durablement efficace de quatre champs d’action, à savoir People, Strategy, Execution et Cash. L’interaction des membres de l’équipe de direction est le point de départ de tout développement d’entreprise (dimension People). Une telle équipe peut entreprendre un projet stratégique porteur de sens (dimension Strategy) et se lancer dans une exécution efficace (dimension Execution).

En adoptant cette démarche, le résultat financier est une conséquence de choix et de décisions judicieuses pris en amont (dimension Cash). Pour chacun de ces quatre champs d’action, la Masterclass propose des approches et des outils que les participants vont appliquer directement à leur entreprise, de manière pratique et très concrète.

PEOPLE Sprint Comment puis-je obtenir les meilleures personnes à bord ? Recrutement optimal et coaching efficace grâce aux tableaux de bord.

Le référentiel de base de Scale up, adapté pour l’Europe, est issu d’un programme de formation mis au point par Verne Harnish appelé « Birthing of Giants » au MIT à Boston.

Ce référentiel a donné lieu à la publication de l’ouvrage « Scaling up » et par la suite à la création de l’Entrepreneurs’ Organization (EO), active dans le monde entier et comptant plus de 14.000 membres. Un réseau mondial de coaches d’équipes de direction, qui compte 200 partenaires sur six continents, a été créé et a déjà servi plus de 40.000 organisations dans le monde.

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On Demand Découvrez un catalogue de près de 100 formations à la demande. Il n’y a pas de date de programmation définie : 30 participants préinscrits au minimum seront nécessaires pour déclencher l’organisation de l’événement dans les deux mois qui suivent. Les formations on demand seront organisées sur une demi-journée ou un jour complet. L’accès à certaines de ces formations se verra payant en fonction de son niveau d’expertise, avec un tarif réduit pour les membres du Club.

FR

Explore our catalogue of nearly 100 on-demand courses. There is no set schedule, but a minimum of 30 pre-registered participants is needed to trigger the organisation of the event within two months. On-demand courses will be held over a half or full day. Access to some of these courses will be charged according to the level of expertise, with a reduced rate for Club members.

EN

Finance & Accounting Sensibilisation à la prévention de la corruption

Due diligence for alternative investment transactions

Par Adrien Mignan, consultant risk & compliance chez BLL Consulting. Présentation et contextualisation, mesures de prévention et meilleures pratiques, sanctions et répression, focus gestion de crise et lanceur d’alerte.

EN

FR

Niveau : Confirmé

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Sensibilisation à la lutte contre le blanchiment de capitaux et le financement du terrorisme Par Adrien Mignan, consultant risk & compliance chez BLL Consulting. Intérêt de la LCB-FT, obligations et risques, risques et sanctions, éléments à mettre en place.

FR

Niveau : Confirmé

By José Maria Ortiz, managing director & CFO at ECE Real Estate Partners. A central administration model for alternative funds.

Level: Beginner

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La fiscalité impactant les véhicules de société Par Michaël Lockman, VAT expert chez TaxConnected. Évaluation des impacts fiscaux actuels, évolution des impacts fiscaux futurs.

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Niveau : Confirmé

Le recouvrement de créances

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Par Anne Sophie Boul, senior associate chez Etude Max Mailliet. Comment recouvrer ses créances : procédures et conseils d’un praticien.

FR

Niveau : Débutant

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Faillites et liquidations Par Anne Sophie Boul, senior associate chez Etude Max Mailliet. Comment se comporter dans une faillite : responsabilité, civile, pénale, fiscale et administrative.

FR

Niveau : Débutant

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Directive TVA - Régimes européens du MOSS vers OSS & IOSS

Par Michaël Lockman, VAT expert chez TaxConnected. Champ d’application du nouveau régime TVA lié aux ventes à distance / e-business. Comprendre les nouveaux concepts et les nouvelles formalités.

FR

Niveau : Confirmé

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Legal Formation lutte antiblanchiment pour les professionnels de l’immobilier Par Sophie Pierini, avocat à la cour.

Former les professionnels de l’immobilier à leurs obligations en matière de lutte antiblanchiment et financement du terrorisme.

FR

Niveau : Débutant

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Director's fiscal liability

By Gaëlle Felly, partner & avocat à la cour at Bonn Steichen & Partners. All you need to know to file a claim in time.

The implementation of a whistleblowing procedure – How to conduct an internal investigation?

By Anne Morel, partner – Employment & Labor law, Data protection, Litigation at Bonn Steichen & Partners. Practical implications and concrete tips to face the transposition of the directive 2019/1937, in particular concerning the internal investigation.

EN

Level: Intermediate

EN

Level: Expert

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Droit et télétravail Par Nathalie Thunus, associée-gérante et expert-comptable chez SFC Conseil. Cadre légal du télétravail, implications sociales : présentation de la législation européenne, analyse des implications, implications fiscales, présentation des règles conventionnelles.

FR

•••

Niveau : Débutant

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Détection des faux documents et lutte contre la fraude Par Adrien Mignan, consultant risk & compliance chez BLL Consulting. Détection de faux documents d’identité, sensibilisation à l’utilisation des clés de sécurité, usurpation d’identité, focus sur la détection de fausses factures, exercices pratiques.

