Clubletter

CLUBLETTER JANVIER – FÉVRIER 2011

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09.12.2010 11:22:04 Uhr

AGENDA

W Workshops KN keynote

AT afterWork talks SE social events GP Grand prix

JANVIER – FÉVRIER 2011 D AT E

F O R M AT C Y C L E

PA G E

11.01

événement: redécouvrir les vins après les fêtes

SE

winetastin

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18.01

discrimination et harcèlement au travail: les nouveaux maux sur le lieu de travail

W

sources human re

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18.01

communication verte ou green washing?

W

eting, tion, mark communica pment ess develo sin bu & sales

8

18.01

C L U B L E T T E R J A N V I E R – F É V R I E R 2 011

ÉVÉNEMENT

18.01

xbrl au service des cfos

ce & legal tion, finan administra

W

business

W

vation ict & inno

comment utiliser votre système d’information pour améliorer le pilotage de la stratégie

g

9 10

de votre entreprise? hip nt, leaders

18.01

stratégie: adopter l’agilité pour améliorer la réactivité de son organisation

W

manageme

19.01

avant-première cinéma: high/low

SE

actualité

27.01

événement: wild wild west

SE

cocktail

urship

ne & entrepre

12 14 cière ue et finan économiq

03.02

private banking: en mutation ou en crise?

AT

actualité

08.02

les systèmes d’aides publiques dans les ressources humaines

W

sources human re

08.02

it’s your story

W

eting, tion, mark communica lopment siness deve bu & les sa

W

business

08.02

comment améliorer votre bcp en utilisant les solutions mobiles?

W

vatio ict & inno

08.02

comment améliorer la gestion des conflits dans les équipes?

W

manageme

AT

manageme

GP

eting, tion, mark communica lopment siness deve sales & bu

a change to diversify the regional

8

ce & legal tion, finan administra

la collection d’entreprise: investissement ou outil managérial?

15.02

16 7

08.02

the logic behind logistics:

11

n

hip nt, leaders

hip nt, leaders

9 10

urship

ne & entrepre

11 urship

ne & entrepre

18

economy at global scale

17.02

grand prix paperJam - communication, marketing, design 2011

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BONJOUR Voici la 3e édition de la Clubletter. Le cycle des Grands

Prix 2010 s’est achevé, place au cycle 2011. A tout seigneur tout honneur, le Grand Prix paperJam - Communication, Marketing, Design inaugurera l’année. Pour sa 2e édition, ce sont à nouveau 107 projets qui ont été déposés par les agences du Grand-Duché. Ils sont 50 nominés – vous trouverez le détail dans paperJam daté du mois de janvier – à rester en lice pour faire partie du Top 10. La cérémonie de remise des prix se tiendra dans un nouveau lieu, à l’occasion d’un dîner réunissant l’essentiel des acteurs de la communication au Luxembourg, le 17 février…

Toute l’équipe paperJam Business Club vous invite également au salon CONTACT, qui se tiendra les 10 et 11 février à Luxexpo, en parallèle au salon LOGISTICS. Venez nous rencontrer à notre stand!

Après le salon, justement, nous vous proposons une conférence sur le même thème, assurée par Hjoerdis Stahl, Manager de LuxairCargo. En consultant cette Clubletter, vous aurez l’occasion de découvrir le programme des mois de janvier et février. Profitez-en, inscrivez-vous, n’hésitez pas!

team paperJam business club

HELLO welcome to the third edition

in the Luxembourg communications

of the clubletter. The Grand Prix

industry on the 17th of February.

2010 series has drawn to a close,

The entire paperJam Business Club

making way for the 2011 series.

team also would like to invite you to

To give credit where credit is due,

the CONTACT trade show, which

the paperJam Grand Prix – Commu-

takes place the 10th and 11th of

nication, Marketing, Design will be

February at Luxexpo, in parallel with

the first in the line next year. For this

the LOGISTICS MANAGEMENT

2nd edition, there were 107 fresh

FORUM. Visit us at our booth!

projects submitted by the Grand

Just after the show, we invite you to

Duchy’s agencies. There are 50

attend a conference on the same

nominees – you can find all the

theme, hosted by Hjoerdis Stahl,

details in the January issue of paper-

Executive Vice-President at Luxair-

Jam – still in contention for the Top

CARGO. By exploring this newslet-

10. The awards ceremony will take

ter, you will be able to find out about

place in a brand new location, and

our events in January and February…

is an opportunity to attend a gala

so don’t hesitate to sign-up and take

dinner with all the main stakeholders

advantage of the programme!

