Contacta.nl magazine november 2019

Hét zakelijke netwerkevent van Zuidwest-Nederland en Vlaanderen

NL

MAGAZINE

5.6.7. november 2019

VOLG ONS

Alexander Klöpping "Wie de filterbubbel het beste kan bedienen, wint"

POLITIEK CAFÉ MET TWAN HUYS Debatteren met 150 beslissers en bestuurders

Peter Vandermeersch

3e EDITIE 2019

Een zakelijke haat-liefdeverhouding tussen België en Nederland?

LIVE VLIEGEN MET DRONES Duncan Stutterheim Oprichter ID&T: van Thunderdome tot Mysteryland

BANENMARKT MET 41 BEDRIJVEN

THE NEXT STEP

RECLAMEBUREAU LMG is het reclamebureau voor social media campagnes, merkontwikkeling, grafisch- en webdesign en organisator van Contacta.nl.

Bezoek stand 105 tijdens Contacta.nl.

LMG.NL

INHOUD

FRANK CAPEL

19

TWAN HUYS

PETER VANDERMEERSCH

30

13 JO-ANNES DE BAT 4

ROY KLOP

29 ADA DE REGT 25 COLOFON Ontwerp & realisatie LMG strategie+creatie

DUNCAN STUTTERHEIM 26

Drukwerk GBG

3

JO-ANNES DE BAT GEDEPUTEERDE PROVINCIE ZEELAND

ZEELAND 2.0

The Next Step is het thema van Contacta 2019. Voor gedeputeerde Jo-Annes de Bat is dit thema ook in zijn werk actueel. Het nieuwe college van Gedeputeerde Staten werd halverwege dit jaar geïnstalleerd. Alleen dat is al reden om te voelen dat hij bezig is met een volgende stap. "Op een aantal belangrijke punten willen we nadrukkelijk stappen zetten om de Zeeuwse economie verder te versterken. Die hebben onder andere te maken met de arbeidsmarkt, innovatie en mobiliteit."

Wie met Jo-Annes de Bat afspreekt, merkt dat efficiënt

Ik zie bijvoorbeeld dat tal van regelingen enorm dicht

werken gewenst is. Hij maakt afspraken van een half uur, om

getimmerd zijn. Terwijl, als iemand in de ene sector niet

niet al teveel tijd te verliezen aan ‘koetjes en kalfjes’.

meer kan functioneren, bijvoorbeeld vanwege lichamelijke

Verwar dat niet met desinteresse, dat is geenszins het geval.

klachten, waarom dan niet direct, in één-op-één gesprekken,

Het is vooral zijn manier om de weinige tijd die hij heeft slim

deze persoon koppelen aan een sector waar hij nog wel uit

te benutten. “In de politiek ben je altijd een passant, het

de voeten kan.” De Bat is reëel genoeg om te beseffen dat dé

is goed om dat te beseffen. Ik mag dit de komende vier jaar

oplossing niet voor handen is, maar achterover leunen en dit

doen. Dit college staat voor een aantal grote opgaven.”

als een voldongen feit accepteren, is niet aan hem besteed.

“Ik vind het belangrijk dat we weten dat we er écht alles aan

KRAPPE ARBEIDSMARKT

gedaan hebben en niets over het hoofd zien.”

Slim benutten, goed nadenken, nieuwe wegen verkennen; de werkwijze die hij zichzelf oplegt, is ook terug te vinden in het beleid dat is ingezet. Want dat het tijd is voor een ‘next step’, zoveel is duidelijk. “Neem de arbeidsmarkt, twee jaar geleden was deze al krap. Ik hoorde regelmatig van ondernemers: doe er iets aan. Om die reden is destijds een ‘aanvalsteam’ opgericht, waarin Zeeuwse bedrijven, onderwijsinstellingen en overheden de krachten hebben gebundeld. Het is nu aan ondernemers zelf om de volgende stap te zetten in het vinden van medewerkers. Dat is echt nodig. Er zijn nog teveel werkgevers die denken het met de traditionele manier van werven te kunnen redden. Ik kan je vertellen: die tijd is voorbij.”

SOCIALE INNOVATIE De provincie stelt een subsidieregeling van 500.00 euro beschikbaar, de Human Capital Agenda. Deze is gericht op sociale innovatie op de arbeidsmarkt. Sociale innovatie heeft betrekking op het toepassen van nieuwe vormen van organisatie, nieuwe methodes en/of het introduceren van nieuwe producten en diensten met een impact op het arbeidsmarktvraagstuk. “In de regeling zit ook de oproep om samen te werken, het maken van consortia bijvoorbeeld.

5

DE MEERWAARDE VAN ZEELAND Wat dat laatste betreft, beaamt hij dat de belangrijkste ‘onderlegger’ bij alle wervingsinspanningen het imago van de provincie Zeeland zelf is. “We moeten vacatures continu in de context van Zeeland plaatsen. Onze extra’s verdienen het om benoemd te worden: uitstekende voorzieningen, goed en goedkoop wonen en, na je werk, volop ruimte om te gaan fietsen of surfen. Dat beeld moet steeds mee in de vacatures die we in Zeeland hebben. Om hier nadrukkelijk aan te werken, wil ik partners bij elkaar zetten. Immers, we hebben een VVV die zich richt op toeristen en Invest in Zeeland dat zicht richt op ondernemers. Daarnaast moet er menskracht vrijgemaakt worden met de focus op wonen en werken in Zeeland.”

" HET IS TIJD VOOR DE NEXT STEP" INNOVATIE IN DE REGIO Innovatie kan deels een oplossing zijn voor de arbeidsmarktproblematiek. Met Impuls Zeeland en Dockwize staat dit nadrukkelijk op de Zeeuwse agenda. Recent is een eerste financieringsbijeenkomst georganiseerd, met als doel meer private gelden op te halen voor Zeeuwse innovaties.

“Naast subsidies zijn nu private investeerders nodig om aan te haken op de noodzakelijke budgetten. Dat lukt, de laatste bijeenkomst was zo’n succes dat we dit vaker gaan doen.”

Om innovatie verder te stimuleren, vindt De Bat het belangrijk dat Dockwize ‘de boer opgaat’. “De concepten die Dockwize ontwikkelt moeten breder beschikbaar komen, niet alleen vanuit hun standplaats Vlissingen. Dit betekent

SLIMME MOBILITEIT

dat Dockwize meer dan nu, ondernemers in hun eigen regio

In het deze zomer gepresenteerde coalitieakkoord ‘Samen

gaat opzoeken.” Wat betreft innovatie verwacht De Bat ook

het verschil’ maken, wordt gesproken over samenwerken

veel van de Zeeuwse energietransitie. “Dit dossier zit in mijn

aan ‘slimme mobiliteit’. De Bat voelt op dit punt nadrukkelijk

portefeuille. Ik signaleer een duidelijke wil bij overheden

de behoefte aan een ‘next step’. “Kijk naar het busvervoer in

en ondernemers om dit vorm te geven. De zware industrie

Zeeland. Het is een enorme uitdaging om dat in deze provincie

bijvoorbeeld pakt het enorm goed op. Mijn insteek is om geen

voor elkaar te krijgen en nog dekt het netwerk de vraag niet.

dingen te doen die onzinnig zijn. Met andere woorden,

Daarnaast is er leerlingenvervoer en Wmo-vervoer. Naar

we gaan mensen geen dure investeringen opdringen, maar we

mijn idee moet dit beter kunnen, efficiënter. Ik denk dat het

dagen ze wel uit duurzame alternatieven te overwegen. Het

goed is om allerlei partijen bij elkaar te zetten, mét enkele

is nadrukkelijk iets wat we samen moeten doen. Ik verwacht

whizzkids, want de oplossing zit zondermeer in ict. Met de app

op dit dossier een enorme kennisontwikkeling. Als provincie

Toogethr kun je al eenvoudig carpoolen. Met zoveel beweging

lopen we immers voorop wat betreft het opstellen van de

in Zeeland, moet het mogelijk zijn om een slimme oplossing te

Regionale Energiestrategie.”

bedenken om beter en duurzamer van A naar B te gaan.”

The Blue Factor

Factoring voor zzp en mkb

7

FASE K

RUIM 50% VAN DE WONINGEN VERKOCHT! DORPS WONEN IN GOES

COMFORT & SFEER ENSEMBLE 3-ONDER-1 KAPWONINGEN

NOG ENKELE BESCHIKBAAR

RUIMTE & KLASSE HERENHUIZEN VEDELPLEIN

NOG BEPERKT BESCHIKBAAR

Met de ligging aan het Pykeswegje voel je de sfeer van het Zeeuwse platteland. Leuke dakkapellen, authentieke muurankers en mooie sierlijsten versterken dit gevoel. Deze 3 woningen samen zijn geschikt voor gezinnen, maar ook ideaal voor starters. We bieden uitgebreide keukenmogelijkheden en er is een ruime keuze aan opties om de woning naar wens aan te passen.

De herenhuizen aan het Vedelplein doen denken aan de statige burgemeestershuizen, dokterswoningen of pastorieën die men terugvindt in Zeeuwse dorpen en steden. Het grote woonoppervlak en de ruime kavels geven je de ruimte om wonen een eigen invulling te geven.

