manufakt, November 2018

70. Jahrgang

www.lvh.it

11 2018

I. R.– Poste Italiane SpA | Spedizione in Abbonamento Postale D. L. 353/2003 (conv. in L. 27/02/2004 no 46) | art.1, comma 1 CNS Bolzano Tassa Pagata – Taxe Percue | mensile, edizione nr° 10

manufakt Fachzeitschrift für die Südtiroler Wirtschaft

SCHWEDEN

Das nordische Land bietet vor allem dem Handwerk große berufliche Chancen.

Seite 14

ZEITMANAGEMENT Tipps für die richtige Planung, damit einem die Zeit im Arbeitsalltag nicht davonläuft.

Seite 18

DIE ZUKUNFT IST JETZT AUSBILDUNG 4.0

LANDTAGSWAHL

Gert Lanz zieht in den Landtag ein und vertritt zukünftig Südtirols KMU. Seite 34

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Eine Klasse für sich.

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Sauberes Arbeiten Das gesteuerte Späneleitschild optimiert das Absaugergebnis

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DIE ZUKUNFT IST ZWAR NICHT VORHERSEHBAR, ABER GESTALTBAR.

EDITORIAL

3 11|2018

Das Schöne an der Zukunft ist, dass man sie nicht vorhersehen kann. Vielleicht auch gut so, ansonsten ginge mancher Überraschungs- und Freudeeffekt verloren. Ein solcher Moment war der 22. Oktober 2018: Nach mehr als einem Jahrzehnt ohne politische Vertretung, hat das Südtiroler Handwerk wieder einen direkten Ansprechpartner in der Politik.

Gert Lanz wurde mit über 9.000 Stimmen in den Südtiroler Landtag gewählt. Ein Freudentag für viele Kleinbetriebe in Südtirol. In Zukunft darf auf politischer Ebene nun ein Unternehmer mitreden, der die größten Sorgen und Herausforderungen der Realwirtschaft kennt.

Dank seiner Erfahrung als Betriebsinhaber aber auch als lvh-Präsident stellt er eine neue Verbindungsbrücke zwischen der Wirtschaft und der Politik dar.

Wir gratulieren dem frischgebackenen Landtagsabgeordneten und wünschen ihm alles Gute für seine neue Aufgabe. Im Oktober gab es noch einen weiteren Freudenmoment: In zwölf Berufen wurde die Lehrzeit von drei auf vier Jahre angehoben. Dies, um den Zugang zur Berufsmatura für weitere Lehrberufe zu sichern und die Qualifizierung der jungen Handwerker zu steigern. Lesen Sie mehr zu diesem Thema sowie zur Entwicklung der Handwerksberufe hinsichtlich Technologie, Digitalisierung und Innovation in unserer Titelgeschichte.

Die Zukunft hält noch weitere Neuigkeiten bereit: lvh-Vizepräsident Martin Haller wird ab Dezember die Zügel des Wirtschaftsverbandes als geschäftsführender Präsident bis April 2019 übernehmen.

Die Zukunft mag zwar unvorhersehbar sein, aber gestaltbar und hierfür bieten sich nun konkrete Chancen…

Die Redaktion manufakt

10–13 DIE ZUKUNFT IST JETZT

4 11|2018

Impressum manufakt – Fachzeitschrift für die Südtiroler Wirtschaft Auflage 10.000 Exemplare für 40.000 Leser/-innen hgb. und Verwaltung lvh.apa Bildung & Service Gen. mbH Mitterweg 7 39100 Bozen Tel. 0471 323 200 Fax 0471 323 210 manufakt@lvh.it Jährliche Abo-Gebühr 55 Euro (Inland) 65 Euro (Ausland) Redaktion: Dr. Davide Fodor (df) Elisa Mair (em) Sabine Kerschbaumer (sk) Verantwortliche Werbung/Sponsoring Themen in Bewegung, Im Blick Dr. Margareth M. Bernard (mb) Presserechtlich Verantwortlicher: Dr. Bernhard Christanell, MA Reg. Tribunal Bozen Nr. 24 am 11. Mai 1948 ROC 9592 Grafik und Layout: www.effekt.it Druck: Athesiadruck GmbH Bozen Fotos: lvh.apa, Pixabay, unsplash, Daniel Mair, live-style, Paul Gartner, STA/ Zambiasi, Michael Meier, WF Mechanik, Cloos Schweißtechnik, Shutterstock, Erzpfarrei St. Augustinus, Sta.bz,TopHaus, IM KULT, AmiKa, Marco Parisi, Plattform Land, Recuterm, Manuel Rainer, Autotest Südtirol GmbH

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ENTSENDUNG NACH SCHWEDEN

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ZEIT- UND SELBSTMANAGEMENT

INHALT

Inhalt NEWS

06 AUS DER HANDWERKSWELT

Aktuelle Meldungen aus Wirtschaft und Handwerk

FOKUS

10 HANDWERK IM WANDEL

Wie Handwerksberufe mit der Zeit gehen und sich verändern

BETRIEB

14 SCHWEDEN

Ein Land voller Möglichkeiten für das Handwerk

HANDWERK & GESELLSCHAFT

40 ABGELICHTET

Handwerkerfest, Ahrntal Expo und Gassltörggelen in Klausen

THEMEN IN BEWEGUNG

42 WEIHNACHTEN IM BETRIEB

Wie sich Unternehmer auf das Fest vorbereiten

IM BLICK

48 TRENDS & MÄRKTE

Geschichten, die das Wirtschaftsleben schreibt

BILDUNGSWERKSTATT

18 ZEITMANAGEMENT

Tipps, wie man den Arbeitsalltag besser einteilt

BRANCHEN

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22 FASSBINDEREI MITTELBERGER

Weinfässer, die um die Welt gehen 26 BAUARBEITERKASSE

Erster Präsident aus dem Handwerk

Leserservice 07 KLARTEXT

Von Gert Lanz 16 STEUERTERMINE

Alle Termine und Fristen POLITIK & WIRTSCHAFT 20 KURSE

Das Angebot des lvh ERGEBNIS LANDTAGSWAHLEN manufakt

34 LANDTAGSWAHLEN

Das Handwerk geht als Wahlsieger hervor

21 LEHRSTELLENBÖRSE

Gesucht und gefunden

5 11|2018

NEWS AKTUELLES IM ÜBERBLICK: Was bewegt die Welt des Handwerks und der Dienstleister in Südtirol?

FAKT des Monats

Erstes Kraut-Camp INVESTOREN ZUM SCHWÄRMEN BRINGEN

6 11|2018

Erstmals wurde das „Kraut Camp“ in Bozen abgehalten, wo sich interessierte Unternehmen aktiv und passiv einbringen konnten. „Mit der Gründung dieser Plattform wollten wir zeigen, dass es nicht immer eine Bank oder ein Kreditinstitut sein muss, die ein Projekt finanziert. Mittlerweile gibt es alternative Finanzierungsformen wie das Crowdfunding. Es freut uns sehr, dass wir in den letzten zwei Jahren zwölf Projekte erfolgreich umsetzen und hierfür über 145.000 Euro sammeln konnten“, sagte lvh-Vizepräsident Martin Haller.

Ehrengäste v.l.: Markus Streichard, Francesca Passeri und Martin Haller

In einem wirtschaftlich-sozialen Rahmen, wo

9.164 EINIGKEIT & STÄRKE

Mitreden können, wenn es um die Berücksichtigung von Südtirols vielzähligen Kleinbetrieben geht – dies war das Ziel der lokalen Handwerksunternehmen. Ab sofort besteht dieses Mitsprache- und Mitgestaltungsrecht.

Der 47-jährige Schmied und Schlosser aus Toblach Gert Lanz erhielt 9.165 Stimmen bei den Landtagswahlen 2018 und gilt als bester Newcomer der SVP. Als direkter Ansprechpartner in der Politik möchte er sich nun für die Interessen der Realwirtschaft und ein stabiles Wirtschaftsumfeld mit effizienten Gesetzen stark machen.

KLARTEXT

Generation H im Mittelpunkt DIE H SIND JETZT AUF DEM KREISVERKEHR IN TERLAN UND IN STERZING AM „ROTEN TEPPICH“ VERTRETEN. Im Zuge der Generation-H Kampagne, hat jetzt auch die lvh-Ortsgruppe Terlan-Andrian ein Zeichen gesetzt.

Und das an einem sehr lebendigen Ort: Am Kreisverkehr von Terlan, an der Maultauschkurve, stehen jetzt drei große H. „Das H steht für die Generation Handwerk, die es wert ist, geschätzt zu werden und einen wichtigen Platz in der Gesellschaft zu haben“, betont die Ortsgruppe Terlan-Andrian. In Sterzing glänzten nicht nur die H rot, sondern auch der „Rote Teppich“, der neben dem Generation-H-Stand ausgelegt war. Kaufleute, Gastwirte und auch Handwerker präsentierten bei der Veranstaltung „Der Rote Teppich“ Modernes und Traditionelles. Auch der Generation-H-Stand hat dort viele Interessierte angelockt.

GERT LANZ lvh-Präsident

Liebe Handwerker, liebe Handwerkerinnen, Geschafft!

Endlich ist es uns gelungen, den Großteil der Lehrberufe im dualen Ausbildungssystem in Südtirol auf eine vierjährige Lehrzeit zu bringen!

Dies war uns aus folgendem Grund ein Anliegen: Den immer stärker wachsenden Anforderungen in der Ausbildung müssen wir durch mehr Zeit Rechnung tragen!

Neben neuen Themen wie z.B. die Digitalisierung in der Arbeitswelt geht es auch um die Stärkung neuer Kompetenzen.

Die Qualität der Ausbildung kann so langfristig gesteigert werden und wir können den jungen Mitarbeitern eine fundierte Ausbildung mit auf den Weg geben. Ein positiver Nebeneffektiv ist natürlich auch die weitere Möglichkeit, den Zugang zur Berufsmatura zu bekommen.

Das Thema wurde oft sehr konträr diskutiert. So wurde uns vorgeworfen, wir wollen nur „billige“ Arbeitskräfte, oder aber es wurde gesagt, vier Jahre Lehrzeit, da mach ich doch gleich eine Oberschule. Persönlich denke ich, dass solche Vorwürfe komplett aus der Luft gegriffen sind: Wenn wir Fachkräfte wollen, dann müssen wir dafür auch was einsetzen, und ein praktischer Beruf ist nun mal eben nichts was man im Vorbeigehen lernt. Das wisst Ihr alle am besten.

Das Handwerk baut auf Aus- und Weiterbildung, nur dadurch können wir die weltweit geschätzte Qualität halten.

Dafür lohnt es sich einzustehen.

Euer

01 Generation H Terlaner Handwerker 02 Vor Ort Gemeinsam für das Handwerk manufakt

7 11|2018

MANUFAKT NEWS | Kurzmeldungen

Bauabzugssteuer FREISTELLUNGEN MÖGLICH

Erbringt in Deutschland ein Betrieb eine Bauleistung an einen Unternehmer im Sinne des Umsatzsteuergesetzes oder an eine juristische Person des öffentlichen Rechts, ist der Leistungsempfänger verpflichtet, von der Gegenleistung einen Steuerabzug in Höhe von 15 Prozent für die Rechnung des Leistenden vorzunehmen. Das ist die sogenannte Bauabzugsteuer. Als Firma, die nur vorübergehend dort tätig ist, hat man das Anrecht auf eine Freistellung. Um diese zu erhalten, muss der Antrag von der Bauabzugssteuer an das zuständige Finanzamt gesendet werden. Für Südtiroler ist Finanzamt München II zuständig.

Abzüge für Bauleistungen Regelung in Deutschland

8 Mit dir gemeinsam. Jeden Tag.

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Willkommen in der Generation H NEUE MITGLIEDER > I.P.A.R. SRLS | Baugewerbe | St. Lorenzen > Brentwald | Maschinenbaumechaniker und Werkzeugmacher | Karneid > Talotta Francesco | Fliesen-, Platten- und Mosaikleger | Meran > Interior Emotions | Interior Design | Brixen > Egal Graphics OHG d. Manuela und Petra Egger | Mediendesigner | Bruneck > Cannito Raffaele | Baumeister und Maurer | Lana > Skiverleih Lukas | Sportgerätetechniker | Wolkenstein > Realer GmbH | Medien, Design und IT | Bruneck > Flamingo Group GmbH | Drucker und Mediengestalter | Schlanders > Metallbau Vorhauser KG d. Vorhauser Martin & Co. | Schmiede u. Schlosser | Kaltern > Domus NS SRO | Maler und Lackierer | St. Lorenzen/Montal > Thaler Markus | Fliesen- Platten- und Mosaikleger | Sarntal > Sprint Italia GmbH | Baumeister und Maurer | Bozen > Schnelle Elektro Srls | Elektrotechniker | Brixen > Siwabau GmbH | Baumeister und Maurer | Naturns > Pirmatek vGmbH | Elektrotechniker | Prad am Stilfserjoch > Erlacher Martha KG | Beratung und Coaching | Eppan > Pamat OHG d. Paulmichl Florian | Maschinenbaumechaniker und Werkzeugmacher | Schlanders > Rittner Reisen GmbH | Mietwagenunternehmen | Ritten

Kurzmeldungen | MANUFAKT NEWS

Gute Beratung Unzählige Unterlagen

Steuerbeistandsstelle DER NEUSTE DIENST: LVH-EXPERTEN BETREUEN JETZT AUCH DIE ABWICKLUNG DER ERBSCHAFT. Seit kurzem bietet die lvh-Steuerbeistandsstelle eine neue Dienstleistung an und zwar die Betreuung bei der Abwicklung der Erbschaft. Diese beinhaltet die Erbschaftsmeldung an die Agentur der Einnahmen, den Antrag auf Erlass des Erbscheines sowie die Grundbuchs-, Grundkataster- und Gebäudekatasterumschreibungen. Die Steuerbeistandsstelle bietet allen Arbeitnehmern und Rentnern einen effizienten und kostengünstigen Steuerdienst an. Es werden Auskünfte und konkrete Hilfestellungen zu steuerlichen Fragen, die die Privatpersonen betreffen, angeboten. Eine wichtige Tätigkeit der Steuerbeistandsstelle ist es auch, die jährliche Steuererklärung, das Modell 730, und andere Erklärungen, wie die RED-Erklärung und die ISEE-Erklärung abzufassen.

Südtiroler Mobilitätspreis BÄCKEREI ÜBERZEUGT DIE JURY

Der Südtiroler Mobilitätspreis ging heuer an die Bäckerei Profanter in Brixen. Unter dem Motto „Mit dem Strom gegen den Strom” stellte Profanter einen Teil des Fuhrparks auf elektrisch betriebene Fahrzeuge um. Der dafür notwendige Strom wird aus der hauseigenen Photovoltaikanlage bezogen. Außerdem hat die Backstube ein Konzept entwickelt, um die Auslieferung der Backwaren auf eine tägliche Fahrt zu reduzieren.

Strahlende Sieger 6.000 Euro als Belohnung

9 11|2018

Grüne Energie für die Zukunft Ihres Unternehmens Dank des neuen Rahmenabkommens zwischen LVH und Alperia profitieren Sie von vorteilhaften Angeboten und haben einen lokalen Energiepartner an Ihrer Seite, der Sie mit grüner Energie aus Südtiroler Wasserkraft versorgt.

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Die Zukunft ist jetzt BERUFE GEHEN MIT DER MODERNEN ZEIT: ES GEHT LÄNGST NICHT MEHR UM DIE FRAGE, OB DIE DIGITALISIERUNG DEN ARBEITSALLTAG VERÄNDERT. ES IST VIELMEHR DIE FRAGE WIE SCHNELL.

