LUIS IGNACIO M. LUJANO RIVERA. Responsabilidad SOCIAL de los Servidores Públicos del ISSEMYM Febrero

Responsabilidad SOCIAL de los Servidores Públicos del ISSEMYM Por: Luis Ignacio Lujano Rivera

28 de Febrero de 2020

Responsabilidades de los Servidores PĂşblicos

Derechos y Obligaciones

Derechos y Obligaciones de los SERVIDORES PÚBLICOS y de los CIUDADANOS

Derechos de los SERVIDORES PÚBLICOS Ley Federal del Trabajo y la LEY DEL TRABAJO DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS DEL ESTADO Y MUNICIPIOS

LEY DEL TRABAJO DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS DEL ESTADO Y MUNICIPIOS Artículo 1.- Igualmente, se regulan por esta ley las relaciones de trabajo entre los tribunales administrativos, los organismos descentralizados, fideicomisos de carácter estatal y municipal y los órganos autónomos que sus leyes de creación así lo determinen y sus servidores públicos.

LEY DEL TRABAJO DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS DEL ESTADO Y MUNICIPIOS

ARTÍCULO 3. Los derechos que esta ley otorga son irrenunciables.

Obligaciones SERVIDORES PÚBLICOS:

Obligaciones SERVIDORES PÚBLICOS:

La base de las Responsabilidades de los Servidores Públicos, parte del Título Cuarto de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, a partir del Artículo 108 y las reformas específicas del 113.

Responsabilidades de los Servidores Públicos en el EDOMEX

1. Auditoría Superior de la Federación.

2. El Órgano Superior de Fiscalización 3. Las Salas de Responsabilidades del Tribunal de Justicia Administrativa 4. La Fiscalía de Responsabilidades de los Servidores Públicos de la Fiscalía General de Justicia.

5. Las Unidades de Responsabilidades POR Unidades Administrativas.

6. Las Contralorías Internas.

Las autoridades están obligadas nos sólo a INFORMAR respondiendo las peticiones de los particulares, sino a SUBIR TODA LA ACTUACIÓN DE SU GESTIÓN. Son vigilados por:

1. Instituto Federal de la Transparencia y la Información.

2. Instituto Mexiquense para la Transparencia y la Información Pública.

3. IPOMEX.

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Carta Magna y sus leyes generales Constitución Local y diversas leyes estatales Ley de Responsabilidades Administrativas del Estado de México y Municipios Ley de Responsabilidad Patrimonial para el Estado de México y Municipios Ley del Sistema Anticorrupción del Estado de México y Municipios Ley de Fiscalización Superior del Estado de México Código Penal del Estado de México.

8. Sistema Estatal Anticorrupciรณn.

9. Sistema Estatal de Fiscalizaciรณn.

A nivel internacional, los SERVIDORES PÚBLICOS también están sujetos a lo establecido por: 10.- La Convención de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico para Combatir el Cohecho de Funcionarios Públicos Extranjeros en Transacciones Comerciales Internacionales.

A nivel internacional, también estamos sujetos a lo establecido por: 11. La Convención Interamericana contra la Corrupción; y 12. La Convención de las Naciones Unidas contra la Corrupción.

Ultimas Reformas Constitucionales del año 2019: 1.- Decreto que adiciona un apartado C al artículo 2o.

Constitucional, publicado el 9 de agosto de 2019. https://bit.ly/2NydSSG 2.- Reforma Constitucional en materia de Paridad entre Géneros, publicada el 6 de junio de 2019. https://bit.ly/2EXDSSb 3.- Reforma Constitucional en materia Educativa, publicada el 15 de mayo de 2019. https://bit.ly/30ok4AI

Ultimas Reformas Constitucionales del año 2019: 4.- Reforma Constitucional en materia de Prisión Preventiva Oficiosa, publicada el 12 de abril de 2019. https://bit.ly/2QWgxoH 5.- Reforma Constitucional en materia de Guardia Nacional, publicada el 26 de marzo de 2019. https://bit.ly/2K9nCRF 6.- Reforma Constitucional en materia de Extinción de Dominio, publicada el 14 de marzo de 2019. https://bit.ly/2TKc4JL

Derechos de los CIUDADANOS

Artículo 133. Esta Constitución, las leyes del Congreso de la Unión que emanen de ella y todos LOS TRATADOS que estén de acuerdo con la misma, celebrados y que se celebren por el Presidente de la República, con aprobación del Senado, serán la Ley Suprema de toda la Unión. Los jueces de cada entidad federativa se arreglarán a dicha Constitución, leyes y TRATADOS, a pesar de las disposiciones en contrario que pueda haber en las Constituciones o leyes de las entidades federativas…

Artículo 1o. En los Estados Unidos Mexicanos todas las personas gozarán de los derechos humanos reconocidos en esta Constitución y en los TRATADOS INTERNACIONALES de los que el Estado Mexicano sea parte, así como de las garantías para su protección, cuyo ejercicio no podrá restringirse ni suspenderse, salvo en los casos y bajo las condiciones que esta Constitución establece.

