manufatto, maggio 2016

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05 2016

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manufatto Il mensile dell’economia altoatesina

digitale

Mani creative e teste brillanti: ecco come ci si prepara per una nuova era.

Pagina 9

futuro

L’artigianato vuole contribuire alle decisioni e non attendere immobile le scelte altrui.

Pagina 18

apprendisti

Con la nuova legge tutti i giovani potranno contare sulle medesime condizioni di base.

Pagina 26

obiettivo sicurezza, con scelte sensate!

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Un‘iniziativa del

la digitalizzazione non è una minaccia, ma un’opportunità da sfruttare attivamente!

Gert Lanz Presidente lvh.apa

EditorialE

03 05|2016

Tre domande fotografate adeguatamente in un’istantanea: quali fattori garantiscono il funzionamento dell’artigianato altoatesino? Quali problematiche lo caratterizzano? E in che ambiti esistono delle opportunità concrete? L’assemblea provinciale dell’artigianato altoatesino consente ogni anno di ottenere un quadro dell’attuale situazione e delle novità connesse. Il tema scelto nel 2016 è stato quello della digitalizzazione: “L’artigianato è già adesso digitale. Si tratta unicamente di condurre questo processo seguendo dei binari sensati – ha commentato l’esperto di settore Christoph Krause nel corso dell’importante evento, sostenendo la propria teoria con degli esempi concreti di vita quotidiana.

Digitalizzazione sì, ma con testa. Questa l’opinione generale, condivisa anche da Gert Lanz. Non a caso il presidente di lvh.apa ha parlato anche di sicurezza sul lavoro, tematica attualmente sulla bocca di tutti a causa dei recenti avvenimenti e sulla quale numerosi politici ed addetti ai lavori non hanno fatto mancare la propria opinione. Tutti si sono comunque trovati concordi su un aspetto: l’importanza di lavorare con condizioni sicure.

Argomenti quali la sicurezza sul lavoro, la digitalizzazione, i nuovi contributi all’economia annunciati dal presidente della Giunta Provinciale Arno Kompatscher sono stati affrontati in maniera conviviale anche nella parte non ufficiale dell’atteso evento, volgendo peraltro al contempo uno sguardo al futuro. Già adesso si è infatti in trepidazione per conoscere quali progetti, ambizioni e tematiche caratterizzeranno l’attività di lvh.apa nei prossimi mesi e la prossima assemblea generale. Normale per un settore come l’artigianato, dove gli impulsi sono all’ordine del giorno e dove ogni giorno si scatta una nuova ed affascinante istantanea di vita.

La Redazione manufatto

12–17 sicurezza sensata

Impressum manufatto – Il mensile dell’economia altoatesina Tiratura 10.000 copie 40.000 lettori Editore ed amministrazione lvh.apa Formazione & Service Coop. a.r.l.

Via di Mezzo ai Piani 7 39100 Bolzabi Tel.: 0471-3232-00 Fax: 0471-3232-10 E-mail: manufatto@lvh.it Abbonamento annuale 55 Euro (Italia) 65 Euro (Estero)

04 05|2016

Redazione: Karin Köhl (kk) Dott.. Davide Fodor (df) Responsabile pubblicità + Tendenze e mercati Dott.ssa. Margareth Bernard Responsabile legale: Dott. Bernhard Christanell, MA Reg. Tribunael Bolzano Nr. 24, 11 maggio 1948 Grafica e Layout: KD1 Designagentur Stampa: Athesiadruck GmbH Bozen Cover: Shutterstock.com: Goo Mmnutt Foto: lvh.apa, Pixabay, Klaus Peterlin, Nicom, Atral Italia Srl DAITEM, Gasser Iveco, Smovenergy Südtirol, Niederstätter AG, RSO-Group, Caroma, Shutterstock.com: DutchScenery

18 manuale 30 c affé

caroma 40 r eferendum

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indice

Indice le ultime news

06 dal mondo artigiano

Lo sviluppo del mercato del lavoro ed i diversi settori nel dettaglio.

categorie

30 l’ arte del caffé

Ecco come Valentin Hofer vuole portare una nuova cultura del ­caffé in Alto Adige.

33 lotta sul prezzo inutile

Focus

Non bisogna sottostimare le proprie prestazioni.

36 a nziani digitali

12 s icurezza sul lavoro

La sicurezza e la salute dei lavoratori sono una prioritá e vanno garantite – ma agendo in modo sensato.

L’esperta Luise Buchegger spiega il rapporto tra anziani e mondo digitale.

38 g iornata dei fondatori

A cosa prestare attenzione quando si fonda un’azienda?

Ecco le risposte. aziende

18 i l futuro dell’artigianato

Con il nuovo manuale gli imprenditori possono gestire al meglio la propria azienda.

21 economia sostenibile

Il centro di riciclaggio di Bressanone offre nuove opportunitá di smaltimento.

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05|2016

Economia e politica

40 r eferendum aeroporto

Il 12 giugno si decide in merito alla legge sull’aeroporto: ecco gli scenari possibili.

42 L inee guida UE

Medesimo compenso per uguali prestazioni: un principio che l’UE vuole far valere. formazione

26 o rdinamento ed

esame finale Diversi punti in ambito forma­ tivo devono essere adeguati alle nuove condizioni.

Tendenze e mercati

44 p rioritá alla sicurezza

Come proteggere la propria ditta da intrusioni e furti.

28 l egge sull’ apprendistato

Gertraud Aschbacher parla della nuova legge e delle grandi sfide in programma manufatto

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50 i nvestimenti con testa

Opportunità statali per prestazioni di livello elevato.

le ultime news attualità: Brevi dall’artigianato, ma non solo.

Le ultime novità locali, nazionali ed internazionali.

Commercio Opportunità per tutti

Commercio locale spazio per tutti i settori

A Roma è stata approvata una norma d’attuazione utile come base per una legge locale sul commercio: “In tal modo l’Alto Adige di riprendersi una competenza cruciale – ha spiegato il presidente di lvh.apa Gert Lanz –. E’ tuttavia cruciale che venga garantito l’adeguato spazio a tutti i settori.”

Nuova voce per l’economia E’ nata “economia alto adige”

06 05|2016

“Economia Alto Adige – Südtiroler Wirtschaftsring”: questo il nome scelto per la nuova piattaforma nella quale le sei associazioni economiche di categoria più rappresentative dell’Alto Adige vogliono in futuro collaborare su temi di comune interesse. “USEB e SWR hanno avuto modo di cooperare già negli ultimi anni in molte occasioni e avviato insieme diversi progetti.

L’economia richiede strutture efficienti e snelle. La realizzazione di questa nuova piattaforma è un esempio coerente con questi principi – ha sottolineato il Presidente di USEB Mauro Chiarel.

I primi colloqui riguardo alla creazione della nuova piattaforma sono iniziati nel 2015. La grande chance di questa piattaforma è la sua forza rappresentativa: “Le sei associazioni di categoria rappresentano, nel complesso, quasi 41.000 imprese altoatesine – ha affermato Philipp Moser, Presidente di SWR. Egli fungerà da Presidente della nuova piattaforma nei primi mesi, affiancato dal Vicepresidente Giorgio Bergamo.

Economia Alto Adige Obiettivo crescita

Fatto del mese

425 maestri

L’Associazione dei Maestri altoate­ sini ha di recente compiuto due anni ed attualmente può già contare su ben 425 orgogliosi soci.

La formazione di Maestro può essere portata a termine in 75 diversi mestieri pratici dell’artigia­ nato, della gastronomia, dell’agri­ coltura e del commercio. L’obiettivo primario dell’Associazione dei Maestri è quello di implementare la valenza e la visibilità dei Maestri altoatesini, tanto a livello locale quanto all’estero. Manifestazioni informative, corsi di aggiornamento ed incontri in comunità come il brunch dei Maestri in programma il 13 maggio presso la ditta di Thaddäus Mader contribuiscono al raggiungimento di tale obiettivo. Il tutto senza dimenticare la campa­ gna all’insegna del motto “Non diventi più bello, ma più bravo”.

Brevi | Le ultime news

“Finalmente maggiore certezza” legge nazionale sugli appalti

L’Alto Adige può tornare a respirare: fino ad ora la legge nazionale relativa agli appalti pubblici prevedeva infatti la suddivisione in lotti, ma non veniva definita la suddivisione in lotti quantitativi e qualitativi, come previsto dalla relativa direttiva UE. Chiaro il timore di lvh.apa Confartigianato Imprese: le piccole e medie imprese non avrebbero avuto l’opportunità di partecipare a degli incarichi specifici di settore di piccole dimensioni.

A più riprese lvh.apa si è attivata con il Deputato Daniel Alfreider e con il Senatore Hans Berger per un adeguamento della normativa nazionale in ambito di appalti pubblici: “Fino ad

ora la disciplina nazionale si occupava soltanto della suddivisione in lotti funzionali. In questo modo la definizione dell’incarico al momento del via alla gara riguardava soltanto una suddivisione dei lavori e dei servizi in base alla funzionalitá o alla realizzabilità, senza considerare la suddivisione dell’incarico per tipologia di mestiere. Ora il ministero ha approvato finalmente gli incarichi per lavori e lotti edificabili anche a livello nazionale. Dopo il successo della legge provinciale sugli appalti, questa decisione è un’ulteriore notizia positiva per noi: l’Alto Adige ha ottenuto finalmente certezza nel diritto – ha esclamato con soddisfa-

Semaforo verde per la nuova legge Adeguata alle direttive UE

zione il presidente di lvh.apa Gert Lanz. Ora anche le piccole e medie imprese potranno contare sugli spazi di manovra da tempo ambiti. La qualità e la specializzazione nei diversi settori rappresenteranno infatti criteri decisivi per lo svolgimento dei lavori.

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Per un’Europa senza confini interni uguaglianza in pericolo

Le notizie relative ad una possibile chiusura dei confini o comunque ad un controllo maggiore al Brennero sono state confermate nelle ultime settimane. Al fine di impedire un flusso incontrollato di rifugiati, l’Austria ha infatti deciso di gestire con severitá decisamente maggiore il proprio confine con l’Italia. Il tutto con conseguenze significative tanto per l’Italia, quanto per l’intera Europa. Proprio in considerazione della propria posizione geografica nel cuore d’Europa, tanto l’Alto Adige

quanto il Trentino ed il Tirolo hanno infatti da sempre assunto la funzione di ponte tra nord e sud Europa: sia da un punto di vista geografico che economico. Nell’Euregio vivono 1,8 milioni di persone. Il prodotto interno lordo è complessivamente di 67,6 miliardi di Euro e con 38.000 Euro a persona si attesta ben al di sopra della media UE. Anche la quota occupazionale è tra le piú alte d’Europa. La connessione internazionale della regione viene assicurate da un’esportazione delle merci di circa

Controlli ai confini Compito in Europa

05|2016

18 miliardi di Euro all’anno, mentre a circa 18 milioni ammonta il numero di arrivi turistici annuali. Nell’ambito di un incontro internazionale con i colleghi tedeschi ed austriaci, gli autonoleggiatori altoatesini hanno discusso in merito agli effetti della chiusura dei confini sui viaggi transnazionali: “Gli autisti di pullman non possono essere ritenuti responsabili per la presenza di viaggiatori illegali in possesso di un regolare biglietto, ma non di un documento valido – ha evidenziato il presidente degli Autonoleggiatori lvh.apa Martin Plattner.

Anche i trasportatori di merci hanno espresso la propria preoccupazione in merito ai previsti controlli ai confini: “Le conseguenze economiche, finanziarie e sociali per tutti gli addetti ai lavori dopo una scelta del genere non davvero difficili da accettare – ha commentato con amarezza il presidente Elmar Morandell.

le ultime news | Brevi

Costruire il paesaggio giornate dell’architettura

Quaranta opere architettoniche attendono in un’ottica completamente nuova locali e turisti in occasione delle giornate altoatesine dell’architettura 2016. Dal 20 al 22 maggio nove tour guidati consentiranno di visitare masi, ville, hotel, edifici pubblici e privati. Ad organizzare per la seconda volta le giornate sará la fondazione architettonica altoatesina in collaborazione con IDM Alto Adige. I visitatori potranno osservare dietro alle facciate degli edifici ed apprendere da architetti ed addetti ai lavori interessanti dettagli sulla pianificazione e sui lavori: l’occasione giusta per rendere l’Alto Adige un’importante realtà architettonica.

Una posizione, quest’ultima, raggiunta naturalmente da una località che rappresenta un significativo punto d’incontro tra le tre culture esistenti e nella quale vengono utilizzati materiali tipici a livello locale.

Le giornate dell’architettura permetteranno anche di valorizzare le performance dell’artigianato altoatesino e l’elevata qualità nella realizzazione delle opere.

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Fondazioni e successioni sono le forme più importanti di iniziative imprenditoriali. In base ad uno studio dell’IRE, l’Alto Adige non naviga in buone acque: ogni 100 attività economiche attive, a livello locale esistono solo cinque aziende fondate di recente.

Fortunatamente nella nostra provincia la situazione è decisamente migliore per quanto riguarda le chiusure ed il 54% delle nuove realtà fondate sopravvive per i primi cinque anni: una media decisamente superiore a quella nazionale ed europea. Lo studio ha inoltre mostrato che se un’impresa rimane all’interno della famiglia, il mantenimento della tradizione di famiglia costituisce il principale motivo per il trasferimento ed il passo dell’indipendenza.

Artigianato digitale progresso digitale in primo piano durante l’assemblea provinciale dell’artigianato altoatesino: con mani creative e teste brillanti.

La creatività e lo spirito d’innovazione appartengono ormai da tempo ai punti di forza dell’artigianato altoatesino: “Senza creatività non esisterebbe l’economia reale e quest’ultima fornisce il terreno fertile per sviluppare prodotti e soluzioni su misura – ha affermato il presidente di lvh.apa Gert Lanz nel corso dell’Assemblea provinciale dell’Artigianato altoatesino -. Se si combina questa potenzialità con l’intelligenza e con gli strumenti necessari per il successo di un’azienda, si riescono a realizzare prodotti artigiani di eccellente qualità. Attraverso la digitalizzazione si passa ad un processo e ad un piano ulteriore, che possiamo plasmare ed utilizzare positivamente. Quello di cui abbiamo bisogno è in ogni caso un sistema flessibile, idoneo per offrire opportunità e risposte orientate verso soluzioni concrete a quelle che sono le reali necessità.”

Le imprese devono essere al contempo sgravate dai numerosi carichi esistenti, in modo tale da potersi concentrare al meglio sulle proprie effettive capacità.

Non si deve mai arrivare al punto in cui ci si chiede se ha senso continuare ad essere attivi sul

mercato ed in cui si mette in dubbio la propria esistenza a causa di norme insostenibili e dei giudizi connessi: “Il nostro auspicio per il futuro è quello di poter dialogare maggiormente su determinate tematiche – ha aggiunto Lanz -. Solo se verranno concesse specifiche condizioni di base, le PMI altoatesine potranno realmente approfittare di tali opportunità.”

