Gemeente Maasmechelen - Gemeintekal januari 2014

Gemeintek창l personeelsblad gemeentepersoneel Maasmechelen

NIEUWE LAYOUT

JG 11 - NR 1 - JAN 2014

Nieuwjaarsfeest 2014 1

g e m e e nte m a a sm e c he l e n

IN JOUW GEMEENTE

Parkeerbeleid In januari ging in onze gemeente een nieuw parkeerbeleid van kracht. Zo werden op verschillende locaties nieuwe blauwe zones ingevoerd (maximaal 2 uur parkeren).

Als bewoner, werknemer of handelaar kan je wel een parkeerkaart aankopen waarmee je in de blauwe zones onbeperkt kan parkeren.

Bedoeling van deze aanpassingen is om voldoende parkeerplaatsen voor te behouden voor de bewoners en de bezoekers van de verschillende handelszaken.

Nieuw is ook dat houders van een parkeerkaart voor gehandicapten voortaan op alle parkeerplaatsen gratis en onbeperkt mogen parkeren.

Meer info vind je op onze gemeentelijke website.

2

IN JOUW GEMEENTE Maasmechelen, slimste gemeente?!

In onze vorige editie gaven we je al mee dat quizzersduo Eric Gendera en Myra Meyers onze gemeente zou vertegenwoordigen tijdens de préselectie van het VIER-programma ‘De Slimste Gemeente’.

Wel, ze behaalden een schitterend resultaat waardoor Maasmechelen in het voorjaar zal meestrijden voor de titel van ‘De Slimste Gemeente’!

Supporteren jullie mee?

Huisartsenpost Maasland Het gebied van de huisartsenwachtpost is sinds januari 2014 uitgebreid met de gemeente DilsenStokkem.

Dit betekent dat voortaan ook de huisartsen van Dilsen-Stokkem de permanenties tijdens de weekends en op feestdagen mee verzorgen.

Voor de inwoners van Maasmechelen verandert hiermee echter niets in de werking van de huisartsenwachtpost.

Oproep: interessante stukken uit de oorlog voor tentoonstelling Dit jaar is het 100 jaar geleden dat de Eerste Wereldoorlog uitbrak en dat wordt uiteraard herdacht.

Vanaf september 2014 staat immers een grote tentoonstelling op het programma.

Politie verhuist naar de Oude Burelen De politie krijgt een nieuwe huisvesting in de ‘Oude Burelen’. Dit gebouw staat al geruime tijd voor een groot deel leeg en biedt voldoende mogelijkheden om de politiediensten op termijn een nieuwe uitvalsbasis te bieden.

Naast renovatiewerken wordt het gebouw aangepast aan de specifieke noden voor de politie: inrichting cellen, verhoorlokalen, onthaalbalie met kogelwerend glas, camerabewaking,....

Bedoeling is tegen eind 2016 het gebouw officieel te kunnen openen.

De dienst Erfgoed is nog op zoek naar fotomateriaal en gebruiksvoorwerpen die herinneren aan de barre tijden van deze oorlog.

Bezit jij misschien nog interessante stukken die een bijdrage kunnen leveren aan deze tentoonstelling?

Neem dan contact op met Jos Hermans T 714.

3

IN ONZE ORGANISATIE Nieuwe brochure ‘Informatiepunt kinderopvang’ Op initiatief van de gemandateerde voorziening ’t Huis werd een nieuwe folder uitgebracht die een overzicht biedt van alle opvangmogelijkheden in de regio Maasmechelen/DilsenStokkem. Deze brochure biedt in één oogopslag alle mogelijkheden voor kinderopvang en de contactgegevens van kinderopvanginitiatieven voor kinderen van 0-12j.

De verschillende interne diensten die met (jonge) ouders of mogelijke doorverwijzers in contact komen, hebben reeds brochures ontvangen. Indien jouw dienst ook graag deze folder ter verdeling krijgt, neem dan even contact op met Wendy Valijs - coördinator gemandateerde voorziening.