De herenhuizen zijn geschakeld, maar hebben elk een unieke eigen gevel. De woningen hebben vrij uitzicht op een park met waterpartij.

KAVELOPP. CA. 133 M2 - 216 M2

KAVELOPP. CA. 242 M2 - 310 M2

INHOUD CA. 446 M3

INHOUD CA. 537 M3

GOES

FASE K

ARIA

SCHRIJF JE IN OP ARIA-GOES.NL

Verkoop

T 0113 227 788

Ontwikkeling & Bouw

kuubmakelaars.nl

T 0113 615 500

fraanje.com

CONTACTA SPREKER

ALEXANDER KLÖPPING Na zijn inspirerende sessie in 2016 geeft Klöpping tijdens Contacta.nl 2019 een update op het gebied van technologie en online ondernemen. Alexander Klöpping (1987) is een mediaondernemer. Hij richtte zijn eerste bedrijf The Gadget Company op zijn 16e op. Hij is te zien als internet-expert bij De Wereld Draait Door en is medeoprichter van het platform Universiteit van Nederland, waar iedere werkdag een gratis videocollege van een kwartier te bekijken is. In 2014 richtte Klöpping met Marten Blankesteijn ook de onlinekiosk Blendle op. Klöpping is tevens presentator van Een Podcast over Media met Ernst-Jan Pfauth en het NPO1-programma Kelder en Klöpping.

“ Wie de

filterbubbel het beste kan bedienen, wint

“

GEEFT EEN ONLINE UPDATE

Woensdag 6 november Contacta Arena

9

Landelijke specialist

Focus op lokale betrokkenheid

Tom Vervaart

Mike de Moor

Jan Peursum (Kuijpers) en Kees Roovers (De Betho)

Kuijpers is een professionele technisch

Door onze lokale betrokkenheid zijn we niet

dienstverlener. We zijn een familiebedrijf

alleen geografisch in de buurt maar spreken

- actief sinds 1921 - en ontwerpen, bouwen

we ook letterlijk dezelfde taal. Uiteraard

ĂŠn onderhouden technische installaties

profiteert u ook van onze landelijke

in gebouwen en industrie en draagt

slagkracht en specialistische kennis die we

daarmee bij aan een gezonde werk- en

in de organisatie in huis hebben.

Makkum

Amsterdam

leefomgeving. We geven de voorkeur aan langetermijnrelaties en geloven erin dat je

Kuijpers staat ook dit jaar weer 3

pas echt een partner voor de klant kan zijn

dagen lang op Contacta. U bent van

als je elkaar, het bedrijfsproces en de sociale

harte welkom op standnummer 408.

omgeving door en door kent.

Groningen

Zwolle

Katwijk Den Haag

Utrecht

Oosterhout Roosendaal

Tilburg

Arnhem

Zelhem

Den Bosch Helmond

Echt

www.kuijpers.nl

HZ Het Joint Research Center (JRC) wordt het nieuwe onderzoekscentrum in Middelburg. HZ University of Applied Sciences, University College Roosevelt, Scalda en andere instellingen werken er samen met bedrijven en overheden op het gebied van water, energie en biobased/ food. De bouw begint volgend jaar. Dit betekent dat studenten in het schooljaar 21/22 voor het eerst gebruik kunnen maken van de state-of-the art faciliteiten.

Volgens Arjen Bouwmeester geeft het JCR een impuls aan het technisch hoger onderwijs en onderzoek in Zeeland. Als dienstenhoofd marketing, communicatie en internationalisering bij de HZ is hij nauw betrokken. “Het JCR is uniek. Het is dé plek voor toegepast onderzoek.

Hiervan profiteert iedereen in Zeeland; onze studenten, wij als onderwijsinstelling, maar zeker ook het bedrijfsleven. Bedrijven kunnen de resultaten van de onderzoeken gebruiken bij de producten of diensten, die zij in de markt willen zetten.”

ONDERWIJS EN ONDERZOEK Volgens Arjen staat de HZ nu al bekend als een onderwijsinstelling waar onderwijs en onderzoek door elkaar lopen. “Met het JRC kunnen we studenten nog concreter laten ervaren wat dit betekent. Dit wordt een plek waar zij kunnen kennismaken met reële vraagstukken en echte bedrijven.” Behalve de nauwe link tussen onderwijs en onderzoek is ook de persoonlijke manier van werken een USP van de HZ. “De cultuur bij de HZ is anders dan bij hogescholen, die groter zijn. Dat is bijvoorbeeld merkbaar in de relatie tussen docent, student en onderzoeker.”

KIEZEN VOOR ZEELAND De studenten aan de HZ zijn nog steeds grotendeels afkomstig uit Zeeland. Circa twintig procent komt van elders uit Nederland en één op de tien studenten is van buitenlandse komaf. Arjen vertelt dat een groot deel van deze studenten na hun studie in Zeeland blijft wonen.

ARJEN BOUWMEESTER HZ

“Dat geldt niet alleen voor Nederlandse studenten, maar ook voor buitenlandse. Bij multinationals als Dow, Yara en Damen is volop werkgelegenheid. Ze bieden onze student en graag een baan.”

STUDENTENLEVEN Momenteel zet de HZ sterk in op het enthousiasmeren van Zeeuwen voor een studie in Zeeland. “We willen laten zien dat Zeeland ook een actief studentenleven kent, anders dan in grote steden, maar met zijn eigen charme.

Recent hebben we een Kickoff Festival georganiseerd; hét begin van het studiejaar voor studenten van de HZ, Scalda en University College Roosevelt. “Geweldig dat hier vierduizend studenten, samen met de aanwezige,

"Samenwerken met onderwijs biedt het bedrijfsleven kansen"

regionale werkgevers, het studiejaar hebben geopend.”

11

CONTACTA SPREKER

PETER VANDERMEERSCH NRC HANDELSBLAD

België en Nederland, succesvol ondernemen met een haat-liefdeverhouding? “Nederlanders houden van Vlamingen maar respecteren ze niet. Vlamingen respecteren Nederlanders, maar houden niet van ze” volgens Peter Vandermeersch.

Sinds zijn verhuizing naar Amsterdam heeft hij de verschillen tussen Nederland en Vlaanderen tot in detail ervaren. Op maatschappelijk vlak en in de werksituatie als Belgische hoofdredacteur bij het Nederlandse NRC. Welke verschillen bestaan er? Wat zijn de do’s and don’ts om zaken te doen met de zuiderburen?

Met zijn kennis van media, geschiedenis, politiek en

BIOGRAFIE PETER VANDERMEERSCH

ervaring weet hij een perfecte analyse te maken van de

Peter Vandermeersch is geboren op 23 februari 1961 in

verschillende tussen België en Nederland. In zijn boek ‘Ik

het Belgische Torhout. Hij studeerde geschiedenis in Gent,

Zou Zo Graag Van Jullie Houden’ gaat hij uitvoerig in op de

journalistiek in Parijs en politieke wetenschappen aan

culturele verschillen. Wat betekenen deze verschillend voor

Harvard University. Van 1988 tot 2010 werkte hij voor het

het zakendoen met Belgen en ondernemen in Vlaanderen?

Belgische dagblad De Standaard als correspondent in New York, Parijs en als hoofdredacteur. Peter Vandermeersch

VAN PAPIER NAAR ONLINE MEDIUM

was sinds 2010 hoofdredacteur van NRC. Per 1 september

Tijdens zijn periode als hoofdredacteur wist Peter Vander-

2019 is Vandermeersch correspondent voor de krant in

meersch NRC te moderniseren tot een niet te missen online

Frankrijk. Als graag geziene gast aan de tafel van DWDD

medium. HP/De Tijd schrijft over hem “Vandermeersch

en andere journalistieke programma’s op radio en tv is

transformeerde NRC van een ingedutte papieren krant tot

Vandermeersch een van de meest kosmopolitische

een modern digitaal mediamerk.”

kenners van media en journalistiek.

13

ORGANISATIE

10 JAAR CONTACTA EN 10 VRAGEN AAN PERRY KENTIN Tien jaar geleden stapte Perry Kentin in het avontuur met de naam ‘Contacta’. Een avontuur was het; het beurslandschap was vrijwel dood evenals de naam Contacta. Perry sprong in het gat. Inmiddels zijn we tien jaar verder. De wereld is veranderd. Het is tijd voor tien vragen aan Perry.

HEB JE ZIN IN DEZE CONTACTA?

350 ONDERNEMERS, EN JIJZELF.

Jazeker! Samen met een gedreven team van LMG werk ik hier

WAAROM WERD JIJ ONDERNEMER?

een heel jaar naartoe. Ik kijk ernaar uit om iedereen weer te

In de tijd dat ik bij een groot marketing-communicatiebureau

zien, heb zin om aan de slag te gaan tijdens de workshops en

werkte, had ik het gevoel dat mijn ideeën niet altijd tot

verwacht veel van nieuwe elementen, zoals de escape room

uitvoering kwamen. Bovendien kon ik niet altijd doen wat

en de vliegzone voor drones. Leuk vind ik verder dat we de

ik wilde. Dat was reden om het zelf te gaan doen.

dynamische beursvloer gaan introduceren. Waar de ene dag een banenmarkt is met veertig werkgevers, presenteren de

EN BEURSORGANISATOR?

volgende dag enkele interessante starters zich.