09 05|2016

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il futuro dell’artigianato

Anche in futuro gli artigiani non verranno sosti­ tuiti dalle macchine. La digitalizzazione renderà tuttavia possibile per gli addetti ai lavori del settore un ampliamento del proprio campo d’attività e la messa in pratica di nuovi processi aziendali: “Anche nei prossimi anni dietro ai prodotti ci saranno delle persone – ha dichiarato il presidente dell’Associa­ zione Artigiani di Trento Roberto De Laurentis -.

Questo aspetto caratterizza e caratterizzerà sempre il nostro settore.” “Ogni operatore economico deve pensare a come digitalizzare i propri processi aziendali – ha spiegato l’esperto di digitalizzazione Christoph Krause -. Un grande potenziale in tal sen­ so è fornito dalle nuove vie di comunicazione con i clienti e dalle assunzioni attraverso i canali digitali.”

Assemblea provinciale Platea da tutto esaurito in occasione dell’evento ospitato dalla Casa dell’Artigianato di Bolzano. Tra i relatori Gert Lanz, Christoph Kruse ed Arno Kompatscher.

(Foto lvh.apa)

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Lavori di ristrutturazione Soci interessati

Casa dell’artigianato: opportunità per i soci incarichi per la ristrutturazione

10 05|2016

La Casa dell’Artigianato di Bolzano è pronta ad essere ristrutturata in estate ed lvh.apa è naturalmente interessata a concedere gli incarichi per i lavori ai propri soci. La gara partirà a breve e si caratterizzerà per dei criteri interessanti per le aziende: per poter presentare un’offerta sarà necessario essere iscritti all’associazione e poter presentare l’offerta come team o comunità di artigiani.

In sostanza bisognerà essere in grado di svolgere tutti i lavori, senza dover procedere al completamento dei medesimi attraverso l’ausilio di un subappalto.

Le ditte interessate sono pregate di comunicarlo al centro di competenza Edilizia e Installazione entro il 15 maggio 2016.

Informazioni Centro di competenza Edilizia e Installazione E-mail: katja.putzer@lvh.it

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Benvenuti i nuovi associati >> Michael Pitschl | Boscaiolo | Aldino >> Manfred Perkmann | Edilizia | Scena >> Lala Xheladin | Edilizia | Bressanone >> Schwienbacher Jan | Carrozziere | Ultimo >> Restyling des Marth Hardy | Designer multimediale | Bolzano >> Cooltec | Frigorista | Cornedo >> KFZ Reinthaler des Reinthaler Markus | Meccanico | Bressanone >> Kainzwaldner Martina| Estetista | Chiusa >> Zemmer Thermotechnik OHG | Installazione | Cortina >> Top Decor des Facchinelli Andreas | Pittore e Verniciatore | Appiano >> Elke Lessnig Fotographie | Fotografo| Monguelfo >> Taxi Alta Badia | Trasportatori | Badia >> lvh Gastro GmbH | Alimentari | Bolzano >> Lanthaler Martin | Piastrellisti e posatori di pietra, ceramica e mosaici | Silandro >> Holzart des Strobl Florian | Falegname | Dobbiaco >> Stein Zeit KG des Schug Stefan & CO. | Piastrellisti e posatori di pietra, ceramica e mosaici | Sluderno

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Brevi | le ultime news

All’insegna della regionalità

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L’evento alla scuola profess. di silandro

“Quanto siamo regionali?” E‘ questa la domanda che si vuole rispondere con l’evento in programma presso la scuola professionale di Silandro e la scuola alberghiera Savoy.

All’insegna del motto “Dialogo formativo”, venerdì 27 maggio dalle 17 e sabato 28 maggio dalle 9.30 svariati referenti parleranno del gusto regionale, della competizione globale, delle pietre naturali in Alto Adige, di edilizia sostenibile e di molto altro.

Decisamente interessante anche il programma collaterale, con prodotti regionali da provare e gli ospiti potranno vivere arte, natura e colori.

bauen · essen · wohnen WIE REGIONAL SIND WIR? Freitag, 27. und Samstag, 28. Mai 2016 Landesberufsschule Schlanders, Protzenweg 8/a Eine Veranstaltung der LBS Schlanders und der LBS für das Gastgewerbe Savoy, Meran

Scuola professionale di Silandro All’insegna della formazione

Venerdì sera seguirà la consegna dei diplomi e dei certificati di partecipazione a chi ha concluso il percorso di apprendistato in biologia dell’edilizie e specializzazione in ambito culinario. Insomma, quello di Silandro si preannuncia un appuntamento assolutamente imperdibile.

Per informazioni ed iscrizioni (fino al 24 maggio): Scuola professionale di Silandro Telefono: 0473-737911 Internet: www.schlanders.berufsschule.it/ themen/806.asp

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SĂŹ alla sicurezza, ma con buonsenso La salute e la sicurezza dei lavoratori sono prioritĂ assolute per le imprese altoatesine. Da parte dei legislatori servono tuttavia scelte e norme sensate.

Sicurezza sul lavoro | focus

lvh.apa Thomas Pardeller. Ma come associazione cosa abbiamo in mano? Cosa riusciamo ad ottenere chiedendo incessantemente che si garantisca una situazione sostenibile e sensata? In che modo la politica altoatesina può reagire alle direttive di Roma?

apprendistato e sicurezza

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are il massimo per guidare la propria azienda, aggiudicarsi incarichi, svolgere un buon lavoro e di conseguenza garantire ai propri dipendenti un posto e un futuro: è questo l’obiettivo primario di ogni operatore economico altoatesino. Nell’elenco delle priorità capeggiano in ogni caso concetti come la sicurezza e la salute dei dipendenti, si trovino questi ultimi in officina, in cantiere o sulla strada per raggiungerli. “Ogni giorno le aziende fanno del loro meglio per rispettare normative severe e standard elevati. Eppure non sono rari i casi in cui veniamo giudicati quasi come criminali.” Così si è espresso poco tempo fa il presidente circondariale lvh.apa Georg Rizzolli nell’assemblea della Bassa Atesina, riscuotendo largo consenso dai numerosi imprenditori e artigiani intervenuti.

Nell’associazione non esiste un altro contesto in cui la parola “criminale” viene utilizzata come nelle discussioni riguardanti la sicurezza sul lavoro.

Gli artigiani altoatesini si sentono schiacciati dalle imposizioni, non presi sul serio, spacciati per delinquenti. “Chi manda avanti un’azienda è già con un piede in galera – questa la percezione nella realtà economica dell’Alto Adige.

ITALIa e sicurezza sul lavoro

In Italia le direttive comunitarie che disciplinano la sicurezza sul lavoro sono interpretate in modo molto più restrittivo di quel che servirebbe. Nel confronto con Paesi limitrofi quali Germania o Austria, le conseguenze in caso di incidenti sono clamorose. E sono quasi impossibili da comprendere soprattutto le disposizioni in materia di responsabilità penale, i corsi formativi e gli aggiornamenti.

In Italia qualsiasi infrazione delle regole sulla sicurezza è reato penale.

“L’Italia deve smetterla di criminalizzare gli imprenditori. Basta guardare gli esempi degli altri Paesi europei per capire che il principio di consigliare invece che punire funziona molto bene e che le sanzioni amministrative sarebbero un’alternativa efficace – ha sottolineato il direttore di

L’associazione degli artigiani altoatesini ha fatto di tutto per affrontare il problema alla radice, in primo luogo insistendo per integrare nel programma dell’apprendistato quei corsi sulla sicurezza che sono poi pretesi dalle imprese artigiane. Ora, con il nuovo patto, questi corsi sono stati previsti per la prima volta. Quindi i ragazzi che seguono un apprendistato di quattro anni frequenteranno i suddetti corsi già dal primo anno.

Di recente si è deciso anche di inserire i corsi – ancora in quest’anno scolastico – nelle classi del livello base, laddove gli allievi li seguiranno per quel settore relativo alla disciplina che hanno scelto, ad esempio legno o metallo.

Per le aziende altoatesine si tratta di una novità molto importante perché potranno assumere persone che hanno già frequentato i corsi obbligatori: “Bisogna che la sicurezza sul lavoro sia sempre più ancorata all’insegnamento scolastico – ha sottolineato lo stesso direttore dell’ispettorato Sieghart Flader.

burocrazia inutile?

Dove si lavora cadono trucioli. Ma dove si lavora possono succedere anche incidenti. Questo lo sanno tutti.

Anche Flader lo sa, ed è per questo che apprezza l’iniziativa di lvh.apa e di altre organizzazioni: offrire corsi formativi sull’argomento.

Ciò nonostante le statistiche continuano a preoccupare anche in Alto Adige. Se nel 2010 gli incidenti sul lavoro sono stati 18.000, nel 2014 il totale è calato, arrivando comunque a quota 16.000.

“Anche se i numeri calano, l’agricoltura e l’edilizia altoatesine continuano a registrare una frequenza di incidenti preoccupante – ha commentato con dispiacere Flader.

Tuttavia si nota una maggior sensibilità sull’argomento, soprattutto da parte dei giovani, e un cambio di rotta sia da parte dei lavoratori che dei datori di lavoro: “Purtroppo gli sforzi intrapresi per migliorare la sicurezza sul lavoro sono visti spesso come inutile burocrazia – ha commentato sempre Flader –.Ma visto che il piano di miglioramento dipende necessariamente dalla valutazione dei ri-

13 05|2016

L'opinione del presidente

Gert Lanz Presidente lvh.apa

Care Artigiane, Cari Artigiani, 14 05|2016

quella della sicurezza sul lavoro rappresenta indubbia­ mente una delle tematiche che ci ha visto maggiormente impegnati negli ultimi anni. Non certo perché stiamo di un argomento nuovo, bensì perché ormai da tanto, trop­ po tempo stiamo cercando di garantire a questo tema il contesto dovuto, ovvero quello del raggiungimento dell’obiettivo. A tal proposito in svariate occasioni non si è fatto altro che scegliere la via più semplice, punendo semplicemente il datore di lavoro. Una consuetudine che ha senza dubbio portato ad un’eccessiva penalizzazione delle nostre aziende.

E’ del resto inutile negare che in qualsiasi attività esi­ ste sempre un rischio di fondo. Riuscire a ridurlo quanto più possibile è uno dei nostri obiettivi primari: la salute dei collaboratori è una nostra priorità, credo che questo aspetto sia ormai chiaro a tutti. Rimane una domanda cruciale: perché alla fine dei conti dobbiamo essere sem­ pre noi ad accollarci l’intera responsabilità? Non è chiaro il motivo per il quale dobbiamo svolgere un’analisi dei rischi sulle attrezzature aziendali, quando sarebbe più semplice eliminare direttamente determinati strumenti “pericolosi” dal mercato.

Personalmente ho cominciato a dubitare seriamente sul fatto che le misure attualmente previste siano real­ mente quelle adeguate per implementare la sicurezza sul lavoro. Da qui la necessità di cambiamenti urgenti, a patto che risultino idonei per restituire gioia e motivazio­ ne nel lavoro di tutti i giorni!

schi e da come li si previene istruendo lavoratori e imprenditori, gli obblighi che ne derivano vanno messi in atto nel miglior modo possibile e considerati un investimento, per quanto siano onerosi.

Non saranno certo le sanzioni a indurre il necessario cambio di mentalità.” Sia in Italia che negli altri Paesi europei si notano differenze evidenti nella frequenza di incidenti legata all’intensità dei controlli ed alle conseguenze del mancato rispetto delle regole. “Senza controlli i vantaggi concorrenziali immediati degli di chi non rispetta le regole metterebbero in difficoltà le aziende serie. Ciò nonostante i veri cambiamenti possono arrivare solo dall’intima convinzione e dall’interesse economico delle imprese serie – ha concluso il direttore.

consigliare invece che punire Consulenti per la sicurezza

Garantire l’adeguata consulenza invece che pu­ nire: é questa la soluzione in cui credono I vertici di lvh.apa Confartigianato Imprese. Un principio seguito da anni ed ora concretamente applica­ to. Nell’agosto dello scorso anno è stata infatti fondato sotto la guida di lvh.apa l’Ente Bilatera­ le Sicurezza dell’Artigianato (EBSA). Il compito primario della nuova istituzione è la sensibilizza­ zione delle imprese verso la salute e la sicurezza dei lavoratori nelle aziende e la coordinazione di importanti campagne di prevenzione.

Con l’unica eccezione delle imprese del set­ tore edile, l’EBSA si sta adoperando in un modo particolare per aiutare le imprese artigiane a confrontarsi con questa sfida: probabilmente già in autunno due consulenti per la sicurezza sa­ ranno a disposizione delle aziende. Questi ultimi garantiranno supporto in loco alle aziende, con l’obiettivo di reperire insieme agli operatori eco­ nomici la via migliore per garantire un’adeguata sicurezza sul lavoro e per adempiere agli obblighi richiesti: “Questi esperti della sicurezza presenti sul territorio devono essere considerati delle vere e proprie opportunità tanto dalle ditte quanto dai lavoratori – ha sottolineato il vice presidente di EBSA e rappresentante di CGIL/AGB Stefano Parrichini. Da un lato queste figure si occupano di aiutare gli imprenditori nell’adempiere agli oneri necessari, dall’altro esse rappresentano un punto di riferimento per i dipendenti,

Sicurezza sul lavoro | focus

01 Heidi Felderer “Non ho intenzione di arrendermi” 02 Josef Unterholzner “Non mi lascio tattare come un delinquente” 03 Walter Weger “Purtroppo abbiamo le mani legate”

paura del futuro

Quanto siano draconiane le sanzioni lo hanno già vissuto sulla propria pelle diversi altoatesini.

Solo poco tempo fa ha destato scalpore il caso di Josef Unterholzner: il titolare dell’officina Autotest di Lana è stato condannato per l’incidente di un suo dipendente.

Si è parlato persino di arresto, anche se ora dovrà scontare la sua pena sotto forma di servizi sociali. “Il rischio di finire davvero in prigione se succede di nuovo qualcosa non lo voglio proprio correre – ha dichiarato Unterholzner.

Per questo ha venduto la maggioranza delle quote della sua azienda e lo ha reso noto pubblicamente: “Non sono un delinquente e non voglio essere trattato come tale. Spero che questo sia un messaggio per tutti gli imprenditori.”

diritti spezzati

Anche Walter Weger, titolare dell’omonima ditta di impianti di condizionamento a Chienes, ha fatto le spese in prima persona degli effetti della legge nazionale.

Un suo dipendente è caduto da una scala mentre lavorava riportando contusioni a una mano. Le questioni assicurative sono state chiarite subito e il risarcimento corrisposto. Ma siccome il tempo di guarigione dichiarato superava i 40 giorni, automaticamente è intervenuta la procura. manufatto

Dagli accertamenti è risultato che l’operaio ferito non aveva frequentato il corso obbligatorio sulle funi di sicurezza, un’omissione che a Weger è costata la denuncia.

L’imprenditore voleva evitare un lungo iter giudiziario e un’eventuale condanna. “Una condanna con tutte le sue conseguenze significa la fine di un’azienda – ha assicurato l’artigiano, che ha patteggiato un servizio sociale nel laboratorio protetto Trayah. Quattro giorni a spazzare, decespugliare, pulire e imbiancare. Giorni che gli sono costati tempo e denaro, ma soprattutto problemi di nervi. A tormentarlo sono stati il carico psicologico e l’umiliazione di dover pagare per qualcosa di cui non aveva alcuna colpa.

