Revista Gerente 242

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Lideres

de la SOCIEDAD PRECIO $11.000

economía 12 ​Guerra comercial,

golpe ​​al acero colombiano

De no adoptarse medidas para proteger la producción local, las importaciones en 2020 podrían llegar a 137.000 toneladas.

100 LÍDERES DE LA SOCIEDAD 24 ​‘Estamos poniendo​ ​

la casa en orden’

Con un estilo conciliador, Duque asumió el reto de gobernar sin ‘mermelada’ y tomó la decisión de alejarse de los halcones de su partido, aunque sus críticos dicen que su comienzo ha sido lento.

28 Por un liderazgo transformador

El mundo cambió y los gerentes deben adaptarse al nuevo rumbo, el cual es totalmente diferente al de hace 10 ó 20 años.

.

32 ​Nuevas disciplinas

marcan la parada

Aunque Colombia ha sido por muchos años cantera de futbolistas, hoy en día más disciplinas están dando de qué hablar.

35 ​Transformando​ ​la educación

Nuevos programas donde premian las necesidades de los estudiantes y la visión de su futuro, hacen parte de la academia.

38 Fundaciones Aportan

su grano de arena

El bienestar común y mejorar las condiciones de vida de las personas son los objetivos de las fundaciones y organizaciones sin ánimo de lucro.

56 Velar por la verdad

La búsqueda de la verdad siempre será la bandera de los periodistas. A esta tarea se ha sumado el papel de los columnistas que, desde su visión, aportan con un análisis de la realidad.

vida gerente 70 “Todo lo que se hace

41 Se respira arte

​ demás de músicos, líderes sociales y A futbolistas, el país también está produciendo artistas y creadores de talla mundial.

especiales

con amor, triunfa”

Con el objetivo de rescatar la cocina mexicana, Gerardo Vázquez Lugo y su mamá, María Elena Lugo, recibieron "El Premio a Toda Una Vida" de los 50 mejores restaurantes de Latinoamérica.

44 ​De Colombia para el mundo

72 Estrés​, ​tan nocivo 62 Nuevo rumbo para la vivienda​ como el cigarrillo

47 ​Al rescate de las raíces

64 ¿PROBLEMAS PARA RETENER

L​ a riqueza cultural y musical del país es representada por artistas que están dejando el nombre de Colombia en alto.

L​ os diseñadores buscan la inspiración en sus raíces colombianas, combinando la ancestralidad con diseños contemporáneos.

“Casa digna, vida digna” es la nueva política propuesta por el Ministerio de Vivienda para darle un impulso al sector y disminuir el déficit habitacional.​

SU PERSONAL?​

Las causas de la alta rotación pueden estar en dos áreas específicas: en la personalidad de los candidatos y en la manera en la que la misma empresa funciona.​

50 Innovación y emprendimiento,

complemento perfecto

E​ n Colombia abundan los innovadores que convierten una idea en dinero, y que con esfuerzo logran llegar con sus empresas a los mercados internacionales.

53 ​Influenciador:

el trabajo deseado Las principales características de los influenciadores son la cercanía, la confiabilidad y la habilidad para comunicar sus mensajes.

4

66 ​Tecnología, aliada

73 Viaje por sudamérica

Las empresas deben perder el miedo a la digitalización para enfrentar la Cuarta Revolución Industrial. Aprenda cómo hacerlo.

Un alto porcentaje de empresas suele carecer de rigurosidad, porque sigue primando la intuición.

Emprender un viaje de esta magnitud en bicicleta, es algo que solo se atreven a hacer quienes buscan nuevos horizontes y aventuras.

​la sana alimentación​​

es también un desafío

en bicicleta

74 FRUTAS, clave para​

de los negocios

67 ​aprender a competir

Vivir bajo estrés laboral es igual de nocivo que ser un fumador pasivo, según investigadores de la Universidad de Harvard y Stanford.

Los vehículos de carga emiten cada año más de 10.000 toneladas de material particulado, lo cual está afectando su competitividad.

74 sí puede incluir

grasas en su dieta​

Existe la creencia que tener una dieta saludable es costoso, peso puede empezar sustituyendo las grasas “malas” por las “buenas”.

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EDITOR Luis Rodan lrodan@gerente.com director EDITORIAL Narciso De la Hoz Gómez ndelahoz@gerente.com redacción Carolina Pérez, Jessica López Yuli Katterine Rodríguez DIseño editorial Hans Rodríguez DIVISIÓN COMERCIAL GERENTE COMERCIAL

María Margarita Vicaria mmvicari@gerente.com María Claudia Lineros mlineros@gerente.com Mónica Restrepo (Medellín) capdelc@une.net.co Alicia Rocha (Tecnología) arocha@gerente.com Carolina Herrera carolinaherrera@gerente.com PROYECTOS ESPECIALES DIGITAL Y EVENTOS

Liliana Cuadros Neira liliana@gerente.com Wilson Solano wsolano@gerente.com Liliana Suarez Monroy lilianas@gerente.com El contenido de esta revista no refleja necesariamente la posición del Editor.

Gerente es una publicación de GRUPO GERENTE COLOMBIA, S.A.S Carrera 16 N° 96-64 Ofc. 614 PBX: (571)6369136 Bogotá, D.C., Colombia SUSCRIPCIONES E-mail: suscol@gerente.com Teléfono. (91) 6369136 PUBLICIDAD Bogotá: (91) 6369136 Medellín: (94) 3130217 USA: 786 262 0312 E-mail de anunciantes: comprar@gerente.com Gerente es un miembro de la Sociedad Interamericana de Prensa.

6

Mano dura, el fútbol y el liderazgo “El respeto se gana, no se impone; al final la gestión del vestuario es más importante que el conocimiento táctico de un entrenador", dijo Sergio Ramos,

capitán y defensor estrella del Real Madrid.

Ganador de las tres últimas Ligas de Campeones, a mediados de 2018, el Madrid había entrado en una espiral perdedora después de la renuncia de su técnico, Zinedine Zidane, a raíz de lo cual empezó a ganar fuerza la versión de que su presidente, Florentino Pérez, optaría por un técnico de mano dura (el italiano Antonio Conte) para poner orden en un club cuyas figuras (jugadores consagrados y millonarios) parecían haber perdido el “hambre” por nuevos triunfos.

"El entrenador se debería elegir en función de la plantilla que tienes. A equipos inmaduros, entrenadores autoritarios, y a equipos maduros, entrenadores amables", sentenció Jorge Valdano, campeón del mundo, ex técnico del Madrid, conferencista y autor de libros sobre liderazo, en uno de los cuales dice: “cuando el liderazgo es eficaz, activa el profesionalismo, el optimismo, el espíritu de superación y las conductas solidarias”.

Pero este no es un editorial sobre el fútbol.

Y si hablo de un deporte que mueve pasiones y millones de dólares, es porque todo el mundo debería tener en claro que el liderazo que de verdad funciona es el trascendente o transformador, aquel que permite o crea las condiciones para que fluyan las ideas y contribuye a “empoderar” (palabra que detesto) a los

miembros del equipo.

En un momento en el que mucha gente cree en la necesidad de los liderazgos autoritarios (“la letra entra con sangre”), o en la necesidad de la "zanahoria y el garrote” para que las cosas funcionen, el mundo y las organizaciones exitosas se están moviendo en la dirección contraria.

Por ejemplo, tal como ya lo he recogido en este mismo espacio hace varios años, en la aviación el trágico accidente de Tenerife entre un Jumbo de KLM y otro de Pan Am, en 1977, dio origen a un modelo de gestión (CRM, en inglés, o administración de recursos de la cabina) en el que la tripulación en pleno (piloto y copiloto) debe confirmar la seguridad de una maniobra antes de emprenderla, minimizando la probabilidad de error.

De hecho, en muchas líneas aéreas existe un procedimiento estandarizado para que los copilotos aprendan a desafiar al piloto si piensan que algo ha ido terriblemente mal. (“Capitán, estoy preocupado por…”. Después: “Capitán, no estoy conforme con…"). Y si el capitán todavía no reacciona, se le exige al copiloto que asuma el control del avión.

Atrás quedó, pues, ese estilo de liderazgo autoritario y que busca imponer las cosas, y ello aplica para el fútbol, la aviación, la política y nuestras vidas.

Por Narciso De la Hoz G ndelahoz@gerente.com

OPTIVISION

EMPRESAS

Caída en ingresos del sector automotor

Según datos reportados por la Superintendencia Financiera y cálculos de Andemos, los ingresos operacionales del sector automotor alcanzaron $43.5 billones en el 2017, una caída del 2.9% frente al comportamiento registrado en el 2016. Las utilidades netas del sector también presentaron un fuerte descenso al pasar de $1,1 billón a $603 mil millones, equivalente a una variación negativa del 46,3%.

Sin embargo, en lo que va corrido del año el sector ha registrado un crecimiento del 2,9% con 197,260 registros o matrículas. Las proyecciones de Andemos para este año se mantienen en 250 mil unidades en vehículos y 550 mil en motos.

Aguacate Hass se afianza en EU

El Ministerio de Agricultura informó del arribo de un nuevo envío de 19 toneladas de aguacate Hass cultivado en los departamentos del Cauca y Valle del Cauca al estado de California.

En el periodo enero-agosto de 2018, Colombia registró exportaciones de aguacate por 20.856 toneladas, presentando un incremento del 21%, comparado con el mismo periodo de tiempo de 2017, cuando las exportaciones se ubicaron por el orden de las 17.244 toneladas.

8

¿Qué tan cara está la gasolina en Colombia?

Reforma tributaria, ¿golpe al crecimiento de 2019?

Aunque el Dane reveló que la economía registró un crecimiento del 2,7% en el tercer trimestre del año, con lo cual la cifra en lo corrido de 2018 es del 2,5%, los análisis están centrados en el impacto de la Reforma Tributaria sobre la economía en 2019, para el cual se esperaba un crecimiento superior el 3%. Según Bancolombia, sin reforma tributaria y un recorte del gasto de $14 billones (para cumplir la regla fiscal), el crecimiento se reduciría en 0,3%. Por el contrario, si el IVA se extiende a toda la canasta familiar el Banrep subiría sus tasas de 4,2% a 5,25% y el crecimiento se reduciría en 0,2%.

A comienzos de noviembre, el galón de la gasolina registró un aumento de $98, con lo cual alcanzó el mayor precio promedio de la historia: $9.133.

Y aunque muchos consideran que la gasolina es demasiado cara, la verdad es que el país se encuentra en un punto medio a nivel mundial, según globalpetrolprices.com.

Por ejemplo, Noruega produce mucho más petróleo que Colombia y allí el precio es uno de los más costosos del mundo.

Producto Interno Bruto Tasa de crecimiento anual Serie original 2010 - 2018pr (III Trimestre) TASA DE CRECIMIENTO

BREVES

8,5

5,1 3,8

4,3

3,8

2,4

1,0

1,7

2,7

I II III IV I II III IV I II III IV I II III IV I II III IV I II III IV I II III IV I II III IV I II III

2010

2011

2012

2013

2014

2015

p: provisional; pr: preliminar Fuente: DANE - Dirección de Síntesis y Cuentas Nacionales

2016p

2017pr

2018pr

País Venezuela Bolivia Colombia Noruega Hong Kong

Precio Galón/Dólar 0.03 2.07 2.89 7.39 7.97

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Fe de erratas Gerente se permite rectificar que en nuestra edición “100 Gerentes Más Exitosos”, número 240, pusimos por error a Fernando Ararat como el Gerente de Mercadeo de Sony Colombia, cuando el verdadero nombre y cargo es Luis Fernando Dorado, Gerente de Ventas de Sony Colombia.

Lamentamos el error y ofrecemos excusas.

BREVES

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Lo más leído en

Síganos en nuestras redes sociales Gerente.com Colombia

Las políticas en materia económica del presidente Iván Duque, la importancia de evitar los dulces adulterados para los niños y cómo asistir a Expo Gerente fueron los temas que más llamaron la atención de nuestros lectores este mes:

@gerenteco Gerente.com Colombia Desde aquí podrá ingresar a www.gerente.com

Revista Gerente

Así está conformado el Consejo Nacional de Economía Naranja

Cómo ir a Expo Gerente, el Congreso Nacional de Gerentes, Líderes y Empresarios Este evento congrega a los mejores gerentes del país quienes comparten sus experiencias. http://bit.ly/expogerente

La personas son más felices durante la vejez Los jóvenes asocian la felicidad con el éxito, la seguridad económica y el cumplimiento de metas, en cambio, en la vejez, el éxito deja de ser tan relevante, y empiezan a valorarse la espiritualidad, las relaciones personales y la salud. http://bit.ly/felicidadvejez

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El CNEN diseñará, implementará y evaluará las políticas integrales de economía naranja al interior del Gobierno Nacional. http://bit.ly/econonomiaconsejo

¿Cómo endeudarse de forma inteligente?

Aunque no lo crea, existen deudas que no tienen que convertirse en un dolor de cabeza y pueden manejarse de manera inteligente. http://bit.ly/deudasinteligentes

Los 10 puntos que debe saber de la reforma tributaria de Duque Entre amores y odios, el Gobierno presentó su proyecto de reforma tributaria que aliviana la carga tributaria de las empresas, pero afecta a los colombianos con el gravamen a la mayoría de productos de la canasta familiar. http://bit.ly/financiamientoDuque

Así podrá reconocer los dulces adulterados La Secretaría de Salud de Bogotá pidió a los padres estar atentos ante posibles dulces adulterados en visperas de Halloweenhttp://bit.ly/dulceshallowen

ECONOMÍA Guerra comercial, golpe al acero colombiano De no adoptarse medidas para proteger la producción local, las importaciones en 2020 podrían llegar a 137.000 toneladas.

Por: Yuli Katterine Rodríguez

La guerra comercial entre Estados Unidos y China está teniendo repercusiones importantes en la economía mundial y en la colombiana, en particular.

Como consecuencia de la creciente tensión y de la “guerra de aranceles”, hoy el acero colombiano pasa

por un momento de incertidumbre y, de hecho, en el primer semestre del 2018 las importaciones crecieron en un 62%.

“Teníamos 13.000 toneladas solo el primer semestre de 2017 y en el mismo periodo de 2018 se importaron 25.000 toneladas. Aunque en este primer semestre solo estaban calentando motores de la guerra comercial, ya evidenciamos un incremento

del 62%”, dice Olga Salamanca, directora de la Unidad de Política y Defensa Comercial en la firma Araújo Ibarra.

A las importaciones con precios desleales, se suma la débil demanda del sector de la construcción, que ahora cuenta con períodos más largos en la terminación de las obras, por la cantidad de inventario de edificaciones que hay y el retraso en las

Panorama del sector en Colombia Siderúrgicas: Acerías Paz del Rio S.A. Gerdau Diaco S.A. Siderúrgica Nacional –Sidenal Sidoc S.A. Ternium S.A

Inversiones:

Más de USD $100 millones en proyectos medioambientales 2012 a 2017

Demanda del sector:

Principales recicladores de chatarra en Colombia:

1 millón

de toneladas anuales

2,2

millones

Producción:

1,4 millones de toneladas en

2017

Representa:

10,6% del PIB industrial (incluye metalmecánica)

Capacidad Instalada:

Inversiones:

de toneladas 2018.

millones a 2020 en reconversión industrial.

2,2 millones

Empleo:

45.000

empleos directos e indirectos

12

USD$ 620

7%

más frente a 2016

ANÁLISIS SECTORIAL

“No estamos en contra de las importaciones, estas hacen parte de una balanza comercial; con lo que no estamos de acuerdo es con las importaciones que entran a precios de competencia desleal”.

María Juliana Ospina, directora ejecutiva del Comité Colombiano de Productores de Acero de la ANDI.

“Aunque participamos apenas con el 1% dentro del comercio, ya hemos empezado a sentir los coletazos de las tensiones comerciales.

Hemos empezado a ver ese efecto dominó”.

Olga Salamanca, directora de la Unidad de Política y Defensa Comercial en Araújo Ibarra.

obras de infraestructura, por el cambio de gobierno y la demora en los cierres financieros de las 4G. “Las importaciones de acero no son necesarias, porque la industria nacional tiene la capacidad instalada para abastecer esa demanda, pero esto no quiere decir que estemos en contra de las importaciones; estas hacen parte de una balanza comercial, pero no estamos de acuerdo con la competencia desleal”, dice María Juliana Ospina, directora ejecutiva del Comité Colombiano de Productores de Acero de la ANDI. Aunque el 81% de las importaciones llegan de los países con los que Colombia tiene TLCs o acuerdos comerciales (México y Brasil), el 19% restante proviene de Turquía, China y Rusia, y esas son las que generan las mayores preocupaciones.

“Con la devaluación de la lira, a Turquía lo vemos una amenaza latente; se trata de un acero que llega a precios de competencia desleal y destruye la industria nacional”, dice Juliana Ospina.

De hecho, se estima que para el 2020 las importaciones desde esos tres países podrían llegar a 137 mil toneladas de estos orígenes.

“Si se llegan a materializar esas 137 mil toneladas, a unos precios tan bajos como los que se están viendo, la utilización de la capacidad instalada de esta industria estaría a niveles inferiores del 40%, muy port debajo del actual 64%.

Eso es una industria prácticamente en la ruina”, agrega Olga Salamanca, de Araújo Ibarra.

Y aunque de momento está vigente una medida que impone declaraciones anticipadas a las importaciones, lo cual le permite al gobierno hacer una evaluación de la situación, la amenaza sigue latente y los productores dicen que hay que adoptar decisiones más fuertes y concretas para evitar un efecto arrasador en el sector. Salamanca asegura que Aunque Colombia participa apenas con el 1% dentro del comercio global, ya se ha empezado a sentir los coletazos de las tensiones comerciales entre estos países y por consiguiente, se ha empezado a evidenciar un efecto dominó, reflejado en la industria nacional.

“Hay un interés muy importante por parte del nuevo Gobierno. Este ha llegado muy sensibilizado con lo que viene pasando; sabe cómo se está comportando el comercio internacional de estos bienes y se están abriendo estos espacios para discutir estos temas”, concluye Salamanca.

13

LOGÍSTICA e s p e c i a l

La complejidad de la última milla

Con el constante cambio en las ciudades, el incremento en las restricciones viales y el aumento en el comercio electrónico, la logística de última milla se ha convertido en el principal reto de los operadores logísticos en Colombia y el mundo.

E

l comercio electrónico ha aumentado la complejidad en nuestra operación, teniendo que usar más recursos para satisfacer la demanda, no necesariamente por un mayor número de unidades, si no, por las exigencias de tener una mayor simultaneidad y mayor número de paradas (entendida como un punto donde el vehículo para para recoger y/o entregar), lo que afecta directamente la productividad de cada vehículo.

Eso obedece a varios factores que significan el gran reto: • Mayor porcentaje de devoluciones • Mayor complejidad en la logística de reversa • Menos unidades por kilómetro recorrido • Zonas de difícil acceso con menor circulación • Zonas con déficit de parqueaderos o

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bahías comunes • Actividades de instalación o puesta a punto del producto • Un 50% o más de paradas por ruta • Necesidad de acordar citas con los clientes • Unidades cada vez más pequeñas por el comercio electrónico

Cuando comparamos la productividad de un recurso, hablando de un camión integrado de 4.5 toneladas con su tripulación asignado a un sector comercial, versus el mismo recurso, pero asignado al sector residencial se evidencia una diferencia de hasta un 30% menos de productividad al final del día.

Otra evidencia es el número de paradas que tiene cada una de estas rutas, el sector residencial

E S T R AT E G I A S

entornos productivos sin tener que afectar la movilidad de una ciudad o agudizar el problema de contaminación que tenemos hoy en nuestras principales ciudades colombianas.

Es por eso que, este año adquirimos 82 vehículos de última tecnología enfocados en atender las necesidades del sector residencial de todo el país. Dentro de esos 82 vehículos adquirimos 70 vehículos Citroën con tecnología Euro V y 12 vehículos Renault Kangoo eléctricos para la ciudad de Medellín, sumados a los 4 que ya teníamos.

Lo anterior se traduce en reducción de consumo de combustible y disminución de la huella de carbono, pues la producción de CO2 al año será del 28% menos: “En los últimos 7 años hemos disminuido nuestra huella de carbono en un 22.2% y desde el año pasado la compensamos en un 96.2% “. Diego Fernando Mantilla Ortiz, Presidente Ejecutivo del Grupo Logístico TCC. Estamos seguros de que es necesaria la innovación en estos procesos acompañado de tecnología y una nueva visión de la logística. Nosotros continuaremos avanzando en adoptar e implementar nuevas tecnologías para satisfacer a nuestros clientes y en aportar al desarrollo de un sector logístico más sostenible.

Contáctame Carlos Andrés Abello Henao caabello@tcc.com.co puede tener programadas hasta 3 veces más paradas que otros sectores.

Sin embargo, todo esto es una nueva realidad de mercado que nos ha traído la era de la digitalización, es un fenómeno que año tras año viene creciendo. Según el informe de e-commerce foundation “la penetración del internet en la población mundial viene creciendo a tasas del 6% y 8% anual, y un crecimiento importante en las preferencias de compras online de los consumidores”.

En el Grupo Logístico TCC, desde nuestra área de Desarrollo Logístico, venimos estudiando este tipo de fenómenos, para rediseñar nuestro modelo de negocio y atender estas nuevas necesidades, que son una realidad en el corto plazo, donde debemos sumar esfuerzos entre el gobierno y las empresas para desarrollar

15

gerencia Los trabajos del futuro: Más creatividad y flexibilidad Para Marco Ribas, presidente de Accenture, en las nuevas dinámicas laborales que se están imponiendo en el mundo, la creatividad y la capacidad de innovar serán claves para tener una empresa exitosa.

Mucho se habla de las profesiones del futuro, de la automatización y de las transformaciones en las dinámicas del trabajo en los años venideros.

Mucho se especula de lo que vendrá, de la desaparición de algunas profesiones y la aparición de otras y de que, en el futuro, la inteligencia artificial y el internet mandarán la parada en el momento de hablar de fuerza laboral.

Y esto no es ajeno a los análisis de los expertos. De acuerdo con el estudio New Skills Now, de Accenture, el 65% de los niños que se encuentran estudiando en los colegios, tendrán profesiones que hoy en día no existen. Además, para 2024, los roles con habilidades digitales crecerán un 12% en las compañías.

Para Marco Ribas, presidente de Accenture, las habilidades que se esperan en las empresas ya no son las mismas de años pasados.

“En el pasado todo tenía que ver con las habilidades puramente cognitivas, de buscar información y realizar trabajos aprendidos sin ir más allá, hoy en día se habla de flexibilidad y creatividad y de un aprendizaje constante bajo esquemas disruptivos”, afirma.

Y es que, según el análisis citado anteriormente, para los próximos años, el

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230% de los problemas de las empresas deberán tener una solución creativa lo que, inevitablemente, influye en el organigrama y las formas de liderazgo.

Así lo asegura Ribas, quien afirma que: “No solamente los cambios generacionales han demostrado que las jerarquías en las empresas están cambiando, sino que es algo que lleva a una empresa a tomar el camino de la disrupción.

Antes el jefe tenía un rol muy fuerte y era responsable de la toma de decisiones, ahora, como el flujo de información es más horizontal, un líder que tiene a su empresa por el camino del cambio es aquel que se conecta con sus empleados, toma y rescata ideas y permite el espacio de creación con un ambiente mucho más contributivo”, asegura.

Pero las nuevas dinámicas de liderazgo van más allá de cambios en organigramas y también plantea una transformación en las funciones de cada miembro de una empre-

sa. “Aunque en Colombia aún no es una tendencia que esté en furor, en Estados Unidos y Europa ya existen plataformas para tener empleos por proyectos, se conforma un equipo para cumplir con un objetivo, se hace el trabajo y luego de le da vida a otro proyecto; un día el jefe puedo ser yo y al otro un colaborador".