C L U B L E T T E R J A N V I E R – F É V R I E R 2 011

lks

françois altWies Account Executive

stÉphanie Goetsch Account Executive

vincent ruck Project Manager

adeline massolin-toussaint Event Manager

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w in eta s ti

ng

S O CI AL E VE N T Mardi 11 janvier à 18:30 – In Vino Gildas

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redécouvrir les vins après les fêtes Les vins que l’on consomme lors des fêtes sont souvent riches et chargés en sucre. Après les excès de Noël et Nouvel an, nous vous proposons de découvrir des vins qui allient légèreté et caractère.

Cette dégustation de vins est proposée par Gildas Royer.

Il a été Meilleur Sommelier de Luxembourg 3 années de suite (1997, 1998 et 1999) et demi-finaliste du Concours mondial en 2000. Il a créé In Vino Gildas en février 2001.

Son approche du vin intègre une approche géographique, culturelle et historique des produits qu’il propose: c’est en s’appuyant sur toutes ces informations que l’on peut comprendre et apprécier ce qui est plus qu’un simple alcool.

Arrivé au Luxembourg en 1992 au restaurant L’Océan - depuis disparu -, il enchaîne avec une expérience originale, en travaillant pour Deloitte, où il met en place des cours et dîners pour les employés de la société, comme pour les clients, tout en offrant ses conseils pour la constitution de caves.

C’est en parallèle qu’il crée In Vino Gildas, qui deviendra un véritable lieu dédié au vin en 2008, coup de cœur du public lors du premier Concours CommerceDesign. L’espace est organisé autour d’une grande table permettant de tester, échanger, partager… C’est dans ce lieu si particulier que nous vous invitons à cette dégustation. inscription obliGatoire : club.paperJam.lu

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C L U B L E T T E R J A N V I E R – F É V R I E R 2 011 une dêGustation de vins d’exception avec Gildas royer (in vino Gildas)

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sources human re lopment siness deve , sales & bu g n ti ke ar ation, m legal communic finance & istration, in m ad s es busin vation ict & inno rship trepreneu ership & en ad le t, en managem

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W O R KSHO PS Mardi 18 janvier / Mardi 08 février à 08:30 Légère Premium Hôtel Luxembourg

VENEZ PARTICIPER À NOS MATINÉES DE

workshops Les workshops sont l’occasion de débattre avec les orateurs et les autres participants, pour approfondir et mieux comprendre les problématiques abordées, et ainsi retirer le maximum des ateliers (environ 20 participants par workshop).

• Les matinées vous proposent, de plus, différentes opportunités de networking entre la centaine de participants, en début et en fin de matinée.

1 date = 1 lieu = 5 workshops

PROGRAMME 08:30

Enregistrement

08:30

Walking Networking Breakfast + «Salon des bonnes idées»

09:00

Cinq workshops dans cinq salles distinctes

11:30

Closing Networking Drink / Light Lunch (sandwiches, salades) + «Salon des bonnes idées»

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inscription obliGatoire : club.paperJam.lu

11 ja n v ie r 2 0 M a rd i 1 8

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DisCRiminaTion ET haRCèLEmEnT aU TRavaiL: LEs noUvEaUx maUx sUR LE LiEU DE TRavaiL

LEs sysTèmEs D’aiDEs pUBLiqUEs Dans LEs REssoURCEs hUmainEs

Les cas de harcèlement au travail sont en forte hausse ces dernières années. L’association Mobbing asbl, qui offre un soutien aux victimes, rapporte depuis 2007 une forte augmentation de son volume d’activité: une hausse de 70% entre 2007 et 2008, suivie d’une autre de 25% entre 2008 et 2009. Au total, donc, 2.200 personnes ont contacté l’association sur les 12 mois de l’année dernière, soit environ 10 personnes par jour travaillé.

De plus en plus de litiges portent sur des cas de discrimination ou de harcèlement au travail. Quels sont les outils juridiques existants afin de prévenir de tels litiges? Sont-ils suffisants?

Presque toutes les entreprises sont formatrices: formation des nouveaux embauchés, formations en langues, formations techniques, formations en management… Très vite les coûts de formation se multiplient. L’Etat, via l’INFPC, peut prendre en charge une partie de ces coûts grâce à deux mesures d’aide spécialement adaptées aux entreprises.