Nel frattempo sono passati due anni, ma Weger scuote la testa ancora oggi. “Abbiamo le mani legate – ha commentato con amarezza –. Qui dovrebbero intervenire la politica e i rappresentanti dell’economia.”

riflessioni amare

Per cinque anni l’imprenditrice di Appiano Heidi Felderer ha avuto sulle spalle il processo per un incidente sul lavoro, con un suo operaio caduto da un ponteggio.

Dopo sanzioni salatissime, interrogatori dell’ispettorato del lavoro, innumerevoli sedute con l’avvocato, udienze in tribunale e notti insonni, Heidi Felderer ha appreso di poter saldare il proprio debito con la giustizia attraverso il servizio sociale, 40 ore che ha deciso di trascorrere nella casa di riposo di Appiano. Il lavoro le ha dato la possibilità di riflettere parecchio. “In quei giorni ho messo in dubbio il sistema giudiziario e molto altro – ha ricordato l’imprenditrice –. Ma chi me lo fa fare?”

Eppure alla fine ha continuato: “Mi piace essere autonoma, mi assumo responsabilità e non perdo mai la speranza che con l’impegno e un atteggiamento positivo si riesca a fare tutto.”

in lotta per i propri diritti

Diviso fra l’attività nel laboratorio riabilitativo St. Georgen e il lavoro nella sua azienda, Dietmar Auer

15 05|2016

Focus | Sicurezza sul lavoro

ha trovato solo qualche minuto di tempo parlare della sua storia: “È un momento piuttosto stressante – ha raccontato.

L’imprenditore di Brunico sta scontando ore di servizio sociale per un reato che non ritiene di aver commesso.

Un operaio della ditta Auroport, suo dipendente da molti anni, si è ferito a un dito lavorando con una macchina. Sono seguiti 42 giorni di malattia con conseguenti controlli dell’ispettorato. Sulla macchina sono state rilevate piccole imperfezioni: la copertura fra lama e tavolo era 1,3 millimetri oltre la norma. La manutenzione eseguita tre giorni prima, di competenza dello stesso operaio ferito, risultava regolare. Al mo-

mento dell’incidente l’operaio non indossava i guanti nonostante ne conoscesse l’obbligo.

In una dichiarazione scritta consegnata al pubblico ministero l’operaio si assumeva la responsabilità dell’incidente dovuta alla sua omissione.

Tutto questo però non è servito. “Per me è stato e rimane tuttora incomprensibile – ha commentato con rabbia Dietmar Auer. A lungo ha meditato se affrontare il processo. Dopo molte valutazioni, soprattutto economiche e organizzative, ha deciso di patteggiare.

Tuttavia, come è venuto a sapere in seguito, per questo tipo di reato le ore di lavoro sociale non sono più solo 40, bensì 100. Il suo “dovere”, come lui stesso lo chiama, lo sta svolgendo ora.

Martha Stocker Assessore provinciale per la Salute, lo Sport, il Sociale ed il Lavoro

16

“Serve una cultura della sicurezza”

05|2016

Ci si deve concentrare più sulla sicurezza reale e meno sulle formalità: questa l’opinione dell’assessore provinciale Martha Stocker.

Gli artigiani tendono a considerare la sicurezza sul lavoro un ostacolo…

“Personalmente non credo che di per sé la considerino come tale. Le aziende sono le prime ad avere tutto l’interesse a far lavorare i loro dipendenti in un ambiente sicuro. Ciò che piuttosto percepiscono come un ostacolo insormontabile sono i risvolti messi in piedi dalla legge italiana, soprattutto quelli formali.”

Lei cosa cambierebbe in materia di sicurezza sul lavoro?

“Sposterei l’attenzione più sulla sicurez­ za reale e meno sulle formalità. Comin­ ciando dalla facoltà dell’ispettorato di consigliare e informare. Occorre insomma che diventi naturale assorbire una cultura della sicurezza, cosa che farebbe passare in secondo piano le imposizioni legislative. E che permette­

rebbe anche di mettere in discussione la necessità di sanzioni così esagerate e punizioni penali."

Che spazi ci sono per intervenire sulle disposizioni nazionali?

“Lo Stato vuole che la sicurezza sul lavoro sia disciplinata alla stessa maniera su tutto il territorio naziona­ le e che il sistema sanzionatorio sia uguale ovunque. Quindi di margine di spazio ce n’è oggettivamente ben poco. Tuttavia le revisioni più recenti contengono alcuni punti finalizzati a semplificare e razionalizzare i controlli. Ora stiamo verificando se la riforma del mercato sul lavoro ci possa dare l'opportunità di trovare un accordo adeguato con lo Stato: un accordo in grado di garantire che perlomeno ci sia una forma opportu­ na in merito a questi punti riguardan­ ti la semplificazione."

chi guida un'azienda, viene spesso etichettato come criminale.

Dietmar auer

Tre settimane di assenza dal lavoro e divieto di andare all’estero senza permesso, queste le conseguenze. La fiducia nel sistema l’ha completamente perduta. “Nella mia azienda davo la precedenza assoluta alla sicurezza dei dipendenti, anzi siamo noti per questo. Mandiamo i collaboratori ai corsi necessari, rispettiamo regole e normative, facciamo tutto il possibile per garantire che il personale stia bene – ha fatto notare Auer –. È a dir poco incomprensibile che razza di ghigliottina si mette in moto in un caso del genere. Chi manda avanti un’azienda è bollato come delinquente, o così almeno lo fanno sentire.”

L’artigiano non vuole ritrovarsi mai più in questa situazione: “Noi artigiani dobbiamo ribellarci, una pazzia del genere non la possiamo tollerare.”

ne, deve applicare le sanzioni. È la Le forti restrizioni per la tutela del stessa legge che lo obbliga. Per ora lavoro giovanile hanno ancora ragion l’attività di consulenza gli è vietata. Per d'essere? contro potrebbero essere le alleanze

sociali, ad esempio il comitato pariteti­ “I giovani devono poter lavorare se co dell’edilizia, ad assumersi i primi vogliono imparare il loro mestiere.

Non esiste che non possano svolgere il controlli con funzione di consulenza." loro lavoro perché è vietato mettergli A dispetto di controlli e sanzioni in in mano determinati attrezzi e macchinari. Come assessore alla gran numero, nella sicurezza sul salute, però, penso anche che il lavoro lavoro l’Alto Adige continua a non far bella figura rispetto al resto d’Italia: giovanile vada tutelato con una come se lo spiega? disciplina a parte, come del resto prevede la Costituzione. Dubito che le “È vero: anche mettendo in relazione il restrizioni attuali saranno mitigate in numero di incidenti con la sola quanto ci sono di mezzo le direttive comunitarie. Ciò nonostante cerchere­ popolazione che lavora l’Alto Adige non fa una gran figura. A dire il vero è dagli mo almeno di abbattere gli ostacoli burocratici; anche questo è oggetto di anni ’70 che gli incidenti sul lavoro trattativa con lo Stato." calano incessantemente. All’epoca avevamo 40 incidenti mortali all’anno, Lei raccomanda sempre di consigliare nel 2015 invece sono stati 15. Questo numero però continua a rimanere prima che punire. Lo si fa davvero?

troppo alto. Qui comunque vorrei far “È la stessa lvh.apa che da sempre notare una differenza: stando ai dati difende il principio di consigliare dell’INAIL, a livello nazionale buona invece che punire. Di per sé sarebbe parte degli incidenti mortali si verifica­ più che auspicabile, solo che sono le no nei comparti dell’artigianato e disposizioni legislative a non permet­ dell’edilizia. Da noi invece il primato terlo. Se l’ispettore accerta un’infrazio­ appartiene all’agricoltura. E questo manufatto

dipende anche dalla particolarità del terreno che i nostri agricoltori devono lavorare." È in arrivo un’agenzia d’ispezione unitaria in tutto il territorio nazionale.

Cosa significa questo aspetto per l’Alto Adige? “ La Provincia si sta convenzionando con l’agenzia d’ispezione nazionale al fine di assicurare che i controlli in Alto Adige non possano essere eseguiti da ispettori di altre regioni e province bensì esclusivamente da personale bilingue. Ovviamente cerchiamo di fare in modo che questa convenzione lasci un po’ di margine a una nostra regolamentazione provinciale dei controlli. Personalmente mi piacereb­ be che i controlli fossero da pari a pari, con un rapporto se possibile di alleanza con le aziende e con criteri trasparenti. In fin dei conti abbiamo tutti lo stesso obiettivo, e cioè di dare all’economia le stesse condizioni di competitività, di garantire tutela sociale e sanitaria a tutti quelli che lavorano, che si adoperano per la loro azienda e per la società."

17 05|2016

aziende per guidare la propria ditta in modo efficiente servono una gestione del personale, strategie di marketing ed investimenti adeguati.

18 05|2016

Uno sguardo al futuro IL NUOVO MANUALE di lvh.apa È UN MEZZO UTILE PER GESTIRE al meglio la propria azienda.

Il segreto per un’impresa di successo? Difficile trovarlo. Ogni azienda è del resto una realtà individuale, che si caratterizza per un’autonoma strategia imprenditoriale. Chi vuole dunque operare con profitto e rimanere attivo con successo sul mercato, deve pensare a come sfruttare sempre nel migliore dei modi le novità, adoperando a tal proposito una strategia chiara.

Nell’autunno dello scorso anno lvh.apa Confartigianato Imprese ha promosso uno studio relativo all’artigianato locale: 350 altoatesini, 360 artigiani ed oltre 1200 studenti hanno espresso la propria opinione in merito alla realtà, alle sfide, alle peculiarità ed alle opportunità esistenti nel mondo dell’artigianato. I risultati dello studio “Il futuro dell’artigianato” sono stati utilizzati come spunto per il nuovo manuale chiamato a sostenere le ditte locali nelle proprie scelte decisive.

“LA MIA STRADA VERSO IL FUTURO“

Solo chi conosce appieno la propria realtà, i suoi punti di forza e le sue debolezze è pronto ad affrontare la sfide del futuro. Il manuale “Artigianato altoatesino: la mia strada nel futuro” ha il

SÜDTIROLER HANDWERK: MEIN WEG IN DIE ZUKUNFT Ein Arbeitsbuch

Manuale Domande concrete, esempi concreti, risposte concrete.

compito di aiutare gli imprenditori a maturare un nuovo orientamento strategico. In cinque capitoli si affronteranno diverse tematiche, le principali sfide e le opportunità esistenti al momento nella nostra provincia. >> MEGATREND E LORO VALENZA La nuova sensibilità esistente per la salute, una società sempre più anziana, la parità tra uomini e donne, la connessione globale, l’urbanizzazione e gli sviluppi in ambito di mobilità: tutti questi trend hanno un innegabile effetto per il mondo dell’artigianato. Chi riesce a reagire per primo, potrà contare su un fondamentale vantaggio competitivo.

La strada verso il futuro Workshop per testare e migliorare le prospettive future di un’azienda.

Telefono: 0471 323370 Appuntamenti: weiterbildung@lvh.it Corsi 20.05 Varna 27.05 Bolzano 01.06 S.Lorenzo 10.06 Merano dalle ore 14 ore 19

SPORTIVITY

DOWNAGING

NACHHALTIGKEITSGESELLSCHAFT

SUPERDADDYS

POST-CARBONGESELLSCHAFT

ALPHA-SOFTIES

ACHTSAMKEIT

INDIVIDUALISIERUNG

SILVER SOCIETY

SUPER-SAFESOCIETY AGELESS CONSUMING

DETOXING

LEBENSENERGIE TRUST TECHNOLOGY

SINGLEGESELLSCHAFT KOMPLEMENTÄRMEDIZIN

WORK-DESIGN

FOREVER YOUNGSTERS

TRANSPARENZMÄRKTE

LEBENSQUALITÄT

FOODIES

PROLLPROFESSIONALS

GUTBÜRGER

AMBIENT-ASSISTEDLIVING

SELF-TRACKING

OUTSOURCINGGESELLSCHAFT

UNIVERSAL DESIGN

SEX-DESIGN

BIO-BOOM

WORK-LIFEBLENDING

SLOW CULTURE

START-UP-CULTURE

HEALTHNESS

SLASH-SLASHBIOGRAFIEN

SILVER POTENTIALS PERMANENT BETA

E-HEALTH

CORPORATE HEALTH

PREDICTIVE ANALYTICS MASSIVE OPEN ONLINE COURSE

WISSENSKULTUR

SMALL-WORLDNETWORKS

DIGITAL REPUTATION

GAMIFICATION

ME-CLOUD

IDENTITÄTSMANAGEMENT

Trend futuri Qual é l’influsso dei diversi fattori sulla tua impresa?

DIVERSITY

SHARING ECONOMY

FEMALE SHIFT

MULTIGRAFIE

PRIVACY

TALENTISMUS

BILDUNGSBUSINESS MULTIPOLARE WELTORDNUNG

INFORMATION DESIGN

CYBERCRIME

KOLLABORATION

LIFELONG LEARNING

OPEN INNOVATION SOCIAL BUSINESS

ON-DEMAND BUSINESS

BIG DATA

GLOKALISIERUNG

LIQUID YOUTH

MAKERMOVEMENT

TUTORIAL LEARNING

NEUGIERMANAGEMENT

CREATIVITEENS

GENDER SHIFT

WOMANOMICS POSTWACHSTUMSÖKONOMIE

OPEN SCIENCE

POP-UPMONEY

INDUSTRIE 4.0

PHASEN-FAMILIEN REGENBOGENFAMILIEN

TIGER-WOMEN

FAIR TRADE

NEUE MÜTTER NEARSHORING

WISSENSKULTUR

GLOBALISIERUNG

SCHATTENÖKONOMIE

SERVICE-ÖKONOMIE

SMART DEVICES ZERO WASTE

ANTIFRAGILITÄT

INTERNET DER DINGE

SICHERHEIT

CROWDFUNDING 24/7GESELLSCHAFT

KONNEKTIVITÄT

E-COMMERCE

REAL DIGITAL

AUTONOMES FAHREN

WELTMACHT CHINA

INDIVIDUALISIERUNG

GREEN TECH

SIMPLEXITY

KONNEKTIVITÄT

RISING AFRICA

SOCIAL NETWORKS

MEGACITYS

CARSHARING URBAN MANUFACTURING

Arno Kompatscher Presidente della Giunta Provinciale WIR-KULTUR

FINTECH

MOBILITÄT

CO-WORKING

SWAPPING

FLEXICURITY

LANDFLUCHT

URBAN FARMING

URBAN MINING

SMART CITYS

GLOBAL CITYS

“Questo manuale testimonia chiaramente la volontà URBANISIERUNG dell’artigianato di gestire attivamente il proprio futuro, senza aspettare con timore. Dalla pubblicazione emergono dei datiGLOBALISIERUNG piuttosto significativi: la considerazione degli MOBILITÄT artigiani per i diversi mestieri è più negativa rispetto alla valutazione della popolazione e degli studenti, dunque della potenziale gioventù artigiana. Questo pessimismo 13 dell’artigianato non deriva da alcuna ragione particolare.