Als je (jonge) ouders kent die graag hulp hebben bij hun zoektocht naar kinderopvang, met bepaalde vragen zitten of op zeer korte termijn en dringend kinderopvang nodig hebben kan je hen best doorverwijzen voor een persoonlijk gesprek met Wendy Valijs. ‘t Huis is immers erkend als informatiepunt kinderopvang. Zij fungeren als eerste en bijgevolg laagdrempelig aanspreekpunt omtrent kinderopvang.

De folder en alle informatie omtrent kinderopvang kan je krijgen bij ’t Huis – Wendy Valijs T 089 76 97 91

4

IN ONZE ORGANISATIE Meerjarenplan en budget 2014 goedgekeurd

Aanpassing emailadres Johan Laffineur

Tijdens de gemeenteraad van 17 december werd het budget van 2014 en de meerjarenplanning goedgekeurd. Hierdoor moet er niet gewerkt worden met ‘voorlopige twaalfden’. Tevens wordt er gewerkt met een nieuw systeem om bestelbonnen in te geven. Deze procedure werd inmiddels uitgelegd aan de betrokkenen.

Gemeenteraadslid Johan Laffineur heeft een nieuw emailadres: johan.laffineur@hotmail.com. Gelieve je lijsten aan te passen.

Prijzen kleurkopie en zwart-wit Jaarlijks wordt er heel wat geprint en gekopieerd binnen ons gemeentebestuur. Maar heb je enig idee van de kostprijs hiervan?

Een kopietje in zwart-wit kost ons € 0,0036 per blad. Voor een kleurenkopie betalen we zelfs bijna 10 keer zoveel: € 0,034! Deze prijzen zijn exclusief het gebruikte papier. Even nadenken dus voor je ‘zomaar’ even iets uitprint in kleur!

Facebook en twitter Blijf je graag op de hoogte over de laatste nieuwtjes en activiteiten in Maasmechelen? Volg ons dan op facebook en twitter! www.maasmechelen.be/gemeentemaasmechelen www.twitter.com/maasmechelen

Promoot onze pagina ook gerust bij vrienden en familie. Zo weten ook zij precies wanneer er weer een leuke activiteit in onze gemeente plaatsvindt!

Ook de jeugddienst, de bibliotheek, dienst toerisme en het cultuurcentrum kan je volgen via de sociale media.

Jaarverslag 2013 online Het jaarverslag 2013 van de gemeentelijke diensten en het OCMW kan je nu raadplegen via intranet.

5

DIENST VOORGESTELD

Stedenbouwkundige vergunningen, Grondbeleid, Huisvesting en GIS Plannen om te bouwen of verbouwen? Dan moet je op de derde verdieping van het administratief centrum zijn. Maar bij de afdeling Ruimte doen ze uiteraard veel meer dan enkel stedenbouwkundig advies geven. Binnen deze afdeling vind je immers 5 diensten terug: »» »» »» »» »»

Stedenbouwkundige vergunningen Grondbeleid Huisvesting Leefmilieu GIS

De dienst leefmilieu hebben we in een eerdere editie voorgesteld.

We richten onze pijlen nu op de Stedenbouwkundige vergunningen, Grondbeleid, Huisvesting en GIS. Dé bijbel binnen deze afdeling is het ‘gemeentelijk ruimtelijk structuurplan’ (GRS). Dit plan stippelt de ruimtelijke toekomst uit voor onze gemeente. Hierin wordt gestreefd naar een duurzame en kwalitatieve omgeving voor wonen, werken en ontspanning.

Om deze toekomstvisie te realiseren worden ‘ruimtelijke uitvoeringsplannen’ (RUP’s) opgemaakt. Deze RUP’s vertalen het ruimtelijk beleid op specifieke locaties. Er worden mogelijkheden gecreëerd voor nieuwe ontwikkelingen. Tegelijk worden ook groene plekken en recreatieve zones gevrijwaard.

Voor de opmaak van deze ruimtelijke uitvoeringsplannen staat afdelingshoofd Johan van den Berg in. En dit voor zowel de gemeentelijke plannen (samen met een ontwerpbureau), als ook de opvolging van de provinciale en de gewestelijke plannen.

Daarnaast adviseert Johan alle aanvragen aan het schepencollege en heeft hij als afdelingshoofd een coördinerende functie.

6

Lieve Weytjens is sinds 1 november in dienst als ‘Architect stedenbouwkundige vergunningen’. Als architect behandelt zij de complexe stedenbouwkundige dossiers en geeft zij de nodige adviezen.

