Clubletter

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SEPTEMBRe OCTOBre club.paperjam.lu

Saison 5 2012/2013

les cycles par couleur

Agenda

Human resources

Business administration,

management, leadership

finance & legal

& entrepreneurship

actualité économique

Communication, marketing, sales &

et financière

business development

personal development

ict & innovation

Social event

septembre VENDREDI

14 SEPT MARDI

18 SEPT

Page 4 special event

Italia Dimensione 2000

Rencontre avec Giovanni Rana

Page 6 matinée de workshops

How to optimise your supplier contract management ?

octobre mercredi

01 OCT LUNDI

04 OCT

Avec Claude Jonniaux (Eozen)

JEUDI

09 OCT

De l’entretien de licenciement à l’outplacement individuel ou collectif

Profil et image managériale

Avec Christine Faucheur et Giorgios Bouronikos (People Primetime)

Identifying all talents

With Andrew Sheridan (ICF)

2

s e p t e m b r e – o c to b r e 2 0 1 2

Avec Olivier Nardi (Sigma Conso)

With Philippe Hougardy (Telindus)

What can you expect from a coach ?

Avec Joe La Pompe

matinée de workshops

Reporting Groupe

BYOD the challenge of IT Consumerisation

Avec Mario Di Stefano et Renaud Le Squeren (Di Stefano Moyse)

keynote speaker

Page 24

Avec Séverine Schwander (SD Worx)

Corporate Governance et responsabilité des dirigeants

The copycat hunter returns

journée thématique

Congrès sur la gestion de la diversitÉ

Gagner et renforcer la confiance des collaborateurs

Avec Claude Friderich et Renaud Persiani (Netcore PSF)

19 SEPT

Page 22

With Anita Sempels (Wordbee)

Préparer la prochaine génération d’application IT ?

Page 14

Dix intervenants, six minutes par intervenant

Communication in several languages

Avec Aline Weier et Ricarda Colborn (Hudson Luxembourg), et Annie Elfassi (Loyens & Loeff)

mercredi

afterwork talks

10x6 Architecture

Avec différents intervenants internationaux

With Brice Lecoustey (Ernst & Young)

Faire jouer la synergie numérique

10x6

Page 18

With Nastja Raabe (Coach Dynamix)

mercredi

24 OCT

Page 32

10x6

afterwork talks

10x6 : ict & Innovation

Dix intervenants, six minutes par intervenant

Remise en route

L

a rentrée de septembre marque, certainement plus que l’année civile, le redémarrage des entreprises.

La pause estivale a été studieuse, les organismes se sont rechargés, et les équipes sont prêtes à agir. Les activités du Club suivent ce rythme. La saison démarre dès la mi-septembre, avec des occasions de rencontres et de networking. On pourra ainsi croiser des personnages aussi différents que Giovanni Rana ou Joe La Pompe, pour son deuxième passage au Luxembourg.

Les matinées de workshops reprennent également, selon leur désormais traditionnel rythme mensuel. Elles sont l’occasion de véritables séances de formation et de découverte des meilleures pratiques à

On the road again

E

ven more than January, the return to work in September marks an annual milestone for many companies.

The summer break was studious, energy

adopter en entreprise. Cette année, le for-

levels are back to their best, and teams are

mat des 10x6 se généralisera, selon la règle

ready for action. Our Club activities follow

suivante : une thématique, 10 orateurs, six

that pace. The season starts mid-Septem-

minutes par orateur. Les deux mois à venir

ber, with opportunities to meet, to network

proposeront ainsi un événement autour de

and to encounter characters as diverse as

l’architecture, et un autre sur le thème de

Giovanni Rana or Joe La Pompe, who will

l’ICT et de l’innovation. Bon retour à tous

be in for his second talk. The morning work-

nos membres, et que l’année soit prospère

shops also start again, following their now

en contacts et échanges fructueux.

traditional monthly tempo. They are a real opportunity for training and discovering best practices to adopt for business.

This year, the 10x6 afterwork talks will follow three simple rules: one subject, 10 speakers, six minutes per speaker. The first two will be on architecture and ICT and innovation. Welcome back to all our members, may the year be prosperous, and full of fruitful contacts.

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Special event management leadership entrepreneurship

vendredi

14 SEPT Début: 18:15 Lieu: Luxexpo Parking: Luxexpo Programme: 16:15 Inauguration officielle de « Italia Dimensione 2000 » 17:15 Visite des stands – accueil 18:15 À la rencontre de Giovanni Rana 18:45 Démonstrations et dégustations par le chef Ernesto Prosperi Partenaire: CCIL Inscription obligatoire: www.club.paperjam.lu

4

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Italia Dimensione 2000

À la rencontre de Giovanni Rana À l’occasion de l’inauguration du salon Italia Dimensione 2000, paperJam Business Club et la CCIL proposent à leurs membres de rencontrer Monsieur Giovanni Rana – président de la célèbre entreprise de pâtes fraîches Giovanni Rana.

Italia Dimensione 2000 est le salon

Giovanni Rana – président de la célèbre

du « made in Italy ». Il sera inauguré par

entreprise de pâtes fraîches Giovanni

Fabio Morvilli (président de la Camera

Rana, également présent à l’occasion

di Commercio Italo-Lussemburghese),

de l’ouverture du salon. Il répondra aux

en présence de S.E. Raffaele de Lutio

questions proposées par paperJam et

(ambassadeur d’Italie), Françoise Hetto-

le public, concernant l’histoire de son

Gaasch (ministre des Classes moyennes

entreprise et de son succès sur les mar-

et du Tourisme), Mars di Bartolomeo

chés internationaux.

(ministre de la Santé et de la Sécurité

La soirée sera clôturée par un cocktail,

sociale), Xavier Bettel (bourgmestre

agrémenté de démonstrations et dégus-

de la Ville de Luxembourg) et Giorgio

tations par le chef Ernesto Prosperi,

Mencaroni (président de Unioncamere

dans l’espace show cooking du salon.

Umbria).

Il sera également proposé un cocktail

À partir de 18 h 15, paperJam Business Club

et buffet à base de produits et de vins

et la CCIL vous invitent à la rencontre avec

de la région de l’Ombrie.

Special event

Photo : © Pastificio Rana

management leadership entrepreneurship

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Workshop

Expert

Business administration finance legal

Tuesday

18 SEPT Start: 09:00 Place: Abbaye de Neumünster Parking: St Esprit, access via the viaduc Programme: 08:30 Welcome breakfast

Brice Lecoustey

09:00 Workshop – part 1

Advisory partner Ernst & Young

10:30 Coffee break 10:45 Workshop – part 2 12:15 Light lunch Registration required: www.club.paperjam.lu Relationships

How to optimise your supplier contract management?

Objectives:

• Highlight risks and challenges related to supplier contract management

• Present the benefits of an optimised management of supplier contract • Provide some input on how to implement a “contract management” policy

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Supplier management appears to be one of the main challenges for companies.

Companies are more and more under pressure for bringing products on the market at the best cost, especially in a context where the economy is down and struggles to recover. Yet, finding the optimal way implies further relying on third-party contractors and therefore, places relationships with suppliers as one of the main challenges for companies today.

Whether buying or selling, relationships with suppliers often go through con-

tracts. The implementation of a real policy of “contract management” becomes a major challenge. Effective contract management can improve risk assessment and monitor the smooth running of services in a manner comparable to that of a project, by detecting any deviation to the contract agreement. The contract is also the main referential that leads the behaviour of related structures in their business relationships. In this context, it should not be seen as a source of conflict, but as a real leverage to optimize your income and your costs and to secure a transparent relationship with your suppliers.

Expert

Workshop Communication Marketing Sales Business Development

mardi

18 sepT Début: 09:00 Lieu: Abbaye de Neumünster Parking: St Esprit, accès par le viaduc Programme: Claude Jonniaux Sales manager Eozen

08:30 Petit déjeuner 09:00 Workshop - 1re partie 10:30 Pause café 10:45 Workshop - 2e partie 12:15 Light lunch

Web, Mobile, Commerce électronique

Inscription obligatoire: www.club.paperjam.lu

Faire jouer la synergie numérique Les entreprises qui veulent développer leurs ventes en ligne ont plusieurs outils à leur disposition.

par les consommateurs est tel, qu’il s’agit aujourd’hui d’un créneau de développement qu’il ne faut plus négliger. À partir de différents exemples, ce Être présent sur Internet ne peut plus workshop permettra de comprendre signifier simplement avoir son site web. les réflexions à mener pour coordonner Les réseaux sociaux et les terminaux au mieux sa présence en ligne, entre mobiles ont changé la donne, et imposent les différents outils et moyens à dispode repenser sa présence en ligne. sition. Que l’on soit une PME ou une Si pendant de nombreuses années, grande entreprise, une série d’outils parler d’Internet signifiait parler du web, existent pour faciliter cette présence, il faut aujourd’hui penser une multitude tout en restant en accord avec la strade canaux. En plus de son site web tégie de l’entreprise. vitrine, il faut intégrer le commerce Quel canal privilégier ? Quelles sont électronique et les réseaux sociaux les analyses préalables à mener ? dans sa réflexion… sans négliger l’Inter- Quelles sont les caractéristiques net mobile. L’adoption des smartphones de ce type de projet ?