Y en este misma línea, afirma, es esencial nombrar la flexibilidad en el trabajo que ya pasó de una novedad a convertirse en el diario vivir de las empresas del mundo. “Con las plataformas de trabajo por proyectos, las formas de conexión serán distintas y en ello es primordial establecer el trabajo remoto, trabajo en casa y encuentros en espacios creativos”.

Aunque Colombia es un país que ha avanzado en las nuevas tecnologías y formas de trabajo, Ribas admite que falta mucho por hacer. “Todavía existe un miedo a que los nuevos trabajos o tecnologías vayan a crear un hueco social de desempleo, pero si se mira al pasado, hay muchas posiciones laborales que evolucionaron, hubo un proceso de automatización, y eso mismo se vive en este momento”, asegura.

En este sentido, para el presidente de Accenture es fundamental eliminar ese estigma social de la automatización del trabajo y valorizar las capacidades de las nuevas generaciones que deberán prepararse para las profesiones del futuro. “La academia y las empresas tendrán que tener entrenadores en inteligencia artificial, programadores y preparar los estudios hacia profesiones que convivan con la tecnología”, añade.

Y para ello, Accenture ha invertido de manera exponencial en Colombia. Con mil empleados en el país, la compañía ha abierto las puertas a jóvenes de poblaciones vulnerables para que se preparen con iniciativas tales como Start (el objetivo es vincular al 50% de las mujeres en 2024) y CoderDojo donde se han capacitado más de 200 niños y jóvenes. A través de su Centro de Tecnologías Avanzadas de Medellín, la empresa espera exportar talento colombiano al mundo.

PORTADA

Lideres

de la SOCIEDAD

100 líderes de la sociedad

El líder moderno inspira y ayuda a construir, creando el ambiente y las condiciones adecuadas para que fluyan las ideas y se puedan ejecutar.

"La mejor forma de predecir el futuro es inventarlo, ¿pero ya es tarde para ello?", dijo en una

famosa frase el científico norteamericano y pionero de la computación personal, Alan Kay. En un artículo publicado hace varios años, “Los cuatro tipos de líderes que moldean el futuro”, el escritor y conferencista Bill Taylor hacía las siguientes preguntas que, según él, separan a las organizaciones de los líderes, de aquellos cuyos mejores años están por venir, de los que se quedarán atrapados en el pasado: ¿Qué hace falta para inventar el futuro en un mundo incierto? ¿Cómo construyen su historia las organizaciones exitosas, a la vez que crean un nuevo punto de vista sobre lo que vendrá a continuación? ¿De qué manera se mantienen las marcas fieles a su promesa original, a la par que ganan peso frente a nuevos clientes con diferentes valores y preferencias? ¿Cómo pueden los ejecutivos consagrados estar seguros de que toda su sabiduría y experiencia no están limitando lo que son capaces de imaginar para el futuro?

“En las investigaciones que he realizado para mis libros, me he esforzado por prestar especial atención a los líderes que parecen entusiasmarse con estas preguntas, en lugar de quedarse paralizados por ellas”, explica el autor al señalar que la mayoría de los líderes se pueden clasificar en una de cuatro categorías siguientes: El fanático del aprendizaje: Cuando se trata de inventar el futuro, los líderes más efectivos son aquellos que no dejan de aprender. Los líderes creativos siempre se preguntan: "¿Estoy aprendiendo tan rápido como cambia el mundo?"

El innovador personal: Cuanto más tiempo se haya trabajado en un sector, cuanto más éxito se haya tenido, más difícil resultará ver nuevas posibilidades, seguir nuevos patrones o trazar nuevos caminos hacia lo que nos debemos

enfrentar….Este es un gran problema: uno no puede inventar el futuro si se aferra a ideas desactualizadas, aunque hayan funcionado en el pasado.

El experimentador entusiasta: Los avances más emocionantes se construyen sobre una base de proyectos que se quedaron a medias, productos que decepcionaron e iniciativas que fracasaron. Es por eso, que los líderes preparados para el futuro plantean muchas ideas, siendo conscientes de que la mayoría de ellas no fructificarán, para que unas pocas puedan llegar a ser más de lo que nadie pudo imaginar.

El optimista resuelto: El liderazgo es emocional e intelectual. La forma en que nos presentamos, la actitud y las ideas que generamos determinan el tono que se requiere para hacer cambios profundos en tiempos convulsos. El gurú de cómo se desarrolla la vida en las empresas, John Gardner, defiende que los grandes líderes emanan un “optimismo resuelto”.

Al futuro, dice, "no lo diseñan quienes realmente no creen en él. Lo crean personas motivadas, entusiastas, hombres y mujeres que desean mucho algo o creen mucho en algo".

Harry Truman, el presidente norteamericano que autorizó el uso de la bomba atómica por primera y única vez, solía decir que “el liderazgo es el arte de persuadir a la gente para que haga lo que ya debería haber hecho”.

La anécdota pone de presente una vieja discusión sobre el liderazgo y los verdaderos líderes. Chris Lowney, autor del libro “El Liderazgo al Estilo de los Jesuitas” y quien hizo parte de la ‘Compañía de Roma’, dice que los jesuitas no sólo lo hicieron mejor que Truman sino de la manera correcta: su tarea no fue persuadir a los novicios para actuar sino dotarlos de las destrezas para discernir por sí mismos lo que había que hacer.

19

1oo líderes de la sociedad Sector Público Iván Duque Márquez Presidente de Colombia Marta Lucía Ramírez Vicepresidenta de Colombia Senador Partido Verde Antanas Mockus Claudia López Exsenadora Sergio Fajardo Candidato a la Presidencia Juanita Goebertus Representante a la Cámara Líderes sociales asesinados Homenaje Gustavo Petro Senador y Candidato a la Presidencia Luis Fernando Velasco Senador Liberal Catalina Ortiz Representante a la Cámara Jorge Enrique Robledo Senador Polo Democrático

Empresarios Mónica Contreras Gerente de Pepsico Alimentos Carlos Agudelo Presidente del Grupo AR Director General de Compensar Néstor Rodríguez Munir Falah Presidente de Cine Colombia Presidente de Isa Bernardo Vargas Ricardo Sierra Presidente de Celsia Presidenta de Camacol Sandra Forero Camila Escobar Presidenta de Juan Valdez María Claudia Lacouture Presidenta de la AmCham Federico Martínez Gerente General de ibm Colombia Jean Claude Bessudo Presidente Grupo Aviatur

Deportistas Tatiana Calderón Piloto de Automovilismo Luis Delgado Arquero Yerry Mina Futbolista Catherine Ibarguen Atleta de Salto largo Egan Bernal Ciclista Sofía Gómez Campeona de Apnea Juan Fernando Quintero Futbolista Gabriela Bollé Corredora de bmx Gabriela rueda Patinadora Braian Angola Basquetbolista

Académicos y Ciéntificos Víctor Gómez Cusnir Rector Gimnasio Moderno Juan Carlos Henao Rector Universidad Externado Germán Nieto Rector del Colegio La Arboleda de Cali Santiago Castro Rector Universidad Gran Colombia Pilar Velilla Gerente del Centro de Medellín Paola Pinilla Astrofísica Dolly Montoya Rectora de Universidad Nacional Henry Bradford Rector del Cesa

Fundaciones Luis Alfredo González Fundación Dale la Vuelta Rosita Manrique CEO de Origen Red de Liderazgo Gabriela Febres-Cordero United for Colombia Shakira Fundación Pies Descalzos Cristina Botero Fundación Corazón Verde Silvia Madriñán Fundación Terpel HOMI Hospital Pediátrico la Misericordia Manuel Ramírez Centro de Bienestar del Anciano

Música J Balvin Reggaeton Karol G Reggaeton Maluma Urban Pop

20

Morat Pop latino y folk-pop Systema Solar Dance, Hip hop, Cumbia, Afro-Caribbean music PettyFellas Alternativa Alejandro Posada Director de orquesta Fonseca pop Pop y Urbano Alkilados Andrés Orozco Estrada Director de Orquesta

Innovación Hernando Varón CEO de Peiky María Elena Obando Presidenta de Coordinadora Christian Van Der Henst Cofundadores de Platzi y Freddy Vega Fabián Gómez Cofundador de Frubana Cofundadores de Domicilios.com Guillermo Calderón y Miguel McAllister Felipe Llano y Esteban Velasco Cofundadores de Sempli Cofundadores de Alcagüete Andrés Escobar y Alejandro Behar Catalina Álvarez Cofundadoras de Agua Bendita y Mariana Hinestroza

Arte Simón Vélez Arquitecto María Paz Gaviria Directora de Artbo Alister Ramírez Escritor Juan Sebastián Peláez Escultor Ciro Guerra Cineasta Elión Peñalver Artista Wayuú Sebastián Fierro Pintor Ledania Arte Urbano

Moda Juan Pablo Socarrás Carolina Estefan Luisa Alvarado Álvaro Ávila Ana Laverde Alejandra Valdivieso Manuela Álvarez Isabel Henao

Diseñador de prendas de vestir Diseñadora de prendas de vestir Diseñador de prendas de vestir Diseñador de Joyas Diseñadora de calzado y marroquinería Diseñadora de Joyas Diseñadora de prendas de vestir Diseñadora de prendas de vestir

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1oo líderes de la sociedad

La noche de

Con la presencia de más de 1.300 personas, la revista Gerente reconoció a los 100 Gerentes Más Exitosos y a los Líderes más destacados del país.

En el Centro de Convenciones AR, la Revista Gerente reunió, el pasado 3 y 4 de diciembre, a los 100 Gerentes Más Exitosos y a los 100 Líderes de la Sociedad, como reconocimiento a su esfuerzo y sus buenas prácticas en los diferentes ámbitos donde se desempeñan.

Con la presencia de más de 1.300 personas, uno a uno los directivos de 12 áreas de las compañías recibieron su reconocimiento. Las categorías premiadas fueron: Gerentes generales y presidentes, gerentes de mercadeo, gerentes comerciales, gerentes de responsabilidad social, gerentes financieros, gerentes de servicio al cliente, gerentes de logística, gerentes de tecnología, emprendedores, pymes, gerentes de recursos humanos y gerentes de exportaciones.

Con la intervención de un ganador por categoría, los premiados aseguraron que, aunque queda mucho por hacer en cada una de las compañías en las que trabajan, sus buenas prácticas y los esfuerzos que se realizan anualmente representan un gran

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Sector público

los mejores

avance no solo para las mismas empresas sino para el país.

Algunos de los galardonados fueron acompañados de sus familias, otros prefirieron llevar a su equipo del trabajo con el objetivo de compartir con ellos este logro que es un reconocimiento para toda la empresa.

El trabajo en equipo, la motivación de los empleados y el clima laboral son ahora las prioridades de los gerentes de las empresas, sin importar el área de trabajo en el que se desempeñan. Atrás quedó el sistema jerárquico del jefe que dice que hacer a sus empleados, ahora, contar con un equipo creativo, que aporte ideas constantemente está llevando a las empresas a consolidarse en el tiempo y ser una compañía exitosa.

De la misma manera, el 4 de diciembre se realizó el Congreso Nacional de Líderes, en una ceremonia donde se resaltó el trabajo de los líderes más influyentes en las categorías de Sector Público, Empresarios, Deportistas, Académicos y Científicos, Fundaciones, Música, Innovación, Arte, Moda, Periodistas y Columnistas y Líderes Digitales.

El líder de hoy inspira y ayuda a construir; crea el ambiente y las condiciones adecuadas para que fluyan las ideas y se puedan ejecutar.

La emotividad y la inspiración fueron protagonistas en este espacio en el que se reunieron diferentes áreas del conocimiento para compartir sus ideales.

La siguiente es una selección de las fotos de ambas ceremonias.

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1oo líderes de la sociedad

‘Estamos poniendo la casa en orden’

Con un estilo conciliador, Duque asumió el reto de gobernar sin ‘mermelada’ y tomó la decisión de alejarse de los halcones de su partido, aunque sus críticos dicen que su comienzo ha sido lento.

“Un presidente no hace milagros y nosotros no vamos a producir milagros de un día para

otro”, dijo en su posesión Iván Duque, anticipando los enormes desafíos que tenía por delante.

De hecho, al presentar el balance de sus primeros 100 días, señaló que su gobierno está trabajando para poner la casa en orden, concentrándose en la crisis migratoria con Venezuela, los proyectos anti-corrupción, el nuevo Plan de Desarrollo, la reforma tributaria y cumplió una de sus promesas más importantes: el mayor presupuesto para la educación.

“Son 100 días con grandes retos. Sin duda el país venía en una calma chica y no se le decían cuáles eran los problemas a los colombianos”, explicó.

“Nuestra tarea ha sido abordar lo que se recibió y producir resultados, los cuales generarán transformaciones”, explicó este abogado de 42 años que, con un estilo conciliador, asumió el desafío de gobernar sin ‘mermelada’ y tomó la decisión de alejarse de los halcones de su partido que le pedían que hiciera trizas los acuerdos con las FARC. Pero, así como tuvo la franqueza de advertir que ningún mandatario puede producir milagros, su gobierno enfren-

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ta el reto de sacar adelante una agenda de reformas económicas para consolidar la situación fiscal.

“La formalización empresarial y laboral son fundamentales para construir equidad.

Esta agenda de Gobierno que trazamos es para que todos los días les facilitemos a esos generadores de empleo su papel en la sociedad”, dijo al aludir a la reforma tributaria que, en su propuesta original, contemplaba gravar con el IVA todos los bienes de la canas familiar y disminuir la carga impositiva a las empresas, una iniciativa que ha afectado su popularidad, como ya lo reflejan las encuestas.

En una coyuntura muy compleja para Latinoamérica, por la guerra comercial entre Estados Unidos y China y por el aumento en las tasas de interés por parte de la Reserva Federal, el gobierno debe alcanzar consensos políticos en el Congreso para sacar adelante reformas como la tributaria y la pensional.

“Con los escenarios que tenemos, hoy está firme la calificación de riesgo de Colombia, pero hay amenazas y desafíos crecientes”, explica desde Wall Street un analista que sigue la economía colombiana.

Aun así, tal como lo señaló el periodista y analista Michael Reid, Duque “debe comunicar a los colombianos con mayor claridad cuál es su propósito en estos cuatro años.

El de Uribe era la seguridad democrática; el de Santos, la paz. ¿Cuál es el propósito del presidente Duque? Estoy seguro de que a los colombianos les gustaría saber”.

Marta Lucía Ramírez Vicepresidenta de la República Al hacer el balance de los 100 días de su gestión como la primera mujer en ocupar este cargo de elección popular en Colombia, esta abogada y economista dijo, en el marco de la XXVI Cumbre Iberoamericana de Jefes de Estado y de Gobierno en Guatemala, que “Colombia tiene, al igual que toda América Latina, desafíos enormes. Primero el del desarrollo y la igualdad. Es inaceptable que América Latina tenga los niveles de desigualdad que tenemos siendo una región privilegiada en recursos naturales, ubicación geográfica, juventud de su gente, talento y por eso tenemos que apostarle a esa educación y desarrollo empresarial de los jóvenes”.

Agregó que en materia de legalidad “la protesta ciudadana que estamos viendo en todo Iberoamérica es por esa falta de confianza, pero también por la anarquía que existe, porque hay Estados que incumplen las leyes y los ciudadanos sienten que tampoco están obligados a respetarlas”.

En cuanto al desarrollo económico, dijo que: “el país le ha apostado siempre al crecimiento económico a partir del desarrollo empresarial. Colombia creció a una tasa de cuatro y medio por ciento en el pasado y nos hemos ido acostumbrando a tener un crecimiento mediocre. Ahora nos felicitamos cuando hablamos de un crecimiento de 2.7% o 3%, eso es una mediocridad porque tenemos ciudadanos que están marginados de las oportunidades y al dos y medio o 3 jamás lo vamos a lograr”.

Sector público

Antanas Mockus Senador Partido Verde Con 536.000 votos en las últimas elecciones, este filósofo y matemático de 66 años regresó a las lides de la política colombiana para ocupar el cargo de senador. Hijo de inmigrantes lituanos, Mockus es fundamentalmente un académico extraviado en la política, a la que llegó con métodos poco convencionales y no exentos de polémica.

Alcalde de Bogotá en dos ocasiones, ya este año dio de qué hablar al bajarse los pantalones durante el discurso de salida del presidente del Congreso, Efraín Cepeda. Según Mockus, esto lo realizó porque los asistentes de la sala no ponía atención al discurso de Cepeda: «Me perdonan la repetición, pero no se me ocurrió nada mejor en ese momento.

Lo que sí era clave era no dejar pasar ese momento. Es una costumbre que hay que cambiar y las costumbres se cambian, a veces, con intervenciones puntuales que tratan de ser pedagógicas.»

Más recientemente, hizo otro acto simbólico con estudiantes de la Universidad de los Andes para supuestamente, darles una enseñanza sobre el buen uso de los recursos públicos.

Primero, les pidió dinero para comprar chocolatinas y una vez recolectados $350.000 pesos, quemó los billetes.

Claudia López Ex senadora y candidata a la vicepresidencia Alianza Verde

De 48 años y con tendencia de centro izquierda, Claudia López ha hecho de la lucha contra la corrupción su principal bandera política. Graduada en Finanzas, Gobierno y Relaciones Internacionales de la Universidad Externado, hizo una maestría en Administración Pública en la Universidad de Columbia en Nueva York y es una candidata que genera amores y odios.

Así ocurrió recientemente como compañera de fórmula a la vicepresidencia de Sergio Fajardo, donde estuvieron a punto de llegar a la

segunda vuelta. Su aparición en la vida pública está ligada al movimiento estudiantil de la Séptima papeleta, entre 1989 y 1990, el cual dio impulso a la Asamblea Nacional Constituyente de 1991.

Después de promover con éxito la consulta anti-corrupción, la cual no alcanzó a ser aprobada a pesar de haber alcanzado 11 millones de votos, López decidió hacer una pausa para concluir sus estudios de doctorado, aunque se especula que podría ser candidata a la Alcaldía de Bogotá, en 2019.

Sergio Fajardo Candidato a la Presidencia Aunque después de su fracaso por llegar a la segunda vuelta presidencial había dicho que se retiraría de la política, este doctor en matemáticas de 62 años graduado en la Universidad de Michigan acaba de reaparecer con una iniciativa que denominó “Escuela de Formación Política”, un evento que convocó a más de 500 asistentes, con la idea de impulsar nuevos liderazgos.

"Nuestro objetivo siempre ha sido el de transformar la sociedad a través de la participación en política. Tenemos experiencia en cómo gobernar, en cómo hacer campañas, pero ante todo en cómo transformar ciudades y departamentos a partir de una política diferen-

te y decente", explicó a los medios.

Amante de fórmulas, cálculos, sumas y racionalizaciones, también es pragmático y busca resultados. "Nos unimos para preguntarnos '¿qué es lo que queremos compartir?'.

Descubrimos que lo que nos unía, eran los principios. Decidimos que así íbamos a hacer política y que eso nos haría diferentes”.

Sobre las recientes protestas de los estudiantes, ha dicho que: “el gobierno debe sentarse a negociar. Es el momento de hacer eso que han llamado ‘El pacto nacional’, esta es la oportunidad más importante que tiene el Presidente para resolver esta crisis”.

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1oo líderes de la sociedad Juanita Goebertus

Líderes sociales asesinados

Representante a la Cámara La llegada de esta abogada uniandina de 34 años al Congreso, con 83.000 votos, es una bocanada de aire fresco para la política colombiana.

Con una maestría en derecho de la Universidad de Harvard, gracias a una beca Fullbright, comenzó su vida laboral en la Fundación Ideas para la Paz como Asistente de Investigación en el Área de Conflicto y Negociaciones de Paz, entre los años 2005 y 2006. Allí llevó a cabo investigaciones académicas e informes de investigación sobre justicia transicional, mecanismos de verdad, justicia y reparación, y aplicación de la Ley de Justicia y Paz. En diciembre de 2006 fue llamada al Ministerio de Defensa como

Asesora de Sergio Jaramillo, Viceministro para las Políticas y Asuntos Internacionales.

Desde allí participó en el desarrollo de la Política de DDHH y DIH, el Manual de Derecho Operacional y las reglas de enfrentamiento para el uso de la fuerza. Sumado a esto, inició su vida como conferencista en temas de derechos humanos, Derecho Internacional Humanitario, justicia transicional, actividades de inteligencia y protección de minorías.

De centro, en las últimas elecciones presidenciales anunció su voto en blanco en la segunda vuelta, apartándose de la decisión de otros dirigentes del Partido Verde que apoyaron la candidatura de Gustavo Petro.

Según Indepaz, desde la firma del Acuerdo de paz, en noviembre de 2016, 416 líderes, lideresas y defensoras y defensores de Derechos Humanos han sido asesinados en Colombia (2016: 14; 2017: 191; 2018: 211).

“Los asesinatos de activistas y líderes sociales empañan la paz en Colombia”, titulaba hace poco el New York Times.

En un país con altos niveles de impunidad, la mayoría de los casos tienen un patrón: casi todos los asesinatos han sucedido en zonas que dejaron los exguerrilleros de las Farc cuando se desmovilizaron después del acuerdo de paz.

Según el reportaje, al principio, la salida de los guerrilleros fue positiva para activistas y organizadores comunitarios, ya que les dio la oportunidad de impulsar proyectos de infraestructura que habían sido necesarios desde hace décadas, como

Gustavo Petro Senador y candidato presidencial Con más de 8 millones de votos en las últimas elecciones presidenciales (equivalentes al 42% de la votación total), nunca antes la izquierda colombiana había estado tan cerca de llegar al poder como con este polémico ex guerrillero y dirigente político de 58 años.

Simpatizante de Hugo Chávez y de su gobierno en su momento, el también ex alcalde de Bogotá ha dado un giro frente al actual régimen venezolano y recientemente tuvo un cruce de mensajes con el hombre fuerte del mismo, Diosdado Cabello, quien señaló: “El señor

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Petro, que ahora anda hablando pestes del chavismo, vino hace tiempo para acá a pedir apoyo para su campaña”.

Y aunque Petro ha hecho de la lucha contra la corrupción una de sus banderas, recientemente se vio involucrado en un episodio controversial: un video en el que aparece recibiendo y contando una gruesa suma de dinero que, según él, fue una donación de campaña en 2005.

Designado senador por haber llegado a la segunda vuelta, Petro está siendo investigado por la Corte Suprema de Justicia, que es su juez natural.

Sector público

Luis F. Velasco Senador Liberal

caminos, acueductos u otros servicios para las zonas. Sin embargo, el gobierno aún no ha tomado el control de muchas zonas abandonadas por los rebeldes. En vez de eso han llegado narcotraficantes, grupos paramilitares y facciones rebeldes.

“Desde que se firmaron los Acuerdos en el Teatro Colón han muerto más de 300 líderes. A mí me duele y rechazo categóricamente cualquier acto de violencia contra cualquier líder social, líder político, periodista y contra cualquier ciudadano”, ha explicado el presidente, Iván Duque.

Por séptimo año consecutivo, este abogado de la Universidad del Cauca fue elegido como uno de los mejores senadores del país, según el Panel de Opinión realizado por Cifras y Conceptos.

De 54 años, Velasco comenzó su carrera como Concejal de Popayán y presidente de esa Corporación, tras lo cual, a los 27 años alcanzó la Alcaldía donde fue señalado como uno de los mejores mandatarios municipales.