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Die Zukunft ist jetzt | FOKUS

Arbeit 4.0 Vollautomatisiertes Regalbediengerät

H

eutzutage gibt es keinen Beruf, der sich nicht verändert hat und nicht verändern wird. Auch wenn uns die kleinen Neuerungen oft gar nicht auffallen. Vor allem im Handwerk ist dieser Trend stark präsent. Beispielsweise ist ein Tischler, der vor 30 Jahren seine Ausbildung abgeschlossen hat, heute nicht mehr derselbe Tischler wie damals. Auch wenn es nur um die Handkreissäge geht, die es früher nicht gab: Fortschritt ist Fortschritt.

VERÄNDERUNGEN KOMMEN

Die Digitalisierung verändert Arbeitsschritte, Techniken aber auch ganze Berufsbilder. Es geht schon lange nicht mehr um die Frage, ob die Digitalisierung in den Arbeitsalltag einziehen wird. Es geht vielmehr um die Frage, wann und wie schnell die Veränderungen kommen werden. Der Gedanke, dass eines Tages Maschinen ganze Berufe ersetzen könnten, möchten sich viele nicht vorstellen. Der Gedanke macht manchen sogar Angst. Doch was passiert, wenn es Realität wird? Experten raten vor allem praktischen Berufen, sich auf die technischen Neuerungen einzulassen und sie zu nutzen. Schließlich sind sie ja da, um die Arbeit zu unterstützen.

EINE NEUE NISCHE FINDEN

Passen sich Betriebe frühzeitig an die technischen Fortschritte an, werden sie davon profitieren: Natürlich hat ein Betrieb große Schwierigkeiten, wenn riesige Maschinen eine ganze Produktion ersetzen und zum größten Konkurrenten werden. Ein gutes Beispiel sind die Schuhmacher. In der heutigen Zeit, in der Schuhe größtenteils maschinell hergestellt werden, ist der traditionelle Beruf des Schuhmachers etwas in den Hintergrund gerückt. Folgedessen haben Unternehmer die Chance gesehen, die Nische des Orthopädieschuhmachers zu besetzen. Es ist sehr wichtig, dass Betriebe die Entwicklung mitverfolgen und versuchen, sich so gut wie möglich anzupassen und weiterzuentwickeln. Denn ob wir wollen, oder nicht, die Veränderungen werden kommen.

4. LEHRJAHR FÜR 12 BERUFE

Wenn in der Arbeitswelt von morgen Geräte, Maschinen und automatische Abläufe immer wichtiger werden, müssen die Arbeitsprozesse oder gar ganze Berufsbilder angepasst werden. Mit diesem Wandel muss auch die Ausbildung mitziehen. Es ist sehr wichtig, dass modernste Techniken in der Ausbildung miteinbezogen werden. Der Austausch zwischen der Schule, Betrieben, Schülern und Eltern ist dabei essenziell. Es ist wichtig, dass die Schüler im Rahmen der Lehre sowohl die Basis des Berufs erlenen, aber ihnen gleichzeitig auch die neuen Techniken näher gebracht werden. Erst vor kurzem hat es wieder einen Schritt nach vorne im Hinblick auf die Ausbildungsmöglichkeiten gegeben. Zwölf Lehrberufe im Handwerk, bei denen bisher nur eine dreijährige Lehre vorgesehen war, haben jetzt die Möglichkeit auf ein 4. Lehrjahr in Südtirol. Mit dieser Neuerung erhalten sie die Chance, die maturaführende Lehre zu absolvieren. (Genaues über den Beschluss gibt es auf Seite 36.)

LEBENSLANGES LERNEN NÖTIG

Die Digitalisierung, die immer wieder neue technische Veränderungen mit sich bringt, setzt eine fortlaufende Ausbildung voraus. Niemand kann neue, moderne Maschinen oder gar Roboter bedienen, wenn er nicht genau weiß, wie sie funktionieren und zu bedienen sind. Doch auch die Fortbildung an sich wird sich im Laufe der Digitalisierung ver-

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FOKUS | Die Zukunft ist jetzt

ändern. Neben Büchern gibt es heutzutage bereits Internetportale, wo die Möglichkeit besteht, sich mit Kollegen und Experten auszutauschen. Auch wird das Lernen immer mehr unabhängig von Raum und Zeit. Online-Kurse, die von Experten aus aller Welt gehalten werden, können jederzeit und an jedem Ort angeschaut werden. Auch gibt es schon einige Apps, die Inhalte sehr anschaulich erklären können.

POTENZIALE NUTZEN

Die Potenziale der digitalen Medien sind sehr vielfältig. Mit ihrer Hilfe kann man Inhalte vermitteln, kommunizieren, visualisieren, testen, strukturieren, und reflektieren. In einigen Arbeitsprozessen haben digitale Medien bereits einen etwas höheren Stellenwert als in der Ausbildung. Jetzt wird aber auch an der Zeit, das Potenzial mehr auszuschöpfen und vor allem auch vermehrt in der Weiterbildung einzusetzen.

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DIE MODERNE LERNHILFE

Die sogenannte Virtuelle Realität ist die Darstellung einer künstlich erschaffenen Welt. Mit Hilfe von Computern und meist auch VR-Brillen wird dem

Benutzer eine Umgebung so präsentiert, dass er sie als seine reale Umgebung wahrnimmt. Diese Welt kann an die reelle Welt angelehnt sein, muss es aber nicht unbedingt. Die Virtuelle Realität kann auch für die Aus- und Weiterbildung sehr nützlich sein. Die Virtuelle Realität wird in Zukunft exploratives Lernen unterstützen. Man könnte beispielsweise schwierige Situationen trainieren und Zusammenhänge durch das direkte Erleben besser verstehen. Oft bringt sie zudem einen spielerischen Charakter mit sich, was vielen das Lernen erleichtert. Es gibt unzählige Möglichkeiten, die allerdings noch erprobt werden müssen.

DIE ERWEITERTE REALITÄT

Unter dem Begriff der erweiterten Realität, in englisch Augmented Reality (AR), versteht man die computergestützte Erweiterung der Realitätswahrnehmung. Das heißt, dass mithilfe dieser Simulationstechnik auch einzelne virtuelle Elemente in die reale Umgebung übertragen werden können.

In Bezug auf die Weiterbildung, kann die Technik insofern genutzt werden, dass der Mitarbeiter zeit-

FELIX WEISSTEINER Unternehmensführung bei WF Mechanik

„Roboter sind eine große Hilfe“ Vier Roboter sind bei WF Mechanik in Vahrn im Einsatz: Warum sie eine reine Arbeitserleichterung sind und nicht Menschen ersetzen sollen, erklärt Felix Weissteiner in einem Gespräch.

Herr Weissteiner, Sie arbeiten im Betrieb WF Mechanik mit vier Robotern?

Ja, genau wir haben derzeit drei Roboter im Einsatz. Bald wird ein Vierter dazu kommen. Die Roboterschweißgeräte produzieren saubere, optisch und technische einwandfreie Schweißnähte. Dabei ermöglicht die hohe Wiederholgenauigkeit

und die standardmäßige Absicherung ein absolut sicheres Schweißen. Auch bei unseren Werkzeugmaschinen setzen wir Roboter ein.

Was bedeutet es für die Mitarbeiter, mit Robotern zu arbeiten?

Da die Roboter vorwiegend monotone Arbeiten mit hohen Wiederholzyklen

Die Zukunft ist jetzt | FOKUS

01 Virtual Reality Neues Vorstellungsvermögen 02 Digitale Hilfsmittel Cloos Schweißtroboter

gleich zu seiner Arbeit hilfreiche Einblendungen sieht. Diese Technik kann auch im Arbeitsalltag sehr unterstützend sein, zum Beispiel wenn Monteure im Außeneinsatz sind.

NOI-TECHPARK BIETET CHANCEN

Die offene Werkstatt im NOI Techpark bietet Unternehmen Zugang zu den modernsten Technologien.

Da kann auch schon Mal ein Prototyp ausgedruckt oder ein neues Modell mit dem Laser ausgeschnitten werden. Im Rahmen des EFRE-Projekts CRAFTech besteht die Möglichkeit, sich von Fraunhofer Italia zu Themen der Digitalisierung beraten zu lassen. Der lvh bietet innovativen Betrieben mit einer Produktidee

ausführen, bedeutet es in erster Linie Arbeitserleichterung.

Werden dann nicht auch weniger Mitarbeiter benötigt?

Die Angst, dass der Mensch ersetzt wird, gibt es bei uns nicht: Die Roboter arbeiten nicht vollständig autonom, müssen kontrolliert und bei Bedarf neu programmiert werden. Sie erfüllen letztlich eine vom Menschen gestellte Aufgabe und bleiben damit ein Werkzeug des Menschen. Meist schafft es eine Person zwei bis drei Roboter gleichzeitig zu überwachen. Wir sind 1979 mit zwei Lehrlingen

auch die Möglichkeit, Crowdfunding zur Finanzierung und Markteinführung zu nutzen. Zudem finden im NOI Techpark immer wieder Veranstaltungen zu innovativen Themen wie zum Beispiel 3D-Druck oder Digitalisierung am Bau statt. sk

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Informationen Innovation & Neue Märkte Tel. 0471 323 225 innovation@lvh.it

gestartet, im Jahr 2000 hatten wir 25 Mitarbeiter, heute sind es etwa 60 Mitarbeiter und die Tendenz ist steigend.

Trotz Einsatz von Maschinen und Robotern wird der Mensch benötigt. Was uns auffällt ist die Tatsache, dass sich die Tätigkeitsfelder verschieben: Wo früher noch sehr einfache Tätigkeiten per Hand durchgeführt wurden, erledigen heute Roboter diese Arbeiten.

Und die Mitarbeiter bilden sich dann ständig weiter?

Ja, ein neuer Roboter bedeutet zugleich einen neuen Kursbesuch für die zustän-

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digen Mitarbeiter. Für die Maschine, die jetzt im November kommt, werden drei Mitarbeiter für einen viertägigen Kurs nach Deutschland geschickt.

Haben Sie Bedenken gehabt, als Sie entschieden haben, mit Robotern zu arbeiten?

Nein, ich habe vor dieser Entscheidung an der Technik nicht gezweifelt und tue das auch heute nicht. Ich finde, dass die modernen Maschinen eine große Hilfe im heutigen Arbeitsalltag sind und dass wir sie nutzen sollen, als zu befürchten, dass sie uns den Arbeitsplatz wegnehmen.

BETRIEB ERFOLGREICHE UNTERNEHMENSFÜHRUNG: Mit dem richtigen Know-how in Management, Produktion, Verkauf, Marketing und Organisation zum Erfolg.

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Entsendung nach Schweden ZAHLREICHE SEEN, MALERISCHE KÜSTEN UND IMMERGRÜNE WÄLDER: SCHWEDEN PUNKTET MIT SEINER SCHÖNEN NATUR. DOCH AUCH DIE VIELSEITIGE MARKTLANDSCHAFT LOCKT IMMER MEHR UNTERNEHMER. Die Fachkräfte sind rar, die Bevölkerung verfügt über eine hohe Kaufkraft: Schweden bietet vor allem für das Handwerk sehr gute Voraussetzungen. Im Baubereich werden qualitativ hochwertige Produkte und Arbeiten sehr geschätzt. Zudem bietet der Bereich der Elektroinstallationen zahlreiche Möglichkeiten.

Für jene, die den Schritt nach Schweden wagen, gibt es jedoch einige Punkte zu beachten.

DIE ERSTEN SCHRITTE

Stockholm Schweden birgt jede Menge Arbeitsmöglichkeiten

Der Besuch einer Messe kann die erste Annäherung an den schwedischen Markt sein. Davon gibt es zahlreiche, unter anderem „Elmia Subcontractor“ und „Nordbygg“. Des Weiteren gibt es Portale mit Listen von Bauprojekten, Bauherren und Baufirmen, wie zum Beispiel „Byggsök“. Ausländische Arbeitgeber müssen sowohl die Entsendung als auch eine Kontaktperson in Schweden in dem Register „Arbetsmiljöverkedes“ (in Deutsch: „Zentralamt für Arbeitsumwelt“) angeben. Die Anmeldung gibt es auch in deutscher Sprache. Die Kontaktperson muss Dokumente vorlegen können, die bestätigen, dass der Arbeitgeber die Anforderungen über die Entsendung von Arbeitnehmern erfüllt. Dazu gehören

Entsendung nach Schweden | BETRIEB

01 Baustelle ID06-Karte ist Pflicht 02 Register Dokumente angeben

Arbeitsverträge, die einen Anstellungsvertrag mit Hinweis auf die Entsendevereinbarung beinhalten.

Zudem benötigt es einen Nachweis über die Arbeitszeiten und die erforderliche Dokumentation im Rahmen des schwedischen Gesetzes über das Arbeitsumfeld. Dauert die Entsendung nicht länger als fünf Tage, ist keine Anmeldung erforderlich.

Meldepflichten gelten auch für Subunternehmer.

FÜR DEN ARBEITSALLTAG

Seit Herbst 2016 muss auf den schwedischen Baustellen die „ID06-Karte“ mitgeführt werden. Betriebe sollten sich beim Auftraggeber informieren, ob und welches elektronische System auf der Baustelle angewendet wird. Eine Ausnahme besteht, wenn Arbeiten von Privatpersonen durchgeführt werden oder der Auftragswert nicht über 17.500 Euro netto liegt. Auch ausländische Unternehmen, die Elektroinstallationen in Schweden durchführen, müssen sich beim „National Electrical Safety Board“ registrieren. Mitarbeiter müssen zudem eine Autorisierung als Elektriker erhalten, falls die Installationen länger als sechs Monate andauern.

Für den Nachweis der Sozialversicherung muss bei der INPS das A1 Formular für jeden Mitarbeiter beantragt werden. Üblicherweise verhandeln die zuständigen schwedischen Arbeitnehmerorganisationen mit dem ausländischen Unternehmen über die Anwendbarkeit der branchenspezifischen Tarifverträge für den Zeitraum der Entsendung. Informationen gibt es dazu bei den zuständigen Arbeitgeber- und Arbeitnehmerorganisationen oder auch bei „Arbetsmiljöverket“. manufakt

15 11|2018

Mit einem Klick Hilfreiche Internetseiten Auflistung Bauprojekte: www.byggsok.se Angabe von Kontaktperson beim Zentralamt für Arbeitsumwelt: http://posting.av.se Leitfaden für die Registrierung am „National Electrical Safety Board“: https://bit.ly/2QAUiDn Informationen zur Sozialversicherung bei „Arbetsmiljöverket“: www.av.se/en Informationen Ann Christin Döding Tel. 0471 323 253 export@lvh.it

BETRIEB | Steuern, Expertenmeinung

Steuertermine und Fälligkeiten 16. NOVEMBER

16 11|2018

> MONATLICHE MWST.–ABRECHNUNG: Zahlungsfrist der MwSt.-Schuld > TRIMESTRALE MWST.–ABRECHNUNG: Fälligkeit Zahlung der MwSt.-Schuld des 3. Trimesters > STEUEREINBEHALTE: Einzahlung der im Vormonat getätigten Steuereinbehalte > IRPEF ZUSCHLÄGE: Zahlung der regionalen/kommunalen IRPEF-Zuschläge aus nichtselbständiger Arbeit des Vormonats > INPS – MONATLICHE BEITRÄGE: Zahlung der Sozialversicherungsbeiträge für die Arbeitnehmer betreffend den Vormonat > INPS – GETRENNTE SONDERVERWALTUNG: Zahlung der Beiträge > INPS – BEITRÄGE HANDWERKER UND KAUFLEUTE: Fälligkeit der 3. Fixrate

26. NOVEMBER

> INTRASTAT: Fälligkeit Abgabe bei monatlicher Abrechnung

30. NOVEMBER

> MITTEILUNG UNI-EMENS: Abgabefrist > EINHEITLICHES LOHNBUCH: Fälligkeit für die Eintragungen des Vormonats > TELEMATISCHE ÜBERMITTLUNG DER MWST. LIQUIDIERUNG DES 3. TRIMESTERS

LVH-EXPERTEN ANTWORTEN

PATRIZIA GAMPER Mitgliederakquisition und Betreuung

Beratung erleichtert Schritt in Selbstständigkeit Was sollte ein Neugründer unbedingt beachten?