Objectifs:

• Comprendre les interactions entre les différents canaux numériques • Découvrir les spécificités des projets de ce type

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Workshop

Experts

human resources

mardi

18 sepT Début: 09:00 Aline Weier Senior consultant Hudson Luxembourg

Lieu: Abbaye de Neumünster Parking: St Esprit, accès par le viaduc Programme: 08:30 Petit déjeuner 09:00 Workshop - 1re partie 10:30 Pause café 10:45 Workshop - 2e partie

Ricarda Colborn Senior consultant Hudson Luxembourg

Annie Elfassi Avocate Loyens & Loeff

12:15 Light lunch Inscription obligatoire: www.club.paperjam.lu

Règles

Objectifs:

Quels sont les moyens à mettre en œuvre pour faciliter la gestion d’un entretien de licenciement ? Quelle valeur ajoutée pour un outplacement individuel ou collectif ?

• Sensibiliser les dirigeants d’entreprise et les cadres à certains risques concrets encourus en période de crise, et leur présenter les moyens de limiter ces risques

Entretien de licenciement et outplacement

Depuis plusieurs années, les entreprises ont compris l’importance de limiter les dommages émotionnels et financiers que peut induire la décision de licencier. Ceci concerne à la fois le ou les employé(s) licencié(s), mais également les employés restants, et que l’on veut retenir.

Un accompagnement du collaborateur concerné par la procédure peut être mis en place dès l’entretien de licenciement.

Mais comment cette expérience est-elle vécue par le représentant des Ressources Humaines et / ou le responsable

8

s e p t e m b r e – o c to b r e 2 0 1 2

opérationnel qui va/vont mener cet entretien ? Comment peuvent-ils le préparer ? Comment vont-ils communiquer avec l’employé(e) ? À quelles réactions peuvent-ils s’attendre, et comment les gérer ?

De plus, dans un marché où la chasse aux talents est toujours d’actualité, il est important de souligner que la gestion de la « sortie » des employés a un impact sur l’attractivité des organisations, sur l’image que ces dernières vont véhiculer sur la Place.

Comment une procédure d’outplacement individuelle ou collective peutelle contribuer à accompagner le / les employé(s) concerné(s) dans la gestion du licenciement et dans sa / leur transition de carrière ? Dans quelle mesure la proposition d’outplacement peut-elle favoriser la stabilité, voire l’attractivité d’une organisation ?

Experts

Workshop ICT INNOVATION

mardi

18 SEPT Début: 09:00 Lieu: Abbaye de Neumünster Parking: St Esprit, accès par le viaduc Programme: 08:30 Petit déjeuner Claude Friderich et Renaud Persiani Consultants Netcore PSF

09:00 Workshop - 1re partie 10:30 Pause café 10:45 Workshop - 2e partie 12:15 Light lunch Inscription obligatoire: www.club.paperjam.lu

PROJEcT

Préparer la prochaine génération d’application IT Les nouvelles technologies ouvrent de nombreuses perspectives. Les infrastructures doivent être prêtes à encaisser la surcharge.

Cloud computing, virtualisation, BYOD… les entreprises peuvent utiliser de nombreuses technologies, à même de les rendre plus efficace. Entre la bande passante, les serveurs, les équipements et les compétences des équipes, il peut exister un cap difficile à franchir pour certaines structures. Par exemple, avec la virtualisation du poste de travail,

les processus sont automatisés et plus efficaces, et la sécurité est renforcée, pour un coût total de possession qui baisse de moitié. Qu’ils soient au bureau ou en déplacement, les utilisateurs accèdent à un environnement complet, homogène et très performant depuis n’importe quel périphérique compatible.

Ces promesses ne peuvent être tenues que si l’intégralité de l’infrastructure informatique est prête pour le déploiement de ces solutions. Tour d’horizon des exigences à satisfaire et des exigences à éviter.

Objectifs:

• Comprendre les prérequis pour le déploiement des dernières technologies IT

• Déterminer les travaux préalables à mettre en œuvre avant le déploie ment de ces technologies

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Workshop

Experts

management leadership entrepreneurship

mardi

18 SEPT Début: 09:00 Lieu: Abbaye de Neumünster Parking: St Esprit, accès par le viaduc Programme: 08:30 Petit déjeuner 09:00 Workshop - 1re partie 10:30 Pause café 10:45 Workshop - 2e partie

Renaud Le Squeren et Mario Di Stefano Avocats à la Cour Di Stefano Moyse

12:15 Light lunch Inscription obligatoire: www.club.paperjam.lu

Responsabilité des dirigeants

Corporate governance en période de crise Objectifs:

• Sensibiliser les dirigeants d’entreprise à certains risques concrets, encourus en période de crise

• Présenter les moyens de limiter ces risques

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s e p t e m b r e – o c to b r e 2 0 1 2

Les dirigeants d’entreprise engagent leur responsabilité civile et pénale en assurant leur fonction.

L’objet du workshop consistera à présenter les risques accrus, encourus par les dirigeants d’entreprise (au sens large : organes de gestion, cadres, commerçants personne physique) dans un contexte économique tendu, et les bonnes pratiques à mettre en œuvre pour prévoir ces risques.

Le ralentissement économique, les incertitudes liées aux marchés financiers et à la solidité des partenaires économiques placent les dirigeants

d’entreprises dans une situation plus délicate que dans un contexte de croissance stable.

Les grandes orientations stratégiques qu’ils prennent, mais aussi leurs décisions quotidiennes, peuvent avoir des conséquences lourdes, positives ou négatives, sur les entreprises qu’ils dirigent, sur leur personnel ainsi que sur leurs partenaires économiques et financiers.

Sous réserve de remplir certaines conditions légales, ces décisions peuvent les amener à voir leur responsabilité personnelle, tant civile que pénale, engagée et les conduire à grever leur avenir en tant que dirigeant d’entreprise.

Expert

Workshop personal Development

Tuesday

18 SEPT Start: 09:00 Place: Abbaye de Neumünster Parking: St Esprit, access via the viaduct Programme: 08:30 Welcome breakfast Andrew Sheridan President of the Luxembourg Chapter International Coach Federation

09:00 Workshop – part 1 10:30 Coffee break 10:45 Workshop – part 2 12:15 Light lunch Registration required: www.club.paperjam.lu

Expectations

What can you expect from a coach?

More and more executives work with personal coaches.

To be effective, it is necessary to create a special bond, and avoid certain traps.

How do I know what a – real – coach can offer?

The coaching market is growing. More and more professionals introduce themselves as “coaches” for company executives. Unlike other professions, such as lawyers or doctors, the coaching profession has no official ethical rules, explaining what a coach can –

and cannot do. The process is under way, and some associations have already started to work on such codes of conduct.

Depending on the coach’s training, experience and preferences, there are different methods, whether through dialogue or through exercises.

But in any circumstances, the challenge is to build an equality-based relationship. But how can individuals – or companies – find the right coach, since the profession is not regulated?

What is coaching? How to define good coaching? How will coaching benefit to employees and companies?

Objectives:

• Understand what a coach is • Understand the way to find the appropriate coach

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Keynote speaker Communication Marketing Sales Business Development

mercredi

19 SEPT Début: 19:00 Lieu: Cinéma Utopolis Parking: Auchan Programme: 18:30 Accueil – welcome drink 19:00 Mot de bienvenue de M. Xavier Bettel (bourgmestre de la Ville de Luxembourg) 19:10 Maison Moderne Show 2013 19:40 Conférence de Joe La Pompe 20:10 Cocktail Inscription obligatoire: www.club.paperjam.lu

Joe La Pompe

The copycat hunter returns À l’occasion de la parution de son nouveau livre, dans le cadre de la présentation du « Maison Moderne Show 2013 » (nouveautés et tarifs), Joe La Pompe revient au Luxembourg.

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Keynote speaker

Photo : © Julien Becker

Communication Marketing Sales Business Development

C’est avec un livre, édité par Maison Moderne, que Joe La Pompe revient au Luxembourg.

