Paperjam Clubletter - Avril / Mai 2019

Clubletter avril mai 2019 Bienvenue aux nouveaux membres Paco Pet Care eProseed Concilium Immobilière VemConsulting Michele Dhur Chambre Officielle de Commerce d’Espagne en Belgique et au Luxembourg Ombri Immo AI-Heintz Venturi Cash Skyfarms PHI Data Bureau d’études Boydens Firstfloor Allianz Life Luxembourg Investment Minds Luxembourg Informatica Belgie BVBA European Capital Partners Luxembourg Brasserie Philippe SSI Schäfer Shop GmbH

sharing inspiration programme 2019 SEPTEMBRE

AVRIL

mardi 02 Delano Live mercredi 03 Networking Circle jeudi 04 Journée de workshops mardi 09 Déjeuner Carrousel jeudi 11 Networking Circle

Wine Making Academy mercredi 17 Matinale RH jeudi 18 Déjeuner Nouveaux Membres mercredi 24 Club Talk Norbert Friob, rencontre avec un enthousiaste jeudi 25 Networking Circle #1 jeudi 25 Networking Circle #2

MAI

mardi 07 10×6 Architecture mardi 14 Journée de workshops mardi 14 Marketing Breakfast

Évolution d’une entreprise pour être plus centrée sur le client mercredi 15 Table ronde Élections européennes 2019 jeudi 16 Delano Breakfast Talk mardi 21 Breakfast Nouveaux Membres mercredi 22 10×6 HR: Les compétences pour demain à l’ère du digital jeudi 23 Networking Circle mercredi 29 Let’s Taste Surprises vinicoles

mardi 10 Delano Live mercredi 11 Matinale RH jeudi 12 Networking Circle

JUIN

mardi 04 Networking Circle mercredi 05 Start-up Stories Round 2 jeudi 06 Déjeuner Carrousel mardi 11 Delano Live jeudi 13 Club Talk

Voice & intelligence artificielle par Emmanuel Vivier jeudi 13 Dans les coulisses samedi 15 Journée Découverte Survie & Management jeudi 20 Journée de workshops jeudi 20 Matinale RH mercredi 26 10×6 jeudi 27 Breakfast Nouveaux Membres vendredi 28 Déjeuner Carrousel

JUILLET

mardi 02 Déjeuner Nouveaux Membres mercredi 03 Networking Circle mardi 09 Delano Live mercredi 10 CEO Cocktail -

Summer Edition

jeudi 11 Tournoi de golf

Surprises vinicoles mardi 17 Start-up Stories Round 3 mercredi 18 10×6 Mobilité jeudi 19 Journée de workshops vendredi 20 Déjeuner Carrousel mardi 24 Delano Breakfast Talk mercredi 25 Club Talk Blockchain jeudi 26 Breakfast Nouveaux Membres samedi 28 Journée Découverte

OCTOBRE

mardi 01 Déjeuner Carrousel mercredi 02 Marketing Breakfast jeudi 03 Let’s Taste

Mixologie chez Maison Moderne mardi 08 10×6 Space mercredi 09 Networking Circle Vini Vegas mardi 15 Journée de workshops jeudi 17 Club Talk Architecture vendredi 18 Déjeuner Nouveaux Membres mercredi 23 10×6 Entrepreneurship mercredi 23 Delano Breakfast Talk vendredi 25 Déjeuner Carrousel

NOVEMBRE

jeudi 07 Networking Circle Surprises vinicoles mardi 12 Delano Live mardi 12 Journée de workshops mardi 19 Matinale RH mercredi 20 Breakfast Nouveaux Membres jeudi 21 Déjeuner Carrousel mercredi 27 10×6 Keytrade Bank jeudi 28 Dans les coulisses

DÉCEMBRE

vendredi 06 Déjeuner Carrousel mardi 10 Delano Live mercredi 11 Marketing Breakfast

Création d’un plan marketing et vente sur la méthodologie Funnel Planning jeudi 12 Breakfast Nouveaux Membres jeudi 12 Let’s Taste mercredi 18 Start-up Stories Awards

get inspired too Le plus grand club d’affaires du Luxembourg, avec 250 événements par an. club.paperjam.lu

ÉDITO PRÉSENT À CHAQUE ÉTAPE

A FR

vec plus de 1.000 entreprises membres, le Paperjam Club accompagne des sociétés de toute taille et de tout secteur, dans différentes phases de leur développement. Notre engagement auprès de vous, c’est de pouvoir vous soutenir à chaque étape, de la création à la transmission de votre entreprise.

Les nombreuses opportunités de rencontres de networking, conférences inspirantes ou journées de formations sont autant d’occasions pour trouver des prospects et fournisseurs, réfléchir au futur de votre business et accompagner l’évolution de vos salariés.

