Oppisopimus 2016

OPPI

ETELÄ-SAVON AMMATTIOPISTO OPPISOPIMUSPALVELUT

2016

Vuoden oppisopimustyönantaja suosittelee oppisopimusta OpsoDiili Itä-Häme auttaa nuoria Koruseppä tekee itse omat mainokset

MUUSIKKO

Lassi Valtonen Kokiksi oppisopimuksella

1

Noin 80 prosenttia koulutuksesta tapahtuu työpaikalla. Sitä täydentää oppilaitoksessa annettu tietopuolinen koulutus.

USEIN KYSYTTYÄ Mistä löydän oppisopimuspaikan?

Se pitää itse löytää. Jos olet työssä ja haluat suorittaa tutkinnon, keskustele koulutuksesta työnantajasi kanssa. Jos olet työtön, etsi itsellesi työnantaja, joka haluaa kouluttaa sinua. Ole rohkea, soita, kysele tuttavilta, tutki nettiä ja ota yhteyttä.

Työtön työnhakija voi hakeutua TE-toimiston toteuttamaan työharjoitteluun, jonka kautta voi löytyä oppisopimustyöpaikka.

Minkä ikäiset voivat opiskella oppisopimuksella?

Opiskelijan pitää olla 15-vuotias. Yläikärajaa ei ole.

Saako oppisopimusajalta palkkaa?

Oppisopimusopiskelijalle maksetaan työehtosopimuksen mukaista palkkaa.

Mitä tutkintoja oppisopimuksella voi suorittaa?

Oppisopimuksella voi suorittaa kaikki nuorten ja aikuisten ammatilliset tutkinnot. Tutkintoja on yli 350. Ammattikorkeakoulututkinnot eivät kuulu oppisopimuksen pariin.

Kuinka kauan koulutus kestää?

Oppisopimuskoulutuksen kestoon vaikuttaa valittu tutkinto. Esimerkiksi perustutkinto kestää 2–3 vuotta ja ammatti- ja erikoisammattitutkinto 1–2 vuotta. Joitakin lisäkoulutuksia voi suorittaa myös oppisopimuksella. Tällöin koulutuksen kesto on maksimissa 12 kk. Kysy lisäkoulutuksen mahdollisuutta aina erikseen oppisopimustoimistosta.

Mistä tietää, mikä tutkinto olisi sopivin omiin tarkoituksiin?

Kun oppisopimuksesta on päätetty työnantajan kanssa, ottakaa yhteys oppisopimustoimistoon. Sieltä saatte tietoa eri tutkinnoista.

Täytyykö opiskelijan itse hakeutua oppilaitokseen?

Ei tarvitse. Kun tutkinto on valittu, oppisopimustoimisto ilmoittaa opiskelijan oppilaitokseen.

Paljonko koulutus maksaa?

Tietopuolisen opetuksen hankkii ja maksaa oppisopimustoimisto.

Miten opiskelu työpaikalla tapahtuu?

Tutkintoon kuuluvia työtehtäviä tekemällä. Opiskelua ohjaa asiantunteva ja ammattitaitoinen työpaikkaohjaaja.

2 OPPISOPIMUS

2

Työntekijälle maksetaan työehtosopimuksen mukaista palkkaa ja oppilaitospäiviltä päivärahaa, jos tältä ajalta ei makseta palkkaa.

Idolsista kansan suosioon ponnahtanut muusikko Lassi Valtonen valmistuu jouluna oppisopimuksella kokiksi.

– Muusikon uran lisäksi on hyvä olla toinenkin ammatti, laulaja tuumii.

3

Tutkintotilaisuudet pyritään järjestämään työpaikalla.

Ammattitaito osoitetaan käytännön tehtävissä.

4

Koulutus voi johtaa tutkintoon tai osatutkintoon tai se voi olla lisä­koulutusta.

LASSI VALTONEN

Muusikosta tulee kokki

T

oista levyään tekevä Lassi Valtonen tekee päivisin töitä ja öisin musiikkia. Kokin opinnot ovat loppusuoralla. Enää on muutama näyttö tekemättä.

– Ajauduin vahingossa ravintolaalalle. Ravintolan omistaja on tuttuni ja hän ehdotti minulle oppisopimusta.

Tamperelainen 4 Vuodenaikaa -ravintola tarjoaa myös pitopalvelua. Lassi suorittaa oppisopimuksensa pitopalvelun puolella.

– Työ on aika hektistä. Catering-keikat ajoittuvat yleensä iltoihin ja viikonloppuihin. Tästä syystä vapaa-ajan ongelmia ei ole ollut pariin vuoteen, mies naureskelee.