C’est derrière une cagoule et sous ce

ou des années d’écart, la faute à la jeu-

pseudonyme de Joe La Pompe que l’indi-

nesse et au manque de culture de son

vidu s’est fait connaître dans le milieu

auteur…

des médias et de la création. Masqué

La collection de publicités récoltées par

pour démasquer les copieurs. Traquant

Joe La Pompe s’enrichit désormais d’une

sans répit et depuis plus de 10 ans, les

nouvelle typologie. Le nouvel ouvrage,

publicités jumelles, il ne s’est pas fait

réalisé et édité par Maison Moderne, ras-

que des amis – certains créatifs vexés

semble des images qui ont une théma-

l’auraient même menacé – et a préféré

tique ou un symbole en commun. C’est

l’anonymat. D’abord sur Internet, puis

un travail qu’il mène depuis quelques

dans un premier livre, c’est seul et à la

années et qui a donné lieu à des publica-

sueur de son front que le chasseur

tions dans la presse professionnelle en

expose son butin : toute publicité dont

France (CB News) et en Belgique (Media

l’idée existe déjà, que ce soit une coïnci-

Marketing). C’est en 2009, soit 10 ans

dence, une copie, l’expression de

après la création de son site Internet,

la même bonne idée à des kilomètres

que Joe a rassemblé diverses publicités

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13

Keynote speaker Communication Marketing Sales Business Development

Agency: DDB Paris Client: Chupa Chups Mini France (2010)

Agency: Lowe Client: Axe Fusion The axe effect Colombie (2004)

Agency: JWT Client: Hot Wheels Chili (2006)

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s e p t e m b r e – o c to b r e 2 0 1 2

Keynote speaker Communication Marketing Sales Business Development

Spécial dédicaces Joe La Pompe dédicacera son livre après son intervention. L’occasion pour toutes les personnes présentes d’acquérir un ouvrage qui, lui, ne pourra jamais être imité.

qui utilisaient ou détournaient l’image de

surtout pour rassembler ce matériel

la poupée Barbie qui fêtait cette année-là

volumineux, qui ont été nécessaires.

ses 50 ans. Depuis, il a identifié des per-

Puisant dans une dizaine d’années

sonnages, des symboles, des thèmes

de création publicitaire dans le monde

récurrents qui font référence dans les

entier (dont certaines sources assez exo-

diverses campagnes parce que tout le

tiques comme la Slovaquie, Porto Rico,

monde les identifie. « La publicité se

la Colombie, l’Indonésie, le Vietnam,

nourrit de symboles, de repères et

la Hongrie, la Liban, l’Ukraine, la Nouvelle-

d’images universelles que tout le monde

Zélande, l’Australie ou l’Afrique du Sud…),

connaît. Elle les récupère, joue avec, se

le livre met côte à côte des images qui

les approprie, les retourne et les détourne

n’avaient pas vocation à se retrouver

au gré des modes, de ses besoins et de

ensemble.

ses envies », détaille l’auteur.

Retrouvez donc Joe La Pompe pour une

Pour la première fois, donc, un livre fait

conférence qui ne présentera plus des

l’inventaire des symboles les plus

copies mais des publicités avec des réfé-

connus, les plus utilisés et les plus

rences ou des sujets communs.

détournés. Ce sont des centaines

De manière subjective et personnelle,

d’heures de travail, de veille et de docu-

il choisira quelques exemples tirés des

mentation, menées par Joe seul pour

mille images rassemblées pour son

identifier les thèmes et les sujets, et

nouveau livre.

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Afterwork talks actualité économique et financière

lundi

01 OCT Début: 19:00 Lieu: Restaurant Namur (Luxembourg-Hamm) Parking: Sur place Programme: 18:30 Accueil et cocktail 19:00 Mots de bienvenue 19:10 Début du 10x6 20:15 Walking dinner Prix membres : 35 € Prix non-membres : 55 € Inscription obligatoire: www.club.paperjam.lu En collaboration :

10x6

Architecture À l’occasion de la sortie du magazine Archiduc et du guide Home Sweet Home, découvrez des solutions d’habitation intelligentes, « made in Luxembourg », réalisées par des bureaux d’architectures luxembourgeois.

16

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Le guide Home Sweet Home s’adresse

Le 10x6 que nous proposons est issu

à tous ceux qui veulent construire,

du deuxième chapitre du livre, avec une

rénover ou transformer leur logement.

sélection d’exemples avisés. Il passe

On y trouve de façon détaillée les étapes

passe en revue toutes les pièces de

nécessaires à la réalisation d’un tel pro-

la maison, de la cave au grenier. Les

jet. En effet, pour réussir un ce défi, il est

aspects transversaux d’une construction

essentiel de bien réfléchir avant de com-

sont également abordés, à travers des

mencer les travaux, et de les mener avec

exemples choisis au Luxembourg,

les bons partenaires. Le guide est pensé

et réalisés par des architectes du cru.

de sorte à transmettre aux lecteurs les

Ils ont été sélectionnés pour leur perti-

informations indispensables pour conce-

nence, leur originalité, leur inventivité

voir leur projet en toute connaissance

ou la qualité de la réponse offerte face

de cause et en bonne intelligence.

à une contrainte.

Afterwork talks actualité économique et financière

ers

i nférenc

co Les 10

1 Maisons XS

Maisons XS

Jardins

Jardins

GARAGE

Piscines

2

Piscines VIDE SANITAIREC

Cuisines

Ecologie

Grands espaces

Caves à vins

Chambres à coucher

Häuser XS

home sweet home CUISINE

Cuisines

Ecologie

Grands espaces

Caves à vins

Chambres à coucher

Shahram Agaajani (Metaform)

Häuser XS

SALLE À MANGER SÉJOUR

Garten

Schwimmbecken

Küche

Garten

Guide pratique: acheter, rénover, transformer et construire votre futur Logement.

Schwimmbecken

Küche

+100 bons exemples du Luxembourg, conseils d’architectes et astuces d’experts.

Ecologie

Grosse Flächen

Weinkeller

Ecologie

praktischer fÜhrer: kauf, renovierung, umgestaLtung und bau von ihrem neuen zuhause. +100 gute Beispiele aus Luxembourg, Architektenberatung und Expertentipps.

Grosse Flächen

Weinkeller

Schlafzimmer

Schlafzimmer

23/8/12 12:28 PM

magazine d’architecture luxemBourg Numéro 5 ‒ Automne / Hiver 2012

12e Biennale de Venise – RénoVation duRaBle – éclaiRage – caRValhoaRchitects

Printemps / Été 2012

01_coverfrancis.indd 1

Shahram Agaajani a suivi ses études à l’Institut supérieur d’Architecture de la Communauté française de Belgique - La Cambre à Bruxelles. Il a été diplômé en octobre 2001.

Il est aujourd’hui l’un des associés de Metaform. Ce bureau est, entre autres, l’auteur de la passerelle qui relie la gare d’Esch-sur-Alzette au Gaalgebierg, et d’un immeuble d’habitation réalisé en collaboration avec l’artiste Sumo, à Cessange.

Marco Bidaine (BENG) Marco Bidaine a suivi ses études à l’Institut supérieur d’Architecture de la Communauté française de Belgique – La Cambre. Il est membre fondateur et architecte associé de l’Atelier d’Architecture BENG, créé en 1991 à Eschsur-Alzette, dans le sud du pays, terre de la sidérurgie et de l’industrie. Si leur architecture est pensée dans sa fonction plus que dans sa forme, elle n’en est pas moins qualifiée. Quatre valeurs s’imposent naturellement pour les fondateurs du cabinet : simplicité, confiance, responsabilité et respect.

051 – Grand sujet : 13e Biennale internationale d’architecture de Venise 068 – Dossier habitat : les enfants dans la maison | 092 – Dossier entreprise: les lieux de transmission du saVoir 107 – Portrait : a+t architecture

5

www.archiduc.lu Luxembourg 7,50€

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01 5 453000 010008

01 8/22/12 11:52 AM

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Afterwork talks actualité économique et financière

10x6 5

3

6 4

Diane Heirend (Diane Heirend architectes & urbanistes)

Mathias Fritsch (Paczowski et Fritsch Architectes) Né en 1972, Mathias Fritsch a suivi ses études d’architecture à l’ISAI Victor Horta, à Bruxelles. Il est architecte associé au bureau Paczowski et Fritsch Architectes depuis 2003. Parmi les réalisations du bureau on peut nommer le nouvel aérogare de Luxembourg-Terminaux passagers, l’extension de la cour de justice européenne au Kirchberg en association avec Dominique Perrault, la future gare périphérique à Luxembourg –Cessange, ou encore un bâtiment plurifonctionnel place de l’Étoile à Luxembourg.

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Tom Geelen (Morph4) Tom Geelen a suivi ses études à la Hogeschool voor Wetenschap & Kunst à Bruxelles. Il est associé fondateur de Morph4, créé en 2002. Le bureau a été particulièrement actif dans le domaine du résidentiel ces dernières années, mais pas seulement puisqu’ils ont également réalisé la Maison Relais à Troisvierges, un home scout à Clervaux ou encore une école à Wilwerwilz.

Diane Heirend a suivi ses études à l’École d’architecture de Paris-Conflans. En tant qu’interlocutrice du maître d’ouvrage et de la maîtrise d’œuvre, elle vise à assumer un projet, de sa conception à sa réalisation. Elle a contribué, avec Philippe Schmit, à la rénovation et extension de la Villa Vauban à Luxembourg, ainsi que de l’immeuble résidentiel rue de Hollerich à Luxembourg, pour le compte du Fonds pour le développement du logement et de l’habitat. Elle est également très active dans le monde du spectacle et a réalisé de nombreux décors pour le théâtre (Antigone, Naissance de la violence, Macbeth). Actuellement, elle travaille sur des projets au Vietnam.