Después de haber sido elegido como Representante a la Cámara, en 1998, ocho años después llegó al Senado y el año pasado lanzó su precandidatura presidencial por el Partido Liberal, que retiró para volver al Congreso. Sobre el gobierno de Iván Duque, declaró: “Hasta ahora veo un dirigente rodeado de tecnócratas bien intencionados que quiere enfrentar problemas estructurales con recetas repetidas, espero ver hacia adelante al líder que entienda que es con acuerdos políticos que se enfrentan esos problemas estructurales y se marca el rumbo del país”.

Catalina ortiz Representante a la cámara Con más de 31.000 votos de opinión, la llegada al Congreso de esta abogada uniandina con maestría en administración pública de la Universidad de Harvard, fue una buena noticia para Cali y el Valle del Cauca y en general, para un país cada vez más escéptico de la política tradicional.

De 45 años y 20 años de trayectoria en los sectores público y privado, Ortiz ya había mostrado su valía en el primero, liderando la creación de iNNpulsa, una entidad adscrita al Ministerio de Comercio, Industria y Turismo, que promueve el emprendimiento y la innovación.

En el Congreso, ya ha realizado debates sobre temas de impacto para su departamento y también jugó un rol importante en la discusión de la Reforma Tributaria.

Jorge Enrique Robledo Senador Elegido varias veces como el mejor senador por sus colegas y en diferentes encuestas de opinión, este arquitecto ibaguereño de 68 años comenzó su carrera política como Concejal de Soacha, en 1974, hasta que se fue a vivir a Manizales para ocupar una cátedra en la Universidad Nacional.

Al Senado llegó por primera vez en 2002, con 45.000 votos que en las eleccio-

nes de 2018 multiplicó por 5, llegando a 225.000. Militante del Moir en su juventud, Robledo ha hecho una larga carrera en el Polo Democrático Alternativo y aun sus más enconados críticos reconocen que siempre condenó la lucha armada.

En el Congreso su principal bandera ha sido la lucha contra la corrupción. Recientemente fracasó en su propósito de censurar al Ministro de Hacienda, Alberto Carrasquilla, por los controversiales Bonos Agua.

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1oo líderes de la sociedad

Por un liderazgo transformador El mundo cambió y los gerentes deben adaptarse al nuevo rumbo, el cual es totalmente diferente al de hace 10 ó 20 años.

Atrás quedó ese estilo de liderazgo autoritario y que busca imponer las cosas de mala manera. En

un mundo dominado por los Millennials y en plena transformación digital, las empresas enfrentan un panorama retador, donde es clave un liderazgo transformador.

Mónica Contreras Gerente de PepsiCo Alimentos Oriunda de Ocaña, Norte de Santander, Mónica Contreras ha ejercido su vida profesional en Bogotá desde que realizó sus estudios en Economía en la Universidad Externado de Colombia y un MBA en la Universidad de los Andes.

Con una larga vinculación en la multinacional, a la que entró en el año 2000, ha construido una carrera exitosa que la ha llevado a ocupar cargos como la Gerencia de Mercadeo, de Canal OT, de Trade Marketing y Business Unit Leader para Colombia, convirtiéndose en la primera mujer en alcanzar una dirección de ventas en Latinoamérica, y en 2011 en la Gerencia General de Colombia, desde donde ha liderado un proceso de transformación del negocio, incrementando las ventas en 41% y convirtiendo al país en uno de los mercados más relevantes de la región.

Apasionada por el liderazgo y el empoderamiento, Contreras se ha propuesto motivar a los más de 2.900

empleados de PepsiCo Colombia, a través de un enfoque de construcción de equipos de alto desempeño en los que la diversidad ha sido protagonista.

Néstor Rodríguez Director General de Compensar

“Nos apasiona ser parte de la transformación de la comunidad, con un servicio innovador y dentro de redes articuladas, para contribuir a la prosperidad colectiva”, dice Néstor Rodríguez Ardila, director general de Compensar, al que sus subalternos describen como “un ser humano íntegro de excelentes calidades”; en pocas palabras, “un líder inspirador”.

Con una sólida formación humanista, resultado de sus estudios de filosofía y economía, Rodríguez es un líder apasionado por la búsqueda de la prosperidad colectiva.

Aunque trabajó en otras entidades públicas y privadas (Planeación Nacional, la Asociación Bancaria y Universidad de los Andes), hace 36 años encontró en Compensar el lugar que conjugó su proyecto de vida, principios y valores, algo que ha logrado ratificar en los 16 años que lleva como director.

De hecho, hoy Compensar es reconocida por los diferentes rankings y estudios, como una de las 35 empresas con mejor reputación del país (MERCO), una de las 30 empresas con mayor responsabilidad social y mejor gobierno corporativo (MERCO), una de las marcas más valiosas y recordadas por los colombianos (Revistas Gerente, Dinero y Portafolio), una de las 20 mejores empresas para trabajar en Colombia y de las 25 mejores de América Latina (MERCO Talento y

Carlos Agudelo Presidente del Grupo AR Con 40 años en el mercado, el Grupo AR se ha consolidado como una de las empresas colombianas con mayor fuerza y reconocimiento en el sector de la construcción. Carlos Agudelo, su presidente, asegura que parte del éxito ha sido entender las estructuras cambiantes del mercado inmobiliario para así mantenerse a la par. “La construcción es un sector muy volátil y, sin embargo, hemos sabido ser sostenibles en el tiempo gracias a la innovación y a ofrecer todos los servicios que un cliente requiere”, asegura.

En este sentido, el gran fuerte de la compañía han sido las viviendas de interés social, VIS. “Hemos construido más de 15.000 viviendas en el país y contamos con un inventario de más de 10.000 viviendas que construiremos en los próximos 5 años”, afirma Agudelo.

Además de los proyectos de vivienda, la compañía cuenta con tres centros de convenciones, el Radisson AR Hotel Bogotá y

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Ana Rebana Restaurante.

Pero más allá de construir, el Grupo AR se ha enfocado en mejorar las condiciones de vida de las personas que viven en sus proyectos inmobiliarios.

Con la Fundación AR, han construido espacios de bibliotecas para los niños que viven allí. “Nuestra fundación es la niña consentida, porque mostramos que más allá de los bloques de cemento, estamos aportando a la sociedad”, concluye.

empresarios

GPTW), una empresa familiarmente responsable (efr), una de las 40 compañías más grandes y exitosas del país (Revistas Gerente, Semana, Portafolio y La Nota Económica), y en 2018 la Caja con mayores ingresos totales a pesar de ser la más joven del sistema (40 años).

Sin embargo, para Rodríguez, el principal reconocimiento es la confianza de las más de 92.700 empresas afiliadas y el impacto social de la gestión de Compensar, que cada año beneficia a unas 4.500.000 personas (entre afiliados y otras poblaciones).

Bernardo Vargas g.

Presidente de ISA

Ricardo Sierra Presidente de Celsia

Al frente de ISA, Vargas Gibsone ha demostrado una vocación de liderazgo, gestión, orientación al logro, visión estratégica y gran capacidad para inspirar a sus colaboradores como agentes de cambio.

Bajo su liderazgo, la compañía ha recibido reconocimientos de parte de organismos nacionales e internacionales por sus estados financieros, gobierno corporativo, programas sociales y ambientales, y la gestión del talento. Todas esas iniciativas confirman a ISA como una inversión estratégica a largo plazo y la ratifican como una empresa líder.

Durante su gestión ha liderado la renovación no sólo de la identidad visual de la multilatina, sino de la declaración de un manifiesto o propósito superior que ha encaminado a toda la organización a trascender la operación de los negocios y a pensar en una empresa más abierta, cercana, patrocinadora del emprendimiento, dialogante con su entorno, tutora de las nuevas generaciones y garante de desarrollo y bienestar.

Dentro de los logros de su mandato también está la actualización estratégica que lidera actualmente y que preparará a la organización para competir en una industria digitalizada, hiperconectada en una sociedad más informada y participativa.

“Queremos proyectarnos como una compañía moderna e innovadora”, explicaba comienzos de 2017 en una entrevista con Gerente, el presidente de esta multilatina filial del Grupo Argos.

Y a fe que la compañía está recogiendo los frutos de una estrategia que ha buscado alcanzar un balance entre el negocio tradicional de generación, transmisión y distribución, y comercialización, con nuevos proyectos generación solar y eólica.

“Avanzamos con paso firme en la ejecución de la estrategia de la compañía, que tiene un gran énfasis en el desarrollo de energías renovables, en consolidar y fortalecer las operaciones en Colombia y Centroamérica y en llegar a un número mayor de clientes con una experiencia sobresaliente”, explica el directivo.

“En este sentido, los proyectos eólicos y los solares que tenemos nos llevarán a sumar, con una perspectiva a 5 años, 560 MW adicionales a los 77 MW actuales, lo que significa tener una matriz de generación el que un porcentaje importante de nuestra capacidad será de energías renovables no convencionales”.

En cuanto a lo resultados, al cierre del tercer trimestre de 2018 la compañía alcanzó ingresos cercanos a $2,5 billones con un crecimiento del 11%, de los cuales el 79% son generados en Colombia y el 21% en Centroamérica.

Munir Falah Presidente de Cine Colombia Con 62,6 millones de espectadores en 2017, la industria cinematográfica sigue mostrando resultados alentadores y un entorno competitivo aunque con un jugador dominante: Cine Colombia, con una participación cercana al 40% y ventas por más de $500.000 millones el año pasado.

Al frente de la filial de Valorem, de la familia Santo Domingo, se encuentra Munir Falah, un ingeniero industrial de 60 años, formado en Estados Unidos, y quien lidera la compañía desde 1990.

“Hoy en día

tenemos un consumidor mucho más inteligente y formado y, por ende, podemos competir con muchos ingredientes y no solo a partir de los precios”, explica el presidente de Cine Colombia, que tiene un plan de inversiones de 70 millones de dólares para los próximos años.

Con 16,4 millones de espectadores en sus salas en el primer semestre del año, la estrategia está funcionando pues Cine Colombia crece 8,6%, gracias a estrategias de fidelización.

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1oo líderes de la sociedad Sandra Forero R. Presidenta de Camacol

Camila Escobar Presidenta de Juan Valdez

Con una amplia trayectoria en el sector, esta arquitecta de la Universidad Piloto de Colombia, con especializaciones y una maestría en Francia, ocupa la presidencia de Camacol desde 2011.

Desde allí ha liderado la transformación del sector, cuya cadena de valor está conformada por unos 1.700 empresarios, principalmente en la escala de producción, y que haya aumentado su interés por los proyectos de vivienda de interés social, que hoy tienen una participación del 57% en las ventas.

Las cifras del tercer trimestre de 2018 señalan que “la construcción ya muestra una señal de recuperación gradual”, explica Forero, aunque también requiere seguridad jurídica y eficiencia regulatoria.

A comienzos de octubre, Camila Escobar Corredor asumió la presidencia de Procafecol, con el reto de crecer y aumentar la rentabilidad de esa empresa privada cuyo principal accionista es la Federación Nacional de Cafeteros, a partir de la generación de experiencias para el consumidor de las tiendas Juan Valdez.

Ingeniera Industrial de la Universidad de los Andes con MBA de la Universidad de Harvard, Escobar tiene también los desafíos de posicionar a la compañía en un nuevo ambiente competitivo en segmentos y generaciones que demandan innovación constante y continuar posicionando las tiendas Juan Valdez como los establecimientos de café de alta calidad en el país y el exterior.

Antes de asumir su nuevo cargo, Escobar dirigió la unidad de inteligencia de negocios y mercadeo en Belcorp y lideró proyectos en Mckinsey Colombia; además de haber trabajado para la Federación Nacional de Cafeteros en los inicios de su carrera profesional.

En un país con un consumo relativamente bajo (actualmente es de 1,7 kilos por persona al año), la presidenta de Procafecol ha explicado que su objetivo es seguir llevando el café colombiano a grandes superficies y desarrollar políti-

María Claudia Lacouture Presidenta de la Cámara de Comercio Colombo Americana

“Tenemos un nuevo entorno comercial caracterizado por un ambiente proteccionista que lo único que se puede generar son expectativas negativas para el crecimiento del comercio mundial y el PIB global”, explica la ex ministra de Comercio y presidenta de la Cámara de Comercio Colombo Americana, María Claudia Lacouture.

A pesar de ello, un análisis del gremio identificó 691 productos colombianos con oportunidades de exportación en el marco de la guerra

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comercial.

Con una amplia trayectoria en el sector público, que comenzó en Procolombia en el área de Inteligencia de Mercados, esta profesional en Finanzas y Relaciones Internacionales y especialización en Economía y Marketing de Cornell University, dice: “es necesario que no sigamos lamentándonos por los efectos adversos que pueda llegar a traer la guerra comercial, sino que volteemos la mirada hacia nuestras oportunidades y trabajemos en nuestra competitividad para poder aprovecharlas”.

cas que representen mayores ingresos y bienestar para las más de 500 mil familias cafeteras, en una coyuntura de bajos precios internacionales.

Con presencia en 15 países, Procafecol espera cerrar 2018 con 416 tiendas (292 en el país y 124 en el exterior).

Federico MaRtínez Gerente General de IBM Colombia “La computación cognitiva no es una moda, está en el corazón de nuestra estrategia junto con Watson”, explica Federico Martínez, gerente general de IBM Colombia.

Con una carrera de 15 años en la multinacional, a la que llegó como practicante, Martínez asumió el cargo actual en febrero de 2016, un hecho que coincidió con el anuncio de la nueva estrategia de negocio de IBM. En una compañía en proceso de transformación permanente, donde las tecnologías disruptivas como la Inteligencia Artificial, Blockchain y el Internet de las Cosas IoT, son herramientas capaces de transformar industrias y

profesiones, bajo su liderazgo IBM ha logrado convertirse en un aliado de la transformación digital de las empresas, acelerando la adopción de las nuevas tecnologías para generar valor.

A nivel interno, el cambio de estrategia también requería mejorar el ‘sex appeal’ de la compañía para lograr atraer talento más joven (sí, Millennials) y retenerlo, proyectando una imagen más fresca y moderna.

empresarios

"Hay una infinidad de posibilidades para el turismo en Colombia"

Para Jean Claude Bessudo, presidente del Grupo Aviatur, cada rincón del país tiene un atractivo turístico por descubrir, pero para ello se debe trabajar con las comunidades y respetar su cultura y la de la región.

"En Colombia podemos ir mucho más allá de los senderos trajinados, gracias a ser

un país recientemente pacificado, la imagen en el mundo ha cambiado, se puede decir que estamos de moda y eso nos permite llegar a esas zonas hermosas donde antes era muy difícil llegar", así lo asegura Jean Claude Bessudo, presidente del Grupo Aviatur.

Hoy en día, Aviatur ha puesto en el radar destinos lejanos a los tradicionales; Capurganá, Mompox, La casa museo en Gorgona y los parques nacionales naturales son algunos de los rincones colombianos que se han convertido en el destino de turistas en el mundo, gracias a la variedad de opciones que ofrece la compañía.

"Con 61 años de existencia, somos una empresa que se ha adaptado rápidamente al cambiante mundo del turismo, con el apoyo de más de 100 ingenieros de sistemas, hemos desarrollado algoritmos en Internet para que nuestra agencia tenga tecnología de vanguardia para el cliente. En Aviatur, sin importar la generación, el gusto o el lugar de donde venga, cada turista tiene a su disposición oferta de gran calidad", afirma Bessudo.

Pero nada de esto habría sido

posible sin la articulación de todos los actores que participan en el sector; Una agencia de viajes no sería la misma o no podría funcionar sin tener el apoyo de los colaboradores, de los proveedores y por supuesto de las comunidades, cuidando los intereses del gobierno.

"Una de mis propuestas ha sido hacer consultas populares en cada uno de los diferentes municipios del país para que sean las mismas comunidades las que nos indiquen si que hagamos turismo en su zona, respetando sus culturas, su gastronomía y demás, pero a su vez generando empleo y usando los recursos de forma responsable y sostenible", dice el presidente.

Con este vínculo claro con las comunidades, Aviatur le ha dado vida a muchos de proyectos de turismo sostenible y uno de los que más se destaca es el de 'Las Islas', en Barú, que abrió sus puertas en junio de este año. "Se trata de un lugar que convive con la naturaleza, que comulga con

"propongo una consulta popular para el turismo, así nos articulamos entre los deseos de la comunidad y lo que podemos ofrecer".

ella. Así mismo tenemos pensados otros proyectos que vendrán en los próximos años", añade.

Y aunque muchos aseguran que la gran piedra en el zapato que tiene el turismo en Colombia es su infraestructura y el difícil acceso que hay a diferentes zonas turísticas, esto no representa forzosamente una dificultad, al contrario es un atractivo turístico visto con los ojos de un turista del exterior.

Bessudo ve eso como una oportunidad adicional en la oferta. "Siempre hay que ver el vaso medio lleno y no llenarse excusas para hacer las cosas, lo que otros ven como un problema nosotros lo vemos como un handicap", añade.

Años de retos

A pesar de que 2017 fue un año difícil para la economía colombiana, Bessudo asegura que el turismo sigue y seguirá creciendo en los años venideros. "Sabemos que hay una gran expectativa con respecto a lo que va a pasar con la reforma tributaria, lo que ha frenado algunos emprendimientos, sabemos que hay mucho más por hacer y que el turismo que seguirá creciendo en los siguientes años, trayendo grandes beneficios para el país”, añade el directivo.

Con el reto de seguir reinventándose, de mantenerse por más de 60 años más y siendo, "una empresa que se adapta y mantiene el equilibrio entre el negocio y su entorno", Aviatur continúa creciendo y ofreciendo a turistas nacionales e internacionales, las increíbles experiencias en los destinos más exóticos de Colombia.

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Nuevas disciplinas marcan la parada

Aunque Colombia ha sido por muchos años cantera de futbolistas, hoy en día más disciplinas están dando de qué hablar con deportistas que ponen el nombre del país en alto.

Colombia es un país de tradición futbolera, y así mismo un grupo de jóvenes futbolistas han ocupado las primeras planas de los principales medios del mundo llegando a equipos que años antes no se habrían podido pensar.

Sin embargo, no solo el fútbol ha tocado los grandes escenarios ya que los deportistas de otras disciplinas también han sido aplaudidos y están ganando medallas y títulos en competencias mundiales. Por esta razón, se convierten en líderes y ejemplos a seguir para los nacientes deportistas del país.

Tatiana Calderón Piloto de automovilismo

Braian Angola Basquetbolista

A los nueve años, Tatiana y su hermana visitaron una pista de karts y fue allí cuando se dio cuenta que quería convertirse en piloto de carreras.

Como seguidora de Juan Pablo Montoya, empezó su entrenamiento como corredora. "Empecé a ganar competencias nacionales y fue entonces cuando decidí viajar a Estados Unidos para preparar mi carrera”, aseguró Calderón.

Luego de ganar el campeonato Stars of Karting en Estados Unidos, las grandes escuderías la pusieron en el radar.

Tras vivir en Madrid por ocho años, Alfa Romeo la llamó para hacer parte de sus reservas, corriendo en la categoría GP3 y actualmente pertenece a la escudería de Telmex Claro.

Sin embargo, el mayor paso lo dio este año cuando fue invitada para correr en la fórmula 1. "Desde muy pequeña supe que tenía que conseguirlo y puse todos mis esfuerzos para lograrlo. Ahora que lo hice sé que voy a llegar más lejos de lo esperado y que el camino hasta ahora va por la mitad", afirma.

A pesar de ser un deporte que usualmente no ocupa las primeras planas de los medios colombianos, el basquetbol fue noticia hace unos meses gracias a Braian Angola. El casanareño de 24 años, quien vive en Estados Unidos desde hace cerca de 5 años, fue noticia por ser el primero colombiano en tocar las puertas de la NBA. El joven deportista se mudó a los 14 años a Villavicencio, Meta, donde empezó a prepararse como basquetbolista para luego ser llamado a participar en la selección Meta y al equipo nacional juvenil de Colombia. Finalmente viajó solo a Estados Unidos gracias a una beca deportiva, a pesar de no hablar inglés.

Allí, gracias a su talento, representó a Findlay Prep, un programa de baloncesto con sede en Henderson, Nevada. Al llegar a la universidad, Angola se transfirió a Florida State en abril de 2016, momento en el cual participó con Colombia en la Copa FIBA Américas de 2017, donde promedió 12.7 puntos, 5.7 rebotes y 2.0 asistencias por juego.

Finalmente, llamó la atención de los Orlando

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Magic quienes le abrieron un espacio en la Liga de Verano de la NBA. Consiguió un contrato Exhibit 10 que le asegura su participación en la pretemporada con los Orlando Magic y le abre la posibilidad de conseguir un contrato dual para la temporada 2018-2019.

d e p o rt i s ta s

Yerry Mina Jugador de fútbol Con 24 años, Yerry Mina se ha consolidado como uno de los jugadores promesa más importantes de Colombia.

Oriundo de Guachené, departamento del Cauca, Mina milita hoy en día en el Everton de Inglaterra, equipo de la primera división, donde ha tenido excelentes desempeños y una aceptación de la hinchada.

Pero no solo en el futbol internacional es reconocido, durante su debut en la Selección Colombia, en el Mundial Rusia 2018, Mina fue uno de los jugadores que más se destacó en la cancha y fue el autor de dos goles fundamentales para el desarrollo de los encuentros

Luis Delgado Arquero deportivos de la Selección.

El colombiano, que también fue noticia a nivel mundial por su presentación en el Barcelona de España, aunque no estuvo más de un semestre allí, es admirado por sus anotaciones de cabeza con pelota detenida, como tiros libres y tiros de esquina.

Mina ha pasado por diferentes canchas a nivel nacional e internacional. Su presentación oficial se dio en 2013 en el club Pasto, luego pasó a Santafé, donde fue campeón de la Copa Suramericana en 2015. De allí viajó al Palmeiras hasta que llegó a Europa, con el Barcelona y luego finalmente al Everton.

Gabriela Bolle Bicicrosista Con solo 17 años, la corredora colombiana se perfila como una de las corredoras de BMX con mayor proyección en su disciplina y podría convertirse en la sucesora de la doble medallista olímpica Mariana Pajón.

La corredora nació en Florencia, Caquetá, sin embargo, desde muy pequeña fue criada en Barranquilla, desde donde ha trabajado desde los 10 años en su preparación en BMX. Durante su formación, ha logrado consolidar decenas de triunfos en competencias nacionales.

Sin embargo, su gran logro fue ganar la medalla de oro en los Juegos Centroamericanos y del Caribe Barranquilla 2018 que la llevó a convertirse en el número 1 en el ranking mundial juvenil de la UCI. Bolle se instaló en la cima con 575 puntos, 15 más que su inmediata perseguidora, la suiza Claessens Zoe. En el tercer puesto se ubica la holandesa Indy Scheepers, con 399 puntos.

En los últimos meses, el arquero colombiano Luis Delgado estuvo en las principales planas de los medios del país, pero no por lo logrado en el ámbito deportivo sino por una noticia difícil: tras varios años de batalla contra el cáncer Tatiana, esposa del arquero, falleció.

Debido a esto, Delgado ha puesto en marcha diferentes campañas y proyectos para conseguir fondos para pelear contra el cáncer. Incluso, en 2012, cuando su esposa se encontraba en un estado delicado, el jugador se rapó la cabeza en apoyo a ella y trabajó con todas las fundaciones para implementar campa-

ñas que mitiguen el impacto del cáncer de seno.

El arquero, que continúa con su vida deportiva, hoy en día milita en Atlético Bucaramanga, pero es muy recordado por lo logrado con el Club Millonarios donde, luego de ser arquero suplente tuvo una oportunidad ganando el cariño de la hinchada y quedando campeón con el club en 2012.