De la même manière, des systèmes d’aides européens existent. Au Luxembourg, l’ANEFORE est en charge de la mise en œuvre de différentes actions du «Programme européen pour l’éducation et la formation tout au long de la vie», qui propose différentes mesures qui s’adressent directement aux entreprise, tous secteurs confondus.

INTERVENANT :

INTERVENANTS :

Guy casteGnaro

claude betzen

karin pundel

Avocat Castegnaro Cabinet d’avocats www.castegnaro.lu •

Chef de Projet INFPC www.infpc.lu •

Directrice Anefore asbl www.anefore.lu •

Guy Castegnaro est membre du barreau de Luxembourg depuis 1994 et a fondé son cabinet en 2004. Il est spécialisé dans le conseil et la gestion de contentieux en droit social.

Claude Betzen coordonne notamment les formations concernant les demandes de cofinancement de la formation professionnelle continue.

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sources human re

ps

worksho

Karin Pundel gère avec son équipe différents programmes de soutien européens au Luxembourg.

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t

ps

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worksho

lopmen siness deve , sales & bu

g , marketin unication

comm

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CommUniCaTion vERTE oU GREEn WashinG?

iT’s yoUR sToRy nEW appRoaChEs in BRanDinG anD CommUniCaTions

Alors que de nombreuses sociétés se penchent sur la problématique de la responsabilité sociale, la communication est devenue «verte».

A la fois opportunité et risque, une telle approche doit être pensée correctement pour éviter l’accusation de manque de sincérité.

Quels sont les risques du Green Washing? Comment gérer ses opérations de communication? Comment les coordonner avec le reste de la communication de l’entreprise?

Boz Temple-Morris facilitates a workshop showing how authentic brand power can be harnessed to drive success in business. As well as gaining insight from best practice and future trends, participants will explore practical techniques in formulating strategy, ensuring consistency and creative narrative in communications. The environment for brand communications is being totally transformed by new technology and behaviours. This workshop offers an essential guide to success in this new world.

INTERVENANT :

EXPERT :

pol GoetzinGer

boz temple-morris

Managing Partner The Factory Group www.thefactorygroup.com •

Consultant www.boztemplemorris.com •

Pol est associé-fondateur de « The Factory Group », un ensemble de 5 sociétés couvrant différents domaines de la communication.

Boz Temple-Morris is a consultant in branding and organisational development and a director of arts projects.

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al ance & leg ation, fin

ministr business ad

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xBRL aU sERviCE DEs CFos

La CoLLECTion D’EnTREpRisE: invEsTissEmEnT oU oUTiL manaGéRiaL?

A la frontière entre l’informatique et la gestion financière, la norme XBRL permet aux entreprises de normaliser leurs échanges de données financières.

L’adoption de cette norme est-elle un projet informatique ou un projet de gestion? Quels sont les problèmes auxquels XBRL permet de répondre? Les projets XBRL sont-ils complexes à mettre en œuvre? A quel type d’entreprise la mise en place de XBRL s’applique-t-elle en particulier?

Nombreuses sont les entreprises qui s’ouvrent aujourd’hui à la collection d’art contemporain. Ces initiatives sont certes portées par un engouement pour les nouvelles formes artistiques, soutenues par un marché de l’art ultra dynamique et fortement relayées par les média, mais elles touchent de plus en plus les multinationales comme les petites entreprises familiales. Quels sont alors les ressorts de cet engagement fort des entreprises concernées? La dimension spéculative, l’image de marque, les impacts sur le management de leurs ressources humaines, la stimulation de la créativité et de l’innovation, l’attraction des talents, la création d’avantages concurrentiels?

Nous détaillerons donc les différentes configurations à travers des exemples précis.

INTERVENANT :

INTERVENANT :

marc hemmerlinG

sophie Gonzalez

Secrétaire Général XBRL Luxembourg www.xbrl.org •

Managing Partner Artstorming www.artstorming.fr •

March Hemmerling a récemment été élu président de XBRL Europe, en plus de ses activités au sein de l’ABBL.

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ps

worksho

Sophie Gonzalez articule sa réflexion autour du dialogue innovation managériale et création artistique avec pour objectif l’épanouissement des talents et la capacité d’aborder les changements mieux armé.