Lähipäiviä on pari kertaa kuukaudessa.

– Ne ovat mukavia bonuspäiviä ja ne tuovat vaihtelua keittiössä työskentelyyn.

Aluksi työssä yllätti se, miten paljon muuta kuin ruuanlaittoa työ sisältää.

– Moni saa ammatista väärän kuvan televisiosta. Työstä 80 prosenttia on muuta kuin ruuanlaittoa. Siihen kuuluu paljon tiskaamista, viipaloimista ja keittiön siivoamista, mies listaa.

UUSI LEVY TEOSSA Olisi luullut, että muusikko ja lauluntekijä haluaa kouluttautua omalle alalleen, mutta ei.

– Pelkäsin, että musiikin tekemisestä lähtee ilo, jos tekisin sitä työkseni.

Jos kokkaaminen on Lassille työtä,

Juttu: Sane Keskiaho Kuvat: Jenni Ahonen

musiikki on sielunhoitoa.

– Voin purkaa ajatukset musiikkiin, eikä minun tarvitse olla yksin omien ajatusteni kanssa. Se on aika terapeuttista.

Ideat lauluihinsa mies saa seuraamalla ihmisiä ja kävelemällä luonnossa. Uuden levyn työnimenä on Kasvottomat päivät ja kaikki biisit ovat Lassin käsialaa.

Jotain yhteistä Lassi näkee laulunteossa ja ruuanlaitossa. Molemmat vaativat luovuutta ja herkkyyttä.

– Kuka tahansa voi tehdä ruokaa, mutta loistavan ruuan tekeminen onnistuu vain jos tätä työtä rakastaa.

Lassia kiinnostaisikin tulevaisuudessa tehdä enemmän kokeellista ruuanvalmistusta. ;

– Suosittelen oppisopimusta kaikille, jotka tykkäävät oppia tekemällä. Bonusta on, että tässä saa opiskelusta vielä palkan, Lassi Valtonen sanoo.

OPPISOPIMUS 3

Rakennusalan yrittäjä Joni Pietarinen:

”Oppisopimus on hyvä tapa kouluttaa henkilökuntaa” Etelä-Savon ammattiopisto Esedun oppisopimuspalvelut valitsi vuoden 2015 oppisopimusopiskelijaksi pieksämäkeläisen Anne Kataisen ja vuoden oppisopimustyönantajaksi Rakennuspalvelu Joni Pietarisen Kangasniemeltä.

Sekä Katainen että Pietarinen suosittelevat oppisopimusta.

Teksti ja kuva: Laura Salonen

4 OPPISOPIMUS

Rakennusalan yrittäjä Joni Pietarin käyttää oppisopimusta aktiivisesti henkilöstönsä kouluttamiseen. Vasemmalla pintakäsittelyalaa oppisopimuksella opiskeleva Camilla Calenius ja oikealla merkonomiksi tähtäävä oppisopimusopiskelija Pauliina Manninen.

Vuoden 2015 aikuisopiskelija -tunnustusta pieksämäkeläiselle Anne Kataiselle (toinen oikealla) olivat myöntämässä oppisopimuskoordinaattori Tapani Rytkönen, opintosihteeri Mari Miettinen-Räsänen ja oppisopimuspäällikkö Pertti Karhunen.

V

uoden oppisopimustyönantajaksi valittu Rakennuspalvelu Joni Pietarinen käyttää aktiivisesti oppisopimusta henkilöstönsä koulutusmuotona. Yrittäjä Joni Pietarinen on itsekin hankkinut lisäkoulutusta oppisopimuksella. Aikanaan rakennusalan perustutkinnon suorittanut Pietarinen opiskeli rakennuspeltisepän ammattitutkinnon oppisopimuksella.

Rakennuspalvelussa on tällä hetkellä kaksi työntekijää oppisopimuskoulutuksessa. Pietarisen sisko Camilla Calenius suorittaa yrityksessä oppisopimuksella pintakäsittelyalan perustutkintoa ja avopuoliso Pauliina Manninen liiketalouden perustutkintoa. ”Minulle on tärkeää, että voin työllistää myös läheisiäni ja ystäviäni”, kertoo Pietarinen.

Pienessä yrityksessä työntekijät pääsevät tekemään monipuolisesti kaikkea tarjolla olevaa työtä. Ca-

leniuksen ja Mannisen ura Rakennuspalvelu Pietarisessa alkoi taimien istuttamisesta. Kouluttautuminen oppisopimuksella tuli mukaan vähän myöhemmin. Molemmat ovat tiiviisti mukana rakennusprojektien avustavissa tehtävissä.