Echt vanuit intrinsieke motivatie en niet vanwege een mogelijk business model. Als echte Zeeuw wilde ik deze beurs, toch een

WAAR VERWACHT JE VEEL VAN?

fenomeen, proberen te behouden.

Ik verwacht een toename in bezoekersaantallen. Dat is niet zomaar een wens, maar een serieuze verwachting op basis van

HEB JE DAAR WELEENS VAN WAKKER GELEGEN?

twee factoren. Ten eerste zie ik enkele namen op de beursvloer

Het klinkt wellicht vreemd, maar in de eerste jaren niet. Dat

waarvan ik weet dat zij altijd een flinke achterban weten te

kwam pas later. Toen ik steeds meer details rond de organisatie

mobiliseren. Daarnaast communiceren wij dit jaar heel gericht.

kende, realiseerde ik me ook beter wat er mis kon gaan.

We onderscheiden twee groepen: belangstellenden en mensen

Bovendien zetten we natuurlijk steeds in op veranderingen en

die zich geregistreerd hebben. Wie eenmaal een e-ticket heeft,

verbeteringen. Je hoopt dan heel erg dat het goed uitpakt.

ontvangt gerichte informatie over bijvoorbeeld de sprekers en workshops. Ik ben ervan overtuigd dat dit zich uitbetaalt

WAT HEB JE GELEERD?

in meer bezoekers.

Geduld hebben, je kunt niet alles in één keer veranderen. En realistisch zijn, bijvoorbeeld ten aanzien van de kosten en uitvoering.

TIEN CONTACTA’S OP RIJ! Geweldig! Daar staan we zeker bij stil. Het is bijzonder dat

HOE ZIET JE IDEALE BEURSDAG ERUIT?

we zo’n evenement, met zoveel betekenis voor de Zeeuwse

Die begint de avond ervoor. Ik zou dan het programma

economie, mogen verzorgen. Gelijktijdig, het maakt wel dat

en de plattegrond bekijken, zodat ik een ideale route kan

ik me steeds ouder voel.

samenstellen. Verder zou ik zeker een workshop bijwonen en naar een spreker gaan; gewoon even lekker zitten en luisteren.

IEDERE CONTACT HEEFT EEN THEMA, WAAROM EIGENLIJK?

Aan het einde van de middag zoek ik waar een borrel is en

In het thema vangen we de tijdgeest. We hebben een

’s avonds ga ik lekker eten op één van de pleinen.

enerverende periode meegemaakt: voor, tijdens en na de crisis. De periode waarin we nu zitten, vraagt in vrijwel iedere

WAT WORDT ‘THE NEXT STEP’?

branche om ‘the next step’. Tijdens deze editie zullen circa

Ik kijk uit naar een Contacta met een programma van een week.

350 bedrijven laten zien wat hun volgende stap is. Bovendien

Dat overwegen we serieus. Dat betekent niet dat de beursvloer

sluiten daarop ook de sprekers en workshops aan. Ik spreek

langer open zal zijn, maar wel het programma eromheen.

altijd over een ‘drietrapsraket’.

Mogelijk gaan we hiermee in 2020 aan de slag.

VOLG ONS

" Ik verwacht veel van nieuwe elementen, zoals de escape room en de vliegzone voor drones" Perry Kentin - eigenaar LMG

15

NISSAN LEAF

GEDREVEN DOOR TECHNOLOGIE, 100% ELEKTRISCH.

4% BIJTELLING ∙ BIJTELLING VANAF € 46/MND * ∙ DIRECT LEVERBAAR

E-PEDAL

PROPILOT

NISSANCONNECT SERVICES

www.autosturm.nl Amundsenweg 39 Noordweg 467 Pascalweg 2 Belder 35

4462 GP Goes 4333 KE Middelburg 3208 KL Spijkenisse 4704 RK Roosendaal

Tel.: (0113) 60 20 00 Tel.: (0118) 61 20 42 Tel.: (0181) 78 20 00 Tel.: (0165) 57 37 77

* Netto bijtelling is o.b.v. een Nissan LEAF Acenta 40 kWh met een fiscale waarde van € 36.140 en een IB-tarief van 38,1%. Het bijtellingspercentage van 4% is van toepassing indien de auto wordt geregistreerd op uiterlijk 31/12/2019. Optionele pakketten en/of uitrusting zijn altijd de keuze van de consument en kunnen desgewenst tegen meerprijs worden geleverd. Getoond model kan afwijken van de beschreven uitvoering. Raadpleeg voor de beschikbaarheid uw officiële Nissan-dealer. Alle wijzigingen voorbehouden aan Nissan Nederland.

LEAF

0 G/KM

0 L/100 KM (WLTP) - TIJDENS HET RIJDEN

NISSAN.NL

ARBEIDSMARKT

AMBER LIESTING THE WORK ZONE

The Work Zone is het stagebureau en het uitzendbureau van HZ University of Applied Sciences.

Zeeuwse bedrijven komen hier in contact met studenten en young professionals, zowel voor de invulling van stageplaatsen en bijbanen als startersfuncties.

“Bedrijven zijn zich er steeds meer van bewust dat stages en bijbanen een ideale manier zijn om al in een vroeg stadium kennis te maken met studenten en hen te binden aan hun organisatie".

Directeur Amber Liesting vertelt dat The Work Zone het afgelopen jaar volledig vernieuwd en gemoderniseerd is.

Het oude, ‘stoffige’ imago is afgeschut en met een nieuwe huisstijl en een nieuw kantoor aan het Atrium van de HZ zit The Work Zone nóg dichter op studenten.

ONTDEK JONG TALENT Volgens Amber weten bedrijven en instellingen The Work Zone steeds beter te vinden. En dat is belangrijk, voor zowel studenten als het bedrijfsleven zelf. “We bemiddelen onder andere in stages, die aansluiten bij één van de 23 opleidingen die de HZ biedt. Ik merk dat vooral meewerkstages volop worden aangeboden. De afstudeerstages zijn lastiger te vinden en dat is jammer, want ook hiervan kunnen bedrijven terdege profiteren.

Natuurlijk vergt een afstudeerstage enige begeleiding, maar de student doet een wezenlijk onderzoek, bijvoorbeeld gericht op kwaliteit, processen, marketing of communicatie. De uitkomsten zijn zondermeer toepasbaar in de dagelijkse praktijk. Bijkomend voordeel is dat je als ondernemer in contact komt met nieuw talent. Klikt het, dan ligt het aanbieden van een startersfunctie voor de hand.”

Dichter bij studenten kom je niet KRAPPE ARBEIDSMARKT Amber benadrukt dat het voor studenten belangrijk is om te werken aan een goed cv. The Work Zone biedt daarvoor trainingen en workshops, maar daarbij hoort ook een passende bijbaan. “Het is zonde dat veel studenten nu in een supermarkt werken of een krantenwijk hebben. Wij stimuleren bedrijven om relevante bijbanen aan te bieden.

Dat kan op tal van terreinen, zoals productie, logistiek, webcare, klantenservice en nog veel meer. Voor studenten is het relevante werkervaring en bedrijven kunnen op hun beurt al in een vroeg stadium de pareltjes eruit vissen.”

17

Starters zijn ge-wel-dig Ben jij ook startende ondernemer?

Nรณg sterker starten doe je met Rabobank.

Ontdek hoe op Rabobank.nl/starter

FINANCIËLE WERELD Frank Capel is sinds juni dit jaar directeur van Rabobank Oosterschelde, met vestigingen in Goes, Zierikzee en Tholen. De kennismaking met Zeeland bevalt hem uitstekend. “Wat een prachtige provincie is dit. Als ik kijk naar de bedrijven, zie ik een enorme diversiteit en veel innovatie. Dat mogen Zeeuwen best wat harder van de daken schreeuwen.

Dat lijkt me wenselijk om het hoofd te bieden aan alle vacatures, die hier voor handen zijn.”

FRANK CAPEL RABOBANK

Van geldverstrekker naar financieel regisseur

Frank vindt dat hij de mooiste baan heeft. Het valt zelfs zijn

vertelt hij. “Ik vind het heel belangrijk om persoonlijk contact te

dochters op dat hij ’s ochtends met een grote glimlach naar zijn

leggen en drempels weg te nemen. Ik wil als bank toegankelijk

werk gaat. “Laatst vroegen ze hoe dat toch komt. Toen vertelde

zijn en daarin zelf ook een rol spelen. Mensen bij elkaar brengen

ik over de afwisseling in mijn werk. Ik spreek met zoveel onder-

bijvoorbeeld, en waar nodig de juiste verbindingen leggen.”

nemers en mag vaak bij mooie bedrijven achter de schermen kijken, dat is echt fantastisch.”

THE NEXT STEP Op de wat langere termijn richt hij zijn vizier op de positionering

JUISTE VERBINDINGEN

van de Rabobank als zakelijke partner. Een partnership dat, als

Op korte termijn wil Frank met name kennismaken met de onder-

het aan hem ligt, veel verder gaat dan het verstrekken van geld.

nemers in zijn werkgebied. Contacta biedt hem wat dat betreft

“Ik heb een regisseursrol voor ogen. We kunnen immers niet

een uitgelezen kans om ondernemers persoonlijk te ontmoeten.

altijd alles meer financieren, maar we kunnen wel meedenken,

“Ik heb inmiddels alle drie de dagen geblokt in mijn agenda”,

adviseren en ons netwerk beschikbaar stellen.” Daarmee speelt hij in op de uitdagingen waarmee banken te maken hebben.