Comme un miroir de ces possibilités, ce mois sera l’occasion de mettre en avant une formidable carrière de chef d’entreprise luxembourgeois lors de la rencontre avec Norbert Friob, le 24 avril prochain. Il nous racontera la passion entrepreneuriale qui l’a animé, mais aussi son implication dans des projets variés tels que les Jonk Entrepreneuren.

Le reste du programme vous attend dans les pages qui suivent.

Comme chaque mois, le Paperjam Club est votre partenaire pour vous placer au centre de l’environnement business local.

W EN

ith more than 1,000 member companies, the Paperjam Club supports businesses of all sizes and in all sectors, in different phases of their development. Our commitment to you is to be able to support you at every step of the way, from the creation to the transmission of your company.

The many opportunities for networking meetings, inspiring conferences or training days are all chances to find prospects and suppliers, reflect on the future of your business and support the development of your employees.

As a mirror of these possibilities, this month will be a chance to highlight a formidable career as a Luxembourg entrepreneur during the meeting with Norbert Friob on 24 April. He will tell us about the entrepreneurial passion that inspired him, but also his involvement in various projects such as the Jonk Entrepreneuren initiative.

The rest of the programme will be presented to you in the following pages.

As every month, the Paperjam Club is your partner to place you at the centre of the local business environment.

LES AVANTAGES DU CLUB MEMBER

INSPIRE Ouvrez vos perspectives et stimulez vos idées par l’inspiration

LEARN Développez vos compétences et celles de vos collaborateurs

NETWORK Développez votre réseau professionnel et la marque de votre société

ENGAGE Julien Delpy Director Paperjam Club

Renforcez l’engagement de vos collaborateurs Avril / Mai 2019 —

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CLUBLETTER

MERCREDI 27 FÉVRIER 2019 CENTRE CULTUREL TRAMSSCHAPP

10x6 Finance “Luxembourg does not reduce Brexit but helps financial institutions find solutions.”

Nicolas Mackel LFF

De gauche à droite : Julie Lhardit (Paperjam Club) David Suetens (State Street Bank) Laurence Nicolet (Cardif Lux Vie) Fabio Mandorino (ABBL) Sandrine De Vuyst (ING) Denise Voss (Alfi) Nicolas Mackel (LFF) Jacques Elvinger (Elvinger Hoss Prussen) Bob Kneip (Kneip) Alessia Lorenti (Edmond de Rothschild) Raoul Mulheims (Finologee)

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PHOTOS Jan Hanrion (Maison Moderne)

Le Luxembourg atteindra-t-il les 5.000 milliards d’euros d’actifs sous gestion ? 10 experts ont partagé leurs perspectives et les défis financiers autour de cette question lors de ce 10×6, devant près de 450 membres. Le networking cocktail aura été l’occasion d’échanger autour du sujet et de développer de nouvelles opportunités d’affaires.

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Alessandro Di Roberto (YT Investor Services), Violaine De Maximy (Adem) et Bob Kneip (Kneip) Vincent-Emmanuel Mathon (VEM Consulting)

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Vincent Marc, Sabina Klimentova et François-Xavier Roux (Victeris) Florence Verlaine (La Mondiale Europartner) et Florence Marquet (Experia HR)

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Letizia Lukas (Exigo) Susanne Koch (Société Générale Luxembourg) Jean-Luc Brach (KPMG), Camille Schmitt et Bénédicte Hemelaer (Adem) Julien Bertucci (SNHBM) et Céline Lellig (Aviva Investors)

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JEUDI 14 FÉVRIER 2019 ALVISSE PARC HOTEL

Journée de Workshops Du marketing au développement personnel en passant par le management et bien d’autres thématiques encore, près de 200 membres sont venus développer leur potentiel lors de notre Journée de workshops.

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Susanne Arend (Change Focus) Pierre-Yves Lanneau Saint Leger (VitalBriefing) et Aurélien Viaud (Rcube) Tatjana Von Bonkewitz (Hofstede Insights)

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Thierry Delperdange (Delperdange Coaching) Veronika Wydeau (EIPA Luxembourg), Isabelle Fuca (PwC), Ludovic Clerc (JPMorgan) et Céline Ancelet-David (IFE by Abilways)

MARDI 19 FÉVRIER 2019 SILVERSQUARE

Matinale RH 1

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Catherine Papp (Key-way) Sandrine Salari (MDO Management Company) et Sara Gomes Pinto (Caritas Jeunes et Familles)

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François Henryon (CRH-Lux) Gérard Sinnes (Vistim) Corinne Theis (Servior) et Raphael Pellegrin (Advisory Key)

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PHOTOS Jan Hanrion, Patricia Pitsch (Maison Moderne)

Certaines thématiques sont plus complexes à aborder que d’autres : pour cette première édition des Matinales RH, Gérard Sinnes et Vistim ont présenté une keynote sur le harcèlement moral face à 30 membres du Club dans un cadre d’échange et de partage.