PRINCIPIOS de los DERECHOS HUMANOS: Universalidad.- Derechos Humanos corresponden a toda la comunidad internacional Interdependencia e Indivisibilidad.- Derechos Humanos no pueden separarse, al afectarse uno se afecta a los demรกs.

Progresividad.- Obligaciรณn de lograr efectividad.

Responsabilidad SOCIAL de los Servidores PĂşblicos

ÂżQuĂŠ entendemos por Responsabilidad?

Del latín “Responsum”.

El deber de cumplir con obligaciones de hacer, no hacer o decidir

¿Qué entendemos por el término “SOCIAL”?

Del latín “socialis” Aquello que pertenece a la SOCIEDAD o lo relativo a ella

De la Responsabilidad Social de las Empresas, RSE

Centro Mexicano para la FilantropĂ­a, CEMEFI

Empresa Socialmente Responsable

“Responsabilidad Social Empresarial, es compromiso consciente y congruente de cumplir el integralmente con la finalidad de la empresa, tanto en lo interno como en lo externo, considerando las expectativas económicas, sociales y ambientales de todos sus participantes, demostrando respeto por la gente, los valores éticos, la comunidad y el medio ambiente, contribuyendo así a la construcción del bien común”.

DIFERENCIAS: RESPONSABILIDAD es la“obligación de responder ante hechos o situaciones”.

RESPONSABILIDAD SOCIAL: “Obligación de responder ante la SOCIEDAD en lo general y ante algunos grupos en lo específico”.

DIFERENCIAS: Entonces, la RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL es la capacidad de entender y dar respuesta al conjunto de solicitudes que los diversos grupos que constituyen el entornohacen a la empresa.

Líneas Estratégicas ESR: Ética y gobernabilidad empresarial. Calidad de vida en la empresa.

Vinculación y compromiso con la comunidad y su desarrollo. Cuidado y preservación del medioambiente.

Principios Universales ESR: Respeto a la dignidad de la persona Empleo digno Solidaridad SUBSIDIARIEDAD (Una acción o persona que suple a otra con otra acción) Contribución al bien común Corresponsabilidad Confianza Ética en los negocios Prevención de negocios ilícitos Vinculación con la comunidad Transparencia

Beneficios ESR: Lealtad y menor rotación de los grupos de interés Mejoramiento de las relaciones con vecinos y autoridades Contribución al desarrollo de las comunidades y al bien comú n Aumento de la visibilidad entre la comunidad empresarial Acceso a capital, al incrementar el valor de sus inversiones y su rentabilidad a largo plazo Decisiones de negocio mejor informadas Aumento en la capacidad para recibir apoyos financieros Mejoramiento en el desempeño financiero, se reducen costos operativos optimizando esfuerzos y

Beneficios ESR: Mejora de la imagen corporativa y fortalecimiento de la reputaciรณn de la empresa y de sus marcas Incremento en las ventas, se refuerza la lealtad del consumido r Incremento en la productividad y en la calidad Mejoramiento en las habilidades para atraer y retener empleados, se genera lealtad y sentido de pertenencia entre el personal Reducciรณn de la supervisiรณn regulatoria

DECÁLOGO ESR:

1. Buscar la sustentabilidad de la empresa, contribuyendo al desarrollo y BIENESTAR SOCIAL DE LAS COMUNIDADES en las que opera.

2. CONSIDERAR LAS NECESIDADES DEL ENTORNO SOCIAL del negocio en la toma de decisiones y en la definición de las estrategias de la empresa, así como colaborar en su solución.

3. HACER PÚBLICOS SUS COMPROMISOS con la sociedad y medir los logros alcanzados.

DECÁLOGO ESR:

4. Vivir conforme a esquemas de LIDERAZGO PARTICIPATIVO, solidario, de servicio y respetuoso de la dignidad humana, actuando CON BASE EN UN CÓDIGO DE ÉTICA. 5. FOMENTAR EL DESARROLLO HUMANO Y PROFESIONAL de la comunidad laboral de la empresa y de sus familias.

6. APOYAR ALGUNA CAUSA SOCIAL afín a la actividad que desarrolle la empresa como parte de su estrategia de negocios.

DECÁLOGO ESR:

7. RESPETAR, PRESERVAR Y REGENERAR EL ENTORNO ECOLÓGICO en todos y cada uno de los procesos de operación, comercialización y actividades que realice.

8. INVERTIR todo el tiempo, talento y recursos empresariales que estén disponibles A FAVOR DE LOS GRUPOS Y COMUNIDADES en las que opera y de las causas sociales que ha decidido apoyar.

DECĂ LOGO ESR:

9. Participar en alianzas intersectoriales que, en conjunto con las organizaciones de la sociedad civil y el gobierno, le permitan contribuir corresponsablemente al bien comĂşn y atender las necesidades sociales de mayor importancia.

