Oppisopimus 2015 -lehti

OPPI

sopimus SASTAMALAN KOULUTUSKUNTAYHTYMÄ

2015

Uusia mahdollisuuksia oppisopimuksella

Uralla eteenpäin

Oppisopimusvaihdossa Espanjassa

NÄYTTELIJÄ

Mia Ehrnrooth Merkonomiksi oppisopimuksella

1

Noin 80 prosenttia koulutuksesta tapahtuu työpaikalla. Sitä täydentää oppilaitoksessa annettu tietopuolinen koulutus.

2

USEIN KYSYTTYÄ Mistä löydän oppisopimuspaikan?

Se pitää itse löytää. Jos olet työssä ja haluat suorittaa tutkinnon, keskustele koulutuksesta työnantajasi kanssa. Jos olet työtön, etsi itsellesi työnantaja, joka haluaa kouluttaa sinua. Ole rohkea, soita, kysele tuttavilta, tutki nettiä ja ota yhteyttä.

Työtön työnhakija voi hakeutua TE-toimiston toteuttamaan työharjoitteluun, jonka kautta voi löytyä oppisopimustyöpaikka.

Minkä ikäiset voivat opiskella oppisopimuksella?

Opiskelijan pitää olla 15-vuotias. Yläikärajaa ei ole.

Saako oppisopimusajalta palkkaa?

Oppisopimusopiskelijalle maksetaan työehtosopimuksen mukaista palkkaa.

Mitä tutkintoja oppisopimuksella voi suorittaa?

Oppisopimuksella voi suorittaa kaikki nuorten ja aikuisten ammatilliset tutkinnot. Tutkintoja on yli 350. Ammattikorkeakoulututkinnot eivät kuulu oppisopimuksen pariin.

Kuinka kauan koulutus kestää?

Oppisopimuskoulutuksen kestoon vaikuttaa valittu tutkinto. Esimerkiksi perustutkinto kestää 2–3 vuotta ja ammatti- ja erikoisammattitutkinto 1–2 vuotta. Joitakin lisäkoulutuksia voi suorittaa myös oppisopimuksella. Tällöin koulutuksen kesto on maksimissa 12 kk. Kysy lisäkoulutuksen mahdollisuutta aina erikseen oppisopimustoimistosta.

Mistä tietää, mikä tutkinto olisi sopivin omiin tarkoituksiin?

Kun oppisopimuksesta on päätetty työnantajan kanssa, ottakaa yhteys oppisopimustoimistoon. Sieltä saatte tietoa eri tutkinnoista.

Täytyykö opiskelijan itse hakeutua oppilaitokseen?

Ei tarvitse. Kun tutkinto on valittu, oppisopimuskeskus ilmoittaa opiskelijan oppilaitokseen.

Paljonko koulutus maksaa?

Tietopuolisen opetuksen hankkii ja maksaa oppisopimustoimisto.

Miten opiskelu työpaikalla tapahtuu?

Tutkintoon kuuluvia työtehtäviä tekemällä.

Opiskelua ohjaa asiantunteva ja ammattitaitoinen työpaikkaohjaaja.

2 OPPISOPIMUS

Nuoren, peruskoulunsa päättäneen oppisopimuskoulutuksesta maksetaan korotettua koulutuskorvausta.

Työntekijälle maksetaan työehtosopimuksen mukaista palkkaa ja oppilaitospäiviltä päivärahaa, jos tältä ajalta ei makseta palkkaa.

Luki- ja kirjoitusvaikeuksien takia Mia Ehrnroth ei koskaan viihtynyt koulunpenkillä. Siksi, kun tuli aika hankkia tutkinto, oli oppisopimus hänelle itsestään selvä valinta.

– Kykyni hahmottaa ja omaksua asioita on äärimmäisen hyvä. Perinteinen koulu vaan ei sujunut, näyttelijä ja yrittäjä kertoo.

3

Tutkintotilaisuudet ja näytöt pyritään järjestämään työpaikalla. Ammattitaito osoitetaan käytännön tehtävissä.

4

Koulutus voi johtaa tutkintoon tai osatutkintoon tai se voi olla lisä­koulutusta.