Al contrario, il futuro è all’insegna della manualità! A prescindere da un trattamento sostenibile delle risorse, dallo sviluppo demografico, dalla salute, dall’alimentazione e dallo stile di vita: il futuro è nell’artigianato.”

SCHRUMPFENDE STÄDTE

MIGRATION

AUGMENTED REALITY

POWER OF PLACE

E-MOBILITY

BIKE-BOOM

THIRD PLACES WEARABLES

BEVÖLKERUNGSWACHSTUM

CIRCULAR ECONOMY

KREATIV-ÖKONOMIE

COLLABORATIVE LIVING

URBANISIERUNG

LANGSAMVERKEHR

NEW WORK

NEO�ÖKOLOGIE

>> TRA TRADIZIONE E MODERNITÀ Regionalità o globalità? Questa lotta è già molto sentita in Alto Adige. La cosiddetta “glocalizzazione” apre a molti operatori economici locali l’opportunità di sfruttare la varietà del settore e di ottenere il meglio a livello locale ed estero. >> IL FUTURO DEGLI APPRENDISTI Der Schlüssel zum Erfolg ist die Bildung. Unser NaLa formazione è la chiave del successo. I nostri giovani hanno l’opportunità di trovare il posto giusto per loro tanto a livello formativo, quanto nel proprio percorso di apprendistato. Una garanzia di successo è la capacità di poter essere utile in ogni settore e di poter contribuire con profitto: le capacità artigiane, le adeguate conoscenze, il ponte tra tradizione e modernità sono i punti di forza di questi ragazzi. >> DESIGN DI PAESE E QUARTIERI URBANI Le realtà attrattive sono orientate al globale ed allo stesso tempo caratterizzate da un’organizzazione locale. L’importante è un bilanciamento tra apertura e riferimenti locali, non facendosi al contempo mancare le necessarie connessioni internazionali.

In questo ambito ci sono molte chance, ma almeno altrettanti pericoli. >> CRESCITA, DIGITALIZZAZIONE E SUCCESSIONE Quali opportunità offre la digitalizzazione, quali pericoli sono ad essa connessi e come può questo fattore influire sulle singole imprese? Un’impresa può crescere ancora o questo passo non è semplicemente voluto o sensato? Anche la successione tra titolari di una ditta deve essere ragionata per tempo, in modo tale da non dimenticare passagmanufatto

UNTERWEGSMÄRKTE

MOBILE COMMERCE

MIXED MOBILITY

END-TO-END TOURISMUS

19 05|2016

gi cruciali. Se questi punti vengono affrontati nel modo corretto, è possibile prendere delle decisioni positive e lungimiranti.

UNIRE TEORIA E PRATICA

Ogni passaggio del manuale è collegato a quello successivo e dunque l’opera può essere vista come unitaria. Attraverso impulsi, esercizi pratici, diagrammi, metodi differenti e riassunti gli artigiani ottengono input per organizzare al meglio il proprio futuro.

Al termine di ogni capitolo c’è una previsione di trend, che consente di riflettere ed elaborare al meglio le proprie strategie. Il manuale consente insomma di ottenere un ponte tra teoria e pratica attraverso metodi semplici ma efficaci ed in grado di creare un importante strumento di marketing individuale decisamente funzionale.

Chiaro il messaggio: „Non è possibile finire quest’opera senza una collaborazione effettiva di chi lo sta leggendo.”

Per trovare una strada adeguata verso il futuro, l’imprenditore deve insomma collaborare: deve prendersi del tempo e valutare con chiarezza la situazione nella propria impresa, deve fissare gli obiettivi, elaborare strategie e soprattutto metterle in pratica.

la parola agli esperti

Azione diretta del subvettore nei confronti del committente Sono titolare di una ditta di autotrasporto. In base ad un contratto di subtrasporto ho effettuato un trasporto su incarico di un altro vettore, il quale successivamente è fallito senza aver pagato le prestazioni che io ho svolto.

Volevo informarmi se esiste la possibilità di chiedere il corrispettivo direttamente al committente oppure no.

Con l’art. 7 ter del d.lgs. n. 286/2005, rubricato “Diposizioni in materia di azione diretta”, inserito dall’art. 1 bis, comma 2, lett. e), l. n. 127/2010 ed entrato in vigore nell’agosto 2011, il legislatore ha inteso fornire uno strumento di tutela ai subvettori, consentendo loro di agire direttamente nei confronti di tutti i soggetti della filiera per il pagamento del corrispettivo loro spettante per i servizi resi. In base a detta disposizione, qualora il committente

del trasporto non paghi al sub-vettore il corrispettivo concordato, quest’ultimo potrà rivolgere le sue richieste ad uno qualsiasi dei soggetti che, nella catena del trasporto, hanno ordinato quel servizio (committenti e precedenti vettori nella catena). Tutti questi soggetti restano obbligati in solido nei limiti – così recita la disposizione – delle prestazioni ricevute e del corrispettivo pattuito con la propria controparte; peraltro, trattandosi come detto di un’obbligazione

Isabel Brunner Avvocato dello studio Corti, Deflorian & Partner

in solido, il sub-vettore può pretendere il proprio corrispettivo direttamente dal primo committente della catena trasportistica, senza dover passare dapprima per gli eventuali, ulteriori, committenti/vettori.

20 05|2016

Contatto Per informazioni – Ufficio legale lvh.apa.

Telefono: 0471-323244 Per iscrizioni – Laboratorio di formazione lvh.apa.

Telefono: 0471-323370 Web: www.inail.it

Premi INAIL opportunitá di riduzione

Se un’azienda introduce dei miglioramenti in ambito di sicurezza sul lavoro ulteriori alle disposizioni di legge, è possibile richiedere all’INAIL una riduzione dei premi assicurativi. La condizione per l’ottenimento della misura è che la ditta esista da almeno due anni e che nello specifico si tratti di misure per il miglioramento della protezione della

sicurezza e della salute dei lavoratori sul posto di lavoro. Per poter usufruire della riduzione in oggetto, servirà provvedere ogni anno all’invio all’INAIL della relativa richiesta (modulo OT/24) e dei documenti utili per dimostrare che le misure sono state applicate. Il tema verrà trattato il 26 maggio nella Casa dell’Artigianato.

GIORNATA DELLE

PORTE APERTE

21. 21 Sabato

Pollo allo spiedo dei VF Millan

Bande musicali di Bressanone e Novacella

MAG GIO Castello gonfiabile e animazione

PROGRAMMA ore 10 – 18 » Giornata delle porte aperte ore 10:30 » Inaugurazione ufficiale HIGHLIGHTS Jazz-Matinee nel laboratorio del fabbro Laboratori dal vivo Castello gonfiabile e animazione Laboratori per bimbi Sexy Car Wash Parcheggio nella caserma Schenoni

Raiffeisenkasse Eisacktal

Scadenze fiscali | Aziende

Le principali scadenze fiscali 2 Maggio

>> RICHIESTA RIMBORSO/COMPENSAZIONE IVA: per l’IVA a credito del I° trimestre 2016.

16 Maggio

>> RITENUTE: Versamento ritenute su provvi­ gioni mese precedente.

>> IMPOSTA SUGLI INTRATTENIMENTI, ADDIZIONALI e CONTRIBUTI INPS MENSILI: sugli intrattenimenti del mese precedente.

>> IVA LIQUIDAZIONE: mensile e trimestrale.

>> CONTRIBUTI IVS - ARTIGIANI E COMMERCIANTI: Versamento dei contributi IVS quota fissa sul reddito minimale.

>> AUTOLIQUIDAZIONE INAIL: II rata.

Economia sostenibile Novità per il centro di riciclaggio di bressanone

Per provvedere ad un adeguato smaltimento dei rifiuti che vengono creati nei cantieri o nei laboratori le imprese devono fare i conti con delle spese significative. A tal proposito il comune di Bressanone ha deciso di garantire un importante supporto alle ditte: il centro di riciclaggio della città vescovile consente alle imprese il deposito di imballaggi contenenti rifiuti di plastica, come ad esempio nylon, polistirolo e materiale tessile. Restano esclusi come in passato i rifiuti provenienti dall’agricoltura, merci ingombranti, rifiuti pericolosi e rifiuti ospedalieri. Attraverso questa tipologia di raccolta differenziata, il comune garantisce alle ditte l’opportunità di ridurre sensibilmente i propri rifiuti ed offre un notevole contributo in termini di riutilizzo dei medesimi e di tutela dell’ambiente.

Proprio per questo i vertici di lvh.apa applaudono all’iniziativa di Bressanone, con l’auspicio che l’esempio venga seguito presto da altri comuni altoatesini.

21 05|2016

20 Maggio

>> CASSA EDILE: versamento del contributo dovuto per il mese precedente.

25 Maggio

>> ELENCHI INTRASTAT: mensili.

tecnomag® significa qualità, fiducia, competenze industriali, soluzioni a problemi tecnici, consulenza e assortimento di prodotti unico.

31 Maggio

>> DENUNCIA UNIEMENS: Denuncia telemati­ ca delle retribuzione e dei contributi.

>> LIBRO UNICO: scadenza delle registrazioni relative al mese precedente.

>> ESTROMISSIONE IMMOBILI IMPRENDITORE INDIVIDUALE: scadenza. trasmissioni di potenza

pneumatica

Per informazioni Rivolgersi ai responsabili del proprio ufficio circondariale.

tecnomag ® Srl | Via Macello 43 | I–39100 Bolzano | www.tecnomag.bz.it

Aziende | Contratti e sostegni

Obiettivo tempo indeterminato Per tutto il 2016 i datori di lavoro che assumono dipendenti con contratti di lavoro a tempo indeterminato possono ottenere vantaggi fino a 3250 Euro. La norma vale solo per i lavoratori che nei precedenti sei mesi non hanno usufruito di un simile contratto. parziale, usufruirà per 24 mesi dell’opportunità di non dover pagare i relativi contributi. Il tutto fino ad una somma massima pari a 3250 Euro all’anno per ogni singolo lavoratore. Da questa tipologia di sostegno sono esclusi i datori di lavoro che assumono collaboratrici familiari ed apprendisti. Dall’esonero in oggetto sono esclusi in ogni caso i premi relativi all’assicurazione per incidenti INAIL, i quali restano dovuti e devono venire versati con cadenza biennale.

Bisogna infine ricordare che la misura in oggetto è applicabile unicamente se

22

Occupazione giovanile Sostenuta!

il dipendente in oggetto non ha potuto contare negli ultimi sei mesi su un contratto a tempo indeterminato.

Valutazioni e misurazioni

05|2016

Riduzione dei prezzi

L’Artigianato della Bassa Atesina si presenta!

Artigianato sotto i Portici Laboratori dal vivo, giochi e musica Programma concomitante: 21/5 21+22/5

Mercatino delle Pulci ENNEMASE Associazione Giornata internazionale dei Musei nel Museo di Cultura popolare

21–22/5 Egna dalle ore 10

Info: www.lvh.it AUTONOME PROVINZ BOZEN SÜDTIROL

PROVINCIA AUTONOMA DI BOLZANO ALTO ADIGE

Raiffeisenkasse Salurn Cassa Rurale di Salorno

Raiffeisenkasse Unterland Cassa Rurale Bassa Atesina

Al fine di garantire alle imprese associate la possibilità di svolgere a prezzi più vantaggiosi le misurazioni e le valutazioni obbligatoriamente previste con il decreto legislativo 81/08, i vertici di lvh.apa Confartigianato Imprese hanno concluso alcune importanti convenzioni con i tecnici specializzati di settore. A tal proposito è cominciata una collaborazione con la ditta Fidas di Laces per quanto riguarda la zona di Bolzano Città e Periferia, Bassa Atesina, Burgraviato e Venosta. Per quanto concerne la zona della Val d’Isarco, della Val Pusteria, della Val Gardena e della Val Badia, è viceversa attiva una collaborazione con la ditta De Monte di Molini di Tures. Al contempo un contributo provinciale garantisce uno sconto fino al 40% per quelle valutazioni e misurazioni per le quali non è prevista l’inclusione della tassa di elaborazione e delle spese postali. Lo sconto sarà possibile solo fino all’esaurimento del contributo previsto a livello provinciale. L’iscrizione può avvenire direttamente attraverso lvh.apa.

BERNI

Sostenere l’economia, creare ulteriori posti di lavoro e garantire maggiori prospettive a chi entra nel mondo del lavoro: sono questi gli obiettivi dichiarati del Governo Renzi. Per questa ragione nell’anno in corso sono nuovamente previste dei sostegni nel pagamento dei compensi dei lavoratori che vengono assunti con contratto a tempo determinato. Il datore di lavoro che nell’arco temporale compreso tra il 1° gennaio ed il 31 dicembre 2016 assume lavoratori con un contratto a tempo indeterminato, lo stesso se si tratti di un contratto a tempo

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Perché aspettare?

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L’Associazione dei Maestri ha un chiaro obiettivo: valorizzare in modo ancora maggiore l’importante titolo.

Maestri: linee guida per il 2016

Il 21 ed il 22 maggio ad Egna andrà nuovamente in scena una rassegna molto apprezzata in Bassa Atesina

Artigianato sotto i portici

Associazione Servizi Formazione Referenti Comunicazione

Bolzano si è espressa in favore del progetto Benko: “Il prossimo passo è quello di concretizzare il progetto e sfruttare le opportunità ad esso connesse”

“ Incarichi di livello e di valore”

tutte le news in rete e non solo: in questa rubrica trovate i nuovi trend, le ultime novitá e le informazioni utili su lvh.apa confartigianato imprese presenti sul web.

Artigianato online

wwwlvh.it

Giá da bambina Johanna Falser si cimentava in laboratorio con i propri quattro fratelli e li aiutava nella riparazione di auto guaste. L’imprenditrice di Ora ha insomma sempre vissuto badando a sé stessa e gestendosi con le proprie forze. Nell’ambito dei ritratti promossi dal consiglio per il sostegno dell’imprenditoria femminile della Camera di Commercio, Johanna ha parlato della sua diligenza, del lavoro come sottoposta di uomini e della sua disponibilità nel rinunciare a qualcosa per raggiungere i suoi obiettivi.

Il ritratto di Johanna Falser

Johanna falser

alLe donne nell’economia serve coraggio

G U I DA A I VA N TA G G I

2 0 1 6 VORTEILE

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L`offerta é indubbiamente variegata: lvh.apa Confar­ tigianato Imprese è riuscita ad attivare in favore dei propri associati numerose convenzioni profittevoli. L’offerta riguarda veicoli, carburante, sicurezza sul lavoro, assicurazioni, certificazioni, abbigliamento da lavoro e molto altro.

Convenzioni vantaggiose

I.P.

www.lvh.it/de/webbaukasten

L’ingresso di un’azienda in rete è ormai diventato indispensabile. Le “nuove generazioni” cercano ormai i diversi servizi quasi solo su internet e vogliono vedere le referenze delle diverse ditte. Wimuu offre un’opportunitá online per gestire il proprio portale in maniera semplice e veloce.