También ha jugado con Real Cartagena, Cúcuta deportivo y Deportes Tolima.

Caterine Ibargüen Campeona de salto, triple, alto y largo A los 24 años, Ibargüen pensó en retirarse. Luego de una pobre participación en los Juegos Olímpicos de Atenas 2004 y la no clasificación a Pekín 2008 la llevaron a pensar que el salto alto y largo no era el deporte al que debía dedicarse y pensó incluso en regresar a su tierra, en Apartadó y dejar la Villa Olímpica Antonio Roldán, donde llevaba viviendo desde hace varios años.

Sin embargo, su abuela y apoyo le impidió decaer y le dio fuerzas para que se levantara entre las cenizas y comenzara a entrenar nuevamente para ser una campeona. Con el apoyo de su familia y de su entrenador cubano Ubaldo Duany, logró graduarse de enfermera con una beca de salto triple en Puerto Rico y así empezar a cosechar éxitos.

Tras esta mala racha, solo vinieron triunfos para la corredora que hoy en día tiene 34 años. Ibargüen ostenta grandes títulos entre ellos una medalla de oro en los Juegos Olímpicos de Río de Janeiro 2016, dos medallas de oro en campeonatos mundiales de atletismo, una de plata en los Juegos Olímpicos de Londres 2012 y un título panamericano. Por otra parte, ha logrado seis Trofeos de diamante, tres triunfos en la Copa Continental de la IAAF y en los Juegos Sudamericanos Ibargüen ha conquistado un total de cinco medallas de oro, tres de plata, y cinco de bronce.

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1oo líderes de la sociedad Gabriela Rueda Patinadora

A los cinco años, la patinadora Gabriela Rueda conoció por primera vez una pista de patinaje.

Tras años de entrenamiento en 2018, su esfuerzo se vio recompensado cuando recibió su primera medalla de oro en los Juegos Olímpicos de la Juventud en Buenos Aires, Argentina. Sin embargo, este no es el primer triunfo a nivel internacional de la colombiana ya que ganó la medalla de oro en los 1.000 metros júnior del Mundial de Patinaje que se corrió en Heerde, Holanda, en julio.

El año pasado, en su primera participación en la cita orbital, en Nankín (China) quedó campeona en la prueba de los 20.000 metros eliminación. También se colgó el oro en el Campeonato Panamericano de Buga. Un año antes había asistido a un Panamericano en Fort Lauderdale (Estados Unidos), en el que se llevó tres medallas de plata.

Egan Bernal Ciclista

Juan F. Quintero Futbolista

David Brailsford, director del equipo de uno de los equipos de ciclismo más importante del mundo, Sky, aseguró que el corredor colombiano Egan Bernal, “Tiene el potencial para ganar las carreras más grandes del mundo en los próximos años. Egan es parte de la próxima generación del Sky y será nuestro gran líder en las próximas grandes vueltas".

El corredor bogotano, de solo 21 años, se perfila como uno de los ciclistas con mayores proyecciones en el deporte a nivel internacional.

Hoy en día, Bernal ostenta el título del mejor ciclista Sub-23 del mundo según el ranking de la UCI con 1422 puntos. Además, es campeón nacional contrarreloj, ganó el título de la Oro y Paz, fue segundo en el Tour de Romandía y mejor joven, además de ser campeón del Tour de California.

Fue el segundo mejor joven del Tour de Francia aportando como gregario en el título de Geraint Thomas y sumando varias participaciones en clásicas de Europa.

Fue al Giro dell'Emilia, fue décimo en la MilanoTorino y 12° en Lombardía.

Durante su participación en el mundial Rusia 2018, el jugador colombiano Juan Fernando Quintero fue uno de los más aplaudidos pues, a pesar de que Colombia no pudo llegar a los cuartos de final, tuvo figuras destacadas como Quintero.

El volante creativo de 25 años ha tenido una larga carrera donde ha militado en importantes clubes no solo en Colombia sino en Latinoamérica y Europa. Su carrera empezó en el club Envigado para pasar a Atlético Nacional donde es muy recordado por el partido del 18 de febrero de 2012 por anotar el gol del triunfo entre Nacional y Millonarios.

Con una notable participación en el fútbol colombiano, pasó a Europa donde debutó en: Pescara Calcio, de Italia; FC Porto al cual llegó por una venta de 4,5 millones de euros, 50% de su pase; Stade Rennais de Francia en el cual estuvo una temporada para regresar a Colombia y jugar en el Independiente Medellín.

Hoy en día se encuentra radicado en Argentina y es titular en el River Plate donde se ha ganado el cariño de la hinchada argentina.

Sofía Gómez Campeona de apnea “La apnea ha generado en mi esa pasión por redefinir mis límites, por conocerme y por entender mi cuerpo y llevarlo al máximo del potencial. El agua, ya sea de una piscina o de un lago o el mar, me transporta a un lugar pacífico donde todo está bien", así lo asegura Sofía Gómez, la pereirana récord mundial de apnea.

Desde los 10 años ha practicado deportes acuáticos, empezando con nado sincronizado y nado con aletas, hasta que en 2011 descubrió la apnea como disciplina y se enamoró de ella. Después de

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eso, a sus 24 años, se convirtió en el número uno a nivel mundial en su categoría.

Hasta la fecha, ha conseguido seis records nacionales, tres campeonatos panamericanos y un record suramericano en apnea. Finalmente, luego de varios años de preparación, se convirtió en el récord mundial sumergiéndose 83 metros a profundidad.

Además de su dedicación por su deporte, Gómez es ingeniera civil, carrera que eligió pero que no había podido terminar debido a sus compromisos deportivos.

ACADÉMICOS Y CIENTÍFICOS

Transformando la educación Nuevos programas donde premian las necesidades de los estudiantes y la visión de su futuro, hacen parte de los proyectos que los académicos colombianos están alistando en la renovación de sus instituciones.

“La educación no puede quedarse en los métodos del pasado, aunque fueron buenos y cada uno de nosotros adquirió las herramientas necesarias para vivir en sociedad y desarrollarse como profesional, lo cierto es que los jóvenes y los aprendizajes de ahora no son los mismos y no podemos pensar igual",

asegura Víctor Gómez Cus-

nir, rector del Gimnasio Moderno.

Y en esto coinciden los nuevos líderes educativos del país. Con el uso de las tecnologías y las necesidades de las generaciones estudiantiles, los paradigmas educativos están en renovación y ahora la prioridad está enfocada en formar personas con conocimientos pero también con criterio, capaces de forjar una opinión propia, sin dejarse influir.

Juan Carlos Henao Pérez Rector de la Universidad Externado de Colombia En 2012, el abogado caleño fue nombrado rector de la Universidad Externado de Colombia y, desde ese momento, ha trabajado en pro de mejorar las condiciones de los estudiantes a través de un programa al que él llama “continuismo ascendente”, basado en mantener las directrices principales de la rectoría de su antecesor, con enfoques hacia los desafíos del momento.

Así ha conseguido importantes logros como movimiento investigativo interdisciplinario al interior de la Universidad, alrededor de dos temas: “La minería en Colombia” y “La Corrupción en Colombia”, proyectos con participación de investigadores de todas las facultades y

centros de investigación, cuyos resultados se encuentran en dos grandes colecciones editoriales.

Además, ha liderado la modernización tecnológica de la Universidad, a todo nivel, la ampliación de becas y el desarrollo de la infraestructura, creando nuevos sitios para los estudiantes.

Henao ha sido profesor ordinario del Externado, ha sido catedrático invitado de universidades del mundo como las de París II, Montreal, Montpellier y Salamanca. Fue magistrado y presidente de la Corte Constitucional colombiana; conjuez del Consejo de Estado y de la Corte Constitucional.

Germán Nieto Rector del Colegio La Arboleda de Cali y Rector (e) del Gimnasio del Norte de Valledupar “El sistema educativo no debe basarse solo en las pruebas académicas que les hacen a los estudiantes de los últimos años en los colegios para continuar con sus estudios universitarios. Debe también desarrollar competencias acordes con el retador futuro que les espera”, explica Germán Nieto, rector del colegio “La Arboleda” de Cali y rector encargado del “Gimnasio del Norte de Valledupar”, y cuya bandera es la transformación de la educación y de las instituciones que dirige.

Nieto es comunicador social y periodista de la Universidad Autónoma de Occidente, pero ha dedicado más de 20 años de vida profesional a la educación con proyectos como el del programa de educación a distancia “Sin Fronteras” de

la Universidad del Valle y la creación del canal educativo de la Universidad.

Como rector de las dos instituciones, Nieto está convencido que la mejor manera de innovar en el diseño y la orientación de procesos pedagógicos se logra gracias al empoderamiento, pasión y compromiso de los maestros, y para lograrlo su principal estrategia es el trabajo en equipo.

“Creemos que trabajar en educación y para la educación de nuestro país es lo mejor y más efectivo para tener una sociedad equitativa y justa, y que los estándares que miden la calidad educativa deben revisarse constantemente y evaluarse permanentemente teniendo en cuenta el contexto local, nacional y mundial”, concluye.

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1oo líderes de la sociedad Pilar Velilla Gerente del Centro de Medellín Uno de los principales intereses de Pilar Velilla ha sido recuperar los centros culturales de la sociedad. Por esta razón, su tarea más titánica fue la transformación del Museo de Antioquia y el Jardín Botánico Joaquín Antonio Uribe, obras que son reconocidas no solo a nivel nacional sino también internacional.

Ahora lleva en hombros otro gran

objetivo: la transformaión del centro de Medellín y por ello fue condecorada como la Gran Antioqueña de Oro en la edición número 20 que lleva de existencia el galardón. “Esto representa una gran responsabilidad porque sabemos que nuestros proyectos están teniendo influencia en Medellín, que hay apoyo y sobre todo que hay un interés por renovar nuestra cultura”, afirma Velilla.

Desde muy joven ha trabajado por el fortalecimiento de los intereses culturales de su departamento y esto también le ha otorgado más reconocimientos como la Mención de Honor de Mujer Cafam Antioquia, por su labor como gestora de la cultura y el rescate de los símbolos patrimoniales.

Velilla fue periodista del periódico El Mundo y al crear Sobretodo Editores junto a Héctor Rincón y Ana María Cano, dio vida a lo que luego sería La Hoja de Medellín, tras lo cual se dedicó a la gestión cultural. Fue directora del Museo de Antioquia desde el cual se propuso renovarlo, al igual que del jardín Botánico.

Henry Bradford Sicard Rector del Colegio de Estudios Superiores de Administración, Cesa El CESA -Colegio de Estudios Superiores de Administración-, es quizá la institución de educación superior más reconocida del país en la formación de líderes empresariales, y está dirigida por Henry Bradford Sicard.

Durante su gestión, Bradford implementó el área de Incuba, un centro especializado en esta materia y en innovación, y por el que pasan decenas de emprendedores para la ideación, incubación, aceleración y consolidación de modelos de negocios. Desde allí también se promueve la innovación y el emprendimiento social de cara a la nueva realidad del país y la sociedad.

Bajo el liderazgo de Bradford, el CESA, como actor para el fortalecimiento del tejido empresarial

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colombiano, ha hecho alianzas con importantes jugadores del ecosistema de emprendimiento. Es así como desde principios de este año se lleva a cabo Oxelerator, el programa en el que emprendimientos (40) de base científica y tecnológica buscan ser apalancados en su diseño para ser susceptibles de financiación y convertirse en negocios de valor. El apalancamiento es realizado por Oxentia, entidad privada que funge como centro de transferencia tecnológica de la Universidad de Oxford en el Reino Unido.

Dolly Montoya Rectora de la Universidad Nacional de Colombia

En días pasados, la primera rectora mujer de la Universidad Nacional de Colombia, fue tajante al afirmar que los estudiantes tienen derecho a la protesta y que el Estado debe aumentar los recursos que destina a la educación.

Montoya es científica y farmacéutica de la Universidad Nacional, con maestría en Ciencias biomédicas de la Universidad Nacional Autónoma de México y título de Ph. D. en Ciencias Naturales de la Universidad Técnica de Múnich, con reconocimiento magna cum laude. Realizó cursos en el Medical College de Nueva York y la Universidad LuisoMaximiliana de Múnich y una estancia posdoctoral en la Unidad de Investigación de Políticas Científicas (SPRU) de la Universidad de Sussex.

Dentro de los logros más impor-

ACADÉMICOS Y CIENTÍFICOS

Víctor Gómez Cusnir Rector del Gimnasio Moderno Paola Pinilla Astrofísica Desde muy pequeña, esta bogotana se interesó por la astronomía. Con el objetivo de seguir estudiando los astros, realizó su pregrado y maestría en física en la Universidad de los Andes para luego trasladarse a Alemania a realizar sus estudios doctorales en astrofísica en la Universidad de Heidelberg, y un posdoctorado en Holanda.

Con 32 años, la colombiana se convirtió en la única latinoamericana en recibir el premio científico Sofja Kovalevskaja, uno de los más importantes de Alemania, otorgado por la Fundación Alexander Von Humbolt a los seis científicos con mayor influencia.

El premio incluye, además de una suma de 1,65 millones de euros, la posibilidad de desarrollar sus propios proyectos durante los próximos cinco años.

En el caso de Pinilla, la astrofísica buscará entender cómo los planetas se forman alrededor de estrellas jóvenes.

tantes de la rectora está la creación del Instituto de Biotecnología de la Unal del cual fue directora. Además, fue vicerrectora de Investigación de la Universidad Nacional de Colombia entre 2014 y 2016. También presidió la Corporación para el Desarrollo Industrial de la Biotecnología (CORPODIB) de 1994 a 2002.

Ha recibido importantes reconocimientos como Mujer de éxito en Colombia (2010) el Premio al Mérito Científico (condecoración «Samper Martínez») del Instituto Nacional de Salud (2017) y la Orden Cruz de los Fundadores de la Alcaldía de Pereira (2018).

Hace seis años, Víctor Gómez, egresado del Gimnasio Moderno, decidió asumir las riendas del colegio y convertirse en su rector. Pero llegar a este cargo le significó más de un dolor de cabeza.

“Al asumir la rectoría de un colegio con más de 100 años de tradición decidí darle un cambio trascendental, traer nuevos modelos educativos que se adapten a las generaciones modernas y que les dé ese pensamiento de autonomía y criterio”, afirma Gómez.

En este sentido desarrolló un plan estratégico de desarrollo que se basó en fortalecer el bilingüismo, la creación de talleres de formación para los profesores, la modernización de las áreas comunes del colegio y el establecimiento de canales de comunicación entre estudiantes, padres y docentes.

“Debemos comprender a los nuevos estudiantes, que tienen un chip diferente, y asociarlo con las tendencias educativas a nivel mundial, para que ellos no solo salgan a buscar opciones laborales sino que vayan más allá, que se tomen el mundo”, asegura.

Pero esta tarea no ha sido fácil. “Al ser un plan de choque, que se empezó a implementar en tan corto tiempo, tuvimos más de un enemigo. Sin embargo, con un buen equipo de ejecución se puede liderar un cambio positivo”, afirma.

Actualmente, el Gimnasio Moderno cuenta con una planta de 50 profesores de inglés y ya es bilingüe, trae expertos del mundo para realizar foros y exposiciones en aras de formar a los estudiantes en una educación global.

Santiago Castro Rector de la Universidad Gran Colombia A los 21 años, Santiago Castro empezó a ejercer como docente universitario y a pesar de ser tan joven supo ganarse el cariño de los estudiantes y asegurar su meta de dedicar su vida a la educación universitaria. Fue así como, a los 30 años fue nombrado rector de la Universidad Gran Colombia, convirtiéndose en el rector universitario más joven del país.

Su plan de cambio de la universidad, que tiene 67 años de existencia, se basó en tres pilares fundamentales: “Innovación, pensamos en hacer las cosas de otra manera, con nuevos programas, educación virtual y adecuarnos a las tendencias de aprendizaje mundial; y renovación, con lo cual contratamos una nueva planta de docentes jóvenes, con nuevos proyectos e iniciativas y apertura, dando paso a foros, conversatorios y debates para abrir la universidad al mundo”, asegura Castro.

En este sentido, el rector afirma que ha sido fundamental un vínculo más cercano con los estudiantes, pues todos tienen la posibilidad de tener el número de teléfono del rector y pueden comunicarse con él para hacer sugerencias y

proponerle ideas.

Finalmente, Castro asegura que a pesar de algunas disminuciones en los ingresos del plantel, han logrado optimizar los recursos con nuevos docentes y una modernización de los programas.

“Con ello también pretendemos llegar a otras ciudades, en 2019 abriremos una sede en Medellín y en años próximos proyectamos llegar a Huila y Valle”, concluye.

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1oo líderes de la sociedad

Aportan su grano de arena

El bienestar común y mejorar las condiciones de vida de las personas son los objetivos de las fundaciones y organizaciones sin ánimo de lucro.

Una de las tareas más titánicas las tienen las fundaciones; sin ningún ingreso o ganancia propia, estas entidades sin ánimo de lucro trabajan para darles mejores condiciones de vida a poblaciones vulnerables.

“Para tener una fundación se debe tener un profundo amor por la comunidad, pero también una capacidad de resistir porque, al no contar con fondos, debemos buscar la buena voluntad de las personas y esa es la tarea más difícil que tenemos”, asegura Cristina Botero, de la Fundación Corazón Verde.

A pesar de ello, las entidades sin ánimo de lucro han tenido un crecimiento exponencial en los últimos años.

Y por ello, las fundaciones son verdaderos líderes de la sociedad colombiana.

ÁNGELA PATRICIA SIERRA Fundación Pies Descalzos Con el aporte de 5.000 millones de pesos para la construcción del colegio Nuevo Bosque en Barranquilla, la fundación creada por la cantante Shakira, y bajo la dirección de Ángela Sierra, le da una nueva inyección de capital a la educación del país, preocupación que siempre ha tenido la artista.

En 2002, luego de convertirse en una artista de talla internacional, la cantante creó la fundación para darles un apoyo a las nuevas generaciones en el ámbito educativo. A través de la apertura de escuelas, la formación de docentes en materia de nutrición, arte, cultura, deportes, acompañamiento psicológico y de apoyo en las

Luis Alfredo González Fundación Dale la Vuelta “Estamos convencidos de que si podemos desacelerar la sensación de caída que se siente al vivir una quiebra y ofrecemos tranquilidad a las personas, tendrán la capacidad de encontrar soluciones a sus problemas y eventualmente soñarán en cómo reinventarse para crear un futuro para ellos”, asegura Luis Alfredo González, creador de la Fundación Dale la Vuelta.

A raíz de una quiebra económica, González pasó por uno de los momentos más difíciles de su vida y no recibió muchos apoyos. Sin embargo, logró conseguir salir adelante y decidió hacer lo mismo por las personas que pasan por una pérdida de empleo o, peor aún, la

Fundación Hospital Pediátrico la Misericordia HOMI Bajo el lema de trabajar por el amor de los niños, la Fundación Hospital Pediátrico la Misericordia lleva 121 años consolidándose como uno de los centros de salud para niños más importante del país, a los cuales no trata como simples pacientes sino que ha ido más allá, convirtiéndose en su segunda familia y en un apoyo incondicional.

Actualmente, realiza 18.000 consultas al mes y cuenta con 411 camas para recibir a los pacientes. “En hospitalización tenemos 361 camas y 50 camas exclusivamente para cáncer, en las que se manejan 32 especialidades médicas, nuestro ser-

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pruebas Saber, entre otros, Pies Descalzos promueve la educación de calidad.

La fundación cuenta con tres colegios: Institución Educativa Fundación Pies Descalzos Corregimiento la Playa, de la ciudad de Barranquilla, en un sector receptor de población en situación de desplazamiento, proveniente del Magdalena, Sucre y Bolívar; el colegio Lomas del Peyé, Cartagena, que se encuentra dentro de una comunidad vulnerable compuesta por 11 barrios; y el Instituto Tecnológico Antonio Ricaurte-Intar, en el pacífico colombiano, donde predomina la población afrocolombiana y altos índices de pobreza.

vicio de Urgencias tiene una atención de 24 horas 7 días a la semana y contamos con consulta externa en 37 consultorios”, asegura la Fundación.

Dentro de las especialidades que maneja el Hospital están cirugía plástica y unidad de quemados, cirugía pediátrica, cuidados intensivos pediátricos, patología, habilitación y rehabilitación cardiopulmonar, Neuropediatría, Citometría de Flujo, Imágenes diagnósticas, entre otros.

Sin embargo, además de ser un hospital, la fundación dedica gran parte de sus trabajos en el bienestar de sus pacientes.

quiebra.

A través de asesorías y acompañamiento psicológico, buscan fortalecer a las personas en la recuperación de su autoestima y confianza para que puedan construir un futuro, ya sea como emprendedores, o también para la búsqueda de empleo.

Con la creación de alianzas con diferentes empresas y capacitaciones, las personas que se han visto afectadas en diversas situaciones económicas puedan salir adelante.

f u ndaciones

Rosita Manrique CEO de Origen Red de Liderazgo

Cristina Botero Fundación Corazón Verde Hijos, esposas y policías víctimas del conflicto armado en Colombia han recibido desde hace 20 años el apoyo de la Fundación Corazón Verde con programas de construcción de vivienda, mejoras en la educación y talleres de apoyo psicológico para las personas que han tenido pérdidas o episodios difíciles en su vida.

“Creo que uno de los grandes logros de la fundación ha sido mantenerse autosostenible, porque no recibimos donaciones, sino que a través de las intervenciones artísticas y gastronómicas

logramos financiar nuestros proyectos y así darle vida a la fundación”, asegura Cristina Botero, gerente de la Fundación.

Hoy en día cuentan con Alimentarte, y Donarte, dos iniciativas a través de las cuales la fundación ha impactado a más de 8.000 familias de policías. “En los últimos 20 años hemos invertido más de 17.000 millones de pesos en 360 viviendas a nivel nacional, educación a más de 8.000 niños huérfanos de policías y talleres a más de 8.000 familias de policías”, asegura Botero.

Además, la fundación aplaude la unión que ha podido hacer con el arte. “Nos hemos aliado con los artistas que, además de apoyar la causa, reciben una comisión por las subastas de sus obras, eso es un gana-gana entre el arte colombiano y el apoyo a las familias de los policías”, afirma Botero quien añade que: “con la subasta que hicimos con Disney, en los 90 años de Mickey, logramos más de 300 millones de recaudos que irán para financiar proyectos de educación de todos los niños del país”.

En 2008, Rosita Manrique y un grupo de emprendedores decidieron crear Origen Red de Liderazgo con el objetivo de identificar, fortalecer y conectar a las nuevas generaciones de líderes colombianos para que empoderen y logren ocupar grandes tareas en el país.

“Colombia atraviesa una coyuntura enmarcada por los retos asociados al postconflicto, la polarización de la sociedad, las grandes brechas sociales y la inmensa crisis ética que vive el país, exigiendo redoblar esfuerzos por el fortalecimiento de las instituciones, el reposicionamiento del ejercicio público y el desarrollo de liderazgos positivos”, afirmó Rosita Manrique, CEO de Origen, Red de Liderazgo.

Este escenario invita a quienes desempeñan un rol importante en la sociedad, a asumir un papel activo en la formación de los líderes, que serán responsables de impulsar un proceso renovado de construcción de nación desde diferentes ámbitos.

Con el apoyo de diversas fundaciones, Origen pretende llegar más lejos en la transformación de liderazgo del país.

Hoy en día logró una inversión inicial de 600 millones de pesos para fortalecer a 200 líderes públicos, sociales y privados en Funza, Mosquera y Madrid Cundinamarca.