MIA EHRNROOTH LUKI

Merkonomiksi oppisopimuksella Juttu: Sane Keskiaho • Kuvat: Jenni Ahonen

M

ia Ehrnroth on tehnyt töitä pienestä pitäen. Hän aloitti mallinuran 15-vuotiaana ja asui hetken Milanossa. Sen jälkeen mukaan tuli oma ohjelmamarkkinointiin erikoistunut yritys sekä rooli suositussa Salatut elämät -sarjassa.

– Minulle on aina ollut selkeää se, että peruskoulun jälkeen hankitaan ammatti. Kun sain kuulla, että voin suorittaa tutkinnon omassa yrityksessä ja vielä työn ohella, tartuin tilaisuuteen samantien.

Mia suoritti markkinointimerkonomin opinnot oppisopimuksella vajaassa vuodessa.

– Alkuinnostus kesti siihen saakka, kunnes vastaan tuli ensimmäinen haaste. Koin dokumenttien ja opintosuunnitelmien tekemisen hitaaksi, turhauttavaksi ja äärimmäisen haastavaksi. Onneksi minulla oli

hyvä opo. Sen lisäksi mentorinani toiminut kummitätini sparrasi ja patisti minua eteenpäin.

Jälkeenpäin ajatellen juuri niiden hankalien asioiden tekeminen oli Miasta opettavaisinta.

Työelämässä monet organisaatiot toimivat tietyllä tavalla ja se täytyy hahmottaa, jotta omaa toimintaa voi mukauttaa siihen ja päästä paremmin yritykseen sisään.

– Jälkeenpäin se, että sain kaiken suoritettua, on tuntunut mielettömän hyvältä. Olen edelleenkin ylpeä itsestäni, kun selailen omaan yritykseen tehtyä opinnäytetyötä, Mia kertoo.

TIUKKA AIKATAULU Sekä näytteleminen että mallin työ ovat molemmat haastavia aloja työllistyä.

– Ei ole sattumankauppaa, että olen saanut roolin esimerkiksi Salatuissa

elämissä tai tehnyt mallintöitä Milanossa. Kaiken taustalla on aina ollut järjestelmällistä työtä.

Tällä samalla järjestelmällisyydellä Mia suoritti myös oppisopimuksen.

Hän teki tiukan lukujärjestyksen, josta ei lipsuttu.

– Minulla oli keskimäärin kolmena päivänä viikossa kuvauksia. Lopun ajan tein töitä ja koulutehtäviä.

Kurinalaisuus tuotti tuloksia ja kun opiskelut lähtivät vauhtiin, sai Mia suoritettua ne reilussa puolessa vuodessa.

Mia kannustaa nuoria rohkeasti oppisopimukseen.

– Tänä päivänä pelkällä tutkinnolla ei saa työpaikkaa, vaan omilla kontakteilla. Mitä nopeammin pääsee työelämään lyömään verkkoja vesille, sitä paremmin tulee pärjäämään myös työelämässä. Oppisopimus mahdollistaa tämän. ;

– En usko onneen ja sattumiin, vaan ahkeraan ja määrätietoiseen työskentelyyn, näyttelijänä tunnetuksi tullut Mia Ehrnroth sanoo.

OPPISOPIMUS 3

Aktiivinen tiedottaminen näkyy kasvuluvuissa O

ppisopimuskoulutus on tärkeä osa Sastamalan koulutuskuntayhtymän aikuiskoulutustoimintaa. Koko henkilöstö tekee töitä yritysten osaamisen kehittämiseksi ja osaavan työvoiman varmistamiseksi seudulle.

– Kaikki aikuiskoulutuspäälliköt ja koulutustarkastajat tiedottavat oppisopimusjärjestelmästä aina asioidessaan yrityksissä, johtaja Ilpo Moisio kertoo.

Voimakkaasta tiedotustoiminnasta johtuen oppisopimusjärjestelmä tunnetaan Sastamalassa hyvin ja sitä osataan hyödyntää etenkin isommissa yrityksissä. Ongelmana ovat pienet yritykset, joissa oppisopimusta ei vielä tunneta.

