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GUIDE IMAGE DE MARQUE

Proposé par Complice numérique

Janvier 2024

Table des matières Manifeste

Objectif

Logo

Identité visuelle

Marque employeur

Manifeste de marque Au sein du Groupe RPF, nous croyons en la puissance de l'unité, où la diversité de nos filiales se fond harmonieusement pour créer une force collective. Notre culture d’entreprise repose sur l'idée que chaque entité au sein du groupe, tout en préservant sa propre identité, contribue à un élan commun vers l'excellence et l'innovation. Nous sommes guidés par une vision partagée, aspirant à transcender les frontières, à inspirer le progrès et à élever les standards.

Objectif Le guide de marque du Groupe RPF vise à fournir des directives claires et cohérentes pour l'utilisation de l'identité visuelle de l'entreprise. Ce guide permet d'assurer une uniformité, de simplifier la cohérence visuelle et de renforcer la reconnaissance de la marque à travers tous les supports de communication.

LOGO Logo Déclinaisons du logo Déclinaisons potentielles Déclinaisons du logo non acceptées Taille minimale Zone de dégagement Gabarit de couverture Logo sur image Logo des filiales du Groupe RPF Valeurs communes (pictogrammes)

Logo Le logo de Groupe RPF fait initialement référence à Richard Poirier et Frères, soit le nom que portait l’entreprise lors du démarrage en 1980. Aujourd’hui, celui-ci chapeaute un ensemble synergique d’entreprises : RPF, RPF Innovation, HLT, TMA, André Roy et Michaud.

Déclinaisons du logo Version originale :

Version 2.0 : GROUPE GROUPE

Version 3.0 :

GROUPE

Version 4.0 :

GROUPE 7 GROUPE

Autres déclinaisons potentielles GROUPE GROUPE

GROUPE

Déclinaisons non acceptées Le logo ne peut être utilisé que dans sa couleur officielle, sauf pour une utilisation en noir et blanc. Couleur non-officielle :

Contour :

Mauvaise qualité :

Mélange de couleurs :

Ombrage :

Taille minimale Pour garantir sa lisibilité sur divers supports, le logo doit toujours maintenir une taille minimale. Les dimensions minimales requises pour le logo du Groupe RPF sont indiquées ci-dessous.

Taille standard 2 cm 75 px

1,5 cm 55 px 10

Zone de dégagement du logo La zone de dégagement n’est pas à négliger. Elle offre à l'image de marque l'opportunité de se distinguer dans l'espace et de se démarquer des éléments qui l'entourent. La distance de dégagement doit être au minimum égale à la moitié de la hauteur de l'acronyme.

X/2

Gabarit de couverture Le gabarit est spécifiquement élaboré pour le format lettre des communications. Il est impératif de maintenir des marges minimales en bas et en haut afin de garantir une présentation optimale sur divers supports. Les dimensions minimales requises pour les marges basse et haute sont indiquées ici.

Marges : 0,5 pouce Hauteur du logo principale: 0,5 pouce Dégagement autour du logo principale : 0,25 pouce Hauteur des logos secondaires: 0,25 pouce Dégagement autour des logos secondaires : 0,25 pouce

163, Route 132 Est, Sayabec (Québec) GOJ 3K0 1-833-536-5453 GroupeRPF.com 163, Route 132 Est, Sayabec (Québec) GOJ 3K0

1-833-536-5453 | Groupe RPF

Logo sur image

Logo des filiales du Groupe RPF

L’utilisation commune des logos des filiales doit se faire dans cet ordre obligatoirement.

Les 3 valeurs communes Icônes actuels

Équipe

Dynamisme

Intégrité

Dynamisme

Intégrité

Refonte des icônes

Équipe

IDENTITÉ VISUELLE Palette de couleurs Typographies Utilisation des typographies Boîte à pictogrammes Documentations officielles Guide photographique

HEX : #535659

dans

HEX : #779CAB

Ces couleurs sont à prioriser communications de l’entreprise.

HEX : #0B82AD HEX : #1A3C34 HEX : #A80108

Principales

HEX : #605F5F

Palettes de couleurs

HEX : #062640

HEX : #939598 RGB : 147, 149, 152 CMYK : 3%, 2%, 0%, 40% Pantone : P 179-7 C

HEX : #BB820B

Gris Groupe RPF

les Bleu RPF

Le bleu est généralement associé à la stabilité, mais il fait également référence à la loyauté. Dans les teintes plus foncé, il est associé à l’expertise. Quant au gris, il est synonyme d’équilibre. Il symbolise la maturité et le rafinnement.