FR

Niveau : Débutant

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Protection des lanceurs d’alerte : Actualités et mise en place de vos obligations Par Adrien Mignan, consultant risk & compliance chez BLL Consulting. Contexte et actualité de la protection des lanceurs d’alerte, présentation du cadre légal et des obligations, éléments pratiques à mettre en place, risques et sanctions.

FR

Niveau : Débutant

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Strategy & Operations La santé mentale du dirigeant Par Amandine Mayer, customer experience chez Pétillances. Réaliser un état des lieux réaliste de sa situation, identifier les risques les plus importants et/ou les plus présents pour soi et son entreprise, et la recherche de pistes de solutions.

FR

Niveau : Confirmé

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Gender inclusion in business

By Giulia Iannucci, founder & CEO of KnowThyBrand. Explore the external and internal barriers women face in the workplace and present practical examples of what organisations, as well as individuals, can do to champion female talent.

EN

Level: Intermediate

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Crisis management: what steps to undertake to be prepared

Mettre en place une politique d’achat responsable

By Gérard Zolt, partner at BDO Luxembourg. Understand the challenges of effective crisis management and what logical steps a company can implement to be prepared.

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EN

Level: Intermediate

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Comment mettre en place une démarche RSE dans son entreprise ?

Par Cintia Procaci, founder chez A Beautiful Green. Comprendre la RSE et les étapes-clés pour mettre en place sa démarche RSE, connaître différentes méthodologies de mesure d’impact, échanger sur les opportunités RSE en entreprise, et repartir avec des outils à appliquer dans votre entreprise.

FR

Niveau : Débutant

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Par Cintia Procaci, founder chez A Beautiful Green. Comprendre les bénéfices et la procédure d’une politique d’achat responsable en entreprise, ce qu’est la due diligence raisonnable en matière de droits de l’Homme, et connaître les documents internes qui soutiennent une politique d’achat responsable.

Niveau : Débutant

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Cyber-résilience, ou comment mieux se préparer Par Magalie Demichelet, marketing & communications chez Rsecure. Comprendre les différents types d’attaques, les différents points d’entrée des malfaiteurs, ainsi que les bonnes pratiques à mettre en place pour réduire les risques d’être la proie des pirates informatiques.

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Niveau : Débutant

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Communication, Marketing & Sales Formation à la négociation

Social media ads

Par Clément Debever, managing director chez Fox and Beaver Advisory. Connaître et utiliser les techniques de négociation avec ses fournisseurs.

FR

Par Sophie Simon, digital marketing expert chez Knewledge. Comment utiliser les réseaux sociaux pour atteindre vos objectifs marketing ?

Pourquoi et comment faut-il investir ?

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Niveau : Débutant

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Niveau : Débutant

Le marketing d’influence au Luxembourg

Par Marine Profeta, founder & CEO de Brune Agency. Comprendre le travail de l’influenceur et son utilité pour le marketing des marques et des entreprises.

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Niveau : Débutant

Google Ads

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Par Sophie Simon, digital marketing expert chez Knewledge. Pourquoi et comment utiliser Google Ads pour construire votre stratégie marketing digitale ?

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Par Marine Profeta, founder & CEO de Brune Agency. Comprendre l’utilité du marketing d’influence et la mise en place de campagnes d’influence sur le Luxembourg.

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Niveau : Débutant

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Les influenceurs et les entreprises au Luxembourg

Niveau : Débutant

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Personal development Get rid of your limiting beliefs

By Gayle Terzis, founder – executive coach ICF & coach carrière at Boost Up. Find attitudes, beliefs, or perceptions that might be holding back your career. Learn how to choose more effective alternatives to work on and commit to making specific, observable changes.

EN

Level: Intermediate

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Faut-il montrer ses émotions au travail, et quels impacts sur la satisfaction au travail ?

Par Géraldine Delcourt, responsable formations chez RH Lab. Apprenez à reconnaître vos émotions, pour mieux les vivre et savoir comment les exprimer.

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Niveau : Débutant

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Communicate & influence powerfully

Introduction to Disc & emotional intelligence

By Gayle Terzis, founder – executive coach ICF & coach carrière at Boost Up. Learn how to get back in control and spend your time in the most productive and strategic way. Redesign your use of time and focus on what really matters in work and life, and find ways to avoid burning out.

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Level: Intermediate

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By Gayle Terzis, founder – executive coach ICF & coach carrière at Boost Up. Understand the role that emotional intelligence plays in shaping your communication and behavioural style, and adapt to build stronger, more effective relationships.

Level: Intermediate

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How to make the best out of your personal branding

By Stéphane Compain, co-founder & CEO of LuxRelo | Relocation & Immigration Services.

How to use personal branding to help promote yourself and your company on social medias.

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Level: Beginner

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3 techniques de la PNL pour améliorer votre communication Par Géraldine Delcourt, responsable formations chez RH Lab. Découvrez quel est votre canal de communication privilégié et comment reconnaître celui de votre interlocuteur, comment créer un rapport de confiance et comment ancrer une ressource aidante à votre communication.

FR

Niveau : Débutant

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Overcome overwhelm via time & priority management

By Gayle Terzis, founder – executive coach ICF & coach carrière at Boost Up. Improve your communication skills and be more influential with others. Learn how to think strategically about communication. Develop greater flexibility in how you communicate through different approaches.

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Level: Intermediate

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Management & Leadership

Et aussi...

