manufatto, ottobre 2016

70° anno

www.lvh.it

10 2016

I. R.– Poste Italiane SpA | Spedizione in Abbonamento Postale D. L. 353/2003 (conv. in L. 27/02/2004 no 46) | art.1, comma 1 CNS Bolzano Tassa Pagata – Taxe Percue | Mensile, edizione n° 9

manufatto Il mensile dell’economia altoatesina

PIÙ VALORE

Come funziona la formazione di Maestro e qual è il suo significato.

Pagina 22

PIÙ SOSTEGNO

Ecco perchè una comunità preparata e multisettoriale è una soluzione vincente.

Pagina 26

PIÙ RETE

Perchè l’economia altoatesina ha bisogno di digitalizzazione in ogni singolo paese.

Pagina 38

IL NOI NELL’ECONOMIA

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SUPER-AMMORTAMENTO DEL 140% Cos’è? Un’agevolazione statale temporanea agli investimenti in nuovi beni strumentali Chi può usufruire del contributo? Imprenditori e liberi professionisti Quando si deve investire? Acquisto di beni strumentali effettuato entro il 31.12.2016 Cosa si detrae? Macchinari e attrezzatura necessari all’attività imprenditoriale che abbiano un‘aliquota di ammortamento di almeno il 6,5 percento. Inoltre piccoli beni strumentali di un valore fino a 516,46 euro.

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TRA FORMAZIONE E INTEGRAZIONE

Gert Lanz Presidente lvh.apa

EDITORIALE

3 10|2016

L’importanza della formazione, le opportunità ottenibili con un apprendistato ed i vantaggi per la nostra economia. Stiamo parlando di tre tematiche decisamente rilevanti per i vertici di lvh.apa Confartigianato Imprese, che affrontano spesso gli argomenti in oggetti nell’interesse ed a vantaggio degli associati. Di recente inoltre, alle parole si sono uniti i fatti. In occasione dei campionati nazionali dei mestieri Worldskills Italy, si è avuto modo di lavorare ininterrottamente per tre giorni, prestando per quanto più possibile attenzione ad ogni singolo dettaglio. Circa 200 giovani hanno dimostrato tutte le proprie abilità, completando dei lavori eccellenti. Per saperne di più è sufficiente consultare il nostro apposito inserto.

L’importanza della formazione e di un’opportunità professionale sono note anche ai migranti ed ai richiedenti asilo che attraversano l’Alto Adige per viaggiare verso nord o decidono di fermarsi nella nostra provincia per un periodo più o meno breve. Quali sono le opportunità che le ditte locali possono offrir loro? Quali sono i vantaggi e gli svantaggi esistenti, quali le sfide da affrontare e cosa significherebbe l’integrazione per l’economia locale?

Se si guarda a livello politico, economico e sociale le sfide da affrontare sono numerose.

Esse cresceranno ulteriormente quando le prossime generazioni cresceranno e saranno pronte per lavorare. Poi, una volta superate le prime barriere linguistiche e culturali, si potranno realmente capire gli effetti di tale integrazione sulla nostra economia. Le condizioni per un’integrazione di successo si possono in ogni caso già intravedere. Scoprite qualche dettaglio in più leggendo la nostra storia di copertina!

La Redazione

manufatto

10–15 IL NOI NELL’ECONOMIA

Impressum manufatto – Il mensile dell’economia altoatesina Tiratura 10.000 copie per 40.000 lettori/lettrici Editore ed amministrazione lvh.apa Formazione & Service Cop. a.r.l.

Via di Mezzo ai Piani 7 39100 Bolzano Tel. 0471 323 200 Fax 0471 323 210 manufatto@lvh.it Abbonamento annuale 55 Euro (in Italia) 65 Euro (all’estero) Redazione: Dott. Davide Fodor (df)

4 10|2016

karin Köhl (kk) Responsabile pubblicità + Tendenze e Mercati Dott.ssa Margareth Bernard (mb) Responsabile legale: Dr. Bernhard Christanell, MA Reg. Tribunale di Bolzano N° 24, 11 maggio 1948 Grafica e Layout: www.effekt.it Stampa: Athesiadruck GmbH Bozen Foto: lvh.apa, Pixabay, Klaus Peterlin, Shutterstock, swr-ea, mir sarner, zveh, Hypo Vorarlberg Leasing, Lukas Auer, Britex Jordan, Amonn Proficolor, Klaus Nagler, Werkstatt Scania

22 22 LA STRADA...

MAESTRA 26 IL SUCCESSO DI

MIR SARNER 38 DIGITALIZZAZIONE

26

INDICE

Indice LE ULTIME NEWS

06 BREVI

Bonus cubatura, crowdfunding, incontro con il sindaco di Laives, Sani-Fonds.

CATEGORIE

26 MIR SARNER

Come riunire un’intera vallata tra economia e sociale.

34 VIVERE BENE DA ANZIANI

FOCUS

10 CAMBIAMENTI ECONOMICI

L’integrazione dei migranti e dei richiedenti asilo nel mondo economico altoatesino: opportunità o problema?

Pronta una nuova campagna di sensibilizzazione sull’importante tematica.

37 VOLONTARI ATTIVI

I Giovani Artigiani sono convinti che il volontariato paghi.

ECONOMIA E POLITICA AZIENDE

5 10|2016

38 FUTURO DIGITALE 16 CREATIVITÀ E ARTIGIANATO

Come unire questi due ambiti in modo efficiente.

Una maggiore digitalizzazione per garantire opportunità di mercato alle PMI.

20 CONSUMATORE PROTETTO

In una comprevendita chi è responsabile per eventuali danni all’oggetto? Ecco a cosa gli artigiani devono stare attenti.

21 BOX PATENTI

38

Sostenere la ricerca e lo sviluppo con misure concrete

ARTIGIANATO E SOCIETÀ

42 DAL MONDO ARTIGIANO

Le feste non sono mancate nelle ultime settimane: ecco tutte le immagini.

TENDENZE E MERCATI FORMAZIONE 44 HYPO VORARLBERG LEASING 22 LA STRADA...MAESTRA

Ecco come formarsi e diventare Maestro.

25 anni al servizio dell’imprenditoria dell’Alto Adige e del Norditalia.

47 GRUPPO FELDER

24 VISITA DI PRESTIGIO

La Commissione del Senato in trasferta in Alto Adige. manufatto

60 anni di successo per un’azienda di famiglia esemplare. Aperto centro di competenza per la lavorazione del legno a Naz-Sciaves.

LE ULTIME NEWS ATTUALITÀ: Brevi dal mondo dell’artigianato e novità economiche locali, nazionali, internazionali.

Bonus cubatura SOSTEGNO PER L’ECONOMIA E LA SOCIETÀ

6 10|2016

Una buona notizia tanto per i costruttori quanto per le imprese dell’edilizia altoatesina: nella giornata di martedì la Giunta Provinciale ha approvato una disposizione transitoria in ambito di “bonus cubatura”. In base a quest’ultima i costruttori dovranno essere in possesso del permesso per costruire entro fine 2016, ma potranno iniziare i lavori entro il termine dell’anno successivo: “Grazie a questa decisione si eviterà un surriscaldamento congiunturale del mercato e si garantirà una transizione graduale tra le concessioni edilizie rilasciate entro il 2016 e l’effettivo inizio del lavoro – ha affermato il presidente di lvh.apa Gert Lanz. Fino alla fine dell’anno è ancora obbligatorio lo standard CasaClima B. Chi trasformerà la propria abitazione in una CasaClima A, riceverà un bonus cubatura del 15%, mentre chi opterà per una CasaClima A+Nature sarà premiato con il 20% di bonus cubatura. Dal 1° gennaio 2017 tutte le nuove costruzioni saranno poi soggette allo standard CasaClima A. Da qui in poi ad ottenere un bonus saranno tutti i proprietari i quali trasformeranno l’abitazione in un edificio A+Nature.

Bonus Un’opportunità da sfruttare

Insieme per l’economia

Una nuova guida SWR-EA

Ormai da 40 le sei associazioni che compongono il quadro economico altoatesino combattono congiuntamente per obiettivi ed interessi comuni, dapprima come USEB e Südtiroler Wirtschaftsring, oggi come swr-ea.

La sovrassociazione altoatesina ha vissuto di recente un cambio al vertice, con la fine del mandato dell’ex presidente Philipp Moser è la nomina del nuovo presidente Leo Tiefenthaler (Bauernbund).

Per l’occasione il vice presidente di lvh.apa Giorgio Bergamo è stato confermato anche nel ruolo di vice presidente di swr-ea.

FATTO del mese

4.200 TUTTI A SCUOLA! Da alcune settimane migliaia di ragazzi e ragazze hanno fatto ritorno a scuola. Tra essi, ben 4200 studenti di scuola elementare, media, superiore o professionale si affidano ad un servizio di trasporto speciale. Il Consorzio Autonoleggiatori Alto Adige (CAA), che ha sede presso lvh.apa, effettua giornalmente ben 420 servizi di trasporto speciale. Complessivamente sono 3,5 i milioni di chilometri percorsi. Un servizio irrinunciabile soprattutto per le famiglie della nostra provincia che vivono nei masi di montagna o lontano dai centri abitati.

Brevi | LE ULTIME NEWS

Incontro a Laives GLI ARTIGIANI A COLLOQUIO CON IL SINDACO BIANCHI

Si è concluso nel migliore dei modi l’atteso incontro tra gli artigiani lvh.apa di Laives, guidati dal presidente comunale Heinrich Mayr, ed il sindaco Christian Bianchi. Alla presenza del vice direttore di lvh.apa Walter Pöhl, nonché di numerosi artigiani locali, nel corso del meeting si è parlato principalmente di appalti pubblici. La tematica è stata affrontata con particolare riferimento all’assegnazione degli incarichi alle aziende locali, da garantire nel limite del possibile sia in campo edile che per quanto concerne le forniture ed i servizi. Tra gli ulteriori argomenti chiave, la suddivisione degli incarichi per lotti ed il pagamento diretto dei subappaltatori. Una serie di proposte che il comune cercherà di mettere in pratica anche in futuro, nonostante le numerose difficoltà giuridiche ed amministrative sempre presenti. È stato infine stabilito che i rappresentanti di lvh.apa e quelli comunali si occuperanno di organizzare una serata informativa a Laives entro la fine del 2016: per l’occasione si parlerà delle procedure di assegnazione degli incarichi pubblici, con focus sulla normativa in vigore, sull’iscrizione nel portale provinciale online, sulla fatturazione elettronica e sul programma edilizio a Laives.

manufatto

Economia unita in Val d’Isarco Gli organizzatori

Economia da ammirare FIERA DELL’ECONOMIA DELLA VAL D’ISARCO

Dal 21 al 23 ottobre apre i battenti la fiera dell’economia della Val d’Isarco 2016. L’appuntamento andrà in scena presso la cooperativa melicola Melix di Varna e vedrà numerose aziende locali presentare i propri prodotti e servizi. Di recente si è svolta l’ultima riunione di preparazione con gli espositori. “Regaleremo ai visitatori uno sguardo completo sulla variegata offerta economica locale – ha spiegato il presidente del comitato organizzatore e del circondario lvh.apa Johann Erlacher-. L’evento è stato promosso grazie alla collaborazione vincente tra lvh.apa Confartigianato Imprese, la cooperativa frutticola Melix, l’Unione Commercio, Turismo e Servizi (Unione) ed il Südtiroler Bauernbund (SBB). “Siamo felici di poter ospitare una manifestazione economica unica come questa fiera - ha sottolineato Johann Gasser, Presidente della Cooperativa Melix. Sono ben 120 gli espositori locali pronti a presentare i propri prodotti e servizi nei settori dell’artigianato, del commercio, dell’agricoltura e della gastronomia.

La fiera dell’economia della Val d’Isarco è sostenuta dalla Cassa Raiffeisen della Val d’Isarco, dalla Cassa di Risparmio dell’Alto Adige, dalla Volksbank e dal Birrificio Forst. Per ulteriori informazioni: www.eisacktal.lvh.it.

7 10|2016

LE ULTIME NEWS | Brevi

Le novità di Sanifonds AMPLIATI I VANTAGGI

8 10|2016

Nel corso di una conferenza stampa andata in scena in piazza Mazzini a Bolzano, il presidente di Sani-Fonds Martin Haller ed il vice presidente Michele Buonerba hanno presentato di recente le nuove opportunità garantite dal fondo sanitario. Sani-fonds è il primo fondo sanitario in Italia che ha messo a sistema la sanità pubblica locale con quella integrativa. Il nomenclatore è stato elaborato assieme all’ASL considerando le frequenze delle patologie riscontrate in età da lavoro anche in relazione alle professioni svolte dalle persone occupate nel settore dell’artigianato. Oltre la metà delle prestazioni sono nell’ambito dell’odontoiatria, dell’oculistica, della fisioterapia e della diagnostica. Per le donne è stata aggiunta la ginecologia. A differenza di quanto avviene nei fondi nazionali, le prestazioni offerte gratuitamente dalla sanità pubblica sono state escluse o inserite con rilevanza molto bassa. In questo modo è stato evitato che circa il 60% delle stesse fosse un’inutile sovrapposizione di quanto i cittadini possono fruire nelle strutture presenti sul territorio.

Adesso la scommessa è quella di inserire nel fondo anche le altre categorie di lavoratori compresi i dipendenti degli enti locali.

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Brevi | LE ULTIME NEWS

Crowdfunding ECCO IL 3° PROGETTO

Dopo il successo dei primi due progetti di Crowdfunding (il bike-rolly e la Kraxl-Board hanno raggiunto il proprio traguardo di finanziamenti e verranno effettivamente realizzati) sulla nuova piattaforma promossa da lvh.apa, sono numerose le aziende altoatesine che hanno cominciato ad interessarsi a questo metodo di finanziamento alternativo. Nel frattempo, a partire da pochi giorni or sono è online un nuovo progetto promosso da un’azienda locale: basta visitare il sito internet www. crowdfunding-suedtirol.it per saperne di più sul “ciocco da vino”.

“Stiamo parlando di un oggetto altro circa 40 centimetri, dal peso di circa 1,5 kg, realizzato con diverse tipologie di legno e idoneo a presentarsi come un regalo di primissima qualità.” Il giovane falegname Gabriel Hofer descrive così il suo “ciocco da vino”. Un’iniziativa nata grazie ad un

Informazioni Innovazione & Nuovi Mercati Tel. 0471 323 425 www.crowdfunding-suedtirol.it

Il ciocco da vino Innovativo

concorso d’idee promosso sulla piattaforma Open Innovation Alto Adige di lvh.apa Confartigianato Imprese: “L’obiettivo era quello di produrre un souvenir in legno, capace di risultare al contempo unico e di elevata qualità – ha spiegato l’imprenditore pusterese-. Alla fine siamo riusciti

a centrare il nostro obiettivo, ma ci siamo fermati al momento dell’ingresso sul mercato. Ora la volontà è quella di utilizzare la prima piattaforma altoatesina di Crowdfunding, www.crowdfunding-suedtirol. it, per trovare nuove tipologie di clienti e ridurre il rischio imprenditoriale.

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Il NOI nell’economia UN ONERE PER L’ECONOMIA O UNA RISORSA GRAZIE ALLA QUALE COMBATTERE L’INVECCHIAMENTO DEMOGRAFICO E LA MANCANZA DI FORZA LAVORO? L’INTEGRAZIONE DI RIFUGIATI E RICHIEDENTI ASILO È UNA SFIDA PER TUTTI.