10. Motivar y apoyar al personal, accionistas y proveedores para que participen en los programas empresariales de inversiĂłn y desarrollo social.

Del Distintivo de las Empresas EcolĂłgicamente Responsables, EER Uso eficiente del agua.

Consumo eficiente de energĂ­a.

Aprovechamiento de recursos materiales.

Manejo integral de residuos.

Emisiones atmosfĂŠricas.

Responsabilidad ambiental comunitaria.

De las NOM’s, ISO y otras certificaciones.

NOM’s, Normas Oficiales Mexicanas; ISO, International Organization for Standardization

Instituto Mexicano de Normalizaciรณn y Certificaciรณn, A.C.

Las ISO 9000 y 14000, son de las mĂĄs conocidas para la Iniciativa Privada.

Para las entidades pĂşblicas, se destaca la norma 18091 para municipios.

CRITERIOS DE EVALUACIÓN PARA ENTIDADES PÚBLICAS Ejemplo: El Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo, PNDU para Municipios.

La Certificación horizontal de Comunidades Seguras, que otorga el Instituto Karolinska de Estocolmo Suecia.

DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS: GARANTÍAS: Constitución Política de cada país.

Un PLUS para la ayuda comunitaria: 1.Desde sus funciones 2.EXTRA MUROS

DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS DEL ISSEMYM: Tenemos que evolucionar de lo adjetivo a lo sustantivo.

Hoy, el SERVIDOR PÚBLICO debe estar informado en serio; y no sólo eso, sino que en el ámbito de su competencia, debe procurar, incluso, colaborar para las autoridades que llegan al poder sin calificación, preparación o experiencia, para que también aprendan y mejoren.

DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS: El Servidor Público del Siglo XXI debe conocer a fondo lo que es la REFORMA DE ESTADO.

El conocimiento profundo de la Reforma de Estado de todos los países nos hará más competitivos y profundos en nuestro leal saber y entender.

El estudio de fondo importa e impacta, por el conocimiento y la investigación de quien lo hace.

La RESPONSABILIDAD SOCIAL, no sólo es el ser y seguir siendo iguales y lo mismo de siempre; implica el ser cada vez más profesionales, más competitivos en un mundo globalizado, lleno de mayores retos, peligros y oportunidades, pero además NOS DARÁ LA GRAN OCASIÓN DE SERVIR Y ACERCAR BENEFICIOS A NUESTROS CONCIUDADANOS.

El ISSEMYM se debe encaminar a su cumplimiento; Debe asegurar que se mejoren los indicadores; La colaboración para lograrlo es de los SERVIDORES PÚBLICOS…

Comunicaciones y REDES SOCIALES

De la RESPONSABILIDAD SOCIAL de los Servidores Públicos:

¿ En qué consiste?

De la RESPONSABILIDAD SOCIAL de los Servidores Públicos:

En una vinculación y compromiso con el desarrollo de la Comunidad

De la RESPONSABILIDAD SOCIAL de los Servidores Públicos:

¿ Por dónde empezar…?

RECONOCER LA NECESIDAD de asumirse a una responsabilidad social.

REALIZAR UN DIAGNÓSTICO en sus dimensiones económica, social y ambiental, en sus contextos interno y externo.

HACER UNA PLANEACIÓN, a través de un Plan Estratégico.

Establecer la INSTRUMENTACIÓN DEL PLAN.

De la RESPONSABILIDAD SOCIAL de los Servidores Públicos: Efectuar la MEDICIÓN DE AVANCES. HACER UNA DIFUSIÓN externa e interna de los compromisos, retos y logros.

MANTENER UNA MEJORA CONTINUA, buscando reconocimientos.

Considerar la REPETICIÓN PROCESOS Y HACER ALIANZAS estratégicas para crecer.

Acciones posibles:

Buena ACTITUD con sus compañeros de trabajo y con el público en general.

Colaborar con Asistencia Social Participar en acciones en PRO del Ambiente Cumplir y promover con los valores éticos Respeto a sus semejantes y a la dignidad humana Construir Ciudadanía Creación de Asociaciones Civiles con un propósito que puede ser financiable por terceros

Beneficios tangibles: Incremento de confiabilidad social de la Instituci贸n Cohesi贸n laboral al interior y beneficios a la comunidad Mayor productividad y calidad en el servicio en la Instituci贸n Satisfacci贸n del deber cumplido Suma de recursos humanos y materiales de empresas e integrantes de la sociedad civil Mayores beneficios comunitarios

RESPONSABILIDAD SOCIAL de los Servidores Públicos:

Una de las tareas básicas del ser humano en su breve paso por la tierra es: DEJAR A LAS NUEVAS GENERACIONES UN MUNDO MEJOR. Vamos haciéndolo realidad…!!!

Muchas gracias.

LUIS IGNACIO LUJANO RIVERA Despacho Jurídico Corporativo www.consultasenlinea.mx luis@lujano.mx 722 7500153