Yrittäjä Pietarisen tavoitteena on, että suuri osa toimistotehtävistä siirtyy jossain vaiheessa Manniselle. Oppisopimusopiskelu takaa sen, että opiskelija pääsee tutustumaan monipuolisesti yrityksen arkeen. ”Pauliinalle on iso etu, kun hän ymmärtää mikä on lumiesteen tiiviste ja kourun takakiila”, hymyilee Pietarinen.

Oppisopimus on tarjonnut Pietariselle hyvän väylän kouluttaa henkilökuntaa. Yritys työllistää tällä hetkellä 15 ihmistä. Rakennuspalvelu on kouluttanut kaikkiaan jo viisi työntekijää oppisopimuksella. ”Tulen varmasti käyttämään oppisopimusta myös jatkossa”, vakuuttaa Pietarinen.

Vuoden oppisopimusopiskelijaksi valittu sairaanhoitaja Anne Katainen on oiva esimerkki elinikäisestä oppijasta. Tällä hetkellä Katainen suorittaa työnsä ohessa kipsausalan ammattitutkintoa, oppisopimuksella tottakai. Työpaikka hänellä on Pieksämäen sairaalan poliklinikalla.

Aikanaan nuorisotyöhön kouluttautunut Katainen teki nuorisotyötä kymmenen vuotta ja kouluttautui sen jälkeen sairaanhoitajaksi. Ensihoidon tehtävissä Katainen viihtyi lähes 20 vuotta ja suoritti sinä aikana sairaankuljettajan ammattitutkinnon oppisopimuksella. Nyt 58-vuoden iässä ahkeralla opiskelijalla on pian taskussaan kipsausalan pätevyys. ”Oppiminen on ihanaa! Työssä jaksaa paljon paremmin, kun saa oppia uutta. Opiskelusta saa innostusta ja ideoita oman työnsä kehittämiseen.

Suosittelen.”, vakuuttaa Katainen. ; OPPISOPIMUS 5

Yrittäjän oppisopimus Myös yrittäjä voi opiskella oppisopimuksella. Työssäoppimispaikka on tällöin oma yritys.

Yrittäjälle laaditaan henkilökohtainen opiskeluohjelma ja työpaikalla tapahtuvan oppimisen tueksi hänelle nimetään mentori.

Opiskelu on työssäoppimista, jota täydennetään tietopuolisilla opinnoilla. Yrittäjä voi suorittaa joko yrittämiseen tai johtamiseen liittyviä tutkintoja tai opiskella oman alansa tutkintoja.

Myös tutkintoon johtamaton lisäkoulutus on mahdollista. Oppisopimustoimisto kustantaa yrittäjän tietopuolisen koulutuksen ja hänelle voidaan maksaa tietopuolisen koulutuksen ajalta myös opintososiaalisia etuja.

ANU EK

Koruseppä tekee itse mainoksensa Juttu: Sane Keskiaho • Kuva: Jenni Ahonen

Oppisopimus on mahdollisuus TÖISSÄ, MUTTA ILMAN TUTKINTOA Oletko kokopäivätöissä, mutta sinulla ei ole tutkintoa? Tutkinnon voit hankkia myös työpaikallasi tekemällä omia töitäsi ja täydentämällä työpaikalla tapahtuvaa oppimista oppilaitoksessa.

Saat palkkaa opiskeluajalta ja saat tutkinnon, joka turvaa paremmin tulevaisuutesi ja luultavasti saat parempaa palkkaakin.

JOS OLET TYÖTÖN Jos sinulla ei ole työpaikkaa, etsi itsellesi työnantaja, joka haluaa kouluttaa sinua. Ottakaa sitten yhteyttä oppisopimustoimistoon, jossa solmitaan oppisopimus ja valitaan sopiva koulutus.

6 OPPISOPIMUS

– Omiin tarpeisiin räätälöity oppisopimus on hieno mahdollisuus. Suosittelen, koruseppä Anu Ek sanoo.

Koruseppä Anu Ek kartuttaa muun muassa markkinointitaitojaan vuoden kestävällä graafisen alan ei-tutkintoon johtavassa koulutuksessa.

M

onelle taiteilijalle ja käsityöläi- hieman alle vuoden kestävä graafisen selle omien töiden myyminen alan ei-tutkintotavoitteinen koulutus.