Als erstes sollte er sein Ziel konkret vor Augen haben und seine Firmengründung genauestens planen. Jede Firmengründung hat Vor- und Nachteile, welche realistisch einzuschätzen sind. Es geht nicht nur darum, warum sich jemand selbständig machen will, sondern auch wie, also mit welchem Kapital, Maschinen und Mitarbeitern. Ein Businessplan ist der erste Schritt für eine Unternehmensgründung. Der lvh berät Neugründer auch bei Beitrags- und Kreditansuchen. Aufgrund unserer guten Lehrlingsund Meisterausbildung in Südtirol ist das fachliche Know-How für die Selbstständigkeit so gut wie immer gegeben. Nicht zu vergessen sind aber ebenso Kenntnisse in Betriebswirtschaft, Marketing und Kostenkalkulation. Dafür bietet der lvh auch regelmäßig Kurse an, um die Kosten einer Handwerksstunde selbst kalkulieren zu können. Neugründer können auch direkt im lvh die Buchhaltung und Steuerberatung abwickeln lassen.

Zur richtigen Planung einer Firmengründung gehört genauso gut eine Markt-, Kunden- und Konkurrenzanalyse. Der Zeitaufwand für die Bewerbung der hergestellten Produkte und die Kundenbetreuung wird oft unterschätzt. Die dafür investierte Zeit ist genauso wichtig wie die Zeit der Produktherstellung selbst. Für alle innovativen Köpfe haben wir im lvh die Innovationsberatung, welche etwa mit Crowd-funding-Kampagnen, Online-Verkauf, Exportberatung und Digitalisierungsberatung gerade Neugründern zum richtigen Start verhilft.

Informationen

Informationen Wenden Sie sich bitte an Ihr Bezirksbüro.

Patrizia Gamper Tel. 0471 323 472 patrizia.gamper@lvh.it

Arbeitssicherheit | BETRIEB

Tradition erhalten Projekt bietet Hilfe

Digitalisierungsförderungen ES STEHEN NEUE FÖRDERMITTEL FÜR DIE DIGITALISIERUNG BEREIT: NUN FÜR BERATUNGEN ABER AUCH INVESTITIONEN. Die Handelskammer Bozen stellt für Beratungsdienste in Kombination mit Investitionen zur Digitalisierung 550.000 Euro zur Verfügung. Die Investitionssumme darf dabei nicht mehr als 50% der Gesamtausgaben ausmachen. Der Inhalt der Beratung und Investition umfasst die Einführung von innovativen Technologien wie moderne Fertigungsverfahren (advanced, additive manufacturing u.a.) im Betrieb oder Themen wie Cloud-Lösungen, Big Data, Cyber-Security und E-Commerce-Systeme. Die Mindestinvestition beträgt 5.000 Euro, die maximale Beitragshöhe beläuft sich auf 10.000 Euro. Anträge können von 12. November bis 12. Dezember 2018 an die PEC-Adresse contracts@bz.legalmail.camcom.it gestellt werden. Die Anträge werden chronologisch geprüft, bis die Gelder ausgeschöpft sind.

60 Tage Zeit für Kurse zur Arbeitssicherheit SOBALD DIE NEUEINSTELLUNG ERFOLGT, LÄUFT DIE ZEIT: WER DEN TERMIN NICHT EINHÄLT, RISKIERT VERWALTUNGSSTRAFEN. Arbeitssicherheitskurse müssen innerhalb der ersten 60 Tage ab der Einstellung abgeschlossen werden. Das wurde 2012 bei der Staaten-Regionen-Konferenz festgelegt. Das Amt für Sicherheit führt immer wieder Kontrollen in Handwerksbetrieben durch und überprüft dabei, ob alle vom Gesetz vorgeschriebenen Pflichtkurse absolviert wurden.

Jeder Handwerker, der die Zertifikate, die den Besuch dieser Kurse belegen, nicht dem jeweiligen Inspektor vorweisen kann, riskiert eine Verwaltungsstrafe und strafrechtliche Sanktionen. Die lvh-Bildungswerkstatt ist landesweiter Partner der Handwerker bei der Organisation von Kursen in den Bereichen Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz gemäß dem GvD Nr. 81 vom 9. April 2008. Die Arbeitssicherheitskurse können auch direkt in der Firma oder in der eigenen Gemeinde organisiert werden.

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BILDUNGSWERKSTATT ERFOLGSFAKTOR BILDUNG: Kontinuierliche Aus- und Weiterbildung sowie die Stärkung des Meistertitels sind das Fundament für hochwertiges Südtiroler Handwerk.

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Die Zeit richtig nutzen SELBST� UND ZEITMANAGEMENT SIND HEUTZUTAGE SEHR WICHTIG, FÜR ARBEITNEHMER ABER AUCH FÜR DEN ARBEITGEBER. WER SICH RICHTIG ORGANISIERT, HAT WENIGER SCHWIERIGKEITEN IM ALLTAG. In einer Gesellschaft, die ständig unter Stress steht, gewinnen Selbst- und Zeitmanagement immer mehr an Bedeutung. In der heutigen Zeit geht der Trend in die Richtung, dass von Betrieben immer mehr Arbeit und bessere Leistung in immer weniger Zeit erwartet wird. Deshalb ist es wichtig, sich zu organisieren und die verfügbare Zeit im Arbeitsalltag möglichst effizient zu nutzen – sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmer.

VOM CHAOS ZUR ORGANISATION

Damit die Arbeitszeit produktiv genutzt wird und nicht zum Feind wird, gibt es einige Tipps, die Arbeitgeber und Arbeitnehmer im Arbeitsalltag befolgen können. Eine Möglichkeit ist die Priorisierung. In stressigen Zeiten kann die Priorisierung der Aufgaben Abhilfe schaffen. Sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer wissen, welche Tätigkeiten als nächstes unbedingt erledigt sein müssen und was das Ziel ist. Die Aufgaben werden nach ihrer Wichtigkeit sortiert und so wird vermieden, was eigentlich in der Natur des Menschen liegt: Wir greifen auf die angenehmeren Tätigkeiten zurück und schieben alles andere so weit wie möglich nach hinten. Jedoch lautet ein Sprichwort: „Der Langsamste, der sein Ziel nicht aus den Augen verliert, geht doch immer geschwinder als jener, der ohne Ziel umherirrt.“

Zeitdruck Für viele ein Verhängnis

Zeitmanagement | BILDUNGSWERKSTATT

KOMMUNIKATION IST WICHTIG

Effiziente Abläufe und unkomplizierte Kommunikation sind bedeutend. Schließlich kann niemand umständliche und beschwerliche Arbeitsbedingungen gebrauchen.

Wer lange nach den nötigen Informationen oder Geräten suchen muss, braucht länger. Der Unternehmer sollte einen schnellen Zugriff auf alles, was zum Arbeiten gebraucht wird, ermöglichen. Ein anderer Zeitkiller versteckt sich auch hinter komplizierten Kommunikationswegen. Hier hat sich eine Open-Door-Politik bewährt, bei der Mitarbeiter Fragen persönlich mit dem Vorgesetzten klären können. Es lohnt sich auch, Vertrauen zu haben und Verantwortung zu übertragen, sodass Kleinigkeiten gar nicht an den Arbeitgeber getragen werden.

FLEXIBILITÄT UND GUTES ARBEITSKLIMA

Heutzutage ist es immer schwieriger, Beruf, Familie und Freizeit in Einklang zu bringen. Die moderne Arbeitswelt greift deshalb immer häufiger auf eine flexible Arbeitsplanung zurück. Wenn Mitarbeiter wissen, dass sie Aufgaben eigenständig über den Tag bis zu einer gewissen Deadline selber verteilen können, sinkt der Zeitdruck.

Die Produktivität aber steigt, weil nicht gehetzt werden muss. Zu guter Letzt: Ein gutes Arbeitsklima begünstigt ein effektives Selbst- und Zeitmanagement. Anerkennung, Lob, Wertschätzung und Kollegialität, all diese Faktoren sorgen dafür, dass sich Mitarbeiter wohlfühlen.

Und wer sich wohlfühlt, kann sich besser fokussieren und seine Zeit besser managen.

ZEITMANAGEMENT-METHODEN

Zahlreiche Workshops und Kurse beschäftigen sich mit den unterschiedlichsten Zeitmanagement-Methoden, wobei nicht alle für jeden gleich geeignet sind: Das GTD – Getting Things Done: Es geht darum, dass alle Aufgaben erfasst und nach ihrer Dringlichkeit sortiert werden. Wichtiges, das in kurzer Zeit abgearbeitet manufakt

01 Planung ist alles Effizienter arbeiten 02 Die Zeit einteilen Erholung für alle

19 11|2018

werden kann, kann sofort erledigt werden. Sobald kurze Mails beantwortet sind, kann man sich den Dingen widmen, die mehr Zeit in Anspruch nehmen.

Die Not-To-Do-Liste: Es klingt verblüffend simpel, erweist sich aber umso effektiver. Man erstellt eine Liste der Dinge, mit denen man heute auf keinen Fall seine Zeit verplempern darf, wie zum Beispiel das ständige Checken der sozialen Netzwerke oder der privaten Mails – das sind nämlich echte Zeitdiebe!

Die Eisenhower-Matrix: Die Matrix besteht aus vier Feldern: dringend und wichtig, dringend, aber nicht wichtig, wichtig, aber nicht dringend. Der wohl angenehmste Bereich ist der letzte: weder wichtig noch dringend. Alles, was hier hineinfällt, kann weg. Alles, was dringend, aber nicht wichtig ist, kann an andere delegiert werden, wenn es mit dem eigenen Zeitplan mal wieder eng wird. Den wichtigen, aber nicht dringenden Aufgaben sollte eine Deadline gesetzt werden, damit auch diese zeitgerecht erledigt werden. Alles, was dringend und wichtig ist, sollte sofort erledigt werden.

Der Mehrwert dieser Methode liegt darin, dass man sich bewusst macht, was ansteht und was vielleicht noch warten kann. Schließlich setzt Selbstmanagement genau hier an: wir entscheiden, was jetzt gemacht werden kann, um das zu verwirklichen, was wir erreichen wollen. em

BILDUNGSWERKSTATT | Weiterbildung, Kurskalender

Weiterbildungsfonds nutzen VOM 3D�DRUCKER BIS ZU DEN NEUSTEN ARBEITSTECHNIKEN: FONDART FINANZIERT VERSCHIEDENSTE KURSE FÜR BETRIEBE.

3D-Druck Fondart machts möglich

Informationen lvh-Bildungswerkstatt Tel. 0471 323 370 weiterbildung@lvh.it

20

Die Möglichkeiten eines 3D-Druckers entdecken, neue zukunftsweisende Arbeitstechniken erlernen oder die Vorarbeiter für ihre verantwortungsvolle Aufgabe auf den Baustellen qualifizieren. Diese und noch viele weitere Fortbildungen macht der Fondart möglich. Erst vor Kurzem hat dieser nationale Fonds weitere Geldmittel für die Provinz Bozen zur Verfügung gestellt. Betriebe, die im Fonds eingeschrieben sind, können bis Juni 2019 betriebsinterne Weiterbildungsprojekte durchführen.

Die Kosten der Fortbildungsveranstaltung werden vom Fonds getragen. Betriebe können sich bei der

lvh-Bildungswerkstatt mit ihren Bedürfnissen melden. Ausgenommen sind Pflichtausbildungen wie Arbeitssicherheit. Die lvh-Bildungswerkstatt übernimmt die Organisation und Abwicklung der Kurse und kümmert sich um die Abrechnung. Der lvh ruft alle Betriebe auf, sich in den Fonds einzuschreiben und damit Zugriff auf dieses interessante Finanzierungsmittel zu haben. Die Einschreibung in den Fonds ist kostenlos. Nutzen Sie die Möglichkeit in die Weiterbildung ihrer Mitarbeiter zu investieren, um dadurch die Qualität ihrer Dienstleistungen zu erhöhen und für die Zukunft gerüstet zu sein.

11|2018

KURSKALENDER 2018 Anmeldung und weitere Informationen auf www.lvh.it, E-Mail an weiterbildung@lvh.it

KURS

STUNDEN

DATUM

ORT

Arbeitssicherheit für Arbeitgeber

Auffrischungskurs ATECO-Kodex hoch

14,5

06. | 07.12.2018

Bozen

Auffrischungskurs ATECO-Kodex mittel

10,5

09.11.2018

Bozen

Arbeitssicherheit für Arbeitnehmer

Grundkurs ATECO-Kodex hoch

16,5

09. | 16.11.2018

Bozen

Grundkurs ATECO-Kodex hoch Zielgruppe: Nahrungsmittel

16,5

20. | 21.11.2018

Bozen

Erste Hilfe

Grundkurs 12 UE Bereiche Produktion, Bauwesen & Landwirtschaft

9,5

21.11.2018

Bozen

Auffrischungskurs 6 Stunden

6

15.11.2018

Meran

Auffrischungskurs 6 Stunden

6

28.11.2018

St. Lorenzen

Befähigungskurse

Befähigung für Baukran (Theorie & Praxis)

15

13. | 14.11.2018

Bozen

Befähigung für LKW-Kran (Theorie & Praxis)

15

22. | 23.11.2018

Bozen

Gerüstbau & Seilsicherung

Auffrischungskurs Gerüstbau

4

07.11.2018

Andrian

Auffrischungskurs Seilsicherung

4

16.11.2018

Vilpian

Brandschutz

Auffrischungskurs (mittleres Brandrisiko)

5

19.11.2018

Bozen

Auffrischungskurs (niedriges Brandrisiko)

2

19.11.2018

Bozen

LEHRSTELLENBÖRSE Lehrling oder Lehrstelle gesucht

LEHRLING GESUCHT 01 International Mountain Summit Begeisterte Schüler 02 lvh-YOUTH-Talk lvh-Vizepräsident Martin Haller 03 Ali Mahlodji Hauptreferent und Motivator

IMS: Voller Erfolg ALI MAHLODJI BEGEISTERTE DIE JUGENDLICHEN MIT SEINEN MOTIVIERENDEN WORTEN. Über 520 Schüler füllten das Forum Brixen allein am Vormittag als Ali Mahlodji seine Lebensgeschichte erzählte. Im Rahmen des lvh YOUTH TALK beim International Mountain Summit (IMS) machte der Jungunternehmer und EU-Jugendbotschafter Ali Mahlodji Südtiroler Schülern Mut, ihren Berufstraum wahr zu machen: „Euer Ziel muss es sein, euer Leben zu leben und nicht etwas sein zu müssen, das euch andere einreden. Ihr seid die Zukunft unserer Menschheit, wir glauben an euch. Ihr müsst den Mut haben, an euch selbst zu glauben und beruflich den Weg zu gehen, der euch am meisten Freude bereitet“, betonte Mahlodji.

