ELINA ÖRTHÉNIN HAASTATTELU

Yhdistys kiittää Elinaa yhteisistä lintsikausista ja toivottaa onnea tulevaan!

Haastattelimme jäsenlehteen Elina Örthéniä, joka on toiminut Linnamäen henkilöstöjohtajana vuosina 2017-2022 Toivotamme Elinalle onnea ja kaikkea hyvää uusiin haasteisiin!

Mikä on ollut roolisi Linnanmäkeläiset ry:n toiminnassa

Lasten Päivän Säätiö tekee yhteistyötä Linnanmäkeläiset ry:n kanssa ja tukee myös taloudellisesti Linnanmäkeläisiä. Tuen määrä on perustunut Linnanmäkeläiset ry:n toimintasuunnitelmaan sekä tuen tarpeeseen. Yhteistyötä on tehty myös muilla tavoilla, kuten näkyvyyden ja tapahtumien osalta. Tässä yhteistyössä olen ollut yhteistyökumppanina sekä hiukan myös sparraajana

Mitä teet vapaa-ajallasi?

Olen vapaa-aikana aika aktiivinen ja suunnittelen paljon erilaista ohjelmaa perheeni ja ystävien kanssa. Vietän aikaa paljon myös mökillämme perheen kanssa ja tallilla ”hengailen” nuoremman tyttäreni kannustusjoukoissa useamman kerran viikossa. Kesät pyöräilen ja talvisin hiihdän ja kuuntelen samalla true crime -podcasteja. Luonnossa tulee liikuttua muutenkin paljon, ja etenkin luolat kiinnostavat.

Mikä on lempilaitteesi, -herkkusi, -pelisi ja -lipputuotteesi

Lempilaitteeni on Taiga, mutta myös mustekala on huippu. Siitä minulla on paljon onnellisia lapsuusmuistojakin. Lempiherkkuni on popparisoftis, siinä on kaikki maut just eikä melkein kohdallaan. Lempipeli on ehdottomasti koripallot. Pelasin aikoinaan korista pitkään.

Lempilipputuote on ranneke, koska sillä pääsee kaikkiin laitteisiin.

Mikä on ollut parasta Linnanmäellä työskennellessä?

Ehdottomasti ihmiset joiden kanssa olen saanut tehdä työtä. Meillä oli aivan mahtava HR tiimi ja johtoryhmä, jotka olivatkin lähimmät työkaverini ja joiden kanssa koettiin kyllä aika paljon kaikkea! Yhteiset kokemukset kyllä yhdistivätkin lujasti ja monen kanssa ystävyys jatkuu vaikka työpaikkani vaihtuikin. Tästä olen valtavan onnellinen.

Mitä linnanmäkeläisyys merkitsee sinulle?

Se merkitsee ihan ensiksi ylpeyden tunnetta siitä, että olen saanut olla mukana kehittämässä

Suomen rakastetuinta Huvipuistoa ja tehdä työtä merkityksellisen asian puolesta. Se merkitsee kiitollisuutta kaikesta jossa sain olla mukana, siitä luottamuksesta jota sain osakseni ja siitä, miten paljon opin, kasvoin ja kehityin. Se merkitsee myös monia ihania muistoja, joita vaalin varmasti loppuelämäni ja elinikäisiä ystävyyssuhteita

Mikä oli vaativinta työssäsi?

Johtajan työ on todella antoisaa, merkityksellistä ja kehittävää, mutta toki myös vaativaa.

Nautin siitä kovasti, myös sen mukanaan tuomista haasteista joiden kautta kehityin valtavasti.

Se, minkä koin työssäni vaativimmaksi muuttui oman kasvun sekä myös toimintaympäristön muutosten myötä.

Koen kuitenkin, että ihmisten johtaminen on aina vaativaa työtä, sillä jokainen yhteisö, kulttuuri, toimintaympäristö, tilanne ja yksilö ovat erilaisia. Henkilöstöjohtajan työpöydälle tulee usein myös sellaiset vaativat ihmisten johtamiseen liittyvät tilanteet, joissa esihenkilöt tarvitsevat tukea. Koin työssäni todella merkityksellisenä sen että sain auttaa kuuntelemalla, sparraamalla ja ohjaamalla. Samalla muiden tukena oleminen ja erilaisten tunteiden vastaanottaminen voi olla myös kuormittavaa. Tärkeää on huolehtia omasta jaksamisestaan jotta jaksaa olla muiden tukena.

Johtajana joutuu väistämättä tekemään myös vaikeita ja epämukavia päätöksiä, jotka saattavat olla myös epäsuosittuja. Sen hyväksyminen, että huolehtiessaan työyhteisön kokonaisedusta, joutuu välillä kestämään myös epäsuosiota, oli itselleni ensimmäisten johtajavuosieni aikana kasvun paikka.

Muutaman viime vuoden aikana, kun elimme korona pandemian kanssa, jatkuvasti muuttuva toimintaympäristö asetti myös oman mielenkiintoisen mausteensa. Ennakointityö oli koronapandemiankin aikana ehdottoman tärkeää, mutta samalla todella vaikeaa.

Mitä eväitä sait Linnanmäeltä elämääsi yleisesti?

Sain monta ystävää, jotka ovat varmasti tukenani myös jatkossa. Työelämään sain valtavasti laajaa osaamista, rutkasti lisää tunneälyä ja ammatillista itsetuntoa. Ymmärsin myös, että en tule koskaan valmiiksi johtajana ja että on tosi ok olla keskeneräinen myös näin ”kypsemmällä” iällä.

Haluan omalta osaltani kiittää Linnanmäkeläisten ry:tä hyvästä yhteistyöstä! Kiitos myös kaikille ihanille hupimestareille, joiden kanssa sain työskennellä kausina 2017-2022!

Toivotan kaikille hienoa kautta 2023! Tehkää siitä #yhdessä paras kausi ikinä!