Bilag 4 Korte velferdspermisjoner

BILAG 4

KORTE VELFERDSPERMISJONER

Velferdspermisjon skal gis i følgende tilfelle:

- Ved dødsfall og for deltagelse i begravelse når det gjelder nærmeste familie og andre som har stått den ansatte nær.

- Ved undersøkelse, behandling og kontroll hos:

* tannlege * lege * fysioterapeut * kiropraktor * homøopat * psykolog * helsepersonell som kan sykemelde Det dreier seg her om tilfelle hvor det ikke er mulig å få time utenfor arbeidstiden. Permisjon gis også i ovennevnte tilfelle når det gjelder den ansattes mindreårige barn. - Ved akutte sykdomstilfeller i hjemmet hvor den ansattes tilstedeværelse er ubetinget nødvendig fordi annen hjelp ikke kan skaffes. Det forutsettes videre at annen hjelp skaffes snarest mulig. - Når det er nødvendig for en ansatt å være til stede i forbindelse med fødsel eller innleggelse på sykehus. - Når arbeidstaker pga. sykdom må forlate arbeidsstedet. - Ved flytting til ny bolig. - Ved blodgivning. - Ved eget bryllup/inngåelse av eget partnerskap. - Ved fremmøte på sesjon. - Når barn skal begynne på skole eller i ny barnehage/hos dagmamma, har arbeidstaker rett til inntil 3 dagers permisjon med lønn pr. år når det er påkrevd å være til stede. - Permisjon når foreldre blir innkalt til konferansetime i grunnskole, og denne ikke kan legges utenfor arbeidstiden. Slik permisjon gis for inntil to timer. Behovet for permisjon skal varsles senest to uker før dato for konferansetimen.

- Kvinner som ammer barn har rett til den tid hun av den grunn trenger, og minst en halv time to ganger daglig, eller hun kan kreve arbeidstiden redusert med inntil 1 time pr. dag. Betaling til dette er begrenset til maksimalt 1 time om dagen. Ordningen opphører når barnet fyller 1 år.

- Ved innkalling til domstolene (uten offentlig godtgjørelse). Partene på en enkelte bedrift treffer nærmere avtaler om retningslinjer for ordningens praktisering. Velferdspermisjon etter disse regler innvilges normalt ikke for mer enn i alt 10 arbeidsdager i løpet av et kalenderår.