Découvrez plus de 100 formations à la demande : Discover more than 100 training courses on demand:

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Gestion d’entreprise par la théorie des contraintes Geoffrey Cousin, general manager chez GES Luxembourg. Développez une méthode atypique dans le cadre du supply chain management pour augmenter la rentabilité de votre entreprise.

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Niveau : Confirmé

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Développement du manager Par Céline Campi-Blain, director chez Eivilux.

Il est indispensable de se connaître et de prendre soin de soi pour manager les autres. Sont inclus des exercices pour identifier ses freins et ses ressources, gérer ses émotions.

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Niveau : Confirmé

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Comment gérer durablement ma performance ?

Par Simon Calande, préparateur mental et coach en performance chez CreAltitude. Créez avec vos collaborateurs un couteau suisse adapté et constamment disponible pour répondre à leurs besoins et leur permettre une performance écologique et durable, une meilleure gestion de la motivation, du stress, des émotions et de la distraction.

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Niveau : Débutant

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La dynamique de l’appel du dirigeant pour déclencher une transformation de son entreprise Par Serge Borg, directeur chez Esséré.

Créer le désir en chaque employé pour travailler autrement est un vrai challenge.

Quel que soit le « autrement ». Ce workshop interactif propose une approche efficace et éprouvée pour créer désir et sens pour un autre futur, afin d’initier une potentielle grande transformation de votre organisation.

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Niveau : Confirmé

Par Serge Borg, directeur chez Esséré.

Découvrez les caractéristiques d’une vision énergisante et comment transformer celle-ci en un souffle qui impacte votre entreprise.

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Niveau : Expert

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Des ego au service du bien commun Par Serge Borg, directeur chez Esséré.

Découvrez comment équilibrer votre ego pour prendre des décisions et avoir des comportements qui servent le bien commun et comment aider vos employés à faire de même.

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Par Amandine Mayer, customer experience chez Pétillances. Apprenez à accompagner le changement individuel et collectif afin d’accroître la viabilité, le développement et le succès de votre entreprise.

La confiance comme ciment de la culture d’une organisation

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Devenez de BRAVE™ leaders Par Serge Borg, directeur chez Esséré.

Découvrez et pratiquez les cinq vertus qui animent les BRAVE™ team leaders : bienveillance, respect, authenticité, vulnérabilité et conscience émotionnelle.

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Niveau : Expert

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Comment passer de la vision à l’action

Niveau : Expert

Niveau : Débutant

Data force La virtualisation des actifs et des contrats • Data breach • Les grandes étapes de la constitution d’une société • Pactes d’actionnaires : la protection des fondateurs, de l’initiation du projet à l’entrée d’investisseurs • L’optimisation de la rédaction des compromis de vente • La vente d’immeuble à construire (vente à terme et VEFA) : de la théorie à la pratique • Présentation de l’actualité législative en matière de droit immobilier • La transmission d’entreprise • Lego for Scrum : apprendre le Scrum avec des Lego • L’importance de la data et comment l’exploiter • Alternative and illiquid investments, valuation techniques, a practical view • Green deal & Circular economy • IFRS for PE&RE funds – a high level view for asset managers and lawyers • Démystifier la bourse • Décodez vos investissements • Comment investir dans ce contexte volatil ?

• Project management overview • Construire et développer sa posture de leader • Employability & Meaning • Développer l’intelligence collaborative • Faire baisser sa stressabilité •

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Accompagner le changement FR

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Par Serge Borg, directeur chez Esséré.

Qu’est-ce que la confiance dans le monde du travail ? Comment renforcer ce type de relations et créer une culture de la collaboration et de la résolution de problème ?

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Niveau : Confirmé

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Découvrez plus de formations :

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Services

En plus des événements (Talks, Shows & Awards, Social) et du programme du centre de formation agréé par l’État (Academy), le Paperjam+Delano Business Club offre tout un ensemble de services autour du matchmaking, de la communication et du recrutement.

FR

In addition to events (Talks, Shows & Awards, Social) and the state-approved training programme (Academy), the Paperjam + Delano Business Club offers a range of services around matchmaking, communication and recruitment.

EN

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Members’ Business Marketplace Guide Guide

Une insertion de base dans le Paperjam+Delano Business Guide pour gagner en visibilité. Disponible en version imprimée et en ligne, l’annuaire regroupe près de 3.000 biographies (800 en print) de décideurs et 7.500 entreprises et institutions (5.000 en print) et est indispensable pour toute recherche de partenaires, fournisseurs ou prospects.

FR

Le business club poursuit sa volonté de proposer toujours plus de services. C’est dans cette optique que sera lancé le Paperjam+Delano Marketplace Guide. Attendu en été 2023, il rendra plus transparents les intérêts et besoins de chaque entreprise membre. Il ne reste plus qu’à participer aux événements pour accélérer son business.

FR

The business club continues to expand its services, and the Paperjam+Delano Marketplace Guide will be part of these efforts.

Expected to launch in summer 2023, it will make the interests and needs of each member company more transparent. The only thing left to do is to take part in our events in order to accelerate your business.

EN

A basic mention in the Paperjam+Delano Business Guide increases visibility.

Available in print and online, the directory contains nearly 3,000 decision-maker bios (800 in print) and 7,500 companies and institutions (5,000 in print). It is an indispensable tool when it comes to looking for partners, suppliers or future prospects.