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1oo líderes de la sociedad Gabriela Febres-Cordero United for Colombia De acuerdo con las últimas cifras registradas por United For Colombia, en el país existen 11.479 personas que han sido víctimas de minas antipersonal y de ellas un gran porcentaje pertenece a la fuerza pública, pero también hay civiles que han sufrido con este flagelo.

Por esta razón, y desde hace más de 15 años, Gabriela Febres-Cordero fundó United for Colombia, una fundación que se encarga de transformar la vida de las personas, hombres, mujeres y niños que han sido víctimas de las minas antipersonal, a través de la inclusión social para la comunidad en situación de discapacidad con

oportunidades laborales y apoyo psicológico para empezar una nueva vida.

Venezolana de nacimiento pero radicada y nacionalizada en Colombia desde 2005, Gabriela Febres es administradora de empresas y fue ministra del exterior en Venezuela, hasta que decidió quedarse en Colombia para darle vida a su fundación gracias a la cual ha logrado transformar la vida de miles de personas.

Además de apoyar a las víctimas de las minas antipersonal, también ha creado importantes redes de apoyo a los indígenas de la Sierra Nevada de Santa Marta, así como promover el crecimiento de las artesanías en el país.

Silvia Madriñán Directora de la Fundación Terpel Llegar a las regiones más apartadas del país para fortalecer la calidad de la educación es el principal reto que tiene la Fundación Terpel, en cabeza de Silvia Madriñán, y que en 2019 cumplirá 15 años de funcionamiento.

“Lo que hemos podido identificar es que si bien el país ha mejorado en cobertura, todavía hay mucho por hacer en términos de calidad; hay docentes y escuelas, pero los estudiantes no reciben las pautas acordes para tener una buena educación”, afirma Madriñán.

En este sentido, la Fundación Terpel se ha dado a la tarea de elaborar un plan para mejorar la calidad de la educación. “Hemos diseñado programas en lenguaje, matemáticas y liderazgo, con el objetivo de que los estudiantes mejoren su comprensión de lectura y también para que identifiquen sus habilidades de liderazgo y puedan pensar mucho más allá del colegio, en una educación superior y llegar incluso a las mejores universidades del país”, afirma.

A través de la metodología ‘design thinking’, los estudiantes identifican un problema que aqueja a su sociedad, lo exponen, analizan, piensan en las soluciones y las ponen en marcha.

“Regiones que han sido víctimas del conflicto necesitan más que nada apoyar a sus niños para que sean agentes de cambio de la sociedad en la que viven y eso es lo que tratamos de hacer con la fundación”, concluye Madriñán.

Manuel Ramírez Director del Centro de Bienestar del Anciano de Sopó Raúl Ramírez Forero En 1971, hace 47 años, el doctor Raúl Ramírez pudo evidenciar uno de los problemas más frecuentes de los adultos de la tercera edad en Colombia: muchos de ellos dormían en parques y eran abandonados por sus familiares, lo que lo llevó a fundar el Centro de Bienestar del Anciano en Sopó.

Actualmente, el centro es dirigido por su hijo, Manuel Ramírez. “Desde la fundación del centro, hemos trabajado sin interrupción para brindarle apoyo a los abuelos del municipio de Sopó que fueron abandonados por sus familias y no tienen un hogar donde vivir”, asegura Ramírez.

El centro cuenta con una capacidad para 62 ancianos: 18 que viven de caridad, 16 gracias a la financiación del municipio y los demás que pagan una mensualidad para apoyar a quienes

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no tienen dinero.

“La situación de abandono es más que evidente; a veces vienen con un compromiso de pagar, pero luego de seis meses los familiares no vuelven y abandonan a sus abuelitos aquí. Por eso requerimos del apoyo constante de empresas y entidades gubernamentales para seguir funcionando”, afirma Ramírez.

A r tistas

Se respira arte

Además de músicos, líderes sociales y futbolistas, el país también está produciendo artistas y creadores de talla mundial.

En un país en el que la realidad suele superar a la ficción, los colombianos han encontrado en el arte una forma de exorcizar sus problemas.

Y de hecho, según el Dane y el Ministerio de Cultura, el Valor Agregado del Campo Cultural, que mide el aporte de la creatividad a la economía, ascendió a 8,1 billones

de pesos en 2017, una cifra que ha venido creciendo de manera constante en los últimos años.

Hoy, Colombia no solo cuenta con artistas y expresiones culturales que sacan la cara por el país, sino talentos nuevos y consagrados que participan en exposiciones, aspiran a premios y sobresalen en los principales eventos alrededor del mundo.

María Paz Gaviria Directora de ARTBO María Paz Gaviria creció rodeada de artistas, cuadros y esculturas ya que sus padres -César Gaviria y Ana Milena Muñoz- coleccionaban obras. Sus primeras clases de arte las tomó en unas vacaciones en Cartagena en donde comenzó a pintar el mar, las palmeras y las casas de la Heroica.

Historiadora del arte de la Universidad de Columbia, desde el 2012 se desempeña como directora de ARTBO, feria reconocida a nivel nacional e internacional.

"ARTBO Feria ha jugado un papel protagónico en el reconocimiento mundial que hoy tiene la escena artística colombiana", dice.

Simón Vélez Arquitecto Este arquitecto colombiano tiene una empresa llamada “Simon Velez Architects” dedicada al diseño y construcción. Es oriundo de Manizales pero hace ya varios años que vive en Bogotá, en el barrio la Candelaria. Vélez descubrió una técnica que revolucionó la construcción con bambú, que consiste en inyectar mortero de cemento en las cámaras vacías de bambú donde hay uniones estructurales, gracias a lo cual éste se convierte en una especie de "acero vegetal".

Con su empresa, Vélez ha realizado más de 300 trabajos no solo en Colombia sino en diferentes partes del mundo.

Estos diseños se caracterizan por tener

Ciro Guerra Cineasta una “arquitectura vegetariana”, ya que él cree que hay una sobredosis de minerales hormigón, acero y vidrio en la construcción, especialmente en países del tercer mundo. Vélez aboga por un enfoque más equilibrado y de mezcla de materiales y estructura mixta para la construcción y el diseño, y la incorporación de elementos materiales más naturales.

Ha recibido diferentes premios como el de la Bienal de Arquitectura en 2016, La Biennale di Venezia en 2009, el Premio Príncipe Claus Principal y el Premio de Honor 2006 en Análisis y Planificación para "Crosswaters Ecolodge", de la Sociedad Americana de Arquitectos Paisajistas.

Guerra nació en el Cesar en 1981. Estudió Cine y Televisión en la Universidad Nacional de Colombia. Dirigió cuatro documentales: “Silencio” (1998) y Alma (2000), el documental “Documental siniestro: Jairo Pinilla, cineasta colombiano” (1999) y el corto de animación “Intento” (2001).

También escribió y dirigió la ópera “La sombra del caminante”, que fue seleccionada en más de 60 Festivales de Cine de todo el mundo (Incluyendo Cannes, Tribeca, Seúl, Bangkok y Guadalajara) Su largometraje “El abrazo de la serpiente” fue catalogado por la prensa internacional, como una de las 10 mejores películas de esa edición del Festival de Canes y estuvo nominado en la categoría a Mejor Película Extranjera en los Premios Oscar.

Su reciente largometraje Pájaros de verano (2018), tuvo su estreno mundial en la noche de apertura de la Quincena de Realizadores de Cannes.

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1oo líderes de la sociedad Juan Sebastián Peláez Escultor Este artista nació en 1982 en Medellín y es graduado en Artes de la Universidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozano. Exhibe individualmente desde 2007 y su trabajo ha circulado en Colombia, Estados Unidos, México, Perú, Argentina, España y Alemania.

Actualmente reside y trabaja como escultor en la ciudad de Bogotá. Entre sus exposiciones más recientes se encuentran: La Vuelta, Les Rencontres d’Arles, Arles 2017; 9th Berlin Biennale for Contemporary Art, KW Institute for Contemporary Art, Berlín 2016; Colombia hoy, Refurbished MIAMI, Bogotá 2014.

Peláez ha recorrido varios países mostrando sus obras; en el 2016 participó en la novena edición del Bienal de Berlín de arte contemporáneo, con su obra Ewaipanoma (Rihanna), una gigantesca escultura hace parte de una serie de trabajos en los que el artista presenta celebridades americanas sin cabeza y con la cara en el pecho. La escultura fue todo un éxito, tanto que la misma Rihanna fue a verla e hizo un post en su cuenta de Instagram, donde publicó una foto posando con la obra.

Elión Peñalver Artista Wayuú Peñalver comenzó en 1997 a fabricar artesanalmente escenas típicas de una ranchería Wayuú en madera, tejidos, barro y yotojoro. Vendiendo estas “casitas” pudo sostener a su familia y llegó a producir hasta 450 de estas casitas al mes, consiguiendo hacer su primera exposición en la Ranchería Makú.

Miembro del Clan Uriana de la comunidad de Santa Rita vía a Maicao, su producción artística comprende cuadros al óleo, en acrílico, objetos decorativos elaborados artesanalmente bajo la

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innovadora técnica denominada vitrofusión (pintura sobre vidrio tratado a altas temperaturas).

A través de los años ha hecho diferentes exposiciones individuales como: Identidad de Una Etnia Viva, Bogotá 2008 y Trazos de Dividivi, en el Museo centro cultural Riohacha 2006. También ha participado en exposiciones grupales en el Museo del Oro de Bogotá 2014, en el Festival de la cultura Wayuú Uribía 2015 y en el Festival del friche Maicao guajira 2015, entre otros.

Alister Ramírez Escritor Ramírez nació en Armenia, Quindío; es comunicador social de la Pontificia Universidad Javeriana de Bogotá y, aunque en sus inicios intentó enfocarse por el periodismo, finalmente decidió dedicarse a la literatura. Tiene un doctorado en literatura hispanoaméricana de Graduate Center, The City University of New York.

Ha publicado diferentes ensayos, novelas, cuentos y colabora con revistas de literatura y arte hispanoamericanas y en Lecturas de El Tiempo. Es profesor de español y literatura hispanoamericana en The City University of New York, miembro numerario de la Academia Norteamericana de la Lengua Española y correspondiente de la Real Academia Española, tras recibir este año un diploma y una medalla en el Centro Rey Juan Carlos I de la Universidad en Nueva York, siendo el primer colombiano en recibir este reconocimiento.

Ramírez dio sus primeros pasos como escritor en ¿Quién se robó los colores?, un cuento infantil basado en un mito precolombino y que reinterpreta la creación del primer hombre.

Actualmente vive en Manhattan y presentó su obra titulada “Si el sueño no me vence”, que narra la historia de la muerte de un soldado bachiller en un batallón en la década de los ochenta.

a r tistas

Ledania Artista urbana Ledana nació en una familia de artistas –su padre dedicado a esta labor y su mamá artesana- y desde pequeña mostró interés por la creatividad.

En 2004 inicó sus estudios en la Pontificia Universidad Javeriana como Maestra en Artes Plásticas y Visuales con Énfasis en Expresión Gráfica y paralelamente realiza estudios técnicos en Diseño de páginas web, maquillaje artístico y curaduría de arte.

Algunas de sus más importantes intervenciones son: Gira 2015 en México, en donde expone sus obras en varias galerías y además interviene 20 murales en gran formato por todo el país. También fue invitada en la Bienal de arte de Paraguay 2015 gracias a lo cual realiza un tour por Latinoamérica, dejando muestras de su obra en muros de Ecuador, Perú, Brasil, Argentina, Chile y Paraguay. Participó en la gira de murales Latino Graff 2016, donde intervino muros en Francia, Italia, España y Suecia.

El año pasado asistió al festival más

grande de arte callejero en Escandinavia, el “Artscape 2017”, a raíz del cual realiza un tour por Europa.También fue invitada especial por Colombia en la importante feria de arte del Sudeste Asiático Expo Malaysia 2017, invitada como participante a la Bienal de Arte de Curitiba en Brasil 2017 e hizo la intervención en los muros de la Universidad de Bozeman en Montana Estados Unidos 2017.

Sebastián Fierro Pintor

Fierro nació 1988 y es Maestro de Arte con énfasis en Artes Plásticas de la Universidad de los Andes. Su trabajo investiga la pintura como un método para obtener conocimiento. Sus primeros trabajos se centran principalmente en la comprensión de paisaje como una construcción humana sobre fenómenos extraterrestres y distantes. Sus pinturas más recientes están influenciadas por la comprensión contemporánea del espacio y tiempo.

Su trabajo ha sido mostrado en las más grandes instituciones en Colombia. Ha hecho muestras Individuales como: Nube con Árboles, en la Galería Jenny Vilá en Cali (2011); De lejos en la Cámara de Comercio de Medellín (20011), y Algo Bonito en la Sala de Proyectos de la Universidad de los Andes (2010). También ha participado en exposiciones colectivas como: Buena Vida, en el marco del 42 Salón Nacional de Artistas, Museo Bolivariano, Santa Marta (2009), Casa de citas en el Museo de Antioquia, Medellín (2009), y el 4 Salón de Arte Bidimensional de Fundación Gilberto Álzate Avendaño, de Bogotá, entre otras.

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1oo líderes de la sociedad

De Colombia para el mundo La riqueza cultural y musical del país es representada por artistas que están dejando el nombre de Colombia en alto.

Con diferentes ritmos y estilos musicales, Colombia se ha convertido en un exportador de talento, y la música es un ejemplo de ello.

Fruto del trabajo constante y la diversidad de propuestas, hoy son cada vez más los artistas y agrupaciones colombianas que se destacan

en las distintas plataformas musicales y en los principales escenarios del mundo.

Lo más importante es que, a pesar de su vigencia indiscutible, ya no solo se habla de Juanes, Shakira o de Carlos Vives, porque hay toda una nueva generación de talentos que están poniendo en alto el nombre del país.

Karol G Reggaetón

Carolina Giraldo Navarro es una cantante de géneros urbanos que nació en Medellín.

Desde muy pequeña le gustó cantar y escribir canciones; eso quedó demostrado en su participación en el Factor Xs a sus 15 años. Gracias a su participación obtuvo su pri-

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mer contrato discográfico por un año y eligió “Karol G” como su nombre artístico.

En 2010 fue corista del cantante urbano Reikon y dos años después lanzaron una canción juntos. La artista tiene un gran repertorio y hace dos años empezó a adquirir mayor reconocimiento con un primer sencillo, “Casi nada”, que alcanzó el puesto 33 en el Hot Latin Songs, y luego con “Hello” que grabó con Ozuna y alcanzó el puesto 39.

El año pasado lanzó su primer disco “Unstoppable” que recibió una nominación a los premios Billboard de la música latina 2018 en la categoría Top Latin Albums Artista del Año, Femenina.

Este año ganó un Latin Grammy a mejor artista nuevo y también estuvo nominada en la categoria de mejor canción urbana por “Mi cama” que ha sido un éxito en diferentes plataformas musicales. También se encuentra realizando una gira musical por Estados Unidos. Karol G es una de las pocas mujeres que ha sabido incursionar en el mundo del género urbano.

J Balvin Reggaetón- Trap

El paisa de 33 años está haciendo historia en el género urbano, logrando que su estilo musical sea escuchado y bailado en casi todo el mundo.

Con dos premios Latin Grammy -mejor canción urbana por “Ay vamos” en 2015 y mejor álbum de música urbana por “Energía” en 2016.

José Osorio Balvin lanzó su primer álbum en 2007 “Real”, pero fue con “El Negocio” en el 2011 que dio sus primeros pasos a la fama.

Su más reciente disco “Vibras” ha sido un fenómeno mundial.

La fama del artista ha crecido tanto que este año hizo parte de un evento de la campaña del Partido Demócrata en Estados Unidos, donde el ex presidente Barack Obama mostró una vez más su simpatía por el cantante: “¿Quién no ama a J Balvin y el Reggaetón?”, dijo el ex mandatario en medio de los asistentes.

Además, un profesor colombiano que da clases en Canadá aseguró en Twitter que en el exterior ya no le preguntan por Pablo Escobar y el narcotráfico, sino por el reguetonero y su música, la cual, según el post, se escucha en todas las fiestas y restaurantes.

Fonseca Pop Su nombre completo es Juan Fernando Fonseca y a sus 39 años vive en Miami desde el 2001. En sus inicios, formó el grupo de rock “Baroja” con el que brilló en la escena local de bares y conciertos, hasta que en 2002 decidió por lanzarse en solitario con álbum auto titulado “Fonseca”, una mezcla de sonidos y ritmos típicos con letras alegres y pegajosas y canciones pegajosas como 'Noche de Carnaval', 'Sueño',

'Confiésame' y 'Magangué'.

Después del éxito de su primer álbum el artista lanzó 7 más. También ha sido nominado y ganador de diferentes premios musicales.

Este años ganó Grammy Latino por su canción "Simples Corazones".

Además, recientemente lanzó su último álbum llamado “Agustín” en honor al nacimiento de su hijo e iniciará a finales de año una gira por Estados Unidos.

m ú sicos

Alkilados Reggae, Pop y Urbano El 26 de Junio del 2011, en Pereira, aparece este grupo de músicos proyectando su carrera a nivel internacional con sus letras y sonidos. Son embajadores culturales en el mundo y también han hecho parte de causas sociales en el país.

El grupo, formado por Juanito y Lucho, armados de Ukulele y Teclado respectivamente, y acompañados por Xavier Villa (Guitarra), Felipe Echeverri (Bajo) y Sebastián Trejos (Batería), llegó al mercado musical colombiano, refrescando el panorama con su sonido playero “Pura Playa”.

Alkilados presenta una puesta en escena diferente y un primer álbum que se convertiría en un clásico instantáneo, con 8 sencillos núme-

Systema Solar Dace, Hip-hop y Cumbia

ro uno que lo demuestran: Sola, Esto Es Amor, Solitaria, Respira, Monalisa, Amor A Primera Vista, El Orgullo y Una Cita.

Fue “Solitaria” la canción que se coló en distintos países de Latinoamérica y el mundo con el poder de un hit viral y más de 500 millones de reproducciones en YouTube.

Desde sus inicios han sido nominados y ganadores de varios premios y reconocimientos; los MTV Millennial Awards 2014 y 2015, Kids Choice Awards 2013-2014 y 2015, Mtv Ema’s 2014, Heat Latin Music Awards, Premios 40 Principales 2014, Premios Shock 2012-2013 y 2014, Premios Nuestra Tierra 20122013 Y 2014, Premios Mi Gente, entre Otros.

Con la versión Remix de "Una Cita" junto a Nicky Jam, J Alvarez y El Roockie, fueron nominados a Latin Grammy en la categoría "Mejor Interpretación Urbana". Actualmente son embajadores de la Marca País y la campaña de Procolombia: Colombia Land Of Sabrosura.

Son conocidos en el mundo de la música por sus éxitos: El patrón, El botón del pantalón, Yo voy ganao, entre otros, que les han permitido consolidarse como una de las puestas en escena musicales y visuales más originales del momento.

Es un colectivo músico-visual de la región Caribe de Colombia han encontrado en las vibraciones afro Caribeñas posibilidades para realzar la fuerza y potencia de la música.

El objetivo del colectivo es crear espectáculos músico-visuales con su estilo propio que llaman “Berbenautika”, inspirándose en la tradición de los pikós (sistemas de sonido) y la verbena (fiesta popular).

En 2010 lanzaron su primer albúm “Systema Solar” que fue nombrado por Rolling Stone en el 2016 como el tercer mejor álbum latino: "Vibrante y exigente, el sistema de sonido psicodélico colombiano defiende las causas de los inmigrantes y POC.

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1oo líderes de la sociedad Maestro Alejandro Posada Director de orquesta

Maluma Urban Pop

El Maestro Alejandro Posada, de nacionalidad colombo española, es uno de los directores de orquesta más importantes de América Latina; ha recibido reconocimiento internacional y fue el primer colombiano en ser nombrado Director Titular de una orquesta profesional europea.

En 2009 el Congreso de la República de Colombia le confirió la orden de Caballero por “su labor en beneficio de la Cultura Universal"; el Concejo de Medellín le otorgó la Orden al Mérito Don Juan del Corral por su “sobresaliente labor artística”; y en 2013 la ciudad de Miami le hizo un reconocimiento especial por su exitosa carrera internacional y por "servir como una fuente sobresaliente de innovación".

Es el fundador y Director Artístico de Iberacademy, Academia Filarmónica Iberoamericana, y ha sido Director Titular de la Orquesta Sinfónica de Castilla y León -OSCyL- (España), Orquesta Filarmónica y de Cámara de Sarajevo (Bosnia-Herzegovina).

El joven artista nació en Medellín, de niño lo apasionaba el fútbol. Cuando cursaba grado décimo empezó a mostrar las grandes habilidades que tenía para la música.

En el 2011 Maluma publicó su primer sencillo: “Farandulera”, con el que empezó a ser reconocido en Colombia.

En el año 2013 el artista ya sonaba en varios países de Latinoamérica y Estados Unidos, por lo que lanzó otro sencillo titulado “La Temperatura”.

Maluma ha tenido varias nominaciones por sus éxitos musicales como: Borró Cassette -que ocupó el primer puesto en los listados de Latin Air Play de Billboard-, El Perdedor y Sin Contrato. Este año ganó su primer Grammy Latino, en la categoría Mejor Álbum Vocal Pop Contemporaneo con F.A.M.E. El artista creó la fundación "El arte de los sueños" con la que ayuda a niños y adolescentes a cumplir sus sueños.

Morat Pop Latino y Folk-Pop

Este grupo lo forman Juan Pablo Isaza, guitarra y voz, Juan Pablo Villamil, guitarra, bajo y voz, Martín Vargas, percusión y coros, y Simón Vargas, bajo y coros. Llevan tocando juntos desde el colegio, en sus principios musicales no tenían expectativas, ni pretensiones, sino que su único objetivo era pasarlo bien, tocar para amigos.

Comenzaron a destacar internacionalmente en el año 2015, cuando su sencillo "Mi nuevo vicio" salió a luz con la colaboración de Paulina Rubio, con el que consiguieron un Disco de Platino Digital.

Los artistas han sido galardonados con el Premio a Mejor Banda Revelación en los Premios 40Principales, Mejor Banda Revelación en los Premios Cadena Dial, han sido nominados a un Latin Grammy como Mejor Nuevo Artista y nominados a los Premios MTV MIAW en dos de sus categorías.

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Andrés Orozco e.

Director de Orquesta Orozco Estrada nació en Medellín (Colombia) y se formó en Viena. Desde la temporada 2014/15 es Director Titular de la Orquesta Sinfónica de la Radio de Fráncfort y Director Musical de la Houston Symphony.

Además, la Orquesta Filarmónica de Londres le nombró como Director Principal Invitado en septiembre de 2015.

Antes había sido Director Musical de la Orquesta Tonküstler.

Empezó su formación musical tocando el violín. A los quince años recibió su primera clase de dirección de orquesta.

En 1997, se mudó a Viena, donde fue aceptado en la prestigiosa Escuela Superior de Música y Arte Dramático en la clase de dirección de orquesta de Uroš Lajovic, un discípulo del legendario Hans Swarowsky.

En 2016 la Orquesta Sinfónica de Houston anunció el lanzamiento de un disco de grabaciones de las sinfonías No.7 y No.8 de Antonín Dvořák dirigidas por Orozco-Estrada.

Los PetitFellas Alternativa

La banda nació en el 2012 conformada por Nicolai Fella (vocal), Sebastian Panesso (guitarra), Juan David Villacrez (saxo), Daniel Pedroza (bajo), Nane (teclados) y Cesar Henao (batería).

Tras seis años de escenarios, estudios y tres discos Los PetitFellas han ido construyendo su propia identidad musical y así han logrado hacerse acreedores de la nominación a mejor nuevo artista en los Latin Grammy, que los confirma como uno de los proyectos de música alternativa más prometedora de Latinoamérica.