Samen met Francis Dedroog zit Lieve regelmatig in overleg met architecten. Zij zorgen beiden voor de inhoudelijke voorbereidingen van de stedenbouwkundige aanvragen.

Bewoners met vragen over vergunningsplicht of andere stedenbouwkundige vragen worden aan de balie verder geholpen door Carlo Albrechts.

Ook klachten over de woonkwaliteit worden behandeld door Carlo.

Is de stedenbouwkundige aanvraag ingediend? Dan zorgen Cindy Vandelderen en Hilde Bemong dat het dossier ingegeven wordt in Nestor (gespecialiseerde software).

Zij vragen de nodige adviezen aan en verwerken deze zodat het dossier volledig is. Tenslotte agenderen Cindy en Hilde de aanvraag met de adviezen op het schepencollege.

Wil je een afspraak maken met Johan van den Berg? Dan neem je best contact op met Hilde, zij beheert immers zijn agenda.

Voor de redactie van de vergunningen zélf zorgt Jos Conaert.

Hij notuleert ze voor het schepencollege.

Dagelijks krijgt de dienst ook heel wat post te verwerken.

Deze wordt in eerste instantie behandeld door Jacqueline Hoppe. Ook geeft zij telefonisch eerste-lijns-advies. Daarnaast behandelt Jacqueline, in samenwerking met Liesbeth Gavriilakis, de administratie van het leegstandsregister en neemt zij aanvragen in ontvangst.

DIENST VOORGESTELD

V.l.n.r.: Romina Frezzotti (stagiaire), Cindy Vanelderen, Carlo Albrechts, Jacqueline Hoppe, Luc Verheyen, Martijn Geysmans, Johan van den Berg, Jos Conaert, Francis Dedroog, Véronique Vastmans, Liesbeth Gavriilakis

GRONDBELEID John Merlo spitst zich toe op grondtransacties: aankopen, verkopen, verhuren, huren, pachten en erfpacht.

Ons bestuur werkt immers met het ‘steen om steen – principe’. D.w.z. er kan pas opnieuw in projecten geïnvesteerd worden indien er nieuwe inkomsten zijn. Voor het onderdeel grondbeleid zorgt John dus voor het monitoren van deze inkomsten. Daarnaast notuleert hij regelmatig punten voor het schepencollege en de gemeenteraad.

HUISVESTING Liesbeth Gavriilakis staat in voor het woonbeleid van onze gemeente en de visievorming. Naast het coördineren van het leegstandsregister volgt ze tevens de sociale woningbouw op, d.w.z. het aansturen van bouwmaatschappijen, het opvolgen van het aantal huur –en koopwoningen en voor wie,…

GIS Tot slot hebben we sinds begin december 2013 een nieuwe GIS-coördinator: Luc Verheyen.

GIS staat voor Geografisch InformatieSysteem. Bedoeling is om alle gemeentelijke informatie in kaart te brengen, te starten vanuit de geo-informatie ruimtelijke ordening.

In het GIS zit immers een schat aan locatiegebonden informatie die de diensten en het bestuur kunnen gebruiken om zich snel een beeld te kunnen vormen van een lokale situatie (heeft dit gebouw een vergunning?, Wie is de eigenaar van dit perceel?, … .) of voor verdere visievorming.

7

DIENST VOORGESTELD

Een stedenbouwkundige vergunning aanvragen, hoe gebeurt dit concreet?

De bouwheer heeft een bouwplan laten maken door de architect die het dossier indient bij de gemeentelijke dienst stedenbouw. De architect heeft dit dossier vooraf besproken tijdens een afspraak met Lieve of Francis.

De gemeente schrijft het dossier in, in haar administratieve software waardoor het vlot behandeld kan worden.

Er worden adviezen gevraagd aan interne (bv. groendienst) en externe diensten (bv. Watertoets) over o.a. de ligging t.o.v. een gewestweg, het bouwen van kelder,...

Indien het ontwerp voldoet en de adviezen positief zijn, kan een voorstel van vergunning voorgelegd worden aan het schepencollege.