Nathalie Jacoby (Njoy) Née en 1972 à Luxembourg, Nathalie Jacoby a suivi des études d’architecture d’intérieur à l’EDL, à Lausanne, dont elle a été diplômée en 1994.

C’est en 2003 qu’elle crée Njoy. Elle s’attache à collaborer avec des spécialistes dans des domaines connexes, pour proposer des solutions de design complètes, à destination de particuliers, collectivités, entreprises, administrations, commerces et services.

Afterwork talks actualité économique et financière

9

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10 8 Carole Schmit (Polaris)

Rodolphe Mertens (Rodolphe Mertens Architects) Diplômé de l’Institut Victor Horta de Bruxelles, Rodolphe Mertens s’installe à son compte au début des années 2000. Après des collaborations avec Nico Steinmetz, il continue à travailler en partenariat avec d’autres architectes. Il a réalisé de nombreux projets, mettant en œuvre les spécificités du bois, comme pour un immeuble d’habitation situé à Bonnevoie. Il s’est également exprimé dans des architectures à vocation commerciale (Magasin Rue de la Paix, Grand Rue à Luxemoburg).

Stefano Moreno (Moreno Architecture) Stefano Moreno travaille comme architecte indépendant depuis 1997. Il dirige actuellement le bureau Moreno Architecture, qu’il a fondé, et s’attache à respecter le concept d’architecture globale, en traitant toutes ses échelles, allant du design de mobilier au plan d’urbanisme.

Le bureau est très actif au Luxembourg et le grand public le connaît par les nombreux commerces qui ont été revu par le bureau (White, Um Plateau, Centre commercial Laangwiss II…)

Carole Schmit a suivi ses études à l’Institut supérieur d’Architecture de la Communauté française de Belgique – La Cambre. Elle a poursuivi ses recherches avec un master au Berlage Institute, laboratoire post-universitaire pour la recherche architecturale ouverte sur la ville, avant de participer à des expositions, et de travailler dans des réseaux culturels européens en lien avec l’architecture. Elle a fondé avec François Thierry Polaris Architects, en 2004 à Luxembourg. Elle est également actuellement responsable avec le Prof. Bart Lootsma de l’établissement du Master in architecture, european urbanity and global change à l’Université du Luxembourg.

Nico Steinmetz (Steinmetzdemeyer) Nico Steinmetz a fondé son atelier d’architecture en 1989.

Les caractéristiques de ses projets sont l’échelle et le rapport aux lieux, au site, l’étude poussée des détails et la maîtrise de la matérialité des constructions. Le volet urbanistique est particulièrement sensible et les réflexions sur l’agencement et sur les structures des espaces urbains intègrent, dès le départ, les réflexions sur les projets d’architecture proprement dits. Ils ont entre autres en charge la nouvelle passerelle du Pfaffenthal vers le Parc Pescatore à Luxembourg, ainsi que le nouveau centre Guillaume II, qui accueillera l’administration et les services à la population de la Ville de Luxembourg.

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Journée thématique human resources

jeudi

04 OCT Début: 09:00 Lieu: CHL de Luxembourg Programme: 08:30 Accueil du public 09:00 Introduction du congrès 09:15 Début des conférences 10:35 Pause café 10:55 Reprise des conférences 12:15 Lunch 13:15 Reprise des conférences 14:45 Pause café 15:00 Reprise des conférences 16:20 Cocktail de clôture En partenariat avec: CHL, IMS Luxembourg Inscription obligatoire: www.club.paperjam.lu

Congrès

Gestion de la diversité en entreprise La gestion de la diversité est un thème important dans les stratégies de RSE que les entreprises doivent mettre en place.

La direction du Centre Hospitalier de Luxembourg organise un congrès sur le thème de la gestion de la diversité en entreprise. L’événement, réalisé en partenariat avec l’IMS (Institut pour le Mouvement Sociétal) de Luxembourg, se déroulera en présence de Madame Marie-Josée Jacobs, ministre de la Famille et de l’Intégration. Cet événement sera marqué par la participation d’experts internationaux. Les membres du paperJam Business Club bénéficient d’un quota de 30 places réservées.

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s e p t e m b r e – o c to b r e 2 0 1 2

Journée thématique human resources

Programme détaillé

Les intervenants

08:30 Accueil du public

Jean-Marie PERETTI

Annie CORNET

09:00 Introduction du congrès M-J JACOBS, ministre de la Famille

et de l’Intégration

Professeur des Universités, diplômé de l’Essec Business School et de l’IEP de Paris, docteur en sciences de gestion.

Il développe depuis 30 ans des activités de praticien, de dirigeant et de consultant – auprès d’entreprises et d’organisations publiques et privées, en France comme à l’étranger –, de chercheur et d’enseignant (Essec Business School, ESC Rouen, Euromed, master de gestion du personnel, etc.).

Professeur, HEC – Université de Liège.

Responsable de l’Unité de recherche Egid, Études sur le genre et la diversité en gestion.

09:15 La diversité en entreprise ?

Enjeux et fondements – I. BARTH – IAE Lyon, EM Business School Strasbourg 09:55 Diversité et performance

d’entreprise. Comment évaluer

la performance de la diversité ?

J. IGALENS – IAS Paris, Université de Toulouse 10:35 Pause café

Le congrès sur la diversité se tiendra dans l’amphithéâtre du CHL.

10:55 Ethique et diversité. Conjuguer

éthique et diversité au sein

de l’entreprise – M. DUPUIS – GEFERS, UCL Bruxelles 1 1 :3 5 GRH et gestion de la diversité – A. CORNET – HEC / ULG Liège 1 2:1 5 Lunch 13:15 La charte de la diversité

au Luxembourg – C. SCHARFF –

président IMS Luxembourg 13:45 Témoignages et table ronde – M. PONCÉ – directeur Général SODEXO / F. DASNOY – Diversity

officer BGL BNP Paribas / T. NOBRE, Prof. de Sciences de Gestion,

directeur du laboratoire HuManiS, EM Strasbourg 14:45 Pause café

Jacques IGALENS Professeur des Universités, directeur de la Recherche TBS (Toulouse Business School), Universités en sciences de Gestion, Université de Toulouse.

Membre du Laboratoire Interdisciplinaire sur les Ressources Humaines et l’Emploi (CNRS LIRHE).

Isabelle BARTH Directrice de la recherche de l’EM Strasbourg. Directrice du CESAG. Responsable pédagogique du Master 2 Vente et Management commercial en apprentissage et du Master 2 Direction commerciale en FC à l’IAE de Lyon.

Michel DUPUIS Philosophe, professeur à l’UCL et à l’ULg, viceprésident du comité consultatif de bioéthique. Doyen de l’ISP – Faculté des sciences philosophiques.

15:00 Table ronde : les défis du manage ment de la diversité – JM. PERETTI, J. IGALENS, I. BARTH, A. CORNET, M. DUPUIS 15:30 Bilan et perspective de la gestion

de la diversité – JM. PERETTI – ESSEC, Université de Corté, IAS Paris 16:10 Conclusion – direction du CHL 16:20 Cocktail de clôture

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Workshop

Expert

Business administration finance legal

mardi

09 OCT Début: 09:00 Lieu: Abbaye de Neumünster Parking: St Esprit, accès par le viaduc Programme: 08:30 Petit déjeuner

olivier nardi Country manager Sigma Conso

09:00 Workshop - 1re partie 10:30 Pause café 10:45 Workshop - 2e partie 12:15 Light lunch Inscription obligatoire: www.club.paperjam.lu Bonnes pratiques

Le Reporting Groupe comme avantage concurrentiel Objectifs:

• Optimiser le(s) processus de reporting d’un groupe

• Comprendre les contraintes et appréhender les solutions relatives à ce processus de reporting groupe

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Le reporting financier est devenu un véritable outil de gestion et de pilotage stratégique des groupes.

La pression des investisseurs et des régulateurs, mais aussi une demande de plus en plus exigeante en interne de la part des dirigeants, ont transformé le reporting financier en un véritable outil de gestion et de pilotage stratégique des Groupes.

Garder le cap en traversant les crises et se préparer pour le prochain renouveau économique, tout en réagissant à un monde financier de plus en plus

fluctuant et soucieux de transparence, nécessitent une préparation sans faille, et ne permet plus aucune improvisation dans la mise en place du processus de réalisation de l’information consolidée, source des décisions stratégiques d’un Groupe. Par ailleurs, l’adoption des normes IFRS et de sa pierre angulaire qu’est la « fair value », rendent la pertinence de l’information, financière et non financière, de plus en plus éphémère et accélèrent sa fréquence de réalisation et de publication, tout en soumettant son obtention à une complexité sans cesse accrue.