Los PetitFellas son una banda de jazz con fusiones de hip hop, soul, rock, dubstep, drumn and bass y salsa. Esta mezcla de sonidos los ha llevado a hacer parte de 300 conciertos, de los cuales se destacan El Festival Estéreo Picnic, Vive Latino, Festival Machaca, SXSW, Impulsar en Quito, Ecuador.

dise ñ ado r es de moda

Al rescate de las raíces

Los diseñadores buscan la inspiración en sus raíces colombianas, combinando la ancestralidad con diseños contemporáneos.

Lo diseñadores buscan reflejar la identidad colombiana en sus propuestas creativas. “Cuenta

de tu aldea y serás universal”, escribió el escritor ruso Leon Tolstoi.

Y así, contando historias por medio de sus colecciones, han logrado catapultarse a las pasarelas más importantes

Isabel Henao Diseñadora de prendas de vestir

del mundo, reafirmando que la cultura de Colombia tiene mucho por contar y que esas raíces ancestrales pueden rescatar desde la moda.

Es innegable que estos líderes sacan la cara por el país y las pasarelas de Inexmoda y Colombiamoda son los espacios que les han permitido crecer profesionalmente.

Juan Pablo Socarrás Diseñador de prendas de vestir Socarrás no tuvo una niñez fácil, tuvo cáncer hasta los 14 años y también es autista, pero desde muy temprana edad quería ser un artista, le gustaba hacerle vestidos a las muñecas de su hermana. A los 17 años empezó a estudiar diseño industrial, aunque sus padres querían que estudiara medicina, por lo que hacía cursos de diseño de modas a escondidas. Hoy en día es uno de los diseñadores más importantes del país.

Juan Pablo Socarrás es el director creativo de la marca que lleva su nombre, la cual busca y refleja la tradición artesanal colombiana.

Socarrás es un puente entre el acervo cultural y la moda, lo que lo ha llevado a explorar los rincones del país para documentar y transformar las técnicas

ancestrales en impactantes colecciones.

El diseñador inspira sus colecciones a través de sus recorridos por la cultura colombiana y por medio de su cercanía con las comunidades artesanales, descubriendo un sin fin de historias que podrían reflejar su identidad colombiana.

El bogotano se vinculó a Artesanías de Colombia y ha participado en el Círculo de la Moda, Cali Exposhow, Pasarela Rosa de Avon y la Semana Internacional de la Moda de Bogotá.

Ha desfilado en Chile, Nueva York, Miami y Milán.

En el 2011 lanzó la Fundación Juan Pablo Socarrás Yani, que busca mejorar la calidad de vida de las personas de bajos recursos a través del trabajo en conjunto del diseño y artesanías.

Nacida en Medellín y graduada con honores del Instituto Marangoni en Milán, Italia, en 2003, a los 21 años empezó en el mundo del diseño.

Es fanática del arte y de la naturaleza, busca siempre impregnar de una sensibilidad artística su trabajo, llenando cada colección con una delicada armonía de líneas, colores y trabajo manual.

La investigación textil y la sutileza son su sello. Los plisados, teñidos, bordados, estampados con efecto de acuarela y detalles femeninos, son sus herramientas constantes.

Desde que ganó el premio como diseñadora revelación,

no ha parado de dibujar y de hacer bocetos, pero tampoco de investigar, viajar, hacer fotos o inspirarse en las colecciones internacionales o en el cine. Es sensible a todo y lo expresa en su trabajo.

Sus creaciones han estado en la Semana de la Moda de Milán, Collection Premiere Moscow, SIMM Madrid y Colombiamoda, y ha compartido escenarios con grandes figuras como Carolina Herrera y Agatha Ruiz de la Prada.

A través de varias líneas de trabajo (noche, novias, corporativo) y colaboraciones con grandes empresas, su estética ha sido aplicada en diferentes escenarios.

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1oo líderes de la sociedad Álvaro Ávila Diseñador de Joyería Álvaro Ávila es una marca que nace en el 2009 con la finalidad de crear y producir joyería y complementos de moda, que conectan a la mujer con su interior y sus sentimientos de protección, suerte, amor y fe.

En 2010 realizó un proyecto para el mundial de Futbol, en donde produjeron 710 mil pulseras hechas a mano. Shakira usó varias de estas pulseras. Dos años después abrió la primera tienda en el país, para luego, en el 2013, abrir otros dos puntos de venta. La marca se consolidó con gran éxito en Puerto Rico.

En 2014 llegó a México, abriendo puntos de venta e incursionó en los mercados de Florida, Texas, Esapaña, El Salvador y Paraguay.

El diseñador se inspira en las culturas del mundo y las creencias y costumbres de los pueblos, utilizando técnicas artesanales e industriales en la producción de cada uno de sus diseños.

El sueño y misión es convertir su marca en un lifestyle de lujo asequible, posicionándose como la marca de joyería y complementos de moda más memorable y deseada.

De la mano de sus clientes y amigos más apasionados, quienes llenan de fuerza e inspiración a esta gran organización, se emprende un largo y arduo camino utilizando todo el potencial demostrado, el cual les lleva al éxito ostentado actualmente.

Carolina Estefan Diseñadora de prendas de vestir

Ana Laverde Diseñadora de calzado y marroquinería

Graduada de Parsons Paris School of Design, Estefan cuenta con una riqueza cultural gracias a su bagaje internacional. Sus diseños se caracterizan por la elegancia y el arte aplicado a través de estampados originales.

A los 5 años se fue del país y tras vivir 20 años en el extranjero, regresa a Colombia para crear su marca en

Laverde se formó como diseñadora industrial en Bogotá y especializó en el Instituto Europeo Di Design de Milán Italia, donde descubrió su pasión por el cuero, los colores, las texturas, los detalles y en especial por las emociones que una cartera en cuero, exclusiva y de diseñador, pueden despertar en una mujer.

Después de vivir en diferentes países, trabajando como diseñadora de producto durante 12 años y de ganar diferentes concursos de diseño a nivel internacio-

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el 2012 y abrir sus primeros almacenes en Bogotá y Medellín y participar en Plataforma K, Todo mi Boda, Bogotá Bridal Dream y Fundación Reina de Quito en Ecuador.

En los siguientes años la marca se ha expandido tanto nacional como internacionalmente, y en el momento cuenta con presencia en 10 países.

nal, decidió regresó a Bogotá para dedicarse a construir su sueño y proyecto de vida; su marca propia de marroquinería.

La diseñadora sueña con una marca 100% colombiana que, además de diseño, cuero, color y exclusividad, entregue emocionalidad a sus clientes a través de cada una de sus piezas.

A “Ana Laverde” la distingue el diseño en cada una de sus piezas, las cuales reflejan la personalidad extrovertida, moderna y emocional de la marca.

dise ñ ado r es de moda

Alejandra Valdivieso Diseñadora de joyas Alejandra Valdivieso es abogada y especialista en derecho administrativo de la Pontificia Universidad Javeriana de Bogotá. En un principio trabajó con su hermana Lissa María, con quien creó una marca de ropa llamada Hossh en 2008. Desde entonces descubrió la necesidad de complementar la ropa de la mujer y en 2013 decidió crear su propia marca de joyas y accesorios, la cual lleva su nombre.

A la fecha, ha participado en diferentes ferias y eventos tales como Plataforma K, Colombiamoda, Bogotá Fashion Week, Be Capital, Latin Curated y Expoartesanías, y ha sido invitada a acompañar otros diseñadores en pasarela.

También fue invitada por la alcaldía de Bucaramanga como única diseñadora de joyería y bisutería a presentar sus piezas en pasarela.

Hoy, la marca Alejandra Valdivieso distribuye sus productos en más de 20 ciudades de Colombia, realiza exportaciones a 7 países de Centroamérica y el Caribe, y cuenta con tiendas propias en Bogotá y Bucaramanga.

Este año la diseñadora presentó su colección "Guane", inspirada en la cultura que se asentó en la época prehispánica en el departamento de Santander (oriente), del cual es nativa, y que se ubica en el noreste de Colombia. Gran parte de sus diseños están inspirados en la cultura colombiana.

Manuela Álvarez Diseñadora de prendas de vestir

Luisa Alvarado Diseñadora de prendas de vestir

Desde niña supo que quería ser parte del mundo de la moda y ha trabajado duro para conseguirlo. Cuando estaba haciendo bachillerato hizo varios cursos de patronaje, de costura, de pintura, entre otros, y finalmente se decidió pór Milan en La Marangoni.

Antes de crear su propia marca trabajó para otros diseñadores; en Milán (Italia) para Tomasso Stefanelli, así como para Olga Piedrahita en Colombia y la firma Lafayette.

Su faceta empresarial comenzó en 2013 cuando ganó el concurso de la Revista Fucsia, "Se busca diseñador". En 2014 abrió su primera tienda y actualmente cuenta con diferentes canales de venta.

A Álvarez le interesa rescatar las raíces culturales de su país y reflejarlas en su

Artista visual de la Universidad Javeriana, apenas se graduó empezó a vender camisetas estampadas con la marca Thunderbolt, enfocadas en el público universitario.

Una vez decidió seguir por el camino de la moda, estudió diseño en la Escuela Arturo Tejada Cano.

Hoy en día está detrás de Ducky Black, una marca de punk rock, contundente en imagen y diseño que amplía sus habilidades de sastrería: solo hay que ver sus piezas para entender la actitud "rocanrolera" con acentos punk que respira la marca.

Ducky Black

marca MAZ a través del uso del trabajo artesanal y del apoyo social.

De hecho, en su colección “Sastrería Embera” hizo un homenaje a la cultura Wounaan Puur, una comunidad desplazada y poco recordada, bordando su nombre en camisetas para traerlos a nuestro contexto y hacer un llamado a su reconocimiento.

nació en 2008, inspirada en su hijo y como respuesta a la oferta monótona de prendas para bebés en el mercado.

Así, lanzó la primera chaqueta de cuero creada para Damián.

Su nueva colección se inspira en la mujer fuerte, independiente, dueña de sus decisiones, de rebeldía incomprendida.

La chamarra de motociclista es la pieza clave de sus diseños, destacando a través de estampados interesantes, el manejo de materiales cromáticos y colores oscuros. También incluye en sus colecciones blusas, chalecos, sacos, camisetas, leggings, faldas y pantalonetas.

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1oo líderes de la sociedad

Innovación y emprendimiento, complemento perfecto En Colombia abundan los innovadores que convierten una idea en dinero, y que con esfuerzo logran llegar con sus empresas a los mercados internacionales.

La innovación es clave en el proceso de creación y conformación de una empresa.

Cada vez hay más emprendedores que piensan en lo social, que aportan desde su visión del negocio al medio ambiente y que se valen de las herramientas tecnológicas para ser más asertivos y eficientes.

Pero sobre todo, cada vez se ven más empresarios que, a pesar del fracaso, están dispuestos a seguir emprendiendo, o por lo menos, así lo refleja el Reporte Global de Emprendimiento AGER, donde 47% de la muestra está dispuesta a correr el riesgo de fracasar. Colombia dobla la cifra global, pues con un 89% el país dice estar dispuesto a tomar este riesgo.

Los líderes del futuro son esos que desde ahora están trabajando en sus sueños, que son persistentes, que se han logrado mantener a pesar de las adversidades y que siguen planeando y mirando más allá de las oportunidades inmediatas. Esos son los líderes innovadores.

Hernando Varón CEO de Peiky

María Elena Obando Presidenta de Coordinadora

Esta idea innovadora ganó recientemente el premio ‘Colombia Start Up 2018’, por su propuesta para “facilitar la vida” de las personas que comercializan a través de redes sociales, y para los que el chat es su principal herramienta.

“Estamos convencidos de que podemos contribuir al crecimiento del comercio electrónico pensando en aumentar ventas. Hemos conformado un equipo altamente calificado que viene de trabajar en las mejores ‘startups’. Desde el principio pensamos en ser una compañía global y estamos trabajando en ello”, dijo Hernando Varón.

En Latinoamérica se estima que existen más de 40 millones de social sellers (personas que venden a través de redes sociales y utilizan un chat como principal canal de venta) y Peiky se ha convertido en una herramienta que ayuda a gestionar todo el ciclo de ventas desde el teclado del Smartphone, potencializando cada impulso de compra hasta convertirlo en una venta real. Al ser la única en su campo, está adelantando su proceso de patente en los Estados Unidos.

Obando, en cabeza de esta compañía que lleva 51 años en el mercado, recientemente recibió el reconocimiento Emprendedora del Año Máster, otorgado por EY, dada su gestión empresarial sostenible, logrando un crecimiento significativo y un aporte al desarrollo económico y social del país, con la generación de 4.220 empleos.

La compañía cuenta con presencia y operación propia en Estados Unidos, además de tener importantes alianzas estratégicas que le dan una cobertura global.

“La comunicación con la gente, la curiosidad y la persistencia han sido la clave para convertirnos en lo que somos hoy como compañía; ser galardonada como Emprendedora del Año Máster es una satisfacción muy grande, se convierte en un estímulo para seguir creciendo y contribuyendo al desarrollo de nuestro país”, dice María Elena Obando, presidenta de Coordinadora.

Christian Van Der Henst y Freddy Vega Cofundadores de Platzi Estos dos emprendedores encontraron una oportunidad en la educación para crear empresa. A través de una plataforma ofrecen programas tecnológicos especializados.

“Si un millón de personas logran finalizar una carrera técnica profesional en tecnología, el PIB de la región podría aumentar significativamente y la educación realmente se convertiría en la primera herramienta para mejorar la calidad de vida de las personas”, dice Freddy Vega, CEO y Cofundador de Platzi.

El año pasado la compañía facturó más de los 2 millones de dólares; cuenta con más de 600.000 estudiantes de habla hispana en 60 países y alrededor de 120 cursos en 17 carreras. El fin de su emprendimiento ha sido aportar al conocimiento, ayudarles a mejorar su perfil profesional para que tengan mejores oportunidades.

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INNOVADORES Miguel McAllister, Pablo González y José Calderón Cofundadores de Domicilios.com En 2007 se dio a conocer esta compañía con su innovadora propuesta de pedidos a domicilio a través de una plataforma digital. Detrás de este proyecto se encontraban José Guillermo Calderón y Miguel McAllister, estudiantes de la Universidad de los Andes, que crearon su primer piloto: un directorio digital de restaurantes en las diferentes ciudades de Colombia.

Hoy, once años después de su creación, Domicilios.com pasó de ser un sueño local a una realidad de talla mundial. La empresa ha levantado cerca de 40 millones de dólares en capital y hoy en día genera cerca de 500 empleos directos y 1.000 indirectos.

Sus fundadores, no dejan de buscar alternativas y proyectos.

Hoy, junto a Sebastian Noguera lideran Merqueo.com, una aplicación para hacer mercado online e igualmente invierten activamente en nuevas empresas con la experiencia de una década de trabajo. Y no sería extraño que alguna de estas nuevas apuestas sea capaz de alcanzar la misma fuerza de Domicilios.com.

Fabián Gómez Cofundador de Frubana

La relación entre el sector rural y los restaurantes siempre ha sido lejana, con una cadena de intermediarios entre la compra y venta de productos que no agregan valor. Con la intención de conectar a los agricultores y a los restaurantes, y reducir las ineficiencias del mercado, nació Frubana, un emprendimiento tecnológico que busca disminuir el precio de la comida y reducir el desperdicio de frutas y verduras en Latinoamérica.

“Este emprendimiento nace de ver a un campesino vender limones a mil pesos el kilo y a los restaurantes comprándolos a tres mil pesos el

Catalina Álvarez y Mariana Hinestroza Cofundadoras de Agua Bendita

kilo”, afirma Fabián Gómez, uno de los fundadores de Frubana, una empresa innovadora que busca minimizar la cadena de intermediarios en la venta de las frutas y verduras y, de esta forma, evitar el encarecimiento de las mismas.

Aunque Gómez y sus socios empezaron con recursos propios, ya recibieron una inversión de 500 mil dólares proveniente de los fundadores de Rappi y tres fondos de inversiones. El emprendimiento está en su etapa inicial y con solo tres meses ya atiende más de 400 restaurantes en Bogotá y registra ventas anualizadas de $2.400 millones.

Surgió como un emprendimiento de dos estudiantes universitarias en Medellín y hoy se ha convertido en una importante empresa proveedora de vestidos de baño en Colombia y otros países, además de tener protagonismos en grandes pasarelas.

“Yo pienso que el éxito de nuestra marca radica en hacer cosas diferentes, no imitar a nadie, siempre traer prendas muy elaboradas, trajes de baño que podríamos llamar de “alta costura”. Yo creo que esas han sido las claves del éxito y por eso ya no sólo estamos en Colombia, sino que en muchísi-

mos lugares”, dice Catalina Álvarez.

En 2003 fue cuando estas dos estudiantes con solo 22 años se dieron cuenta del talento que tenía y empezaron a explotarlo logrando conquistar diversos mercados mundiales más rápidamente de lo esperado.

Hoy, la empresa exporta los coloridos trajes de baño a 60 países, con ganancias anuales de US$7,5 millones.

Hace poco esta compañía fue seleccionada como Emprendimiento de Alto Impacto por Endeavor, y nominada a la categoría de Emprendedor del Año Emergente para EY.

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1oo líderes de la sociedad Felipe Llano y Esteban Velasco Cofundadores de Sempli

“Sempli es una apuesta por la inclusión y la profundización de acceso a crédito para pequeñas empresas. Encontramos que en los bancos, al ser entidades tan grandes y con estructuras verticales y burocráticas, la toma de decisiones es lenta y burocrática, lo cual ha sido un factor determinante para que nosotros lleguemos con una propuesta más incluyente”, afirma Felipe Llano, cofundador.

A través de esta Fintech, las pequeñas empresas tienen opciones para acceder a los créditos que necesitan.

Su apuesta por la simplicidad y la experiencia de cliente permite que, en tan solo cinco minutos, una empresa pueda solicitar su crédito en línea. Los créditos oscilan entre 30 y 300 millones de pesos y el desembolso se efectúa en 72 horas en promedio, una vez cumplidos los requisitos. Según los fundadores de Sempli, que empezó a operar el año pasado, al término de 2018 esperan haber realizado desembolsos por 40.000 millones de pesos a más de 300 compañías.

Andrés Escobar y Alejandro Behar Cofundadores de Alcagüete

Alcagüete es un proyecto que nace del sueño de cómo puede y debe ser el mundo. Desde el comienzo su propósito ha sido compartir y difundir bienestar, además de contribuir a la creación de una colombia más equitativa, productiva y sin hambre.

“Desde que iniciamos la empresa nos hemos enfocado en posicionar una marca diferente dentro del mercado de los snacks y galletería en Colombia, pues más que un producto ofrecemos una experiencia de bienestar a nuestros

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consumidores”, dice Andrés Escobar, cofundador.

Han sido ganadores de diferentes premios como “Destapa Futuro” y nominados a diferentes premios como Emprendedor Social del Año por EY. “Creo que la clave para emprender es tener muy claro el propósito de su empresa o emprendimiento. El saber por qué y para qué se levanta todos los días a hacer lo que hace y, sobre todo, en disfrutar al máximo cada parte o etapa de ese proceso”, concluye Escobar.

l í deres di g i t a l es

Influenciador: el trabajo deseado Las principales características de los influenciadores son la cercanía, la confiabilidad y la habilidad para comunicar sus mensajes.

Guillermo Prieto (Pirry) @PirryOficial

Nacido en Tunja y zootécnico de profesión, desde 1998, Guillermo Prieto, más conocido como Pirry, empezó su carrera en los medios de comunicación y desde entonces no ha parado. Hoy, se ha convertido en un importante influenciador digital, orientado a los temas ambientales, sociales y políticos.

Con más de 2 millones de seguidores en Twitter y 1 millón en Instagram, a Pirry no le ha bastado su influencia digital; ahora está explorando nuevos medios como los escenarios del teatro con un stand up comedy

Toma tiempo ser un influenciador digital; algunos lo logran más fácil porque tuvieron 15 minutos de fama que les

permitieron sacar provecho de sus habilidades comunicativas; otros, han tenido que llevar un proceso más largo, pero en definitiva lo que tienen en común es la persistencia y calidad de sus contenidos, dos claves para el éxito.

Cada día son más las personas que quieren entrar en el universo digital, al tiempo que

las marcas acuden a ellos con más frecuencia para posicionar sus productos. Entre sus principales características, están la cercanía, la confiabilidad y la habilidad para impactar en las decisiones de compra de una persona, aspectos que buscan las marcas.

Los gustos de los públicos cambian rápidamente y estos exigen contenidos diferenciados y creativos, lo cual obliga a los nuevos creadores de contenido ser más acertados.

Estos son algunos de ellos.

Greeicy Rendon @greeicy1

que ha tenido buena respuesta de la audiencia.

“Siempre creí que el acartonamiento del periodista clásico lo hace ver lejano al televidente. Un periodista que utiliza palabras complicadas, que se viste lo más elegante del mundo, que hace unas miradas inquisidoras, genera respeto en la gente pero no confianza”, dijo en una entrevista. Y en esta línea, hace uso de la libertad, usa palabras frescas y mensajes fáciles de entender, lo que le ha permitido llegar a ser uno de los influenciadores más destacados.

Esta caleña de 26 años es una actriz y cantante que ha logrado convertirse en influenciadora digital. Desde su paso por el Factor XS, un reality con bastante sintonía en Colombia, Rendon empezó su trayecto en la actuación, al punto de estar nominada en varias ocasiones a actriz de revelación, de reparto y protagónica.

Hoy, sus mayores éxitos y reconocimientos están en la línea musical. En compañía del músico Mike Bahía, que también es su novio, ha hecho el lanzamiento de varias canciones que le han llevado a diversos escenarios en Colombia y fuera del país.

Con más de 6 millones de seguidores en instagram, se ha convertido en una influenciadora digital del último año. A través de sus cuentas, marcas como Reebook le han apostado a su poder de influencia.

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1oo líderes de la sociedad Capi Leyton @capileyton Con más de 21 mil seguidores en Facebook y 108 mil suscriptores en YouTube, Capi Leyton es un referente digital en el mundo de la aviación en Colombia y Latinoamérica. Este piloto comercial, radicado en Medellín, cuenta con una gran pasión por la aviación, una industria que tiene miles de fanáticos y “pilotos de corazón”, es decir,

Padre Linero @PLinero ‫‏‬

Casi alcanza los 3 millones de seguidores en su cuenta de Twitter donde todos los días está motivando a las personas a través de sus mensajes acerca del alma y la relación con un ser supremo.

Linero se ha convertido en un guía espiritual a

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personas que no alcanzaron su propósito de estudiar aviación y trabajar en una aerolínea comercial.

Egresado de la Academia Antioqueña de Aviación, este piloto, que en la actualidad no vuela para ninguna compañía, ha encontrado en las redes sociales una manera diferente de acercarse a la industria que tanto lo desvela.

través de las redes, a pesar de “dejar la sotana”. Ha sido uno de los líderes religiosos más influyentes y mediáticos del país y hoy es comentarista en un medio radial. Y, a pesar de anunciar su retiro del sacerdocio, que ejerció durante 33 años, sus seguidores siguen atentos a sus mensajes.

“Yo soy un ser humano común y corriente, no me siento ni mejor ni peor que nadie, yo no vivo la experiencia de Dios en un paradigma maniqueo en donde yo me creo bueno y los otros son malos”, dijo en entrevista refiriéndose a su retiro. Entre sus planes están continuar con los libros, conferencias y demás actividades a las cuales ya tenía acostumbrados a los colombianos.