Naast de lage rente, noemt hij daarbij onder andere de toezichthouder die keer of keer nieuwe maatregelen aankondigt en nieuwe toetreders op de markt. “Innovatie heeft daarom ook binnen de Rabobank alle aandacht. Het thema van de Contacta, ‘The next step’, is zeker ook op mijn werk van toepassing. Samen met collega’s denken we na over een nieuw verdienmodel. De circulaire economie is een ander voorbeeld van ‘The next step’.

Waarde toevoegen en behouden, dat zijn uitdagingen waarmee wij bezig zijn.”

19

ADD BOELS TO YOUR BUSINESS TIJDENS DE CONTACTA 2019

Wij heten u van harte welkom op onze stand

boels.com

AAN DE SLAG IN ZEELAND

JOLANDA VAN DE VEN - JONGBLOED MARLOES VAN GEFFEN OP ZOEK NAAR DE KLIK Iedereen die een sollicitatiegesprek voert, is op zoek

“Asito staat volledig open voor diversiteit, iedereen is welkom.

naar de klik. Behalve die klik, is er vaak nog een reeks eisen

Mooi is bijvoorbeeld dat wij werknemers van meer dan 100

waaraan een sollicitant moet voldoen. Het zijn die eisen,

nationaliteiten aan de slag hebben.”

die het project Ontmoetingen met 100% baangarantie ter discussie stelt. En met reden. “De krappe Zeeuwse arbeids-

ÉÉN LOKET

markt vraagt creatieve oplossingen”, aldus projectleider

De werkwijze die Aan de slag in Zeeland aanbiedt, is voor

Jolanda van de Ven – Jongbloed. “Wij vragen werkgevers

Marloes buitengewoon prettig. In plaats van diverse contact-

hun vacatures zover ‘uit te kleden’ dat alleen de meest

personen te hebben, kan zij rechtstreeks met Jolanda schakelen.

wezenlijke functie-eisen overblijven.

“Zij is in feite in Zeeland het loket voor alle werkzoekenden, zoals mensen met WW, WIA, Wajong of bijstand, maar

‘Ontmoetingen met 100% baangarantie’ is een project van

bijvoorbeeld ook statushouders.” Jolanda beaamt dit en legt

Aan de slag in Zeeland. Hierin werken gemeenten, UWV,

uit dat zij de vacatures die bij haar binnenkomen, deelt met

werkgevers en vakbonden samen. Het project, gesubsidieerd

de verschillende jobcoaches. “Het voordeel is dat zij de

door de Provincie Zeeland en het ministerie van Landbouw,

kandidaten kennen. Net zoals werkgevers moeten ‘omdenken’,

Natuur en Voedselkwaliteit, is het antwoord op de krappe

vragen we dat ook aan kandidaten. Schoonmaakwerk is

arbeidsmarkt en het niet (volledig) aansluiten van werkzoekenden

niet per se sexy, maar als je met een groep een vakantiepark

op de vacatures. Marloes van Geffen, recruiter bij Asito, is

schoonmaakt, kan dat enorm leuk zijn.”

enthousiast. Zij heeft in een paar maanden tijd al circa vijftien nieuwe schoonmakers kunnen werven.

PERSOONLIJK CONTACT Marloes is erg enthousiast over haar nieuwe collega’s. “Door

" DE KRAPPE ZEEUWSE ARBEIDSMARKT VRAAGT CREATIEVE OPLOSSINGEN"

de voorselectie weten we dat deze mensen gemotiveerd zijn en aan de slag willen. Ik ben ervan overtuigd dat het voor ons een stuk lastiger is om ze zelf te bereiken. Juist door het persoonlijke contact in het voortraject, raken kandidaten overtuigd van de mogelijkheden die een schoonmaakbaan hen biedt.”

21

­

­ ­ ­ ­ ­ ­

ENERGIEPLEIN

VINCENT MEERMAN IVO VAN DER VELDE PZEM PZEM bestaat dit jaar honderd jaar. Een bijzondere mijlpaal, waar deze Zeeuwse energiemaatschappij graag bij stil

Ik ben er trots op dat het merendeel van onze klanten nog steeds uit Zeeland afkomstig is.”

staat. En met een zekere trots, vertelt Vincent Meerman, general manager B2B bij PZEM. “Wij zijn één van de weinige

KWALITEIT EN FLEXIBILITEIT

energiemaatschappijen, die nog steeds in Nederlandse

Volgens Meerman biedt PZEM ondernemers kwaliteit en

handen zijn. Een trots bedrijf, geworteld in Zeeland.

flexibiliteit. “We hebben bijvoorbeeld een bijzonder geavanceerd facturatiesysteem, waarbij we nadrukkelijk rekening houden

Hij vertelt dat het jubileum een mooie aanleiding vormt om het

met de wensen van onze afnemers. Bovendien zijn we zeer

bedrijf tijdens Contacta nog eens nadrukkelijk te presenteren

flexibel, vanwege de verschillende centrales die we hebben.

als Zeeuwse energieleverancier. “PZEM is weliswaar voor veel

Hierdoor kunnen wij leveringszekerheid bieden, ook als wind

mensen in Zeeland een bekende naam, maar wij laten graag op

en zon het even laten afweten.”

het Energieplein zien wat we voor Zeeuwse ondernemers kunnen betekenen.” Ivo van der Velde neemt de organisatie van dit Energieplein op zich.

OPNIEUW KENNISMAKEN PZEM richt zich op de productie, handel en levering van energie-

"PZEM, EEN STABIELE SPELER OP EEN DYNAMISCHE ENERGIEMARKT"

producten en -diensten op de zakelijke markt. “We hebben verschillende energiebronnen, waaronder de kerncentrale in

ENERGIEPLEIN CONTACTA

Borssele en de Sloecentrale in Vlissingen-Oost. Ondernemers

De energietransitie is in volle gang. PZEM speelt daarbij graag

kunnen 24/7 online een energiecontract bij ons afsluiten. Naast

een rol. “Op het Energieplein kunnen we het verhaal vanuit

produceren en leveren, verhandelen we ook energie. Dit doen

meer invalshoeken presenteren.” Ivo vult aan: “Iedere onder-

we op onze handelsvloer, eveneens 24/7. Daardoor kennen we

nemer heeft verduurzaming op de agenda staan. Dat kan op

de markt en weten we wat handelspartners en klanten nodig

tal van manieren. Duurzaam energie inkopen is één van de

hebben. Uiteindelijk leveren wij onze energie tegen een zo

mogelijkheden, maar op het Energieplein laten we, samen

scherp mogelijke prijs. Op de zakelijke markt leveren we energie

met tal van ondernemers, zien dat je ook op andere manieren

aan een breed scala aan klanten: kleine en zware industrieën,

een start kunt maken: met zonnepanelen, led-verlichting of

telecombedrijven, overheden maar ook supermarktketens,

een elektrisch wagenpark bijvoorbeeld. Concrete oplossingen

vakantieparken, timmerfabrieken en glastuinbouwbedrijven.

dus, waarmee je eenvoudig kunt beginnen.”

23

Uitzenden & Detacheren Werving & Selectie Recruitment Process Outsourcing HR-support www.depooter.nl

+31 (0)88 1348 300

info@depooter.nl

BEVELANDENPLEIN De Contacta is een uniek moment om elkaar één keer per jaar te treffen. Dat is naar mijn idee belangrijk, omdat de contacten nu vrijwel allemaal via app en mail verlopen. Elkaar zien, wérkt.” Ada de Regt weet waarover ze praat. Voor de zestiende maal is zij coördinator van het Bevelandenplein (voorheen Reimerswaalplein). Een rol waar ze trots op is. “Ik vind het een voorrecht, dat ik een schakel mag zijn in de contacten die ondernemers onderling kunnen leggen. Ondernemers delen hun successen, maar ook hun teleurstellingen met me. Dat is leuk, maar ik ben zo betrokken dat ik het me soms ook persoonlijk aantrek.

Het coördineren van een plein zoals het Bevelandenplein vergt de nodige tijd en aandacht. “Het voordeel voor mij is dat ik het al zoveel jaren mag doen”, vertelt Ada. “Hierdoor heb ik een flink netwerk opgebouwd. Sommige bedrijven doen ieder jaar opnieuw mee. Andere bedrijven af en toe. Soms doorloop je samen een lang traject. Laatst nog kreeg ik een telefoontje van een bedrijf. Na lang wikken en wegen bevestigden ze hun deelname. Voor mij is dat zo’n moment van ‘yes, ze doen mee’.

Dat maakt het werk zo ontzettend leuk.”