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vatio ict & inno

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worksho

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CommEnT UTiLisER voTRE sysTèmE D’inFoRmaTion poUR améLioRER LE piLoTaGE DE La sTRaTéGiE DE voTRE EnTREpRisE?

CommEnT améLioRER voTRE BCp En UTiLisanT LEs soLUTions moBiLEs?

Comment assurer l’exécution des décisions stratégiques de la direction générale et leur déclinaison dans la gestion quotidienne de l’entreprise? Le lien est parfois difficile. Les systèmes d’information peuvent pourtant être de véritables courroies de transmission, permettant au management de gérer la mise en œuvre de la stratégie. Ce workshop expliquera comment et présentera quelques points d’attention.

Risques d’épidémie, grèves, accidents, attentats...

Les entreprises doivent prévoir le pire pour assurer leur fonctionnement, même en cas d’événements peu probables. Ces «Business Continuity Plans» demandent de grands efforts de la part des services informatiques: les données doivent être sauvegardées, et utilisables rapidement. Le développement des technologies mobiles permet d’aller vers plus de souplesse, de créativité et de réactivité dans les solutions utilisées par les entreprises.

En effet, le pilotage d’une entreprise est aujourd’hui soutenu par de nombreux systèmes d’information.

Mais sont-ils les bons? Permettent-ils d’agir vraiment sur les leviers de la performance?

Quels sont les types d’entreprises qui peuvent gagner à utiliser la mobilité dans leur BCP? Quelles sont les plus-values? Quelle est la complexité de mise en œuvre? Quels sont les pièges à éviter?

INTERVENANT :

INTERVENANT :

baudouin vaes

alex alexandrino

Business Unit Manager Luxembourg SAS Institute www.sas.com/belux/ •

Head of Sales M-Plify www.m-plify.com •

Baudoin Vaes est spécialisé dans les domaines du Business Development, de la Business Intelligence, du Corporate Performance Management et du Management Reporting.

Alex Alexandrino a plus de 15 ans d’expérience, notamment dans le secteur bancaire. Il est spécialisé dans la gestion de crise et la «Business Continuity».

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ip t, leadersh anagemen

m

eurship

n & entrepre

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sTRaTéGiE: aDopTER L’aGiLiTé poUR améLioRER La RéaCTiviTé DE son oRGanisaTion

CommEnT améLioRER La GEsTion DEs ConFLiTs Dans LEs éqUipEs?

Une entreprise doit aujourd’hui être réactive: elle doit être capable de comprendre les modifications de son environnement concurrentiel, et apporter les bonnes réponses aux défis sans cesse renouvelés. Ce rythme rapide demande de repenser et rénover les anciennes organisations pyramidales pour insuffler de la flexibilité. Les méthodes agiles, longtemps confinées aux projets informatiques, ont été progressivement adoptées par tous les départements. Elles fournissent des réponses structurantes aux entreprises à la recherche d’une plus grande souplesse.

La prise en compte des personnalités constituant un groupe est particulièrement importante dans le cadre de la gestion des conflits. Le manager doit être capable d’adapter son discours, son mode de communication interpersonnel pour réussir à gérer au mieux les conflits qui peuvent apparaître dans une équipe.

Dans ce workshop, vous allez pouvoir découvrir le principe des méthodes agiles, appliquées à la stratégie et à l’organisation de l’entreprise.

INTERVENANT :

INTERVENANT :

erik chapier-maldaGue

christine faucheur

Business Development Skale Unit Coprocess www.skaleunit.com •

Erik Chapier-Maldague est spécialisé dans les questions d’organisation, de ressources humaines et des méthodes agiles dans le domaine du management.

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worksho

Partner People Primetime www.peopleprimetime.eu •

Christine a acquis une expérience managériale au sein de groupes internationaux dans les secteurs des médias, des nouvelles technologies et d’Internet.

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a c tu a li té

S O CI AL E VE N T Mercredi 19 janvier à 19:00 – Cinéma Utopolis

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avant-première cinéma: high/low Participez à une avant-première cinéma ! Le producteur Samsa Film accueillera jusqu’à 50 membres paperJam Business Club parmi ses invités.

Au programme: «High/Low» (documentaire, 53’) et Chunking Dream (court métrage) suivis par un cocktail.

A Hong Kong et à Macao, 4 joueurs nous emmènent découvrir leur monde. Leur quête croise des gagnants et des perdants, produits par une culture de la spéculation, de l’addiction et de l’endettement.