L’integrazione nel lavoro | FOCUS

Scegliere la via Non è ancora chiaro quale strada seguire in tema di integrazione nell’economia

T

utti i giorni ormai riceviamo notizie di migranti che cercano, non sempre con successo, di raggiungere l’Europa. I richiedenti asilo in attesa per giorni, settimane e mesi di una risposta positiva non sono ormai più una novità. Gli incontri ed i summit organizzati per gestire al meglio le continue ondate di profughi che raggiungono il nostro continente sono ormai all’ordine del giorno sulle testate giornalistiche locali e nazionali. Le discussioni e le proteste in merito alla chiusura del Brennero non accennano a diminuire. E l’impressione è che la problematica continuerà ad essere attuale anche nei prossimi mesi. La domanda rimane sempre la medesima: come è possibile gestire, registrare ed accogliere un numero così elevato di persone? Qual è il ruolo dell’Europa, quale invece la responsabilità dei singoli Stati? Ed a quali compiti è chiamata una piccola realtà come la provincia di Bolzano?

INTEGRAZIONE A 360 GRADI

Se tali quesiti rimangono ancora privi di risposta, al contempo si sprecano le riflessioni, i ragionamenti ed anche le preoccupazioni in merito alla situazione prevista per il futuro. La sfida chiamata immigrazione non si può ormai più mettere da parte, anche perché in confronto a quello che avverrà nei prossimi anni questa è solo la punta dell’iceberg: una gran parte di chi è arrivato rimarrà in Europa, in Italia ed anche in Alto Adige e la situazione attuale rischia di protrarsi a lungo. L’obiettivo dell’assessore provinciale per il sociale e per il lavoro Martha Stocker è quello di garantire un’integrazione funzionante per chi raggiunge la nostra provincia, ma anche per chi in Alto Adige è nato e cresciuto: “Se non riusciremo ad integrare queste persone nel nostro mondo ed in una società a nostro avviso ben funzionante, ben presto sarà il nostro intero sistema sociale a trovarsi in difficoltà e non saremo riusciti a garantire l’opportunità di una vita all’insegna dell’auto-responsabilità – ha spiegato l’assessore, parlando anche di una responsabilità umanitaria da rispettare. E le conseguenze rischiano di essere pesanti anche a livello politico.

Al contempo il coinvolgimento sociale si lega inscindibilmente con l’integrazione nel mondo del lavoro.

Ma questa tipologia di integrazione rappresenta un potenziale per l’economia altoatesina o è più probabile che a prevalere siano i pericoli connessi?

LA SITUAZIONE IN ALTO ADIGE

L’ingresso dei profughi e dei richiedenti asilo nel mondo del lavoro locale è ancora nella fase iniziale: al momento in Alto Adige sono occupati 270 migranti, impiegati grazie alla stipula di diverse tipologie di contratti. Circa 150 persone lavorano grazie ad un contratto di lavoro ordinario o grazie ad un contratto di apprendistato, altre invece stanno svolgendo uno stage, dispongono di contratti a chiamata o sono attivi come lavoratori giornalieri o interinali. “Le possibilità di ingresso a bassa soglia, di fatto in forma di praticantati, possono aiutare a garantire alle persone delle prospettive – ha sottolineato l’assessore provinciale per l’Integrazione Philipp Achammer, evidenziando al contempo l’importanza di condizioni e regole chiare -. Assumere un migrante resta in ogni caso spesso difficile, in particolar modo per barriere linguistiche, sicurezza sul lavoro, burocrazia e molti altri aspetti. Gli imprenditori devono poter ricevere le necessarie informazioni, mentre in futuro

L’ARTIGIANATO PUÒ FORNIRE UN IMPORTANTE CONTRIBUTO PHILIPP ACHAMMER

11 10|2016

L’OPINIONE DEL PRESIDENTE

GERT LANZ Presidente lvh.apa

Care Artigiane, Cari Artigiani, 12 10|2016

in occasione della Giornata dell‘Artigianato 2016 abbiamo scelto insieme ai nostri colleghi artigiani provenienti dalla Germania il tema dell’integrazione. Ciò in quanto si tratta senza alcun dubbio di un argomento tra i più attuali e discussi al giorno d’oggi, in ogni parte del mondo. Proprio per questa ragione è importante affrontare tale tematica, cercando di trovare adeguate soluzioni. Saremo in grado di integrare nei nostri circuiti economici persone provenienti da altre Nazioni e caratterizzate da culture differenti dalla nostra? Esistono simili esempi nel passato? Abbiamo bisogno di un nuovo approccio e cosa possiamo fare?

In un’epoca caratterizzata da numerosi focolai di crisi, in un periodo in cui i cambiamenti sono all’ordine del giorno, in un momento storico nel quale il disorientamento si accompagna ad una classe politica incompetente a livello mondiale è nuovamente l’ora di invitare la popolazione a cercare autonomamente delle soluzioni. Nell’artigianato si ragiona come di consueto in maniera molto pragmatica, il tutto con l’obiettivo di trovare delle risposte a problematiche o situazioni complesse: si ascolta, si discute della problematica, si propongono delle soluzioni e le si applica.

Resta da capire se tutto questo ci riuscirà anche in questo importante ambito.

Il Vostro

ulteriori incentivi potranno essere ottenuti attraverso dei programmi di sostegno.” Molto rilevante viene ritenuta anche la collaborazione tra la politica e le organizzazioni e le imprese attive in questo campo: “Servono offerte come corsi di lingua, formazione e preparazione al lavoro in favore dei profughi, in modo tale da prepararli al meglio al mondo del lavoro, eliminando gli ostacoli – ha aggiunto Achammer -.

Proprio l’artigianato può a mio avviso fornire un importante contributo per un’integrazione di successo.

In Alto Adige esistono numerose imprese idonee a qualificare e formare i migranti ed i richiedenti asilo.”

POSSIBILITÀ CONCRETE

Gli esempi a tal proposito non mancano, anche se non sempre i progetti sono andati a buon fine. Prendiamo Franz Josef Lamprecht. Il presidente comunale lvh.apa di Vandoies ha riflettuto sull‘opportunità di assumere un migrante come apprendista ed ha anche ricevuto una proposta da parte di un profugo arrivato nel frattempo in paese. L’artigiano ha tuttavia ricevuto contemporaneamente la candidatura di un giovane del paese ed alla fine ha optato per la seconda opportunità: “Il ragazzo aveva già svolto un praticantato da me e rappresentava una forza lavoro su cui l’azienda avrebbe potuto contare anche a lungo termine – ha spiegato Lamprecht -. Naturalmente sarebbe bello riuscire ad integrare delle persone attraverso il lavoro, ma credo che questo passaggio sia possibile con maggiore semplicità in una ditta di grandi dimensioni. Per un’impresa artigiana come la mia e molte altre in Alto Adige, la sfida in oggetto può spesso risultare difficile da affrontare.”

I PRIMI PASSI

Anche il meccatronico di Racines Johann Volgger ha avuto modo di confrontarsi con la tematica in oggetto, arrivando ad una conclusione differente: “La nostra politica ed il comportamento dei consumatori negli ultimi anni e decenni ha portato a questa situazione in numerosi dei Paesi da cui arrivano i profughi. Anche per questo è nostro dovere non lasciare queste persone al proprio destino e cercare di integrarle al meglio. La strada migliore è quella di garantirgli l’opportunità di lavorare. In tal modo anche noi avremo l’opportunità di conoscere nuove persone, nonché il loro modo di vivere e di lavorare.”

Anche per questo, quando in maggio ha ricevuto la richiesta per uno stage, l’artigiano ha agito: dopo un confronto con i suoi collaboratori per verificarne il sostegno, Volgger ha accolto la domanda e da metà settembre un 20enne senegalese sta svolgendo un praticantato nella sua azienda. I primi giorni, seppur

L’integrazione nel lavoro | FOCUS

CÉCILE KYENGE Europarlamentare ed ex Ministro all’Integrazione

“Bolzano è un esempio positivo” Secondo Cécile Kyenge il passaggio chiave è la garanzia di un piano di programmazione completo ed all’insegna della qualità. Per riuscire in questa impresa ogni migrante deve essere visto come individuo e non come mera forza lavoro.

Qual è la situazione italiana in riferimento alla tematica dell’integrazione?

“In Italia i processi di integrazione sono più avanzati di quanto non si immagini e di quanto non emerga dalla quotidianità raccontata dai media. Anche in questo campo fa più rumore un albero che cade di una foresta che cresce, e l’integrazione in Italia è la foresta che sta crescendo, nonostante forse qualcuno sembrerebbe preferire che scoppiasse un incendio. La foresta che cresce è rappresentata soprattutto dalle mille comunità locali in cui in ogni angolo d’Italia avviene positivamente l’incontro, l’interazione positiva fra nativi italiani e immigrati. I luoghi dell’integrazione sono soprattutto le scuole, sono le imprese di imprenditori italiani, grandi e piccole, e le ormai tantissime imprese fondate da imprenditori stranieri. Gli indici di integrazione sono generalmente positivi, ma con una fortissima differenziazione per territori, laddove non si sono create le condizioni per l’incontro, per l’interazione nativi - immigrati. Penso ad alcune periferie delle nostre città, che sono divenuti o stanno divenendo ghetti. Penso ai fenomeni di caporalato, con vere e proprie riduzioni in schiavitù, soprattutto nel settore agricolo e nel campo della prostituzione, e nel nostro sud. . Le sacche di illegalità e di scarso presidio dello Stato, già esistenti nel Paese, sono quelle in cui si è andata ad inserire la condizione di esclusione, di ghettizzazione, fino al limite della schiavizzazione, di migliaia di migranti. Bolzano, terra di confine e della convivenza fra diversi gruppi linguistici, è uno dei laboratori positivi dell’integrazione. Non è un’isola felice, come nessun territorio lo è, perché l’integrazione non è un percorso facile per nessuno e i problemi ci sono ovunque. Bolzano può comunque offrire modelli ed esperienze di riferimento all’Italia.”

Quali problemi e quali sfide porta l’integrazione nel mondo dell’economia?

“Come ci dimostrano ormai da anni molti dati statistici ufficiali, l’apporto della forza lavoro immigrata, e sempre manufatto

più della loro autonoma imprenditoria, al sistema economico e produttivo italiano è ormai imprescindibile.

Con molta probabilità tale dinamica continuerà anche nei prossimi anni, e potrebbe essere ulteriormente rafforzata in alcuni settori, anche nell’ambito dei rapporti con i paesi di origine degli immigrati. I problemi e le sfide sono legate tutte ai limiti già esistenti del nostro Paese, alle politiche che mancano o sono deboli anche per gli italiani, dalla casa alla formazione: gli immigrati sono persone, con i propri bisogni, non solo braccia.

L’intraprendenza economica degli immigrati non va lasciata al caso, ma accompagnata come fattore di integrazione e sviluppo del Paese.”

Quali opportunità di integrazione vede nell’artigianato ed in particolare in un mondo economico che si affida principalmente alle realtà di piccole dimensioni come l’Alto Adige?

“I cittadini immigrati in Alto Adige, come nel resto d’Italia e d’Europa, spesso trovano lavori che non vengono svolti più dalla popolazione autoctona. Questo avviene anche nell’ambito di alcune esperienze di lavoro stagionale, come per esempio nella raccolta delle mele che in caso di mancanza di migranti si fermerebbe. La presenza degli immigrati nell’artigianato è già molto ampia e senza nuovi lavoratori il settore soffrirebbe.

L’artigianato è la dimensione ideale dell’integrazione e quindi il settore economico in cui l’integrazione può dare di più all’impresa. L’impresa artigiana, architrave del sistema economico nazionale basato sulle piccole e medie imprese, è una piccola comunità e luogo ideale dell’integrazione: un’opportunità per l’artigiano e un’opportunità per l’immigrato. Certo, anche in questo caso, vanno superati i limiti delle dimensioni, facendo sistema per investire a monte sulla formazione linguistica e sulle competenze dei migranti.”

13 10|2016

ASILO E LAVORO IN ALTO ADIGE La legge disciplina con chiarezza come è possibile occupare i richiedenti asilo, i profughi ed i migranti.

PERMESSO PER RICHIEDENTI ASILO

In base all’art. 22 del decreto legge n° 142 del 18 agosto 2015, dopo 60 giorni dalla richiesta di protezione internazionale, i richiedenti asilo possono lavorare in Italia. Anche se la relativa procedura di verifica non è stata ancora completata, dopo due mesi un richiedente asilo può infatti instaurare un rapporto di lavoro. In base alle norme in vigore, egli può venire impiegato tanto da un datore di lavoro privato quanto da un datore di lavoro pubblico.

Il datore di lavoro deve inviare un’apposita comunicazione del rapporto di lavoro all’osservatorio per il mercato del lavoro, attraverso la quale si adempie all’obbligo di denuncia della posizione nei confronti della ripartizione provinciale lavoro e di istituti previdenziali come INPS o INAIL. E’ peraltro possibile occupare i richiedenti asilo anche attraverso dei contratti atipici come ad esempio i “voucher” lavorativi. Qualora i richiedenti asilo non trovino alcun impego ed appartengano alla fascia di età compresa tra i 16 ed i 65 anni, essi possono registrarsi come

14 10|2016

con qualche piccola difficoltà comune a tutti i praticanti, sono stati positivi: “Come società dobbiamo comprendere questa crisi dei migranti ed affrontarla – ha concluso il meccatronico-. Tutti devono essere partecipi, altrimenti sorgeranno dei problemi.”

OPPORTUNITÀ O PERICOLO?

“Se si riuscirà ad integrare professionalmente rifugiati e migranti, essi rappresenteranno un’opportunità per la nostra provincia – ha aggiunto dal canto suo Philipp Achammer -. L’obiettivo deve essere quello di sfruttare il loro sapere, le loro esperienze e le loro qualifiche come potenziale di sviluppo per l’Alto Adige. L’occupazione è alla base del processo di integrazione, in quanto il lavoro garantisce indipendenza economica e sicurezza sociale, permettendo la partecipazione alla vita della comunità.” Eppure l’integrazione porta con sé anche dei pericoli da non sottovalutare: “Penso alle difficoltà sul mercato del lavoro, alle problematiche legate ad una scarsa qualificazione, alle possibilità non infinite esistenti sul mercato del lavoro, al lavoro sommerso o allo sfruttamento.” Tra le domande principali non si possono dimenticare quelle legate alla scarsità di forza lavoro. Attraverso un’integrazione adeguata è possibile combattere la mancanza di forza lavoro qualificata ed i cambiamenti demografici oppure un simile paragone non ha ragione di esistere?

disoccupati presso il centro impiego provinciale. Per iscriversi nella lista dei disoccupati i richiedenti asilo devono presentarsi personalmente al centro, in quanto è necessario mostrare il proprio permesso di soggiorno. In base all’art. 4 del decreto legislativo n° 142 del 18 agosto 2015, è sufficiente presentare la ricevuta attestante la presentazione della richiesta di protezione internazionale.

VOLONTARIATO

I comuni interessati possono sottoscrivere un protocollo d’intesa con il Commissariato del Governo, con la provincia di Bolzano, con le associazioni che dirigono i centri di accoglienza per rifugiati ed eventualmente con altre istituzioni partner. In questo modo, prima della scadenza del termine di 60 giorni, i richiedenti asilo potranno svolgere un lavoro di volontariato in favore della popolazione locale. Vengono esclusi da questa opportunità i rifugiati riconosciuti e coloro i quali dispongono dello status di protezione sussidiaria.