VERRASSEN MET EEN NIEUWE INDELING VAN HET BEVELANDENPLEIN

CENTRAAL HORECAPLEIN Vanuit de gedachte dat stilstand achteruitgang is, zet Ada dit jaar in op een compleet vernieuwd plein. Dit betekent dat sommige vaste deelnemers hun vertrouwde plekje dienen op te geven, ten bate van het geheel. “Ik denk dat het goed is om alles eens om te gooien. Dit verrast de bezoekers en komt naar mijn idee alle deelnemers ten goede. Bovendien

"ELKAAR ZIEN, WÉRKT" geven we hiermee nieuwkomers meer kans. Daarnaast maken we er, meer dan voorgaande edities, een echt plein van; met de horeca en de Bevelandse gemeenten in het midden en mooie, open stands eromheen.” Wat die stands betreft, ziet Ada een duidelijke professionalisering. “Waar vroeger bijna alle deelnemers kozen voor de standaard beursstand, zie je nu veel meer gepersonaliseerde, mooi ontworpen stands. Fantastisch natuurlijk, en absoluut van meerwaarde. Toch blijf ik ook de standaard stands aanbieden. Ik vind het belangrijk dat ook starters aanwezig kunnen zijn. Bij succes groeien zij vanzelf door naar een stand met hun eigen signatuur.”

ADA DE REGT PLEINCOÖRDINATOR

25

CONTACTA SPREKER Hoe maak je van klanten fans? Hoe verras je telkens weer bezoekers en volgers met vernieuwende concepten?

Duncan Stutterheim weet met events als Thunderdome, Sensation White en Mysteryland al jaren doelgroepen aan zich te binden. Maar hij is vooral ondernemer die nieuwe markten herkent en zijn ondernemingen transformeert volgens de nieuwste trends.

ID&T, VAN BEDRIJF NAAR BELEVING ID&T is het bedrijf achter de grootste dance-events ter wereld. Beleving is de kracht waarmee het bedrijf fans jaren weet te boeien. “Dance-events zijn meer dan alleen feesten.

Er wordt een nieuwe realiteit gecreëerd waarin traditionele patronen en eigenbelang doorbroken worden. Het gaat om een sfeer van gelijkheid, vriendschap en intimiteit” aldus Duncan. Deze events, maar ook de online media, waren zo populair dat het een bereik had van miljoenen jongeren per jaar. In 2013 verkocht Duncan ID&T voor 102.000.000 dollar aan het Amerikaans SFX. WERK MET PASSIE EN VIER HET LEVEN Met zijn motto ‘Werk met passie en vier het leven’ kiest Duncan Stutterheim voor een balans tussen werk en privéleven. Zijn passie voor elektronische muziek wist hij om te zetten naar een miljoenen business, met events waarin het leven vieren centraal stond. Met het overlijden van zijn broer is hij nog bewuster geworden om te kiezen voor de juiste balans tussen werk, familie en vrienden.

Tijdens Contacta.nl vertelt Duncan hoe hij passie, werk en privé succesvol combineert zonder concessies te doen.

WESTERGASFABRIEK In 2018 kocht Duncan, samen met Amsterdamse investeerders, zeventien panden van de Westergasfabriek, waar vanuit ook tv-programma’s als ‘De Wereld Draait Door’ worden uitgezonden. Hiermee is voorkomen dat dit stukje Amsterdam in handen kwam van buitenlandse investeerders.

BIOGRAFIE DUNCAN STUTTERHEIM Duncan Stutterheim is medeoprichter van het ID&T en winnaar van de IJ-prijs van de gemeente Amsterdam. Als zoon van Cor Stutterheim (CEO van CMG, later opgegaan in Logica) blijkt het ondernemersbloed al op jonge leeftijd door zijn aderen te stromen. Op achttienjarige leeftijd start hij

DUNCAN STUTTERHEIM

een koeriersbedrijf. In 1992 begint hij samen met broer Miles met het organiseren van housefeesten. Het eerste event The Final Exam vindt plaats in de Jaarbeurs Utrecht en trekt 12.000 bezoekers. Uiteindelijk resulteren zijn inspanningen in ID&T, Nederlands grootste organisator van dance-events en tevens platenlabel, horecaonderneming en mediabedrijf.

Met het wereldwijde succes van Nederlandse DJ’s trekt ID&T naar de VS om de explosief groeiende markt te veroveren.

DE ULTIEME PLEK VOOR JOUW ZAKELIJKE BIJEENKOMST, FEEST OF DINER! ZAAL bij Katoen is een mooie heldere ruimte voor feesten en events, gevestigd naast hotel & brasserie Katoen in Goes. Een vriendelijk team, uitstekende maaltijden en hapjes, de lekkerste drankjes en moderne technische faciliteiten staan voor jou klaar om er een echt feest van te maken. Naast een bedrijfsborrel of jubileum, zakenlunch of -diner bieden we je de mogelijkheid om jouw bruiloft, (groeps)diner of feest te vieren in de schitterende ruimte ‘ZAAL bij Katoen’.

Deze nieuwe ruimte heeft alle ingrediënten om jouw feest of gelegenheid tot een succes te maken.

Wij denken graag met je mee! Informeer naar de mogelijkheden en laat je verrassen!

ZAAL bij Katoen Bleekveld 9 4461 DD Goes +31 (0)113 211132 info@katoengoes.nl www.katoengoes.nl 27

k r e w k Va e l l e p a K t i u Handelsweg 3 4421 SH Kapelle T. 0113 - 34 44 10 E: staalbouw@hoondert.com

WWW.HOONDERT.COM

SCHOUWEN DUIVELAND

" ONDERNEMEND SCHOUWEN-DUIVELAND VERDIENT EEN MOOI PLEIN"

ROY KLOP SCHOUWEN-DUIVELANDPLEIN

Natuurlijk is Roy Klop enigszins bevooroordeeld.

zelf is aanwezig, mogelijk in samenwerking met Ondernemers

Als inwoner van Schouwen-Duiveland, ondernemer én

Schouwen-Duiveland (OSD). “De redenen waarom bedrijven

gemeenteraadslid kan het niet anders dan dat hij deze

participeren, variëren. Sommigen zetten nadrukkelijk in op

gemeente een warm hart toedraagt. Bovendien heeft hij

de promotie van hun bedrijf, anderen benadrukken de banen

hiermee de juiste mix in huis om het Schouwen-Duiveland-

die beschikbaar zijn. In alle branches op Schouwen-Duiveland

plein op een goede manier te coördineren.

groeien de bedrijven. Ze staan te trappelen om goede, gemoti-

“Ons eiland is meer dan een plek waar je goed kunt

veerde medewerkers aan te nemen. Mijn belangrijkste insteek

recreëren. We hebben hier fantastische bedrijven,

is daarnaast het leggen van verbindingen tussen de bedrijven

waardoor het hier goed werken en goed wonen is.”

onderling. Ik hoop dat iedereen daarover zo enthousiast wordt, dat deelname volgend jaar bijna vanzelfsprekend is.”

Schouwen-Duiveland is volgens Roy een uniek eiland, tussen Zeeland, West-Brabant en Goeree-Overflakkee. De bedrijvig-

CREATIEVE ONDERNEMERS

heid hier is divers. Dat blijkt ook uit de deelnemers aan het

De invulling van het plein gebeurt nadrukkelijk in overleg met

Schouwen-Duivelandplein. “We mikken op circa tien tot

de deelnemende bedrijven. Dat geldt ook voor de koppe-

twaalf participanten. Zoals het er nu naar uitziet, kunnen

ling met het thema van dit jaar ‘The next step’. “Schouwen-

bezoekers kennismaken met een aantrekkelijke dwarsdoor-

Duiveland vraagt om creatieve ondernemers, die echt willen

snede van ondernemend Schouwen-Duiveland.

innoveren en toe zijn aan ‘the next step’. Zo liggen er tal van

Zowel de aard, grootte als de vestigingsplaats van de bedrij-

uitdagingen voor nieuwe bedrijfsconcepten en productdiffe-

ven verschillen.”

rentiatie binnen de recreatieve sector. In feite beschouw ik ook ons plein als ‘the next step’. Dit is mijn eerste jaar als coördina-

SAMEN OP DE KAART

tor en ik hoop het plein een frisse impuls te geven. Dat is naar

Meerwaarde van het plein is volgens Roy de kans voor

mijn idee gelukt als we veel bezoekers hebben kunnen trekken

ondernemers om samen met andere bedrijven en partners

en als de deelnemende bedrijven met een goed gevoel naar

Schouwen- Duiveland op de kaart te zetten. Ook de gemeente

huis gaan.”

29

TWAN HUYS PRESENTATOR POLITIEK CAFÉ

POLITIEK CAFÉ

Politiek Café met Dionne Stax in 2018

Politiek Café 2018: NOS Journaal presentatrice Dionne Stax leidde telkens een onderwerp in aan de hand van een stelling. Daarna konden alle gasten deelnemen aan het debat. Er werden onderwerpen besproken zoals: jongeren op de woningmarkt, het tolvrij maken van de Westerscheldetunnel en recreatiebouw aan de kust.

IN DEBAT TIJDENS POLITIEK CAFÉ Bestuurders, ondernemers, experts en studenten debatteren

TWAN HUYS LEIDT POLITIEK CAFÉ

tijdens het Politiek Café over de Zeeuwse economie. Het is

Twan Huys leidt op dinsdag 5 november het Politiek

geschoeid op de leest van het tv-programma Het Lagerhuis.

