BOLETÍN ASDEMCO
ENERO 2019
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EDITORIAL ASDEMCO tiene como finalidad desarrollar a partir de este mes el Plan Estratégico de Desarrollo que construyó durante los años anteriores. El plan incluye un cambio de logo y propuesta de valor que reflejan la Asociación que queremos llegar a ser. Para este propósito también se crearon unas secretarías adjuntas, las cuales ayudarán a la Junta Directiva Central de Asdemco a llevar a cabo todas las propuestas y desarrollar los proyectos que se definan para hacer de Asdemco la mejor Asociación de Empleados al interior de Comfama. En este boletín presentaremos a ustedes nuestra línea de trabajo para los próximos años. Esperamos nos apoyen con su afiliación y sigan aportando ideas para que nuestra Asociación sea cada vez mejor y siga contribuyendo al crecimiento personal de cada uno de los empleados, al desarrollo y engrandecimiento de Comfama.
MISIÓN ASDEMCO Asdemco, es la Asociación de Empleados Comfama que busca el desarrollo a escala humana de sus asociados y familia por medio de la ética y los valores establecidos, trabajando en equipo con claros propósitos de empresa aplicados a esta organización.
VISIÓN ASDEMCO ASDEMCO, para el 2020, será la Asociación de Empleados en Comfama que desarrolle seres humanos integrales de manera propositiva, por medio de la implementación de su plan estratégico en personas afiliadas que trasmitan la filosofía de Asdemco y su propuesta de valor actual.
NUESTRA PROPUESTA DE VALOR ASDEMCO. En Asdemco damos acompañamiento las 24 horas del día, seguridad laboral y crecimiento personal a cada uno de los empleados asociados
Carrera 50 N°50 48 Oficina 308 Edificio Bolsa de Medellín. | Tel. 251 43 43 E-mail secretaria.asdemco@gmail.com Registro 010 del 29 de octubre de 2010 Ministerio del Trabajo visítanos: www.asdemco.org
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ENERO 2019
NUESTRO NUEVO LOGO En ASDEMCO: Asociación de Empleados Comfama, tenemos una visión moderna sobre el quehacer del sindicalismo, queremos afrontar los cambios de los tiempos actuales de una forma propositiva, con soporte legal y social. Promovemos el respeto por la diferencia, la defensa de la fuente de empleo y el sistema de compensación familiar en el país. Nuestra propuesta de valor y nuevo logo, son un conjunto dinámico que representan la unión de personas (cada uno de nuestros afiliados), que trabajan entrelazados por sus manos, con el objetivo de transmitir flexibilidad, apoyo y acompañamiento. Estamos en constante movimiento, con proyección, abiertos a los cambios del mundo contemporáneo. Nos identifica los colores naranja, amarillo, rosa y azul, que simbolizan la creación (el hombre en todas sus dimensiones), el espíritu, los sentimientos, la libertad, honradez, honestidad, el dinamismo, la creatividad, fidelidad y confianza, lo que somos lo definimos con nuestros actos de Asociación, unidos por la defensa de una fuente digna de empleo.
SECRETARÍAS ASDEMCO CON FUNCIONES Y SUS RESPECTIVOS COORDINADORES Después de un año largo de trabajo, el coaching especializado en desarrollar habilidades en los equipos de trabajo Jorge Mario Mesa, identificó las falencias que no permitían un pleno desarrollo de Asdemco, determinando que la Asociación no tenía una estructura definida donde pudiera planear y darle continuidad a los proyectos que en su momento se tuvieran.
Fue así como en compañía de un grupo significativo de asociados y con la orientación del profesional, llegamos a construir el excelente PLAN ESTRATEGICO DE ASDEMCO 2018.
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ENERO 2019
Dentro de este plan definimos la necesidad de crear al interior de la organización unas secretarías adjuntas a la Junta Directiva Central y dotarlas de las herramientas necesarias para cumplir su función, en aras de lograr el crecimiento cualitativo y cuantitativo de Asdemco. Para este fin se crearon cuatro secretarías, las cuales damos a conocer con sus funciones y su respectivo coordinador.