– Oppisopimustoimiston toimintaalueella Pirkanmaalla ja Satakunnassa on lähes 400 000 toimipaikkaa, joiden työntekijämäärä on alle viisi. Olemme viime vuosina pyrkineet jalkautumaan juuri näihin yrityksiin kertomaan oppisopimusjärjestelmästä.

Vihdoinkin tulokset näkyvät. Uusia sopimuksia on solmittu runsaasti

ja myös yrittäjien oppisopimukset ovat lisääntyneet. Tälläkin hetkellä noin 80 yrittäjää on kouluttautumassa oppisopimuksella.

HENKILÖKOHTAISTAMISEEN PANOSTETAAN Opintojen henkilökohtaistaminen tehostaa ja nopeuttaa opiskelua.

– Opiskelijan aikaisempi osaaminen tunnistetaan ja tunnustetaan. Tämän lisäksi koulutusohjelmassa huomioidaan myös se, että ohjelma tuo uutta osaamista yritykseen.

Kun Sastamalassa aloitettiin 25 vuotta sitten oppisopimuskoulutukset, solmittiin toimistossa vain muutamia sopimuksia. Nyt opiskelijoita on 700–800.

Jatkuva kasvu johtuu systemaattisesta tiedottamisesta.

– Meillä on lähes 1 000 yritystä, joiden kanssa olemme koko ajan yhteistyössä. Lisäksi teemme aktiivista yhteistyötä yrittäjäjärjestöjen ja seudullisten yritysverkostojen kanssa.

– Yrityksissä kiertäessämme kerromme paitsi oppisopimusjärjestelmästä, myös muista palveluistamme työelämän kehittämistehtävän mukaisesti, Ilpo Moisio kertoo.

– Olemme kehittyneet myös palveluntuottajina. Kun aikaisemmin ostimme muilta koulutuksenjärjestäjiltä valmistavia koulutuksia, pystymme nykyisin yhä enemmän tuottamaan koulutusta ja ottamaan tutkintoja vastaan itse. Kehitämme koko ajan myös verkko-opetusta ja sähköisiä palveluja, Ilpo Moisio kertoo. ;

Uusia mahdollisuuksia oppisopimuksella S

eniorien asumis- ja palvelukeskus Jyllin Kodit on käyttänyt oppisopimusta henkilöstön kouluttamiseen jo vuosia. Viimeisin oppisopimuskoulutus aloitettiin puolen vuoden mittaisella rekrykoulutuksella.

– Tärkeimpiä valintakriteerejä olivat vuorovaikutustaidot ja työyhteisötaidot.

Painotimme erityisesti asuk- Leena Isoviita, Tiina Huhtasaari ja Niina Koskela kaiden kohtaamista ja asennetta työhön. Ne ovat asioita, joita ei opiskelevalle tämä on ollut aikamoiopita kirjoista, ja jotka ovat tässä työs- nen myllerrys, Huhtasaari pohtii. Häsä tärkeitä kertoo kehitys- ja koulutus- nellä on takanaan puoli vuotta oppisosuunnittelija Niina Koskela. pimusopintoja. Opiskeluintoa lisää se, että ala tuntuu omalta.

KÄYTÄNTÖ OPETTAA – Opiskelu on innostavaa, kun näkee, Tiina Huhtasaari on yksi lähihoitaja- mihin tietoa tarvitaan. Parasta tässä on, koulutukseen valituista opiskelijoista. että saan oppia työtä käytännön kautta.

– Tässä iässä ensimmäistä kertaa Lähihoitajien lisäksi Jyllin Kodin 12

4 OPPISOPIMUS

kokenutta lähi- ja sairaanhoitajaa syventävävät osaamistaan täydennyskoulutuksena oppisopimuksella. Leena Isoviidan tähtäimenä on vanhustyön erikoisammattitutkinto.

– Opiskelu tuo ammattiin uusia näkökulmia ja antaa eväitä oman työn ja toiminnan kehittämiseen. Se myös tuo innostusta omaan työhön, Isoviita sanoo.

Sekä Huhtasaaren että Isoviidan tietopuolisesta koulutuksesta vastaa Saskyn aikuiskoulutus- ja oppisopimustoimisto.

