“Mengapa rumput tetangga selalu terlihat lebih hijau? Karena tetangga selalu bekerja dengan tulus, sementara kita selalu sibuk untuk melihat-melihat” -Imanuel HutagalungSense of Belonging : Sudahkah ada dalam diri kita? Hi LSPR Insiders! Pagi tadi, menjelang deadline artikel ini, saya termangu dan tersontak kaget tak percaya. Tak terasa sudah 14 tahun saya memilih LSPR sebagai sebagian dari diri saya, jika dihitung dari semenjak saya berkuliah di LSPR. Bagi beberapa orang, angka 14 adalah angka yang mungkin belum terlalu lama, dan bagi beberapa orang, angka 14 adalah angka yang sudah terlalu lama berdiam diri dalam suatu perusahaan. Bagi saya, 14 tahun adalah pembuktian bahwa saya mencintai pekerjaan ini, pembuktian bahwa saya senang terhadap pekerjaan ini, dan yang terpenting adalah saya mengabdikan diri saya dalam pekerjaan ini. Sense of belonging atau rasa memiliki dapat diwujudkan dalam bentuk memiliki empati, bertindak peduli terhadap sesama, termotivasi dalam bekerja walaupun tidak ada stimulant dan yang terpenting adalah rasa keinginan berbagi. Dengan Sense of Belonging, seorang karyawan akan memberikan yang terbaik untuk perusahaannya tanpa diminta. Bagi saya, LSPR adalah sebuah rumah; sebuah keluarga kecil saya. Sejelek apapun rumah dan keluarga saya, saya tetap bangga dan dan punya rasa memiliki terhadap rumah tersebut sehingga bisa menjaga rumah tersebut dengan baik. Walau bagaimanapun sikap kita ke keluarga kita, keluarga tidak akan pernah meninggalkan kita. Dengan demikian, mengapa kita sering sekali memiliki hasrat untuk meninggalkan keluarga kita tersebut? Hal inilah yang harus kita tanyakan pada diri kita masingmasing, apakah kita sudah memiliki sense of belonging dalam bekerja? Seperti quote saya di awal artikel “Mengapa rumput tetangga selalu terlihat lebih hijau? Karena tetangga selalu bekerja dengan tulus, sementara kita selalu sibuk untuk melihat-melihat” Marilah kita bersatu padu, tinggalkan segala bentuk kepahitan yang ada, tinggalkan rasa idealisme pribadi, saatnya kita masuk dalam masa kolaborasi dan menciptakan kerjasama tim sehingga sense belonging dapat tercipta tanpa diminta. Salam… Imanuel Hutagalung, M.Sc Penasihat : Prita Kemal Gani, MBA, MCIPR, APR Pemimpin Redaksi : Kamal, S.Sos, MM, IAPR Wakil Pemimpin Redaksi : Yovi Bathesta Redaktur Pelaksana : Aprida Sihombing Tim Pelaksana : Alexander Mamby, Rifka Pakaya, Finty, Emilya, Kina Grace, Wina Designer : Achmad Sultani
LSPR Inside.indd 1
1/23/17 3:22 PM