EN

Press releases Jusqu’à 10 communiqués de presse (en fonction de la taille de l’entreprise) sur paperjam.lu (en français) et delano.lu (en anglais). Le texte est accompagné d’une photo éditoriale (le visuel ne peut être un élément graphique ou un logo). Pour amplifier la diffusion des communiqués, il est recommandé de partager les contributions via les médias sociaux des entreprises.

FR

e-News Jusqu’à 10 publications d’e-news (en fonction de la taille de l’entreprise) pour partager une actualité business dans les newsletters de Paperjam ou de Delano. Pour éveiller la curiosité du lecteur : un titre accrocheur, un texte court et direct (300 caractères maximum) et un lien URL vers un site de votre choix.

FR

Up to 10 e-news publications (depending on the size of the company) to share business news in the Paperjam or Delano newsletters. To arouse the reader’s curiosity, it should contain a catchy title, a short and direct text (300 characters maximum) and a link to a website of your choice.

EN

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Up to 10 press releases (depending on the size of the company) on paperjam.lu (in French) and delano.lu (in English).

The text is accompanied by an editorial photo (the image cannot be a graphic element or a logo). To amplify the dissemination of the press releases, it is recommended these contributions be shared via the companies’ social media platforms.

EN

Mouvements Des annonces (rubrique « Ils relèvent un nouveau challenge ») pour communiquer autour de l’arrivée d’un nouveau collaborateur ou d’une promotion interne. C’est une occasion de plus pour développer sa marque employeur via la newsletter biquotidienne de Paperjam ou Delano et sur paperjam.lu ou delano.lu.

FR

Some news (under the heading “Ils relèvent un nouveau challenge” – They’re taking on a new challenge) announce the arrival of a new employee or an internal promotion. This is another opportunity to develop your employer brand via the twice-daily Paperjam or Delano newsletter and on paperjam.lu or delano.lu.

EN

Abonnement Un abonnement aux magazines Paperjam et/ou Delano pour les collaborateurs. À distribuer en interne, à partager ou à placer à l’accueil de l’entreprise pour ne rien rater de l’actualité économique, financière, politique et culturelle.

FR

An employee subscription to Paperjam and/or Delano magazine(s) that are distributed internally, shared or placed on the company’s reception desk so that nobody misses out on any economic, financial, political or cultural news.

EN

Carte blanche

Chaque organisation bénéficie d'une interview « Trois questions à… » pour présenter sa société, ainsi que les raisons de son adhésion au Club. L’interview est accompagnée d’une photo de l’interviewé (dirigeant) et diffusée au choix dans la newsletter biquotidienne ainsi que sur le site de Paperjam (en français) ou Delano (en anglais).

FR

Une «carte blanche» pour s’adresser aux communautés business sur un sujet de son choix. Cet article est rédigé par le membre lui-même et permet de partager un contenu de qualité (un texte de 3.000 caractères maximum + une photo éditoriale) dans le Members’ Corner du site paperjam.lu/club.

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The “carte blanche” is for members to address business communities on a topic of their choice. Members write these quality articles themselves (the text must be maximum 3,000 characters + an editorial photo) in the Members’ Corner of the paperjam.lu/club website.

Interview de bienvenue

Each organisation can benefit from a “Three questions to…” interview to introduce its company and the reasons for joining the Club. This interview is accompanied by a photo of the interviewee (director) and published in the twice-daily Paperjam (in French) or Delano (in English) newsletter, as well as on their respective websites.

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Offres d’emploi Jusqu’à 25 offres d’emploi ou de stage (en fonction de la taille de l’entreprise) sur Paperjam+Delano Jobs. Idéal pour mettre en valeur sa marque employeur et éveiller l’intérêt des candidats expérimentés et qualifiés qui ne sont pas activement à la recherche d’une nouvelle opportunité.

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Up to 25 job or internship offers (depending on the size of the company) on the Paperjam+Delano Jobs board.

Ideal for highlighting one’s brand and attracting experienced and qualified candidates who are not actively looking for a new opportunity.

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Advisory Boards Pour que chaque secteur économique et chaque métier puissent être représentés au mieux dans la programmation du Paperjam+Delano Business Club et dans les pages de Paperjam et de Delano, des Advisory Boards ont été constitués.

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In order to ensure every economic sector and trade is represented in the Paperjam+Delano Business Club programme and in the pages of Paperjam and Delano, Advisory Boards have been set up.

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Maison Moderne lance ses Paperjam + Delano Advisory Boards. Ce sont des comités d’experts – par secteur, par métier, par sujet – composés d’une douzaine de membres qui se réunissent pour rencontrer les équipes de Maison Moderne (rédactions, business club, Brand Studio) avec les objectifs suivants : - Exposer les enjeux principaux de leur secteur pour les 12-24 mois à venir ; - Esquisser les enjeux actuels et futurs qui pourront être approfondis au business club (conférences, formations…) et pourront élargir les réflexions des rédactions ; - Échanger sur les sujets et les acteurs qui feront le Luxembourg de demain pour renforcer les débats menés aux 10×6, à des tables rondes, et dans les suppléments thématiques.