– Ilman asiantuntevaa ja paikallista oppisopimusasiantuntemusta nämä kuviot eivät onnistuisi alkuunkaan näin sujuvasti. Emme tee yksin näitä asioita, Koskela muistuttaa. ;

– Marjo Kuusisto on yksi niitä nuoria, joiden osaamisen kehittämiseen Vexve panostaa, Anna-Stiina Boström kertoo.

Askel työelämään auttaa eteenpäin uralla Vexve Oy:ssä uskotaan yritysten yhteiskuntavastuuseen. Yrityksen Askel työelämään -projekti auttaa nuorta löytämään oman paikkansa työelämässä. Lopullisen työpaikan ei tarvitse olla Vexvessä.

V

exvellä yhteiskuntavastuu näkyy muun muassa haluna kehittää koko alueen osaamista ja auttaa alueen nuoria kiinnittymään omalle paikkakunnalle.

– Askel työelämään auttaa nimensä mukaisesti nuorta löytämään oman paikkansa, vaikka se ei ehkä Vexvessä olisikaan. Nuorelle räätälöidään määräaikainen työ asiakaspalvelun ja markkinoinnin rajapintaan ja tarjotaan mahdollisuus tutkinnon suorittamiseen oppisopimuksella, palvelujohtaja AnnaStiina Boström kertoo.

Tehtävää, johon nuori tulee, ei ole tarkoituskaan täyttää pysyvästi. Mää-

räaikaisen työsuhteen päätyttyä nuori voi ponkaista yrityksen tehtäviin, jatkaa opintoja tai hakea töitä muualta.

– Askel työelämään on keino sitouttaa nuoria ja antaa heille hyvä muistikuva Vexvestä työnantajana.

Koska yritys perehdyttää ja kouluttaa

Oppisopimusta käytetään yrityksessä onnistuneesti paitsi oman henkilöstön kehittämiseen, myös nuorten osaajien löytämiseen.

nuoren, toiveena tietysti on, että nuori nähtäisiin yhtiön palveluksessa joko nyt tai myöhemmin.

AMMATTITUTKINTO OPPISOPIMUKSELLA Marjo Kuusisto valittiin yli 30 hakijan joukosta. Muista hakijoista Marjo erottui edukseen laajan markkinointikoulutuksensa ansiosta.

– Olen aikaisemmin valmistunut merkonomiksi ja tradenomiksi. Nyt opiskelen Vexvellä oppisopimuksella markkinointiviestinnän ammattitutkintoa.

Marjon koulutukseen on sisällytetty opintoja, joita aikaisempiin tutkintoihin ei ole kuulunut. Tärkeä osa opiskelua on työssäoppimisella.

– Työni Vexvellä on monipuolista. Se mahdollistaa laaja-alaisen osaamisen hankkimisen ja monipuolisten taitojen osoittamisen. Teen kaikkea tapahtumien ja kokousten järjestämisestä kurssisihteerin tehtäviin.

Marjo on jo kolmas joka askeltaa työelämään Vexve Oy:ssä kehitettyä polkua pitkin. Hänen edeltäjänsä sijoittui asiakaspalvelukoordinaattoriksi yhtiön Euroopan markkinatiimiin.

Marjon tietopuolisen koulutuksen järjestää SASKY. ; OPPISOPIMUS 5

Yrittäjän oppisopimus Myös yrittäjä voi opiskella oppisopimuksella. Työssäoppimispaikka on tällöin oma yritys.

Yrittäjälle laaditaan henkilökohtainen opiskeluohjelma, johon voi sisältyä myös mentori.

Opiskelu on työssäoppimista, jota täydennetään tietopuolisilla opinnoilla. Yrittäjä voi suorittaa joko yrittämiseen tai johtamiseen liittyviä tutkintoja tai opiskella oman alansa tutkintoja.

Myös tutkintoon johtamaton lisäkoulutus on mahdollista. Oppisopimustoimisto kustantaa yrittäjän tietopuolisen koulutuksen ja hänelle voidaan maksaa tietopuolisen koulutuksen ajalta myös opintososiaalisia etuja.