LA FORZA LAVORO LOCALE È INSUFFICIENTE MARTHA STOCKER Le ultime stime dell’Astat raccontano che l’età media degli altoatesini nel 2015 è di 42 anni, ovvero di quattro anni più elevata rispetto a 20 anni or sono.

I cambiamenti demografici che hanno caratterizzato l’ultimo periodo hanno posto la società di fronte ad un problema. Proprio nell’artigianato, dove spesso si richiede resistenza fisica e mentale, la problematica sta emergendo in modo evidente. “Dovremmo sempre ricordarci che, anche a causa di una società destinata ad invecchiare, nei prossimi anni non riusciremo più a contare unicamente su forza lavoro locale per garantire un’economia di successo – ha spiegato Martha Stocker-. Questa esigenza di lavoratori può essere risolta solo allungando l’arco temporale lavorativo, attraverso un maggiore impiego delle donne o puntando su una forza lavoro straniera.”

Fonte: Provincia autonoma di Bolzano – Alto Adige, comparto sociale, del lavoro, della formazione professionale in lingua tedesca.

PRATICANTATO

I praticantati sono disciplinati dalla disposizione della Giunta Provinciale n° 949 del 24 giugno 2013.

massimo di 500 ore e non può essere rinnovato per più di due volte. I praticanti che sono presenti per almeno 40 ore ricevono un compenso di quattro euro per ogni ora di presenza effettiva. Le condizioni in oggetto sono disciplinate dall’allegato A della normativa provinciale e vengono accompagnate dalla formazione professionale in lingua tedesca.

• Stage formativi e di orientamento nella formazione professionale I richiedenti asilo possono svolgere degli stage formativi e di orientamento. Questi ultimi non costituiscono un rapporto di • Praticantato per l’accesso o il reinserimento nel mondo lavoro e possono essere svolti presso aziende private, liberi del lavoro professionisti, associazioni, cooperative ed enti pubblici.

Nell’allegato B ci si riferisce e si sostiene l’inserimento di Questa tipologia di rapporto viene disciplinata attraverso persone svantaggiate nel mercato del lavoro. Una simile tiun accordo tra il comparto formazione professionale, la pologia di stage è possibile solo se al termine dell’esperienza struttura che ospita lo stage o l’azienda ed il soggetto proè prevista o viene ritenuta possibile un’assunzione. La durata tagonista del praticantato medesimo. Oltre a dover contare massima è di 12 mesi. L’azienda deve pagare il praticante su una persona di riferimento, un simile progetto formaalmeno 400 euro al mese, deve mettere a disposizione un tivo deve essere elaborato in modo tale che siano possitutor della ripartizione Lavoro e deve stipulare in favore dello bili la valutazione dell’esperienza lavorativa acquisita e la stesso un’assicurazione contro gli infortuni. conferma dell’attività svolta. Uno stage è composto da un

RICONOSCERE LE PROBLEMATICHE

Le difficoltà di questo percorso sono note anche all’assessore Stocker: “Esistono determinate paure e dubbi, soprattutto in merito all’effettiva volontà di integrazione di chi arriva – ha spiegato l’assessore Stocker -. La riduzione di tali timori viene complicata dalle barriere linguistiche e dal fatto che l’attesa in merito alle richieste d’asilo è davvero molto elevata, al punto che essi vengono in diversi casi classificati come un peso.

Quando tuttavia la popolazione locale capirà che la volontà di queste persone è trovare la propria occupazione con un lavoro per poter prendere parte a questa nuova vita, la situazione si modificherà in positivo.” L’assessore è convinto: “L’esperienza maturata sinora ci ha mostrato che la maggior parte delle persone sono motivate a trovare un’occupazione. L’accertamento delle loro capacità professionali risulta viceversa molto più complesso.” Proprio per questo si sta attualmente pensando di elaborare insieme alla formazione professionale e ad altri partner un sistema di rilevazione idoneo a registrare le qualifiche effettivamente esistenti. Al contempo la volontà è quella di semplificare l’acquisizione del linguaggio e di facilitare l’ingresso nel mondo del lavoro in collaborazione con il servizio per il lavoro e la formazione professionale. Una tematica di grande rilevanza è infine quella della creazione di modelli residenziali più semplici, utili per garantire alle persone un tetto sotto cui vivere nel primo periodo della propria nuova indipendenza. In definitiva un concetto è chiaro: l’integrazione richiede tempo, pazienza e denaro. Chiudere gli occhi di fronte ai problemi però non aiuta: “L’integrazione di questi nuovi concittadini è manufatto

01 Johann Volgger ed il suo praticante Amdadou Sane “Motivazione e impegno incredibili“ 02 Franz Josef Lamprecht Grandi imprese: integrazione più facile

uno dei compiti chiave della nostra epoca – ha concluso l’assessore Achammer-. Servono regole unitarie ed una chiara definizione dei diritti e dei doveri. Obiettivi per cui servono auto-responsabilità ed impegno da parte di tutti. In caso contrario non potremo impostare in questa forma il nostro sistema economico e sociale. Non deve essere importante da dove uno arriva, ma come fare per garantire il proprio contributo alla società.”

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Artigianato e creatività 16

LA CREATIVITÀ È ALLA BASE DELL’ARTIGIANATO: QUESTA LA CONVINZIONE DEL FALEGNAME E DESIGNER MARTINO GAMPER. GLI ARTIGIANI DEVONO PRENDERSI IL TEMPO PER VIVERLA ED APPLICARLA.

10|2016

Cosa unisce artigianato e design?

“Questi due mondi operano molto più insieme di quanto si creda. La collaborazione si può individuare su diversi piani ed in Alto Adige questo scambio funziona particolarmente bene. La maggior parte delle volte le idee arrivano dai creativi e vengono attuate dagli artigiani.”

MARTINO GAMPER Designer e Falegname

Quali aspetti sono ancora migliorabili?

“Credo che soprattutto da parte degli artigiani ci siano dei margini di crescita: proprio loro sono infatti chiamati ed essere più creativi, nonostante siano già abilissimi a concretizzare le idee. Spesso gli artigiani vedono il processo di sviluppo come naturale, ma un progetto non arriva da solo: servono diversi passaggi per arrivare ad un’idea buona e concreta. Tocca anche agli artigiani trovare delle tecniche applicative idonee a mettere in pratica determinate proposte. Essi dovrebbero prendersi il tempo per essere creativi. La sfida è proprio in questo passaggio, visto che normalmente un artigiano è istruito per concretizzare un’idea e non per agire con creatività.”

Cosa serve per ottenere un’idea convincente?

“Quando si è creativi si osserva con costanza, si cercano ovunque ispirazioni e si appunta tutto quello che la propria mente elabora. Naturalmente le cose sono differenti se si è alla ricerca di qualcosa o se esiste già un desiderio concreto da parte di un cliente. Una buona idea nasce in ogni caso sempre da una fonte d’ispirazione: si comprende immediatamente quando una proposta può conquistarti e regalarti soddisfazioni. Il passo successivo è quello di portare gli schizzi mentali su carta e quindi di metterli in pratica concretamente.”

Magari talvolta esiste il timore di andare troppo oltre quando si parla di processi particolarmente creativi… “È naturale che qualcosa bisogna rischiare. Ma anche quando un determinato processo è sconosciuto non bisogna sempre ripartire da zero. Proprio per questo nel laboratorio creativo abbiamo suddiviso il processo di creazione delle idee in di-

versi moduli. Questi ultimi garantiscono una strada concreta ed aiutano a realizzare un progetto eccellente e sensato senza dover ricominciare ogni volta da capo. Le cose non sono in ogni caso esattamente semplici, in quanto gli artigiani altoatesini non vogliono realizzare un prodotto industriale. Serve impegno e movimento, è necessario che le idee scorrano.”

Quanto possono aiutare le macchine in questo processo?

“Le macchine non sono completamente autonome, di fatto fanno quello che noi diciamo

loro. Se noi uomini riusciremo ad applicare ancor di più la nostra creatività sulle macchine, si potranno ottenere risultati importanti: ad esempio con molta meno fatica sarà possibile realizzare molto di più che soli prodotti di base. Proprio questo è l’obiettivo dell’artigianato altoatesino.”

Informazioni Innovazione e Nuovi Mercati Tel. 0471 323 245 innovation@lvh.it

DALL’ IDEA AL PRODOTTO Laboratorio creativo con sguardo oltre i confini

Come vengono elaborati dei nuovi prodotti con un design particolare, ma al contempo realizzabili? Queste creazioni hanno opportunità sul mercato? A rispondere è il laboratorio creativo con il falegname e designer Martino Gamper.

17 10|2016

Come è possibile trovare un’idea vincente per ampliare la gamma dei prodotti della propria impresa e riuscire anche ad applicarla con successo? Un simile progetto è applicabile in serie e può essere pubblicizzato e messo sul mercato in diversi ambiti? Il laboratorio creativo dispone di una risposta per questi e numerosi altri quesiti, emersi in occasione del progetto di export locale. In un gruppo composto da operatori economici ed artigiani motivati provenienti da tutto l’Alto Adige, si è avuto modo di ripercorrere tutti i passaggi legati alla creazione d’idee, senza dimenticare le ricerche successive e la creazione di un prototipo. L’esperto meranese Martino Gamper ha supportato per l’occasione i partecipanti. Stiamo parlando di un designer decisamente famoso a livello internazionale ed operante a Londra. Gamper ha garantito numerosi consigli utili in merito ai nuovi trend nel campo del design, spiegando come applicarli con successo in ottica estetica e di funzionalità. Il tutto con l’obiettivo di soddisfare le esigenze dei clienti. Tra i manufatto

protagonisti del workshop, il fumista di Renon Andreas Pöhl ha espresso così la propria soddisfazione: “Nella mia produzione cerco sempre qualcosa di nuovo ed appassionante, qualcosa che non esiste ancora e che posso riuscire a mettere in pratica.” Una tipologia di pensiero che l’artigiano ha avuto modo di rinforzare ulteriormente proprio dopo il workshop: “Le stufe sono ben più di un mezzo per raggiungere l’obiettivo – ha aggiunto -.

Esse non devono soltanto essere in grado di garantire calore, bensì essere efficaci anche da un punto di vista estetico. Dal lato tecnico si hanno svariate opportunità, mentre da quello estetico bisogna guardarsi intorno, lasciarsi ispirare e togliersi il paraocchi, provando soluzioni alternative.” Raccogliere idee da mettere poi in pratica. Questo è l’obiettivo dichiarato dell’arredatrice d’interni di Vandoies Heidi Widmann: “Si imparano a conoscere svariati rudimenti e si apprendono molte nozioni utili per il proprio lavoro – ha spiegato. Ma cos’hanno in comune artigianato e design? “Uno non può esistere

01 Andreas Pöhl “E’ cruciale essere creativi“ 02 Heidi Widmann “L’artigianato ha bisogno del design”

senza l’altro, a maggior ragione in Alto Adige – si è detta convinta la Widmann-.

L’artigianato offre così tanto, ma per non rimanere immobili serve il design. In caso contrario il moderno va perduto.”

AZIENDE | Scadenze fiscali, e-mail

IL PARERE DELL’ESPERTO

Le principali scadenze fiscali 17 OTTOBRE

18

> RITENUTE: Versamento ritenute su provvigioni mese precedente; > IMPOSTA SUGLI INTRATTENIMENTI, ADDIZIONALI e CONTRIBUTI INPS MENSILI: sugli intrattenimenti del mese precedente; > IVA LIQUIDAZIONE: mensile.

10|2016

25 OTTOBRE > CASSA EDILE: versamento del contributo dovuto per il mese precedente; > ELENCHI INTRASTAT: mensili e trimestrali

31 OTTOBRE > IVA- RIMBORSO/COMPENSAZIONE TRIMESTRALE IVA A CREDITO; > DENUNCIA UNIEMENS: Denuncia ; telematica delle retribuzione e dei contributi > LIBRO UNICO: scadenza delle registrazioni relative al mese precedente; > BENI D’IMPRESA CONCESSI IN GODIMENTO AI SOCI/FAMILIARI: comunicazione all’anagrafe tributaria; > FINANZIAMENTI CONCESSI DA SOCI/FAMILIARI: comunicazione all’anagrafe tributaria.

Per informazioni Rivolgersi al proprio ufficio circondariale

ISABEL BRUNNER Avvocato delo studio Corti, Deflorian & Partner

Qual è il valore probatorio delle mail?

Quale valore probatorio hanno le e-mail inviate tramite posta elettronica semplice?

In dottrina e giurisprudenza esistono due orientamenti contrapposti. Da un lato vi è chi ritiene che l’e-mail sia da considerarsi quale semplice documento informatico privo di firma. Per tale motivo le e-mail «fanno piena prova dei fatti e delle cose rappresentate» solo se colui contro il quale sono prodotte non le contesta tempestivamente disconoscendone il contenuto (art. 2712 c.c.). Dall’altro lato viene sostenuto che l’e-mail è un documento informatico sottoscritto con firma elettronica semplice. Tale impostazione si giustifica come segue: user id e password utilizzati per accedere alla casella di posta elettronica sono mezzi di identificazione informatica; l’e-mail viene associata all’indirizzo di posta elettronica che identifica l’utente; include degli headers (indirizzo, ora, data, oggetto, tragitto dell’e-mail).

Si potrebbe obiettare, tuttavia, che l’accesso alla casella postale sia stato effettuato da una persona terza, ad es. nell’ipotesi in cui user id e password siano state in precedenza memorizzate. In tali casi sarà il giudice a valutare se l’e-mail prodotta in giudizio possa considerarsi attendibile, anche in relazione alle altre prove (ad es. testimoni) acquisite.

Tenuto conto dei numerosi dubbi interpretativi sussistenti in materia, sarebbe auspicabile un chiarimento da parte del legislatore sul valore giuridico e probatorio da attribuire alla posta elettronica non certificata.

MOCO | AZIENDE

DAL 13 AL 15 OTTOBRE PRESTATORI DI SERVIZI PROVENIENTI DA DIVERSI SETTORI SI PRESENTERANNO ALLA FIERA MOCO. Una stretta di mano, una parola. Quello che valeva un tempo continua a possedere una grande valenza anche nel frenetico mondo della globalizzazione. Proprio per questo la stretta di mano è in primo piano a MOCO. Dal 13 al 15 ottobre 2016 la fiera di Bolzano organizza per la prima volta una fiera sui servizi per aziende di successo.

MOCO significa Modern Company e non è soltanto un concetto innovativo: all’evento sarà infatti possibile incontrare espositori provenienti dai comparti IT, consulenza aziendale, vendite, marketing, pubblicità logistica e non solo. Con protagoniste aziende di differenti dimensioni, si parlerà di tematiche come digitalizzazione, efficienza ed opportunità di risparmio attraverso l’outsourcing a prestatori di servizi esterni. Oltre al confronto diretto da visitatori e espositori di servizio, la MOCO presenterà anche i “business days”, con appassionanti interventi e numerose opportunità per fare rete e scambiarsi idee innovative.

MOCO

2016

MOCO 2016

SERVICE INNOVATION BUSINESS DAYS 13.-15. 10. 2016

Palcoscenico per i servizi Questo è quanto viene offerto da MOCO 2016

MODERN COMPANY

“Lo stesso che si tratti di artigianato, turismo, commercio, agricoltura o industria: nel comparto B2B operatori qualificati sono chiamati a dimostrare elevata professionalità – ha affermato il presidente di lvh.apa Gert Lanz. L’associazione degli artigiani altoatesini prenderà parte all’evento come altre associazioni ed istituzioni provinciali. In Trentino-Alto Adige, una delle regioni modello italiane nel campo economico, esistono oltre 100.000 aziende e la maggior parte di esse sono microimprese o PMI.