CLUBLETTER

FRIDAY 1 MARCH 2019 KAEMPFF-KOHLER

Carousel Lunch Between lunch and networking, 30 members of the Paperjam Club were able to realise nine business opportunities each during this threecourse meal. Sharing and exchanges have been part of this friendly moment.

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Joachim Colles (Ista)

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Eric Plasson (Randstad HR Services) Fabrizio Bramardi (Berlitz) Juliane Fromm (Pronovem) Elias Chbeir (Elias)

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Caroline Lamboley (Lamboley Executive Search)

MARDI 5 MARS 2019 AÉRO-SPORT

Dans les coulisses de l’Aéro-sport 1

Nombreux sont ceux qui connaissent le Findel et son aéroport, mais combien connaissent l’aviation privée du Luxembourg ? Le Paperjam Club a permis à plus de 30 de ses membres de visiter les coulisses de l’Aéro-sport.

Entre les nombreux Cessna et les plans de vol, ce fut une belle occasion d’avoir la tête dans les nuages.

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Bastien Simonpietri (CGI), Chloé Sauvage (Candriam), Elise Moreau (Aperam) et Max Jonck (Cargolux) Nicoletta Vinciprova, Vincenzo Vinciprova (RBC I&TS), Valérie Hustadt (Netlux) et Alexandre Bodak (GCP Consulting) Caroline Palmieri (Luxembourg-City

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Incubator) et Thibault Rouliere (Société Générale Bank & Trust) Patrice Silverio (Eurogroup Consulting Luxembourg) et Luis Da Cruz Pais (Young Pilots Luxembourg) Jean Dupuis (SFEIR) et Willy Effantin (Accenture)

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CLUBLETTER

MERCREDI 6 MARS 2019 CAPITALATWORK

En conversation avec N. Becker Serial entrepreneur, infatigable homme d’action de l’écosystème business luxembourgeois et grand vainqueur du Paperjam Top 100 2018, Norbert Becker n’est plus à présenter. Près de 100 CEO membres du Club ont pu assister à cette conférence revenant en détail sur le parcours de l’actuel décideur économique le plus influent du Grand-Duché.

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Mike Koedinger (Maison Moderne) et Claude Wagner (Bati C) Vincent Bechet (Inowai) et Richard Karacian (Maison Moderne) Daniel Sahr (ministère de l’Économie) et Jean-Claude Bintz (Lakehouse)

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Thierry Leterre (Miami University) Norbert Becker (lauréat du Paperjam Top 100 2018), Benoît de Hults et Gregory Vandendael (CapitalAtWork)

« Toujours s’entourer de personnes plus capables que soi. » Norbert Becker Administrateur indépendant

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PHOTOS Jan Hanrion (Maison Moderne)

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CLUBLETTER

JEUDI 7 MARS 2019 SILVERSQUARE

Networking Circle Pour ce Networking Circle, synergies, design et (co-)constructions auront été le leitmotiv de l’intervention proposée par Xavier Houben, cofondateur du bureau d’architectes AND Architecture & Design. À cette occasion, Gins & More a proposé à plus de 70 membres une variété de cocktails spécialement pensés pour l’événement.

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Mathias Fritsch (Beiler François Fritsch) et Claudine Arend (A+T Architecture) Julie Conrad (Julie Conrad Design Studio) Xavier Houben (AND Architecture & Design)

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Christine Muller (Dewey Muller Architectes) Pierre Anthony (Perspective Architecture Intérieure)

MARDI 12 MARS 2019 ALVISSE PARC HOTEL

Journée de workshops

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Soft skills et hard skills sont au programme de nos rendez-vous formations mensuels : une pléthore de sujets, de la communication au personal branding en passant par la finance et le management, ont été développés par nos experts, pour près de 300 membres présents.

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Nic Mueller (KPMG)

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Roxane Watrin (CGI) et Kewin Barbarot (RBC I&TS) Géraldine Perrichot (Unicorn) Isabelle Waty (Lux Future Lab) Vanina Gallo (The Joyful Way)

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ILLUSTRATION Jan Hanrion (Maison Moderne)

24 AVR

INTERVIEW « TRANSMETTRE NOS ENTREPRISES » La mémoire vive d’une entreprise n’est souvent que trop peu considérée par son management, sa direction, voire ses actionnaires. Or, si l’on ne sait pas d’où l’on vient, comment fixer le bon cap ?

Norbert Friob, pourquoi avoir eu l’idée de publier un livre ?

