TIPOS DE LIDERAZGO

Un líder no sólo es capaz de influenciar en su grupo, sino también de proporcionar ideas innovadoras, y motivar a cada participante a sacar lo mejor de sí.

Liderazgo

El liderazgo es un conjunto de habilidades que sirven para conducir y acompañar a un grupo de personas. Sin embargo, un líder no sólo es capaz de influenciar en su grupo, sino también de proporcionar ideas innovadoras, y motivar a cada participante a sacar lo mejor de sí.

Tipos de Liderazgo

Liderazgo autocrático

El liderazgo autocrático es una forma extrema de liderazgo transaccional, en las que los líderes tienen un poder absoluto sobre los trabajadores.

• Las personas que forman parte del staff tienen la oportunidad de ofrecer sus sugerencias

• Enfatiza los resultados sin valorar el trabajo detrás de las personas que realizan las actividades.

• El jefe, toma todas las decisiones y transmite las órdenes a los demás sin tomar en consideración las opiniones de sus subordinados

Comentario: Es un tipo de liderazgo poco productivo ya que cuando el líder es demasiado severo sus seguidores suelen dejarlo solo, toman la peor imagen del liderazgo.

Liderazgo burocrático

Es un estilo de liderazgo muy apropiado para trabajar cuando existen muchos riesgos en cuanto a seguridad o cuando se entra en juego altas cantidades de dinero.

• Todos los líderes burocráticos hacen todo según viene predefinido en un libro.

• Siguen todas las reglas de forma rigurosa y se aseguran de que todo lo que hagan sus seguidores sea preciso https://blog.vantagecircle.com/es/estilos-de-liderazgo/

• Los líderes se limitan a seguir las normas preestablecidas y piden a sus subordinados que hagan lo mismo.

• No se admiten sugerencias u opiniones de los trabajadores.

Comentario: Este es un tipo de liderazgo no permite la participación del equipo de trabajo se pierde la oportunidad de generar nuevas ideas y nuevas propuestas.

Liderazgo carismático

El liderazgo carismático es muy parecido al liderazgo transformacional, ya que todos los líderes de la organización inspiran entusiasmo en los equipos y son demasiado energéticos al conducir a todos los empleados.

• Contagia entusiasmo.

• Crea relaciones interpersonales con facilidad.

• Transmite seguridad.

• Fomenta la participación y la proactividad.

• Potencia talentos y cualidades.

Comentario: Este liderazgo es un tipo de liderazgo que transforma, transforma la mente de los seguidores, motiva genera oportunidades ya que transmite seguridad y permite que los seguidores desarrollen sus talentos para ser lideres también.