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AZIENDE | Consumatori protetti

Consumatore protetto CHI É RESPONSABILE NEL CASO DI DIFETTI SULLA MERCE O DI SCARSITÁ DEI SERVIZI FORNITI? ECCO A COSA DEVE PRESTARE ATTENZIONE UN ARTIGIANO. Non soltanto nel caso della merce, ma anche in quello dei servizi qualcuno deve rispondere. Il Codice del Consumo definisce chiaramente come funzionano le garanzie di una compravendita ed a cosa un artigiano deve prestare attenzione.

Il codice in oggetto non si limita ai contratti d’acquisto ma vale anche per quelli di scambio, di fornitura, d’opera, d’opera industriale e simili. Vengono considerate merci tutti i beni di consumo con l’eccezione di corrente, acqua, gas e di quei bene che vengono venduti nel corso di un’asta giudiziaria.

LA RESPONSABILITÀ DELL’ARTIGIANO

20

Il venditore e nel nostro caso gli artigiani hanno l’obbligo di consegnare all’acquirente delle merci conformi al contratto stipulato.

L’artigiano sarà responsabile per eventuali difetti esistenti al momento della consegna. Qualora dovessero emergere dei

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OBBLIGO DI GARANZIA

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difetti, l’acquirente ha il diretto di richiedere la riparazione o la sostituzione della merce. Al contempo ha il diritto ad uno sconto o alla risoluzione del contratto quando la merce non si può riparare o sostituire, quando questi passaggi sono troppo costosi o quando la riparazione o lo scambio non possono venire effettuati entro un determinato termine.

La durata esatta del termine di garanzia è definita dall’articolo 132 del Codice del Consumo.

In base ad esso, la garanzia ha durata biennale. Il cliente non ne ha tuttavia più diritto qualora non comunichi al venditore, al commerciante o all’artigiano il problema entro 60 giorni dall’individuazione del medesimo. In caso di prodotti già utilizzati e qualora le parti lo abbiano precedentemente concordato, la garanzia può essere ridotta ad un anno.

Qualora il problema dovesse emergere nei primi sei mesi dalla consegna della merce, vale la cosiddetta regola della presunzione in favore dell’acquirente: fino a prova contraria da parte del venditore, si presumerà che il danno esistesse già al momento della consegna. Successivamente l’onere della prova spetterà al consumatore.

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Difetti sui prodotti La responsabilità è definita con chiarezza

Il consumatore perde i propri diritti quando il venditore ed in particolare l’artigiano è in grado di dimostrare che, in occasione della chiusura della compravendita, il danno era riconoscibile dal consumatore, che il problema è venuto alla luce a causa del comportamento del consumatore o che le differenze sono maturate a causa di istruzioni o materiali forniti dallo stesso consumatore.

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Thema | BETRIEB

Rimonta possibile NEL CAMPO DELLA RICERCA E DELLO SVILUPPO L’ITALIA È INDIETRO. LA VOLONTÀ È QUELLA DI RECUPERARE CON MISURE CONCRETE COME IL PATENT�BOX. Con investimenti nel campo della ricerca e dello sviluppo pari ad appena l’1,29% del PIL, l’Italia si trova nettamente sotto la media europea. A mostrarlo un recente studio di Confartigianato.

Con l’obiettivo di sostenere questi due importanti settori ed al contempo con la volontà di evitare che i brevetti vengano registrati all’estero, dove ci sono delle condizioni fiscali più favorevoli, con contestuale uscita dei profitti, è stato deciso di puntare su misure concrete come ad esempio il patent box.

IL PATENT-BOX

Nello specifico si tratta di un’agevolazione fiscale opzionale con cui i redditi di proprietà intellettuali quali brevetti, diritti sui marchi, software protetti da copyright, disegni e modelli, così come procedimenti e metodi giuridicamente protetti nel campo della produzione industriale, commerciale e scientifica possono venire tassati favorevolmente.

A partire dal 2016 i redditi in oggetto sono esentati del 50%.

Qualora l’azienda metta a disposizione di terzi il proprio brevetto

Innovazione e ricerca Svariate opportunitá

registrato dietro pagamento di un corrispettivo ed i proventi siano in tal modo chiaramente definibili, l’opzione in oggetto è utilizzabile senza alcun problema.

Viceversa, se l’impresa utilizza internamente i brevetti, deve successivamente presentare una richiesta d’informazioni obbligatoria alla Agenzia delle Entrate, in modo tale da verificare quale importo può venire tassato favorevolmente.

Le plusvalenze su brevetti e proprietà intellettuali ottenute attraverso l’utilizzo del patent box sono interamente esenti da tassazione, con l’unica condizione che i profitti devono essere reinvestiti entro due anni in ricerca e sviluppo di nuovi brevetti e proprietà intellettuale. Un compromesso adeguato per un’opportunità di grande rilevanza.

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LABORATORIO DI FORMAZIONE SUCCESSO ASSICURATO: Formazione e aggiornamento, così come il riconoscimento del titolo di Maestro, sono aspetti cruciali per la crescita dell’artigianato altoatesino.

Lungo la strada...Maestra 22

IL TITOLO DI MAESTRO COSTITUISCE ORMAI DA TEMPO UN VALORE AGGIUNTO E CIÒ NON SOLO PER L’ARTIGIANATO IN GENERALE, BENSÌ PER OGNI SINGOLA AZIENDA. ECCO IL PERCORSO DA SVOLGERE PER OTTENERLO.

10|2016

Timbro di Maestro Formarsi offre un valore aggiunto.

Sempre avanti verso il successo. Ogni anno sono numerosi gli appartenenti alla forza lavoro altoatesina che decidono di investire nel proprio futuro, formandosi e svolgendo la formazione di Maestro. Un traguardo che è possibile ottenere in 75 professioni pratiche dell’artigianato, del settore alberghiero o del commercio. Ottenere il titolo in oggetto è tuttavia molto di più che superare un esame: chi segue questo percorso dimostra di voler apprendere di più, di avere un’elevata capacità di resistenza e di lavorare costantemente su sé stesso. A confermarlo ci ha pensato anche il sondaggio sull’immagine dell’artigianato promosso da lvh.apa Confartigianato Imprese lo scorso anno: gli altoatesini associano il titolo di Maestro a qualità, competenza e fiducia. Il tutto non certo senza ragione. L’impegno derivante dalla formazione di Maestro è decisamente elevato e necessita di essere concretizzato anche oltre la normale giornata lavorativa.

COME SI DIVENTA MAESTRO?

Informazioni Ufficio per la formazione di Maestro Tel. 0471 416 980 www.provincia.bz.it/maestri

Il primo passaggio è quello di verificare se esistano i requisiti d’accesso necessari a questa tipologia di formazione. Le condizioni per quanto riguarda l’artigianato sono contenuti nel relativo ordinamento.

Le condizioni per l’accesso alla parte di gestione

Maestri | FORMAZIONE

Paul e Daniel Hofer (da sx.)

“Un surplus per l’azienda“

aziendale sono rappresentate dal diploma di operaio qualificato, dal diploma di scuola professionale o da un’esperienza professionale qualificata di durata quadriennale nella tipologia di artigianato su cui è basata il testo o in una simile, nonché da una collaborazione quadriennale nell’amministrazione di una ditta artigiana. Condizioni per l’ingresso alla parte della pedagogia formativa, della teoria e della pratica sono il diploma di operaio qualificato ed una successiva esperienza biennale nella tipologia di artigianato soggetto dell’esame o in una simile.

Anche un diploma di scuola professionale ed una successiva esperienza lavorativa triennale nel campo del test o in uno correlato, così come un’esperienza professionale qualificata di sei anni rappresentano condizioni d’accesso valide.

COME SI SVOLGE L’ESAME?

Come si svolge l’esame di Maestro?

Gli esami possono essere svolti nell’ordine preferito.

L’esame si compone di quattro parti, le quali risultano suddivise in diversi piccoli esami, i cosiddetti moduli. >> Gestione d’azienda In questa parte si parla di competenze imprenditoriali e di economia aziendale. Quello che viene richiesto sono competenze operative concrete nei campi del calcolo dei costi, dell’IVA, della contabilità, del bilancio e molto altro ancora. Chi supera questo ostacolo dispone di competenze certe e di valore. >> Pedagogia professionale In questa parte le competenze dei candidati vengono testate nel proprio ruolo di futuri formatori di apprendisti. >> Teoria e pratica Queste due parti sono entrambe specifiche del mestiere e riguardano tematiche tecniche e professionali. Nell’esame pratico sono le abilità pratiche ad essere messe alla prova.

Chi può già vantare determinate qualifiche in forma di esami o diplomi, può evitare di svolgere l’esame di Maestro o quantomeno parti di quest’ultimo. In questo caso tuttavia il candidato non riceverà un voto finale. manufatto

IL MAESTRO COME VALORE AGGIUNTO

Non solo per il Maestro che lo ottiene, ma anche per i suoi collaboratori e la stessa azienda: ecco il reale valore aggiunto di questa formazione.

“Il titolo di Maestro rappresenta la più elevata qualifica esistente nell’artigianato – ha affermato Pauli Hofer della ditta Hofer Piastrelle e Pavimenti. Lui e suo fratello Daniel hanno ricevuto l’azienda da papà Franz, pioniere del settore già da quattro decenni e capace di riunire l’arte artigiana di piastrelle e pavimenti. Anche i suoi figli hanno puntato molto sulla formazione professionale e continua, superando entrambi la formazione di Maestro ed il relativo esame, uno come piastrellista ed uno come pavimentista. “Proprio la grande specializzazione e l’unione di questi due settori caratterizza la nostra azienda – ha spiegato Pauli. Per lui il raggiungimento del diploma di Maestro ha rappresentato molto di più che svolgere alcuni corsi: “Per me ha un valore superiore rispetto alla maturità – ha dichiarato l’artigiano -. Esso testimonia una formazione di base completa e garantisce un approfondimento specifico nel proprio mestiere. Non si può essere più formati di così.” Entrambi i fratelli Hofer vogliono essere degli esempi per i propri collaboratori: “Con questo titolo consentiamo ai nostri giovani ed ai nostri collaboratori di disporre di nuovi stimoli. Noi sosteniamo ed investiamo in ogni collaboratore che vuole aggiornarsi e vuole ottenere il titolo di Maestro o la maturità professionale.” Il titolo di Maestro porta peraltro con se numerosi vantaggi significativi: le aziende altoatesine di Maestro dell’artigianato possono vantare un marchio ufficiale protetto, il cosiddetto emblema dei Maestri.

Al contempo un Maestro artigiano può utilizzare il sigillo di qualità “Impresa di Maestro” e come lavoratore autonomo viene sostenuto dalla provincia con un contributo del 5% per gli investimenti materiali. Lo stesso avviene per le aziende in cui almeno il 30% dei collaboratori sono Maestri. “Il titolo di Maestro è sinonimo di forza lavoro qualificata, dotata di elevata motivazione e di una formazione impeccabile – ha affermato con orgoglio il presidente dei Maestri Martin Haller.

23 10|2016

FORMAZIONE | Formazione duale

Degli ostacoli da superare DI RECENTE SONO STATI COMPIUTI PASSI AVANTI IN AMBITO DI FORMAZIONE DUALE. ESISTONO TUTTAVIA ANCORA DEGLI SCOGLI DA SUPERARE: LA SETTIMANA DA 35 ORE PER GLI APPRENDISTI MINORENNI E GLI ELEVATI ONERI BUROCRATICI. Le conseguenze delle normative attualmente in vigore sulla vita lavorativa quotidiana in azienda sono state spiegate di recente alla Commissione Lavoro e Previdenza Sociale del Senato in occasione di una visita all’azienda Kälte Klima Röhler di Bolzano.

UNA SETTIMANA DA ALLUNGARE

La combinazione tra teoria e prassi nella formazione è alla base di una forza lavoro adeguatamente qualificata. Anche se l’Alto Adige può contare su un sistema formativo duale unico ed idoneo a fungere da esempio per il resto d’Italia, esistono ancora dei significativi freni al perfetto funzionamento del modello. A chiarire le principali problematiche esistenti è stata la titolare della ditta Kälte Klima Röhler, Heidi Röhler, la quale ha avuto

modo di ospitare nella propria azienda la Commissione Lavoro e Previdenza Sociale del Senato nel corso della propria visita in Alto Adige.

“Al momento un apprendista minore può svolgere solo una giornata lavorativa da sette ore e dunque una settimana da 35 ore – ha spiegato l’artigiana-. Pensate all’eventualità in cui ci sia da svolgere un incarico a Riva del Garda: solo per l’andata ed il ritorno ci sono da calcolare tre ore, almeno due servono per il carico e lo scarico dei materiali e degli strumenti. Morale, per lavorare resterebbero appena due ore. Per il resto del tempo dovremmo forse lasciare il nostro apprendista in un angolo a guardare?”

CALENDARIO CORSI 2016 Iscrizioni ed ulteriori informazioni su www.lvh.it o scrivendo una mail a weiterbildung@lvh.it

CORSO Abilitazione carrelli elevatori Sicurezza sul lavoro per datori di lavoro

Corso di abilitazione Aggiornamento Codice ATECO basso Codice ATECO medio e corso base alto 1

ORE 17 4 16 8

Codice ATECO medio e corso base alto 2 Codice ATECO medio e corso base alto 3 Codice ATECO medio e corso base alto 4

DATA

LUOGO

26/27.10.2016

Bolzano

28.10.2016

Bolzano

07/14.11.2016

Bolzano

28.10.2016

Bolzano

29.10.2016

Bolzano

04.11. 2016

Bolzano

14

05.11.2016

Bolzano

Sicurezza sul lavoro per lavoratori

6

25.10.2016

Bolzano

Corso base ATECO basso

16

02.11.2016

Bolzano

Corso base ATECO alto

16

11/12.10.2016

Bolzano

Pronto soccorso

Corso base 12 UD

9

5.12.2016

Bolzano

Corso base 16 UD

12

Sicurezza sul lavoro per lavoratori

29/30.11.2016

Bolzano

Aggiornamento

4

01.12.2016

Bolzano

Aggiornamento

6

23.11.2016

Bolzano

Protezione contro la caduta dall’alto

Dispositivi di protezione individuale

4

18.11.2016

Bolzano

Antincendio

Le misure antincendio

8

11.11.2016

Bolzano

BORSA DEGLI APPRENDISTI Ricerca di apprendisti o posizioni

RICERCA POSIZIONE 01 Ascoltare i problemi del settore La Commissione del Senato ed i rappresentanti altoatesini 02 Banco da lavoro

MESTIERE

CIRCONDARIO

ETÀ

Elettrotecnico

Bolzano e dintorni

17

Acconciatore

Bolzano e dintorni

17

Bressanone e dintorni

16

Burgraviato

15

Bolzano e dintorni

18

Bolzano e dintorni Bassa Atesina

21

Panettiere

Bolzano e dintorni

18

Elettromeccanico

Bolzano e dintorni Bassa Atesina

16

Installatore

Val Venosta

23

Fiorista

Bolzano e dintorni

17

Spazzacamino

IL FRENO DELLA BUROCRAZIA

Altrettanto penalizzanti risultano i carichi burocratici legati alla protezione dei giovani, che costano tempo e denaro.

“La sicurezza sul lavoro è molto importante nella nostra ditta – ha aggiunto Hansi Röhler -. Al contempo tuttavia, la forza lavoro non viene prodotta dal mercato del lavoro ma è formata da noi e la nostra opera viene inevitabilmente ostacolata dai rigidi oneri burocratici.”