J’y pensais depuis un moment et je me suis rendu compte, ces dernières années, que j’étais le seul à pouvoir répondre à beaucoup de questions que l’on me posait sur le groupe FNP. Or, j’estime que l’histoire et le passé d’une entreprise sont les fondations sur lesquelles elle peut bâtir son futur. Je trouvais donc important, voire indispensable, de laisser une telle trace pour que les générations suivantes connaissent les piliers forts de leur entreprise et les différentes étapes de son évolution. Le décès, il y a un an, de mon associé de toujours, Arthur Nilles, et le fait que je me retirerai des affaires courantes en 2019 n’ont fait que confirmer le bienfondé de ma démarche.

Cela s’inscrit aussi dans le souci de transmission des savoirs qui vous a animé tout au long de votre carrière…

Je suis un autodidacte, et mon premier métier a consisté à balayer les ateliers de l’usine sidérurgique de Cockerill à Athus. J’ai beaucoup appris au contact des autres et je me suis moimême formé, sans cesse, notamment par des cours du soir. J’ai, plus tard, eu à cœur de transmettre à la fois ces connaissances acquises et mon expérience au plus grand nombre.

Avec mon associé, nous avons toujours souhaité faire en sorte que nos entreprises soient

structurées, afin qu’elles puissent fonctionner sans nous. Cela a donné à nos managers la possibilité de prendre des responsabilités au plus haut niveau et d’exprimer pleinement leur potentiel dans de beaux projets. C’est pourquoi nous avons pu bénéficier d’une exceptionnelle fidélité de la part de très nombreux collaborateurs entrés au service du groupe au début de leur carrière et qui y sont restés jusqu’à leur retraite.

Cette approche sera-t-elle au cœur de la conférence-débat qui accompagnera la parution de votre livre ?

Bien évidemment. Je souhaite faire passer un certain nombre de messages, notamment auprès des jeunes qui veulent se lancer dans l’aventure entrepreneuriale. J’ai eu la chance de connaître un grand nombre de succès dans ma carrière, mais j’ai aussi commis bien des erreurs. Et j’aimerais bien faire comprendre à tous que ce sont elles qui transforment, qui permettent d’apprendre et de s’endurcir. C’est pour cela que je préfère le terme d’« erreur » à celui d’« échec » : cela devient une leçon positive dès lors que l’on peut repartir de l’avant.

Pour réussir, il faut savoir prendre des risques et avoir la capacité de rebondir.

Vous évoquiez les jeunes… L’asbl Jonk Entrepreneuren Luxembourg (JEL) sera bien présente au cœur de cette soirée.

J’ai présidé cette association lors de sa mise en place. Depuis, je suis de près ses développements et son formidable travail d’accompagnement des jeunes lycéens ou étudiants qui entendent créer leur propre entreprise. Certains témoigneront sur scène, mais surtout, une partie des recettes des livres vendus le soir de la conférence sera reversée à Jonk Entrepreneuren. A.-C. D.

NORBERT FRIOB, RENCONTRE AVEC UN ENTHOUSIASTE À l’occasion de la parution de l’ouvrage historique et biographique qui lui est consacré, le multi-entrepreneur Norbert Friob sera l’invité du Paperjam Club pour un événement exceptionnel placé sous le signe de l’esprit d’entreprise et de la transmission du savoir.

Cette soirée sera d’abord l’occasion de revenir sur son parcours remarquable et son profond engagement au service des associations et fédérations professionnelles au Luxembourg et dans la Grande Région. Dans son intervention, il soulignera également l’importance de transmettre son histoire, afin de laisser une trace.

Puis, une discussion animée par les auteurs du livre, réunissant Norbert Friob et un panel intergénérationnel, abordera les notions de création / cession d’entreprise, de réussite / échec, d’itération, mais aussi et surtout d’enthousiasme communicatif.

LIEU

Centre polyvalent Gaston Stein (Junglinster) À PARTIR DE 18:30

Pour vous inscrire, rendez-vous sur le site du Paperjam Club : club.paperjam.lu.

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CLUBLETTER

AVRIL - MAI 2019

LE PROGRAMME DELANO LIVE SOLUTIONS FOR EUROPE Ahead of what are being called the most important ever European Parliament elections in May, Delano Live asks what the EU needs to do to reconnect with voters and regain their trust in the face of rising Euroscepticism and populism.

VENUE

Knokke Out STARTING AT 18:30

DÉJEUNER CARROUSEL

MATINALE RH

LIEU

Les problèmes de comportement existent dans toutes les entreprises et il est souvent délicat de les aborder.

