Talleres para Buscadores de Empleo TBE VIRTUAL CDMX - buscadores

Talleres para Buscadores de Empleo

Reglas y Objetivos

Dinámica del Taller.

Objetivos y expectativas del taller

*Silenciar nuestros micrófonos. *Utilizar la caja de chat para solicitar participar. *No hablar todos al mismo tiempo. *Respetar los cometarios y opiniones de todos los participantes.

Objetivo: Que los participantes adquieran herramientas que faciliten su búsqueda de empleo, para que esta sea exitosa.

Expectativas…

Servicios que te ofrece el SNE

Servicios de Intermediación Laboral

Ferias de empleo

Portal del Empleo

SERVICIOS DE INTERMEDIACIÓN LABORAL

https://www.gob.mx/empleo https://www.empleo.gob.mx/SNE/ periodico‐ofertas‐empleo‐sne

Habilidades y capacidades INTERESES

CAPACIDADES CAPACIDADES

HABILIDADES

DEBILIDADES DEBILIDADES

Habilidades y capacidades

Lo que hemos aprendido a hacer *Conocimientos (saber) *Habilidades (saber hacer) *Actitudes (saber estar y querer hacer)

Dinámica

1) TÍTULO

ESTRUCTURA DE UN CURRICULUM

2) OBJETIVO 3) FOTOGRAFÍA

4) DATOS DE CONTACTO

5) ESCOLARIDAD

6) EXPERIENCIA

7) CURSOS 8) COMPETENCIAS

ENTREVISTA

El proceso de selección •La entrevista laboral es una fase más del proceso de selección, y puede complementarse con otro tipo de pruebas: psicotécnicos, pruebas profesionales, pruebas físicas…

•Es la técnica de selección de uso más extendido y no siempre se lleva a cabo por un profesional de RRHH

ENTREVISTA

Ejemplos de preguntas •› ¿Por qué quieres trabajar en nuestra empresa? ¿Qué conoces de ella o el puesto?

•› ¿Qué podrías aportarnos?

•› Háblame sobre ti, qué podrías contarnos que no aparezca en tu CV •› ¿Cómo llevarías a cabo tu trabajo? ¿Qué dificultades podrías encontrarte para alcanzar los objetivos?

•› Experiencia en el último puesto: objetivos alcanzados, metodología de trabajo, relación con compañeros…

•› Expectativas respecto al trabajo, la empresa, compañeros, jefe, condiciones…

Antes de la Entrevista ENTREVISTA PRESENCIAL *Indagar acerca de la empresa. *Conocer la ubicación del lugar y verificar el tiempo de traslado. *Llegar 10 minutos antes. *Llevar identificaciones. *Llevar CV y documentación completa (INE,CURP, Comprobante de domicilio, Comprobante de Estudios, RFC, Numero de seguridad social…) *Cuidar la imagen. *Trate a todo el personal con amabilidad. *No lleve artículos que lo puedan distraer. *Evite ir acompañado. *No agendar 2 o mas entrevistas el mismo día. *Apagar el celular antes de la entrevista. *Cuide su aliento. *Practique la respiración profunda para controlar los nervios. *Escuche y no interrumpa.

ENTREVISTA VIRTUAL *Pregunta en que plataforma será la entrevista *Investiga sobre el uso de la plataforma y realiza pruebas *Verifica que funcione tu cámara y micrófono. *Revisa que el internet de tu computadora este funcionando adecuadamente *Procura tener datos en tu dispositivo móvil, por si presenta fallas el internet de tu PC, puedas conectarte desde tu celular. *Busca un espacio donde no haya ruido, no tengas interrupciones y este bien iluminado. *Verifica que tu entorno se vea ordenado y limpio. *Cuida tu imagen como si fuera una entrevista presencial.

Entrevista laboral Técnica STAR no verbal comunicación

• › Cuida tu imagen • › Vigila tu postura • › Apóyate en los gestos • › Respeta el espacio interpersonal • › Sé positivo • › Exprésate con sinceridad • › Escoge un volumen y tono adecuado • › Ojo a los silencios

Cierre del Taller

Retroalimentación.