Dal canto suo, il presidente della Commissione Maurizio Sacconi si è dimostrato colpito e convinto della validità del modello altoatesino: “Per me è chiaro come un posto formativo non corrisponda al banco di un apprendista in un laboratorio – ha affermato -.

Normalmente si parla di un cantiere o di un’officina in cui si lavora e nella quale bisogna garantire determinate condizioni. A tal proposito, la legge italiana offre già alcuni margini di manovra.”

Anche il Senatore Hans Berger si è detto orgoglioso dell’Alto Adige e del suo ruolo di modello: “La nostra provincia ha investito molto in tema di formazione duale ed ha già raccolto svariati successi in tutto il mondo.

10|2016

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Bressanone

Installatore

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Appiano

Panettiere

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Luson

OBIETTIVI POSSIBILI

L’obiettivo deve essere quello di rinforzare ulteriormente il sistema duale, sia a livello locale che sul piano nazionale.”

Conclusione riservata al presidente di lvh.apa Gert Lanz, che ha messo in guardia da possibili fraintendimenti: “Il sistema duale e la formazione professionale sono da anni modelli decisamente efficienti per rispondere alle esigenze del mercato. I clienti hanno inoltre garanzia di adeguata qualità, mentre alle aziende si offre l’opportunità di migliorare in termini di esperienza e di garantire ai giovani sempre nuove strade da percorrere. L’importante – ha concluso Lanz – è ricordare che la nostra è una cultura cresciuta e perfezionata nel tempo, non un semplice programma per creare nuovi posti di lavoro.” manufatto

25

ULTERIORI INFORMAZIONI in Internet: www.ilmestieredeisogni.apabz.it

LUOGO

CATEGORIE QUANTO É VARIO IL NOSTRO ARTIGIANATO? A seguire un dettaglio sulle ultime novità, i trend, i progetti delle sezioni di mestiere ed i temi economici più rilevanti.

Avanti insieme!

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MIR SARNER: UN’ASSOCIAZIONE CHE È SINONIMO DI QUALITÀ, AFFIDABILITÀ E PERFORMANCE DI LIVELLO. ORMAI DA TEMPO NON SI PARLA PIÙ DI UN’UNIONE D’IMPRESE, BENSÌ DI UNO STILE DI VITA TIPICO DELLA VAL SARENTINO.

10|2016

01 Per giovani e anziani Un’offerta a tutto tondo 02 mir sarner La consulta ed il sindaco Franz Locher

La gente di Sarentino è rinomata per il proprio amore per i costumi e per le antiche tradizioni. Oltre alle consuetudini esistenti da secoli, negli ultimi tempi in valle si è diffuso un nuovo riferimento comune: a farsi strada è stato un colore verde decisamente intenso. Quando si cammina lungo le vie del paese, si lavora nelle officine o si va al bar, è molto frequente imbattersi in una t-shirt di colore verde: si tratta della griffe di mir sarner, consorzio di aziende di Sarentino provenienti dai diversi settori dell’economia. Dall’artigianato all’industria, dal commercio al turismo fino all’agricoltura: grazie al consorzio tutti gli ambiti economici sono di fatto rappresentati e ciò con un chiaro obiettivo. “Vogliamo garantire una maggiore visibilità alle nostre aziende e rinforzare in tal modo l’intera economia di Sarentino dentro e fuori dalla nostra valle – ha spiegato Eberhard Hofer.

GLI INIZI

Il falegname di Sarentino, ex presidente comunale lvh.apa ed oggi presidente di mir sarner, ha preso in mano il timone tre anni or sono nell’organizzazione della fiera dell’economia. Intorno ad Eberhard Hofer ed al suo impegnato comitato organizzatore in quei mesi si è riusciti a creare un circolo di ditte altoatesine ricche di entusiasmo e motivazione, capaci di mettere in piedi una fiera di grande spessore. Il riscontro mediatico è stato importante ed il senso di appartenenza ancor più significativo, al punto che il successo registrato dall’evento ha spinto a volere ancora di più: “Sarebbe stato un peccato non sfruttare l’occasione e lasciare che

mir sarner | CATEGORIE

03Economia e società Inconfondibili con le t-shirt verdi 04 Tutto l’anno Una valle unita 05 Coinvolgere tutti Si punta molto sui giovani

tutto tornasse come prima – ha ricordato Hofer. Proprio per questo mir sarner ha continuato ad esistere anche dopo la fiera dell’economia.

FIERE, LANTERNE E MONETE

Il passo successivo è stato quello di realizzare un sito internet comune, utile per permettere alle aziende di presentarsi insieme sul web. Circa 80 ditte di Sarentino hanno immediatamente aderito all’iniziativa e dal portale comune sono ben presto nati numerosi progetti decisamente interessanti.

Tra le iniziative principali c’è la partecipazione comune di donne e uomini con le t-shirt verdi e con l’inconfondibile logo di mir sarner: cappello nero e banda rossa. La truppa ha avuto modo di presentarsi a diverse fiere, in molti casi anche fuori dai confini altoatesini.

Un esempio? Il Fuori Expo di Milano. La partecipazione comune a questo genere di eventi costituisce una delle attività principali dell’associazione economica, chiamata in particolar modo a far sì che la conoscenza delle aziende aumenti. Ma non solo.

Col tempo, la maggior parte delle volte molto spontaneamente, sono stati organizzati manifestazioni e progetti in valle: appuntamenti che non hanno avuto come protagoniste le singole aziende, bensì tutte le varie ditte locali, e che hanno rappresentato importanti sfide.

La varietà e l’impegno del gruppo ha reso possibili tali progetti e così durante l’avvento natalizio si è ad esempio avuto modo di presentarsi con un rosario. Un’altra volta le aziende appartenenti a mir sarner hanno illuminato la vallata con un’infinita serie di lanterne. Ora esiste una moneta, che può essere utilizzata come buono all’interno delle diverse imprese: “Spesso le idee migliori arrivano spontaneamente – ha spiegato sempre Hofer. L’aspetto cruciale è quello di potersi fidare dei diversi associati: quasi sempre le persone che servono per concretizzare un’idea vengono reperite in modo semplice e veloce. “I nostri punti di forza sono la varietà, la collaborazione e la capacità di agire con rapidità – ha affermato l’artigiano.

INSIEME PER LA VALLE

Questa tipologia di azioni consente di migliorare la conoscibilità del gruppo e di promuoverlo a livello economico. manufatto

Regolarmente ci si incontra anche nelle diverse aziende e si organizzano delle serate utili per confrontarsi e conoscersi meglio: “Proprio in questo tipo di incontri si conoscono le persone che si nascondono dietro i concorrenti – ha spiegato Hofer -. Poi in diversi casi non si parla più di concorrenti, ma di colleghi del medesimo settore, con le stesse sfide da affrontare ed i medesimi problemi da risolvere. Naturalmente alla fine bisogna guardare al funzionamento della propria azienda, ma alla fine il mercato vive di questo. La nostra volontà è principalmente quella di migliorare la consapevolezza di ognuno. Se rimarremo insieme, potremo ottenere di più per tutti. Tutti qui in valle abbiamo le medesime difficoltà, se collaboriamo siamo più forti.”

UNIRE L’ECONOMIA

Nel frattempo suona ormai decisamente bene far parte di mir sarner. Si pensi che attualmente il consorzio può contare già su più di 140 aziende, un dato reso noto circa un mese or sono: “La nostra forza continua ad essere nella diversità dei protagonisti – ha aggiunto Hofer-. Siamo riusciti ad unire l’intera economia e questo senso di appartenenza non è ormai più solo economico, bensì anche sociale.”

Quali i piani per il futuro?

“L’aspetto importante è riuscire a far sì che le aziende con idee interessanti ed innovative le presentino anche all’esterno – ha concluso il presidente Eberhard Hofer -. Le nostre realtà hanno così tanto da offrire: è importante che lo dimostrino.”

27 10|2016

CATEGORIE | Appalti pubblici, Listino prezzi indicativo

Iscrizione richiesta Procedura Semplificata a livello europeo

EDILIZIA: È NECESSARIO REGISTRARSI SULL’ELENCO TELEMATICO

28 10|2016

Gli incarichi pubblici e la loro assegnazione si sviluppano sempre più di frequente online sul relativo portale provinciale.

Di conseguenza la registrazione nell’indirizzario diventa cruciale per la partecipazione alle gare.

Il portale provinciale viene utilizzato ormai da alcuni anni per lo svolgimento delle gare d’appalto.

Di recente il sito è stato rielaborato e sono stati inseriti alcune voci in riferimento alla registrazione nell’indirizzario.

Gli indirizzi devono venire attualizzati da parte di ogni operatore economico.

Al contempo è stato introdotto un elenco telematico per la scelta degli operatori economici nelle procedure negoziate.

Per la partecipazione a questa tipologia di incarichi è necessaria la registrazione nell’elenco telematico.

Dei corsi pratici sulla tematica promossi da lvh.apa Confartigianato Imprese chiariranno la struttura del portale, il funzionamento degli elenchi, come registrarsi, come agire in riferimento alla firma digitale e risponderanno ad eventuali domande ulteriori. I corsi si svolgeranno in ottobre nelle scuole professionali di Bolzano, Bressanone, Brunico e Merano.

Con i propri dati d’accesso tutti i partecipanti ai corsi potranno lavorare sul portale dal proprio PC, in modo tale da apprendere e potersi occupare personalmente dell’inserimento dati.

Indubbiamente si tratta di un’opportunità di grande rilevanza per tutti gli addetti ai lavori, i quali avranno in tal modo l’opportunità di imparare direttamente e personalmente sul portale.

Informazioni Centro di Competenza Edilizia e Installazioni Tel. 0471 323 233 bau@lvh.it

Dichiarazione unitaria EDILIZIA: PER LA PARTECIPAZIONE AD UNA PROCEDURA DI AGGIUDICAZIONE ORA BASTA UN’AUTOCERTIFICAZIONE EUROPEA UNITARIA. La partecipazione ad una procedura di aggiudicazione in altri Paesi europei è stata recentemente semplificata.

Grazie alle disposizioni UE ed ai nuovi regolamenti europei in tema di incarichi pubblici esiste l’opportunità di predisporre un’autodichiarazione per partecipare alle gare.

Quest’ultima sostituisce i documenti ed i moduli necessari in passato e rappresenta l’attestazione per il possesso dei requisiti necessari alla partecipazione.

Il documento in oggetto è un modulo standard, disponibile in tutte le lingue ufficiali dell’UE. Il modulo può essere presentato in formato cartaceo o inviato in formato elettronico.

SUPPORTO NELLA COMPILAZIONE

Per partecipare ad una gara la comunicazione esatta dei dati richiesti e l’invio della documentazione necessaria sono fondamentali.

Per ottenere un supporto nella compilazione e nella verifica dei documenti, il centro di competenza Edilizia e Installazione è a disposizione degli associati di lvh.apa Confartigianato Imprese. Un’occasione da non perdere per chi nutrisse qualsiasi tipologia di dubbio.

Listino prezzi EDILIZIA ED IMPRESE MOVIMENTO TERRA: LA COLLABORAZIONE DI TUTTI È FONDAMENTALE Le proposte di costo per l’edilizia e le imprese movimento terra vengono riviste ogni anno e pubblicate nel listino prezzi. Tra gli altri si chiede anche la collaborazione dei rappresentanti dei singoli Gruppi, il tutto con l’obiettivo di elaborare un listino attuale ed idoneo a descrivere le condizioni del mercato.

Distributori interni NORMATIVA: NEL CASO DEI DISTRIBUTORI DI BENZINA AZIENDALI LA LEGGE PROVINCIALE PREVEDE REGOLAMENTI ED OBBLIGHI SPECIFICI. Con la modifica del regolamento d’attuazione relativo all’ordinamento del commercio attraverso la legge provinciale n° 7 del 17 febbraio 2000, la Giunta Provinciale ha provveduto a modificare l’articolo 20/ter relativo ai distributori di benzina interni all’azienda.

DISTRIBUTORI AZIENDALI FISSI

Essi si occupano del rifornimento dei mezzi aziendali, delle macchina da lavoro e di costruzione, di elicotteri, di mezzi aerei e d’acqua. Il valore minimo ammonta a cinque unità.

Ogni mezzo con una capacità di carico pari a 3,5 tonnellate rappresenta un’unità.

Ogni mezzo con una capacità di carico inferiore ammesso come camion, costituisce una mezza unità. Nel caso di aziende autonoleggiatrici o di autobus, ogni mezzo con almeno 40 posti a sedere vale come un’unità ed ogni tipologia di mezzo idoneo al trasporto con più di nove posti a sedere conducente compreso, costituisce mezza unità.

I mezzi che non appartengono a tali categorie vengono calcolati come un quarto di unità. Non è prevista alcuna limitazione della capacità.

La relativa richiesta deve essere presentata preso l’ufficio per il commercio e la ripartizione provinciale economia.

Distributori Regolamentati

La massima capacità consentita è inferiore ai nove metri cubi.

La relativa richiesta deve essere presentata all’ufficio per il commercio o alla ripartizione provinciale economia.

I titolari ed i gestori dei distributori aziendali fissi e di quelli mobili devono rispettare le normative esistenti in ambito di sicurezza, protezione antincendi e tutela dell’ambiente.

E’ necessario tenere un registro d’accesso e di uscita e comunicare al comparto provinciale economia, in formato digitale, una panoramica sul carburante utilizzato nell’anno precedente.

La comunicazione in oggetto deve avvenire entro il 28 febbraio dell’anno in corso.

10|2016

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DISTRIBUTORI AZIENDALI MOBILI

Essi possono venire utilizzati per il rifornimento del parco macchine. I serbatoi, previa concessione del ministero degli interni o di un altro ente riconosciuto, sono concessi nei seguenti casi: >> Entri che esercitano un servizio pubblico; >> Cave e miniere, cantieri edili o di imprese movimento terra, stazioni e cantieri stradali; >> Aziende con le condizioni per l’installazione di pompe fisse che non abbiano a disposizione un terreno adeguato o si trovino in fase di ristrutturazione. manufatto

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DISTRIBUZORI AZIENDALI

In base all’art. 32 del decreto del presidente della Giunta provinciale n° 6 del 21 gennaio 2008. I distributori aziendali con capacità complessiva non superiori a nove metri cubi possono essere utilizzati per macchine da lavoro e di costruzione in base al decreto n° 285 del 30 aprile 1992. In questo caso non sono previste unità obbligatorie. La capacità complessiva non può in ogni caso superare i nove metri cubi. La richiesta deve essere rivolta all’ufficio per il commercio ed il comparto economia

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CATEGORIE | Concorso delle facciate

Splendide facciate PITTORI E VERNICIATORI: I VINCITORI DEL CONCORSO DELLE FACCIATE HANNO COLPITO PER CREATIVITÁ E QUALITÁ.

30 10|2016

Qualità, innovazione e naturalmente capacità di farsi apprezzare alla vista: ecco quanto ricercato dai Pittori e Verniciatori lvh.apa in occasione del concorso delle facciate promosso dalla sezione di mestiere. Creatività, armonia dei colori e quadro complessivo dell’opera: questi i criteri principali valutati dalla giuria a tre predisposta per l’occasione e composta dal membro della consulta di mestiere Hansjörg Messner, dal professore della scuola professionale di Silandro Gabriel Karnutsch e dall’architetto Zoia Reiterer. I progetti sono stati presentati in forma anonima ed in diverse categorie. Per quanto concerne la categoria riservata agli edifici antichi, ad imporsi è stato Karl Christanell di Lagundo con il lavoro sulla casa di Hugo Hartmann a Merano. Lo stesso Christanell ha saputo conquistare la vittoria anche tra gli edifici nuovi, dipingendo l’edificio di Markus Prantl a Lagundo.