Elch Restaurant Club À PARTIR DE 12:00

LIEU

Silversquare

NETWORKING CIRCLE

À PARTIR DE 08:15

LIEU

Bilia-Emond

BREAKFAST NOUVEAUX MEMBRES

À PARTIR DE 18:30

LIEU

Maison Moderne

NETWORKING CIRCLE VENUE

SGG

STARTING AT 18:30

À PARTIR DE 08:15

JOURNÉE DE WORKSHOPS LIEU

Alvisse Parc Hotel À PARTIR DE 09:30

NETWORKING CIRCLE

Pour cette édition en partenariat avec Cinéréa, découvrez Wine Making Academy : un concept de team building qui fera de vous de futurs œnologues.

LIEU

NORBERT FRIOB RENCONTRE AVEC UN ENTHOUSIASTE LIEU

Centre polyvalent Gaston Stein de Junglinster

À confirmer

À PARTIR DE 18:30

À PARTIR DE 18:30

Plus d’infos en page 141

NETWORKING CIRCLE LIEU

Brasserie Matelots À PARTIR DE 18:30

AVRIL 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 142 —

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CLUBLETTER

TABLE RONDE ÉLECTIONS EUROPÉENNES

LIEU

ING Lux House Jamais, au cours de sa jeune histoire, l’Union européenne À PARTIR DE 18:30 n’a connu autant de menaces, ni d’incertitudes.

Confrontée au Brexit qui signe la première défection d’un de ses États membres, la voilà aujourd’hui minée par la montée des populismes, le repli sur soi souverainiste et les coups de boutoir des tenants de la démocratie libérale.

BREAKFAST NOUVEAUX MEMBRES

10X6 GREEN ARCHITECTURE

LIEU

Maison Moderne

Est-il vraiment possible d’allier écologie et fonctionnalité d’un bâtiment ?

Existe-t-il des solutions écologiques et respectueuses de l’environnement dans le contexte de l’économie circulaire ?

À PARTIR DE 08:15

10X6 RH LES COMPÉTENCES POUR DEMAIN À L’ÈRE DU DIGITAL

LIEU

Théâtre d’Esch À PARTIR DE 18:30

DELANO BREAKFAST TALK

Avec l’avènement de l’automatisation et de la digitalisation, les entreprises et salariés vont devoir réinventer l’organisation du travail.

VENUE

LIEU

MARKETING BREAKFAST

Sofitel Le Grand-Ducal

Maison Moderne

STARTING AT 08:15

LIEU

PwC À PARTIR DE 18:30

À PARTIR DE 08:15

JOURNÉE DE WORKSHOPS LIEU

Alvisse Parc Hotel

LET’S TASTE SURPRISES VINICOLES

À PARTIR DE 09:30

LIEU

Vinoteca À PARTIR DE 18:30

MAI 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 Avril / Mai 2019 —

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CLUBLETTER

JOURNÉE DE WORKSHOPS JEUDI 04 AVRIL 2019 09H30 COMMUNICATION, MARKETING & SALES

1•2•3

FINANCE & COMPTABILITÉ

1

Comment bien analyser le langage non verbal d’un prospect ou d’un client

Produits dérivés et stratégies d’options Lors de cet atelier, il sera expliqué le principe de base des options de type « Call » et « Put », à l’achat ou à la vente, ainsi que les « stratégies d’options » les plus connues.

La maîtrise de la communication non verbale permet au « commercial » de mieux faire passer un message à un prospect ou un client.

OBJECTIFS Comprendre les bases de la communication non verbale · Comprendre son importance et ses limites dans une relation commerciale

S. Schmitz (Accuris Group)

HUMAN RESOURCES

1•2•3

L’assessment est-il incontournable ?

OBJECTIFS Comprendre ce que sont les produits dérivés · Comprendre comment les utiliser et appréhender les risques liés à ce genre de produits

J.-Y. Stasser (Fideis)

STRATÉGIE & OPÉRATIONS

1

Opérations de fusions et acquisitions : un levier de croissance corporate

Comment optimiser l’utilisation de l’assessment ?

Quels outils choisir en fonction des différents cas de figure ?

S. Rucquoy (Alcor Executive)

PERSONAL BRANDING

OBJECTIFS Évaluer l’intérêt des divers outils d’assessment en fonction des situations et des publics cibles · Mettre en place, dans l’organisation, des assessments appropriés aux besoins et aux différents cas de figure

1•2•3

L’objectif du workshop est de plonger le public dans l’univers de la « croissance » externe. Lors de l’atelier seront présentées les étapes-clés d’une transaction.

OBJECTIFS Acquérir une entreprise cible : étapes-clés, enjeux de l’opération · Ouvrir son capital à un acquéreur / investisseur

Y. Voyloshnikova et M. Sribi (PwC)

PRODUCTIVITÉ PERSONNELLE

2

Comment survivre au networking ?