Expert

Workshop Communication Marketing Sales Business Development

Tuesday

09 OCT Start: 09:00 Place: Abbaye de Neumünster Parking: St Esprit, acces via the viaduct Programme: anita sempels Sales manager Wordbee

08:30 Welcome breakfast 09:00 Workshop – part 1 10:30 Coffee break 10:45 Workshop – part 2 12:15 Light lunch Registration required: www.club.paperjam.lu

Business development

Competitive edge through multilingual communication To remain competitive in today’s global economy, businesses are forced to publish an increasing volume of information in multiple languages.

As translation consumers look for ways to reduce translation costs by using machine translation, quality conscious enterprises are turning to communication and translation companies that offer automation in the process while still capitalizing on the human language expertise.

Client case studies will show how different tools can be used to create a translation workflow that helps meet their challenges, while cutting time and budget.

Objectives:

• Understand how to prepare documentation about products and services for global markets • Understand how to cope with marketing, financial and technical document translation

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Workshop

Expert

human resources

mardi

09 OCT Début: 09:00 Lieu: Abbaye de Neumünster Parking: St Esprit, accès par le viaduc Programme: 08:30 Petit déjeuner 09:00 Workshop - 1re partie Séverine Schwander Responsable du Luxembourg Learning Center SD Worx

10:30 Pause café 10:45 Workshop - 2 partie e

12:15 Light lunch Inscription obligatoire: www.club.paperjam.lu

Stratégie RH

Gagner et renforcer la confiance des collaborateurs Objectifs: • Comprendre l’équilibre entre les différents éléments de construction de la motivation • Comprendre les moyens de créer et maintenir la confiance • Découvrir les outils à disposition du service RH dans ce domaine

Alors que la crise économique semble s’installer, les entreprises cherchent à améliorer leurs performances. Comment le faire tout en préservant le bien-être et le développement des collaborateurs?

La performance des équipes est construite sur différents ingrédients à doser le plus précisément possible.

Entre la définition d’objectifs pertinents, la construction des compétences individuelles et collectives, et le développement de la motivation des collaborateurs, le chantier est important.

Chacun de ces éléments doit donc être compris en tant que tel, et dans ses

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s e p t e m b r e – o c to b r e 2 0 1 2

interactions avec les autres. Les services RH doivent donc développer une stratégie pertinente, en précisant leurs pratiques dans les différents domaines (lien avec la stratégie globale, construction des objectifs individuels et collectifs ; gestion des compétences ; clés de la motivation).

Au-delà de la motivation, il faut également travailler à la construction d’une relation de confiance, pour garantir l’engagement des collaborateurs.

Pourquoi la confiance, est-elle un enjeu actuellement ? Comment se crée et se maintient la confiance ? Comment la mesurer ? Quels sont, dans ce domaine, les leviers de la gestion des ressources humaines ?

Expert

Workshop ICT INNOVATION

tuesday

09 OCT Start: 09:00 Place: Abbaye de Neumünster Parking: St Esprit, access via the viaduct Programme: 08:30 Welcome breakfast Philippe Hougardy Consultant Telindus

09:00 Workshop – part 1 10:30 Coffee Break 10:45 Workshop – part 2 12:15 Light lunch Registration required: www.club.paperjam.lu

BYOD

The challenge of IT Consumerisation Our IT world has an increasing demand for mobility, and is entering in a consumerisation model. BYOD – Bring Your Own Device – is an emerging answer to this challenge.

Objectives:

• Understand how to cope with the BYOD phenomenon

• Understand how to take advantage of this trend

Employees bring their own devices and applications everywhere and they want to use them. To face those challenges, CIOs have to rethink compliance policies, network security access, data and corporate applications behaviors.

BYOD strategy challenges are to please users and keep the organisation safe.

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Workshop

Experts

management leadership entrepreneurship

mardi

09 OCT Début: 09:00 Lieu: Abbaye de Neumünster Parking: St Esprit, accès par le viaduc Programme: 08:30 Petit déjeuner 09:00 Workshop - 1re partie 10:30 Pause café

Christine Faucheur et Giorgios Bouronikos Partners People Primetime

10:45 Workshop - 2e partie 12:15 Light lunch Inscription obligatoire: www.club.paperjam.lu

Profil & Image Managériale

Identification & puissance Objectifs:

• Comprendre le modèle proposé par le SISEM

• Proposer une méthode de travail innovante et des outils efficaces pour détecter et réaliser le potentiel des individus et des équipes

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En partenariat avec l’Institut SISEM©, People Primetime propose une approche centrée sur le potentiel managérial.

Fruit de plus de 18 années de recherche et développement validées par la pratique, le SISEM est la seule approche qui permette une cartographie précise des moteurs de motivation qui nous propulsent dans l’existence.

En pointant les sources d’énergie qui nous mettent en mouvement, il révèle la dynamique qui sous-tend le développement des managers et de leurs équipes, outil précieux pour entrer dans la spirale du succès et réaliser son potentiel. À partir de ce modèle simple et pratique, il est possible d’établir le profil de motivation d’une personne et d’en déduire les conditions propices à la réalisation de son potentiel managérial. Ces recommandations s’avèrent particulièrement utiles en termes de mobilité professionnelle et de développement du manager.

Expert

Workshop personal Development

tuesday

09 OCT Start: 09:00 Place: Abbaye de Neumünster Parking: St Esprit, access via the viaduct Programme: 08:30 Welcome breakfast Nastja Raabe Executive coach Coach Dynamix

09:00 Workshop – part 1 10:30 Coffee break 10:45 Workshop – part 2 12:15 Light lunch Registration required: www.club.paperjam.lu

Getting better

Identifying all talents Often when we refer to talent management we tend to think of identifying new and young talent. However, there is much more to consider when designing serious and comprehensive talent management programs.

To be effective, these need to take all talents (gender, people diversity, generations (Gen y, Gen x, baby boomers)) into consideration in order to optimise the talent available in an organisation. Once identified, there is then the need to retain staff, maintain and develop their talents and be mindful of their continued motivation and engagement.

As we all know, our environment and therefore our business models are subject to constant change. Hence, the set of competencies we are looking for when identifying talent must also be revised constantly.

In addition to this, people also change along with their life experiences; they gain new insights, their focus in life shifts and they look for new sources of inspiration.

Objectives:

• Understand what a coach is • Understand the way to find the appropriate coach

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Afterwork talks ict innovation

mercredi

24 OCT

Début: 19:00 Lieu: Restaurant Namur (Luxembourg-Hamm) Programme: 18:30 Accueil et cocktail 19:00 Mots de bienvenue 19:10 Début du 10x6

10x6

20:15 Walking dinner Prix membres: 35 € Prix non-membres: 55 € Inscription obligatoire: www.club.paperjam.lu Avec le soutien de:

ICT & Innovation Les technologies numériques se sont infiltrées partout, bouleversant les règles de différents secteurs. Nouveaux acteurs, nouveaux services… Les innovations se succèdent à un rythme effréné sans jamais sembler vouloir ralentir le rythme, comme si la crise ne les impactait pas directement.

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s e p t e m b r e – o c to b r e 2 0 1 2

L’illusion de pouvoir échapper à la révolu-

culiers et les entreprises, et de permettre

tion numérique s’est envolée depuis bien

au Luxembourg de construire un nou-

des années. De manière plus ou moins

veau pilier économique. La liste est

directe, aucun secteur économique n’est

longue et très certainement incomplète :

épargné. Aujourd’hui, alors que le gou-

solutions de paiement mobile, applica-

vernement luxembourgeois multiplie

tions pour smartphones, convergence

les efforts pour faire du pays une plate-

informatique, nouveaux modèles d’orga-

forme ICT internationale – et attirer les

nisation... Quelles sont les perspectives ?

grands acteurs mondiaux du secteur –

Quels sont les futurs outils indispen-

les entreprises travaillent d’arrache-pied

sables ? Quels sont les projets

au développement de nouveaux outils

et les entreprises du secteur qui innovent

et services. Ceux-ci sont appelés à ouvrir

véritablement, et montrent la voie

de nouvelles perspectives pour les parti-

à suivre ?