HEX : #0B3F6A RGB : 11, 63, 1106 CMYK : 90, 41, 0, 58 Pantone : P 111-16 C

Rouge HLT

Secondaires Ces couleurs peuvent être intégrées aux communications lorsque celles-ci sont étroitement liées à une filiale. Le rouge représente le plaisir et la passion, tandis que le jaune est associé au dynamisme et au mouvement et le bleu clair à la sagesse.

HEX : #D8272E RGB : 216, 39, 46 CMYK : 0, 82, 79, 15 Pantone : P 48-16 C

Jaune Michaud HEX : #FCB520 RGB : 252, 181, 32 CMYK : 0, 28, 87, 1 Pantone : P 14-8 C

Bleu TMA HEX : #00A2DD RGB : 0, 162, 221 CMYK : 100, 27, 0, 13 Pantone : P 112-6 C

Typographies Principale Cette typographie est à prioriser pour les titres. L’utilisation des options italique et gras est recommandés.

DIN Next

Aa Bb Cc Dd Ee Ff Gg Hh Ii Jj Kk Ll Mm Nn Oo Pp Qq Rr Ss Tt Uu Vv Ww Xx Yy Zz :;,.!?/()[]-_«»$+-=%@&* 1234567890

Secondaire Cette typographie est recommandées pour les sous-titres et les textes courants.

Aa 18

Roboto Aa Bb Cc Dd Ee Ff Gg Hh Ii Jj Kk Ll Mm Nn Oo Pp Qq Rr Ss Tt Uu Vv Ww Xx Yy Zz :;,.!?/()[]-_«»$+-=%@&* 1234567890

Utilisation des typographies

Titre

DIN text - italique et gras

Sous-titres

Roboto - gras

Paragraphes

Roboto

Légende

Roboto

Boîte à pictogrammes complémentaires

Boite à outils - Documentations officielles Afin d'assurer une communication unifiée au sein d'un environnement donné, il est essentiel que tous les intervenants partagent un langage commun. Étant donné le nombre de filiales au sein du Groupe RPF, il était nécessaire de créer une image de marque qui s'intègre harmonieusement dans leur écosystème respectif. Voici quelques exemples d'utilisation des éléments graphiques.

163, Route 132 Est, Sayabec (Québec) GOJ 3K0

1-833-536-5453 | Groupe RPF

Boite à outils - Documentations officielles Afin que l’image de marque s'intègre le plus aisémment possible dans les différents écosystèmes, les éléments graphiques pourront être modifiés pour afficher la couleur identitaire de chaque filiale. Voici quelques exemples d'utilisation des éléments graphiques lorsque le Groupe RPF coexiste avec une filiale.

163, Route 132 Est, Sayabec (Québec) GOJ 3K0

1-833-536-5453 | Groupe RPF

Guide photographique Privilégiez des visuels qui mettent de l’avant la personne et le contexte de travail, tout en soignant l'environnement présenté en arrière-plan. Optez pour des images qui reflètent l'identité lumineuse et professionnelle du Groupe, renforçant ainsi la cohérence visuelle et la qualité esthétique de sa représentation visuelle.

MARQUE EMPLOYEUR Mise en contexte

Mise en contexte Groupe RPF et ses filiales se distinguent par une visibilité remarquable, grâce à une présence étendue à travers divers points de contact. Cette omniprésence offre une opportunité exceptionnelle d'explorer une variété d'outils stratégiques visuels, permettant ainsi de renforcer la marque employeur et d'accroître la visibilité de manière significative. Les prochaines suggestions sont conçues pour exploiter au mieux cette visibilité étendue. Des solutions créatives et percutantes pour amplifier l'impact visuel et la reconnaissance de la marque à chaque interaction.

Offre d’emploi : Ici, l’utilisation d’une couleur secondaire (le jaune), dans l’entête, permet d’identifier rapidement la filiale pour laquelle l’offre d’emploi est émise.

Équipe

Ces objets pratiques deviennent des supports mobiles de promotion, accroissant la visibilité de l'entreprise au-delà des frontières institutionnelles.

Équipe

Bloc-notes : Cet accessoire fonctionnel devient non seulement un outil pratique au quotidien, mais également un ambassadeur visuel de la marque, un élément tangible reflétant l'unité au sein de la diversité et renforçant ainsi le sentiment d'appartenance.

Dynamisme

Coffre à outils personnalisé. Ici, le coffre représente le Groupe RPF, tandis que les outils arborent fièrement les couleurs distinctives et le logo de chaque filiale.

Intégrité

Une

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uté una m com

Coffre à outils personnalisé : Ici, le coffre représente le Groupe RPF, tandis que les outils arborent fièrement les couleurs distinctives et le logo de chaque filiale.

Intégrité