Café. Met zijn ervaring als journalist, correspondent in

Inzet is een stevig debat tussen de 150 geselecteerde deel-

Amerika, presentator van o.a. Nieuwsuur en College

nemers. Vooral de arbeidsmarkt, wet- en regelgeving en groen

Tour is hij de aangewezen persoon om het debat in

ondernemen zullen aan bod komen. Het wordt een gemêleerd

goede banen te leiden. Tijdens zijn werk voor College

gezelschap. Van gedeputeerden, managers, ondernemers en

Tour leidde hij gesprekken tussen studenten en gasten

experts tot studenten van HZ University of Applied Sciences en

als Richard Branson, Mark Rutte, Bill Gates en

het Scalda College. Deelname is alleen op uitnodiging.

de Dalai Lama.

31

Lumileds Middelburg kan ondersteuning bieden op het gebied van ontwikkeling, productie en prototyping voor kunststof en metaaldelen. Daarnaast kunnen we ook andere diensten bieden.

Benieuwd naar welke diensten?

Bezoek ons dan op Contacta!

WERKGEVERS

WAT HEB JE ALS WERKGEVER TE BIEDEN?

TIMMIE DE POOTER

De naam uitzendbureau heeft directeur Timmie de Pooter van De Pooter al lang achter zich gelaten. En terecht, het doet geen recht aan de hoogwaardige personeelsdiensten die zijn bedrijf levert. Over het werven van medewerkers heeft hij uitgesproken ideeën. “Als Zeeland echt iets wil, wordt het tijd dat werkgevers de manier waarop zij zich aan kandidaatwerknemers presenteren, rigoureus veranderen.

De Pooter is een familiebedrijf dat al ruim 60 jaar actief is op het gebied van personeelsbemiddeling in de (proces)industrie, techniek, logistiek, zakelijke dienstverlening en de zorg.

De Pooter is een partner die meedenkt en adviseert over uiteenlopende personele vraagstukken. Waarmee maakt zijn bedrijf het verschil? “Onze persoonlijke aanpak, maar ook de korte beslislijnen en onze Zeeuwse nuchterheid.”

ANDERE ARBEIDSMARKT De wereld waarin De Pooter acteert is drastisch veranderd.

“Niet langer werkgevers zijn leidend, maar de werkzoekenden.

Als er tien vacatures zijn waarop iemand kan solliciteren, wordt het belangrijk dat je kunt uitleggen waarom iemand bij jou moet zijn. Het gaat nadrukkelijk om de boodschap: wat heb ik als bedrijf te bieden. Met veel regeltjes en een 9 tot 5-mentaliteit red je het niet. Werknemers willen vrijheid en verantwoordelijkheid.”

RECRUITEN De manier waarop De Pooter ZorgSaam Zeeuws-Vlaanderen ondersteunt, is aansprekend. Deze zorggroep heeft de komende jaren veel goed gekwalificeerde nieuwe medewerkers nodig. De lokale arbeidsmarkt werkt niet mee; er zijn veel vacatures, er is weinig beschikbaar personeel en veel concurrentie. Er ligt dus een aanzienlijke wervingsuitdaging. “Wij geven het recruitmentproces vorm met een team waarin naast recruiters ook specialisten arbeidsmarktcommunicatie participeren. Vanzelfsprekend kunnen we dit ook voor andere bedrijven doen.”

SERIEUZE OPLOSSINGEN Timmie benadrukt dat je het recruiten van nieuwe medewerkers er niet zo maar bij doet. “Je moet precies weten via welke kanalen je geschikte kandidaten kunt bereiken en hoe je een aansprekend verhaal kunt brengen over je bedrijf.” Klagen over de krappe arbeidsmarkt is aan hem niet besteed. Hij zoekt liever naar serieuze oplossingen. “Het werven van nieuwe medewerkers lukt als werkgevers openstaan voor mensen met een atypisch

" MET VEEL REGELTJES EN EEN 9 TOT 5 MENTALITEIT RED JE HET NIET"

profiel. Ook voor buitenlandse werknemers geldt: je moet als werkgever daadwerkelijk iets kunnen bieden.”

33

SAMAN GROEP:

UW ZAKELIJKE PARTNER IN DUURZAME INSTALLATIES In 2030 moet de CO₂-uitstoot in Nederland met 50% gereduceerd zijn. Als ondernemer ontkomt u er niet aan: u moet verduurzamen. Veel ondernemers kiezen ervoor om zakelijk te investeren in zonnepanelen of een laadstation. Logisch, want dat is duurzaam en maatschappelijk verantwoord. Bovendien verlagen de energiekosten met zonnepanelen aanzienlijk. Hoe gaat u verduurzamen?

FISCALE REGELINGEN EN SUBSIDIES

Als ondernemer kunt u profiteren van fiscale regelingen en subsidies, waardoor de zakelijke aanschaf van zonnepanelen of een laadstation extra aantrekkelijk is. Voor zonnepanelen kunt u bijvoorbeeld onder voorwaarden gebruikmaken van de subsidie Stimulering Duurzame Energieproductie (Zon SDE+) of Energie Investerings Aftrek (EIA). En voor een zakelijk laadstation kunt u bijvoorbeeld aanspraak maken op de Willekeurige afschrijving milieu-investeringen (Vamil) en de Milieu-investeringsaftrek (MIA).

Dat bespaart u al snel honderden euro’s!

DUURZAME INSTALLATIES VOOR UW BEDRIJF

Inmiddels bedient de Saman Groep al meer dan 10 jaar de zakelijke markt met duurzame technische installaties. Goede begeleiding, ruime informatievoorziening, complete en vlotte technische uitvoering en een goede samenwerking kenmerken onze dienstverlening volgens onze zakelijke klanten. We denken mee en stellen een optimale kostenbatenanalyse op. Ook kijken we waar verduurzaming het best en meest efficiënt kan worden geïmplementeerd in de bedrijfsvoering. Tot slot adviseren we

Benieuwd naar de mogelijkheden? Wij bekijken uw situatie en adviseren u graag. U vindt de Saman Groep op standnummer 710 op het Energieplein (Westerscheldehal).

GOU WE P OORT 1 • B RE DAS EW EG 1 08 A 430 1 R Z Z I E R I K Z EE • 4 9 02 N S O O ST E R HO UT 0 111 - 412 6 4 7 • SA M A N G RO EP. N L INFO@ SA MA N GR OE P. N L • SA M A N EN E R G IQ. N L

bij subsidies, belastingvoordelen en investeringsaftrekken en wikkelen deze trajecten kosteloos af voor onze klanten.

Bekijk alle zakelijke mogelijkheden op samangroep.nl/zakelijk

INNOVATIE

AGEETH VAN MALDEGEM HZ

STUDENTEN LEREN VAN DE ZEEUWSE INNOVATIEPRIJS De Zeeuwse Innovatieprijs Emergo wordt jaarlijks uitgereikt

der jaren onze eigen formats met criteria ontwikkeld, aan de

aan de Zeeuwse ondernemer met de meest aansprekende

hand waarvan we de verschillende bedrijven en hun innovaties

innovatie. Het doel van deze prijs is Zeeuwse innovatie stimu-

kunnen beoordelen. Dit resulteert uiteindelijk in een rapport dat

leren en waarderen en bekendheid voor Zeeuwse innovaties

we als input aanbieden aan de jury. Vanzelfsprekend is dit één

genereren binnen en buiten Zeeland. Bij de toekennings-

onderdeel van het beoordelingsproces dat de jury doorloopt.”

procedure van deze prijs zijn vierdejaars HZ-studenten intensief betrokken. “Studenten leren kritisch kijken: wat maakt dat dit al dan niet een goed innovatieproject is.“ Ageeth van Maldegem is hoofdonderzoeker en coördinator bij het Kenniscentrum Ondernemen en Innovateren bij de HZ-University of Applied Sciences. Vanuit die rol heeft zij het

"De genomineerden voor de Emergo zijn mooie cases voor studenten om te bestuderen"

initiatief genomen om, in nauwe samenwerking met Dockwize, vierdejaars studenten Commerciële Economie te betrekken bij

NETWERK VERBREDEN

de Zeeuwse Innovatieprijs Emergo. “In het laatste studiejaar is

Ageeth benadrukt dat de meerwaarde van deze samenwerking

een van de onderdelen het Commercieel Economisch Business

veel verder reikt dan het opdoen van kennis en ervaring.

plan. De genomineerden voor de Emergo zijn mooie cases voor

“Studenten komen op deze manier in contact met Zeeuwse

studenten om te bestuderen. Zij kunnen alle opgedane kennis en

bedrijven en innovatieve ondernemers. Zij verbreden hun netwerk.

vaardigheden daarin kwijt. We doen dit nu voor het vierde jaar

Het komt regelmatig voor dat hieruit stages voortvloeien of andere

op rij en tot op heden tot ieders tevredenheid. Zowel de studenten,

contacten. Bovendien is het een prima manier om studenten te

de genomineerden als de juryleden zijn enthousiast.”

inspireren en de meerwaarde te laten zien van innovatie.”