Le jeu et les paris ont longtemps fait partie intégrante de la vie chinoise. Cependant, dans une société de plus en plus divisée entre riches et pauvres, l’obsession de l’argent facile s’est répandue. De plus en plus de personnes remettent leurs espoirs dans des jeux de chance.

A travers les histoires personnelles de ces joueurs, le film High/Low révèle la recherche de croyance et d’identité dans une Chine moderne obnubilée par l’argent.

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C L U B L E T T E R J A N V I E R – F É V R I E R 2 011 honG konG, macao et l’enfer du jeu à dÉcouvrir en avant-première dans un documentaire de sam blair et jean-louis schuller, produit par samsa film.

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c o c k ta il

S O CI AL E VE N T Jeudi 27 janvier dès 18:00 – Cat Club

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wild wild west Pour le lancement du nouveau magazine anglophone DELANO, et le temps d’une soirée, le Cat Club se transformera en Western Saloon.

Au programme, évidemment, de la country music, des extraits de westerns… et un dresscode: «Elegant cowgirls» et «Riverboat Gamblers».

Le cocktail est réservé aux membres et à leurs invités de 18 à 20h (open bar). La soirée, elle, se poursuivra jusqu’à minuit.

Evénement organisé en collaboration avec l’AMCHAM - American Chamber of Commerce (Luxembourg).

le cat club se transformera en saloon pour le lancement de delano.

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Amcham and Maison Moderne

proudly announce the launch of

DELANO Luxembourg’s new English-language

Cat Club

Thursday January 27th 2011 · 8 PM By invitation only from 6 to 8 PM

Dresscode: E legant cowgirls, Riverboat gamblers

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Maison Moderne Design

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monthly for the international community

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éc o n o m iq a c tu a li té

n c iè r u e et fi n a

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A F TE R W ORK TALKS Jeudi 3 février à 18:30

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private Banking: en mutation ou en crise?

Entre remise en cause du secret bancaire et directive européenne sur l’épargne, le secteur de la banque privée a entamé, depuis quelques années, un grand chantier de mutation. Où en est-il aujourd’hui?

Comment la crise économique et financière a-t-elle obligé certains à remettre en cause leurs business models? A quoi ressemblera le private banking de demain?

Cette table-ronde est le prolongement du dossier principal du magazine paperJam, qui fera le point sur le positionnement du Luxembourg en matière de banque privée, ainsi que le développement plus global de la place financière. Dans un contexte qui cumule la remise en cause du secret bancaire et la nouvelle directive européenne sur l’épargne, le secteur de la banque privée a entamé, depuis quelques années, un grand chantier de mutation.

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en tr ep r en er s h ip & d a le t, a n a g em en

eu r s h ip

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A F TE R W ORK TAL K S Thursday februar y, 15 th, 6:30 PM

the logic Behind logistics: a chance to diversify the regional economy at gloBal scale With her great knowledge of the air cargo business and her strong management skills and personality, Hjoerdis Stahl will explain how Luxembourg’s and the Greater Region’s economy can benefit from the implementation of the logistics platform, and share some ideas how business in general can learn from a business such as Air Cargo, which at first sight may seem very simple and straightforward but is in fact very complex.

She is head of the freight handling at Europe’s 5th biggest cargo airport at Findel airport, with over 1’200 staff working at the LuxairCARGO Cargocenter.

Born in Puerto Rico, she completed her university studies in the USA before starting working at Lufthansa. She stayed with Lufthansa until joining LuxairGroup, working in such diversified fields as Human Resources, Product Management, Passenger Handling, Catering or Hjoerdis Stahl, 44 years old, is Executive IS&O before going into the Air Cargo busiVice-President at LuxairCARGO and a mem- ness. In her final position, she was responsiber of the LuxairGroup Executive Committee ble for Handling Services, Germany and the since 2008.

Lufthansa Cargocenter in Frankfurt.

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c o m m u n ic

ati o n , m

b u s in es s , s a le s & a r k et in g

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G R A N D P RI X PAP E RJAM Jeudi 17 février à 18:30

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grand prix paperJam communication, marketing, design 2011 Cérémonie de remise des prix de la deuxième édition du «Grand Prix paperJam - Communication, Marketing, Design 2011».

Sous le parrainage de Jeannot Krecké, ministre de l’Économie et du Commerce extérieur.