SECRETARÍA ADMINISTRATIVA Y DE AFILIACIONES Velará por el crecimiento cuantitativo y cualitativo de la organización, promoviendo reuniones con los grupos sindicalizados o no, para explicar en forma clara y objetiva los alcances y objetivos de la asociación, el porqué y para qué nos organizamos, cuáles son los valores del trabajo, qué buscamos y qué hemos conseguido.
Deberá participar en todas las discusiones de los grupos y de las comisiones para establecer con amplitud de criterios, los medios más aconsejables y prácticos, con el fin de obtener una mayor funcionabilidad y eficiencia en el trabajo.
Funciones:
1. Definición de metas de la organización. 2. Fijación del plan estratégico de la asociación. 3. Organización de funciones y tareas de la empresa. 4. Dirección de la organización utilizando los canales de comunicación que puedan influir en los asociados. 5. Realizar control interno de acuerdo al código de ética e iniciar las acciones correctivas cuando hicieren falta. 6.Construir el plan estratégico de afiliaciones que garantice el crecimiento de la asociación. COORDINADOR: José Iván Ramírez Uribe Celular: 3007743718
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ENERO 2019 SECRETARÍA DE FORMACIÓN
Promoverá la formación de los asociados, tanto personal como colectivamente, en los aspectos sindicales, profesional, intelectual, etc. Velará por la formación de líderes conscientes y responsables que busquen el establecimiento de una nueva sociedad verdaderamente justa y democrática. Funciones: 1. Planificar, programar y coordinar la capacitación anual de los asociados. 2. Preparar y coordinar las actividades relacionadas con el desarrollo de eventos de capacitación. 3. Formular programas de investigación y diagnóstico que permita detectar necesidades de capacitación. 4. Realizar la evaluación y seguimiento de los programas de formación y capacitación. 5. Representar a la asociación ante Instituciones de Capacitación. 6. Coordinar y ejecutar los programas de sensibilización y capacitación en materia de la implementación de los Sistemas de Gestión. COORDINADOR: Luis Fernando López Celular: 3168922288
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ENERO 2019 SECRETARÍA DE RELACIONES PÚBLICAS E INSTITUCIONALES
Esta Secretaría buscará implementar herramientas y medios de comunicación para lograr la divulgación del quehacer de la Asociación, mostrar las iniciativas, obras y conflictos de la asociación, por medio de los diferentes canales como: redes sociales, pancartas, circulares, volantes, etc., cuando la Junta Directiva lo considere conveniente. Funciones: 1. Elaboración y puesta en marcha de un programa de relaciones públicas con los diferentes públicos. 2. Supervisión de las publicaciones de la asociación. 3. Preparación o aprobación de todas las noticias, artículos, fotografías, etc. que se entregan a los medios de comunicación virtual o físicamente. 4. Elaboración y puesta en marcha del Plan de marketing de la asociación. 5. Elaboración y ejecución del plan de medios de la asociación. 6. Proyectar la imagen e identidad corporativa. COORDINADOR: Rafael Alberto Hernández Múnera. Celular: 3146007513
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ENERO 2019 SECRETARÍA DE PROMOCIÓN SOCIAL Y BIENESTAR
Velará por el bienestar social del afiliado y su familia, por medio del acercamiento social entre los trabajadores con actos que tiendan a su integración sociocultural, ya sea con eventos sociales, deportivos y culturales. Promover la creación de Fondos de Ahorro y Crédito, de ayuda mutua, servicios médicos y asistenciales que beneficien en forma directa y práctica a los trabajadores, creando la mentalidad de solidaridad y ayuda entre los miembros.