La motivation : comment la garder et l’insuffler ?

Et si vous appreniez à aborder des personnes que vous rencontrez pour la première fois ? Cet atelier vous guidera à travers ce qu’il faut faire et ce qu’il faut éviter en matière de networking.

OBJECTIFS Réaliser tout le potentiel du « networking » · Découvrir ce qu’il faut et ne faut pas faire · Apprendre à surmonter sa timidité

P. Castilho (Verbalius)

La motivation représente l’une des plus grandes énigmes du comportement humain.

OBJECTIFS Insuffler de la motivation à ses équipes · Augmenter la productivité · Acquérir le leadership et la confiance en soi

N. Cravatte (NC Coaching Consulting)

JEUDI 04 AVRIL 2019 14H00 COMMUNICATION, MARKETING & SALES

Développez vos connaissances en matière de lutte contre le blanchiment de capitaux et le financement du terrorisme.

1

Comment l’outsourcing peut-il contribuer à créer de la valeur dans votre département RH ?

RPA : quel est le potentiel de la Robotic Process Automation dans nos organisations ?

Au cours de ce workshop, nous examinerons en détail comment les départements RH peuvent créer de la valeur pour la société.

Développer une réflexion sur l’apport de la RPA et son implantation dans les sociétés.

OBJECTIFS Comprendre les différentes activités RH · Comprendre le rôle des RH dans la stratégie de l’entreprise 1

PRODUCTIVITÉ PERSONNELLE

— Avril / Mai 2019

1

Trucs et astuces pour améliorer son efficacité personnelle

Vous voulez améliorer votre attitude face à un public ? Votre action ne correspond pas toujours à votre intention ? Enrichissez votre boîte à outils !

OBJECTIFS Faire face à un public · Maîtriser son stress · Étudier les différents types de postures et respirations · Distinguer intention, attention, action

OBJECTIFS Introduction à la RPA · Présentation des outils (UiPath, Blue Prism, Automation Anywhere) · Compréhension des possibilités qu’offre la RPA aux organisations

J. Gras (Linc)

Se présenter aisément en public

144 —

OBJECTIFS Se sensibiliser aux principes de BC / FT · Appréhender le cadre législatif et les niveaux de vigilance

J. Stevens (ARCAD)

STRATÉGIE & OPÉRATIONS

E. Abitelli et A. Gerard (Trustia Partners)

1•2•3

Une stratégie social media bien ficelée permet d’agir sur l’intégralité du processus d’achat d’un consommateur.

2

B. Coone (Securex)

PERSONAL BRANDING

FINANCE & COMPTABILITÉ

Lutte contre le blanchiment et financement du terrorisme – État des lieux et évolution

OBJECTIFS Comprendre les enjeux et les attentes des réseaux sociaux · Être acteur de sa communication digitale

J. Barthelemy (Be Famous)

HUMAN RESOURCES

1•2

Comment créer du contenu engageant sur les réseaux sociaux

Apprenez à reprendre le contrôle de votre vie pour que celle-ci cesse de vous filer entre les doigts.

C. Molitor (Purpose)

OBJECTIFS Identifier les habitudes quotidiennes qui vous sapent · Comprendre les enjeux d’une vie organisée · Questionner les croyances erronées

CLUBLETTER

PREVIEW MARDI 14 MAI 2019 09H30 LÉGAL

1•2

Sanctions réglementaires dans le cadre des fonds d’investissement Avec la directive Ucits V, les fonds d’investissement, leurs prestataires de services et les dirigeants de ces entités font face à un risque financier qui ne cesse de s’accroître.

OBJECTIFS Comprendre le risque réglementaire et ses conséquences · Comprendre la façon de prévenir ce risque

M. Scodellaro (PwC Legal)

MANAGEMENT & LEADERSHIP

1•2•3

Facing the change: what are tomorrow’s crucial managerial competencies?

How do the structural, technological and cultural changes affect the requirements for our future leaders and employees?

OBJECTIVES Discover tomorrow’s crucial managerial competencies · Experience the sense of innovation assessment

J.-F. Marvaux and C. Biver (Sparx Factory)

NEW

WELCOME TO LËTZEBUERG!

Activation des leviers marketing pour faire croître et développer son entreprise

F. Delvaux (Minds & More)

FINANCE & COMPTABILITÉ

CRDV / Bâle3 – Défis apparents et cachés, comment les relever ?