Bij akkoord van het schepencollege kan de stedenbouwkundige vergunning afgeleverd worden aan de bouwheer.

Vanaf 2015 zal de volledige procedure digitaal kunnen verlopen. De stedenbouwkundige vergunning en milieuvergunning zullen vanaf dan ook samengevoegd worden tot een omgevingsvergunning.

In 2014 zal er bijgevolg veel veranderen!

8

MAAK KENNIS MET...

Dimitry Opdenacker Brandweer Dimitry, wat is precies jouw functie binnen de brandweer?

Dimitry: In 1999 ben ik bij de Maasmechelse brandweer gestart als vrijwillig officier. In 2006 werd ik beroepsbrandweerman. Als luitenant sta ik aan het hoofd van de afdeling ‘repressie’. Deze afdeling organiseert alles rond interventies, opstellen van standaarden bij operaties, aankopen, aanwervingen, personeelsbeheer, kortom het dagelijks reilen en zeilen in de kazerne.

Als ik van wacht ben participeer ik aan de incidentbestrijding, of het nu een grote ramp, een brand of een ongeval betreft. 1/5de van mijn tijd ben ik bezig met controle van gebouwen en evenementen op brandveiligheid. Verder zijn er nog regelmatig oefeningen, vergaderingen met de gemeente of zijn er werkgroepen van de brandweerzone. Bij de brandweer is er veel afwisseling.

Je vertelde me dat je een verzamelaar bent van stripverhalen. Heb je altijd graag strips gelezen?

Dimitry: Ja, toch wel. Boeken spraken me minder aan, maar toen ik mijn eerste stripverhaal las was ik meteen verkocht! Toen ik klein was koos ik eerder voor de iets minder bekende stripverhalen zoals Michel Vaillant, Jeremiah. De populaire verhalen zoals Jommeke zijn nooit aan mij besteed geweest. Ook Suske en Wiske heb ik zelden gelezen.

Naar welke titels gaat nu je voorkeur uit?

Dimitry: Ik lees vooral Belgische stripverhalen.

Mijn top 3 is Thorgal, Aquablue en Sneeuw. Voor de meeste ‘stripleken’ zijn dit waarschijnlijk onbekende titels, maar ik vind ze geweldig! Stripverhalen van Moebius, Servais en Bourgion zijn fantastische meesterwerkjes. Ook de meer avontuurlijke romantische verhalen en tekenstijl van Cosey is ronduit geweldig. Toch kunnen de bekendere verhalen van Kuifje en Asterix en Obelix me nog altijd bekoren.

Wat trekt je zo aan in de strips?

Dimitry: Het verhaal, het avontuur, maar vooral ook de tekeningen,… Het zijn echte romans waar ik helemaal in op ga! Er zijn zoveel verschillende genres.

Ik lees elke dag strips. Voor mij is het de ideale manier om even tot rust te komen. Zelfs na een feestje moet ik voor het licht uitgaat een paar pagina’s lezen.

9

MAAK KENNIS MET...

Je zoon Simon is ook al gebeten door het strip-virus?

Dimitry: Ja, dat klopt. Niet dat ik hem daarin heb gepusht (want ik denk dat boeken lezen misschien wel beter is voor zijn ontwikkeling), maar ja, hij ziet mij vaak lezen en zo is zijn interesse ook gegroeid. Het is echt een gemeenschappelijke hobby geworden: samen naast elkaar in de zetel een stripverhaal lezen of op internet op zoek gaan naar beeldjes van Kuifje en Bobby (daar is Simon zot van),… dat is echt qualitytime met mijn zoon! Van elke vakantie vind je wel een foto van Simon en ik op 2 ligbedjes naast elkaar in het zonnetje, elk met een stripverhaal .

Het aanbod is de laatste jaren enorm toegenomen. Tegenwoordig kan je natuurlijk ook online veel sites uitpluizen en aankopen doen, zoals verhalen maar ook gadgets.

Gadgets? Je verzameling beperkt zich dus niet enkel tot de stripverhalen zelf?

Dimitry: Neen, als je bij ons thuis rondwandelt is het wel duidelijk dat stripverhalen mijn passie zijn. Thuis drinken de kindjes uit stripglazen. Ik heb 3 zeldzame emaille platen van Kuifje ophangen en 4 exclusieve tekeningen van ‘Kas’ die aan de muur hangen. Gelukkig vindt Sandra het ook wel leuk.