Passando agli hotel, ad ottenere il successo è stata l’azienda Stürz & Co. di Benno Stürz, ditta di Montagna protagonista della facciata che caratterizza l’hotel Goldener Adler di Trodena. La medesima impresa è riuscita ad affermarsi anche nella categoria industriale: in questo caso Benno Stürz ha provveduto a dipingere un proprio edificio aziendale a Montagna.

Informazioni

I VINCITORI

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1°posto edifici antichi- Christanell Karl di Lagundo – Costruzione: Hugo Hartmann, Merano;

Bellezza e colori Proclamati i vincitori

1°posto edifici nuovi – Christanell Karl di Lagundo – Costruzione: Markus Prantl, Lagundo; 1°posto hotel – Stürz & Co. OHG des Stürz Benno di Montagna – Costruzione: hotel Goldener Adler, Trodena; 1°posto edifici industriali – Stürz & Co. OHG des Stürz Benno di Montagna – Costruzione: edificio aziendale Stürz OHG, Montagna. Come riconoscimento per la vittoria, ogni proprietario della costruzione ha ricevuto 1000 Euro, mentre ogni pittore 500 Euro. La premiazionene ufficiale si svolgerà venerdì 28 ottobre alla Forst di Merano.

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Thema | CATEGORIE

Garanzia di acqua pulita INSTALLATORI D’IMPIANTI TERMOSANITARI: COME COMBATTERE LA LEGIONELLA. La scarsa igiene dell’acqua potabile ed il pericolo della legionella rappresentano due pericoli costanti nell‘attività degli installatori termosanitari. Si tratta infatti di due rischi gravi per la salute. Per impedire che nell’acqua potabile ci siano focolai di legionella sono stati elaborate delle nuove direttive in ambito di igiene dell’acqua potabile.

LA NUOVA DIRETTIVA

Installazioni d’acqua potabile di grandi dimensioni o complesse sono spesso vulnerabili per carenze tecniche o operative. Durante il ripristino di un im-

pianto di questo tipo non sono dunque responsabili solo il progettista e la società che esegue i lavori, bensì anche il conduttore e le persone nominate per la verifica.

Nelle nuove direttive per l’igiene dell’acqua potabile viene dunque chiarito con precisione quali errore devono essere evitati nella pianificazione, nell’installazione, nell’utilizzo e nella manutenzione. Al contempo viene stabilito a quali requisiti e regolamenti bisogna prestare attenzione in tema di tutela degli impianti datati ed attrezzature antincendio legate alle installazioni di acqua potabile.

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CATEGORIE | Elettrotecnici, Spazzacamini

Verifiche costanti ELETTROTECNICI: PER GARANTIRE SICUREZZA IN CASA ED IN AZIENDA SERVE UN E-CHECK REGOLARE Impianti elettrici e strumenti aziendali sono importanti per la trasmissione, la distribuzione e l’utilizzo di energia elettrica. Ma anche loro invecchiano e si usurano. Proprio per questo è necessario evitare problemi a mezzi cruciali per la sicurezza domestica o in azienda e ciò è possibile solo svolgendo dei controlli periodici in forma di E-CHECK. La nuova placchetta E-CHECK serve come conferma dell’avvenuta verifica ad opera di un’impresa certificata con Marchio E. Sul distintivo sarà anche possibile individuare la scadenza prevista per il successivo controllo. I dati aziendali mostrano la ditta che ha svolto la verifica e sono utili al gestore dell’impianto per prendere contatto in caso di eventuale guasto.

E-Check Conferma dei controlli effettuati

“Installazioni solo da esperti“ 32 10|2016

SPAZZACAMINI: ALCUNI COMMERCIANTI VENDONO STUFE IN PELLET E FORNISCONO FALSE INFORMAZIONI. UN PERICOLO PER I CONSUMATORI. Le stufe in pellet possono venire installate anche senza camino, in modo tale da non dover effettuare la manutenzione. Ecco il modo in cui certi venditori provano a vendere il proprio prodotto: “Tali commercianti non sanno quanto siano pericolose tali affermazioni – ha messo in guardia il presidente degli Spazzacamini lvh.apa Richard Schupfer. Ogni

focolare deve essere infatti collegato ad un camino: “Proprio a questo servono gli esperti: essi si occupano dell’installazione e consegnano la relativa dichiarazione di conformità.”

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per l’impianto installato – ha aggiunto Schupfer. I pericoli riguardano in ogni caso anche la manutenzione delle stufe: “Ogni fonte di calore necessità di lavori di pulizia e verifica periodici, in modo tale da poter garantire una soddisfacente qualità ed un’idonea durata.”

Proprio per questo il presidente degli Spazzacamini lvh.apa ha messo in guardia da simili venditori. Le offerte possono essere anche convenienti, ma le informazioni fornite sono fasulle: “Il cliente finale potrebbe correre dei grossi rischi – ha concluso Schupfer.

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Trasporti | CATEGORIE

Servono controlli sensati AUTONOLEGGIATORI: UNA NOTA MINISTERIALE PREVEDE CHE NELLE ESCURSIONI SCOLASTICHE I DOCENTI CONTROLLINO TANTO I PULLMAN QUANTO GLI AUTISTI. GLI AUTONOLEGGIATORI: “VERIFICA INUTILE!” L’Alto Adige è l’unica provincia italiana in cui la legge stabilisce che i pullman da viaggio non possono essere più vecchi di 15 anni: “Questa norma è già sufficiente per garantire che i nostri operatori economici si affidino ad un parco macchine decisamente moderno, sinonimo di sicurezza e qualità – ha spiegato il presidente degli Autonoleggiatori lvh.apa Martin Plattner-. Al contempo tutti i mezzi devono essere sottoposti ogni anno ad una verifica generale. Quest’ultima avviene in luoghi appositamente adibiti ed alla presenza di personale formato proprio per questi compiti.”

Proprio per questa ragione i controlli dei docenti risultano tanto amatoriali quanto inutili, in particolar modo in quanto questi ultimi non dispongono delle necessarie competenze tecniche.

Bus scolastici Si criticano i controlli eccessivi

33 10|2016

Importante crescita TRASPORTATORI DI MERCI: GLI OCCUPATI DEL SETTORE IN AUMENTO. Il mercato altoatesino è in crescita, anche per quanto concerne il settore dei trasporti. Il Barometro IRE ha recentemente mostrato come quest’anno l’82% delle imprese di trasporto abbiano ottenuto un rendimento soddisfacente. Il miglioramento riguarda tanto il trasporto di persone quanto la logistica ed il trasporto di merci.

Un salto verso l’alto che si ritrova nelle implementate stime occupazionale: nel primo semestre del 2016 si sono registrati il 3,6% di lavoratori dipendenti rispetto al medesimo semestre dello scorso anno: “L’economia altoatesina è tornata ad affidarsi maggiormente ai trasportatori locali, i quali dimostrano costantemente professionalità ed affidabilità – ha spiegato il presidente dei Trasportatori di merci lvh.apa Elmar Morandell -.

Tanto nel trasporto di persone quanto in quello di merci tuttavia, la struttura salariale esistente in Italia penalizza le aziende del nostro settore. Le ditte locali non riescono infatti ad essere sufficientemente competitive per poter partecipare a progetti di grandi dimensioni.” manufatto

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CATEGORIE | Vivere bene da anziani, Meccatronici

Vivere bene da anziani PRIORITÀ: IL CAMBIAMENTO DEMOGRAFICO CI PONE DI FRONTE A GRANDI SFIDE, MA OFFRE ANCHE IMPORTANTI OPPORTUNITÀ.

UNA NUOVA REALTÀ

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Anche per questo motivo è stato deciso di fondare una nuova cooperativa, capace di riunire lvh.apa Confartigianato Imprese, Seniorenbund, croce bianca, Cassa Raiffeisen, Humanitas, l’associazione Assistenza agli Anziani, l’ASP-Surviti, il KVW, la fondazione Elisabeth, Sofia e Agape. In una serie di manifestazioni ad hoc si punterà l’attenzione in particolare sul vivere bene da anziani. Gli artigiani verranno nello specifico preparati in riferimento alle esigenze degli anziani per quanto concerne il proprio ambito di competenza. L’offerta riguarderà un corso base per imprese artigiane con specializzazioni in determinati ambiti. Il requisito per l’ottenimento della specializzazione èil titolo di Maestro o di operaio qualificato nel proprio mestiere ed il superamento dei corsi d’aggiornamento. Dopo la frequenza

KF

del corso base, l’artigiano otterrà il titolo di “esperto di base”, dopo la frequenza del corso di specializzazione quello di “esperto di settore”. Nei prossimi mesi verrà elaborato un sigillo, che le ditte certificate potranno utilizzare. A partire da gennaio 2017 lvh.apa offrirà i relativi corsi di settore. “Il cambiamento demografico è iniziato nel passato. Per essere pronti alle sfide del futuro, è necessario agire oggi.”

T

10|2016

La società altoatesina sta invecchiando. Non si tratta di una sensazione soggettiva, a confermarlo sono i dati. Basti pensare alle ultime stime presentate dall’ASTAT, che fanno emergere una situazione chiara: l’età media degli altoatesini nel 2015 è stata stimata a 42 anni ed è di quattro anni più elevata rispetto a due decenni or sono. I cambiamenti demografici non rappresentano unicamente una sfida, bensì anche una grande opportunità: “Proprio l’artigianato deve sfruttare questo momento per occuparsi degli anziani come potenziali nuovi clienti – ha affermato il vice presidente di lvh.apa Martin Haller-. In molti casi si tratta di persone arzille, che vogliono godersi al meglio l’ultima parte della propria vita. Proprio per questo dobbiamo metterci a loro disposizione e fornire le adeguate risposte.”

AU

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Generazione 50 + Numerose nuove opportunità nei diversi settori

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MECCATRONICI: DAL 15 NOVEMBRE AL 15 APRILE TORNA A VALERE IN ALTO ADIGE L’OBBLIGO DI PNEUMATICI INVERNALI.

Un passaggio cruciale per evitare inutili incidenti. Dal 15 novembre al 15 aprile sulle strade altoatesine è in vigore l’obbligo di gomme invernali e ciò a prescindere dalla situazione meteo.

“L’importante è che sui mezzi siano montati le gomme da neve o adeguati dispositivi antiscivolo – ha spiegato il presidente dei Meccatronici lvh.apa Dietmar Mock. I veicoli dovrebbe essere dunque sottoposti per tempo ad un’adeguata verifica.

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Thema | CATEGORIE

“Aggiornamento di valore” FALEGNAMI: IL PRESIDENTE GRUBER VUOLE PIÙ ATTENZIONE PER LA FORMAZIONE CONTINUA. Saper imparare dagli altri.

Questo uno dei concetti chiave emersi in occasione del recente convegno dei quattro stati andato in scena a Lucerna.

Nel sentito incontro con i colleghi di madrelingua tedesca, i rappresentanti altoatesini hanno guardato in particolare all’esempio svizzero: “In questo Paese si punta molto sulla formazione e sull’aggiornamento degli operai artigiani qualificati – ha spiegato il presidente dei Falegnami lvh.apa Michael Gruber-.

Dopo il relativo esame, non possiamo lasciar soli i nostri collaboratori.

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Attraverso diverse categorie di corsi e percorsi d’apprendistato un operaio qualificato può aggiornarsi in numerosi ambiti in base agli interessi ed alla competenze. Questo è quanto prevede attualmente il sistema svizzero: “Stiamo parlando di una certificazione personale sensata – ha aggiunto Gruber. Un punto su cui a livello altoatesino bisogna ancora lavorare: “Non si tratta di rendere ogni artigiano un Maestro – ha concluso Gruber -. È lo stesso se si tratti di operaio qualificato o Maestro: nelle nostre aziende abbiamo bisogno di collaboratori adeguatamente formati.”

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CATEGORIE | Carpentieri

“Obiettivo crescita congiunta“ CARPENTIERI: IMPORTANTE RICONOSCIMENTO EUROPEO PER I RAPPRESENTANTI ALTOATESINI DELLA CATEGORIA.

Carpentieri premiati Richard Nagler, Hubert Gruber, Vice Presidente TCE, Ulrich Huth, Presidente TCE, Andreas Raffeiner (da sinistra)

Sostenere maggiormente l’edilizia e l’architettura lignea a livello europeo e dare maggior peso a tematiche come il minore consumo energetico e la riduzione delle risorse disponibili nel settore.

Sono questi gli obiettivi dichiarati della sovrassociazione europea Timber Construction Europe, realtà creata dai carpentieri e dai costruttori in legno.

Un’unione che può contare attualmente su oltre 22.000 imprese associate, provenienti da Lussemburgo, Germania, Austria, Svizzera ed Italia.

Tra gli iscritti c’è anche la sezione di mestiere dei Carpentieri lvh.apa Confartigianato Imprese.

Proprio di recente, nell’incontro dell’associazione promosso dall’unione dei carpentieri altoatesini, i rappresentanti di lvh.apa hanno ricevuto il certificato di appartenenza a Timber Construction Europe: “Lavoriamo insieme di concerto con l’associazione dei carpentieri altoatesini e con l’IDM e come obiettivo abbiamo quelli di far valere le nostre esigenze – ha commentato al momento della consegna del riconoscimento il presidente dei Carpentieri lvh.apa Richard Nagler.

36 10|2016

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Thema | CATEGORIE

Sempre attivi GIOVANI ARTIGIANI: A BERLINO CONGRESSO SULL’IMPORTANZA DEL VOLONTARIATO.

KATJA LUDWIG 24 anni | Montagna Acconciatrice

I nostri Giovani Artigiani Live from Berlin I Giovani Artigiani di lvh.apa protagonisti

Il volontariato viene spesso visto come qualcosa di scontato. Eppure le cose non stanno sempre così. La valenza ed il significato del volontariato hanno rappresentato l’argomento clou in occasione del congresso federale dell’artigianato giovanile andato in scena a Berlino, evento ha cui ha preso parte anche una piccola delegazione altoatesina: “Nella frenesia che contraddistingue vita lavorativa e privata, il volontariato oggi fatica a trovare una collocazione – ha spiegato la presidente dei Giovani Artigiani Jasmin Fischnaller-. Eppure è importante che i giovani offrano questa opportunità per essere coinvolti e poter prendere una decisione.” Della medesima opinione anche la componente del consulta provinciale dei Giovani Artigiani Sonja Nocker: “Solo sfruttando queste occasioni potremmo far valere gli interessi del nostro settore ed ottenere importanti risultati.”

DECIDERE IL FUTURO

Attualmente i Giovani Artigiani stanno puntando molto sul tema digitalizzazione: “Se vogliamo puntare ad un futuro ricco di prospettive e successo, questa tematica deve entrare tra le principali competenze di un artigiano – ha aggiunto la stessa Nocker-. Noi giovani rappresentiamo il punto d’incontro tra tradizione ed innovazione ed in questo settore possiamo posare diverse pietre miliari per il futuro.” I giovani devono tuttavia essere sostenuti maggiormente e motivati per sfruttare nuove opportunità di sviluppo. manufatto

Cosa serve nel mio lavoro …

CREATIVITÀ

L’artigianato dei giovani è …

ENTUSIASMO

Non posso vivere senza ...