INPUT VOOR JURY

De Zeeuwse Innovatieprijs Emergo wordt uitgereikt op

Zodra de vijf genomineerden bekend zijn, gaan de studenten aan

woensdag 6 november door gedeputeerde en juryvoorzitter

de slag. Dit betekent dat zij de bedrijven bezoeken, een aantal

Jo-Annes de Bat. Het programma start om 16.45 uur. Er is te-

experts bevragen en deskresearch doen. “We hebben in de loop

vens een uitreiking van de publieksprijs door Omroep Zeeland.

35

Ontdek de snelle werkplek van TMC Project op Contacta 2019 TMC Project is al meer dan 20 jaar ervaren met totale projectinrichting.

Office

Recreatie

We werken met onze eigen vakmensen en opereren in de sectoren Office, Recreatie, Zorg en Onderwijs.

TMC Project is VCA gecertificeerd.

Ook benieuwd naar de snelle werkplek? Kom naar Contacta 2019!

Zorg

Onderwijs

Onze collecties bestaan o.a. uit: • Harde en zachte vloerbedekking • Vlamvertragende gordijnstoffen • Binnenzonwering • Buitenzonwering

TMC PROJECT SCOTTWEG 14 - 4462 GS GOES (0113) 22 41 26 - INFO@TMCPROJECT.NL

PROJECT

WWW.TMCPROJECT.NL

maakt werken leuker

THOLEN

JACK WESTDORP STICHTING THOLEN BETER BEKEND WE ZETTEN THOLEN OP DE KAART

Tholen tussen de oren krijgen van mede-Zeeuwen en,

ondernemers geldt: alles binnen dertig dagen. “Met dat laatste

andersom, Tholenaren bewust maken van hun band met

doelen we op de samenwerking met de gemeente. Wil je iets

Zeeland. Met die insteek nemen enkele Thoolse bedrijven

regelen, dan is het streven om dat binnen 30 dagen te doen.

deel aan de Contacta. Drijvende kracht hierachter is de

Dat kan in een gemeente waar de lijnen zeer kort zijn.”

stichting Tholen Beter Bekend. Jack Westdorp maakt deel uit van het team Marketing en legt uit dat Tholen zich beter

VERBINDINGEN LEGGEN

wil laten zien.

De gezamenlijke deelname van diverse bedrijven aan een Tholenplein tijdens de Contacta sluit volgens Jack prima aan

Tholen Beter Bekend investeert in de aantrekkelijkheid van

bij het beursthema van dit jaar ‘The next step’. Naast deze

Tholen en in het promoten van de regio. Dit gebeurt onder de

bedrijven wordt ook de catering verzorgd door een lokale

naam Eiland Tholen. Dit is de promotionele benaming voor de

horecaondernemer en zijn er streekproducten te proeven.

hele gemeente en omvat de voormalige eilanden Tholen en Sint Philipsland. Het resultaat dat de stichting voor ogen heeft, verwoordt Jack als ‘drie keer 5 procent’. “We streven naar 5% meer inwoners, 5% meer toeristen en 5% meer werkgelegenheid.”

THOLEN, ZO DICHTBIJ IS ZEELAND ‘Tholen, Zo dichtbij is Zeeland’; met deze slogan positioneert

" WE LEGGEN BEWUST DE LINK MET ZEELAND"

de stichting de eigen regio. “We leggen bewust de link met Zeeland. Bij de meeste Nederlanders roept dit een positieve associatie op. En hoewel iedereen wel weet waar Zeeland ligt,

“We willen nadrukkelijk een verbinding leggen tussen Tholen en

geldt dat niet voor Tholen. En dat terwijl onze ligging uniek

de bezoekers en deelnemers aan de Contacta. De bedrijvigheid

is: centraal en strategisch tussen Antwerpen, Rotterdam en

op Tholen is groot en er is een groeiend aantal aantrekkelijke

Breda.” Jack wijst erop dat Tholen heel wat te bieden heeft.

banen. Dat willen we vertellen, zowel aan werkzoekenden als

Recreanten vinden er onder andere rust en ruimte, inwoners

aan bedrijven die naar Tholen willen komen of zakelijke

kunnen veilig wonen in betaalbare huizen en voor

relaties willen aangaan.”

37

DOCKWIZE.

DRIJVENDE KRACHT ACHTER INNOVATIE EN ONDERNEMERSCHAP IN ZEELAND. WORKSHOP. 07/11/19

JOUW INNOVATIE SUCCESVOL IN 5 STAPPEN Je idee volledig uitwerken, investeren en daarna de markt op gaan kost veel tijd en geld. Met de programma’s van Dockwize leer je hoe dit sneller, kansrijker en goedkoper kan én hoe je kunt blijven innoveren. Je gaat terug naar je idee en vanuit daaruit ga je testen, meten en verbeteren, direct bij de doelgroep! Tijdens deze workshop leer jij in 5 stappen hoe je dit proces aanpakt.

Workshop tijdens Contacta.nl: Donderdag 7 november - Tijd 21.00 – 22.00 uur

STARTUP BOOTCAMP. 27/11/19

MAAK IN 12 UUR KENNIS MET DE TOOLS VOOR HET VINDEN VAN DE JUISTE MARKT Tijdens deze 12-uur durende workshop ga je direct zelf aan de slag met bewezen tools en methodes voor het uitwerken

en lanceren van bedrijfsideeën. Je komt erachter hoe je toetst wie de doelgroep is en of een oplossing aansluit bij de wensen en behoeften van die groep; een dynamisch proces waarbij continu meten en bijsturen essentieel is.

De Bootcamp is de ideale manier voor een eerste interactieve kennismaking bij je zoektocht naar een markt voor vernieuwende ideeën. Ben jij klaar voor het ondernemersavontuur?

Check dockwize.nl/bootcamp en meld je aan!

ACCELERATOR. 28/11/19

WERK IN 12 WEKEN AAN HET VERSTERKEN VAN JE VERDIENMODEL, GROEISTRATEGIE EN FINANCIERING Is jouw innovatie klaar om te groeien wanneer de markt daar om vraagt? Ben jij klaar om de markt op te gaan met een bij de doelgroep getoetst (gevalideerd) product of dienst? En heb jij al je eerste klanten? Doe dan mee aan het Accelerator programma en breng je product of dienst versneld naar de markt! Tijdens de Accelerator van Dockwize werk je in 12 weken aan het versterken van je verdienmodel, groeistrategie (marketing en sales) en bereid je jouw onderneming voor op opschaling en financiering.

Wekelijks op donderdag bij Dockwize.

Check dockwize.nl/accelerator en meld je aan!

STARTERSPLEIN

STARTERSPLEIN MET 24 STARTERS Netwerken is voor een beginnende onderneming enorm belangrijk, het legt een basis voor de toekomst Starters en startups zijn volop bezig met de opbouw van hun bedrijf. Netwerken is daarom voor een beginnende onderneming enorm belangrijk, het legt een basis voor de toekomst.

Contacta.nl biedt starters de kans om in contact te komen met grote bedrijven en het zakelijke publiek.

STARTERSPLEIN OP 5 EN 6 NOVEMBER Het Startersplein wordt op 5 en 6 november gecreëerd tijdens Contacta.nl. De bedrijven die zich hier presenteren zijn jong, nieuw en innovatief. De starters en startups komen uit verschillende branches, van kunst & cultuur tot zakelijke dienstverlening. Naast de bedrijven die zichzelf introduceren, is er een workshopruimte en een horecagelegenheid. Al met al, een enorm gezellig plein met netwerken gegarandeerd!

MVH DETACHERING, LOGISTICS & STUWADORING MVH Detachering, Logistics & Stuwadoring is gespecialiseerd in techniek en logistiek van jong potential tot ervaren middenkader.

Wij richten ons tot werving en selectie van: • Technisch personeel • Logistiek medewerker • Middenkaderfunctie Een greep uit ons aanbod: • Heftruckchauffeurs – te werken in 2 ploegen en eigen vervoer vereist • Operatoren – ervaring is vereist in soortgelijke functie • Vracht- en bulkwagenchauffeurs C/CE – nationaal en internationaal vervoer • Stuffen/strippers – tewerkstelling in België en Nederland • Magazijnmedewerkers – te werken in 2 ploegen • Monteurs – ervaring is vereist in soortgelijke functie

Bij interesse, richt je als de bliksem tot MVH Detachering & Logistics Gentsestraat 28 4561 EJ Hulst Tel. 06/46 99 02 60 of via mvh-hulst@outlook.com

39

Paul Visser

Eén van uw medewerkers langdurig ziek?

et de business?

Hi, hoe is het m

ds een

Ja druk, nog stee langdurig zieke…

eft en ook hè. Hij he Echt? Bij Maart gelen. re te s urd om alle iemand ingehu Oh? En? en, alles op tijd Zicht op de kost ers. st van z’n schoud geregeld. Een la

InZet pakt samen met u de regie op, van verzuimmelding tot en met de controle van de WHK-beschikking. We zorgen voor transparantie en besparing van onnodige kosten. Niet alleen tijdens de periode van loondoorbetaling, maar ook daarvoor en daarna.

Dienstverlening: Regie op verzuim

Financieel Inzicht

Inzetbaarheid

Casemanagement

Besparen met Sociale Zekerheid

Conflicthantering

Wij weten precies wat u moet doen en waar u kunt besparen.