Gestire la propria pagina web

www.openinnovation-suedtirol.it

E‘ decollato all’insegna del motto „Allacciati!“ il nuovo concorso d’idee promosso dalla piattaforma online Open Innovation Alto Adige. Per l’occasione si cercano nuovi campi d’applicazione per un sistema d’aggancio rapido capace di collegare con semplicitá e sicurezza carichi pesanti. Si attendono ora proposte ed iniziative.

A caccia di nuove idee!

https://www.lvh.it

Dal meccanico al falegname, passando per il panettiere: ecco soltanto alcuni esempi dei mestieri che si mostreranno il prossimo 21 maggio nella zona artigianale di Millan.

L´importante area verrá aperta al pubblico a partire dalle ore 10 e gli interessati potranno osservare svariate aziende e mestieri, potranno contare su un variegato programma d’intrattenimento, potranno gustare squisitezze culinario ed ammirare il nuovo logo della zona artigianale.

Millan – All’insegna dell’artigianato

wwwlvh.it/de/verband/news/4054-schulbesuche

Qual é il mestiere più adatto per me? Quale formazione devo svolgere? Quali opportunitá posso avere in futuro?

Anche nelle scorse settimane i rappresentarti di lvh.apa hanno visitato le scuole altoatesine ed hanno presentato le opportunitá lavorative presenti nell’artigianato.

L’artigianato nelle scuole

laboratorio di formazione successo assicurato: Formazione e aggiornamento, così come il riconoscimento del titolo di Maestro, sono aspetti cruciali per la crescita dell’artigianato altoatesino.

Perfezionamento formativo 26

LE MODIFICHE ALLA LEGGE SULL’APPRENDISTATO HANNO DATO MODO DI AGGIORNARE i QUADRI E gli ORDINAMENTI PROFESSIONALI, gli ESAMI CONCLUSIVI E le REGOLE per il CONSEGUIMENTO DEI DIPLOMI.

05|2016

Esame Finale Deve essere adeguato

La legge sull’apprendistato riserva nuove opportunità ed anche nuove sfide.

Questo vale non soltanto per la legge in sé (approvata di recente dal Consiglio Provinciale, si veda pagina 27) ma anche per i contenuti formativi, scolastici e aziendali, che andranno aggiornati e adattati alla nuova regolamentazione.

Nei mesi scorsi i gruppi di mestiere dell’associazione, le scuole professionali altoatesine e l’ufficio provinciale di competenza hanno collaborato intensamente per dare ai contenuti formativi un minimo comun denominatore.

ORDINAMENTO FORMATIVO

Visto che per molte professioni è stato aggiunto per la prima volta il quarto anno, si presentava l’urgente necessità di rivedere i singoli ordinamenti professionali. Sino ad ora infatti non esisteva un piano formativo unitario per le varie direzioni di studio. Ciò ha dato motivo alla ripartizione di introdurre ufficialmente i cosiddetti ordinamenti formativi, ossia documenti destinati a descrivere e coordinare i contenuti d’insegnamento scolastico e aziendale.

In pratica l’ordinamento formativo elenca con esattezza gli argomenti che deve contenere il programma scolastico e le materie su cui si deve con-

Legge sull’apprendistato | Formazione

Apprendisti La loro formazione viene costantemente ottimizzata

centrare la formazione pratica in azienda. Si tratta pertanto di un documento importante soprattutto per le imprese che assumono apprendisti, dato che in corso d’opera potranno approfondire i diversi punti e quindi perfezionare l’insegnamento.

Lo scopo dichiarato è di mantenere la formazione sempre al livello più aggiornato, facendo sì che i futuri lavoranti si preparino nel migliore dei modi ad affrontare il mondo del lavoro e le nuove sfide.

Ormai sono stati approvati tutti gli ordinamenti dei percorsi quadriennali ed attualmente si stanno rivedendo anche quelli triennali, sempre allo scopo di dar loro una forma unitaria.

ALLA BASE I QUADRI PROFESSIONALI

Il punto di partenza per elaborare gli ordinamenti formativi sono i vari quadri professionali, in altre parole le carte d’identità di ogni mestiere.

Sono le sezioni di mestiere di lvh.apa a mettere a punto questi quadri e a tenerli aggiornati.

Oltre a descrivere il settore lavorativo, il quadro professionale definisce anche le competenze e le conoscenze che deve acquisire l’apprendista per esercitare il suo mestiere.

ESAME DI FINE APPRENDISTATO

Dato che con il nuovo ordinamento formativo cambiano i contenuti d’insegnamento, chiaramente si sono dovuti adattare di conseguenza anche i programmi d’esame.

Attualmente si stanno ancora valutando modalità e standard degli esami.

Tuttavia si prevede che alla fine dell’anno scolastico in corso i candidati affronteranno gli esami già con i nuovi programmi.

Ciò che sta molto a cuore ai vertici di lvh.apa Confartigianato Imprese è riuscire a mantenere ugualmente alto il livello degli esami nel caso di mestieri svolti in più sedi.

In alcuni casi si sta pensando anche a programmi unificati, indipendentemente dalle sedi. Ancora una volta l’obiettivo è di perfezionare la formazione duale e di renderla sempre più appetibile. I vertici dell’associazione dell’artigianato altoatesino contiunano del resto a vedere in questo settore un fattore decisivo per il futuro. manufatto

LA NUOVA LEGGE PROVINCIALE SULL’APPRENDISTATO

La nuova legge appena approvata dal Consiglio Provinciale introduce importanti novità nell’apprendistato.

Ecco i tre punti che cambieranno la formazione duale. >> Diploma di maturità ottenibilie attraverso un contratto di apprendistato

Con la modifica di legge, i giovani artigiani in possesso di un diploma di apprendistato quadriennale potranno candidarsi agli esami di maturità dopo un ulteriore biennio di appren­ distato. Il diploma di maturità, riconosciuto dallo Stato, apre tutte le porte ad ogni forma di prosecuzione degli studi in scuole superiori e facoltà universitarie. >> Anno aggiuntivo per i percorsi triennali Attualmente vi sono molte professioni che prevedono un apprendistato di soli tre anni: è il caso ad esempio del set­ tore alimentare e della stampa ma anche di mestieri come piastrellisti, pavimentisti, tappezzieri, fumisti, spazzacami­ ni e movimento terra. Il problema che ne deriva è che in questi casi l’accesso all’esame di maturità è sbarrato.

Con la nuova legge le cose cambiano: una volta concluso il terzo anno e ottenuto l’attestato di qualifica professionale c’è la possibilità di aggiungere un altro anno per conseguire il diploma e in seguito candidarsi alla maturità.

Una soluzione ancora migliore sarebbe quella di portare direttamente a quattro anni la durata di tutti gli apprendi­ stati, con il buon effetto di elevarne la qualità oltre che di fornire per definizione gli stessi requisiti degli apprendistati quadriennali. >> Proroga del contratto di apprendistato La nuova legge offre la possibilità di prorogare di massimo un anno il contratto di apprendistato qualora l’apprendista non avesse ancora terminato la scuola professionale o non avesse sostenuto l’esame di fine apprendistato.

27 05|2016

formazione | Legge sull’apprendistato

“Svariate possibilità” La nuova legge sull’apprendistato offre nuove opportunità. Ora si tratta solo di coglierle, raccomanda Gertraud Aschbacher.

28 05|2016

Gertraud Aschbacher Ufficio per l’apprendistato e la formazione di Maestro

Signora Aschbacher, la nuova legge sull’apprendistato è stata approvata: una pietra miliare per la formazione?

Questa legge è davvero un grande passo in avanti perché finalmente siamo riusciti a mettere in atto molte misure su cui lavoravamo da lungo, come per esempio la maturità attraverso l’apprendistato o la proroga del contratto di apprendistato e l’apprendistato stagionale. Ora dobbiamo continuare a lavorare in questa direzione per migliorare ulteriormente le condizioni, sia a livello provinciale che nazionale. Al governo preme soprattutto che il sistema acquisti visibilità e costanza, in modo da non dover affrontare una nuova legge ogni due anni. E poi c’è la questione della tutela del lavoro giovanile e delle disposizioni in materia di sicurezza sul lavoro. Qui occorre un cambio di mentalità: perché anche i ragazzi fra i 15 e i 18 anni devono avere la possibilità di svolgere un apprendistato in condizioni opportunamente sensate.

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data

luogo

Sicurezza sul lavoro per lavoratori

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08.06.2016

Bolzano

17 l 24.06.2016

Bolzano

Ateco alto

16 ore

Antincendio

Le misure antincendio

8 ore

10.06.2016

Bolzano

Pronto soccorso

Aggiornamento

4 ore

20.06.2016

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Aggiornamento

6 ore

21.06.2016

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borsa degli apprendisti Ricerca di apprendisti o posizioni da apprendista

In Alto Adige quali saranno i prossimi passi?

La nuova legge ora bisogna anche applicarla. Insieme alle parti sociali dobbiamo chiarire come gestire sensatamente il percorso che porta alla maturità attraverso l’apprendistato. Continueremo a lavorare anche sugli ordinamenti formativi e sui temi correlati. Di principio dobbiamo stare bene attenti alla direzione che prendono i nostri apprendistati e alla richiesta che hanno sul mercato del lavoro.

Come funzionerà la maturità attraverso l’apprendistato?

Chi è in possesso di un diploma di apprendistato di quattro anni potrà assolvere il quinto anno, quello che porta alla maturità, sotto forma di apposito apprendistato biennale. Ancora quest’anno arriverà un decreto esecutivo che definisce i dettagli, in modo che ai primi del 2017 si possano tenere gli esami di ammissione e far partire la prima classe in autunno. Come progetto pilota vorremmo scegliere una direzione di studi tecnica.

L’applicazione di questo nuovo percorso formativo vi procura grattacapi?

La maturità che passa dall’apprendistato è certamente un grande passo in avanti per l’Alto Adige. In passato molti ragazzi iniziavano un apprendistato ma poi passavano a una scuola superiore perché avevano paura di sbarrarsi la porta al futuro e volevano lasciare aperte tutte le opzioni. Sia chiaro che nemmeno la maturità con l’apprendistato è facile, visto che mentre il candidato lavora in azienda ha due anni di tempo per prepararsi sulle materie di cultura generale – e questo senza un insegnamento progressivo e continuativo di cinque anni come in una scuola superiore. A dire il vero stiamo già riflettendo su come dare appoggio scolastico ai nostri apprendisti candidati alla maturità, per esempio con un’offerta di corsi supplementari. Ciò nonostante gli apprendisti dovranno comunque metterci parecchio impegno, forza di volontà e tenacia. manufatto

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circondario

Elettrotecnico

Bolzano e dintorni

28

Fiorista

Bolzano e dintorni

15

Bolzano e dintorni / Bassa Atesina

15

Bressanone e dintorni / Bolzano e dintorni

18

Ricamatore

Chiusa e dintorni / Bolzano e dintorni

15

Scultore in legno

Val Gardena / Chiusa e dintorni

15

Panettiere

Bolzano e dintorni

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Burgraviato

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Bolzano e dintorni / Chiusa e dintorni

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Val Gardena / Bressanone

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Acconciatore

etá

29 05|2016

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Castelrotto

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Caldaro

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Falegname

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categorie quanto é vario il nostro artigianato? A seguire un dettaglio sulle ultime novità, i trend, i progetti delle sezioni di mestiere ed i temi economici più rilevanti.

L’arte del vero caffè alimentari: PREPARARE UN CAFFÉ NON VUOL DIRE LIMITARSI A SCHIACCIARE UN PULSANTE. VALENTIN HOFER È TOSTATORE PER PASSIONE. IL SUO OBIETTIVO: PORTARE UNA NUOVA CULTURA DEL CAFFÈ IN ALTO ADIGE.

Valentin Hofer Grande passione per il caffèe volontà di successo.

Ogni caffé é differente. Tutto il lavoro che c‘è nella preparazione lo si puó ritrovare nella precisione con cui Valentin Hofer prepara ogni singola tazzina.

Il titolare della caffetteria Caroma di Fié allo Sciliar non si accontenta di una produzione gustosa o di un negozio funzionante. Il suo obiettivo è quello di portare una nuova cultura del caffè in Alto Adige e proprio per questo spesso mette in secondo piano le dinamiche imprenditoriali.

Oltre 20 anni or sono Valentin ha trasformato la propria passione in mestiere. Quando ha preso in gestione la caffetteria Caroma, le difficoltà non sono certamente mancate. Si è recato ripetutamente all’estero, ha avuto modo di aggiornarsi, ha preso parte a corsi organizzati dalla più grande associazione del caffè esistente al mondo (Speciality Coffee Association of Europe). Regolarmente si è anche recato nelle piantagioni di caffè dei diversi Paesi in via di sviluppo ed ha cercato il contatto diretto con gli imprenditori e con gli addetti alla raccolta locali: “Solo se si conosce un prodotto nel dettaglio, si può venderlo nel modo giusto – ha affermato l’artigiano. Hofer è stato peraltro il primo sommelier del caffè italiano, un titolo per il quale ha ricevuto molta attenzione dai media e che gli ha permesso di innalzare la sensibilità verso questo mondo. In effetti in Alto Adige non esiste ancora

Caroma | categorie

un’effettiva cultura per del caffè: “Per molti è solo un aspetto quotidiano della vita e dunque non viene valorizzato quanto potrebbe e dovrebbe, ovvero come qualcosa da gustare appieno.”

01: Preparazione: Ogni singolo passaggio viene svolto con la massima attenzione e richiede pazienza 02: Voglia d’insegnare Ogni anno oltre 2000 giovani interessati frequentano i corsi di Valentin Hofer 03: Dalla fonte Nei suoi viaggi intorno al mondo l’artigiano altoatesino raccoglie materiali ed esperienze cruciali.

tra storia e gusto

Dopo numerosi lavori nella propria caffetteria di Fiè, l’esperto altoatesino ha aperto direttamente un centro di formazione all’interno della propria impresa. Ogni anno lo visitano oltre 2000 persone interessate ad apprenderlo tra personale specializzato della gastronomia, studenti, imprenditori, rappresentanti e privati. Valentin si occupa di guidarli nel mondo del caffè, concentrandosi sulle diverse fasi della preparazione, facendo osservare loro la caffetteria ed insegnando la propria nobile arte. Spesso ad incontrarlo sono anche dei gastronomi: “Chi vuole vendere il caffè Caroma deve prima svolgere un corso ad hoc con me nella mia caffetteria ed osservare tutto – ha spiegato Hofer –. Bisogna capire realmente cosa vuol dire produrre caffè. Una volta appresa la storia, la preparazione e la nostra filosofia, possono preparare un buon caffè.” Nonostante l’apparente complessità, questo modo di agire ha dato i suoi frutti ed ha dimostrato di funzionare anche come strategia di marketing.