Funciones: 1. Desarrollar y ejecutar diversos programas de apoyo y contención al asociado que correspondan al Plan de bienestar de Asdemco. 2. Gestionar y poner a disposición de los asociados una plataforma de convenios, que permitan elevar su calidad de vida en los distintos ámbitos. Así mismo, deberá generar y administrar convenios o alianzas comerciales en beneficio de los asociados al Servicio de Bienestar Social. 3. Desarrollar programas de trabajo que velen por el mejoramiento de la calidad de vida y conciliación entorno laboral/familiar. 4. Efectuar, conforme a los acuerdos de la Junta Directiva todos los gastos y pagos que deba hacer el Servicio de Bienestar. 5. Ejercer las facultades que le delegue la Junta Directiva del Servicio de Bienestar Social. COORDINADOR: Jorge Giovanni Hernández Suaza Celular: 3007861465
Todas las secretarías funcionan bajo la dirección de la Junta Directiva y del Presidente de Asdemco.
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ENERO 2019 PLAN DE BENEFICIOS ASDEMCO
Dentro del plan estratégico y como un Como es costumbre en Asdemco,
elemento preponderante para seguir
acabamos de entregar a nuestros
demostrando que Asdemco es más que un sindicato, la Secretaría de Promoción
asociados un obsequio con el cual esperamos cumplir con las siguientes expectativas: • Ayudar a la adquisición de útiles escolares para esta temporada. • Entregar unos elementos útiles en nuestra vida diaria y que nos ayudarán a posicionar la nueva marca Asdemco. • Un bono sorteo de cien mil pesos mensuales, acumulables de un mes a otro como estrategia de fidelización. • También queremos con este paquete demostrar que los dineros que ingresen son de los asociados y no se pueden utilizar para otra cosa diferente que al bienestar de los mismos. • Mostrar a nuestros asociados la transparencia y probidad con que se manejan los recursos económicos de Asdemco.
Social y Bienestar nos entrega a partir del primero de febrero los siguientes beneficios con sus respectivas reglamentaciones:
1. BONO FIDELIZACIÓN
ASDEMCO
Durante el mes de enero, se realizó la entrega a cada uno de los asociados de un bono sorteo por valor de cien mil pesos que jugará el último viernes de cada mes, por las tres últimas cifras de la Lotería de Medellín. Este bono le será entregado a cada uno de los empleados de Comfama que se afilien a Asdemco durante el resto de este año. Este bono tiene una vigencia por el año 2019 y es acumulable durante los meses que el sorteo no quede en poder de los asociados. Acompañado de este bono sorteo, se entregaron los elementos propios del lanzamiento de la marca Asdemco y un aporte en dinero del recibido de Comfama por firma de Convención.
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ENERO 2019 2. AUXILIO POR MUERTE DE
FAMILIARES
El Asociado de ASDEMCO recibirá un apoyo económico por el fallecimiento de un miembro de su grupo básico familiar, a través de un auxilio o reembolso de viáticos.
RECONOCIMIENTO DEL AUXILIO
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El asociado podrá solicitar subsidio para un evento por año por un valor de trescientos mil pesos ($300.000), vigencia 2019, destinados al cubrimiento de viáticos de transporte y alimentación que deba sufragar por la ocurrencia del hecho. El reconocimiento se efectuará una vez el asociado haya remitido los documentos que acrediten el parentesco entre el asociado y el fallecido, según sea el caso. El asociado debe enviar los soportes requeridos y solicitar el auxilio al correo secretaria.asdemco@gmail.com El asociado deberá solicitar el auxilio únicamente en los siguientes ocho (8) días calendario, al fallecimiento de su familiar.
GRUPO BÁSICO FAMILIAR Los beneficiarios del asociado para este auxilio, aplica según su estado civil: • Asociado soltero (a), divorciado (a), separado (a) o viudo (a): Tendrá cobertura para él (ella), padres, hermanos e hijos. • Asociado casado (a) o en Unión Libre: Tendrá cobertura el asociado, padres, hijos, cónyuge o compañero permanente. • Los asociados que viven en unión libre o tienen hijos en adopción o por extensión, tendrán cobertura siempre y cuando se encuentren registrados como beneficiarios en la Caja de Compensación o EPS.