Ekin lisäksi kurssille osallistuu kuuon haasteellista ja tarvittavat markkinointitaidot saattavat puuttua. si opiskelijaa. Osa on Anun tapaan yrit– Mainostaminen ja markkinoin- täjiä. Vuoden aikana tutuksi tulevat ti on tärkeä osa liiketoimintaa. Myyn muun muassa monikäyttöinen taittokoruja muutaman yhteistyökumppa- ohjelma InDesign sekä kuvankäsittenin liikkeessä, mutta suurin osa myyn- lyohjelma Photoshop. Koulutukseen nistä tulee nettikaupan kautta. Halu- kuuluu myös henkilö- ja tuotekuvasin oppia kuvaamaan tuotteet itse ja uksen opettelua. tekemään mainoksia. Koen, että siitä – Koen, että koulutuksen avulla voin on yritykselleni iso hyöty, koruseppä syventää ammattitaitoani ja laajentaa osaamistani.

Anu Ek kertoo.

Ilman oppisopimusta Ek olisi tuskin Aikaisemmin Internet-Startin oppisopimuksella opiskellut koruseppä otti lähtenyt koulunpenkille. Vastaan olisi yhteyttä oppisopimustoimistoon ja ky- tullut sekä aika että raha. Nyt hän voi jakaa ajan työn ja opintojen kesken. seli sopivaa koulutusta.

Ek suosittelee oppisopimusta muil– Kun valmista pakettia ei löytynyt, räätälöimme tarpeisiini soveltuvan lekin yrittäjille. koulutuksen, Ek iloitsee.

– En olisi saanut näin henkilökohtaista koulutusta ilman oppisopimusta. Tämä on upea mahdollisuus kehittää omaa YRITTÄJÄ EHTII KOULUTTAUTUA Anu Ekin toiveiden perusteella syntyi yritystä.

YKSILÖLLISIÄ KORUJA Anu Ek on itseoppinut koruseppä, joka vaihtoi Suomen Jääkiekkoliiton sihteerin työt reilut kymmenen vuotta sitten korujen suunnitteluun.

– Jääkiekkoliitossa saneerattiin ja olin yksi irtisanotuista. Se oli parasta, mitä minulle on sattunut.

Ek hankki taidemetallikoulutuksen, jonka kautta löysi korut ja oman tavan tehdä töitä. Ekin työt ovat persoonallisia ja niissä näkyy tekijän käden jälki.

Hän on kehittänyt menetelmän, jolla hopeaan on mahdollista syövyttää tekstiä ja kuvaa.

– Tykkään tehdä isoja ja näyttäviä koruja. Siinä yksi syy, miksi teen koruja hopeasta, pronssista ja kierrätysalumiinista.

Ekin koruja on nähty myös julkisuudessa. muun muassa Leena Harkimo käytti Ekin suunnittelemia uniikkikoruja Linnan juhlissa vuonna 2014. ;

Juttu: Leena Keskiaho • Kuva: Markku Teräväinen

Autoa ei opi ajamaan koulun penkillä T

oni Kurki suorittaa Postin palveluksessa logistiikan perustutkintoa, joka pätevöittää hänet toimimaan kuljettajana. Päivät kuluvat jo nyt kuljetustehtävissä, sillä valtaosa oppimisesta tapahtuu työpaikalla normaaleja kuljettajan työtehtäviä tehden.

– Kaksi kertaa vuodessa olemme Työtehoseuran koulutuksessa viikosta kahteen, hän kertoo.

Toni on tyytyväinen koulutukseen, jossa oppilaitosopiskelu ja työssä oppiminen ovat hyvässä tasapainossa.

– Kouluviikoilla keskitytään tietopuoliseen opiskeluun ja väliaikoina tehdään etätehtäviä. Koulusta saadaan perustiedot, mutta ajamaan oppii työssä.

Noin kaksi ja puoli vuotta kestävän oppisopimuksen jälkeen Tonilla on tiedossa työpaikka Postin palveluksessa.

tavaroita saattaa olla isojakin määriä. Keskusta-ajossa voi joutua kantamaan paketteja tai työntämään rullakkoja pitkiäkin matkoja, Toni kertoo.

JOKAISELLA OPISKELIJALLA ON TYÖPAIKKAKOULUTTAJA Liljan mielestä oppisopimus on hyvä tapa kouluttaa kuljettajia, sillä koulutuksen yhteydessä Esa Lilja ja Toni Kurki saadaan työturvallisuuskortti, ensiaputaidot ja muita työssä kutsuttiin infotilaisuuteen ja 15 valit- tarvittavia valmiuksia. tiin koulutukseen. Valinnassa paino– Samalla saamme koulusta työpaitettiin reipasta, aktiivista otetta työhön. kalle uusimmat tiedot ja käytännöt.

