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LA PHILOSOPHIE DE LODE Écosystème décentralisé organisé collectivement (C.O.D.E)


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Cette présentation a été conçue pour soutenir les opérations de la communauté LODE. Sa raison d’être vise à donner les principes directeurs ou la PHILOSOPHIE opérationnelle aux prestataires de services qui sont les régisseurs de la communauté LODE : elle se comporte comme un écosystème décentralisé organisé collectivement (C.O.D.E). Il incombe à chaque prestataire de respecter la philosophie de LODE dans ses interactions avec la communauté. En tant que prestataire de services à la communauté LODE, chacun s’engage à faire preuve d’humilité, de diligence, de coopération, de serviabilité à l’égard des autres prestataires, à garder une attitude positive, à s’opposer aux pensées négatives, à encourager et à soutenir une introspection permanente dans un état d’esprit de croissance et de coopération. Accepter des missions ambitieuses, poursuivre des objectifs sereinement et respecter les normes de la communauté permettra à la communauté LODE de sublimer le retour de l’argent métal au système monétaire. LES PRESTATAIRES DE SERVICES SONT CONVIÉS À FAIRE PREUVE DE COURAGE ET À AGIR COLLECTIVEMENT POUR CHANGER LE MONDE ! Bienvenue au sein de la communauté LODE !


Voici le C.O.D.E.


TALENT Les prestataires créent un modèle de gestion basé sur la méritocratie : un groupe influent de personnes sélectionnées pour leurs compétences. Ils apportent leurs véritables talents au projet.

ÉTAT D’ESPRIT

Unité, coopération, fidélité, sérénité, humilité et courage.

OBJECTIFS

MANDAT / VISION

Résoudre les inefficacités du marché en permettant l’utilisation de l’argent métal comme monnaie et construire la masse monétaire.

Restaurer l’argent métal comme système monétaire mondial.

CREDO / PHILOSOPHIE Authenticité, discipline, autonomie, sécurité et convivialité.


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UNITÉ / COOPÉRATION Collaboration, effort collectif, force du nombre. FIDÉLITÉ / INTRÉPIDITÉ Confiance en notre action, leadership du cœur et vaillance pour affronter l’inconnu. HUMILITÉ Humble dans notre approche, état de ne pas penser être meilleur que les autres. COURAGE Le courage est au cœur de LODE, nous avons le courage de travailler à l’unisson, d’être fidèles et sans crainte pour accomplir les objectifs et le faisons avec humilité.


HUMILITÉ

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LODE, c’est être :


VĂŠritable soi, profondes compĂŠtences, authentiques.


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Apportez vos vraies compétences, sans affaiblir vos efforts / Soyez profondément ouvert à la communication / Exprimez et partagez vos idées profondes 100 % du temps / Permettez un désaccord constructif, exploitez le conflit pour résoudre les problèmes / Les prestataires se prévalent d’un modèle de gouvernance fondé sur la méritocratie : un groupe de personnes influentes sélectionnées pour leurs talents (LODE est pour les personnes, par les personnes) / Créez un système et les dispositifs voulus par la communauté / Ajoutez de la valeur et créez de l’efficacité / Ne visez que l’excellence / Travaillez vite, sans précipitation / Ne perdez pas de temps / d’argent / Affrontez l’échec rapide, redressez-vous et allez de l’avant. >

LODE ETHOS


Opérations collaboratives, décentralisées et disciplinées.


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Aucun ordre n’est désordre, l’ordre naturel de LODE se retrouve dans les objectifs et les résultats clé : ces processus sont systématiquement suivis pour atteindre les objectifs avec transparence / S’engager et soumettre / Travailler sur les produits et services fondamentaux selon une règle non déviée pour atteindre les objectifs / Le mieux est l’ennemi du bien / Trouver et résoudre les problèmes : partager les résultats et les idées / Solutions réfléchies : être ouvert aux idées des autres. >

LODE ETHOS


Autonomie Un système qui fonctionne par lui-même.


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Fonder son action sur les données est une pratique essentielle / Tout le monde est utilisateur, y compris Interfix / Adopter un modèle en étoile pour les prestataires qui crée une plateforme de systèmes redondants. Toute personne peut sortir du système et une autre peut y entrer pour aider ou remplacer / Imaginer et construire un système qui utilise des pratiques autonomes. >

LODE ETHOS


Sécurité Priorité n° 1 pour construire la technologie et des relations.


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Il y aura des tentatives de piratage, soyez préparé (espérer le meilleur, se préparer au pire) / La sécurité est pratiquée à tous les niveaux de l’écosystème / Les meilleures pratiques KYC/AML (Know your customer/lutte contre le blanchiment d’argent) sont indispensables / L’authentification de la technologie, des prestataires, des utilisateurs, des ambassadeurs, des affiliés et des membres est requise / Soyez conscient des menaces potentielles qui pèsent sur la communauté et ses systèmes / Continuez à apprendre pour que la communauté reste forte et autonome. >

LODE ETHOS


La convivialité Un écosystème entre personnes égales.


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Chacun gagne lorsque la communauté gagne / Tirer parti des relations et créer des partenariats fonctionnels / Élargir la communauté et l’écosystème / Travailler ensemble et collaborer pour atteindre les objectifs / Faire ce qui est nécessaire pour aider les autres participants à l’écosystème / Chaque prestataire joue un rôle important / Tous les efforts sont unis par un mandat commun et ne visent que nos objectifs / Construire et pratiquer la confiance à travers l’écosystème / Penser aux autres prestataires, membres et utilisateurs de la communauté et les soutenir / Continuer à apprendre et à partager des connaissances afin de renforcer l’écosystème. >

LODE ETHOS


LODE, c’est être :


Et pour finir, travaillez dur et ayez du plaisir.

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LA PHILOSOPHIE DE LODE  

Cette présentation a été conçue pour soutenir les opérations de la communauté LODE. Sa raison d’être vise à donner les principes directeurs...

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Cette présentation a été conçue pour soutenir les opérations de la communauté LODE. Sa raison d’être vise à donner les principes directeurs...

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