EN Maison Moderne launches its Paperjam + Delano Advisory Boards. These are committees of experts – by sector, trade or subject – composed of a dozen members who meet with Maison Moderne teams (editorial staff, business club, Brand Studio) with the following objectives: - Reveal what the main challenges in their sector will be over the next 12-24 months; - Outline current and future issues that can be delved into at the business club (conferences, training courses, etc.) and that will broaden the editorial teams’ thinking; - Discuss what subjects and stakeholders will make the Luxembourg of tomorrow in order to develop debates for the 10×6 events, panel discussions and in the themed supplements.

Au printemps 2022, les trois premiers Advisory Boards ont été lancés : - Place financière (fonds, banques, assurances, private equity, fintech...) ; - Real estate (développeurs, fonds, institutions, avocats, architectes...) ; - Fifteen under Fifty (focus sur les besoins des entreprises de moins de 50 collaborateurs).

In spring 2022, the first three Advisory Boards were launched: - Financial marketplace (investment funds, banks, insurance firms, private equity, fintech...); - Real estate (developers, investment funds, institutions, lawyers, architects...); - Fifteen under Fifty (focus on the needs of companies with less than 50 employees).

En 2023, trois nouveaux Advisory Boards seront constitués : - Tech (tous les enjeux de digitalisation, de déploiement des structures, de cybersécurité...) ; - Legal (droit des affaires, droit fiscal, régulation et compliance...) ; - HR (spécifiquement sur les problématiques de recrutement, formation, évolutions...).

In 2023, three new Advisory Boards will be created: - Tech (everything around digitalisation, deployment structures, cybersecurity…); - Legal (business law, tax law, regulation and compliance…); - HR (specifically looking at issues of recruitment, training, development...).

Le travail des Advisory Boards s’organise en trois axes : - Une session plénière annuelle (11 h 45-14 h 15); - Différentes réunions, en petits groupes, pour mieux échanger avec les journalistes et les programmateurs du business club ; - Un échange continuel, selon les besoins, via la plateforme collaborative Basecamp (lancements d’appels à idées, échanges, etc.).

The work of the Advisory Boards is organised along three lines: - An annual plenary session (11:45-14:15); - Different meetings in small groups, in order to foster better discussions with journalists and business club programmers; - A continuous dialogue, based on need, via the collaborative platform Basecamp (launching callouts for ideas, discussions, etc.).

Each Advisory Board appoints its co-leadership and two chairs (a man and a woman). Their composition is made public. Members commit to representing their sector and contributing in the general interest.

Chaque Advisory Board désigne son co-leadership, une présidente et un président.

Leur composition est rendue publique.

Les membres s’engagent à représenter leur secteur et à contribuer à l’intérêt général.

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Live Experiences Associer l’image de votre entreprise à un événement du business club, c’est augmenter la notoriété de votre marque par une opération de relation publique ciblée auprès d’une communauté de dirigeants économiques et politiques, amplifiée par une commu­nication puissante sur Paperjam et Delano.

Des avantages – tels qu’une prise de parole – permettent un contact privilégié avec vos clients et contribuent à générer des leads pour votre équipe commerciale.

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Talks < 200 participants 1

Talks > 200 participants 1

TYPE D'EVENT

Shows and Awards 2 (hors Paperjam Top 100) Delano parties

GOLD EXCLUSIF PARTNER

Paperjam + Delano Open

7.500 €

15.000 €

40.000 €

GOLD PARTNER

Associating your company’s image with a business club event increases your brand awareness through a targeted PR operation with a community of business and political leaders, amplified by powerful communication on Paperjam and Delano.

Benefits – such as speaking engagements – allow for privileged contact with your customers and help generate leads for your sales team.

Social, Let's Taste < 100 participants 1

3.500 €

10.000 €

15.000 €

5.000 €

7.500 €

2 Gold et 2 Silver

3 Gold et 3 Silver

NOMBRE MAXIMUM DE PARTENAIRES

SILVER PARTNER

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1. Fait référence à la capacité des salles réservées 2. Inclus 10×6

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Become a member Le tableau ci-contre résume l’ensemble des avantages selon l’effectif total de votre entreprise.

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The following table summarises all the benefits according to the total number of employees in your company.

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TYPE D’ÉVÉNEMENT

Talks 10×6 Conférences, tables rondes

Shows & Awards CEO- and Entrepreneurs-Only Cocktails Paperjam Top 100 (places au seated dinner) Seated dinners : Real Estate Awards, Finance Awards et Tech 100 Dinner Paperjam Foodzilla Awards

Social New Members' Breakfasts Déjeuners Carrousel (participation de 35 €) TGIF - Thank God It’s Friday Lunch (Leadership, HR, Marketing et Under 50. 1 déjeuner inclus, participation de 35 € ensuite) Delano turns 13. Anniversary Party Delano’s Expat Guide Release Party Let’s Taste Paperjam + Delano Open

Academy Workshops Formations avancées Webinars Off the Record (apprentissage entre pairs) Scale up Masterclass

Services Business Guide (insertion de base) Interview de bienvenue (3 questions à…)

Carte blanche (publication supplémentaire : 1.300 €) Marketplace (publication annuelle) e-News (publication supplémentaire : 450 €) Communiqués de presse** (publication supplémentaire : 515 €) Offres d’emploi et de stage (publication supplémentaire : 430 €) Mouvements (rubrique « Ils ont relevé un nouveau challenge ») Abonnement aux magazines Paperjam et Delano

* Possibilité d’utiliser une place de ce quota pour inviter un non-membre et faire découvrir le Club (jusqu’à 3 événements) ** Sujet d’actualité et d’intérêt public 64

Tarif (Tarif annuel, engagement sur 1/2/3/5 ans) Nos prix s’entendent HTVA Reconduction automatique du contrat à date anniversaire

EFFECTIF TOTAL DE L’ENTREPRISE 1-3 PERS.