Je hebt ondertussen waarschijnlijk al heel wat stripverhalen verzameld?

Dimitry: Ja, ik schat dat ik momenteel zo’n 2500 exemplaren in mijn bezit heb. Ik vermoed dat indien ik ze op elkaar leg toch wel een stapel van 15m hoog heb!

En hoe bewaar je die boekjes allemaal?

Dimitry: Ongeveer de helft staat thuis in boekenkasten. De andere helft staat nog bij mijn ouders thuis. Het is wel de bedoeling dat die boeken ook naar ons verhuizen, maar dat is er nog niet van gekomen. Je hebt verzamelaars die hun stripverhalen in een plastieken verpakking bewaren en ze nauwelijks durven lezen, maar dat is niet aan mij besteed. Ik wil mijn stripverhalen kunnen vastnemen, lezen en herlezen.

10

Heb je ook zeldzame exemplaren in je collectie?

Dimitry: Ik heb wel enkele zeldzame exemplaren, maar dus niet van die aard dat ik ze inkader of nauwelijks durf vastnemen. Zoals ik net zei: ik vind het nog altijd belangrijk dat ik mijn strips kan vastnemen en lezen.

De zeldzame exemplaren zijn er gekomen omdat ik een reeks wilde vervolledigen om het hele verhaal te kunnen lezen.

Bezoek je ook veel beurzen?

Dimitry: Vroeger gebeurde dat meer. Nu beperk ik me tot enkele lokale stripbeurzen, liefst met mijn zoon Simon.

En die 4 exclusieve tekeningen zijn speciaal voor jou gemaakt?

Dimitry: Ja, ik was op een beurs waar de Poolse tekenaar ‘Kas’ signeerde. Mijn moeder, zij is van Poolse origine, was mee en Kas was zo gecharmeerd dat hij Pools met haar kon praten dat hij ter plaatse 4 prachttekeningen voor mij gemaakt heeft. De tekeningen hebben een ereplaats in onze living gekregen!

Verkoop je soms ook exemplaren?

Dimitry: Soms denk ik er wel eens over om hier of daar wat te verkopen wat ik niet meer leuk vind, maar zolang het me nog niet in de weg staat hou ik ze liever. De meeste strips die ik heb zijn ook niet van die waarde dat ik er echt veel geld voor zou krijgen… .

Bedankt, Dimitry. We wensen je nog veel leesplezier!

PERSONEEL Arbeidsreglement

Rechtspositieregeling Op 17 december 2013 keurde de gemeenteraad een aantal wijzigingen aan de rechtspositieregeling goed. Ook hierin vonden enkele wijzigingen plaats n.a.v. de gewijzigde regelgeving op zowel Vlaams als federaal niveau. We lichten enkele van deze wijzigingen toe.

1. Loopbaanonderbreking De federale regelgeving betreffende loopbaanonderbreking is gewijzigd. Onze interne procedures en afspraken voor loopbaanonderbreking werden naar aanleiding hiervan aangepast: »» Voor de experten-functies en leidinggevenden is loopbaanonderbreking en verlof voor deeltijdse prestaties geen recht meer, maar wel nog een gunst; »» De toegestane prestatiebreuk voor de experten-functies en leidinggevenden wordt beperkt tot een vermindering met 1/5; »» De toegestane prestatiebreuken voor het overige personeel zijn vanaf enkel nu met 1/5 of ½ mogelijk. Een volledige onderbreking blijft eveneens mogelijk.

Waarom werden deze prestatiebreuken zo aangepast? Wel, een vermindering met 1/5 is binnen de dienst eenvoudiger op te vangen dan een vermindering met 1/3.

2. Evaluatie Een aantal termijnen in de evaluatie- en beroepsprocedure zijn gewijzigd. De doelstelling is om de procedure voor alle partijen sneller en efficiënter te laten verlopen. Het evaluatieformulier werd eveneens aangepast aan deze termijnen.