X. Dubois (Wolters Kluwer)

LÉGAL

L’investissement immobilier au Luxembourg

A. Lorang (Étude Lorang & Wingerter)

HUMAN RESOURCES

Recruter autrement grâce à la pyschomorphologie

D. Herickx (TESTA-RH Consulting)

MANAGEMENT & LEADERSHIP

Leadership positif & état d’esprit de développement pour apprendre, changer et aller de l’avant

J.-S. Desjonqueres (Neurolead)

PERSONAL BRANDING

Storytelling et présentation impactante

C. Andres (Keyjob)

PRODUCTIVITÉ PERSONNELLE

1•2•3

Personal Finance Sorting out the tax could sometimes drive one crazy, the complex and complicated tax system is not that friendly to new arrivals in Luxembourg.

OBJECTIVES Get an overview of general basic principles of individual taxation · Define the different categories of income and explain the computation of the net income in each category

Coming soon

COMMUNICATION, MARKETING & SALES

Décoder la complexité de la communication interpersonnelle pour des relations plus sereines en entreprise

I. Ferlin et L. Margeat (IF Conseil & Coaching)

WELCOME TO LËTZEBUERG!

L. Crosby (Ministère de l’Éducation nationale)

Leisure & Family STRATÉGIE & OPÉRATIONS

Responsable IT : mon meilleur ennemi

M. Russo (OpenField)

MARDI 14 MAI 2019 14H00 LÉGAL

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COMMUNICATION, MARKETING & SALES

La retraite au Luxembourg : comment la booster grâce aux trois piliers

P. Dubru (Bâloise)

MANAGEMENT & LEADERSHIP

Lors de cet atelier, nous aborderons les trois piliers de la retraite au Luxembourg, en insistant sur celui des pensions légales et des pensions complémentaires.

FINANCE & COMPTABILITÉ

OBJECTIF Estimer le montant des pensions légales de retraite, survie et invalidité

LÉGAL

2

Changer d’ère, vers l’entreprise augmentée Bientôt, les générations Y et Z formeront la cohorte la plus importante de salariés au sein des entreprises, dépassant de moitié les effectifs.

B. Charlier (P’OP)

Stratégie marketing : osez l’innovation !

OBJECTIFS Identifier les habitus des nouvelles générations et en comprendre les bénéfices · Identifier les pratiques obsolètes et les mettre à jour en fonction des habitus des générations Y et Z

Fund finance developments in Luxembourg

Réduire les risques de contentieux liés aux contrats, en lien avec les nouvelles dispositions et actualités juridiques

S. Lemaire (Post)

V. Zanev, M. Meyers, A. Fortier and M. Royer (Loyens & Loeff Luxembourg)

E. Ragot (Wildgen)

HUMAN RESOURCES

Intelligence artificielle et recrutement

R. Barbier (Strategy and Management Consulting)

MANAGEMENT & LEADERSHIP

How to deal effectively with change in a multicultural environment

T. Von Bonkewitz (Hofstede Insights)

PERSONAL BRANDING

S. Battey (All About Talent)

Own your “why” PRODUCTIVITÉ PERSONNELLE

La communication au service de la qualité de nos relations interpersonnelles

M.-A. Salier (ICF)

STRATÉGIE & OPÉRATIONS

Gérer les logiciels comme des actifs de l’entreprise

Y. Reginster (Act Expert)

Parcours certifiant : Niveaux : 1 • débutant

2 • intermédiaire

3 • expert

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CLUBLETTER

LEARN

DÉVELOPPEZ VOS COMPÉTENCES Décuplez vos possibles en participant à nos workshops.

Nous vous proposons neuf cycles entre hard skills (Communication, Marketing & Vente ; Finance & Comptabilité ; Droit ; Ressources humaines ; Stratégie & Opérations) et soft skills (Management & Leadership ; Productivité personnelle ; Personal Branding et Welcome to Lëtzebuerg).

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PHOTOS Maison Moderne ILLUSTRATIONS Oriane Pawlisiak (Maison Moderne)

LA VIE DU CLUB

CLUBLETTER

WEB

LE SITE DU PAPERJAM CLUB FAIT PEAU NEUVE !

Comme vous avez pu le remarquer récemment, le site web du Paperjam Club n’est plus tout à fait le même. Suite à l’évolution de nos propres usages ainsi que de ceux de nos membres, nous avons souhaité fluidifier et faciliter cette expérience digitale.

Si vous souhaitez vous inscrire à nos événements : rien n’a changé !

Il vous suffit simplement d’utiliser le module d’inscription en bas de la page de l’événement ou de nous adresser un e-mail à registrations@paperjam.lu.

MEMBERSHIP

NOS CONSEILS

#6 AUGMENTEZ VOTRE Parmi vos avantages, vous bénéficiez d’insertions gratuites, appelées « e-news », dans les newsletters quotidiennes de paperjam.lu. L’e-news est un texte de promotion, de présentation ou d’information suivi d’une URL qui renvoie le lecteur à la page de votre article. Vous pouvez envoyer votre annonce par e-mail à e-news@paperjam.lu en indiquant le nom de votre société, le titre de l’e-news (50 caractères), un texte (300 caractères), le lien URL et la date de publication souhaitée. Après validation du format, l’e-news sera publiée à la date disponible la plus proche de la date souhaitée.