MIKKO KARLSSON

Tietotekniikka ammatiksi Juttu: Leena Keskiaho • Kuva: Markku Teräväinen

Oppisopimus on mahdollisuus TÖISSÄ, MUTTA ILMAN TUTKINTOA Oletko kokopäivätöissä, mutta sinulla ei ole tutkintoa? Tutkinnon voit hankkia myös työpaikallasi tekemällä omia töitäsi ja täydentämällä työpaikalla tapahtuvaa oppimista oppilaitoksessa.

Saat palkkaa opiskeluajalta ja saat tutkinnon, joka turvaa paremmin tulevaisuutesi ja luultavasti saat parempaa palkkaakin.

JOS OLET TYÖTÖN Jos sinulla ei ole työpaikkaa, etsi itsellesi työnantaja, joka haluaa kouluttaa sinua. Ottakaa sitten yhteyttä oppisopimustoimistoon, jossa solmitaan oppisopimus ja valitaan sopiva koulutus.

6 OPPISOPIMUS

Oppisopimus ei katso ikää eikä pohjakoulutusta. Se sopii kaikille 15 vuotta täyttäneille.

FAKTAA Tieto- ja viestintätekniikan perustutkinnon suorittanut datanomi on tietotekniikan moniosaaja, bittinikkari, joka korjaa, selvittää, säätää ja on jatkuvasti ajan tasalla tietotekniikkaalan uutuuksista. Koulutus antaa hy-

vät valmiudet toimia monenlaisissa tietotekniikkaan liittyvissä työtehtävissä suunnittelusta myyntiin.

Oppisopimuksella voi suorittaa myös tieto- ja viestintätekniikan ammattija erikoisammattitutkinnon.

M

ikko Karlsson on loistava esimerkki nuoresta, joka jo pienenä tiesi, mitä haluaa: työskennellä tietokoneiden parissa.

Lukion jälkeen opiskelupaikkaa ei kuitenkaan löytynyt. Onneksi Mikko neuvottiin Järvenpään nuorisotalolle, jossa hänen uratoiveensa selvitettiin ja hänet ohjattiin työharjoitteluun Sähkötaloasennus Oy:n.

- Olin ensin puoli vuotta työharjoittelussa ja ylläpidin verkkokauppaa. Sen jälkeen sovin esimieheni Tuomas Raejärven kanssa oppisopimuskoulutuksesta.

Tavoitteenani oli opiskella datanomin tutkinto, Mikko kertoo.

Mikko ja Tuomas ottivat yhteyttä Keudaan, jossa Mikolle solmittiin oppisopimus ja hankittiin tietopuolisen koulutuksen opiskelupaikka.

- Opiskelu kestää noin kaksi vuotta.

Suurin osa oppimisesta tapahtuu työpaikalla. Lähipäiviä on vain 2 tai 3 kuukaudessa.

Sen lisäksi opintoihin kuuluu opiskelua tukevat, lähipäivillä annettavat tehtävät.

- Saan työkokemusta ja opin työtä tekemällä. Saan siitä myös palkkaa, Mikko toteaa. Hänelle oppisopimus sopii hyvin.

SUOSITTUJA ALOJA Oppisopimusopiskelijoiden keskuudessa suosittuja aloja ovat sosiaali-, terveys- ja liikunta-ala sekä tekniikka, liikenne ja rakentaminen. Myös matkailu- ja ravintola-alalla solmitaan paljon oppisopimuksia. Liiketalouden ja kaupan tutkinnot ovat suosittuja erityisesti ylioppilaiden keskuudessa.

Opiskelijoiden lähtötaso ja opiskelun tavoitteet ovat hyvin erilaisia. Perustutkinto on tarkoitettu opiskelijoille, joilla ei ole tutkintoa.

Ammattitutkinnon suorittamisen voi aloittaa, kun työkokemusta on noin kolme vuotta perustutkinnon jälkeen tai peruskoulutusta vastaavat tiedot ja taidot on hankittu muuten. Ammattitutkintoja suoritetaan kaikilta aloilta.

Oppisopimuksella voi suorittaa useita tutkintoja ja edetä alan huippuosaajaksi.