4-10 PERS.

11-50 PERS.

51-100 PERS.

101-250 PERS.

>250 PERS.

Nombre d’inscrits maximum par événement, dans la limite des places disponibles*

2

3

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5

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1

7

2 1

Seated dinner (tables de 10 personnes) avec tarif préférentiel pour les membres

2

3

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6

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Invitation envoyée lors de votre adhésion / renouvellement

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5

10

10

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1

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3

3

4

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Tarif préférentiel pour les membres Nombre d’inscrits maximum par formation, dans la limite des places disponibles

1

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3

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Illimité

1 Formation réservée au comité exécutif, tarif préférentiel pour les membres (remise de 10 %) Forfait annuel renouvelé à la date anniversaire de l’adhésion, non cumulable

1×

1×

3×

5×

7×

8×

10 ×

1×

3×

5×

7×

8×

10 ×

3×

7×

10 ×

15 ×

20 ×

25 ×

Illimité Disponibilité en fonction de vos besoins ×1

3.250 €

4.950 €

6.400 €

8.050 €

9.600 €

12.300 €

×2

2.550 €

3.550 €

4.950 €

6.400 €

8.050 €

9.600 €

×3

2.100 €

3.150 €

4.200 €

5.200 €

7.400 €

8.400 €

×5

1.850 €

2.800 €

3.900 €

4.800 €

6.850 €

7.850 €

20 2 3

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Des valeurs claires pour un club moderne et inclusif

Clear values for a modern and inclusive club

Le Paperjam + Delano Business Club se positionne résolument comme un acteur du changement : conscient, inclusif et responsable. C’est autour de ces valeurs que le business club entend fédérer les entreprises et les institutions modernes.

Conscious, inclusive and responsible, the Paperjam + Delano Business Club is an actor of change. The business club intends to unite modern companies and institutions around these values.

Réduire notre impact

Reducing our impact

Nous faisons un effort considérable pour réduire le food waste et notre empreinte carbone. Réduction du gaspillage alimentaire grâce à des food bags et responsabilisation des membres pour réduire les no-shows. Ni vaisselle jetable ni capsules de café.

Pas de thon ni de foie gras, et au max. 10 % de viande rouge.

Nous affichons une préférence nette pour les produits régionaux. Au moins 50 % d’offre végétarienne, parfois végane.

We are making a considerable effort to reduce food waste and our carbon footprint. Reducing food waste thanks to the use of food bags and empowering members to reduce no-shows at numerous events. No single-use dishes or coffee capsules. No tuna or foie gras, and the amount of red meat served on the menu is kept to 10% maximum. We have a clear preference for regional produce. At least 50% of dishes served are vegetarian, and often even vegan.

FR

Programmation inclusive Si nos intervenants sont évidemment choisis pour la qualité de leur prestation, nous sommes très sensibles aux profils diversifiés. Ceci aussi bien au niveau du genre et des générations que des origines. En 2023, 50 % de femmes seront présentes sur scène pour les conférences et les tables rondes.

Une offre pour inclure tous vos collaborateurs Être membre du Club, c’est donner la possibilité à l’ensemble de ses équipes de prolonger leur formation continue via les multiples offres, mais aussi de développer leur réseau ainsi que de représenter leur employeur lors de l’un ou l’autre des plus de 300 événements proposés chaque saison.

L’inclusion jusqu’au bout Grâce à votre membership, vous permettez à d’autres de participer aux événements. En effet, un quota de 5 % des places est librement accessible aux étudiants au Luxembourg, aux étudiants résidant au Luxembourg et étudiant à l’étranger, aux enseignants du secteur public, aux demandeurs d’emploi ainsi qu’aux demandeurs de protection internationale.

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20 2 3

EN

A more inclusive programme Although our speakers are obviously chosen for the quality of their service, their diversity is an important concern for us. This applies to gender, age and country of origin.

In 2023, 50% women will be present on stage as speakers at our conferences and round tables.

Extending our offer to all your employees As a Club member, you can offer all your teams the opportunity to continue their education through our range of activities, but also to develop their network and represent their employer at either one of the more than 300 events organised each season.

Inclusivity to the end Membership enables you to offer others the opportunity to participate in events. A quota of 5% of seats is freely accessible to students in Luxembourg, students residing in Luxembourg and studying abroad, teachers in the public sector, jobseekers, as well as international protection seekers.

Some useful contacts...

Votre opinion compte !

Quelques contacts utiles...

Your opinion matters!

L’équipe du Paperjam + Delano Business Club est à votre disposition pour répondre à vos questions et à vos requêtes.

FR

The Paperjam + Delano Business Club’s team is at your disposal to answer your questions and queries.

EN

Thèmes, sujets, intervenants, lieux de conférence, besoins en formation…

Exprimez-vous, le club est à votre écoute.

FR

Themes, topics, speakers, venues, needs for training... Express yourself, the club is listening to you.

EN

Vous souhaitez rejoindre le Club ?

Want to join the Club? club@paperjam.lu

Vous voulez sponsoriser un événement ?