Afterwork talks ict innovation

e Lemair Olivier oung) &Y (Ernst des sera un rs teu dix ora . x6 de ce 10

s e p t e m b r e – o c to b r e 2 0 1 2

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prochainement Matinée de Workshops – 13 novembre 2012 mardi

Mardi

mardi

13 NOV

13 NOV

13 NOV

Workshop

Workshop

Workshop

Business Administration, Finance, Legal

Communication, Marketing, Business Development

Par PKF Weber & Bontemps

communication de crise

human resources

droit du travail

Par Guy Castegnaro (Castegnaro)

Par Carlo Schneider (Media Coat)

Matinée de Workshops – 4 décembre 2012 mardi

mardi

04 DéC

04 DéC

Workshop

Workshop

Workshop

Business Administration, Finance, Legal

Communication, Sales, Business Development

Les comportemenTs non éthiques

Par Gérard Zolt (Ernst & Young)

30

mardi

04 DéC

s e p t e m b r e – o c to b r e 2 0 1 2

Customer Relationships Management

Par Laurent Bravetti (CRPHT)

human resources

Par IF Group

mardi

mardi

mardi

13 NOV

13 NOV

13 NOV

workshop ICT & Innovation

workshop

workshop

Les dernières tendances dans les SIRH

Par Securex

mardi

Management, Leadership, Entrepreneurship

Bien constituer son équipe de direction

Par Thomas Ormond (Sqope)

mardi

Personal Development

La prise de parole en public

Par Pedro Castilho (Verbalius)

mardi

04 DéC

04 DéC

04 DéC

workshop ICT & Innovation

workshop

workshop

Sécurité Informatique

Par François Thill (Smile)

Management

Leadership : vision – mission – talents

Par Christine Faucheur et Giorgios Bouronikos (People Primetime)

Personal Development

Par Thierry Delperdange (Communication, Coaching et Développements)

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Afterwork talks multicycle

Rendez-vous

Horaires: 18h30 à 21h30 Lieu: Namur, Luxembourg-Hamm 18:30 Accueil et cocktail 19:00 Mots de début 19:10 Début des 10x6 20:15 Walking dinner Inscription obligatoire: www.club.paperjam.lu

Les 10x6 de la saison 5 Dix orateurs, six minutes par orateur : à chaque fois une occasion unique de découvrir et comprendre les projets, réalisations et enjeux autour d’une problématique économique ou managériale.

Ces événements sont aussi des rencontres annuelles importantes pour les différents secteurs, réunissant fournisseurs, experts et acheteurs.

lundi

01 OCT

Actualité économique et financière

Architecture

Découvrez des solutions d’habitation intelligentes, «made in Luxembourg» et réalisées par des bureaux d’architectures luxembourgeois.

Avec Shahram Agaajani (Metaform)

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mercredi

mercredi

ICT & Innovation

management, leadership,

24 OCT

Les perspectives du secteur

Quels sont les futurs outils indispensables ? Le Luxembourg pourra-t-il se faire la place sur le marché de l’ICT en Europe ?

Avec Olivier Lemaire (Ernst & Young)

21 NOV

entrepreneurship

Start-ups «Made in Luxembourg»

Une belle occasion de découvrir les jeunes entrepreneurs et de venir à leur rencontre.

Avec Peter Pöhle (Yappoint)

mercredi

mercredi

mercredi

Actualité économique et financière

Actualité économique et financière

management, leadership,

30 JAN

Nouvelle Place financière

Les piliers de la place financière travaillent à l’émergence de nouvelles opportunités de développement.

Avec Alain Kinsch (Ernst & Young)

27 FEV

20 MAR

entrepreneurship

Workspace

Entrepreneurs: Les espaces de travail peuvent Success stories permettre d’exprimer ses valeurs, tout en optimisant ses workflows, et en contribuant à son corporate branding.

Avec Jim Clemes (JCA)

Découvrez, à travers leurs témoignages, les parcours respectifs et les étapes qu’ont eu à franchir différents entrepreneurs pour réussir dans leur aventure.

Avec René Grosbusch (Marcel Grosbousch et fils)

mercredi

mercredi

mercredi

ICT & Innovation

Human resources

management, leadership,

24 AVR

Recherche – Innovation: Diversification

Rencontre avec les acteurs qui préparent les produits et services innovants de demain, ainsi que les acteurs publics qui soutiennent cette démarche.

Avec Rolf Tarrach (Université de Luxembourg)

22 MAI

Talent Management

La gestion des talents est au cœur de préoccupations des services ressources humaines des entreprises.

Avec Vinciane Istace (PwC)

03 JUIL

entrepreneurship

Power Women

Découvrez le parcours de 10 femmes de pouvoir, ainsi que leurs points de vue sur la place de la femme dans la société.

Avec Hjoerdis Stahl (Luxair Group)

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Partenariat ict innovation

paperJam Business Club et la Fedil Partenariat

À partir de cette saison, un certain nombre d’événements organisés par la Fedil seront ouverts aux membres du paperJam Business Club.

Fondée en 1918, Fedil – Business Federation Luxembourg est une fédération d’entreprises multisectorielle représentative des secteurs de l’industrie, de la construction et des services aux entreprises. Elle a pour objectif principal la défense des intérêts professionnels de ses membres, de même que l’analyse de toutes les questions d’ordre économique, social et industriel y relatives. Elle s’efforce également de développer l’esprit et les liens de solidarité entre employeurs luxembourgeois.

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Special event ict innovation

Mardi

20 NOV Lieu: Chambre de Commerce Informations complémentaires: www.fedil.lu

La Fedil est présidée par Robert Dennewald (Chaux de Contern).

Cérémonie

Prix de l’innovation 2012 L’innovation est une des sources de croissance de l’économie grand-ducale. La cérémonie de remise des prix est l’occasion de mettre en avant les initiatives prises dans ce domaine au Luxembourg.

Fedil – Business Federation Luxembourg a créé le Prix de l’innovation dans le but d’encourager la créativité et l’innovation dans les entreprises. Organisé tous les deux ans, ce prix est destiné à récompenser les innovateurs au service des entreprises, les innovateurs indépendants ainsi que les jeunes chercheurs. Les projets introduits doivent se distinguer par leur caractère innovateur et original, tout en présentant un intérêt pour l’économie luxembourgeoise. Le Prix de l’innovation comporte la remise d’un diplôme ainsi qu’une récompense en numéraire. L’inscription au concours est ouverte jusqu’au 22 septembre 2012 (plus d’informations sur le site de la Fedil).

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Special event

Intervenant

management leadership entrepreneurship

mardi

13 NOV Début: 08:00 Lieu: Centre national sportif et culturel d’Coque (Luxembourg-Kirchberg) Avantage membres: Les membres du Club peuvent s’inscrire au PIOM 2012 au tarif des membres du MLQ

Jean-Marc Verdure CIO European Fund Administration, sera un des intervenants de cette journée.

Renseignements complémentaires: www.piom.lu PIOM 2012

Inscription obligatoire: www.club.paperjam.lu

Avantages membres

Performance Improvement & Operations Management La deuxième édition du PIOM se tiendra le 13 novembre en partenariat avec le Mouvement Luxembourgeois de la Qualité, à l’occasion de la semaine de la Qualité au Luxembourg.

Profitez d’une journée complète d’apprentissage, de networking, de collaboration et de partage d’expériences, d’idées et de solutions. Venez rencontrer des personnes de divers secteurs professionnels et cultures, avec des valeurs identiques et qui visent à améliorer les processus aujourd’hui et pour le futur.

Une des nouveautés de la deuxième édition est l’organisation des présentations selon le mode « pull ». En effet, dans l’objectif d’assurer la « voix du client », l’intervenant proposera 2 à 3 sujets différents et le public pourra choisir celui qui lui semble être le plus pertinent par rapport à ses attentes.

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s e p t e m b r e – o c to b r e 2 0 1 2

Les intervenants Voici quelques-uns des orateurs qui ont déjà confirmé leur présence au PIOM 2012 : Prof. Dr. Isaac Getz (ESCP Europe) Jean François Zobrist (FAVI) Jean-Marc Verdure (European Fund Administration) Prof. Dr. Pekka Abrahamsson (Free University of Bozen-Bolzano) H. William “Bill” Dettmer (Goal Systems International) Dr. Emma Langman (Progression Partnership / University of Bristol) Thomas Mayer (IEE – International Electronics & Engineering) Andrew King (Global Operations for OpenText Corp) Eric Belleflamme (European Fund Administration)

Special event ict innovation wednesday

14 NOV Start: 12:00 Photo : © Luxembourg for Business

Place: Luxexpo Programme: 12:00 Welcome drink – fair and speed-dating opening 12:15 Welcome address 12:30 Walking lunch 14:30 PwC’s Accelerator presents fast-growing companies 16:15 Sponsor speed-pitching 18:15 Keynote speech & panel discussion 19:30 Networking cocktail and finger food Luxembourg-gaming.com qui succède au premier Online Gamin Forum, accueillera plusieurs centaines de participants.

Avantages membres

Members advantage: Special prices on sponsor packages.

More information:

Fair and Networking

www.luxembourg-gaming.com

Luxembourg-gaming.com

Registration required: www.club.paperjam.lu

The second edition of the yearly Online Gaming Forum will attract an international audience.

Sponsor packages

Following the outstanding success of last

A bigger setting for the event means

year’s Online Gaming Forum, LU-CIX is

more rooms for exhibitions, innovation

proud to announce the second edition

and networking with usually hard to meet

of the event, to be held with a broader

contacts from the European and interna-

scope and at a new venue, LuxExpo,

tional stage. Meet online gaming

on November 14, 2012.

companies, hosting providers, digital

More than 50 potential partners are look-

entertainment, cloud service providers,

ing forward to seeing you at this unique

ISPs & Telco’s, online payment companies,

European event dedi­cated to the Online

data centre service suppliers, and many

Gaming sector and its related industries.

others from the ICT crowd and cloud.

