1 minute read
16 Diverse bestemmelser
Innleiede arbeidstakere skal presenteres for tillitsvalgte i innleiebedriften. Partene lokalt skal ved drøfting av innleie også drøfte ressurser til tillitsvalgtarbeid, jf. hovedavtalen § 4-4.1.
§ 16 DIVERSE BESTEMMELSER
16.1. LEDIGE STILLINGER
Ledige stillinger skal normalt kunngjøres på en slik måte - f.eks. ved interne oppslag - at de ansatte i bedriften gis anledning til å søke.
16.2. Hva angår krav til arbeidsmiljøet, arbeidsplassen, tilrettelegging av arbeidet og hvilepauser og fritid, henvises det til arbeidsmiljølovens bestemmelser.
16.3. PERMISJON ETTER ARBEIDSMILJØLOVEN §§ 12-2 TIL 12-5
Arbeidstakere som tar permisjon i henhold til arbeidsmiljøloven §§ 12-2 til 12-5, er sikret å få beholde samme stilling eller å få en likeverdig stilling ved bedriften etter endt permisjon.
16.4. SPISELOKALER OG GARDEROBE
Bedriften plikter så vidt mulig å anvise arbeidstakerne oppvarmede og hygieniske spiselokaler og garderober med låsbare skap eller skuffer. I tilfelle det ikke er mulig å stille slike lokaler til disposisjon, skal bedriften i samarbeid med de tillitsvalgte finne fram til en hensiktsmessig og praktisk ordning.
16.5. VEKSLING AV ARBEID
Ansatte som betjener kontormaskiner, dataterminaler, punchemaskiner eller sentralbord, skal - når arbeidet er særlig anstrengende eller ensformig - i løpet av dagen gis anledning til å veksle dette arbeid med annet arbeid etter nærmere avtale med bedriftsledelsen, jf. arbeidsmiljøloven § 1-1 og §§ 4-1 til 4-4. Hvor dette ikke er mulig, gis pause i 10 minutter etter at det er arbeidet sammenhengende i 2 timer, hvis partene på bedriften ikke blir enige om andre ordninger. Pausene inngår i arbeidstiden.
16.6. DIETTGODTGJØRING OG SKYSSUTGIFTER, BRUK AV EGEN BIL
Bestemmelser om diettgodtgjøring, skyssutgifter og bruk av egen bil fastsettes etter forhandlinger og særskilt avtale mellom bedriften og personalet ved de tillitsvalgte. Det skal settes opp protokoll fra disse forhandlinger. Godtgjøringen skal ikke være lavere enn fastsatt i Statens regulativ for offentlige tjenestemenn.