Waak er dus over dat het juiste evaluatieformulier gebruikt wordt voor de komende evaluaties! (zie intranet)

Op 17 december 2013 keurde de gemeenteraad het gewijzigde arbeidsreglement goed. De wijzigingen omvatten voornamelijk het updaten van contactgegevens en van hogere wetgeving.

Daarnaast werd het ‘Track & Trace Systeem’ opgenomen in het arbeidsreglement. Track & Trace is een traceersysteem dat de mogelijkheid biedt om voertuigen te lokaliseren om zo bijvoorbeeld ritten en routes te optimaliseren. Het hoofddoel van Track & Trace is tijd en kosten besparen. Dit systeem is geïnstalleerd in de dienstvoertuigen van de gemeentelijke werkplaats.

Een overzicht van alle wijzigingen en het aangepaste arbeidsreglement kan je op Intranet raadplegen. Bovendien zal een aangepaste papieren versie van het arbeidsreglement op elke locatie ter inzage gelegd worden.

Sluitings- en feestdagen 2014

Benieuwd naar de sluitings- en feestdagen van 2014? Je vindt ze terug op intranet!

3. Lijst diploma’s Voortaan hoeven wij in onze rechtspositieregeling niet meer de volledige lijst op te nemen van alle mogelijke diploma’s die toegang geven tot een functie in de gemeente. Het is vanaf 2013 de Vlaamse minister die jaarlijks deze diplomavoorwaarden vastlegt. Bijlage I van de rechtspositieregeling werd bijgevolg geschrapt. Je zal deze lijst echter steeds kunnen consulteren op Intranet.

Een overzicht van alle wijzigingen en de aangepaste rechtspositieregeling kan je op Intranet raadplegen. Voor meer toelichting kan je uiteraard steeds de personeelsdienst contacteren.

11

PERSONEEL Ziekteverzuim De ziektecijfers van de voorbije twee jaren maakten duidelijk dat het korte verzuim sterk gestegen is.

Onze controle-instantie Mensura toonde via haar controlecijfers eveneens aan dat we met onze huidige parameters niet de ‘juiste’ controles verrichten. Met onze huidige parameters missen we immers de controle op het kort en frequent verzuim.

Het gevolg daarvan is dat we niet de juiste medewerkers controle sturen.

Daarom besliste het M-team om controle op kort en frequent verzuim als volgt te organiseren: »» Eerst en vooral blijft het gegeven dat de leidinggevende(n) te allen tijde controle kan sturen. »» Als parameter voor het sturen van controle gaan we voortaan werken met een variant van de zogenaamde Bradfordfactor. Deze formule werd ontwikkeld vanuit het uitgangspunt dat kort en frequent verzuim een organisatie meer belast en houdt rekening met twee elementen: namelijk het aantal keer dat een medewerker binnen een bepaalde periode ziek is én de duur dat de medewerker binnen een bepaalde periode afwezig is. »» Deze berekening zal voor alle medewerkers twee maal per jaar worden gemaakt (telkens om de zes maanden) en dit gebaseerd op gegevens van de afgelopen 365 kalenderdagen.

De personeelsdienst organiseert momenteel deze gewijzigde aanpak. De bedoeling is om vanaf februari met de Bradfactor te starten. Nadere uitleg mogen jullie via de personeelsdienst en de leidinggevenden verwachten.

Elektronische maaltijdcheques Onze organisatie heeft gekozen om over te schakelen van papieren maaltijdcheques naar de zogenaamde elektronische maaltijdcheques.

De maaltijdcheques worden vanaf februari 2014 verdeeld middels een Sodexo-kaart met chip en pin-code. Je ontvangt dan ook meer informatie en toelichting over hoe de kaart kan geactiveerd en gebruikt worden.

12

Evaluatie- en functioneringsgesprekken De evaluatiecyclus 2012-2013 wordt voor 31/03/2014 afgerond. Dit betekent dat je voor 31/03/2014 een evaluatiegesprek met je direct leidinggevende zal hebben.

OPGELET: het evaluatieformulier werd gewijzigd. Op het intranet vind je het aangepaste evaluatieformulier terug.

Tevens kan een functioneringsgesprek plaatsvinden: zowel de leidinggevende als jijzelf kan een functioneringsgesprek aanvragen.

Een functioneringsgesprek is een ideale gelegenheid om verwachtingen en doelstellingen af te spreken.