VIGENCIA. LA VIGENCIA DE ESTE AUXILIO SERÁ A PARTIR DEL 01 DE FEBRERO DE 2019. photo by- www.freepik.com
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ENERO 2019 3. AUXILIO POR
HOSPITALIZACIÓN Este programa consiste en apoyar al asociado de ASDEMCO con los gastos generados a partir de una hospitalización de él o de alguno de sus beneficiarios inscritos en la E.P.S. Cada asociado tendrá derecho a solicitar el auxilio por $30.000 diarios por hospitalización para el año 2019.
CÓMO SOLICITAR EL BENEFICIO El asociado debe remitir la documentación necesaria y solicitar el auxilio al correo secretaria.asdemco@gmail.com anexando los siguientes documentos: • Soporte del centro hospitalario o EPS donde conste los días de hospitalización. • Si la hospitalización corresponde a hijo, cónyuge o padre, anexar copia de documento según sea el caso: registro civil del hijo, registro de matrimonio o registro civil del Asociado donde conste el nombre de los padres. • Certificado de afiliación a la EPS donde aparezca el asociado como cotizante y los beneficiarios inscritos. • El auxilio cubre desde el primer día de hospitalización de cada uno de los beneficiarios y tendrá un tope máximo de 10 días por año, por asociado. • El auxilio aplica siempre y cuando el tiempo de hospitalización sea superior a ocho (8) horas en centro hospitalario.
Asdemco piensa en el ingreso de tus vacaciones Próximamente y dependiendo del resultado de estos programas, estaremos diseñando un crédito pos vacacional para los asociados Asdemco que se encuentren próximos a ingresar a laborar después de haber disfrutado su periodo anual de vacaciones.
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ENERO 2019 4. ASDEMCO PIENSA EN
TUS VACACIONES
Asdemco se hace presente en tus vacaciones, para ello ha diseñado un plan de acuerdo a nuestros ingresos económicos consistente en entregar a los asociados que resulten favorecidos dos (2) viajes a San Andrés Islas todo incluido. Para acceder a este beneficio de la Secretaría Promoción Social y Bienestar, se deben cumplir los siguientes requisitos: • Se realizarán dos (2) sorteos al año, el 31 de mayo y el 30 de agosto de 2019 • El asociado deberá llevar afiliado a Asdemco tres (3) meses antes de la fecha del respectivo sorteo. • El plan será para dos personas y deberá ser utilizado por el asociado Asdemco y un acompañante. • El sorteo se realizará con balotera en las oficinas de Asdemco en reunión de la Junta Directiva del respectivo mes. • El valor máximo del plan será de tres millones de pesos por viaje ($3’000.000) para el 2019 • Solo en casos excepcionales y previo análisis por parte de la Junta Directiva de Asdemco se permitirá la modificación del valor y de los participantes en cada viaje.
RECONOCIMIENTOS Es el momento para que la Junta Directiva Central de Asdemco brinde un especial reconocimiento y dé públicamente los agradecimientos a dos de nuestros compañeros fundadores, quienes por razones de tipo personal han tomado la decisión de dejar de pertenecer a la Junta Directiva Central de Asdemco. RAFAEL ÁNGEL QUINTERO, quien se venía desempeñando como Secretario General de Asdemco, ahora por convicción y orientación de la CGT Nacional y Departamental, ha decidido apartarse del cargo y dedicarse a sacar a delante el proyecto SINTRACOMFAMI en calidad de Presidente Nacional. A Rafael nuestro más sincero agradecimiento de parte de Asdemco y le deseamos los mejores resultados en el nuevo reto que asume y en el cual sabe que puede contar con nosotros. VICTOR LEÓN AVENDAÑO CARVAJAL, quien hasta el pasado mes de diciembre ejercía como tesorero de Asdemco y quien la vida lo premió cumpliendo ese sueño de todos que es alcanzar: la pensión por vejez. A VICTOR, igualmente le deseamos que esta nueva etapa de su vida sea placentera en compañía de su familia. ¡Mil gracias compañeros!
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ENERO 2019 VISITAS A NUESTROS ASOCIADOS
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En Asdemco damos acompañamiento las 24 horas del día, seguridad laboral y crecimiento personal a cada uno de los empleados asociados
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