BERUF

UNTERNEHMEN

ORT

Bau- & Galanteriespengler

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Tischlerei Schwienbacher vGmbH

Untervinschgau

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Metzger

Metzgerei Ploner

Lajen

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Farko KG d. Armin Kolhaupt

Gröden, St. Ulrich

Kaminkehrer

Thaler Hermann

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BRANCHEN DIE VIELFALT DES HANDWERKS: Neuigkeiten, Trends, die Projekte der lvh-Berufsgemeinschaften und aktuelle Wirtschaftsthemen auf einen Blick.

22 11|2018

Weinfässer, die um die Welt gehen FASSBINDEREI: DIE BRÜDER KONRAD, MARKUS UND PETER FÜHREN DIE FASSBINDEREI MITTELBERGER IN ZWEITER GENERATION. IHRE FÄSSER LIEFERN SIE BIS NACH CHILE, ARGENTINIEN UND SÜDAFRIKA. Einen Fuß in die Werkstatt gesetzt und schon kommt einem der wohlige und intensive Duft von Eichenholz entgegen. Aus diesem Rohstoff fertigt der Betrieb Mittelberger vor allem Fässer für den Rotwein an.

Obwohl der Trend von Plastik und Inox viele Fassbindereien in den 1980ern vertrieben hat, erlebt der Beruf des Fassbinders heute wieder eine Aufwertung. „Im Holzfass erfährt der Wein mehr Leben, Kraft und Fülle und schmeckt einfach anders“, weiß Peter Mittelberger. Gemeinsam mit seinen beiden Brüdern Markus und Konrad führt er den Betrieb, den Vater August Mittelberger 1960 gegründet hat.

VOM HOLZ ZUM FASS

Ein respektvoller Umgang mit der Natur wird im Betrieb großgeschrieben. Deshalb versucht man, bei allen Entstehungsphasen dabei zu sein. „Wir gehen in den Wald, sehen einen Baum, verarbeiten diesen und sind später dann auch dabei, wenn der Wein verkostet wird“, erklärt Peter Mittelberger.

Beim Fassbinden selbst wird das Holz mit Feuer in die runde Form gebracht. Je länger das Fass erhitzt

Drei Brüder Altes Handwerk erhalten

Betrieb des Monats | BRANCHEN

Vom Holz zum Fass Leidenschaft für Holz, Wein und Natur

wird, desto mehr Aromen werden freigesetzt. Diese prägen später den Wein. Deshalb setzt man vermehrt auf die Auftragsplanung, denn der Fassbinder ist überzeugt: „Wenn der Kunde das bekommt, was man ihm verspricht, dann wird das Image des Betriebs aufgewertet.“

erklärt Peter. Während August den Betrieb in den ersten Jahren vorwiegend alleine vorangetrieben hat, so sind heute neun Mitarbeiter inklusive eines Lehrlings angestellt. Mit ihnen pflege man eine Kommunikation auf einer anderen Ebene, sodass auch sie den Betrieb gut vertreten können. „Ich sehe mich selbst als Angestellter der eigenen Firma und bin als Couch und Trainer tätig“, beschreibt Peter das Verhältnis zu seinem Team. Im Vordergrund stehe die Leidenschaft für das Holz, den Wein und die Natur, denn Peter Mittelberger ist sich sicher: „Wenn es Passion in der Produktion und in der Anschaffung gibt, ist die Freude an der Sache um ein Vielfaches größer.“ em

11|2018

FREMDSPRACHEN SIND WICHTIG

Importiert wird das Holz hauptsächlich aus Deutschland und Frankreich. Viele Weinfässer bleiben in Südtirol. Die Toskana und das Piemont sind die umsatzstärksten Regionen in Italien. Die am weitest entfernten Exporte gehen bis nach Chile, Argentinien und Südafrika. Auch dorthin reisen die Fassbinder alle zwei bis drei Jahre, um mit den Kunden in Kontakt zu bleiben. Die Rückmeldung vom Winzer sei dabei besonders wichtig, weshalb man in der Fassbinderei Mittelberger auch auf das Lernen von Fremdsprachen setzt. „Der erste Kontakt mit den Menschen zählt, wenn du deinen Betrieb vorstellen willst. Wenn das in der jeweiligen Sprache gelingt, ist sofort ein gewisser Sympathieeffekt da“, so Peter, der selbst schon zwei Sprachreisen hinter sich hat. Auch die Webseite der Firma kann in fünf verschiedenen Sprachen aufgerufen werden. „Als die Seite online ging, haben wir gestaunt, wie viele Rückmeldungen darauf aus aller Welt gekommen sind“, offenbart Peter.

ES GEHT NUR MITEINANDER

Damit alles im Familienbetrieb bleibt, teilen sich die drei Brüder die Bereiche Einkauf, Verkauf und Produktion auf. Das sei nicht immer einfach, aber „je schwieriger es manchmal ist, Entscheidungen zu finden, desto überlegter sind sie bis zum Schluss“, manufakt

23

01 Das Feuer Holz erhält runde Form 02 Im Wald Gemeinsam ausgesucht

BRANCHEN | Bau

Öffentliche Aufträge BAU: WORKSHOP-REIHE ERFOLGREICH ABGESCHLOSSEN. WEITERE FOLGEN BALD.

Arbeiten an PC Workshop in Schlanders

24 11|2018

Erst kürzlich sind die Workshops für öffentliche Aufträge erfolgreich zu Ende gegangen. Den Teilnehmern wurden die gesetzlichen Neuerungen, die auszufüllenden Felder der allgemeinen Registrierung im System und dem telematischen Verzeichnis näher gebracht sowie die Daten der Registrierung aktualisiert. Zudem lernten sie eigenständig, wie man eine Teilnahme an einem einfachen Auftrag durchführt und wie eine Öffnung der Angebote abgewickelt wird. Viele Unternehmen haben einige Daten der Registrierung falsch angegeben und folglich das Portal nie aktualisiert. Die Registrierung im telematischen Verzeichnis ist sehr wichtig und für die Verhandlungsverfahren und Direktaufträge notwendig.

Weitere Kurse werden voraussichtlich bald folgen.

Hilfeleistungen und Dienstleistungen werden vom Kompetenzbereich Bau und Installation angeboten.

BODENBELÄGE

BODENBELÄGE

Achtung Ausschluss BAU: AUSSCHLIESSUNG BEI ÖFFENTLICHEN AUSSCHREIBUNGEN. Es gibt einige Ausschlussgründe bei der Teilnahme an Öffentlichen Ausschreibungen. Unter anderem gehören dazu ein definitiv ergangenes Strafurteil, die Verletzung der Antimafiaregelung oder auch die Nichtbezahlung der Steuern und Gebühren. Zudem können zum Ausschluss führen: Insolvenz, grobe berufliche Rechtswidrigkeiten, die Nicht- Angabe von Interessenskonflikten oder auch Falschaussagen.

Eine Ausschließung droht auch bei Nichteinhaltung der Voraussetzungen laut Ausschreibungsbedingungen, bei Fehlen des wirtschaftlichen Angebots oder dessen Nicht- Geheimhaltung oder Nichteinreichung der Anlage C2 mit der Angabe der Arbeitskosten.

Wichtig ist es, die Ausschreibungsbedingungen gut durchzulesen.

Informationen Desiree Schmidt Tel. O471 323 233 desiree.schmidt@lvh.it

PAVIMENTI

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Ausschreibung Bedingungen einhalten

Tag des Kachelofens Am 19. Oktober war es wieder so weit: Es war der Tag des Kachelofens. Besonders österreichweit wird dieser Tag gefeiert, aber auch in Südtirol wird an diesem Tag auf die zahlreichen Vorteile des Kachelofens aufmerksam gemacht. Er sorgt schließlich nicht nur für eine angenehme Wärme, die schneller entspannen lässt, sondern punktet mit weiteren Aspekten auch in Bezug auf den Klimaschutz.

Der Kachelofen ist eine autonome Heizung, unabhängig von Öl, Gas und Strom. Zudem ist er sehr umweltfreundlich, da er CO2 neutral verbrennt. Ein Kachelofen ist ideal für ein Niedrigenergiehaus, da er langsam und lang andauernd Wärme abgibt.

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EINE GESUNDE STRAHLUNGSWÄRME

11|2018

Der Speicherofen beziehungsweise Speicherherd hat einen hohen Wirkungsgrad und erzeugt genau dort Wärme, wo sie benötigt wird. Und dabei gibt er immer noch eine gesunde Strahlungswärme ab und wirkt sich positiv auf die Luftfeuchtigkeit des Raumes aus. Ein Kachelofen ist sehr gut mit einer Wärmepumpe kombinierbar und bewirkt aufgrund der geringen Luftbewegungen, die er verursacht, nur minimale Staubaufwirbelungen. Was auch nicht jeder weiß ist, dass er Warmwasser als Ganzhausheizung produzieren kann. Für Informationen steht die Berufsgemeinschaft der Hafner zur Verfügung. Die Berufsgemeinschaft war auch am 20. und 21. Oktober bei der Wohnbauinformationsmesse in Bozen vertreten.

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BRANCHEN | Bauarbeiterkasse

BAUARBEITERKASSE: 1.900 UNTERNEHMEN

26 11|2018

In der Bauarbeiterkasse der Autonomen Provinz Bozen sind 1.900 Unternehmen des Bauhandwerks und der Bauindustrie eingeschrieben, die mit fast 17.000 Arbeitern 17 Millionen Arbeitsstunden jährlich melden. Geführt wird die Bauarbeiterkasse von den Arbeitgeberverbänden und den Gewerkschaften im Baugewerbe. Naturgemäß wird das Amt des Vizepräsidenten immer von einem Gewerkschaftsvertreter ausgeübt.

Derzeit ist dies Georg Plaickner von der Fachgewerkschaft Filca SGB CISL. Seit 1. Oktober hat die Bauarbeiterkasse einen neuen Präsidenten. Markus Bernard folgt auf den langjährigen Präsidenten Vittorio Repetto, der nach 17 Jahren das Zepter weitergibt.

MARKUS BERNARD Präsident der Bauarbeiterkasse

„Jetzt herrscht Gleichgewicht“ Markus Bernard ist der neue Präsident der Bauarbeiterkasse. Er ist der erste Präsident, der aus dem Handwerk kommt. Warum ihm dieses Gleichgewicht so wichtig ist, erklärt er in einem kurzen Gespräch.

Herr Bernard, Sie wurden vor kurzem zum Präsident der Südtiroler Bauarbeiterkasse ernannt. Seit 50 Jahren gibt es diese Bauarbeiterkasse und nun ein Handwerker als Präsident, wie ist das möglich?

Ja, in den vergangenen Jahren wurde der Präsident der Bauarbeiterkasse immer von der Industrie gestellt. Jetzt ist das Gleichgewicht zwischen Handwerk und Industrie in der Südtiroler Bauarbeiterkasse offiziell wieder hergestellt.

Was heißt das genau?

In den vergangenen Jahren hat es zwischen Handwerk und Bauindustrie große Unstimmigkeiten gegeben, diese sind jetzt aus dem Weg geräumt. Die Probleme haben schon im Jahre 2005 zu einer

Abspaltung des Handwerks von der Südtiroler Bauarbeiter Kasse geführt. Zehn Jahre lang hat das Handwerk seine eigene Bauarbeiterkasse geführt und im Jahre 2015 gab es eine Wiedervereinigung. Im Zuge der darauffolgenden Gespräche mit dem Baukollegium wurde uns dann eine Gleichberechtigung zugestanden und somit auch die Rotation der Präsidentschaft zwischen Bauindustrie und Handwerk.

Was ist Ihnen besonders wichtig?

Neben dieser Gleichstellung ist mir wichtig, dass bei zukünftigen Entscheidungen die Rechte unserer Bauarbeiter erhalten und ausgebaut werden, und dass die eingezahlten Gelder der Unternehmer weiterhin sinnvoll verwaltet und verwendet werden.

„Interessen des Bausektors weiterhin im Fokus“ Georg Plaickner, Vizepräsident der Bauarbeiterkasse, sagt zu den Neuwahlen: „Unsere Bauarbeiterkasse besteht seit nunmehr 51 Jahren. Sie wird gemeinsam von Arbeitgeberorganisationen und den Gewerkschaften verwaltet. Wie bereits der Name verrät, ist es eine Kasse für die Bauarbeiter unseres Landes. Seit Jahrzehnten garantiert sie den Arbeitern die Auszahlung des Urlaubs- und Weihnachtsgeldes. Hinzukommen die verschiedenen Unterstützungen im sanitären und sozialen Bereich. Kürzlich wurde Markus Bernard zum Präsidenten unserer Bauarbeiterkasse ernannt. Seit vielen Jahren ist er bereits Mitglied des Präsidiums der Bauarbeiterkasse sowie Mitglied in den Gremien unseres Paritätischen Komitees für Ausbildung und Sicherheit am Bau. Er kennt die Themen und Sorgen des Bausektors allzu gut und hat sich stets für die Belange desselben eingesetzt. Seinen steten Einsatz und

Starkes Team Georg Plaickner (l.) und Markus Bernard (r.)

sein Engagement für die verschiedensten Themen im Bausektor schätzen wir sehr. Unser Ziel wird es auch in Zukunft sein, die Interessen und das Wohl der Menschen am Bau zu sichern.

Dafür wird sich die Bauarbeiterkasse auch weiterhin einsetzen.

Wir freuen uns auf eine gute Zusammenarbeit mit unseren neuen Präsidenten und sprechen ihm unsere herzlichsten Glückwünsche aus.“

Bau | BRANCHEN

Aussprache Vereinfachungen möglich

Umweltausgleichsmaßnahmen TIEFBAUER: AUSSPRACHE MIT DEM GEMEINDENVERBAND. GELDER SOLLEN ZWECKGEBUNDEN WERDEN. Das Thema der Umweltausgleichsmaßnahmen brachten die Tiefbauer im lvh kürzlich in Zusammenarbeit mit dem Baukollegium bei einer Aussprache mit dem Gemeindenverband vor. Ziel des Treffens war es, dass zukünftig Firmen nicht mehr selbst Ausgleichsmaßnahmen ansuchen und genehmigen lassen müssen, da dies viel Zeit kostet und oft Schwierigkeiten bereitet. Der Vorschlag war, dass die Gemeinden das bereits zu entrichtende Entgelt von 0,50 €/m3 in Zukunft zweckbinden, um selbst Umweltausgleichsmaßnahmen-Projekte entwickeln und finanzieren zu können. Zudem hat bereits eine weitere Aussprache mit den zuständigen Ämtern stattgefunden, um das Vorhaben weiter voran zu bringen.

Kaminnormen erklärt HAFNER: TECHNISCHES SEMINAR GEHT AUF VERSCHIEDENE DETAILS DER NORMEN EIN. Rund um die Kaminnormen ging es im Oktober bei einem technischen Seminar für Südtiroler Hafner und ihre Mitarbeiter. Referent German Puntscher ging im Rahmen der Veranstaltung auf Themen wie das richtige Ausfüllen der Konformitätserklärung und die Norm UNI 10683 ein. Auch waren im Programm Punkte wie die Kaminsanierung und der Sicherheitsabstand bei Systemkaminen angeführt.

Es wurde auch auf folgende Fragen eingegangen: Wie dürfen zwei Kaminsysteme kombiniert werden?

Was muss unbedingt beachtet werden, wenn bei einem Kaminbau nicht alle Teile vom selben Hersteller geliefert werden? Ab wann muss ein Kamin mit der Bezeichnung T600 eingebaut werden? Was beinhaltet die EN1443? Um nur einige Punkte zu nennen.

27 11|2018

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Qualifizierte Bodenleger Konkrete Antworten

Wohnbauinfomesse ZIMMERER, HAFNER, BODENLEGER: MIT JEDER MENGE INFOS UND TIPPS DABEI.