Profitez de cette visibilité ! C’est une occasion pour vous de toucher un large public et de mettre en avant votre société.

ÉVÉNEMENTS

REJOIGNEZ LE CLUB Le Paperjam Club compte aujourd’hui plus de 1.100 membres et continue à développer l’écosystème business luxembourgeois.

Plus de membres, plus d’opportunités, pour toujours plus d’événements correspondant à vos attentes.

Vous souhaitez en savoir plus sur les modalités d’adhésion au Club, ou tout simplement le rejoindre ?

Contactez notre directeur des ventes, Nicolas Pouilleux, à l’adresse suivante : nicolas.pouilleux@maisonmoderne.com.

PARTAGEZ VOS IDÉES : JOURNÉES DÉCOUVERTE Nous souhaitons toujours plus vous surprendre par les thématiques de nos Journées Découverte. Nous vous proposons de développer vos soft skills (management, leadership, négociation) en croisant celles-ci avec des pratiques non-business : horse management, taï chi & management, basketball & leadership... une autre façon de se former !

Julien Dickeli Programming coordinator

Si vous connaissez des professionnels ou si vous proposez vous-même ce genre d’activités, n’hésitez pas à en faire part à Julien Dickeli, notre programming coordinator, à l’adresse suivante : julien.dickeli@maisonmoderne.com.

Nicolas Pouilleux Directeur des ventes

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CHIFFRE Depuis plusieurs semaines, trois des incubateurs luxembourgeois ont intégré le Paperjam Club. Dans le cadre de cette adhésion, c’est tout leur écosystème de start-up qui peut bénéficier des avantages liés au Club, soit plus de 142 sociétés. De nouvelles opportunités pour les innovateurs du Grand-Duché.

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CLUBLETTER

DELANO SEMINAR: WELCOME TO LUXEMBOURG Last January, the Paperjam Club launched a new series of seminars in cooperation with Delano: “Welcome to Luxembourg”. Once a month, these seminars are entirely dedicated to newcomers wanting to know more about the Grand Duchy and in search of practical tips on how to integrate in the host country.

T

It is in this multicultural context that AWCL is actively working to develop a meeting point for women expatriates in Luxembourg. Could you tell us more about this?

We are a non-profit, volunteer-run organisation serving women in Luxembourg and the surrounding region. Our goal is to help women acclimate to life in Luxembourg, whether newly arrived or living here already, by offering a variety of member-organised activities and events that are social, educational, cultural and philanthropic.

But how can we understand the real needs of expatriates when each situation is unique: country of origin, previous experiences, family situations?

All of these factors will influence the level of support the arriving expat will need.

Understanding how to go about getting the necessary provisions established will be 148 —

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essential. How to locate housing and navigate the rental or purchasing of that housing, weighing the educational options for children, which have expanded during my time here tremendously, obtaining a driver’s licence and understanding the public transportation system.

Most Luxembourg companies hire employees across borders and do not always have the resources to guarantee their arrival. As the Club is one of the gathering points for companies in the country, we have set up experts to facilitate the integration of expatriates.

What did you think of the seminar you attended?

The seminar covered the foundation to getting situated here: working in Luxembourg, securing housing, trends in housing, leasing vs purchasing, schooling, setting up utilities, insurance of belongings and automobiles, medical and transportation. The backgrounds of the presenters, as well as those

participating in the audience, made the discussion more informative, interactive and insightful.

In order to further develop the “Welcome to Luxembourg” offer, we wish to adapt continuously the specific needs of expatriates of yesterday, today and tomorrow.

What advice, based on your own experience, would you give us?

I am a firm believer that information is power; the more information we have, the better decisions we can make. Being aware of the changes occurring around us makes our situation easier, but also enables us to better advise those around us. To be static is to be left behind. We must evolve with what is evolving around us. And the only way to do so is to stay on top of everything that is changing. It is an exciting time to live in Luxembourg.

J. D. Pour vous inscrire, rendez-vous sur le site du Paperjam Club : club.paperjam.lu.

PHOTO Shutterstock

he Grand Duchy is known for its cosmopolitan aspect, and many people come to this country in search of personal and professional opportunities, as Meryl Kearns, president of the American Women’s Club of Luxembourg, explains: “Six years ago, my family arrived in Luxembourg from the United States. We came here for a work opportunity for my husband and, collec­ tively, we agreed as a family that this was a good move for us all.”