Erikoisammattitutkintoa pääsee opiskelemaan henkilö, jolla on alan peruskoulutus ja noin viiden vuoden työkokemus. Tutkinnon suorittaneet ovat alansa mestareita ja toimivat vaativissa ammattitehtävissä. ;

Oppisopimusvaihdossa Espanjassa Juttu: Leena Keskiaho • Kuva: Markku Teräväinen

Autismiasiantuntijaksi oppisopimuksella opiskeleva Katja Autio oli tutustumassa kehitysvammaisten hoitoon Barcelonassa.

S

aavumme linja-autopysäkille, jossa joukko kehitysvammaisia odottaa kuljetusta päivätoimintakeskukseen. Paikka on Vic, pieni kaupunki lähellä Barcelonaa. Oppisopimusvaihdossa olevaa Katja Salmista halataan ja tervehditään äänekkäästi. Hän on nopeasti voittanut hoidettavien ja hoitajien luottamuksen ja ystävyyden.

- Useimmat osaavat hieman englantia, mutta välillä esimerkiksi ammattiasioista puhuminen on hankalaa. Onneksi kehitysvammaisten kanssa ei aina tarvita yhteistä kieltä. Katse, ilmeet ja kosketukset kertovat sanoja enemmän, Katja sanoo.

YRITTÄJÄ LIEDOSTA Katja Salminen on yrittäjä, jolla on Aistitalo-niminen sosiaalialan yritys Liedossa. Hän opiskelee oppisopimuksella autismi-

asiantuntijaksi. Työssäoppimispaikkana toimii oma yritys.

Espanjaan Katja tuli tutustumaan kehitysvammaisten hoitoon. Työssäoppimispaikan ja asunnon järjesti Turun oppisopimustoimisto ja heidän Espanjassa toimiva yhteyshenkilönsä.

Espanja on tarjonnut Katjalle paitsi uusia kokemuksia ja näkemyksiä, myös kaivatun tauon pysähtyä ja katsella omaa yritystä matkan päästä. Yrittäjän päivästä normaalit rutiinit haukkaavat niin ison osan, että suunnittelulle harvoin jää aikaa.

- Laitoin hakemukseen, että minua kiinnostavat taiteet, luonto ja hiljentyminen. Täällä on kaikkea sitä. Ilman oppisopimustoimiston tarjoamaa mahdollisuutta kansainväliseen vaihtoon en olisi koskaan osannut irrottautua töistäni ja saanut kokea kaikkea tätä, Katja sanoo. ;

OPISKELU ULKOMAILLA Oppisopimuskoulutukseen voidaan sisällyttää myös kansainvälinen jakso. Pääasiassa tämä tarkoittaa työssäoppimista paikallisessa yrityksessä tai muussa organisaatiossa, mutta jakso voi sisältää myös tietopuolista koulutusta paikallisessa oppilaitoksessa tai kotimaisen oppilaitoksen etätehtäviä.

Työssäoppimispaikka ulkomailla voi järjestyä joko oppisopimusopiskelijan työnantajan kansainvälisten yhteyksien tai oppisopimustoimiston kautta. Opiskelija voi hakea oppisopimustoimistosta taloudellista tukea ulkomaanjaksoa varten.

OPPISOPIMUS 7

Sastamalan koulutuskuntayhtymän toimialueet

Harjavalta

Köyliö

Eura

Säkylä

©TS

Sastamalan koulutuskuntayhtymä

ILPO MOISIO aikuiskoulutusjohtaja/ koulutustarkastaja Puh. 050 525 5255

Oppisopimustoimisto Sastamala

Oppisopimustoimisto Ikaalinen

Hoikantie 15, 38100 SASTAMALA etunimi.sukunimi@sasky.fi

Mänttikuja 1, 39500 IKAALINEN etunimi.sukunimi@sasky.fi

www.sasky.fi | www.aiko.fi

www.sasky.fi | www.aiko.fi

Oppisopimustoimisto Sastamala

Oppisopimustoimisto Ikaalinen

HELI KITTILÄ Oppisopimussihteeri Puh. 040 195 6205

TIINA HÄRMÄ Oppisopimussihteeri Puh. 044 755 4453

TERHI SUONTAKA Oppisopimussihteeri Puh. 050 344 4767

KARI KETOLA Koulutustarkastaja Puh. 050 564 2940