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Notre régie commerciale a les solutions pour rendre votre marque incontournable.

Contactez-la à l’adresse : club@paperjam.lu

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L’équipe de production du business club est à votre écoute.

Adressez-lui un e-mail à l’adresse : club@paperjam.lu

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Want to be or propose a speaker?

Cela peut intéresser l’équipe de programmation du business club !

Soumettez vos propositions à : programmation@paperjam.lu

Vous avez des questions sur votre membership ?

Want to make the most of your membership?

plus d ’ informations et inscriptions sur paperjam . lu / club .

Tirez le maximum de votre adhésion et contactez notre relationship manager : members@paperjam.lu

more information and registrations on paperjam . lu / club .

January 05 JEU • THU

February 02 JEU • THU

• Formation avancée - Réussir la

• Journée Workshops

10 MAR • TUE

• TGIF Marketing Lunch

digitalisation de votre entreprise (1/3)

• Journée Workshops 11 MER • WED

• Formation avancée - Boostez

votre middle management (1/6) 18 MER • WED

• Formation avancée - Développez

votre stratégie commerciale (1/4) 20 VEN • FRI

• Déjeuner Carrousel 20 VEN • FRI

• TGIF Leadership Lunch 23 LUN • MON

• Formation avancée -

Devenez un recruteur efficace et engagez vos collaborateurs (1/3)

03 VEN • FRI

06 LUN • MON

• Formation avancée - Boostez votre middle management (2/6)

March 01 MER • WED

• Formation avancée - Devenez

un recruteur efficace et engagez vos collaborateurs (2/3) 02 JEU • THU

• Let’s Taste: Wine - Women-Only 03 VEN • FRI

07 MAR • TUE

• TGIF Leadership Lunch

Communication & Marketing

• Formation avancée - Réussir la

• Off the record 09 JEU • THU

• CEO- and EntrepreneursOnly Cocktail Winter Edition

06 LUN • MON

digitalisation de votre entreprise (3/3) 07 MAR • TUE

• Off the record - Human Resources 09 JEU • THU

10 VEN • FRI

• Journée Workshops

10 VEN • FRI

• TGIF HR Lunch

15 MER • WED

• Table ronde politique-

• Déjeuner Carrousel • TGIF Under 50 Lunch

10 VEN • FRI

14 MAR • TUE

• 10×6 Leading CIOs’

• Formation avancée - Développez votre stratégie commerciale (2/4)

27 VEN • FRI

• TGIF HR Lunch

• Formation avancée - Réussir la

digitalisation de votre entreprise (2/3)

Compétitivité et développement durable: Quelles entreprises pour le Luxembourg?

31 MAR • TUE

23 JEU • THU

• Formation avancée - Boostez

25 MER • WED

Challenges

• Table ronde Business e-Drive + Mobilité

22 MER • WED

• Delano turns 13. Anniversary Party 28 MAR • TUE

• 10×6 Women on Board

15 MER • WED

votre middle management (3/6) 17 VEN • FRI

• TGIF Marketing Lunch 22 MER • WED

• Formation avancée Public Speaking (1/3) 23 JEU • THU

• Formation avancée - Renforcer

le développement durable au sein de votre organisation (1/5) 24 VEN • FRI

• TGIF Under 50 Lunch 28 MAR • TUE

• Table ronde politique -

Crise du logement: Quelles actions concrètes dès demain?

29 MER • WEB

• Formation avancée -

Legal toolbox (1/3) 30 JEU • THU

• Table ronde Business - Private Banking • Talks, Shows & Awards • Social • Academy

31 VEN • FRI

• Déjeuner Carrousel Information and registrations: www.paperjam.lu/club

31 VEN • FRI

• TGIF Leadership Lunch

April 05 MER • WED

• Formation avancée - Boostez

May 03 MER • WED

• Formation avancée -

votre middle management (4/6)

Legal toolbox (3/3)

06 JEU • THU

04 JEU • THU

• Let’s Taste: Chocolate 12 MER • WED

• Formation avancée - Développez

votre stratégie commerciale (3/4) 13 JEU • THU

• Journée Workshops 17 LUN • MON

• Paperjam Foodzilla Awards 20 JEU • THU

• Formation avancée -

Legal toolbox (2/3) 21 VEN • FRI

• TGIF HR Lunch

• Table ronde politique -

Quels nouveaux locataires à la mairie du Knuedler?

05 VEN • FRI

• TGIF Under 50 Lunch 10 MER • WED

• Formation avancée - Devenez

un recruteur efficace et engagez vos collaborateurs (3/3) 11 JEU • THU

• LuxReal × Paperjam +

Delano’s Real Estate Awards

28 VEN • FRI

• TGIF Marketing Lunch

08 JEU • THU

• Let’s Taste: Gin 09 VEN • FRI

• Formation avancée -

Public Speaking (3/3) 09 VEN • FRI

• TGIF Marketing Lunch 13 MAR • TUE

• Paperjam + Delano Open 14 MER • WED

• Formation avancée - Développez

16 MAR • TUE

• 10×6 Alternative

28 VEN • FRI

06 MAR • TUE

• Journée Workshops

• Off the record - Tech

27 JEU • THU

• Déjeuner Carrousel

votre middle management (6/6)

votre stratégie commerciale (4/4)

• TGIF Leadership Lunch

• Formation avancée Public Speaking (2/3)

05 LUN • MON

• Formation avancée - Boostez

12 VEN • FRI

25 MAR • TUE

• 10×6 PME: scale me up!