Le richieste di certo non mancano: “Ogni persona che lascia questo posto non deve aver ricevuto soltanto un’infarinatura sull’arte della preparazione del caffè, bensì anche aver appreso qualcosa per la sua vita lavorativa e privata di tutti i giorni.”

la qualitÀ ha il suo prezzo

Tra gli aspetti maggiormente sentiti, Hofer non dimentica quello relativo alla tradizionale discussione del caffè ad un Euro: “La qualità ha il suo prezzo, anche nel mondo del caffè.” Nessuno, ad esempio, pensa o si lamenta per il prezzo di un buon bicchiere di vino: eppure in pochi sono disposti a pagare più di un Euro per un caffè. Implementare costantemente la qualità diventa per questa ragione molto difficile. E proprio questo è l’obiettivo di Hofer: far comprendere quanto vale un buon caffè.

caffé e corsi

Tra gli aspetti più significativi secondo l’artigiano altoatesino c’è quello della formazione dei giovani, ovvero gli esperti di domani: soprattutto nelle scuole professionali e di ristorazione bisognerebbe manufatto

31 05|2016

garantire l’adeguata formazione di base in questo settore. Questo è del resto anche il desiderio dei giovani: si pensi ad esempio alla richiesta decisamente elevata esistente per la formazione di barista, percorso da svolgere principalmente nel tempo libero dai ragazzi: “Questo dimostra che è possibile ottenere grandi risultati – ha affermato con soddisfazione Hofer.

Chi è cresciuto negli ultimi anni, è in ogni caso solo all’inizio: si pensi alla caffetteria Caroma, che punta sempre sui più elevati standard. Le 80 tonnellate di caffè attualmente vendute devono aumentare ulteriormente, sempre puntando su una qualità ai massimi livelli. Anche la struttura è destinata ad essere ampliata e Valentin Hofer sta pensando ad un museo del caffè. Per ora si tratta di un’idea: “Ma le belle iniziative necessitano di tempo – ha concluso l’artigiano – In ogni caso in una simile esposizione farei in modo che il caffè venga compreso e valorizzato al meglio: di sicuro ne varrà la pena!”

Tra universo teorico e pratico appalti pubblici: L’ISCRIZIONE SUL PORTALE PROVINCIALE E LA PARTECIPAZIONE ALLE GARE PUBBLICHE COSTITUISCONO UNA GRANDE SFIDA PER MOLTI IMPRENDITORI. ECCO LE PRINCIPALI DOMANDE normalmente poste SUL TEMA.

32 05|2016

I corsi pratici promossi da lvh.apa Confartigianato Imprese chiariscono nel dettaglio a cosa prestare attenzione al momento dell’iscrizione sul portale provinciale e nella partecipazione alle gare pubbliche. >> Importanza dell’inserimento e della registrazione sul portale provinciale Numerosi imprenditori non si sono ancora iscritti sul portale provinciale.

I comuni non trovano gli imprenditori nel portale e non possono così invitarli alle gare. Dopo la prima registrazione corretta, i dati possono venire sempre attualizzati. >> Partecipazione alle gare I requisiti per la partecipazione alle gare devono essere letti con attenzione e tutti i documenti devono essere salvati per poter venire riutilizzati in un secondo tempo.

E’ importante valutare con attenzione e per tempo le scadenze, senza partecipare all’ultimo momento. In questo modo sará possibile evitare gli errori. >> Firma digitale Una firma digitale non è necessaria

per la registrazione, ma è obbligatoria per partecipare agli incarichi pubblici.

A firmare deve essere la persona fisica che compila i documenti per la partecipazione. Questo aspetto vale anche per le associazioni. >> Caricamento dei documenti Durante la partecipazione ad una gara, tutti i documenti obbligatori devono essere caricati sul portale.

Solo determinati documenti devono essere accompagnati dalla firma digitale. >> Pagamento dei gestori del portale Per gli incarichi superiori ai 10.000 Euro bisogna versare ai gestori del sistema dei contributi per l’utilizzo del portale.

Gli operatori economici possono ri chiedere agli stessi gestori il calcolo anticipato dei contributi da versare. È importante prestare attenzione a questo importo al momento della presentazione dell’offerta. >> Marca da bollo L’offerta deve essere accompagnata da una marca da bollo del valore di 16 Euro nelle diverse varianti previste dal sistema.

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programma edilizia 2016-2018 La Provincia ha approvato il program­ ma degli interventi edili relativi al triennio 2016-2018. Per il 2016 le somme stanziate ammontano a 47,4 milioni di Euro, per il 2017 a 46,7 milioni e per il 2018 a 45,4 milioni. Il programma triennale prevede risana­ menti ed ampliamenti di scuole, strutture sanitarie ed infrastrutture logistiche: “Abbiamo cercato di coinvolgere quanto più possibile l’edilizia locale, che consideriamo un datore di lavoro fondamentale per la nostra provincia – ha spiegato l’assessore provinciale competente Christian Tommasini nel corso della presentazione del programma.

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Carpentieri | categorie

Richard Nagler Presidente dei Carpentieri lvh.apa

“I prezzi troppo bassi danneggiano tutti!”

La qualità ha il suo prezzo. Ad affermarlo è il presidente dei Carpentieri lvh.apa Richard Nagler, che ha lanciato un appello: non fornire le proprie prestazioni a meno di quanto valgono.

Signor Nagler, qual è il prezzo della qualità?

“La qualità si può misurare. Quando si fornisce una buona prestazione artigiana, quest’ultima si mantiene per anni e non servono dei lavori di mantenimento. I clienti hanno bisogno di artigiani in grado di garantire l’adeguata qualità. Chi ci riesce, è giusto che chieda un prezzo adeguato alla prestazione fornita.”

Questo però non avviene sempre...

“Quando si è in competizione tutti promettono qualità e alla fine a decidere è purtroppo quasi sempre il prezzo più basso. Ormai si presenta-

E N O I Z N E T T A

no delle proposte di preventivo che mostrano chiaramente come l’offerente non si sia fatto dei pensieri sulla calcolazione dei costi.”

Perchè è necessario prestare attenzione a questo calcolo?

“Per prima cosa è necessario effettuare una pianificazione dei costi. Durante un incarico serve poi una precisa contabilità: non si deve tener conto solo dei materiali e delle uscite, bensì anche dei costi fissi. E’ fondamentale svolgere anche un calcolo successivo, in modo tale che per il prossimo incarico si possa presentare un’offerta adeguata.”

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Tavola rotonda Focus sul futuro dei Falegnami.

Pronti per ogni tipo di sfida!

Falegnami: CONFRONTARSI IN ANTICIPO CON GLI SVILUPPI FUTURI ED ASSICURARE FORZA LAVORO COMPETENTE: ECCO GLI OBIETTIVI DEi FALEGNAMI. I Falegnami di lvh.apa sono pronti per fronteggiare le sfide del futuro: proprio per questo in occasione della propria assemblea annuale si sono confrontati con gli attuali trend del settore ed hanno cercato nuove strade per il futuro: “Il rischio di una mancanza di forza lavoro deve essere tenuto sotto controllo – ha spiegato il presidente Michael Gruber. Solo affrontando in anticipo e con coraggio gli sviluppi in atto sarà del resto possibile evitare la scomparsa di forza lavoro competente. “Noi imprenditori siamo coloro i quali devono assicurare la forza lavoro. Siamo responsabili e dobbiamo offrire ai giovani l’adeguato know-how, le competenze sociali ed una formazione personalizzata. La formazione deve essere vista come un importante valore aggiunto.”

Lotta dei prezzi Nonostante nel settore dei fale­ gnami la situazione sia in miglio­ ramento, è ancora presente il problema della lotta dei prezzi: “Il problema sussiste – ha osservato Gruber. Un’offerta realistica deve comprendere il lavoro, materiale di elevata qualità e deve rispettare gli standard. A questo punto biso­ gna evitare che un collega faccia un’offerta più bassa, senza tenere conto della copertura dei costi. In caso contrario il pericolo è quello di dover fare i conti con una situazio­ ne economica insostenibile.

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Acconciatori, Tessile | categorie

Hair Fashion acconciatori: SUCCESSO PER L’EVENTO DELL’ ANNO DEGLI ACCONCIATORI ALTOATESINI.

01: Gioia e colori Un vero e proprio successo 02: Precisione Esperti al lavoro 03: Perfezione Spettacolari pettinature per le modelle.

L’edilizia a San Paolo

Un vero e proprio gioco di colori, svariate creazioni artistiche e prestazioni artigiane ai massimi livelli: non ha tradito le attese lo spettacolare show „The Hair Fashion mix 2016 around the world“, evento organizzato di recente dagli acconciatori lvh.apa. All’appuntamento, curato di concerto con i vertici di FABAS ed UNFAASM, hanno preso parte numerosi addetti ai lavori. “Da professionisti di questo livello è possibile apprendere molto – ha commentato la presidente degli Acconciatori Maria Stella Falcomatà –. Lo show di quest’anno ha saputo rivelarsi un vero e proprio successo.”

No a macchie ed allergie

35 05|2016

edilizia: DAL 2017 ENTRA IN VIGORE L’OBBLIGO PER LE CASE CLIMA A. SE Ne parlerà tra addetti ai lavori.

Le nuove direttive in ambito di edifici prevedono dal 2017 l’obbligo di case clima A. Le novità connesse a queste disposizioni saranno chiarite dal presidente della Camera degli Architetti Wolfgang Thaler e dal direttore della’Agenzia Casa Clima Ulrich Santa in occasione del blitz di mercato in programma mercoledì 25 maggio a San Paolo (ore 19).

manufatto

Pulitintori: ANCHE I TESSUTI DOMESTICI DEVONO ESSERE PULITI REGOLARMENTE E CON PROFESSIONALITÁ.

“Una pulizia professionale di materassi, cuscini, sedie, divani e tende garantisce la qualità dei singoli pezzi – ha fatto notare il presidente dei Pulitintori lvh.apa Martin Silbernagl. Oltre che un pericolo di allergie causate dagli acari, polvere e sporco causano macchie ostinate se non vengono eliminati. Qualora esse dovessero presentarsi sarà possibile pulirle solo con interventi pesanti e con il rischio di rovinare stoffe costose e preziose.

artigiani anziani e digitalizzazione

36 05|2016

Gli Artigiani Anziani non hanno timore dei media digitali. In molti hanno già individuato diverse opportu­ nità interessanti attraverso internet, e-mail, Smartpho­ ne e Tablet. In un sondaggio promosso da lvh.apa Confartigianato Imprese, il 30% degli artigiani anziani ha dichiarato di utilizzare già i media digitali.

Dopo l’assemblea annuale all’insegna della digitalizza­ zione, gli Artigiani Anziani hanno programmato per il 2016 una serie di eventi, manifestazioni informative e corsi atti a migliorare le conoscenze di base ed a eliminare le paure esistenti nei confronti dell’universo digitale. Un mondo ancora tutto da scoprire.

luise Buchegger Third Age Coach

„Avanti senza paura“ La mancanza di offerte formative e la paura del passo verso il mondo digitale frenano spesso gli anziani: questa l’opinione della Third Age Coach Luise Buchegger. Che però aggiunge: l’interesse c’è e si vede.

E‘ possibile spingere gli anziani verso il mondo digitale?

“Non tutti prendono parte in egual modo allo sviluppo digitale. Gli anziani spesso non riescono a tenere il passo con lo sviluppo digitale e vengono così esclusi dalla società. L’interesse e la volontà di apprendere in ogni caso non mancano ed infatti esistono già numerosi anziani esperti di tecnologie digitale. Il problema è muovere il primo passo e avere a disposizione le adeguate offerte formative.”

A che livello medio ci si trova in Alto Adige?

“Al momento l’utilizzo di internet da parte di anziani è inferiore alla media UE nella nostra provincia. Nella maggior parte dei casi gli anziani non

conoscono gli ultimi ritrovati di settore, non sfruttano l’opportunità di apprendere coi mezzi digitali e non hanno mai lavorato con i sistemi di lean management. Proprio per questo servono delle offerte specifiche per gli anziani.”

Quali vantaggi hanno gli anziani?

“Proprio avendo una mobilità ridotta nella vita di tutti i giorni, essi possono sfruttare i nuovi media per essere parte comunque della società e possono ottenere in tal modo una crescita nella soddisfazione e nella qualità di vita.”

Quali sono invece i pericoli?

“Gli anziani imparano in modo diverso.

Lo studio implicito li porta a valutare situazioni complesse, collegandole ed integrandole nell’apprendimento.”

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Donne nell’artigianato | Categorie

Missione compiuta a Roma! donne: Rinforzare le proprie reti verso l’esterno. Un traguardo raggiunto con la visita in capitale.

Trasferta a Roma da ricordare per le Donne nell’artigianato di lvh.apa. Per le 33 donne che hanno preso parte all’iniziativa non è mancato il tempo di un’indimenticabile udienza con il Papa, durante la quale sono state salutate per nome. Le artigiane hanno quindi incontrato la Deputata Renate Gebhard, con la quale si sono confrontate sull’attuale situazione politica italiana. A Confartigianato le altoatesine hanno svolto un meeting con Stefania Multari, ovvero con la responsabile delle donne nell’associazione nazionale e la referente per l’applicazione delle leggi europee. “Si è trattato di un’esperienza indimenticabile – ha commentato la presidente delle Donne nell’Artigianato Marlies Dabringer –. In questo viaggio abbiamo potuto incontrare il Papa, abbiamo ottenuto uno sguardo complessivo sulla scena politica nazionale, abbiamo visitato il Vaticano e la splendida città di Roma ed infine abbiamo avuto la sorpresa dell’incontro con il nostro presidente Gert Lanz.

Questo viaggio è stato un appuntamento da ricordare per il nostro Gruppo!” Soddisfatta anche Petra Holzer, tra le promotrici dell’iniziativa: “Si è trattato di un’opportunità unica – ha spiegato –. Vista la presenza di così tante donne, siamo riuscite a far crescere insieme il nostro importante Gruppo!”.

manufatto

01: Donne e politica Foto di gruppo in quel di Roma 02: Confartigianato Confronto sentito a livello nazionale 03: In visita dal Papa Emozioni uniche

37 05|2016

Con coraggio giovani artigiani: RISPOSTE PER TUTTI IN OCCASIONE DELLA PRIMA GIORNATA DEI FONDATORI.

cristian trocker, 30 anni | Chiusa Artigiano artistico

Ritratti di giovani artigiani Cosa serve nel tuo lavoro … pazienza e concentrazione

L’artigianato dei giovani é… creativo

Non posso vivere senza ... la mia passione

Fondatori Necessitano di un sostegno.

A cosa bisogna prestare attenzione quando si fonda la propria impresa? Sono numerosi i giovani artigiani che si pongono questo quesito. La necessità di ottenere consulenza e sostegno in questo settore emerge dunque chiaramente dai rappresentanti della categoria. Del resto quando si compie il salto verso l’indipendenza ci si trova di fronte a svariati problemi, molti dei quali peraltro risolvibili in anticipo.

Proprio per questa ragione i Giovani Artigiani hanno deciso di organizzare per il 20 maggio la prima giornata altoatesina dei fondatori. L’evento è in programma a partire dalle ore 15.30 presso il Biergarten di Caldaro. Numerose le informazioni che verranno messe a disposizione: qual è la forma legale più azzeccata per la mia impresa? Con quali tasse e spese devo fare i conti? Come si realizza un business plan ed a cosa bisogna prestare attenzione nelle richieste di finanziamento?