– Painotimme motivaatiota ja asia- Koko organisaatio oppii. kapalveluhenkisyyttä. Työ on äärimJokaiselle opiskelijalle on nimetty mäisen vaihtelevaa ja se vaatii oma- työpaikkakouluttaja.

– Työpaikkakouluttajille on asetettu aloitteisuutta ja kykyä oppia. Pitää myös pystyä omaksumaan normaalit tiukat osaamisvaatimukset. Työn haltietokonetaidot, sillä tietokonetta käy- linta on kaiken perusta.

Tämä on toinen kuljettajien oppisotetään työssä päivittäin, osaamisenkepimusryhmä, jossa Lilja on ollut muhittämispäällikkö Esa Lilja kertoo.

Valittujen joukossa oli kaksi naista. kana. Kokemukset ovat olleet hyviä ja SATOJA HAKIJOITA Osittain naisten vähyys selittyy sillä, parhaillaan Postissa pohditaan uusiOppisopimuskoulutukseen oli sato- että työ on fyysisesti raskasta. en ryhmien perustamista Kaakkoisja hakijoita. Heistä viitisenkymmentä – Auto lastataan ja puretaan itse ja Suomeen ja Tampereen seudulle. ; OPPISOPIMUS 7

Nuoret oppisopimukseen – OpsoDiili Itä-Suomi -hankkeesta apua ja tukea N

uorisotakuun yhtenä tavoitteena on nuorten oppisopimuskoulutuksen edistäminen. Oppisopimuskoulutus ei kuitenkaan ole vakiintunut nuorten koulutusmuodoksi. Ongelmana on erityisesti oppisopimustyöpaikkojen vähäisyys sekä oppisopimuksen huono tunnettuus. Nuoret tarvitsevat myös eri lailla oppisopimuskoulutuksessa tukea ja ohjausta kuin aikuiset.

OpsoDiili Itä-Suomi hankkeen tavoitteena on vahvistaa nuorten mahdollisuuksia oppisopimuskoulutukseen. Konkreettinen tavoite on lisätä oppisopimustyöpaikkojen määrää, mutta myös edistää työnantajien, nuorten huoltajien, opinto-ohjaajien ja muiden yhteistyökumppanien tietoisuutta oppisopimuksen erilaisista mahdollisuuksista.

OpsoDiilin työntekijät tulevat mielellään kertomaan työnantajille ja nuorille siitä, mitä tarkoittaa perinteisen oppisopimuksen lisäksi esimerkiksi oppisopimuksen x+y –malli, 25 viikkotunnin, tutkinnon osan tai vaikka kesätyö -oppisopimus.

Kuvassa hankkeen toimijat, Päivi Ylönen (vas) ja Leila Rapo-Jääskeläinen Esedun oppisopimuspalveluista.

OTA YHTEYTTÄ!

Päivi Ylönen, oppisopimuskoordinaattori p. 044 711 5938, paivi.ylonen@esedu.fi

OpsoDiili Itä-Suomi hanketta hallinnoi Savon koulutuskuntayhtymä, osatoteuttajina ovat Etelä-Savon Koulutus Oy, Ylä-Savon koulutuskuntayhtymä ja ItäSavon koulutuskuntayhtymä. Hankkeen toteutusaika on 1.5.2015 – 31.12.2017.

Etelä-Savon ammattiopisto / Oppisopimuspalvelut Palvelemme: maanantai-torstai klo 8.00–16.00, perjantai klo 8.00–14.45

Mikkelin toimipiste

Pieksämäen toimipiste

Raviradantie 8-10, 50100 Mikkeli

Kuusitie 41, 76120 Pieksämäki

(Mikkeli, Hirvensalmi, Juva, Mäntyharju, Puumala,

(Pieksämäki, Hankasalmi, Haukivuori, Heinävesi,

Pertunmaa, Sulkava)

Joroinen, Kangasniemi, Rautalampi, Suonenjoki)

Oppisopimuskoordinaattorit

Oppisopimuskoordinaattori

Asko Tolvanen, puh. 044 711 5612 Päivi Ylönen, puh. 044 711 5938

Tapani Rytkönen, puh. 040 305 6610 Opintosihteeri

Opintosihteerit

Mari Miettinen-Räsänen, puh. 050 524 8682

Marjatta Maaranen, puh. 044 711 5344 Anu Penttinen, puh. 044 711 5348

Oppisopimuspalveluiden hallinto

Kaikki sähköpostiosoitteet ovat muotoa

Pertti Karhunen, oppisopimuspäällikkö

etunimi sukunimi@esedu.fi,

puh. 044 711 5635

vaihde (015) 221 5111