Members can

• Access the Silver sponsor package (€ 250, normally reserved to the LU-CIX members), • Receive a € 200 discount on the Gold sponsor package (€ 1300 instead of € 1500).

When submitting your sponsorship booking form, do not forget to mention that you are a paperJam Business Club member.

The organisers will then check with us about your status.

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Special event management leadership entrepreneurship

mercredi

12 DEC

Début: 18:30 Lieu: Cercle Cité Parking: Aldringen / Knuedler Programme: 18:30 Accueil et apéritif 19:30 Mots de bienvenue, Discours du président du jury 20:00 Remise du Top 10 21:15 Début du cocktail dînatoire

Save the date paperJam Top 100

Les décideurs économiques les plus influents du Luxembourg Une fois tous les deux ans, un jury réuni par paperJam classe les décideurs économiques les plus influents. Les lauréats seront révélés à cette occasion.

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C’est la quatrième fois que ce prix sera

nombre de sessions de travail indivi-

remis. Les lauréats précédents ont été

duelles. Les critères de base visent

Romain Bausch (SES - 2006), Michel

à cerner les différentes facettes de

Wurth (ArcelorMittal - 2008) et enfin

chaque personnalité retenue, en choisis-

Ernst Wilhelm Contzen (président de

sant un large éventail de critères. Pour

l’ABBL et CEO de la Deutsche Bank

simplifier, ils sont de trois catégories.

Luxembourg - 2010).

En premier lieu, les critères écono-

Le prix est attribué par un jury d’experts

miques : situation professionnelle

indépendants, après un processus en

et para-professionnelle, entreprise /

plusieurs étapes. Le vote final est fondé

organisation. Ensuite, des critères per-

sur deux piliers : une méthodologie

sonnels : mandats, clubs d’influence,

désormais bien rodée (et proposant

contacts internationaux… Enfin, des

toute une série de critères objectifs),

critères « politiques » : opinion making

et les délibérations du jury (dans le

power et capacité visionnaire. Réservez

cadre de quatre workshops en session

donc la date du 12.12.12 pour découvrir

plénière), sans compter un certain

les lauréats de ce Top 100.

Special event management leadership entrepreneurship

01

02

03 01 Romain Bausch, lauréat en 2006.

02 Michel Wurth, lauréat en 2008.

03 Ernst Wilhelm Contzen, lauréat en 2010.

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Journée thématique Business administration finance legal

mardi

22 JAN Début: 09:00 Lieu: Abbaye de Neumünster Programme: 08:30 Petit déjeuner 09:00 1re série de workshops

Journée thématique

La propriété intellectuelle, en pratique Une journée complète de formation sur la propriété intellectuelle, animée par les experts de l’Office Freylinger. En plus de ces différents workshops, des experts se tiendront à la disposition des participants pour répondre aux questions concrètes.

11:00 2e série de workshops 13:00 Walking lunch

9h00

Première approche des droits de propriété intellectuelle

11:00 3e série de workshops

(IP for beginners)

11:00 4 série de workshops

Un parcours de découverte de la propriété intellectuelle, regroupant

e

l’ensemble des droits: les brevets pour les innovations techniques,

20:10 Cocktail de clôture

les marques pour les noms et logos, les dessins et modèles pour l’apparence des produits ; mais également un aperçu de l’utilité de la protection

Inscription obligatoire: www.club.paperjam.lu

Une session en français et une session en allemand se dérouleront en parallèle

11h00

Protection des innovations techniques (nouveaux produits et procédés) À partir de cas pratiques, analyse transversale des différentes possibilités pour protéger un nouveau produit (brevet, marque, modèle, nom de domaine, software).

Une session en français et une session en allemand se dérouleront en parallèle

14h00

Protection des logiciels (y compris SAAS) Les différents aspects de la protection des logiciels : droits de marque, de modèle ; noms de domaine ; droits d’auteurs; moyens de preuve ; mais également contrats d’exploitation à mettre en oeuvre

16h00

Enjeux de la propriété intellectuelle sur Internet (conflits, contrefaçon, noms de domaine, brevets) Une présentation pratique de l’influence d’Internet sur la propriété intellectuelle, et sur les intérêts d’intégrer cette problématique dans sa stratégie de protection

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s e p t e m b r e – o c to b r e 2 0 1 2

Journée thématique Business administration finance legal

Save the date

9h00

Croissance externe – Création de revenus Tout savoir sur les contrats d’exploitation de droits de propriété intellectuelle (cessions, licences, franchise, nantissement [hypothèque], etc)

11h00

Évaluation financière des droits de propriété intellectuelle (prérequis et méthodes) Les différentes façons d’approcher l’évaluation financière; pourquoi une telle évaluation ? Première approche des méthodes applicables et envisageables.

14h00

Management des projets de propriété intellectuelle (outils et méthodes) et gestion pratique d’un portefeuille PI (portfolio management) Comment gérer un projet de PI ? Quels sont les critères de succès ? Quels sont les éléments à prendre en compte ?

Quels outils utiliser pour profiter pleinement des opportunités et possibilités créées par la propriété intellectuelle ?

16h00

Gestion comptable et fiscale de la propriété intellectuelle, notamment dans le cadre de l’article 50 bis LIR prévoyant une exemption de 80% des revenus issus de la PI. Comment mettre en pratique les règles comptables et fiscales d’exemption des revenus de la propriété intellectuelle ?

Comment structurer sa gestion, fiscalement et juridiquement, pour bénéficier des avantages de l’article 50 bis.

Le programme de la journée peut être soumis à modification. s e p t e m b r e – o c to b r e 2 0 1 2

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LuxembourgCity In the spirit of ideas worth spreading, TEDx is a program of local, self-organised events that bring people together to share a TED-like experience. At a TEDx event, TEDTalks video and live speakers combine to spark deep discussion and connection in a small group. These local, self-organised events are branded TEDx, where x=independently organized TED event.

The TED Conference provides general guidance for the TEDx program, but individual TEDx events are self-organised.

Discover the TEDx program on www.ted.com/tedx

Save the date 06.03.2013 Mudam www.tedxluxembourgcity.com

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Membres A Abbaye de Neumünster (CCRN) www.ccrn.lu — ACCM www.accm.com — Accompany www.accompany.lu — ACE Computer www.acecomputer.lu — ACER Expert www.acer.lu — ACT Today www.acttoday.lu — Active Relocation www.arlux.lu — ACTUALIS www.actualis.lu — Agir Anticiper Durablement www.agir-anticiper.com — AIMS www.aims.lu — Ajilon www.ajilon.lu — Allen & Overy Luxembourg www.allenovery.com — Altea Immobilière www.altea.lu — ALYZE www.alyze.lu — AMMC LAW www.ammclaw.com — ANEC – Agence pour la normalisation et l’économie de la connaissance www.ilnas.lu — Anefore www.anefore.lu — Aon Global Risk Consulting Sàrl www.aon.com — Arlette Schneiders Architectes www.arlette-schneiders. lute/index.html — Arpeggio www.arpeggio.pro — Artelis www.cegecom.lu — Atelier d’Architecture du Centre www.aadc-architectes.lu —

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atHome Group www.athome.lu — Ausy Luxembourg PSF www.ausy.lu — AXA www.axa.lu —

B Badenoch & Clark www.badenochandclark.lu — Ballini Pitt & Partners Architectes www.ballinipitt.lu — Bamolux www.bamolux.lu — BC+ — Belvedere Real Estate www.belvedere.lu — Berlitz www.berlitz.lu — BETAVI www.betavi.lu — BGL BNP Paribas www.bgl.lu — BIL www.bil.lu — Binsfeld Communication www.binsfeld.lu — Bizart www.bizart.lu — boomerang media www.boomerang.lu — Brights Consulting Luxembourg www.brights.lu — Broadcasting Center Europe www.bce.lu — Bunker Palace www.bunkerpalace.com — BUROtrend www.buro.lu — BWM Media Software Luxembourg www.bwm-mediasoft.com —

c C2D www.c2d.lu — Callataÿ & Wouters www.cw-thaler.com — CARAMBA SUD — Carshine www.carshine.lu —

Carvalhoarchitects www.carvalhoarchitects.com — CASTEGNARO www.castegnaro.lu — CDCL www.cdclux.com — Centuria Capital Luxembourg www.centuria-capital.lu — Cetrel www.cetrel.lu — CFL Cargo www.cflcargo.lu — Chambre de Commerce Italo-Luxembourgeoise www.ccil.lu — Chambre des Métiers www.cdm.lu — Charles Oakes & Co www.charlesoakes.com — CITY MOV’ www.citymov.lu — CK www.ck-online.lu — Clariance www.clariance.lu — Clifford Chance www.cliffordchance.com — CMS DeBacker Luxembourg www.cmslegal.com — CoachDynamix www.coachdynamix.com — COMED www.comed.lu — Communication, Coaching & Developpements www.delperdange.lu — Computer Home www.computerhome.lu — Consultment www.softness.lu — Consultrade www.consultrade.info — coPROcess www.coprocess.lu — Costantini www.costantini.lu — Creatx Idea Factory www.creatx.com — CRI (Luxembourg) www.cri.lu — CRP Gabriel Lippmann www.lippmann.lu —