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Zwei Tage lang standen Fachleute aus den verschiedensten Bereichen allen Interessierten Rede und Antwort zu Fragen rund um Hausbau, Wohnungskauf und Sanierung, Wohnbauförderung, Bausparen, Steuerbegünstigungen oder Wohnbaugenossenschaften. Erfolgreich an der Wohnbauinfomesse haben auch die lvh Bodenleger, Hafner und Zimmerer teilgenommen. Bei den Zimmerern teilten sich interessierte Mitglieder einen Stand. Die Hafner präsentierten den Speicherofen, die ideale Heizung fürs das Klimahaus. Und das Qualitätssiegel der Bodenleger war vor Ort, um Tipps zu geben auf was beim Bodenkauf geachtet werden soll.

Richtpreisverzeichnis 2019 MALER: DAS NEU GESTALTETE RICHTPREISVERZEICHNIS IST DEMNÄCHST ABHOLBEREIT. Speziell für die lvh-Mitgliedsbetriebe der Maler und Lackierer wird demnächst das Richtpreisverzeichnis 2019 in Bozen und in den Bezirksbüros aufliegen. Das Richtpreisverzeichnis wurde erst kürzlich grafisch neu gestaltet. Sobald diese abholbereit sind, werden alle Maler und Lackierer über ein Rundschreiben darüber informiert.

Bald abholbereit Richtpreisverzeichnis 2019

Informationen Manuela Messner Tel. 0471 323 281 manuela.messner@lvh.it

11|2018

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Installation und Facility | BRANCHEN

Berufliche Voraussetzungen INSTALLATION: MARTIN HALLER WURDE ALS BERUFSGRUPPENOBMANN BESTÄTIGT. Mit dem Beschluss der Landesregierung Nr. 579 vom 19.06.2018 wurde die „Richtlinie für die Ausbildungs- und Fortbildungslehregänge für die Installation und außerordentliche Instandhaltung von mit erneuerbaren Energien betriebenen energetischen Anlagen“ genehmigt. Mit diesem Thema will sich die neue Führung der Installationsgruppe stärker auseinandersetzen. Im Rahmen der letzten Sitzung wurde Martin Haller zum Obmann und Harald Kraler zum Vize-Obmann der Berufsgruppe Installation gewählt.

Mit dem Gesetz wird die Leitlinie der Staaten-Regionen-Konferenz hinsichtlich Ausbildungsstandards für die Installation und von mit erneuerbaren Ener-

Berufsgruppe Installation Martin Haller bestätigt

giequellen betriebenen Energieanlagen umgesetzt.

Damit sind alle Unternehmen, die gemäß der geltenden Handwerksordnung der Provinz Bozen bereits für die entsprechenden Tätigkeiten qualifiziert sind, verpflichtet alle fünf Jahre einen Auffrischungslehrgang von 16 Stunden zu absolvieren. „Wir werden uns dafür einsetzen, dass die Kurse so gestaltet sind, dass sie einen entsprechenden Mehrwert für den Unternehmer darstellen“, betont Haller.

29 11|2018

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BRANCHEN | Holz

Nachhaltigere Zukunft HOLZ: DAS BRANCHENTREFFEN DES FORST-UND HOLZSEKTORS WAR ERFOLGREICH. Das diesjährige Branchentreffen des Forst- und Holzsektors fand vor kurzem auf Schloss Sigmundskron statt. Landesrat Arnold Schuler bekräftigte die von der Landesregierung verabschiedeten Beschlüsse, die den Forst- und Holzsektor fördern, sowie dessen gemeinsame Holzplattform „ProRamus“. Unter anderem sieht ein Beschluss vor, dass der Rohstoff Holz als strategische Maßnahme im Klimaplan 2050 aktiviert wird. Zudem wurde festgelegt, dass künftig öffentliche Hochbauten zu zehn Prozent in Holzbauweise realisiert werden müssen. Der geladene Referent Harald Welzer begrüßte die im Klimaplan des Landes verabschiedeten Maßnahmen. Diese seien laut Welzer „ein wichtiger Schritt in eine nach-

haltigere Zukunft.“ In seinem Vortrag sprach Welzer über das derzeitige Konsumverhalten des Menschen und das dazu im Widerspruch stehende Bewusstsein für Nachhaltigkeit und Klimawandel. Welzer findet, die Gemeinschaftsinitiative und die Vorhaben des Sektors sehr lobenswert.

Ein Ziel vor Augen Holzexperten im Gespräch

30 11|2018

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Herbsttreffen TISCHLER: IN GLURNS FAND DAS TRADITIONELLE ZUSAMMENTREFFEN STATT. Alle zwei Jahre treffen sich Unternehmer, Mitarbeiter, Berufsschüler, Lehrer, Sponsoren sowie Abteilungsdirektoren im Herbst zum Austausch. Dieses Jahr fand die gesellige Begegnung in der Whisky-Destillerie PUNI in Glurns statt. Der Besuch begann mit einer Führung durch Italiens einzige Whisky-Destillerie.

Im Jahr 2010 wurde sie von Albrecht Ebensperger gegründet, welcher ein großer Schottland-Fan ist und die Whisky-Herstellung auch nach Südtirol bringen wollte. Michael Gruber, Obmann der Tischler freute sich über die große Teilnahme an der Veranstaltung, welche eine wichtige Basis für die Zusammenarbeit im Holzsektor darstelle. Den Abschluss des Treffens bildete ein geselliges Abendessen im Restaurant Birkenhof.

Im Austausch Besichtigung der PUNI

Holz | BRANCHEN

Sicher ist sicher TISCHLER: KONSORTIUM DER TISCHLER STELLT DER INGENIEURKAMMER BOZEN DIE VORTEILE VON BRANDSCHUTZTÜREN VOR. Die vielen Vorteile der Brandschutztüren aus Holz wurden erst vor kurzem bei einem Treffen mit der Ingenieurkammer Bozen verdeutlicht. Die anwesenden Vertreter der KOBRA, des Konsortiums der Tischler, gingen dabei auf die verschiedenen Eigenschaften ein. Die wesentliche Aufgabe der Brandschutztüren ist die Sicherung der Fluchtwege im Brandfall und die Verhinderung der Brandausweitung. Bis heute wurden bereits 17.180 dieser Türen produziert. Brandschutztüren werden in allen Holzarten hergestellt.

Beim Treffen wurde neben den Brandschutztüren auch über schallschutz- und einbruchhemmende Türen gesprochen. Die Idee des Konsortiums entstand bereits 1996. Schließlich haben 39 Südtiroler Tischlereifachbetriebe im lvh im Jahr 1998 das Konsortium gegründet. Ziel war es Forschung und Entwicklung

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im Geschäftsbereich Bauelemente zu betreiben.

Dabei war und ist es für das Konsortium immer noch wichtig, Produkte nach gesetzlichen Vorschriften mit dem Vorteil handwerklicher Erzeugung zu verbinden und die lokalen Märkte lokal zu beliefern.

31 11|2018

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BRANCHEN | Transport

Export in Gefahr TRANSPORT: NORDTIROLER LANDTAG STIMMT FÜR DAS ANTI-TRANSIT-PAKET. NEGATIVE FOLGEN FÜR SÜDTIROLS EXPORT BEFÜRCHTET. Die Entscheidung Nordtirols ist gefallen: Das angekündigte Anti-Transit-Paket wurde vom gesamten Tiroler Landtag unterstützt. Gibt jetzt noch die EU-Kommission grünes Licht für dieses Paket, wird es nicht nur für Südtirols Warentransporteure heikel, sondern für die gesamte produzierende Südtiroler Wirtschaft.

Das Paket beinhaltet die Ausweitung des Fahrverbots auf Holz, Metall, Maschinen und Geräte. Zudem dürften auch verderbliche Waren nachts nicht mehr durch Tirol transportiert werden. Die Dosiersysteme werden verschärft. Zudem kann ein generelles Samstagfahrverbot für den Zeitraum von Januar

Fahrverbot Nordtirol will Transport einschränken

bis Februar eingeführt werden. Bei diesem Paket ist auch keine Ausnahme für Lkw der neusten Generation vorgesehen, wie es bei der Einführung des sektoralen Fahrverbots von der EU-Kommission verlangt wurde. „Die Leidtragenden dieser einseitigen Maßnahmen ist die Südtiroler Bevölkerung, da sie vom zunehmenden Verkehr geplagt wird. Wenn die Waren nicht mehr von Südtirol exportiert oder nach Südtirol geliefert werden können, wird der Wirtschaftsstandort Südtirol für viele Betriebe uninteressant,“ betont Elmar Morandell, Obmann der Transporteure im lvh. sk

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Transparenz, gemeinsamer Einsatz und einhellige Meinung in vielen Punkten. Dies sind die Schlüsselworte, die die Begegnung zwischen dem Vorstand der A22 und der Funktionäre der Warentransporteure charakterisieren. Elmar Morandell, Obmann der Berufsgruppe Transport, machte im Rahmen des Treffens vor allem auf die aktuellen Verkehrsdaten, die Sicherheitsvorkehrungen, die neuen Technologien sowie die Projekte aufmerksam, welche verschiedene Dienste für den Gütertransport verbessern sollen. Gemeinsam wollen sich beide Parteien für den höchsten Komfort und die maximale Sicherheit auf der A22 einsetzen.

Austausch fördern ALTHANDWERKER: SITZUNG DES LANDESAUSSCHUSSES IN SCHENNA

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Aus allen Teilen des Landes Schloss-Besichtigung

Die jährliche Sondersitzung des Landesausschusses der Althandwerker fand heuer in Schenna statt. Organisiert wurde die ganztägige Veranstaltung vom Bezirk Burggrafenamt. Diese Treffen schätzen die Althandwerker sehr, da sie die Funktionäre aus den verschiedenen Landesteilen zusammenbringen und den Austausch fördern. Zu Beginn des Treffens gab es einen kleinen Umtrunk im Hotel Schlosswirt. Die Begrüßung wurde von der Singgemeinschaft der Althandwerker musikalisch umrahmt. Anschließend folgte eine kleine Andacht in der historischen Kirche von Schenna und eine kurze Geschichtserklärung.

Auf dem Programm stand zudem eine persönliche Führung vom Grafen Spielfeld durch das Schloss Schenna. Zum Mittagessen im Hotel Schlosswirt gesellte sich auch lvh-Präsident Gert Lanz zu der Gruppe, um sich mit den Althandwerkern auszutauschen.

NEUE ZEITSCHRIFT IM DEZEMBER

Ein besonderes Thema war an diesem Tag die neue Zeitschrift der Althandwerker. Sie wird im Dezember zum ersten Mal zusammen mit dem manufakt erscheinen. Beim Treffen wurden die Inhalte sowie die Gestaltung besprochen. Eine weitere gute Nachricht betraf die nächste Jahreshauptversammlung.

Für diesen Anlass wurde die österreichische Referentin Solveig Haring gewonnen. Haring ist mit den Forschungsschwerpunkten Bildung und Alter als Dozentin an der Uni Graz tätig. Bei der Jahreshauptversammlung wird sie über das Thema „Digitalisierung und Senioren – Zukunft Schrecken oder Chance“ referieren. manufakt

Junghandwerker-Selfie Worauf es bei der Arbeit ankommt …

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FREUNDE UND FAMILIE

33 11|2018

POLITIK & WIRTSCHAFT HANDWERK BESTIMMT MIT: Auf lokaler, nationaler und auch internationaler politischer und wirtschaftlicher Ebene hat das Handwerk eine wichtige Stimme.

34 11|2018

Wahlsieger: das Handwerk!

NICHT NUR DIE MILDEN TEMPERATUREN SORGTEN DIESES JAHR FÜR EINEN „HEISSEN“ HERBST, SONDERN VOR ALLEM DER WAHLKAMPF FÜR DEN SÜDTIROLER LANDTAG. MIT SPANNUNG WURDEN DIE ERGEBNISSE ERWARTET. Das Handwerk in Südtirol hatte sich das ehrgeizige Ziel gesetzt, eine Vertretung im Landtag aufzustellen. Ein direkter Ansprechpartner in der Landespolitik war schon lange der Wunsch der lvh-Mitglieder. „Wir haben in Südtirol mehr als 13.000 Handwerksbetriebe mit insgesamt über 44.000 Mitarbeitern. Eine zahlenmäßig so starke Wirtschaftssparte braucht und verdient eine direkte Vertretung in der Politik. Das Handwerk will nicht nur mitreden, sondern auch und vor allem mitentscheiden, wenn es um Belange der Wirtschaft in Südtirol geht“, meint Martin Haller, lvh-Vizepräsident.

Gesagt, getan: gleich fünf Kandidaten des Handwerks gingen engagiert ins Rennen. Für die SVP kandidierten lvh-Präsident Gert Lanz, der Eppaner Handwerksunternehmer Reinhard Zublasing sowie Angelika Wiedmer, Bürgermeisterin und engagierte Handwerkerehefrau aus Mölten. Für die Freiheitlichen trat Norbert Lang als Handwerkskandidat aus Villnöss an. Auf der Kandidatenliste der Bürgerunion für Südtirol fand sich Dietmar „Jack“ Zwerger, politisch engagierter Handwerker aus Kaltern, wieder.

Stimme für das Handwerk Endlich wieder ein direkter Ansprechpartner im Südtiroler Landtag

Landtagswahlen | POLITIK & WIRTSCHAFT

GERT LANZ Bester Newcomer in der SVP

Insgesamt waren 382.964 Personen wahlberechtigt und konnten bis zu vier Vorzugsstimmen abgeben. Erstmals wurde direkt nach der Schließung der Wahlkabine mit der Auszählung begonnen.

WIEDER IM LANDTAG VERTRETEN

Viele haben bis in die ersten Morgenstunden mitgefiebert, um schlussendlich festzustellen, dass das Handwerk mit einem Vertreter in den Landtag einziehen wird. 9.164 Stimmen konnte Gert Lanz, Schmied und Schlosser aus Toblach, aus dem Stand heraus für sich gewinnen. „Ich freue mich über das Wahlergebnis und bin dankbar für diesen Vertrauensbeweis“, so Lanz unmittelbar nach den Wahlen. Die große Stimmenanzahl beweist, dass das Handwerk im Land zusammensteht und sich viel von einer eigenen Vertretung im Landtag verspricht. „Meinen Auftrag sehe ich schlicht und einfach darin, mich mit aller Kraft für die Belange der Wirtschaft einzusetzen“, sagt Lanz.

EINSATZ FÜR DAS HANDWERK

Für die übrigen Kandidaten des Handwerks hat es trotz großen Einsatzes nicht gereicht. „Wir sprechen allen Kandidaten ein großes Kompliment für ihr leidenschaftliches Engagement aus. Für unseren Verband sind die Wahlergebnisse aller Kandidaten ganz klar ein positives Zeichen. Sie beweisen, dass die Anliegen des Handwerks viele Menschen erreichen konnten“, so lvh-Direktor Thomas Pardeller. Zu Redaktionsschluss (22.10.18) haben die Koalitionsverhandlungen über die verschiedenen Möglichkeiten der Regierungsbildung begonnen. Die kommenden Wochen werden also spannend: Wer sind die möglichen Koalitionspartner, wie wird die künftige Landesregierung aussehen? Auch innerhalb des lvh wird es nach der Landtagswahl naturgemäß Neuerungen geben: Nach der Annahme des politischen Mandats seitens des amtierenden Präsidenten Lanz soll der jetzige Vizepräsident Martin Haller die Geschicke des Wirtschaftsverbandes als geschäftsführender Präsident bis zu den Verbandswahlen im April/Mai 2019 lenken. „Die offizielle Übergabe findet mit Dezember 2018 statt“, so lvh-Direktor Thomas Pardeller. manufakt

Liebe Handwerkerinnen und Handwerker, danke für 9.164 Stimmen! Jeder Einzelne von euch hat auf seine Art und Weise einen Beitrag geleistet, um dieses fantastische Ergebnis einzufahren. Ich werte dieses Resultat als großes Vertrauensvotum, das mich bestärkt, meine Mitsprachemöglichkeiten in der Wirtschaftspolitik geltend zu machen. Es ist mein Ziel, mich für ein wirtschaftsfreundliches Umfeld und für eine effiziente Gesetzgebung einzusetzen. Dies, wie wir es im Handwerk gewohnt sind, mit einem ganzheitlichen Ansatz bei den verschiedenen Themen. Als Betriebsinhaber werde ich den unternehmerischen Blickwinkel einbringen und so die Interessen der Klein- und Mittelbetriebe vertreten. Ich denke nun haben wir erneut die Möglichkeit, die Südtiroler Wirtschaftspolitik mitzugestalten und zu bewegen. Und dies ist eine Chance, die wir gemeinsam ergreifen werden.