June

Investments 17 MER • WED

• Formation avancée - Renforcer le développement durable au sein de votre organisation (2/5)

15 JEU • THU 15 JEU • THU

• The Business Club turns 15 16 VEN • FRI

• TGIF Under 50 Lunch 20 MAR • TUE

• 10×6 Architecture

24 MER • WED

+ Workspace

votre middle management (5/6)

• Formation avancée - Renforcer

• Formation avancée - Boostez 25 JEU • THU

• Journée Workshops 25 JEU • THU

• Let’s Taste: Wine - Expats-Only 26 VEN • FRI

• Déjeuner Carrousel 26 VEN • FRI

• TGIF HR Lunch

22 JEU • THU

le développement durable au sein de votre organisation (3/5) 27 MAR • TUE

• Table ronde politiqueFiscalité et finances publiques: Qui doit payer l’addition?

30 VEN • FRI

• Déjeuner Carrousel 30 VEN • FRI

• TGIF Leadership Lunch

July 05 MER • WED

• CEO- and Entrepreneurs-

September 07 JEU • THU

• Formation avancée - Renforcer

Only Cocktail Summer Edition

le développement durable au sein de votre organisation (4/5)

11 MAR • TUE

• Formation avancée Stratégie RH (1/4)

• 10×6 Talent Acquisition 13 JEU • THU

• Delano’s Expat Guide Party

11 LUN • MON

13 MER • WED

• Formation avancée - Booster sa productivité personnelle (1/3) 14 JEU • THU

• Journée Workshops 15 VEN • FRI

• Déjeuner Carrousel

02 LUN • MON

• Formation avancée - Boostez

votre middle management (3/6) 04 MER • WED

• Formation avancée - Booster sa

productivité personnelle (2/3) 05 JEU • THU

• Let’s Taste: Wine - Founders-Only 06 VEN • FRI

• Déjeuner Carrousel 06 VEN • FRI

• TGIF Leadership Lunch 09 LUN • MON

• Formation avancée -

15 VEN • FRI

Public Speaking (2/3)

18 LUN • MON

• TGIF HR Lunch

• TGIF HR Lunch • Formation avancée - Boostez votre middle management (1/6)

13 VEN • FRI

16 LUN • MON

• Formation avancée - Boostez

19 MAR • TUE

votre middle management (4/6)

Élections législatives: Le grand débat des candidats têtes de liste

• Formation avancée -

• Table ronde politique-

20 MER • WED

• Formation avancée Public Speaking (1/3) 21 JEU • THU

• Formation avancée - Renforcer

le développement durable au sein de votre organisation (5/5)

17 MAR • TUE

Stratégie RH (2/4) 19 JEU • THU

• Table Ronde Business -

Asset management 20 VEN • FRI

• TGIF Marketing Lunch 24 MAR • TUE

• 10×6 Successful Strategies 27 VEN • FRI

22 VEN • FRI

• TGIF Under 50 Lunch

25 LUN • MON

• Journée Workshops

• TGIF Marketing Lunch • Formation avancée - Boostez votre middle management (2/6) 27 MER • WED

• Paperjam’s 3rd Real Estate Seated Dinner Party 29 VEN • FRI

• TGIF Under 50 Lunch

• Talks, Shows & Awards • Social • Academy

October

Information and registrations: www.paperjam.lu/club

31 MAR • TUE

November 06 LUN • MON

December 01 VEN • FRI

• Formation avancée - Boostez

• Déjeuner Carrousel

09 JEU • THU

• TGIF Under 50 Lunch

2024 18.01 JEU • THU

• Table ronde Luxembourg

01 VEN • FRI

Forecast 24

productivité personnelle (3/3)

08 VEN • FRI

• TGIF Leadership Lunch

• Table ronde Business - Mipim 2024

10 VEN • FRI

12 MAR • TUE

• 10×6 Female Founders

Luxembourg Trend Makers

• Paperjam Top 100

votre middle management (5/6)

• Formation avancée - Booster sa • Déjeuner Carrousel 10 VEN • FRI

• TGIF Leadership Lunch 14 MAR • TUE

• Journée Workshops 16 JEU • THU

• Paperjam + Delano 2024 13 MER • WED

10.12 MAR • TUE

Stratégie RH (4/4) 15 VEN • FRI

• TGIF HR Lunch

17 VEN • FRI

• Off the record - Leadership

• TGIF HR Lunch

27.02 MAR • TUE

• Formation avancée -

• Table ronde Business Delano Tech 100

22.02 JEU • THU

19 MAR • TUE

21 MAR • TUE

• 10×6 Generation Z 23 JEU • THU

• Formation avancée -

Stratégie RH (3/4) 24 VEN • FRI

• TGIF Marketing Lunch 27 LUN • MON

• Formation avancée - Boostez

votre middle management (6/6) 28 MAR • TUE

• Paperjam + Delano’s Finance Awards 30 JEU • THU

• Formation avancée -

Public Speaking (3/3)

EN Dates are subject to change. Please go to paperjam.lu/club or download the Club app for further information.

FR Dates indiquées sous réserve de modifications. Consultez paperjam.lu/club