Tables à partir de six personnes - uniquement en prévente sur www.grandprix.paperJam.lu Le jury 2011 est constitué de Jean-Luc Walraff (JWT, Bruxelles), Manuel Baldauff (Deloitte, Luxembourg), Michel Channaud (étapes, Paris), Patrick Ernzer (Chambre de Commerce, Luxembourg), Xavier Feller (Luxinnovation, Luxembourg), Dominique Godin (BGL BNP Paribas, Luxembourg), Eric Hieronimus (INDR, Luxembourg), Bart Lombaerts (Media Marketing, Bruxelles), Walter Stulzer (nose, Zürich).

Evénement organisé en collaboration avec l’AMCHAM, CENARP, Chambre de Commerce, Chambre des Métiers, CRP Henri Tudor, Design Luxembourg, INDR, Luxinnovation, Markcom, ministère de l’Economie et du Commerce extérieur.

Evénement produit grâce à l’appui de Toolbox, Steffen Traiteur, La Cave du Sommelier, Apex, Party Rent, Remedia, Caves BernardMassard et les Bières Simon.

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CÉRÉMONIE DE REMISE DES PRIX 17 FÉVRIER 2011

SAVE THE DATE: www.grandprix.paperjam.lu/ communication

Commu nicati o n , Marke ting, Design , 2011

C L U B L E T T E R J A N V I E R – F É V R I E R 2 011

GRAND PRIX PAPERJAM

SOUS LE PARRAINAGE DE M. JEANNOT KRECKÉ MINISTRE DE L'ÉCONOMIE ET DU COMMERCE EXTÉRIEUR

GOLD SPONSOR:

SILVER SPONSORS:

EN COLLABORATION AVEC:

UN ÉVÉNEMENT DE:

CENARP – Chambre de Commerce – Chambre des Métiers – CRP Henri Tudor Design Luxembourg – Luxinnovation Markcom

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27.10.2010 11:23:57 17:49:25 Uhr Uhr 09.12.2010

À VENIR SÉLECTION

KN

hip nt, leaders manageme neurship & entrepre

03.03 – 18:30

WOMEN. LOST IN TRANSLATION are brands having good conversations with women? are they providing the language and imagery she expects?

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5 cycles

17.03 – 08:30

C L U B L E T T E R J A N V I E R – F É V R I E R 2 011

MATINÉE DE WORKSHOPS matinée de cinq workshops dans les cycles “management, leadership & entrepreneuriat”, “business administration, finance & legal”, “ict & innovation”, “human resources” et “communication, marketing, sales & business development”.

AT

hip nt, leaders manageme urship ne re ep tr & en

24.03 – 18:30

ENTREPRENEURIAT: DIX EXPÉRIENCES LORRAINES l’esprit d’entreprise se conjugue aussi en lorraine. juste de l’autre côté de la frontière, ils sont nombreux à avoir tenté, et réussi, l’aventure de la création d’entreprise. a l’occasion de la publication dans paperJam d’un dossier spécial consacré aux entrepreneurs lorrains en vogue, dix d’entre eux disposeront d’un temps imparti de six minutes pour présenter leur projet entrepreneurial, partager leurs expériences et témoigner de leurs difficultés et de leurs succès.

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26.04 – 08:30

RÉMUNÉRATIONS AU LUXEMBOURG: CADRES JURIDICO-RÉGLEMENTAIRES ET POSSIBILITÉS DE FLEXIBILISATION indexation automatique des salaires, nouvelles règles en matière de rémunération dans le secteur financier, salaires variables, etc. Quelles sont les contraintes et les possibilités pour les employés?

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28.04 – 18:30

L’INDUSTRIE DES FONDS FACE À SES DÉFIS le luxembourg, leader en europe du marché des fonds, est confronté à deux défis majeurs avec la mise en œuvre des directives ucits iii et aifm. menace ou opportunité? les inquiétudes d’hier ont-elles encore lieu d’être aujourd’hui? la place peut-elle encore renforcer son poids dans l’industrie européenne une fois ces deux directives transposées dans le droit national?

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05.05 – 18:30

L’HABITAT INNOVATIF - DIX RÉALISATIONS “MADE IN LUXEMBOURG” l’habitat innovatif présenté par des architectes luxembourgeois dans le cadre de la parution du deuxième numéro d’Archiduc. l’idée est d’offrir au public, composé essentiellement de décideurs économiques, mais aussi de professionnels de l’architecture et de l’aménagement intérieur, une véritable «inspiration shower», qui permettra de comprendre rapidement les grandes idées du projet et de disposer d’une vue d’ensemble des meilleures pratiques en termes d’architecture pour entreprises.