CRP Henri Tudor www.tudor.lu — ctcom www.ctcom.lu — CTG Luxembourg PSF www.ctg.com — CTTL www.cttl.lu — CVCE www.cvce.lu —

D DCL Group www.dclgroup.eu — De Verchin & Partners www.deverchin.com — Deloitte www.deloitte.lu — DESIGN4RENT LUXEMBOURG www.design4rent.com — DHL Express Luxembourg www.dhl.com — Dimension Data Financial Services www.dimensiondata.com — DO Recruitment Advisors www.dorecruit.com — DSM Di Stefano Moyse www.dsmlegal.com — DTZ Luxembourg www.dtz.com — Dun & Bradstreet www.dnb.com — Dussmann Services www.dussmann.lu —

e E-connect www.e-connect.lu — Ebsylon www.ebsylon.com — Edenred www.edenred.com — Editus www.editusluxembourg.lu — Elan IT www.elanit.lu — Elite Relocation Services www.eliterelocation.lu — Emotion Event Management www.emotion.lu —

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Membres Eozen www.eozen.com — Ernst & Young www.ey.com/lu — eTeamsys www.eteamsys.com — Étude André Harpes www.hfa.lu — Étude Kronshagen — Étude Maitre Garcia — Eurefi / Field Sicar www.eurefi.eu — Eurobéton www.chaux-de-contern.lu — euroscript Luxembourg www.euroscript.com — Express Services www.ex-services.lu —

f FIAD www.fiad.lu — Finnova www.finnova.lu — Forworx Luxembourg www.forworx.com — Foyer www.foyer.lu —

g Gentle Security Software www.gentlesecurity.com — Georgia-Pacific www.gp-europe.net — Graphisterie Générale www.graphisterie.lu — Gras Savoye Luxembourg www.grassavoye.lu — Groupe Adecco www.adecco.lu —

h Halsey Group www.halsey-group.com — Hoche Partners Trust Services www.hochepartners.lu — Hudson lu.hudson.com — Huxley Associates www.huxley.com —

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i IBM www.ibm.com — ICO-International Coaching in Organizations www.ico.lu — ID4Green www.id4green.com — iDesign www.idesign.lu — IF Group www.ifgroup.lu — Immo Domus www.immodomus.lu — In-edit www.in-edit.lu — INFPC www.infpc.lu — ING Luxembourg www.ing.lu — Inteco www.inteco.nl — Intelli+ www.intelli-plus.eu — Interact (The Factory Group) www.interact.lu —

j Jacques Dessange www.dessange.com — JC Decaux www.jcdecaux.be — Job Partner www.jobpartner.lu — Jones Lang Lasalle www.joneslanglasalle.lu —

k Kalize www.kalize.com — KITRY Consulting www.kitry.lu — Knewledge www.knewledge.eu — Kone Luxembourg www.kone.com — Kosmo Communication www.kosmo.lu —

KPMG www.kpmg.lu — Kurt Salmon www.kurtsalmon.com —

l La Française AM Private Bank www.lafrancaise-am-pb.com — La Mondiale Europartner www.ag2rlamondiale.lu — Lab DataVault PSF www.labgroup.com — LakeHouse www.lakehouse.lu — Lalux www.lalux.lu — LAURENTY www.laurenty.be — Le Fin Gourmand www.lefingourmand.lu — Le Royal www.hotelroyal.lu — Leadmodart www.leadmodart.tv — LeasePlan Luxembourg www.leaseplan.lu — Légère Hôtel (Luxembourg) www.legerehotels.com — Legitech www.legitech.lu — LIVIN REAL ESTATE www.livin.lu — Logica Luxembourg www.logica.com — Lola Communication www.lola.lu — Lombard International www.lombard.lu — Loyens & Loeff www.loyensloeff.com — Luxair www.luxair.lu — Luxaviation www.luxaviation.lu — Luxembourg Air Rescue www.lar.lu — Luxplan www.luxplan.lu —

m M-Plify www.m-plify.com — M.E.S. Company www.mescompagny.com — Mad about soul www.madaboutsoul.lu — Maison Moderne www.maisonmoderne.lu — Manpower www.manpowerluxembourg.com — Mayer & Pochon www.mplaw.lu — Mediation www.mediation-sa.lu — Michael Page www.michaelpage.lu — Michel Petit Architecte www.michelpetitarchitecte. com — Microtis www.microtis.lu — Mikado www.mikado.lu — Mobilu www.mobilu.lu — MOLITOR Avocats à la Cour www.molitorlegal.lu — Monopolka www.monopolka.com — Moskito Productions www.moskito.lu — Move-In Immobilier www.move-in.lu —

n Neopixl www.neopixl.com — Nerea www.nerea.lu — Netcore PSF www.netcore.lu — NFS www.nfs.lu — NH Hotel Luxembourg www.nh-hotels.com — Niche Guardian www.nicheguardian.com — Nvision www.nvision.lu —

2006

2008

2010

Romain Bausch

Michel Wurth

Ernst Wilhelm Contzen

2012

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CĂŠrĂŠmonie

12.12.12 Cercle Municipal

Organisation

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Membres o Ober & Beerens Avocats www.ober.lu — Office Freylinger www.freylinger.com — OHANA Luxembourg ohana.lu — Op Der Gänn www.opdergann.lu — Open Field www.open-field.com — OPF Partners www.oostvogels.com — Orange www.orange.lu — Ordina www.ordina.com —

p P&T www.pt.lu — P&T Consulting www.pt-consulting.eu — People Primetime www.peopleprimetime.eu — Pepper And Salt www.pepperandsaltevents. com — PIXELIXIR www.pixelixir.com — PKF ABAX Audit www.pkfabax.eu — Plan K www.plan-k.lu — Polcevera — Pragma Consult www.pragmaconsult.lu — PRISMA www.prisma.lu — Private Consulting www.private-consulting. com — Procomex — ProCompany Eberwein & Partner www.procompany.lu — Profiler Consulting www.profiler-consulting. com — Progroup www.progroup.eu —

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Property Partners www.propertypartners.lu — PwC www.pwc.com/lu —

r Randstad www.randstad.lu — Recylux www.recylux.com — Reed and Simon www.reedandsimon.com — Remedia www.remedia.lu — Remsa (Château de Bourglinster) www.bourglinster.lu — RH Expert www.rhexpert.com — Ricoh Luxembourg www.ricoh.lu — rms.lu www.rms.lu — Robert Half www.roberthalf.lu — Robert Walters www.robertwalters.lu — Roger Claessens & Partners www.rogerclaessens.be — Rose de Claire Design www.rosedeclaire.lu —

s SAS Institute www.sas.com — Schneider Consulting www.schneiderconsulting.lu — SD Worx ww.sdworx.com — Secure IT www.secureit.lu — Securex www.securex.lu — Securitas Luxembourg www.securitas.lu — SeeZam www.seezam.com — SES www.ses.com — SGG www.sgg.lu —

SIACI & Partners Luxembourg www.s2hgroup.com — Siemens Enterprise Communications www.siemens-enterprise. com — Sigma Conso Luxembourg www.sigmaconso.lu — Smile GIE www.smile.public.lu — Société de gestion fiduciaire www.sgf.lu — SOLUDEC www.soludec.com — Sparinvest www.sparinvest.lu — Sqope www.sqope.lu — Start People (USG People) www.startpeople.lu — Steffen Traiteur www.steffentraiteur.lu — Strategy Builders www.strategybuilders.eu — Swiss Life www.swisslife.com/ luxembourg —

t Tabery & Wauthier www.tabery.lu — TadaWeb www.tadaweb.com — Tango www.tango.lu — TECHNOPORT www.technoport.lu — Telecom Luxembourg www.telecomluxembourg. com — Telephonie www.telephonie.lu — Telindus www.telindus.lu — Tempo Team www.tempo-team.lu — The Lilith Project www.lilith.lu — Thomson Reuters www.thomsonreuters.com — TNS ilres www.tns-ilres.com —

TNT Express Luxembourg www.tnt.com — Toolbox www.toolbox.lu — Trendiction www.trendiction.com — Tri ICT Luxembourg www.tri-ict.lu —

u Utopia www.utopolis.lu —

v VALERES Konstruktioun www.valeres.lu — Vanksen Group www.vanksen.com — Victor Buck Services www.victorbuckservices. com — Vidale Gloesener www.vidalegloesener.lu — Visual Online www.vo.lu — VITIS LIFE www.vitislife.com — Vous www.vous.lu — Voyages Emile Weber www.vew.lu —

w Wagner Management www.groupwagner.lu — Want Brothers Accounting www.wba.lu — Wildgen www.wildgen.lu — Wordbee www.wordbee.com — World’s Finest www.worlds-finestproducts.com —

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