MIA SORELLA

ECONOMIA E POLITICA PROTAGONISTI NELLE DECISIONI : L’artigianato non è rilevante soltanto a livello locale, bensì anche in ambito nazionale ed internazionale.

Traguardi digitali 38

SENZA UN’ADEGUATA DIGITALIZZAZIONE LE MICROIMPRESE E LE PMI ALTOATESINE HANNO POCHE OPPORTUNITÀ SUL MERCATO. PROPRIO PER QUESTO LA POLITICA DEVE GARANTIRE LE BASI NECESSARIE. ANCHE LA FORMAZIONE PROFESSIONALE DEVE ESSERE ADEGUATA ALLE SFIDE DEL MERCATO.

10|2016

“La realizzazione di una rete a banda larga efficiente sull’intero territorio provinciale sta proseguendo e presto si provvederà a predisporre dei nuovi mezzi, utili per migliorare la connessione internet veloce anche nelle zone artigianali.”

L’assessore provinciale Waltraud Deeg ha descritto con parole ottimistiche i progressi provinciali in ambito di digitalizzazione. L’obiettivo è quello di portare l’Alto Adige agli standard europei entro il 2020, facendo arrivare la banda larga fino al confine e collegando l’intera provincia.

“Viviamo in un’epoca nella quale la connessione digitale è imprescindibile per ogni comparto economico per ottenere innovazioni e nuovi posti di lavoro, in particolar modo nelle PMI – ha aggiunto in un recente intervento a Bruxelles Ulrike Rabmer-Koller, presidente dell’Unione Europea per l’artigianato e le PMI UEAPME.

DIGITALIZZAZIONE IN EUROPA ED IN ALTO ADIGE

La digitalizzazione rappresenta dunque un’opportunità da sfruttare anche in Alto Adige. Per questa ragione la Provincia ha ideato una piattaforma con l’obiettivo di individuare una strada comune verso un futuro digitale. Idee, proposte, commenti e valutazioni: sono stati numerosi gli interventi dei cittadini. Dai diversi

contributi è nata l’agenda “Alto Adige digitale 2020”, un documento strategico contenente misure concrete per una realtà funzionante da un punto di vista digitale.

Le tematiche affrontate sono numerose: aziende digitali, amministrazione, traffico, sanità e molto altro ancora. Il tutto con un traguardo ben definito, ovvero ottenere una connessione internet veloce fino ad ogni angolo dell’Alto Adige.

Vantaggio competitivo La banda larga è un requisito di base

Digitalizzazione | ECONOMIA E POLITICA

Digitali Tutti i comparti devono avere la possibilità di essere connessi

Eppure, come ricordato dai vertici di lvh.apa Confartigianato Imprese, l’obiettivo in oggetto è ancora decisamente lontano.

La situazione non è ottimale in particolar modo per quanto concerne l’ultimo miglio.

“La digitalizzazione rappresenta una sfida cruciale per le nostre PMI e le nostre microimprese – ha affermato il direttore di lvh.apa Thomas Pardeller-. Esse sono chiamate a modificare gran parte dei propri processi aziendali, adeguandoli alle nuove sfide.”

Per questo i collegamenti in oggetto devono essere possibili sull’intero territorio, in particolar modo ricordando la comunicazione digitale obbligatoria prevista a partire dal prossimo anno: “Una connettività scadente è destinata a rappresentare uno svantaggio decisivo in termini di business location – ha aggiunto Pardeller -.

Basti pensare ad esempio al numero ed alle dimensioni dei dati che un’azienda deve scaricare quando decide di partecipare ad una gara pubblica presente sul portale provinciale.”

Considerevoli sono anche i costi per l’acquisto dei nuovi software per la digitalizzazione dei processi e dell’organizzazione aziendale, un motivo per cui la Giunta dovrebbe forse rivedere il regolamento sui contributi in questo settore, garantendo condizioni più favorevoli alle imprese

UNA SFIDA QUOTIDIANA

All’interno di lvh.apa viene data grande valenza anche all’aggiornamento nel settore della digitalizzazione.

Lo studio “Monitor Digitale Bildung” della fondazione tedesca Bertelsmann si occupa dell’artigianato in modo particolare: se computer e Smartphone vengono utilizzati quotidianamente da apprendisti, allievi ed in azienda, essi sono usati ancora raramente nella formazione professionale.

I giovani talenti dell’artigianato vengono infatti molto spesso ancora formati con i metodi tradizionali.

In un sondaggio sul tema, l’85% degli apprendisti ha affermato di ambire ad un maggiore utilizzo dei media digitali durante le lezioni, in modo tale da essere poi maggiormente preparati alla vita professionale che verrà.

“La politica, le istituzioni di settore, le stesse imprese e noi tutti siamo chiamati a garantire le condizioni base ed a reperire soluzioni intelligenti – ha concluso Pardeller, mettendo parimenti a fuoco l’obiettivo prefissato dai vertici di lvh.apa Confartigianato Imprese-. Dobbiamo far comprendere ai giovani nati nell’era digitale quali sono i vantaggi e le opportunità che si possono ottenere sul mercato del lavoro. Solo così riusciremo ad offrir loro un futuro ricco di successo.” manufatto

SOSTEGNO DELLA DIGITALIZZAZIONE

Grazie al decreto del ministero dell’economia del 21 giugno 2016, le ditte artigiane possono richiedere sostegni per progetti di digitalizzazione. Hanno diritto a tale opportunità le associazioni con almeno cinque imprese artigiane o un consorzio composto almeno al 50% da ditte artigiane e operante in collaborazione con un istituto di ricerca, un‘università o ulteriori realtà formative.

I contributi previsti possono arrivare al 70% dell’investimento. Di questa somma, per il 20% si tratta di contributi non rimborsabili e per il restante 50% di un finanziamento allo 0%.

Ad essere sostenuti sono inoltre i centri di sviluppo e ricerca che si attivano per l’ottenimento di miglioramenti nel campo digitale, per la realizzazione di nuovi progetti di Software ed Hardware, salvo poi trasmettere le proprie conoscenze nelle scuole, nella società in generale o ad altre imprese artigiani o di piccole dimensioni. Al contempo la richiesta può essere presentata da quelle corporazioni le quali mettono a disposizione locali, infrastrutture o prestazioni di supporto specifiche per favorire la digitalizzazione nell’artigianato. Anche i centri che predispongono i necessari mezzi tecnici in favore della digitalizzazione possono rivendicare questo contributo.

Quando si decide in merito al sostegno in oggetto, si osservano i costi per i beni d’investimento, nonché gli sviluppi a livello di Hardware e Software.

La domanda delle aziende può riguardare anche il personale del beneficiario e delle ditte coinvolte, così come consulenze, il finanziamento di mezzi utili allo svolgimento di attività di ricerca e spese per le pubbliche relazioni atte alla presentazione dei risultati.

Le spese non devono essere inferiori a 100.000 Euro e non devono superare gli 800.000. La durata del progetto deve essere tra i 24 ed i 36 mesi. I contributi vengono concessi in base al regolamento De Minimis e come detto posso ammontare al massimo al 70% dell’ammontare complessivo.

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39 10|2016

ECONOMIA E POLITICA | Baby-Voucher, congedo parentale, riforma costituzionale

Opportunità voucher baby-sitting LE MADRI AUTOSUFFICIENTI HANNO DIRITTO AL VOUCHER BABY-SITTING: IL DECRETO MINISTERIALE È STATO APPROVATO ED I MEZZI FINANZIARI MESSI A DISPOSIZIONE. LE RICHIESTE SONO DA PRESENTARE ENTRO IL 31 DICEMBRE. imprenditrici. Il relativo decreto ministeriale è stato approvato proprio di recente ed è stato previsto lo stanziamento di due milioni come relativi fondi.

DOMANDE ENTRO IL 31 DICEMBRE

Famiglia e lavoro Uniti con il voucher baby-sitting

Informazioni

40 10|2016

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“Le madri che lavorano hanno bisogno di sostegno per poter gestire tanto la propria professione quanto la famiglia – ha sottolineato la Deputata Renate Gebhard. Ormai già dal 2013 le madri che dopo la nascita del proprio figlio tornano in anticipo a lavorare ottengono un finanziamento ad hoc. Grazie anche all’intervento della Deputata a Roma, la misura in oggetto è stata ora garantita anche in favore di lavoratrici autonome ed

Congedo parentale SOSTEGNO PER I PADRI

Per i genitori che si suddividono i compiti educativi, esiste ora un sostegno ulteriore. A partire dal 1° settembre 2016 i genitori che lavorano nel privato ed usufruiscono del congedo parentale, potranno contare su un supporto ulteriore. Stiamo parlando dell’assegno parentale al nucleo familiare +: i padri che durante il periodo di congedo di durata bimestrale o trimestrale debbano rinunciare completamente al loro stipendio, verranno sostenuti con 800 Euro al mese. I padri che continueranno a percepire il 30% del proprio stipendio saranno supportati con 400 Euro. Chi riceve il 30% dello stipendio per il primo mese e non percepisce alcuna somma per il secondo riceverà 600 Euro mensili.

L’assegno parentale al nucleo familiare + vale per i padri impiegati nell’economia privata che abbiano usufruito del congedo parentale per almeno due mesi consecutivi nei primi 18 mesi di vita. Attualmente il congedo parentale è utilizzato soltanto dal 10% dei padri e proprio per questa ragione la categoria andrebbe sensibilizzata.

Ora anche le madri autonome hanno diritto a questo voucher e ricevono per sei mesi un contributo fino a 600 Euro mensili per il periodo facoltativo di maternità. Le richieste possono essere presentate fino al 31 dicembre all’INPS. A tal proposito è necessaria una dichiarazione ISEE, utile per definire la situazione reddituale ed immobiliare. “In questo modo tanto le madri che sono lavoratrici dipendenti quanto quelle autonome potranno venire sostenute per una migliore organizzazione e finanziate per il pagamento di asili nido o baby sitter – ha aggiunto Renate Gebhard -. Dal canto nostro avremo l’opportunità di migliorare la conciliabilità tra famiglia e lavoro.”

Riforma costituzionale REFERENDUM IL 4 DICEMBRE

Il 4 dicembre l’Italia voterà in merito alla prevista riforma costituzionale. Attraverso quest’ultima il Presidente del Consiglio Matteo Renzi intende snellire gli interventi politici ed accelerare i relativi processi. La riforma prevede tra le altre cose l’abolizione delle camere paritarie in Parlamento e l’introduzione di un “Senato delle Autonomie”. In tal modo la Camera dei Deputati avrebbe l’ultima parola in tema di decisioni legislative.

Il tutto con l’obiettivo di garantire una maggiore stabilità nel sistema politico.

PRO O CONTRO?

In occasione del referendum sarà possibile rispondere sì o no alla seguente domanda: “Approvate il testo della legge costituzionale concernente disposizioni per il superamento del bicameralismo paritario, la riduzione del numero dei parlamentari, il contenimento dei costi di funzionamento delle istituzioni, la soppressione del Cnel e la revisione del Titolo V della parte II della Costituzione, approvato dal Parlamento e pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n° 88 del 15 aprile 2016?”

Contributi, Bilancio provinciale | ECONOMIA E POLITICA

Interruzione dei contributi LEGGE SABATINI

L’acquisizione di macchinari ed impianti, nonché gli investimenti nella digitalizzazione di un’impresa ed in altri beni aziendali sono stati sostenuti da mezzi pubblici attraverso la Legge Sabatini. Si prevedeva un contributo in conto interessi del 2,75% sul prestito per un arco temporale di 5 anni. Le risorse messe a disposizione dallo Stato sono ora esaurite. Il Ministero per lo sviluppo economico ha interrotto i contributi a partire dal 2 settembre 2016. Le richieste presentate nel mese di settembre e non prese in considerazione hanno priorità qualora in futuro si rendano disponibili ulteriori mezzi economici. “L’elevata necessità di risorse per gli investimenti in beni materiale certificano l’importanza dei contributi in conto capitale per l’economia di piccole dimensioni – ha commentato il presidente di lvh.apa Gert Lanz -. Anche la Giunta lo deve riconoscere e deve tener conto di tale voce nel bilancio provinciale 2017.”

Contributi Servono nuove risorse

“Serve garantire un sostegno sensato!”

BILANCIO PROVINCIALE 2017

“Lo sviluppo economico del 2016 è stato soddisfacente – ha commentato il presidente di lvh.apa Gert Lanz -. Proprio per questo ora è ancora più importante intervenire con misure adeguate per i prossimi anni. Gli obiettivi evidenziati dai vertici di lvh.apa per il bilancio provinciale 2017 sono del resto chiari: l’economia deve

ottenere nuovi sgravi fiscali. Soprattutto in ambito di IMI è necessario ottenere degli sgravi, finalizzati a sostenere lo sviluppo delle imprese. Tale misura sarebbe destinata a favorire in particolar modo le microimprese e le piccole imprese, le quali hanno potuto approfittare solo marginalmente della riduzione IRAP.

“Il fondo di rotazione come strumento di sostegno è indubbiamente sensato per investimenti a partire da 100.000 Euro – ha spiegato Lanz -. Tuttavia non è adatto per investimento di dimensioni più ridotte.” Per questa ragione i contributi all’economia dovrebbero distaccarsi dal binario del progetto.

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41 10|2016

ARTIGIANATO E SOCIETÁ IL LAVORO NON È TUTTO NELLA VITA. Anche trascorrere del tempo insieme è importante: gli associati di lvh.apa rispettano appieno questa filosofia…

Via alle celebrazioni!

VARIOPINTO: DI RECENTE È STATO TEMPO DI GIUBILEI, CONCERTI, RITROVI E NON SOLO. Le feste sono belle quando sono spontanee e divertenti. Prendiamo alcuni esempi recenti nell’universo altoatesino, come i 50 anni della ditta Saxalber di Appiano o il 40° compleanno della carrozzeria Kaserer di Lana. All’insegna della tradizione invece l’esposizione dei Sarner Gschick presso l’antica torre di Kranzelstein.

Grande soddisfazione anche per i calzolai nella propria visita al più antico negozio bavarese di settore, così come per gli instancabili Artigiani Anziani di lvh. apa. L’associazione degli artigiani altoatesini ha infine partecipato anche al tradizionale törggelen di Chiusa.

01 Carrozzeria Kaser Tutti per uno!

02 Calzolai Lezioni in Baviera 03 Sarner Gschick Artigiani protagonisti

04 Saxalber 50 anni di tradizione 05 Törggelen In quel di Chiusa 06 Artigiani Anziani Nella splendida Norvegia

Risate da campioni!

WORLDSKILLS: L’IDEA DEL SELFIE-BOX HA CENTRATO L’OBIETTIVO. OLTRE 1000 SCATTI EFFETTUATI. ECCO I MIGLIORI. Se i competitor Worldskills erano impegnati a pochi metri in difficili compiti e nei padiglioni della Fiera della Formazione Futurum si parlava ininterrottamente di formazione, a Bolzano non sono mancati i momenti all’insegna del divertimento: nel selfie-box posto di fronte all’infopoint di lvh.apa sono stati numerosissimi i giovani che si sono concessi un “selfie” in compagnia, arrivando direttamente sulla pagina Facebook di Worldskills Italy. Ecco alcuni dei capolavori!