Yvette Wissekerke (registercasemanager / inkomensadviseur) T : + 31 6 22 75 33 94

E : info@inzetsameninregie.nl

W : inzetsameninregie.nl

BANENMARKT 41 BEDRIJVEN 7 NOVEMBER Steeds meer bedrijven en organisaties hebben moeite met het vinden van passend personeel.

In navolging van het succes van vorig jaar wordt op donderdag 7 november een Werken in Zeeland plein gerealiseerd. Het plein Werken in Zeeland is specifiek gericht op werving en carrièreontwikkeling. Zo wil Contacta.nl ondernemingen en non-profit organisaties samenbrengen met potentiele werknemers en werkzoekenden kennis laten maken met het aanbod aan vacatures en opleidingsmogelijkheden.

BANENMARKT OP 7 NOVEMBER Ditmaal wordt de banenmarkt gehouden tijdens de openingstijden van het netwerkevent om zo verbinding tussen werkzoekenden en het bedrijfsleven te versterken. Het Werken in Zeeland plein is een samenwerking van LMG strategie+creatie met het UWV en de ZeeuwseVacaturebank.nl

Als je dacht te weten hoe bedrijfskleding eruit ziet...

Oostpolderweg 7 4413 NN Krabbendijke Postbus 48 4413 ZG Krabbendijke Tel. (0113) 50 20 40 info@deleeuwbedrijfskleding.nl www.deleeuwbedrijfskleding.nl

stand nr.

220

Kom op de Contacta langs op de beursstand van De Leeuw Bedrijfskleding en laat je verrassen!

Wij presenteren alle nieuwe trends en denken graag mee over de opdruk van uw bedrijfslogo.

Showroom: Oostpolderweg 7 Krabbendijke www.deleeuwbedrijfskleding.nl 41

Werken in de echte economie

Wij werken voor de ondernemers die de ruggengraat van onze economie vormen. Die het geld verdienen. Die gewoon belasting betalen. En die voor het overgrote deel van onze werkgelegenheid zorgen.

Wij werken voor de ondernemers die waarde toevoegen. Voor zichzelf en voor hun klanten. En die datzelfde verwachten van hun accountant of hun adviseur.

De ondernemers die elke dag de strijd aangaan. Die nooit opgeven. Die zelf de pijn voelen als dingen misgaan. Die daar alleen maar sterker van worden.

De ondernemers die erop staan dat je hun bedrijf net zo serieus neemt als zijzelf. Die zich niet met een kluitje in het riet laten sturen. Die geen ellenlange rapporten willen, maar heldere adviezen die het verschil maken.

Wij werken voor de ondernemers die zuinig zijn op hun bedrijf, op hun klanten en op hun mensen. Die beseffen dat je niets voor niets krijgt. Die zichzelf niet overschatten. Maar die ook durven dromen.

De ondernemers die er niet op uit zijn de financiÍle pagina’s te halen. Voor wie innovatie geen modewoord is, maar een overlevingsmechanisme. Die zich continu weten aan te passen aan nieuwe omstandigheden.

Wij zijn de accountants en adviseurs van DRV. Wij werken in de echte economie.

Begrijp jij wat wij daarmee bedoelen? Dan ben je misschien wel de young professional met enkele jaren ervaring die we als collega mogen verwelkomen. Overtuig ons van je kwaliteiten en je passie voor werken in de echte economie. Kijk op www.echteeconomie.nl

KENNIS & ADVIES

DAVID VAN DE PLASSE MICHEL VAN GILS Accountancy en IT-Consultancy; in eerste instantie lijken deze twee specialismes weinig met elkaar te maken te hebben.

David van de Plasse, partner en accountant bij DRV Accountants & Adviseurs in Goes, legt uit dat binnen DRV intensief wordt samengewerkt om cliënten de beste ondersteuning te bieden. “Met slimme softwareoplossingen maken we efficiënt werken mogelijk en voorzien we cliënten van waardevolle inzichten en adviezen.”

De juiste softwareoplossingen zorgen voor rust en comfort in je organisatie.

“We schreeuwen het niet van de daken, maar ik ben ervan

DRV Pro dienstverlening. Zij kunnen bijvoorbeeld eenvoudig

overtuigd dat de kwaliteit die wij leveren onderscheidend is. Door

met een app hun inkoop- en verkoopfacturen aanleveren die wij

met specialisten naast de ondernemer te staan weten we wat een

automatisch verwerken. Vervolgens worden die data omgezet tot

ondernemer bezighoudt en kunnen we nagenoeg op ieder gebied

actuele managementinformatie in een overzichtelijk dashboard.

ondersteuning bieden. Bijvoorbeeld door ondernemers te helpen

Zo kan de ondernemer zich richten op zijn kerntaken.”

bij het selecteren en implementeren van softwareoplossingen en deze op maat in te richten zodat zij met de juiste informatie hun

COMFORT EN RUST

bedrijf kunnen sturen. Mijn collega Michel van Gils is manager van

Bij grote ondernemingen kan DRV een stap verder gaan en

een team met IT-consultants en project managers en ziet door de

op basis van alle interne bedrijfsprocessen adviseren over de

grote vraag zijn team alleen maar groeien.”

juiste softwareapplicaties en de implementatie. “We helpen ondernemers bij het maken van keuzes, nieuwe software

VOOR GROOT EN KLEIN

inrichten en begeleiden de complete implementatie zodat ze deze

“We willen ondernemers van de juiste inzichten en adviezen

nieuwe werkwijze zorgeloos kunnen omarmen”, aldus Michel.

voorzien”, legt Michel uit. “Toch merken we dat bij veel bedrijven

David is enthousiast. “De software is slechts een middel, maar

processen niet efficiënt zijn ingericht en dat zij niet weten waar zij

biedt veel mogelijkheden en kansen voor ondernemers. Met de

op gebied van informatietechnologie winst kunnen halen. Onze

juiste oplossingen werken ze niet alleen efficiënter, maar hebben

adviseurs signaleren vaak als eerste of verbeteringen mogelijk

ze ieder moment van de dag actueel inzicht in bijvoorbeeld

zijn. Wij bieden meerwaarde bij al die organisaties waar nog

debiteuren,

veel met papier en Excel wordt gewerkt en waar het maken van

onderhanden werk, projecten en verkoopkansen. Dat zorgt voor

managementrapportages veel tijd kost”, legt Michel uit. “Ook

comfort en rust. Tijdens Contacta willen we ondernemers graag

bij kleine ondernemingen valt vaak winst te behalen met onze

laten zien dat dit ook voor hun bedrijf mogelijk is.”

crediteuren,

liquiditeitspositie,

voorraden,

43

13

Uitgekeken op bureaus, muren, kasten of wat dan ook op kantoor of thuis? GBG restylet alles in een oogwenk! Met de nieuwe Maegis interior design films transformeren we bijna iedere ondergrond of oppervlakte supersnel naar een totaal nieuw design.

Kom naar de demo in onze stand op de AG04 AF08 Contacta, stand nummer B5 F6 B4 232!

AB05

Uitgebreide keuze AA1 in4 motieven AA15 AA12 Met keuze uit de bijna 200 verschillende motieven en kleuren is er altijd een goede match met uw huisstijl B3 B1 of interieur.

AZ07

A2

AL34

Houtstructuren CT35 AG14 AG04 metCT17 Van whitewash tot zwart hout, onze 60 C2 AF08 B50 AB05 ‘houtsoorten’ zit er altijd wel het perfecte houtmotief tussen. Deze folie heeft door de oppervlaktestructuur F7 MINI B6 F6 MINI een realistische ‘look&feel’!

B5 F6 F5 B4

B50

F4 F6

H4

I10 4 F7 AA1

MINI

F6 I9

MK07 H7 AZ07

H6 J18

NEW

I13 F6

I14 C2

1 NE6F5

NE46

MINI

H5

MK13

MINI MINI G0

F6 H8 B1

U2

U4

U50

MINI

NE31 I11

AA15

MINI

I15 CT17

U3 NE13

MINI

U24

MINI

NEW

WOOD

MINI

G3 AB05

F6 H10B3

I13 F6

MINI

I16 CT35

G4 F6 AF08NEW

NEW

NE46

J2 CT69

MINI

MINI

U2F6 H8

MINI NEW

5AG04MINI

I14

U4I15

4 AG1MINI

B6

NE63 U50

B5 F6

NE61

H50B4

3 MK1 G0

D3

D1

MINI

MINI

MARBLE

AL34

MARBLE

AA1 MINI2

H6

D1

H5

MINI CT69

CT35H4

G7 MINI CT17

H7

D3

MARMOL - MARMI

F6 B3 F4

B1 E4

MARBLE

5 AA1B9

D1

CT69

MARBRE - MARMOR -

AL14

MARMOL - MARMI

NEW

MARBRE - MARMOR -

17

Renoveer & Restyle uw interieur in een oogwenk!

MINI

3 NE6F6

H6

MINI

MINI

8 NE6F7

H7

7

MINI

T50G0

F6 H8

Hudsonweg 20 | 4462 HJ Goes | T 0113 – 228350 | info@gbg.nl | www.gbg.nl

MINI

NEW

G4 F6

G3

F6 H10

NEW

H50

1 NE3 G3

U3F6 H10

U24 I16

N