Bereits während des Wahlkampfs und auch in den letzten Jahren als lvh Präsident habe ich viele Menschen getroffen und kennengelernt, welche mir immer wieder Themen, Herausforderungen, Hoffnungen und Ideen mit auf dem Weg gegeben haben. Ich kann nicht versprechen, dass ich sie alle lösen werde, jedoch verspreche ich, dass ich sie auf den Tisch bringen werde. Im Handwerk sind wir es gewohnt, effiziente Lösungen zu finden. Diesen Ansatz will ich mit auf den Weg in die Politik nehmen.

Vielen Dank für die vielen motivierenden Worte im Wahlkampf. Ich freue mich auch weiterhin auf eure Anliegen und Anregungen.

Euer Gert Lanz

POLITIK & WIRTSCHAFT | 4. Lehrjahr

4. Lehrjahr für 12 Lehrberufe NEUER BESCHLUSS DER LANDESREGIERUNG ERMÖG� LICHT WEITEREN 12 LEHRBERUFEN EIN 4. LEHRJAHR UND SOMIT DIE CHANCE ZUR BERUFSMATURA. Kürzlich wurde ein wichtiges Ergebnis für die duale Ausbildung erzielt. Mit dem Beschluss der Landesregierung Nr. 999 vom 02.10.2018 wurde die Verlängerung der Lehrzeit für sieben Lehrberufe genehmigt. So wurde jetzt auch die Lehrzeit der Tiefbauer, Fliesenleger, Konditoren, Metzger, Medientechnologie Druck, Medientechnologie Druckverarbeitung, Medientechnologie Werbetechnik von derzeit drei auf vier Jahre angehoben.

Des Weiteren wurde mit demselben Beschluss auch für die Bodenleger, Hafner, Kaminkehrer und Tapezierer mit dem Schulstandort im Ausland ein weiteres Lehrjahr drangehängt. Mit dieser Neuerung können die Berufe nun entweder eine dreijährige

01 Hafner Weiteres Lehrjahr möglich 02 Tapezierer Ausbildungsniveau steigt

36 11|2018

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oder eben eine vierjährige Ausbildung genießen. Mit dem Erreichen dieses vom lvh und den betroffenen Berufsgemeinschaften lang erkämpften Meilensteins können nun weitere zwölf Handwerksberufe direkt und ohne Umwege zum erfolgreichen Abschluss des 4. Lehrjahrs und somit zum Berufsbildungsdiplom kommen. „Dies ist für die Lehrlinge ein klarer Mehrwert“, meint lvh-Vizepräsident Martin Haller.

Die Möglichkeit, sich anschließend übergangslos auf die Matura vorbereiten zu können, ist ebenfalls begrüßenswert. Der Bildungsweg ist somit sehr durchlässig und für beide Seiten – Arbeitgeber und Lehrling – attraktiv. „Die Verlängerung der Lehrzeit ist notwendig, weil die Tätigkeiten immer komplexer werden. Ein 4. Lehrjahr ermöglicht die schulische und betriebliche Vertiefung zusätzlicher Themen“, unterstreicht Martin Haller.

Begrüßenswert ist auch hier, dass Jugendliche sich nach Erwerb des Berufsbildungsdiploms Zugang zum fünften maturaführenden Jahr bekommen.

Die neuen Bestimmungen gelten nicht rückwirkend: Lehrlinge, die den Lehrvertrag vor dem Inkrafttreten des Beschlusses abgeschlossen haben, schließen ihre Ausbildung nach den Bestimmungen, die zum Zeitpunkt des Vertragsabschluss galten, ab.

Konventionierungspflicht | POLITIK & WIRTSCHAFT

Konventionierungspflicht DIE KRITERIEN UND MODALITÄTEN ZUR FESTLEGUNG DER GEMEINDEN UND FRAKTIONEN MIT 100 PROZENTIGER KONVENTIONIERUNGSPFLICHT. „Stopp dem Ausverkauf der Heimat“ Unter diesem Motto wurde im Zuge der Genehmigung des neuen Landesgesetzes Raum und Landschaft eine Bestimmung verankert, die vorsieht, dass neue oder umgewidmete Wohnungen in Orten, die mehr als 10 Prozent Anteil an Zweitwohnungen aufweisen, Ansässigen vorbehalten werden müssen. Als Kriterium für die Festlegung der Gemeinden und Fraktionen, in denen die neuen oder umgewidmeten Wohnungen zu 100 Prozent der Konventionierung zu unterwerfen sind, werden jene Zweitwohnungen herangezogen, auf welche die Aufenthaltsabgabe-

regelung anzuwenden ist. Entsprechend dieser Vorgabe hat die Landesregierung einen Beschluss genehmigt, mit welchem die Kriterien festgelegt werden, welche für die Anwendbarkeit ausschlaggebend sind. „Uns war es besonders wichtig, dass bereits erworbene Rechte geschützt werden. Es kann nicht sein, dass man, egal ob als Baufirma oder als Privatperson, ein Projekt angeht und die Spielregeln plötzlich abgeändert werden. Entsprechend haben wir uns für sinnvolle Ausnahmeregelungen stark gemacht und werden versuchen, diese noch weiter auszubauen“, sagt lvh-Präsident Gert Lanz.

Zweitwohnung Neuer Beschluss

37 11|2018

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POLITIK & WIRTSCHAFT | Verkehr im Burggrafenamt

Immer länger im Stau DIE VERKEHRSSITUATION IM BURGGRAFENAMT VERSCHÄRFT SICH IMMER WEITER: MIT BIS ZU ZWEI STUNDEN VERZÖGERUNG MUSS BEI DER FAHRT NACH MERAN GERECHNET WERDEN.

Stoßstange an Stoßstange Kein Durchkommen möglich

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Es sind nicht nur die Stoßzeiten am Morgen und am Abend, die die Fahrt von Passeier nach Meran beinahe unmöglich machen.

Schwierigkeiten gibt es fast rund um die Uhr. Dabei geht nicht nur jede Menge Freizeit verloren, sondern auch zahlreiche Arbeitsstunden, die Südtiroler Betriebe belasten. „Das Problem besteht schon jahrelang“, sagt Christoph Gögele, lvh Ortsobmann der Gemeinde Moos in Passeier. „Mehr Tourismus bringt mehr Autos, das ist ganz klar.

Die Politik hätte darauf bereits vor Jahren reagieren müssen.“ Vor allem zahlreiche kleine Handwerksbetriebe, die außerhalb der Ortszentren verteilt sind, leiden unter der Situation. Und müssen die vielen Stun-

den, die von Tag zu Tag verloren gehen, aufholen. Der lvh Wirtschaftsverband Handwerk und Dienstleister spricht sich sowohl für langfristige als auch für sofortige Lösungen aus, da vor allem die kleinen Betriebe mit diesem Zeitverlust große Schwierigkeiten im Arbeitsalltag haben. „Es sind langfristige Lösungen, wie zum Beispiel der Küchelbergtunnel, aber auch umgehende Sofortmaßnahmen dringend nötig“, fordert lvh-Präsident Gert Lanz.

Die Politik sollte sofort reagieren und beispielsweise kurzfristig eingerichtete Verkehrsregulierungen als Maßnahmen anwenden. sk

11|2018

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Südtiroler Wirtschaftsring | POLITIK & WIRTSCHAFT

HANNES MUSSAK Präsident des Südtiroler Wirtschaftsrings

„Jugendliche müssen den Wert der Sprache verstehen“ HANNES MUSSAK WURDE VOR KURZEM ZUM PRÄSIDENTEN DES SÜDTIROLER WIRTSCHAFTSRINGES ERNANNT. WICHTIG IST IHM VOR ALLEM DAS EINBEZIEHEN DER JUGEND. Herr Mussak, was ist Ihnen als Präsident des Südtiroler Wirtschaftsrings besonders wichtig?

Ich habe mir ein vorausschauendes und verantwortungsvolles Denken, Planen und Handeln als mein Motto für die nächste Zeit gemacht. Die Wirtschaft in Südtirol ist eine tragende Säule im gesellschaftlichen Gefüge unseres Landes. Sie braucht Rahmenbedingungen, dass sich wirtschaftliches Bemühen auch lohnt – Leistung muss sich schließlich ja auch bezahlt machen.

Gibt es noch andere Aspekte, die Sie als SWR-Päsident vorantreiben möchten?

Ein weiteres Thema, das für mich sehr wichtig ist, ist die Nachhaltigkeit. Dabei soll nicht nur der Umgang mit Ressourcen nachhaltig geregelt werden, sondern auch das Wohlbefinden der Bevölkerung. Es soll allen gut gehen, sei es Lieferanten, Arbeitnehmern sowie Arbeitgebern.

Welche Themen sind Ihnen wichtig?

Mir sind Themen wie die Mobilität und die Digitalisierung wichtig.

Diese wurden bereits von meinen Vorgängern intensiv behandelt.

Unter anderem ist mir auch die Mehrsprachigkeit sehr wichtig. Besonders Jugendlichen möchte ich auf den Weg geben, dass Sprachen nicht nur eine persönliche Bereicherung sind, sondern auch einen großen wirtschaftlichen Nutzen haben. Jugendliche möchte ich auch in Zukunft aktiv bei meiner Arbeit mit einbeziehen, schließlich sind sie die Zukunft.

Welche Herausforderungen gibt es für Sie in diesem Amt? Es ist sicherlich nicht immer leicht den Konsens zwischen den Verbänden, der Politik und der Wirtschaft zu schaffen. Dabei ist besonders viel Taktgefühl und vor allem die Diskussion auf Augenhöhe sehr wichtig.

Schließlich muss ein Gleichgewicht zwischen diesen verschiedenen Bereichen bestehen. sk

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39 11|2018

HANDWERK & GESELLSCHAFT ARBEIT ALLEIN BESTIMMT NICHT DAS LEBEN: Geselliges Beisammensein und gute Unterhaltung werden im Handwerk groß geschrieben.

40 11|2018

Generation H rockt HANDWERKERFEST: MAINFELT, THE PENETRANT UND WEITERE BANDS BRACHTEN DAS SCHNALSTAL RICHTIG ZUM BEBEN.

01 Handwerkerfest in Schnals Ein voller Erfolg 02 Generation H in Szene setzen Ziel erreicht 03 Ein großes Dankeschön Gert Lanz (l.) und Michael Götsch (r.)

„Die Veranstaltung war ein Spitzenerfolg für das gesamte Südtiroler Handwerk. Wir dürfen stolz auf so viel Zusammenhalt und Leistung sein, wir alle sind die Generation H“, unterstrich Michael Götsch, lvh-Ortsobmann von Schnals. Gemeinsam mit rund 500 Gästen und musikalischen Fans aus dem ganzen Fest, rockten sie das Tal. Mit dabei waren auch andere Ortsgruppen wie zum Beispiel Lana und Tisens, zahlreiche lvh-Funktionäre und natürlich viele Jugendliche. „Ich möchte mich bei meinen Ortsausschussmitgliedern, dem Verband, Grafik Grüner und großzügigen Unterstützern wie die Gemeinde Schnals bedanken“, bekräftigt Götsch. „Sie haben diese Veranstaltung erst möglich gemacht.“

04 Mainfelt rockt die Bühne Das Highlight 05 Ortsgruppe Schnals Stolze Gastgeber

Abgelichtet | HANDWERK & GESELLSCHAFT 01 Bienen- und Kosmetikprodukte Ganz natürlich 02 Federkielsticker Zum Umschnallen 03 Gedrechselte Holzschüsseln Etwas Besonderes

Ahrntal EXPO KUNST UND HANDWERK: 16. KUNSTUND HANDWERKSAUSSTELLUNG WAR EIN VOLLER ERFOLG.

04 Mineralienmueseum Entdecken 05 Mit dabei Zahlreiche Aussteller

Handwerk ist mit dabei

Bereits zum 16. Mal konnte man in St. Johann im Ahrntal eine beeindruckende Kunst- und Handwerksausstellung erleben. Mehr als 5000 Besucher und über 50 Aussteller waren vor Ort. Ein besonderes Augenmerk wurde auf das lokale Handwerk des Ahrntals gelegt. So präsentierten einheimische Betriebe ihre Produkte und stellten ihre Handfertigkeit unter Beweis.

Ein weiterer Schwerpunkt war die Ahrntaler Handwerkskunst, welche in diesem Rahmen die Möglichkeit hatte, sich auch über die Grenzen des Tales hinaus zu präsentieren. Ausgestellt wurden, wie auch schon in den Jahren zuvor traditionelle Handarbeiten, wie Schnitzereien, Malereien und noch vieles mehr.

01 Frischer Wind Junghandwerker in Klausen 02 Einblick in den Beruf Fragen war erlaubt

GASSLTÖRGGELEN IN KLAUSEN: HANDWERKER ZEIGEN IHR KÖNNEN UND VIEL TRADITION. Das Handwerk in den Stadtgassen von Klausen: Die Handwerker präsentierten beim Gassltörggelen in Klausen ihr Können. Den zahlreichen Besuchern brachten sie ihren Beruf näher, indem sie über ihren Arbeitsalltag und über die Details der Verarbeitung erzählten. Unter anderem waren Handwerksberufe wie Bildhauer und Schnitzer, Kunstschlosser, Schmiede und Schlosser, Friseure, Schusterer, Tischler, Fotografen vertreten. Auch waren Handwerker anwesend, die in der Lederverarbeitung tätig sind, aber auch Sattler, Körbeflechter und jene, die sich mit Filzwaren beschäftigen. manufakt

03 Mit Engagement dabei Vielseitigkeit groß geschrieben 04 Tradition erhalten Figuren aus Holz

41 11|2018

THEMEN IN BEWEGUNG GROSSE THEMEN: In diesem Monat geht es um die ADVENTS- und WEIHNACHTSZEIT. Denn Unternehmer müssen früh genug an das Fest denken.

Es ist (nur) ein Kind 42

FÜR KINDER IST DIE ADVENTS- UND DIE WEIHNACHTSZEIT WOHL DIE SCHÖNSTE JAHRESZEIT. FÜR ERWACHSENE KANN DAS FEST SCHWIERIG SEIN. P. ULRICH KÖSSLER STÄRKT UNSERE LESER AUF DER SUCHE NACH WEIHNACHTEN.

11|2018

An Weihnachten feiern Christen ihren Glauben an die Menschwerdung Gottes. Die Bibelstellen, die in den weihnachtlichen Gottesdiensten gelesen und ausgelegt werden, sprechen davon, dass Gott in die Welt kommt und ein Mensch wird wie wir.

