työ Verkkopalvelut
PÄIJÄT-HÄMEEN TYÖ- JA ELINKEINOTOIMISTON TIEDOTUSLEHTI
YHTEIS
yrittäjän apuna — 24 tuntia vuorokaudessa TE-toimiston työnantajapalveluja on kehitetty vauhdilla, ja ne on suureksi osaksi siirretty verkkopalveluun käytettäväksi mihin vuorokauden aikaan tahansa. Työnantaja voi saada omat käyttäjätunnukset, joilla hän pääsee tekemään työpaikkailmoituksia TE-toimistojen www.mol.fi-sivuille. Yleensä tunnukset annetaan yrityksille, joilla on vuosittain toimeksiantoja kymmeniä tai satoja, jopa tuhansia. Yritykset voivat olla paikallisesti, maakunnallisesti tai valtakunnallisesti toimivia. – Vaikka verkkopalvelut kehittyvät ja niiden käyttäjämäärät nousevat, niin edelleen työntekijää tarvitseva yrittäjä voi ottaa meihin yhteyttä myös puhelimitse tai käymällä henkilökohtaisesti. Mitä paremmin työnantaja osaa kertoa, millaisia taitoja ja koulutusta työntekijällä pitää olla, sitä paremmin löydämme hakuun vastaavia ehdokkaita, ja sitä paremmin työtä hakevat osaavat itse arvioida soveltuvuuttaan kyseiseen tehtävään, työvoimaneuvoja Arto Timonen Päijät-Hämeen TE-toimistosta kertoo.
Verkossa voi hoitaa useita sellaisia asioita, jotka aikaisemmin vaativat käyntiä TE-toimistossa.
Netti nopeuttaa ja vapauttaa
Www.mol.fi-verkkopalvelut sisältävät myös työnantajille suunnatun 24/7 CV-netti - verkkopalvelun. CV-netistä löydät tuhansia aktiivisia työntekijöitä. Aktiivinen työnhakija on myös aktiivinen työntekijä. Esittelyt kertovat henkilöiden osaamisen lisäksi heidän työhistoriansa ja koulutuksensa. Kun työnantaja on löytänyt sopivan henkilön, ottaa hän työnhakijaan välittömästi yhteyttä sähköpostilla tai muilla työnhakijan valitsemilla tavoilla. Työnantaja säästää paljon aikaa ja vaivaa käyttäessään monipuolisia, helppokäyttöisiä ja ympärivuorokautisia verkkopalveluita. – Toivomme, että olemme välittäneet paljon työhakijoita, vaikka emme siitä tiedä. Jos näin on, nettisivustomme toimii niin kuin sen pitääkin. Verkkopalveluun tottuneen ei juuri tarvitse käydä TE-toimistossa, sillä verkossa voi hoitaa useita sellaisia asioita, jotka aikaisemmin vaativat käyntiä tai henkilökohtaisia keskusteluita.
Sähköiset palvelut kehittyvät Useat työnantajat kertovat, että maksuttomat www.mol.fi-sivujen palvelut ovat paras väylä ilmoittaa vapaista työpaikoista. Työnantajien toivotaan hyödyntävän verkkopalveluita mahdollisimman paljon, rekrytoinnin lisäksi muun muassa henkilöstön kehittämisessä ja työyhteisön muutostilanteissa.
Starkki on sähköisten palveluiden konkarikäyttäjä Starkki on käyttänyt sähköisiä työnantajapalveluita jo noin kymmenen vuoden ajan. Henkilöstöpäällikkö Riikka Tarkiainen kertoo, että joka kerta, kun Starkki käynnistää ulkoisen haun missä tahansa toimipisteessään, se tapahtuu TE-toimiston nettipalveluiden avulla. – Järjestelmää on erittäin helppo käyttää, ja se palvelee meitä erinomaisesti. Olemme
– Vaikka verkkopalvelut kehittyvät ja niiden käyttäjämäärät nousevat, niin edelleen työntekijää tarvitseva yrittäjä voi ottaa meihin yhteyttä myös puhelimitse tai käymällä henkilökohtaisesti, työvoimaneuvoja Arto Timonen Päijät-Hämeen TE-toimistosta kertoo.
hiljattain saaneet mahdollisuuden siirtää avoinna olevat työpaikat rekrytointijärjestelmästämme suoraan www.mol.fi-sivuille. Se oli huippu-uudistus! Se helpotti huikeasti toimintaa täällä Starkin päässä, Tarkiainen hehkuttaa. Starkki asioi TE-toimiston kanssa pääsääntöisesti verkon kautta. He ovat yhteydessä työvoimaneuvojaansa vain jonkin yllättävän tilanteen niin vaatiessa. Tarkiainen kehuu sähköisiä työnantajapalveluita myös siksi, että niiden käyttö ei ole aikaan sidottu, eivätkä palvelut maksa mitään.