Per l’occasione ci sarà anche l’opportunità di ottenere una consulenze individuale in ambito di quesiti di diritto tributario, di contabilità, di crediti, di diritto, d’innovazione, di Crowdfunding, di aggiornamento e molto altro ancora.

L’appuntamento ha un obiettivo primario: offrire per tempo un aiuto a giovani e motivati artigiani che intendono compiere il grande passo dell’indipendenza, preparandoli al meglio per questa importante e sentita sfida.

Giovani Artigiani | categorie

Potere ai giovani giovani artigiani: L’assemblea annuale è sempre più vicina: appuntamento per il 20 maggio Qual è la strada che i Giovani Artigiani intendono percorrere nei prossimi anni? Per scoprirlo è giusto guardare quello che è stato fatto e raccogliere nuove idee per il futuro: proprio questo è l’obiettivo dell’assemblea annuale 2016 del gruppo, in programma il prossimo 20 maggio.

Ad ospitare l’evento sarà il Biergarten di Caldaro, dove giovani artigiani provenienti da tutta la provincia si ritroveranno con il consueto entusiasmo e studieranno nuovi progetti per i prossimi mesi.

Vi invita al

ET & GREET E M Sabato,

11.06.16

presso lo showroom di Bressanone dalle ore 10 Successione Un passaggio delicato

Programma ampio con musica,

cibo e bevande stravaganti

e discorsi interessanti

Passaggio d’impresa giovani artigiani: QUANDO SI TRASFERISCE UN’AZIENDA, ci sono alcuni aspetti cruciali.

“Il trasferimento d’impresa costituisce per molti una grande sfida, tanto per chi cede l’azienda tanto per chi l’acquisisce.” Il componente della consulta provinciale dei Giovani Artigiani lvh.apa ed a sua volta giovane artigiano Michael Hofer è convinto di questo aspetto.

In occasione della serata informativa dal titolo “Piano di trasferimento e successione”, in programma a fine maggio a Brunico, i Giovani Artigiani di lvh.apa offriranno ai propri associati l’opportunità di confrontarsi con alcuni rappresentanti della Banca Popolare e di chiarire diversi dubbi sul tema: quali vantaggi garantisce un adeguato piano di trasferimento? Quali vantaggi garantisce la successione in campo privato ed imprenditoriale? “In casi come questi le sfide da affrontare sono molte – ha concluso Hofer –. E’ cruciale trovare delle soluzioni vincenti soprattutto nel campo dei rapporti interpersonali.” manufatto

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economia & politica protagonisti nelle decisioni: L’artigianato non é rilevante soltanto a livello locale, ma anche in ambito nazionale ed internazionale.

Il referendum sull’aeroporto Quale sarà il futuro dell’aeroporto di Bolzano? A deciderlo ci penserà il referendum popolare previsto per il 12 giugno. Ecco tutte le domande, le cifre, i fatti, le opportunità e le preoccupazioni sul tema.

40 05|2016

Esprimere la propria opinione e contribuire al futuro dell’Alto Adige. Ecco l’opportunità fornita dal referendum sull’aeroporto di Bolzano in programma il 12 giugno. Con un Sì o con un NO, gli altoatesini aventi diritto al voto potranno dichiararsi favorevoli o contrari alla proposta di legge sull’aeroporto.

Il referendum

Aeroporto di Bolzano La scelta è prevista per il 12 giugno

In occasione del sondaggio popolare facoltativo in oggetto si deciderà in merito alla proposta di legge destinata a regolare gli obiettivi ed il finanziamen-

to dell’aeroporto di Bolzano. La bozza prevede che l’aeroporto debba avere un bacino d’utenza di almeno 170.000 passeggeri entro fine 2021 per poter continuare a ricevere del denaro dalla Provincia dal 2022 in poi. Qualora tale traguardo venisse raggiunto, la Provincia sarebbe disposta a sostenere l’aeroporto con un contributo annuale massimo di 1,5 milioni di Euro. Fino al 2021 la proposta prevede che il contributo annuale ammonti ad un massimo di 2,5 milioni di Euro all’anno. Dunque un ammontare di 2,5 milioni di Euro all’anno di durata quinquennale, destinato a costare 5 Euro all’anno ad ogni altoatesino. Qualora il traguardo dei 170.000 passeggeri non venisse raggiunto entro fine 2021, la Provincia interromperà il sostegno.

cosa significa il Sì

Se ad imporsi dovesse essere il partito del Sì, come concordato si assisterà ad un allungamento della pista. In questo modo in futuro anche aerei di più grandi dimensioni potranno partire e decollare da Bolzano. L’aeroporto diventerà più attrattivo per le linee aeree, i prezzi dei biglietti diminuiranno ed un numero maggiore di altoatesini potrà sfruttare la struttura per viaggi privati o di lavoro. 170.000 passeggeri significano in media cinque partenze e cinque arrivi di aerei più grandi al giorno.

Aeroporto | economia & politica

aeroporto: le cifre

cosa significa il no

Qualora la maggioranza della popolazione optasse per il no, la Provincia lascerà i pagamenti alla società responsabile dell’aeroporto ABD e l’allungamento della pista non avrà luogo. A questo punto l’ABD dovrà essere venduta o liquidata. Qualora non si trovasse un’ulteriore società di gestione, la concessione per l’aeroporto tornerà all’ENAC: quest’ultima avrà poi il compito di assegnare la concessione a livello europeo. La gestione dell’aeroporto militare resterà invece invariata.

Le opportunità

Per i giovani, ma anche per le famiglie, i privati e gli operatori economici disporre di un aeroporto pubblico rappresenta indubbiamente una porta verso il mondo. Tutti possono semplicemente viaggiare da casa propria in tutto il mondo, a prescindere se si tratti di una vacanza in Sardegna, di un soggiorno studio a Vienna o di un viaggio di lavoro a New York. Chi si muove spesso avrà l’opportunità di tornare prima a casa. I genitori con bambini piccoli potranno risparmiarsi lunghi viaggi in macchina, mentre turisti, scienziati, artisti o clienti potranno soggiornare con più semplicità nella nostra terra.

le preoccupazioni

Numerosi altoatesini non vogliono più investire denaro nell’aeroporto e sono dunque favorevoli alla vendita. Chi sceglie il no si schiera contro una struttura gestita dalla Provincia ed a favore di un aeroporto finanziato da terzi. Al contempo esistono numerose preoccupazioni ambientali. Qualora la Provincia continuerà a gestire la struttura è comunque chiaro che tutte le normative ambientali verranno rispettate. I viaggi di sport, privati e d’affari continueranno ad esistere tanto con un aeroporto privato quanto con uno pubblico. L’aeroporto militare continuerà ad essere gestito in maniera completamente autonoma. Un eventuale nuovo gestore dello scalo dovrà rispettare le disposizioni normative. Per l’aumento della pista di ulteriori 30 metri si svolgerà comunque un esame di compatibilità ambientale, utile per avere maggiori garanzie di una gestione sostenibile della struttura. manufatto

01

168 metri La pista verrà allungata di tale valore e misurerà 1462 metri.

02

2,5 milioni di euro Il totale annuale che la Provincia investirà fino al 2021.

03

170.000 passeggeri Totale da raggiungere entro il 2022.

04

170.000 passeggeri Incrementeranno il valore aggiunto di 14,5 mil. di Euro.

05

348 Mil. eurO Spesa quinquennale dell’Alto Adige per il trasporto locale.

06

5 anni Tempo a disposizione dell’aeroporto per dimostrare che funziona.

07

4 miliardi di euro Somma delle

esportazioni annuali di merci e prodotti.

08

55.000 ospiti Aumento atteso fino al 2022 se la struttura funziona.

09

117 Euro Investimento medio giornaliero di un turista in Alto Adige.

41 05|2016

economia & politica | Social dumping

Continua la lotta al social dumping Chi offre un servizio in un altro Paese europeo, dovrebbe ricevere il medesimo compenso per il proprio lavoro. Per garantire questo principio, l’UE sta rielaborando la direttiva del ’96 sul distacco dei lavoratori. L’obiettivo? Evitare il fenomeno del social dumping.

Trasportatori di merco Un settore in costante lotta col social dumping

Con la direttiva sul distacco dei lavoratori datata 1996, l’UE ha voluto disciplinare il distacco di lavoratori in altri Paesi europei. La norma si è però rivelata troppo vaga in diversi passaggi, al punto che il principio dello stesso introito per un’uguale prestazione in qualsiasi località non è stata rispet-

42 05|2016

tato, con una contestuale riduzione del compenso netto. La Commissione Europea ha ora presentato una nuova proposta di legge, che sta venendo affrontata in Parlamento. Il timore di lvh.apa è che la norma venga formulata nuovamente in maniera poco chiara, portando ad incongruenze nei contributi sociali all’interno dei Paesi che inviano i lavoratori: “Se la direttiva sul distacco dei lavoratori continuerà a valere solo per il compenso netto, le ditte ed i lavoratori locali dovranno fare i conti anche in futuro con un marcato svantaggio competitivo – ha spiegato il direttore Thomas Pardeller.

Un esempio significativo riguarda il settore edile e quello del trasporto di merci. Da parte di lvh.apa ci si attendono controlli più accurati sulle imprese straniere. L’associazione ha deciso di combattere questa battaglia di concerto con il Parlamentare UE Herbert Dorfmann.

Nuove disposizioni VINCOLI SOCIALI NELL‘EDILIZIA

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Con la nuova legge sul sostegno all’edilizia abitativa sono stati modificati anche i vincoli sociali relativi agli edifici abitativi: la legge provinciale a cui ci si riferisce è la n°5 del 28 marzo 2016 e nello specifico prevede la riduzione da 20 a 10 anni della durata dei vincoli sociali per tutti gli immobili che hanno potuto contare in passato su un sostegno nella costruzione.

I vincoli sono stati invece ridotti da 30 a 20 anni per le abitazioni costruito su un terreno divenuto edificabile grazie ad un contributo. Chi vuole eliminare in anticipo il vincolo sociale, deve pagare un contributo di buonuscita, che sarà calcolato in base alla tipologia di contributo ricevuto. Chi ha sfruttato una donazione unitaria o un contributo rimasto invariato per 10 anni sarà debitore per i primi cinque anni del secondo decennio di legame del 10% dell’importo incassato. Per i restanti cinque anni la somma si ridurrà viceversa al 5%.

Franz Kofler “Insieme per un’economia forte e vincente”

Protagonisti nelle decisioni IL MAESTRO ARTIGIANO FRANZ KOFLER È PRONTO PER CANDIDARSI A SINDACO DI SLUDERNO E VUOLE FAR VALERE LE ESIGENZE DEL MONDO ECONOMICO. Il prossimo 8 maggio Sluderno voterà il proprio nuovo consiglio comunale. Un’occasione importante per l’artigianato altoatesino, desideroso di partecipare attivamente alla vita comunale: a candidarsi sarà per l’occasione Franz Kofler. “E’ cruciale che l’artigianato sia rappresentato in comune – ha affermato con convinzione Kofler, ricordando come negli ultimi due anni ciò non sia avvenuto –. In questo periodo le tasse comunali sugli immobili sono state innalzate dal commissario e quest’anno le ditte saranno costrette a pagare un carico superiore di circa 16.000 Euro. Una situazione inaccettabile.” Per il Maestro artigiano Kofler, le esigenze dell’economia hanno assoluta priorità: “Si tratta di rendere il nostro comune un luogo in cui si vive e si lavora bene. Proprio per questo la politica ha bisogno di rappresentanti provenienti dall’economia – ha concluso –. Dobbiamo compattarci all’insegna di una rappresentanza artigiana in comune e di un’economia forte.”

Fondo di rotazione NUOVE CONDIZIONI D’ACCESSO per il finanziamento di INVESTIMENTI CAUSATI DA CATASTROFI NATURALI. Il fondo di rotazione provinciale costituisce un mezzo di finanziamento decisamente importante per le PMI altoatesine: a quest’ultime viene infatti messo a disposizione da parte della Provincia del capitale senza interessi nell’ordine del 50-60% per i nuovi beni d’investimento. Le aziende che vogliono ricevere dei prestiti attraverso il fondo di rotazione non devono attendere a lungo e la Provincia assicura sempre un quantitativo di risorse sufficienti grazie a capitale fresco e consone rate di rimborso..

Nuove condizioni d’accesso

Di recente le condizioni d’accesso al fondo di rotazione sono state nuovamente rielaborate e si è provveduto a completare alcuni punti. E’ diventato ad esempio possibile il finanziamento di beni d’investimento utilizzati nel caso di incendi e catastrofi naturali. Questi ultimi verranno autorizzati nell’ambito del regolamento de minimis, ovvero attraverso un sostegno ridotto senza distorsioni alla concorrenza. Le aziende possono richiedere il finanziamento entro 24 mesi dall’evento in oggetto. In questo caso la Provincia garantisce anche investimenti per il finanziamento che sia già stato nel frattempo concesso.

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43 05|2016

Tendenze & Mercati STORIE DI VITA: approfondimenti, novità di mercato, storie di successo aziendale, presentazioni di prodotti, tendenze, salute, pubbliche relazioni

Come prevenire furti e scassi 44

La protezione da furto con scasso è purtroppo un tema di grande attualità anche per i titolari d’azienda. È OPPORTUNO adottare le giuste precauzioni e disporre di un sistema di sicurezza efficace e all’avanguardia.

05|2016

Sono entrati i ladri in casa vostra o in azienda? Gli scassinatori entrano nella vostra proprietà, rubano e mettono a soqquadro tutto ciò che trovano.

La vostra prima preoccupazione sarà quella di ripristinare al meglio la casa o gli uffici e riparare i danni. Per molte persone colpite da furto con

scasso, c’è inoltre il problema di superare la violazione della sfera privata ed intima. Non c’è assicurazione che protegga da questi eventi. Conoscete anche voi quel senso di oppressione? È un’angoscia che rimane anche a distanza di mesi. Ogni volta che si esce di casa o dall’azienda riemerge la paura che i ladri ritornino. Una preoccupazione non del tutto ingiustificata, visto che il numero di furti cresce di anno in anno.

L’esperienza della polizia insegna che la maggior parte dei furti con scasso si verifica grazie alla possibilità di aprire facilmente una porta o una finestra. Puoi rendere la tua casa un posto decisamente più sicuro grazie a pochi semplici accorgimenti. Ad esempio, puoi rendere più difficile a uno scassinatore l’intrusione in casa tua utilizzando una porta e serrature per finestre più robuste e sicure. La maggior sicurezza la garantiscono porte e finestre antiscasso. Per saperne di più è utile interpellate il vostro falegname o andare su www.kobra.bz.

Le sedi aziendali sono prese di mira tanto quanto le abitazioni. Non importa che ci si assenti per tre settimane o per un paio d’ore: imprenditori e artigiani dovrebbero in qualsiasi caso adottare provvedimenti per scoraggiare i ladri.