GOTT WIRD MENSCH

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Es ist aber kein spektakulärer Auftritt auf die Bühne der Welt. Gott kommt nicht mit lauter Begleitmusik, nicht mit Trommelwirbel, nicht im Scheinwerferlicht und nicht in einem prächtigen Aufzug, sondern er kommt ganz unscheinbar. Wenn Gott Mensch wird, dann geschieht das im Stillen und im Verborgenen: Gott wird als ein Kind geboren. Dieses Neugeborene liegt in einer Krippe und verschläft den Großteil seines ersten Geburtstages.

Der Ort, an dem das geschieht, ist kein großartiges Szenarium, kein idyllisches Plätzchen, keine ausgeleuchtete Arena, keine romantische Wellnessoase. Gott wird inmitten der nüchternen Realität des irdischen Daseins Mensch, in einem finsteren Loch, im Dreck, irgendwo ganz draußen in der Kälte der Nacht – nicht in teure Designerwindeln gewickelt, sondern in Lumpen gehüllt; nicht umgeben von Hebammen, Ärzten, Reportern und Fotografen, sondern liebevoll behütet von seinen Eltern. Dieses Kind empfängt keine Staatsbesuche und lädt keine Stars

zum Tortenessen und Geschenkeauspacken ein. Die bescheidenen Gäste beim Geburtstagsfest sind arme Hirten. Sie hüten auf dem Feld ihre Schafe, hören die Botschaft der Engel und machen sich auf den Weg, um den Retter der Welt zu suchen. Sie finden dieses Kind in der Krippe, das wie jedes Kind etwas ganz Besonderes ist; ein Kind, das seinen Eltern den Glanz in die Augen lockt; ein Kind, das etwas vom Geheimnis des Lebens erahnen lässt, das – obwohl biologisch bis ins kleinste Detail erklärbar – jeden in Staunen versetzt, der mit diesem Wunder des Lebens in Berührung kommt. Dieses Kind zeigt uns, was Schöpfung bedeutet; es ist ein Interpret der

01 Gott wird Mensch Kein spektakulärer Auftritt 02 Leuchtende Vorboten Sehnsucht aufladen oder Seele wärmen

43 11|2018

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DAS FEST LÄDT UNS EIN, GANZ GEBOREN ZU WERDEN. P. ULRICH KÖSSLER

schöpferischen Liebe Gottes. Es ist ein Mensch, der aus der Unendlichkeit der Möglichkeiten herkommt und irgendwann auch wieder dorthin zurückkehrt.

Dazwischen liegen die Etappen dieses Menschen, dazwischen liegt das Leben, dessen Sinn darin besteht, es mit Sinn zu füllen und damit ganz geboren zu werden.

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MENSCH WERDEN WIE GOTT

Die Tragödie des Lebens spielt uns täglich vor, wie viele Menschen sterben, bevor sie ganz geboren sind und bevor sie alles haben wachsen und reifen lassen, was in ihnen angelegt ist. Unsere ganze Lebenswirklichkeit ist daher ein immerwährender Geburtsprozess, eine fortdauernde Entbindung, ein ständiges Neuwerden und Freiwerden von Lebendigkeit und Kreativität – darin sind wir Abbild Gottes. Gott kann gar nicht anders, als zu gebären; er kann gar nicht anders, als ständig neues Leben hervorzubringen, denn er ist der Schöpfer der Welt und damit der Erfinder des Lebens. Wir Menschen, denen das Leben geschenkt ist, haben den Auftrag, das typisch Menschliche in uns und in unseren Mitmenschen zu entdecken und zu fördern. Weihnachten als das Fest der Menschwerdung Gottes lädt uns ein, es Gott nachzumachen und wirklich Mensch zu werden.

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Im Kind in der Krippe kommt das ganze Wesen Gottes zum Vorschein. Dieses Kind ist das noch fehlende Glied der innigen Verbindung zwischen Gott und Mensch. So sehr liebt Gott uns Menschen, dass er einer von uns wird.

Dieses Kind in der Krippe sagt uns: Ich bin euer Gott, auf den ihr zählen könnt; ich bin ganz bei euch, ich mache alles mit euch mit, und ich zeige euch den Weg des Lebens; denn ich bin Mensch geworden, damit ihr Menschen wieder den Weg zu mir findet.

Mit diesem Kind in der Krippe wird alles anders.

Die Hoffnung all derer, die an Gott glauben, hat mit diesem Kind einen Namen bekommen: Jesus. Und dieser Jesus trägt mit all seinen Zügen, mit allem, was er sagt und tut, die Handschrift Gottes. Es ist nur ein Kind. Aber tatsächlich hängt alles, was wir glauben, alles, was wir an Weihnachten feiern, und damit der ganze Sinn von Weihnachten, von diesem Kind ab.

Der Autor P. Mag. Dr. Ulrich Kössler OSB Erzpfarrer von St. Augustin/Gries Grieser Platz 20 39100 Bozen Tel. 0471 283 089 pfarregries@tiscali.it

Nur eine Pflicht?

Spätestens im November denken die meisten Handwerker an den Advent und an Weihnachten.

Welche kleine Überraschung habe ich für meine Kunden und Partner? Wie sage ich meinen Mitarbeitern Dankeschön für die Treue?

Das alles muss zeitig vorbereitet sein, will man nicht vor lauter Eile die Freude am Schenken verlieren. Eine kleine durchdachte Aufmerksamkeit, ein im Detail geplantes Abendessen, Zeit für ein längeres Gespräch gehören in der Weihnachtszeit zur Unternehmenskultur und stärken nicht nur den Zusammenhalt in der Firma, sondern auch uns selbst.

Lassen Sie die Advents- und Weihnachtszeit nicht nur zur Pflicht werden, und bieten Sie dem Christkind ein zuhause in Ihrem Herzen, statt vorschnell Lichter anzuzünden.

45 11|2018

THEMEN IN BEWEGUNG | Weihnachten in den Betrieben

WEIHNACHTEN – DIE WAHRE SOZIALE MEISTERSCHAFT Wie Unternehmer echte Erlebnisse bieten können

Advent und Weihnachten – Zeit der Gefühle Die Advents- und Weihnachtszeit ist in unserer Gesellschaft zu einer Zeit der Hochgefühle verkommen. Wer Gefühle in der Wirtschaft einsetzt, muss wissen, wie das funktioniert.

In seinem 2009 erschienenen Buch „Wieso wir uns Gefühle kaufen“ beschreibt Autor Christian Mikunda fachkundig, wie Hochgefühle ausgelöst werden und wie Unternehmer echte Erlebnisse bieten können.

Christian Mikunda ist der Erfinder der Laden-Dramaturgie für eine hinreißende Warenpräsentation.

WIE HOCHGEFÜHLE FUNKTIONIEREN

Glory, Joy, Power, Bravour, Desire, Intensity, Chill – das sind die sieben Hochgefühle, nach denen wir verrückt sind. Laut Christian Mikunda enstehen sie aus den Todsünden wie der Mönch Evagrius von Pontus

jene starken emotionalen Gefühle im 4. Jahrhundert nach Christi erstmals bezeichnete: Hochmut, Völlerei, Zorn, Neid, Gier, Wollust und Trägheit. Es sind niedere Gefühle, denn durch sie erlangen wir die emotionale Befriedigunung auf Kosten anderer oder fügen uns selbst Schaden an Körper und Seele zu.

Doch laut Mikunda hat die Evolution einen Ausweg für uns gefunden. Sie stellt den niederen Gefühlen einen Katalog hoher Gefühle entgegen, die genauso mitreißend und befriedigend sind, aber weniger zerstörerische Nebenwirkungen haben. Wir müssen also die dunkle Seite der Medaille kennen, so der Autor, um die helle Seite zu verstehen.

BEFREIEN SIE IHREN KUNDEN

Die Waren mit echten, tiefen Erlebnissen verbinden, bietet gerade in Zeiten der Wirtschaftskrise handfeste Gegenleistungen für unser Geld. Aber wie machen das die Hochgefühle? Sie folgen, alle sieben, demselben Verlauf: Auslösen, Einfühlen, Nachwirken. Wir müssen also die Kunden aus ihren Grenzen des Vorstellbaren herausholen, sie befreien, ihnen die Wege zum Glück aufzeigen. Wir müssen uns in sie hineinversetzen und ihnen ihre Ängste nehmen. Vergessen wird ein Kunde nie, wer in ihm starke Gefühle entstehen hat lassen. mb

Freudentaumel statt Völlerei Hochgefühl Joy befriedigt.

IM ADVENT NICHT NUR STRESS Wie Handwerker in der Vorweihnachtszeit Ruhe finden

Unternehmer im Lichtermeer Nachdenken über Weihnachten ist die große Sehnsucht vieler Unternehmer, die vor lauter Paketemachen kaum Zeit für sich und ihre Familie haben.

Und plötzlich ist schon Heiligabend. Im erschöpften Gesichtsausdruck vieler Handwerker liest man auch ein leises „endlich“. Was passiert unter dem Lichtermeer in den Unternehmerherzen wirklich?

Wir haben uns umgehört.

Maria Magdalena Lobis ( ) arbeitet im Familienbetrieb Lobis Elements am Ritten mit. Advent ist für sie eine ganz besondere Zeit, in der sie gerade in der Eile versucht, bewusst eins nach dem anderen zu erledigen. Wenn´s dann mal richtig viel wird, macht sie einen tiefen Atemzug und hat einen Moment, auch nur drei Sekunden, die pure Freude am Sein.

Was will frau mehr?

Franz Reiter ( ) führt eine kleine Konditorei in Bozen und erfüllt süße Kundenwünsche täglich ab Mitternacht. Er hat gelernt, Grenzen zu ziehen und

sich nicht treiben zu lassen. Kein Handy, kein Fernseher. Er nimmt sich nur mehr für Menschen und Dinge Zeit, die ihm guttun.

Christa Brugger ( ) arbeitet im Familienbetrieb Rewi Bau in Nals mit. Sie wünscht sich gerade im Advent mehr Zeit für sich und für ihre Familie. Bei den Vorbereitungen auf Weihnachten kommt ihre Seele aber doch nicht zu kurz und kann sich bei den kleinen Zeichen der menschlichen Nähe erwärmen.

Freude bereiten, für Kunden, Partner und Mitarbeiter das richtige Geschenk aussuchen, tut sie gerne.

Elmar Morandell ( ) aus Kaltern transportiert mit seiner Firma EMT viele Weihnachtspakete bis spät am Abend des 24. Dezember. Er bedauert sehr, aber wenn die Menschen im Geschenkerausch sind, gibt es für ihn keine Zeit zum Nachdenken. Leider!

werben statt

Hilfe für Kinder der Welt

spenden Mit der Straßenzeitung mehr als 25.000 Südtiroler*innen erreichen!

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47 11|2018

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SÜDTIROLER KREBS SPENDEN HILFE

Spendenkonto Conto corrente Raiffeisen Schlern-Rosengarten Cassa Raiffeisen Schlern-Rosengarten IBAN

Südtiroler Krebshilfe | IBAN IT 05 G 03493 11600 000300011606

Geben Sie Kindern und Jugendlichen ein Zuhause!

Ihre Spende macht es möglich!

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IM BLICK Produkt des Monats Der Heizstrahler von Dantherm

TRENDS: Marktneuheiten, Produktvorstellungen, Betriebsporträts, Public Relation, Werbung

Bbbrrrr – es ist kalt!

TOPHAUS AG: INNOVATIVE LÖSUNG, GESEHEN IN DEN TOPHAUS-BAUMÄRKTEN.

Cool, Cooler, E-Mobility E-MOBILITY: DORFMETZGEREI HOLZNER NIMMT VOLLELEKTRISCHES KÜHLFAHRZEUG IN BETRIEB.

48 11|2018

Alexander Holzner Regionales Qualitätsfleisch ökologisch transportiert.

Die Dorfmetzgerei Holzner aus Lana zählt zu den Pionieren der Elektromobilität in Südtirol und nutzt seit Jahren Elektrofahrzeuge jeder Art für die Auslieferungen. Zur Optimierung wurde jetzt ein innovatives, vollelektrisches Kühlfahrzeug angekauft.

Die Aufgeschlossenheit in dem Thema zeigt auch der Test eines E-Lastenfahrrades für Transporte im Gemeindegebiet. Mehr Infos zur nachhaltigen Mobilität auf www.greenmobility.bz.it.

Die vierte Jahreszeit ist da, und trotzdem muss es auf dem Bau weitergehen. Mit dem Master DC61 Hybrid von Dantherm können Bauarbeiter der Kälte trotzen!

Der Infrarot-Heizstrahler zeichnet sich durch höchste elektrische Sicherheit, null Luftbewegung sowie niedrigen Geräuschpegel aus. Dank der Lithium-Akkus muss man keine Kabel durch den Rohbau ziehen – die Batterie kann einfach in der Mittagspause aufgeladen werden.

In den TopHaus-Standorten in Bozen, Brixen, Lana, Rasen und Lavis gibt es neben Infrarot-Heizstrahlern auch elektrische Heizgeräte.

Treffpunkt mit Charme IM KULT, MARLING: EIN STÜCK VERGANGENHEIT BEWAHREN UND NEUE GESCHICHTE SCHREIBEN. Aus der alten Seifenfabrik in Marling ist dank der Passion von Andreas Eisenkeil und dem behutsamen Umgang mit der Geschichte des Architekten Werner Tscholl IM KULT – FOOD DESIGN CULTURE, ein Lokal mit Charme in Marling, Gampenstraße 19, entstanden. Vom Frühstück über das Mittagessen bis zum Feierabenddrink eignet sich IM KULT als neuer Treffpunkt für den gelungenen Businesstermin im Bistrò. Im Concept Shop daneben finden Suchende nach Geschenkideen all die schönen Dinge, die uns Freude bereiten. IM KULT bietet auch Raum für ganz besondere Augenblicke und für kleine Betriebsevents.

01 IM KULT Design, Kultur und Geschmack reichen sich die Hand 02 Drei Generationen Eisenkeil Passion macht vieles möglich.

PR-Info | IM BLICK

Einfach. Gut. Leben.

Motto der Herbstmesse 2018

Auf den Geschmack

Herbstmesse mit ARREDO

aMika, VAHRN: LECKERE GESCHENKIDEEN AUS DEM SÜDEN.

Katja Gruber Mit Passion

Von Vahrn aus schlägt Katja Gruber Brücken zwischen vielen Bauern im Süden und zahlreichen Kunden im Norden. „aMiKa“ heißt ihr Einfraubetrieb. Damit veranstaltet sie im ganzen Land Verkostungen. Ihr Tun ist anständig und der Erfolg dementsprechend einträglich. Sie hilft kleinen Produzenten von leckeren Qualitätsprodukten zu neuem Umsatz und bietet Konsumenten Delikatessen aus dem Süden zu fairen Preisen. Nudelsaucen, kalt gepresstes Olivenöl, hausgemachte Nudeln, mediterranes Gemüse und Aufstriche, Kekse, Weine und Liköre – von über 40 Produkten kennt Katja Gruber ihre genaue Herkunft und lässt ihre Kunden zu Hause so richtig auf den Geschmack kommen. Eine Geschenkidee, die im Winter an den Urlaub erinnern lässt.

MESSE BOZEN: VOM 23. BIS 26. NOVEMBER FINDET DIE BELIEBTE HERBSTMESSE IN BOZEN STATT. Seit über 70 Jahren bietet Messe Bozen mit der einstigen Mustermesse, aus der die heutige Herbstmesse hervorgegangen ist, die Plattform für alle Wirtschaftstreibenden der Region und weit darüber hinaus.