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26.05 – 18:30

DÉVELOPPEMENT DURABLE: LE DÉFI DE LA RECHERCHE ET DES ÉCO-TECHNOLOGIES parvenir à une croissance économique écologiquement durable est l’un des grands défis de ce début de siècle. l’heure est, aujourd’hui, à la réinvention de nombreux processus industriels, produits et services. un plan d’action éco-technologie a été lancé début 2009 par le gouvernement luxembourgeois. deux ans après, où en est-il? comment le luxembourg ecoinnovation cluster s’est-il positionné?

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07.06 – 18:30

ELECTIONS COMMUNALES: QUELLES VILLES POUR DEMAIN?

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dans quatre mois, les élections communales redessineront une partie du paysage politique local. mais elles permettront aussi de se projeter un peu plus loin dans le temps et de conforter, ou bien de redéfinir, les bases de ce que sera la ville de demain.

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28.06 – 08:30

REINVENTING YOUR BUSINESS: THE THEORY AND PRACTICE OF BUSINESS MODEL INNOVATION this interactive workshop provides insides on business model innovation in theory and practice. drawing on concepts of business model innovation, breakthrough strategy, blue ocean strategy and disruptive innovation, we will have a look at a comprehensive framework for thinking about how to find new growth opportunities for your business.

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30.06 – 18:30

FEMMES DE POUVOIR, FEMMES D’INFLUENCE dix femmes à la tribune, à l’occasion d’un numéro spécial de paperJam, consacré aux femmes de pouvoir et d’influence au luxembourg...

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POUR CHAQUE MEMBRE EXÉCUTIF, UNE CARTE DE MEMBRE INDIVIDUELLE PORTANT LE NOM DE L’ORGANISATION, SES PRÉNOM ET NOM AINSI QU’UN CODE - BARRE EST PRODUITE. POUR TOUTE QUESTION OU REMARQUE : +352 29 66 18 – 24

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Rédaction: Vincent Ruck Direction artistique et design: Maison Moderne Design Brochure imprimée par Imprimerie Faber

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Introducing Maison Moderne After 16 years at the heart of business and popular culture, Luxembourg’s leading independent publishing group is coming together to relaunch as a new organisation.

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Do you remember being 16? It’s an exciting time. Anything is possible. The pleasures of the world are just revealing themselves to you – and so are the challenges.

As our birthday approached we shared a vision of an organisation that would achieve great things ; expanding our services for clients and continuing to improve the content that we create for our audiences. We decided to work more closely together to adapt ourselves to be the change in our changing world. We decided to launch Maison Moderne.

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Not everything changes. We will continue to celebrate the values and the attitudes that we share ; creativity, independence, quality. This is how we define who we are. We love what we do and want to do more of it.

We want to do it better.

The result is that Mike Koedinger Editions becomes Maison Moderne Publishing Tempo becomes Maison Moderne Media Sales INgrid becomes Maison Moderne Design Founder Mike Koedinger and his partners Aurelio Angius, Francis Gasparotto and Guido KrĂśger are joined by new partners in management roles ; Jean-Michel Gaudron, (editor-in-chief of paperJam), Rudy Lafontaine (Chief Operating Officer), Thierry van Ingelgom (Human Resources) and we are very pleased to welcome Marc Gerges (Editorial and communications manager).

Together, we are Maison Moderne. www.maisonmoderne.lu

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WE NEED YOU!

À l'occasion de son dixième anniversaire, paperJam s'associe à MyClimateLux asbl dans le but de sensibiliser les entreprises et les institutions au changement climatique, à l'utilisation réfléchie des ressources énergétiques et à la compensation volontaire de leurs émissions de CO2.

Parallèlement à cette campagne de sensibilisation, paperJam lancera une opération de fund raising en faveur de MyClimateLux asbl et cherche cent entreprises complices de cette démarche.

En mai 2011, pour clôturer l'année de son dixième anniversaire, paperJam remettra un chèque de 100.000 à MyClimateLux asbl lors d'une grande fête open air et du lâcher de 1.000 lanternes célestes en collaboration avec les cent entreprises partenaires du projet. paperJam recherche 100 entreprises qui financent chacune 10 lanternes célestes par une donation de 1.000.

Convention de parrainage sur http://myclimate.paperjam.lu/

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