Per vedere le altre foto, visitare la nostra pagina Facebook: facebook.com/worldskillsitaly

manufatto

TENDENZE & MERCATI STORIE DI VITA IMPRENDITORIALE: approfondimenti, novità di mercato, presentazioni di prodotti, tendenze, salute, pubbliche relazioni

44 10|2016

La Hypo Vorarlberg Leasing da 25 anni in Alto Adige DA QUANDO È STATA ISTITUITA NEL 1991, LA HYPO VORARLBERG LEASING È PARTNER FIDATO DEGLI IMPRENDITORI IN ALTO ADIGE E NEL NORDITALIA. ATTIVITÀ CONCENTRATA SUL LEASING IMMOBILIARE. Quest’anno la Hypo Vorarlberg Leasing festeggia il suo venticinquesimo anniversario. Istituita nel 1991, inizialmente in un piccolo ufficio in Via Renon a Bolzano, nel 2000 è seguita l’apertura di una filiale a Como. Nel 2008 la società ha trasferito la sede bolzanina in Via Galileo Galilei e nel 2009 ha aperto un recapito diretto a Treviso.

Oggi la Hypo Vorarlberg Leasing occupa 35 persone ed è la più importante finanziaria di leasing immobiliare del Trentino-Alto Adige.

“Da un quarto di secolo la nostra missione è conquistare la fiducia del mondo imprenditoriale locale e del Norditalia”, sottolinea Michael Meyer, amministratore delegato. La Hypo Vorarlberg Leasing è una società del gruppo bancario interregionale Vorarlberg Landes- und Hypothekenbank (Hypo Vorarlberg) di sede a Bregenz, di recente classificato dalla Standard & Poor’s con rating “A” per crediti a lungo termine. Amministratore delegato della banca e presidente del consiglio amministrativo della Hypo Vorarlberg Leasing è Michel Haller. “Tutte le società del gruppo cercano insieme un modello operativo sostenibile attenendosi a rigorosi criteri di rischio. Un atteggiamento pragmatico che ci permette, a dispetto di condizioni difficili come una fase econo-

Christian Fischnaller (a sin.), direttore commerciale e Michael Meyer, amministratore delegato

mica debole, di avere una presenza importante nei mercati dove opera la Hypo Vorarlberg – anche in Italia”, spiega Haller.

FOCUS SUL LEASING IMMOBILIARE

Sin dall’inizio la società si concentra sul leasing immobiliare, oggi quantificato nel 70 percento del volume d’investimento. “Abbiamo finanziato numerosi pro-

Info PR | TENDENZE & MERCATI

01/02 La sede di Hypo Vorarlberg Leasing a Bolzano in via Galileo Galileo: un punto di riferimento per molti imprenditori dell’Alto Adige e del Norditalia.

getti di prestigio sul territorio: da grandi immobili commerciali a nuovi edifici, ma anche ristrutturazioni di aziende artigiane e imprese industriali.” Con la Haas di Ora, per esempio, siamo riusciti a realizzare il grande progetto della nuova lavanderia ospedaliera Sabes”, ricorda Meyer. Nel 2014 i tempi di scadenza sono stati ridotti da 18 a 12 anni. Un fattore decisivo per scegliere il leasing immobiliare come forma di finanziamento, così come ritiene un numero sempre maggiore di liberi professionisti, notai, avvocati e medici che si rivolgono alla Hypo Vorarlberg Leasing.

Fra i clienti di spicco dell’Alto Adige figurano il rivenditore Alimco, operante in tutto il mondo, e la rinomata birreria Forst.

In passato per la Hypo Vorarlberg Leasing hanno avuto un ruolo strategico progetti legati alle energie rinnovabili. La società ha finanziato centrali idroelettriche in Trentino-Alto Adige e impianti fotovoltaici nel Norditalia.

LEASING MOBILIARE

Come spiega Christian Fischnaller, direttore commerciale, oggi si guarda con molto interesse al leasing mobiliare: “Molte imprese artigiane e le industrie trovano nel manufatto

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leasing un’interessante alternativa finanziaria per operare con flessibilità e implementare le innovazioni tecnologiche in azienda, per esempio modernizzando i loro parchi macchine.”

10|2016

SUPERAMMORTAMENTO

Dallo scorso luglio i clienti di Hypo Vorarlberg Leasing approfittano dei vantaggi procurati dalla “Sabatini ter”, la legge con cui il governo vuole stimolare investimenti e dare una spinta alla modernizzazione. Le pratiche vengono presentate con il supporto della Hypo Vorarlberg Leasing e possono beneficiare, se necessario, di una garanzia statale di Medio Credito Centrale.

NUOVI OBIETTIVI

Un anniversario è però sempre un’occasione per pensare al futuro. Michael Meyer: “Negli anni a venire la Hypo Vorarlberg Leasing vuole consolidare il suo ruolo importante in regione e rimanere il partner numero uno per il finanziamento di progetti immobiliari.

Puntiamo ad approfondire le nostre conoscenze e allargare la competenza finanziaria, individuando tendenze e mercati e garantire così ai nostri clienti concreti vantaggi competitivi.”

CONTATTO Hypo Vorarlberg Leasing Spa Via Galileo Galilei 10 H 39100 Bolzano Tel. 0471 060 500 info@hypovbg.it www.hypoleasing.it

Info PR | TENDENZE & MERCATI

Tutto per la lavorazione del legno FELDER ITALIA: IL PIÙ GROSSO PRODUTTORE AUSTRIACO DI MACCHINE PER LA LAVORAZIONE DEL LEGNO HA INAUGURATO UNA NUOVA FILIALE A NAZ�SCIAVES. L’APERTURA DEL CENTRO È AVVENUTA CON UNA MOSTRA, PRECEDUTA DA UNA PICCOLA CERIMONIA CON LA BENEDIZIONE DEI LOCALI. Quella di Felder è una storia di successi.

Fondata 60 anni fa da Johann Felder ad Absam, in Tirolo, attraverso i decenni ha superato ogni sfida dei tempi moderni.

Nella moderna sede di Hall lavorano oggi 600 dipendenti.

UN’AZIENDA DI FAMIGLIA

Sono ben tre le generazioni che lavorano fianco a fianco in azienda: i fondatori Johann e Gertraud Felder, i figli Hansjörg e Martin, la figlia Elisabeth Felder, i nipoti Daniel, Patrick, Tamara e Alexander Felder. La famiglia guida con mani salde anche la filiale altoatesina che segue il mercato italiano. Josef Tratter, fratello della fondatrice, aprì nel 1989 un piccolo negozio nei pressi dell’Accademia Cusano a Bressanone. Il suo lavoro non tardò a dare frutti e nel 1998 la Felder Italia inaugurò una sede espositiva più grossa nella zona industriale di Bressanone. Oggi la società italiana è amministrata dal figlio Robert Tratter che dirige anche il reparto ricerca & sviluppo di Felder. A maggio di quest’anno la filiale per l’Italia ha fatto un ulteriore passo e ha aperto un nuovo, moderno centro di competenza sul legno nella località Forche vicino a Sciaves, in prossimità dell’uscita dell’A22 per la Val Pusteria.

PER TUTTE LE ESIGENZE

Se all’inizio tra i clienti di Felder spiccavano i neofiti che apprezzavano la semplicità d’uso delle macchine combinate del marchio Hammer, con il marchio premium FELDER oggi il gruppo soddisfa le esigenze dei professionisti dell’artigianato di qualità e dell’industria raffinata dove viene altresì impiegata la nuova dimensione delle macchine innovative di Felder, il marchio FORMAT-4. Il futuro dell’industria 4.0 guarda all’automazione intuitiva e all’avanguardia in tutte le sue declinazioni. manufatto

01 Competenza nelle salde mani della famiglia Felder.

Qui l’inaugurazione della nuova sede in Alto Adige.

02 Robert Tratter con Michael Gruber, presidente dei falegnami (a destra).

47 10|2016

CONTATTO L’ingeniere Robert Tratter vive di ricerca e ogni giorno riflette sulle richieste che i clienti rivolgono al suo reparto. E spesso nuove idee trovano applicazione in nuove soluzioni. Essere innovativi oltre ad essere una mentalità è il modo di essere di Felder.

IL MONDO DI FELDER

Ogni membro della famiglia lavora con passione al futuro del gruppo calcolando ogni rischio. Coraggio e fiducia, ma anche concretezza e rispetto delle regole sono i capisaldi della famiglia. Quasi sfidando l’impossibile, passo dopo passo l’azienda

Felder Italia Forche 10 39040 Naz-Sciaves Tel. 0472 832 628 info@felder.group.it www.felder-group.it

tirolese col tempo è entrata a far parte dei produttori leader nella produzione di macchine per la lavorazione del legno.

Oggi il gruppo Felder conta 200 sedi e punti vendita in 72 paesi. mb

TENDENZE & MERCATI | Info PR

Nuova collezione BRITEX JORDAN, BRESSANONE: A SETTEMBRE I PAVIMENTISTI SI SONO DATI APPUNTAMENTO A CASTEL CORBA PER LA PRESENTAZIONE DELLA NUOVA COLLEZIONE DI MOQUETTE.

01 Evento speciale per la nuova collezione 2019.

02 Il team della Britex Jordan

Location, tempo e umore erano praticamente perfetti.

Günther Stuffer, amministratore della Britex Jordan, ha accolto numerosi pavimentisti qualificati nella magnifica cornice di Castel Corba, tra gli opulenti vigneti della Val d’Adige. Già l’aperitivo preludeva a una serata speciale.

Protagonista dell’evento era la collezione di moquette “Vision” & Elegance” 2019, presentata nel bunker del castello che per l’occasione era stato ricoperto con le moquette più esclusive della nuova collezione. E’ stata presentata anche la Britex Jordan con i suoi valori, i suoi obiettivi sul mercato ed il suo ruolo accanto agli artigiani professionisti dei pavimenti. La qualità dei prodotti e l’affidabilità del servizio a Günther Stuffer stanno a cuore quanto il futuro dell’artigianato di qualità.

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Natürlich schöne Räume

CONTATTO Britex Jordan Srl Via Vittorio Veneto 57/C 39042 Bressanone Tel. 0472 835 778 info@britex.it www.britex.it

mb

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Quando si lavora con il cuore AMONN PROFICOLOR: GLI OPERATORI DI AMONN PROFICOLOR HANNO TRASCORSO UNA SPLENDIDA GIORNATA ESTIVA IN MALGA E HANNO PENSATO ALLE VITTIME DEL TERREMOTO. Quest’estate Amonn Proficolor ha invitato i dipendenti a passare una giornata spensierata in compagnia. L’appuntamento era alla malga Mühlwalder. Per tutti i collaboratori delle sedi dell’Alto Adige e del Trentino la gita estiva è sempre una gradita occasione di evadere dalla quotidianità e coltivare i contatti personali con i colleghi. La festa aziendale ha riservato questa volta una grande sorpresa.

“Animati da spirito solidale i 42 colleghi presenti hanno deciso di devolvere ore di lavoro alle vittime colpite dal recente terremoto in centro Italia”, racconta Andreas Plank, amministratore della Amonn Proficolor, che ha commentato con parole di grande rispetto il gesto spontaneo dei suoi dipendenti.

GRANDE SENSIBILITÀ UMANA

“I nostri esperti occupati nella distribuzione e nelle cinque filiali a Bolzano, Marlengo, Bressanone, Brunico e Trento oltre ad essere all’avanguardia in materia di colori e lacche, macchinari e attrezzatura specifica”, dice il responsabile “dimostrano

grande sensibilità che nell’approccio con il cliente al momento della vendita dei nostri prodotti ecocompatibili e nell’offerta dei servizi. Per incentivare la squadra Amonn Proficolor offre aggiornamento continuo e momenti di scambio informali. mb

Solidarietà: ore di lavoro devolute alle vittime del recente terremoto.

Info PR | TENDENZE & MERCATI

Al servizio delle aziende 40

Anni Dal 1976

BORMINFORMATICA SRL Egon Weithaler Via J. Weingartner 77 39022 Lagundo Tel. 0473 422 488 Mobil 331 444 09 08 egon.weithaler@borm.it www.borm.ch

BORM INFORMATICA SRL, LAGUNDO: DA MAGGIO, QUANDO È STATA APERTA LA NUOVA FILIALE IN ALTO ADIGE, SEMPRE PIÙ FALEGNAMERIE SI AFFIDANO ALLA COMPETENZA DEL PARTNER DI TECNOLOGIE ELVETICO. “Volevamo ristrutturare l’azienda ed eravamo alla ricerca di soluzioni per organizzare meglio i processi produttivi ed amministrativi della nostra falegnameria”, racconta Klaus Nagler, titolare della falegnameria Naga a La Valle. “E così abbiamo conosciuto la Borm Informatica srl.”

In gergo si chiama spending review, in pratica si tratta di eliminare costi inutili.

In questo intento software intelligenti e intuitivi sono strumenti preziosi. “Come nella falegnameria Naga il software di Borm aiuta a tenere sotto controllo aspetti amministrativi come la registrazione dei clienti, la pianificazione dei costi, i preven-

tivi, gli stati di avanzamento e la corretta fatturazione,” assicura Egon Weithaler, amministratore di Borm Informatica e falegname di formazione.

La falegnameria Naga di La Valle lavora con il software di Borm.

Pubbliredazionale

mb

Casse Raiffeisen dell'Alto Adige e Camera di commercio offrono un servizio gratuito di prima consulenza Fondazione di imprese e successione d'impresa Secondo le statistiche ogni anno in Alto Adige nascono 1.500 imprese, mentre le successioni sono circa 700. Molti di questi processi, però, falliscono a causa di una preparazione inadeguata. Le Casse Raiffeisen, in collaborazione con la Camera di commercio di Bolzano, offrono un servizio gratuito di consulenza per avviare al successo un numero sempre maggiore di imprese.

Signor Franz Josef Somvi, che caratteristiche ha questa collaborazione?

Franz Josef Somvi: "Nella sede principale della Cassa Raiffeisen di Lana offriamo un servizio gratuito di prima consulenza sulla successione d’impresa e la creazione di nuove imprese. In questo modo diamo la possibilità di affrontare per tempo questi argomenti alle aziende esistenti e ai potenziali fondatori di nuove imprese che operano nel territorio di competenza della Cassa Raiffeisen. Infatti una cessione d’impresa ben gestita garantisce la continuità dell’azienda e il mantenimento di posti di lavoro preziosi mentre il successo

manufatto

www.raiffeisen.it

nella creazione di una nuova impresa è fondamentale per il contesto familiare ed economico del titolare. Non dimentichiamo che un forte spirito imprenditoriale promuove e rafforza i circuiti economici locali. Siamo convinti che in entrambi i casi una buona pianificazione aumenti in modo decisivo le possibilità di successo."

Quali sono i vantaggi della nuova offerta per i titolari d’impresa?

"La Camera di commercio offre da molto tempo un servizio di prima consulenza per la creazione di nuove imprese e la successione imprenditoriale, argomenti su cui

ha maturato una notevole competenza. Le consulenze però sono effettuate di norma solo nella sede centrale di Bolzano. Operando insieme vorremmo portare questo servizio anche sul territorio. È una collaborazione vantaggiosa per tutti gli imprenditori locali."

Cosa devono fare gli interessati al servizio di consulenza?

"La consulenza gratuita viene effettuata presso la Cassa Raiffeisen, dunque vicino ai clienti. Per questa ragione la prenotazione si effettua direttamente presso la nostra Cassa. La data e l’ora saranno fissate direttamente con gli

Franz Josef Somvi: “Una buona pianificazione aumenta le possibilità di successo.”

interessati e concordate con la Camera di commercio."

Questo tipo di consulenza viene offerto in tutte le Casse Raiffeisen dell'Alto Adige.

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