Claudia Bahamón @claudiabahamon Aunque es arquitecta de profesión, su trabajo duro ha estado en la televisión y las pasarelas. En su trayectoria como presentadora ha recibido diversos premios como el de TV y Novelas y Premios Orquídea. Hoy es reconocida por moderar el programa Master Chef para Colombia, y Latinoamérica, una labor que desempeña desde el 2015.

Además de su trabajo en la televisión y como modelo para algunas marcas, Bahamón es una reconocida influenciadora digital. Su mayor enfoque está en el cuidado del planeta y la reducción del uso del plástico, para lo que ha sido voluntaria desde hace algunos años. A través de su Instagram, que cuenta con más de 2 millones de seguidores, comparte todas sus experiencias relacionadas con la reducción del uso del plástico.

Su más reciente logro ha sido el lanzamiento de una línea de zapatos y accesorios eco-amigables, con los que busca apoyar procesos de educación y reciclaje en el Pacífico.

“No he cambiado al mundo pero si he cambiado el mío y el de mi familia. Y es lo que más me importa. Luego de 11 años luchando “paso a paso” por un Planeta Vivo este es un sueño cumplido”, dice.

l í deres di g i t a l es

Paulina Vega @paulinavegadiep Daniel Tirado @danieltirado Él mismo se describe como “actor, blogger, youtuber, y escritor best-seller experto en viajes y emprendimiento online. Ahh, y primer mochilero en viajar al espacio”. Daniel Tirado ha visitado más 100 países con tan solo 33 años y se ha convertido en un influenciador de viajes y turismo a través de sus cuentas de Youtube, Instagram y Twitter.

“Siempre he dicho que uno debe ser millonario en experiencias”, dice Tirado, y efectivamente así ha ido aplicándolo en su vida. Recientemente fue seleccionado para viajar al espacio en 2023, travesía de la que hará partícipe a sus seguidores a través de su canal de YouTube con la serie web Camino al Espacio, un conjunto de videos en los que mostrará su preparación física y entrenamientos espaciales que debe realizar de forma obligatoria para el viaje más importante de su vida.

Pasó de ser la mujer más linda del mundo a ser presentadora, bloggera e influencer. Paulina Vega cuenta con más de 4 millones de seguidores en su cuenta de Instagram. Está dedicada a viajar y compartir sus experiencias a través de un blog, fotos y videos que resumen sus recorridos, además se desempeña como empresaria e imagen de marcas internacionales.

Con solo 25 años, Paulina Vega se ha consolidado como una figura influyente en

el mundo a través de la web.

“Casi siempre estoy laborando, pero cuando tengo días libres trato de escaparme del caos de ciudad e ir para algún lugar tranquilo en dónde pueda pensar y que tenga playa o me voy a aventurar. Una de mis pasiones más grandes es recorrer el mundo, adoro viajar, es lo que más me llena en todos los sentidos”, dice.

María Paulina Baena @Mapatilla

Cuando se habla de ‘La Pulla’, la video columna que se hizo viral desde hace un par de años, se piensa en María Paulina por el impacto que ha generado en la presentación del mismo. Es la cara de la presentación de este proyecto de periodismo de investigación que reta los formatos tradicionales de los medios de comunicación, el cual ha tenido más de 44

millones de reproducciones en Facebook y Youtube.

Desde que participa en este medio, la periodista y estudiante de Ciencia Política de la Universidad Javeriana de Bogotá, se ha convertido en una influenciadora digital relevante. Su talante y carácter ha hecho que muchos se identifiquen con la indignación que producen algunas noticias.

Actualmente, la presentadora no vive en el país y está casada desde hace varios años con el director de cine Simón Brand con el que tiene dos hijos.

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1oo líderes de la sociedad

Velar por la verdad La búsqueda de la verdad siempre será la bandera de los periodistas. A esta tarea se ha sumado el papel de los columnistas que, desde su visión, aportan con un análisis de la realidad.

Un sinnúmero de desafíos ha tenido que enfrentar el periodismo a lo largo de la historia, pero en los últimos años la situación se ha vuelto retadora por la digitalización, la polarización de

la sociedad y el auge de las redes sociales y las noticias falsas.

Los periodistas, reporteros y medios de comunicación, han tenido que replantear sus estrategias para llegar a las nuevas audiencias y recurrir a nuevas formar de transmitir el mensaje.

Sin embargo, independiente de los cambios de forma, el fondo sigue siendo el mismo: hablar con la verdad, una tarea de responsabilidad, que podría resumirse en la frase: “Los periodistas deben ser los guardianes de la verdad”.

Y esta es una labor que continúa. Ser imparciales y mostrar todas las caras de la situación sigue siendo el desafío para tener un país bien informado y contribuir a la toma de mejores decisiones.

Daniel Coronell Columnista Hoy es vicepresidente y director de noticias de Univisión, la cadena hispana de televisión en Estados Unidos y escribe una columna de opinión. Egresado de la Universidad Externado de Colombia, con especialización en Suiza y España, Coronell ha sido periodista de televisión desde el inicio de su carrera, como coordinador general de los informativos Noticiero de las 7 y Noticiero del Mediodía, jefe de redacción del Noticiero Nacional y director de los programas periodísticos Protagonista y Magazín 7:30, además, fue director de NTC Noticias y de Noticias RCN. “Yo tengo muchos defectos, pero si alguna virtud tengo es siempre rodearme

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Lila Ochoa Paladu Fundadora Revista Fucsia Una vida de medios escritos, con procesos de prueba y error hasta llegar al éxito, ha sido la historia de Lila Ochoa, fundadora de la revista Fucsia. Hace 24 años empezó su travesía y como ella lo indica: “con una formación en literatura y filosofía y una pasión por la moda nunca pensé que terminaría siendo directora de revistas”.

En 1992 estuvo a cargo del lanzamiento de las revistas femeninas de Publicaciones Semana. Después de esto, empezó a crear sus propias revistas, de manera muy artesanal, pero fue en el 2000 cuando nació Fucsia. “De la primera revista que hice

no quiero ni acordarme. Era una colección de tipografías, textos incompletos (eso sí, con unas fotos maravillosas) y otros contenidos que formaban un verdadero desastre editorial. Recuerdo especialmente la primera revista de Navidad que hice, que tenía tantas fotos silueteadas que nos vimos obligados a trabajar día y noche para poder entregarla a tiempo”, dice.

Aunque hace poco se retiró de la dirección de la revista, pero hoy continúa como consejera editorial, Lila es considerada como una líder en este campo de la dirección de medios impresos, tras 29 años al frente de la publicación.

Juan Diego Alvira Cortés Periodista Caracol

de mejores personas que yo”, dice. Su trabajo se ha enfocado en el periodismo investigativo con el que ha destapado escándalos políticos como las interceptaciones ilegales del DAS, Agro Ingreso Seguro, la “Yidis-política” y el escándalo de Saludcoop, entre otras.

Nacido en Ibagué, Alvira ha trascendido en su carrera por su carisma y compromiso con la entrega de información diaria a través de la televisión.

Egresado de comunicación y periodismo de la universidad Jorge Tadeo Lozano y de Derecho de la Universidad La Gran Colombia, su carrera la comenzó en la revista Reporte Gráfico, El Espectador, CityTV, hasta llegar en 2011 a noticias Caracol.

“Siempre tuve esa dualidad entre el periodismo y el derecho. Cuando era niño como de 7 años, mi madre nos envió a mi hermano y a mí a vivir con mi abuela materna, con ella aprendí el gusto por la lectura”, dice.

En 2010 ganó el Premio India Catalina como mejor presentador de noticias,

en 2014 recibió el Premio Fasecolda al Periodismo de Seguros al mejor trabajo de televisión y ese mismo año le dieron el Premio al Mérito de la revista Momentos como Mejor presentador de noticias.

“Tengo alma de reportero.

Cuando me llamaron para crear una sección que permitiera la participación ciudadana propuse crear El periodista soy yo. El país es muy grande y todavía hay mucho que se queda sin mostrar”, concluye.

p eriodis t as y c o l u m nis t as

Daniel Pardo Corresponsal BBC Mundo “Ya no hablo de temas del país para medios nacionales. Cuando escribía sobre Colombia pasaba mucho tiempo leyendo Twitter, oyendo radio, hablando con gente de allá. En nuestro país pasan muchas cosas, es muy difícil actualizarse”, dice Pardo.

Hoy este joven periodista trabaja como corresponsal para BBC Mundo en la sección de noticias de Latinoamérica, lo que le ha permitido mantenerse cercano a los acontecimientos del país.

Ha sido colaborador de varios medios impresos y digitales, como la revista Soho, Kienyke, Arcadia y El Espectador.

Hijo de Rodrigo Pardo, el director de los bloques informativos de RCN Televisión, este historiador y político se inclinó por la vocación periodística influenciado por su herencia familiar y hoy sigue haciendo importantes reportajes sociales de diferentes países en América Latina.

"Fui corresponsal en Venezuela. Fueron tres años muy interesantes pero muy complicados. Luego, dije: ‘me voy a vivir a un lugar más tranquilo como Argentina’. Y resultó que no fue así", dice.

Jorge Pareja Director de Minuto 30

La persistencia caracteriza a Jorge Pareja, uno de los fundadores del portal Minuto 30, que desde 2010 se encarga de ofrecer noticias de actualidad y orden público en Antioquia. Su historia, que inspira por empezar sin un peso en el bolsillo para informar a la comunidad, ha hecho que el medio se especialice y esfuerce por ser el primero en ser consultado para ofrecer información real sobre lo que sucede en la región.

“Es bello lo que estamos haciendo. El problema era que en el siglo XX les ocultaban la información: había un accidente con muertos y solo mostraban heridos, o mataban a alguien y salían a decir que cero homicidios en Medellín.

Eso sí era falta de ética.

Nosotros sí estamos contando lo que pasa”, dice.

Alberto Salcedo Ramos Periodista

"El hecho de contar una historia que le va a tocar el corazón a alguien ya es algo grandioso. Cuando uno se mete en un barrio marginal y cuenta algo que contribuye a que la sociedad conozca el problema de una persona y se resuelva, eso ya de por sí merece la pena", dice Salcedo, quien hoy forma parte del grupo Nuevos Cronistas de Indias y en su trayectoria ha dictado talleres de periodismo narrativo en distintos países en temas relacionados con la cultura popular.

Nacido en Barranquilla este periodista y cronista se ha consolidado como un referente del periodismo en América Latina. Su trabajo le ha llevado a obtener diferentes reconocimientos como el Premio Internacional de Periodismo Rey de España; Premio Ortega y Gasset de Periodismo por su crónica ‘La travesía de Wikdi’, Premio de la Cámara Colombiana del Libro al Mejor Libro de Periodismo del Año, entre otros.

En 2018 fue galardonado con el Premio Nacional de Periodismo Simón Bolívar, que también recibió en los años 1991, 2002, 2003, 2009 y 2011. Entre sus crónicas destacadas están Travesía del Widki y La eterna parranda de Diomedes Díaz

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1oo líderes de la sociedad María Jimena Duzán Columnista

"Todos los casos que me han abierto por injuria o calumnia los he ganado, porque yo puedo tener mis ideas pero tengo claro que no le puedo faltar a la verdad", dice Duzán quien desde los 16 años empezó a escribir y desde entonces no ha parado.

Periodista y politóloga, escribe una columna semanal y es directora de un programa de opinión en Cablenoticias.

Autora de varios libros y galardonada en varias oportunidades por su trabajo periodístico y de investigación, Duzán asegura que “lo que nunca debe faltar es el criterio, pero no solo de los periodistas, sino de las audiencias. Lo que necesitan países como Colombia es que el gobierno invierta más recursos en la educación pública, el primer escalón para tener profesionales y ciudadanos con criterio”.

CAROLINA BUSTAMANTE Periodista Radio Nacional Recientemente galardonada con el Premio Simón Bolívar en la categoría de Reportaje, Bustamante se destacó por su trabajo tras las pisadas de miembros de la Brigada de Desminado Humanitario del Ejército Nacional en un corregimiento de La Montañita, Caquetá, uno de los departamentos más afectados por estas armas.

Esta profesional en comunicación social y periodismo, a lo largo de su trayectoria se ha desempeñado en televisión, radio y medios impresos como: TeleSur, Canal Capital, Revista y Fundación Fahenheit 451 y Radio Nacional de Colombia. Ha sido instructora virtual y presencial en periodismo, de herramientas tecnológicas y bilingüismo en el Servicio Nacional de Aprendizaje con comunidades étnicas.

Entre los reconocimientos que ha recibido por su trabajo se cuentan el Premio Muisca de Oro 2015 y, recientemente, el Premio del Círculo de Periodistas de Bogotá (CPB) en su versión 2017.

María Isabel Rueda Columnista Abogada de la Universidad del Rosario, sus comienzos como periodista se dieron en el periódico El Siglo, en el que escribió durante muchos años su columna “Esquife”. Dirigió páginas editoriales y fundó el suplemento dominical “Siglorama”, además trabajó en el programa radial 6 a.m. al lado de Yamid Amat y dirigió el noticiero de televisión 24 Horas.

Hoy escribe una columna y una entrevista semanal en El Tiempo, es comentarista de la W Radio y dirige el programa radial dominical de opinión Sal y Pimienta, y la revista Credencial.

Entre sus galardones, ha sido distinguida

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con el Premio de Periodismo Nacional Simón Bolívar en la categoría de mejor columnista y periodista del año en 2010.

“La literatura logra contar las cosas de una manera particular, es eso lo que la justifica en relación con otras disciplinas. Nos permite decir la verdad acudiendo a otras maneras de narrar. El periodismo, a veces, no logra cubrir todos los frentes y la historia siempre está respondiendo a ciertos intereses. En una novela todo se puede decir”, concluye.

Antonio Caballero Columnista

“Tengo una visión caricaturesca de las cosas. Por muchos años he trabajado en revistas y periódicos, siendo fiel a la caricatura y luego haciendo las veces de columnista, pero creo que es prácticamente lo mismo. Se trata de una manera de entregar la información”, dice Caballero quien lleva más de 40 años en los medios.

Egresado de ciencia política en París, desde 1964 empezó colaborando en El Tiempo como caricaturista, para luego escribir en la BBC de Londres y la revista The Economist. Escribió en diferentes revistas económicas en Colombia y por muchos años ha denunciado en sus columnas la presencia del narcotráfico desde diferentes frentes.

En su discurso siempre sale a relucir lo ineficiente de la lucha en contra de las drogas, la doble moral de los países consumidores frente a los productores y la conveniencia de los primeros en mantener una guerra en contra de los narcotraficantes.

EMPRESAS LÍDERES

GUÍAS GERENTE

PROTECCIÓN

El fondo de pensiones más innovador del país según la revista The European Además, Protección también fue elegido como el Fondo de Pensiones del Año Colombia 2018 por la revista inglesa. “Protección es galardonada por establecer el punto de referencia para agregar valor real al mercado de las pensiones y crear beneficios a partir de iniciativas digitales. Su liderazgo y visión se centran en la innovación y la proactividad, con nuevas soluciones de productos en colaboración con fintech para mejorar las condiciones de vida de sus clientes, su bienestar y la sostenibilidad del sistema”, reseña The European, publicación que destaca también a Protección por gestionar desafíos como los

cambios en la longevidad y las volatilidades del mercado.

“Agradecemos a nuestros clientes que nos confían sus recursos, que nos retan diariamente y hacen posible estos reconocimientos. Protección tiene un propósito mucho más amplio que administrar sus pensiones y cesantías; somos una organización centrada en los clientes, con el mejor talento humano, cuyo propósito es acompañarlos en cada etapa de la vida con soluciones de ahorro e inversión para que hagan realidad sus proyectos y sueños”, precisó Juan David Correa, Presidente de Protección.

cas innovadoras.

Con el respaldo de las tecnologías más avanzadas del mercado, Summit 2 es el primer reloj inteligente de lujo que presenta el chipset Snapdragon Wear 3100 de Qualcomm para un mejor rendimiento, una mayor duración de la batería y una semana en

modo solo reloj. El último sistema operativo Wear by Google de Summit 2 es compatible con smartphones iOS y Android.

Este reloj es el último wearable diseñado para el trabajo, el ocio, el fitness o los viajes que acompaña a los aventureros en sus travesías diarias.

MONTBLANC

REDEFINE LA ELEGANCIA CONECTADA CON SU NUEVO SMARTWATCH Summit 2 es una nueva interpretación digital de la relojería fina que conjuga a la perfección los códigos estéticos de los relojes suizos tradicionales, materiales de primera calidad y tecnología completamente nueva.

Lanzado por primera vez en 2017 como un smartwatch de lujo con un aspecto distintivamente clásico y vintage, la última edición del smartwatches de Montblanc cuenta con una caja unisex de 42 mm más compacta, que ofrece en la muñeca de su propietario la sensación de un reloj mecánico al tiempo que ofrece nuevas característi-

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GUÍAS GERENTE

E M P R E S A S l í d eres

El Edén Centro Comercial llegará con mucho entretenimiento en 2019

Con un avance del 70% de la construcción de la primera etapa y más del 71% de área comercial ya firmada, El Edén será la gran apertura del próximo año.

C

on la vinculación de nuevas e importantes marcas, el inicio de las obras de la infraestructura vial complementaria que hace parte del urbanismo del proyecto y la instalación total de la cubierta del último nivel, El Edén Centro Comercial avanza y proyecta abrir sus puertas al público para mediados de 2019.

En esta primera etapa, el proyecto contará con 3 niveles, 221 locales y un área construida de 162.100 metros cuadrados; de la cual 67.500 metros cuadrados es netamente área comercial, y de ellos, 31.000 metros estarán destinados a marcas de entretenimiento para todas las edades.

Para Edgar Solano Romero, gerente general de Construcciones Planificadas –responsable de la gerencia, diseño, comercialización y construcción de El Edén- “este es un proyecto a escala metropolitana con gran impacto para la ciudad; porque reúne atributos que lo hacen único en arquitectura, experiencias para el futuro visitante y una integración armoniosa al sector de Ciudad Alsacia, por las obras de recuperación urbanística que se adelantan”.

A la fecha, el porcentaje de comercialización del proyecto registra más del 71% de su área en oferta, gracias a la presencia de reconocidas marcas como Alkosto con su primer formato dentro de un centro comercial en Colombia, Cine Colombia (con el multiplex más grande del país; 16 salas de alta tecnología que incluyen una sala Dinamix 4D y una sala Imax), Decathlon, Mistika Bowling (con 26 líneas de bolos), Planeta Gol (con cuatro canchas de fútbol 5, adaptables para generar dos canchas de fútbol 8), Arkadia (centro de diversión para niños), Cafam, Koaj, Colore, Beer, Seven – Seven, KFC, Crepes & Waffles, Movistar, Casino New York, Brazzeiro, Kirfa, Presto, entre otras tiendas.

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La apuesta es el Retailtainment El Edén será el primer complejo comercial en Bogotá en adoptar de manera fiel esta tendencia mundial, que mezcla el entretenimiento y el comercio, para generar así tráfico cautivo y venta cruzada. “Los visitantes tienen en este tipo de centros comerciales unos verdaderos clubes sociales para toda la comunidad, y se convierten a su vez, en destinos experienciales y de encuentro, más allá de la oferta de retail, que también es muy importante”, señala Solano.

Este concepto que El Edén consolida, trata de toda una filosofía que favorece la acción de compra, articulando de manera efectiva a todos los actores y servicios del centro comercial y aumentando el ticket de compra promedio.

Un diseño bien pensado El diseño fue desarrollado pensando siempre en la experiencia del usuario: promoviendo una atmósfera que facilita el desplazamiento interno, con gran visibilidad de los locales desde varios ángulos, y una asociación por colores desde el sótano hasta el último piso, que será evidente en la seña-

lización interna, los pisos y demás elementos.

El Edén cuenta con una fachada disruptiva con un manejo de colores que embellecerá esta zona de la ciudad.

Inspirados en el arte cinético de finales de siglo XX, se prevé la instalación de cientos de paneles metálicos tipo banderín de diferente gama cromática, que bordearán los 360 grados del exterior del proyecto.

EMPRESAS LÍDERES

GUÍAS GERENTE

CLARO

Primera compañía de telecomunicaciones de Colombia en recibir tres certificaciones SAP

Carlos Zenteno, presidente de Claro y Guillermo Brinkmann, presidente de SAP.

Claro, a través de su Data Center Triara, ubicado en la Autopista Bogotá–Medellín, es la primera compañía de telecomunicaciones en el país en contar con SAP Hosting Partner, SAP Infraestructure y SAP HANA Operations, certificaciones que validan el nivel de disponibilidad y la capacidad para ofrecer, entregar y gestionar los servicios SAP. SAP Hosting Partner certifica la capacidad de Claro para ofrecer soporte y gestión de aplicaciones SAP en modalidad de hosting, y avala la calidad y

capacidad para brindar servicios de Hosting Application y Hosting Implementation.

En cuanto a SAP Infraestructure Operations Services, certifica la capacidad en operación de infraestructura para atender servicios SAP de manera segura, con alta disponibilidad y siguiendo mejores prácticas de continuidad de negocio y mejoramiento continuo.

Por último, SAP HANA Operations Services acredita que Claro tiene altos estándares de calidad y la capacidad en infraestructura, plataforma, recursos tecnológicos, personal certificado y mejores prácticas para entregar servicios de Operación en soluciones basadas en la plataforma SAP HANA.

Drummond Ltd.

Generador de desarrollo en Colombia Desde 1987 Drummond Ltd, una de las mayores productoras de carbón, llegó a Colombia y desde entonces ha sido significativa en el desarrollo económico y social del país, al destacar no sólo por su capacidad operacional, sino por reconocer el talento humano con el que ha sido posible consolidar cada proyecto.

Los programas encaminados a mejorar las condiciones de vida de las comunidades inmersas en las regiones donde se desarrolla la industria, así como el fomento y respeto por los derechos humanos, y el cumplimiento de leyes también

son muestra fehaciente del compromiso con el que la empresa consciente de su impacto, busca cumplir y superar los estándares de calidad, seguridad y ambiente.

Además, el compromiso de Drummond es con un impacto positivo, de ahí que su estrategia de Responsabilidad Social se centre en la ejecución de proyectos que generen comunidades más fuertes y esté orientada al cumplimiento de los objetivos de desarrollo sostenible con los que apoya la erradicación de la pobreza, la protección del planeta y la prosperidad en sus regiones.

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especiales F I N C A

R A Í Z

Nuevo rumbo para la vivienda

“Casa digna, vida digna” es la nueva política propuesta por el Ministerio de Vivienda para darle un impulso al sector y disminuir el déficit habitacional.

La recesión del sector de vivienda completó 7 trimestres, e incluso en 2017 la caída fue del 10%, y aunque

en el último periodo presentó una recuperación todavía queda mucho por hacer. Como respuesta a este panorama, el gobierno nacional ha llegado con propuestas radicando la nueva política de vivienda con la que se espera que más familias se conviertan en propietarias, reducir el déficit cualitativo y promover la legalidad. Entre estas iniciativas está el mayor acceso a servicios públicos, programas de financiación, y actualización de planes de ordenamiento territorial.

“Las metas que tenemos dentro del Plan Nacional de Desarrollo en el sector vivienda para el próximo cuatrienio son ambiciosas, le apostamos a un crecimiento del más del 4% teniendo en cuenta la continuidad de los programas de vivienda”, dice Jonathan Malagón, Ministro de Vivienda, Ciudad y Territorio.

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Programa de vivienda

Crédito y construcción

El programa “Casa digna, vida digna”, que fue lanzado recientemente, se centra en la transformación de las viviendas y los barrios a través de cuatro componentes: titulación de predios, conexiones, acabados y estructura.