Sicurezza | Tendenze e mercati

TECNologie SOFISTICATe

01 La videosorveglianza è regolata dalla legge.

02 Lettori degli accessi, dispositivi integrati all’ambiente.

Grazie a tecnologie sempre più sofisticate e opportuni impianti di sicurezza si riesce oggi ad adottare misure efficaci contro l’intrusione dei ladri. “Di possibilità ce ne sono molte”, spiega Norbert Spitaler di Alarmstudio a Terlano. “La nostra mansione è prima di tutto quella di verificare di caso in caso come proteggere al meglio il singolo immobile.” Spitaler, esperto della sicurezza, sul mercato da 36 anni, sa di cosa parla. “Chi vuole evitare un’esperienza del genere è meglio che si cauteli. Una cosa infatti è certa: la maggior parte di noi non adotta le necessarie misure di prevenzione per pura negligenza”. Spitaler non ha tutti i torti. Le statistiche dicono che il 40 per cento di tutte le effrazioni non riescono perché gli immobili sono ben protetti. “Oggigiorno la tecnologia non soltanto garantisce un’elevata protezione, ma è diventata anche molto più facile da usare”.

45 05|2016

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Proprio un anno da, alla luce dell’ondata di furti con scasso, i gruppi di mestiere degli elettrotecnici, tecnici delle comunicazioni e falegnami hanno messo in piedi una campagna di sensibilizzazione condotta insieme al Commissariato del Governo di Bolzano per proteggersi dai ladri.

Le aziende specializzate da allora danno consigli utili su come ognuno di noi può prevenire l’intrusione in casa o in azienda e offrono consulenza attiva sulle misure da adottare e sulla gamma di prodotti di sicurezza oggi sul mercato. “Per quanto riguarda l’azienda è importante essere sempre

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Tendenze e mercati | Sicurezza, info PR

Christoph Nicolussi, sicurezza e comunicazione da 38 anni

LA SICUREZZA È UN’IMPRESA Christoph Nicolussi: “Non è solo una questione di impianti. Noi puntiamo sul know-how”

La Nicom Securalarm è un esempio di Best Practice nel settore della tecnologia elettronica di sicurezza, comunicazione e telecomunicazione. L’azienda, che compie 38 anni, è leader sul mercato locale ed in continua espansione grazie alla domanda in costante crescita. La Nicom occupa oggi 42 dipendenti, tutti altamente specializzati. “Loro sono il nostro vero capitale”, sottolinea Christoph Nicolussi, amministratore dell’impresa da lui fondata.

“Siccome sappiamo che ogni cliente ha esigenze diverse, per noi contano in primo luogo il knowhow e la consulenza individuale”, spiega Nicolussi.

“La nostra lunga esperienza in combinazione con le

tecnologie delle migliori marche è il vero garante del nostro successo”, continua Nicolussi. La Nicom progetta soluzioni individuali, installa apparecchiature altamente innovative, provvede alla manutenzione regolare e garantisce il servizio.

SICUREZZA SIGNIFICA FIDUCIA

Dalla sede di Bolzano e dalla filiale di Pergine, i servizi offerti dalla Nicom sono in grado di coprire l’intero territorio del Trentino-Alto Adige . “Puntiamo sul know-how, sulla tempestività del servizio e su un rapporto personale con il cliente. Perché sicurezza per me vuol dire soprattutto fiducia”.

46 05|2016

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consapevole dei rischi”, consigliano gli esperti.

L’alta stagione degli scassi è soprattutto nei mesi estivi. I malviventi si mettono all’opera non solo al calar del buio ma anche mentre si lavora. La cosa più importante è proteggere l’ingresso. A seconda dei casi si consigliano dispositivi lettori degli accessi, in modo da controllare sia le zone critiche che il passaggio di persone. Poi è sempre meglio farsi consigliare da professionisti e installare impianti a regola d’arte.

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Se non l’avete già fatto, stipulate un’assicurazione. Di regola la polizza risarcisce il valore degli oggetti rubati e dei danni procurati. Si consiglia inoltre di custodire tutti i dati sensibili in una sezione codificata del disco fisso, meglio ancora con un backup su memorie esterne o in Cloud.

E se a dispetto di tutte le precauzioni si rimane vittima di un furto, rimane una sola cosa da fare: chiamate subito la polizia!

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Robusti furgoni pronti per la consegna: la flotta di Daily per la Expert di Appiano

La flotta di Iveco Daily Gasser Iveco: La Expert di appiano ha rinnovato il parco macchine come tante altre aziende in questi mesi. uno stimolo in più: c’è La maxi detrazione del 140 percento.

Non è solo per spirito ecologico ma anche per importanti ragioni di detrazione fiscale che in questi mesi le ditte altoatesine rinnovano i loro mezzi.

48 05|2016

7 nuovi Daily per Expert

Anche Harald Falser, amministratore della rinomata ditta di ponteggi Expert di Appiano, ha provveduto a sostituire sette dei suoi furgoni della flotta azienda. La Iveco Gasser li ha consegnati ad aprile. Tre nuovi Daily 35C15 e quattro Daily 70C17 (7 tonnellate di peso totale) a garanzia di un partner di lavoro affidabile e sicuro. Il nuovo Daily è considerato uno degli autocarri più robusti sul mercato, in grado di assicurare le migliori performance nel tempo.

Expert, lo specialista dei ponteggi

Perfetta intesa fra leader di mercato: Alex Gasser con Harald Falser, amministratore delegato di Expert, e Siegfried Kofler, consulente vendite di Gasser Iveco (da sin.).

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La ditta Expert è specializzata nella costruzione di ponteggi. Si avvale di collaboratori certificati e preparati per assicurare alla propria clientela ponteggi ad hoc, impeccabili in termini di sicurezza.

Expert dispone di soluzioni moderne e materiali innovativi per le esigenze più complesse. Da anni i servizi di Expert sono conosciuti per affidabilità, puntualità e qualità. L’azienda è oggi un punto di riferimento per il settore e si è distinta nel tempo anche per il giusto rapporto qualità/prezzo. Come la Expert motli titolari d’impresa approfittano della maxi detrazione del 140 percento sull’acquisto di macchine aziendali garantita fino a fine anno.

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Info PR | Tendenze e mercati

bèatrice raas smovey Health & Weight COACH

“ Regalati una nuova vitalità con il metodo smovey” smovenergySÜDTIROL: è una nuova energia che attraversa l’Alto Adige. Si chiama smovenergy. Un attrezzo semplice, lo smovey, con cui si eseguono movimenti armoniosi e si regala una sensazione di vitalità del tutto nuova. Lo promette Beatrice Raas, smoveyCOACH di Laudes, in Val Venosta.

Alla fiera del Tempo Libero di Bolzano ha presentato in anteprima lo smovey, un sistema di anelli ideato in Austria.

Ha avuto successo?

Il nostro stand è stato una vera calamita. Abbiamo visto grande interesse. Anche nelle dimostrazioni molti visitatori non hanno solo guardato ma hanno voluto provare di persona.

Su cosa si basa questo nuovo metodo del fitness?

Il corpo umano è fatto per il 70 per cento di acqua. Le oscillazioni generate dall’attrezzo attraversano il corpo come un’onda. E le vibrazioni si trasmettono a tutto l’organismo passando dalle zone dei riflessi delle mani che sono collegate a determinati organi del corpo. In pratica le vibrazioni smovey stimolano l’attività dell’intero sistema linfatico.

Come funziona l’attrezzo “smovey”? smovey è un sistema di anelli con un particolare tubo a spirale, quattro sfere d’acciaio e un’impugnatura ammortizzata. Muovendo smovey avanti e indietro le sfere interne d’acciaio si muovono per inerzia. Attraverso le scanalature sul lato interno del tubo si generano vibrazioni di circa 60 hertz che si trasmettono attraverso le mani a tutto il corpo.

Gli anelli smovey pesano circa 500 grammi, ma con la forza centrifuga il loro peso può aumentare fino a 5 kg.

Che effetti si hanno allenandosi con smovy?

L’esercizio fisico con smovey aiuta ad incrementare l’energia e la vitalità, potenzia forza e resistenza, migliora la mobilità e l’effetto dell’allenamento, stimola il metabolismo e il sistema digestivo, stabilizza il sistema linfatico e attiva il 97 percento di tutta la muscolatura. E’ dimostrato che la vitalità aumenta in modo tangibile.

Lei è esperta smovey certificata. Come ci è arrivata?

Sono maestra artigiana acconciatrice e ho un salone a Laudes che segue la filosofia naturalista. Il fitness e la salute sono la mia passione. Il sistema smovey l’ho conosciuto per

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caso. Dopo averne visto il sorprendente effetto su me stessa ho deciso di propagarne gli effetti positivi a tutti gli interessati. Dico di regalarsi una nuova vitalità con la facilità del metodo smovey! In particolare lo raccomando ai responsabili del personale e ai loro collaboratori per aumentare le prestazioni sul lavoro.

Come lo si può acquistare e quanto costa?

Gli interessati possono contattarmi. In una breve dimostrazione spiego i movimenti e le caratteristiche dell’attrezzo che costa 99,90 euro. Sono disponibile a spiegare il sistema anche direttamente sul posto, nelle aziende. Il 28 e il 29 maggio prossimi siamo al Quellenhof in Val Passiria e teniamo un corso ufficiale per diventare smoveyCOACH. Tutti gli interessati, grandi e piccoli, sono invitati a parteciparvi. Il pacchetto di allenamento proposto dagli esperti smovey è molto vantaggioso.

Il 28 e il 29 maggio smovey si presenta al Quellenhof.

Informazioni Bèatrice Raas smovenergySÜDTIROL Laudes, 184 39024 Malles Cell. 338 1319431 E-mail: smovenergy. suedtirol@gmail.com

49 05|2016

TENDENZe E MERCATI | Info PR

Investire conviene NIEDERSTÄTTER spa, Bolzano: Fino al 31 dicembre ci sono agevolazioni statali per le aziende che investono.

La Schweigkofler srl ne ha già approfittato.

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L’impresa edile Schweigkofler costruisce per l’edilizia civile e realizza ambiziosi progetti architettonici, come ad esempio quello della funivia Dantercepies in Val Gardena.

Per affrontare costruzioni future ha bisogno di essere sempre perfettamente attrezzata e dare ai suoi operai specializzati, gli strumenti adatti per risolvere tutte le sfide di nuovi cantieri. Erich Schweigkofler, titolare dell’impresa, si è rivolto alla Niederstätter SPA ed ha cquistato una nuova gru Liebherr.

La nuova gru non è solo potente ma presenta anche una serie di raffinati e innovativi accorgimenti tecnici che permettono di eseguire facilmente i processi di costruzione più difficili. Al servizio di

manutenzione delle gru provvede direttamente la Niederstätter SPA, con i suoi tecnici altamante specializzati e sempre al passo coi tempi che si occupano a tempo pieno di un perfetto funzionamento.

In questo modo si garantisce sempre la massima efficienza in cantiere e il procedere dei lavori senza interruzioni prolungate.

Prestazioni ad alto livello: Matthias Kalser, Erich Schweig­kofler, Arnold Sellemond, Erwin Schweigkofler e Anton Niederstätter (da sin.).

informazioni

incentivi fino al 31 dicembre 2016

Un ulteriore motivo per l’acquisto sono stati gli incentivi statali all’economia. Si tratta di super-ammortamenti, sgravi fiscali al 140 percento (“investi 100 deduci 140”) per le imprese che effettuano nuovi investimenti in impianti, macchinari e attrezzature entro fine anno .

Schweigkofler S. r. l. www.schweigkofler.it

Niederstätter Spa www.niederstaetter.it

05|2016

Misure perfette RSO-Group: Leica 3D Disto, il nuovo strumento di misurazione del gruppo austriaco RSO, facilita sensibilmente il lavoro ed aiuta il falegname a realizzare mobili perfetti.

Dimostrato da Amegg, Magrè.

informazioni

RSO-Group Klaus Pixner Rappresenante per l’Alto Adige Via Saltner 39015 S. Martino in Passiria Cell 392 9200788 E-mail: klaus.pixner@rso-group.it www.rso.group.it

Leica 3D Disto è uno strumento d’alta precisione appartenente alla gamma software RSO. Il suo impiego è veramente sensazionale lì dove prendere le misure con sistemi convenzionali richiede al falegname l’impossibile. Questa la novità presentata in un incontro informativo del gruppo RSO tenutosi presso la falegnameria Amegg di Magrè. I fratelli Amegg hanno messo a disposizione locali e attrezzature con le nuove macchine CNC per dimostrare la costruzione di una finestra completa e di un armadio con i dati generati direttamente dai disegni.

Scanning e misurazioni

Con Leica 3D Disto il falegname riesce a rilevare tutti i dati necessari, dalle distanze più semplici alle geometrie più complicate.

brevi Tempi di montaggio

Leica 3D Disto ottimizza le fasi di lavoro dal momento della misurazione a quello della finitura, accelerando i tempi di montaggio. Si ha così la certezza che i pezzi combacino alla perfezione.

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con 4 anni di manutenzione inclusa.

*Accordo Assistenza ExtendPlus prevede la copertura delle riparazioni straordinarie per i guasti alle componenti meccaniche ed elettriche occorsi nel 3° e 4° anno di vita del veicolo e per un massimo di 300.000 km. Esempio di leasing per Sprinter 311 F CDI 37/33 Executive EURO 6 con Tetto alto / Aria Condizionata. 47 canoni più riscatto finale € 10.823,24. Durata 48 mesi e chilometraggio totale 120.000 km. Prezzo di listino incluso optional € 29.712 (IVA e mss escluse). Prezzo di vendita € 23.360,96 (IVA e mss escluse). Spese istruttoria € 300,00. **Esempio di leasing per Vito 111 CDI FURGONE LONG Euro 6. 47 canoni più riscatto finale € 9.845,94 e chilometraggio totale 80.000 km. Prezzo di Listino incluso optional € 23.764 (IVA e mss escluse). Prezzo di vendita € 19.312 (IVA e mss escluse). Spese istruttoria € 300. L’unico veicolo con tre tipi di trazione nel segmento mid-size. ***Esempio di leasing su Citan 111 CDI F Long Euro 6. Prezzo di vendita € 13.575,90 (mss e ipt escluse).

Prezzo di listino € 17.405 (mss e ipt escluse). Anticipo € 4.150. Durata 48 mesi e riscatto finale € 6.100,20 60.000 km totali. Canoni da € 100 al mese. T.A.N. 1,90% T.A.E.G. 3,59%. Spese istruttoria € 300. Valori IVA escluse. Offerte valide fino al 30 giugno 2016, solo per possessori di partita IVA, salvo approvazione Mercedes-Benz Financial. Fogli informativi disponibili presso la concessionaria aderente e sul sito internet della Società. Messaggio pubblicitario con finalità promozionali. Accordo Assistenza BestBasic copre tutti gli interventi di manutenzione ordinaria che emergono dalle ispezioni e registrazioni tecniche della meccanica del veicolo. Nello specifico prevede il controllo e se necessaria, la sostituzione di liquidi, elementi di filtraggio e rabbocco dell’olio motore nel rispetto delle direttive del costruttore presenti nel “Libretto Service”. Solo per possessori di partita IVA.

Autoindustriale S.r.l. Concessionaria Mercedes-Benz Veicoli Commerciali Bolzano, Via A. Grandi 16, tel. 0471 550250 - Brunico, Via J. G. Mahl 48, tel. 0474 570000 Trento, Via Stella 13, tel. 0461 1735300 - www.autoindustriale.com

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