Das Erfolgsrezept der Herbstmesse ist seit je her die Spannbreite ihres umfangreichen und vielsei-

tigen Angebots, das dieser traditionsreichen Veranstaltung nicht nur Modellcharakter im Bereich der Südtiroler Publikumsmessen verleiht, sondern sie in ihrem bunten Mix aus Information, Unterhaltung, Genuss und Kauferlebnis zu einer Attraktion für jährlich über 40.000 Besucher macht.

Das Wunder von Glurns PLATTFORM LAND: LEERSTANDSMANAGEMENT IN GLURNS VORGESTELLT. Beim „Tag der Innenentwicklung“ erklärte Plattform-Land-Präsident Andreas Schatzer, wie sich Glurns dank des Leerstandsmanagements positiv wandeln konnte. Bis vor Kurzem wollte kaum jemand in das Städtchen ziehen. Heute ist es schick, innerhalb der Stadtmauern zu leben. In Kooperation mit der Kammer der Architekten und der KVW-Arche werden Erstberatungen angeboten. Mehr auf www.plattformland.org.

Söleshaus Nach der Renovierung

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49 11|2018

IM BLICK | PR-Info

Zeiterfassung am Bau REMAGS.WORK: DIE SUCHE NACH STUNDENZETTELN UND DAS MÜHSAME MANUELLE DOPPELTE ERFASSEN IM BÜRO HABEN DANK MOBILER ZEITERFASSUNGS-APPS EIN ENDE.

men sind und somit weder Lohnbuchhaltung noch Abrechnung erfolgen können.

Im digitalen Zeitalter muss es eine einfache und schnelle Lösung geben!

ZEITERFASSUNG DURCH DIE APP REMAGS.WORK

Auf Baustellen verwendete Stundenzettel werden per Hand ausgefüllt, wodurch eine hohe Wahrscheinlichkeit für Fehler durch doppeltes manuelles Erfassen besteht. Vor allem aber kann es sein, dass bis zur Frist der Lohnabrechnung nicht alle Zettel im Firmengebäude angekom-

Die App erleichtert Ihre Arbeitsschritte und unterstützt auch beim Dokumentieren von Baufortschritten mithilfe von Fotos. Diese werden automatisch den richtigen Projekten zugeordnet und können in Echtzeit auf den PCs im Büro weiterverarbeitet werden.

Alle erfassten Stunden werden automatisch in die Nachkalkulation übernommen, welche die verschiedensten Statistiken berechnet. Mit einem Klick kann eine Stundenaufstellung für das Lohnbüro oder Mitarbeiter- und Gerätestunden pro Baustelle ausgewertet werden.

Sparen Sie sich Personal-, Verwaltungskosten und Zeit – denn Zeit ist Geld!

Die remags GmbH ist seit 1997 im IT-Sektor tätig und hat es sich zur Aufgabe gemacht, Software-Lösungen für kleinere und mittlere Handwerksbetriebe im Bau- und Baunebengewerbe anzubieten.

KONTAKT Remags GmbH Rentscher Straße 54b 39100 Bozen Tel. 0471 058 500 info@remags.com www.remags.com

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51 11|2018

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IM BLICK | PR-Info

Die Zukunft im Blick Werner Plaickner (l.) mit Reinhard Mair von FELDER ITALIA im Betriebssitz

Ein Traum erfüllt FELDER ITALIA, NATZ-SCHABS: BEI WERNER PLAICKNER IN SAND IN TAUFERS HABEN WIR ERFAHREN, WIE HANDWERKER KRISENZEITEN NÜTZEN KÖNNEN.

52 11|2018

Werner Plaickner ist ein junger Tischler, der es mit seinen 32 Jahren schon weit gebracht hat. Angefangen hat er als Lehrling. Es folgten Jahre als Gruppenleiter in einem renommierten Betrieb im Pustertal, bevor er 2012 als Montagetischler den Schritt in die Selbstständigkeit gewagt hat. Die Krisenzeiten bescherten ihm Glück. Gemeinsam mit dem Partnerunternehmen Ahrntaler Fassaden und Balkone, dank seiner gediegenen Ausbildung, dem großen Fleiß und der zähen Ausdauer wuchs die Nachfrage nach seinem Service. „Wenn man sich auf die Kompetenz des Partners verlassen kann, ist man auf dem Markt doppelt stark,“ sagt er.

WP SERVICE IM GEWERBEPARK AURINUM 8

Der Traum, eine eigene Tischlerei zu gründen, wurde konkreter. So füllte sich

der Standort in Sand in Taufers, im Gewerbepark Aurinum 8, schrittweise mit neuen Maschinen – alle der Marke FELDER. Überzeugt hat sich Werner Plaickner vor Ort im Werk in Hall in Tirol selbst, wo er sich zeitig infomiert hatte und von den Qualitätsansprüchen des Nordtiroler Maschinenproduzenten überzeugen konnte.

MODERNER MASCHINENPARK

Innerhalb kurzer Zeit standen eine CNC-Maschine, eine Breitbandschleifmaschine, eine Format-4-Kreissäge, eine Bürstmaschine und eine Absauganlage funktionsbereit. Eine Abricht- und eine Dickenhobelmaschine werden in Kürze nachgeliefert. Werner Plaickner ist mit seiner Mannschaft bereit, die vollen Auftragsbücher terminrecht abzuarbeiten und seinen Kunden sämtliche Leistungen in puncto Einrichtung anzubieten. Parallell erfreut sich die Zusammenarbeit mit der Partnerfirma bester Gesundheit.

GUT AUSGELASTET

Volles Programm Mit FELDERMaschinen können alle Kundenwünsche in Erfüllung gehen.

Die Organisation des Betriebs hat der junge Handwerksunternehmer im Griff. Vom Büro aus und am Handy steuert er die Mannschaft und beantwortet schnell die Fragen der Kunden. „Wir sind gut ausgelastet“, freut sich Werner Plaickner, der jeden Kunden mit seinen Lösungen glücklich machen möchte. mb

KONTAKT WP Service Gewerbepark Aurinum 8 39032 Sand in Taufers Handy 347 112 69 08 info@wp-service.it www.wp-service.it FELDER ITALIA Förche 10 39040 Natz-Schabs Tel. 0472 832 628 www.felder-group.it FELDER GROUP Hauptsitz KR-Felder-Straße 1 A-6060 Hall in Tirol www.felder-group.com

PR-Info | IM BLICK

Energietechnik im Fokus RECUTERM, NATURNS: AUF DER HERBSTMESSE IN BOZEN WERDEN SMARTE LÖSUNGEN IN PUNCTO HEIZUNG PRÄSENTIERT. Seit der Firmengründung im Jahre 1981 arbeitet die Firma RECUTERM aus Naturns in der Produktion und im Vertrieb von alternativen Energiesystemen wie Speicher, Boiler, Solaranlagen und Biomasseheizkessel. Ende November auf der Herbstmesse in Bozen, Stand C19/62, präsentieren die Fachleute von RECUTERM perfekt aufeinander abgestimmte Komponenten für die optimale Energieausnutzung und den höchstmöglichen Wärmeertrag.

Als Vorgeschmack auf die Messe nehmen wir hier zwei Produkte unter die Lupe.

PELLEMATIC SMART XS

Auf einer einzigartigen Art und Weise kombiniert die Pellematic Smart XS einen Pellets-Brennwertkessel inklusive Warmwasserbeheizung und Heizkreisgruppe mit einer Solarheizung. Durch das Konzept der Condens-Brennwerttechnik kann die Pellematic Smart XS in allen Wärmeabgabesystemen integriert werden. Extrem flexibel und anpassungsfähig, die Vorteile dieser Pellets-Brennwertheizung liegen auf der Hand: kompakte Form, geringe Aufstellfläche und flexible Anordnung der Anschlüsse. Das Ganze kann auf nur 0,9 Quadratmetern und an zwei Seiten wandbündig installiert werden.

01-02 Pellematic Smart XS Die 4in1Pellets-Brennwertheizung auf nur 0,9 Quadratmetern

53 11|2018

SMART-COMFORT-STEUERUNG

Intelligente Automatik Smart-Comfort-Steuerung von LUNOS

Aus dem Hause LUNOS Lüftungstechnik GmbH präsentiert RECUTERM auf der Herbstmesse die Smart-Comfort-Steuerung 5/SC-FT. Diese intelligente Steuerung verfügt über einen Feuchte- und Frostschutz, um witterungsbedingten Beeinträchtigungen entgegenzuwirken, und erlaubt verschiedene Modi wie Nachtabsenkung, Sommer- oder Intensivlüftung.

Daran lassen sich bis zu 20 e2 – zehn ego – oder drei RA 15-60-Geräte anschließen. Also für große Wohnungen oder sogar Mehrfamilinehäuser ist nur noch eine Steuerung notwendig.

Das sind Ihre Kunden und unsere Leser!

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IM BLICK | PR-Info

Der Kleinanzeiger im manufakt Alles, was Sie Handwerkern und Kleinbetrieben in über 80 Berufen anbieten, können Sie jetzt auch im neuen Kleinanzeiger veröffentlichen. Schreiben Sie eine E-Mail an: manufakt@lvh.it oder rufen Sie die Telefonnummer 0471 323 346 an. Ihre Anzeigen erscheinen Anfang des Monats auf dieser Seite!

STELLENMARKT

EUROCLIMA AG in Bruneck sucht zur Verstärkung ihres Teams Mitarbeiter für Stanz- und Biegetechnik (m/w), Schweißer mit Schlosser- oder Hydraulikerausbildung sowie Wartungsmitarbeiter für die Instandhaltung der Maschinen und Anlagen.

Bewerbungen bitte an die E-Mail: personal@euroclima.com – Tel. 0474 570 980.

Für die Arbeitszone in Bozen suchen wir zum sofortigen Eintritt einen motivierten Kaminkehrergesellen.

Die Firma Resch KG – ein junger dynamischer Fachbetrieb aus Steinmannwald/ Leifers – freut sich auf deine aussagekräftige Bewerbung!

E-Mail: reschkg@gmail.com.

IMMOBILIENMARKT - GESCHÄFTSÜBERGABE

54 11|2018

Schöne Gewerbeimmobilie, dreistöckig, insgesamt 660 Quadratmeter, davon 315 Quadratmeter Bürofläche, Werkstatt/Lagerhalle mit Raumhöhe von 4,6 Metern in Bozen, Mitterweg 8 D, zu verkaufen.

Weitere Informationen und Lokalaugenschein unter Handy 340 727 47 81, E-Mail: info@monnalisasnc.it.

Nachfolger/-in für einzigartiges Stoff- und Kurzwarengeschäft samt Schneiderei (ca. 118 m²) mit großem Kundenstock in Sterzing, Fußgängerzone, gesucht.

Inventar: sechs Nähmaschinen und sonstige Materialien (Stoffe, Kurzwaren etc.), großer Zuschneidetisch, Internet, Umkleidekabine, ein kleines Büro und Toilette. Infos unter Tel. 0472 765 210 von Montag bis Donnerstag.

Betriebsgelände der Firma Autotest AG in Lana auch kurzfristig zu verkaufen oder zu vermieten.

Fläche: 5.088m² im Ganzen, getrennt in a) 790 m² Bürofläche für 29 Arbeitsplätze und b) 3.563 m² Produktion/Logistik.

Raumhöhen zwischen 2,60 m (Stockwerke) und 7,7 m (Werkhalle). Zwei Laderampen, 21 Autoabstellplätze, ein 6to-Transportlastenaufzug (lichte Innenmaße 6 m x 4 m).

Glasfaseranschluss mit 1 Gigabit-Leitungen für EDV und Kommunikation.

Für Informationen: Tel. 0472 459 531 , E-Mail: markus.telch@autotest.it

GREEN CODE KLIMADECKE®

ALLES GUTE KOMMT VON OBEN: WÄRME ODER KÜHLE! Wärme oder Kühle, je nach Jahreszeit, bringt die neue Green Code Klimadecke® in den Wohnraum – und das nicht wie gewohnt von unten, sondern von oben. Diese Heizungstechnik wirbelt keinen Staub auf und hilft dabei, Heizkosten zu sparen – auf intelligente und angenehme Art und Weise.

Mit der Green Code Klimadecke® kann man heizen und kühlen mit nur einem System: Dazu werden in die vorgefertigten Deckenelemente oberflächennahe Heiz- und Kühlrohre integriert. In den Rohren zirkuliert Wasser, das je nach Temperatur Wärme aus den Räumen in die Decke aufnimmt und somit kühlt, oder aus der Decke Wärme an die Räume abgibt und dadurch heizt. Durch ihre Massivität haben Fertigteile aus Beton eine sehr hohe Speicherfähigkeit und bieten die idealen Voraussetzungen, um ein angenehmes Raumklima sicherzustellen.

Die „Wohnfühl-Temperatur“ ist eine im ganzen Raum gleichmäßige und behagliche Wärme, die keine kühlen Flächen, keine überhitzten Heizkörper, keinen trockenstaubigen Heizluftstrom und keine kalten Ecken zulässt.

Dies schafft die Green Code Klimadecke®, die nach dem Prinzip der Wärmestrahlung funktioniert: Die gesamte Decke wird fast unmerklich temperiert und erwärmt sanft den ganzen Raum.

Die Wärme verteilt sich gleichmäßig, ohne die Luft umzuwälzen, und wärmt – ohne dass man es merkt – genauso stark wie nötig. Im Sommer wird die Decke gekühlt und überschüssige Wärme ebenso unmerklich abtransportiert – ohne kalte, trockene Zugluft und ohne brummende Ventilatoren.

Heizkörper und Fußbodenheizungen wälzen die Luft im Raum beständig um und verschlechtern somit die Luftqualität, da der Luftstrom den Hausstaub mit nach oben nimmt und diese unappetitliche Mischung durch die Luft trägt – unerreichbar für den Staubsauger. Staubig-trockene Heizungsluft fördert Erkältungskrankheiten und beeinträchtigt Vitalität und Wohlbefinden – nicht nur für Allergiker ist dies ein ernsthaftes gesundheitliches Problem. Die Green Code

Klimadecke® erwärmt den Wohnraum sanft von oben; die Raumluft wird nicht umgewälzt. Der Hausstaub sinkt zu Boden und kann dort trocken oder nass aufgenommen werden – und die Luft ist genauso wie sie sein soll: sauber und frisch. ®

Durch die Green Code Klimadecke sind jeder Raum und alle einzelnen Zonen separat regelbar. Das bringt eine Heizkostenersparnis mit sich, da die „Wohnfühl“-Raumtemperatur um rund drei Grad niedriger ist als angenommen. Zudem benötigt dieses Heizsystem niedrige Vorlauftemperaturen, da in der Decke hundert Prozent aktive Fläche zur Verfügung stehen – schließlich behindert kein Möbelstück oder Bodenbelag den Weg für die saubere Luft. Besonders geeignet ist die Green Code Klimadecke® für regenerative Energiegewinnung, wie Wärmepumpen und Solarthermie, da nur eine niedrige Vorlauftemperatur notwendig ist. Der Wohnraum wird behaglich erwärmt und bringt ein angenehmes Wärmeempfinden durch gleichmäßige Erwärmung aller Gegenstände über die Wärmestrahlung mit sich. Durch die geringe Thermik wird kein Staub aufgewirbelt; die Green Code Klimadecke® ist somit die ideale Lösung für Allergiker.

PROGRESS ist Marktführer in der Produktion von Betonfertigteilen und steht für Fortschritt, Innovation und Qualität.

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IVECO NATURAL POWER Euro VI ist eine auf Erdgas ausgelegte Lösung und somit unabhängig von Diesel oder AdBlue, zusätzlich gibt es keinen Partikelfilter mit aufwändiger Regeneration.

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