Dentro de los propósitos para recuperar la dinámica del sector, se plantean incentivos en las otras líneas de vivienda, además de dar continuidad a los programas que se venían trabajando en el gobierno anterior.

Acceso a servicios públicos El programa busca facilitar el acceso a servicios públicos domiciliarios (agua, alcantarillado y energía) a través de conexiones intradomicialiarias.

Ampliación de plazos de pago En Colombia la cartera hipotecaria, que refleja las posibilidades de acceso de los hogares a créditos de vivienda, es de las más bajas de América Latina, ubicándose en un 6,4% frente al 10% de los países vecinos. En esta línea, se ampliarán los plazos y montos máximos de dichos créditos y se crearán figuras como la hipoteca inversa.

Subsidio Permitirá a los hogares acceder a un Subsidio Familiar de Vivienda de Mejoramiento de hasta 18 SMMLV, es decir, $14 millones por hogar, para la instalación de pisos, baños y cocinas, adecuación de espacios y reforzamiento estructural.

Transformación El programa transformará el barrio a través del desarrollo de obras de espacio público como parques y vías, y equipamientos sociales como colegios y Centros de Desarrollo Infantil.

"Necesitamos simplificar los créditos que tienen muchas restricciones desde lo normativo. De esa forma se podrán desembolsar más créditos hipotecarios", Jonathan Malagón

Ministro de Vivienda, Ciudad y Territorio

Programas de financiación La iniciativa gubernamental también creará un entorno normativo favorable para la implementación de programas de subsidio al arrendamiento, como el programa Semillero de Propietarios lanzado por el Gobierno Nacional.

En segundo lugar, el proyecto de ley propone simplificar los trámites y disminuir los tiempos para el otorgamiento de licencias de construcción y compra de vivienda.

Sistema de Información Transaccional Una de las medidas será la creación de un Sistema de Información Transaccional que estandarizará los contenidos y procesos de planificación territorial para destrabar uno de los principales cuellos de botella en la ejecución de las políticas de vivienda.

Actualización de planes de ordenamiento Las alcaldías contarán con acompañamiento en la actualización de los Planes de Ordenamiento Territorial, con el fin de que sean instrumentos fáciles, útiles y transparentes, además tendrán incentivos y asistencia técnica del Ministerio de Vivienda, Ciudad y Territorio y tendrán un plazo máximo hasta diciembre de 2025 para su actualización.

OPINIÓN

¿Problemas para retener su personal?

Las causas de la alta rotación pueden estar en dos áreas específicas, la primera es la personalidad de los candidatos que la empresa está contratando y la segunda en la manera en la que la misma empresa funciona. Por Jairo Pinilla* Dentro de los rasgos de personalidad de algunos candidatos podemos identificar indicadores certeros de que la persona se entusiasma con cualquier cosa nueva y desconocida, pero ese entusiasmo tiende a durar muy poco y por tanto cambia sus decisiones. Este tipo de personas son “impulsivas”.

Sencillamente se deciden por impulso, en vez de tomar decisiones basadas en un análisis lógico de la situación. Y son casi el 30% de la población. Esta persona probablemente aplicó a un cargo en su empresa por impulso… y de la misma manera se va a ir de su empresa: Porque otro cargo en otra empresa le entusiasma más que el que tiene en la actualidad.

La personalidad opuesta es la “psico-rígida”. Es la del tipo de persona que tiene que tener todo planeado con mucha anticipación. El que se decide una sola vez y no le gustan los cambios. En realidad, detesta los cambios, y en algunos de ellos, si tienen que enfrentar demasiados cambios en la vida, incluso desarrollan enfermedades psico-somáticas.

Ahora, cuando un cargo es demasiado rutinario, pero tiene un período de aprendizaje de tres meses, el impulsivo estará feliz en esos tres meses porque cada día va a aprender algo nuevo e interesante, pero una vez ha aprendido todo, y tiene que hacer las mismas cosas todos los días, se sentirá muy aburrido y querrá cambiar de trabajo. Y de repente usted pierde a una persona que había entrenado, y que hasta ahora estaba muy entusiasmada con el trabajo.

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Con el psicorígido sucede precisamente lo contrario, si el trabajo es rutinario, pero tiene un período de aprendizaje largo, él va a sufrir durante este período porque va a sentir que aún no sabe cómo tiene que hacer su trabajo y que cada día lo sorprende algo nuevo. Pero si logra sobrepasar ese período, todo va a estar bien, cuando su cargo se vuelva por fin repetitivo y no tenga que aprender demasiadas cosas nuevas. (ver el gráfico adjunto).

Entonces uno debería saber contratar un tipo de personalidad específico para un cargo específico. Y entender que eso reduce mucho la rotación de personal por personalidad.

La empresa. La causa de la alta rotación de personal se puede encontrar también en la manera en que la compañía misma funciona. Si a un gerente no le importan sus empleados, entonces siempre tendrá gente en masa dejando su empresa. Esto sucede incluso en compañías que ofrecen salarios muy

buenos o considerablemente altos a sus empleados.

La acción de “cuidar” al personal incluye hacer a la gente más productiva, segura y capacitada. También tiene que ver mucho con la justicia de las decisiones que se toman en la empresa. En un ambiente donde las decisiones están basadas en preferencias personales o amistades, más que en resultados, la gente no se siente bien y tiende a marcharse.

Cuando la productividad es baja en una organización hay muchos problemas, y la alta rotación de personal es uno de ellos.

Sin embargo, muchos administradores en áreas de “alta rotación” simplemente culpan a “la gente”, mientras la siguen perdiendo, y eso, obviamente, es lo que no hay que hacer.

Entonces, en resumen, si el problema no está en la personalidad de los empleados, podría estar en la del gerente.

*Gerente de Performia.

VIVIENDA:

40puertas

AÑOS abriendo 03

02

01

A la innovación En alianza con la Universidad de Los Andes y la constructora Ingeurbe, lanzamos en agosto de 2018 el Concurso Internacional de Arquitectura para la Innovación de Vivienda Colectiva; con el fin de construir en el occidente de Bogotá cerca de 1.000 viviendas, 50% de interés social, elevando así la calidad de vida de sus futuros propietarios.

En estos 40 años cerca de 117.000 familias han cumplido el sueño de comprar su casa propia con el subsidio de vivienda desembolsado por Compensar.

Además hemos aportado 17 proyectos de vivienda de interés social y más de 36.500 soluciones habitacionales en Bogotá y Cundinamarca.

Altamorada en Tocancipá

En febrero del próximo año, continuaremos trabajando en la realización del Foro Internacional de Vivienda de Interés Social y Arquitectura: una oportunidad de transformación colectiva, así mismo, una reflexión profunda en torno a los paradigmas sobre la construcción de vivienda de interés social y nuevos parámetros que contribuyan a mejorar las condiciones actuales del mercado.

Reserva de San David en Bogotá HogaresSoacha en Soacha

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Centro de Desarrollo Infantil

Con nuestro Programa Desarrollo Social Comunitario, hace 5 años, impactamos más de 23.000 familias propietarias y de las comunidades aledaña a los proyectos de vivienda, a través de un proceso de intervención cimentado en 4 ejes: articulación de redes, aprovechamiento de espacios y dotacionales, formación y capacitación, autogestión y empoderamiento.

A la articulación de redes

04

Desde siempre hemos trabajado y unido esfuerzos con distintos actores de la cadena de valor del sector de la construcción. Brindamos beneficios exclusivos a nuestros afiliados en la compra de su vivienda a través de la alianza con más de 30 constructoras, que en los últimos 5 años, han beneficiado cerca de 6.000 familias con descuentos que suman casi $8.500 millones.

A la transformación social Más allá de la vivienda, trabajamos en la consolidación de una plataforma de bienestar y salud integral.

Por ejemplo, en Soacha, Compensar no solo hace presencia con su megaproyecto HogaresSoacha, también con la atención integral a la infancia, a través del Centro de Desarrollo Infantil, con su oferta en educación, salud, capacitación, recreación, deporte, cultura, empleo, emprendimiento, seguridad e infraestructura social.

Al servicio con alma

A la construcción de comunidad

Al bienestar

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Reinventamos hace más de 5 años una ruta de acceso fácil y directa a la vivienda propia a través del Programa Asesoría Integral en Vivienda y la orientación especializada en oferta, subsidio de vivienda, crédito hipotecario y ahorro programado.

PLACA LISTA

SOCA

CONSTRUCIVILES

ÍCONO OFERTA:

OFERTA Más de 60 proyectos de vivienda en promedio con y sin subsidio en Bogotá y Cundinamarca, no solo de Compensar sino de nuestras constructoras aliadas.

SUBSIDIO

CRÉDITO

Cerca de 83.800 familias se han beneficiado del subsidio de vivienda por más de $1 billón, en los últimos 5 años.

Desde 2013 más de 3.000 personas han recibido la aprobación de su crédito hipotecario Compensar por $132.199 millones.

AHORRO Desde el inicio de nuestro programa, más de 11.500 personas iniciaron su ahorro programado.

MÁS INFORMACIÓN

www.compensar.com /vivienda

OPINIÓN

Aprender a competir es también un desafío

La preocupación constante de todo gerente son los resultados en ventas, sin embargo, un alto porcentaje de empresas, a la hora de buscar fórmulas para enfrentar a sus competidores, suele carecer de rigurosidad, porque sigue primando la intuición.

Por Gonzalo Gómez Bentancourt* Hoy cuando las fronteras de productos y servicios desaparecieron casi por completo, hay una regla de oro y es precisamente la de no subestimar a su competidor por pequeño que sea, investíguelo y monitoréelo lo que más pueda.

Varias recomendaciones:

Trabajar, el verdadero significado de la competencia Los competidores no son solo aquellos que ofrecen el mismo producto sino también los que están en capacidad de ofrecer un producto de similares características al que usted ofrece ahora o en el futuro.

Utilizar la herramienta “Grupos Estratégicos”

Fue expuesta por el profesor Michael Porter en su tesis doctoral y consiste en buscar los factores que más influyen en la rentabilidad de su sector, teniendo en cuenta que éstos sean causa y no efecto de la misma y a su vez sean factores independientes el uno del otro. Se basa en una pregunta que todo empresario debe estar en capacidad de responder: ¿Cuáles cree que son los factores que más influyen en la rentabilidad de su sector?

Si bien la pregunta parece simple, se debe responder a partir del análisis detallado de los diferentes factores y no desde la intuición. Lo correcto es realizar una gráfica con los dos factores que a criterio del empresario sean los más importantes para generar

rentabilidad y no estén correlacionados, colocando en la abscisa un factor y en la ordenada el otro, e ir ubicando a todos los competidores, agrupando a los más parecidos. Todo esto nos dará la capacidad para pensar estratégicamente.

Por ejemplo, si se tratara de una empresa del sector de confecciones, intuitivamente los empresarios contestarían que los factores que más influyen en la rentabilidad son el canal de distribución, el precio, la calidad, la productividad y las exportaciones. Hay que llegar un poco más allá, la relación calidadprecio es una variable determinante, el otro factor de mayor peso es el canal de distribución. Con estos dos factores se debe hacer una escala que permita clasificar a todas las compañías competidoras. El canal de distribución se divide en tres grupos: boutiques, cadenas de almacenes y grandes superficies.

En la relación calidad-precio, se establece una relación baja, mediana y alta. Posteriormente se busca la información de estas compañías a través de su Nit, en la Supersociedades y en el Sirem. Con este análisis es posible subdividir las compañías por grupos, las del grupo A, menor rentabilidad, grupo B rentabilidad estancada y el grupo C alta rentabilidad.

Michael Porter denominó a las compañías del grupo B como estancadas en la mitad, porque ni son diferenciadas ni están compitiendo por costos y sugirió en su libro “Estrategia Competitiva” hacer movimientos estratégicos, es decir que si usted está en el grupo B, debe moverse al grupo A o al grupo C, para salir de ese estado de baja rentabilidad. Su gran aporte fue sugerir a los empresarios centrarse en lo que denominó las barreras a la movilidad, que consiste en mejorar la relación calidad-precio y pasar, por ejemplo, de cadena de almacenes a boutiques, centrando la estrategia en enfrentar a ese grupo. Años más tarde se publica el libro “La Estrategia del Océano Azul”, de los profesores W. Cham Kim y Renée Mau-

borgne, en el cual recomiendan que cuando se está en un escenario de baja rentabilidad, es necesario moverse a espacios donde no hay competidores

No confundir análisis de competidores con los estudios de marketing

Estas investigaciones de mercado, en mi criterio, aciertan en el posicionamiento de los productos con respecto a los atributos y deben continuar haciéndose, pero no hay que quedarse solo con este análisis, en el cual se está viendo el árbol pero no el bosque, es necesario ver todas las empresas del sector y no solo algunos de sus productos.

Introducirse en el ADN de su competidor más cercano

Es necesario investigar a fondo todo lo que pueda de él, profundice en los siguientes aspectos: Estados financieros, ingresos, egresos, activos y pasivos.

Trate de entender su estrategia interna, averigüe si la producción es propia o es un comercializador. Igualmente, investigue su estructura organizativa; Si es de tipo jerárquico, matricial, si tiene ejecutivos de primer nivel, si tienen aliados nacionales o extranjeros y analice a profundidad su gobierno corporativo, si es una empresa familiar, quién es la familia, en qué generación está, quién ejerce el poder, si la primera, segunda o tercera generación, cómo son sus relaciones, si es unida o están en conflicto.

A puertas de un nuevo año, es importante no dejarle a la intuición el análisis de nuestros competidores, es un elemento fundamental para apuntar a lo que realmente quiere el mercado para así lograr mayores cifras de crecimiento.

*PhD. CEO Legacy & Management Consulting Group.

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¿CÓMO TENER UNA

A SONRISA GERENTE?

VIDA GERENTE “Todo lo que se hace con amor, triunfa”

Con el objetivo de rescatar la cocina mexicana, Gerardo Vázquez Lugo y su mamá, María Elena Lugo, recibieron "El Premio a Toda Una Vida" de los 50 mejores restaurantes de Latinoamérica. Por Ángela Carolina Pérez Sánchez Aunque uno de los grandes sueños del chef Gerardo Vázquez era convertirse en arquitecto, la tradición culinaria de su familia lo sedujo y terminó convirtiéndose en el chef de Nicos, uno de los restaurantes

más emblemáticos de México y que ha recibido importantes visitas como Carlos Slim, uno de sus clientes frecuentes.

Su misión, desde 1957, ha sido preservar los secretos culinarios de la cocina tradicional mexicana, pero sin dejar de lado la evolución natural de la gastronomía, con nuevos sabores y mezclas.

“Siempre hemos pensado que, para ver hacia adelante, es inevitable mirar hacia atrás, reconocer de dónde venimos para poder traer sabores que conserven

70

la cocina de los ancestros con todas las novedades”, asegura Vázquez.

Y esto no ha sido una tarea fácil para los dos chef, pues su madre “Doña Elena”, ha sido reacia a la innovación.

“Parte del gran reto ha sido poder vincular los sabores que mi mamá traía de sus antepasados, todos ellos tenían influencias de la cocina más arraigada mexicana y no es tan fácil dejarse seducir por lo nuevo”, afirma el chef.

Además, al ser considerada la gastronomía mexicana como un patrimonio cultural del mundo, el objetivo de preservarlo es cada vez más exigente. “Con diferentes estudios hechos con la Universidad Nacional de México para poder entender cuáles son esos ingredientes que no pueden faltar en el plato y cuáles pueden traer un nuevo aire”, añade.

En este sentido, el chef Vázquez asegura que el maíz, y en particular las tortillas, son uno de esos ingredientes que no puede faltar en sus platos. “Para un mexicano, las tortillas hacen parte fundamental de la dieta, no concebimos una cena sin tortillas, si las encontramos en la nevera, guardadas de hace mucho tiempo, las calentamos y hacemos ‘totopos’ o incluso una sopa. Nunca se desperdicia una tortilla”, asegura Vázquez.

Por otra parte, al tratarse de un país con una gran variedad de biodiversidad, los platos son nutridos por diferentes ingredientes. “Aquí se puede dar una infinita combinación de platos según el lugar de México, aunque la mayoría de ellos se dan en los patios de las casas”, dice.

“Dentro de nuestra gastronomía hay una mezcla entre los sabores asiáticos, los indígenas y los europeos, pues México era un canal en el cual confluían las rutas comerciales, por ello el verdadero sabor mexicano es en sí una mezcla de sabores que tienen como protagonista a la cocina de casa, al horno hogareño y ese amor que se tiene en casa, porque todo lo que se hace con amor, triunfa”, asegura el chef.

El mito del picante

Se dice, en el argot popular, que la comida mexicana tiene grandes cantidades de chiles y picantes, además de condimentos, y que se usan en cualquier momento del día: desayuno, almuerzo y cena.

Sin embargo, para el chef, si bien los ajíes son importantes, muchas de las cosas que se preparan no son principalmente picantes. “Es verdad que los picantes son base fundamental de nuestros platos, la verdad es que cada uno de ellos son una combinación balanceada de verduras, yerbas, proteínas y harinas, no es una cocina de exceso, es la dieta perfecta”, concluye.

www.furukawalatam.com / 01800 518 1160

VIDA GERENTE

Estrés tan nocivo como S A L U D

el cigarrillo

Vivir bajo estrés laboral es igual de nocivo que ser un fumador pasivo, según investigadores de la Universidad de Harvard y Stanford.

No es nada nuevo que el estrés es muy dañino para la salud, pero según un estudio de investigación científica realizada por investigadores de la

Universidad de Stanford y la Universidad de Harvard –donde se analizaron 200 estudios- se concluyó que este tipo de estrés puede ser tan peligroso para la salud como ser fumador pasivo.

El análisis evaluó 10 detonadores de estrés que impactan directamente en el organismo, desde un mal entorno laboral hasta jornadas extremadamente largas o el desbalance con la vida personal. Algunos factores son más negativos que otros. Por ejemplo, la falta de correcta seguridad ocupacional y la “baja justicia organizacional” aumentan en un 50% las probabilidades de reportar una mala salud.

Por otro lado, no tener un equilibrio entre familia y trabajo; pasar demasiado tiempo en la oficina y dejando en un segundo plano el hogar, tiene una probabilidad de hasta un 90% de presentar problemas de salud.

Estos números son superiores en comparación a aquellos empleados que tienen posibilidades de reportar mala salud por

72

80%

de los trabajadores en Colombia están insatisfechos con lo que hacen

complicaciones derivadas del tabaquispersonas reportan mo. Pues, su trabajo como la según los mayor causa de estudios, el estrés daño es provocado porque los ambientes tóxicos no contribuyen a la salud de los trabajadores ni a la convivencia con los demás compañeros.

Estas acciones pueden indica que su trabajo dañar más al organismo, es muy estresante que al mismo tiempo ya se encuentra estresado por las tareas cotidianas.

Uno de los indicadores que más produce estrés de las personas han laboral es tener una mal ganado más de 5 kilos jefe. Según una investigaen su ocupación ción realizada por la Asoactual ciación de Psicología de Estados Unidos, la mayor En promedio, una causa de estrés en los trapersona antes de los bajadores va de la mano 30 años tiene siete con el comportamiento de trabajos distintos los superiores; el 75 % de las personas declaran que Factores que desencadenan el estrés laboral tener un mal jefe es su principal razón para enconDesempleo Bajo control del trarse bajo estrés. trabajo En Colombia se realizó Falta de seguro de “la encuesta de la felicisalud Alta demanda de dad” a 45 mil trabajadores trabajo que reveló que la mayoLargas jornadas laborales Injusticia ría de los colombianos no organizacional están satisfechos con su Inseguridad laboral actual empleo y el estrés Bajo apoyo social laboral es uno de los prinConflicto entre en el trabajo cipales factores que afectan trabajo y familia la salud de los trabajadores.

25%

40%

28%

74%

de los trabajadores están desconectados de su trabajo (no hacen, no producen)

Exposición de trabajo por turnos Injusticia organizacional Bajo apoyo social en el trabajo Exposición de trabajo por turnos

VIDA GERENTE al i m e n t ac i Ó n

FRUTAS, clave para la sana alimentación Con un alto contenido de vitaminas, hierro, calcio y otros nutrientes, las frutas son un ingrediente fundamental para mejorar la nutrición y fortalecer las habilidades físicas y mentales.

A pesar de ser un país con una alta producción de frutas, a los colombianos aún les hace falta más cultura de consumo de las mismas. De acuerdo

con las cifras del Ministerio de Agricultura, cada colombiano consume 90,5 kilos de fruta al año, pero el objetivo propuesto por la Organización Mundial de la Salud es de 146 kilos.

Sin embargo, el consumo de productos saludables ha ido en aumento en los últimos años en el país. Según el más reciente estudio de Kantar Wordpanel, 76% de los hogares colombianos aumentó el consumo de frutas en un 76% y un 46% de jugos naturales.

Sí

puede incluir grasas en su dieta

Existe la creencia que tener una dieta saludable es costoso, peso puede empezar sustituyendo las grasas “malas” por las “buenas”.

No es fácil cambiar una costumbre arraigada; entonces a la hora de comer saludable es bueno crear

hábitos inteligentes, que ayuden a mejorar las condiciones físicas y de salud.

Aceite de soja

Nueces

semillas o el aceite de linaza

“Siempre se ha sabido que el consumo de frutas es fundamental para la salud, que trae muchos beneficios, pero a veces hay una mayor inclinación hacia productos de paquete o con altas dosis de grasa”, afirma Carmen Márquez, gerente de la Comisión de manzanas de Washington en Colombia, al plantear una estrategia para aumentar el consumo de manzanas.

Para la experta, otro de los problemas ha sido la falta de conocimiento de los beneficios de los productos. “Las personas, por ejemplo, conocen dos o tres tipos de manzanas, pero en realidad existen más de 7.000 variedades de ellas y

Una buena alimentación representa el 70% del éxito de cualquier propósito que se haya planteado, ya sea disminuir el peso graso, aumentar masa muscular, o controlar enfermedades.

Por esta razón, hay que tener claro qué alimentos poco saludables se están consumiendo y reemplazarlos. Por ejemplo, uno de los mayores dilemas es poder identificar las grasas buenas y malas.

Recientemente la Organización Mundial de la Salud (OMS) lanzó un programa que busca eliminar de la cadena de alimentos las grasas trans que son producidas indus-

cada una con contenidos dietarios diferentes; una manzana verde ayuda a la digestión y el flujo intestinal, una manzana roja, por ejemplo, tiene alto contenido de vitaminas, ideal para los niños”, afirma Márquez.

trialmente y que suelen estar presentes en los snacks, productos horneados y fritos.

Existen grasas buenas que pueden ayudar a bajar el nivel de colesterol. “La mayoría de los aceites vegetales que son líquidos tienen esas características. Existen dos tipos; las grasas monoinsaturadas que abarcan el aceite de oliva y de canola y las grasas poliinsaturadas que abarcan aceite de cártamo, girasol, maíz y soya”, explica el doctor Alejandro Sarmiento, deportólogo de Bodytech.

“Lo que hay que hacer es eliminar todo lo que viene en envase o paquetes y evitar todo lo que es frito, pero sí se va a sofreír hacerlo en grasas naturales como manteca”, afirma el doctor Ernesto Rincón vocero para Latinoamérica de Youngevity, quien dice que no es necesario eliminar los principales alimentos como carne, pollo, huevo o granos, pero que sí es importante tener una dieta saludable.

Aceite de cártamo

Semillas de girasol

Aceite de maíz

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FORTINET SECURITY FABRIC Las organizaciones están adoptando una amplia gama de nuevas tecnologías, como IoT, computación en la nube y movilidad. Si bien esto aumenta la productividad empresarial, también aumenta el riesgo, lo cual requiere una mayor seguridad.