Voor meer toelichting en informatie betreffende evaluatie- en functioneringsgesprekken kan je uiteraard steeds jouw leidinggevende of de personeelsdienst contacteren.

GSD-V Het Pollenboekje en de brochure GSD-V 2014 kunnen afgehaald worden bij de personeelsdienst.

NIEUW! De pluspas: deze pas van GSD-V biedt tal van kortingen en voordelen: voordeeltickets voor diverse pret- en dierenparken, kortingen bij verschillende bezienswaardigheden en activiteiten in Vlaamse gemeenten en steden, kortingen op zomerkampen voor kinderen,…

Het aanbod wordt regelmatig vernieuwd en is te raadplegen op de Pluspas-website: www.pluspas.be Interesse? Ook de Pluspas kan worden afgehaald op de personeelsdienst.

PERSONEEL

TUSSENKO

MSTEN

VOORDEELTICKETS WAARDEBONS VOUCHERS

MEDISCHE KOSTEN UITZONDERLIJKE KOSTEN HULPVRAGEN EN BEGELEIDING

IS ER VOOR U, ALTIJD PREMI

ES

GEBOORTE HUWELIJK PENSIOEN KIND MET AANDOENING BEGRAFENISKOSTEN

Pollen VOORDELIGE VAKANTIES VAKANTIEPREMIES KINDEREN

Contacteer ons info@gsd-v.be - 02/215 93 68 - www.gsd-v.be 13

PERSONALIA In dienst

Lieve Weytjens

bestuurssecretaris stedenbouwkundige vergunningen 01/11/2013

Yasmina Damnati

begeleidster buitenschoolse kinderopvang 16/12/2013

14

Luc Verheyen GIS-coรถrdinator 01/12/2013

PERSONEEL Uit dienst »» Esther Di Falco begeleidster buitenschoolse kinderopvang 11/11/2013

Pensioen »» Joseph Crijns technisch assistent dienst werken 01/11/2013 »» Magriet Lukianow administratief medewerkster toerisme 01/11/2013 »» Gisbert Salden technisch assistent dienst werken + brandweer 01/12/2013 »» Cyrille Vanbelle technisch assistent-specialist dienst “groen & landschap” 01/12/2013

Geboorte »» Wout Knoors zoontje van Ilona Reulens en Andy Knoors (brandweer) 07/11/2013

Overlijden »» Jos Weustenraad Financiële dienst 24/01/2014

15

PUZZEL Oplossingen van de vorige wedstrijdvraag 1 = Banksy 2 = Google glass 3 = Ice Watch 4 = Jenga

5 = Pinterest 6 = Ralph Lauren 7 = Zelfmoordkonijntjes of Bunny suicides 8 = Vijg

De vragenlijst die Woestijnvis ons bezorgde voor de préselectie van de Slimste Gemeente was niet simpel en dat bleek ook uit het aantal juist ingestuurde antwoorden. Sonja Bosmans (Jeugddienst) kon wel alle foto’s juist benoemen en wint een gemeentelijke geschenkbon van € 25,00.

Jaarlijkse winnaar Jaarlijks kiezen we tussen alle inzendingen ook een winnaar van de gemeentelijke geschenkbon t.w.v. € 100,00. Proficiat Wim Thoné, veel plezier met je cadeaubon!

Nieuwe opgave Maasmechelen investeert in haar woonbeleid. Maar hoe goed ken jij onze straten? Geef ons bij elke foto de juiste straatnaam!

16

01

02

03

04

PUZZEL

05

06

07

08

09

10

11

12

Stuur je oplossing voor 15 maart 2014 naar Isabelle Robben (communicatiedienst). Vergeet niet je naam en dienst te vermelden. 

17

NIEUWJAARSFEEST

Nieuwjaarsfeest 3 januari 2014

Meer foto’s vind je op het intranet.

18

PV3630

Sinterklaasfeest 1 december 2013

19

PV3630

Sinterklaasfeest 1 december 2013

Meer foto’s vind je op het intranet.

20

PV3630

Afterwork 20 december 2013

21

PV3630

Binnenkort stelt

jou het nieuwe jaarprogramma 2014 voor.

Maak je borst alvast maar nat!

22